第一篇：中共蚌埠市委黨?？蒲泄ぷ鞴芾?xiàng)l例
中共蚌埠市委黨校科研工作管理?xiàng)l例
（征求意見稿—5）
科學(xué)研究是黨校教育的基礎(chǔ)。為充分發(fā)揮黨校在建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我?？蒲泄ぷ鳎浞终{(diào)動全體教職工的科研積極性，鼓勵多出成果、多出精品，以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)，加快教學(xué)科研一體化進(jìn)程，特制定本條例。
第一章 指導(dǎo)思想與原則要求
第一條 堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，密切關(guān)注國內(nèi)外形勢發(fā)展變化，加強(qiáng)對中國特色社會主義重大現(xiàn)實(shí)問題研究，深化對馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系研究，為推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新服務(wù)，為提高黨校教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為黨委和政府決策服務(wù)，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)服務(wù)。堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，正確貫徹百花齊放、百家爭鳴的方針，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)規(guī)范，鼓勵刻苦鉆研、大膽探索，努力推進(jìn)理論創(chuàng)新。
第二章 科研組織與管理
第二條 ?？蒲泄ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對全?？蒲泄ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)與總體部署，提供科研經(jīng)費(fèi)保障；制定校科研工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，對科研課題計(jì)劃進(jìn)行組織、指導(dǎo)、管理與總結(jié)；批準(zhǔn)校級課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)，決定科研工作獎懲事項(xiàng)；促進(jìn)科研成果進(jìn)課堂，加快我校教學(xué)科研一體化進(jìn)程。
第三條 校學(xué)術(shù)委員會。是校委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科帶頭人9人組成，主要負(fù)責(zé)對全?？蒲泄ぷ鬟M(jìn)行審議，承擔(dān)全?？蒲姓n題的認(rèn)定、科研成果及教學(xué)水平的評估與推薦，提出改進(jìn)建議等。學(xué)術(shù)委員會每屆任期三年，可以連任，實(shí)行推薦和選舉產(chǎn)生。
第四條 理論研究室。理論研究室是黨?？蒲泄芾淼穆毮懿块T，也是校學(xué)術(shù)委員會的辦事機(jī)構(gòu)。提出全?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃和科研工作年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)全校科研課題的下達(dá)和認(rèn)領(lǐng)工作；組織協(xié)調(diào)全校科研調(diào)研活動和各類學(xué)術(shù)活動；組織實(shí)施科研課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)的評估、評審與申報(bào)；承擔(dān)科研工作量和科研成果的統(tǒng)計(jì)、考核；負(fù)責(zé)《蚌埠黨校學(xué)報(bào)》編輯與發(fā)行；負(fù)責(zé)收集各類學(xué)術(shù)活動信息，并及時通知相關(guān)教研部門。
第五條 教研室。教研室是科研工作的主要承擔(dān)部門，是黨?？蒲泄ぷ鞯闹黧w，具體負(fù)責(zé)本部門科研課題的申報(bào)、科研活動的組織實(shí)施及科研成果在教學(xué)中的運(yùn)用等。積極安排教研人員撰寫參加校內(nèi)外各類學(xué)術(shù)活動的文章。
第六條 其他處室。各行政處室和教輔部門是直接或間接為教學(xué)科研服務(wù)的部門，結(jié)合本部門的工作目標(biāo)和任務(wù)要求，圍繞服務(wù)教學(xué)中心積極開展相關(guān)科研工作。
第七條 外出參加學(xué)術(shù)活動。相關(guān)人員需由所在處室領(lǐng)導(dǎo)提出派遣意見后由分管校長批準(zhǔn)，并以書面形式報(bào)理論研究室備案（主要包括學(xué)術(shù)活動名稱及其主辦單位、參加者的論文題目、學(xué)術(shù)活動的起止日和派往參加人員名單）。除進(jìn)修性質(zhì)的培訓(xùn)班或科研工作會議外，如不提交論文，一般不能外出參加各類學(xué)術(shù)活動。
第八條 社會調(diào)查研究。社會調(diào)查研究是黨校教研人員的基本功，是提高教學(xué)、科研針對性和質(zhì)量、水平的基本手段。根據(jù)專題教學(xué)和科研的需要，黨校及各教研室每年都應(yīng)積極組織開展社會調(diào)查研究，深入社會實(shí)際對社會各方面的情況和問題進(jìn)行考察、了解，進(jìn)行有現(xiàn)實(shí)意義的調(diào)查研究活動。
第三章 科研成果的認(rèn)定范圍
第九條 一般科研成果
1.論文以市（廳）級、省級、國家級報(bào)刊雜志（有CN刊號）發(fā)表為準(zhǔn)，須為第一作者。級別標(biāo)準(zhǔn)以省委黨校認(rèn)定的期刊目錄為準(zhǔn)。
2.著作以公開出版（有ISBN書號）的學(xué)術(shù)著作、教材為準(zhǔn)。3.新聞稿件以市（廳）級及以上報(bào)刊雜志（有CN刊號）發(fā)表為準(zhǔn)。
4.調(diào)研報(bào)告以被市級以上黨政機(jī)關(guān)以文件、通報(bào)、信息、簡報(bào)等形式采用，或公開發(fā)表為準(zhǔn)。
5.在內(nèi)資刊物發(fā)表以國家新聞出版總署或省新聞出版局核定的內(nèi)資準(zhǔn)印批號為準(zhǔn)，部門、行業(yè)內(nèi)資刊物不計(jì)。
6.征文以市（廳）級以上理論研討會獲獎或收錄公開出版的論文集為準(zhǔn)。
7.校級科研課題由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請，校學(xué)術(shù)委員會評審，?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組最終確定為準(zhǔn)。
8.其它經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定的科研成果。第十條 獲獎科研成果
1.獲國家、省和市及社科聯(lián)等級獎的科研成果；
2.獲黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院系統(tǒng)優(yōu)秀成果等級獎的科研成果； 3.國家、省和市級結(jié)項(xiàng)的理論研究項(xiàng)目（課題）；
4.受國家、省和市級有關(guān)部門委托并產(chǎn)生較大社會效益或經(jīng)濟(jì)效益的調(diào)研咨詢項(xiàng)目（課題）；
5.獲得優(yōu)秀等級的校級科研項(xiàng)目。
第十一條 科研成果如出現(xiàn)論文屬性或級別界定、著作權(quán)爭議等問題，由校學(xué)術(shù)委員會審定或仲裁。
第四章 科研工作量認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第十二條 具有正高級職稱的專職教師全年完成科研工作量80分，須在省級以上報(bào)刊發(fā)表論文2篇（其中國家級1篇）；具有副高級職稱的專職教師全年完成科研工作量60分，須在省級、市級以上報(bào)刊各發(fā)表論文1篇；具有中級職稱的專職教師，全年完成科研工作量30分,須在市級以上報(bào)刊發(fā)表論文2篇（或省級刊物發(fā)表論文1篇）；具有初級職稱的專職教師全年完成科研工作量15分，須在市級以上刊物發(fā)表論文1篇。理論研究室專職人員的工作量參照以上標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 教研室主任、理論研究室主任，全年完成科研工作量與具有副高級職稱專職教師相同。教輔或行政處室主要負(fù)責(zé)人須結(jié)合本職工作撰寫調(diào)研論文，全年完成科研工作量20分。
第十四條 教輔或行政處室工作的專業(yè)技術(shù)人員（含兼職教師），具有高級職稱的全年完成科研工作量30分，須在省級以上報(bào)刊發(fā)表論文1篇；具有中級職稱的全年完成科研工作量20分，須在市級以上報(bào)刊發(fā)表論文1篇；具有初級職稱的全年完成科研工作量10分，須在市級內(nèi)刊以上刊物發(fā)表論文1篇。
第十五條 教研室和理論研究室全年科研工作量為其處室個人全年科研工作量的總和。
第五章 科研成果計(jì)分與獎勵標(biāo)準(zhǔn)
第十六條 科研工作量超額完成規(guī)定分值基數(shù)，每增一分獎勵10元。第十七條 科研成果計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
1.公開發(fā)表的論文、調(diào)查報(bào)告、工作研究、評論等，每千字計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：國家級重點(diǎn)30分，國家級25分，省級15分，地市級8分。
2.內(nèi)資刊物每千字計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：國家級10分，省級5分，地市級（含?？?分。中央黨校內(nèi)資刊物按國家級內(nèi)資計(jì)算。
3.被中國人民大學(xué)《報(bào)刊復(fù)印資料》、《CSSCI》全文收錄的論文，另計(jì)50分；被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載或被摘錄二分之一以上的論文，另計(jì)100分，二分之一以下的按比例計(jì)分；被《SSCI》收錄的論文，另行計(jì)180分；報(bào)刊連載的同一名稱的作品，只作為1篇計(jì)分；被轉(zhuǎn)載、摘錄或收錄的論文，只以最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分1次。
4.公開出版的獨(dú)撰學(xué)術(shù)著作（有ISBN書號），一次性計(jì)800分；公開出版的編著教材（有ISBN書號），一次性計(jì)500分；合著個人撰寫5萬字以上，一次性計(jì)150分，5萬字以下的按比例計(jì)分；再版著作或與以往出版著作（含論文）內(nèi)容相近的不計(jì)分。一般論文集發(fā)表的文章不計(jì)分。
5.報(bào)刊公開發(fā)表的文學(xué)、藝術(shù)作品，按稿酬等額計(jì)分（憑匯款單原件和復(fù)印件）。6.報(bào)刊和廣播電視發(fā)表的本校新聞宣傳題材作品，每則國家級15分，省級10分，地市級8分。
第十八條 科研課題計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
1.完成科研課題結(jié)項(xiàng)，每一項(xiàng)獎勵國家級（含中央黨校）800分，省級重點(diǎn)課題500分，省委黨校300分，地市級優(yōu)秀課題（含校級）150分（一般校級課題結(jié)項(xiàng)計(jì)100分）。
2.有關(guān)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的調(diào)研報(bào)告或決策咨詢，主要內(nèi)容被市委、市政府采納吸收，并以文件方式下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)、產(chǎn)生較大社會效益或經(jīng)濟(jì)效益的，一次性計(jì)80分。
3.我校人員主持并獲國家、省、市和縣級基金資助或立項(xiàng)的項(xiàng)目（課題），按一事一議原則由校委會研究決定計(jì)分；我校人員參加（非主持）完成的合作項(xiàng)目（課題），按其承擔(dān)的工作量和排名由校科研領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以適當(dāng)計(jì)分。
第十九條 獲獎科研成果計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
1.獲黨校（行政學(xué)院和社會主義學(xué)院）、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀社科成果獎：一等獎國家級1000分，省級600分，市級300分；二等獎依次為600、300、100分；三等依次為300、100、50分；優(yōu)秀獎依次為50、30、10分。
2.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)征文或理論研討會獲獎：一等獎國家級50分，省級40分，市級30分；二等獎依次為40、30、20分；三等獎依次為30、20、10分；優(yōu)秀獎依次為20、10、5分。
第二十條 其它規(guī)定
