第一篇：2013年鄭州事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：廉潔不是一陣風(fēng)

2013年鄭州事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：廉潔不是一陣風(fēng)

2013年鄭州事業(yè)單位面試即將啟動(dòng)，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深面試專家就近期熱點(diǎn)事件“廉潔不是一陣風(fēng)”，從公務(wù)員面試角度做出模擬解析，供廣大考生參考。

[熱點(diǎn)模擬]不擺鮮花、不掛彩球、不鋪紅地毯、會(huì)議“瘦身”、杜絕浪費(fèi)??近期地方“兩會(huì)”中顯露出的諸多新氣象，是各地積極貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定的結(jié)果，頗得好評(píng)。但“凡事貴有恒”，如何將改作風(fēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，而非往來(lái)“一陣風(fēng)”，這很考驗(yàn)各級(jí)政府的恒心、決心和勇氣。對(duì)此，談?wù)勀愕每捶?

[參考答案]

一個(gè)執(zhí)政黨的作風(fēng)好壞，關(guān)乎民心向背、國(guó)運(yùn)興衰。無(wú)論是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，還是構(gòu)建和諧社會(huì)，無(wú)論是提高黨的執(zhí)政能力，還是推動(dòng)反腐倡廉工作，都需要良好的作風(fēng)。一些干部思想認(rèn)識(shí)不夠，自我要求不嚴(yán)，熱衷講排場(chǎng)、求享受、好奢華，不僅影響黨的形象和公信力，也傷及了社會(huì)發(fā)展進(jìn)步和人民的利益。

當(dāng)前出現(xiàn)的新氣象固然可喜，但必須清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，必須常抓不懈。關(guān)鍵在于“常”、“長(zhǎng)”二字，必須以“咬定青山不放松”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭堅(jiān)持下去。具體而言，必須從思想上引起重視，依靠制度完善落實(shí)，并加強(qiáng)監(jiān)督查處。

要想避免作風(fēng)問(wèn)題“反復(fù)發(fā)作”，首先應(yīng)該將行動(dòng)內(nèi)化為思想認(rèn)識(shí)而非應(yīng)景式“作秀”。各級(jí)干部只有牢記自己的使命，樹立勤儉觀念，消除特權(quán)思想，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格自律，才不會(huì)或?qū)Ω淖黠L(fēng)持觀望態(tài)度，或依舊我行我素，生出各種“變通”之舉。只有建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，將改作風(fēng)落實(shí)到日常工作中，才能將改作風(fēng)的實(shí)效延續(xù)下去。只有建立完善的操作細(xì)則，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，才能減少各種權(quán)力的“不作為”和“亂作為”。

在全國(guó)上下廣泛開展改作風(fēng)的時(shí)候，一些地方個(gè)別單位作風(fēng)依舊。種種情況表明，要想改作風(fēng)持之以恒，還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督查處。一方面應(yīng)當(dāng)公開透明各項(xiàng)公務(wù)行為，另一方面還應(yīng)引入民主監(jiān)督，加大懲處力度，才能使權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，才能將改作風(fēng)進(jìn)行到底。

華圖教育

第二篇：2013年鄭州事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：公車私用去掃墓

2013年鄭州事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：公車私用去掃墓

2013年鄭州事業(yè)單位面試即將啟動(dòng)，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深面試專家就近期熱點(diǎn)事件“公車私用去掃墓”，從公務(wù)員面試角度做出模擬解析，供廣大考生參考。

4月4日是清明節(jié)，福建省福州市鼓樓區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)合公安部門開展公車私用掃墓專項(xiàng)檢查。檢查人員對(duì)清明節(jié)期間公車入庫(kù)情況、福州主要陵園墓地停車場(chǎng)的車輛進(jìn)行核查，一經(jīng)查實(shí)公車私用掃墓行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

對(duì)于此舉，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【熱點(diǎn)解析】：

自十八大以來(lái)，從嚴(yán)治黨，反腐倡廉等話題一直治黨治國(guó)的熱點(diǎn)。所以今年福建省省考面試題目中可能就會(huì)圍繞此類話題對(duì)考生做一個(gè)考察，華圖教育福州分校所預(yù)測(cè)的這道題根據(jù)今年清明節(jié)期間的真實(shí)新聞改編做了一個(gè)改編提問(wèn)，作為對(duì)今年福建省省考面試的一個(gè)預(yù)測(cè)。

