第一篇：2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：面試熱點題目及解析三十二[范文模版]

http://004km.cn/henan/ 2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：面試熱點題

目及解析三十二

2016年鄭州市屬事業(yè)單位第二批招聘81人，其中管理及專業(yè)技術崗51人，工勤崗25人，教師崗5人。報名時間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。筆試時間為2016年10月22日。

面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不予錄取。

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2016年鄭州市屬第二批事業(yè)單位面試備考資料

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在一次工作總結大會上，張局長在會上點名表揚了你，而和你一起參加工作的同事李峰卻沒有得到表揚，他突然對我說自己身體有點不舒服，此時你會怎么做?請現(xiàn)場模擬。

【參考答案】 李峰：

你身體哪不舒服呢?是不是沒有吃早餐的原因啊?會議還有少一半才能結束，你身體能挺得住嗎?如果不行的話，我們向張局請示一下，去醫(yī)院看看吧!現(xiàn)在，你先喝點熱水暖暖。

說實話，張局剛才的表揚，是對我們前期工作的充分肯定。他的表揚，我覺得更多應該是對你的肯定，因為在此次的工作中，我感受到了你身上更多的閃光點，以后的我得多向你學習，學習你的工作方式、學習你的工作態(tài)度，學習你的為人處世。這次，張局對我們工作的肯定，更讓我堅定了對你學習的信心與勇氣，你就是我工作的榜樣，我會一直追隨你工作的步伐。我真心很謝謝你。以后如果我在工作中遇到什么問題的話，我還得向你這位大哥哥請教，你到時候可一定得幫我哦!回頭，我得在工作匯報之時，找機會私下和張局說說你之前和我一起合作的工作狀況，我想張局肯定也知道你的工作能力與態(tài)度。他是對你放心，才沒有在大會上說;對我來說，是為了提醒我，時刻給我敲警鐘，讓我全身心投入工作。

張峰，你現(xiàn)在身體好些了嗎?是不是還一直疼呢?如果這樣的話，我們不妨直接去醫(yī)院吧，生病拖著不是什么好事，得及早治療啊!??身體舒服點了嗎，那你多喝點熱水，一會等會議開完了，我陪你一起去醫(yī)院。

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單位領導讓你負責開展一項以“厲行節(jié)約，反對浪費”為主題的宣傳活動，你將如何組織這項活動? 【參考答案】

開展“厲行節(jié)約，反對浪費”為主題的宣傳活動，是響應中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《關于厲行節(jié)約反對食品浪費的意見》的具體體現(xiàn)。這次活動的開展，能夠在單位職工內部營造良好的節(jié)約氛圍，使節(jié)約意識真正深入人心。面對此次宣傳活動，我會精心設計、認真組織。

首先，召集單位宣傳干事，成立宣傳小組，共同商議本次宣傳活動的活動方案。確定本次宣傳活動的內容與具體形式。做好動員工作，號召單位員工積極參與此次活動，真正認識到厲行節(jié)約、反對浪費應從我們自身做起。

其次，按照活動方案，有序進行宣傳活動。第一，懸掛“厲行節(jié)約、反對浪費”的宣傳橫幅，在單位宣傳欄、單位食堂張貼節(jié)約光榮、浪費可恥的宣傳畫，張貼從身邊小事做起，厲行節(jié)約的宣傳海報;第二，向全體單位員工征集節(jié)約榜樣人物，由員工推舉自己或身邊同事勤儉節(jié)約的事例，從中評選出節(jié)約榜樣人物，進行表彰并在單位內部宣傳;第三，在單位各部門內開展勤儉節(jié)約監(jiān)督提醒活動，通過互相提醒在日常行為中沒有注意到的節(jié)約問題，及時發(fā)現(xiàn)日常浪費細節(jié)，爭取節(jié)約無漏洞、無死角。安排大家撰寫活動心得和體會，使“厲行節(jié)約、反對浪費”的觀念深入人心。

