第一篇：督學(xué)責(zé)任區(qū)論文 強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、立權(quán)威

強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、立權(quán)威

—對(duì)強(qiáng)化責(zé)任區(qū)督學(xué)責(zé)任的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

為加快建立全面實(shí)施素質(zhì)教育的監(jiān)督保障的長(zhǎng)效機(jī)制，督促和引導(dǎo)各級(jí)中小學(xué)校切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為，我省從2010年秋季起在全省范圍內(nèi)建立和實(shí)施了督學(xué)責(zé)任區(qū)制度。兩年來(lái)，我區(qū)教育督導(dǎo)室根據(jù)湘教發(fā)[2010]16號(hào)文件精神，創(chuàng)新督導(dǎo)工作，推進(jìn)督導(dǎo)工作重心下移，加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)制度建設(shè)，特別是在專兼職督學(xué)的選聘、管理、提升等方面做了許多有益嘗試。

一、充分認(rèn)識(shí)建立督學(xué)責(zé)任區(qū)的意義，嚴(yán)格選聘責(zé)任區(qū)督學(xué)。實(shí)行責(zé)任區(qū)督學(xué)制度是豐富教育督導(dǎo)內(nèi)涵的必然選擇，是全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，落實(shí)有關(guān)教育政策法規(guī)，規(guī)范辦學(xué)行為，全面提高教學(xué)質(zhì)量的根本保障。而推行督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，選聘好責(zé)任區(qū)督學(xué)是這一好制度成功的關(guān)鍵。那么好督學(xué)從哪里來(lái)？在當(dāng)前環(huán)境下，增編進(jìn)人已無(wú)法行得通，聘請(qǐng)一批校外兼職督學(xué)又存在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等諸多困難。唯有內(nèi)部挖潛，擴(kuò)職增效。我區(qū)從教研管理體制進(jìn)行職責(zé)的調(diào)整，全區(qū)17位專職中小學(xué)教研員成了責(zé)任區(qū)督學(xué)。從近兩年的實(shí)踐來(lái)看，教研員兼責(zé)任區(qū)督學(xué)是建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的有益創(chuàng)新，利用教研員的專業(yè)身份以及教研員經(jīng)常下校的優(yōu)勢(shì)，能及時(shí)掌握學(xué)校情況、服務(wù)教育決策，使責(zé)任區(qū)督學(xué)制度落地生根，推動(dòng)基礎(chǔ)教育科學(xué)發(fā)展。

二、制定督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，明確專職督學(xué)和兼職督學(xué)的責(zé)任。好制度能讓人多做事、做好事。只有建立科學(xué)完善的責(zé)任區(qū)工作制度體系，督學(xué)工作才有章可循。因此，開展好督學(xué)責(zé)任區(qū)工作，必須結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，將各項(xiàng)制度，各種責(zé)任落實(shí)到人，明確到崗。我區(qū)將所有學(xué)校納入到責(zé)任區(qū)范圍，明確提出責(zé)任區(qū)督學(xué)的工作職責(zé)和工作要求。規(guī)定責(zé)任區(qū)專職督學(xué)要經(jīng)常深入到責(zé)任區(qū)學(xué)校開展工作，搞好調(diào)研，參與學(xué)校方方面面的工作和管理，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展當(dāng)好參謀，為教育行政部門提供合理化建議。同時(shí)，要求學(xué)校配合專職督學(xué)共同完成好每一次督導(dǎo)檢查活動(dòng)。兩年中，我區(qū)完善的責(zé)任區(qū)工作相關(guān)制度。一是完善了教學(xué)督查制度。期初區(qū)教育督導(dǎo)室與教育局普教、教研室協(xié)同制定了教學(xué)督査制度，規(guī)定責(zé)任區(qū)督學(xué)要堅(jiān)持“監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、幫助”的原則，定期與不定期到學(xué)校指導(dǎo)責(zé)任區(qū)學(xué)校教育教學(xué)工作，每月至少到所在責(zé)任區(qū)學(xué)校4次以上，有效推進(jìn)了全區(qū)中小學(xué)教學(xué)督查工作的規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化。二是完善限期督辦制度。對(duì)督學(xué)在督導(dǎo)、教研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律以督查通知書的形式，要求中小學(xué)在規(guī)定的期限內(nèi)完成辦理，并作好反饋。三是完善督查通報(bào)制度。對(duì)督學(xué)收集的師生及家長(zhǎng)對(duì)責(zé)任區(qū)學(xué)校管理的有關(guān)情況的意見(jiàn)和建議；每位督學(xué)認(rèn)真填寫岳塘區(qū)責(zé)任區(qū)督學(xué)隨訪督導(dǎo)檢查記錄表，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的下發(fā)督學(xué)責(zé)任區(qū)隨訪督導(dǎo)整改通知書，督促責(zé)任區(qū)學(xué)校及時(shí)整改反饋，每一次督促檢查，要求教研員、督學(xué)寫出書面督導(dǎo)意見(jiàn)，再由督導(dǎo)室、教育局普教匯總形成視導(dǎo)檢查通報(bào)，對(duì)各學(xué)校的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行公開通報(bào)，對(duì)好的典型給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)；對(duì)存在問(wèn)題的堅(jiān)決予以批評(píng)鞭策，確保每一次督導(dǎo)不走過(guò)堂，真正能促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，提高教育督導(dǎo)工作質(zhì)量。

