第一篇：黎平七中班主任工作量化考核

黎平七中小學部班主任（班級）工作量化考核細則

為了進一步強化班主任工作，增強班主任的責任感，規(guī)范學校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，促進學校工作的健康發(fā)展，特制定本細則。

一、總則

班主任是班集體主要的組織者、指導者和教育者，是學校貫徹國家教育方針政策，促進學生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量，是聯(lián)系課任教師、學生、家庭的橋梁和紐帶。班主任工作的主要任務是建立良好的班集體和促進全班學生全面發(fā)展。為進一步發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，提高班主任的爭先創(chuàng)優(yōu)意識及班級管理的工作質(zhì)量，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，增強其工作的責任心，并為聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任補助津貼等提供依據(jù)，從而為強化班級的育人功能，為喚心教育提供強有力的保障。

二、量化考核項目：班主任工作量化管理分師德師風、班主任自身建設、班隊建設與班級常規(guī)管理、其它活動。

三、考核的方法：

（一）師德師風每月20分

1、攆學生出課堂、體罰學生或變相勸學生出課堂每次扣2分，同一班級有3名家長反映有體罰或變相體罰，經(jīng)核查屬實后一次性扣5分，造成后果有影響的一次扣完。

2、不服從安排，并和干事發(fā)生正面沖突，每次扣5分；

3、班主任例會無故不參加每次扣5分，遲到每次扣2分；

4、按照成績排座、對待學生不公正，有私心，有反響的經(jīng)核屬實的扣2分；

5、加強對差生的教育轉化、關心、關愛工作，對差生進行個別或集中教育幫助，未做這項工作的，每學期扣3分。要求要有文字記載，填寫優(yōu)化育人環(huán)境教育活動表。

（二）一日常規(guī)檢查40分。（每天隨時檢查）

1、教室內(nèi)衛(wèi)生，每天檢查一次，隨時檢查：（具體以少大隊檢查為主、德育處干事監(jiān)督）①要求做到桌椅整齊無劃痕污點；②工具擺放整齊；③地面干凈、玻璃、窗臺干凈無污物積水；④講臺黑板整潔；⑤墻壁無塵土、蜘蛛網(wǎng)，無手腳印、亂寫亂畫；垃圾必須清理干凈。有不足之處，每項扣1分。

2、室外包干公區(qū)衛(wèi)生（含走廊、樓梯），每天檢查一次：要求做到無字紙、果皮、糖果紙、塑料袋等，樓道扶欄平臺干凈整潔，有不足之處扣1分。

3、出勤：要求做到：學生按時出勤，無遲到、早退現(xiàn)象。學生每人次扣0.5分。

4、紀律：要求做到：隊風好、學風濃，能堅持戴紅領巾，對人有禮貌，遵守校紀，學生儀容儀表整潔。不買零食，不帶零食，不吃零食，不亂扔雜物，愛護公物，不損壞學校一草一木。有不足之處，每項每人次扣0.5分。①、罵人、說臟話、痞話的一人一次扣0.5分；②、嚴禁學生課下串班，上課鈴響仍有串班的一人一次扣0.5分；③、嚴禁學生課下在室內(nèi)、樓道內(nèi)打鬧、狂奔、大聲喧嘩，否則每人次扣1分。④、打架一次扣2分，負主要責任一方加扣2分；⑤校內(nèi)跳窗、爬樓梯欄桿一次扣3分。⑥、嚴禁亂拿和盜竊他人財物，違者除退還、教育外，每次扣3分。⑦、有敲詐行為的一次扣5分，受害者不扣分。⑧亂扔字紙、果皮等扣0.5分。

5、路隊：中午、下午放學就餐站隊，要求學生路隊要安靜、迅速、整齊、有序。路隊亂的扣2分。

6、眼保健操：要求做到姿勢正確，不做其它事，不說話，不睜眼，按節(jié)奏做操。有不足之處，每人次扣當堂課老師0.5分。當堂課老師不在扣5分。

7、大課間：①、上、下樓梯自覺按順序排隊走，并做到“慢步輕聲靠右行”②、做操認真，動作規(guī)范；③、做操做到快、靜、齊，無遲到和未到現(xiàn)象，結束后要有組織、有秩序帶回。違者每人次扣0.5分。班主任不到班的扣5分（請假、特殊情況除外）。

8、安全：要求不蹬高臨險，不碰傷、摔傷；疾病預防做得好；遠離危房、基建工地、鍋爐、配電房、機械操作室等嚴禁學生靠近、玩耍，違者每人一次扣1分。

9、家訪或者電訪：每兩月每生1次，并做好記錄，沒有記錄的每人次扣1分，沒有家訪或電訪的每生扣5分，做假記錄的每生扣10分。（在縣城的學生班主任必須每期到家家訪2次）

每學期依據(jù)學校一日常規(guī)檢查表，每周、每月各統(tǒng)計一次，由少大隊輔導員、學部德育干事打分，學期結束后，累計算出各班的總分。

（三）班主任自身建設每學期20分

班主任工作手冊：按要求認真填寫班主任工作手冊，填寫時要規(guī)范，字跡工整，期末考試前一天上交德育處,不按時交扣3分。按要求制定給2分，未按時完成扣3分。未制定扣5分。

（四）班隊建設與常規(guī)管理每學期20分。

1、班隊組織建設：班級組織不完善的扣5分，沒有的扣10分。

2、班委會：每周召開至少一次班委會，各班主任要作好記錄，少一次扣2分。

3、班容班貌：班級布局合理，整齊劃一。黑板報內(nèi)容充實，教育性強；桌凳擺放整齊，衛(wèi)生清潔；墻壁無灰塵、蜘蛛網(wǎng)；宣傳欄、公示欄、班級公約等張貼整齊有序、規(guī)范。德育處每周組織檢查一次。

4、《班級日志》的檢查和落實：班主任必須每天檢查《班級日志》，了解學生的出勤、學習情況。對于班級存在的問題采取相應的措施，并及時上報反饋到德育處（班主任每月交德育處登記）。

5、愛護公物：人為損壞并被認定為班主任負有責任的，按學校財產(chǎn)管理規(guī)定扣款扣分。

6、偶發(fā)事件：班主任有明顯失職的扣2分，班級發(fā)生重大事故的一次性扣完。

7、家長會：每學期召開一次家長會，并作好記錄，填寫不詳細的扣1分，無記錄的扣2分，不組織的扣3分。班主任需要自行組織家長會的，需要提前將方案交德育處，組織好的獎5分。

