第一篇：關(guān)于開展職稱評審工作的通知

****關(guān)于開展

2010年度職稱評審工作的通知

各基層單位、機(jī)關(guān)各部室：

根據(jù)****2010年度職稱評審工作的部署和要求，結(jié)合****實(shí)際，為了做好2010年度職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、評審指標(biāo)

根據(jù)****2010年度職稱評審工作要點(diǎn)，2010年度對職稱評審繼續(xù)實(shí)行指標(biāo)控制，****對****下達(dá)的副高級職稱推薦指標(biāo)7個（指專業(yè)化評審以外的專業(yè)），中級指標(biāo)18個（包括推薦到公司評審的中級職稱）。

二、工程和政工系列需個人提交的材料

1、填寫《********高、中、初級職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內(nèi)填寫要求，用A3紙打印。參評高級和政工中級職稱人員情況表經(jīng)****人事部審核后，加蓋建設(shè)****公章和負(fù)責(zé)人印鑒后復(fù)印，高級50份，中級30份；參評工程類中、初級職稱人員情況表經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋單位章后，中級復(fù)印20份，初級1份。各單位同時統(tǒng)一提交電子版《********高、中、初級職稱人員基本情況表》。

2、晉升機(jī)械、信息、安全環(huán)保專業(yè)高級職稱評審的，必需參加集團(tuán)公司專業(yè)化評審，按公司要求統(tǒng)一上報相關(guān)資料。

3、晉升高、中級職稱填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報表》，高級及政工類中級一式2份，工程類中級一式1份，初級填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式1份。由各單位統(tǒng)一到人事組織部領(lǐng)取?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》具體填寫方式參考《職稱評審表填寫說明》（附件2）

4、參評人員，每人準(zhǔn)備一個資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評審資料”清單（見附件3），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件3）。

5、技術(shù)工作總結(jié)或述職報告1份，中、初級不超過1000字，高級不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評審證明材料復(fù)印件1冊（用A4紙復(fù)印），嚴(yán)格按“職稱評審證明材料復(fù)印件裝訂順序”裝訂成冊（見附件3），并經(jīng)各單位人事組織部門審核，職稱評審證明材料復(fù)印件主要有：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份，成人學(xué)歷必須提供由人事處出具的“學(xué)歷認(rèn)證證明”復(fù)印件。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復(fù)印件1份，無合格證原件的，應(yīng)由各單位人事組織部門或職改辦開具證明。

（3）中（初）級職稱證書復(fù)印件1份。

（4）科技成果證書復(fù)印件各1份。

（5）代表個人最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文（或發(fā)表的論文、專著）復(fù)印件各1份，其中高級至少三篇，中級至少兩篇，初級至少一篇。論文復(fù)印件要求復(fù)印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報高級職稱人員和在公司、廠（處）兩級機(jī)關(guān)及科研單位工作的申報中級職稱人員，必須提交廠（處）級及其以上刊物發(fā)表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)證書復(fù)印件1份。

7、評審高級職稱資格的人員另將“三證”（畢業(yè)證書、英語成績單、中級職稱證書）復(fù)印件1份單獨(dú)裝訂成冊。

8、機(jī)關(guān)及附屬單位參評人員直接將資料報至****人事部，基層單位參評資料由各單位人事員統(tǒng)一報送。所報送的評審證明材料復(fù)印件評審結(jié)束后公司集中銷毀，請注意保留資料原件。

三、會經(jīng)統(tǒng)審類需個人提交的材料

根據(jù)集團(tuán)公司人事部《關(guān)于2009年度職稱評審工作安排的通知》（人事

[2009]522號）文件要求，從2009年起，參評高級會計師資格人員均應(yīng)參加國家高級會計師資格考試（分?jǐn)?shù)在評審時參考）。從2010年開始，參評高級審計師人員均應(yīng)取得高級審計師資格考試合格證。符合晉升中、初級條件的由個人填寫電子版的《會經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》（附件4），同時提交學(xué)歷畢業(yè)證書（符合評審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級要求）、成績合格登記表原件及復(fù)印件各1份。

四、另外需個人準(zhǔn)備的資料

所有參評人員所提供的科技成果、獲獎及榮譽(yù)證書等資料必須有相關(guān)部門出具的證明材料。

五、晉升條件

學(xué)歷、資歷條件達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)（附件5），并且外語（政治理論）成績達(dá)到60分及以上，未達(dá)到者不得參評。破格參評的需達(dá)到《****號文件要求的條件（附件6）。

