第一篇：關(guān)于2014年度河南省中小學(xué)高級(jí)教師任職資格平頂山評(píng)審會(huì)講課答辯工作有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于2014年度河南省中小學(xué)高級(jí)教師任職資格平頂山評(píng)審會(huì)講課答辯工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣（市、區(qū)）職改辦，市直有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步做好2014年度河南省中小學(xué)高級(jí)教師平頂山評(píng)委會(huì)講課答辯工作，根據(jù)《河南省中小學(xué)高級(jí)教師任職資格評(píng)審講課答辯工作規(guī)則（試行）》（豫人社職稱〔2014〕13號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)將講課答辯工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)價(jià)方式

2014年度中小學(xué)高級(jí)教師評(píng)審采取講課答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。講課答辯采取講課加答辯的方式進(jìn)行。講課答辯按照學(xué)科，分城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行。

講課的內(nèi)容由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，即從正常教學(xué)應(yīng)講的教材中抽取1課。教材為:高中教師帶高中階段必修教材；初中教師帶初中1-6冊(cè)教科書(shū)；小學(xué)教師根據(jù)其所教年級(jí)帶一、二、三年級(jí)或四、五、六年級(jí)教科書(shū)；幼教教師帶大班、中班和小班所教的兩科上冊(cè)共6本幼兒用書(shū)；特殊教育學(xué)校教師按申報(bào)專業(yè)提供特殊教育全套教材；其他教學(xué)機(jī)構(gòu)分高中、初中、小學(xué)，按學(xué)段、專業(yè)帶應(yīng)講教材5本；教育管理自帶所取得優(yōu)質(zhì)課專業(yè)的全套教材。只允許攜帶所授課教材，不得攜帶任何教輔資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊。

二、講課答辯對(duì)象

本年度參加講課答辯的對(duì)象為2014年度經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦，省職改部門(mén)資格審查通過(guò)的申報(bào)中小學(xué)高級(jí)教師任職資格評(píng)審的中小學(xué)教師。

三、講課答辯時(shí)間

12月6日1天時(shí)間，上午8：00開(kāi)始，下午13：30開(kāi)始。報(bào)到時(shí)間以面試通知單上的時(shí)間為準(zhǔn)。

四、講課答辯地點(diǎn)

平頂山市第七中學(xué)（新城區(qū)大香山路，市內(nèi)可乘坐16路公交車直達(dá)；也可乘坐26路、35路、66路、67路公交車到市政大廈北門(mén)站牌下車，西行50米右拐到大香山路，沿大香山路向北走800左右即到平頂山市第七中學(xué)。

五、講課答辯程序

面試人員集中后分組隨機(jī)抽簽確定面試順序，并由本人簽字確認(rèn)。面試人員按抽簽確定的順序隨機(jī)抽取講課內(nèi)容，在規(guī)定場(chǎng)所進(jìn)行15分鐘備課后到面試教室開(kāi)始講課答辯。

附件：河南省中小學(xué)高級(jí)教師平頂山評(píng)委會(huì)講課答辯須知

2014年12月1日 附件：

河南省中小學(xué)高級(jí)教師任職資格平頂山評(píng)審會(huì)講課答辯須知

一、參評(píng)人員必須按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并按要求參加講課、答辯。凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄講課答辯資格。

二、參評(píng)人員先講課后答辯。參評(píng)人員須持本人有效身份證、講課答辯通知單，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后方可進(jìn)入考點(diǎn)，參加講課、答辯。參評(píng)人員進(jìn)入面試室后,要將抽課登記條和自己所帶的教材交給主評(píng)委。

三、參評(píng)人員在講課答辯期間要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，服從管理。進(jìn)入考點(diǎn)后實(shí)行集中封閉管理，不得攜帶通訊工具；講課、答辯時(shí)不得向評(píng)委透露本人的姓名、工作單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊。不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸，不得攜帶任何輔助性教材。

四、講課答辯的總時(shí)間為15分鐘，其中教師、教研員講課時(shí)間為10分鐘左右、答辯時(shí)間為5分鐘左右；教育管理專業(yè)講課時(shí)間為5分鐘左右，答辯時(shí)間為10分鐘左右。

