第一篇：班主任會通訊稿

相橋大學區(qū)召開班主任工作經驗交流會 12月28日中午，相橋大學區(qū)成功召開了以“與愛同行，孺子可

教”為主題的班主任工作經驗交流會。大學區(qū)各校負責領導，以及成員學校的班主任代表和相橋初中全體班主任參加，旨在通過交流會相

互交流先進經驗，取長補短，促進我學區(qū)班主任工作能力的全面提高，共同推進大學區(qū)制改革。

本次會議由相橋大學區(qū)政教中心組織安排，田新玉主任主持，會

議發(fā)放了相橋大學區(qū)班主任交流材料匯編——《老班的故事》，會議

共分四個部分

首先，由田主任宣布會議目的和議題。

第二，由參會的班主任分別做簡要的自我介紹。

第三，由各校班主任代表發(fā)言，會上分別由相橋初中的黃玉仁，劉武剛老師；油槐初中的仁向飛，刑引老師；交口初中的田百勝，蔣

志建老師等班主任代表，分別根據自己多年的班主任工作經驗做了精

彩發(fā)言。

第四，領導講話，會上王濤主任，許寶明主任，劉少婷主任分別

做了概括性發(fā)言。最后，石峰校長給予本次活動以高度評價并做了總

結性發(fā)言，同時還進一步部署了相橋大學區(qū)后期的工作并提出了具體

要求。

通過本次經驗交流，大家都談了自己先進的管理理念和方法，破

解了許多實際工作中存在的客觀問題。增進了學區(qū)之間的友誼和合作，為大學區(qū)班主任工作的進一步開展，提高大學區(qū)班主任工作的整

體能力打下了堅實的基礎。同時，也為大學區(qū)各個學校之間的進一步

交流，起到了很好地示范和引領作用。2011年6月2日上午，牛家牌中學班主任工作經驗交流會在我校的多媒體教室如期舉行，學校領導和全體班主任老師參加了會議。此次

經驗交流會由德育處主辦，由德育處主任齊有田同志主持。

會上4位班主任老師作了精彩深入、熱情洋溢的發(fā)言。他們一

方面總結了自己從事班主任工作的切身感受，工作中的酸甜苦辣，成敗得失；深刻剖析了班主任老師的責任、作用之大，影響之深。同時，還談到了班主任工作及班級管理中的一些經驗不足和今后努力的方

向。班主任老師聲情并茂、結合實際的發(fā)言，讓每一位與會者都深有

感觸。

此次班主任經驗交流會的成功舉行，讓許多班主任老師受到了

極大的熏陶和感染，進一步明確了責任，轉變了工作態(tài)度和事業(yè)觀念，對自身教育教學工作充滿了信心。四位班主任做了精彩的演講。贏得

了與會者的高度評價。將本次經驗交流會推向了一個新的高潮。

分享成功 互動提升 取長補短 共同提高

——班主任工作經驗交流會報道 俗話說的好“群雁高飛頭雁帶”，班主任是班級工作的領導者和組織者，是學校管理機構的抓手，抓好班主任工作是學校管理的一個重要內容。為進一步加強班級管理，探索班主任工作經驗，創(chuàng)新班級管理的新方法、新思路，促進班主任工作規(guī)范、科學、健康發(fā)展，6月30日上午 在我校二樓多媒體教室召開了班主任工作經驗交流會，參加會議的有全體班主任、部分科任老師、齊有田主任，趙立鵬副校長三十余人。在輕松的氛圍中，五位班主任老師都結合自己的工作實際，介紹了一些在班級管理工作中的心得，通過一個個真實、鮮活的典型案例，展示自己對教育事業(yè)的理解、對學生的熱愛，幸福地體驗著“與學生在一起所獲得的快樂”。會議氣氛熱烈，交流充分，讓與會班主任獲益匪淺。最后，齊有田主任在總結講話中對本次交流會給予了充分肯定，對 班主任 老師的工作給予了高度評價，同時要求 班主任 老師要進一步加強學習，善于吸取有益經驗，取長補短，提出三有：“有目標”，“有標準”，“有方法”；三心：“愛心”，“決心”，“恒心”；“多一些笑容”，“多一些交流”，“多一些合作”；“給每個孩子適合自己成長的方案”，“給每個孩子一份平等的愛”。

本次班主任工作經驗交流會，不僅為班主任創(chuàng)設了交流學習的平臺，更是一次具有實效、快捷、高效的校本培訓，拓寬了班主任的工作思路，提高了育人整體水平，增強了教育實效。

為了進一步加強和改進學生的思想道德建設，提高班主任自身業(yè)務素質和理論水平，規(guī)范、強化班級管理，增強班主任工作的時效性，我校于2011年5月27日下午2：40時，在四樓小會議室召開了第七屆第四次班主任工作經驗交流會。全體班主任參加會議，校領導對本次會議十分重視，校長朱慶海、黨委書記王淑賢親臨會場，學生科科長李學東主持會議。篇二：班主任會議通訊稿 修業(yè)先修心、你我同進步

袁麗華 為進一步做好本期的教育教學工作，提高教學質量，增強班主任、教研組教師之間的交流，八月二十五日我校于南泉賓館會議室成功召開了班主任及教研組長座談會。此次會議的目的在于廣泛聽取各位教師對上期德育處及教研組管理的意見，從而使新學期的教育教學工作能更上一個新的臺階。

此次會議有我校的領導班子成員、班主任、年級組長及教研組長近三十人參加。

會議在書記張向前的主持下，迅速進入主題。先是由唐明春校長與大家分享了自己的班主任、教研組長經歷，唐校長提出“修業(yè)先修心，育人先正己”，并建議老師們多讀書充實自己，不斷提高自己的理論知識水平。接著由經驗豐富的班主任代表與大家分享了班主任工作的快樂與心酸、經驗與教訓。隨后教研組長代表對上期開展教研活動的情況進行了總結。

此次會議氛圍輕松、愉快。也使大家得到許多啟發(fā)和收獲。最后張書記對此次會議作了精彩的總結性發(fā)言。他鼓勵老師們克服困難，不斷提高自身水平，大家相互學習、相互交流、取長補短，開創(chuàng)四十七中教育教學的新局面。篇三：班主任交流會通訊稿

