第一篇:2011年信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書1
天橋鎮(zhèn)2011年度信訪維穩(wěn)工作
目
標(biāo)
責(zé)
任
書
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(簽字):村支部書記(簽字):
2011年4月12日
天橋鎮(zhèn)2011年度信訪維穩(wěn)工作 目標(biāo)責(zé)任書
為了進一步加強我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作,貫徹落實“預(yù)防為主”的方針,積極參與“平安牛耳川”的創(chuàng)建工作,維護全鎮(zhèn)正常的生產(chǎn)、生活秩序,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,特制定本責(zé)任書:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)各村支部、村委會要把信訪穩(wěn)定工作列入年度工作計劃,支部書記為第一責(zé)任人,并指派專人負(fù)責(zé),將此項工作納入年度工作目標(biāo)考核。
(二)各村建立信訪維穩(wěn)辦公室,每季度一次,由辦公人員牽頭召開全村信訪穩(wěn)定工作會議,研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象,做到有任務(wù),有記錄,有檢查。
(三)加強以各黨支部為核心的基層組織建設(shè),治保、調(diào)解等群防群治組織健全,專人負(fù)責(zé),能有效發(fā)揮作用。能有效引導(dǎo)各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi),調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)切實維護社會穩(wěn)定,完善維護穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運行機制,健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度,加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作,不發(fā)生越級滋事事件,一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處;及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件,有效預(yù)防突發(fā)事件,不發(fā)生越級群訪事件,一旦發(fā)生果斷處置,不造成較大影響。
(二)積極配合嚴(yán)打整治斗爭,大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。
(三)深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作,擴大創(chuàng)建覆蓋面,堅持長效管理,逐步加大科技創(chuàng)安力度,提高全鎮(zhèn)安
全文明水平。
(四)認(rèn)真落實各項預(yù)防措施,增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動,建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度,不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
(五)建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制,深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導(dǎo)、及時化解,建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案,各類民間糾紛的調(diào)處率達98%,調(diào)處成功率要達95%以上。
(六)加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理,做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。
(七)刑釋解教人員的安置幫教組織健全,責(zé)任到位,工作措施落實,防止重新犯罪。
(八)健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機制,加強對青少年的法制教育。
(九)高度重視群眾來信來訪工作,接到各級群眾來信來訪,原則上12小時內(nèi)要逐級上報,重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批示,接到批示的責(zé)任落實單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。
(十)貫徹屬地處理原則,一般矛盾糾紛要解決在基層,凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位,實行一票否決,主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進評比資格。
三、考核與獎懲
(一)本責(zé)任書的執(zhí)行情況由鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同鎮(zhèn)紀(jì)委組成考核小組進行考核,考核對象為各村、各單位負(fù)責(zé)人,結(jié)果在全鎮(zhèn)通報,對工作問題嚴(yán)重的村和單位有關(guān)責(zé)任人堅決實行“一票否決”,考核列為最差的村、組、單位,予以誡免警示。
(二)本責(zé)任書一式兩份,鎮(zhèn)信訪辦,各行政村各執(zhí)一份。
第二篇:信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書
特殊教育學(xué)校信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書
為落實區(qū)教育局有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求,強化依法治訪,全面做好信訪工作,維護學(xué)校的穩(wěn)定,根據(jù)我校的具體情況,學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂本責(zé)任書:
