第一篇：關(guān)于開展2011年度全省職稱評(píng)審工作的通知

關(guān)于開展2011年度全省職稱評(píng)審工作的通知

鄂職改辦[2011]8號(hào)

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2011年度職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2011年度職稱評(píng)審工作要深入貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評(píng)價(jià)領(lǐng)域，加大人才評(píng)價(jià)力度，積極創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)職稱誠信建設(shè)。堅(jiān)持條件、突出業(yè)績、科學(xué)評(píng)價(jià)、服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、評(píng)審范圍和對(duì)象

具備相應(yīng)申報(bào)資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

（一）我省企事業(yè)單位、非國有單位2010年度或2011年度在崗的人員；

（二）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

上述人員中，公務(wù)員、參公人員評(píng)審?fù)ㄟ^取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。

三、申報(bào)職數(shù)控制和水平測試工作

（一）今年全省事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。事業(yè)單位申報(bào)控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按年度計(jì)算不得突破2009年申報(bào)數(shù)，不得突破本單位最高崗位級(jí)別限制。對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報(bào)本級(jí)別的職稱評(píng)審，特殊情況需申報(bào)的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對(duì)引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報(bào)。申報(bào)中級(jí)職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。

（二）水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦[2008]29號(hào)）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報(bào)高、中級(jí)職稱的水平測試由相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測試要重點(diǎn)考察申報(bào)人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)一般采用面試或筆試形式，同時(shí)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)各評(píng)委會(huì)探索新的方式。對(duì)高校教師、中專教師申報(bào)高級(jí)職稱，不要求組織統(tǒng)一測試，各?？蓪⒃u(píng)教評(píng)學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評(píng)教評(píng)學(xué)排名在后10%的教師不得申報(bào)評(píng)審。

申報(bào)高級(jí)職稱水平能力測試的組織方案和測試結(jié)果要報(bào)省職改辦審批。

四、評(píng)委會(huì)的管理和評(píng)委庫建設(shè)

按照《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號(hào)）文件規(guī)定，評(píng)委會(huì)實(shí)行統(tǒng)一管理與分級(jí)管理相結(jié)

1合。全省實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級(jí)評(píng)委會(huì)在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級(jí)評(píng)委會(huì)和省直中級(jí)評(píng)委會(huì)及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級(jí)評(píng)委會(huì)由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報(bào)省職改辦備案，評(píng)審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級(jí)評(píng)委會(huì)總庫。各評(píng)委會(huì)辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評(píng)委庫。

按照高評(píng)委會(huì)評(píng)委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評(píng)委會(huì)專家?guī)?。各高評(píng)委會(huì)辦公室要更新專家?guī)烊诉x，評(píng)委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到年度評(píng)委會(huì)人數(shù)的三倍以上，年度評(píng)委會(huì)只能由入庫評(píng)委組建。入庫專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。評(píng)委會(huì)辦公室要對(duì)評(píng)委在評(píng)審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級(jí)評(píng)委會(huì)的管理和建庫工作。

五、申報(bào)途徑和材料

（一）申報(bào)途徑：

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)；

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人才交流機(jī)構(gòu)申報(bào)；

（二）報(bào)送各專業(yè)高評(píng)會(huì)辦公室的材料：

A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

為提高申報(bào)的規(guī)范化，制作“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂范本”（見附件4）作為參考。需報(bào)送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。

3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2）和公示證明（見附件3）一式2份，1份進(jìn)評(píng)審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語、計(jì)算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份，提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

（三）申報(bào)高級(jí)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號(hào)）規(guī)定的程序，報(bào)省職改辦或市州職改辦（省直部門）審批。

六、評(píng)審會(huì)議的召開和其他有關(guān)要求

（一）評(píng)委會(huì)組織程序

全省高、中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)組織評(píng)審。各評(píng)委會(huì)辦公室受理申報(bào)材料后進(jìn)行初審，政府人社職改部門按照管理權(quán)限對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，其中對(duì)破格申報(bào)的重點(diǎn)審核。評(píng)委會(huì)辦公室要做好評(píng)審情況的記錄。

