第一篇：中共嘉興市委黨校南校區(qū)擴(kuò)建改造工程

嘉興市長(zhǎng)水資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司綜合樓道路及 地下車庫(kù)交通設(shè)施工程招標(biāo)補(bǔ)充文件（01）

招標(biāo)文件第三頁(yè)序號(hào)8投標(biāo)截止日期和時(shí)間改為“2015年6月10日上午09時(shí)30分”，即與開(kāi)標(biāo)時(shí)間一致。投標(biāo)和開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)不變，望各投標(biāo)單位準(zhǔn)時(shí)參加。

招標(biāo)單位：嘉興市長(zhǎng)水資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：嘉興市中誠(chéng)建設(shè)投資咨詢有限公司

2015年6月2日

第二篇：中共石家莊市委黨校

中共石家莊市委黨校

石家莊行政學(xué)院

石家莊市社會(huì)主義學(xué)院

在曲 寨 村 建 立 教 學(xué) 實(shí) 踐 基 地

2009年6月25日，“一校兩院”曲寨教學(xué)實(shí)踐基地在“全國(guó)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)先進(jìn)村”鹿泉市大河鎮(zhèn)曲寨集團(tuán)正式掛牌。中共石家莊市委黨校副校（院）長(zhǎng)杜新昉、陳向勤同志、石家莊市人事局副局長(zhǎng)劉春東同志、中共鹿泉市委常委、宣傳部長(zhǎng)朱漢林同志、中共鹿泉市委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)東志新同志、曲寨集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)胡計(jì)辰同志和石家莊市人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班新農(nóng)村建設(shè)考察的學(xué)員參加了掛牌儀式，黨校副校（院）長(zhǎng)陳向勤同志主持了掛牌儀式。

曲寨集團(tuán)董事長(zhǎng)胡計(jì)辰同志介紹了曲寨集團(tuán)的發(fā)展歷程，今后努力目標(biāo)，并表示，一定要把“一校兩院”曲寨教學(xué)實(shí)踐基地做好，歡迎更多的學(xué)員來(lái)曲寨考察參觀，促進(jìn)交流，共同發(fā)展。

建立曲寨教學(xué)實(shí)踐基地是根據(jù)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的精神，全面貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)黨校教學(xué)、科研和師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，由市委黨校與鹿泉市委、曲寨集團(tuán)共同努力而掛牌啟動(dòng)的。建立教學(xué)實(shí)踐基地，旨在推進(jìn)學(xué)員學(xué)以致用，把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)學(xué)員進(jìn)一步加深對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想的認(rèn)識(shí)和理解，從而實(shí)現(xiàn)以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。

儀式結(jié)束后，有關(guān)人員對(duì)曲寨集團(tuán)教育中心、養(yǎng)老院和曲寨水泥有限公司進(jìn)行了參觀考察。

教務(wù)處

2009年6月26日

鄉(xiāng)村都市-----曲寨村

位于河北省會(huì)西北17公里，鹿泉市區(qū)北5公里處，西倚太行，有著豐富的礦山資源；東鄰京深高速、京廣鐵路、石家莊機(jī)場(chǎng)；南靠石太高速；地方鐵路沿村而過(guò)，集團(tuán)擁有自備貨站，交通便利，位置優(yōu)越。是河北省、石家莊市農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)試點(diǎn)村。

曲寨村全村有530戶、2300口人，耕地950畝。在上個(gè)世紀(jì)七十年代，曲寨村是當(dāng)?shù)爻隽嗣母F村，經(jīng)過(guò)三十年的努力和探索，曲寨村人探索出一條獨(dú)具特色的“發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同富?！钡牡缆?，從而成為全國(guó)聞名的富裕村。

現(xiàn)在全村擁有16家股份制企業(yè)，村民家家有股份，戶戶能得到分紅。在近30年的發(fā)展中，曲寨村民逐步形成了“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，艱苦拼搏，廉潔奉公，建功立業(yè)，負(fù)重加壓，敢于爭(zhēng)先”的曲寨精神和“想做的事就要做成、事在人為”的做事理念。

近幾年來(lái)，曲寨村在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，堅(jiān)持“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)曲寨、愛(ài)集體，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同富裕”的曲寨思想，工業(yè)上不斷增加投入，加快本村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移；農(nóng)業(yè)上不斷完善雙層經(jīng)營(yíng)體制，逐步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；村容村貌不斷改善，“鄉(xiāng)村都市”初現(xiàn)端倪。該村在2007年創(chuàng)下工業(yè)產(chǎn)值20.7億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.64億元，上繳國(guó)稅6281萬(wàn)元的奇跡，這座獨(dú)特的“農(nóng)村都市”吸引了眾多國(guó)內(nèi)外考察團(tuán)的目光，成為中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的典范。

全村建有455棟別墅，9棟高層住宅樓。50%以上的家庭擁有電腦，10%以上的家庭擁有私車。曲寨村先后被國(guó)家農(nóng)業(yè)部列為“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)示范區(qū)”，省委、省人民政府又授予曲寨村“河北省創(chuàng)建文明生態(tài)村先進(jìn)單位”，被省委農(nóng)村工作部、省農(nóng)村小康建設(shè)辦公室評(píng)為“河北省小康建設(shè)示范村”，省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)評(píng)為“河北省衛(wèi)生村”，被石家莊市委、市政府評(píng)為“小城鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)單位”、“文明單位”、“文明村”等榮譽(yù)稱號(hào)。2005年10月，中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予曲寨村“全國(guó)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)”的光榮稱號(hào)。

村黨委書記胡計(jì)辰被評(píng)為鹿泉市優(yōu)秀黨員、石家莊市勞動(dòng)模范、石家莊市精神文明建設(shè)先進(jìn)、全國(guó)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家。

第三篇：中共岳陽(yáng)市委黨校

中共岳陽(yáng)市委黨校 岳陽(yáng)市行政學(xué)院 岳陽(yáng)市社會(huì)主義學(xué)院 2010處室考核方案

為了客觀、公正地考核各處室工作，督促各處室切實(shí)履行職責(zé)，提高工作效能，發(fā)揮考核機(jī)制的激勵(lì)作用，結(jié)合黨?！豆芾磙k法》、《實(shí)施細(xì)則》和《中共岳陽(yáng)市委黨校 岳陽(yáng)市行政學(xué)院 岳陽(yáng)市社會(huì)主義學(xué)院2010年工作要點(diǎn)》，特制定本考核方案，進(jìn)行百分制考核。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織人事工作的副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織人事處、辦公室、教務(wù)處、科研處、機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體承擔(dān)處室考核過(guò)程的綜合匯總、審查、監(jiān)督等工作。

二、考核內(nèi)容

《中共岳陽(yáng)市委黨校 岳陽(yáng)市行政學(xué)院 岳陽(yáng)市社會(huì)主義學(xué)院2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》中規(guī)定的各處室工作目標(biāo)和校委會(huì)下達(dá)的其他工作任務(wù)完成情況。對(duì)完成任務(wù)突出、取得一定成效的處室，實(shí)行附加分獎(jiǎng)勵(lì)（分?jǐn)?shù)可以累加）；對(duì)執(zhí)行政策和校委決定不力，未完成剛性任務(wù)的處室，實(shí)行“一票否決”。

（一）加分條件和標(biāo)準(zhǔn)

1、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)加分。對(duì)超過(guò)《管理辦法》中規(guī)定的科研工作任務(wù)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。在國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、市（州）級(jí)報(bào)刊雜志上公開(kāi)發(fā)表理論文章的，加分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為3分/篇、2分/篇和1分/篇；在省級(jí)理論研討會(huì)上獲一等獎(jiǎng)的給予1分/篇加分。在國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、市（州）級(jí)、校級(jí)課題結(jié)項(xiàng)的，加分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為4分/項(xiàng)、3分/項(xiàng)、2分/項(xiàng)和1分/項(xiàng)。

2、教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)加分。在每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考評(píng)中排名前三位的，分別按3分/人、2分/人、1分/人的標(biāo)準(zhǔn)給予加分。

