第一篇：陜西省第九批特級教師評選認(rèn)定辦法

陜西省第九批特級教師評選認(rèn)定辦法

為了做好第九批后備特級教師評選工作，按照陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第九批陜西省特級教師評選推薦工作的通知》（陜教師〔2012〕19號）文件精神，經(jīng)過各級教育行政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一年的培養(yǎng)、考查，于2013年六月進(jìn)行省級評選認(rèn)定工作。評選認(rèn)定辦法如下：

一、評選名額：150名左右。

二、評選條件：

參見省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈陜西省特級教師評選與管理辦法（試行）〉的通知》（陜教師〔2009〕36號）第四條至第八條。

三、項(xiàng)目及分值：個人申報(bào)材料60分；參加高級研修班培訓(xùn)10分；論文10分；送教下鄉(xiāng)或縣區(qū)級講座和公開課10分；年終考核10分。

四、評選程序：

（一）成立評選組。聘請省外特級教師和知名專家組成兩個評審組。每組五名專家（其中中學(xué)文理科各一人，小學(xué)文理科各一人，綜合學(xué)科一人）。每組評選5-6個市后備特級教師。由教育廳紀(jì)檢部門全程督查。

（二）初評。以市區(qū)為單位，由評審組按照評分標(biāo)準(zhǔn)，給每位后備特級教師逐項(xiàng)賦分，寫出評審意見，由高往低依次排列，淘汰20%。

（三）終評。經(jīng)省特級教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并在有關(guān)媒體上公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督，無異議后由省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合上報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，并報(bào)教育部備案。

五、組織機(jī)構(gòu)

此項(xiàng)工作由省特級教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，成員由省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省教育廳紀(jì)檢等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。具體工作由省特級教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

陜西省教育廳 2013年5月 日

第二篇：關(guān)于陜西省第八批特級教師

關(guān)于陜西省第八批特級教師 評選推薦工作有關(guān)問題的說明

根據(jù)《陜西省特級教師評選與管理辦法》（陜教師字[2009]36號）及《咸陽市教育局咸陽市人力資源和社會保障局關(guān)于開展陜西省第八批特級教師評選工作的通知》（咸政教人字[2010]148號），現(xiàn)就各縣市區(qū)陜西省第八批特級教師評選推薦工作有關(guān)問題說明如下：

一、關(guān)于評選范圍

陜西省特級教師的評選范圍為：全市普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)的教師和教研人員，重點(diǎn)是在教學(xué)第一線工作的廣大教師。

1、關(guān)于評選范圍內(nèi)的“校外教育機(jī)構(gòu)”。簡單地說，校外機(jī)構(gòu)指以未成年人為主要服務(wù)對象的少年宮、青少年活動中心、青少年科技館、少年之家等校外教育單位。教育部1995年6月21日發(fā)布的《少年兒童校外教育機(jī)構(gòu)工作規(guī)程》（教基[1995]14號）解釋為：少年兒童校外教育機(jī)構(gòu)（以下簡稱“校外教育機(jī)構(gòu)”）是指少年宮、少年之家（站）、兒童少年活動中心、農(nóng)村兒童文化園、兒童樂園、少年兒童圖書館（室）、少年科技館、少年兒童藝術(shù)館、少年兒童業(yè)余藝校、少年兒童野外營地、少年兒童勞 動基地、和以少年兒童為主要服務(wù)對象的青少年宮、青少年活動中心、青少年科技中心（館、站）、婦女兒童活動中心中少年兒童活動部分等。

2、參評人員必須是以上評選范圍內(nèi)各類教育機(jī)構(gòu)中的教師和教研人員，重點(diǎn)是在教學(xué)第一線工作的廣大教師。沒有承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的校級領(lǐng)導(dǎo)不在評選范圍之列，校級領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作量按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于評選條件

根據(jù)《陜西省特級教師評選與管理辦法》的規(guī)定，參評特級教師，需同時具備以下九個條件，缺一不可。

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，模范履行教師職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，具有崇高的職業(yè)道德和無私的奉獻(xiàn)精神。

1、主要體現(xiàn)在近年來獲得的國家、省、市、縣級勞動模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者稱號或全國“五一”勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)上。

2、模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，未從事有償家教，無利用職務(wù)之便謀取私利行為，未違反計(jì)劃生育政策。

（二）符合《教師法》第十一條規(guī)定的學(xué)歷，具有相應(yīng)的高級教師職務(wù)，教齡在十五年以上或教齡不滿十五年但獲得三次省 級教學(xué)能手稱號。已達(dá)法定退休年齡者不參加評選。

1、“《教師法》第十一條規(guī)定的學(xué)歷”要求是：幼兒園教師，具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；小學(xué)教師，具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；初級中學(xué)教師，具備高等師范?？茖W(xué)校或者其他大學(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷；高級中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高中，具備高等師范院校本科或者其他大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷。

