第一篇：社區(qū)教育工作條例、各項制度(精)

沈倫 鎮(zhèn) 社 區(qū) 教 育 工 作 條 例 第一章 總 則

第一條:為實現(xiàn)鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的制度化、現(xiàn)代化,特制定本條例。第二條:鎮(zhèn)社區(qū)教育指導(dǎo)思想:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要 思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革,全 面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和教育部《面向 21世紀(jì)教育振興行動計劃》為依 據(jù),調(diào)動各方面積極因素,開發(fā)和整合各種教育資源,努力使社區(qū)教育資 源利用最大化,為社區(qū)各類人群提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),為全面提高人口素 質(zhì)和建立終身教育體系,構(gòu)建學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)造良好的條件。

第三條:鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的宗旨:在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下,組織統(tǒng) 籌協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、社會、家庭諸方面力量,充分挖掘各類教育資源,積 極開展社區(qū)教育,努力形成全員、全方位、全過程的社區(qū)教育格局,逐步 實現(xiàn)教育社會化和社會教育化,以滿足社區(qū)成員的各種教育需求,提高社 區(qū)成員的素質(zhì)和生活質(zhì)量,促進(jìn)社區(qū)建設(shè),推動本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè) 的發(fā)展。

第二章 組織與管理

第四條:鎮(zhèn)社區(qū)教育的管理模式是:政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、教育部門主管、相關(guān)部門配合;社會積極支持、社區(qū)自主活動、群眾廣泛參與;社區(qū)整合 協(xié)調(diào)、教育資源共享、網(wǎng)絡(luò)基地共建;教育需求導(dǎo)向、宣傳鼓勵引導(dǎo)、全 員全程全面。

第五條:全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作由鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌。成立鎮(zhèn)社區(qū)教

育委員會,分管書記為主任,分管鎮(zhèn)長為副主任,轄區(qū)有關(guān)單位及鎮(zhèn)有關(guān) 部門和各街道負(fù)責(zé)人為委員,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社區(qū)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo), 并對全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作進(jìn)行檢查、考核、評估。

鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會辦公室設(shè)在社區(qū)教育中心,由成教中心校校長任副 主任,辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的社區(qū)教育日常工作,根據(jù)全鎮(zhèn)社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃, 制定計劃,并組織實施,指導(dǎo)和管理全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的開展。

第六條:街道、村(居委要積極開展社區(qū)教育工作。以街道、村委 成立社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,相關(guān)企事業(yè)單位以及相關(guān)學(xué)校 的領(lǐng)導(dǎo)為成員。街道、村社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)街道、村社 區(qū)教育的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào);根據(jù)全鎮(zhèn)社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和本街道、村的特點, 制定本街道、村社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)、各單位、各學(xué)校的社區(qū)教育進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、考核、評估。并組織轄區(qū)居 民開展各種社區(qū)教育活動,著力增強社區(qū)成員的社區(qū)意識,逐步建立社區(qū) 歸屬感。

第七條:成立陶莊鎮(zhèn)社區(qū)教育咨詢委員會,聘請資深的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者為全區(qū)社區(qū)教育工作的決策提供咨詢。

第三章 目標(biāo)與任務(wù)

第八條:積極轉(zhuǎn)變觀念。通過組織學(xué)習(xí)、活動,社區(qū)成員要逐步樹立 為適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,著力形成“人人是學(xué)習(xí)之人,時時是學(xué)習(xí)之機,處處是學(xué)習(xí)之所”的終身學(xué)習(xí)、終身教育的觀念;要確立社區(qū)教育 在社區(qū)建設(shè)中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性和優(yōu)先發(fā)展的地位和作用,樹 立社區(qū)教育是社區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)的觀念;樹立教育(學(xué)校發(fā)展與社會(社區(qū)

發(fā)展相互聯(lián)系、相互促進(jìn),教育和社區(qū)相互溝通、雙向參與、雙向互動, 推進(jìn)終身學(xué)習(xí)、終身教育,邁向?qū)W習(xí)型社會的發(fā)展觀。

