第一篇：2011年信訪維穩(wěn)目標責任書1

天橋鎮(zhèn)2011年度信訪維穩(wěn)工作

目

標

責

任

書

鎮(zhèn)領(lǐng)導（簽字）：村支部書記（簽字）：

2011年4月12日

天橋鎮(zhèn)2011年度信訪維穩(wěn)工作 目標責任書

為了進一步加強我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實“預防為主”的方針，積極參與“平安牛耳川”的創(chuàng)建工作，維護全鎮(zhèn)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本責任書：

一、組織領(lǐng)導

（一）各村支部、村委會要把信訪穩(wěn)定工作列入年度工作計劃，支部書記為第一責任人，并指派專人負責，將此項工作納入年度工作目標考核。

（二）各村建立信訪維穩(wěn)辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪穩(wěn)定工作會議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象，做到有任務，有記錄，有檢查。

（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負責，能有效發(fā)揮作用。能有效引導各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。

二、責任目標

（一）切實維護社會穩(wěn)定，完善維護穩(wěn)定的督導、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級滋事事件，一旦發(fā)生嚴肅查處；及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預防突發(fā)事件，不發(fā)生越級群訪事件，一旦發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。

（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴大創(chuàng)建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鎮(zhèn)安

全文明水平。

（四）認真落實各項預防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區(qū)治安防范任務相適應的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災、安全生產(chǎn)責任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預案，各類民間糾紛的調(diào)處率達98%，調(diào)處成功率要達95%以上。

（六）加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內(nèi)要逐級上報，重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導批示，接到批示的責任落實單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責同志取消年終各種先進評比資格。

三、考核與獎懲

（一）本責任書的執(zhí)行情況由鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組會同鎮(zhèn)紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責人，結(jié)果在全鎮(zhèn)通報，對工作問題嚴重的村和單位有關(guān)責任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。

（二）本責任書一式兩份，鎮(zhèn)信訪辦，各行政村各執(zhí)一份。

第二篇：信訪維穩(wěn)目標責任書

特殊教育學校信訪維穩(wěn)工作目標責任書

為落實區(qū)教育局有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂本責任書：

一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。

三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人”，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。

七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優(yōu)，一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應的處分。

校

長（簽字）：

****年**月**日

教職工（簽字）：

****年**月**日

第三篇：信訪維穩(wěn)責任書

信訪維穩(wěn)工作責任書

為進一步加強學校安全穩(wěn)定工作，依據(jù)上級教育行政部門和省、市、區(qū)綜治委（辦）關(guān)于學校安全維穩(wěn)工作的安排布署，切實做好學?！熬S穩(wěn)”專項工作，落實相關(guān)責任，提高執(zhí)行工作的自覺性，特簽定本責任書。

一、目標責任人：

校長是學校安全工作的第一責任人，對校內(nèi)安全管理工作負總責。

二、職責要求：

1、要認真落實校園安全管理工作責任制，成立校園維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，形成“安全工作人人有責，人人負責，人人盡責”的工作局面，認真組織教師學習上級關(guān)于安全工作的精神要求，提高教職工的安全工作意識。

2、加強對學生的安全教育，充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，利用《生命教育讀本》對學生進行安全知識教育，做到學以致用；將安全教育與學校的德育活動、與“國學”教育、與學生日常行為養(yǎng)成教育活動有機結(jié)合起來；將安全教育與實踐安全演練有機結(jié)合起來。

3、進一步完善和落實學校各項安全制度。如：外來人員登記制度、定點接待制度、安全報告制度、學生中途離校的請假登記制度、教師授課課前學生人數(shù)清點制度、學生接送制度和家長聯(lián)系制度等，并組織有效落實。

4、進一步實施校園封閉管理，加強校園巡視制度，特別是不能實現(xiàn)封閉管理的學校，沒有專職保衛(wèi)人員的單位，要由?？平處熃M成校園巡視隊，對校園進行安全巡護。

5、有條件的學校要在學生上、放學通道，人員聚集的場所安裝監(jiān)控系統(tǒng)。

6、開展學校安全隱患大排查工作，要切實加強師生、員工的思想工作，加強心理疏導，化解矛盾糾紛。要認真抓好重點部位和線索的排查，對學校用火、用電、教育教學生活設施、設備進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報。