為方便專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，經(jīng)省職改辦商各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室，將各專業(yè)高級(jí)水平測試、受理材料時(shí)間統(tǒng)一安排并集中公布。

（二）評(píng)委的抽選程序

年度評(píng)審的高級(jí)評(píng)委會(huì)成員，由省職改辦主持從評(píng)委庫抽選。未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果一律無效。中級(jí)評(píng)委會(huì)按此辦法分別在市州職改辦或省直部門的主持下抽選組成。高級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于9人；中級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于6人。

（三）其他具體要求

1、職數(shù)審批時(shí)間、材料受理時(shí)間、高評(píng)委入庫時(shí)間。

今年各市州、省直事業(yè)單位高級(jí)申報(bào)職數(shù)審批時(shí)間為4月30日前完成。以單位集中一次性審批，不分期分批進(jìn)行。

各專業(yè)高級(jí)水平測試、受理材料時(shí)間見附件1。其中7月4-5日為省直高評(píng)委會(huì)集中受理時(shí)間。水平測試、受理材料時(shí)間因故需變更的，應(yīng)提前一周報(bào)省職改辦。

各高評(píng)委會(huì)辦公室要做好專家征集、更新入庫工作，5月1日前將入庫評(píng)委人選推薦表匯總并加蓋單位公章，連同通過《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報(bào)送省職改辦。

各地、各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、高評(píng)會(huì)辦公室在接收評(píng)審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、弄虛作假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬無一失，不出差錯(cuò)。

3、高評(píng)會(huì)辦公室要重點(diǎn)審核：是否屬于本系列高評(píng)會(huì)評(píng)審范圍；推薦、呈報(bào)手續(xù)是否完備；評(píng)審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效；《評(píng)審表》和《綜合一覽表》等各欄目內(nèi)容的填寫與申報(bào)材料是否一致；業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對(duì)不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料可拒收或退回原單位，對(duì)弄虛作假的及時(shí)向省職改辦通報(bào)，予以處理。

4、申報(bào)人參評(píng)業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為高評(píng)會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

5、全省各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室關(guān)于水平測試和申報(bào)材料的通知，應(yīng)先經(jīng)省職改辦同意后印發(fā)，以省職改辦在“湖北人社網(wǎng)”上公布的為準(zhǔn)。

6、各地、各單位要在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度，今年將學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語、計(jì)算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書的原件交由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字，實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”。各地各單位在評(píng)審中出現(xiàn)的問題和情況，請(qǐng)及時(shí)向省職改辦報(bào)告。

附件：

1、《2011年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平測試、受理材料及評(píng)審時(shí)間安排表》

2、《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》

3、公示證明

4、個(gè)人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂范本

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年二月十八日

第二篇：關(guān)于開展職稱評(píng)審工作的通知

****關(guān)于開展

2010職稱評(píng)審工作的通知

各基層單位、機(jī)關(guān)各部室：

根據(jù)****2010職稱評(píng)審工作的部署和要求，結(jié)合****實(shí)際，為了做好2010職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、評(píng)審指標(biāo)

根據(jù)****2010職稱評(píng)審工作要點(diǎn)，2010對(duì)職稱評(píng)審繼續(xù)實(shí)行指標(biāo)控制，****對(duì)****下達(dá)的副高級(jí)職稱推薦指標(biāo)7個(gè)（指專業(yè)化評(píng)審以外的專業(yè)），中級(jí)指標(biāo)18個(gè)（包括推薦到公司評(píng)審的中級(jí)職稱）。