六、時間要求

以上材料要求在年月日前上報****人事部。對逾期上報有關(guān)資料的參評人員，轉(zhuǎn)入下一年進(jìn)行評審。

聯(lián)系人：

附件1：《********高、中、初級職稱人員基本情況表（表例）》

附件2：職稱評審表填寫說明

附件3：職稱評審準(zhǔn)備材料清單及裝訂樣式

附件4：《會經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》

附件5：學(xué)歷、資歷條件晉升標(biāo)準(zhǔn)

附件6：高、中級資格破格參評條件

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人事勞資（黨委組織）部

二0一0年十月九日

第二篇：2018年職稱評審工作通知

關(guān)于認(rèn)真做好2018教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)推

薦評審工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，縣屬各學(xué)校：

為保證教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、推薦評聘工作的正常有序進(jìn)行，現(xiàn)將我縣2018中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報評審工作有關(guān)問題通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為保證各學(xué)校2018年教師職稱申報、評審、推薦工作的順利開展，縣屬各學(xué)校，各學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校要成立考核評審小組，考核評審小組由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)、教師等代表組成，人數(shù)原則上不少于五人，考核評審小組具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)教師職稱的申報、評審、推薦工作。

二、申報評審原則

(一)政策性原則

各級教師職務(wù)申報評審，必須嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》和《 云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作若干問題的暫行規(guī)定》（云政發(fā)[1992]124號）及《云南省中小學(xué)教師職稱評審條件》、《云南省中小學(xué)教師職稱評審辦法》文件規(guī)定的要求為基本依據(jù)。

其發(fā)放有關(guān)表冊資料，并要求申報人員按要求填寫，按時上報。

（三）考核小組對申報人員的材料進(jìn)行嚴(yán)格審驗(yàn)，審驗(yàn)申報材料時要嚴(yán)格按以下要求進(jìn)行：一是審驗(yàn)申報人員自然條件是否符合人事部門和教育部門的政策規(guī)定；二是審驗(yàn)所填內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確和完整規(guī)范；三是審驗(yàn)原件是否有涂改、偽造等弄虛作假痕跡（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕跡的，教育、人事部門均不認(rèn)可）；四是審驗(yàn)復(fù)印件與原件是否一致；五是審驗(yàn)材料是否完整齊全、并按要求順序整理。

（四）各學(xué)校召開評審小組會議，根據(jù)各空崗情況對申請申報評審人員的資格條件和工作業(yè)績，實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行評審。

（五）綜合排序，考核小組依據(jù)申報人員量化評分情況和綜合評審情況對申報人員進(jìn)行綜合排序。根據(jù)排序情況和空崗情況，本著公開、公平、公正的原則，確定擬推薦申報人選，并進(jìn)行公示。

（六）整理申報材料，按規(guī)定要求和時間上報教育局職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、材料申報要求

（一）從2018年起，凡申報晉升職務(wù)的人員，原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》停止使用，均統(tǒng)一使用省統(tǒng)一下發(fā)

氣、評出干勁、評出教書育人的積極性和創(chuàng)造性。

（二）在推薦評審工作中要實(shí)行陽光操作，進(jìn)行三榜公示：第一榜，召開專業(yè)技術(shù)人員會議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)職改文件，將晉升各級教師職務(wù)必須具備的資格條件和申報評審工作程序、要求進(jìn)行公示。特別是按結(jié)構(gòu)比例的要求，經(jīng)評審考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后計劃使用的中、高職崗位職數(shù)必須向符合晉升條件的人員進(jìn)行公示；第二榜，對申報中、高職人員進(jìn)行量化考核打分，并按分?jǐn)?shù)以從高到低的順序排列名次后，進(jìn)行張榜公示；第三榜，各學(xué)校根據(jù)結(jié)構(gòu)比例和中高級崗位使用計劃核定的崗位數(shù)，把按量化考核分從高到低擇優(yōu)后，確定的擬推薦晉升中、高級人員名單進(jìn)行公示。

（三）在推薦上報期間，凡出現(xiàn)舉報或上訪，并通過調(diào)查存在公開不夠、推薦評審程序混亂的，所涉及學(xué)校，當(dāng)年停止申報評審工作。

