第一篇：新疆高級職稱資格評審量化賦分表

附件1：

師（含師）以上單位高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化賦分參照標準姓名:評分項目123 學(xué)識水平、工作總結(jié)專業(yè)工作年限工作單位:滿分10分5分5分5分4分3分2分學(xué)識水平10分，其中專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（1-3分）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)10年以上5分，7年以上3分，5年以上1分博士研究生碩士研究生與雙學(xué)士本科大專賦分標準申報專業(yè):說明10分5分中專以評審條件為準，取得學(xué)位者加1分1分5分得分專業(yè)學(xué)歷4聘任現(xiàn)職期間考核5分優(yōu)秀每年2分，合格每年1分第一位一等獎國家級二等獎三等獎一等獎10分9分8分8分6分4分4分3分2分4分地（師）級3分公開出版（ISSN、CN）著（譯）作4部5分3部4分國 家 級第二作者2分國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會議論文集5篇3分4篇2分3篇1分2部3分第一作者2分第二作者1分省級以上專業(yè)刊物第二位9分8分6分6分4分3分3分2分1.5分第三位8分6分4分4分3分2分2分1分1分實用型2分第四位6分4分3分3分2分1分1分0.5分第五位4分3分2分2分1分0.5分0.5分第六位3分2分1分1分5業(yè)績成果35分?。ú浚┘壎泉勅泉勔坏泉勔栽u審條件為準，具備25分，基本具備不超過20分，不具備零分。獲得以下獎勵者按照表中要求加分（1）國家級獎項（2）?。ú浚┘壀勴棧?）地（師）級獎項（4）獲得國家知識產(chǎn)權(quán)（5）同一成果多次獲獎不累計積分地（師）級二等獎三等獎專利國家級6表彰獎勵發(fā)明型?。ú浚┘?分任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作所取得表彰獎勵5分5分（1）國家級（2）?。ú浚┘墸?）地（師）級（4）同一榮譽多次獲獎不累計積分7著（譯）作、論文10分論文第一作者3分以評審條件為準，基礎(chǔ)分4分，超過者按照表中要求加分89合計實際工作能力和業(yè)務(wù)工作量答辯結(jié)果205分100分

1、對重大和關(guān)鍵的技術(shù)問題進行分析、研究和總結(jié)提高，結(jié)合實際情況，解決了工作中關(guān)鍵性技術(shù)問題，并編寫了相應(yīng)的技術(shù)報告（8分）；

2、在實際工作中，發(fā)揮主要作用，負責(zé)完成了省級以上或地師級重點科研項目或課題（8分）；

3、在實際工作中，完成的主要工作量（4分）結(jié)合實際情況予以賦分答辯結(jié)果為零分者視同暫不具備合格5分，基本合格2分，不合格零分。初審專家簽字： 專家組審核意見：合計得分注：暫不具備者，一票否決。附件2：

團（含團）以下高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化賦分參照標準姓名：評分項目1234 學(xué)識水平、工作總結(jié)專業(yè)工作年限專業(yè)學(xué)歷聘任現(xiàn)職期間考核滿分10分5分5分5分學(xué)識水平10分，其中專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（1-3分）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)10年以上5分，7年以上3分，5年以上1分博士研究生5分優(yōu)秀每年2分，合格每年1分第一位一等獎國家級二等獎三等獎一等獎?。ú浚┘?業(yè)績成果20分地（師）級二等獎三等獎一等獎二等獎三等獎一等獎縣（團）級二等獎二等獎專利6表彰獎勵5分國家級5分發(fā)明型?。ú浚┘?分10分9分8分8分6分4分4分3分2分2分1.5分1.5分4分地（師）級3分公開出版（ISSN、CN）著（譯）作第一作者5分7著（譯）作論文10分第二作者4分國 家 級論文第一作者4分其它代表作第二作者3分第三作者2分3分2分第三作者3分第一作者第二作者符合下列條件者按照表中要求加分