7、加強與當?shù)毓矙C關(guān)、鄉(xiāng)政府的聯(lián)系；加強與學生家長的聯(lián)系。

8、制定學?！叭粘０踩ぷ骰玖鞒碳爸贫纫蟆?，使學校安全工作常態(tài)化，深植于廣大師生的心里，并且變成自覺的行動。

學校負責人： 負責人：

第四篇：信訪維穩(wěn)責任書

為落實上級有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園，特制訂學校信訪維穩(wěn)工作責任書。

一、加強組織領(lǐng)導，全面落實信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制。學校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對學校的維穩(wěn)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任體系。

二、強化工作措施，確保學校的安定穩(wěn)定。

1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。

2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩(wěn)定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復，真誠為師生服務。

三、追究工作責任。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。

四、本責任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責。

校長（簽字）： 分管領(lǐng)導（簽字）： 2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩(wěn)方案責任書 黑溝口小學2013--2014年第二學期

信訪維穩(wěn)工作實施方案

為了進一步提高信訪工作水平，建立信訪工作長效機制，切實做好來信來訪的接待處理工作，避免或減少越級上訪、重復上訪、集體上訪，建立信訪工作長效機制，維護正常的信訪秩序和學校穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合我校信訪穩(wěn)定工作實際情況，制定本實施方案。

一、學校穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組

組 長： 杜仕華

副組長： 王 娟

成 員： 吳鐵栓 胡勛愛 各班主任

二、學校穩(wěn)定工作措施

（一）、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。

牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想，高度重視學校安全穩(wěn)定工作，認識信訪工作的重要意義，把它作為一項重要的政治任務抓緊抓好，從穩(wěn)定的大局對待信訪工作，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。強化信訪穩(wěn)定工作組織領(lǐng)導，成立穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，學校主要領(lǐng)導必須親自抓安全穩(wěn)定工作，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題，樹立學校良好的形象，確保政令暢通和社會穩(wěn)定。

1、在學校安全穩(wěn)定工作小組的領(lǐng)導下，全員參與安全穩(wěn)定的各項工作。

2、召開全體教職工大會，學習教體局有關(guān)安全工作文件及要求，明確安全穩(wěn)定工作的重要性，要求全體教職工做好自己分內(nèi)的工作，不無故缺勤、缺課，做到事事有人抓，事事有人干，加強考勤管理，教職工嚴格履行學校的考勤制度。

3、召開班主任專題會議。要求班主任經(jīng)常深入班級，密切關(guān)注學生動向及時解決學生中的矛盾和糾紛，關(guān)心學生的身體健康，加

強對學生出勤的管理，要明確學生不能到校的準確原因，并隨時和家長保持必要的密切聯(lián)系；領(lǐng)導要關(guān)心教師的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室匯報。

4、樹立一種意識：政治意識、大局意識，做到思想統(tǒng)一，行動與教體局及中心學校保持一致；堅決杜絕一種現(xiàn)象：盲目的參與，偏激的行為，無組織觀念的越級信訪。

（二）、加強校園管理，確保安全穩(wěn)定。

1、校園安全是整個學校安全的重要保證，要建立各項安全管理制度，做到人防技防結(jié)合。加強門衛(wèi)管理，禁止外來車輛進入校園，進出人員進行登記，節(jié)假日實行24小時值班制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，匯報，做到人防、物防、技防到位，確保學校安全。

2、強化措施，組織專門力量開展一次安全檢查。加強對教學樓、教學設備的安全檢查，不斷改善安全設施，凡存在安全隱患的設備、設施必須立即維修或更換。加強學校食品衛(wèi)生安全和危險物品安全的管理，食堂管理人員和工作人員要密切關(guān)注食品衛(wèi)生，要加強危險物品的安全管理，嚴禁學生攜帶危險物品。

3、加大安全法制宣傳教育力度。學校要對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的宣傳教育，通過聘請交警、公安、消防等部門人員進學校開展交通安全、消防安全、刑事犯罪等教育講座，提高學生的交通安全、消防安全、法律等知識知曉率，增強師生安全觀念、法制觀念和交通安全防范意識。充分利用廣播、宣傳欄、板報等廣泛宣傳維護校園安全穩(wěn)定的重要意義。