2、“相應(yīng)的高級教師職務(wù)”，高中、初中指中學(xué)高級教師職務(wù)，小學(xué)指導(dǎo)小學(xué)高級教師職務(wù)。

3、“教齡”，截止2010年4月30日教齡在十五年以上（含15年）或教齡雖不滿15年，但獲得三次省級教學(xué)能手稱號。

4、“法定退休年齡”，截止2010年4月30日男年滿60周歲，女（干部身份年滿55周歲，工人身份年滿50周歲）。

（三）在所教學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能及時把握現(xiàn)代教育的發(fā)展方向和本學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)，探索教育教學(xué)規(guī)律，在全省范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

主要指近年來在國家、省、市級有正式刊號的刊物發(fā)表論文、論著或理論文章，出版書籍、專著等情況。

（四）教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；教學(xué)質(zhì)量高，效果顯著；教學(xué)方法靈活，已形成自己獨(dú)特的風(fēng)格；能夠研究、理解、尊重學(xué)生，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；曾在市級以上本專 業(yè)教研交流中執(zhí)教或指導(dǎo)過較高水平的公開課、觀摩課和示范課。具有相應(yīng)學(xué)科要求的普通話水平。

1、有較高的文化知識素養(yǎng)和職業(yè)能力，精通教育教學(xué)規(guī)律、原則和方法，有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)和操作能力、板書設(shè)計(jì)能力和其它應(yīng)該具備的能力。

2、認(rèn)真?zhèn)湔n，科學(xué)合理地設(shè)計(jì)教案，既有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，又有新意和改進(jìn)。能深入了解學(xué)生，熟悉教學(xué)大綱和新課程標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)分析教材，會制作教具，會使用有關(guān)教具和工具書。

3、能按照大綱或課標(biāo)完成教學(xué)任務(wù)，不加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，也不降低要求標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散，難易適當(dāng)，能寓思想教育于教學(xué)之中，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)手段使用合理，能在傳授知識的同時，注意學(xué)生技能的培養(yǎng)。

4、能指導(dǎo)學(xué)生有目的進(jìn)行預(yù)習(xí)、制訂自學(xué)計(jì)劃，教會學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的方法，能正確評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)和自己的教學(xué)效果。

5、曾在市級以上本專業(yè)教研交流中執(zhí)教或指導(dǎo)過較高水平的公開課、觀摩課和示范課。

（五）正確運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)理論教書育人，在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和學(xué)生管理工作中有突出的貢獻(xiàn)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。有五年以上班主任工作經(jīng)歷，并取得顯著成績。

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)過教育學(xué)、心理學(xué)知識，并能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中；

2、班主任工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能力較強(qiáng)，深受學(xué)生愛戴和歡迎。

3、有5年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)，成績顯著。

（六）在教育科學(xué)研究方面，尤其在教學(xué)法研究和課程建設(shè)工作中刻苦鉆研，成績卓著；在課程改革活動中勇于探索，大膽創(chuàng)新，效果顯著，并對提高本地區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量提出了具有一定指導(dǎo)意義和推廣價(jià)值的意見和建議。近幾年，正式出版或發(fā)表過具有較高水平的教育教學(xué)專著1—2冊，或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文、專業(yè)文章不少于3篇。

1、在國家、省、市級刊物上發(fā)表過教育科研類，尤其是有關(guān)新課改方面的論文、論著或?qū)I(yè)文章，出版書籍、專著。

2、受過省級以上新課程培訓(xùn)，并能承擔(dān)對本地本校老師進(jìn)行新課程的指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

3、承擔(dān)市級以上科研課題并結(jié)題，或獲得省市級科研成果獎勵。

4、教育教學(xué)專著必須是主要撰稿人，學(xué)術(shù)論文、專業(yè)文章指在市級以上有正式刊號的刊物發(fā)表的。

（七）具有指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教育教學(xué)和研究工作的能力，在幫助培訓(xùn)教師提高思想政治、文化水平和教育教學(xué)能力上，盡職盡責(zé)。

承擔(dān)本地區(qū)本校的校本培訓(xùn)任務(wù)，能指導(dǎo)年輕教師、特別是新上崗教師的教學(xué)工作，成績突出。

（八）能熟練掌握并有效運(yùn)用教育技術(shù)。

具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力，能獨(dú)立制作多媒體課件，并在課堂教學(xué)中運(yùn)用自如。

（九）身體健康，精力充沛，工作熱情高。能堅(jiān)守工作崗位，出全勤，出滿勤。

三、關(guān)于評選程序和辦法

在本次特級教師評選推薦過程中，各縣市區(qū)要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的程序進(jìn)行操作。

1、公布條件。要通過下發(fā)文件、召開會議、文件上傳到教育行政網(wǎng)等方式，在轄區(qū)最大范圍內(nèi)將特級教師評選條件和評選辦法進(jìn)行公布。