8、組織學生參加升旗儀式：班主任負責組織全班學生參加升旗儀式，教育學生做到靜、齊、快。確保本班參加活動的人數(shù)（經(jīng)班主任同意的病事件除外）和良好活動紀律。（1）人數(shù)每次每缺1人扣0.5分。（2）紀律差每次酌情扣2分

9、主題班會開展情況：班主任要做好學生的思想教育，形成良好的班風和輿論導向，學校要求各班召開有針對性的主題班會，必須意圖明確，針對性強，主題班會每月至少一次，每學期至少4次，少一次扣5分，提供主題班會教案（由班主任填寫），班會時間明確，內(nèi)容形式多樣，從始到終圍繞著班會主題開展活動，德育處要不定時地去抽查。

（1）記載完整，內(nèi)容詳實，充分利用50分鐘召開主題班會、喚心課程排練演出，活動效果最佳；獎勵5分。

（2）記載不完整，內(nèi)容簡單，雖然時間充分利用，但是效果不好，學生的積極性沒有調(diào)動起來，學生參與面不廣泛的不獎分。

（3）雖然班會正常開展，沒有達到要求，有應付現(xiàn)象，扣3分。

（五）加分項目：

1、凡參加學校組織大型活動，按年級評比。設一、二、三等獎各一個。（一等獎加5分；二等獎加3分；三等獎加2分）；縣級參賽獲獎每人次加5分（含文體競賽）；校級各類競賽活動，集體一等獎加8分，二等獎加5分；三等獎加3分。以班級為單位參加各級各類競賽活動（含校運動會），獲一等獎得8分，二等獎得5分，三等獎得3分。喚心課程效果評比一等獎加10分，二等獎加7分，三等獎加5分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。（以競賽公布的結果為準）

2、獲稱號班級一次加5分；獲優(yōu)秀班級一次加3分；獲流動紅旗一次加3分。

3、觀摩班團會一次加5分。

4、校報投稿：積極向校報投稿，錄用一篇加1分，累計積分（少大隊提供）。

5、如果學生所做的好人好事，在學校中有一定影響,得到學校認可,班主任提供書面材料,每人次給班主任加2分。學生好人好事受到社會相關組織的表彰，加10分。

6、做好學校與班級的紐帶作用，能及時、認真完成學校布置的各項工作。樂于接受，出色完成每次得3分；雖接受但不能按要求完成得1分；拒不接受扣5分。（由學校各部門綜合評議）

7、對值日崗、興趣小組等校內(nèi)組織活動大力支持，確保人員并督促參與活動；并注重與課任老師的交流溝通。（以教師評議為依據(jù)）

8、班主任積極撰寫德育和教育管理方面的論文，國家級每篇加20分，省級每篇加15分，市級每篇加10分，縣級每篇加5分。

9、班主任主動要求面向全校開展中隊主題觀摩活動，精心組織，效果較好，加5分。

（六）過程管理流程

1、每月30日前德育處將各項考評結果匯總公示。

2、有重大違紀事件、有安全事故發(fā)生，因方法不當造成惡劣影響者一票否決，并取消評優(yōu)資格。

3、期末班主任總考評：以各考核人員的分值為準，每期總分第一直接定為“先進班主任”和“先進班級”。

說明：以上細則是以“分”為單位計，每月累計一次，分值作為優(yōu)秀班主任考核重要依據(jù)之一。

第二篇：班主任工作量化考核細則(定稿)

班主任工作量化考核辦法

為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。

一．考核辦法：

1、班主任考核分為學?？己斯芾砗湍昙壊靠己斯芾怼W?？己朔譃閷W年考核，學期綜合評估考核和月常規(guī)考核（四個周為一個月，兩周按半個月計算，超過兩周按一月計算）三部分。年級部的考核由年級部主任根據(jù)本年級實際情況制定。

2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學期都有重點檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點檢查內(nèi)容就是我們在一定時間段內(nèi)進行的養(yǎng)成教育的重點培養(yǎng)內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實，按相應考核細則直接扣分，并追究各級管理人員責任。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點以批評教育為主，情節(jié)嚴重者進行點名批評或扣分處理。

行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會、活動（包括升國旗、兩放學及集體參加各級組織的活動等）（10分）、三操（15分）、班隊會（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。

3、學期綜合評估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計劃、總結（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進生轉化（2分）；民主評議（2分）、手冊填寫（5分）、家長會（5分）教學成績（5分）及其它項（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權重記入。

4、學年綜合評定：取兩個學期的平均成績，所有班級排定名次，做為評優(yōu)晉級、評選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級的依據(jù)。

二．常規(guī)考核內(nèi)容：

1、行為規(guī)范（30分）

學生不按要求穿著校服、佩戴胸卡，每人次扣0.5分。

不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行、對老師的批評詭辯、頂撞者，每人次扣1分。

欺侮同學，有不文明語言，每人次扣2分。衣服不整潔，每人次扣0.5分。

進游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒者，每人次扣2分。

涂改板報、通知，毀壞標語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。

爬墻、跳窗者，每人次扣1分。

將手機、MP3及有包裝或有皮食品等帶入教學樓，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。損壞花木或私自進入草坪、花池，每人次扣0.5分。

不服從檢查人員檢查盤問或謊報班級、姓名者，每人次扣1分。同學之間不正常交往，打架斗毆者，每人次扣1分。

有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為的，視情節(jié)每人次扣2-5分。

亂扔垃圾者，看見廢棄物不隨手撿拾者，每人次扣1－2分。

住校生在就餐、就寢時，違反相關規(guī)定（見宿舍、餐廳管理辦法），不服從生活指導老師管理者，每人次扣0.5－1分。

考試舞弊，照抄作業(yè)或其它違反小學行為規(guī)范的，每人次扣1－2分。

在教學樓內(nèi)活動時，在樓道及教室內(nèi)亂跑、打鬧、高聲喧嘩，上下樓梯不按規(guī)定行進，擁擠，不互相禮讓者。每發(fā)現(xiàn)一人次，扣除考核分1.5分

2、衛(wèi)生（25分）

（1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門前走廊、宿舍衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生。