二、工程和政工系列需個(gè)人提交的材料

1、填寫《********高、中、初級(jí)職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內(nèi)填寫要求，用A3紙打印。參評(píng)高級(jí)和政工中級(jí)職稱人員情況表經(jīng)****人事部審核后，加蓋建設(shè)****公章和負(fù)責(zé)人印鑒后復(fù)印，高級(jí)50份，中級(jí)30份；參評(píng)工程類中、初級(jí)職稱人員情況表經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋單位章后，中級(jí)復(fù)印20份，初級(jí)1份。各單位同時(shí)統(tǒng)一提交電子版《********高、中、初級(jí)職稱人員基本情況表》。

2、晉升機(jī)械、信息、安全環(huán)保專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審的，必需參加集團(tuán)公司專業(yè)化評(píng)審，按公司要求統(tǒng)一上報(bào)相關(guān)資料。

3、晉升高、中級(jí)職稱填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》，高級(jí)及政工類中級(jí)一式2份，工程類中級(jí)一式1份，初級(jí)填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式1份。由各單位統(tǒng)一到人事組織部領(lǐng)取?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》具體填寫方式參考《職稱評(píng)審表填寫說明》（附件2）

4、參評(píng)人員，每人準(zhǔn)備一個(gè)資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評(píng)審資料”清單（見附件3），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件3）。

5、技術(shù)工作總結(jié)或述職報(bào)告1份，中、初級(jí)不超過1000字，高級(jí)不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評(píng)審證明材料復(fù)印件1冊(cè)（用A4紙復(fù)印），嚴(yán)格按“職稱評(píng)審證明材料復(fù)印件裝訂順序”裝訂成冊(cè)（見附件3），并經(jīng)各單位人事組織部門審核，職稱評(píng)審證明材料復(fù)印件主要有：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份，成人學(xué)歷必須提供由人事處出具的“學(xué)歷認(rèn)證證明”復(fù)印件。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復(fù)印件1份，無合格證原件的，應(yīng)由各單位人事組織部門或職改辦開具證明。

（3）中（初）級(jí)職稱證書復(fù)印件1份。

（4）科技成果證書復(fù)印件各1份。

（5）代表個(gè)人最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文（或發(fā)表的論文、專著）復(fù)印件各1份，其中高級(jí)至少三篇，中級(jí)至少兩篇，初級(jí)至少一篇。論文復(fù)印件要求復(fù)印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報(bào)高級(jí)職稱人員和在公司、廠（處）兩級(jí)機(jī)關(guān)及科研單位工作的申報(bào)中級(jí)職稱人員，必須提交廠（處）級(jí)及其以上刊物發(fā)表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)證書復(fù)印件1份。

7、評(píng)審高級(jí)職稱資格的人員另將“三證”（畢業(yè)證書、英語成績單、中級(jí)職稱證書）復(fù)印件1份單獨(dú)裝訂成冊(cè)。

8、機(jī)關(guān)及附屬單位參評(píng)人員直接將資料報(bào)至****人事部，基層單位參評(píng)資料由各單位人事員統(tǒng)一報(bào)送。所報(bào)送的評(píng)審證明材料復(fù)印件評(píng)審結(jié)束后公司集中銷毀，請(qǐng)注意保留資料原件。

三、會(huì)經(jīng)統(tǒng)審類需個(gè)人提交的材料

根據(jù)集團(tuán)公司人事部《關(guān)于2009職稱評(píng)審工作安排的通知》（人事

[2009]522號(hào)）文件要求，從2009年起，參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格人員均應(yīng)參加國家高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試（分?jǐn)?shù)在評(píng)審時(shí)參考）。從2010年開始，參評(píng)高級(jí)審計(jì)師人員均應(yīng)取得高級(jí)審計(jì)師資格考試合格證。符合晉升中、初級(jí)條件的由個(gè)人填寫電子版的《會(huì)經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》（附件4），同時(shí)提交學(xué)歷畢業(yè)證書（符合評(píng)審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級(jí)要求）、成績合格登記表原件及復(fù)印件各1份。