2、推薦人選。各縣市區(qū)在評選推薦工作中要嚴(yán)格按照市上文件要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取自下而上，層層篩選的辦法，按下列程序進(jìn)行。

（1）個人申報(bào)。個人對照特級教師評選條件，向?qū)W?；騿挝贿M(jìn)行申報(bào)。

（2）學(xué)?；騿挝煌扑]。在廣泛征求學(xué)?；騿挝唤處熞庖?，并廣泛進(jìn)行評議的基礎(chǔ)上，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究，提出推薦名單。

（3）組織考察考核。縣市區(qū)教育局組織專家深入推薦對象所在學(xué)?；騿挝唬鹨粚ν扑]對象進(jìn)行考察考核，通過聽課、檢查教案作業(yè)、查閱資料核實(shí)個人情況、召開座談會、隨機(jī)走訪師 生等辦法，對推薦對象進(jìn)行認(rèn)真考察考核。在學(xué)校或單位進(jìn)行考察考核時，要特別注意聽取所在學(xué)校和本地區(qū)內(nèi)同學(xué)科教師的意見。

（4）提出人選名單。在認(rèn)真考察考核的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣市區(qū)特級教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在民主集中的基礎(chǔ)上，提出推薦人選名單。并在縣市區(qū)教育網(wǎng)站上進(jìn)行為期五天的公示。由于本次特級教師評選工作時間緊，公示工作可隨向市上報(bào)材料工作同步進(jìn)行，邊推薦邊公示。

3、市上組織評審。市特級教師評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)特級教師評選條件，認(rèn)真審查各縣市區(qū)推薦的特級教師人選資格。通過差額、無記名投票方式表決，確定向省上推薦的人選，經(jīng)市特級教師評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并在有關(guān)媒體上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督，公示無異議后上報(bào)省特級教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、關(guān)于評選組織機(jī)構(gòu)

為了組織好這次特級教師評選工作，市上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體名單見文后，各縣市區(qū)都要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。

五、關(guān)于名額分配

市上分配各縣市區(qū)差額推薦名額51名，即南八縣各4名，北五縣及市直各3名，高新區(qū)1名。省上分配名額為30名，要求按110%推薦，所以我市將向省上推薦33名。各縣市區(qū)在推薦 時，要本著“堅(jiān)持條件、確保質(zhì)量、嚴(yán)格考核、寧缺勿濫”及“思想條件與業(yè)務(wù)條件并重、教書與育人并重”的原則推薦人選，可以少報(bào)，但不得超報(bào)。

六、幾點(diǎn)具體要求

1、關(guān)于推薦材料的要求

各縣市區(qū)需如實(shí)提供以下推薦材料：

1、各縣市區(qū)關(guān)于特級教師評選推薦工作的總結(jié)報(bào)告（一式3份，用Word文檔保存）。

2、《陜西省第八批特級教師推薦人選一覽表》（一式3份，用Excel保存）。

3、每位推薦人選材料（一人一袋，封面打印材料清單），材料內(nèi)容包括：

（1）《陜西省特級教師審批表》（一式4份，用Word文檔保存）；

（2）學(xué)歷證書、任職資格證書、職務(wù)聘書和獲獎證書的原件及復(fù)印件（復(fù)印件單獨(dú)裝訂成冊，）；

（3）正式出版或發(fā)表過具有較高水平的教育專著1-2冊，或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文、專業(yè)文章不少于3篇。如果著作較多，請編印目錄，并附含有刊物、著作的封面、標(biāo)題、姓名等內(nèi)容的原件及復(fù)印件（單獨(dú)裝訂成冊）；

（4）一節(jié)課堂實(shí)錄（制作成DVD或VCD光盤）；（5）綜合事跡材料一式二份（2000字以內(nèi)）。

（6）《咸陽市2010年評選推薦陜西省特級教師人選基本情況一覽表》一份（A3大表，要求用Word文檔保存）；

（7）《陜西省第八批特級教師評選公示情況登記表》一份（要求用Word文檔保存）。

2、時限要求

省上要求各地市6月7日至11日上報(bào)材料，時間相當(dāng)?shù)木o，各縣市區(qū)材料報(bào)上來后，市上要進(jìn)行資格審查，要抽調(diào)評委深入各縣市區(qū)進(jìn)行考察考核，還要召開評審會進(jìn)行評審。6月初又有高考，所以這項(xiàng)工作5月底前必須結(jié)束，否則就無法如期上報(bào)省廳。請各縣市區(qū)教育局嚴(yán)格按照時限要求高標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)材料，必要的話要加班加點(diǎn)，凡是5月14日報(bào)不來的，一律不收材料，視為自動放棄。