三、提高督學(xué)隊(duì)伍的素質(zhì)，樹立責(zé)任區(qū)專兼職督學(xué)的良好形象。督學(xué)隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響教育督導(dǎo)工作的質(zhì)量，影響教育督導(dǎo)工作的信譽(yù)。作為責(zé)任區(qū)督學(xué)，既要有責(zé)任感，更要全面掌握教育方針政策和法律法規(guī)，具有較高的政策法規(guī)水平，同時(shí)要兼?zhèn)溥^(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為教育的行家里手。我區(qū)要求所有責(zé)任區(qū)督學(xué)樹形象、做表率，要深入學(xué)校，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不回避問(wèn)題。為此，我區(qū)加強(qiáng)了對(duì)責(zé)任區(qū)專兼職督學(xué)的培訓(xùn)，每月的教研工作例會(huì)增加了理論學(xué)習(xí)，責(zé)任區(qū)督學(xué)列席全局中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)，并為專兼職督學(xué)建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)等。兩年來(lái)，我區(qū)責(zé)任區(qū)督學(xué)教育政策法規(guī)水平明顯提高，大多數(shù)督學(xué)都能站在全局的高度，全面的、辯證的分析研究問(wèn)題，為我區(qū)兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估、合格學(xué)校建設(shè)、年度績(jī)效考核、學(xué)校特色建設(shè)提出許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，得到了教育行政部門及基層學(xué)校的一致好評(píng)，樹立了督學(xué)的良好形象。

四、樹立督學(xué)工作的權(quán)威。

督學(xué)要有權(quán)威，除了自身有非權(quán)力性影響外，政府及教育主管部門還要從制度上賦予責(zé)任區(qū)督學(xué)職權(quán)，使督學(xué)有權(quán)可使，使權(quán)有據(jù)，這樣方能被學(xué)校接受和認(rèn)可。我區(qū)教育督導(dǎo)室制定了《區(qū)教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)

督學(xué)公示制度 工 作 方 案》

明確了責(zé)任區(qū)督學(xué)工作職責(zé)，“督學(xué)到責(zé)任區(qū)督查學(xué)校、督查項(xiàng)目、督查時(shí)間自主確定；督學(xué)可以列席責(zé)任區(qū)學(xué)校重大會(huì)議和參加重大活動(dòng)；參與學(xué)校管理活動(dòng)，熟悉學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃；可以根據(jù)需要調(diào)閱學(xué)校相關(guān)文件、資料；對(duì)學(xué)校工作具有知情權(quán)和質(zhì)詢權(quán)；對(duì)學(xué)校評(píng)優(yōu)選先具有參與權(quán)和否決權(quán)”等相關(guān)職權(quán)。賦予的這些職權(quán)我們?cè)谌珔^(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)上公布并印發(fā)紅頭文件確認(rèn)。還要求各責(zé)任區(qū)學(xué)校安排1名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（書記或副校長(zhǎng)、工會(huì)主席）為學(xué)校督學(xué)，與區(qū)督導(dǎo)室、區(qū)督學(xué)進(jìn)行工作對(duì)接。對(duì)于督學(xué)到責(zé)任區(qū)督査中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題，只要督學(xué)有反饋，教育督導(dǎo)室與區(qū)教育局都能及時(shí)按規(guī)定嚴(yán)肅處理，以幫助責(zé)任區(qū)督學(xué)樹立督學(xué)工作的權(quán)威。同時(shí)，我區(qū)鼓勵(lì)責(zé)任區(qū)督學(xué)創(chuàng)新督學(xué)手段，優(yōu)化督導(dǎo)方法，提高督導(dǎo)效率。對(duì)既尊重督導(dǎo)對(duì)象，又善于做好協(xié)調(diào)溝通工作，督得真、督得深，深受基層歡迎的責(zé)任區(qū)督學(xué)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，幫助每一位督學(xué)樹立自己的工作權(quán)威。

督學(xué)責(zé)任區(qū)制度尚處于探索階段，責(zé)任區(qū)督學(xué)對(duì)于基層的督導(dǎo)還只是開始進(jìn)入角色，很多問(wèn)題還需要在實(shí)際工作中加以完善和改進(jìn)。建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度是一種長(zhǎng)效機(jī)制，要做好這項(xiàng)工作，任重而道遠(yuǎn)。我們將大膽嘗試，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以責(zé)任區(qū)制度的有效實(shí)施提升教育督導(dǎo)的層次，帶來(lái)教育督導(dǎo)更好的效果，真正使教育督導(dǎo)部門“有為、有威、有位”，促進(jìn)責(zé)任區(qū)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為辦人民滿意教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：抓管理強(qiáng)素質(zhì)樹形象