【試題分析】：

這是一道綜合分析類題目，針對(duì)公車私用現(xiàn)象進(jìn)行查處這一事件，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，闡述自己的觀點(diǎn)和看法。

【解題思路】：

這道題可以以此事件作為突破口，引出黨和國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，并可以結(jié)合自身崗位進(jìn)行匹配，闡述利害，說(shuō)明其對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的危害。

【參考答案】：

公車的使用情況，是“三公”消費(fèi)的一個(gè)重要組成部分。公車私用長(zhǎng)期以來(lái)都是一個(gè)普遍存在問(wèn)題，遏制公車私用，對(duì)公車的使用進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理，是加強(qiáng)政府建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

今年福州市鼓樓區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在清明節(jié)開展的專項(xiàng)檢查，正是針對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行的檢查和整治，是值得肯定和學(xué)習(xí)的。

我認(rèn)為，制止公車私用，在節(jié)假日、特別是清明節(jié)掃墓的時(shí)候進(jìn)行專項(xiàng)檢查是有非常積極和實(shí)用的效果的。

一、可以借此機(jī)會(huì)檢查出違規(guī)試用公車的個(gè)人，對(duì)他們進(jìn)行相應(yīng)的處罰和教育。

二、可以教育廣大的領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自律，不要使“公利”變?yōu)椤八嚼薄２荒転榱顺岩粫r(shí)之便利，而擅自使用公共資源。

三、時(shí)常進(jìn)行自檢可以樹立人民群眾對(duì)政府的信賴，提高政府的公信度，樹立人民政府為人民服務(wù)的良好形象。

但是我認(rèn)為管理公車私用，僅僅依靠政府自身檢查整治還是不夠的，還需要從其他方面入手：

一、應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范權(quán)利使用，做到“權(quán)為民所用”。

二、政府部門應(yīng)該規(guī)范公車管理，制定相應(yīng)的用車制度，用制度保障公車的正常合理使用。

三、加強(qiáng)輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，建立立體的監(jiān)察機(jī)制。

四、政府轉(zhuǎn)變辦公思路，適當(dāng)采購(gòu)辦公自行車，提倡近距離、辦小事用自行車，帶頭踐行節(jié)約、環(huán)保的社會(huì)新風(fēng)尚。

五、對(duì)于違反公車使用制度的情況要堅(jiān)決予以查處，建立相應(yīng)的懲處機(jī)制。

清明公車使用檢查，于公于私，都有非常積極的意義。我們要借

此契機(jī)，講公車公用常態(tài)化，使“三公”消費(fèi)更透明，干部作風(fēng)更清明!

華圖教育

第三篇：2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：染色河流

【導(dǎo)語(yǔ)】水是生命之源，但是隨著我國(guó)人口數(shù)量的幾何增長(zhǎng)、現(xiàn)代工業(yè)廢水的亂排亂放、城市垃圾、農(nóng)村農(nóng)藥噴灑等等，造成河流污染嚴(yán)重，本來(lái)已是極少的淡水資源加劇短缺，無(wú)法為人所用。面對(duì)這類現(xiàn)象，我們?cè)撛趺崔k呢?

【背景鏈接】

近年來(lái)，我國(guó)一些河流、湖泊、近海水域及野生動(dòng)物和人體中已檢測(cè)出多種化學(xué)物質(zhì)，局部地區(qū)持久性有機(jī)污染物和內(nèi)分泌干擾物質(zhì)濃度高于國(guó)際水平，有毒有害化學(xué)物質(zhì)造成多起急性水、大氣突發(fā)環(huán)境事件，多個(gè)地方出現(xiàn)飲用水危機(jī)，個(gè)別地區(qū)甚至出現(xiàn)“癌癥村”等嚴(yán)重的健康和社會(huì)問(wèn)題。