3、幾項(xiàng)具體事項(xiàng)的要求

（1）本次特級教師評選推薦對象重點(diǎn)應(yīng)從長期在中小學(xué)第一線承擔(dān)教育教學(xué)工作、在教書育人方面做出突出貢獻(xiàn)、特別優(yōu)秀的教師中產(chǎn)生。屬于評選范圍的校級領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)研究機(jī)構(gòu)的教研人員，將來向省上推薦時按各不超過10%的比例掌握，即，推薦的校長和教研員最多各不超過3名。

（2）各縣市區(qū)向市上推薦的特級教師人選中，年齡在50歲以下的中青年教師應(yīng)不少于80%。（3）評選過程中，凡涉及退休、聘期、論文發(fā)表、獲獎等時間計(jì)算時，均以該評選文件發(fā)文之日為截止時間。

（4）《陜西省特級教師審批表》必須全部打印，不能手寫，電子版必須有電子照片。

（5）《陜西省特級教師審批表》中第五項(xiàng)主要教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)及成績要求的字?jǐn)?shù)為1200至1800字；第六項(xiàng)學(xué)校意見要求字?jǐn)?shù)為800至1200字。由于字?jǐn)?shù)多，表格一面不夠填寫時可繼續(xù)在下頁填寫，但必須是整張，其它項(xiàng)目順延，不必受表格張數(shù)的影響。第七項(xiàng)縣市區(qū)教育行政部門、人事部門意見主要“對是否同意見推薦以及《審批表》中各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性簽署意見”，各縣市區(qū)只需按要求簡單填寫。第八項(xiàng)所在市教育行政部門、人事部門意見要求字?jǐn)?shù)“不得少于300字”，由各縣市區(qū)教育局代市局填寫意見，字?jǐn)?shù)為400字左右，但不要求打印在第八項(xiàng)中，只要求報(bào)材料時同時提供電子版。

（6）上報(bào)材料中的所有復(fù)印件，請各縣市區(qū)教育局在認(rèn)真核對原件后加蓋公章予以確認(rèn)。所有材料均以紙質(zhì)檔及電子版兩種方式同時報(bào)送。

（7）在推薦本特級教師的同時，請各縣市區(qū)認(rèn)真填寫《咸陽市在職特級教師登記表》和《咸陽市離退休特級教師登記表》，對轄區(qū)已獲特級教師殊榮的教師信息進(jìn)行登記，兩表一律用Word文檔保存，報(bào)材料時紙質(zhì)檔報(bào)一份，同時報(bào)電子檔。（8）《陜西省第八批特級教師評選公示情況登記表》在市局制式表格下，特級教師推薦對象人選所在學(xué)?；騿挝恢饕?fù)責(zé)人及縣市區(qū)教育局負(fù)責(zé)人要在公示情況登記表中簽署“經(jīng)公示無異議，同意推薦”字樣，簽名并分別加蓋單位和教育局印章，對公示結(jié)果負(fù)責(zé)。

4、幾點(diǎn)注意事項(xiàng)

一是縣市區(qū)教育局要將市上文件及時送給本縣市區(qū)人事和勞動社會保障局，并與之取得聯(lián)系，爭取支持配合。

二是要加強(qiáng)政策培訓(xùn)，嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，避免人情干擾，做到整個推薦工作公開、公正、公平。

三是注意推薦人選的質(zhì)量。市上下達(dá)的推薦名額是差額名額，所有推薦人選將來將橫向進(jìn)行比較，要能推薦到省上，就必須真正把那些教育教學(xué)水平高、教研能力強(qiáng)、師德高尚、在當(dāng)?shù)赜泻芨叩闹群陀绊懥Φ膬?yōu)秀教師評選推薦出來。

四是要嚴(yán)格按程序操作。各縣市區(qū)的推薦程序已經(jīng)很明確，將來市上到各縣對特級教師推薦人選進(jìn)行考核考察，首先要看是否按程序推薦，如果沒有按程序操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

五是各縣市區(qū)教育局要對推薦人選材料的真實(shí)性把關(guān)、負(fù)責(zé)，絕不能弄虛作假。

第三篇：陜西省第八批特級教師

陜西省第八批特級教師

附件：

陜西省第八批特級教師評審?fù)ㄟ^人員名單

序號

姓

名

工作單位

任教學(xué)科

教師職稱

行政職務(wù)

賈

玲 西安市教育科學(xué)研究所

語文

中學(xué)高級

副所長

呂

遠(yuǎn)

西安市第八十五中學(xué)

語文

中學(xué)高級

樊蘭君

西安市第八十九中學(xué)

物理

中學(xué)高級 王戶世

西安市戶縣第二中學(xué)

數(shù)學(xué)

中學(xué)高級

岳軍榮

西安市雁塔區(qū)航天小學(xué)

語文

小學(xué)高級 屈中乾

西北工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué) 體育

中學(xué)高級 辛

梅

西安市未央?yún)^(qū)教師進(jìn)修學(xué)校

化學(xué)