3、獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)加分。處室被評(píng)為國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)、市（州）級(jí)、縣（處）級(jí)先進(jìn)的，分別按10分/次、8分/次、5分/次、3分/次的標(biāo)準(zhǔn)給予加分；處室人員被評(píng)為國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、市（州）級(jí)和縣（處）級(jí)先進(jìn)的，分別按8分/次、5分/次、3分/次、1分/次的標(biāo)準(zhǔn)給予加分。

4、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)加分。引資、引班加分：引資每1萬(wàn)元加1分；引班每100人加1分。

（二）扣分的條件和標(biāo)準(zhǔn)

1、未完成目標(biāo)任務(wù)扣分。黨政管理處室、教輔處室因主觀因素未完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)，每項(xiàng)扣5分；有創(chuàng)收任務(wù)的處室未完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)的，以欠交的百分比計(jì)算，在20%以內(nèi)的部分，每欠交1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,在20%以上的部分,每欠交1個(gè)百分點(diǎn)扣0.8分。教研部因主觀因素未完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)、科研工作量，每項(xiàng)扣5分。未落實(shí)校委決定的重大事項(xiàng)，每項(xiàng)扣2分。

2、發(fā)生工作責(zé)任事故（含安全、消防、交通、教學(xué)、餐飲食品中毒等事故）或發(fā)生重大差錯(cuò)，或給學(xué)校帶來(lái)較大損失或造成不良影響的，視情節(jié)輕重每次分別扣5分、10分、15分。

3、辦事不講程序，工作不規(guī)范，不按《管理辦法》和《實(shí)施細(xì)則》的要求，組織人事處和機(jī)關(guān)黨委發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、不講求工作時(shí)效，辦事拖沓，工作推諉，相互扯皮，影響工作順利進(jìn)行，學(xué)校發(fā)文通報(bào)批評(píng)的，每次扣2分。

5、無(wú)故不參加學(xué)校學(xué)習(xí)和集體活動(dòng),每人次扣2分；無(wú)故缺席工作會(huì)議每人次扣2分。

6、處室人員被問(wèn)責(zé)的，每人次扣5分；經(jīng)查實(shí)有違反黨風(fēng)廉政規(guī)定和行為，但不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每人次扣5分；有較嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每人次扣10分。

（三）有以下情形之一者，實(shí)行“一票否決”

1.處室人員違法亂紀(jì)被處以黨內(nèi)警告、行政記過(guò)及以上處罰的； 2.處室人員違反計(jì)劃生育政策的；

3.處室人員因“有錯(cuò)無(wú)為”被問(wèn)責(zé)的；

4.本內(nèi)處室教學(xué)人員教學(xué)質(zhì)量考評(píng)兩人次優(yōu)良率低于80%的。

三、考核程序及辦法

（一）處室自評(píng)。由處室根據(jù)自身的情況，按《2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行測(cè)評(píng)計(jì)分；并經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后按70分的結(jié)構(gòu)分計(jì)入其總分。

（二）考核辦審核。

1、各處室相應(yīng)項(xiàng)目的加分、減分或其它情況（以下統(tǒng)稱“計(jì)分”），由學(xué)校有關(guān)職能部門考核提供：

（1）市委、市政府交辦的重要任務(wù)的落實(shí)情況、校委決定決議事項(xiàng)的落實(shí)情況、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)的完成情況和校工作大局的服從情況的計(jì)分，由校辦公室提供；（2）《管理辦法》和《實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行情況、廉潔自律情況、工作紀(jì)律情況的計(jì)分，由校機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室提供；

（3）消防、安全、食品安全等方面的計(jì)分，由后勤處提供；（4）計(jì)劃生育方面的計(jì)分，由計(jì)劃生育辦公室提供；（5）教學(xué)方面的計(jì)分，由教務(wù)處協(xié)調(diào)學(xué)歷教育處、教研部的考核情況后提供；（6）科研方面的計(jì)分，由科研處提供；

（7）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、工作人員引資情況和經(jīng)濟(jì)損失方面的計(jì)分，由辦公室提供；引班情況（社會(huì)培訓(xùn)處除外）的計(jì)分，由社會(huì)培訓(xùn)處提供；（8）獲得榮譽(yù)的計(jì)分，由組織人事處協(xié)調(diào)各處室后提供；

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)上述職能部門提供的加、減分依據(jù)及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)予以審驗(yàn)后，并據(jù)以對(duì)各處室的自評(píng)分進(jìn)行審核。

（三）民主測(cè)評(píng)。由述職評(píng)議大會(huì)的參會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)按30分的結(jié)構(gòu)分計(jì)入其總分。

（四）綜合匯總。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各處室的得分情況進(jìn)行綜合匯總，并按規(guī)定排出名次。

（五）領(lǐng)導(dǎo)小組審核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出“一票否決”處室名單和對(duì)加、減分的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定的基礎(chǔ)上，依據(jù)考核綜合情況和評(píng)選名額指標(biāo)，初步確定先進(jìn)處室名單，并報(bào)校委會(huì)審定。

（六）校委會(huì)審定。校委會(huì)對(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送的評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審定，作出表彰決定。

四、評(píng)選名額及其規(guī)定 考核評(píng)先分行政管理和教學(xué)教輔兩線進(jìn)行，行政處室3個(gè)先進(jìn)單位，教學(xué)教輔處室2個(gè)先進(jìn)單位。處室有“一票否決”情形之一的，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)單位。優(yōu)崗人員名額按上級(jí)文件要求確定。

五、考核形式和時(shí)間

日常考核和機(jī)關(guān)黨委考核不定期進(jìn)行，考核在12月31日前完成?！吨泄苍狸?yáng)市委黨校 岳陽(yáng)市行政學(xué)院 岳陽(yáng)市社會(huì)主義學(xué)院2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》附后。

中共岳陽(yáng)市委黨校 岳陽(yáng)市行政學(xué)院 岳陽(yáng)市社會(huì)主義學(xué)院

2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則

為了切實(shí)完成《中共岳陽(yáng)市委黨校 岳陽(yáng)市行政學(xué)院 岳陽(yáng)市社會(huì)主義學(xué)院2010工作要點(diǎn)》的工作任務(wù)，特制訂本考核細(xì)則。

一、辦公室

1.年初制定切合實(shí)際的工作計(jì)劃，年末做好工作總結(jié)。（5分）

2.完成重大材料的起草和其他文稿的把關(guān)；做好校委會(huì)、周前會(huì)和全校性工作人員大會(huì)的會(huì)議記錄，不出文字差錯(cuò)。（5分）

3.做好文件的管理工作，確保安全、保密，收到上級(jí)文件收核無(wú)誤，及時(shí)送校領(lǐng)導(dǎo)閱示，不出現(xiàn)文件辦理不及時(shí)和遺失文件等現(xiàn)象。（5分）

4.文件印發(fā)及時(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)把審核關(guān)；合理安排全校文件、材料的打印工作，保證差錯(cuò)率在1‰以內(nèi)。（5分）

5.為校委、中心工作和全校性會(huì)議提供服務(wù)，確保工作不出差錯(cuò)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。（5分）

6.處理好中心工作、辦班期間的處室協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。（5分）

7.做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；做好縣級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。（5分）

8.積極籌備召開(kāi)全市黨校校長(zhǎng)會(huì)議，做好會(huì)議服務(wù)工作。（5分）

9.在市級(jí)以上報(bào)刊至少發(fā)表2篇宣傳黨校的新聞稿件或經(jīng)驗(yàn)材料，搞好《岳陽(yáng)黨校通訊》的編輯和印發(fā)。（5分）

10.熱情接待來(lái)客來(lái)訪，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，做到未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不超標(biāo)、超規(guī)格接待。（5分）

11.保證報(bào)刊、雜志、資料收發(fā)及時(shí)、準(zhǔn)確；妥善收集、立卷、裝訂、管理和利用檔案資料，嚴(yán)守秘密；妥善保管和按規(guī)定使用印鑒。（5分）