1.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)理論研討會，論文以入會通知或會議安排發(fā)言為準(zhǔn)：每千字計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：國家級4分，省級2分，地市級1分，論文字?jǐn)?shù)以會議通知要求為準(zhǔn)。在有正式刊號書號專題論文集上發(fā)表可按相關(guān)級別標(biāo)準(zhǔn)50%計(jì)分。
2.一般論文分別在不同報(bào)刊雜志重復(fù)發(fā)表的不累計(jì)，按最高級別計(jì)分，可補(bǔ)齊差額。課題研究成果在報(bào)刊雜志發(fā)表的，可按有關(guān)計(jì)分再次獎勵。
3.課題組和文章合作的作者可由內(nèi)部商定分值計(jì)獎分配。
4.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)以外其它部門的課題研究或理論研討會、征文評獎，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，第一作者研究成果方可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，立項(xiàng)書、批準(zhǔn)書或入選通知書、結(jié)項(xiàng)通知書原件與復(fù)印件報(bào)理論研究室備案。
5.凡以我校教研人員為主筆的市級委托項(xiàng)目，在課題結(jié)項(xiàng)后，由學(xué)校酌情予以獎勵。
6.鼓勵行政人員積極參與科研、調(diào)研活動，年終評優(yōu)在同等條件下有科研成果的優(yōu)先。
第六章 科研工作量處罰
第二十一條 當(dāng)年未完成科研工作量，每少一分從目標(biāo)任務(wù)年終考核獎勵中扣罰5元。當(dāng)年未完成科研工作量或論文等級篇數(shù)的專、兼職教師及其他專業(yè)技術(shù)人員，年度考核不予評優(yōu)，并與績效考核掛鉤。連續(xù)2年未完成科研任務(wù)的不予申報(bào)職稱晉升或續(xù)聘。當(dāng)年未完成科研任務(wù)的處室不予評先。因休產(chǎn)假、或因病假、掛職超過6個月，沒能完成規(guī)定的科研工作量，按全年科研工作量折半扣罰。
第二十二條 發(fā)現(xiàn)剽竊、抄襲、冒名等弄虛作假行為，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定并報(bào)校委會研究決定，取消當(dāng)事人所獲工作量分值及獎項(xiàng)，責(zé)令做出檢查，予以通報(bào)批評，三年內(nèi)不得評優(yōu)評先和申報(bào)晉升職稱。情節(jié)嚴(yán)重、社會影響惡劣的，予以職稱（職務(wù)）降級或撤銷的處理。
第七章 科研申報(bào)與經(jīng)費(fèi)管理
第二十三條 每年年初，科研課題由個人自薦、處室推薦、學(xué)術(shù)委員會評薦，經(jīng)校科研領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。年終對科研工作進(jìn)行檢查總結(jié)和評選活動，對當(dāng)年科研工作有突出貢獻(xiàn)者實(shí)行獎勵。
第二十四條 每年年底，各處室及工作人員將科研任務(wù)完成情況報(bào)理論研究室。計(jì)獎和處罰由理論研究室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過公示后，由?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)校委會決定。
第二十五條
科研經(jīng)費(fèi)主要包括：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、科研活動經(jīng)費(fèi)、教研人員教研和參加學(xué)術(shù)活動的經(jīng)費(fèi)、課題資助經(jīng)費(fèi)、科研獎勵經(jīng)費(fèi)以及各類配套獎勵經(jīng)費(fèi)、?？?jīng)費(fèi)等?？蒲薪?jīng)費(fèi)列入黨校事業(yè)費(fèi)預(yù)算，由?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體運(yùn)作，保證必要開支。
第二十六條
鼓勵教研人員申報(bào)和承擔(dān)國家、省、市、校級研究項(xiàng)目，在項(xiàng)目標(biāo)書(申報(bào)材料)準(zhǔn)備、論證、上報(bào)及立項(xiàng)后的實(shí)施等環(huán)節(jié)提供必要的幫助和方便條件。經(jīng)費(fèi)資助的原則是：分類分級資助，只資助社科項(xiàng)目，只資助署有我校校名的項(xiàng)目，不重復(fù)資助，向?yàn)闆Q策和教學(xué)服務(wù)的項(xiàng)目傾斜。
第二十七條 課題經(jīng)費(fèi)由理論研究室負(fù)責(zé)制表，分管副校長審核后由常務(wù)副校長批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)室報(bào)支或發(fā)放。經(jīng)費(fèi)分二步發(fā)放，課題獲得立項(xiàng)后給一半啟動經(jīng)費(fèi)，剩余的待結(jié)項(xiàng)后付清，由課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)配使用，但必須按照課題設(shè)計(jì)要求使用。
第二十八條 科研項(xiàng)目不能按期按質(zhì)完成，對黨校聲譽(yù)造成不良影響的，學(xué)校酌情對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的處罰并追回資助經(jīng)費(fèi)；不能按時完成的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人申請期限寬延的，項(xiàng)目資助費(fèi)減半。
第二十九條 本條例由校科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過并經(jīng)校委批準(zhǔn)，從2010年元月1日起執(zhí)行，原《中共蚌埠市委黨?？蒲泄ぷ鲿盒修k法》同時廢止。
校科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2010年3月18日
第二篇：中共平?jīng)鍪形h?？蒲泄ぷ鞴芾磙k法
中共平?jīng)鍪形h?？蒲泄ぷ鞴芾磙k法
為了進(jìn)一步調(diào)動廣大教研人員的積極性，鼓勵教研人員多出成果、多出精品，推動實(shí)施科研立校和人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)?中共平?jīng)鍪形h校工作規(guī)則?和?關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)教學(xué)科研工作的意見?，特制定本辦法。
第一章 指導(dǎo)思想與原則要求
第一條 黨校科研工作是黨校教學(xué)工作的基礎(chǔ)。黨?？蒲泄ぷ饕獔?jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，密切關(guān)注國內(nèi)外形勢發(fā)展變化，密切關(guān)注市情和黨委、政府中心工作，加強(qiáng)對中國特色社會主義重大現(xiàn)實(shí)問題研究，深化對馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系研究，為推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新服務(wù)，為提高黨校教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為黨委和政府決策服務(wù)，為我市社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)服務(wù)。堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針，正確貫徹百花齊放、百家爭鳴的方針，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)規(guī)范，鼓勵刻苦鉆研、大膽探索，使黨?？蒲懈挥袝r代性，把握規(guī)律性，增強(qiáng)實(shí)效性。
第二章 科研組織與管理
第二條 校委會負(fù)責(zé)對全校科研工作的領(lǐng)導(dǎo)與總體部署，提供科研經(jīng)費(fèi)保障;制定?？蒲泄ぷ饕?guī)劃和計(jì)劃，對科研課題計(jì)劃進(jìn)行組織、指導(dǎo)、管理與總結(jié);批準(zhǔn)校級課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)，決定科研工作獎懲事項(xiàng);促進(jìn)科研成果進(jìn)課堂，加快我校教學(xué)科研一體化進(jìn)程。
第三條 校學(xué)術(shù)委員會是校委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對全?？蒲泄ぷ鬟M(jìn)行審議，承擔(dān)全?？蒲姓n題的認(rèn)定、科研成果的評估與推薦，提出改進(jìn)建議等。
第四條 理論研究室是黨?？蒲泄芾淼穆毮懿块T，也是校學(xué)術(shù)委員會的辦事機(jī)構(gòu)。提出全校科研發(fā)展規(guī)劃和科研工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)全?？蒲姓n題的下達(dá)和認(rèn)領(lǐng)工作；組織協(xié)調(diào)全?？蒲姓{(diào)研活動和各類學(xué)術(shù)活動；組織全市黨校系統(tǒng)理論研討活動；組織實(shí)施科研課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)的評估、評審與申報(bào)；承擔(dān)科研工作量和科研成果的統(tǒng)計(jì)、考核；負(fù)責(zé)科研獎金的統(tǒng)計(jì)造冊并報(bào)財(cái)務(wù)部門。
第五條 教研室是科研工作的主要承擔(dān)部門，是黨?？蒲泄ぷ鞯闹黧w，具體負(fù)責(zé)本部門科研課題的申報(bào)、科研活動的組織實(shí)施及科研成果在教學(xué)中的運(yùn)用等。積極安排教研人員撰寫參加校內(nèi)外各類學(xué)術(shù)活動的文章。
第六條 各行政科室是直接或間接為教學(xué)科研服務(wù)的部門，結(jié)合本部門的工作目標(biāo)和任務(wù)要求，圍繞服務(wù)教學(xué)中心積極開展相關(guān)科研工作。
第七條 外出參加學(xué)術(shù)活動，相關(guān)人員需由所在科室領(lǐng)導(dǎo)提出派遣意見后由分管校長批準(zhǔn)，并以書面形式報(bào)理論研究室備案(主要包括學(xué)術(shù)活動名稱及其主辦單位、參加者的論文題目、學(xué)術(shù)活動的起止日和派往參加人員名單)。除進(jìn)修性質(zhì)的培訓(xùn)班或科研工作會議外，如不提交論文，一般不能外出參加各類學(xué)術(shù)活動。
第八條 根據(jù)專題教學(xué)和科研的需要，黨校及各教研室每年都應(yīng)積極組織開展社會調(diào)查研究，深入社會實(shí)際對社會各方面的情況和問題進(jìn)行考察、了解，進(jìn)行有現(xiàn)實(shí)意義的調(diào)查研究活動。
第三章 科研隊(duì)伍建設(shè)
第九條 貫徹落實(shí)國家、省、市科研人才培養(yǎng)各項(xiàng)政策，大力實(shí)施科研人才工程，為優(yōu)秀科研人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
第十條 每年選派科研骨干進(jìn)行深造，不定期選派科研人員到外地進(jìn)行社會考察。
第十一條 充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用，注重中青年科研人才的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化科研隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，提升整體科研實(shí)力。
第十二條 實(shí)施科研成果精品工程，以人才出精品，以精品促人才，鼓勵教研人員潛心鉆研，力爭推出高質(zhì)量的科研學(xué)術(shù)成果。
第十三條 不斷改善科研管理工作辦公條件，切實(shí)提高科研管理效率；不斷充實(shí)和優(yōu)化科研管理隊(duì)伍，切實(shí)解決科研管理人員的工作生活等實(shí)際問題。
第四章 科研任務(wù)量化管理
第十四條 按照?中共平?jīng)鍪形h校工作規(guī)則?第七章第三十一條規(guī)定，校內(nèi)教員的科研任務(wù)具體是：
教授、副教授職稱教員每兩年主持完成科研課題1項(xiàng)；教授每年在省級以上刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇、市（地）級刊物發(fā)表2篇，且獲省以上科研獎1項(xiàng)；副教授每年在省級以上刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇、市（地）級刊物發(fā)表2篇，且獲省以上科研獎1項(xiàng)；講師每年在省級以上刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇、市（地）級刊物發(fā)表2篇；其他教員每年須在市（地）級刊
物發(fā)表本專業(yè)論文2篇。課題經(jīng)評審鑒定結(jié)項(xiàng)者，按不同級別論文納入教員個人科研任務(wù)考核管理。
第五章 課題（項(xiàng)目）管理
第十五條 課題（項(xiàng)目）的分類 科研課題（項(xiàng)目）主要分為以下三類：