五、面試結(jié)束后評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分，面試總分100分，其中：教師、教研員講課70分，答辯30分（教育管理專業(yè)講課30分，答辯70分）。所在面試考場(chǎng)各評(píng)委的平均分為面試人員的原始成績(jī)。因相同專業(yè)分設(shè)多個(gè)面試考場(chǎng)的，采用“二次平均法”對(duì)面試人員的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。講課答辯成績(jī)90分及以上為優(yōu)秀，60分以下為不合格。

六、參評(píng)人員違犯應(yīng)試紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消講課答辯資格或宣布講課答辯成績(jī)無(wú)效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵評(píng)委及工作人員，威脅他人安全，有失師德者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二篇：講課答辯工作有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于2014平頂山市中小學(xué)一級(jí)教師任職資格

評(píng)審會(huì)講課答辯工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣（市、區(qū)）職改辦，市直有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步做好2014平頂山市中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)委會(huì)講課答辯工作，根據(jù)《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(豫人社職稱〔2014〕11 號(hào))、《河南省中小學(xué)高級(jí)教師任職資格評(píng)審講課答辯工作規(guī)則（試行）》（豫人社職稱〔2014〕13號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)將講課答辯工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)價(jià)方式

2014中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審采取講課答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。講課答辯采取講課加答辯的方式進(jìn)行。講課答辯按照學(xué)科，分城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行。每人講課答辯時(shí)間為10分鐘左右。講課答辯實(shí)行末位淘汰，淘汰率為5%左右。

講課的內(nèi)容由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，即從正常教學(xué)應(yīng)講的教材中抽取1課。教材為:高中教師帶高中階段必修教材；初中教師帶初中1-6冊(cè)教科書(shū)；小學(xué)教師根據(jù)其所教年級(jí)帶一、二、三年級(jí)或四、五、六年級(jí)教科書(shū)；幼教教師帶大班、中班和小班所教的兩科上冊(cè)共6本幼兒用書(shū)；特殊教育學(xué)校教師按申報(bào)專業(yè)提供特殊教育全套教材；其他教學(xué)機(jī)構(gòu)分高

中、初中、小學(xué)，按學(xué)段、專業(yè)帶應(yīng)講教材5本。只允許攜帶所授課教材，不得攜帶任何教輔資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊。

二、講課答辯對(duì)象

參加講課答辯的對(duì)象為經(jīng)市職改部門(mén)資格審查通過(guò)，取得的業(yè)績(jī)不符合豫人社職稱〔2014〕11 號(hào)文件關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育、推行課程改革、開(kāi)展教育教學(xué)研究等方面規(guī)定的申報(bào)中小學(xué)一級(jí)教師任職資格評(píng)審的中小學(xué)教師。

三、講課答辯時(shí)間

12月27日1天時(shí)間，上午8：00開(kāi)始，下午13：30開(kāi)始。報(bào)到時(shí)間以面試通知單上的時(shí)間為準(zhǔn)。

四、講課答辯地點(diǎn)

平頂山市第七中學(xué)（新城區(qū)大香山路，市內(nèi)可乘坐16路公交車直達(dá)；也可乘坐26路、35路、66路、67路公交車到市政大廈北門(mén)站牌下車，西行50米右拐到大香山路，沿大香山路向北走800左右即到平頂山市第七中學(xué)。

五、講課答辯程序

面試人員集中后分組隨機(jī)抽簽確定面試順序，并由本人簽字確認(rèn)。面試人員按抽簽確定的順序隨機(jī)抽取講課內(nèi)容，在規(guī)定場(chǎng)所進(jìn)行15分鐘備課后到面試教室開(kāi)始講課答辯。

附件：平頂山市中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)講課答辯須知

2014年12月22日

附件：

平頂山市中小學(xué)一級(jí)教師任職資格評(píng)審委員會(huì)講課答辯須知

一、參評(píng)人員必須按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并按要求參加講課、答辯。凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄講課答辯資格。

二、參評(píng)人員先講課后答辯。參評(píng)人員須持本人有效身份證、講課答辯通知單，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后方可進(jìn)入考點(diǎn)，參加講課、答辯。參評(píng)人員進(jìn)入面試室后,要將抽課登記條和自己所帶的教材交給主評(píng)委。

三、參評(píng)人員在講課答辯期間要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，服從管理。進(jìn)入考點(diǎn)后實(shí)行集中封閉管理，不得攜帶通訊工具；講課、答辯時(shí)不得向評(píng)委透露本人的姓名、工作單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊。不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸，不得攜帶任何輔助性教材。