再次，為保證活動效果，成立宣傳督導輪流值日小組，即把本單位的員工按小組劃分出來，每個小組督導一周，及時表揚厲行節(jié)約先進個人，糾正浪費行為。

最后，活動結束后，及時總結此次活動的經驗教訓，做好書面報告，上交領導。更多河南事業(yè)單位考試備考資料關注：河南事業(yè)單位招聘網

2016年鄭州市屬二批事業(yè)單位面試

面試

1.進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證河南事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

http://004km.cn/henan/ 書等）證書原件1份、復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不予錄取。

（三）面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

1、無專業(yè)知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法 考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

2、有專業(yè)知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業(yè)知識測試（實際技能測試）×30%

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第二篇：2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：面試熱點題目及解析五十五

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目及解析五十五

2016年鄭州市屬事業(yè)單位第二批招聘81人，其中管理及專業(yè)技術崗51人，工勤崗25人，教師崗5人。報名時間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。筆試時間為2016年10月22日。

面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不予錄取。

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2016年鄭州市屬第二批事業(yè)單位面試備考資料

更多河南事業(yè)單位考試備考資料關注：河南事業(yè)單位招聘網 領導讓你在單位內部組織一次業(yè)務培訓，你怎么做? 【參考答案】

單位內部組織業(yè)務培訓，目的是讓大家以最快的速度熟悉工作內容與流程，快速進入工作角色，進一步提高機關工作效率。我會認真貫徹領導的意圖，把這次培訓工作做好。

首先，充分準備，做好方案。我根據(jù)培訓的目的和領導建議確定培訓的主題和內容，確定培訓人員，選擇一些有過相關培訓經驗的人參與組織，請單位有經驗的老同志、領導或者相關專家擔任主講工作，培訓地點根據(jù)參與培訓的人數(shù)來確定，可以選擇單位的大會議室，準備好培訓材料、話筒、紙、筆等相關資料、做好財政預算，形成方案上報領導批準。待領導批準后，嚴格按照方案實施。

其次，召開會議，落實分工。劃分教學組、教務組、設備組、后勤組等各個工作小組，明確個人工作職責與工作重點，并確定各個工作小組的負責人。通知培訓人員、布置場地，準備一系列培訓資料。

再次，劃分階段，嚴格培訓。此次業(yè)務培訓工作主要分為三個階段：單位業(yè)務總概述、工作業(yè)務理論學習、業(yè)務實操體驗。第一階段，在單位業(yè)務總概述階段，通過由單位領導講解單位獨特創(chuàng)新的業(yè)務總況，加之單位業(yè)務發(fā)展史的視頻播放，展現(xiàn)單位魅力風采，培養(yǎng)同事們的組織認同感，從而提高學習業(yè)務的積極性。第二階段，在業(yè)務理論學習階段，邀請大學管理學教授結合單位實際工作，制作業(yè)務理論知識講義，并對業(yè)務理論知識進行有效講解;讓單位業(yè)務能手、有經驗的老同事，通過講述自身實際業(yè)務學習情況，來讓大家進一步對業(yè)務理論知識有清晰認識。第三階段，在業(yè)務實操體驗階段，通過讓同事們尤其是新進同事進河南事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

http://004km.cn/henan/ 行相關工作業(yè)務的操作，讓單位的業(yè)務能手、老同事進行現(xiàn)場業(yè)務實操的指導，來讓同事們快速熟悉業(yè)務，進而高效完成業(yè)務實操體驗課程。

最后，培訓考核，彌補不足。待培訓結束之后，對培訓同事進行理論與實操考核，將其納入試用期的績效考核范疇，并寫好培訓工作總結，如實向領導匯報培訓的實際情況?？偨Y本次業(yè)務培訓取得的成績與不足，以查漏補缺，不斷提升自己的管理能力。

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2016年鄭州市屬二批事業(yè)單位面試

面試

1.進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件1份、復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不予錄取。

（三）面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

1、無專業(yè)知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法

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http://004km.cn/henan/ 考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