1、符合任職資格評審條件者

2、具有其它代表作者省級以上專業(yè)刊物第二位9分8分6分6分4分3分3分2分1.5分1.5分1分1分第三位8分6分4分4分3分2分2分1分1分1分0.5分0.5分實用型縣（團）級2分2分第四位6分4分3分3分2分1分1分0.5分第五位4分3分2分2分1分0.5分0.5分第六位3分2分1分1分以評審條件為準，具備10分，基本具備7分，暫不具備3分。獲得以下獎勵者按照表中要求加分（1）國家級獎項（2）?。ú浚┘壀勴棧?）地（師）級獎項（4）縣(團)級本行業(yè)獎項（5）獲得國家知識產(chǎn)權(quán)碩士研究生與雙學(xué)士4分本科3分大專2分中專1分工作單位：賦分標準10分5分以評審條件為準，取得學(xué)位者加1分5分申報專業(yè)：說明得分作為主要執(zhí)筆人撰寫的經(jīng)主管部門認可并已實施的科技項目立項論證報告、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)標準等1篇以上者5分編寫2本以上工作實用手冊5分8合計實際工作能力和業(yè)務(wù)工作量40分100分

1、熟知本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，承擔(dān)了一定的工作量，勝任本職工作（12分）；

2、解決工作中的疑難問題，推進工作順利完成（15分）；

3、在實際工作中，能開拓創(chuàng)新、勇于奉獻（7分）；

4、具有一定的業(yè)務(wù)管理能力（6分）初審專家簽字： 專家組審核意見：結(jié)合實際情況予以賦分合計得分

第二篇：高級職稱評審量化表

附件: 河北建工學(xué)院申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化測評評分標準及說明

(教學(xué)、實驗、圖書、檔案、出版系列)

一、工作表現(xiàn)（15分）

1.考核內(nèi)容共15分。好為13-15分，較好12-9分，一般8分或以下。該項8分(含8分)以下取消參評資格。

2.根據(jù)總體表現(xiàn)及任現(xiàn)職以來受到國家、省、市政府及學(xué)院綜合性獎勵或處分酌情打分。其中：

獲國家級勞動模范、全國先進教育工作者、全國優(yōu)秀教師，省、部授予的勞動模范15分，省優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、政府特貼獲得者，省級中青年骨干教師、“雙十雙百雙千”工程人選、市級拔尖人才、市級勞動模范14分，廳、局、委授予的先進工作者、優(yōu)秀處級干部和單項獎、省、市級優(yōu)秀民主黨派人士、市級三育人獎勵獲得者、市級優(yōu)秀人才及杰出青年和優(yōu)秀青年等榮譽稱號者、院“十佳”教師、院師德標兵13分，學(xué)院授予的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀青年教師、三育人獎勵獲得者12分，師德先進個人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀實驗室個人11分，未獲獎勵但表現(xiàn)較好9-10分，其他8分或以下。

任現(xiàn)職期間受黨、政處分但在規(guī)定任職年限內(nèi)考核合格者酌情扣分。其中，曾受開除留用察看處分及撤職、降級降職處分的

3分；嚴重警告（含記過、記大過）、警告處分扣2分。相應(yīng)黨紀處分參照辦理。

3.任現(xiàn)職以來，任兩年及以上兼職班主任的教師，班主任工作認真負責(zé)，考核合格的由學(xué)生處出具證明加1分。

二、學(xué)歷(5分)

?？疲ㄏ拊u高級實驗師人員）3分、本科(含雙?？?4分，碩士學(xué)位以上5分；轉(zhuǎn)評或后取得學(xué)歷的，達到文件規(guī)定的任職年限后參照以上標準進行計分，不符合文件規(guī)定的按原始學(xué)歷計分。學(xué)歷須是已在人事處登記、備案的，方予以承認其學(xué)歷。