抓管理強(qiáng)素質(zhì)樹形象

抓管理強(qiáng)素質(zhì)樹形象

充分展示高速公路衛(wèi)士風(fēng)采

——日東高速公路菏澤路政管理大隊(duì)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

2005年，我們?cè)谑芯贮h委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞高速公路路政管理中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力以“構(gòu)建和諧公路系統(tǒng)”為主線，以

打造“文明誠(chéng)信.高速衛(wèi)士”路政品牌為目標(biāo)，以爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)為動(dòng)力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，狠抓管理、勇于開拓，大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，以勤政、清廉、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以零安全事故和零“三亂”投訴的工作實(shí)績(jī)，在社會(huì)上樹立了良好的執(zhí)法形象。我們的具體做法是：

一、抓好崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)

我們堅(jiān)持以人為本，狠抓崗位培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支敬業(yè)愛(ài)崗、拼搏進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、文明高效的路政執(zhí)法隊(duì)伍。在立足行業(yè)本職，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的過(guò)程中，我們始終注意加強(qiáng)思想宣傳工作，唱響主旋律，打好主動(dòng)戰(zhàn)，一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，以支部中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以周五職工政治學(xué)習(xí)日為陣地，在全隊(duì)開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊(duì)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。二是為培養(yǎng)執(zhí)法隊(duì)員愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，我們認(rèn)真開展了“五愛(ài)”、“四有”、“三德”和“兩個(gè)務(wù)必”等專題教育，引導(dǎo)隊(duì)員們強(qiáng)化服務(wù)觀念，淡化權(quán)力意識(shí)；強(qiáng)化責(zé)任觀念，淡化功利意識(shí)，使文明創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)而富有時(shí)代氣息。三是我們堅(jiān)持把路政工作的重要性和必要性做為崗位培訓(xùn)的必修課，學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)路政管理政策和文件，學(xué)習(xí)《公路法》、《路政管理規(guī)定》和《山東省高速公路條例》等有關(guān)法律法規(guī)，使每位隊(duì)員了解內(nèi)容、理解精神、明確意義、掌握規(guī)定。并根據(jù)實(shí)際工作需要，參加了省廳局和市局舉辦的各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部職工68人次，考核成績(jī)均為優(yōu)秀。3月份，我們組織了由全體隊(duì)員參加的封閉式軍事訓(xùn)練和出警預(yù)演,將“管理就是服務(wù)”的理念付諸于行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)迅速、文明執(zhí)法、禮貌待人的隊(duì)規(guī)隊(duì)訓(xùn)。并結(jié)合實(shí)際工作，多次開展了點(diǎn)鈔、判斷車型、模擬事案等內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高了隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，為建立一支高素質(zhì)的路政執(zhí)法隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓好隊(duì)伍管理，加大執(zhí)法力度

我們針對(duì)執(zhí)法崗位制定了強(qiáng)化組織紀(jì)律的《高速公路路政管理辦法匯編》和《日常工作辦法考核標(biāo)準(zhǔn)》，將服務(wù)、執(zhí)法、安全、廉政、業(yè)務(wù)技能、衛(wèi)生等各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化、量化；制定了嚴(yán)格的事案處理流程，使路巡、接警、出警、勘察現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)施救援、核算路損、回收路賠每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的工作制度和規(guī)定。并對(duì)大隊(duì)安全工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了責(zé)任分解，層層簽訂了《責(zé)任書》，責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體人。

“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”是我們路政管理的工作準(zhǔn)則，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)路產(chǎn)路權(quán)的保護(hù)，我隊(duì)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，加大路政巡查力度，堅(jiān)決制止和依法查處侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為，2005年共完成路巡里程29萬(wàn)多公里，路政事案立案345起，結(jié)案345起，結(jié)案率達(dá)100，回收路損賠償費(fèi)184.4萬(wàn)元，清理高速公路隔離柵網(wǎng)內(nèi)種植物10余處約1000平方米，取締非公路標(biāo)志7處；查處超限運(yùn)輸車輛1000多輛，卸貨約600噸，回收超限運(yùn)輸賠償費(fèi)37萬(wàn)元。

我們針對(duì)部分違法車輛利用法律漏洞逃交路產(chǎn)賠償?shù)默F(xiàn)象，從創(chuàng)建法制環(huán)境，加大執(zhí)法力度入手，與牡丹區(qū)法院建立了行政合議廳，使高速公路路政管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)法制化管理。一年來(lái)，行政合議廳對(duì)53輛拒交車輛申請(qǐng)了保全，追回路賠費(fèi)88.6萬(wàn)元，有效地維護(hù)了高速公路的路產(chǎn)路權(quán)。