2、有專業(yè)知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業(yè)知識測試（實際技能測試）×30%

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第三篇：2016年鄭州市屬一批事業(yè)單位面試備考：面試熱點題目及解析五十五

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題目及解析五十五

2016年鄭州市屬一批事業(yè)單位招聘考試面試備考：

2016年鄭州市屬事業(yè)單位第一批招聘351人考試公告

2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批招聘351人，其中綜合崗招聘242人，教師崗招聘36人，工勤崗招聘73人。綜合崗及工勤崗網上報名時間：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教師崗現(xiàn)場報名時間：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。

推薦：2016年鄭州市屬第一批事業(yè)單位面試試培訓課程

面試內容。面試工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，采取結構化面試、專業(yè)知識或實際操作技能測試相結合的形式進行，滿分100分。面試成績計算為結構化面試成績×40%+專業(yè)知識測試成績或實際操作技能測試成績×60%。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié);增加實際技能測試的崗位，其實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。

(三)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

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2016鄭州市屬一批事業(yè)單位面試備考資料

更多河南事業(yè)單位考試備考資料關注：河南事業(yè)單位招聘網 領導讓你在單位內部組織一次業(yè)務培訓，你怎么做? 【參考答案】

單位內部組織業(yè)務培訓，目的是讓大家以最快的速度熟悉工作內容與流程，快速進入工作角色，進一步提高機關工作效率。我會認真貫徹領導的意圖，把這次培訓工作做好。

首先，充分準備，做好方案。我根據(jù)培訓的目的和領導建議確定培訓的主題和內容，確定培訓人員，選擇一些有過相關培訓經驗的人參與組織，請單位有經驗的老同志、領導或者相關專家擔任主講工作，培訓地點根據(jù)參與培訓的人數(shù)來確定，可以選擇單位的大會議室，準備好培訓材料、話筒、紙、筆等相關資料、做好財政預算，形成方案上報領導批準。待領導批準后，嚴格按照方案實施。

其次，召開會議，落實分工。劃分教學組、教務組、設備組、后勤組等各個工作小組，明確個人工作職責與工作重點，并確定各個工作小組的負責人。通知培訓人員、布置場地，準備一系列培訓資料。

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http://004km.cn/henan/ 再次，劃分階段，嚴格培訓。此次業(yè)務培訓工作主要分為三個階段：單位業(yè)務總概述、工作業(yè)務理論學習、業(yè)務實操體驗。第一階段，在單位業(yè)務總概述階段，通過由單位領導講解單位獨特創(chuàng)新的業(yè)務總況，加之單位業(yè)務發(fā)展史的視頻播放，展現(xiàn)單位魅力風采，培養(yǎng)同事們的組織認同感，從而提高學習業(yè)務的積極性。第二階段，在業(yè)務理論學習階段，邀請大學管理學教授結合單位實際工作，制作業(yè)務理論知識講義，并對業(yè)務理論知識進行有效講解;讓單位業(yè)務能手、有經驗的老同事，通過講述自身實際業(yè)務學習情況，來讓大家進一步對業(yè)務理論知識有清晰認識。第三階段，在業(yè)務實操體驗階段，通過讓同事們尤其是新進同事進行相關工作業(yè)務的操作，讓單位的業(yè)務能手、老同事進行現(xiàn)場業(yè)務實操的指導，來讓同事們快速熟悉業(yè)務，進而高效完成業(yè)務實操體驗課程。

最后，培訓考核，彌補不足。待培訓結束之后，對培訓同事進行理論與實操考核，將其納入試用期的績效考核范疇，并寫好培訓工作總結，如實向領導匯報培訓的實際情況?？偨Y本次業(yè)務培訓取得的成績與不足，以查漏補缺，不斷提升自己的管理能力。

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2016年鄭州市屬事業(yè)單位批招聘面試資格確認通知

根據(jù)2016年鄭州市市屬事業(yè)單位批公開招聘方案規(guī)定，現(xiàn)對進入面試環(huán)節(jié)人員進行資格確認的有關事宜通知如下：