第九條:確立實施目標(biāo)。在教育社會化、社會教育化,促進(jìn)社會各項 事業(yè)共同發(fā)展的總目標(biāo)的指導(dǎo)下,根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展的需要,制 定中長期規(guī)劃、年度計劃;根據(jù)不同時期要解決的和完成的中心任務(wù),確 定社區(qū)教育的具體目標(biāo);根據(jù)社區(qū)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃 ,制定促進(jìn)社區(qū)事業(yè)發(fā) 展的各類人才的預(yù)測與培養(yǎng)目標(biāo)。

第十條:建設(shè)社區(qū)教育實體。優(yōu)化配置教育資源,建立以陶莊鎮(zhèn)社區(qū) 教育中心為龍頭,以村民學(xué)校、企業(yè)學(xué)校為骨干,以居(村委會學(xué)習(xí)型 組織為基礎(chǔ)的社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)體系。鎮(zhèn)社區(qū)教育中心的職責(zé)是主動適應(yīng)社會 發(fā)展需要,承擔(dān)側(cè)重于轄區(qū)居民素質(zhì)提高的各類學(xué)歷和非學(xué)歷教育的培養(yǎng) 任務(wù),并對街道、社區(qū)、村、企業(yè)的社區(qū)學(xué)

校進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織評 估。街道、村民學(xué)校,其職能是統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)居民素質(zhì)提高的非學(xué)歷教育培 訓(xùn),開展各項社區(qū)教育活動,提高居民素質(zhì)。街道、社區(qū)、行政村的人口、職工、計生、健康、法制、家長、老年、家政、國防、科普學(xué)校、團(tuán)校等 納入社區(qū)學(xué)校,統(tǒng)一管理。

第十一條:努力促進(jìn)學(xué)校、社區(qū)雙向互動,共同發(fā)展。繼續(xù)發(fā)動社會 各方面的力量關(guān)心支持學(xué)校教育,各街道、社區(qū)、村要認(rèn)真搞好青少年校 外教育,舉辦各種夏令營、冬令營活動,創(chuàng)建各類青少年教育基地,努力 形成各自特色。繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校在社區(qū)教育中的輻射作用,搞好街道、社區(qū)、行政村與學(xué)校的雙向服務(wù),各級各類學(xué)校要充分利用現(xiàn)有教育場所設(shè)施, 積極向社會開放,為提高本地區(qū)居民素質(zhì)和生活質(zhì)量服務(wù)。

第四章 工作制度

第十二條:建立協(xié)調(diào)機構(gòu)。建立健全社區(qū)教育委員會全體委員會議、社區(qū)教育聯(lián)席會議等制度,定期研究、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作。鎮(zhèn)社區(qū)教 育委員會每年召開 1-2次全體會議,討論決定全鎮(zhèn)社區(qū)教育的方針、計劃、工作方案等決策性大事;鎮(zhèn)社區(qū)教育辦公室每年召開 2-3次聯(lián)席會議, 貫徹 實施社區(qū)教育委員會的各項決策,負(fù)責(zé)落實社區(qū)教育各項工作;鎮(zhèn)社區(qū)教 育咨詢委員會定期召開會議,研究市民的教育需求、社區(qū)教育的發(fā)展方向, 為鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會的決策提供意見和建議;堅持社區(qū)教育干部教師例會 活動制度,工作布置,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)驗交流。

第十三條:建立激勵機制。各社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,要逐步建立起自我 評價機制,通過組織檢查、階段總結(jié)、學(xué)習(xí)對照等方式,評價社區(qū)教育工 作,以此推動社區(qū)教育的不斷發(fā)展。鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會要建立健全對社區(qū) 教育中心、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組、社區(qū)學(xué)校等開展社區(qū)教育工作的督查檢查 制度;鎮(zhèn)社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度編輯發(fā)行一期《鎮(zhèn)社區(qū)教育》簡報;鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會每年對全社區(qū)教育工作進(jìn)行總結(jié)、評估,表彰先進(jìn),并 將評估結(jié)果與街道、村、企業(yè)、學(xué)校年度目標(biāo)考核管理項目相結(jié)合。第五章 措施與保障

第十四條:街道(鎮(zhèn)建立健全社區(qū)教育中心領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),并接受社區(qū) 教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和教育局的領(lǐng)導(dǎo);認(rèn)真落實街道(鎮(zhèn)社區(qū)教育中心主 任和專職教師的編制,確保社區(qū)教育工作得到貫徹落實。