融交流 共成長

——記本高一年級2012-13年度班主任經驗交流會 3月18日下午3時，本高一年級班主任經驗交流會在1614室適時召開，會議圍繞各位班主任在班級管理方面的經驗和困惑展開，內容專充實，收效甚大。以馬校長為代表的部分校領導也出席了本次交流會。18日下午，1614窗外還籠罩在多日不曾消散的“霾”中，而室內與會者臉上多是由嚴肅轉為豁然開朗的笑意。會議在年級長楊源常老師的主持下，迅速進入主題。先是由競賽班的班主任張澤勇老師談了他對規(guī)范學生學習行為的想法和做法，接著王冬筍老師代表其他競賽班班主任做了補充發(fā)言，他們認為，如何讓競賽班學生以學習為核心，提升全方位的素質，是他們在管理過程中都應該注重的問題。

接著7班班主任肖平老師作為一名“新兵”，圍繞“如何形成良好的班級習慣”做了詳實的發(fā)言，從發(fā)言中大家都看到了肖老師雖是“新兵”，卻在管理上花心思，想出了很多行之有效的方法，她也因此贏得了“女版奧特曼”的美稱。隨后周松老師，孫好武老師都總結了自己在管理方面的經驗“精華”，提出了“管理是為了不管，最終實現學生自我管理“的愿景。陳云平老師發(fā)言的主題是“初高中銜接階段學生的心理問題研究”，她不僅將持有心理問題的學生總結歸類，也相當老道地闡發(fā)了她一些“四兩撥千斤”的經驗，讓一些年輕班主任連連嘆服！她“專家式”的闡發(fā)，也得到了在座領導的高度肯定。接著，耿老師也談到了她總結并有效實施的“片組結合制”，培養(yǎng)學生養(yǎng)成了自我勇于面對問題，并嘗試自我解決問題的行為習慣。

馬校長總結發(fā)言，她指出，大家對這份工作持久的熱情，源于對班主任工作價值和意義的認同；在實驗中學，班主任工作又與辦學理念息息相關，因此，更有意義。為了使這個有價值有意義的工作能更好地“開花結果”，學校層面要加強對班主任的培訓，班主任老師之間也應該加強交流，互相啟迪智慧。

吳校長補充說，經驗總結好了，是第一步，更為重要的是運用好，落實好。再者，對待工作中的困惑，只要牢記“把學生研究透了”，辦法自然有。

王曦波主任和年級楊主任也都對大家的工作提出了一些更遠的規(guī)劃和更具體的要求。有想法，有做法，有反思，有研究。這才是班主任成長的必由之路。會議在大家意猶未盡的心聲和對班主任工作的無限期待中結束。

龐海燕

1月19日篇四：班主任培訓通訊稿

天桃實驗學校榮和校區(qū)開展班主任培訓活動

為了進一步加強校區(qū)之間的交流，提高班主任綜合素質，提升工作，推進班主任隊伍專業(yè)化發(fā)展，近日,天桃實驗學校（榮和校區(qū)）特邀天桃校區(qū)梁紅霞老師，對全校班主任進行班主任工作的培訓，此次會議由大隊輔導員鐘皓老師主持，覃鴻副校長及全體正副班主任參加了活動。

曾獲全國優(yōu)秀班主任、南寧市2002年“最受學生喜愛的教師”，南寧市師德先進個人等榮譽稱號的梁紅霞老師是中學高級教師，她此次講座的主題是“心甘情愿當個班主任”。梁老師從新班上路要得法、班干部培養(yǎng)有步驟、撰寫期末評語要用心、做學生思想工作要找準“穴位”這四個方面給班主任們進行細致的指導，梁老師以她特有的親和力、真誠的語言、對教育的熱愛和追求感染了在座的每一位班主任，她愛的教育使班主任們深有感觸，場上響起了陣陣掌聲?；顒咏Y束后，班主任們與梁紅霞老師留下了合影。

此次培訓使班主任們在班級工作中獲得了有效的指導，在新課程向老師提出新理念的形式下，班主任們都立志把自己塑造成一個新型有愛心、有智慧、有魅力的班主任，以適應全面素質教育的需要。

通訊員：盧清秀 2013/9/28篇五：班主任培訓通訊稿 [坦洲鎮(zhèn)] 坦洲鎮(zhèn)林東小學舉辦新學期班主任培訓 2013年2月24日下午，林東小學全體班主任集中在二樓多媒體教師會議室舉辦新學期班主任培訓活動。會議由德育處副主任邱穎老師主持和主講。

首先，邱主任就開學第一周德育處、班級管理及班主任工作作了總結，她講到，開學初每位班主任都能夠迅速進入工作狀態(tài)，認真組織班級的各項常規(guī)活動，基本做到秩序井然。在座的大多數多年從事班主任工作的老師，是一如既往地認真負責地開展工作，像楊桃、阿瑤這幾位剛剛接手班主任工作的老師，也是以非常敬業(yè)的態(tài)度，把工作開展得有聲有色。同時也指出了班級管理方面存在的不足之處，希望班主任工作要細致認真，每一項工作都要落到實處。

接著，邱主任與在座的班主任分享了做好班主任工作的經驗。與班主任一起了學習了《成就名班主任之七種武器》的文章。強調了班主任是做人的工作的，所以，班主任的品質直接影響到他做教育的姿態(tài)。教育的特點之一是反復性，任何教育都不可能立竿見影、一蹴而就，教育中的反復，是對一個班主任最大的考驗，過了這一關，才能迎來事業(yè)的輝煌。應對教育中出現的反復，唯一的辦法是永不言棄。最后，邱主任就新學期班主任工作、敘事德育課題工作作了安排。希望各位班主任都能夠在實踐中反思，在反思中成長，運用教育智慧推動班級管理的完善和發(fā)展。撰稿人：周小平校稿人： 撰稿單位：坦洲鎮(zhèn)林東小學。