一、時間及地點

時間：2016年6月20日(星期一)上午9:00至下午17:30。

地點：鄭州市解放軍測繪學院軍測賓館(嵩山路與隴海路交叉口向北300米路東金水河橋旁進)。

二、所需材料

考生進行面試資格確認時，須提供以下材料原件及復印件2份。(一)筆試準考證;(二)本人二代身份證(有效期內的二代臨時身份證);(三)畢業(yè)證、學位證等學歷學位材料(2016年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和成績單(加蓋“院〈處〉”的公章;留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明等);(四)相關職稱及職業(yè)資格證書，工作經歷經驗證明材料等;(五)應試者是在職人員的，提供所在單位同意報考證明;(六)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式3份。

三、注意事項

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http://004km.cn/henan/(一)確認期內不能按照要求提供有關材料者取消面試資格。通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領取面試通知單。

(二)考生必須本人到指定的地點進行面試資格確認，不得他人代替。本人逾期不進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。

(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過程?？忌鷳獙λ峁┳C件材料的完整性和真實性負責，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，按規(guī)定取消面試資格。

(四)符合免筆試條件人員需要同時進行現(xiàn)場確認。

2016年鄭州市屬一批面試培訓課程 推薦閱讀：

2016年鄭州市屬事業(yè)單位招聘351人考試公告（批）2016鄭州市屬一批事業(yè)單位筆試成績查詢入口 2016鄭州市屬一批事業(yè)單位面試名單

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第四篇：2016年鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位面試備考：面試熱點題目及解析六十二

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題目及解析六十二

2016年鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位面試備考開始！

2016年鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位筆試已經結束，筆試成績以及面試資格確認 通知也已經公布，面試備考刻不容緩！中公教育河南事業(yè)單位網站在這里為您整理了2016年鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位面試備考資料，祝您考試成功。

2016年鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位面試培訓課程

根據(jù)《鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)2016年上半年公開招聘派遣制工作人員公告》，現(xiàn)將鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)2016年上半年公開招聘派遣制工作人員筆試成績查詢有關事宜公告如下：

一、查詢時間2016年5月17日—5月19日。

二、查詢方式：2016年鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位筆試成績丨面試資格確認通知 更多河南事業(yè)單位考試備考資料關注：河南事業(yè)單位招聘網

2016鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位面試備考資料

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一日，你在執(zhí)法巡查過程中，發(fā)現(xiàn)某汽車維修行在露天場所對汽車進行噴漆作業(yè)，并進行露天洗車作業(yè)，馬路被弄得污水橫流，不時伴有惡臭，過往群眾大都繞道而行，你怎么辦? 【參考答案】

汽車維修行在露天場所進行噴漆作業(yè)，直接造成周圍空氣污染，而露天洗車作業(yè)，既影響交通的正常通行，又影響路面的清潔度，同時給過往行人行走帶來諸多不便。為此，作為執(zhí)法巡查人員，應及時做好相應的勸說處理工作。

首先，及時溝通，事實說話。我會及時找到汽車維修行的相關負責人，亮明身份，讓其出示相關許可證，檢查洗車場地和設施。同時，與汽車維修行的相關負責人進行溝通，隨其一起察看露天作業(yè)帶給大家的諸多不便之處，說明汽車維修行露天營業(yè)已經違反了城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例，并要求該洗車場暫停營業(yè)，限期整改。

其次，路面清理，限期整改。在與負責人進行說明的情況之下，責令汽車維修行進行路面垃圾的清理，并進行路面污染地的清洗工作，確保路面的清潔度，并告知督查時間，如若檢查不合格，將按照相關條例進行罰款。

再次，依規(guī)辦事，按時督查。在汽車維修行進行整改之后，對其的洗車場地與設施、路面衛(wèi)生情況進行檢查，檢查合格，對相關負責人再次進行規(guī)章說明，希望其自覺為美麗城市建設貢獻一份力。