第十五條:設(shè)立獨立的社區(qū)教育場所,面積確保在 2000平方米以上, 并配備與之相適應(yīng)的教育教學(xué)設(shè)施和圖書報刊,居民小區(qū)、行政村也應(yīng)有

60— 80平方米場所,并配備一定數(shù)量的教育教學(xué)設(shè)備和圖書報刊,滿足社 區(qū)成員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)需要。

第十六條:社區(qū)教育是一種社會公益行為,社區(qū)教育的開展關(guān)系到學(xué)習(xí)化社區(qū)建設(shè)、終身教育體系的構(gòu)建,關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的發(fā)展,其經(jīng)費的 籌措和投入是關(guān)鍵。鎮(zhèn)政府作為投入的主體,每年予以一定的投入,使社 區(qū)教育的投入逐年有所增長,并確保社區(qū)教育經(jīng)費?？顚Ｓ?以適應(yīng)社區(qū) 教育事業(yè)不斷發(fā)展的需要。

第十七條:從實際情況出發(fā),在鎮(zhèn)政府投入的基礎(chǔ)上,市教育局、各 村、企事業(yè)單位要根據(jù)社區(qū)教育的發(fā)展適當(dāng)投入;此外,鼓勵社會捐,在 適當(dāng)時候設(shè)立鎮(zhèn)、村兩級社區(qū)教育發(fā)展基金,保證社區(qū)教育事業(yè)健康穩(wěn)定 持續(xù)地發(fā)展。

第六章 附 則

第十八條:本《條例》自下發(fā)之日起執(zhí)行,由沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育工作領(lǐng) 導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二 00九年六月

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會組織管理制度

一、鎮(zhèn)政府建立社區(qū)教育管理委員會,黨委書記為主任、分 管鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為副主任,轄區(qū)有關(guān)單位及鎮(zhèn)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為委員, 負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社區(qū)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)并對全鎮(zhèn)社區(qū)工作進(jìn)行 檢查、考核、評估。

二、社區(qū)教育辦公室設(shè)在中心校小學(xué)部。由分管職社教管的 校長兼任社區(qū)教育辦公室副主任,負(fù)責(zé)實施鎮(zhèn)社區(qū)教育辦公室的 多項決策,制定社區(qū)教育計劃,指導(dǎo)管理社區(qū)教育工作。

三、以鎮(zhèn)成人教育中心校為依托,建立社區(qū)教育中心。社區(qū) 教育中心承擔(dān)提高全鎮(zhèn)學(xué)員素質(zhì)的各類學(xué)歷和技術(shù)技能培訓(xùn),并 對鎮(zhèn)直屬單位學(xué)校、村民學(xué)校指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)、評估。

四、各村(居委會、轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位都要建立相應(yīng)的社 區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本屬地的社區(qū)教育工作。由主要負(fù)責(zé)人任 主任,負(fù)總責(zé)。副主任成員職責(zé)分明,各司其職,責(zé)任到人。

五、社區(qū)教育中心要建立穩(wěn)定的專兼職教師隊伍,組織社區(qū) 教育志愿者。志愿者隊伍由組織推薦和志愿報名相結(jié)合,盡力滿 足各類社區(qū)教育培訓(xùn)的需求。

六、社區(qū)教育委員會要經(jīng)常對各單位開展社區(qū)教育工作的情 況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,每年進(jìn)行一次檢查評估,表彰先進(jìn)。

社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1、規(guī)劃部署全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要以“三個代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞鎮(zhèn)政府中心工作,統(tǒng)籌安排 全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作。各成員單位按照分工協(xié)作的原則,組織具體 實施。

2、研究討論社區(qū)教育工作的重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組要對全鎮(zhèn)社 區(qū)教育工作有關(guān)推進(jìn)方案、經(jīng)費保障、政策落實和評估考核等方 面進(jìn)行討論商定,以提高全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的整體水平。

3、協(xié)調(diào)解決社區(qū)教育工作的重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組要對全鎮(zhèn)社 區(qū)教育工作的重大工作、重要活動以及出現(xiàn)的具體問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

