第一篇：早教中心規(guī)章制度范本
寶貝早教中心規(guī)章制度范本
一、作息時間制度 教師要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒一日活動，幼兒的集體活動時間(上課)小班10-15分鐘 中班15-20分鐘 大班學(xué)前班20-25分鐘。
幼兒的戶外體育活動時間每天不少于1個小時。
保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2--2.5小時。
每日安排一課間操。教師每天必須按作息時間準(zhǔn)時上下課，準(zhǔn)時游戲活動。
二、衛(wèi)生制度 公共衛(wèi)生每日清掃兩次，垃圾婁存放不能過半天，果皮等易發(fā)霉垃圾必須當(dāng)天倒掉。室內(nèi)衛(wèi)生、地板、桌子每餐要拖要擦，窗臺每天擦洗窗戶玻璃每周一次，保持清潔，隨臟隨擦。廁所經(jīng)常沖洗，保持干凈，無異味，無浮塵。
保持室內(nèi)衛(wèi)生，消滅蚊蟲老鼠。幼兒寢室須保持整潔，用品擺成一條直線，被子、鞋子、衣服、枕頭、幼兒衣柜也要保持整齊，物品分類。幼兒每人一杯一巾，各班物品須擺放整齊，各類布置要整潔，無脫落現(xiàn)象。
三、消毒制度 餐巾.碗.勺1次/餐，洗干凈后放消毒柜消毒30分鐘。（阿姨負責(zé)）
桌椅1次/日 放學(xué)后用1:250的84消毒液擦洗。毛巾2次/日 早上用熱水燙一次，放學(xué)后用1:250的84消毒液浸泡10分鐘。
水杯1次/日 放學(xué)后，放消毒柜消毒30分鐘或用100度熱水煮10分鐘。（阿姨負責(zé)）廁所1次/日 放學(xué)后用1:250的84消毒液沖刷10分鐘。
空氣.每日紫外線照射30分鐘。玩具1次/周 1:250的84消毒液浸泡10分鐘。床單、被套1次/月 1:250的84消毒液浸泡20分鐘然后用洗衣粉洗滌。
被褥1次/月陽光曬4-6小時。
四、幼兒保健制度
1、做好入園幼兒的晨午檢工作，要做到"一看，二摸，三問，四查''發(fā)現(xiàn)病情及時隔離，作好消毒工作，并和家長取得聯(lián)系，每天晨午檢必須有記錄。
2、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后擦嘴的好習(xí)慣，每次用完毛巾必須清洗干凈。
3、每周星期一剪手指甲一次。
4、不吃手，不咬指甲，不往嘴里放臟東西，睡覺不咬被角或玩具。
5、教會幼兒自己事情自己做，睡覺前把鞋子擺好，衣服、褲子疊好。
6、保證幼兒服裝干凈、整齊、掉扣、開線及時縫好。
五、安全制度 幼兒一日活動全部在教師的視線之內(nèi)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時消除，保證幼兒安全。特別小心個別幼兒有打人，咬人，抓人傾向等問題。上下樓梯，要教會靠右慢慢走，而且不爭先恐后。嚴(yán)格執(zhí)行交班制度，隨時清點人數(shù)。教師每日作好安全檢查，電門、插座、電燈等，不讓幼兒接觸。
下班后關(guān)好門窗、電源，不得把幼兒單獨留在室內(nèi)。
不能讓幼兒獨自上廁所，必須有老師陪伴。隨時檢查幼兒口袋有無危險物，如小刀、小釘、小球、小瓶等。教師要堅持打好考勤，非指定人來接時，要取得家人同意，并帶有接送卡，無接送卡不能接幼兒離園。
六、廚房制度
1、廚房工作人員須服裝整潔，并要講究個人衛(wèi)生。
2、貨架須擺好整齊、干凈、整潔，冰箱須整齊，東西要用保鮮袋裝好，不能存放私人物品。
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好炊具、餐具消毒，糧食制品無異物，不變質(zhì)，防止食物中毒 下班前嚴(yán)格檢查炊具、門戶的安全。
4、廚房重點，嚴(yán)禁家長、幼兒及陌生人進入。
5、炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味具全，注意葷素搭配，飯菜須切小塊并煮熟。
七、教育教學(xué)制度
1、每個月需訂好班務(wù)計劃，學(xué)科計劃。
2、教師上班期間必須使用普通話，不能用方言跟家長進行交流，教師進班之前必須作好準(zhǔn)備，上班期間不干私活、不接打私人電話。
3、公開課、觀摩課要有計劃和總結(jié)。
4、按時上下班不能在園會客、閑談、串班，親戚不能在園用餐，特殊情況10元一餐/人。
5、獨立完成備課本字跡工整，按時交往課本，每周五檢查教案，并評優(yōu)、良、一般。
6、按課程表上組織游戲，無特殊情況不得調(diào)課。
7、嚴(yán)格按作息時間執(zhí)行，守睡時不睡覺、不離崗、不談笑、不打鬧、不吃零食，出現(xiàn)有損教師形象的言行。
8、做好課前準(zhǔn)備，不能臨時找教具。
9、注意隨機教育，讓幼兒每日都在游戲中愉快的學(xué)習(xí)。
八、會議制度 每周四召開主班老師會議（中午12點30）
每周五召開例會（下午5點40）每次會議須作好詳細的記錄，要求寫明處理的問題及處理結(jié)果。
每學(xué)期舉辦兩次家長會議，在每學(xué)期的期初和期末。
九、家園聯(lián)系制度 幼兒園必須與家長保持聯(lián)系，主班老師的手機必須24小時開機，讓家長知道幼兒在園的基本情況，與家長聯(lián)系有面談、家訪、書面、電話聯(lián)系四種方式，主班老師補電 話費20元/月。每學(xué)生要有家園聯(lián)系本，上面要寫上當(dāng)天教學(xué)內(nèi)容和幼兒在園情況的交流。
每學(xué)期對每一個幼兒家訪一次，對于沒請假的幼兒，主班要當(dāng)天聯(lián)系；對于住院三天以上的幼兒，主班要親自去醫(yī)院探望；幼兒生病一周以上的幼兒要進行家訪。每周六下午開設(shè)家長學(xué)堂宣傳科學(xué)育兒知識。
第二篇：早教中心規(guī)章制度
*早教中心規(guī)章制度
早教中心園長崗位職責(zé)
一、園長負責(zé)全中心的全面管理，主持全中心工作。
二、主持制定全中心工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制；定期主持召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
三、負責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對中心工作人員進行考核并做出正確評估。
四、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。
五、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)；關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
六、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
早教中心副園長崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守中心各項規(guī)章制度和園長的監(jiān)督管理。
二、具體負責(zé)教學(xué)、后勤、和人員考核工作，制定工作計劃（包括教具、備品的保管記錄、領(lǐng)用記錄和考勤登記、考核登記；觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況等）。
三、主持召開每周教務(wù)會議，共同確定下周教學(xué)的工作重點。
四、努力鉆研業(yè)務(wù)，每月帶領(lǐng)教師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)討論并做好記錄，積極創(chuàng)編教案，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平(學(xué)習(xí)時做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認(rèn)真做好記錄，無特殊情況不得請假)。