1.縱向課題：主要是指國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目、甘肅哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、全國、全省黨校系統(tǒng)課題、平?jīng)鍪猩鐣茖W(xué)規(guī)劃項(xiàng)目和平?jīng)鍪熊浛茖W(xué)研究項(xiàng)目。
2.橫向課題：由政府部門、企事業(yè)單位、科研院所、社會團(tuán)體等以合同（協(xié)議）等形式委托我校教研人員承擔(dān)的項(xiàng)目。
3.校級課題：由學(xué)校根據(jù)平?jīng)鍪形姓行墓ぷ骱徒虒W(xué)等各方面工作的發(fā)展需要確定并提供經(jīng)費(fèi)資助的科研項(xiàng)目。
第十六條 縱向科研項(xiàng)目的管理
1.縱向課題的申報(bào)工作辦理時限嚴(yán)格按照相關(guān)部門通知的截止日期進(jìn)行辦理。
2.縱向課題納入學(xué)?？蒲许?xiàng)目的計(jì)劃管理，由學(xué)校（通過理論研究室、總務(wù)科）嚴(yán)格按照?國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目管理辦法?、?國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)管理辦法?、?關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目成果鑒定結(jié)項(xiàng)工作的意見?、?甘肅省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃研究課題管理辦法?等有關(guān)文件的規(guī)定進(jìn)行管理。
第十七條 橫向科研項(xiàng)目
1.學(xué)校鼓勵教研人員面向社會和有關(guān)部門開展科研合作，促進(jìn)我校橫向科研項(xiàng)目的發(fā)展。
2.橫向科研項(xiàng)目一般由教研人員和立項(xiàng)部門協(xié)商確定，但事
前應(yīng)與理論研究室溝通，需要學(xué)校協(xié)助的，由理論研究室協(xié)助進(jìn)行。在不損害學(xué)校權(quán)益的前提下，方可簽訂協(xié)議書或合同書。該協(xié)議書或合同書必須及時交理論研究室立項(xiàng)備案。
3.納入學(xué)校管理的橫向科研項(xiàng)目，結(jié)項(xiàng)后，學(xué)校給予一定的資助，其成果按規(guī)定計(jì)算科研工作量。
第十八條 校級科研課題管理
1.校級課題的立項(xiàng)程序?yàn)椋孩艂€人申報(bào)；⑵理論研究室初審；⑶校學(xué)術(shù)委員會審議；⑷校委會審定。
2.校級課題的鑒定程序?yàn)椋孩懦袚?dān)者提交課題成果2份；⑵校學(xué)術(shù)委員會審議；⑶校委會審定。
3.學(xué)校給予校級課題一定補(bǔ)助。理論研究室組織評審鑒定后，統(tǒng)一制表并按財(cái)務(wù)管理制度辦理審批手續(xù)。
第十九條 課題結(jié)項(xiàng)管理。課題成果完成（發(fā)表、出版）后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或承擔(dān)人）應(yīng)及時向理論研究室提出結(jié)項(xiàng)申請，經(jīng)評估通過后，填寫有關(guān)的結(jié)項(xiàng)報(bào)告書，其科研成果及評估報(bào)告交理論研究室立卷歸檔。
第六章 科研成果計(jì)分管理
凡我校教研人員的科研成果實(shí)行考核計(jì)分政策，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
第二十條 論文類
1.在國家權(quán)威學(xué)術(shù)期（報(bào)）刊（以甘職改[2004]7號所列期刊目錄為準(zhǔn)）、CSSCI來源期刊和CSSCI擴(kuò)展板來源期刊、北大核心期刊所屬各期（報(bào)）刊上發(fā)表論文1篇計(jì)20分；在其它國家級正式報(bào)刊上（除以上三目錄所列之外，在“中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)總庫”上能查到篇目）發(fā)表論文1篇計(jì)15分；入選全國性社科類
大型學(xué)術(shù)會議論文計(jì)10分；編入全國性社科類大型學(xué)術(shù)會議論文集、在國家級編著、教材中參與撰寫1章（篇）計(jì)10分；編入國家級各類叢書論文計(jì)6分；國家級網(wǎng)站發(fā)表論文1篇計(jì)5分。
2.在省級正式報(bào)刊（須在“中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)總庫”上能查到篇目）上發(fā)表1篇論文計(jì)10分；編入全省黨校、社科類學(xué)術(shù)會議論文集或參與撰寫全省黨校、社科類編著、教材1章（篇）計(jì)8分；入選全省黨校、各類社科學(xué)術(shù)會議論文計(jì)6分；編入省級社科各類叢書論文計(jì)4分；省級社科類內(nèi)刊發(fā)表論文1篇計(jì)2分；省級網(wǎng)站發(fā)表論文1篇計(jì)1分。
3.在市、地、州（含黨校）報(bào)刊發(fā)表論文1篇計(jì)2分；入選全市黨校、社科各類研討會論文1篇計(jì)1分；編入論文集或內(nèi)部出版編著、教材1章（篇）計(jì)1分；市級網(wǎng)站發(fā)表論文1篇計(jì)0.5分。
第二十一條 著作教材類
1.出版的著作、教材分5類計(jì)分：一類(人民出版社、商務(wù)印書館、中華書局、三聯(lián)書店、高等教育出版社、人民教育出版社)出版的著作、教材150000字以上者，1部計(jì)30分；二類（中國社會科學(xué)出版社、中央文獻(xiàn)出版社、上海三聯(lián)書店、中共中央黨校出版社、經(jīng)濟(jì)出版社、工人出版社、黨建讀物出版社）出版的著作、教材150000字以上者，1部計(jì)25分；三類其它國家級出版社出版的著作、教材150000字以上者，1部計(jì)20分；四類在省級出版社出版的著作、教材150000字以上者，1部計(jì)15分；五類在內(nèi)部出版社出版的著作、教材1部計(jì)10分。
2.論文集分3類計(jì)分：一類國家級出版社出版的論文集1部計(jì)15分；二類省部級出版社出版的論文集1部計(jì)10分；三類內(nèi)
部書號出版的論文集1部計(jì)5分。
3.主編、副主編為多人時，根據(jù)出版社級別，以排名先后確認(rèn)所占分值。主編為2人者，按60%和40%計(jì)分；主編、副主編為3人以上者，第一主編按50%計(jì)分，其余主編、副主編均等計(jì)分。
第二十二條 項(xiàng)目（課題）類
1.承擔(dān)國家哲學(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)之后，在考核中主持人計(jì)30分，項(xiàng)目組成員各計(jì)15分；承擔(dān)甘肅省哲學(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目和全國黨校系統(tǒng)課題結(jié)項(xiàng)之后，在考核中主持人計(jì)20分，項(xiàng)目組成員各計(jì)10分；承擔(dān)全省黨校系統(tǒng)課題、平?jīng)鍪姓軐W(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、平?jīng)鍪熊浛茖W(xué)研究項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)之后，在考核中主持人計(jì)10分，項(xiàng)目組成員各計(jì)5分；橫向課題結(jié)項(xiàng)后計(jì)5分；校列課題結(jié)項(xiàng)后主持人計(jì)8分，項(xiàng)目組成員各計(jì)4分。
2.學(xué)校鼓勵教研人員依照各自專業(yè)參與各級各類項(xiàng)目（課題）的研究工作，但項(xiàng)目（課題）主持人必須是具有副高以上職稱的教研人員。各級各類項(xiàng)目鑒定結(jié)項(xiàng)后，方可納入考核計(jì)分。否則不納入學(xué)校考核的學(xué)術(shù)成果，不予以計(jì)分。
第二十三條 獲獎類
1.論文、著作、教材獲國家哲學(xué)和社會科學(xué)獎、“五個一”工程獎、國家圖書獎一、二、三等次獎?wù)?，分別計(jì)30、25、20分；獲中央黨校、全國性各類社科學(xué)會及甘肅省哲學(xué)和社會科學(xué)獎、“五個一”工程獎一、二、三等次獎?wù)?，分別計(jì)20、15、10分；獲全國性（含黨校）社科類大型學(xué)術(shù)會議一、二、三等次獎?wù)?，分別計(jì)20、15、10分。
2.論文、著作、教材獲全省黨校系統(tǒng)及其他社科學(xué)會正式評獎一、二、三等次獎?wù)?，分別計(jì)12、10、8分；獲全?。êh校）社科類大型學(xué)術(shù)會議一、二、三等次獎?wù)?，分別計(jì)8、6、4分。
3.論文、著作、教材獲全市社科獎、“五個一”工程獎、市科技進(jìn)步獎一、二、三等次獎?wù)?，分別計(jì)8、6、4分；獲全市黨校系統(tǒng)及其他社科學(xué)會獎一、二、三等次者，分別計(jì)5、4、3分；獲市（地）級社科類學(xué)術(shù)會議及研討會獎一、二、三等次者，分別計(jì)3、2、1分。
4.論文、著作、教材獲各級各類社科正式評獎特等獎和優(yōu)秀獎?wù)撸瓷鲜鲇?jì)分標(biāo)準(zhǔn)的一等獎和三等獎計(jì)分。
5.各類出版社、雜志社、編輯部的評獎，概不計(jì)分。6.科研考核計(jì)分是教員在科研方面評優(yōu)獎勵的基本依據(jù)。
第七章 科研成果獎勵管理
學(xué)校對校內(nèi)教研人員的科研成果實(shí)行資助獎勵政策，具體如下：
第二十四條 論文類
1.國家權(quán)威學(xué)術(shù)期（報(bào)）刊（以甘肅省職改辦?2004?7號職稱論文期?報(bào)?刊目錄為準(zhǔn)）發(fā)表3000字以上論文每篇獎勵3000元，3000字以下獎勵1500元；CSSCI來源期刊和核心期刊（除與國家權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄重疊者之外）發(fā)表3000字以上論文每篇獎勵2000元，3000字以下獎勵1000元；其他國家級刊物（須在“中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)總庫”中能查到篇目或刊物號）發(fā)表3000字以上論文每篇獎勵1000元，3000字以下獎勵500元；入選國家級社科（含中央黨校）各類叢書、論文集、研討會論文每篇獎勵600元；國家級網(wǎng)站論文每篇獎勵200元。
2.省級正式刊物（須在“中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)總庫”中能查到篇目或刊物號）發(fā)表3000字以上論文每篇獎勵600元，3000字以下獎勵300元；入選省級社科（含省委黨校）各類叢書、論文集、研討會論文每篇獎勵300元；省級內(nèi)刊或省級網(wǎng)站發(fā)表論文每篇獎勵100元。
3.市級正式報(bào)刊發(fā)表論文每篇獎勵100元；內(nèi)部報(bào)刊發(fā)表論文每篇獎勵50元；入選市級社科類（含市委黨校）學(xué)術(shù)會議論文每篇獎勵50元。
4.對于一稿多用的論文，按照就高不就低原則，不予重復(fù)獎勵。
第二十五條 學(xué)術(shù)著作類
凡我校教研人員出版的論著、編著、教材分類實(shí)行資助獎勵政策。
1.論著、編著、教材分5類進(jìn)行資助獎勵。
一類(人民出版社、商務(wù)印書館、中華書局、三聯(lián)書店、高等教育出版社、人民教育出版社)出版的著作、編著、教材15萬字以上者，每部獎勵10000元；
二類(中國社會科學(xué)出版社、中央文獻(xiàn)出版社、上海三聯(lián)書店、中共中央黨校出版社、經(jīng)濟(jì)出版社、工人出版社、黨建讀物出版社)出版的著作、編著、教材15萬字以上者，每部獎勵8000元；
三類其它國家級出版社出版的著作、編著、教材15萬字以上者，每部獎勵5000元；
四類在省級出版社出版的著作、編著、教材15萬字以上者，每部獎勵3000元；
五類內(nèi)部出版的著作、編著、教材15萬字以上者，每部獎勵1000元。
2.著作、編著、教材15萬字以下者減半獎勵。第二十六條 課題、調(diào)研報(bào)告類
1.國家哲學(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃、甘肅省哲學(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（課題）按項(xiàng)目（課題）基金給予1：1的配套資金資助。項(xiàng)目（課題）調(diào)研前期資助50%，結(jié)項(xiàng)后補(bǔ)齊所剩資助資金。但項(xiàng)目（課題）未按期完成或未結(jié)項(xiàng)的收回配套資助資金。自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，項(xiàng)目鑒定結(jié)項(xiàng)者，國家哲學(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目獎勵5000元，甘肅省哲學(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目獎勵4000元。
2.全省黨校系統(tǒng)課題、市哲學(xué)和社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（課題）、市軟科學(xué)研究項(xiàng)目經(jīng)評審鑒定結(jié)項(xiàng)獎勵3000元。其中1500元為前期開展調(diào)研和收集資料費(fèi)用，經(jīng)評審鑒定結(jié)項(xiàng)后獎勵1500元。