第二篇：班主任通訊稿

市東風小學召開班主任工作會議

班主任是學校德育工作的靈魂，是教學工作的核心力量。東風小學于2月27日下午，召開了本學期第一次班主任工作會議。會議由黃鵬副書記主持，許校長、德育處工作人員及全體班主任參加了會議。

會上，首先進行了班主任工作培訓，由大隊輔導員劉老師組織全體班主任學習了《三維聚焦，六點合一——一種有效班級常規(guī)管理策略》。三維聚焦，就是對學生從時間、空間和活動三個維度來把握，并且把工作重點聚焦于課堂的管理方式。六點合一，即著力把握好班干部、抓住典型、強化自身、明確目標、建立制度、營造輿論、以點帶面，縱橫結合，從而形成一股繩，建設好班級文化。接著，黃鵬副書記對班主任工作提出新的要求。她強調，班主任要牢固樹立安全第一意識；要學會愛學生，抓好班干部的培訓，狠抓班級管理，做到嚴、細、恒。注重學生的良好行為習慣的培養(yǎng)，增強責任心，提高執(zhí)行力。

然后，德育處王進老師宣讀了《兩操隊列比賽活動方案》。黃鵬副書記也對此項活動進行了強調，要求全體班主任高度重視，強化常規(guī)訓練，將此項活動落到實處。并號召班主任充分挖掘工作動力，做到嚴、細、實，要學會愛學生，不要辜負社會、家長、學校對班主任工作所寄予的厚望。

最后，許校長就班主任工作做了重要講話，對班主任工作提出了以下幾點要求和希望。第一，要增強班級的凝聚力、向心力，樹立班級正氣。第二，加強班級管理，明確班務分工，抓好常規(guī)工作，做學生的知心朋友。第三，要關注孩子的健康，以班級為單位組織豐富多彩的活動，讓孩子全面發(fā)展。第四，注重與家長的溝通，家校合力，出色圓滿地完成工作。

本次會議進一步明確了班主任的工作職責及努力方向，有效地促進了班主任工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。為本學期工作順利的開展奠定了堅實的基礎。

第三篇：選舉會通訊稿

繼往開來，更上層樓

——記中山大學附屬第一醫(yī)院第九屆研究生會委員會換 屆選舉大會 2011年10月15日上午9點，我院第九屆研究生會委員會換屆選舉大會在門診17樓第三課室如期舉行。醫(yī)院研究生科各位領導及老師、醫(yī)院團委書記史新亮、第八屆研究生會委員會成員及各兄弟院系研會主席出席了大會。會議由研究生科賀鑫老師主持。

會議伊始，賀老師致開場辭，并通報會議參加人數、議題、會議過程及會議各項選舉規(guī)則，同時分發(fā)選票，她充分肯定了研究生會上一年的工作成績，并寄語即將產生的本屆研究生會，希望其能在我院喜迎100周年院慶之際，繼承上一屆的兢兢業(yè)業(yè)、刻苦耐勞的工作精神，并能更進一步，從而更好的服務于學生、服務于校園。其后，第八屆研會執(zhí)行主席許靜紅對上年研究生會的工作做了全面而深刻的總結，同時對新同學的加入表示了歡迎，并對大家提出了競選的要求，希望大家都能夠完美的表現自己。

選舉大會在緊張友好的氣氛下正式開始。競選以個人演講方式進行，每位候選人有3分鐘的時間參照自己的ppt對自己的競選作簡短介紹和陳述。每一位參加競選的同學，都充分的表現了自己，表述了自己競選的職務及自身的優(yōu)勢，以精彩的競選演講展示了他們愿為同學和研究生會服務的意愿并對以后的工作進行了展望（20位候選人以個人演講結合ppt的形式對自身優(yōu)勢及工作規(guī)劃做了精彩描述）。演講結束后所有與會人員進行無記名投票，選出18位新研會成員。選舉工作人員計票期間，研究生科吳彧科長、團委史新亮書記及各兄弟院系研會主席分別做簡短講話，對同學們的積極競選表示歡迎，肯定了研會候選人的工作能力，對附一研會以前的工作表示高度贊揚，并對附一研會的發(fā)展提出了殷切的希望。之后投票結果公布，包括崔進等同學在內的18人成為新一屆研會的成員。研會新成員確定后，執(zhí)行主席及副秘書長的參選同學們進行了第二輪的競職演說。在第八屆研究生會成員及研究生科老師的問題前，我們的參選者進一步對未來工作做了個人陳述，表現出了真摯的熱情與信心。競職演說及提問環(huán)節(jié)后，與會人員本著公平、公正原則進行了無記名投票。最終產生了新一屆研會的執(zhí)行主席及副秘書長，并在大家的積極討論下，產生了各個部門成員（詳見下表）。此次換屆大會秉承民主、公正的原則，在積極熱烈的氛圍中有條不紊的畫上完滿句號。充滿活力的新人們的加入使附一研會的規(guī)模再一次得到壯大，標志著附一研會一段嶄新的發(fā)展歷程的即將開始。在醫(yī)院團委、研究生科和所有附一師生的支持和鼓勵下，本屆附一院研

究生會一定會在未來一年的工作中會秉承前人的優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼往開來，更上層樓，繼續(xù)為廣大同學熱心服務，也歡迎同學們提出寶貴的意見和建議。（附一院研會/張劍 供稿）篇二：第四屆少先隊大隊委選舉大會通訊稿

南寧市天桃實驗學校

第四屆少先隊大隊委選舉大會順利舉行 為了提高少先隊組織的整體素質，使少先隊組織更具有活力，增強隊員們的競爭意識，為隊員們創(chuàng)造充分展示聰明才干的機會，南寧市天桃實驗學校少先隊大隊部于10月24日舉行了新一屆少先隊大隊委競選活動。

大會中，各中隊候選人進行了2分鐘的競選演說與才藝展示。他們聲情并茂地進行自薦演講，讓大家都對他們有了初步的了解。其才藝展示也把競選活動推至了高潮，候選同學個個都使出了自己的看家本領，有的跳舞、有的深情朗誦、有的展示畫作，引起了全場的轟動。最后，各中隊同學代表和中隊輔導員本著公平、公正、公開的原則為自己心儀的大隊委投上了自己神勝的一票。