一、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開展以實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè),強化師德教育,努力提升全校干群員工的職業(yè)道德素質(zhì)。
二、對信訪工作,學(xué)校實行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,做到層層有人抓,事事有人管。學(xué)校要定期召開信訪工作會議,了解教職工的思想動態(tài),把握信訪動向,超前做好工作,防患于未然。同時,學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度,實行民主管理,對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題,一律公示。
三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對學(xué)校負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的精神,做好本部門的工作,勤政廉潔。同時,要深入教職工中,了解情況,化解問題,做到“看好自己的門,管好自己的人,干好自己的事”。
四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認(rèn)真對待本職工作,勤奮廉潔,團結(jié)實干,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作,及時化解各種矛盾,排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。
五、全體教師要志存高遠,愛國敬業(yè);為人師表,教書育人”,自覺加強道德修養(yǎng),認(rèn)真履行崗位責(zé)任,用愛心平等地對待每一個學(xué)生。嚴(yán)禁教師從事有償家教,嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長的財物或接受家長的宴請。
六、后勤人員要扎實地完成本職工作,為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員,接訪人員態(tài)度和氣,認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員,嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。
八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工,必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題;如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者,應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。
九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工,及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責(zé)任人,學(xué)校年終評先評優(yōu),一票否決,并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
校
長(簽字):
****年**月**日
教職工(簽字):
****年**月**日
第三篇:信訪維穩(wěn)責(zé)任書
信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書
為進一步加強學(xué)校安全穩(wěn)定工作,依據(jù)上級教育行政部門和省、市、區(qū)綜治委(辦)關(guān)于學(xué)校安全維穩(wěn)工作的安排布署,切實做好學(xué)校“維穩(wěn)”專項工作,落實相關(guān)責(zé)任,提高執(zhí)行工作的自覺性,特簽定本責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任人:
校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,對校內(nèi)安全管理工作負(fù)總責(zé)。
二、職責(zé)要求:
1、要認(rèn)真落實校園安全管理工作責(zé)任制,成立校園維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成“安全工作人人有責(zé),人人負(fù)責(zé),人人盡責(zé)”的工作局面,認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全工作的精神要求,提高教職工的安全工作意識。
2、加強對學(xué)生的安全教育,充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,利用《生命教育讀本》對學(xué)生進行安全知識教育,做到學(xué)以致用;將安全教育與學(xué)校的德育活動、與“國學(xué)”教育、與學(xué)生日常行為養(yǎng)成教育活動有機結(jié)合起來;將安全教育與實踐安全演練有機結(jié)合起來。
3、進一步完善和落實學(xué)校各項安全制度。如:外來人員登記制度、定點接待制度、安全報告制度、學(xué)生中途離校的請假登記制度、教師授課課前學(xué)生人數(shù)清點制度、學(xué)生接送制度和家長聯(lián)系制度等,并組織有效落實。
4、進一步實施校園封閉管理,加強校園巡視制度,特別是不能實現(xiàn)封閉管理的學(xué)校,沒有專職保衛(wèi)人員的單位,要由??平處熃M成校園巡視隊,對校園進行安全巡護。
5、有條件的學(xué)校要在學(xué)生上、放學(xué)通道,人員聚集的場所安裝監(jiān)控系統(tǒng)。
6、開展學(xué)校安全隱患大排查工作,要切實加強師生、員工的思想工作,加強心理疏導(dǎo),化解矛盾糾紛。要認(rèn)真抓好重點部位和線索的排查,對學(xué)校用火、用電、教育教學(xué)生活設(shè)施、設(shè)備進行排查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并上報。
7、加強與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、鄉(xiāng)政府的聯(lián)系;加強與學(xué)生家長的聯(lián)系。
8、制定學(xué)?!叭粘0踩ぷ骰玖鞒碳爸贫纫蟆保箤W(xué)校安全工作常態(tài)化,深植于廣大師生的心里,并且變成自覺的行動。
學(xué)校負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:
第四篇:信訪維穩(wěn)責(zé)任書
為落實上級有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項要求,做好信訪工作,維護學(xué)校穩(wěn)定,構(gòu)建和諧校園,特制訂學(xué)校信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人,對學(xué)校的維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,抓各項具體工作的落實,形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。
二、強化工作措施,確保學(xué)校的安定穩(wěn)定。
1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查,對排查出的矛盾糾紛,要及時認(rèn)真加以解決,化解矛盾,積極消除矛盾隱患。
2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件,尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的,應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時,積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、建立健全信息匯集分析機制,及時、準(zhǔn)確、全面地報送信訪信息,確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導(dǎo)工作,積極做好學(xué)校師生的思想穩(wěn)定工作,引導(dǎo)師生理性合理地表達訴求,自覺維護信訪秩序,努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標(biāo)本兼治,努力協(xié)調(diào)解決學(xué)校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本,標(biāo)本兼治,著力化解矛盾,認(rèn)真對待教職工、學(xué)生和家長反映的問題,給予反映問題者合情合理的答復(fù),真誠為師生服務(wù)。
三、追究工作責(zé)任。因工作不力或不負(fù)責(zé),造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生,產(chǎn)生嚴(yán)重后果和不良影響的,要嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式二份,從簽訂之日起執(zhí)行,如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長(簽字): 分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字): 2013 年 3 月 8 日篇二:信訪維穩(wěn)方案責(zé)任書 黑溝口小學(xué)2013--2014年第二學(xué)期
信訪維穩(wěn)工作實施方案
為了進一步提高信訪工作水平,建立信訪工作長效機制,切實做好來信來訪的接待處理工作,避免或減少越級上訪、重復(fù)上訪、集體上訪,建立信訪工作長效機制,維護正常的信訪秩序和學(xué)校穩(wěn)定,現(xiàn)結(jié)合我校信訪穩(wěn)定工作實際情況,制定本實施方案。
一、學(xué)校穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長: 杜仕華
副組長: 王 娟
成 員: 吳鐵栓 胡勛愛 各班主任
二、學(xué)校穩(wěn)定工作措施
(一)、提高思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,高度重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作,認(rèn)識信訪工作的重要意義,把它作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好,從穩(wěn)定的大局對待信訪工作,把教職工及學(xué)生和學(xué)生家長的疾苦放在心上。強化信訪穩(wěn)定工作組織領(lǐng)導(dǎo),成立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓安全穩(wěn)定工作,切實解決群眾反映的各種困難,切實落實“分級負(fù)責(zé)”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,保證及時、正確處理教職工、學(xué)生及學(xué)生家長上訪的問題,樹立學(xué)校良好的形象,確保政令暢通和社會穩(wěn)定。
1、在學(xué)校安全穩(wěn)定工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全員參與安全穩(wěn)定的各項工作。
2、召開全體教職工大會,學(xué)習(xí)教體局有關(guān)安全工作文件及要求,明確安全穩(wěn)定工作的重要性,要求全體教職工做好自己分內(nèi)的工作,不無故缺勤、缺課,做到事事有人抓,事事有人干,加強考勤管理,教職工嚴(yán)格履行學(xué)校的考勤制度。
3、召開班主任專題會議。要求班主任經(jīng)常深入班級,密切關(guān)注學(xué)生動向及時解決學(xué)生中的矛盾和糾紛,關(guān)心學(xué)生的身體健康,加
強對學(xué)生出勤的管理,要明確學(xué)生不能到校的準(zhǔn)確原因,并隨時和家長保持必要的密切聯(lián)系;領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心教師的工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室匯報。
4、樹立一種意識:政治意識、大局意識,做到思想統(tǒng)一,行動與教體局及中心學(xué)校保持一致;堅決杜絕一種現(xiàn)象:盲目的參與,偏激的行為,無組織觀念的越級信訪。
(二)、加強校園管理,確保安全穩(wěn)定。
1、校園安全是整個學(xué)校安全的重要保證,要建立各項安全管理制度,做到人防技防結(jié)合。加強門衛(wèi)管理,禁止外來車輛進入校園,進出人員進行登記,節(jié)假日實行24小時值班制,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,匯報,做到人防、物防、技防到位,確保學(xué)校安全。