三、抓好行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為

高速公路路政管理關(guān)系社會(huì)方方面面，溝通千家萬(wàn)戶，既是具有執(zhí)法職能的管理主體，又是反映社會(huì)進(jìn)步和文明的重要窗口?；谶@一認(rèn)識(shí)，大隊(duì)始終把“依法治路、依德治路”作為履行路政管理職責(zé)的重中之重。我們把行風(fēng)建設(shè)作為提高服務(wù)水平、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的重要手段，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法、管理、服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。

一是在路政管理工作中，對(duì)隊(duì)員的執(zhí)法工作，我們要求執(zhí)法人員要做到“三在先四公開五統(tǒng)一”，即出示證件在先、明示法規(guī)在先、說(shuō)服教育在先；執(zhí)法依據(jù)公開、人員身份公開、執(zhí)法程序公開、處理結(jié)果公開；統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩證上崗、統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一罰款票據(jù)、統(tǒng)一執(zhí)法文書。

二是我們?cè)谵k公樓前設(shè)置政務(wù)公開欄和監(jiān)督臺(tái)，公開服務(wù)承諾、賠償標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、執(zhí)法人員及執(zhí)法證號(hào)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，虛心聽取群眾意見(jiàn)接受社會(huì)監(jiān)督。

三是依法行政的同時(shí)發(fā)放“青年文明號(hào)”文明服務(wù)卡和文明服務(wù)監(jiān)督卡，由管理對(duì)象對(duì)執(zhí)法隊(duì)員的工作效率、工作態(tài)度、服務(wù)項(xiàng)目、執(zhí)法程序、服務(wù)質(zhì)量等情況做出評(píng)判，工作好壞全部記入工作績(jī)效考評(píng)。

四是大隊(duì)紀(jì)檢小組為監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)各部門依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和落實(shí)工作任務(wù)情況進(jìn)行督促和檢查，使行風(fēng)

建設(shè)工作真正落到了實(shí)處。

至今，我們沒(méi)有出現(xiàn)任何“公路三亂”現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生任何刑事案件，沒(méi)有接到任何對(duì)隊(duì)員的投訴和舉報(bào)，真正實(shí)現(xiàn)了零投訴、零案件的工作目標(biāo)。

四、抓好文明創(chuàng)建，樹立良好形象

（一）從凝聚力量著眼，深入細(xì)致地做好文明創(chuàng)建工作

以高速公路路政管理工作為中心，以“創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)”活動(dòng)為載體，將

“青年文明號(hào)”系列活動(dòng)的內(nèi)容主要定在了信用建設(shè)示范行動(dòng)、文明在高速實(shí)踐活動(dòng)、一助一送溫暖活動(dòng)，并在中隊(duì)與中隊(duì)之間、隊(duì)員與隊(duì)員之間展開“倡新風(fēng)、樹形象”文明服務(wù)、文明執(zhí)法比賽，使路政人員以路政管理為己任丹心似火，把車主當(dāng)親人笑臉如春。今年以來(lái)，我隊(duì)共收到錦旗7面，感謝信1封，好人好事層出不窮，有共青團(tuán)員田海波兩次見(jiàn)義勇為、二中隊(duì)協(xié)助公安破獲汽車盜竊案、三中隊(duì)護(hù)送迷路孩子回家等，特別是一中隊(duì)董傳華救助日照落難農(nóng)民張銘善的事跡，在齊魯大地樹立了菏澤公路人的良好形象和聲譽(yù)。《齊魯晚報(bào)》、《菏澤日?qǐng)?bào)》、《牡丹晚報(bào)》和菏澤電視臺(tái)等新聞媒體都做了相關(guān)報(bào)道。

（二）以提高素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展豐富多彩的職工活動(dòng)

今年，我們相繼開展了“慈善一日捐”、幫扶特困軍嫂、認(rèn)領(lǐng)貧困兒童等一系列社會(huì)公益活動(dòng)，前后共籌集了五千多元救助款；“三八”婦女節(jié)，我們?cè)诖箨?duì)女職工中舉辦了《維護(hù)婦女權(quán)益保障法》的知識(shí)競(jìng)賽和聯(lián)歡會(huì)；12月22日，利用現(xiàn)有的臺(tái)球室、健身室等設(shè)施，我們組織了慶“元旦”文體娛樂(lè)活動(dòng)，臺(tái)球比賽、夠級(jí)比賽、跳棋比賽、運(yùn)球接力賽等多個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)和活躍了節(jié)日氣氛；為了提高我隊(duì)的安全工作管理水平和職工安全素質(zhì)，我們?cè)凇鞍部当备?jìng)賽中，組織了“簽名促安全”活動(dòng)。11月15日，33名干部職工在寫有“深入開展安康杯活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”的宣傳條幅上簽上了自己的名字。以上活動(dòng)的開展大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工整體素質(zhì)，陶冶了職工的思想情操，增強(qiáng)了大隊(duì)的凝聚力和向心力。