五、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。
六、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
七、認(rèn)真填寫“家長聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
八、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每月寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)一至兩篇。
教師崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守中心各項規(guī)章制度，服從園長副園長的管理。
二、負責(zé)教學(xué)工作，結(jié)合會員的實際情況與主管副園長共同制定好教育工作計劃（包括月、周、日計劃）。
三、認(rèn)真執(zhí)行作教學(xué)計劃，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，使會員五大領(lǐng)域的均衡發(fā)展。
四、尊重幼兒，堅持正面教育，嚴(yán)禁諷刺和挖苦幼兒。
五、針對試聽幼兒，要認(rèn)真讓其家長填寫試聽記錄，記錄好寶寶和家長的各項記錄。
六、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展創(chuàng)新和編排各類游戲活動，制作教學(xué)玩具并創(chuàng)建舒適的教育環(huán)境，認(rèn)真編寫教育小結(jié)和制定下周教學(xué)計劃，每月寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)。
中心獎懲制度
一、不遲到、不早退，上班時間不經(jīng)批準(zhǔn)不能離開中心，上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事，如有違反每次處罰10元，每月三次以上包括三次取消當(dāng)月崗位工資。
二、接電話和接待家長要使有禮貌用語，微笑服務(wù)，不允許和家長發(fā)生言語和肢體沖突，如有違反視情節(jié)給予20元直至取消當(dāng)月崗位工資。
二、同事之間要搞好團結(jié)，互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人，不傳閑話，不惡意對人，如有違反每次處罰20元。
三、不能強求家長為個人辦事，如有違反每次10元。
四、穿著要整潔大方，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，夏天要穿襪子。如果違反每次10元。
五、管理人員如果沒有按其崗位職責(zé)完成相應(yīng)工作按情節(jié)給予20元直至取消當(dāng)月崗位工資，普通教師沒有按其崗位職責(zé)完成相應(yīng)工作按情節(jié)給予20元直至取消半月崗位工資。
早教中心班務(wù)財產(chǎn)管理制度
一、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號，立冊登記，由班主任負責(zé)保管。每學(xué)年結(jié)束前，教師及保育員要協(xié)同班主任清點班務(wù)財產(chǎn)，如數(shù)交班。新接管的班主任按冊驗收，數(shù)目相符則在交接欄內(nèi)簽名，以示班務(wù)財產(chǎn)、物資交接清楚。
二、各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用，用后歸還。如有損壞則由借用人負責(zé)賠償。
三、如班務(wù)財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班主任向后勤園長報告。屬合理損耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補發(fā)，登記入冊，如無需要不補發(fā)。若屬不合理損耗，則由當(dāng)事人負責(zé)賠償。
早教中心園務(wù)財產(chǎn)管理制度
一、凡園內(nèi)公共活動場地，如音體室、會議室等所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅等均由后勤園長立冊登記、管理。此類物資未經(jīng)后勤園長同意不得擅自搬動，挪作部門使用。若有違反，后勤園長有權(quán)追究責(zé)任，對毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、放置于體育器材室內(nèi)的體育活動器械，班級若因授課需要移動使用后，應(yīng)負責(zé)放回存放地點。有損壞時應(yīng)向該室負責(zé)人報告及時檢修。
三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學(xué)期清點一次，發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告后勤園長，檢查原因。各班級向教具室、資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節(jié)輕重由其負責(zé)修理或賠償。醫(yī)療室除搞好醫(yī)療器材的保管外，還要進行藥物建賬核算，每季度清點一次。
早教中心物品購買、領(lǐng)取、借用制度
一、各班必須在每學(xué)期開學(xué)第一周制定出本班一學(xué)期所需的辦公用品計劃，經(jīng)園長審批后，由后勤副園長統(tǒng)一安排購買。
二、購買急用物品時，必須先寫一份申請報告，經(jīng)園長批準(zhǔn)購買。
三、領(lǐng)取用品有多余時應(yīng)及時退回，不能在班上積壓甚至挪做私用。
四、借用幼兒園財產(chǎn)（包括圖書等）須寫借條或簽名，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者，視情節(jié)輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。
早教中心庫存物資管理制度
一、凡進庫的一切物資都要驗收、清點、過秤、記賬。
二、庫房要有防鼠、防蠅、防蟲措施，要保持通風(fēng)干燥。
三、庫存物資要做到賬、物相符。
四、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，出入庫必須簽字。
五、庫存物資不能借給私人，庫房鑰匙不能交給他人。
六、庫房要衛(wèi)生、整潔，物資擺放整齊有序。對庫內(nèi)物品心中有數(shù)，能及時找出。
早教中心班級衛(wèi)生消毒工作細則
一、環(huán)境衛(wèi)生：
1、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、物品要整齊。每日一小掃，每周五一大掃。
2、保持室內(nèi)空氣流通，每日早晨、中午開窗換氣。
3、班上廁所每天隨用隨清洗，周五用潔廁精洗1次。
4、班上活動室每天拖地3次。周五用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次。
二、消毒工作
1、每天用紫外線消毒燈消毒一次睡室和活動室，每次20分鐘（幼兒不在場時）。門把手、樓梯扶手等處每天用消毒液擦洗一次。
2、幼兒玩具用每0.3%的消毒水泡15分鐘，不能浸泡的玩教具及書籍在陽光下曬1小時或紫外線燈下照20分鐘。
第三篇：早教中心規(guī)章制度
***********早教中心
規(guī)章制度