2、強化措施,組織專門力量開展一次安全檢查。加強對教學(xué)樓、教學(xué)設(shè)備的安全檢查,不斷改善安全設(shè)施,凡存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施必須立即維修或更換。加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全和危險物品安全的管理,食堂管理人員和工作人員要密切關(guān)注食品衛(wèi)生,要加強危險物品的安全管理,嚴(yán)禁學(xué)生攜帶危險物品。
3、加大安全法制宣傳教育力度。學(xué)校要對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的宣傳教育,通過聘請交警、公安、消防等部門人員進學(xué)校開展交通安全、消防安全、刑事犯罪等教育講座,提高學(xué)生的交通安全、消防安全、法律等知識知曉率,增強師生安全觀念、法制觀念和交通安全防范意識。充分利用廣播、宣傳欄、板報等廣泛宣傳維護校園安全穩(wěn)定的重要意義。
5、全體員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全保衛(wèi)工作的措施要求,高度重視用電、門窗、貴重物品使用等方面的安全,確保各項工作安全有序進行。
6、要組織退休教師、過去辭退的民辦教師、代教開展活動,了解退休教師思想動態(tài),確保退休教師的安全穩(wěn)定。
(三)、加強溝通協(xié)調(diào),確保思想穩(wěn)定。
1、明確責(zé)任,按照信訪工作原則,應(yīng)逐級上訪,分段受理,制 止重復(fù)上訪、越級上訪。學(xué)校各部門對上訪問題要高度重視,按照法律、政策規(guī)定,認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的實際問題,深入細致地做好思想政治工作,以高度負(fù)責(zé)精神,把問題解決在學(xué)校內(nèi)部,絕對不能放任不管,對因工作不負(fù)責(zé)任,造成越級上訪或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2、加強溝通,做好思想穩(wěn)定工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)定工作小組成員要經(jīng)常深入師生中間,關(guān)心教職工生活,正確處理當(dāng)前教師學(xué)生關(guān)注的熱點、焦點問題,了解掌握師生的狀態(tài)、問題與需求,隨時調(diào)研,積極協(xié)調(diào)、及時反饋、有效解決,滿足師生合理要求,把教師精力引導(dǎo)到教育教學(xué)上來,同時尊重和關(guān)心離退休教師生活,積極推動學(xué)校發(fā)展。
3、遇有重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、師生思想苗頭等,要及時做好處置工作,并盡快將有關(guān)情況上報;對如果有師生參與不恰當(dāng)活動的情況,學(xué)校將做好有關(guān)教育、引導(dǎo)、處理工作,確保當(dāng)事者思想行為的正確轉(zhuǎn)變。
黑溝口小學(xué)
2014年2月20日
黑溝口小學(xué)信訪維穩(wěn)工作協(xié)議書
為了營造良好的教育發(fā)展氛圍,保障正常秩序,樹立人民教師的良好形象,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特與全體教師簽訂如下協(xié)議:
1、廣大教職員工,通過信訪形式向黨和政府提出意見、建議和要求,是法律賦予的權(quán)利,信訪人行使信訪權(quán)利必須依照國務(wù)院頒布的《信訪條例》規(guī)定有序進行,按組織原則辦事,通過正常渠道,采取正當(dāng)方式,逐級反映問題,不得串聯(lián)、引誘、脅迫他人參與集體上訪活動,不得轉(zhuǎn)發(fā)違法的信息。
2、校長和教師要從講政治的高度,牢固樹立穩(wěn)定意識,顧全大局,維護安定團結(jié)的政治局面。
3、學(xué)校校長要充分認(rèn)識集體上訪的危害性,自覺做好對教師的宣傳教育工作,定期排查和消除不安定因素,做好超前工作,防止集體上訪的形成。
對違反上述規(guī)定,參與集體上訪的人員,一般性質(zhì)的要進行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重,造成不良影響的,公辦教師待崗。對組織、策劃、鼓動集體上訪以及為集體上訪提供經(jīng)費或其它便利條件的個人或煽動鬧事者,將從重或加重處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。
此協(xié)議書一式兩份,各學(xué)校與教師各執(zhí)一份,雙方簽字之日起生效。
黑溝口小學(xué) 教師簽名:
校 長:
2014年2月23日篇三:信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書
文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理
責(zé) 任 書
為了進一步加強我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作,貫徹落實“預(yù)防為主”的方針,維護全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際,特制定本責(zé)任書:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)各村支部、村委會要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計劃,支部書記為第一責(zé)任人,并指派專人負(fù)責(zé),將此項工作納入工作目標(biāo)考核。
(二)各村建立信訪維穩(wěn)辦公室,每季度一次,由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩(wěn)工作會議,研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象,做到有任務(wù),有記錄,有檢查。