四、另外需個(gè)人準(zhǔn)備的資料

所有參評(píng)人員所提供的科技成果、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書等資料必須有相關(guān)部門出具的證明材料。

五、晉升條件

學(xué)歷、資歷條件達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)（附件5），并且外語（政治理論）成績達(dá)到60分及以上，未達(dá)到者不得參評(píng)。破格參評(píng)的需達(dá)到《****號(hào)文件要求的條件（附件6）。

六、時(shí)間要求

以上材料要求在年月日前上報(bào)****人事部。對(duì)逾期上報(bào)有關(guān)資料的參評(píng)人員，轉(zhuǎn)入下一年進(jìn)行評(píng)審。

聯(lián)系人：

附件1：《********高、中、初級(jí)職稱人員基本情況表（表例）》

附件2：職稱評(píng)審表填寫說明

附件3：職稱評(píng)審準(zhǔn)備材料清單及裝訂樣式

附件4：《會(huì)經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》

附件5：學(xué)歷、資歷條件晉升標(biāo)準(zhǔn)

附件6：高、中級(jí)資格破格參評(píng)條件

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人事勞資（黨委組織）部

二0一0年十月九日

第三篇：2018年職稱評(píng)審工作通知

關(guān)于認(rèn)真做好2018教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)推

薦評(píng)審工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，縣屬各學(xué)校：

為保證教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、推薦評(píng)聘工作的正常有序進(jìn)行，現(xiàn)將我縣2018中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為保證各學(xué)校2018年教師職稱申報(bào)、評(píng)審、推薦工作的順利開展，縣屬各學(xué)校，各學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校要成立考核評(píng)審小組，考核評(píng)審小組由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)、教師等代表組成，人數(shù)原則上不少于五人，考核評(píng)審小組具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)教師職稱的申報(bào)、評(píng)審、推薦工作。

二、申報(bào)評(píng)審原則

(一)政策性原則

各級(jí)教師職務(wù)申報(bào)評(píng)審，必須嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》和《 云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問題的暫行規(guī)定》（云政發(fā)[1992]124號(hào)）及《云南省中小學(xué)教師職稱評(píng)審條件》、《云南省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法》文件規(guī)定的要求為基本依據(jù)。

其發(fā)放有關(guān)表冊(cè)資料，并要求申報(bào)人員按要求填寫，按時(shí)上報(bào)。

（三）考核小組對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行嚴(yán)格審驗(yàn)，審驗(yàn)申報(bào)材料時(shí)要嚴(yán)格按以下要求進(jìn)行：一是審驗(yàn)申報(bào)人員自然條件是否符合人事部門和教育部門的政策規(guī)定；二是審驗(yàn)所填內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確和完整規(guī)范；三是審驗(yàn)原件是否有涂改、偽造等弄虛作假痕跡（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕跡的，教育、人事部門均不認(rèn)可）；四是審驗(yàn)復(fù)印件與原件是否一致；五是審驗(yàn)材料是否完整齊全、并按要求順序整理。

（四）各學(xué)校召開評(píng)審小組會(huì)議，根據(jù)各空崗情況對(duì)申請(qǐng)申報(bào)評(píng)審人員的資格條件和工作業(yè)績，實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行評(píng)審。

（五）綜合排序，考核小組依據(jù)申報(bào)人員量化評(píng)分情況和綜合評(píng)審情況對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合排序。根據(jù)排序情況和空崗情況，本著公開、公平、公正的原則，確定擬推薦申報(bào)人選，并進(jìn)行公示。

（六）整理申報(bào)材料，按規(guī)定要求和時(shí)間上報(bào)教育局職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、材料申報(bào)要求

（一）從2018年起，凡申報(bào)晉升職務(wù)的人員，原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》停止使用，均統(tǒng)一使用省統(tǒng)一下發(fā)