早教中心園長崗位職責(zé)
一、園長負責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
早教中心班主任崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
十一、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
幼兒園教師崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。
三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
六、做好家長工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
早教中心門衛(wèi)崗位職責(zé)
一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。
二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪登記方可入園。
四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
早教中心學(xué)習(xí)及教研制度
一、每周安排一次學(xué)習(xí)和教研活動時間。
二、學(xué)習(xí)時做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認(rèn)真做好記錄。無特殊情況不得請假。
三、外出學(xué)習(xí)時，事先準(zhǔn)備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記。每學(xué)期進行一至兩次相互觀摩活動。
五、各年級組根據(jù)幼兒園計劃的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合我園實際情況，制訂學(xué)期教研計劃，及時吸取國內(nèi)外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學(xué)習(xí)與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結(jié)?驗，使教研活動有針對性，有特色性。
六、園長（或保教主任、教研組長）定期或不定期抽查教師的教育計劃、教育筆記。檢查保教人員一日組織活動或某個生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見。
七、每學(xué)期進行一次園、班級全面總結(jié)。每學(xué)年進行一次教育、教學(xué)專題總結(jié)，并將其載入個人檔案資料。經(jīng)評選出的總結(jié)、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。
幼兒園勞動紀(jì)律制度
一、不遲到、不早退。上班時間不經(jīng)批準(zhǔn)不能離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。
二、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內(nèi)存放私人無關(guān)用品。
三、尊重幼兒，堅持正面教育，要求幼兒做到的成人自己要先做到。嚴(yán)禁體罰或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。
四、同事之間互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。
五、不能強求家長為個人辦事。
六、穿著要整潔大方，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅。帶班時間不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲。
七、進入幼兒園嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰。愛護園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘。
早教中心安全檢查制度
一、教師要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動中的安全。帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野?；顒忧白觥叭龣z查”（即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀(jì)律與玩法）；活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式；活動后清點幼兒人數(shù)并講評。
二、上班人員交接時一定要認(rèn)真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回均要認(rèn)真清點人數(shù)，家長接送孩子按接送程序進行。
三、幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開關(guān)；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。
四、刀、剪、暖瓶、滅害靈等危險物品要放在幼兒不易取到的地方。注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次。大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。
五、幼兒園內(nèi)各種電器在用完后拔下插頭，所有電插座放置在幼兒摸不到的地方。節(jié)假日需切斷電源，防止火災(zāi)。
六、若發(fā)生人身事故，必須協(xié)助家長，及時到正規(guī)醫(yī)院就診。
七、事故責(zé)任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析會，做好事故的善后處理。
八、每學(xué)期簽訂一次安全責(zé)任書，各項安全措施落實到人。
九、任何人不得私自留人在幼兒園住宿（包括幼兒園宿舍）。如有親屬需要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。
早教中心班務(wù)財產(chǎn)管理制度
一、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號，立冊登記，由班主任負責(zé)保管。每學(xué)年結(jié)束前，教師及保育員要協(xié)同班主任清點班務(wù)財產(chǎn)，如數(shù)交班。新接管的班主任按冊驗收，數(shù)目相符則在交接欄內(nèi)簽名，以示班務(wù)財產(chǎn)、物資交接清楚。
二、各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用，用后歸還。如有損壞則由借用人負責(zé)賠償。
三、如班務(wù)財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班主任向后勤園長報告。屬合理損耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補發(fā)，登記入冊，如無需要不補發(fā)。若屬不合理損耗，則由當(dāng)事人負責(zé)賠償。
早教中心園務(wù)財產(chǎn)管理制度