4、對社區(qū)教育工作開展情況組織督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要組織 力量,對全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的進(jìn)展情況實施督促檢查,對各類型 學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行評估考核。

沈倫 鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會例會制度

一、社區(qū)教育委員會成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和構(gòu)建和諧社會落實科學(xué)發(fā)展觀的重要 思想。學(xué)習(xí)社區(qū)教育的新理念和現(xiàn)代科學(xué)管理的知識,以新思想、新方法、新目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)和管理好社區(qū)教育工作。

二、鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會定期召開例會,每年不少于兩次,討 論決定社區(qū)教育每年度的教學(xué)計劃、硬件建設(shè)、教育管理、重大 活動事項。會議要有詳細(xì)記錄并歸檔備查。

三、要堅持民主集中制的原則、充分發(fā)揚民主,吸納各方面 的意見和建議,議而有決,決而有行。

四、社區(qū)教育委員會的成員要認(rèn)真履行各自崗位職責(zé),按時 參加例會、積極參與決策、努力完成社區(qū)教育中心的教育培訓(xùn)任 務(wù)。

沈倫 鎮(zhèn)社區(qū)教育中心主任職責(zé)

一、根據(jù)社區(qū)教育委員會的指示和要求,制定本社區(qū)的教育 規(guī)劃、工作計劃、評估要求,寫好每年的工作總結(jié)。

二、簽發(fā)有關(guān)社區(qū)教育工作的通知、通告、決定、會議紀(jì)要 等,審核以社區(qū)名義發(fā)出的文函、報告、廣告等文件資料,收發(fā) 上級來文來電及各種公文。

三、協(xié)助社區(qū)教育委員會安排好職工學(xué)習(xí)及社區(qū)內(nèi)成員的有 關(guān)會議、培訓(xùn)、做好記錄、整理會議或培訓(xùn)的材料、協(xié)助檢查督 促社區(qū)教育工作。

四、落實社區(qū)教育委員會的各項決定、決議。

五、負(fù)責(zé)社區(qū)教育檔案的收集整理和管理,嚴(yán)格遵守保密制 度。

六、協(xié)助社區(qū)教育委員會做好人事、招聘等工作,負(fù)責(zé)人事 編制、調(diào)動、聘用等手續(xù)。

七、管理好社區(qū)教育中心的經(jīng)費、資產(chǎn)、開源節(jié)流、增收節(jié) 支。

八、積極、主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)和政府交辦的其他工作。沈倫 鎮(zhèn)社區(qū)教育中心班主任職責(zé)

1、班主任在社區(qū)教育中心領(lǐng)導(dǎo)下做好班務(wù)具體工作。

2、按上課時間提前 10分鐘到教室,查電路、查臺凳,備教 師必要的茶水,準(zhǔn)時點名。

3、做好出勤記載,對學(xué)員做好必要的政治思想工作。

4、深入課堂聽課, 了解教與學(xué)課況, 定期向培訓(xùn)處匯報情況。

5、抓好值日生工作, 組織學(xué)員打掃教室, 關(guān)閉門窗, 擦黑板, 關(guān)閉電器。

6、記載各種考試成績,做好教學(xué)班資料匯編,每班結(jié)束后班 級資料交檔案室保管。

7、教學(xué)班結(jié)束寫出簡要的書面小結(jié)。

8、統(tǒng)計好教師上課課時和學(xué)員出勤, 及時結(jié)清老師的兼課金。沈倫 鎮(zhèn)黨校校長職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的 指示,努力完成黨委、政府布置的各項作務(wù)。

二、全面主持黨校工作,負(fù)責(zé)擬定和部署年度、月度工作計 劃;確定各培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容和師資的落實;負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量和教 學(xué)效果以及黨校各項規(guī)章制度的落實與考核;制定和落實必要的 規(guī)章制度;做好全校的工作總結(jié)匯報。

三、做好黨校與上下級和各部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

四、負(fù)責(zé)黨校的設(shè)備和教學(xué)條件的逐步改善,創(chuàng)造比較良好 的學(xué)習(xí)環(huán)境。

沈倫 鎮(zhèn)黨校校務(wù)委員會例會制度

一、定期召開校務(wù)委員會例會,一般一個季度召開一次,每 年不少于兩次。

二、鎮(zhèn)黨校的年度教學(xué)計劃和近期教學(xué)計劃、基建投資、教 育和管理工作主要的要求和措施、制定有關(guān)的規(guī)章制度、聘請教 員、組織重大活動實施獎懲等重大事項,均須經(jīng)校務(wù)委員會集體 討論決定。