5、全體員工應嚴格執(zhí)行學校安全保衛(wèi)工作的措施要求，高度重視用電、門窗、貴重物品使用等方面的安全，確保各項工作安全有序進行。

6、要組織退休教師、過去辭退的民辦教師、代教開展活動，了解退休教師思想動態(tài)，確保退休教師的安全穩(wěn)定。

(三)、加強溝通協(xié)調(diào)，確保思想穩(wěn)定。

1、明確責任，按照信訪工作原則，應逐級上訪，分段受理，制 止重復上訪、越級上訪。學校各部門對上訪問題要高度重視，按照法律、政策規(guī)定，認真負責地解決群眾反映的實際問題，深入細致地做好思想政治工作，以高度負責精神，把問題解決在學校內(nèi)部，絕對不能放任不管，對因工作不負責任，造成越級上訪或產(chǎn)生嚴重后果的，要嚴肅追究責任。

2、加強溝通，做好思想穩(wěn)定工作。學校領(lǐng)導，穩(wěn)定工作小組成員要經(jīng)常深入師生中間，關(guān)心教職工生活，正確處理當前教師學生關(guān)注的熱點、焦點問題，了解掌握師生的狀態(tài)、問題與需求，隨時調(diào)研，積極協(xié)調(diào)、及時反饋、有效解決，滿足師生合理要求，把教師精力引導到教育教學上來，同時尊重和關(guān)心離退休教師生活，積極推動學校發(fā)展。

3、遇有重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、師生思想苗頭等，要及時做好處置工作，并盡快將有關(guān)情況上報；對如果有師生參與不恰當活動的情況，學校將做好有關(guān)教育、引導、處理工作，確保當事者思想行為的正確轉(zhuǎn)變。

黑溝口小學

2014年2月20日

黑溝口小學信訪維穩(wěn)工作協(xié)議書

為了營造良好的教育發(fā)展氛圍，保障正常秩序，樹立人民教師的良好形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特與全體教師簽訂如下協(xié)議：

1、廣大教職員工，通過信訪形式向黨和政府提出意見、建議和要求，是法律賦予的權(quán)利，信訪人行使信訪權(quán)利必須依照國務院頒布的《信訪條例》規(guī)定有序進行，按組織原則辦事，通過正常渠道，采取正當方式，逐級反映問題，不得串聯(lián)、引誘、脅迫他人參與集體上訪活動，不得轉(zhuǎn)發(fā)違法的信息。

2、校長和教師要從講政治的高度，牢固樹立穩(wěn)定意識，顧全大局，維護安定團結(jié)的政治局面。

3、學校校長要充分認識集體上訪的危害性，自覺做好對教師的宣傳教育工作，定期排查和消除不安定因素，做好超前工作，防止集體上訪的形成。

對違反上述規(guī)定，參與集體上訪的人員，一般性質(zhì)的要進行批評教育，情節(jié)嚴重，造成不良影響的，公辦教師待崗。對組織、策劃、鼓動集體上訪以及為集體上訪提供經(jīng)費或其它便利條件的個人或煽動鬧事者，將從重或加重處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其法律責任。

此協(xié)議書一式兩份，各學校與教師各執(zhí)一份，雙方簽字之日起生效。

黑溝口小學 教師簽名：

校 長：

2014年2月23日篇三：信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書

文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標管理

責 任 書

為了進一步加強我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作，貫徹落實“預防為主”的方針，維護全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，特制定本責任書：

一、組織領(lǐng)導

（一）各村支部、村委會要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計劃，支部書記為第一責任人，并指派專人負責，將此項工作納入工作目標考核。

（二）各村建立信訪維穩(wěn)辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩(wěn)工作會議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象，做到有任務，有記錄，有檢查。

（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負責，能有效發(fā)揮作用。能有效引導各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。

二、責任目標

（一）切實維護社會穩(wěn)定，完善維護穩(wěn)定的督導、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級滋事事件，一旦發(fā)生嚴肅查處；及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預防突發(fā)事件，不發(fā)生越級群訪事件，一旦

發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。

（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴大創(chuàng)建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鄉(xiāng)安全文明水平。

（四）認真落實各項預防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區(qū)治安防范任務相適應的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災、安全生產(chǎn)責任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預案，各類民間糾紛的調(diào)處率達98%，調(diào)處成功率要達95%以上。

（六）加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內(nèi)要逐級上報，重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鄉(xiāng)主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導批示，接到批示的責任落實單位

在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責同志取消年終各種先進評比資格。

三、考核與獎懲

（一）本責任書的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組會同鄉(xiāng)紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責人，結(jié)果在全鄉(xiāng)通報，對工作問題嚴重的村和單位有關(guān)責任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。