三、教學(xué)工作業(yè)績（45分）

1、教學(xué)能力（10分）

（1）申報教授、副教授均須系統(tǒng)擔(dān)任過2門以上專業(yè)課程的講授工作，其中至少1門為全日制本科專業(yè)基礎(chǔ)課或技術(shù)基礎(chǔ)課。講授門數(shù)達到上述規(guī)定要求計5分。

（2）指導(dǎo)教學(xué)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文、社會實踐等態(tài)度認真，效果較好滿分3分。

（3）培養(yǎng)青年教師一年以上并有培養(yǎng)人及被培養(yǎng)人材料且在人事處備案的滿分2分。

2、教學(xué)工作量（10分）

（1）達到規(guī)定教學(xué)工作量計8分，教學(xué)工作量近三年(2008年、2009年、2010年)每年平均完成300標準教學(xué)工作量為8分，超出部分每10標準工作量加0.1分（此項須提供教務(wù)處下發(fā)的教學(xué)任務(wù)書并經(jīng)本系教學(xué)秘書核實）。納入函授教學(xué)計劃的教學(xué)工作可計工作量。完成本系規(guī)定的工作量外，擔(dān)任的成人培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)按80%的比例計算工作量。（以上兩者均須由成人教育學(xué)院提供教學(xué)任務(wù)書并在本系、部、處備案。創(chuàng)收收入未交學(xué)院財務(wù)的辦班、教學(xué)活動不計工作量。）

實驗人員根據(jù)所在崗位的性質(zhì)，參照院政字[2004]42號文件和院政字[2004]50號文件及以上辦法計分。

圖書、檔案系列人員全勤且完成任務(wù)滿分為8分。如兼理論教學(xué)工作，每年平均完成標準教學(xué)工作量按每10標準工作量加0.1分計（此項須提供教務(wù)處下發(fā)的教學(xué)任務(wù)書并經(jīng)本系教學(xué)秘書核實）。

出版系列全勤并完成出版期數(shù)，滿分為8分。

校產(chǎn)企業(yè)人員完成本職工作后從教按超工作量計分。不交費（或未完成的）的不計工作量。

（2）兼職人員教學(xué)工作量計算辦法

參照院政字[2004]42號文件規(guī)定核定工作量。

3、教學(xué)效果（8分）

在某一專業(yè)技術(shù)工作崗位上，水平很高，起主要作用且成績突出，年終考核為兩次優(yōu)秀8分，一次優(yōu)秀7分；水平較高，起骨干作用且成績較突出6分；水平、成績一般3分，較差的不計分。

教學(xué)單位要在綜合學(xué)生、教研室同行及專家意見的基礎(chǔ)上就

此項進行量化打分，人數(shù)較少的單位盡量全體參加打分，以盡可能作到公正、全面。在所教的學(xué)生中考研成績突出、參加省級以上評估、統(tǒng)考工作出色的單位或個人計7分。

4、教學(xué)獎勵（17分）

任現(xiàn)職期間在本專業(yè)技術(shù)工作方面獲成果獎或榮譽稱號可酌情加分，發(fā)生責(zé)任事故，造成損失酌情扣分。其中：

國家級教學(xué)成果一、二、三等獎17-15分、國家級優(yōu)秀教材一、二、三等獎15-13分；國家級特色專業(yè)6分；國家級精品課程8分；

省級教學(xué)成果一、二、三等獎12-10分、省級優(yōu)秀教材一、二、三等獎10-8分；省級教育教學(xué)創(chuàng)新高地、教學(xué)團隊、實驗示范中心、省部級精品課程4分；