中學(xué)高級 楊

艷

西安市育才中學(xué)

音樂

中學(xué)高級 周接夏

西安電子科技大學(xué)附中

數(shù)學(xué)

中學(xué)高級 副校長

張克強(qiáng)

陜西省西安中學(xué)

化學(xué)

中學(xué)高級

校長

薛黨鵬

陜西省西安中學(xué) 數(shù)學(xué)

中學(xué)高級 同軍咸

陜西省教育科學(xué)研究所

體育

中學(xué)高級

主任

李

濤

陜西省西安小學(xué)

語文

中學(xué)高級

副校長

李義華

陜西省西安小學(xué)

英語

中學(xué)高級 許

勤

陜西師范大學(xué)附屬中學(xué)

物理

中學(xué)高級 孫

娟

西安市臨潼區(qū)華清中學(xué)

英語

中學(xué)高級 張忠孝

西安市第七十中學(xué)

化學(xué)

中學(xué)高級 姜西潤

西安市第一保育院

學(xué)前教育

中學(xué)高級

副院長

尹晨光

西安市未央?yún)^(qū)西航三校

語文

小學(xué)高級

曹靜仙

西安市藍(lán)田縣城關(guān)中學(xué)

歷史

中學(xué)高級 董聰娥

西安市長安區(qū)韋曲街道中心學(xué)校

數(shù)學(xué) 小學(xué)高級 陳江麗

西安交通大學(xué)附屬中學(xué)

英語

中學(xué)高級 劉建生 西安市周至中學(xué)

數(shù)學(xué)

中學(xué)高級 楊婉麗

陜西省灞橋教師進(jìn)修學(xué)校

政治

中學(xué)高級

白彩玲

西安市新城區(qū)后宰門小學(xué)

語文

小學(xué)高級

校長

商小紅

西安市蓮湖區(qū)青年路小學(xué)

科學(xué)

小學(xué)高級

程曉玲

西安建筑科技大學(xué)附屬中學(xué)

英語

中學(xué)高級

副校長

王淑芳

西安高新第一中學(xué) 歷史

中學(xué)高級

校長

李艷玲

西安市臨潼區(qū)臨潼小學(xué)

數(shù)學(xué)

小學(xué)高級 王滿利

西安市鐵一中學(xué)

語文

中學(xué)高級

汪

麗

西安市藍(lán)田縣北關(guān)小學(xué)

語文

小學(xué)高級

劉斌奇

西安市戶縣電廠中學(xué)

英語

中學(xué)高級

副校長

黨靜宏

西安市閻良區(qū)西飛第四小學(xué) 語文

小學(xué)高級

曹太有

西安市黃河中學(xué)

語文

中學(xué)高級

楊曉黎

西安市第十九中學(xué)

化學(xué)

中學(xué)高級

李

莉

西安市閻良區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校

地理

中學(xué)高級

焦瑞瑤

西安市臨潼區(qū)華清小學(xué)

語文

小學(xué)高級

杜娟利

西安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

數(shù)學(xué)

小學(xué)高級

韋 昉

西安市雁塔區(qū)大雁塔小學(xué)

數(shù)學(xué)

中學(xué)高級

劉艷艷

西安市長安區(qū)教研室

語文

中學(xué)高級

張

靜

西安市未央?yún)^(qū)方新村小學(xué)

數(shù)學(xué)

小學(xué)高級

柴雙政

寶雞市渭濱區(qū)渭濱中學(xué)

語文

高級教師

韋小波

寶雞市隴縣西大街小學(xué)

數(shù)學(xué) 高級教師

張來生

寶雞市陳倉區(qū)虢鎮(zhèn)小學(xué)

語文

高級教師

薛

野 寶雞市鳳縣中學(xué)

數(shù)學(xué)

高級教師

劉銀科

寶雞市渭濱區(qū)渭濱中學(xué)

生物

高級教師

李文蘭

寶雞市金臺區(qū)西街小學(xué)

語文

高級教師

胡玲華

寶雞市第一中學(xué)

英語

高級教師

李海良

寶雞市寶雞中學(xué)

數(shù)學(xué)

高級教師

宣宗岐

寶雞市岐山縣岐山高級中學(xué) 語文

高級教師

王銀安

寶雞市扶風(fēng)縣扶風(fēng)高中

生物

高級教師

白勝利

寶雞市扶風(fēng)縣扶風(fēng)高中

生物

高級教師

馬金緒

寶雞市鳳翔縣紫荊中學(xué)

化學(xué)

高級教師

巨申文

寶雞市教學(xué)研究室

數(shù)學(xué)

高級教師

教研人員

張海燕

寶雞市金臺區(qū)店子街中學(xué) 語文

高級教師

校長

范玉俠

寶雞市鳳翔縣城關(guān)鎮(zhèn)西街小學(xué)