3.校列重點(diǎn)課題經(jīng)評審鑒定結(jié)項(xiàng)獎勵3000元。其中1500元為前期開展調(diào)研和收集資料費(fèi)用，經(jīng)評審鑒定結(jié)項(xiàng)后獎勵1500元。一般課題經(jīng)評審鑒定結(jié)項(xiàng)獎勵2000元。其中1000元為前期開展調(diào)研和收集資料費(fèi)用，經(jīng)評審鑒定結(jié)項(xiàng)后獎勵1000元。
4.承擔(dān)市內(nèi)有關(guān)部門、企業(yè)的橫向課題，經(jīng)鑒定結(jié)項(xiàng)后給予200元獎勵。
5.上述所有項(xiàng)目（課題）在認(rèn)真填寫項(xiàng)目（課題）文本后，經(jīng)主管部門審核、學(xué)校審定上報(bào)未立項(xiàng)者，按國家、省、市、校列項(xiàng)目（課題）等次分別給予500元、400元、300元、200元的科研勞務(wù)補(bǔ)助費(fèi)用。
6.所有項(xiàng)目（課題）必須經(jīng)學(xué)校審核議定、主管部門備案，否則，不予獎勵。未結(jié)項(xiàng)的所有課題概不予獎勵。
第二十七條 獲獎獎勵類
1.論文類：論文獲國家哲學(xué)和社會科學(xué)、“五個一”工程、“國家圖書獎”一、二、三等次者，分別獎勵4000元、3000元、2000元；論文在全國黨校系統(tǒng)、國家有關(guān)社科學(xué)會、全國性社科類大型學(xué)術(shù)會議及全省社科正式評獎中獲一、二、三等次獎?wù)?，分別獎勵2000元、1500元、1000元；論文在全省黨校系統(tǒng)、省內(nèi)各類社科學(xué)會、省內(nèi)社科類大型學(xué)術(shù)會議及全市社科正式評獎中獲一、二、三等次獎?wù)?，分別獎勵700元、500元、400元；論文在全市黨校系統(tǒng)、市內(nèi)各類社科學(xué)會以及在全市社科類大型學(xué)術(shù)會議上獲一、二、三等獎?wù)?，分別獎勵300元、200元、100元；論文在全國、全省、全市各類征文活動中獲獎，不分等次按級別分別獎勵600元、500元、400元；論文在全國、全省、全市各類學(xué)術(shù)活動正式評獎中獲特等獎和優(yōu)秀獎?wù)?，按同等次的一等獎和三等獎給予獎勵。各類出版社、雜志社、編輯部的評獎，概不予獎勵。
2.著作（專著、編著、論文集）教材類：著作、論文集、教材獲國家哲學(xué)和社會科學(xué)獎、“五個一”工程獎、“國家圖書獎”一、二、三等次者，分別獎勵10000元、8000元、6000元；獲全國黨校系統(tǒng)、全省哲學(xué)和社會科學(xué)獎、“五個一”工程獎及全國各類社科學(xué)會獎一、二、三等次者，分別獎勵5000元、4000元、3000元；獲全省黨校系統(tǒng)、全省各類社科學(xué)會及全市社科獎一、二、三等次者，分別獎勵1000元、800元、600元。
3.科研獎金的分配：科研成果為多人完成時，按照一定比例分配，具體為：2人合作按照排名順序分別占0.6、0.4；3人以上合著的，第一作者占0.5，其余作者平均分配。
第二十八條 實(shí)行科研工作考核獎勵制度。每年底依據(jù)科研成果計(jì)分獎勵科研工作先進(jìn)個人若干名。由理論研究室提出意見，學(xué)術(shù)委員會審查后，校委會審定。
第八章 科研成果申報(bào)及獎金發(fā)放程序
第二十九條 科研成果申報(bào)及獎金發(fā)放程序是： 1.科研成果考核時限是每年6月1日和12月1日前。2.由作者持成果原件、獲獎證書、結(jié)項(xiàng)證書及研討會入選通知書和各類成果復(fù)印件和電子版各1份，向科研主管科室申報(bào)登記。
3.科研主管科室堅(jiān)持實(shí)事求是，按照就高不就低的原則，對作者的成果予以認(rèn)定計(jì)分，然后逐級上報(bào)考核。
4.科研獎金由科研主管科室核定、造冊，逐級上報(bào)審批后，由財(cái)務(wù)主管部門統(tǒng)一發(fā)放。
第九章 對學(xué)術(shù)不端行為的處罰
第三十條 為凈化學(xué)術(shù)氛圍，端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)，對學(xué)術(shù)不端行為者必須予以處罰。
第三十一條 學(xué)術(shù)不端行為包括： 1.在科研中造成不良影響的；
2.散布違反憲法、法律和黨的路線方針政策的； 3.利用網(wǎng)絡(luò)或其他手段抄襲、剽竊他人學(xué)術(shù)成果的。第三十二條 凡在履行崗位職責(zé)的考核中未完成規(guī)定的科研任務(wù)和科研工作量者，未完成?？蒲许?xiàng)目的項(xiàng)目承擔(dān)人和主持人，未完成學(xué)校交給的其它科研任務(wù)者，均應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。
第三十三條 對學(xué)術(shù)不端行為一經(jīng)查實(shí)，將視具體情況給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，將在充分了解事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，進(jìn)行
處罰。觸犯法律的，交送司法機(jī)關(guān)處理。
第十章 附則
第三十四條 本辦法自2014年7月1日起執(zhí)行。自本辦法執(zhí)行之日起，以前制訂的各種科研管理制度廢止。
第三篇：中共石家莊市委黨校
中共石家莊市委黨校
石家莊行政學(xué)院
石家莊市社會主義學(xué)院
在曲 寨 村 建 立 教 學(xué) 實(shí) 踐 基 地
2009年6月25日，“一校兩院”曲寨教學(xué)實(shí)踐基地在“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)先進(jìn)村”鹿泉市大河鎮(zhèn)曲寨集團(tuán)正式掛牌。中共石家莊市委黨校副校（院）長杜新昉、陳向勤同志、石家莊市人事局副局長劉春東同志、中共鹿泉市委常委、宣傳部長朱漢林同志、中共鹿泉市委黨校常務(wù)副校長東志新同志、曲寨集團(tuán)黨委書記、董事長胡計(jì)辰同志和石家莊市人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班新農(nóng)村建設(shè)考察的學(xué)員參加了掛牌儀式，黨校副校（院）長陳向勤同志主持了掛牌儀式。
曲寨集團(tuán)董事長胡計(jì)辰同志介紹了曲寨集團(tuán)的發(fā)展歷程，今后努力目標(biāo)，并表示，一定要把“一校兩院”曲寨教學(xué)實(shí)踐基地做好，歡迎更多的學(xué)員來曲寨考察參觀，促進(jìn)交流，共同發(fā)展。
建立曲寨教學(xué)實(shí)踐基地是根據(jù)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的精神，全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)黨校教學(xué)、科研和師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，由市委黨校與鹿泉市委、曲寨集團(tuán)共同努力而掛牌啟動的。建立教學(xué)實(shí)踐基地，旨在推進(jìn)學(xué)員學(xué)以致用，把理論和實(shí)際結(jié)合起來。促進(jìn)學(xué)員進(jìn)一步加深對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想的認(rèn)識和理解，從而實(shí)現(xiàn)以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。
儀式結(jié)束后，有關(guān)人員對曲寨集團(tuán)教育中心、養(yǎng)老院和曲寨水泥有限公司進(jìn)行了參觀考察。
教務(wù)處
2009年6月26日
鄉(xiāng)村都市-----曲寨村
位于河北省會西北17公里，鹿泉市區(qū)北5公里處，西倚太行，有著豐富的礦山資源；東鄰京深高速、京廣鐵路、石家莊機(jī)場；南靠石太高速；地方鐵路沿村而過，集團(tuán)擁有自備貨站，交通便利，位置優(yōu)越。是河北省、石家莊市農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)試點(diǎn)村。
曲寨村全村有530戶、2300口人，耕地950畝。在上個世紀(jì)七十年代，曲寨村是當(dāng)?shù)爻隽嗣母F村，經(jīng)過三十年的努力和探索，曲寨村人探索出一條獨(dú)具特色的“發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同富?！钡牡缆?，從而成為全國聞名的富裕村。
現(xiàn)在全村擁有16家股份制企業(yè)，村民家家有股份，戶戶能得到分紅。在近30年的發(fā)展中，曲寨村民逐步形成了“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，艱苦拼搏，廉潔奉公，建功立業(yè)，負(fù)重加壓，敢于爭先”的曲寨精神和“想做的事就要做成、事在人為”的做事理念。
近幾年來，曲寨村在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，堅(jiān)持“愛黨、愛國、愛曲寨、愛集體，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同富?！钡那枷?，工業(yè)上不斷增加投入，加快本村剩余勞動力轉(zhuǎn)移；農(nóng)業(yè)上不斷完善雙層經(jīng)營體制，逐步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；村容村貌不斷改善，“鄉(xiāng)村都市”初現(xiàn)端倪。該村在2007年創(chuàng)下工業(yè)產(chǎn)值20.7億元，實(shí)現(xiàn)利潤1.64億元，上繳國稅6281萬元的奇跡，這座獨(dú)特的“農(nóng)村都市”吸引了眾多國內(nèi)外考察團(tuán)的目光，成為中國新農(nóng)村建設(shè)的典范。
全村建有455棟別墅，9棟高層住宅樓。50%以上的家庭擁有電腦，10%以上的家庭擁有私車。曲寨村先后被國家農(nóng)業(yè)部列為“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)示范區(qū)”，省委、省人民政府又授予曲寨村“河北省創(chuàng)建文明生態(tài)村先進(jìn)單位”，被省委農(nóng)村工作部、省農(nóng)村小康建設(shè)辦公室評為“河北省小康建設(shè)示范村”，省愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會評為“河北省衛(wèi)生村”，被石家莊市委、市政府評為“小城鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)單位”、“文明單位”、“文明村”等榮譽(yù)稱號。2005年10月，中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予曲寨村“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)”的光榮稱號。
村黨委書記胡計(jì)辰被評為鹿泉市優(yōu)秀黨員、石家莊市勞動模范、石家莊市精神文明建設(shè)先進(jìn)、全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家。
第四篇：中共岳陽市委黨校
中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院 2010處室考核方案
為了客觀、公正地考核各處室工作，督促各處室切實(shí)履行職責(zé)，提高工作效能，發(fā)揮考核機(jī)制的激勵作用，結(jié)合黨?！豆芾磙k法》、《實(shí)施細(xì)則》和《中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010年工作要點(diǎn)》，特制定本考核方案，進(jìn)行百分制考核。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織人事工作的副校長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，組織人事處、辦公室、教務(wù)處、科研處、機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體承擔(dān)處室考核過程的綜合匯總、審查、監(jiān)督等工作。
二、考核內(nèi)容
《中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》中規(guī)定的各處室工作目標(biāo)和校委會下達(dá)的其他工作任務(wù)完成情況。對完成任務(wù)突出、取得一定成效的處室，實(shí)行附加分獎勵（分?jǐn)?shù)可以累加）；對執(zhí)行政策和校委決定不力，未完成剛性任務(wù)的處室，實(shí)行“一票否決”。
（一）加分條件和標(biāo)準(zhǔn)
1、科研成果獎勵加分。對超過《管理辦法》中規(guī)定的科研工作任務(wù)給予加分獎勵。在國家級、?。ú浚┘?、市（州）級報(bào)刊雜志上公開發(fā)表理論文章的，加分獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為3分/篇、2分/篇和1分/篇；在省級理論研討會上獲一等獎的給予1分/篇加分。在國家級、?。ú浚┘墶⑹校ㄖ荩┘?、校級課題結(jié)項(xiàng)的，加分獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為4分/項(xiàng)、3分/項(xiàng)、2分/項(xiàng)和1分/項(xiàng)。