氣、評(píng)出干勁、評(píng)出教書育人的積極性和創(chuàng)造性。

（二）在推薦評(píng)審工作中要實(shí)行陽光操作，進(jìn)行三榜公示：第一榜，召開專業(yè)技術(shù)人員會(huì)議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)職改文件，將晉升各級(jí)教師職務(wù)必須具備的資格條件和申報(bào)評(píng)審工作程序、要求進(jìn)行公示。特別是按結(jié)構(gòu)比例的要求，經(jīng)評(píng)審考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后計(jì)劃使用的中、高職崗位職數(shù)必須向符合晉升條件的人員進(jìn)行公示；第二榜，對(duì)申報(bào)中、高職人員進(jìn)行量化考核打分，并按分?jǐn)?shù)以從高到低的順序排列名次后，進(jìn)行張榜公示；第三榜，各學(xué)校根據(jù)結(jié)構(gòu)比例和中高級(jí)崗位使用計(jì)劃核定的崗位數(shù)，把按量化考核分從高到低擇優(yōu)后，確定的擬推薦晉升中、高級(jí)人員名單進(jìn)行公示。

（三）在推薦上報(bào)期間，凡出現(xiàn)舉報(bào)或上訪，并通過調(diào)查存在公開不夠、推薦評(píng)審程序混亂的，所涉及學(xué)校，當(dāng)年停止申報(bào)評(píng)審工作。

（四）認(rèn)真做好評(píng)審材料的組織填報(bào)工作。各學(xué)校要明確一名政治思想素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、辦事公道正派、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員專門負(fù)責(zé)職評(píng)工作各種材料的收集、整理和上報(bào)工作，教育局只驗(yàn)收裝訂好的檔案材料，要保證材料的真實(shí)性，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，姓名要與各種證件一致，材料上報(bào)以安排的日程為準(zhǔn)，不能推遲，如不按時(shí)報(bào)送材料，或漏報(bào)材料導(dǎo)致影響評(píng)審的，責(zé)任自負(fù)。

第四篇：職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/a>

關(guān)于做好2012年昌都地區(qū)教師職稱評(píng)審?fù)扑]的通知

各縣教育局、局直各學(xué)校（以下簡稱各單位）：

根據(jù)教育廳和地區(qū)人社局關(guān)于做好職稱評(píng)審工作的相關(guān)要求，經(jīng)地區(qū)教育局研究，決定于近期開展2012年職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦依據(jù)

2012年的申報(bào)推薦與評(píng)審工作將依據(jù)今年修定的《昌都地區(qū)小學(xué)（幼兒園）教師職稱評(píng)聘實(shí)施細(xì)則》、《昌都地區(qū)中學(xué)教師職稱評(píng)聘實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

二、評(píng)審程序

（一）我局將于2012年近期對(duì)各單位職稱負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)相關(guān)注意事項(xiàng)及過去職稱評(píng)審過程中出現(xiàn)的問題，培訓(xùn)結(jié)束后回各單位指導(dǎo)開展初評(píng)工作。

（二）各單位需做的具體工作

1.嚴(yán)格按照規(guī)定的推薦程序嚴(yán)格“六公開”（公開指標(biāo)、公開政策規(guī)定、公開推薦程序、公開任職條件、公開申報(bào)材料、公開推薦人選），未進(jìn)行“六公開”的單位，推薦結(jié)果無效，并要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。確定推薦人選并公示無異議后，再向中評(píng)委推薦。

2.負(fù)責(zé)申報(bào)材料收集、審核

各單位要安排責(zé)任心強(qiáng)，政策水平較高的同志負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核，對(duì)上報(bào)的材料要層層把關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)齊全、準(zhǔn)確無誤、手續(xù)完備。

3.各單位需報(bào)送的材料:①各縣評(píng)審工作報(bào)告。②各縣申報(bào)中級(jí)職稱教師一覽表(附件1、2)。紙質(zhì)和電子文檔都要報(bào)地區(qū)教育局政工人事科。