【問(wèn)題原因】

第一，法律認(rèn)定違法排污非常困難。要同時(shí)具備：超標(biāo)、治污設(shè)施停止運(yùn)轉(zhuǎn)、故意停運(yùn)等3項(xiàng)條件。對(duì)于環(huán)保部門來(lái)說(shuō)，在執(zhí)法過(guò)程中提出更高的要求，不僅要看到污染，更要從實(shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷是否適用法律來(lái)解決相關(guān)的問(wèn)題。頒發(fā)執(zhí)照的工商管理部門也面臨這樣的尷尬，是自己的職責(zé)范圍，但是缺乏實(shí)際的執(zhí)行能力。

第二，生產(chǎn)商家對(duì)于利益的追求，忽視對(duì)于環(huán)境的保護(hù)。各地的河水被污染，直接影響到農(nóng)作物的生產(chǎn)和種植。對(duì)于這些觸目驚心的污染結(jié)果，生產(chǎn)商家往往為了眼前的利益，至社會(huì)公共健康的利益而不顧。

第三，社會(huì)監(jiān)督的力度缺乏一定的長(zhǎng)期性。哪里污染追到哪里，是我們社會(huì)輿論媒體的焦點(diǎn)。政府部門對(duì)于各地的污染事件的處理力度不一樣，有些政府部門的負(fù)責(zé)人居然對(duì)于明顯已經(jīng)污染的河流，說(shuō)可以使用。

【對(duì)策建議】

我國(guó)是一個(gè)缺乏水資源的國(guó)家，對(duì)于河流的污染如果處理不及時(shí)，將會(huì)影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素。如何解決這個(gè)問(wèn)題，有以下幾個(gè)方面：

第一，地方政府環(huán)境責(zé)任法律化。許多地方環(huán)境污染的背后，總能看到地方保護(hù)主義的影子。環(huán)境指標(biāo)納入政府官員考核指標(biāo)體系將是斬?cái)嗟胤奖Ｗo(hù)主義的利劍?！皡^(qū)域限批”制度是環(huán)境監(jiān)管手段的重要?jiǎng)?chuàng)新。實(shí)踐證明，“區(qū)域限批”制度的效果非常明顯，不僅使違法建設(shè)單位受到嚴(yán)厲懲罰，也使一些地方政府官員對(duì)環(huán)評(píng)等法律制度產(chǎn)生了敬畏。

第二，政府、企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好突發(fā)水污染事故的應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù)。生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)采取措施，防止在處理安全生產(chǎn)事故過(guò)程中產(chǎn)生的可能嚴(yán)重污染水體的消防廢水、廢液直接排入水體。對(duì)于已經(jīng)產(chǎn)生危害的企業(yè)，要嚴(yán)格控制，給與一定的處罰，盡快還河流的潔凈。

第三，及時(shí)公布信息，保障公民的知情權(quán)，讓政府的權(quán)利在公眾的監(jiān)督下進(jìn)行，使權(quán)力正常合法使用。民眾對(duì)于企業(yè)的排污行為，依法要求公開的信息，必須在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，在公眾知曉的報(bào)紙、媒體上進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督。

第四篇：2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)題目及解析三十二[范文模版]

http://004km.cn/henan/ 2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)題

目及解析三十二

2016年鄭州市屬事業(yè)單位第二批招聘81人，其中管理及專業(yè)技術(shù)崗51人，工勤崗25人，教師崗5人。報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。筆試時(shí)間為2016年10月22日。

面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線要求的不予錄取。

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2016年鄭州市屬第二批事業(yè)單位面試備考資料

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在一次工作總結(jié)大會(huì)上，張局長(zhǎng)在會(huì)上點(diǎn)名表?yè)P(yáng)了你，而和你一起參加工作的同事李峰卻沒(méi)有得到表?yè)P(yáng)，他突然對(duì)我說(shuō)自己身體有點(diǎn)不舒服，此時(shí)你會(huì)怎么做?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

【參考答案】 李峰：

你身體哪不舒服呢?是不是沒(méi)有吃早餐的原因啊?會(huì)議還有少一半才能結(jié)束，你身體能挺得住嗎?如果不行的話，我們向張局請(qǐng)示一下，去醫(yī)院看看吧!現(xiàn)在，你先喝點(diǎn)熱水暖暖。