（三）以服務(wù)人民為宗旨，創(chuàng)新和拓展服務(wù)方式

為使“窗口”形象更加深入體現(xiàn)，我們?cè)诜?wù)方式更加貼近群眾，一是積極改善基礎(chǔ)設(shè)施，將辦公樓一樓建成了集審批、服務(wù)、咨詢?yōu)橐惑w的路政服務(wù)大廳。大廳內(nèi)始終保持著整潔的環(huán)境，沙發(fā)、飲用水、報(bào)紙、宣傳資料等人性化服務(wù)用品一應(yīng)俱全；上墻的工作流程、賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作制度等，更便于來(lái)訪車主和群眾了解我們的工作。二是專門成立了文明服務(wù)小分隊(duì)，不定期的組織“青年文明號(hào)”活動(dòng)，把服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容印刷成“青年文明號(hào)”服務(wù)卡，巡邏車上配備了“小藥箱”和修車工具等。

五、抓好機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理

我們深知，對(duì)大隊(duì)而言，理念的轉(zhuǎn)變、機(jī)制的創(chuàng)新必將為隊(duì)伍的發(fā)展注入新的活力。通過(guò)開展貼近路政執(zhí)法工作的作風(fēng)整頓活動(dòng)、“換位思考”討論會(huì)、“自我工作回頭看”評(píng)議會(huì)等，切實(shí)轉(zhuǎn)變了路政執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念和工作作風(fēng)，做到了嚴(yán)格管理與文明執(zhí)法并重，嚴(yán)格要求與提高素質(zhì)并舉，嚴(yán)格監(jiān)督與廉潔自律并行，將管理寓于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)了從簡(jiǎn)單執(zhí)法到規(guī)范執(zhí)法的轉(zhuǎn)變、從執(zhí)法管理到社會(huì)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

為全面提高管理效果，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理為目的，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上與時(shí)俱進(jìn)，逐步建立起適合大隊(duì)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。如競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的實(shí)施使一批德才兼?zhèn)?、成?jī)突出、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可；通過(guò)績(jī)效考核機(jī)制、末位待崗機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了隊(duì)員的危機(jī)感、責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了隊(duì)員的積極性，增加了考核的公平性，形成了執(zhí)法隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

以上是我們?cè)诟咚俟仿氛芾砉ぷ髦械膸c(diǎn)體會(huì)，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和經(jīng)驗(yàn)豐富的兄弟單位相比，還有很大差距，為此，我們將在新的一年認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，鞏固已有成果，積極探索新時(shí)期新形式下的工作發(fā)展思路，全力以赴地做好高速公路路政管理工作。

第三篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林

自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”

一、建立我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)自強(qiáng)。

我們中國(guó)伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國(guó)的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國(guó)傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國(guó)各個(gè)歷史時(shí)期的文明印記的獨(dú)特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國(guó)穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國(guó)伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值觀的建設(shè)。

歷代我們中國(guó)穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋，很少具有與時(shí)俱進(jìn)的見(jiàn)解，沒(méi)有我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系和核心價(jià)值觀構(gòu)建的自覺(jué)，從一般信教群眾到知識(shí)界，都很少關(guān)注我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀是些什么？如果說(shuō)有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語(yǔ)，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠(chéng)，沒(méi)有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說(shuō)千年不變，千篇一律，不因時(shí)制宜，因地制宜，傳達(dá)他們自認(rèn)為的萬(wàn)世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒(méi)有自己獨(dú)立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。

我們中國(guó)穆斯林如果要在我們中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進(jìn)群體的發(fā)展和強(qiáng)大，我想要與時(shí)俱進(jìn)地研究我們中國(guó)穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國(guó)現(xiàn)存的體制下努力爭(zhēng)取在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團(tuán)結(jié)，更有話語(yǔ)權(quán)；經(jīng)濟(jì)上更加繁榮，更有主導(dǎo)權(quán)；文化上更加進(jìn)步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺(jué)按照共同的價(jià)值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強(qiáng)大，從穆斯林群體的形象到個(gè)體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國(guó)能夠讓絕大多數(shù)人所認(rèn)同。我們中國(guó)穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，自覺(jué)學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進(jìn)的文化，結(jié)合我們中國(guó)穆斯林在我們中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價(jià)值體系。

二、我們中國(guó)穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化

當(dāng)今世界，是一個(gè)地球村，沒(méi)有哪個(gè)民族和地方能夠封閉運(yùn)行。政治多極化，沒(méi)有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟(jì)一體化，沒(méi)有哪一個(gè)民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒(méi)有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國(guó)穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化，是我們中國(guó)穆斯林面臨的現(xiàn)實(shí)和急迫的問(wèn)題。