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http://004km.cn/henan/ 最后，以點帶面，全面整頓。事情處理完畢之后，書寫處理報告，將處理結果向領導匯報，同時建議對全市的洗車行業(yè)進行全面整頓，并將整頓相應事宜在官方網站及時發(fā)布。

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四川資陽一位八旬老太獨自乘公交遭拒載。司機稱，這是因為無人陪同老人乘車，擔心出現(xiàn)意外。對此，你怎么看? 【參考答案】

公交車作為公共交通，給廣大市民出行帶來了方便，因為其價格便宜、舒適、安全等，受到了老年人的歡迎。一些城市還相繼出臺了老人乘車免費的優(yōu)待政策，這也成為大多數(shù)老人喜歡乘坐公交車另一個重要的原因。既然是公共交通，且老人符合乘車優(yōu)待的對象，以為老人安全考慮為由，拒載老人獨自乘坐公交車的說法難以服眾。

老人被拒載后,往往城市文明度和司機個人的道德成了眾人質疑的焦點問題，而筆者認為，在這種情況下，一味去指責公交司機不人道或欺凌老人等等，有失偏頗。而最要緊的，是找到一個切實可行的辦法，既讓老人乘車無憂，又不使公交公司及司機有后顧之憂，才能消解這類拒載老人的尷尬。

只有完善法律法規(guī)，從管理制度、法律層面、社會援助等多個方面給予老年人權益保障才可能從根本上解決此類問題。比如應該從政策上劃分責任。乘車中出現(xiàn)的人身傷害事故、老人突發(fā)病風險及下車后出現(xiàn)走失等安全事故等責任劃分清楚，從而使雙方吃下“定心丸”，讓高齡老人的出行難及公交司機的風險恐懼都得到化解。另一方面相關的配套措施及管理也要跟上：譬如，明確規(guī)定高齡老人乘車要有親人陪護;個別需要乘務員照看的老人，需要提供相關的聯(lián)系資料，并做到下車有人接;公交車的發(fā)車車次、線路、間隔時間等都要考慮周詳;有關標志要在車身及站臺標牌上醒目標識等等。

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2016年鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位面試資格確認通知

一、進入面試資格確認人員名單

經崗位調整后，本次擬招聘派遣制工作人員96人，根據(jù)筆試成績，按擬招聘名額1：3的比例從高分到低分確定進入面試資格確認環(huán)節(jié)268人(含筆試成績并列者)，具體名單詳見附件。

二、面試資格確認有關具體事宜

1.面試資格確認時間：2016年5月25日(上午8：30—12：00，下午14：00—18：30)2.面試資格確認地點：鄭州市中原區(qū)伊河路嵩山飯店5號樓4樓會議室。

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http://004km.cn/henan/ 3.面試資格確認須攜帶材料：考生持本人有效期內的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證(2016年應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》)、教育部學歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證等相關資格證件原件及復印件一式兩份接受面試資格確認。

進入面試資格確認環(huán)節(jié)考生為留學回國人員的，還須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關證件。

進入面試資格確認環(huán)節(jié)考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。

三、注意事項

1.進入面試資格確認環(huán)節(jié)考生經審查合格后，現(xiàn)場領取《面試通知單》。

2.根據(jù)面試資格確認審查結果和《鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)2016年上半年公開招聘派遣制工作人員公告》規(guī)定，如因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1：3面試比例的，經鄭州航空港區(qū)公開招聘工作人員領導小組研究，可按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

3.考生必須本人按規(guī)定時間和地點進行面試資格確認，不得他人代替。本人逾期不進行面試資格確認或不提交相關證明材料的，視為自動放棄面試資格。

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

5.請進入面試資格確認環(huán)節(jié)的考生及時關注招考網站公告，并保持通訊暢通;若考生未及時關注招考網站公告或考生個人原因無法聯(lián)系(如手機關機、無法接通、不接電話等情形)的，責任自負。

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第五篇：2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：外賣APP的監(jiān)管真空

http://004km.cn/henan/ 2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：外賣APP的監(jiān)管真空