三、例會貫徹民主集中制的原則,充分發(fā)揚民主,議而有決, 決而有行。

四、例會要有記錄,并歸檔備案。

沈倫 鎮(zhèn)社區(qū)教育中心考勤制度

一、為保證正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅工作學(xué)習(xí)紀(jì)律,全體師生 員必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度。

二、教職員工的考勤由社區(qū)教育中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),學(xué)員工的考 勤由有關(guān)教員負(fù)責(zé)。

三、請假要履行審批手續(xù),學(xué)員請假半天以上,應(yīng)報社區(qū)教 育中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、考勤項目包括所有的教學(xué)活動。各項考勤要注明具體名 稱、時間、地點和考勤人。

五、考勤結(jié)果要定期分布。

沈倫 鎮(zhèn)社區(qū)教育中心教員工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 構(gòu)建和諧社會落實科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本理論和基礎(chǔ)知識,不斷提高政治覺悟、理論水平和教學(xué)效果。

二、堅持理論聯(lián)系實際,注意調(diào)查研究,認(rèn)真?zhèn)浜谜n、上好 課,并搞好課外輔導(dǎo),講究教學(xué)效果。

三、積極參加教研活動,虛心傾聽學(xué)員意見,努力提高教學(xué) 質(zhì)量。

四、愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),遵紀(jì)守法,廉潔奉公。

五、嚴(yán)于律已,身先士卒,當(dāng)好學(xué)員的表率。

沈倫 鎮(zhèn)社區(qū)教育中心學(xué)習(xí)制度

一、每月利用一個半天時間組織政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)形式采取集 中與自學(xué)相結(jié)合的形式。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和構(gòu)建和諧社會落實科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,包括黨的路線、方針、政策、重要會議文件和時事政治材料以及科學(xué)文化、業(yè)務(wù) 知識等。

三、除規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和集體學(xué)習(xí)外,提倡利用業(yè)余時間自學(xué), 主要是學(xué)習(xí)各自必修的理論知識和業(yè)務(wù)知識。

四、學(xué)習(xí)要有計劃,經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得體會和成功經(jīng)驗,定 期檢查學(xué)習(xí)執(zhí)行情況,提出改進(jìn)辦法和措施。

五、貫徹理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),加強理論研究,不斷解決新 問題,提高社區(qū)教育中心教學(xué)工作水平。

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心電教設(shè)備管理制度

一、社區(qū)教育中心的電化教育設(shè)備,必須有專(兼職人員保管。

二、電化教育設(shè)備要做到經(jīng)常調(diào)試、維修,保持完好使用,確保完好率100%。

三、電化教育設(shè)備一般不外借。如遇特殊情況,確實要外借,須經(jīng)中心主任、副主任批準(zhǔn),并如期歸還。

四、放置電化教育設(shè)備的房間,要保持干凈、整潔、微機室要換鞋入內(nèi)。沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心跟蹤調(diào)查制度

一、本著及時總結(jié)交流教學(xué)和工作經(jīng)驗、以利改進(jìn)教育培訓(xùn)方式、提高社區(qū)教育質(zhì)量的宗旨相應(yīng)制定本制度。

二、要有計劃地開展調(diào)查研究,聽取基層領(lǐng)導(dǎo)和各方面對社區(qū)教育中心的意見和建議,不斷提高社區(qū)教育中心的教學(xué)、培訓(xùn)和組織管理的能力。

三、培訓(xùn)后要及時與學(xué)員取得聯(lián)系,聽取他們的建議和意見。每次調(diào)查都有詳細(xì)的記錄,定期反饋給專、兼職教師。

四、不斷改進(jìn)教學(xué)方法,不斷創(chuàng)新教育和培訓(xùn)的模式,不斷改進(jìn)和提高社區(qū)教育中心的服務(wù)質(zhì)量。

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心 專、兼職教師職責(zé)