此次活動受到了同學們的熱烈歡迎，大家都紛紛表示，這樣的活動不僅增加同學們對大隊委的了解，也為大家提供了良好的學習與交流平臺。盡管有一些同學落選了，但結果并不重要，重要的是同學們通過這次的競選活動，展示了自我，增長了見識。愿此次活動競聘成功的15位大隊委，能成為少先隊干中新的一批主力軍，為學校少先隊工作多做貢獻！

通訊員：韋兵新

2014/10/24篇三：2014年大隊委選舉--通訊稿1 “自己的干部自己選”---中國少年先鋒隊宣漢職中大隊首屆少代會勝利召開 為促進學校少先隊工作，充分發(fā)揮隊員民主參與意識，真正實現“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建，自己的事情自己管”的少先隊工作理念。在大隊部歷時一個多月的精心組織下，在學校黨委、團委的關心指導下，我校面向三---五年級少先隊員公開選拔具有良好思想品德、熱愛學校、熱心隊活動、學習成績優(yōu)秀，有較強組織能力的少先隊大隊委員。5月14日下午學校階梯教室隊歌嘹亮、掌聲雷動。各中隊推薦的31名大隊委員候選人進行了競職演講、才藝表演、少先隊知識問答等競選方式，58名少先隊員代表認真觀看，并進行了現場投票，以差額選舉的形式選出了最滿意的有威信、有特長、有代表性的大隊委員。

最后，19名優(yōu)秀少先隊員脫穎而出，成為了新一屆大隊委員。希望這些小干部在今后的工作中能用自己的實際行動來兌現自己的承諾。這次活動，使選手們得到了鍛煉，激發(fā)了隊員們的競爭意識，也讓他們體會到成功的來之不易，更為大隊部今后活動的順利開展奠定了基礎。

本屆少代會少先隊員積極策劃、參與，充分體現了學校主人翁的精神，體驗了民主的管理模式，提高了隊員們參政議政的積極性，鍛煉了自主決策的能力，達到了會議的預期目標。

中國少年先鋒隊宣漢職中大隊 二0一四年五月十四日

（文字：唐瑜

圖片：梁先川）篇四：換屆通訊稿 承上啟下，繼往開來

——記生環(huán)學院研究生會換屆競選的圓滿落幕 2013年5月29日下午13:30，生環(huán)學院研究生會換屆選舉大會于一教215如期進行。研會的主席團、部長、班級代表等出席了此向活動，會議由謝歆主席主持。

會議伊始，謝歆主席致開場辭，在一段精彩的回顧短片后，由副主席屈鈺琦同學對研會工作做了全面深刻的總結。緊接著，謝歆主席并通報會議的參加人數、競選流程，競選規(guī)則，同時分發(fā)選票。稍后，本次換屆選舉的重頭大戲——競選環(huán)節(jié)在緊張友好的氣氛下正式開始。20位競選者以個人演講方式進行，參照自己的ppt對自己競選作簡短的介紹與陳述。每一位參加競選的同學，都充分的展現自己，表述了自己此次競選的部門及自身的優(yōu)勢與競爭力，展現了他們愿為學院付出以及對后續(xù)工作的展望。演講結束后，所有的與會人員進行無記名投票，選出15位新研會成員。

競選結果及職務認定將于近期公布，此次競選包含著老師對研會工作的關心和重視，也展現了我院學生積極進取的態(tài)度，各有所長的內質，相信在老師們和同學的共同努力下，我院的明天會更好！篇五：研究生會換屆選舉通訊稿

我校第七屆研究生會換屆選舉大會順利召開 11月30日中午，我校第七屆研究生會換屆選舉大會順利召開。研究生部和校團委有關老師、2012級輔導員以及40多名研究生參加了會議。會上，我校全體研究生審議并通過了成立研究生會選舉主席團的決議、研究生會選舉辦法以及監(jiān)票人名單。經過三輪無記名投票，選舉產生了新一屆研究生會主席及研究生會委員。會上，新產生的第七屆研究生會主席黃程棟提名了辦公室及各部正副職人選，并經全體委員表決通過。研究生部老師對第六屆研究生會的工作表示肯定，并從學業(yè)進步與身心健康、繼往開來與創(chuàng)新提高、抓住工作重點等三個方面對新產生的第七屆研究生會提出了希望和要求。

第四篇：經驗交流分享會通訊稿

為了讓團員們對即將到來的大二及往后的大學生涯有一個更明確更具體的規(guī)劃，也為了解答團員們在求學一年中積累的困惑，一支部決定在五月份舉辦一次師兄師姐經驗交流分享會，正逢14級支部也準備舉辦類似活動，因此本支部最終決定組織大家前去參與觀看。于是在5月13號晚我們支部的大部分團員都前去參加此次經驗交流分享會。本次經驗交流分享會主題為教育技術學就業(yè)方向分析，分別由三個優(yōu)秀的師兄師姐從教師方向，培訓機構方向和公司企業(yè)方向三個層面來分析，系統(tǒng)又形象地給團員們剖析了當前本專業(yè)的就業(yè)情勢與選擇可能。

由于初入大學一年，本支部團員對大學的規(guī)劃和目標設定都由于資料的掌握不足與前景不明而難以進行。團員們心中似乎也不知該如何前進，不免有許多困惑與恐慌，所以這場經驗交流分享會的舉辦可以說是非常及時而又實用，支部成員的參與度也非常高。大家在會上認真聆聽師兄師姐的經驗分享，明白了教育技術學當前就業(yè)形勢確實仍為樂觀，但也要迅速定位好自己的特長與志趣所在并確立好目標，如此才能讓自己在接下來的大學生活里一次努力和奮斗，從而得到想要的結果。

本次經驗交流分享會支部組織得非常成功，大家因為自身確實需要所以參與度高，同時在會上也積極舉手提問，成員們也有了許多的收獲與新的看法，相信在這次經驗交流分享會之后，團員們對于如何規(guī)劃自己的大學計劃目標也有了更清晰的認知。