12.搞好財(cái)務(wù)管理工作。實(shí)施經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)“一支筆”審批制度；開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)，加強(qiáng)成本核算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出；加強(qiáng)對(duì)有關(guān)處室財(cái)務(wù)目標(biāo)管理工作；做好日常的財(cái)務(wù)工作。(5分)13.合理調(diào)度、使用車輛，服務(wù)質(zhì)量好，保持車輛安全、正點(diǎn)運(yùn)行，不出責(zé)任事故；運(yùn)行費(fèi)用嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自用車、不準(zhǔn)超載和違章行車。(5分)14.按《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》要求協(xié)調(diào)相關(guān)處室進(jìn)一步規(guī)范管理工作（5分）

15.做好辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估驗(yàn)收準(zhǔn)備和迎檢工作。（5分）

16.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

17.做好集體活動(dòng)的考勤工作。（5分）18.加強(qiáng)辦公場(chǎng)地規(guī)范化管理，組織一次檢查。（5分）19.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）

二、組織人事處

1.年初制定處室工作目標(biāo)考核方案，年末協(xié)調(diào)相關(guān)處室做好處室與工作人員考核工作。（5分）

2.負(fù)責(zé)制訂“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)方案，組織處室成員積極參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”活動(dòng)。（10分）

3.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想政治工作，及時(shí)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)。做好教職工的集中學(xué)習(xí)工作，以學(xué)習(xí)《黨校工作條例》、《管理辦法》和《實(shí)施細(xì)則》為重點(diǎn)，全年舉辦2期教職工學(xué)習(xí)班。（5分）

4.年初制定人事計(jì)劃，就人事有關(guān)問(wèn)題向分管校領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；搞好教職工錄（聘）用、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。（5分）

5.具體組織好校委中心組學(xué)習(xí)。全年組織集中學(xué)習(xí)7次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。（5分）

6.搞好教職工和離退休人員的工資福利保險(xiǎn)工作，保證工資調(diào)整及時(shí)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)津貼、補(bǔ)助計(jì)核無(wú)誤，新進(jìn)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等辦理及時(shí)。（4分）

7.積極組織教師申報(bào)職稱和職工考工升級(jí)，做到組考及時(shí)、審查把關(guān)嚴(yán)、材料組織全、對(duì)外協(xié)調(diào)好，不出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。（4分）

8.做好崗位職責(zé)落實(shí)情況的考核工作，不定期對(duì)教職工的履職情況進(jìn)行督查，對(duì)違紀(jì)行為及時(shí)報(bào)校委會(huì)按制度作出處理。（4分）

9.做好與組織、人事、編制和勞動(dòng)等部門的協(xié)調(diào)工作；做好相應(yīng)政策的貫徹落實(shí)工作。（4分）

10.準(zhǔn)確及時(shí)做好干部年報(bào)、工資年報(bào)和編制年報(bào)工作；人事、職稱檔案收集、整理及時(shí)，做到不遺失、不改動(dòng)，保守秘密。（4分）

11.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的思想政治工作和服務(wù)工作，使離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所樂(lè)”落到實(shí)處。（4分）

12.做好全市黨校系統(tǒng)思想政治工作學(xué)會(huì)年會(huì)活動(dòng)的組織工作。（4分）13.完成市政府計(jì)生工作目標(biāo)管理任務(wù)，確保計(jì)生率等各項(xiàng)指標(biāo)合格率達(dá)到100%。（4分）

14.嚴(yán)把戶口關(guān)，按政策做好落戶工作，做到未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得落戶。（4分）

15.做好教師掛職鍛煉等市委、市政府安排的中心工作，今年安排2名同志下縣、鄉(xiāng)掛職鍛煉（須經(jīng)市委組織部同意），1名同志建整扶貧。協(xié)同教務(wù)處做好教師短期培訓(xùn)的選派工作。（4分）

16.協(xié)助做好工、青、婦和復(fù)退軍人工作。（4分）

17.開(kāi)展全員讀書活動(dòng)。在鼓勵(lì)各學(xué)習(xí)興趣小組廣泛讀書的基礎(chǔ)上，每年召開(kāi)2～3次讀書交流會(huì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨校建設(shè)。(4分)18.進(jìn)一步健全用人機(jī)制，按“三定”的要求，調(diào)整充實(shí)人員，做好調(diào)入3名骨干教師的有關(guān)工作。（4分）

19.組織開(kāi)展好離退休人員“重陽(yáng)節(jié)”活動(dòng)。（4分）20.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（4分）

21.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）

三、教務(wù)處

1.年初制訂全年主體班教學(xué)的總體規(guī)劃，搞好主體班的教學(xué)管理工作，不出教學(xué)管理的責(zé)任事故。（10分）

2.做好主體班學(xué)員調(diào)訓(xùn)、報(bào)到組織和日常管理工作，力爭(zhēng)完成全年安排主體班16個(gè)，調(diào)訓(xùn)850人的目標(biāo)。（10分）

3.根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)專題設(shè)臵，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容體系，教師每人申報(bào)4個(gè)教學(xué)專題，確保每年專題更新率在30%以上，做好新課題招標(biāo)和課程分配工作。根據(jù)不同班次特點(diǎn)設(shè)臵教學(xué)板塊，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)實(shí)效性和針對(duì)性。（5分）

4.協(xié)助教研部搞好教研教改、集體聽(tīng)課、教學(xué)競(jìng)賽、社會(huì)調(diào)研等活動(dòng)，積極推行課題式、研討式、模擬式、觀摩式、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)式教學(xué)，重點(diǎn)推進(jìn)2+X教學(xué)模式, 采用新的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)的教師達(dá)到40%以上；辦好 “專題報(bào)告會(huì)”和“黨校論壇”，搞活課堂教學(xué)形式?！对狸?yáng)論壇》編發(fā)1—2期學(xué)員論文專刊。（5分）

5.抓好新課集體備課、試講、上課、下班輔導(dǎo)和考試考核等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。（5分）

6.搞好教材的征訂、采購(gòu)、發(fā)放和保管工作，不出差錯(cuò)。（5分）

7.充分發(fā)揮客座教授作用，合理設(shè)臵客座教授的課程，搞好與客座教授的聯(lián)絡(luò)工作；指導(dǎo)做好縣級(jí)黨校師資培訓(xùn)和教學(xué)業(yè)務(wù)工作。（5分）

8.制訂教師培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，協(xié)同組織人事處合理安排專兼職教師外出進(jìn)修，全年選送5-6名教師“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織教師讀書會(huì)，每周一下午組織教師交流學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)青年教師健康成長(zhǎng)。（5分）

9.抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照學(xué)校《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》及《關(guān)于加強(qiáng)主體班學(xué)員學(xué)風(fēng)建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定》加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，做到不換狀態(tài)就換人。加強(qiáng)對(duì)主體班學(xué)員到課情況督查，做到日檢查周公布。推行主體班學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)考試制度，并建立一套比較完整的學(xué)習(xí)考核體系。5分）

10.及時(shí)收集教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，做到及時(shí)整理、妥善保管。（5分）11.做好教學(xué)質(zhì)量評(píng)估驗(yàn)收迎檢工作。（10分）12.繼續(xù)協(xié)助辦好岳陽(yáng)晚報(bào)“黨校學(xué)員論壇”專欄。（5分）

13.嚴(yán)格學(xué)風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行百分制考評(píng)，對(duì)學(xué)員在校的出勤、作業(yè)、考試等學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核。繼續(xù)辦好“主體班學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)”。開(kāi)展豐富多彩的學(xué)員文化體育活動(dòng)。（5分）

14.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

15.在主體班學(xué)員中開(kāi)展熱愛(ài)祖國(guó)系列教育活動(dòng)，包括專題報(bào)告會(huì)、歌詠比賽、書法比賽、演講比賽等。（5分）

16.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）

四、科研處

1.今年要爭(zhēng)取省社科規(guī)劃課題立項(xiàng)1～2個(gè)，全省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題結(jié)項(xiàng)4～5個(gè)、立項(xiàng)2～4個(gè)，出版著作1～2部，在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文20篇。組織整理出版近年來(lái)科研課題成果集。繼續(xù)申報(bào)國(guó)家社科規(guī)劃課題，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)零的突破。（10分）