四、講課答辯的總時(shí)間為10分鐘，講課時(shí)間為7分鐘左右、答辯時(shí)間為3分鐘左右。

五、面試結(jié)束后評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分，面試總分100分，講課70分，答辯30分。所在面試考場(chǎng)各評(píng)委的平均分為面試人員的原始成績(jī)。因相同專業(yè)分設(shè)多個(gè)面試考場(chǎng)的，采用

“二次平均法”對(duì)面試人員的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。講課答辯成績(jī)60分以下為不合格，直接淘汰。

六、參評(píng)人員違犯應(yīng)試紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消講課答辯資格或宣布講課答辯成績(jī)無(wú)效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵評(píng)委及工作人員，威脅他人安全，有失師德者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三篇：關(guān)于2011年評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格講課

關(guān)于2011年評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格講

課、答辯（考試）工作安排的通知

http://2011-5-11

晉教人[2011]13號(hào)

各市教育局，省直有關(guān)單位，廳直屬中小學(xué)校：

為使我省中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審程序和內(nèi)容更加客觀、公平、公正，激勵(lì)廣大中小學(xué)教師加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，研究課程教學(xué)體系，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，提升駕馭課堂教學(xué)的能力，在總結(jié)2010年講課、答辯（考試）工作的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將2011年評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的講課、答辯（考試）工作安排通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、講課安排

從今年起，取消委托各市中評(píng)委對(duì)所在市評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的一線教師進(jìn)行聽(tīng)課評(píng)價(jià)，所有參評(píng)中學(xué)高級(jí)教師任職資格人員的聽(tīng)課評(píng)價(jià)統(tǒng)一由教育廳職稱辦安排。評(píng)委由廳職稱辦組織，講課時(shí)間安排在暑假期間。請(qǐng)各市在7月15日前將參評(píng)人員申報(bào)的詳細(xì)學(xué)科情況報(bào)廳職稱辦。省直部門(mén)辦的中小學(xué)校、廳直中小學(xué)校的參評(píng)教師按屬地向市教育局申報(bào)詳細(xì)學(xué)科情況。講課時(shí)間與地點(diǎn)另行通知（見(jiàn)附表1）。小學(xué)、幼兒園教師晉升中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的講課，全部安排在太原進(jìn)行，分別在小學(xué)、幼兒園與學(xué)生一起隨堂進(jìn)行，評(píng)委和地點(diǎn)由廳職稱辦組織安排。非一線教師（指專職從事學(xué)校管理、電教、招生、督導(dǎo)、儀器等非課堂教學(xué)的人員），今年由以往的專題論述（述職）改為筆試，重點(diǎn)考察其教育管理專業(yè)理論和政策水平。筆試時(shí)間和地點(diǎn)廳職稱辦統(tǒng)一組織安排。

二、答辯（考試）安排

2011年的答辯（考試）仍采用閉卷形式進(jìn)行，按中小學(xué)開(kāi)設(shè)的課程學(xué)科命題。命題范圍是：參評(píng)教師對(duì)任教學(xué)科教材處理，教育教學(xué)方法，專業(yè)知識(shí)能力等。

非一線教師的命題范圍是：教育理論，教育方針、政策，教育管理方面的論述等。答辯（考試）時(shí)間為：2011年6月26日上午9時(shí)—11時(shí)。請(qǐng)各市務(wù)于6月15日前將參加答辯（考試）人數(shù)分學(xué)科統(tǒng)計(jì)報(bào)廳職稱辦。（見(jiàn)附表2）

答辯（考試）成績(jī)約10日左右通知各市。

三、講課、答辯（考試）成績(jī)的評(píng)價(jià)等級(jí)和使用要求

講課評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。85分以上為優(yōu)秀，84—75分為良好，74—60分為合格，59分及以下為不合格。

答辯（考試）成績(jī)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。85分以上為優(yōu)秀，84一60分為合格，59分及以下為不合格。

破格晉升者，講課、答辯（考試）成績(jī)均須達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。

農(nóng)村初中、貧困縣學(xué)校一線教師學(xué)歷為?？?，任中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)8年以上、教齡在20年以上晉升者，講課成績(jī)須達(dá)優(yōu)秀等級(jí)，答辯（考試）成績(jī)須在合格以上。