地面保持光潔，無廢紙、痰跡、積水及沙土。每發(fā)現(xiàn)一處扣除衛(wèi)生考核分0.5分—3分。

墻壁無灰塵、蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫及其它污跡，張貼的字畫整齊無脫落，每有一處不合格扣除衛(wèi)生考核分1分。

門窗、圖書柜、電腦桌定時擦拭，無污跡、無灰塵、沙土，無亂放物品，清潔明亮。每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。

門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負責，扣分同室內(nèi)相同。飲水衛(wèi)生：各班注意飲水機和學生飲水杯的衛(wèi)生，不喝生水，不亂用水杯。有不衛(wèi)生現(xiàn)象，扣除考核分1分—2分

（2）學生個人：每一位同學要穿戴整齊、干凈，頭、手無污跡，衣服無破損。個人用品干凈、衛(wèi)生，書包、書桌內(nèi)無廢物、垃圾。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。

（3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。教學樓內(nèi)各樓道地面光潔，無積水、無痰跡，扶手干凈、無灰塵，教學樓外環(huán)境區(qū)無廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物，每有一處扣0.5分。

（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：

要求各班責任劃分及分工明確，對自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時間派人檢查、維持，隨時清理垃圾。

在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報批評。

此項由值周領導、政教處、年級組檢查扣分。

3、集會活動（18分）

（1）兩放學：要求各班在放學后在班門前整好路隊，由路隊長帶領，準時、整齊、有序離開校園。在行進中，有打鬧，亂跑者，每人次扣0.5分，在教學樓門前帶隊的每次扣1分。此項由值周領導和政教處檢查考核。

（2）集會紀律：要求在學校舉行各類活動中，各班按規(guī)定時間，不準時到達指定地點，每項扣1分。在集會過程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，每項扣0.5－1分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。集會后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。班主任跟班不到位者，扣1分。如果是比賽，各班的集會情況將做為本班或本年級組參賽選手的評分內(nèi)容。

在集會時有無故不參加者，每人次扣除考核分0.5分 此項由值周領導、政教處各具體組織單位進行檢查考核。

4、三操（15分）

（1）課間操：根據(jù)課間操的實施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個部分，A候操：要求在聽到集合號后，在50秒內(nèi)，在本班門前成二路縱隊，如果在出操音樂響起時，不能全員整齊有序的集合，每有1人，扣0.5分，如果影響到其它班級行進，每次扣2分。侯操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人，扣除考核分0.5分。

B出操：在出操音樂響起時，不能馬上出發(fā)的班級，沒有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進時，步法混亂，隊伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。做操時，不整齊，動作不到位，發(fā)現(xiàn)一名扣0.5分。全班動作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。

C、散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。每項扣除考核分1分，其它酌情給分。

D、跟操：要求班主任從侯操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。每跟跑一圈加0.1分。

（2）眼保健操

A、在眼操時間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學生做操，不得占用上課或提前離開，每出現(xiàn)一次扣教師德考核分0.5分。

B、做操時，全體學生要全員參予，安靜，秩序良好。如有打鬧，喊叫，不做操，每次扣0.5－2分。

此項由值領導、政教處、體育組、年級組進行檢查扣分。

5、安全（10分）

根據(jù)學校安排，沒有對學生進行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。（通過詢問學生了解）

不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關、教室內(nèi)的尖角利器、學生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除3－6分。

學生到有危險的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。

在無老師帶領下做有一定危險性工作的，每次扣0.5－1分。

6、考勤（5分）

（1）班主任：凡是要求班主任參加的會議及各項活動應按時參加，遲到、早退、請假每項（次）扣0.5分，曠會（活動）扣1分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。

請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長批準，請假條送交政教處（否則按曠課處理），事病假天扣0.5分。

有住校生的班級，每天要查看了解住宿生的就寢、就餐情況，按要求完成進行者（以宿舍、餐廳的簽到表為依據(jù)。每周至少有二次的深入了解）。每少一次扣0.5分。

（2）學生：上、下午到校、放學遲到、早退每人次扣0.5分，每節(jié)課遲到一次扣0.5分，曠課一人次扣2分。此以門房的學生登記為依據(jù)（此為門房值班人員職責）。

學生無故不到校，班主任未和家長聯(lián)系的，每次扣0.5分。

7、班隊會（5分）

沒有按要求，組織進行班隊會，每次扣2分；班會無會議記錄扣2分；班會內(nèi)容簡單、無學生參與扣1分；班會組織不嚴謹扣1分。

8、教學成績（5分）。不是各班的平均成績，而是提高成績。同時還包括課堂紀律。此項根據(jù)教務處的具體職責要求，由值周領導和教務處的檢查情況扣分。

9、加分項

（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、旗、市級獎勵者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、旗、市獎勵者，分別加1、2、3分.（2）學生好人好事受到社會相關組織表彰或組織學生走向社會開展一些有益活動，影響較大或收到表揚信等，每次加1分。

10、計劃、總結（2分）

班務工作計劃、總結分別在開學第一周和放假前 一周寫好并打印上交。無計劃、總結不得分。計劃、總結不明確酌情扣分。在允許時間內(nèi)每遲交一天或實際工作與計劃不符合，一項扣0.5分。

11、教室布置（4分）

按學校統(tǒng)一要求按時布置教室，表冊張貼齊全、整齊。每缺一項或每遲一天扣0.5分。

12、防流控輟，后進生轉化，結對幫扶。（2分）

各班主任要有本班學生花名冊以及他們詳細住址和聯(lián)系電話。每少一項扣0.5分；要有后進生轉化工作計劃、總結和轉化過程記錄，每少一項扣1分；輟學率控制在0％。每出現(xiàn)一名輟學生，該項不得分。

13、民主評議（2分）

在每學期未，對班主任進行一次民意測評，由校委會成員和從班內(nèi)隨機抽調(diào)的10名學生和家長無記名評分，按得分值折合記分。

以上10－13項由政教處進行統(tǒng)計考核。

14、家長會：（4分）（1）家長會家長到位率不低于80％，每少一個百分點扣0.5分。

（2）班主任認真落實學校在家長會上布置的各項任務，不到位酌情扣分。

15、其它項（5分）

班主任努力完成好學校臨時部署的各項任務，不按時按量完成的酌情扣分。以上兩項由教務處和政教處負責考核完成。上述十五個扣分項，單項分扣完為止。

三、班主任獎罰

1、月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報批評，連續(xù)三周，將要求班主任向校長說明原因。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。