2016年鄭州市屬事業(yè)單位第二批招聘81人，其中管理及專業(yè)技術崗51人，工勤崗25人，教師崗5人。報名時間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。筆試時間為2016年10月22日。

面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不予錄取。

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2016年鄭州市屬第二批事業(yè)單位面試備考資料

更多河南事業(yè)單位考試備考資料關注：河南事業(yè)單位招聘網 熱點預測：

今年央視的“3·15”晚會，曝光了網絡訂餐平臺“餓了么”。食物制作現(xiàn)場“污水橫流”，廚師“嘗完的菜扔回鍋里”，平臺引導商家虛構地址、虛假宣傳，甚至默認無照經營的黑作坊入駐??雖然北京食藥監(jiān)局在節(jié)目剛播出就查處了“餓了么”五店合一食品加工點，上海食藥監(jiān)局也約談了“餓了么”相關負責人，但習慣叫外賣的年輕人還是吐槽，感覺“像吃了一只蒼蠅”。對于階段性發(fā)展之后暴露出來的問題，不應簡單“唱衰”甚至“一刀切”禁止，而應視為改進與升級的契機

熱點解析：

“互聯(lián)網+”為我們的生活帶來巨大變化，從上網購物到手機叫餐，衣食住行都已經被網絡改變。然而，“餓了么”的情況也揭示，“野蠻生長”難免積累下種種矛盾和問題，“井噴”的背后可能是泥沙俱下、良莠不齊的消費品質?！梆I了么”雖然是個案，但在“數(shù)字化生活”的大趨勢下，不及時構建起良性的市場秩序，就會導致劣幣驅逐良幣，成為既影響行業(yè)發(fā)展、更降低公眾福利的問題。

“互聯(lián)網+”的概念意味著，互聯(lián)網要與其他行業(yè)搭配，才能產生乘數(shù)效應，進一步提升價值。以網絡訂餐服務為例，從消費者下單到食物的制作、配送，涉及的主體很多，遠不是一個軟件那么簡單。我們對一家餐館、一個網站怎么管很在行，但一個網絡平臺連接起無數(shù)餐館，構建起一個龐大的系統(tǒng)，這該怎么管，可能就缺少點經驗了?！盎ヂ?lián)網+”時代，會產生很多社會治理的新課題。

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http://004km.cn/henan/ 與網絡約租車等服務一樣，網絡餐飲消費如何準入、如何監(jiān)管，將成為今后很長一段時間里備受關注、也極具挑戰(zhàn)的問題。對于這樣的新業(yè)態(tài)，既要避免“一管就死”，管得太細太具體，扼殺了行業(yè)的活力;也要避免“一放就亂”，監(jiān)管跟不上，讓投機者得利、消費者受損。這確實考驗著管理部門宏觀的智慧、微觀的耐心。

從監(jiān)管層面講，必須界定好外賣平臺與接入餐飲商家之間的關系，規(guī)定好責、權、利的主體。平臺負哪些責任、餐館負哪些責任，出現(xiàn)什么樣的問題應該由誰來管，“誰的娃娃誰抱走”。同時加大市場檢查系統(tǒng)、市場評價系統(tǒng)的建設，線上線下一起建構起良性的市場秩序。醞釀許久、即將出臺的網絡食品經營監(jiān)督管理辦法，對網絡平臺的義務做了明確表述;部分省市也做了一些管理創(chuàng)新，包括實行平臺向監(jiān)管部門報送制度等等，都在嘗試勾勒清楚這個責權利的框架。為了規(guī)范網售食品安全，外賣網站也應對商家進行監(jiān)督，對商戶的工商營業(yè)執(zhí)照、食品生產許可證等證照進行審核，設準入門檻。執(zhí)法人員也應深入外賣店廚房進行巡查，對不具備相關證照的餐飲店，將責令整改，甚至“下線”處理。