(三)加強以各黨支部為核心的基層組織建設(shè),治保、調(diào)解等群防群治組織健全,專人負(fù)責(zé),能有效發(fā)揮作用。能有效引導(dǎo)各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi),調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)切實維護社會穩(wěn)定,完善維護穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運行機制,健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度,加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作,不發(fā)生越級滋事事件,一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處;及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件,有效預(yù)防突發(fā)事件,不發(fā)生越級群訪事件,一旦
發(fā)生果斷處置,不造成較大影響。
(二)積極配合嚴(yán)打整治斗爭,大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。
(三)深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作,擴大創(chuàng)建覆蓋面,堅持長效管理,逐步加大科技創(chuàng)安力度,提高全鄉(xiāng)安全文明水平。
(四)認(rèn)真落實各項預(yù)防措施,增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動,建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度,不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
(五)建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制,深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導(dǎo)、及時化解,建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案,各類民間糾紛的調(diào)處率達98%,調(diào)處成功率要達95%以上。
(六)加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理,做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。
(七)刑釋解教人員的安置幫教組織健全,責(zé)任到位,工作措施落實,防止重新犯罪。
(八)健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機制,加強對青少年的法制教育。
(九)高度重視群眾來信來訪工作,接到各級群眾來信來訪,原則上12小時內(nèi)要逐級上報,重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批示,接到批示的責(zé)任落實單位
在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。
(十)貫徹屬地處理原則,一般矛盾糾紛要解決在基層,凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位,實行一票否決,主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進評比資格。
三、考核與獎懲
(一)本責(zé)任書的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同鄉(xiāng)紀(jì)委組成考核小組進行考核,考核對象為各村、各單位負(fù)責(zé)人,結(jié)果在全鄉(xiāng)通報,對工作問題嚴(yán)重的村和單位有關(guān)責(zé)任人堅決實行“一票否決”,考核列為最差的村、組、單位,予以誡免警示。本責(zé)任書一式兩分,自簽訂之日起生效,簽字雙方各執(zhí)一份。
中共文升鄉(xiāng)委員會 :(蓋章)
責(zé)任人 :(簽字)
村(社區(qū)):(蓋章)
責(zé)任人:(簽字)
中共文升鄉(xiāng)委員會 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理
責(zé) 任 書
中共文升鄉(xiāng)委員會 二0一四篇四:信訪維穩(wěn)責(zé)任書
天橋鄉(xiāng)中心學(xué)校2013—2014信訪維穩(wěn)工作 目標(biāo)責(zé)任書
為進一步維護校園平安和社會穩(wěn)定,強化信訪維穩(wěn)工作責(zé)任意識,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及會議文件精神,確保教育教學(xué)工作順利開展,實現(xiàn)無非正常上訪目標(biāo),特制定信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、高度重視信訪維穩(wěn)工作,實行轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作包保責(zé)任制。片區(qū)中心完小對轄區(qū)學(xué)校信訪維穩(wěn)工作負(fù)責(zé),各學(xué)校對本校信訪維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)。實行包保責(zé)任制,做到責(zé)任到人,各負(fù)其責(zé),形成齊抓共管的工作格局。
二、建立上下聯(lián)動機制,完善相關(guān)工作制度和預(yù)案,規(guī)范信訪維穩(wěn)工作。
三、加強聯(lián)系,摸清底數(shù),如實建好臺賬,隨時掌握轄區(qū)內(nèi)信訪動態(tài),做好勸訪穩(wěn)控工作,指導(dǎo)轄區(qū)信訪、維穩(wěn)工作。
四、做好重點穩(wěn)控對象思想疏導(dǎo)工作,加強政策引導(dǎo)和解釋,化解信訪矛盾,協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法解決重點穩(wěn)控對象提出問題,確保重點穩(wěn)控對象的思想穩(wěn)定。
五、切實做好矛盾糾紛化解工作,控制越級上訪,杜絕進京和到省、市個體或群體上訪,杜絕重復(fù)上訪。堅決避免因信訪問題處理不及時、不妥當(dāng)而引發(fā)上訪或惡性事件發(fā)
生。
六、必須保持24小時信息暢通,發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報鄉(xiāng)中心學(xué)校,逐級上報鄉(xiāng)黨委政府和縣教育和科學(xué)技術(shù)局。
七、嚴(yán)格規(guī)定及時上報,嚴(yán)禁漏報、謊報、瞞報、緩報。
八、凡因工作不力,造成信訪維穩(wěn)工作失誤的單位和個人,將嚴(yán)肅追究責(zé)任人和責(zé)任單位的政治、經(jīng)濟責(zé)任。