說(shuō)實(shí)話，張局剛才的表?yè)P(yáng)，是對(duì)我們前期工作的充分肯定。他的表?yè)P(yáng)，我覺(jué)得更多應(yīng)該是對(duì)你的肯定，因?yàn)樵诖舜蔚墓ぷ髦?，我感受到了你身上更多的閃光點(diǎn)，以后的我得多向你學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你的工作方式、學(xué)習(xí)你的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)你的為人處世。這次，張局對(duì)我們工作的肯定，更讓我堅(jiān)定了對(duì)你學(xué)習(xí)的信心與勇氣，你就是我工作的榜樣，我會(huì)一直追隨你工作的步伐。我真心很謝謝你。以后如果我在工作中遇到什么問(wèn)題的話，我還得向你這位大哥哥請(qǐng)教，你到時(shí)候可一定得幫我哦!回頭，我得在工作匯報(bào)之時(shí)，找機(jī)會(huì)私下和張局說(shuō)說(shuō)你之前和我一起合作的工作狀況，我想張局肯定也知道你的工作能力與態(tài)度。他是對(duì)你放心，才沒(méi)有在大會(huì)上說(shuō);對(duì)我來(lái)說(shuō)，是為了提醒我，時(shí)刻給我敲警鐘，讓我全身心投入工作。

張峰，你現(xiàn)在身體好些了嗎?是不是還一直疼呢?如果這樣的話，我們不妨直接去醫(yī)院吧，生病拖著不是什么好事，得及早治療啊!??身體舒服點(diǎn)了嗎，那你多喝點(diǎn)熱水，一會(huì)等會(huì)議開完了，我陪你一起去醫(yī)院。

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單位領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)開展一項(xiàng)以“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”為主題的宣傳活動(dòng)，你將如何組織這項(xiàng)活動(dòng)? 【參考答案】

開展“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”為主題的宣傳活動(dòng)，是響應(yīng)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)食品浪費(fèi)的意見》的具體體現(xiàn)。這次活動(dòng)的開展，能夠在單位職工內(nèi)部營(yíng)造良好的節(jié)約氛圍，使節(jié)約意識(shí)真正深入人心。面對(duì)此次宣傳活動(dòng)，我會(huì)精心設(shè)計(jì)、認(rèn)真組織。

首先，召集單位宣傳干事，成立宣傳小組，共同商議本次宣傳活動(dòng)的活動(dòng)方案。確定本次宣傳活動(dòng)的內(nèi)容與具體形式。做好動(dòng)員工作，號(hào)召單位員工積極參與此次活動(dòng)，真正認(rèn)識(shí)到厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)應(yīng)從我們自身做起。

其次，按照活動(dòng)方案，有序進(jìn)行宣傳活動(dòng)。第一，懸掛“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的宣傳橫幅，在單位宣傳欄、單位食堂張貼節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的宣傳畫，張貼從身邊小事做起，厲行節(jié)約的宣傳海報(bào);第二，向全體單位員工征集節(jié)約榜樣人物，由員工推舉自己或身邊同事勤儉節(jié)約的事例，從中評(píng)選出節(jié)約榜樣人物，進(jìn)行表彰并在單位內(nèi)部宣傳;第三，在單位各部門內(nèi)開展勤儉節(jié)約監(jiān)督提醒活動(dòng)，通過(guò)互相提醒在日常行為中沒(méi)有注意到的節(jié)約問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常浪費(fèi)細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取節(jié)約無(wú)漏洞、無(wú)死角。安排大家撰寫活動(dòng)心得和體會(huì)，使“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的觀念深入人心。

再次，為保證活動(dòng)效果，成立宣傳督導(dǎo)輪流值日小組，即把本單位的員工按小組劃分出來(lái)，每個(gè)小組督導(dǎo)一周，及時(shí)表?yè)P(yáng)厲行節(jié)約先進(jìn)個(gè)人，糾正浪費(fèi)行為。

最后，活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)此次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好書面報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)。更多河南事業(yè)單位考試備考資料關(guān)注：河南事業(yè)單位招聘網(wǎng)

2016年鄭州市屬二批事業(yè)單位面試

面試

1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實(shí)施。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證河南事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

http://004km.cn/henan/ 書等）證書原件1份、復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線要求的不予錄取。