院級教學(xué)成果獎一、二、三等獎為7-5分、院級優(yōu)秀教材一、二、三等獎4-2分；院級精品課程2分、重點建設(shè)課程1分；

指導(dǎo)建模比賽獲省級獎勵，指導(dǎo)大學(xué)生科技競賽獲省級獎勵，指導(dǎo)大學(xué)生參加省體育比賽獲前八名及計算機、外語考試等獲省級獎勵（等級考試全省前六名）2分。優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計輔導(dǎo)教師1分。指導(dǎo)大學(xué)生參加省部級以上建筑、規(guī)劃設(shè)計獲一、二、等獎2分，獲三等獎1分。

其他專業(yè)工作綜合獎勵如工程項目“魯班獎”、文學(xué)作品“百花獎”、編輯作品“中國圖書獎”、“河北省社科優(yōu)秀成果獎”等，參照此辦法打分。發(fā)生責(zé)任事故，酌情扣1－5分，其中，一般2分?較嚴重3分?很嚴重5分。

該項總分不超過17分。該項根據(jù)總體獲獎情況由評委打分，獎勵等級由考核小組或評委會根據(jù)主辦單位或發(fā)文級別確定。多人數(shù)參加且證書已有排序的按排序計分（論文及成果多作者的均按此比例記分，如未有排序但成果原件的前言或后記中說明了參評人在該研究成果中所起的作用及位次的，可由評委會實際考核認定），計算比例：第一人、第二人100%、90%；第三人、第四人、第五人80%、70%、60%；第六人、第七人40%、30%，其他20%。

四、科研業(yè)績（35分）

1、科研課題、科研推廣或科研獎勵根據(jù)下列情況酌情打分，該項最高不超過17分。

（1）科研課題（17分）

經(jīng)鑒定（驗收）的項目計立項和鑒定分，只立項及有階段成果的不計分。立項的國家、省、市、院級指令性項目按以下標準計分：17、11、6、3分，指導(dǎo)性項目降一檔計分。立項的院級項目結(jié)題后，按1分計。根據(jù)鑒定結(jié)論,項目達到國際領(lǐng)先8分，國際先進6分，填補國內(nèi)空白、國內(nèi)領(lǐng)先4分，國內(nèi)先進2分。每人限報三項，該項最高不得超過17分。

（2）科技推廣（17分）

為國家、學(xué)校取得社會、經(jīng)濟效益，年創(chuàng)利潤工業(yè)項目50萬元，農(nóng)業(yè)項目500萬元(具有原始資料、學(xué)院科研部門認證、受

益單位財務(wù)證明和審計事務(wù)所審計報告)滿分17分。所獲專利須是已投入生產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟和社會效益并已實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的本專業(yè)發(fā)明專利（實用新型專利、外觀設(shè)計專利）。

橫向課題均須到科研處登記備案后記分。但不作為資格申報條件。

（3）科研獎勵（17分）

論文、專著獲獎只記政府獎勵；協(xié)會獎不計分。省部級一等獎，晉升教授職稱的計前5人，副教授前7人；二等獎分別為前3和前5人；三等獎分別為第1和前3人。廳局級一等獎，晉升教授職稱的計前3人，副教授前5人；二等獎分別為前2和前4人；三等獎分別為第1和前2人。獎勵分成比例同前。中國美協(xié)、作協(xié)等特殊協(xié)會獎勵在低于政府獎的前提下酌情記分。

獲國家級獎17；省級一、二、三等獎計14、13、12分，廳、局、市級一、二、三等獎勵計9、8、7分，院科技進步獎一、二、三等獎計6、5、4分。

2、論文、論著及教材教參（18分）

論文等成果等級的認定以個人提供的證據(jù)和評委會綜合認定結(jié)合的方式辦理，如個人無法提供證明材料的，則由評委會確定其等級。

（1）論文（16分）：一般文科3千字以上，理科2千字以上為規(guī)定篇幅。其中：

教授資格申報評審條件：取得副教授資格后, 具備下列條件之一：

(一)三大檢索論文 3 篇(其中 1 篇為第一作者)；

(二)在國家核心期刊或外文重要期刊上(或為三大檢索論文)發(fā)表代表所從事專業(yè)最高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 4 篇以上(本人為第一作者)；