語文

高級教師

王建平

寶雞市陳倉區(qū)虢鎮(zhèn)中學(xué)

語文

高級教師

周維富

寶雞市千陽縣千陽中學(xué)

化學(xué)

高級教師

校長

麻

清

寶雞市眉縣城關(guān)中學(xué)

化學(xué)

高級教師

校長

高素萍

寶雞市岐山縣蔡家坡鎮(zhèn)岐星小學(xué)

數(shù)學(xué)

高級教師

周羅會

咸陽市興平市南市初級中學(xué)

物理

中學(xué)高級

書記

王青崗

咸陽渭城中學(xué)

化學(xué)

中學(xué)高級

陳麗華

咸陽師院附屬中學(xué)

語文

中學(xué)高級

楊芬娥

咸陽市興平市西郊高級中學(xué)

化學(xué)

中學(xué)高級

張彥斌

陜西咸陽中學(xué)

化學(xué) 中學(xué)高級

郭啟軍

咸陽市永壽縣中學(xué)

英語

中學(xué)高級

胡豐偉 咸陽市禮泉縣第一中學(xué)

數(shù)學(xué)

中教高級

楊永順

咸陽市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

物理

中學(xué)高級

副校長

廉萬朝

咸陽市三原縣南郊中學(xué)

數(shù)學(xué)

中學(xué)高級

高維中

咸陽市長武縣中學(xué)

化學(xué)

中學(xué)高級

楊云俠

咸陽市禮泉縣教研室

化學(xué)

中教高級

教研室主任

趙雪芹

咸陽市涇陽縣涇干鎮(zhèn)中學(xué) 語文

中學(xué)高級

趙新峰

咸陽市興平南郊高級中學(xué)

數(shù)學(xué)

中學(xué)高級

張玉鳳

咸陽市涇陽縣云陽中學(xué)

英語

中學(xué)高級

車崇禮

咸陽市三原縣北城中學(xué)

物理

中學(xué)高級

劉亞娟

咸陽市淳化中學(xué)

數(shù)學(xué)

中學(xué)高級

孟文娟

咸陽渭城風(fēng)輪小學(xué) 數(shù)學(xué)

小學(xué)高級

劉亞娟

咸陽市咸陽市興平逸夫小學(xué)

語文

小學(xué)高級

梁養(yǎng)民

咸陽市彬縣中學(xué)

語文

中學(xué)高級

嚴(yán)文祥

咸陽市乾縣第二中學(xué)

物理

中學(xué)高級

剡小惠

咸陽市長武縣昭仁中心校

語文

小學(xué)高級

曹建業(yè)

咸陽市教研室

化學(xué)

中學(xué)高級

教研室主任

劉和平

咸陽市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

數(shù)學(xué)

小學(xué)高級

鄭亞惠

第四篇：湖北第九批特級教師承諾書專題

附件8：

湖北省第九批特級教師申報(bào)誠信承諾書

姓名 工作單位

個人承諾內(nèi)容：

根據(jù)省教育廳制定出臺的第九批特級教師評審條件及要求，本人承諾在特級教師參評過程中誠實(shí)守信，所提供的《湖北省特級教師呈報(bào)表》、《湖北省特級教師評選綜合材料一覽表》、《湖北省評選特級教師考核記載表》中填寫的所有內(nèi)容以及申報(bào)材料的原件、復(fù)印件都是真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的。如有弄虛作假、違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿取消本人評審資格，下次不得再申報(bào)評選湖北省特級教師，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果，接受相應(yīng)處罰。

申報(bào)人簽名： 年 月 日

第五篇：陜西省特級教師評選與管理辦法

陜西省特級教師評選與管理辦法

第一條 為改進(jìn)和加強(qiáng)特級教師的評選與管理工作，激勵廣大教師的工作熱情，提高教師的社會地位，保證特級教師評選工作公開、公平、公正，發(fā)揮特級教師在中小學(xué)教育教學(xué)工作中的示范引領(lǐng)和輻射作用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制訂本辦法。

第二條

特級教師是國家為了表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師而特設(shè)的一種既有先進(jìn)性、又有專業(yè)性的稱號。特級教師應(yīng)是師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家。

第三條

特級教師的評選范圍包括：全省普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、教研機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)的教師和教研人員，重點(diǎn)是在教學(xué)一線工作的廣大教師。

第四條 特級教師的評選原則 1．公開、公平、公正。

2．自愿報(bào)名、民主測評、社會監(jiān)督、逐級審查。3．思想條件與業(yè)務(wù)條件并重，教書與育人并重。4．質(zhì)量為首，過程為重，嚴(yán)格考核，寧缺勿濫。5．兼顧城鄉(xiāng)，統(tǒng)籌學(xué)段，協(xié)調(diào)學(xué)科。