2.堅(jiān)持科研為教學(xué)服務(wù)，積極推進(jìn)課題成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)科研課題進(jìn)課堂。加大科研力度，今年?duì)幦〕?～2部專著或文集，舉辦一次學(xué)術(shù)研討會(huì)。配合全市中心工作完成1～2個(gè)重點(diǎn)課題，為市委政府決策提供服務(wù)配合市政府農(nóng)村十大探索實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，組織開(kāi)展以農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民合作組織、民間資本籌措、失地農(nóng)民保障、村級(jí)債務(wù)化解等專題為重點(diǎn)的農(nóng)村問(wèn)題專題調(diào)研，完成一般課題2～3個(gè)。（10分）

3.做好校學(xué)術(shù)委員會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)全市黨校系統(tǒng)科研成果的考核評(píng)定。（10分）

4.落實(shí)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，完善教學(xué)科研激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教研人員的科研積極性。（10分）

4.推介科研成果，擴(kuò)大學(xué)校影響。（5分）5.辦好?？对狸?yáng)論壇》，全年編輯發(fā)行2～4期。（10分）

6.加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)黨校的科研指導(dǎo)，爭(zhēng)取立項(xiàng)全省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題1～2個(gè)。（5分）

7.以“兩型社會(huì)”建設(shè)的理論與實(shí)踐為主題，組織撰寫一批有分量的調(diào)研報(bào)告和理論文章，參加全省黨校系統(tǒng)理論研討會(huì)；籌備召開(kāi)全市黨校系統(tǒng)2010科研工作會(huì)議暨理論研討會(huì)。（10分）

８.加強(qiáng)與上下級(jí)黨校科研部門、社會(huì)科學(xué)研究部門、社會(huì)各學(xué)術(shù)團(tuán)體的聯(lián)系，了解和交流科研情況。同咸寧市委黨校、九江市委黨校合作開(kāi)展“岳陽(yáng)、九江、咸寧三地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比較”課題研究，積極尋求岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的新路子。（10分）

9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

10.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。（5分）11.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

五、后勤處

1.做好與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的監(jiān)管。確保教學(xué)區(qū)和生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作、綠化管理工作、保潔工作和學(xué)員宿舍管理工作無(wú)差錯(cuò)，杜絕財(cái)產(chǎn)丟失現(xiàn)象和安全事故的發(fā)生。(10分）

2.水電費(fèi)控制在目標(biāo)范圍之內(nèi)，保證學(xué)校水電正常使用，及時(shí)維修毀損的設(shè)備。（10分）

3.完成食堂目標(biāo)管理任務(wù)，搞好食堂管理和服務(wù)工作。進(jìn)一步完善主體班學(xué)員刷卡就餐辦法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。抓好食品衛(wèi)生工作，確保食品安全。（10分）

4.抓好設(shè)施維修工作。完成3、4、5號(hào)樓床鋪、被套、被絮更換，1號(hào)樓空調(diào)更換，2號(hào)樓添臵太陽(yáng)能熱水器項(xiàng)目。（10分）

5.配合施工單位搞好綜合樓竣工驗(yàn)收；組織進(jìn)行綜合樓工程決算審計(jì)；搞好5號(hào)樓工程審計(jì)善后工作。（10分）

6.啟動(dòng)求索樓操坪硬化改造工程，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。（10分）7.做好校園美化工作。堅(jiān)持做好校園環(huán)境美化、綠化和日常保潔工作。（10分）

8.做好校園道路路標(biāo)、路燈、房屋標(biāo)志設(shè)臵與維護(hù)。（5分）9.積極爭(zhēng)取省市文物主管部門支持，做好文物維修工作。（10分）

10.搞好相關(guān)校產(chǎn)的登記、保管和維護(hù)，物資購(gòu)臵有計(jì)劃，實(shí)物進(jìn)出有登記。（10分）

11.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

12.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》。（10分）

六、社會(huì)培訓(xùn)處

1.完成學(xué)校下達(dá)的全年培訓(xùn)目標(biāo)管理任務(wù)，創(chuàng)收40萬(wàn)元。（40分）2.協(xié)調(diào)相關(guān)處室搞好社會(huì)培訓(xùn)班次學(xué)員的學(xué)習(xí)生活。（10分）3.拓展辦學(xué)渠道，發(fā)展協(xié)作單位,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。（10分）4.做好社會(huì)培訓(xùn)班次學(xué)員的管理工作，不出事故。(10分)5.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（10分）

6.做好學(xué)校安排的其他工作。（10分）7.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

七、機(jī)關(guān)黨委

1.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好全校黨員的思想工作，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活狀況，充當(dāng)好校委與黨員之間的聯(lián)系紐帶。（10分）

2.每季度組織一次黨員學(xué)習(xí)，全年組織上兩次黨課,重點(diǎn)組織好黨章和黨的方針政策的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”。（10分）

3.不定期對(duì)《管理辦法》、（實(shí)施細(xì)則）實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。（10分）4.及時(shí)發(fā)展新黨員，關(guān)心、培養(yǎng)入黨積極分子，組織他們學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)展3名新黨員。（10分）

5.根據(jù)上級(jí)黨組織的規(guī)定，制訂黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)做好黨費(fèi)收繳工作，合理使用黨費(fèi)。（10分）

6.完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門布臵的工作任務(wù)。（10分）7.抓好反腐倡廉教育,組織學(xué)習(xí)和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。（10分）

8.積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。組織1次革命傳統(tǒng)教育主題活動(dòng)，加大學(xué)員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育力度。（10分）

9.協(xié)同組織人事處召開(kāi)全市黨校系統(tǒng)思想政治工作學(xué)會(huì)年會(huì)活動(dòng)。（5分）

10.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

11.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

八、工會(huì)

1.根據(jù)《工會(huì)法》進(jìn)行黨校第三屆工會(huì)換屆選舉。（1５分）

2、維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，為改善職工福利提出合理化建議。（10分）3.按時(shí)收繳和合理使用工會(huì)會(huì)費(fèi)。（10分）4.做好在職人員住院和困難職工的慰問(wèn)工作，協(xié)助教職工及其家屬搞好有關(guān)的喪葬活動(dòng)。（15分）

5.積極開(kāi)展“雙聯(lián)”工作，深入扶貧點(diǎn)和被聯(lián)單位了解下崗職工生活狀況，力所能及地為其解決實(shí)際困難。（10分）

6.開(kāi)展群眾性文化體育活動(dòng)，舉辦一次全校教職員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。（10分）7.繼續(xù)開(kāi)展好建整扶貧與聯(lián)點(diǎn)幫困工作。(10分）

8.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（１０分）

9.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

九、教研部

1.合理安排主體班教學(xué)任務(wù)和函授班教學(xué)任務(wù)，經(jīng)常開(kāi)展集體備課活動(dòng)，搞好教研部?jī)?nèi)部管理和兼職教師的歸口管理工作。（25分）

2.結(jié)合教學(xué)實(shí)際，向教務(wù)處提出教學(xué)專題設(shè)臵、教學(xué)方法改進(jìn)等方面的合理化建議。（10分）

3.積極采用多媒體教學(xué)手段，做到主體班講課多媒體設(shè)備使用率不低于80%。（10分）

4.嚴(yán)守黨的宣傳紀(jì)律，從思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。（10分）

5.教研部成員按質(zhì)按量完成規(guī)定的教學(xué)工作量，做到觀點(diǎn)正確、講授生動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良率在80%以上。（10分）

6.教研部成員完成《管理辦法》中規(guī)定的科研工作任務(wù)。（10分）7.成立課題攻關(guān)小組，選準(zhǔn)科研課題，爭(zhēng)取有1個(gè)課題立項(xiàng)。（5分）8.教研部成員在每個(gè)主體班上采用2+X方式上一堂課。（5分）