(三)公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或參編部頒統(tǒng)編高校教材,本人撰寫總計在 15 萬字以上, 同時在國家核心期刊或外文重要期刊上(或為三大檢索論文)發(fā)表代表所從事專業(yè)最高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2 篇以上(本人為第一作者)。

符合申報教授條件(三)的編寫教材分不再重復(fù)計算。參評正高人員（包括其他系列），符合參評條件的按16分計。論文限報6篇，超出部分按附加分計，核心刊4分，省級以上期刊2分。

副教授資格申報評審條件：取得講師資格后, 具備下列條件之一：

(一)在省級以上專業(yè)刊物公開發(fā)表代表所從事專業(yè)最高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 3 篇以上(本人為第一作者), 其中 2 篇在國家核心期刊或外文重要期刊上(或為三大檢索論文)發(fā)表(本人為第一作者)；

(二)公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或參編部頒統(tǒng)編的高校教材, 本人撰寫總計在 8 萬字以上, 同時在國家核心期刊或外文重要期刊上(或為三大檢索論文)發(fā)表代表所從事專業(yè)最高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2 篇以上(其中 1 篇為第一作者)。

符合申報副教授條件(二)的編寫教材分不再重復(fù)計算。參評副高人員（包括其他系列），符合參評條件的按16分計。論文限報6篇，超出部分按附加分計，核心刊6分，省級以上期刊4分。

任現(xiàn)職期間在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表的論文（含譯文)、專著(含譯著)，編寫的教材或完成的科研項目均應(yīng)在科研處備案、確認后按規(guī)定計分。不屬職務(wù)范圍的，由評委會酌情記分。在外單位期間（如讀研）其成果凡署名讀書所在單位的，可以計分。論文不足規(guī)定篇幅的降一檔記分。

（2）論著、教材及教參（2分）

國家教委及專業(yè)指導(dǎo)委員會統(tǒng)編并正式出版的高校教材，有正式手續(xù)，按科研部分計分辦法計分，個人完成每萬字1分,但不得重復(fù)計分，任副主編、主編2-3分，另獲相應(yīng)獎勵加2分；部委、省教委組織編寫并公開作為全省使用統(tǒng)編高校教材，有正式手續(xù)，個人完成每萬字0.8分，獎勵加1分、任副主編、主編1-2分；公開出版、學(xué)校使用的教材，個人完成每萬字0.6分，任副主編、主編0.5-1分；獎勵加0.5分。

公開出版的教學(xué)參考資料每萬字0.3分，獎勵0.3分。教師校內(nèi)自編且正在教學(xué)中使用的教材每萬字0.1分。教材、教參相加超出2分的超過部分按照附加分計。教研立項（含教研論文）列入科研部分。2011年6月28日

第三篇：濟南市評審高(中)級教師職稱資格量化賦分表（xiexiebang推薦）

濟南市評審高（中）級教師職稱資格量化賦分表

濟南市評審高,中,級教師職稱資格 量化賦分表

姓名: 系列: 現(xiàn)職稱: 擬評職稱: 專業(yè): 序 學(xué)科組評委會項 目 賦 分 內(nèi) 容 備 注 號 賦分 賦分 , 學(xué)歷賦分

1、教學(xué)年限:

2、任現(xiàn)職年限:

3、班主任年限: , 年限賦分

4、兼職年限:

5、支教年限: 任現(xiàn)職以來 3 考核賦分 任現(xiàn)職以來1、4 綜合獎勵賦分

2、,限3項，3、任現(xiàn)職以來教學(xué)