4.申報(bào)人員須報(bào)送的材料：①《昌都地區(qū)中小學(xué)教師參評(píng)中級(jí)職稱情況一覽表》、《中小學(xué)教師職務(wù)任職資格申報(bào)表》（一式三份）、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（近三年分別總結(jié)和總體總結(jié)共四份），表中要求本人填寫的內(nèi)容要如實(shí)填寫，沒有的要寫“無”，不能留空；本人主要學(xué)歷和社會(huì)經(jīng)歷要寫細(xì)、寫具體；本人總結(jié)字跡要工整、內(nèi)容要具體（德、能、勤、績）、層次要分明;任現(xiàn)職以來完成教學(xué)工作情況要求具體到每學(xué)期，對(duì)學(xué)生人數(shù)、周學(xué)時(shí)數(shù)、總學(xué)時(shí)數(shù)的工作量要達(dá)標(biāo)。整套資料上的照片要求為近期免冠照、要統(tǒng)一，證件上的照片不能改換。以上材料還須電子版（并以所給編號(hào)及姓名命名），一并報(bào)送。②能反映本人學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平的學(xué)歷學(xué)位證書、普通話證書、信息技術(shù)考試合格證書、教師資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，以上材料除紙質(zhì)材料外，還須報(bào)用數(shù)碼相機(jī)拍攝的電子版（仍以個(gè)人編號(hào)及姓名命名）。

（三）各單位要成立職稱評(píng)審小組，具體為：

各單位要成立職稱評(píng)審小組，由5～9人組成，各縣教育局局長、局直各學(xué)校校長任職稱評(píng)審小組組長。

其主要職責(zé)是向本單位全體教職工傳達(dá)職評(píng)工作有關(guān)文件精神，對(duì)申報(bào)中級(jí)教師職務(wù)人員的師德表現(xiàn)和榮譽(yù)業(yè)績做出量化評(píng)價(jià)，并向地區(qū)中級(jí)教師職務(wù)評(píng)委會(huì)提出晉升相應(yīng)教師職務(wù)的推薦意見。保證本單位職評(píng)工作公正高效，穩(wěn)步推進(jìn)。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違反政策規(guī)定、弄虛作假的行為，認(rèn)真查處。

1.對(duì)教師職務(wù)評(píng)聘工作中發(fā)生違規(guī)操作，弄虛作假、徇私舞弊，以權(quán)謀私，打擊報(bào)復(fù)等行為的要認(rèn)真查處，由各單位責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)處分。

2、申報(bào)人員若有偽造學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書，謊報(bào)、剽竊教學(xué)科研成果等弄虛作假行為的，或以不正當(dāng)?shù)氖侄卫瓟n、賄賂評(píng)審組成員的，由地區(qū)教育局取消其申報(bào)資格、解除所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由職稱部門取消其任職資格，并且三年之內(nèi)不得申報(bào)中級(jí)資格。情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)行政處分。

三、有關(guān)政策性問題 1.評(píng)審范圍：2012年5月底以前在冊(cè)，現(xiàn)仍在編在崗的中小學(xué)、幼兒園、教研室、電教館等教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師。借調(diào)到非教育行政單位（外系統(tǒng)借用）、工作量不達(dá)標(biāo)、教學(xué)業(yè)績差、教育學(xué)和心理學(xué)未過關(guān)的非師范專業(yè)教師、因病離

崗多年、已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡、未通過初評(píng)委員會(huì)的教師不屬于申報(bào)范圍。

2.任現(xiàn)職以來，脫離教育教學(xué)崗位或非組織選派的脫產(chǎn)進(jìn)修、病休累計(jì)一年以上的，應(yīng)延長相應(yīng)的任現(xiàn)職時(shí)間條件。借用在其他學(xué)校的教師，教育教學(xué)方面的考核等材料由借用學(xué)校審核，但必須回原單位申報(bào)。