2、教學(xué)成果獎勵加分。在每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考評中排名前三位的，分別按3分/人、2分/人、1分/人的標(biāo)準(zhǔn)給予加分。
3、獲得榮譽(yù)獎勵加分。處室被評為國家級、?。ú浚┘?、市（州）級、縣（處）級先進(jìn)的，分別按10分/次、8分/次、5分/次、3分/次的標(biāo)準(zhǔn)給予加分；處室人員被評為國家級、?。ú浚┘?、市（州）級和縣（處）級先進(jìn)的，分別按8分/次、5分/次、3分/次、1分/次的標(biāo)準(zhǔn)給予加分。
4、貢獻(xiàn)獎勵加分。引資、引班加分：引資每1萬元加1分；引班每100人加1分。
（二）扣分的條件和標(biāo)準(zhǔn)
1、未完成目標(biāo)任務(wù)扣分。黨政管理處室、教輔處室因主觀因素未完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)，每項(xiàng)扣5分；有創(chuàng)收任務(wù)的處室未完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)的，以欠交的百分比計(jì)算，在20%以內(nèi)的部分，每欠交1個百分點(diǎn)扣0.5分,在20%以上的部分,每欠交1個百分點(diǎn)扣0.8分。教研部因主觀因素未完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)、科研工作量，每項(xiàng)扣5分。未落實(shí)校委決定的重大事項(xiàng)，每項(xiàng)扣2分。
2、發(fā)生工作責(zé)任事故（含安全、消防、交通、教學(xué)、餐飲食品中毒等事故）或發(fā)生重大差錯，或給學(xué)校帶來較大損失或造成不良影響的，視情節(jié)輕重每次分別扣5分、10分、15分。
3、辦事不講程序，工作不規(guī)范，不按《管理辦法》和《實(shí)施細(xì)則》的要求，組織人事處和機(jī)關(guān)黨委發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
4、不講求工作時效，辦事拖沓，工作推諉，相互扯皮，影響工作順利進(jìn)行，學(xué)校發(fā)文通報(bào)批評的，每次扣2分。
5、無故不參加學(xué)校學(xué)習(xí)和集體活動,每人次扣2分；無故缺席工作會議每人次扣2分。
6、處室人員被問責(zé)的，每人次扣5分；經(jīng)查實(shí)有違反黨風(fēng)廉政規(guī)定和行為，但不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每人次扣5分；有較嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每人次扣10分。
（三）有以下情形之一者，實(shí)行“一票否決”
1.處室人員違法亂紀(jì)被處以黨內(nèi)警告、行政記過及以上處罰的； 2.處室人員違反計(jì)劃生育政策的；
3.處室人員因“有錯無為”被問責(zé)的；
4.本內(nèi)處室教學(xué)人員教學(xué)質(zhì)量考評兩人次優(yōu)良率低于80%的。
三、考核程序及辦法
（一）處室自評。由處室根據(jù)自身的情況，按《2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行測評計(jì)分；并經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后按70分的結(jié)構(gòu)分計(jì)入其總分。
（二）考核辦審核。
1、各處室相應(yīng)項(xiàng)目的加分、減分或其它情況（以下統(tǒng)稱“計(jì)分”），由學(xué)校有關(guān)職能部門考核提供：
（1）市委、市政府交辦的重要任務(wù)的落實(shí)情況、校委決定決議事項(xiàng)的落實(shí)情況、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)的完成情況和校工作大局的服從情況的計(jì)分，由校辦公室提供；（2）《管理辦法》和《實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行情況、廉潔自律情況、工作紀(jì)律情況的計(jì)分，由校機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室提供；
（3）消防、安全、食品安全等方面的計(jì)分，由后勤處提供；（4）計(jì)劃生育方面的計(jì)分，由計(jì)劃生育辦公室提供；（5）教學(xué)方面的計(jì)分，由教務(wù)處協(xié)調(diào)學(xué)歷教育處、教研部的考核情況后提供；（6）科研方面的計(jì)分，由科研處提供；
（7）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、工作人員引資情況和經(jīng)濟(jì)損失方面的計(jì)分，由辦公室提供；引班情況（社會培訓(xùn)處除外）的計(jì)分，由社會培訓(xùn)處提供；（8）獲得榮譽(yù)的計(jì)分，由組織人事處協(xié)調(diào)各處室后提供；
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對上述職能部門提供的加、減分依據(jù)及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)予以審驗(yàn)后，并據(jù)以對各處室的自評分進(jìn)行審核。
（三）民主測評。由述職評議大會的參會人員進(jìn)行民主測評，民主測評按30分的結(jié)構(gòu)分計(jì)入其總分。
（四）綜合匯總。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各處室的得分情況進(jìn)行綜合匯總，并按規(guī)定排出名次。
（五）領(lǐng)導(dǎo)小組審核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出“一票否決”處室名單和對加、減分的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定的基礎(chǔ)上，依據(jù)考核綜合情況和評選名額指標(biāo)，初步確定先進(jìn)處室名單，并報(bào)校委會審定。
（六）校委會審定。校委會對考核領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送的評選結(jié)果進(jìn)行審定，作出表彰決定。
四、評選名額及其規(guī)定 考核評先分行政管理和教學(xué)教輔兩線進(jìn)行，行政處室3個先進(jìn)單位，教學(xué)教輔處室2個先進(jìn)單位。處室有“一票否決”情形之一的，當(dāng)年不得評為先進(jìn)單位。優(yōu)崗人員名額按上級文件要求確定。
五、考核形式和時間
日?？己撕蜋C(jī)關(guān)黨委考核不定期進(jìn)行，考核在12月31日前完成?！吨泄苍狸柺形h校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》附后。
中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院
2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則
為了切實(shí)完成《中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010工作要點(diǎn)》的工作任務(wù)，特制訂本考核細(xì)則。
一、辦公室
1.年初制定切合實(shí)際的工作計(jì)劃，年末做好工作總結(jié)。（5分）
2.完成重大材料的起草和其他文稿的把關(guān)；做好校委會、周前會和全校性工作人員大會的會議記錄，不出文字差錯。（5分）
3.做好文件的管理工作，確保安全、保密，收到上級文件收核無誤，及時送校領(lǐng)導(dǎo)閱示，不出現(xiàn)文件辦理不及時和遺失文件等現(xiàn)象。（5分）
4.文件印發(fā)及時、準(zhǔn)確，嚴(yán)把審核關(guān)；合理安排全校文件、材料的打印工作，保證差錯率在1‰以內(nèi)。（5分）
5.為校委、中心工作和全校性會議提供服務(wù)，確保工作不出差錯、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。（5分）
6.處理好中心工作、辦班期間的處室協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。（5分）
7.做好對外聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)對縣級黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；做好縣級黨校辦學(xué)質(zhì)量評估工作。（5分）
8.積極籌備召開全市黨校校長會議，做好會議服務(wù)工作。（5分）
9.在市級以上報(bào)刊至少發(fā)表2篇宣傳黨校的新聞稿件或經(jīng)驗(yàn)材料，搞好《岳陽黨校通訊》的編輯和印發(fā)。（5分）
10.熱情接待來客來訪，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，做到未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不超標(biāo)、超規(guī)格接待。（5分）
11.保證報(bào)刊、雜志、資料收發(fā)及時、準(zhǔn)確；妥善收集、立卷、裝訂、管理和利用檔案資料，嚴(yán)守秘密；妥善保管和按規(guī)定使用印鑒。（5分）
12.搞好財(cái)務(wù)管理工作。實(shí)施經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)“一支筆”審批制度；開展增收節(jié)支活動，加強(qiáng)成本核算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出；加強(qiáng)對有關(guān)處室財(cái)務(wù)目標(biāo)管理工作；做好日常的財(cái)務(wù)工作。(5分)13.合理調(diào)度、使用車輛，服務(wù)質(zhì)量好，保持車輛安全、正點(diǎn)運(yùn)行，不出責(zé)任事故；運(yùn)行費(fèi)用嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自用車、不準(zhǔn)超載和違章行車。(5分)14.按《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》要求協(xié)調(diào)相關(guān)處室進(jìn)一步規(guī)范管理工作（5分）
15.做好辦學(xué)質(zhì)量評估驗(yàn)收準(zhǔn)備和迎檢工作。（5分）
16.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
17.做好集體活動的考勤工作。（5分）18.加強(qiáng)辦公場地規(guī)范化管理，組織一次檢查。（5分）19.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）
二、組織人事處
1.年初制定處室工作目標(biāo)考核方案，年末協(xié)調(diào)相關(guān)處室做好處室與工作人員考核工作。（5分）
2.負(fù)責(zé)制訂“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案，組織處室成員積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”活動。（10分）
3.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想政治工作，及時了解教職工的思想動態(tài)。做好教職工的集中學(xué)習(xí)工作，以學(xué)習(xí)《黨校工作條例》、《管理辦法》和《實(shí)施細(xì)則》為重點(diǎn)，全年舉辦2期教職工學(xué)習(xí)班。（5分）
4.年初制定人事計(jì)劃，就人事有關(guān)問題向分管校領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；搞好教職工錄（聘）用、任免、獎懲、培訓(xùn)等工作。（5分）
5.具體組織好校委中心組學(xué)習(xí)。全年組織集中學(xué)習(xí)7次，學(xué)習(xí)時間不少于12天。（5分）
6.搞好教職工和離退休人員的工資福利保險工作，保證工資調(diào)整及時、準(zhǔn)確，各項(xiàng)津貼、補(bǔ)助計(jì)核無誤，新進(jìn)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等辦理及時。（4分）
7.積極組織教師申報(bào)職稱和職工考工升級，做到組考及時、審查把關(guān)嚴(yán)、材料組織全、對外協(xié)調(diào)好，不出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)。（4分）
8.做好崗位職責(zé)落實(shí)情況的考核工作，不定期對教職工的履職情況進(jìn)行督查，對違紀(jì)行為及時報(bào)校委會按制度作出處理。（4分）
9.做好與組織、人事、編制和勞動等部門的協(xié)調(diào)工作；做好相應(yīng)政策的貫徹落實(shí)工作。（4分）
10.準(zhǔn)確及時做好干部年報(bào)、工資年報(bào)和編制年報(bào)工作；人事、職稱檔案收集、整理及時，做到不遺失、不改動，保守秘密。（4分）