2、學期綜合評估考核成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。

3、在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。

4、在教職工“一評三考”成績中，班主任凈加1分。

5、班主任津貼發(fā)放辦法：

（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼為800元，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分20元扣除津貼。其余部分，交由年組部主任，根據(jù)學?？己撕湍杲M內(nèi)考核發(fā)放。學校將扣下的津貼，根據(jù)各年級組的考核情況，連同年級組考核獎金，分三個等級獎給三個年級組。

（2）學期綜合評估考核，將第五個月的津貼做為考核。每少一分扣10元。所扣津貼，分十個等級，獎勵總成績排名前十名。四、一票否決制

班主任體罰或變相體罰造成嚴重后果，家長上訪學?；蚪逃姓鞴懿块T，經(jīng)查實扣除當月班主任津貼，一年不予評優(yōu)。

班主任利用工作之便違規(guī)收費，強制補課的，扣除當月的班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。

如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報者，扣除當月班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。

五、注意事項

1、以上方案為試行方案，需要在具體實施中不斷完善，按學校實際情況增減考核項目。

2、每周檢查結果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報，有異議者須及時到政教處核對。

第三篇：班主任工作量化考核方案

班主任工作量化考核方案（試行）

班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關系到學校校風、學風、班風建設。為了加強班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，促進學校德育工作；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實際工作情況，對原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學、客觀、與時俱進地評估班主任工作的實績，特制定本細則。

第一部分 班主任工作考核（基分為100分）

一、考核內(nèi)容

1、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

（1）每學期開學第一周、班主任要認真制定本學期工作計劃并交到政教處。工作計劃要有指導思想，工作重點，任務及完成任務的措施。不按時上交者每次扣 2 分，不交者每次扣5分。

（2）能認真組織好每月一次的主題班會系列教育活動，不得把教育活動時間改上為其他課。要求班會課有主題，有內(nèi)容，有記錄。少一次扣5分。（以主題班會教案、活動記錄、政教處檢查和學生座談為依據(jù)）。

（3）升旗儀式、課間操班主任必須準時到場。未請假缺席一次扣2分。（以政教處檢查為依據(jù)）。

（4）學校組織的大型學生活動班主任必須參加，每空崗一次扣5分。（組織者負責檢查）

（5）能積極主動完成學校個部門布置的各項任務，不按時完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。（組織者負責檢查）

（6）能按時參加學校組織召開的班主任會議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣2分，缺席者扣5分（班主任除非特殊原因，如：進修學習、病假等，否則一律到場）。（以會議記錄為依據(jù)）

（7）能經(jīng)常深入班級，科學、規(guī)范管理班級，發(fā)現(xiàn)問題能自覺及時有效處理，不推諉。如果發(fā)生嚴重違紀違法現(xiàn)象，根據(jù)處理是否及時有效，酌情扣10－30分。（政教處、教導處負責）

（8）在檢查督促中，被學校政教處和相關考核部門查到的學生不規(guī)范行為，除按《花甸中學星級文明班級創(chuàng)建活動評比細則》扣除學生的德育分之外，還將納入班主任工作量化考核，每扣該班學生10分，相應的扣該班班主任1分，以此類推,不重復扣分。（政教處負責）

（9）每學期期末前一周寫出工作總結交到政教處。不按時交者每次扣 2 分，不交者扣5分，抄襲者得0分。

（10）每學期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。不按時交者扣 2分，不交者扣5分。

（11）對科任老師和學生進行民意調(diào)查，滿意率低于60%的，酌情扣30——50分。

（12）在學生日常行為量化考核中，弄虛作假者，每人次扣10分。

2、班級管理工作量化考核內(nèi)容

班級量化考核內(nèi)容分每日考核、每周公布和每月匯總通報三部分

（1）每日檢查內(nèi)容

①學生出勤；②班級及包干區(qū)衛(wèi)生；③?；张宕?；④紀律； ⑤文明禮儀；⑥兩操 ⑦教學秩序（上課、上自習秩序，隨意中途外出，提前放學）⑧班級日志的填寫

（2）每周檢查內(nèi)容

①校服；②儀表；③宿舍；④教室文化氛圍

（3）每月檢查內(nèi)容

①班級公物；②大掃除

以上考核細則詳見《花甸中學星級文明班級創(chuàng)建活動評比細則》

3、班主任工作考核加分項目

（1）經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系，積極爭取學生家長的配合。① 每學期須對50%的學生作一次家訪或與家長面談一次，家訪記錄須有家長簽字，以家訪記錄為依據(jù)，達到要求的得10分。缺一個百分點扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過5分。②每學期組織的家長會班主任要精心備課，充分準備，出席人數(shù)全，材料完備，達到要求的得20分。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。

（2）積極撰寫德育論文或教育案例。國家級一等獎得50分，國家級二等獎（省級一等獎）得40分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得30分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得20分，市級三等獎（縣級二等獎）得15分，縣級三等獎得10分，校級獎或?？l(fā)表得5分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過50分。

（3）學生在星級文明班級創(chuàng)建活動評比中總分在97以上的，相應的班主任考核加20分。

（4）通過對學生的民意調(diào)查，滿意率為100%的，班主任考核加50分。

二、考核辦法

1、班主任常規(guī)工作，通過實況、實地、實時、實事和借助于有關記錄進行考評。

2、班級管理考核辦法詳見《花甸中學星級文明班級創(chuàng)建活動評比細則》。

三、班主任津貼的發(fā)放辦法

1、班主任月津貼實行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。

2、班主任請假或外出，班主任津貼按實際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時班主任。

第二部分 班主任工作評價

一、學期（學年）班主任工作==學期（學年）班主任工作月考核總分＋學期（學年）班級成績＋領導評價。優(yōu)秀率不超過本學段班主任人數(shù)的20%。

二、班主任如有以下情況者，學校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會影響特別嚴重且不積極補救的，以班主任考核不合格處理。