中共文升鄉(xiāng)委員會 ：（蓋章）

責任人 ：（簽字）

村（社區(qū)）：（蓋章）

責任人：（簽字）

中共文升鄉(xiāng)委員會 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標管理

責 任 書

中共文升鄉(xiāng)委員會 二0一四篇四：信訪維穩(wěn)責任書

天橋鄉(xiāng)中心學校2013—2014信訪維穩(wěn)工作 目標責任書

為進一步維護校園平安和社會穩(wěn)定，強化信訪維穩(wěn)工作責任意識，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及會議文件精神，確保教育教學工作順利開展，實現(xiàn)無非正常上訪目標，特制定信訪維穩(wěn)工作目標責任書。

一、高度重視信訪維穩(wěn)工作，實行轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作包保責任制。片區(qū)中心完小對轄區(qū)學校信訪維穩(wěn)工作負責，各學校對本校信訪維穩(wěn)工作負責。實行包保責任制，做到責任到人，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

二、建立上下聯(lián)動機制，完善相關(guān)工作制度和預案，規(guī)范信訪維穩(wěn)工作。

三、加強聯(lián)系，摸清底數(shù)，如實建好臺賬，隨時掌握轄區(qū)內(nèi)信訪動態(tài)，做好勸訪穩(wěn)控工作，指導轄區(qū)信訪、維穩(wěn)工作。

四、做好重點穩(wěn)控對象思想疏導工作，加強政策引導和解釋，化解信訪矛盾，協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法解決重點穩(wěn)控對象提出問題，確保重點穩(wěn)控對象的思想穩(wěn)定。

五、切實做好矛盾糾紛化解工作，控制越級上訪，杜絕進京和到省、市個體或群體上訪，杜絕重復上訪。堅決避免因信訪問題處理不及時、不妥當而引發(fā)上訪或惡性事件發(fā)

生。

六、必須保持24小時信息暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報鄉(xiāng)中心學校，逐級上報鄉(xiāng)黨委政府和縣教育和科學技術(shù)局。

七、嚴格規(guī)定及時上報，嚴禁漏報、謊報、瞞報、緩報。

八、凡因工作不力，造成信訪維穩(wěn)工作失誤的單位和個人，將嚴肅追究責任人和責任單位的政治、經(jīng)濟責任。

九、學校信訪維穩(wěn)工作納入學校年終綜合考評。

天橋鄉(xiāng)中心學校 責任單位：

負責人 ： 責 任 人： 2013 年 8 月 26 日篇五：信訪維穩(wěn)工作責任書 伊寧縣第一小學信訪維穩(wěn)工作責任書

為落實上級有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：

1、學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。

2、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。

3、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

4、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

5、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。

6、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。

7、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

8、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。

9、凡是有集體(轉(zhuǎn)載于:信訪維穩(wěn)責任書)上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應的處分。

第五篇：信訪維穩(wěn)工作目標責任書 2

*****2012信訪維穩(wěn)工作

目標責任書

為全面貫徹落實《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于加強信訪專項整治工作的文件精神，進一步暢通信訪渠道，維護信訪秩序、規(guī)范信訪行為。有效遏制教育系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素，嚴厲打擊擾亂社會公共秩序，學校教育教學管理秩序和中心校的辦公秩序，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，制定本責任書。

一、責任目標

1、各學校要成立以主要領(lǐng)導為第一責任人的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，在中心校的領(lǐng)導下認真做好本校、本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作。

2、將信訪工作納入到本學校工作計劃，領(lǐng)導小組的信訪專題會議每季度不得少于一次，對信訪纏訪戶、非訪戶要指定專人穩(wěn)控，認真做好化解工作，對其他信訪隱患要定期排查摸底，做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施就地化解，將越級訪、集體訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

3、建立信訪接待日制度。每周的周一至周日都要有專人負責信訪值日工作，排好值班表，學校主要負責人和當天值日人員要24小時不關(guān)機，確保信訪信息通暢，重大問題要及時報告。

4、要制定出處置突發(fā)事件的工作預案，明確相關(guān)領(lǐng)導責任，做到“及時發(fā)現(xiàn)、迅速帶離，就地穩(wěn)控，安全返回，妥善處理，包保到人”。堅決杜絕集體上訪，越級上訪事件的發(fā)生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬，方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數(shù)人的違法行為，要依法判斷及時處理。