（四）認(rèn)真做好評審材料的組織填報工作。各學(xué)校要明確一名政治思想素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、辦事公道正派、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員專門負(fù)責(zé)職評工作各種材料的收集、整理和上報工作，教育局只驗(yàn)收裝訂好的檔案材料，要保證材料的真實(shí)性，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，姓名要與各種證件一致，材料上報以安排的日程為準(zhǔn)，不能推遲，如不按時報送材料，或漏報材料導(dǎo)致影響評審的，責(zé)任自負(fù)。

第三篇：職稱評審?fù)ㄖ?/a>

關(guān)于做好2012年昌都地區(qū)教師職稱評審?fù)扑]的通知

各縣教育局、局直各學(xué)校（以下簡稱各單位）：

根據(jù)教育廳和地區(qū)人社局關(guān)于做好職稱評審工作的相關(guān)要求，經(jīng)地區(qū)教育局研究，決定于近期開展2012年職稱評審工作，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、推薦依據(jù)

2012年的申報推薦與評審工作將依據(jù)今年修定的《昌都地區(qū)小學(xué)（幼兒園）教師職稱評聘實(shí)施細(xì)則》、《昌都地區(qū)中學(xué)教師職稱評聘實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

二、評審程序

（一）我局將于2012年近期對各單位職稱負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)相關(guān)注意事項及過去職稱評審過程中出現(xiàn)的問題，培訓(xùn)結(jié)束后回各單位指導(dǎo)開展初評工作。

（二）各單位需做的具體工作

1.嚴(yán)格按照規(guī)定的推薦程序嚴(yán)格“六公開”（公開指標(biāo)、公開政策規(guī)定、公開推薦程序、公開任職條件、公開申報材料、公開推薦人選），未進(jìn)行“六公開”的單位，推薦結(jié)果無效，并要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。確定推薦人選并公示無異議后，再向中評委推薦。

2.負(fù)責(zé)申報材料收集、審核

各單位要安排責(zé)任心強(qiáng)，政策水平較高的同志負(fù)責(zé)申報材料的審核，對上報的材料要層層把關(guān)，確保申報材料真實(shí)齊全、準(zhǔn)確無誤、手續(xù)完備。

3.各單位需報送的材料:①各縣評審工作報告。②各縣申報中級職稱教師一覽表(附件1、2)。紙質(zhì)和電子文檔都要報地區(qū)教育局政工人事科。

4.申報人員須報送的材料：①《昌都地區(qū)中小學(xué)教師參評中級職稱情況一覽表》、《中小學(xué)教師職務(wù)任職資格申報表》（一式三份）、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（近三年分別總結(jié)和總體總結(jié)共四份），表中要求本人填寫的內(nèi)容要如實(shí)填寫，沒有的要寫“無”，不能留空；本人主要學(xué)歷和社會經(jīng)歷要寫細(xì)、寫具體；本人總結(jié)字跡要工整、內(nèi)容要具體（德、能、勤、績）、層次要分明;任現(xiàn)職以來完成教學(xué)工作情況要求具體到每學(xué)期，對學(xué)生人數(shù)、周學(xué)時數(shù)、總學(xué)時數(shù)的工作量要達(dá)標(biāo)。整套資料上的照片要求為近期免冠照、要統(tǒng)一，證件上的照片不能改換。以上材料還須電子版（并以所給編號及姓名命名），一并報送。②能反映本人學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平的學(xué)歷學(xué)位證書、普通話證書、信息技術(shù)考試合格證書、教師資格證書復(fù)印件、獲獎證書原件及復(fù)印件，以上材料除紙質(zhì)材料外，還須報用數(shù)碼相機(jī)拍攝的電子版（仍以個人編號及姓名命名）。

（三）各單位要成立職稱評審小組，具體為：

各單位要成立職稱評審小組，由5～9人組成，各縣教育局局長、局直各學(xué)校校長任職稱評審小組組長。

其主要職責(zé)是向本單位全體教職工傳達(dá)職評工作有關(guān)文件精神，對申報中級教師職務(wù)人員的師德表現(xiàn)和榮譽(yù)業(yè)績做出量化評價，并向地區(qū)中級教師職務(wù)評委會提出晉升相應(yīng)教師職務(wù)的推薦意見。保證本單位職評工作公正高效，穩(wěn)步推進(jìn)。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對違反政策規(guī)定、弄虛作假的行為，認(rèn)真查處。