正常晉升者，講課、答辯（考試）成績(jī)須在合格以上。

講課、答辯（考試）成績(jī)不符合上述要求者，高評(píng)委會(huì)上一票否決。

附件：

1、2011年晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)講課分類統(tǒng)計(jì)表2、2011年晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)答辯（考試）人員統(tǒng)計(jì)表

3、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表

二〇一一年四月十二日

第四篇：關(guān)于2014河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排的通知

關(guān)于2014河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排的通知

豫職改辦〔2014〕44號(hào)

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

為了做好2014全省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)我省職稱工作整體安排，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、規(guī)范申報(bào)推薦工作

申報(bào)推薦是職稱評(píng)審工作的重要環(huán)節(jié)，是提升職稱評(píng)審工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，各地、各單位要切實(shí)做好職稱申報(bào)推薦工作。

1．申報(bào)推薦工作中應(yīng)堅(jiān)持以下基本原則：

（1）公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（2）師德為先的原則；

（3）注重實(shí)際教育教學(xué)效果的原則；

（4）人崗匹配的原則；

（5）嚴(yán)格把關(guān)，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

2．規(guī)范申報(bào)推薦程序。各單位要認(rèn)真落實(shí)“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的申報(bào)推薦制度。一要實(shí)行職稱政策、申報(bào)數(shù)額、推薦辦法、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦結(jié)果“五公開(kāi)”；二要對(duì)所有申報(bào)人提供的參評(píng)材料、證件等統(tǒng)一在單位公開(kāi)展示，公開(kāi)展示時(shí)間不少于3天，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)；三要對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，對(duì)其思想、學(xué)習(xí)、道德、業(yè)務(wù)工作等做出全面、客觀的評(píng)價(jià)；四要組織本單位專業(yè)技術(shù)人員對(duì)申報(bào)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，也可采取量化賦分的辦法，綜合各方面的情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示；五要在公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議等推薦程序中采取具體措施，自覺(jué)接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)以及社會(huì)各屆的監(jiān)督。

申報(bào)推薦工作中要加大對(duì)違紀(jì)行為的懲處力度，對(duì)違反職稱工作規(guī)定的人員要按照《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處分期及禁止申報(bào)期限內(nèi)不得申報(bào)。同時(shí)，在申報(bào)推薦工作中要保證教師的平等參與權(quán)，對(duì)于在往年評(píng)審中因業(yè)績(jī)條件不足而評(píng)審未通過(guò)的人員不得限制申報(bào)。

3．科學(xué)制定推薦辦法?？茖W(xué)、合理的推薦辦法是保證推薦工作公平、公正的基礎(chǔ)，是提高職稱評(píng)審工作質(zhì)量的重要前提。自2014年起，各地要對(duì)中小學(xué)教師職稱推薦辦法進(jìn)行完善，要以縣（市、區(qū)）為單位制定統(tǒng)一的推薦辦法，有條件的市可以制定全市統(tǒng)一的推薦辦法。推薦辦法應(yīng)以《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》為基本依據(jù)，在廣泛征求廣大教師和教育工作者意見(jiàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)實(shí)際制定。

二、完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)

建立完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)是促進(jìn)中小學(xué)教師職稱評(píng)審規(guī)范化，提高評(píng)審工作質(zhì)量的重要手段。各地在建立中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)時(shí)應(yīng)按照《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求，并以組織單位所下發(fā)的規(guī)范文件為依據(jù)，凡沒(méi)有文件依據(jù)的不得入庫(kù)。中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式向社會(huì)提供查詢服務(wù)。

三、認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制

在職稱申報(bào)推薦、材料接收審核、專家評(píng)審等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理責(zé)任制，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)格按照《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定逐級(jí)追究有關(guān)人員和單位的責(zé)任。

1．推薦環(huán)節(jié)實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。申報(bào)人應(yīng)對(duì)個(gè)人申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)；申報(bào)單位須對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)主管部門(mén)、職稱主管部門(mén)應(yīng)對(duì)所屬單位或當(dāng)?shù)芈毞Q工作負(fù)責(zé)。

2．材料接收實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。單位人事部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、有關(guān)職稱管理部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要對(duì)申報(bào)人的申報(bào)評(píng)審材料逐級(jí)進(jìn)行審核并在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。