1、工作獎勵賦分 5

2、,限3項，3、任現(xiàn)職以來

班主任獎勵賦分 6

1、,限1項, 序 學(xué)科組評委會項 目 賦 分 內(nèi) 容 備 注 號 賦分 賦分 任現(xiàn)職以來

1、論著賦分: 7

2、課題、論文、3、著作限3項 8 其他賦分

總 計 單位領(lǐng)導(dǎo)簽字: 主管部門意見: , ,評委審查, ,評委審 意見 查意見

單位,章, 主管部門,章, 年 月 日 年 月 日 專家簽字: 專家簽字: 年 月 日 年 月 日

注: 1.此表作為評審高、中級教師職稱資格必報材料～所列項目填報須真實、準確、清楚～其中年限賦分的各項,教學(xué)年限、任現(xiàn)職年限、班主任年限、兼職年限、支教年限,須由單位另外填報從教情況公示材料并附后, 2.綜合獎勵:指教師獲得優(yōu)秀教師、十佳教師、百佳教師～優(yōu)秀教育工作者～拔尖人才～五一勞動獎?wù)芦@得者～記

三等功～師德標兵～先進工作者等榮譽稱號, 3.教學(xué)工作獎勵:指教師獲得教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課,精品課,、說課、課件、業(yè)務(wù)素質(zhì)大賽等個人業(yè)務(wù)能力及輔導(dǎo)學(xué)

生獲得獎項

4.班主任獎勵:指教師獲得優(yōu)秀班主任～優(yōu)秀輔導(dǎo)員～先進班集體～走青春路做育花人等德育獎項, 5.其他賦分:指學(xué)科帶頭人、學(xué)科中心組成員、市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等, 6.本賦分表單位填報賦分內(nèi)容～不填報賦分值～供評委會使用。濟南市教育局制

第四篇：2016年高級職稱(評審表)需知

2016年高級職稱（評審表）需知

1、評審表兩份（雙面打?。?/p>

2、評審表前粘：

①《職稱申報誠信承諾書》（附件2）。②本人有效身份證復(fù)印件。

③《教師資格證書》復(fù)印件（申報高級實驗師職務(wù)者無須提供）。④最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。最高學(xué)歷與現(xiàn)從事專業(yè)不一致的，還需提供與現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近的本人所獲最高層次的專業(yè)畢（結(jié)）業(yè)證書。

⑤取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件或證書的復(fù)印件。⑥現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次聘任文件或證書的復(fù)印件；同級職稱轉(zhuǎn)系列聘任人員，還須報送首次聘任同級職務(wù)文件或證書復(fù)印件。

⑦推薦單位對申報人三個方面情況的證明。包含：對申報人符合規(guī)定年限等要求的學(xué)生思想政治教育（含班主任、團委、少先隊、課外活動輔導(dǎo)員及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部等）工作經(jīng)歷及考核結(jié)果的簡述；申報人任現(xiàn)職以來的考核獲“優(yōu)秀”等級次數(shù)及對應(yīng)考核；申報人在本單位民主推薦測評中的滿意率。

⑧符合相關(guān)要求的市級以上表彰榮譽稱號（獎勵）證明材料復(fù)印件。

上述《評審表》粘貼件按順序夾貼在《評審表》的封面與第一頁之間。

2016年高級職稱（證明材料）需知

①任現(xiàn)職或近5年以來的考核表復(fù)印件。

②近3年《繼續(xù)教育證明書》（即繼續(xù)教育登記合格證明）復(fù)印件。

③普通話等級證書復(fù)印件或免試證明。

④反映本人學(xué)識水平、工作能力、業(yè)績貢獻的業(yè)務(wù)工作總結(jié)。⑤任現(xiàn)職以來，出版、發(fā)表或交流的代表本人學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)、本學(xué)科的主要論著（含教材）、論文、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)及獲獎證書等材料的復(fù)印件。如系集體完成，應(yīng)由合作者或課題負責(zé)人出具申報人所承擔(dān)的內(nèi)容或所起作用的書面證明材料；如系教研、教改經(jīng)驗交流文章應(yīng)注明在何種范圍內(nèi)交流。