11.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的思想政治工作和服務(wù)工作，使離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所樂”落到實(shí)處。（4分）
12.做好全市黨校系統(tǒng)思想政治工作學(xué)會年會活動的組織工作。（4分）13.完成市政府計(jì)生工作目標(biāo)管理任務(wù)，確保計(jì)生率等各項(xiàng)指標(biāo)合格率達(dá)到100%。（4分）
14.嚴(yán)把戶口關(guān)，按政策做好落戶工作，做到未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得落戶。（4分）
15.做好教師掛職鍛煉等市委、市政府安排的中心工作，今年安排2名同志下縣、鄉(xiāng)掛職鍛煉（須經(jīng)市委組織部同意），1名同志建整扶貧。協(xié)同教務(wù)處做好教師短期培訓(xùn)的選派工作。（4分）
16.協(xié)助做好工、青、婦和復(fù)退軍人工作。（4分）
17.開展全員讀書活動。在鼓勵各學(xué)習(xí)興趣小組廣泛讀書的基礎(chǔ)上，每年召開2～3次讀書交流會，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨校建設(shè)。(4分)18.進(jìn)一步健全用人機(jī)制，按“三定”的要求，調(diào)整充實(shí)人員，做好調(diào)入3名骨干教師的有關(guān)工作。（4分）
19.組織開展好離退休人員“重陽節(jié)”活動。（4分）20.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（4分）
21.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）
三、教務(wù)處
1.年初制訂全年主體班教學(xué)的總體規(guī)劃，搞好主體班的教學(xué)管理工作，不出教學(xué)管理的責(zé)任事故。（10分）
2.做好主體班學(xué)員調(diào)訓(xùn)、報(bào)到組織和日常管理工作，力爭完成全年安排主體班16個，調(diào)訓(xùn)850人的目標(biāo)。（10分）
3.根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)專題設(shè)臵，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容體系，教師每人申報(bào)4個教學(xué)專題，確保每年專題更新率在30%以上，做好新課題招標(biāo)和課程分配工作。根據(jù)不同班次特點(diǎn)設(shè)臵教學(xué)板塊，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)實(shí)效性和針對性。（5分）
4.協(xié)助教研部搞好教研教改、集體聽課、教學(xué)競賽、社會調(diào)研等活動，積極推行課題式、研討式、模擬式、觀摩式、現(xiàn)場培訓(xùn)式教學(xué)，重點(diǎn)推進(jìn)2+X教學(xué)模式, 采用新的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)的教師達(dá)到40%以上；辦好 “專題報(bào)告會”和“黨校論壇”，搞活課堂教學(xué)形式?！对狸栒搲肪幇l(fā)1—2期學(xué)員論文專刊。（5分）
5.抓好新課集體備課、試講、上課、下班輔導(dǎo)和考試考核等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。（5分）
6.搞好教材的征訂、采購、發(fā)放和保管工作，不出差錯。（5分）
7.充分發(fā)揮客座教授作用，合理設(shè)臵客座教授的課程，搞好與客座教授的聯(lián)絡(luò)工作；指導(dǎo)做好縣級黨校師資培訓(xùn)和教學(xué)業(yè)務(wù)工作。（5分）
8.制訂教師培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，協(xié)同組織人事處合理安排專兼職教師外出進(jìn)修，全年選送5-6名教師“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織教師讀書會，每周一下午組織教師交流學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)青年教師健康成長。（5分）
9.抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照學(xué)?！豆芾磙k法》、《實(shí)施細(xì)則》及《關(guān)于加強(qiáng)主體班學(xué)員學(xué)風(fēng)建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定》加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，做到不換狀態(tài)就換人。加強(qiáng)對主體班學(xué)員到課情況督查，做到日檢查周公布。推行主體班學(xué)員學(xué)習(xí)成績考試制度，并建立一套比較完整的學(xué)習(xí)考核體系。5分）
10.及時收集教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，做到及時整理、妥善保管。（5分）11.做好教學(xué)質(zhì)量評估驗(yàn)收迎檢工作。（10分）12.繼續(xù)協(xié)助辦好岳陽晚報(bào)“黨校學(xué)員論壇”專欄。（5分）
13.嚴(yán)格學(xué)風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行百分制考評，對學(xué)員在校的出勤、作業(yè)、考試等學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核。繼續(xù)辦好“主體班學(xué)習(xí)簡報(bào)”。開展豐富多彩的學(xué)員文化體育活動。（5分）
14.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
15.在主體班學(xué)員中開展熱愛祖國系列教育活動，包括專題報(bào)告會、歌詠比賽、書法比賽、演講比賽等。（5分）
16.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）
四、科研處
1.今年要爭取省社科規(guī)劃課題立項(xiàng)1～2個，全省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題結(jié)項(xiàng)4～5個、立項(xiàng)2～4個，出版著作1～2部，在省級以上刊物發(fā)表論文20篇。組織整理出版近年來科研課題成果集。繼續(xù)申報(bào)國家社科規(guī)劃課題，爭取實(shí)現(xiàn)零的突破。（10分）
2.堅(jiān)持科研為教學(xué)服務(wù)，積極推進(jìn)課題成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)科研課題進(jìn)課堂。加大科研力度，今年?duì)幦〕?～2部專著或文集，舉辦一次學(xué)術(shù)研討會。配合全市中心工作完成1～2個重點(diǎn)課題，為市委政府決策提供服務(wù)配合市政府農(nóng)村十大探索實(shí)踐調(diào)研活動，組織開展以農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營、農(nóng)民合作組織、民間資本籌措、失地農(nóng)民保障、村級債務(wù)化解等專題為重點(diǎn)的農(nóng)村問題專題調(diào)研，完成一般課題2～3個。（10分）
3.做好校學(xué)術(shù)委員會的日常工作，負(fù)責(zé)全市黨校系統(tǒng)科研成果的考核評定。（10分）
4.落實(shí)科研獎勵辦法，完善教學(xué)科研激勵機(jī)制，調(diào)動教研人員的科研積極性。（10分）
4.推介科研成果，擴(kuò)大學(xué)校影響。（5分）5.辦好校刊《岳陽論壇》，全年編輯發(fā)行2～4期。（10分）
6.加強(qiáng)對縣級黨校的科研指導(dǎo)，爭取立項(xiàng)全省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題1～2個。（5分）
7.以“兩型社會”建設(shè)的理論與實(shí)踐為主題，組織撰寫一批有分量的調(diào)研報(bào)告和理論文章，參加全省黨校系統(tǒng)理論研討會；籌備召開全市黨校系統(tǒng)2010科研工作會議暨理論研討會。（10分）
８.加強(qiáng)與上下級黨?？蒲胁块T、社會科學(xué)研究部門、社會各學(xué)術(shù)團(tuán)體的聯(lián)系，了解和交流科研情況。同咸寧市委黨校、九江市委黨校合作開展“岳陽、九江、咸寧三地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展比較”課題研究，積極尋求岳陽經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的新路子。（10分）
9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
10.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。（5分）11.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）
五、后勤處
1.做好與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對物業(yè)公司的監(jiān)管。確保教學(xué)區(qū)和生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作、綠化管理工作、保潔工作和學(xué)員宿舍管理工作無差錯，杜絕財(cái)產(chǎn)丟失現(xiàn)象和安全事故的發(fā)生。(10分）
2.水電費(fèi)控制在目標(biāo)范圍之內(nèi)，保證學(xué)校水電正常使用，及時維修毀損的設(shè)備。（10分）
3.完成食堂目標(biāo)管理任務(wù)，搞好食堂管理和服務(wù)工作。進(jìn)一步完善主體班學(xué)員刷卡就餐辦法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。抓好食品衛(wèi)生工作，確保食品安全。（10分）
4.抓好設(shè)施維修工作。完成3、4、5號樓床鋪、被套、被絮更換，1號樓空調(diào)更換，2號樓添臵太陽能熱水器項(xiàng)目。（10分）
5.配合施工單位搞好綜合樓竣工驗(yàn)收；組織進(jìn)行綜合樓工程決算審計(jì)；搞好5號樓工程審計(jì)善后工作。（10分）
6.啟動求索樓操坪硬化改造工程，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。（10分）7.做好校園美化工作。堅(jiān)持做好校園環(huán)境美化、綠化和日常保潔工作。（10分）
8.做好校園道路路標(biāo)、路燈、房屋標(biāo)志設(shè)臵與維護(hù)。（5分）9.積極爭取省市文物主管部門支持，做好文物維修工作。（10分）
10.搞好相關(guān)校產(chǎn)的登記、保管和維護(hù)，物資購臵有計(jì)劃，實(shí)物進(jìn)出有登記。（10分）
11.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
12.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）
六、社會培訓(xùn)處
1.完成學(xué)校下達(dá)的全年培訓(xùn)目標(biāo)管理任務(wù)，創(chuàng)收40萬元。（40分）2.協(xié)調(diào)相關(guān)處室搞好社會培訓(xùn)班次學(xué)員的學(xué)習(xí)生活。（10分）3.拓展辦學(xué)渠道，發(fā)展協(xié)作單位,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。（10分）4.做好社會培訓(xùn)班次學(xué)員的管理工作，不出事故。(10分)5.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（10分）
6.做好學(xué)校安排的其他工作。（10分）7.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）
七、機(jī)關(guān)黨委
1.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好全校黨員的思想工作，及時了解黨員的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，充當(dāng)好校委與黨員之間的聯(lián)系紐帶。（10分）
2.每季度組織一次黨員學(xué)習(xí)，全年組織上兩次黨課,重點(diǎn)組織好黨章和黨的方針政策的學(xué)習(xí)活動，堅(jiān)持“三會一課”。（10分）
3.不定期對《管理辦法》、（實(shí)施細(xì)則）實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。（10分）4.及時發(fā)展新黨員，關(guān)心、培養(yǎng)入黨積極分子，組織他們學(xué)習(xí)黨的知識，及時掌握他們的思想動態(tài)，發(fā)展3名新黨員。（10分）
5.根據(jù)上級黨組織的規(guī)定，制訂黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時做好黨費(fèi)收繳工作，合理使用黨費(fèi)。（10分）