1.對教師職務(wù)評聘工作中發(fā)生違規(guī)操作，弄虛作假、徇私舞弊，以權(quán)謀私，打擊報復(fù)等行為的要認(rèn)真查處，由各單位責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)處分。

2、申報人員若有偽造學(xué)歷、獎勵證書，謊報、剽竊教學(xué)科研成果等弄虛作假行為的，或以不正當(dāng)?shù)氖侄卫瓟n、賄賂評審組成員的，由地區(qū)教育局取消其申報資格、解除所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由職稱部門取消其任職資格，并且三年之內(nèi)不得申報中級資格。情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)行政處分。

三、有關(guān)政策性問題 1.評審范圍：2012年5月底以前在冊，現(xiàn)仍在編在崗的中小學(xué)、幼兒園、教研室、電教館等教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師。借調(diào)到非教育行政單位（外系統(tǒng)借用）、工作量不達(dá)標(biāo)、教學(xué)業(yè)績差、教育學(xué)和心理學(xué)未過關(guān)的非師范專業(yè)教師、因病離

崗多年、已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡、未通過初評委員會的教師不屬于申報范圍。

2.任現(xiàn)職以來，脫離教育教學(xué)崗位或非組織選派的脫產(chǎn)進(jìn)修、病休累計一年以上的，應(yīng)延長相應(yīng)的任現(xiàn)職時間條件。借用在其他學(xué)校的教師，教育教學(xué)方面的考核等材料由借用學(xué)校審核，但必須回原單位申報。

3.任現(xiàn)職以來，在規(guī)定的年限基礎(chǔ)上，出現(xiàn)下列情況之一的，從下年起延遲申報：

（1）考核為基本合格及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

（2）考核不合格及受記過或以上處分者，延遲2年以上。

（3）偽造資歷、業(yè)績，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。對偽造學(xué)歷、學(xué)位等情節(jié)特別嚴(yán)重者，取消其現(xiàn)任教師職務(wù)資格。

（4）有關(guān)文件規(guī)定不得申報的人員。

4.男年滿50周歲，女年滿45周歲的教師在教學(xué)工作量方面可予適當(dāng)照顧，但不得少于標(biāo)準(zhǔn)工作量的二分之一，且必須在教學(xué)一線崗位上任教。

5.申報者必須持有相應(yīng)的教師資格證書，并裝入個人申報檔案袋，有關(guān)證書取得年限、論文發(fā)表時間、獲獎情況等均計算到2012年4月底。

6.任職年限計算到2012年12月31日。

7．做到評聘分離，各單位不得借聘任之機(jī)打擊迫害教師,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)按情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理;對于偽造學(xué)歷、資歷,謊報成果,騙取中級職務(wù)的,應(yīng)予解聘,免除其擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),并視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。

四、職稱評聘工作日程安排

職評工作關(guān)系到廣大教職工的切身利益，具有很強(qiáng)的政策性、操作性和社會敏感性，各單位在制定考核評價方案時一定要以促進(jìn)教師成長、提高教師綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，與推動校本師訓(xùn)、校本教研、學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)等緊密結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)公平、公正、公開的原則，逐步建立符合本單位、本縣實(shí)際的教師考核評價體系。各單位要加強(qiáng)對職評工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，周密部署，穩(wěn)步推進(jìn)，增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作進(jìn)程中出現(xiàn)的矛盾和問題，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，保證職評工作的順利進(jìn)行。

昌都地區(qū)教育系統(tǒng)職稱評審委員會

2012年4月18日

第四篇：關(guān)于開展2013職稱評審工作的通知

山東省人才服務(wù)中心關(guān)于開展2013職稱評審工作的通知

各代理單位和個人：

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（魯人社字［2013］429號）文件的精神，山東省人才服務(wù)中心2013職稱評審工作將于近期開展。凡在省人才服務(wù)中心辦理了單位委托的專業(yè)技術(shù)人員，均可依據(jù)相關(guān)條件，由單位和個人按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行申報。具體如下：

一、工程系列初、中級職稱評審由省人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)評審

（一）評審基本條件

1、申報助理工程師職稱的，須具備以下條件：

獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上或從事工程技術(shù)工作三年以上；中專畢業(yè)從事技術(shù)員工作四年以上。

2、申報工程師職稱的，須具備以下條件：

（1）獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年以上或從事工程技術(shù)工作三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上；