第五篇：培訓會通訊稿

熱烈祝賀公司“管理人員培訓會議”圓滿舉行

為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務素質，公司于2013年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業(yè)”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。

本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監(jiān)鐘所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。

這次培訓學習的主要課程有八項：

一、企業(yè)篇：公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。

二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業(yè)禮儀。

三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務操作流程、接待流程。

五、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

六、共贏篇：團結協(xié)作、共贏發(fā)展

七、發(fā)展篇：科學管理——提升公司發(fā)展巧實力

八、培訓考核

在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領導發(fā)表了重要講話，對公司的發(fā)展速度和積極進取的態(tài)度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努

力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，并決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。2013年3月1號篇二：培訓通訊稿

“內提素質、外樹形象”員工培訓

為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務和管理水平，促進完善學農活動課程化進程，把健生中心建設成為上海示范性學農基地；同時應教育發(fā)展有限公司提出的提升服務質量、實現精致經營、精心管理、精細服務的要求，健生中心黨政領導從2月中旬起組織開展了為期一周的“內提素質、外樹形象”為主題的員工培訓。2月19日上午8:30 培訓正式開始，截止到今天，培訓已進行了三天，在這三天的培訓過程中，健生中心黨政領導邀請資深兄弟基地專家來和我基地進行一個探討，怎樣把我們現在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色，吸引更多的學校來中心進行這樣的實踐活動，同時更好地服務我們的學生，服務社會。

資深專家的講座，覆蓋面廣，內容全面而深刻。遠卓教育服務公司總經理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進，無論是在接待的流程中，還是活動內容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見。上海佳華學院的董事長趙明友提出的以“三實文化”構建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實文化”，以誠實的心做真實的事，從而收獲果實，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時要發(fā)揚我們健生“以人為本，服務學生，服務教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動營地”，從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發(fā)對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態(tài)做好每一件事，因為夢想與希望同在！存志中學校長劉福朝提出的“將中學生社會實踐活動進行到底”從一個學校管理者的眼光出發(fā)，中學生進行的一系列的校外實踐活動，讓學生們在提高自身身體素質的同時，希望我們這樣的校外活動基地能讓學生學習到彌足珍貴的知識，最后對于健生如何更好的建設提出了寶貴的意見。

健生中心黨政領導及全體員工認真聽取了專家們的指點和建議，明確了校外活動基地發(fā)展的方向，為活動內容和課程設置注入了新的內涵。

通訊員：周燕篇三：培訓新聞通訊稿

內外兼修，共贏未來

——2011中高層管理人員第二期培訓班圓滿落幕 2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限

公司（以下簡稱“四川石化”）人事處、四川華瑞實

業(yè)有限公司（以下簡稱“華瑞集團”）人力資源部聯(lián)

合組織的中高層管理人員第二期培訓班圓滿落下帷

幕，華瑞集團董事長、四川石化總經理趙昕同志出

席培訓并講話。

通過四川石化發(fā)展基建處、業(yè)務處部門負責人

深入淺出的介紹，同時配合生動、形象的案例和圖片分享，到場的54名中高層管理人員對企業(yè)形象識別系統(tǒng)有了進一步了解，并全面的學習了中石化vi標準及中石化加油站vi的整改工藝和要求等內容。

培訓期間，全體學員結合四川石化vi現狀和各 自的業(yè)務特性，認真思考，積極參與到培訓總結和

心得分享環(huán)節(jié)，尤其加油站經理代表明確表示，通

過本次學習，更加充分的理解加油站vi整改的意義，特別在后期的經營管理工作中，要從細節(jié)入手，從

學習要求出發(fā)，維護好vi整改的效果，強內功、塑

形象，持續(xù)提升中石化的品牌美譽度。

培訓結束后，趙昕同志對學員的總結和分享作出點評，并就重要內容進行補充和總結，他說，vi整改工作是一項全新的階段性重要項目，每一位員工，尤其是中高層管理人員必須對它的標準和要求有所熟悉，從而達到全員配合、全員監(jiān)督、全員協(xié)調的目的，以保證此項工作能在工期緊、任務重的背景下圓滿完成，對于已完成改造的公司和加油站，要總結經驗，商討詳細的措施，以保持成果，從外到內的提升經營管理水平。最后，對于中高層管理人員培訓的重要意義，趙昕同志進行了再次強調，他要求，公司中高層管理人員要以身作則主動珍惜每一次學習和培訓的機會，并第一時間做好轉訓工作，因為學習對于全員而言，是企業(yè)給予的最大福利，中高層人員一定要讓每一位員工深刻感受到學習的福利和好處，主動提升自身綜合素質和專業(yè)技能，以實現企業(yè)和員工的可持續(xù)發(fā)展。

中石化四川石油化工有限公司 人事處彭信 供稿

學習·創(chuàng)新·業(yè)績 ——2011全員培訓工作正式啟動

自去年公司成立以來，全員學習已成為了公司人事部門、各業(yè)務部門及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作的重點內容，為切實貫徹全員學習思想，如期達成學習目的，公司人事處牽頭，通過現狀分析、訪談調研、專題溝通和渠道對比等有效手段，本著提升全體員工綜合素質和專業(yè)技能以實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的，于2011年3月底確定了公司成立以來首個的全員培訓計劃，并于3月25日正式啟動。2011年，是中石化四川石油化工有限公司的團隊建設年，面臨團隊組建時間短、行業(yè)經驗不足、年齡結構年青化等特點，對于首個的培訓工作，從形式上主要采取內訓為主、外訓結合的方式進行。

為提升內訓質量，滿足經營發(fā)展需求和今

年各層級員工的學習需要，除要求全員完成常

規(guī)培訓外，對于總部部門負責人、下屬公司營

銷團隊和加油站全員，《加油站服務指南》、《加 油站工作人員業(yè)務知識問答》等刊物將作為長

期的指定學習書籍，以提高專業(yè)技能，提升業(yè)