⑥任現(xiàn)職以來承擔(dān)教育教學(xué)和實驗（含示范課、公開課、研究課、專題講座）、指導(dǎo)與開展教育教學(xué)研究的印證材料及獲獎證書的復(fù)印件。

⑦任現(xiàn)職以來指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師的印證材料復(fù)印件。⑧其他申報材料復(fù)印件。

上述業(yè)績證明材料須按順序編寫目錄，并裝訂成一冊。

所有的評審材料按下列11個學(xué)科分組，注明在檔案袋上

（1）政治學(xué)科（含政治、思想品德、心理健康、少先隊活動課）；（2）語文學(xué)科；（3）數(shù)學(xué)學(xué)科；

（4）物理學(xué)科（含物理、小學(xué)科學(xué)）；（5）生物學(xué)科；（6）化學(xué)學(xué)科；（7）歷史學(xué)科；（8）地理學(xué)科；（9）外語學(xué)科；

（10）藝體學(xué)科（含音樂、體育、美術(shù)、幼教）；

（11）職電勞學(xué)科（含職教專業(yè)課、電化教育、信息技術(shù)、勞動（通用）技術(shù)、地方（學(xué)校）課程等）。

簡表公示日期：不少于7個工作日

經(jīng)審核無誤的，審核人要在《簡表》上簽名確認。對所有復(fù)印件均須由推薦單位審核人簽字，注明“原件已審，此復(fù)印件與原件一致”，并注明審核時間，加蓋單位人事部門公章。未按要求提交申報材料的，不得參加評審。

第五篇：高級職稱評審

高級職稱評審

一、服務(wù)對象:

在非國有單位、采用新的管理體制的國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構(gòu)等單位中工作并在縣以上各級政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)實行了人事關(guān)系代理的專業(yè)技術(shù)人員。

二、高級職稱評審條件

基本條件：熱愛社會主義祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作，身體健康。

業(yè)務(wù)條件：

1、年限：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作28年以上（后取中專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上），并受聘擔(dān)任中級職務(wù)5年以上，單位考核合格，可申報高級職務(wù)任職資格；（此條件只適用于在縣及縣以下基層單位的專業(yè)技術(shù)人員）；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上（后取大專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上），并受聘擔(dān)任中級職務(wù)5年以上，單位考核合格，可申報高級職務(wù)任職資格；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上（后取本科學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上），并受聘擔(dān)任中級職務(wù)5年以上，單位考核合格，可申報高級職務(wù)任職資格； ④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位：受聘擔(dān)任中級職務(wù)4年以上，單位考核合格，可申報高級職務(wù)任職資格；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位：受聘擔(dān)任中級職務(wù)2年以上，單位考核合格，可申報高級職務(wù)任職資格；

2、論文：任現(xiàn)職期內(nèi)獨立或作為第一作者公開發(fā)表過至少二篇本專業(yè)論文。

3、取得職稱外語考試合格證書并在有效期內(nèi)，符合外語免試條件的提供外語免試表；

4、取得計算機應(yīng)用能力考試合格證書，符合計算機免試條件的提供計算機免試表。

5、申報人參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并取得規(guī)定學(xué)時。

6、高級職稱答辯操作規(guī)則

①評分標準：各高評會辦事機構(gòu)可根據(jù)本專業(yè)評審的具體要求制定評分標準（包括評審材料評分標準與現(xiàn)場答辯評分標準），并報省職改辦核準。評審材料評分標準應(yīng)涵蓋學(xué)術(shù)論文、科研項目、成果轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)能力、社會效益等內(nèi)容。現(xiàn)場答辯評分標準應(yīng)涵蓋專業(yè)知識、創(chuàng)新能力、答題準確性等內(nèi)容。