我們中國(guó)是一個(gè)“大一統(tǒng)”的國(guó)家，縱觀我們中國(guó)歷史，自秦統(tǒng)一我們中國(guó)始，幾千年來(lái)不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡?？v使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國(guó)歷史上沒(méi)有本土的宗教，自漢景帝時(shí)期佛教開始傳入我們中國(guó)，之后的發(fā)展就是一個(gè)本土化的過(guò)程，那就是與我們中國(guó)儒道思想的融合；我們中國(guó)伊斯蘭在我們中國(guó)的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國(guó)，也是不斷本土化的進(jìn)程，在價(jià)值觀上與我們中國(guó)傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚(yáng)“愛(ài)國(guó)愛(ài)教”旗幟，具有爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實(shí)，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個(gè)不能忍辱負(fù)重，悖離“爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)”的生存智慧所致。

我們中國(guó)穆斯林特別是回族人因?yàn)槲樟宋覀冎袊?guó)文化的先進(jìn)因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會(huì)，保有自己的文化傳承卻能與時(shí)俱進(jìn)，就是我們中國(guó)回族穆斯林能夠充分估價(jià)自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒(méi)有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國(guó)回族穆斯林講漢語(yǔ)，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟(jì)、文化等方面融合，積極參與我們中國(guó)歷史發(fā)展進(jìn)程，是我們中國(guó)回族穆斯林能夠相對(duì)其他宗教文明在我們中國(guó)發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國(guó)穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

我們中國(guó)穆斯林是不是一個(gè)民族群體，而是一個(gè)信仰群體，在我們中國(guó)只是很小的一個(gè)群體，而且在政治經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有主導(dǎo)地位，不能左右時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時(shí)代所拋棄，不被時(shí)代所同化，認(rèn)清形勢(shì)，理性判斷，找準(zhǔn)自己的角色定位非常重要。

我們中國(guó)穆斯林既然是我們中國(guó)一個(gè)有共同信仰的一個(gè)小群體，它的優(yōu)勢(shì)不是政治經(jīng)濟(jì)而是文化，就應(yīng)努力與時(shí)俱進(jìn)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，用伊斯蘭文化把自己的群體做強(qiáng)，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國(guó)穆斯林既然沒(méi)有自己的政治經(jīng)濟(jì)上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機(jī)制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點(diǎn)。

我們中國(guó)穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國(guó)家認(rèn)同，積極主動(dòng)參與國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)文化和社會(huì)建設(shè)中去，有自己的話語(yǔ)權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認(rèn)同，在保持自己伊斯蘭文化的同時(shí)，認(rèn)同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭(zhēng)得主動(dòng)；就應(yīng)該有主流文化認(rèn)同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國(guó)穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實(shí)現(xiàn)與世界共進(jìn)步，與中華民族共繁榮，與時(shí)代共昌盛，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”。

第四篇：樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，促進(jìn)供水企業(yè)向前發(fā)展

──記太旗自來(lái)水公司黨支部

太旗自來(lái)水公司于一九八三年組建，屬社會(huì)公益性單位，企業(yè)管理體制，擔(dān)負(fù)著整個(gè)太旗寶昌鎮(zhèn)及城郊鄉(xiāng)部分村社的自來(lái)水供應(yīng)和自來(lái)水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維修任務(wù)，對(duì)太旗的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有著舉足輕重的作用。

太旗自來(lái)水公司黨支部為保證城鎮(zhèn)供水和供水設(shè)施的完好，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，公開向社會(huì)承諾，以一流的服務(wù)和清正廉明的作風(fēng)塑造了良好的供水形象，使得經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長(zhǎng)，受到旗委、政府和全社會(huì)的一致贊譽(yù)，公司連續(xù)被評(píng)為“先進(jìn)單位”，“效益杯優(yōu)勝單位”，黨支部同時(shí)連年被授予“先進(jìn)黨支部”，一九九八年被授予盟級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”和“一級(jí)基層黨校”。