九、學(xué)校信訪維穩(wěn)工作納入學(xué)校年終綜合考評。
天橋鄉(xiāng)中心學(xué)校 責(zé)任單位:
負(fù)責(zé)人 : 責(zé) 任 人: 2013 年 8 月 26 日篇五:信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書 伊寧縣第一小學(xué)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書
為落實上級有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求,強化依法治訪,全面做好信訪工作,維護學(xué)校的穩(wěn)定,根據(jù)我校的具體情況,學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書:
1、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開展以實踐三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè),強化師德教育,努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。
2、對信訪工作,學(xué)校實行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,做到層層有人抓,事事有人管。學(xué)校要定期召開信訪工作會議,了解教職工的思想動態(tài),把握信訪動向,超前做好工作,防患于未然。同時,學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度,實行民主管理,對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題,一律公示。
3、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對學(xué)校負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的精神,做好本部門的工作,勤政廉潔。同時,要深入教職工中,了解情況,化解問題,做到“看好自己的門,管好自己的人,干好自己的事”。
4、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認(rèn)真對待本職工作,勤奮廉潔,團結(jié)實干,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作,及時化解各種矛盾,排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。
5、全體教師要志存高遠,愛國敬業(yè);為人師表,教書育人,自覺加強首先修養(yǎng),認(rèn)真履行崗位責(zé)任,用愛心平等地對待每一個學(xué)生。
6、后勤人員要扎實地完成本職工作,為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員,接訪人員態(tài)度和氣,認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員,嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。
8、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工,必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題;如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者,應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。
9、凡是有集體(轉(zhuǎn)載于:信訪維穩(wěn)責(zé)任書)上訪或越級上訪行為的教職工,及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責(zé)任人,學(xué)校年終評先評優(yōu)一票否決,并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
第五篇:信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書 2
*****2012信訪維穩(wěn)工作
目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹落實《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于加強信訪專項整治工作的文件精神,進一步暢通信訪渠道,維護信訪秩序、規(guī)范信訪行為。有效遏制教育系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素,嚴(yán)厲打擊擾亂社會公共秩序,學(xué)校教育教學(xué)管理秩序和中心校的辦公秩序,確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展,制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、各學(xué)校要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在中心校的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好本校、本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作。
2、將信訪工作納入到本學(xué)校工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)小組的信訪專題會議每季度不得少于一次,對信訪纏訪戶、非訪戶要指定專人穩(wěn)控,認(rèn)真做好化解工作,對其他信訪隱患要定期排查摸底,做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施就地化解,將越級訪、集體訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
3、建立信訪接待日制度。每周的周一至周日都要有專人負(fù)責(zé)信訪值日工作,排好值班表,學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)天值日人員要24小時不關(guān)機,確保信訪信息通暢,重大問題要及時報告。