1、學期（學年）班主任工作考核按學段排在最后一名的；

2、學期（學年）班主任工作月考核的總分除以月數(shù)，分數(shù)低于60分的；

3、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大的；

4、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力的；

5、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展的；

6、有體罰或變相體罰班中學生行為并造成一定影響的；

7、不重視安全教育工作，班級出現(xiàn)重大意外傷害事故的；

8、發(fā)生突發(fā)事件沒有及時到場或不認真處理的。

9、在學校舉行的各類考試中，有嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象的；

10、有亂收費現(xiàn)象的。

第四篇：2015班主任工作量化考核細則

班主任工作量化考核細則

（試 行）

班主任是班集體的主要組織者、指導者和教育者，是國家貫徹教育方針政策，促進學生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量，是聯(lián)系科任教師、學生、家庭的橋梁和紐帶。建立良好的班集體能夠促進全班學生全面發(fā)展。

一、指導思想

為了進一步強化班主任工作，增強班主任的責任感，規(guī)范學校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性，增強其工作的責任心，并為聘任、評優(yōu)及班主任津貼的發(fā)放等提供依據(jù)，促進學校工作的健康發(fā)展，特制定本細則。

二、考核辦法

1、班主任考核分班主任常規(guī)工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）兩部分，實行得分制和倒扣分制相結合的辦法。

2、班主任常規(guī)工作考核采用查看班務工作手冊等相關資料、召開座談會、專項檢查等形式進行。

3、班主任工作成效考核由包年級領導、值周領導、值周教師、學生自主管理委員會共同參與，以日檢查，周匯總、月公布的辦法量化考核，學期末核算出平均分。

4、學期班主任考核得分=班主任常規(guī)工作考核分+獎勵得分。

三、考核項目及標準

（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）

1、計劃（2分）。學期初根據(jù)學校工作計劃及時制定班主任工作計劃，并于兩周內(nèi)上交，計劃符合實際且按時上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。

2、班隊活動課（10分）。能認真組織好每周至少一次的班會或主題班隊活動課（其中主題班隊活動每學期不少于2次），每學期不少于20次，要求活動有主題、有內(nèi)容、有記錄，每舉行一次且記載完整，內(nèi)容詳實得0.5分，記載不完整、內(nèi)容簡單得0.2分，無記錄不得分。

3、家長會、家訪（4分+6分=10分）。經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，要求每學期召開一次家長會，并作好記錄。召開家長會且記錄詳細得4分，記錄不詳細扣2分，不召開不得分；新任班主任每學期對本班1/4的學生做一次家訪或與學生家長書面聯(lián)系一次，非新任班主任對本班20%的學生做一次家訪或與學生家長書面聯(lián)系一次，并作好記錄，按要求完成得6分，缺一次扣1分。

4、班主任工作手冊（10分）。按要求認真記錄班主任工作手冊，記錄規(guī)范，字跡工整，內(nèi)容詳實。①學生情況一覽表（1分）班級組織情況（1分）③學期班級活動安排（1分）④班務工作記錄（2分）⑤主題班隊會教案（1.5分）⑥家訪記錄（1.5分）⑦個別教育情況記錄(1分)⑧班主任會議和班級重要活動記錄(1分).5、班干部培養(yǎng)（5分）。做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，班委會（中隊委）組織建設完整，實行值周班長制和班級自主化管理。班級組織不完善的扣2分，沒有的扣5分；未實行值周班長制度或自主化班級管理的扣2分（班主任計劃中做出詳細設計，實際工作中記錄體現(xiàn)明顯）；每月召開至少一次班委會，作好記錄，少一次扣1分（以班干部會議記錄為依據(jù)）。

6、體罰和變相體罰學生（10分）。對犯錯誤的學生以正面批評教育為主，曉之以理，動之以情，留有改正錯誤的機會，堅決杜絕隨意體罰學生和變相體罰學生的事件發(fā)生。每發(fā)現(xiàn)體罰一人次扣1分，同一班級有3名家長反映有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，經(jīng)查屬實后一次性扣3分，造成后果有影響的一次性扣完。

7、財產(chǎn)管理（10分）。各班教室的門窗、玻璃、桌凳、窗簾、照明取暖設施、黑板、多媒體設施等財產(chǎn)一律實行班級使用管理負責制，開學由學校造冊登記，要求班主任教育學生愛護公物，妥善保管，不得丟失和損壞。學期末由總務處進行檢查驗收符合要求記滿分，每發(fā)現(xiàn)損壞公物一件除照價賠償外扣1分；上操、晨讀等不需開燈時仍不關電者扣1分；放學不關窗戶、燈，不鎖門一次扣2分。

8、安全（10分）。班主任要把安全放在工作首位，與家長簽訂安全責任書（未完成安全責任書簽訂的扣2分），每周班會上進行安全教育并有記錄，預防安全事故的發(fā)生，要無微不至的關懷和愛護學生，登記清學生詳細情況和校外租房住宿情況，教育學生要遠離基建工地、鍋爐、配電房等，預防碰傷、摔傷、燒傷、溺水、觸電、煤氣中毒、踩踏等事故，注意交通和食品衛(wèi)生安全，杜絕打架、斗毆，預防傳染性疾病等。未發(fā)生安全事故者得滿分，每發(fā)生一次小型安全事故扣1分，若發(fā)生重大安全事故扣除該項所有得分，扣發(fā)本學期考核津貼的50%，還要追究責任。

9、師德師風（5分）。

（1）不服從領導、不聽從指揮，不能按時完成各處室各類表冊的下發(fā)和上報每次扣1分。

（2）班主任例會遲到早退一次扣0.5分，無故不參加每次扣1分（以會議簽到為準）。

（3）亂收費、亂補課、亂發(fā)教輔資料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次性扣5分并按相關政策嚴肅處理。

10、班級文化（10分）。要求班級布局合理，規(guī)劃整齊美觀，各種設施擺放整齊有序，宣傳欄、班級公約、各種表冊、班訓等張貼美觀好看，教育性強，與開學2周內(nèi)完成。由政教處組織相關人員檢查驗收予以賦分，驗收合格后下?lián)鼙緦W期班費。

11、座位安排和班級之星評比臺的使用及愛護（3分）。及時按課改模式對學生進行分組安排座位，符合要求得1分，沒及時完成或完成效果不好扣0.5分；每組學生進行組內(nèi)編號，符合要求得1分，沒及時完成或完成效果不好扣0.5分；能正確使用班級之星評比臺并要求學生特加愛護不致?lián)p壞得1分，否則扣0.5分。