9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

10.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

十、學(xué)歷教育處

1.完成50人的研究生招生任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)管理的要求。（30分）

2.協(xié)同辦公室做好函授財(cái)務(wù)向省委黨校移交及函授學(xué)費(fèi)的清繳還款工作，合理使用函授經(jīng)費(fèi)。（10分）

3.協(xié)調(diào)好與上下級(jí)函授部門和本校各處室在函授教學(xué)方面的關(guān)系，指導(dǎo)好縣級(jí)黨校的函授工作。（10分）

4.搞好縣級(jí)黨校學(xué)籍管理的指導(dǎo)工作和市直站的具體工作，歸檔及時(shí)、管理有序，做到上級(jí)函授主管部門、學(xué)員和學(xué)員單位三方均滿意。（10分）

5.合理安排面授教學(xué)、考試、論文指導(dǎo)、論文答辯工作，加強(qiáng)對(duì)函授面授教師教學(xué)質(zhì)量的考評(píng)，逐步提高教學(xué)質(zhì)量。（10分）6.加強(qiáng)對(duì)函授學(xué)員的管理，安排政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的干部教師擔(dān)任函授班主任，加強(qiáng)面授考勤，確保學(xué)員到課率在50%以上。（5分）

7.搞好教材的征訂、采購(gòu)、領(lǐng)取、分發(fā)和保管工作，做到不誤教學(xué)，不出差漏，防止蟲(chóng)蛀鼠咬和腐爛損壞。（5分）

8.認(rèn)真組織函授研究生入學(xué)考試。（5分）

9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

10.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

十一、圖書館

1.搞好學(xué)校館藏報(bào)刊、雜志的征訂、采購(gòu)、管理和使用工作。（15分）2.辦好內(nèi)資室，做好教研服務(wù)工作。（10分）3.組織好新書的訂購(gòu)，及時(shí)上架借閱。（10分）4.征集本地作者圖書。（5分）

5.合理安排人員分工和值班，保證閱覽室開(kāi)放及時(shí)，做到學(xué)員滿意、教職工滿意。（5分）

6.搞好全校教研資料和有關(guān)材料的復(fù)印工作。（5分）7.搞好圖書館固定資產(chǎn)的保管工作。（10分）

8.維持好校園網(wǎng)、網(wǎng)站，負(fù)責(zé)電教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和軟件的日常維護(hù)。（15分）9.建立教學(xué)行政工作資料庫(kù)。（5分）10.建岳陽(yáng)籍作家、專家書籍專柜。（5分）

11.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議和集體活動(dòng)，做到未經(jīng)請(qǐng)假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

12.認(rèn)真執(zhí)行《管理?xiàng)l例》。（10分）

第四篇：中共中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)-嘉興消防

關(guān)于2012全市消防監(jiān)督抽查工作

情況的報(bào)告

省公安廳消防局：

為極力消除火災(zāi)隱患，全力預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障社會(huì)公共消防安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部第61號(hào)令）和《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（公安部120號(hào)令）的規(guī)定要求，支隊(duì)組織全市各級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)，大全力推進(jìn)社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)和消防安全重點(diǎn)單位“戶籍化”管理，先后開(kāi)展了黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動(dòng)、“打非治違·清除火患”專項(xiàng)行動(dòng)、易燃易爆場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)治理行動(dòng)，定期不定期地組織開(kāi)展了全市消防安全重點(diǎn)單位和非重點(diǎn)單位的消防監(jiān)督抽查工作。現(xiàn)將抽查工作情況報(bào)告如下：

一、抽查的基本情況

2012，全市各級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)共計(jì)抽查社會(huì)單位17039家次，其中消防安全重點(diǎn)單位4317家次、非重點(diǎn)單位12722家次。平均每個(gè)消防監(jiān)督檢查人員抽查重點(diǎn)單位96家、非重點(diǎn)單位283家。對(duì)屬于人員密集場(chǎng)所的消防安全重點(diǎn)單位做到至少全部檢查一次，對(duì)非消防安全重點(diǎn)單位抽查比例超過(guò)10%；受理查處群眾舉報(bào)投訴案件302起，共發(fā)出《責(zé)令改正通知書》12411份，《臨時(shí)查封決定書》487份，辦理行政處罰案件1034起，行政拘留296人，罰款金額1209.5469萬(wàn)元，1

對(duì)381家單位作出了責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止施工、責(zé)令停止使用的行政處罰,強(qiáng)制執(zhí)行1起。

各地公安消防機(jī)構(gòu)堅(jiān)決貫徹“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法的理念，嚴(yán)格履行消防監(jiān)督管理職責(zé)，及時(shí)掌握社會(huì)面上存在的主要消防安全問(wèn)題，督促社會(huì)單位及時(shí)消除火災(zāi)隱患，改正消防違法行為，有效遏制了各類火災(zāi)尤其是較大以上火災(zāi)事故的發(fā)生，有力維護(hù)了全市火災(zāi)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任。年初，支隊(duì)指導(dǎo)全市消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)全面調(diào)整了消防安全重點(diǎn)單位，2月將嘉興商城等30家單位確定為支隊(duì)列管的消防安全重點(diǎn)單位，排查確定了一批政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患單位，并根據(jù)消防保衛(wèi)工作重點(diǎn)明確了監(jiān)督抽查工作總體思路。各地也紛紛成立監(jiān)督抽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)制訂監(jiān)督抽查計(jì)劃，結(jié)合轄區(qū)消防工作實(shí)際，組織開(kāi)展了各項(xiàng)監(jiān)督抽查行動(dòng)。通過(guò)高頻度、高密度、高強(qiáng)度的消防監(jiān)督抽查檢查，消除了社會(huì)面上一大批的火災(zāi)隱患，有效凈化社會(huì)消防安全環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)了火災(zāi)四項(xiàng)指數(shù)“零增長(zhǎng)”的目標(biāo)。

（二）制定方案，明確分工。支隊(duì)、大隊(duì)兩級(jí)結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)，相應(yīng)制定了周密的監(jiān)督抽查方案，明確抽查時(shí)間、重點(diǎn)、步驟和要求，并分別通過(guò)當(dāng)?shù)孛襟w向社會(huì)進(jìn)行了廣泛公布。要求社會(huì)單位自覺(jué)對(duì)照公安部61號(hào)令有關(guān)要求，認(rèn)真組織自查檢查整改，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。同時(shí)，部署開(kāi)展了社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作、消防安全“戶籍化”管理，以人員密集的公共娛2

樂(lè)場(chǎng)所和醫(yī)院學(xué)校、商場(chǎng)市場(chǎng)、福利機(jī)構(gòu)等為重點(diǎn)深入開(kāi)展消防安全檢查治理，深化消防監(jiān)督抽查檢查的實(shí)際成果。

（三）注重結(jié)合，抓好落實(shí)。2012年，全市各級(jí)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)將日常監(jiān)督檢查與構(gòu)筑社會(huì)消防安全“防火墻”工程、“五大”活動(dòng)、“清剿火患”戰(zhàn)役、十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)等專項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合，區(qū)分不同時(shí)段、不同行業(yè)，系統(tǒng)開(kāi)展集中與分散、錯(cuò)時(shí)與日常、重點(diǎn)與一般相結(jié)合的消防監(jiān)督檢查活動(dòng)，不僅消除了社會(huì)面上大量的火災(zāi)隱患，同時(shí)，通過(guò)社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作、消防安全“戶籍化”管理，也促使各企事業(yè)單位進(jìn)一步提高了履行法定消防義務(wù)的自覺(jué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)了消防安全意識(shí)。

二、存在的主要問(wèn)題

通過(guò)監(jiān)督抽查工作的有效實(shí)施，在消除一大批違法行為和火災(zāi)隱患的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)全市社會(huì)公共消防安全依然面臨一些困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

（一）社會(huì)單位消防安全意識(shí)不強(qiáng)。部分單位消防安全責(zé)任制落實(shí)不到位，業(yè)主重經(jīng)濟(jì)效益、輕消防安全的現(xiàn)象仍然較突出。部分單位負(fù)責(zé)人在消防安全方面不愿投入人力物力，對(duì)存在的火災(zāi)隱患缺乏整改決心和整改計(jì)劃，不能主動(dòng)整改隱患。