②答辯時間：評審答辯應(yīng)在評審材料打分后，無記名投票前進行?？捎杀緢?zhí)行評審委員會完成，也可由專業(yè)（學(xué)科）答辯組單獨完成。

③答辯命題：答辯組專家按照國家相應(yīng)《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考核答辯者業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平的原則進行命題。題目需涵蓋專業(yè)知識和創(chuàng)新能力等內(nèi)容，應(yīng)區(qū)分正、副高級分別擬定。答辯命題采取匿名方式，答辯題目由專家組密封后交由工作人員統(tǒng)一保管。

④現(xiàn)場答辯步驟：

第一步：情況簡介：答辯者簡述本專業(yè)學(xué)科發(fā)展最新動態(tài)，本人任現(xiàn)職期間專業(yè)技術(shù)工作成績及論文的主要學(xué)術(shù)觀點；

第二步：回答命題：答辯人員應(yīng)在答辯前十分鐘從本專業(yè)（學(xué)科）組處隨機抽取4道題目，其中專業(yè)基礎(chǔ)題2道、業(yè)務(wù)實踐題2道，各選其中1道進行回答（實行考評結(jié)合的系列此步可免）。

第三步：專家提問：專業(yè)（學(xué)科）組成員根據(jù)答辯人的業(yè)績材料、專業(yè)論文和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)進行自由提問。

第四步：專家組打分、計分。

三、高級職稱評審上報材料

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式三份；《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一份；《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》一式二十份；

2、主管單位審核推薦函1份；（同時附《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報匯總表》1份）

3、單位人事部門出具的公示證明1份；

4、申報人參加工作時的合格學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；

5、申報人現(xiàn)有職稱證書原件及復(fù)印件1份；

6、申報人《聘約》原件及復(fù)印件1份；

7、申報人任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件各1份；

8、申報人外語統(tǒng)考合格證原件及復(fù)印件1份或免試證明材料；

9、申報人計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件及復(fù)印件1份或免試證明材料；

10、繼續(xù)教育培訓(xùn)證；

11、申報人身份證原件及復(fù)印件1份；

12、申報人二寸近期紅色背景證件照4張；（評審表貼3張，另交1張）

13、申報人任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文或著作原件；

14、申報人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份；

15、委托函一份（檔案不在陜西省人才中心代理的人員提供，由檔案所在地出具并加蓋公章，注明被委托人姓名、身份證號、學(xué)歷、工作單位、委托意向等信息）。

四、辦理時限:

每年7-8月份下發(fā)文件，9-10月份上報材料，11月份組織評審會，次年4-5月份發(fā)證、材料歸檔或退還材料。

五、評審收費標準: 高級：400元/人

六、依據(jù)政策法規(guī)：依據(jù)當(dāng)年評審文件

依據(jù)陜西省人事廳關(guān)于印發(fā)《陜西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》的通知（陜?nèi)税l(fā)[2001]69號）、《關(guān)于當(dāng)前職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)税l(fā)[2005]56號）、《關(guān)于當(dāng)前職稱評審工作若干補充規(guī)定（試行）》（陜?nèi)税l(fā)[2003]71號）文件規(guī)定執(zhí)行；

高級職稱評審答辯操作規(guī)則依據(jù)陜西省人事廳《關(guān)于印發(fā)陜西省高級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審答辯操作規(guī)則（試行）的通知》（陜?nèi)税l(fā)[2008]209號）文件規(guī)定執(zhí)行；

各專業(yè)評審要求依據(jù)本專業(yè)當(dāng)年評審文件規(guī)定執(zhí)行。

七、辦理程序:

依據(jù)文件→獲取表格→個人填表、工作單位審核蓋章→上報材料→職稱辦初審（審查合格，打印繳費通知單；審查不合格，提供咨詢服務(wù)，退回材料）→二樓個人代理大廳9號窗口交費→將繳費回單交回職稱辦→職稱辦復(fù)核申報材料→組織評審會→辦理報批手續(xù)→辦理證書→發(fā)證、材料歸檔或退還材料