（三）面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

1、無(wú)專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

2、有專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）×30%

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第五篇：2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)題目及解析五十五

http://004km.cn/henan/ 2016鄭州市屬二批事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)題

目及解析五十五

2016年鄭州市屬事業(yè)單位第二批招聘81人，其中管理及專業(yè)技術(shù)崗51人，工勤崗25人，教師崗5人。報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。筆試時(shí)間為2016年10月22日。

面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線要求的不予錄取。

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2016年鄭州市屬第二批事業(yè)單位面試備考資料

更多河南事業(yè)單位考試備考資料關(guān)注：河南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位內(nèi)部組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，你怎么做? 【參考答案】

單位內(nèi)部組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的是讓大家以最快的速度熟悉工作內(nèi)容與流程，快速進(jìn)入工作角色，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率。我會(huì)認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把這次培訓(xùn)工作做好。

首先，充分準(zhǔn)備，做好方案。我根據(jù)培訓(xùn)的目的和領(lǐng)導(dǎo)建議確定培訓(xùn)的主題和內(nèi)容，確定培訓(xùn)人員，選擇一些有過(guò)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人參與組織，請(qǐng)單位有經(jīng)驗(yàn)的老同志、領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)專家擔(dān)任主講工作，培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)參與培訓(xùn)的人數(shù)來(lái)確定，可以選擇單位的大會(huì)議室，準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料、話筒、紙、筆等相關(guān)資料、做好財(cái)政預(yù)算，形成方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照方案實(shí)施。

其次，召開會(huì)議，落實(shí)分工。劃分教學(xué)組、教務(wù)組、設(shè)備組、后勤組等各個(gè)工作小組，明確個(gè)人工作職責(zé)與工作重點(diǎn)，并確定各個(gè)工作小組的負(fù)責(zé)人。通知培訓(xùn)人員、布置場(chǎng)地，準(zhǔn)備一系列培訓(xùn)資料。

再次，劃分階段，嚴(yán)格培訓(xùn)。此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作主要分為三個(gè)階段：?jiǎn)挝粯I(yè)務(wù)總概述、工作業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實(shí)操體驗(yàn)。第一階段，在單位業(yè)務(wù)總概述階段，通過(guò)由單位領(lǐng)導(dǎo)講解單位獨(dú)特創(chuàng)新的業(yè)務(wù)總況，加之單位業(yè)務(wù)發(fā)展史的視頻播放，展現(xiàn)單位魅力風(fēng)采，培養(yǎng)同事們的組織認(rèn)同感，從而提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。第二階段，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)階段，邀請(qǐng)大學(xué)管理學(xué)教授結(jié)合單位實(shí)際工作，制作業(yè)務(wù)理論知識(shí)講義，并對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)進(jìn)行有效講解;讓單位業(yè)務(wù)能手、有經(jīng)驗(yàn)的老同事，通過(guò)講述自身實(shí)際業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，來(lái)讓大家進(jìn)一步對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)有清晰認(rèn)識(shí)。第三階段，在業(yè)務(wù)實(shí)操體驗(yàn)階段，通過(guò)讓同事們尤其是新進(jìn)同事進(jìn)河南事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

http://004km.cn/henan/ 行相關(guān)工作業(yè)務(wù)的操作，讓單位的業(yè)務(wù)能手、老同事進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)實(shí)操的指導(dǎo)，來(lái)讓同事們快速熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)而高效完成業(yè)務(wù)實(shí)操體驗(yàn)課程。

最后，培訓(xùn)考核，彌補(bǔ)不足。待培訓(xùn)結(jié)束之后，對(duì)培訓(xùn)同事進(jìn)行理論與實(shí)操考核，將其納入試用期的績(jī)效考核范疇，并寫好培訓(xùn)工作總結(jié)，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)的實(shí)際情況。總結(jié)本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得的成績(jī)與不足，以查漏補(bǔ)缺，不斷提升自己的管理能力。

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2016年鄭州市屬二批事業(yè)單位面試

面試

1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實(shí)施。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件1份、復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線要求的不予錄取。

（三）面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

1、無(wú)專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

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考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）×30%

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