第五條

特級教師的評選條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心，能模范履行教師職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2．具備相應(yīng)的教師資格，身體健康，工作熱情高，原則上應(yīng)具有高級教師職務(wù)，教齡在15年以上。

3．在所從事學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能及時把握現(xiàn)代教育的發(fā)展方向和學(xué)術(shù)動態(tài)，探索教育教學(xué)規(guī)律，在全省范圍內(nèi)及本學(xué)科領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。

4．教學(xué)態(tài)度端正，治學(xué)有方；教學(xué)管理嚴(yán)謹(jǐn)，師生平等；教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特，方法靈活；教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，成效顯著；關(guān)注學(xué)生成長，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；執(zhí)教或指導(dǎo)過市級以上公開課、觀摩課和示范課；具有指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教育教學(xué)和研究工作的能力，效果良好。5．具有先進(jìn)的教育理念，在教書育人中能靈活運(yùn)用現(xiàn)代教育理論和教育信息技術(shù)，在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和學(xué)生管理工作中有突出的貢獻(xiàn)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。有五年以上班主任工作經(jīng)歷，并取得顯著成績。

6．在教育科學(xué)研究方面，尤其在教學(xué)法研究和課程建設(shè)工作中刻苦鉆研，成績卓著；在課程改革活動中勇于探索，大膽創(chuàng)新，對提高本地區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量提出了具有一定指導(dǎo)意義和推廣價(jià)值的意見和建議。近五年來作為第一作者正式出版或發(fā)表過具有較高水平的教育教學(xué)專著1—2冊，或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文、專業(yè)文章不少于3篇（教研人員應(yīng)不少于5篇）。

對于教齡不滿15年聘任滿3年以上的高級教師；教齡已滿15年聘任滿5年以上的一級教師，具備下列條件中的任意兩項(xiàng)，可以破格申報(bào)特級教師：（1）獲得國家級或教育部等稱號1項(xiàng)或省級稱號2項(xiàng)；（2）主持完成國家級教科研課題或省級課題，獲得國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎1項(xiàng)或省級基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎一等獎以上2項(xiàng)；（3）作為第一作者，在正式出版社出版教育教學(xué)專著1部（15萬字以上），在國家級核心期刊發(fā)表教科研論文3篇以上（教研人員應(yīng)不少于5篇）。

凡涉及到聘期、論文發(fā)表、著作出版、結(jié)題、獲獎等的時間計(jì)算，均以省上發(fā)文截止時間為準(zhǔn)。

第六條 特級教師的評選組織機(jī)構(gòu)

省教育廳、省人力資源和社會保障廳成立特級教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳，具體負(fù)責(zé)特級教師的評選與管理工作。各市（區(qū)）和省管市縣應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)特級教師的評選推薦與管理工作。

第七條 特級教師后備人選的遴選程序及辦法

1．公布條件：各級教育、人力資源和社會保障行政部門在本轄區(qū)所有教師中公布特級教師的評選條件及評選辦法。

2．推薦人選：各學(xué)校（單位）推薦人選?？h（區(qū)）級教育、人力資源和社會保障行政部門根據(jù)評選條件，在被推薦人所在單位開展民主測評，廣泛征求學(xué)生和同行專家意見，在民主集中后，形成推薦人選測評材料，上報(bào)市特級評選辦公室。

3．組織評審：市特級評選辦公室根據(jù)評選條件，成立專家評審小組，審查申報(bào)人選資格。通過差額、無記名投票方式表決，確定市級推薦人選，經(jīng)市評選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在有關(guān)媒體上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。無異議后上報(bào)省特級評選辦公室。4．確定后備人選：省特級評選辦公室組織專家對各市（區(qū)）和省管市縣推薦的人選進(jìn)行資格審查，并通過說課、評課或論文答辯等形式進(jìn)行評審，按量化積分進(jìn)行排序，淘汰10%左右，確定特級教師后備人選，評審結(jié)果報(bào)省評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第八條 特級教師后備人選的培養(yǎng)與考核認(rèn)定

1．培養(yǎng)提升。按照先培養(yǎng)后認(rèn)定的原則，對特級教師后備人選進(jìn)行為期一年的專業(yè)培訓(xùn)，通過教學(xué)實(shí)績、研修成果、學(xué)術(shù)水平、實(shí)踐能力等的綜合評價(jià)后，進(jìn)行公開答辯，并按量化積分成績排序情況，淘汰5%左右。

2．人選認(rèn)定。通過考核的特級教師后備人選，經(jīng)省評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合上報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，命名為陜西省特級教師，并報(bào)教育部備案。