二、責任追究

（一）信訪工作責任追究種類：

1、告誡；

2、責令作出書面檢查；

3、通報批評；

4、黨紀政紀處分；

5、限期調(diào)離工作崗位；

6、責令辭職、辭退；

7、依法追究刑事責任。

（二）有下列情形之一的，對案發(fā)學校、責任學校有關(guān)領(lǐng)導和工作人員予以告誡或責令作出書面檢查；對情節(jié)嚴重的限期調(diào)離工作崗位：

1、無正當理由未按規(guī)定協(xié)調(diào)化解內(nèi)部矛盾糾紛的；

2、未按規(guī)定向中心校主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、中心校其他領(lǐng)導及信訪人反饋協(xié)調(diào)處理結(jié)果的；

3、在處理職責范圍內(nèi)矛盾糾紛過程中存在推諉、敷衍、拖延行為的；

（三）有下列情形之一的，對案發(fā)學校、責任學校及其有關(guān)領(lǐng)導工作人員給予通報批評；對情節(jié)嚴重的，限期調(diào)離工作崗位或責令辭職、辭退。

1、對轄區(qū)內(nèi)教職工反映的問題應予解決而沒有妥善解決，引發(fā)越級上訪、集體上訪造成不良影響的；

2、發(fā)生轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人員來中心校、到縣、市、赴省、進京、集體上訪的；

3、發(fā)生教職工越級集體來校上訪后，各信訪責任主體單位的主要責任人或分管負責人沒有按要求在指定時間內(nèi)到達指定地點接處的。

4、發(fā)生有關(guān)人員越級集體上訪后，各學校沒有認真落實上級學校的明確處理意見，沒有及時解決問題、滿足有關(guān)人員的合理要求，造成信訪人重復越級集體上訪的；

5、鬧訪戶、纏訪戶、滯留戶、不聽勸阻戶、精神異常戶等，所在的學校未服從上級部門和信訪部門的調(diào)度，及時接回妥處的；

6、發(fā)生教職工去縣、赴省、進京上訪，未服從中心校處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議辦公室或中心校安排有關(guān)接訪勸返事宜的；

7、由于信訪工作不負責任被責令作出書面檢查兩次以上的。

（四）有下列情形之一的，對案發(fā)學校、責任學校領(lǐng)導和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀處分；涉嫌犯罪的；移交司法機關(guān)處理：

1、不依法履行工作職責，侵害信訪人合法權(quán)益的；

2、濫用職權(quán)，以權(quán)謀私或者官僚主義嚴重，引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的；

3、因故意或重大過失導致認定事實錯誤，或適用法律法規(guī)錯誤、違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益造成嚴重后果的，4、拒不執(zhí)行有處理權(quán)的機關(guān)依法作出的支持信訪請求意見，造成嚴重后果的；

5、對法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項拒不受理，造成嚴重后果的；

6、在協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾糾紛過程中，弄虛作假，徇私舞弊，或作風粗暴，激化矛盾，造成嚴重后果的；

7、對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項的信訪信息或重大群體性上訪事件，瞞報、謊報、緩報、漏報，或授意他人瞞報、謊報、緩報、漏報，導致決策失誤的，處置不當，喪失不利處置時機，造成嚴重后果或惡劣影響的；

8、泄露工作秘密，違反規(guī)定將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)交被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位，造成嚴重后果的；

9、打擊報復信訪人，或者以其他方式損害信訪舉報人合法權(quán)益，造成嚴重后果的；

10、其他違反信訪政策規(guī)定，造成嚴重不良影響和后果的行為。

三、責任追究結(jié)果使用

被告誡、責令作出書面檢查、通報批評的學校，當年不得被評為信訪工作先進集體，領(lǐng)導干部主要負責人和直接責任人，當年取消各類評選先進個人的資格。受到黨紀、政紀處分的主要責任人和直接責任人，取消各類評選先進個人的資格。主要領(lǐng)導因信訪工作受到黨紀處分的，學校因信訪工作受到中心校以上部門通報批評的，學校年終各項工作考核實行一票否決，有關(guān)人員的選拔任用，職稱評聘、考核、評先評優(yōu)，績效工資發(fā)放，有關(guān)項目及資金的拜會拔付使用都受此影響。

考核單位：

責任單位：

簽字：

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二O一二年三月十日