6.完成上級紀(jì)檢監(jiān)察部門布臵的工作任務(wù)。（10分）7.抓好反腐倡廉教育,組織學(xué)習(xí)和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。（10分）
8.積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。組織1次革命傳統(tǒng)教育主題活動，加大學(xué)員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育力度。（10分）
9.協(xié)同組織人事處召開全市黨校系統(tǒng)思想政治工作學(xué)會年會活動。（5分）
10.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
11.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）
八、工會
1.根據(jù)《工會法》進(jìn)行黨校第三屆工會換屆選舉。（1５分）
2、維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，為改善職工福利提出合理化建議。（10分）3.按時收繳和合理使用工會會費(fèi)。（10分）4.做好在職人員住院和困難職工的慰問工作，協(xié)助教職工及其家屬搞好有關(guān)的喪葬活動。（15分）
5.積極開展“雙聯(lián)”工作，深入扶貧點(diǎn)和被聯(lián)單位了解下崗職工生活狀況，力所能及地為其解決實(shí)際困難。（10分）
6.開展群眾性文化體育活動，舉辦一次全校教職員工運(yùn)動會。（10分）7.繼續(xù)開展好建整扶貧與聯(lián)點(diǎn)幫困工作。(10分）
8.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（１０分）
9.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）
九、教研部
1.合理安排主體班教學(xué)任務(wù)和函授班教學(xué)任務(wù)，經(jīng)常開展集體備課活動，搞好教研部內(nèi)部管理和兼職教師的歸口管理工作。（25分）
2.結(jié)合教學(xué)實(shí)際，向教務(wù)處提出教學(xué)專題設(shè)臵、教學(xué)方法改進(jìn)等方面的合理化建議。（10分）
3.積極采用多媒體教學(xué)手段，做到主體班講課多媒體設(shè)備使用率不低于80%。（10分）
4.嚴(yán)守黨的宣傳紀(jì)律，從思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。（10分）
5.教研部成員按質(zhì)按量完成規(guī)定的教學(xué)工作量，做到觀點(diǎn)正確、講授生動，確保教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良率在80%以上。（10分）
6.教研部成員完成《管理辦法》中規(guī)定的科研工作任務(wù)。（10分）7.成立課題攻關(guān)小組，選準(zhǔn)科研課題，爭取有1個課題立項(xiàng)。（5分）8.教研部成員在每個主體班上采用2+X方式上一堂課。（5分）
9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
10.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）
十、學(xué)歷教育處
1.完成50人的研究生招生任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)管理的要求。（30分）
2.協(xié)同辦公室做好函授財(cái)務(wù)向省委黨校移交及函授學(xué)費(fèi)的清繳還款工作，合理使用函授經(jīng)費(fèi)。（10分）
3.協(xié)調(diào)好與上下級函授部門和本校各處室在函授教學(xué)方面的關(guān)系，指導(dǎo)好縣級黨校的函授工作。（10分）
4.搞好縣級黨校學(xué)籍管理的指導(dǎo)工作和市直站的具體工作，歸檔及時、管理有序，做到上級函授主管部門、學(xué)員和學(xué)員單位三方均滿意。（10分）
5.合理安排面授教學(xué)、考試、論文指導(dǎo)、論文答辯工作，加強(qiáng)對函授面授教師教學(xué)質(zhì)量的考評，逐步提高教學(xué)質(zhì)量。（10分）6.加強(qiáng)對函授學(xué)員的管理，安排政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的干部教師擔(dān)任函授班主任，加強(qiáng)面授考勤，確保學(xué)員到課率在50%以上。（5分）
7.搞好教材的征訂、采購、領(lǐng)取、分發(fā)和保管工作，做到不誤教學(xué)，不出差漏，防止蟲蛀鼠咬和腐爛損壞。（5分）
8.認(rèn)真組織函授研究生入學(xué)考試。（5分）
9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
10.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）
十一、圖書館
1.搞好學(xué)校館藏報(bào)刊、雜志的征訂、采購、管理和使用工作。（15分）2.辦好內(nèi)資室，做好教研服務(wù)工作。（10分）3.組織好新書的訂購，及時上架借閱。（10分）4.征集本地作者圖書。（5分）
5.合理安排人員分工和值班，保證閱覽室開放及時，做到學(xué)員滿意、教職工滿意。（5分）
6.搞好全校教研資料和有關(guān)材料的復(fù)印工作。（5分）7.搞好圖書館固定資產(chǎn)的保管工作。（10分）
8.維持好校園網(wǎng)、網(wǎng)站，負(fù)責(zé)電教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和軟件的日常維護(hù)。（15分）9.建立教學(xué)行政工作資料庫。（5分）10.建岳陽籍作家、專家書籍專柜。（5分）
11.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）
12.認(rèn)真執(zhí)行《管理?xiàng)l例》。（10分）
第五篇：中共日照市委黨校
中共日照市委黨校
楊軍、劉星泰同志在全市
“突破園區(qū)、聚力招引”動員大會上的講話
楊軍同志的講話
（2015年7月16日）
面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的形勢，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府出臺了穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險一系列重大舉措。7月7 日，姜異康書記在青島召開了沿海五市黨委主要負(fù)責(zé)同志座談會，深入研究分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，對下步工作作出部署，強(qiáng)調(diào)東部沿海地區(qū)要率先發(fā)展，在全省發(fā)揮更
大作用，明確提出了“在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)上見到新成效，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)培育發(fā)展上見到新成效，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和改善民生上見到新成效，在全面 加強(qiáng)黨的建設(shè)上見到新成效”的要求。
這次動員大會，就是要認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府系列部署及姜異康書記重要講話精神，對“突破園區(qū)、聚力招引”、穩(wěn)增長促發(fā)展進(jìn)行動員?！巴黄茍@區(qū)、聚
力招引”，是落實(shí)總書記對山東工作新要求和省委、省政府“一個定位、三個提升”新部署的重要舉措，是深入開展“解放思想求創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展”活
動，穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的重要抓手，也是全市發(fā)展的頭等大事。會上印發(fā)了市委、市政府《關(guān)于“突破園區(qū)、聚力招引”的實(shí)施意見》，星泰同志還要對“突破園區(qū)、聚力招引”工作作專門部署。各級一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來，緊緊圍繞“突破園區(qū)、聚力招引”轉(zhuǎn)觀念、想辦法、定措施、抓落實(shí)，以園
區(qū)帶動全局，努力為全市發(fā)展打開通道、培植后勁。根據(jù)市委常委會研究的意見，我講四個問題。
一、正視困難、搶抓機(jī)遇，著力增強(qiáng)穩(wěn)增長促發(fā)展的緊迫感責(zé)任感
今年以來，全市各級搶抓“藍(lán)紅金”和“一帶一路”國家戰(zhàn)略機(jī)遇，著力穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)、強(qiáng)藍(lán)區(qū)、促改革、惠民生、保穩(wěn)定、防風(fēng)險，成功承辦中國—中亞合作
論壇等重大活動，經(jīng)濟(jì)社會保持平穩(wěn)發(fā)展，但也遇到前所未有的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，面臨的困難增多。一方面，經(jīng)濟(jì)增長放緩，下行壓力加大。預(yù)計(jì)上半年全市生產(chǎn)總值同 比增長6%。一般公共財(cái)政預(yù)算收入增長5.1%，規(guī) 模以上工業(yè)增加值增長8%，固定資產(chǎn)投資增長14.7%，社會消費(fèi)品零售總額增長10.3%?？v向比，我市經(jīng)濟(jì)增速處于建市以來的最低點(diǎn)；橫向比，增速明
顯低于青煙威及連云港，甚至低于全國全省平均水平。在相同大環(huán)境下，省內(nèi)和周邊城市仍保持較快發(fā)展，質(zhì)量效益也比我市高，雖有外部因素的沖擊，但更重要的
是主觀上危機(jī)感不強(qiáng)，主動應(yīng)對不夠有力，手段辦法不多，傾注發(fā)展不夠。另一方面，增長動力不足，結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。近年來我市經(jīng)濟(jì)保持了較快的增長速度，發(fā)
展基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，特別是青日連鐵路、日照機(jī)場、魯南快速鐵路等重大基礎(chǔ)設(shè)施和日照鋼鐵精品基地、現(xiàn)代威亞、派沃泰等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的推進(jìn)建設(shè)，正深刻改變?nèi)照盏?/p>
發(fā)展格局。但是“跳出日照看日照”，對照先進(jìn)地區(qū)看，我市發(fā)展起步晚、基礎(chǔ)薄弱，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平低，仍屬沿?！昂蟀l(fā)展”甚至“欠發(fā)達(dá)”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總
量小、結(jié)構(gòu)偏重、鏈條較短，發(fā)展方式粗放，競爭力不夠強(qiáng)、抗風(fēng)險能力弱，受市場需求低迷、價格大幅波動等影響，大宗商品貿(mào)易嚴(yán)重下滑，貿(mào)易融資風(fēng)險直接波
及實(shí)體經(jīng)濟(jì)，企業(yè)經(jīng)營困難增多；園區(qū)經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)差距明顯，核心競爭力不強(qiáng)。尤其是今年以來進(jìn)入結(jié)構(gòu)調(diào)整、動力轉(zhuǎn)換的“陣痛期”，缺乏拉動經(jīng)濟(jì)增長大項(xiàng)
目的支撐和創(chuàng)新驅(qū)動機(jī)制，加上旱情持續(xù)加劇，加大了下步穩(wěn)增長的困難。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，我們必須正視困難，正視差距，振奮精神，用心實(shí)干。
越是困難時刻，越要保持頭腦清醒，認(rèn)真查找經(jīng)濟(jì)下行背后的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等主觀方面的差距。一個地方的發(fā)展，干部是關(guān)鍵。對應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下 行，同志們很上心、很著急，但也有不少同志思想認(rèn)識有偏差，工作準(zhǔn)備不足，形勢把握不準(zhǔn)，甚至阻礙發(fā)展。突出表現(xiàn)為：有的“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)”的
意識不牢，對“不唯GDP論英雄”片面理解，簡單認(rèn)為不唯GDP就是不要GDP，認(rèn)為“新常態(tài)”就是放慢發(fā)展速度，加快發(fā)展的危機(jī)感緊迫感責(zé)任感不強(qiáng)；有 的以“八項(xiàng)規(guī)定”、“新常態(tài)”等為借口不作為、慢作為，認(rèn)為“功成不必在我責(zé)任也不必在我”，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神，畏難不發(fā)愁，出工不出力，對矛盾不觸及、問題不解決，為“不出事”寧可“不干事”，能拖則拖、能推則推，平庸懶散，自我原諒、自我減壓；有的缺乏開拓創(chuàng)新精神、干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，不敢第一個