一、圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，做好企業(yè)黨建工作

黨支部為促進(jìn)太旗經(jīng)濟(jì)騰飛，使城鎮(zhèn)供水盡可能地發(fā)揮出最大的社會(huì)效應(yīng)，真正起到振興太旗經(jīng)濟(jì)的先鋒作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江總書記的“三個(gè)代表”重要思想及太旗十一屆二次全會(huì)精神，首先以人為本，用嚴(yán)格的制度規(guī)范人，用政治思想教育人，做為公司發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍素質(zhì)。抓好思想道德教育，在 —1— 指導(dǎo)思想上，實(shí)現(xiàn)了從“管住”向“管活”轉(zhuǎn)換，在活動(dòng)導(dǎo)向上針對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)，在內(nèi)容上從單一的政治性灌輸教育轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)合理地安排教育，在管理方式上采取靈活多樣，主要著眼于綜合素質(zhì)和形象的提高，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和參與民主管理的積極性，從而增強(qiáng)了向心為和凝聚力。公司黨支部用制度管理企業(yè)，用制度管理職工，公司制定有“企業(yè)管理制度”和“崗位責(zé)任制”，嚴(yán)格約束和規(guī)范全體職工的行為。不論書記、經(jīng)理，還是一般職工，誰(shuí)違反了公司規(guī)章制度一視同仁進(jìn)行處罰；對(duì)私自安裝接水耽誤工作造成有損于公司形象的對(duì)事不對(duì)人，一律進(jìn)行處罰。為提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，公司黨支部會(huì)同管理委員會(huì)制定了堅(jiān)持“水質(zhì)好、壓力高、計(jì)量準(zhǔn)、服務(wù)周到、方便用戶”的服務(wù)宗旨，不斷弘揚(yáng)“優(yōu)質(zhì)、廉潔、求實(shí)、開拓”的企業(yè)精神。與此同時(shí)實(shí)行了社會(huì)服務(wù)八條承諾制，窗口崗位佩戴“胸卡”，開通熱線監(jiān)督電話和熱線服務(wù)電話，并建立跟蹤“服務(wù)卡“，聘請(qǐng)八位社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員（包括一些離休老干部、寶昌鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、一些街道居委會(huì)負(fù)責(zé)人等），廣泛置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，使供水質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷提高，只要用戶打來(lái)熱線電話自來(lái)水出故障、跑水，安裝維修隊(duì)不論白天黑夜還是刮風(fēng)下雨，都按照規(guī)定的時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)登門搶修。

自來(lái)水公司有黨員19名，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象2名，黨員占

—2— 職工人數(shù)的22%，大部分在生產(chǎn)第一線和環(huán)節(jié)崗位。今年黨支部為使全體黨員真正起到模范帶頭作用，在生產(chǎn)第一線的安裝維修隊(duì)，開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，下設(shè)了一個(gè)生產(chǎn)小組為“黨員先鋒示范小組”，示范小組有黨員3名，一名入黨積極分子，一名群眾。黨支部制定有“黨員先鋒崗職責(zé)”、“黨員形象工程崗位標(biāo)準(zhǔn)”，要求示范組的黨員和積極分子在工作中，吃苦在先、享受在后、克已奉公、多做貢獻(xiàn)，個(gè)人利益服從全局利益，發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕臟的精神，在供水工作中起黨員先鋒模范帶頭作用，樹立新時(shí)期黨員形象。這個(gè)先鋒示范小組經(jīng)過(guò)一年運(yùn)行以來(lái)，在自來(lái)水 安裝（維修）社會(huì)服務(wù)中取得了明顯成效，這個(gè)組以“立足本職、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)“為工作宗旨，充分發(fā)揮了新時(shí)代黨員的先鋒作用，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的敬業(yè)工作中，認(rèn)真接受用水戶和全社會(huì)的監(jiān)督。

一年多以來(lái)，這個(gè)示范組認(rèn)真鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)，充分掌握了“馬鞍三通”、“截輪”幾項(xiàng)安裝艱難工作；學(xué)會(huì)了用先進(jìn)技術(shù)連接輸水管道的操作工藝，極大的提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。這個(gè)組在用戶家中掀起了一個(gè)助人為樂(lè)、爭(zhēng)做好人好事的新風(fēng)尚，原皮件廠北側(cè)用戶70多歲的李大爺在施工完工后看到佩戴工作卡的安裝（維修）人員，感激地說(shuō)：“真沒(méi)想到，自來(lái)水公司有這樣的好黨員，真是太謝謝你們了”。這個(gè)“黨員先鋒示范小組”愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉

—3— 獻(xiàn)，認(rèn)真履行社會(huì)服務(wù)承諾，如今他們正以飽滿的工作熱情和嶄新的風(fēng)貌塑造新時(shí)代共產(chǎn)黨員的形象。

二、圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，作好企業(yè)黨建工作

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的頭等重要大事，強(qiáng)化企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的重要手段，自來(lái)水公司黨支部緊緊圍繞“內(nèi)部改革”和“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”這一中心環(huán)節(jié)做好企業(yè)黨建工作，使得自來(lái)水公司不斷向前發(fā)展，為搞好公司的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，黨支部與管委會(huì)在確保供水的同時(shí)，大刀闊斧地進(jìn)行公司內(nèi)部改革，一是：安置多余人員，出臺(tái)優(yōu)惠政策，實(shí)行公司內(nèi)退，減輕公司負(fù)擔(dān)；二是：鼓勵(lì)職工搞三產(chǎn)，下海創(chuàng)收，公司發(fā)給生活費(fèi)。不但使職工增強(qiáng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，也在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中鍛煉了自己；三是：實(shí)行正式職工承擔(dān)填溝任務(wù)，建立婦女巾幗回填組，由10名婦女同志組成，減少了雇用臨時(shí)工的費(fèi)用，改變了過(guò)去在職職工沒(méi)事干，雇用臨時(shí)工干活的舊經(jīng)營(yíng)方式，就此一項(xiàng)每年減少生產(chǎn)性支出3萬(wàn)余元。這些舉措為供水事業(yè)和基礎(chǔ)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，使自來(lái)水公司不斷在前進(jìn)中發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐年遞增。