對于各個網絡訂餐平臺來說，也應該有更多自律意識?；ヂ?lián)網經濟競爭激烈、更新?lián)Q代快，然而，“唯品質不破”。中國消費者必然會走過圖快圖便宜的階段，進入“品質時代”。不管是堅守嚴格的審查底線，還是以即時視頻監(jiān)督等方式增加透明度，網絡平臺方顯然有很多工作可以去做——眼里不能只是圈更大的地、做更大的份額。沒有品質與口碑保障，丟失市場與份額是“分分鐘”的事兒。

不管是網絡訂餐，還是其他基于網絡的服務，對于階段性發(fā)展之后暴露出來的問題，不應簡單“唱衰”甚至“一刀切”地禁止，而應該視為改進與升級的契機。衣食住行無小事，這樣的治理，表面看是管理互聯(lián)網平臺，但本質上是管理公眾的生活，可以說是另一種“民生”。政府部門的監(jiān)管模式，必須以改革之心、利民之志，努力實現(xiàn)創(chuàng)新升級。

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2014年4月10日上午，一輛載有海南澄邁縣一所小學學生前往文昌旅游的客車發(fā)生交通事故，造成8名小學生當場死亡，32人受傷。經查明，事故原因是車隊沒有按既定行駛，行駛的道路屬于正在施工的道路，加上雨天路滑，司機操作不當造成的。請談談你對這件事情的看法。

【參考答案】

春意盎然之時，正是各大學校學生進行外出旅游、踏青的大好時光。然而，海南省的4·10事件卻又一次引發(fā)了人們對于學校出游安全問題的思考。學校出游安全問題的頻頻發(fā)生，導致了學生生命的喪失以及心靈的受傷，帶來了家長的沉痛，更凸顯了安全問題這一緊箍咒的分量。

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http://004km.cn/henan/ 細究，海南4·10事件的背后，反映出的更多是校方對于安全問題的漠視，表現(xiàn)在：一方面，學校在雇傭旅游客車時，未對客車的安全性、車險等進行全面查實，更未對司機本身的駕駛專業(yè)性進行全面評估，造成了這場悲劇;另一方面，校方在旅游出行過程中，未對學生進行有效的安全知識普及，造成了學生安全意識的缺乏。

為了能夠有效減少甚至杜絕更多校園旅游安全事件，教育部門乃至校方應對此進行不斷深思、不懈努力。

首先，規(guī)范校園外出審批法規(guī)。正如，海南省教育廳于4月10日晚向全省教育系統(tǒng)下發(fā)的《關于加強學生校外集體活動安全管理工作的緊急通知》一樣，從報告活動地點、參與人員、出行路線、安全保障措施以及應急預案詳細信息，都應進行相應報告。并且，制定安全應急預案，落實是安全管理責任制與責任追究制等。

其次，教育行政部門應加強審批的嚴謹性，不可一刀切。就如，中國教育科學研究院研究員儲朝暉所言，“教育行政部門的審批不是簡單的準還是不準，而應定位為安全檢查的每一個環(huán)節(jié)，應積極促成必要的活動開展。簡單的‘不準’就是不負責任?！?/p>

最后，學校在組織外出旅游時，地點的選擇，應堅持就近就便原則，安排有經驗教師對活動地點與路徑進行實地考察;車輛的選擇，應嚴把交通安全關，選擇正規(guī)租車公司，并簽訂安全責任協(xié)議，嚴禁乘坐有安全隱患的車輛，嚴禁超載、超速行駛;制定周密的安全應急預案，確保集體活動前有預案、集體活動中抓落實、集體活動后做總結，將安全工作落實到集體活動的各個環(huán)節(jié);進行師生安全教育活動，如乘車時不超載、系好安全帶、嚴禁在車上嬉戲打鬧等等。

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2016年鄭州市屬二批事業(yè)單位面試

面試

1.進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件1份、復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，參加河南事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

http://004km.cn/henan/ 面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不予錄取。

（三）面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

1、無專業(yè)知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法 考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

2、有專業(yè)知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業(yè)知識測試（實際技能測試）×30%

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