務水平；對于公司及下屬公司職能部門基層員

工，人事處利用每周五下午組織全員集中學習

人力資源、行政辦公、財務應知應會、安全須知等各業(yè)務模塊的基本內容，以拓展知識結構，促進有效溝通；對于公司中高層管理人員，人事處利用每月中旬的周六全天組織學習和溝通，除安排中石化各業(yè)務和管理模塊的深層次學習和討論外，還適時組織領導力、帶教力、團隊建設力、目標管理等方面的培訓和拓展，以培養(yǎng)全面思維，豐富管理意識，；而對于公司營銷團隊，除按時參與以上學習外，同時利用視聽材料，于每月營銷專題會期間組織學習營銷類理論和實戰(zhàn)課程，以打造一支高素質的營銷隊伍。

學習、創(chuàng)新、業(yè)績是公司提倡的價值觀念中的重要內容，身為中石化四川石油化工有限公司的員工，深刻明白，只有珍惜培訓機會，利用學習工具，不斷學習和深化，才有源源不斷的創(chuàng)新，并創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展，員工福利不斷提高的驕人業(yè)績。

中石化四川石油化工有限公司

人事處彭信 供稿

廣闊天地，大有作為

——公司首批大學簽約實習生培訓順利啟動

為實現公司的可持續(xù)發(fā)展，逐步優(yōu)化公司人員

結構，本著“自主培養(yǎng)、內部提拔”的用人方針，公司首次通過校企合作，從西南石油大學應用技術

學院引進應屆優(yōu)秀大學生充實到計量化驗、營銷、設備操作等一線崗位。截止4月底，本次簽約的28 名應屆大學生已全部到公司實習部門報到，開始了

緊張有序的實習生活。

為將該批學生在公司的實習工作組織和實施

好，留住愿意與公司共同發(fā)展且綜合素質較好的學生，公司制定了詳細的實習生培訓考核方案，并成立了以總經理趙昕同志為組長的培訓專項小

組，全程參與并推進此項工作，實習公司更是由

總經理牽頭，設立生活和學習老師各一名，全方

位的滿足實習需要，保證實習效果。2011年5月5日，公司第一批共9名計量化

驗崗位實習生圓滿完成了第一階段的培訓任務并順利通過了由公司總部人事處組織的統(tǒng)一

筆試和實操考核，為下階段的深入培訓打下了堅實的基礎，更充分肯定了實習公司細致而全面的培訓

組織工作。

2011的大學生實習工程，僅是作為中石

化在四川成品油終端市場全新平臺的中石化四川

石油化工有限公司人才工程中的一個縮影，從今年

起，公司將全方位引進管理、銷售、技術類各級人

才，以實現公司的宏偉愿景和員工的個人價值。

回音壁：

自貢石化帶教李老師：我兒子和這批學生年齡相仿，看著他們，就時常想起就讀大學的兒子，我知道這些孩子們希望在實習的時候感受到家庭般的關心，學校般的鼓勵，因此，我會盡最大的努力讓這批學生能在離家和學校都遠的地方，不留下任何的遺憾，當然，更希望他們能感受到我們的付出和公司的態(tài)度，選擇留下來，一起實現價值。

成都油庫帶教王老師：這些學生交給我們，就請一定放心，我們一定要把帶教任務力求完美的完成。在生活和學習上我們都安排了專職老師全程跟進，另外每日的例會、每周的周記和每月的考核以及實習期間的商業(yè)保險等都應該讓這些小孩了解到我們的誠意和用心，我感覺現在的學生好幸福，尤其是到了我們這樣的團隊。

自貢實習學生代表（屈**）：非常幸運能有機會到四川石化實習，更希望能順利通過最 終考核成為公司的正式員工，實習過程中，各級領導都對我們很照顧，老員工也都成了我們的良師益友，雖然實習地離城區(qū)較遠，但美味的飯菜、豐富的體育活動等讓我們能在學習之余找到很多的快樂，我好珍惜自己這段時間的點點滴滴。

成都實習學生代表（劉**）：我很想畢業(yè)后通過考試留在公司，這短短兩個月時間里，他們不厭其煩的在繁忙之余細心的輔導我們，關心我們，不管我們最終能不能留下來，我很感謝他們，離開成都去自貢輪崗的歡送會上，我都默默的哭了，我希望這里每個人身體健康，工作順利！

中石化四川石油化工有限公司

人事處 彭信供稿篇四：培訓活動通訊稿

通訊稿 11月26日21：30一場由機電青協(xié)舉辦的，對參加“關愛空巢老人”活動的愛心服務隊隊員的前期培訓活動在官渡校區(qū)2b204室圓滿落下帷幕，本次培訓活動圓滿成功的舉行標志著機電青協(xié)開展的“關愛空巢老人”愛心服務活動二期正式開始。

參加本次培訓活動的人員有老年人身心健康護理醫(yī)師唐英老師、愛心服務隊全體成員以及機電青協(xié)的干部助理們。鑒于新加入愛心服務隊的隊員對于一些老年人護理知識沒有一個系統(tǒng)的了解，我機電學院青協(xié)本著對老人負責，對愛心服務隊隊員負責的態(tài)度，精心籌辦了本次培訓活動。本次培訓活動分主要分兩個模塊：第一，由專業(yè)指導醫(yī)師唐英老師為隊員們講解有關老年人身心健康護理方面的知識，唐英老師的詳細講解為隊員們在服務中為老人們提供更貼心、更優(yōu)質的幫助奠定了基礎；第二，由第一屆的優(yōu)秀愛心服務隊隊員及青協(xié)有人員分享自身的經驗及服務過程中的注意事項，通過一些事例的分享期望讓本屆愛心服務隊隊員能為老人們提供更暖心的幫助，使老人們真正感受的我們的關心，讓他們不再感到巢空、心空。