三、圍繞糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，做好企業(yè)黨建工作

黨支部在抓好公司內(nèi)部改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，十分

—4— 注重抓糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，并堅(jiān)持落實(shí)到實(shí)處。供水行業(yè)曾一度被社會(huì)喻為“水霸”、“水老虎”，用這不雅之稱形容供水行業(yè)存在的不正之風(fēng)，黨支部緊緊抓住這一根本，認(rèn)為自來(lái)水公司是社會(huì)服務(wù)窗口單位，供水服務(wù)好壞、行業(yè)風(fēng)氣如何，直接關(guān)系到廣大用水戶的切身利益和社會(huì)效益，要想辦好城鎮(zhèn)供水事業(yè)，搞好供水服務(wù)，就必須從提高供水服務(wù)質(zhì)量入手，端正行業(yè)風(fēng)氣，改變供水行業(yè)在人們心中的不良形象。黨支部與管委會(huì)向社會(huì)公開承諾服務(wù)，并制定“廉政建設(shè)制度”和“糾正行業(yè)不正之風(fēng)實(shí)施方案”要求公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工尋求自我凈化機(jī)制，決不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要”，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的作風(fēng)，從而使全體干部、職工嚴(yán)以律己、克已奉公、全心全意為用戶服務(wù)，在全社會(huì)樹立起良好的供水行業(yè)形象，在用戶最關(guān)心的問(wèn)題上接受群眾監(jiān)督，3月22日第九個(gè)世界水節(jié)和第十四個(gè)中國(guó)節(jié)水周，自來(lái)水公司在經(jīng)理韓廣君、書記賈晶耀的帶領(lǐng)下，組織20名供水員工，在寶昌鎮(zhèn)繁華街道進(jìn)行宣傳，以“節(jié)約用水、保護(hù)水資源”為主題，宣傳城鎮(zhèn)供水有關(guān)政策知識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)用水戶進(jìn)行的咨詢進(jìn)行講解，給全鎮(zhèn)用水戶和居民進(jìn)行了一次“水的教育”。在公司“兩個(gè)文明”建設(shè)的不斷提高中，通過(guò)驗(yàn)收被旗委授予“文明單位”并爭(zhēng)取跨入“盟級(jí)文明單位”的行列。

—5— 總之，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，通過(guò)“崗位形象塑造”活動(dòng)，為廣大黨員提供了發(fā)揮作用的舞臺(tái)，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，調(diào)動(dòng)了全體職工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，提高了黨組織的地位和威信，提高了自來(lái)水公司在全社會(huì)的聲譽(yù)，他們正以新的姿態(tài)搶抓西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，按照江澤民總書記提出的“三個(gè)代表”的要求，再創(chuàng)企業(yè)黨建新輝煌。

張作明

二ＯＯ一年七月二十日

—6—

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象

轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象

集團(tuán)公司提出的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的發(fā)展目標(biāo)及“五個(gè)一”總體要求和“三個(gè)三”工作思路，是集團(tuán)公司立足企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題的需要，反映了廣大員工家屬渴望企業(yè)做強(qiáng)，生活幸福的美好愿望。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨政審時(shí)度勢(shì)提出的新的戰(zhàn)略體系。

我們要牢牢把握“建設(shè)新同煤，打造新生活”這一主題，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司和我廠的決策部署上來(lái)。大討論活動(dòng)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。無(wú)論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。做好“考

核員、監(jiān)督員、參謀員”工作。5月2日我隊(duì)在廠大門宣傳欄上張貼交通安全宣傳標(biāo)語(yǔ)，為員工講解交通安全知識(shí)，旨在通過(guò)廣泛宣傳使人們自己遵守交通法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明交通行為，共同營(yíng)造一個(gè)安全暢通的道路交通環(huán)境。

二、提高素質(zhì)

要培養(yǎng)黨員干部對(duì)黨和國(guó)家的忠誠(chéng)，為了國(guó)家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身，對(duì)從事的工作有執(zhí)著的追求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化三種意識(shí)：創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。

三、樹立形象

要從我做起、從小事做起，樹立良好的個(gè)人形象。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說(shuō)話做事要三思而后行，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實(shí)工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注

意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛(ài)崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。

總之，領(lǐng)導(dǎo)人員要始終把安全穩(wěn)定作為第一責(zé)任，始終把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，及時(shí)改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作，爭(zhēng)取在自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的熱潮中推動(dòng)本單位工作又好又快發(fā)展。

機(jī)關(guān)車隊(duì)

侯耀

二0一二年五月

轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象

討 論 稿

機(jī)關(guān)車隊(duì)

侯耀 二0一二年五月