（二）消防設(shè)施完好率不高。社會(huì)單位室內(nèi)外消火栓無(wú)水、配件缺少，自動(dòng)消防設(shè)施故障、聯(lián)動(dòng)失效，自然排煙被遮擋，常閉式防火門常開(kāi)、損壞的情況較為突出。單位在建設(shè)時(shí)均安裝了完好有效的消防設(shè)施，但是在后期使用管理上往往不盡人意。抽查中發(fā)現(xiàn)部分單位未按規(guī)定進(jìn)行巡查和檢查，消防設(shè)施 3

故障時(shí)未及時(shí)維修，有的單位甚至停用消防設(shè)施。

（三）多產(chǎn)權(quán)建筑存在火災(zāi)隱患多。檢查發(fā)現(xiàn)，多產(chǎn)權(quán)建筑在沒(méi)有物業(yè)公司統(tǒng)一管理的情況下，對(duì)公用的消防設(shè)施缺乏維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)存在的火災(zāi)隱患在整改時(shí)又相互推脫，責(zé)任不明確，以致存在較多火災(zāi)隱患；有些廠房在建成后分別出租給多個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以后，出租、承租單位之間職責(zé)不清，不能履行維護(hù)公共消防車道、疏散通道、消防設(shè)施的職責(zé)，以致存在較多火災(zāi)隱患。

（四）社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)、“戶籍化”管理工作任重道遠(yuǎn)。雖然今年我市消防安全重點(diǎn)單位已經(jīng)按照“四個(gè)能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)，但是各地建設(shè)力度還不平衡，個(gè)別社會(huì)單位出現(xiàn)反復(fù)，尤其是消防控制室操作人員素質(zhì)不高，員工“三懂三會(huì)”能力薄弱，有待通過(guò)消防安全“明白人”培訓(xùn)工作，得到進(jìn)一步的鞏固和提高。在消防安全“戶籍化”管理中，雖然社會(huì)單位能夠執(zhí)行消防安全管理人員、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、消防安全自我評(píng)估三項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，但一些單位開(kāi)展不夠深入，工作僅落實(shí)在紙上，社會(huì)單位尤其是消防安全重點(diǎn)單位檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓(xùn)的能力有待加強(qiáng)，社會(huì)單位消防安全自我管理水平有待提升。

三、下一步工作打算

（一）以專項(xiàng)整治工作為抓手，進(jìn)一步加大力度整治社會(huì)面上的消防安全隱患。要本著嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)的原則，嚴(yán)格執(zhí)法，攻堅(jiān)克難。要按照《浙江省公眾聚集場(chǎng)所4

八條常態(tài)嚴(yán)管措施》有關(guān)要求從嚴(yán)從重查處違法行為和火災(zāi)隱患，加強(qiáng)錯(cuò)時(shí)消防監(jiān)督檢查，必查是否經(jīng)過(guò)消防驗(yàn)收和開(kāi)業(yè)前消防安全檢查；必查疏散通道、安全出口是否暢通；必查建筑消防設(shè)施是否正常運(yùn)行；必查建筑內(nèi)部裝修裝飾是否符合消防安全要求；必查消防安全組織制度是否健全和員工是否受到消防安全教育培訓(xùn)；必查是否制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案和演練；扎實(shí)推進(jìn)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善重點(diǎn)部位防火措施，確保消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)到位，消防器材配置到位，嚴(yán)格做到“六個(gè)必查、六個(gè)一律”。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)、消防安全“戶籍化”管理工作。要求社會(huì)各單位嚴(yán)格按照“戶籍化”管理要求，全面落實(shí)消防安全管理人員、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、消防安全自我評(píng)估三項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫?。?yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé)，確定各級(jí)、各崗位的消防安全責(zé)任人和管理人；要建立健全各項(xiàng)消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行；加強(qiáng)員工消防安全教育培訓(xùn)，及時(shí)組織防火檢查，督促火災(zāi)隱患的整改工作，完善各類職責(zé)制度，建立各種消防安全管理臺(tái)帳資料，完善消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機(jī)制。

（三）嚴(yán)格落實(shí)消防監(jiān)督抽查制度，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量。要嚴(yán)格落實(shí)《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（公安部120號(hào)令）規(guī)定和相關(guān)配套制度要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)2012未被抽查到的單位，在組織下一年的抽查時(shí)優(yōu)先考慮，對(duì)屬于人員密集場(chǎng)所的 5

重點(diǎn)單位，做到至少全部檢查一次。加大對(duì)消防監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升執(zhí)法人員的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，尤其加強(qiáng)對(duì)派出所專兼職民警和專職隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取跟班作業(yè)、集訓(xùn)等形式，注重理論與實(shí)際結(jié)合，充分發(fā)揮其消防監(jiān)督檢查職能。

二○一三年一月十四日

第五篇：中共嘉興市委組織部

中共嘉興市委組織部 嘉興市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室 文件 共青團(tuán)嘉興市委員會(huì)

團(tuán)嘉聯(lián)?2010?14號(hào)

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關(guān)于實(shí)施“村村都有好青年”人才發(fā)展

計(jì)劃的意見(jiàn)

各縣（市、區(qū)）黨委組織部、團(tuán)委、農(nóng)辦：

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，樹(shù)立和培育農(nóng)村青年身邊的好典型，培養(yǎng)壯大農(nóng)村青年實(shí)用人才隊(duì)伍，進(jìn)一步組織引導(dǎo)廣大青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)省委組織部、團(tuán)省委、省農(nóng)辦的統(tǒng)一部署，市委組織部、團(tuán)市委、市農(nóng)辦決定聯(lián)合實(shí)施“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“好青年”計(jì)劃）。1

現(xiàn)提出意見(jiàn)如下：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨建帶團(tuán)建的新要求和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的新部署，以“統(tǒng)一品牌、整合資源、合力推進(jìn)”為基本原則，以選拔、培養(yǎng)、宣傳為主要途徑，充分開(kāi)發(fā)農(nóng)村青年人力資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)在新農(nóng)村建設(shè)、基層黨建中的積極作用。

總體目標(biāo)：全市每個(gè)行政村原則上每年選拔培養(yǎng)一名“好青年”，樹(shù)立一大批已在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“好青年”典型，展示新時(shí)期農(nóng)村青年的良好形象，為青年解決成長(zhǎng)中的激勵(lì)問(wèn)題和實(shí)際困難，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織的整體活躍；培育一支素質(zhì)全面、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)管理、帶動(dòng)力強(qiáng)的農(nóng)村“好青年”帶頭人隊(duì)伍，為農(nóng)村基層黨團(tuán)組織建設(shè)輸送新鮮血液，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。

二、“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃的工作重點(diǎn)

（一）科學(xué)選拔“好青年”，探索建立青年可學(xué)、可信、可親的先進(jìn)典型的評(píng)價(jià)激勵(lì)模式

通過(guò)合理確定參選對(duì)象，設(shè)定選拔標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)選拔程序，真正挖掘一批農(nóng)村青年身邊的可學(xué)、可信、可親的“好青年”典型。

1、合理確定參選對(duì)象：（1）年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間；（2）持農(nóng)業(yè)戶口的本市青年，或持非農(nóng)業(yè)戶口、已在同一村中創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿3年的本市青年及外市青年。（3）對(duì)參加選拔的大學(xué)生村干部，在同一村中的工作年限可放寬至1年。

2、合理設(shè)計(jì)選拔標(biāo)準(zhǔn)：采用“基本標(biāo)準(zhǔn)+導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)”的模式，以確?！昂们嗄辍钡拿摲f而出。