本次培訓活動不但讓愛心服務隊員們學到了相關的知識，同時也讓愛心服務隊員們堅定了確實為老人們貢獻一份自己愛心的決心，為后續(xù)活動的開展奠定了堅實的基礎！

撰稿：機電工程學院青年志愿者協(xié)會篇五：通訊稿培訓

通訊稿格式與寫作要求

通訊是比消息詳細地報道具有新聞意義的事件，經驗或典型人物的一種文體。一般寫寫通訊稿基本上按照時間、邏輯二者結合的順序來安排通訊稿的結構。通訊稿具有嚴格的真實性，報道的客觀性，較強的時間性，描寫的形象性四個特點。

一般寫通訊稿會分以下三步走： 1.時間、地點、活動名稱、活動主題、與會領導、與會嘉賓 2.具體刻畫事情的過程，突出重點，必要時可分點 3.結束語可寫活動的發(fā)展趨勢或揭示活動意義

下面我舉出幾個寫類型的例子： 1.重要會議及學院大型活動類，寫這類型通訊稿，要注意：（1）活動中的重要環(huán)節(jié)（如頒獎需特別提到；（2）注意領導、代表發(fā)言人的重要講話內容；（3）晚會要注意描寫會場氣氛。2.講座類，寫這類通訊稿，要注意：（1）演講人的背景簡介；（2）講座主要內容提要；（3）現場氣氛及其反響；（4）適當引用古詩詞可增加文學性。3.比賽類，寫這類通訊稿，要注意：（1）舉辦單位；（2）參賽者、評委、嘉賓簡介；（3）比賽結果

下面給大家看一下我們平常需要寫的商院的通訊稿，這些就是我們需要去拍照寫稿的活動，這個稿子和你心目中應該會寫出的稿子有什么區(qū)別，大家都學習一下，以后出任務要寫稿的時候就有數了。

以下是幾篇商院通訊稿范文： 1.商學院舉行“佳必可”杯金槍魚創(chuàng)意營銷大賽培訓會

發(fā)布日期：2014/4/17 11:46:56 作者：宋佳敏 4月16日下午，商學院科研人才訓練營第四講暨寧波大學“佳必可”杯金槍魚創(chuàng)意營銷大賽培訓會在商學院舉辦。本次活動邀請了工商管理系金安老師擔任主講人。商學院科研人才訓練營學員和創(chuàng)意營銷大賽參賽隊員近120人參加本次活動。

主講金老師主要圍繞“營銷理念、營銷創(chuàng)意、營銷策劃”三個關鍵詞展開，給同學們帶來了精彩的市場營銷培訓課程。首先，金老師從“什么是市場”切入主題，從狹隘的“市場”概念拓展到廣泛的“市場”，采用“有斑點的蘋果”、“富士旅館”等經典案例，使同學們認識到市場需求才是根本的盈利點。隨后，金老師又從“什么是產品”打開同學們對“產品”概念固定化的思維模式，讓同學們在關注產品本身的同時，更多的學會關注產品附加服務和利益。最后，金老師又結合自身經歷，與同學們分享了一個他本人曾為杉杉西服策劃過的成功營銷案例，贏得了同學們陣陣掌聲。金老師講課輕松易懂，語言風趣幽默，深受同學們歡迎，現場氣氛熱烈。

關鍵詞:商學院 責任編輯:胡斌 周思羽 2.商學院舉行“舒心就餐、志愿同行”支部活動

發(fā)布日期：2014/3/25 9:18:56 作者：王凡

為積極響應院黨委的號召，充分發(fā)揮學生黨支部的垂范作用，提高廣大學生黨員的服務意識，商學院第三學生黨支部聯(lián)合學校后勤開展了以“舒心就餐、志愿同行”為主題的黨員義工活動。近日，商院第三學生黨支部的同學們開始了兩天的黨員義工活動。為營造整潔干凈的就餐環(huán)境，學生黨員們幫忙清潔學校第一餐廳的衛(wèi)生，大家紛

紛卷起衣袖，換水、洗抹布、擦桌子、整理花盆，分工井然有序，個個干勁十足，一些還學的同學還還向餐廳保潔阿姨討教如何將桌子擦得又快又干凈。學生黨員們就用汗水打造出了更加整潔明亮的第一餐廳。

關鍵詞:商學院 責任編輯:游玉增 3.商學院啟動“寧波大學商學院包玉剛講座教授學術沙龍”

發(fā)布日期：2014/3/17 17:19:11 作者：徐潔

為營造良好的學術研究氛圍，推介學術領域的前沿理論與優(yōu)秀成果，促進學術團隊建設，推動學院科學研究建設的發(fā)展。商學院邀請了寧波大學包玉剛講座教授、浙江大學國際經濟研究所所長趙偉教授于3月13日下午登上商院學術講壇，正式啟動了首期“寧波大學商學院包玉剛講座教授學術沙龍”。商學院執(zhí)行院長熊德平教授主持了沙龍，長江學者鐘昌標教授最后總結并做了點評。30余名師生參加了此次沙龍。

趙偉首先從教師科研的“三個需求”中，歸納了“三個層次”，闡明了開展此類學術沙龍旨在拓展科研平臺，支持科研人員進行“凝練科研方向”、“ 研討科研成果”、“ 訓練并提升年輕教師的科研能力”。趙偉以幽默風趣平實的語言方式簡要介紹了他在國內外求學的經歷，結合他的科研團隊的成功經驗，指出“真正的學術研究是有感而發(fā)、建立在興趣的基礎之上、落實在科研實踐行動中”；學會“要有所為才能有所不為”；強調通過知識的外溢與示范效應促進學術團隊建設，提升科研人員的研究水平，推動科學研究建設的發(fā)展。歷時兩個多小時的學術沙龍，與會師生與趙偉教授的現場互動細致而熱烈。

據悉，寧波大學商學院包玉剛講座教授學術沙龍將作為商學院科研工作的常態(tài)學術活動之一，2014計劃舉辦此類沙龍10場左右。

關鍵詞:商學院 責任編輯:胡斌 4.商學院學子闖入全球社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽中國賽區(qū)半決賽