3.任現(xiàn)職以來，在規(guī)定的年限基礎(chǔ)上，出現(xiàn)下列情況之一的，從下年起延遲申報(bào)：

（1）考核為基本合格及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

（2）考核不合格及受記過或以上處分者，延遲2年以上。

（3）偽造資歷、業(yè)績，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位等情節(jié)特別嚴(yán)重者，取消其現(xiàn)任教師職務(wù)資格。

（4）有關(guān)文件規(guī)定不得申報(bào)的人員。

4.男年滿50周歲，女年滿45周歲的教師在教學(xué)工作量方面可予適當(dāng)照顧，但不得少于標(biāo)準(zhǔn)工作量的二分之一，且必須在教學(xué)一線崗位上任教。

5.申報(bào)者必須持有相應(yīng)的教師資格證書，并裝入個(gè)人申報(bào)檔案袋，有關(guān)證書取得年限、論文發(fā)表時(shí)間、獲獎(jiǎng)情況等均計(jì)算到2012年4月底。

6.任職年限計(jì)算到2012年12月31日。

7．做到評(píng)聘分離，各單位不得借聘任之機(jī)打擊迫害教師,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)按情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理;對(duì)于偽造學(xué)歷、資歷,謊報(bào)成果,騙取中級(jí)職務(wù)的,應(yīng)予解聘,免除其擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),并視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。

四、職稱評(píng)聘工作日程安排

職評(píng)工作關(guān)系到廣大教職工的切身利益，具有很強(qiáng)的政策性、操作性和社會(huì)敏感性，各單位在制定考核評(píng)價(jià)方案時(shí)一定要以促進(jìn)教師成長、提高教師綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，與推動(dòng)校本師訓(xùn)、校本教研、學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)等緊密結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)公平、公正、公開的原則，逐步建立符合本單位、本縣實(shí)際的教師考核評(píng)價(jià)體系。各單位要加強(qiáng)對(duì)職評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，周密部署，穩(wěn)步推進(jìn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和預(yù)見性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作進(jìn)程中出現(xiàn)的矛盾和問題，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，保證職評(píng)工作的順利進(jìn)行。

昌都地區(qū)教育系統(tǒng)職稱評(píng)審委員會(huì)

2012年4月18日

第五篇：關(guān)于開展2013職稱評(píng)審工作的通知

山東省人才服務(wù)中心關(guān)于開展2013職稱評(píng)審工作的通知

各代理單位和個(gè)人：

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社字［2013］429號(hào)）文件的精神，山東省人才服務(wù)中心2013職稱評(píng)審工作將于近期開展。凡在省人才服務(wù)中心辦理了單位委托的專業(yè)技術(shù)人員，均可依據(jù)相關(guān)條件，由單位和個(gè)人按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行申報(bào)。具體如下：

一、工程系列初、中級(jí)職稱評(píng)審由省人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)評(píng)審

（一）評(píng)審基本條件

1、申報(bào)助理工程師職稱的，須具備以下條件：

獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上或從事工程技術(shù)工作三年以上；中專畢業(yè)從事技術(shù)員工作四年以上。

2、申報(bào)工程師職稱的，須具備以下條件：

（1）獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年以上或從事工程技術(shù)工作三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上；

（2）全國職稱外語理工B類考試成績60分以上（今年考試成績?yōu)?5分以上的可以參評(píng)）；

（3）取得全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試三個(gè)基本模塊的合格證；

（4）在省級(jí)以上有統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN或CN）的專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)論文，出版過有國際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)（ISBN）的學(xué)術(shù)著作或取得省級(jí)以上專業(yè)成果、獎(jiǎng)勵(lì)及國家專利。

（二）評(píng)審所需材料（填表說明詳見附件1）

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（A4紙型，原件）；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡表》一式3份（A4紙型，原件），可從山東人才網(wǎng)人事代理“資料下載通道”下載后填寫打??；