（1）基本標(biāo)準(zhǔn)：青年參選要符合的基本條件。要求思想進(jìn)步，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨和國(guó)家的基本路線和各項(xiàng)方針政策，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，熱心社會(huì)公益，綜合素質(zhì)較高。沒(méi)有受到過(guò)黨紀(jì)團(tuán)紀(jì)處分、治安行政處罰和刑事處罰，也沒(méi)有違反社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等行為，沒(méi)有不良信貸記錄。已經(jīng)是村兩委成員的，不參加“好青年”的評(píng)選，已獲得過(guò)鎮(zhèn)以上各類榮譽(yù)稱號(hào)的先進(jìn)（優(yōu)秀）青年也不參加評(píng)選。

（2）導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)：選拔“好青年”時(shí)應(yīng)把握的導(dǎo)向性 3

要求，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧”的原則。一是在“好青年”的類型上，更側(cè)重于樹(shù)立一批勇于創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)青年致富、大力推廣科技、鉆研經(jīng)營(yíng)管理方面的“好青年”典型，同時(shí)兼顧選拔一批在孝親敬老、志愿服務(wù)、生態(tài)環(huán)保等方面相對(duì)較為優(yōu)秀的“好青年”。二是對(duì)“好青年”的考核更側(cè)重于品德能力，不要求“好青年”與“十杰、十優(yōu)青年”一樣有顯著的或突出的事跡。三是以行政村為單位進(jìn)行選拔，不同的村青年之間不進(jìn)行相互比較。

3、合理設(shè)計(jì)選拔程序：突出群眾性，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村青年參評(píng)的主動(dòng)性和村民參與的積極性；突出權(quán)威性，使村兩委能更好地參與選拔過(guò)程。

（1）推薦環(huán)節(jié)：采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。組織推薦可以是村兩委、村團(tuán)支部（團(tuán)總支、團(tuán)委）和上級(jí)黨團(tuán)組織推薦，也可以通過(guò)本村婦代會(huì)、老年協(xié)會(huì)等群眾組織推薦，群眾推薦可以由數(shù)名本村村民或團(tuán)員青年聯(lián)名推薦；同時(shí)允許符合條件的團(tuán)員青年個(gè)人自薦參加評(píng)選。

（2）資格審查環(huán)節(jié)：需經(jīng)村兩委和上級(jí)黨團(tuán)組織綜合審查，對(duì)不符合基本標(biāo)準(zhǔn)的，取消參評(píng)資格。

（3）評(píng)定環(huán)節(jié)：對(duì)人口較多的行政村，應(yīng)采取組建評(píng)審小組的方式，由鎮(zhèn)有關(guān)部門代表、村兩委代表、村民代表、青年代表等組成評(píng)審小組，以召開(kāi)評(píng)審大會(huì)方式選拔產(chǎn)生“好青年”；對(duì)人口較少的行政村，也可采用組織認(rèn)定方式選拔產(chǎn)生。無(wú)論采用哪種方式，對(duì)選拔出的人員都應(yīng)以村為單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

（二）大力培育“好青年”，探索建立符合新農(nóng)村建設(shè)要求、符合農(nóng)村青年發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式

通過(guò)完善政策措施、優(yōu)化服務(wù)保障、加大組織培養(yǎng)等途徑，突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為導(dǎo)向，加大扶持力度，努力將有想法、有決心、有闖勁、有能力的“好青年”培養(yǎng)成符合新農(nóng)村建設(shè)要求的、涵蓋各個(gè)領(lǐng)域的農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。

1、積極開(kāi)展培訓(xùn)教育：各地要將“好青年”納入農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工作，將“好青年”作為“千萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)工程”、農(nóng)民大學(xué)生的重點(diǎn)培育對(duì)象，充分發(fā)揮“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)”在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)中的主渠道作用，充分利用“農(nóng)民信箱”，綜合運(yùn)用教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉方式，著重為“好青年”提供科技素質(zhì)、職業(yè)技 5

能和經(jīng)營(yíng)能力方面的培訓(xùn)教育服務(wù)。

2、加大政策扶持力度：要整合組織、農(nóng)辦、團(tuán)委等部門政策資源，突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為導(dǎo)向，注意分類支持和幫扶，為“好青年”開(kāi)展特色生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、土地流轉(zhuǎn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)、工商注冊(cè)、推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等提供相適應(yīng)的、可持續(xù)的政策保障。幫助“好青年”提升創(chuàng)業(yè)能力，成長(zhǎng)為長(zhǎng)于經(jīng)營(yíng)、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)、能夠帶領(lǐng)青年致富的農(nóng)村青年實(shí)用人才帶頭人。同時(shí)，對(duì)符合條件的“好青年”要優(yōu)先落實(shí)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的相關(guān)優(yōu)惠政策。

3、加強(qiáng)組織培養(yǎng)：各地要加大對(duì)“好青年”的推薦、選拔、任用力度。對(duì)目前尚不是團(tuán)員、共產(chǎn)黨員的“好青年”，要優(yōu)先推薦入團(tuán)、入黨；對(duì)綜合素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好、能力較強(qiáng)的“好青年”黨團(tuán)員，要優(yōu)先列為村后備干部的培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先選拔到基層團(tuán)干部的崗位，各行政村可根據(jù)“好青年”的專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等，安排一定的村務(wù)工作，使其直接參與村務(wù)管理，提升農(nóng)村工作能力，實(shí)現(xiàn)“好青年”、基層團(tuán)干部、村后備干部間的良性循環(huán)。

4、加大資金扶持力度：要積極爭(zhēng)取各合作的涉農(nóng)金融 6

機(jī)構(gòu)把“好青年”納入“誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)客戶群”，在已開(kāi)展的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作中，對(duì)“好青年”的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)行優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先評(píng)級(jí)、優(yōu)先授信、優(yōu)先發(fā)卡、優(yōu)先貸款，扶持其創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時(shí)鼓勵(lì)、引導(dǎo)“好青年”誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展，促進(jìn)多贏。

5、提供綜合服務(wù)：一是將“好青年”的信息納入農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，對(duì)“好青年”進(jìn)行動(dòng)態(tài)聯(lián)系、管理、服務(wù)。二是為“好青年”提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)，組建由成功創(chuàng)業(yè)者、青年企業(yè)家、專家學(xué)者、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、社會(huì)各界熱心人士志愿參加的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，為“好青年”提供產(chǎn)業(yè)鏈接、產(chǎn)品對(duì)接、信息對(duì)接、經(jīng)驗(yàn)對(duì)接式指導(dǎo)。三是要引導(dǎo)“好青年”加入志愿者組織，開(kāi)展維權(quán)、心理咨詢等其他服務(wù)活動(dòng)，對(duì)“好青年”給予更多的關(guān)注、幫扶。

（三）廣泛宣傳，探索建立貼近實(shí)際、青年喜歡的宣傳動(dòng)員模式

運(yùn)用多種途徑，努力擴(kuò)大“好青年”計(jì)劃的社會(huì)影響力，努力擴(kuò)大青年的主動(dòng)參與面，增強(qiáng)“好青年”們的榮譽(yù)感和責(zé)任感，引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年人人爭(zhēng)當(dāng)“好青年”。

1、聯(lián)手媒體廣為宣傳。要積極爭(zhēng)取各地宣傳部門的支 7

持，充分利用電視、報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等各類媒體，宣傳好“好青年”計(jì)劃，宣傳好“好青年”的事跡，宣傳好各部門為“好青年”出臺(tái)的各類扶持政策和舉措，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、支持“好青年”的良好氛圍。

2、發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。各縣（市、區(qū)）團(tuán)委要組織鎮(zhèn)、村團(tuán)組織，給每位團(tuán)員青年發(fā)公開(kāi)信、短信，讓團(tuán)員青年普遍知曉該項(xiàng)計(jì)劃；要充分運(yùn)用團(tuán)屬陣地，在各類青年群體中廣泛宣傳“好青年”計(jì)劃及“好青年”群體。計(jì)劃啟動(dòng)前，各鎮(zhèn)黨委要召開(kāi)專題會(huì)議，明確操作方式及進(jìn)程安排。