第九條 特級教師評選工作原則上每三年組織一次，在職特級教師總數(shù)一般應(yīng)控制在中小學(xué)教師總數(shù)的1.5‰左右。各市（區(qū)）及省管市縣向省級推薦的特級教師人選中，年齡在50歲以下的中青年教師應(yīng)不少于80%；擔(dān)任中小學(xué)、幼兒園校級領(lǐng)導(dǎo)的，不得超過推薦名額的10％，且堅(jiān)持從事一線教學(xué)工作，每學(xué)期任課時數(shù)不少于50學(xué)時；邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和學(xué)前教育、特殊教育、薄弱學(xué)科教師應(yīng)有一定比例。已達(dá)到法定退休年齡者不能參加評選。

第十條 特級教師的待遇

1．特級教師由省人民政府授予“陜西省特級教師”稱號，并頒發(fā)《陜西省特級教師證書》。

2．特級教師享受特級教師津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，退休后繼續(xù)享受。

3．對在職特級教師，設(shè)立“特級教師工作室”。省教育廳給每個工作室補(bǔ)助一定的科研經(jīng)費(fèi)。對工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的特級教師，可優(yōu)先申報(bào)正高級教師和省級“中小學(xué)教學(xué)名師工作室”主持人。對年滿50周歲且教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)特別豐富的特級教師，所在單位可選派有事業(yè)心、肯鉆研的年輕教師和教研員做助手，協(xié)助進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)踐，幫助總結(jié)、整理教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)。

4．每年組織特級教師進(jìn)行一次身體檢查，每兩年組織特級教師外出進(jìn)修或參加學(xué)術(shù)療養(yǎng)一次，定期給特級教師訂閱相關(guān)學(xué)科報(bào)紙和雜志。

以上所需經(jīng)費(fèi)由教育事業(yè)費(fèi)列支。

第十一條

特級教師的職責(zé) 1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和新時期、新形勢下的教育理論，模范遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范履行教師職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為廣大教師做出表率。

2．不斷鉆研教育教學(xué)理論，積極投身基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)，探索教育教學(xué)規(guī)律，研究本地區(qū)教育教學(xué)改革中普遍存在的問題，積極主動地提出改進(jìn)辦法，指導(dǎo)本地區(qū)教師開展教育教學(xué)改革實(shí)踐，促進(jìn)本地區(qū)教研、教改和教學(xué)整體水平的提高。

3．充分發(fā)揮教科研優(yōu)勢和學(xué)科專家作用，每五年為一任務(wù)周期，承擔(dān)并完成省級以上重大課題、發(fā)表教科研論文，積極參與教師教育工作，培養(yǎng)和引領(lǐng)一批本學(xué)科骨干教師。

4．做好“特級教師工作室”工作，充分發(fā)揮示范、指導(dǎo)、培養(yǎng)等作用。

第十二條

特級教師的管理

1．特級教師主要由教育行政部門和所在單位分級管理，所在單位負(fù)責(zé)日常管理。各級教育、人力資源和社會保障部門及學(xué)校都要加強(qiáng)特級教師管理工作，建立健全特級教師考核評估制度。

2．各市（區(qū)）和省管市縣要建立特級教師數(shù)據(jù)庫，隨時掌握本地區(qū)每位特級教師的基本情況。每五年考核一次，考核應(yīng)堅(jiān)持政治考核與業(yè)務(wù)考核并重的原則，考核細(xì)則與辦法由各市（區(qū)）和省管市縣制定。每位特級教師每學(xué)年都應(yīng)填寫一份《陜西省特級教師工作考核表》，由所在單位、縣（區(qū)）級教育行政部門簽署意見后逐級上報(bào)，作為獎懲和使用的重要依據(jù)。

3．教育行政部門和學(xué)校要支持特級教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究，積極為特級教師的學(xué)習(xí)提高和開展研究工作創(chuàng)造條件，盡量減少特級教師兼任社會職務(wù)，保證他們有充足的時間和精力做好本職工作。特級教師退休后，根據(jù)單位需要和本人意愿，可以返聘五年繼續(xù)從事教材編寫、培養(yǎng)教師和其他有關(guān)工作。

4．特級教師有下列情形之一的，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)撤銷特級教師稱號：（1）在特級教師評選工作中弄虛作假，不符合特級教師條件的；（2）受到剝奪政治權(quán)利或者有期徒刑以上刑事處罰的；（3）違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)規(guī)定，或在教育教學(xué)工作中出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣影響的；（4）在教育行政部門和所在單位考核中不合格的；（5）其他應(yīng)予撤銷稱號的。5．特級教師調(diào)離中小學(xué)教育系統(tǒng)，其稱號自行取消；取消、撤銷稱號，與稱號有關(guān)的待遇即行中止。

第十三條 本辦法由省教育廳、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自2015年4月1日起實(shí)施，2020年3月31日自行廢止。省教育廳、省人力資源和社會保障廳2009年印發(fā)的《陜西省特級教師評選與管理辦法（試行）》（陜教師〔2009〕36號）同時廢止。