3．評(píng)委會(huì)評(píng)審實(shí)行署名制。講課答辯中評(píng)委打分表應(yīng)簽署評(píng)委姓名，評(píng)分匯總表應(yīng)簽署計(jì)分人員、監(jiān)督人員和主考官姓名；專家審閱材料實(shí)行主輔審制，一人主審二人輔審，主輔審人應(yīng)在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審學(xué)科組評(píng)議登記表》中簽署姓名；小組評(píng)議中凡是小組未通過(guò)人員應(yīng)實(shí)事求是簽署小組不予推薦的原因，除簽署主輔人姓名外，學(xué)科組組長(zhǎng)應(yīng)簽署意見(jiàn)；大評(píng)會(huì)投票匯總表應(yīng)經(jīng)計(jì)票人員、監(jiān)督人員和主任評(píng)委簽署姓名。評(píng)審過(guò)程中有關(guān)材料應(yīng)妥善保管備查，對(duì)于公示過(guò)程中反映的問(wèn)題要認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)人員申報(bào)問(wèn)題

為了做好中小學(xué)教師職稱制度改革的順利銜接，2014年，中小學(xué)教師職稱申報(bào)人員直接按照新的職稱體系、評(píng)價(jià)辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審，原取得小學(xué)教師職稱的人員，不需轉(zhuǎn)評(píng)可以直接按照新的職稱體系進(jìn)行申報(bào)，在不同學(xué)段教學(xué)崗位的任職年限、工作業(yè)績(jī)合并計(jì)算，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書(shū)須與現(xiàn)崗位一致。

由于綜合實(shí)踐活動(dòng)具有跨學(xué)科領(lǐng)域的特殊性，專職從事綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)的教師可以選擇與自己工作相近的學(xué)科進(jìn)行申報(bào)，《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》中“現(xiàn)從事專業(yè)”一項(xiàng)填寫(xiě)為“綜合實(shí)踐活動(dòng)”，其所取得的“綜合實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)質(zhì)課予以認(rèn)可，但“綜合實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)質(zhì)課的內(nèi)容必須與所申報(bào)學(xué)科相關(guān)。

由于小學(xué)教師工作的特殊性，除英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育等特殊專業(yè)外，取得其他專業(yè)中小學(xué)教師任職資格的小學(xué)教師可以不再轉(zhuǎn)評(píng)直接申報(bào)高一級(jí)任職資格，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書(shū)須與申報(bào)專業(yè)一致。

五、講課答辯工作

按照國(guó)家和我省中小學(xué)教師職稱制度改革的有關(guān)要求，我省申報(bào)中小學(xué)教師高、中級(jí)職稱人員應(yīng)進(jìn)行講課答辯。為保證新老政策的順利銜接，2014年高級(jí)全面開(kāi)展講課答辯，有條件的地方和單位中級(jí)也應(yīng)進(jìn)行講課答辯，高級(jí)講課答辯工作按照《河南省中小學(xué)高級(jí)教師任職資格評(píng)審講課答辯工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

六、省直管縣（市）中小學(xué)教師職稱管理

根據(jù)《中共河南省委、河南省人民政府〈關(guān)于印發(fā)河南省省直管試點(diǎn)縣（市）體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（豫發(fā)〔2011〕7號(hào)）精神，結(jié)合省直管縣（市）工作實(shí)際，自2014年起，設(shè)有中小學(xué)教師中評(píng)會(huì)的省直管縣（市）中小學(xué)一級(jí)教師職稱評(píng)審、考核認(rèn)定、初聘及其資格審查、資格認(rèn)定、證書(shū)發(fā)放工作由省直管縣（市）負(fù)責(zé)，沒(méi)有成立中小學(xué)教師中評(píng)會(huì)的仍委托原所在省轄市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

七、2014結(jié)構(gòu)比例審核備案工作

2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫人社〔2010〕152號(hào)）、《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社函〔2013〕24號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退二進(jìn)一”的原則進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退三進(jìn)一”的原則進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報(bào)職數(shù)。為了做好中小學(xué)教師職稱制度順利銜接，2014年，小學(xué)（幼兒園）高級(jí)比例暫按每年1%左右審核。各省轄市、省直管縣（市）中小學(xué)高級(jí)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)報(bào)省職改辦備案后方可組織申報(bào)推薦工作。