（2）全國職稱外語理工B類考試成績60分以上（今年考試成績?yōu)?5分以上的可以參評）；

（3）取得全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試三個基本模塊的合格證；

（4）在省級以上有統(tǒng)一刊號（ISSN或CN）的專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)論文，出版過有國際標(biāo)準(zhǔn)書號（ISBN）的學(xué)術(shù)著作或取得省級以上專業(yè)成果、獎勵及國家專利。

（二）評審所需材料（填表說明詳見附件1）

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（A4紙型，原件）；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件），可從山東人才網(wǎng)人事代理“資料下載通道”下載后填寫打印；

3、《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件），通過《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》下載打??；

4、反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）；其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。

5、學(xué)歷、學(xué)位證書（原件）。評審依據(jù)學(xué)歷如為后續(xù)學(xué)歷，須畢業(yè)滿三年；

6、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；

7、全國職稱外語等級考試成績通知書（原件）；

8、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（原件）；

9、《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

10、改系列評審的，須呈報《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

（三）評審程序

1、個人及單位網(wǎng)絡(luò)注冊、申報（注意事項詳見附件2）

（1）申報人員所在單位登陸山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)(http://sdzc.sdeic.gov.cn)上傳單位組織機(jī)構(gòu)代碼證進(jìn)行注冊。注冊成功后在“設(shè)置申報路徑”中進(jìn)行“申報路徑申請”。具體使用方法詳見山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審

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使

用

說

明

書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=24）。

（2）申報人員個人登陸山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)(http://sdzc.sdeic.gov.cn)使用本人身份證號碼進(jìn)行注冊。注冊成功后，進(jìn)入“職稱申報”欄，按要求填寫相關(guān)信息。具體使用方法詳見山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)（個人申報用戶使用說明書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=23）。

2、單位評議、公示及申報材料組織

（1）專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報評議方案；（2）個人提出申請，并提供有關(guān)證件；

（3）單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評議，張榜公布評議推薦結(jié)果及申報人員的、任期考核情況；

（4）單位組織整理填報、核實(shí)有關(guān)申報材料，重點(diǎn)審查材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求，組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》；

（5）公示申報人的《一覽表》等申報材料及有關(guān)情況；

（6）公示無異議后，申報人通過山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)將個人申報信息上報至所在單位，再由所在單位上報至山東省人才服務(wù)中心。

3、申報材料報送

申報信息經(jīng)省人才服務(wù)中心審核通過后，到人事代理部購領(lǐng)所需表格和檔案袋。按要求填寫完成后由單位在指定時間將所有呈報人員的申報材料和系統(tǒng)生成的申報人員花名冊一起報送至省人才服務(wù)中心人事代理部，不得由個人自行報送。未經(jīng)系統(tǒng)審核通過的材料一律不予受理。

（四）時間安排

10月10日至11月8日單位和個人網(wǎng)絡(luò)注冊申報、評議推薦、單位公示、材料準(zhǔn)備；11月11日至11月22日期間集中將申報材料報送省人才服務(wù)中心人事代理部。其它時間不再接收申報材料，請各代理單位及個人按時報送；12月初評委會組織召開評審會議；12月底前完成審核、備案、發(fā)證等工作。

二、其他系列、等級職稱評審根據(jù)不同專業(yè)及隸屬關(guān)系由山東省人才服務(wù)中心呈報至其他各相關(guān)評委會委托評審，具體評審要求、條件、申報程序、時間安排等均按各評委會要求辦理。

2013山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會名單見附件3。

單位及個人網(wǎng)絡(luò)申報流程同初、中級職稱評審。

三、聯(lián)系電話

山東省人才服務(wù)中心人事代理部：88921137

山東省職稱評審系統(tǒng)技術(shù)支持部：55708522

山東省人才服務(wù)中心

2013年10月9日

附件1：職稱評審表填表說明.docx 附件2：職稱評審系統(tǒng)使用注意事項.doc

附件3：2013山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會名單.doc

第五篇：開展2011職稱評審工作的通知

第一采油廠職改辦關(guān)于開展2011職稱評審工作的通知

2011-9-29

廠屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

油田公司2011職稱評審工作已經(jīng)開始，按照《中國石油長慶油田分公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2011職稱評審工作安排的通知》文件精神，我廠近期將組織開展2011年職稱評審工作，請各單位統(tǒng)一到廠人事組織科領(lǐng)取相關(guān)資料，并將需要個人提交的相關(guān)資料按照要求填寫，按時上報，具體事項通知如下：