3、善于運(yùn)用鄉(xiāng)土辦法來(lái)“造勢(shì)”。要以鎮(zhèn)為單位，把“好青年”計(jì)劃的實(shí)施情況、選拔出的每位“好青年”的事跡（照片）做成噴繪，張貼到各村的村務(wù)公開(kāi)欄、宣傳櫥窗?！昂们嗄辍边x拔產(chǎn)生后，要請(qǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或是村里德高望重的長(zhǎng)輩為他們頒發(fā)獎(jiǎng)狀或證書，在村民中提升“好青年”的影響力。

三、推進(jìn)步驟

1、啟動(dòng)階段——3月至4月

基本要求：深入調(diào)查研究，摸清本地農(nóng)村青年的基本 8

情況，制訂方案，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)文實(shí)施。在這一階段中，各地要結(jié)合有關(guān)工作，采用多種形式召開(kāi)本地的“好青年”計(jì)劃啟動(dòng)儀式或動(dòng)員會(huì)，讓鎮(zhèn)團(tuán)委、村團(tuán)組織進(jìn)一步了解該項(xiàng)計(jì)劃及推進(jìn)步驟。

2、選拔階段——4月至6月

基本要求：引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村團(tuán)組織開(kāi)展“好青年”選拔工作，探索更有利于“好青年”脫穎而出、更有利于青年參與的選拔方式。其中，4月底要選拔產(chǎn)生一批“好青年”，全部選拔工作于6月底結(jié)束。

3、宣傳階段——3月至全年

基本要求：宣傳工作貫穿“好青年”計(jì)劃的實(shí)施全過(guò)程，要針對(duì)各階段的具體情況，開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳。在項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施階段，要著重宣傳好這一計(jì)劃和選拔方式，動(dòng)員更多的青年參與；選拔產(chǎn)生“好青年”后，要著重宣傳好“好青年”這一群體，提升“好青年”的影響力，加強(qiáng)對(duì)青年的引導(dǎo)；在項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)中，要著重宣傳好各地出臺(tái)的各項(xiàng)培養(yǎng)扶持措施，為“好青年”的成長(zhǎng)營(yíng)造更為良好的環(huán)境。特別是要在“五四”前后，形成一個(gè)對(duì)“好青年”群體的宣傳高潮。

4、培養(yǎng)階段——“好青年”選拔產(chǎn)生后，對(duì)其進(jìn)行為期三年的培養(yǎng)扶持。

基本要求：突出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，探索“好青年”分類扶持培養(yǎng)發(fā)展的有效途徑和模式，鼓勵(lì)、扶持“好青年”誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展，促進(jìn)多贏，為新農(nóng)村建設(shè)培育一批青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，為農(nóng)村基層組織建設(shè)輸送新鮮血液。9月底前要根據(jù)全省統(tǒng)一開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)軟件建立各地的“好青年”人才庫(kù)。

5、完善階段——11月至12月

基本要求：建立“好青年”計(jì)劃的跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)前期的選拔、宣傳、培養(yǎng)工作進(jìn)行總結(jié)，初步歸納提煉出具有推廣價(jià)值的探索創(chuàng)新舉措；認(rèn)真分析遇到的問(wèn)題和存在的不足，對(duì)明年的實(shí)施方案進(jìn)行優(yōu)化。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃是夯實(shí)黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的重要舉措，是促進(jìn)農(nóng)村青年實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是有效引導(dǎo)農(nóng)村青年的重要舉措，是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建帶團(tuán)建工作的重要舉措，各地要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真 10

謀劃，抓緊部署，迅速啟動(dòng)。市委組織部、團(tuán)市委、市農(nóng)辦將聯(lián)合成立嘉興市“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)這項(xiàng)工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并把這項(xiàng)工作納入人才工作考核體系。各縣（市、區(qū)）要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)的組織協(xié)調(diào)和管理工作，定期研究實(shí)施情況，發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢(shì)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接將“好青年”推薦給有關(guān)部門，納入相應(yīng)的政策扶持體系。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在同級(jí)共青團(tuán)組織，具體負(fù)責(zé)日常工作。

2、上下聯(lián)動(dòng)，形成合力?！昂们嗄辍庇?jì)劃是一項(xiàng)覆蓋全市的長(zhǎng)期性工作項(xiàng)目，需要各級(jí)組織上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)?？h（市、區(qū)）為指導(dǎo)單位，負(fù)責(zé)所在地區(qū)“好青年”人才發(fā)展計(jì)劃的制定、指導(dǎo)、考核工作。鎮(zhèn)為組織單位，組織所轄村的“好青年”評(píng)選表彰工作和落實(shí)“好青年”的培養(yǎng)扶持工作。村為具體的實(shí)施單位，即以村為單位推薦選拔一位“好青年”，按照上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)部署，做好本村“好青年”的培養(yǎng)工作。各地要圍繞主題，把各項(xiàng)工作任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)落到實(shí)處，一年一年推向深入，確保“好青年”計(jì)劃取得實(shí)實(shí)在在的成效，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3、精心組織，注重長(zhǎng)效。各地在實(shí)施“好青年”計(jì)劃的過(guò)程中，要堅(jiān)持統(tǒng)一品牌，結(jié)合各地實(shí)際，設(shè)計(jì)好推進(jìn)方式、推進(jìn)步驟和培養(yǎng)模式。要充分體現(xiàn)特色，注意區(qū)分不同地域團(tuán)工作的特點(diǎn)，既要重視尊重普遍規(guī)律，做到規(guī)定動(dòng)作做到位，也要注重進(jìn)行分類指導(dǎo)，鼓勵(lì)基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部勇于探索，大膽實(shí)踐，做到自選動(dòng)作有特色。在推進(jìn)“好青年”人才計(jì)劃中，做到六個(gè)一：一是以縣（市、區(qū)）為單位建立一個(gè)“好青年”人才信息庫(kù)。二是確定一批個(gè)性化的扶持項(xiàng)目，培養(yǎng)“好青年”成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。三是組織開(kāi)展一系列有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高“好青年”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。四是為“好青年”們尋找一批好導(dǎo)師，通過(guò)導(dǎo)師帶徒的方式幫助“好青年”快速成長(zhǎng)。五是開(kāi)展一次“好青年”的事跡報(bào)告和集中宣傳。六是建立一個(gè)動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)發(fā)展的“好青年”長(zhǎng)效培養(yǎng)管理機(jī)制，使“好青年”在培養(yǎng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)管理。要注重總結(jié)完善，加強(qiáng)過(guò)程控制，做到邊試點(diǎn)、邊研究、邊調(diào)整、邊完善，及時(shí)提煉基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成規(guī)律性的理論認(rèn)識(shí)和便于推廣的操作模式。

各縣（市、區(qū)）實(shí)施“好青年”計(jì)劃的進(jìn)展情況自4 12

月起按季匯總上報(bào)，于每個(gè)季度最后一個(gè)月的18日前上報(bào)。聯(lián)系人：周傳根、邵志木，聯(lián)系電話：82521877，傳真：82521881，電子信箱：xsb444@163.com。

附：嘉興市“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組

中共嘉興市委組織部 嘉興市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室

共青團(tuán)嘉興市委員會(huì) 2010年4月20日

主題詞：人才隊(duì)伍建設(shè) 好青年 農(nóng)村 意見(jiàn)

抄送：市委辦公室、市政府辦公室、團(tuán)省委青農(nóng)部 共印40份 共青團(tuán)嘉興市委辦公室 2010年4月23日印發(fā)

附：

嘉興市“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃領(lǐng)

組 長(zhǎng)：敖考權(quán) 副組長(zhǎng)：金梓偉成 員：林

朱林森王 堅(jiān) 衛(wèi)王 萍周傳根邵志木導(dǎo)小組 市委組織部副部長(zhǎng) 團(tuán)市委副書記、黨組副書記 市農(nóng)辦副主任 團(tuán)市委副書記 市委組織部人才工作處處長(zhǎng) 市農(nóng)辦社會(huì)發(fā)展處處長(zhǎng) 團(tuán)市委常委、青少年部部長(zhǎng) 團(tuán)市委青少年部部長(zhǎng)助理