八、報(bào)送材料要求

（一）報(bào)送省職改辦進(jìn)行資格審查的材料

1.資格審查工作以省轄市、省直管縣（市）或省直廳（局）為單位集中進(jìn)行。資格審查時(shí)應(yīng)提交使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范打印的《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份，資格審查后1份省職改辦留存，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)，1份留呈報(bào)單位。資格審查的同時(shí)接收申報(bào)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

2.申報(bào)人員任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、教師資格證書(shū)等原件。3.參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的有關(guān)證明材料。

4.以省轄市、省直管縣（市）或省直廳（局）為單位報(bào)送申報(bào)人經(jīng)所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告1份。

5.《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式2份，基本證件部分資格審查部門(mén)應(yīng)按要求逐級(jí)審核并簽字，1份留評(píng)會(huì)會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

（二）報(bào)送高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)的材料

1.經(jīng)省職改辦資格審查合格的《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》，未經(jīng)省職改辦資格審查合格人員的材料各高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)不予接收。

2.使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印并經(jīng)單位核實(shí)蓋章的《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》一式35份以及同內(nèi)容的電子文本。

3.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份。《評(píng)審表》中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)并經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核蓋章，第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，“單位人事部門(mén)電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

4.《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式2份，按要求逐級(jí)審核并簽字，1份留評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

5.學(xué)歷證書(shū)。第一學(xué)歷證書(shū)及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書(shū)原件、有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件。7.教師資格證書(shū)原件。

8.繼續(xù)教育證書(shū)或參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的有關(guān)證明材料。

9.《考核表》。提供任現(xiàn)職以來(lái)考核登記表原件（任職年限超過(guò)6年的為近6年）。公辦學(xué)校由單位出具的考核結(jié)果證明不作為考核材料對(duì)待。

10.能力和經(jīng)歷材料。能力和經(jīng)歷材料按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。11.業(yè)績(jī)成果。業(yè)績(jī)材料應(yīng)一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專業(yè)、評(píng)審類型。任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門(mén)公章的檢索頁(yè)。論文須附經(jīng)萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

12.單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告1份。

13.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式2份，由申報(bào)人本人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章，1份報(bào)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

（三）有關(guān)要求

1.申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料時(shí)間。

2.申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，2014年申報(bào)中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)、任職年限要求6年以上的，應(yīng)在2008年6月30日前取得一級(jí)教師任職資格，并于2008年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依此類推。3.加強(qiáng)材料審核把關(guān)。評(píng)委會(huì)工作人員在接收評(píng)審材料時(shí)應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行審核，并在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》中簽名。對(duì)申報(bào)人所提交的業(yè)績(jī)材料應(yīng)與中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，凡不符合要求或檢索不到的不予接收，并從《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》中劃去，切實(shí)做到《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》及其電子版與業(yè)績(jī)材料相一致。

4.評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況，在評(píng)審結(jié)束后及時(shí)向職稱管理部門(mén)上報(bào)講課答辯情況、評(píng)審表決票、評(píng)審會(huì)議紀(jì)要，評(píng)審會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過(guò)原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等。

5.要認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好服務(wù)工作。各級(jí)職稱管理部門(mén)、各有關(guān)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報(bào)省職改辦研究后答復(fù)。6.用人單位和申報(bào)人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（004km.cn、004km.cn），從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審

第五篇：關(guān)于2014河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于2014河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排有關(guān)問(wèn)題的通知

豫職改辦〔2014〕40號(hào)

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局（人事局），省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高等院校： 為做好2014全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，結(jié)合我省職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例審核

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫人社〔2010〕152號(hào)）、《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社函〔2013〕24號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報(bào)職數(shù)。因事業(yè)發(fā)展等因素確需審核申報(bào)職數(shù)的，由用人單位和主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核后方可申報(bào)。

（三）今年省直事業(yè)單位審核時(shí)間為8月20日至9月20日。各省轄市、省直管縣（市）請(qǐng)于9月25日前將審核的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)報(bào)省職改辦備案后方可組織申報(bào)推薦工作。

二、全省職稱評(píng)審工作的總體安排

全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作從9月份開(kāi)始至12月15日前結(jié)束。中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作須在12月31日前完成。