一、凡園內(nèi)公共活動場地，如音體室、會議室等所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤園長立冊登記、管理。此類物資未經(jīng)后勤園長同意不得擅自搬動，挪作部門使用。若有違反，后勤園長有權(quán)追究責(zé)任，對毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、放置于體育器材室內(nèi)的體育活動器械，班級若因授課需要移動使用后，應(yīng)負責(zé)放回存放地點。有損壞時應(yīng)向該室負責(zé)人報告及時檢修。
三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學(xué)期清點一次，發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告后勤園長，檢查原因。各班級向教具室、資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節(jié)輕重由其負責(zé)修理或賠償。醫(yī)療室除搞好醫(yī)療器材的保管外，還要進行藥物建賬核算，每學(xué)期清點一次。
早教中心物品購買、領(lǐng)取、借用制度
一、各班必須在每學(xué)期開學(xué)第一周制定出本班一學(xué)期所需的辦公用品計劃，?園長審批后，由后勤副園長統(tǒng)一安排購買。
二、購買急用物品時，必須先寫一份申請報告，經(jīng)園長批準(zhǔn)購買。
三、領(lǐng)取用品有多余時應(yīng)及時退回，不能在班上積壓甚至挪做私用。
四、借用幼兒園財產(chǎn)（包括圖書等）須寫借條或簽名，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者，視情節(jié)輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。
早教中心庫存物資管理制度
一、凡進庫的一切物資都要驗收、清點、過秤、記賬。
二、庫房要有防鼠、防蠅、防蟲措施，要保持通風(fēng)干燥。
三、庫存物資要做到賬、物相符。
四、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，出入庫必須簽字。
五、庫存物資不能借給私人，庫房鑰匙不能交給他人。
六、庫房要衛(wèi)生、整潔，物資擺放整齊有序。對庫內(nèi)物品心中有數(shù)，能及時找出。
早教中心班級衛(wèi)生消毒工作細則
一、環(huán)境衛(wèi)生：
1、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、物品要整齊。每日一小掃，每周五一大掃。
2、保持室內(nèi)空氣流通，每日早晨、中午開窗換氣。
3、班上廁所每天隨用隨清洗，周五用潔廁精洗1次。
4、班上活動室每天拖地3次。周五用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次。
二、消毒工作
1、每天用紫外線消毒燈消毒一次睡室和活動室，每次20分鐘（幼兒不在場時）。門把手、樓梯扶手等處每天用消毒液擦洗一次。
2、幼兒玩具用每0.3%的消毒水泡15分鐘，不能浸泡的玩教具及書籍在陽光下曬1小時或紫外線燈下照20分鐘。
第四篇：早教中心規(guī)章制度（范本）
寶貝早教中心規(guī)章制度范本
一、作息時間制度
教師要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒一日活動，幼兒的集體活動時間(上課)小班10-15分鐘
中班15-20分鐘
大班學(xué)前班20-25分鐘。
幼兒的戶外體育活動時間每天不少于1個小時。
保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2--2.5小時。
每日安排一課間操。
教師每天必須按作息時間準(zhǔn)時上下課，準(zhǔn)時游戲活動。
二、衛(wèi)生制度
公共衛(wèi)生每日清掃兩次，垃圾婁存放不能過半天，果皮等易發(fā)霉垃圾必須當(dāng)天倒掉。
室內(nèi)衛(wèi)生、地板、桌子每餐要拖要擦，窗臺每天擦洗窗戶玻璃每周一次，保持清潔，隨臟隨擦。
廁所經(jīng)常沖洗，保持干凈，無異味，無浮塵。
保持室內(nèi)衛(wèi)生，消滅蚊蟲老鼠。
幼兒寢室須保持整潔，用品擺成一條直線，被子、鞋子、衣服、枕頭、幼兒衣柜也要保持整齊，物品分類。
幼兒每人一杯一巾，各班物品須擺放整齊，各類布置要整潔，無脫落現(xiàn)象。
三、消毒制度
餐巾.碗.勺1次/餐，洗干凈后放消毒柜消毒30分鐘。（阿姨負責(zé)）
桌椅1次/日
放學(xué)后用1:250的84消毒液擦洗。
毛巾2次/日
早上用熱水燙一次，放學(xué)后用1:250的84消毒液浸泡10分鐘。
水杯1次/日
放學(xué)后，放消毒柜消毒30分鐘或用100度熱水煮10分鐘。（阿姨負責(zé)）
廁所1次/日
放學(xué)后用1:250的84消毒液沖刷10分鐘。
空氣.每日紫外線照射30分鐘。
玩具1次/周1:250的84消毒液浸泡10分鐘。
床單、被套1次/月
1:250的84消毒液浸泡20分鐘然后用洗衣粉洗滌。
被褥1次/月陽光曬4-6小時。
四、幼兒保健制度
1、做好入園幼兒的晨午檢工作，要做到“一看，二摸，三問，四查＇＇發(fā)現(xiàn)病情及時隔離，作好消毒工作，并和家長取得聯(lián)系，每天晨午檢必須有記錄。
2、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后擦嘴的好習(xí)慣，每次用完毛巾必須清洗干凈。
3、每周星期一剪手指甲一次。
4、不吃手，不咬指甲，不往嘴里放臟東西，睡覺不咬被角或玩具。
5、教會幼兒自己事情自己做，睡覺前把鞋子擺好，衣服、褲子疊好。
6、保證幼兒服裝干凈、整齊、掉扣、開線及時縫好。
五、安全制度
幼兒一日活動全部在教師的視線之內(nèi)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時消除，保證幼兒安全。特別小心個別幼兒有打人，咬人，抓人傾向等問題。上下樓梯，要教會靠右慢慢走，而且不爭先恐后。
嚴(yán)格執(zhí)行交班制度，隨時清點人數(shù)。
教師每日作好安全檢查，電門、插座、電燈等，不讓幼兒接觸。
下班后關(guān)好門窗、電源，不得把幼兒單獨留在室內(nèi)。
不能讓幼兒獨自上廁所，必須有老師陪伴。
隨時檢查幼兒口袋有無危險物，如小刀、小釘、小球、小瓶等。
教師要堅持打好考勤，非指定人來接時，要取得家人同意，并帶有接送卡，無接送卡不能接幼兒離園。
六、廚房制度
1、廚房工作人員須服裝整潔，并要講究個人衛(wèi)生。
2、貨架須擺好整齊、干凈、整潔，冰箱須整齊，東西要用保鮮袋裝好，不能存放私人物品。
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好炊具、餐具消毒，糧食制品無異物，不變質(zhì)，防止食物中毒
下班前嚴(yán)格檢查炊具、門戶的安全。
4、廚房重點，嚴(yán)禁家長、幼兒及陌生人進入。
5、炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味具全，注意葷素搭配，飯菜須切小塊并煮熟。
七、教育教學(xué)制度
1、每個月需訂好班務(wù)計劃，學(xué)科計劃。
2、教師上班期間必須使用普通話，不能用方言跟家長進行交流，教師進班之前必須作好準(zhǔn)備，上班期間不干私活、不接打私人電話。
3、公開課、觀摩課要有計劃和總結(jié)。
4、按時上下班不能在園會客、閑談、串班，親戚不能在園用餐，特殊情況10元一餐/人。
5、獨立完成備課本字跡工整，按時交往課本，每周五檢查教案，并評優(yōu)、良、一般。
6、按課程表上組織游戲，無特殊情況不得調(diào)課。
7、嚴(yán)格按作息時間執(zhí)行，守睡時不睡覺、不離崗、不談笑、不打鬧、不吃零食，出現(xiàn)有損教師形象的言行。
8、做好課前準(zhǔn)備，不能臨時找教具。