發(fā)布日期：2014/1/16 11:21:22 作者：宋佳敏 駱嫕 1月15日，全球社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽中國賽區(qū)半決賽名單公布，我校商學院“點亮創(chuàng)業(yè)團隊”創(chuàng)作的作品《寧波點亮信息科技有限公司》成功入圍。該作品由商學院張聰群老師指導，團隊由沈嘉燕、金方圓、劉惠敏、劉驚濤、富思旻、柳金梅六名同學組成。全球社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽是全球歷史最悠久最具影響力并由世界頂尖商學院共同合作舉辦的全球社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，旨在向青年以及廣泛的商業(yè)團體普及有關社會企業(yè)的意識，培養(yǎng)更多社會企業(yè)家的誕生，并始終如一地支持促進全球范圍內有潛力的社會企業(yè)的增長。2009年全球社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽攜手中國，以比賽的形式在中國推廣社會企業(yè)理念，鼓勵社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)，并利用其國際化的平臺倡導激發(fā)中國青年公益創(chuàng)業(yè)夢想。

據悉，同時入圍本次半決賽的團隊還有北京大學jact團隊等13支隊伍?！包c亮創(chuàng)業(yè)團隊”同時也是商學院為全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽培育的重點團隊之一，他們將秉著“讓創(chuàng)業(yè)充滿力量，讓公益點亮夢想”的信念，積極備戰(zhàn)，爭取闖入2月份在京舉行的中國賽區(qū)總決賽，并希望有機會在全球青年中展現寧大青年的創(chuàng)業(yè)風采。5.商學院舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃交流會

發(fā)布日期：2013/12/11 14:41:21 作者：王凡 12月8日晚，商學院第十四期業(yè)余團校選修模塊一之“往昔學干精英，今朝職場新人”

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃交流會在商學院418教室舉行。

本次交流會邀請到了南京輸油處大榭島油庫生產部副總經理、震雄機械（寧波）有限公司的人力資源部經理。楊勇先生有十多年的央企工作經驗，他從“德和才”的關系入手，引出了職業(yè)生涯中需要具備的基本素質：良好的道德素質、卓越的能力素質、強烈的責任感。又通過一系列的實例，給我們職業(yè)生涯規(guī)劃提出了方向和建議。林武先生以“職場——夢想的加油站”為主題，從加深對企業(yè)與組織體系的認識、今后是一個專家的社會、樹立貢獻意識、塑造良好的職業(yè)形象、提升四種思維能力和堅持有效學習等六個方面于大家分享了他在職場的經歷和經驗。最后，現場同學就自己在職業(yè)生涯規(guī)劃中困惑和遇到的阻礙展開交流討論，兩位匯報人人都一一給予了悉心的解答，本次職業(yè)生涯規(guī)劃交流會讓學員們受益匪淺。

關鍵詞:商學院 責任編輯:游玉增

關鍵詞: 商學院 責任編輯:胡斌 6.商學院舉行大合唱比賽

發(fā)布日期：2013/12/23 10:55:41 作者：王凡

為了向黨獻上一份禮物，同時也為了引導廣大青年“學黨史、知黨情、跟黨走”。近日，商學院“經世致用 ?商歌青春”大合唱比賽在錦繡小劇場隆重舉辦。來自商學院12級的12個班級及留學生班參加了此次比賽，他們放聲高歌，用青春向時代致敬。

首先登場的金融121班，在一曲洪亮的校歌后，金融121班班主任帶著自己的孩子亮相舞臺，現場氣氛漸漸高漲。小朋友的稚嫩的童聲演唱《愛因為在心中》贏得了現場的陣陣掌聲。此后出場的會計122班，手舉道具，朵朵飄浮的云朵、顆顆飽滿的金黃麥穗，給現場營造出了一種《風吹麥浪》的美好意境。工商管理班的《光輝歲月》中，穿插了激情澎湃的朗誦，表達了他們對祖國、對黨的聲聲承諾。待國貿121班的《明天會更好》和全英金融《紅蜻蜓》演唱完畢，進入了合唱比賽的互動環(huán)節(jié)——聽歌猜歌名，活潑熱情的現場觀眾和熟悉動人的歌曲再一次點燃了現場氣氛。此后，商院12級留學生班表演了《seasons of love》和《美》，優(yōu)美的歌聲和活潑的表演將比賽推向了高潮。接著，會計121、市場營銷、全英國貿、信金融122和國貿122分別登場演唱了校歌和他們的自選曲目。13個班級演唱完畢，校紅歌會會長李龍同學為參賽班

級做出了精彩的點評。

本次大賽在對班服大賽和合唱比賽的頒獎中落下帷幕。最后，全英國貿班的《相親相愛》斬獲一等獎，留學生班、全英金融的《紅蜻蜓》榮獲二等獎，國貿121的《明天會更好》、國貿122的《精忠報國》、市

場營銷的《奔跑》和工商管理的《光輝歲月》獲得了本次比賽的三等獎。

嘹亮的歌聲，飽滿的精神，激昂的斗志，整齊的隊形，無一不展示著商學院同學的面貌與風采?！敖浭乐掠?商歌青春”商院大合唱比賽不僅形成了班班有歌聲、人人唱好歌的局面，更是激發(fā)了同學的愛國熱情，增強了時代責任感。

7.商學院召開就業(yè)工作會議

發(fā)布日期：2014/3/27 8:45:26 作者：宋佳敏 駱嫕 3月26日下午，商學院召開全院就業(yè)工作會議，出席本次會議的有商學院院長熊德平，院黨委副書記邵麗，各基層學術組織負責人，畢業(yè)班班主任以及學工辦全體輔導員。會議由邵麗主持。

首先，學工辦輔導員分別從學院各專業(yè)近三年就業(yè)率和簽約率、各班就業(yè)現狀、學院開展的相關就業(yè)活動及獎勵政策等方面向在場的各位老師做了介紹。隨后，老師們就目前就業(yè)工作開展過程中遇到的問題和困惑做了交流。最后，熊德平講話，強調了人才培養(yǎng)的重要性，鼓勵老師們加強與學生的交流和溝通，并對各位老師的辛勤工作表達了感謝。

據悉，分別針對應屆畢業(yè)生和低年級學生，商學院后期將繼續(xù)開展一系列就業(yè)指導活動，進一步落實和加強學院就業(yè)工作。