“吃螃蟹”，每項(xiàng)工作都要看上級有沒有文件，上面沒說的不敢干，別的地方干了的還要看一看，領(lǐng)導(dǎo)要求的也要等一等，群眾急盼的更是杳無音訊，在搶抓機(jī)遇、爭取政策、落實(shí)工作任務(wù)上總是“慢半拍”；有的發(fā)展境界、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在“本領(lǐng)恐慌”，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維抓發(fā)展，用新政策、新辦法破解難題的思路不寬、辦法不多，無法擺脫傳統(tǒng)發(fā)展的路徑依
賴，不善于在新形勢下抓招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)，面對挑戰(zhàn)束手無策、無計(jì)可施，陷入“穿新鞋走老路”的困境，等等。不干事總有理由，不作為總有借口，這決不 是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。長此以往，就會亦步亦趨、落后于人，差距越拉越大。必須以刮骨療毒、壯士斷腕的決心和勇氣抓穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)，抓突破園區(qū)、聚力招 引。
越是困難時刻，越要鼓足精氣神勇往直前，靠實(shí)干苦干變危機(jī)為機(jī)遇、化壓力為動力。經(jīng)濟(jì)下行，讓我們深切認(rèn)識到：沒有發(fā)展就沒有一切，沒有總量就沒有抗風(fēng)
險能力，沒有質(zhì)量效益就沒有實(shí)力，沒有特色就沒有競爭力，沒有速度就沒有進(jìn)步。發(fā)展仍是我市當(dāng)前和今后第一位的任務(wù)。新常態(tài)不是放棄增長速度，讓經(jīng)濟(jì)“自
由落體”。如果對經(jīng)濟(jì)下行聽之任之，全面深化改革、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、保障改善民生等都會失去支撐，在日趨激烈的區(qū)域競爭中，日照就會被淘汰。應(yīng)對困難要有信
心，贏得機(jī)遇要靠實(shí)干?！暗取?，只會喪失機(jī)遇；“靠”，就會希望破滅；“要”，要不來根本出路。面對“藍(lán)紅金”、“一帶一路”戰(zhàn)略，中央、省出臺的重大政
策措施和經(jīng)濟(jì)下行形成的倒逼機(jī)制，如果我們不主動作為、搶抓機(jī)遇，則一切歸零。我們必須牢記發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，“不進(jìn)則退，小進(jìn)慢進(jìn)也是退”，一 切力量向發(fā)展聚焦，一切政策向發(fā)展傾斜，堅(jiān)持質(zhì)量效益優(yōu)先，只要是有質(zhì)量、有效益的速度，能發(fā)展多快就多快；必須保持思想定力、戰(zhàn)略定力、工作定力，堅(jiān)持
“四大戰(zhàn)略”、“雙輪驅(qū)動”不動搖，深入推進(jìn)“解放思想求創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展”活動，不斷深化市情認(rèn)識，凝聚思想共識，破除發(fā)展障礙，舉力“突破園區(qū)、聚力招引”，推動全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康又好又快發(fā)展。
二、以園區(qū)為主戰(zhàn)場，聚力強(qiáng)產(chǎn)業(yè)促升級增后勁
園
區(qū)是集聚產(chǎn)業(yè)、招引人才的重要載體，是推動新型城鎮(zhèn)化的重要助推器。突破園區(qū)，突破的是產(chǎn)業(yè)，是體制和機(jī)制，是發(fā)展瓶頸；聚力招引，招引的是項(xiàng)目，是科
技，是人才。抓園區(qū)抓招商，就是抓產(chǎn)業(yè)抓發(fā)展，就是抓第一要務(wù)。我們必須立足日照資源稟賦優(yōu)勢，遵循城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，以國家級、省級園區(qū)為平臺，把做
大做強(qiáng)臨港產(chǎn)業(yè)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基和主體來抓，把調(diào)優(yōu)存量和做大增量有機(jī)結(jié)合，用優(yōu)質(zhì)增量帶動轉(zhuǎn)型升級。對“突破園區(qū)、聚力招引”工作，7月 14日市委常委會已提出抓好國家、省重大戰(zhàn)略機(jī)遇的落實(shí)，抓好體制機(jī)制創(chuàng)新，抓好大項(xiàng)目招引，抓好發(fā)展軟硬環(huán)境建設(shè)，抓好園區(qū)班子、人才隊(duì)伍與考核激勵。我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。
一是必須加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級。只有夕陽企業(yè)，沒有夕陽產(chǎn)業(yè)；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不等于落后產(chǎn)業(yè)。姜書記在座談會上舉了火力發(fā)電的例子。火力發(fā)電一直是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的
代表，但通過技術(shù)改造、創(chuàng)新改進(jìn)，達(dá)到了新的標(biāo)準(zhǔn)新的功用，成為超超臨界高端高質(zhì)高效的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。同樣，鋼鐵屬于重工業(yè)，但日鋼集團(tuán)加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整
和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，建設(shè)了世界第二條、國內(nèi)第一條帶鋼連鑄連軋（ESP）生產(chǎn)線和技術(shù)領(lǐng)先的大型 H型鋼生產(chǎn)線，智能化高、占地少，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率提高和能
耗、水耗、成本降低的效果。工業(yè)是創(chuàng)新最活躍、成果最豐富的領(lǐng)域，也最能吸引人才和技術(shù)，從根本上決定一個地區(qū)整體創(chuàng)新水平。隨著進(jìn)入“中國制造
2025”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的新時代，我市工業(yè)發(fā)展將迎來新一輪信息化、智能化、高端化浪潮。必須牢記工業(yè)是一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)的“筋骨”，堅(jiān)持抓工業(yè)不動搖，突 出調(diào)高、調(diào)優(yōu)、調(diào)強(qiáng)的取向，注重抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、技術(shù)創(chuàng)新，推動臨港產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。同時，要嚴(yán)格堅(jiān)持安全、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持淘汰落后、不安 全、污染環(huán)境的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。
二是必須圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)突破園區(qū)。港口是日照最重要的基礎(chǔ)設(shè)施和最核心的競爭力，是集聚臨港產(chǎn)業(yè)最重要的依托，沒有港口就沒有日照。
加快發(fā)展臨港產(chǎn)業(yè)是把港口、海洋優(yōu)勢和藍(lán)色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的必然選擇。有多大的港口，就應(yīng)當(dāng)有多大的臨港產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前，我市臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展框架雖基本搭
起，但關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)鏈不長，沒真正形成大的產(chǎn)業(yè)集群。冶金、漿紙有“龍頭”但沒“龍身”，汽車產(chǎn)業(yè)有“龍身”但沒有整車制造這樣的“龍頭”，石化有
“油頭”但缺精細(xì)深加工，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的資源和市場“兩頭在外”、“大進(jìn)大出”，應(yīng)對上游原材料價格變動和下游自建營銷網(wǎng)絡(luò)的能力弱。要在園區(qū)建設(shè)中堅(jiān)持抓龍
頭帶整體，抓大不放小，加快培育一批市場占有率高、發(fā)展前景廣、輻射帶動能力強(qiáng)的骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，培育和帶動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性 新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、金融服務(wù)、節(jié)能環(huán)保、研發(fā)設(shè)計(jì)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，壯大臨港產(chǎn)業(yè)集群。
三是必須突出區(qū)縣在突破園區(qū)、聚力招引中的主體作用。縣域經(jīng)濟(jì)是全市發(fā)展的短板，縣域強(qiáng)則全市強(qiáng)?！巴黄茍@區(qū)、聚力招引”，實(shí)質(zhì)是給各區(qū)縣放權(quán)加油、傳
導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，使各區(qū)縣競相發(fā)展。各區(qū)縣要承擔(dān)起推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體責(zé)任，把“突破園區(qū)、聚力招引”作為壯大縣域經(jīng)濟(jì)的重要抓手，認(rèn)真研究落實(shí)政
策措施，加大向世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)企業(yè)招商力度，推動產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中、項(xiàng)目向園區(qū)集聚。要強(qiáng)化“抓發(fā)展就要抓產(chǎn)業(yè)抓園區(qū)抓招商”的理念，把項(xiàng)目爭
引建設(shè)作為重中之重，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入關(guān)，摒棄“撿到籃子里的都是菜”的做法，提高項(xiàng)目建設(shè)水平和產(chǎn)業(yè)發(fā)展檔次。要立足自身實(shí)際，增創(chuàng)新的優(yōu)勢，科學(xué)謀劃和制
定“十三五”規(guī)劃，唱好拿手戲，打好主動仗，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與藍(lán)色經(jīng)濟(jì)全面對接，促進(jìn)涉海產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目向縣域和園區(qū)布局，盡快提升發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
三、突出重點(diǎn)抓住關(guān)鍵，堅(jiān)決打贏穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)
穩(wěn)增長促發(fā)展是當(dāng)前全市各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。要在前段落實(shí)“五抓”措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步出硬招、出實(shí)招、出新招，著力破難題、深挖潛、求實(shí)效，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)。
（一）以大項(xiàng)目為抓手?jǐn)U大投資。項(xiàng)目就是生產(chǎn)力，既是當(dāng)前穩(wěn)增長的動力，也決定著明天的總量和結(jié)構(gòu)。要對投資430.8億元的100個市級大項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，加強(qiáng)調(diào)度和推動，按照“前期促開工、建設(shè)促竣工、投產(chǎn)促增效”的
要求，加大投資力度，落實(shí)工作責(zé)任和時間進(jìn)度，確保盡快投產(chǎn)發(fā)力。要結(jié)
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