9、注意隨機教育，讓幼兒每日都在游戲中愉快的學(xué)習(xí)。
八、會議制度
每周四召開主班老師會議（中午12點30）
每周五召開例會（下午5點40）
每次會議須作好詳細的記錄，要求寫明處理的問題及處理結(jié)果。
每學(xué)期舉辦兩次家長會議，在每學(xué)期的期初和期末。
九、家園聯(lián)系制度
幼兒園必須與家長保持聯(lián)系，主班老師的手機必須24小時開機，讓家長知道幼兒在園的基本情況，與家長聯(lián)系有面談、家訪、書面、電話聯(lián)系四種方式，主班老師補電
話費20元/月。
每學(xué)生要有家園聯(lián)系本，上面要寫上當(dāng)天教學(xué)內(nèi)容和幼兒在園情況的交流。
每學(xué)期對每一個幼兒家訪一次，對于沒請假的幼兒，主班要當(dāng)天聯(lián)系；對于住院三天以上的幼兒，主班要親自去醫(yī)院探望；幼兒生病一周以上的幼兒要進行家訪。
每周六下午開設(shè)家長學(xué)堂宣傳科學(xué)育兒知識。
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END
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第五篇：早教中心規(guī)章制度（精選）
天使國際化早教中心
行政禮儀手冊
目錄
一 前言.................................................3頁
二 中心制度.............................................5頁
一)天使服務(wù)禮儀.......................................5頁
二)天使服務(wù)用語.......................................8頁
三)天使禁止令..........................................9頁
四)天使行為規(guī)范.......................................10頁
五)天使特殊服務(wù).......................................11頁 1.商譽性主動服務(wù)....................................11頁 2.補救性主動服務(wù)....................................11頁 3.服務(wù)英雄主義的塑造................................12頁 4.處理難以應(yīng)付的客戶................................12頁 5.配合客戶的工作方式................................13頁 6.投訴熱線..........................................14頁 7.投訴回訪..........................................15頁
六)公費培訓(xùn)...........................................15頁
七)公費培訓(xùn)協(xié)議.......................................18頁
八)保密協(xié)議...........................................19頁
九)保密合同...........................................20頁
十)教師制度...........................................23頁 十一)家長接待制度.....................................24頁 十二)實習(xí)期合同.......................................26頁 十三)試用期合同.......................................28頁 十四)勞動合同.........................................29頁 十五)員工薪資與激勵制度...............................33頁
十六)中心考勤制度.....................................35頁 十七)中國傳統(tǒng)節(jié)日.....................................36頁 十八)求職表...........................................38頁 十九)員工登記表.......................................39頁 二十)轉(zhuǎn)正申請.........................................40頁 二十一)員工聯(lián)系冊.....................................41頁 二十二)員工登記表.....................................42頁 二十三)加班登記表.....................................43頁 二十四)請假申請表.....................................44頁 二十五)員工考勤月統(tǒng)計表...............................45頁 二十六)形象督查表.....................................46頁 二十七)中心衛(wèi)生責(zé)任表.................................47頁 二十八)教具消毒督查表.................................48頁 二十九)中心進銷存核對表...............................49頁 三十)財務(wù)收支月報表...................................50頁 三十一)離職登記表.....................................51頁 三十二)離職交接表.....................................52頁 三十三)工作計劃表.....................................53頁 三十四)工作時間計劃表.................................54頁 三十五)采購申請表.....................................55頁
一 前言
行政管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理,配合進行人力資源管理。具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、會議管理，生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。
1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應(yīng)制度的制定；文書資料管理包括印信管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作；其他事務(wù)視具體情況而定。
2、加強溝通?？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這需要較強的應(yīng)變能力和組織能力。
3、注重信息的收集和整理，并及時提供給管理者。信息包括中心外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：同行信息,合作伙伴信息,課程信息等；內(nèi)部信息具體包括采購、庫存信息；教具的使用和管理等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解中心內(nèi)部情況發(fā)展變化和外界變化。