一、工程和政工系列需個人提交的材料

1、符合晉升條件的摸底人員，填寫《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內(nèi)填寫要求，用A3紙打印。參評高級和政工中級職稱人員情況表經(jīng)人事組織科審核后，加蓋廠印鑒后復(fù)印，高級50份，中級30份；參評工程類中、初級職稱人員情況表經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋單位章后，中級復(fù)印20份，初級1份。各單位統(tǒng)一提交電子版《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》和《晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表》（附件2）。

按照油田公司參評高級職稱必須做到“三統(tǒng)一的要求”，即工作崗位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、所申報高級職稱系列必須一致，工作崗位性質(zhì)與中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列不一致的，由個人申請轉(zhuǎn)評與工作性質(zhì)相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，填寫評審表和基本情況表（打印1份）。工程、政工系列轉(zhuǎn)評會經(jīng)統(tǒng)審系列的須通過國家統(tǒng)一專業(yè)考試并取得資格證書。

2、晉升物探、測井、機(jī)械、信息、安全環(huán)保專業(yè)高級職稱評審的，必需參加集團(tuán)公司專業(yè)化評審，按公司要求統(tǒng)一上報相關(guān)資料。

3、晉升高、中級職稱填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《企業(yè)思想政治工

作人員專業(yè)職務(wù)申報表》一式2份，初級填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份。由各單位統(tǒng)一到人事科領(lǐng)取。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》具體填寫方法參考《職稱評審表填寫說明》（附件3）。

4、參評高、中級職稱的，每人準(zhǔn)備一個資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評審資料”清單（見附件4），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件4）。參評初級的每單位準(zhǔn)備一個資料袋（檔案袋），在資料袋上貼上參評人員名單及

晉升職稱。

5、技術(shù)工作總結(jié)或述職報告1份，中、初級不超過1000字，高級不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評審證明材料復(fù)印件1冊（用A4紙復(fù)?。瑖?yán)格按“職稱評審證明材料復(fù)印件裝訂順序”裝訂成冊（見附件4），并經(jīng)各單位人事部門審核，職稱評審證明材料

復(fù)印件主要有：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份，成人學(xué)歷必須是經(jīng)過油田公司認(rèn)證過的學(xué)歷。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復(fù)印件1份。

（3）中（初）級職稱證書復(fù)印件1份。（4）科技成果證書復(fù)印件各1份。

（5）代表個人最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文（或發(fā)表的論文、專著）復(fù)印件各1份，其中高級至少3篇，中級至少2篇，初級至少1篇。論文復(fù)印件要求復(fù)印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報高級職稱人員和在公司、廠（處）兩級機(jī)關(guān)及科研單位工作的申報中級職稱人員，必須提交廠（處）級及其以上刊物發(fā)表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)證書復(fù)印件1份。

7、評審高級職稱資格的人員另將“三證”（畢業(yè)證書、英語成績單、中級職稱證書）復(fù)印件1份單獨(dú)裝訂成冊。

8、所報送的評審證明材料復(fù)印件評審結(jié)束后公司集中銷毀，請注意保留資料原件。

二、會經(jīng)統(tǒng)審類需個人提交的材料

參評高級會計師、高級審計師資格的人員均應(yīng)參取得國家高級會計師、高級審計師資格考試成績合格證（必須在有效期內(nèi)）。符合晉升中、初級條件的由個人填寫電子版的《會經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》（附件2中含有），同時提交學(xué)歷畢業(yè)證書（符合評審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級要求）、成績合格登記表

原件及復(fù)印件各1份。

三、另外需個人準(zhǔn)備的資料

參評工程技術(shù)中級職稱人員需準(zhǔn)備一份答辯所需的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，以便參加廠

專業(yè)組答辯評審會。

四、時間要求

以上材料要求在2011年10月9日前交廠人事組織科。

聯(lián)系人：王新鋒 聯(lián)系方式：86506194 wxfeng_cq@petrochina.com.cn 附件1:長慶油田公司高、中、初級職稱人員基 本情況表（表例）.xls

附件2:晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表（）.xls

附件3：職稱評審表填寫說明.doc

附件4:職稱評審準(zhǔn)備材料清單及裝訂樣式.doc

第一采油廠職改辦

2011年9月29日