12、偶發(fā)事件（7分）。班主任有明顯工作失誤的一次扣3分，一學期有2次明顯工作失誤的一次性全部扣完。

13、晨檢、日查冊（6分）。認真按時做好記錄得6分，不按時做記錄發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，出現(xiàn)學生書寫的一次扣0.2分，次數(shù)不足的一次扣0.3分

14、工作總結（2分）。學期結束前，能撰寫班主任工作總結，于期末考試前上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。

（二）班主任工作成效管理考核（100分）

1、堅守崗位（10分）。要求班主任在升旗、集會、早操、大課間活動，兩放學、晨會時能堅守崗位，無遲到早退現(xiàn)象。如沒有特殊情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象每次扣1分。班主任要認真有序的組織活動，發(fā)現(xiàn)班主任不跟班，每次扣2分，不認真組織每次扣1分。（由包年級領導和值周老師登記。）

2、早、午操（8分）。要求學生上下樓梯自覺按順序排隊走，做到“慢步輕聲靠右行”；做操認真、動作規(guī)范；出操要快、靜、齊；結束有組織、有秩序帶回。發(fā)現(xiàn)違反每次扣0.8分，嚴重拖延扣1分，步伐不整齊、做操不認真、口號不響亮扣1分，無特殊情況，不出操扣1分，班主任不跟班扣2分。（由包年級領導和值周老師登記。）

3、眼保健操（2分）。要求做到姿勢正確，不做其他事，不說話、不睜眼、按節(jié)奏做操。音樂響后，學生在教室說笑、走動、做作業(yè)或不做眼保健操扣1分，不閉眼、坐姿不端正、不認真做扣0.5分。（包年級領導及值周老師巡查登記。）

4、路隊（12分）。（1）中午、下午分班放學站隊，組織路隊要安靜、迅速、整齊、有序，不符合要求扣1分；（2）各班體育委員都要佩戴標志本班的胸牌及袖牌，發(fā)現(xiàn)不戴標牌的班級扣1分。（3）班主任要將學生護送到大門口并與學生再見，不隨意離隊。不跟隊扣1分，隨意離隊扣0.5分；（4）按規(guī)定時間必須離校，不得有學生在校逗留。違者除責令迅速離校外每人次扣0.5分。（由值周老師檢查登記）

5、教室衛(wèi)生（10分）。每周不定時至少檢查2次。桌椅擺放不整齊扣0.5分；打掃工具擺放不整齊扣0.5分；地面有紙張、廢棄物扣1分；墻壁有明顯灰土、蜘蛛網(wǎng)扣1分；垃圾未倒扣2分；沒按時打掃扣3分；玻璃不干凈扣0.5分；在墻壁、課桌上亂寫亂畫扣1分。（由值周老師檢查登記，政教處平時隨意檢查登記）

6、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生（含走廊、樓梯、衛(wèi)生間、垃圾箱）（10分）。每周不定時至少檢查2次。未打掃扣3分；打掃不干凈（有紙屑、果皮、塑料袋、糖果紙等）扣2分；沒保持干凈扣1分。垃圾箱不及時清理扣2分，發(fā)現(xiàn)有故意將簸箕里的垃圾倒入垃圾箱者扣3分。（由值周老師檢查登記，政教處平時抽查）

7、升旗儀式（3分）。班主任負責組織全班學生參加每周星期一的升國旗儀式，教育學生做到靜、齊、快，確保參加人數(shù)（班主任批準的病假除外）和良好的紀律。人數(shù)每缺一人扣0.5分，（最多扣2分）；未穿校服、佩戴紅領巾每人次扣0.5分；做小動作、吵鬧、玩耍每人次扣0.5分；集體吵鬧扣2分。（由值周老師和少隊部檢查登記）

8、紀律（20分）。要求做到：班風好、學風濃，遵守校紀，講究衛(wèi)生、愛護公物、文明禮貌、誠信做人等（由包年級領導、政教處人員隨時檢查登記，值周領導、值周老師專項檢查登記）。

（1）發(fā)現(xiàn)下列行為每人次扣1分：說臟話、罵人、不使用文明禮貌用語；課間在樓道追逐、打鬧、狂奔、大聲吵鬧；串班且上課鈴響后仍有串班未進教室；亂扔亂丟紙屑、果皮等棄廢物；衣著儀表不符合學校規(guī)定（留長發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾、穿奇裝異服）；隨地吐痰；在校內(nèi)吃零食；大小便不入坑池；將刀、槍、棍、棒、打火機等危險玩具帶進校園。

（2）發(fā)現(xiàn)下列行為每人次扣2分：打架斗毆雙方（負主要責任一方加扣1分）；在校內(nèi)騎自行車；外出上網(wǎng)；同學間非正常交往，談情說愛者；無請假條私自外出校園；在校園內(nèi)隨地大小便、翻越圍墻等。

（3）發(fā)現(xiàn)下列行為每人次扣3分：勾結校外人員欺負同學，干擾正常教學秩序；抽煙、酗酒、賭博、敲詐行為；小偷小摸行為；侮辱頂撞老師等。

9、愛護公物（10分）。課間坐桌踩凳；翻越窗戶出入；用打掃工具打鬧；打碎玻璃；損壞垃圾桶、開關；攀越花壇，踐踏幼苗，折損花草樹木；破壞班級專欄、校園文化設施等每人次扣1分；在校園的墻壁上亂寫亂畫、用腳踢墻壁扣2分；故意損壞學校公共財物、除照價賠償外扣3分。（由值周人員，）

10、班風、學風（4分）。學生早晨或下午到校后，充分利用時間誦讀、寫字，班風好，學風濃，班級團結友愛，齊心協(xié)力，互相幫助。如果發(fā)現(xiàn)學生在教室內(nèi)喧嘩吵鬧每人次扣0.5分；在教室吃東西、玩游戲等扣1分。追逐打鬧亂跑扣1分。

11、大課間活動（11分）。要求各班能嚴格按照大課間活動安排表有序組織活動?；顒訒r，發(fā)現(xiàn)沒按安排表進行活動的班級扣1分；有學生嬉戲打鬧的班級扣2分；沒分組活動任由學生亂跑的班級扣3分；跳校園舞動作不整齊規(guī)范的班級扣1分；無特殊情況，班主任不跟班的班級扣2分；沒有積極組織扣2分，班主任未參與扣1分。