4、制度執(zhí)行與修改制定.& 規(guī)章制度并不是越多越繁復(fù)越好，也不是越簡單越好，而是簡
單、有效、適用，便于執(zhí)行因此,請各中心盡量以總部相關(guān)制度作為參照執(zhí)行。& 規(guī)章制度應(yīng)人人能看得懂，無論文化程度的高低，防止使用偏
僻詞匯或過于專業(yè)的詞匯，如果使用術(shù)語，應(yīng)作必要的解釋。& 制度發(fā)布以后應(yīng)進行宣傳、培訓(xùn)，特別是對中高層管理人員和“特殊員工”，以確保全體員工清楚各項規(guī)章制度要求，這樣才 能保證制度得到執(zhí)行。& 一些敏感性比較強的規(guī)章制度可以考慮試行一段時間的方式來
檢驗它的可行性，防止發(fā)布之后，因反對聲太大，而導(dǎo)致形同虛設(shè)。
總之，規(guī)章制度制定必須考慮其可行性，一旦規(guī)章制度發(fā)布了，就必須得到貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行，在執(zhí)行中完善和改進，維護其權(quán)威性。只要做到持之以恒，一定可以不斷健全中心的制度文化，為企業(yè)生存與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
二 中心制度
天使服務(wù)禮儀
1、固定電話的禮儀
※ 接聽電話的禮儀
1）鈴響三聲之內(nèi)拿起電話 2）問候來電話的對方 3）主動自報家門
4）詢問客戶是否需要幫助
※ 讓人等候的禮儀
1）告訴客戶讓他等候的原因 2）征詢客戶是否可以等候 3）等候客戶的答復(fù)/致謝 4）提供需要等候的時間信息 5）對客戶的等候表示感謝
※ 接轉(zhuǎn)電話的禮儀
1）向客戶解釋接轉(zhuǎn)電話的原因以及轉(zhuǎn)給何人 2）征詢客戶是否介意把他的電話接轉(zhuǎn)給其他人 3）在掛斷電話之前確認(rèn)轉(zhuǎn)過去的電話有人接聽 4）預(yù)先把來電者的姓名和電話內(nèi)容告訴你的同事
※ 記錄留言的禮儀
1）詢問客戶的姓名之前要先告訴他要找的人在不在 2）從積極的方面解釋同事不在的原因 3）說出你的同事大概回來的時間 4）記下所有重要的信息：客戶姓名、電話號碼、來電事宜、同事姓名、日期時間等
※ 結(jié)束電話的禮儀
1）重復(fù)你要采取的行動步驟 2）詢問客戶是否需要你為他做其它的事 3）感謝客戶打來電話并讓他知道這個問題已經(jīng)引起你的重視 4）讓客戶先掛斷電話
5）一掛斷電話立刻記錄有關(guān)的重要信息篇二：早教中心管理制度
早教中心管理制度
本部實行主任負責(zé)制
一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習(xí)期不享受獎金待遇。
二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣
5元。
四、工作時間不得接聽電話，手機必須關(guān)機，發(fā)現(xiàn)一次扣一次。
五、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎金，累計2次，記過一次，工資降一級，累計三次開除。
六、不準(zhǔn)接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎金。
七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。
八、上班時間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。
九、工作時間：每周為六天工作日，休一天，早7：45---晚6：30 周六上午8：00---11：30 下午2：30----6：00
十、每月第一周日為學(xué)習(xí)日，每周六上午10：00開例會，并嚴(yán)格執(zhí)行會議精神，遲到一次
扣5元，累計3次扣當(dāng)月獎金，每周六下午為學(xué)習(xí)時間。
十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機密內(nèi)容一律保密，不得外傳。
十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴(yán)禁回家私用。
十三、司機也屬本園正式職工，公車不得私用，如果在私用時出事，責(zé)任自負，司機對待
家長也要本著親近和藹的態(tài)度，司機負責(zé)本車上的衛(wèi)生，如果違反園中某項規(guī)定也同樣處理。
十四、每季度水電費最低的班級（以水電表為準(zhǔn)）獎10元，反之水電費最高的班級，浪
費嚴(yán)重者扣5元。
十五、獎金發(fā)放參照獎金制度。
十六、出現(xiàn)重大事故的班級，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動
離崗。
十七、本單位人不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計3次
開除。
十八、每天4：00前給孩子劃考勤，發(fā)現(xiàn)一次不劃者扣2分，老師早晨入園后馬上劃本人
考勤，不劃者按曠工處理。
十九、上班時間不得串崗，不得隨意請假，更不準(zhǔn)中午或其它時間外出，不管時間長短，按遲到計算，扣5分。
二十、入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。二十一、二十二、二十三、衛(wèi)生警告一次再犯扣5分，沒做和做了兩種扣分標(biāo)準(zhǔn)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者，降級處分（可以提更好的意見）對活動不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當(dāng)月獎金。如與其它制度相抵解以此為準(zhǔn)
菏澤早教中心
家長入園規(guī)章制度
一、家長出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。
二、遵守園內(nèi)各項制底，按時交費（收費時間每月1---5號）按時接送幼兒，因事病、缺勤
要及時請假，家長和幼兒患傳染病時，必須及時告知幼兒園。
三、尊敬老師引導(dǎo)幼兒積極與幼兒園配合，主動于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時反映了
解幼兒情況共同教育好幼兒。
四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級教師反映，恰當(dāng)解決，不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。
五、家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。
六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究
衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進園，不亂扔雜物。篇三：園中早教中心安全管理制度
園中早教中心安全管理制度
園中早教中心安全管理制度
一、參加早教親子活動的嬰幼兒必須由家人陪同，參加體驗班的寶寶在沒有適應(yīng)的情況下，也需家長看護。
二、早教老師在組織活動時，必須注意寶寶的安全，同時指導(dǎo)家長教給寶寶基本的保護技能。
三、寶寶參加早教活動時，早教老師必須堅持每天晨檢，注意觀察寶寶的精神狀態(tài)，如有異常及時與家長溝通。