3、《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件），通過《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》下載打??；

4、反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等（原件）；其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過3件。

5、學(xué)歷、學(xué)位證書（原件）。評(píng)審依據(jù)學(xué)歷如為后續(xù)學(xué)歷，須畢業(yè)滿三年；

6、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；

7、全國職稱外語等級(jí)考試成績通知書（原件）；

8、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（原件）；

9、《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

10、改系列評(píng)審的，須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

（三）評(píng)審程序

1、個(gè)人及單位網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)、申報(bào)（注意事項(xiàng)詳見附件2）

（1）申報(bào)人員所在單位登陸山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)(http://sdzc.sdeic.gov.cn)上傳單位組織機(jī)構(gòu)代碼證進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)成功后在“設(shè)置申報(bào)路徑”中進(jìn)行“申報(bào)路徑申請(qǐng)”。具體使用方法詳見山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審

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書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=24）。

（2）申報(bào)人員個(gè)人登陸山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)(http://sdzc.sdeic.gov.cn)使用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)成功后，進(jìn)入“職稱申報(bào)”欄，按要求填寫相關(guān)信息。具體使用方法詳見山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)（個(gè)人申報(bào)用戶使用說明書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=23）。

2、單位評(píng)議、公示及申報(bào)材料組織

（1）專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報(bào)評(píng)議方案；（2）個(gè)人提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)證件；

（3）單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評(píng)議，張榜公布評(píng)議推薦結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況；

（4）單位組織整理填報(bào)、核實(shí)有關(guān)申報(bào)材料，重點(diǎn)審查材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求，組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》；

（5）公示申報(bào)人的《一覽表》等申報(bào)材料及有關(guān)情況；

（6）公示無異議后，申報(bào)人通過山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)將個(gè)人申報(bào)信息上報(bào)至所在單位，再由所在單位上報(bào)至山東省人才服務(wù)中心。

3、申報(bào)材料報(bào)送

申報(bào)信息經(jīng)省人才服務(wù)中心審核通過后，到人事代理部購領(lǐng)所需表格和檔案袋。按要求填寫完成后由單位在指定時(shí)間將所有呈報(bào)人員的申報(bào)材料和系統(tǒng)生成的申報(bào)人員花名冊(cè)一起報(bào)送至省人才服務(wù)中心人事代理部，不得由個(gè)人自行報(bào)送。未經(jīng)系統(tǒng)審核通過的材料一律不予受理。

（四）時(shí)間安排

10月10日至11月8日單位和個(gè)人網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)申報(bào)、評(píng)議推薦、單位公示、材料準(zhǔn)備；11月11日至11月22日期間集中將申報(bào)材料報(bào)送省人才服務(wù)中心人事代理部。其它時(shí)間不再接收申報(bào)材料，請(qǐng)各代理單位及個(gè)人按時(shí)報(bào)送；12月初評(píng)委會(huì)組織召開評(píng)審會(huì)議；12月底前完成審核、備案、發(fā)證等工作。

二、其他系列、等級(jí)職稱評(píng)審根據(jù)不同專業(yè)及隸屬關(guān)系由山東省人才服務(wù)中心呈報(bào)至其他各相關(guān)評(píng)委會(huì)委托評(píng)審，具體評(píng)審要求、條件、申報(bào)程序、時(shí)間安排等均按各評(píng)委會(huì)要求辦理。

2013山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單見附件3。

單位及個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)流程同初、中級(jí)職稱評(píng)審。

三、聯(lián)系電話

山東省人才服務(wù)中心人事代理部：88921137

山東省職稱評(píng)審系統(tǒng)技術(shù)支持部：55708522

山東省人才服務(wù)中心

2013年10月9日

附件1：職稱評(píng)審表填表說明.docx 附件2：職稱評(píng)審系統(tǒng)使用注意事項(xiàng).doc

附件3：2013山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單.doc