衛(wèi)生系列、中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排另行下發(fā)。

三、報(bào)送省職改辦進(jìn)行資格審查的材料

（一）以省轄市、省直管縣（市）或省直廳（局）、省屬高校為呈報(bào)單位，使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范打印的《河南省________系列申報(bào)____級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（其中申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫(xiě)或打?。ㄒ皇?份）。經(jīng)審查合格后，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)，1份省職改辦留存，1份呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

（二）申報(bào)人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)（外語(yǔ)考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績(jī)有關(guān)證明等原件。

（三）以省轄市、省直管縣（市）或省直廳（局）、省屬高校為單位，報(bào)送申報(bào)人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。資格審查的截止時(shí)間為11月14日,逾期不再受理。

四、報(bào)送高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)的材料

（一）統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

1、經(jīng)省職改辦資格審查合格的《河南省 系列申報(bào) 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)省職改辦資格審查的材料，各高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)不予接收。

2、呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份，標(biāo)注單位名稱、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)，1份呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、申報(bào)系列、專業(yè)。

3、申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)，1份呈報(bào)單位留存。

4、《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定表》、《河南省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定表》一式3份。《評(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省________系列（專業(yè)）____級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》一式35份（參加答辯的人員45份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（可手寫(xiě)或打?。┮皇?0份。

6、第一學(xué)歷證書(shū)及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

7、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)、聘任證書(shū)原件、復(fù)印件各1份。

8、任現(xiàn)職以來(lái)（任職年限超過(guò)5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復(fù)印件。單位出具的考核結(jié)果證明不作為考核材料對(duì)待。非公有制單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。

9、職稱外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)）考試成績(jī)通知書(shū)、外語(yǔ)考試合格證、外語(yǔ)免試審批表原件，符合外語(yǔ)免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無(wú)外語(yǔ)要求的系列除外）。

10、任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門(mén)公章的檢索頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

11、任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

12、申報(bào)系列（專業(yè)）評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其他反映申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（二）下列有關(guān)人員另須報(bào)送的材料

1、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和本人為該單位員工的聘用合同等有效證明原件。

2、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職文件原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件。

3、申報(bào)高校教師的人員提交1章教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章）。申報(bào)直接認(rèn)定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

4、按照有關(guān)規(guī)定需要參加評(píng)審答辯的人員和評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人身份證和工作證，答辯時(shí)間由高評(píng)會(huì)另行通知。

普通本科院校（不含2002年及以后升格為本科的院校）申報(bào)教授的人員，在學(xué)校進(jìn)行答辯。報(bào)送材料時(shí)，提交《普通本科高校教師申報(bào)教授任職資格答辯評(píng)議情況表》。

（三）申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在用人單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為高評(píng)會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

（四）高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)接收材料原件的，不再提交復(fù)印件。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過(guò)本單位人事機(jī)構(gòu)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）非公有單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過(guò)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（三）省外和中央駐豫單位的人員，須提交外省人力資源和社會(huì)保障（職改）部門(mén)或中央部（委）人事部門(mén)等有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托代評(píng)函，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

（四）省外來(lái)豫人員須按規(guī)定辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可參加我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審。

（五）我省各類企事業(yè)單位所屬專業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)省職改辦同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)，不得自行在省外或中央部（委）申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；私自到省外評(píng)審所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不予認(rèn)可。

（六）申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2009年6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2009年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

（七）用人單位和申報(bào)人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（004km.cn、004km.cn），從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報(bào)專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

六、有關(guān)政策調(diào)整

（一）轉(zhuǎn)換系列或?qū)I(yè)申報(bào)問(wèn)題

1、不同系列或同一系列不同專業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)（包括系列變動(dòng)和同一系列不同專業(yè)變動(dòng)），須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，可申報(bào)不同系列或同一系列不同專業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。評(píng)聘結(jié)合的系列需職務(wù)聘任后方可同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。

2、轉(zhuǎn)崗后晉升。不同系列或同一系列不同專業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)滿1年后，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限連續(xù)計(jì)算達(dá)到相應(yīng)要求，方可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)績(jī)成果須為轉(zhuǎn)崗后與從事專業(yè)一致或相近的業(yè)績(jī)成果，轉(zhuǎn)崗前的業(yè)績(jī)成果可適當(dāng)參考。