四、對可疑傳染病的寶寶及時讓看護人帶去醫(yī)院就診，幷隨時與家長聯(lián)系，掌握其疾病狀況。如果是傳染病應(yīng)按傳染病管理要求進行隔離管理，痊愈后持醫(yī)院證明方可參加活動。
五、早教老師每天早上要做好環(huán)境、鞋套的清潔、消毒準(zhǔn)備，保證活動正常、有序的開展。
六、活動前早教老師要對早教中心的設(shè)施、設(shè)備要檢查1次（如玻璃窗、天花板、電源等），并做好記錄，及時排除不安全因素，保證寶寶在活動中的安全。
七、寶寶的杯子、碗筷、擦嘴毛巾每天做好先洗干凈，后消毒的工作，保證寶寶用餐的安全。
八、活動結(jié)束后，提醒家長帶好寶寶的隨身物品，并對活動室、感通室、廁所進行檢查，防止寶寶物品遺留在室內(nèi)。同時提醒寶寶要注意回家安全。幼兒園管理制度大全(1)2009-5-12 12:13:32 育星幼教網(wǎng)
1、園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責(zé)制，負責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
二、園長助理職責(zé)
1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。
2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng)，加強對雙語的科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。
3、負責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。
4、負責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。
5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
6、協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計劃，堅持入班聽課
7、負責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。
8、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。
三、教研組長職責(zé)
1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃。
2、制定本教研組的教研計劃，指導(dǎo)教師備課。認(rèn)真審閱批改教案。
3、配合園辦開展教學(xué)科研活動，開展園內(nèi)教育活動和專題研究，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、堅持入班聽課，每周不少于三節(jié)。
四、班主任工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。
2、全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。
3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
11、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
12、堅持英語學(xué)習(xí)，堅持用英語組織教學(xué)。
五、副班主任教師職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。
2、全面負責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。
3、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
4、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
5、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教
育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
6、做好家長工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
7、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
8、堅持英語學(xué)習(xí)，堅持用英語組織教學(xué)。
六、英語教師職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹幼教兩種法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點；
2、全面負責(zé)幼兒園英語教學(xué)，英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定計劃，做好效果分析記錄。
熱愛孩子，態(tài)度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。
3、與本班教師，保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作（輪值工作、接送工作、家長工作等等）。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周寫一篇教學(xué)小結(jié)，每月寫一篇教育筆記，一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
5、協(xié)調(diào)幼兒團與外籍教師關(guān)系。每周共同備課一次。
七、專業(yè)教師
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。
2、熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求，掌握全園及全校設(shè)備分布情況，認(rèn)真做好本職工作。
3、全班上搞好專業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用。
4、負責(zé)保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內(nèi)大型玩具一次。
5、每周開展一次教研活動，每學(xué)期要有專業(yè)教研成果。
6、參加園內(nèi)各項值班。
八、后勤組長職責(zé)
1、在保教主任的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。
5、負責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時督促維修指導(dǎo)，有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。
九、日班保育員職責(zé)
1、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。
4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。
5、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。篇四：早教機構(gòu)員工手冊
早教機構(gòu)
員
工
手
冊
××寶貝保密聲明