（三）獎勵分

1、班主任能積極撰寫德育和班級管理方面的論文，獲國家級每篇加5分、省級4分、市級3分、縣級2分、在校內(nèi)交流1分。

2、校內(nèi)各種競賽活動總分10分，依照名次，第一名得10分，第二名得8分，第三至最后一名得6分。

3、積極組織學生參加各種競賽，獲國家一等獎加7分，國家二等獎（省級一等獎）加6分，國家三等獎（省級二等獎、市級一等獎）加5分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）加4分，市級三等獎（縣級二等獎）加3分，市級優(yōu)秀獎（縣級三等獎）加2分，縣級優(yōu)秀獎加1分，校級不計集體名次的比賽中個人前三名分別獎0.5、0.4、0.3分。

4、好人好事受到上級組織表彰加2分，受社會組織表彰加1分，受學校書面表揚加0.5分。

5、班主任主動要求承辦全校班會或主題隊會觀摩活動，精心組織，效果較好的加1—5分。

6、校報校刊投稿。積極向校報?？陡?，錄用一篇加0.5分（編輯負責老師記錄）。四—六年級每班每周向廣播室投稿2篇，一經(jīng)播出每篇加0.4分其他沒有播的加0.2分（廣播室老師記錄）。

7、在學校組織的大型活動中表演節(jié)目加1-5分。

8、班級一學期獲流動紅旗累計次數(shù)按名次排序，名次之間相差1分。

9、能積極配合學校及上級部門完成工作任務，效果顯著加3-5分。

10、班主任成效考核中，政教處隨機抽查，各項目賦A、B、C、D等次，分別加4、3、2、1分。

四、班主任津貼發(fā)放

1、班主任津貼按照教育局學期撥款數(shù)的30%為基礎津貼，70%為考核津貼。

2、核算方法：班主任津貼=基礎津貼30%+月考評津貼50%+考評津貼20%；考核津貼按年級組核算。

3、班主任請假時按領取津貼日平均數(shù)扣取班主任費，并如數(shù)發(fā)放給頂班人員。

五、班主任獎罰

1、根據(jù)班主任考核成績，每年組織一次校級優(yōu)秀班主任的評選，兩學期班主任考核成績相加總分名次前1/3的班主任，有資格參加評選。

2、班主任如有以下情況者，只領取30%的班主任的基礎津貼，并取消優(yōu)秀主任評選資格。

（1）不能經(jīng)常深入班級，深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級較大事故者（不包括安全事故）或對班級學生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者。

（3）因工作不努力，不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致無法開展工作者。

（4）有亂搭資料、亂補課、體罰或變相體罰學生的行為且造成重大影響者。

（5）因教育不善，歧視學生而造成學生輟學或流失者。（6）有重大違法違紀現(xiàn)象。

（7）班級的各科成績名次均為年級末位者。

六、執(zhí)行時間。本細則從2015年3月2日起執(zhí)行。

第五篇：班主任工作量化考核細則(定稿)

班主任工作量化考核辦法

為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。

一．考核辦法：

1、班主任考核分為學?？己斯芾砗湍昙壗M考核管理。學?？己朔譃閷W年考核，學期綜合評估考核和月常規(guī)考核（四個周為一個月，兩周按半個月計算，超過兩周按一月計算）三部分。年級組的考核由年級組長根據(jù)本年級實際情況制定。

2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學期都有重點檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點檢查內(nèi)容就是我們在一定時間段內(nèi)進行的養(yǎng)成教育的重點培養(yǎng)內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實，按相應考核細則直接扣分，并追究各級管理人員責任。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點以批評教育為主，情節(jié)嚴重者進行點名批評或扣分處理。

行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會、活動（包括升國旗、兩放學及集體參加各級組織的活動等）（10分）、兩操（15分）、班隊會（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。

3、學期綜合評估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計劃、總結（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進生轉化（2分）；民主評議（2分）、手冊填寫（5分）、家長會（5分）教學成績（5分）及其它項（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權重記入。

4、學年綜合評定：取兩個學期的平均成績，所有班級排定名次，做為評優(yōu)晉級、評選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級的依據(jù)。

二．常規(guī)考核內(nèi)容：

1、行為規(guī)范（30分）

學生不按要求穿著校服、佩戴胸卡，每人次扣0.5分。不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行、對老師的批評詭辯、頂撞者，每人次扣1分。

欺侮同學，有不文明語言，每人次扣2分。衣服不整潔，每人次扣0.5分。

進游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒者，每人次扣2分。

涂改板報、通知，毀壞標語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。

爬墻、跳窗者，每人次扣1分。

將手機、MP3及有包裝或有皮食品等帶入教學樓，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

損壞花木或私自進入草坪、花池，每人次扣0.5分。

不服從檢查人員檢查盤問或謊報班級、姓名者，每人次扣1分。同學之間不正常交往，打架斗毆者，每人次扣1分。

有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為的，視情節(jié)每人次扣2-5分。亂扔垃圾者，看見廢棄物不隨手撿拾者，每人次扣1－2分。考試舞弊，照抄作業(yè)或其它違反小學行為規(guī)范的，每人次扣1－2分。在教學樓內(nèi)活動時，在樓道及教室內(nèi)亂跑、打鬧、高聲喧嘩，上下樓梯不按規(guī)定行進，擁擠，不互相禮讓者。每發(fā)現(xiàn)一人次，扣除考核分1.5分

2、衛(wèi)生（25分）

（1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門前走廊、學生個人衛(wèi)生。

地面保持光潔，無廢紙、痰跡、積水及沙土。每發(fā)現(xiàn)一處扣除衛(wèi)生考核分0.5分—3分。

墻壁無灰塵、蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫及其它污跡，張貼的字畫整齊無脫落，每有一處不合格扣除衛(wèi)生考核分1分。

門窗、圖書柜、電腦桌定時擦拭，無污跡、無灰塵、沙土，無亂放物品，清潔明亮。每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。

門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負責，扣分同室內(nèi)相同。

（2）學生個人：每一位同學要穿戴整齊、干凈，頭、手無污跡，衣服無破損。個人用品干凈、衛(wèi)生，書包、書桌內(nèi)無廢物、垃圾。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。

（3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。教學樓內(nèi)各樓道地面光潔，無積水、無痰跡，扶手干凈、無灰塵，教學樓外環(huán)境區(qū)無廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物，每有一處扣0.5分。