4、要制定出處置突發(fā)事件的工作預(yù)案,明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到“及時發(fā)現(xiàn)、迅速帶離,就地穩(wěn)控,安全返回,妥善處理,包保到人”。堅決杜絕集體上訪,越級上訪事件的發(fā)生。
5、要注意工作方法,防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚,可解不可結(jié),可順不可激”的原則,做到熱情接待,妥善處理,切忌態(tài)度生硬,方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為,要認(rèn)真進行法制教育和思想教育,對少數(shù)人的違法行為,要依法判斷及時處理。
二、責(zé)任追究
(一)信訪工作責(zé)任追究種類:
1、告誡;
2、責(zé)令作出書面檢查;
3、通報批評;
4、黨紀(jì)政紀(jì)處分;
5、限期調(diào)離工作崗位;
6、責(zé)令辭職、辭退;
7、依法追究刑事責(zé)任。
(二)有下列情形之一的,對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員予以告誡或責(zé)令作出書面檢查;對情節(jié)嚴(yán)重的限期調(diào)離工作崗位:
1、無正當(dāng)理由未按規(guī)定協(xié)調(diào)化解內(nèi)部矛盾糾紛的;
2、未按規(guī)定向中心校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、中心校其他領(lǐng)導(dǎo)及信訪人反饋協(xié)調(diào)處理結(jié)果的;
3、在處理職責(zé)范圍內(nèi)矛盾糾紛過程中存在推諉、敷衍、拖延行為的;
(三)有下列情形之一的,對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作人員給予通報批評;對情節(jié)嚴(yán)重的,限期調(diào)離工作崗位或責(zé)令辭職、辭退。
1、對轄區(qū)內(nèi)教職工反映的問題應(yīng)予解決而沒有妥善解決,引發(fā)越級上訪、集體上訪造成不良影響的;
2、發(fā)生轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人員來中心校、到縣、市、赴省、進京、集體上訪的;
3、發(fā)生教職工越級集體來校上訪后,各信訪責(zé)任主體單位的主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人沒有按要求在指定時間內(nèi)到達指定地點接處的。
4、發(fā)生有關(guān)人員越級集體上訪后,各學(xué)校沒有認(rèn)真落實上級學(xué)校的明確處理意見,沒有及時解決問題、滿足有關(guān)人員的合理要求,造成信訪人重復(fù)越級集體上訪的;
5、鬧訪戶、纏訪戶、滯留戶、不聽勸阻戶、精神異常戶等,所在的學(xué)校未服從上級部門和信訪部門的調(diào)度,及時接回妥處的;
6、發(fā)生教職工去縣、赴省、進京上訪,未服從中心校處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議辦公室或中心校安排有關(guān)接訪勸返事宜的;
7、由于信訪工作不負(fù)責(zé)任被責(zé)令作出書面檢查兩次以上的。
(四)有下列情形之一的,對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員,視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)處分;涉嫌犯罪的;移交司法機關(guān)處理:
1、不依法履行工作職責(zé),侵害信訪人合法權(quán)益的;
2、濫用職權(quán),以權(quán)謀私或者官僚主義嚴(yán)重,引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的;
3、因故意或重大過失導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤,或適用法律法規(guī)錯誤、違反法定程序,侵害信訪人合法權(quán)益造成嚴(yán)重后果的,4、拒不執(zhí)行有處理權(quán)的機關(guān)依法作出的支持信訪請求意見,造成嚴(yán)重后果的;
5、對法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項拒不受理,造成嚴(yán)重后果的;
6、在協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾糾紛過程中,弄虛作假,徇私舞弊,或作風(fēng)粗暴,激化矛盾,造成嚴(yán)重后果的;
7、對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項的信訪信息或重大群體性上訪事件,瞞報、謊報、緩報、漏報,或授意他人瞞報、謊報、緩報、漏報,導(dǎo)致決策失誤的,處置不當(dāng),喪失不利處置時機,造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的;
8、泄露工作秘密,違反規(guī)定將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)交被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位,造成嚴(yán)重后果的;
9、打擊報復(fù)信訪人,或者以其他方式損害信訪舉報人合法權(quán)益,造成嚴(yán)重后果的;
10、其他違反信訪政策規(guī)定,造成嚴(yán)重不良影響和后果的行為。
三、責(zé)任追究結(jié)果使用
被告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報批評的學(xué)校,當(dāng)年不得被評為信訪工作先進集體,領(lǐng)導(dǎo)干部主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人,當(dāng)年取消各類評選先進個人的資格。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人,取消各類評選先進個人的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)因信訪工作受到黨紀(jì)處分的,學(xué)校因信訪工作受到中心校以上部門通報批評的,學(xué)校年終各項工作考核實行一票否決,有關(guān)人員的選拔任用,職稱評聘、考核、評先評優(yōu),績效工資發(fā)放,有關(guān)項目及資金的拜會拔付使用都受此影響。
考核單位:
責(zé)任單位:
簽字:
簽字:
二O一二年三月十日