本手冊包含了××寶貝早教機構(gòu)的各項行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度，基于××寶貝對員工統(tǒng)一管理的原則及建立良好團隊合作伙伴關(guān)系,現(xiàn)鄭重聲明: 1.員工入職后將得到本手冊的保管權(quán)，此手冊將指導(dǎo)每位員工的日常工作，請每位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，15天內(nèi)向分店店長上交本手冊的學(xué)習(xí)心得體會。2.員工在本手冊保管期間應(yīng)嚴(yán)格遵守各管理條例,如有疑問應(yīng)向店長提出。3.員工領(lǐng)取的手冊均有獨特編號，在本手冊保管期內(nèi),不得復(fù)印、抄寫或?qū)⒅栝喫恕?.員工應(yīng)本在××寶貝長期健康發(fā)展的原則，有義務(wù)對不健全之處向各分店店長提出修正建議。5.員工在本手冊保管期內(nèi)對本手冊的安全負責(zé)，離職前將本手冊完整退還××寶貝。如有遺失，需繳納賠償金100元。6.本員工手冊每六個月考核一次，考試成績?yōu)槿行牡谝幻ㄇ曳种挡坏陀?5分）的教師給予每月底薪上調(diào)30元的獎勵。7.××寶貝保留對本手冊的最終解釋權(quán)。
××寶貝早教機構(gòu)
目錄
一、××寶貝保密申明??????????????????????2
二、××寶貝簡介????????????????????????..4
三、××寶貝員工職業(yè)道德????????????????????..5
四、××寶貝各崗位職責(zé)及要求??????????????????..5 1.特色課教師職責(zé)??..???????????????????...5 2.教師教學(xué)管理制度??????..????????.???????6 3.教師語言要求及上課注意事項（附調(diào)課及教學(xué)監(jiān)督表）?..????8 4.前臺教師職責(zé)??????????????????????....12 5.日托主、配班教師職責(zé)??????????????????.....13
五、××員工行政管理條例???????????????????....14 1.考勤制度???..??????????????????????14 2.安全管理制度????????????????????????.17 3.衛(wèi)生管理制度????????????????????????..19 4.員工薪酬、績效制度??????????.??????????.....20
六、××寶貝空調(diào)開放制度???????????????????..??25
七、××寶貝宿舍管理制度???????????????.???.??..26
八、××寶貝優(yōu)惠制度????????????????????.??.28
九、××寶貝財務(wù)報銷制度????????????????????.?...29 ××寶貝簡介 ××寶貝國際化早教機構(gòu)總部在c，是從事0-6歲早期教育的專業(yè)機構(gòu)。2006年××寶貝聯(lián)合d、c蒙臺梭利教育研究中心推出了一套適合中國兒童發(fā)展發(fā)育特點的“0—3歲系列早教課程”、“3-6歲系列特色課程”，打造了全新的嬰幼兒教學(xué)體系，構(gòu)建起了兒童早期教育新模式。目前有數(shù)萬名孩子接受過系統(tǒng)教育，受到家長及專業(yè)人士的好評。2010年6月××寶貝國際化早教機構(gòu)正式登陸ab，在陽明路開設(shè)第一家直營店，并于2012年6月開設(shè)第二家紅谷灘直營店，規(guī)劃在2014年12月31日前在b市開設(shè)四家直營店。為a的家庭提供最系統(tǒng)、最全面、最完善、最方便的早期教育是××寶貝a的發(fā)展宗旨。目前a中心開設(shè)的課程有：
一． 親子啟智課程：招收6-24個月寶寶；
二． 創(chuàng)意親子課程：招收24-36個月寶寶；
三． 音樂課程：招收18個月以上寶寶，分為妙士多及奧爾夫兩種班級；
四． 創(chuàng)意美術(shù)課程：招收2歲以上寶寶；
五． 感覺統(tǒng)合課程：招收2歲以上感統(tǒng)失調(diào)或剖腹產(chǎn)寶寶；
六． 感統(tǒng)專注力課程：招收4歲以上注意力不集中的寶寶；
七． 蒙氏數(shù)學(xué)課程：招收3.5歲以上寶寶；
八． 英語課程：招收2歲以上寶寶；
九． 雙語全日托及半日托：招收18-36個月的寶寶
××寶貝員工職業(yè)道德 1． 依法執(zhí)教
學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》及學(xué)前教育等法律法規(guī)。在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違黨和國家方針政策的言行。2． 愛崗敬業(yè)
熱愛教育、盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)員具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課、認(rèn)真批改
作業(yè)、不敷衍塞責(zé)、不傳播有害學(xué)員身心健康的思想。3． 熱愛學(xué)員
關(guān)心愛護全體學(xué)員，尊重學(xué)員的人格，平等、公正對待學(xué)員。對學(xué)員耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦歧視學(xué)員、不體罰或變相體罰學(xué)員，保護學(xué)員合法權(quán)益，促進學(xué)員全面、主動、健康發(fā)展。
4． 尊重家長
主動與學(xué)員家長聯(lián)系、認(rèn)真聽取意見和建議取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥學(xué)員家長。5． 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。6． 團結(jié)協(xié)作
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、相互學(xué)習(xí)及幫助、維護其他教師在學(xué)員及家長中的威信。7． 廉潔從教
堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。8． 為人師表
遵守社會公德，衣著整潔得體，無奇裝衣服、語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注意身教。
特色課教師崗位職責(zé) 1．與分店店長及全體員工共同努力完成每月總部下達的第一及第二營業(yè)額目標(biāo)。篇五：早教中心規(guī)章制度 ***********早教中心
規(guī)章制度
早教中心園長崗位職責(zé)
一、園長負責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
早教中心班主任崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積
極配合。
十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
十一、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。幼兒園教師崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。
三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
六、做好家長工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
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