（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：

要求各班責任劃分及分工明確，對自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時間派人檢查、維持，隨時清理垃圾。

在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報批評。

此項由值周領導、政教處、年級組檢查扣分。

3、集會活動（18分）

（1）兩放學：要求各班在放學后在班門前整好路隊，由路隊長帶領，準時、整齊、有序離開校園。在行進中，有打鬧，亂跑者，每人次扣0.5分，在教學樓門前帶隊的每次扣1分。此項由值周領導和政教處檢查考核。

（2）集會紀律：要求在學校舉行各類活動中，各班按規(guī)定時間，不準時到達指定地點，每項扣1分。在集會過程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，每項扣0.5－1分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。集會后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。班主任跟班不到位者，扣1分。如果是比賽，各班的集會情況將做為本班或本年級組參賽選手的評分內(nèi)容。

在集會時有無故不參加者，每人次扣除考核分0.5分 此項由值周領導、政教處各具體組織單位進行檢查考核。

4、兩操（15分）

（1）課間操：根據(jù)課間操的實施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個部分，A候操：要求在聽到集合號后，在50秒內(nèi)，在本班門前成二路縱隊，如果在出操音樂響起時，不能全員整齊有序的集合，每有1人，扣0.5分，如果影響到其它班級行進，每次扣2分。候操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人，扣除考核分0.5分。

B出操：在出操音樂響起時，不能馬上出發(fā)的班級，沒有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進時，步法混亂，隊伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。做操時，不整齊，動作不到位，發(fā)現(xiàn)一名扣0.5分。全班動作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。

C、散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。每項扣除考核分1分，其它酌情給分。

D、跟操：要求班主任從候操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。每跟跑一圈加0.1分。

（2）眼保健操

A、在眼操時間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學生做操，不得占用上課或提前離開，每出現(xiàn)一次扣教師德考核分0.5分。

B、做操時，全體學生要全員參與，安靜，秩序良好。如有打鬧，喊叫，不做操，每次扣0.5－2分。

此項由值領導、政教處、體育組、年級組進行檢查扣分。

5、安全（10分）

根據(jù)學校安排，沒有對學生進行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。（通過詢問學生了解）

不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關、教室內(nèi)的尖角利器、學生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除3－6分。學生到有危險的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護欄等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。

在無老師帶領下做有一定危險性工作的，每次扣0.5－1分。

6、考勤（5分）

（1）班主任：凡是要求班主任參加的會議及各項活動應按時參加，遲到、早退、請假每項（次）扣0.5分，曠會（活動）扣1分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。

請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長批準，請假條送交政教處（否則按曠課處理），事病假天扣0.5分。

（2）學生：上、下午到校、放學遲到、早退每人次扣0.5分，每節(jié)課遲到一次扣0.5分，曠課一人次扣2分。此以門衛(wèi)的學生登記為依據(jù)（此為門衛(wèi)值班人員職責）。

學生無故不到校，班主任未和家長聯(lián)系的，每次扣0.5分。

7、班隊會（5分）

沒有按要求，組織進行班隊會，每次扣2分；班會無會議記錄扣2分；班會內(nèi)容簡單、無學生參與扣1分；班會組織不嚴謹扣1分。

8、教學成績（5分）。不是各班的平均成績，而是提高成績。同時還包括課堂紀律。此項根據(jù)教務處的具體職責要求，由值周領導和教務處的檢查情況扣分。

9、加分項

（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、縣、市級獎勵者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、縣、市獎勵者，分別加1、2、3分.（2）學生好人好事受到社會相關組織表彰或組織學生走向社會開展一些有益活動，影響較大或收到表揚信等，每次加1分。

10、計劃、總結（2分）

班務工作計劃、總結分別在開學第一周和放假前一周寫好并打印上交。無計劃、總結不得分。計劃、總結不明確酌情扣分。在允許時間內(nèi)每遲交一天或實際工作與計劃不符合，一項扣0.5分。

11、教室布置（4分）

按學校統(tǒng)一要求按時布置教室，表冊張貼齊全、整齊。每缺一項或每遲一天扣0.5分。

12、防流控輟，后進生轉化，結對幫扶。（2分）

各班主任要有本班學生花名冊以及他們詳細住址和聯(lián)系電話。每少一項扣0.5分；要有后進生轉化工作計劃、總結和轉化過程記錄，每少一項扣1分；輟學率控制在0％。每出現(xiàn)一名輟學生，該項不得分。

13、民主評議（2分）

在每學期未，對班主任進行一次民意測評，由校委會成員和從班內(nèi)隨機抽調(diào)的10名學生和家長無記名評分，按得分值折合記分。

以上10－13項由政教處進行統(tǒng)計考核。

14、家長會：（4分）（1）家長會家長到位率不低于80％，每少一個百分點扣0.5分。

（2）班主任認真落實學校在家長會上布置的各項任務，不到位酌情扣分。

15、其它項（5分）

班主任努力完成好學校臨時部署的各項任務，不按時按量完成的酌情扣分。

以上兩項由教務處和政教處負責考核完成。上述十五個扣分項，單項分扣完為止。

三、班主任獎罰

1、月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報批評，連續(xù)三周，將要求班主任向校長說明原因。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。

2、學期綜合評估考核成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。

3、在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。

4、在教職工“一評三考”成績中，班主任凈加1分。

5、班主任津貼發(fā)放辦法：

（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼根據(jù)班級人數(shù)確定，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分2元扣除津貼。其余部分，交由年組長，根據(jù)學?？己撕湍杲M內(nèi)考核發(fā)放。學校將扣下的津貼，根據(jù)各年級組的考核情況，連同年級組考核獎金，分三個等級獎給三個年級組。

（2）學期綜合評估考核，將第五個月的津貼做為考核。每少一分扣1元。所扣津貼，分十個等級，獎勵總成績排名前十名。四、一票否決制

班主任體罰或變相體罰造成嚴重后果，家長上訪學?；蚪逃姓鞴懿块T，經(jīng)查實扣除當月班主任津貼，一年不予評優(yōu)。

班主任利用工作之便違規(guī)收費，強制補課的，扣除當月的班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。

如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報者，扣除當月班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。

五、注意事項

1、以上方案為試行方案，需要在具體實施中不斷完善，按學校實際情況增減考核項目。

2、每周檢查結果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報，有異議者須及時到政教處核對。