高校、中專、技校、黨校教師內(nèi)部同屬文科類或理工科類的專業(yè)不需轉(zhuǎn)評(píng)可直接申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，文、理工科之間轉(zhuǎn)換崗位和醫(yī)學(xué)、外語(yǔ)、體育、藝術(shù)等特殊專業(yè)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)滿1年后方可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。中小學(xué)教師不同專業(yè)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升按有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）關(guān)于研究生上學(xué)期間任職年限計(jì)算問(wèn)題

國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)晉升的任職年限。

（三）關(guān)于高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)學(xué)科設(shè)置問(wèn)題

根據(jù)2011年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和我省實(shí)際，對(duì)高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的學(xué)科名稱進(jìn)行了調(diào)整和規(guī)范。調(diào)整后的學(xué)科如下：

哲學(xué)（新增）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論（原名稱德育）、就業(yè)指導(dǎo)、教育學(xué)、心理學(xué)（新增）、體育學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、歷史學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、地理學(xué)、生物學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)（新增）、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程（新增）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、水利工程、化學(xué)工程與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、紡織科學(xué)與工程（新增）、輕工技術(shù)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程（新增）、食品科學(xué)與工程（新增）、作物學(xué)（新增）、園藝學(xué)（新增，原名稱農(nóng)學(xué)）、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、林學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)（新增）、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)（新增）、中藥學(xué)（新增）、護(hù)理學(xué)（新增）、管理科學(xué)與工程（新增）、工商管理（新增，原名稱管理學(xué)）、公共管理（新增）、藝術(shù)學(xué)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)（原名稱音樂(lè)）、戲劇與影視學(xué)（新增）、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)（新增）等54個(gè)學(xué)科。

七、有關(guān)要求

(一)完善誠(chéng)信承諾制度。各地各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類證書(shū)原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》簽字、蓋章。通過(guò)申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

（二）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開(kāi)。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，在民主測(cè)評(píng)和專家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無(wú)異議后,方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門(mén)和職改部門(mén)要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、職稱外語(yǔ)證書(shū)等資格條件。高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)要按照本系列（專業(yè)）評(píng)審條件，認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理、匯總工作，重點(diǎn)審查各項(xiàng)必備的形式要件，特別是評(píng)審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)與原件的一致性等，并對(duì)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及論文、著作檢索頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對(duì)未經(jīng)省職改辦資格審查的、不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評(píng)審材料不予受理。

（四）加強(qiáng)高評(píng)委專家?guī)旖ㄔO(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)委遴選范圍，打破所有制界限，打破系統(tǒng)限制，注重遴選系統(tǒng)外高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專家?guī)烊藛T的管理，對(duì)已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)欤_保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。各省轄市、省直管縣（市）、省直廳（局）請(qǐng)于9月底前將推薦的專家候選人名單報(bào)省職改辦。

（五）創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。高評(píng)會(huì)的組建和評(píng)審工作要嚴(yán)格按照《河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》（豫人職〔2007〕20號(hào)）進(jìn)行。評(píng)審工作要堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，以突出本專業(yè)、本系列專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力為主要依據(jù)，完善以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新對(duì)人才能力評(píng)價(jià)的方式方法，著力提高人才評(píng)價(jià)質(zhì)量。根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，采取專家評(píng)審、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、以聘代評(píng)、實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)操作等不同的評(píng)價(jià)方式，全面綜合地評(píng)價(jià)人才，推動(dòng)評(píng)審工作科學(xué)化、專業(yè)化和規(guī)范化，真正評(píng)出水平、評(píng)出能力，不斷提高評(píng)審質(zhì)量，增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力。

（六）完善評(píng)委會(huì)善后工作。高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況（特別是評(píng)審未通過(guò)人員的未通過(guò)具體原因、評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的申報(bào)材料中弄虛作假情況等）。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后20天內(nèi)及時(shí)上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要（包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過(guò)人員原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料，并積極主動(dòng)做好評(píng)審未通過(guò)人員的解釋工作。

（七）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評(píng)審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（八）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。各級(jí)職改部門(mén)、各有關(guān)部門(mén)（單位）要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報(bào)省職改辦研究后答復(fù)。

（九）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省職改辦聯(lián)系。附件：

1.2014各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng) 審時(shí)間安排表

2.高校、中專教師、農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料接收日程 3.考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)考試安排

2014年8月11日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）