一、備課

1、吃透教材、掌握重點、難點,吃透學(xué)員、了解學(xué)員,備課盡量從學(xué)員實際出發(fā)。

2、寫好簡明的課時教案、教學(xué)目的、要求、過程。

二、上課

1、按時上課、按時下課。

2、講課內(nèi)容要圍繞目的要求,按計劃進(jìn)行教學(xué)。

3、講課注意實用性、趣味性、直觀性、科學(xué)性。

三、作業(yè)

1、每堂課要有書面或?qū)嵙?xí)作業(yè),記好學(xué)員作業(yè)完成情況。

2、及時批改作業(yè),分詳批和略批,要寫批改日期。

3、要進(jìn)行作業(yè)講評。

四、考試

1、考卷擬定后交培訓(xùn)處審閱。

2、嚴(yán)格考試紀(jì)律,了解真實成績。

3、進(jìn)行試卷分析,記載好成績表。

4、試卷一律交校部保管。沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心檔案保管制度

一、檔案室集中統(tǒng)一保管本單位全部檔案。

二、檔案室存放的各類檔案應(yīng)排列有序、編號準(zhǔn)確、存取方便。秘密以上檔案要專柜存放。

三、按規(guī)定做好溫度記錄,并積極采取調(diào)節(jié)措施,力爭使庫內(nèi)溫濕度適宜。

四、檔案人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密、安全制度,庫內(nèi)要保持整潔,不得堆放與檔案無關(guān)的物品,并有防盜、防潮、防火、防蟲、防霉變、防塵等措施。

五、檔案室每年對保管的檔案要檢查一至兩次,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時報告并處理。

六、檔案人員變動時,應(yīng)辦好交接手續(xù)。沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心閱檔須知

一、查閱檔案必須辦理登記手續(xù)。

二、查閱檔案必須在指定地點進(jìn)行。

三、查閱時必須保持安靜、注意衛(wèi)生。

四、查閱時不得吸煙,不得在檔案上劃線和涂改,不得拆散檔案。

五、未經(jīng)許可,不得擅自摘抄、復(fù)印。

六、查閱后必須及時交回。

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心財會制度

一、遵守國家財務(wù)制度,認(rèn)真編制財務(wù)計劃,合理使用資金。

二、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳,認(rèn)真審核原始憑證,發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定查明更正,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字正確,帳目清楚,日清月結(jié),按期報賬。

三、按照銀行制度的規(guī)定,合理使用現(xiàn)金,加強現(xiàn)金管理,做好結(jié)算工作。

四、按照經(jīng)濟可核算原則,定期檢查,分析財會計劃、預(yù)算的執(zhí)行,挖掘增收節(jié)支潛力。

五、按照國家會計制度的規(guī)定,妥善保管會計憑證、財簿、報表等檔案資料。

六、遵守國家的財政制度,維護(hù)國家的財經(jīng)紀(jì)律,堅持原則,堵塞漏洞,不斷提高財務(wù)管理水平。

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心財會人員主要職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行教育中心財務(wù)預(yù)算計劃。

二、努力鉆研財會業(yè)務(wù),熟悉財會方面方針政策及有關(guān)規(guī)定,做到認(rèn)真貫徹,堅決執(zhí)行。對不符規(guī)定、手續(xù)不全、憑證不齊不實的支出有權(quán)拒付。

三、按照制度規(guī)定算帳報帳,做好財務(wù)分析工作,做到手續(xù)完備,數(shù)字有據(jù),帳表正確反映情況,真實可靠,并妥善保管帳冊、報表、票據(jù)等資料。

四、按時結(jié)帳、報帳,做到數(shù)字準(zhǔn)確,報送及時,帳證、帳票相符,保證不出差錯。

五、按月做好經(jīng)費分類結(jié)算,了解與掌握專項經(jīng)費使用情況,定期向主任匯報。

六、做好各項經(jīng)費的收繳工作,但不得隨意向?qū)W員收費。

七、各項經(jīng)費都應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查、復(fù)核,并做到日清月結(jié),主動提交經(jīng)審小組審查。

八、切實執(zhí)行教育中心規(guī)定的報銷制度,堅持三章齊全,堅持一筆審批的規(guī)定。

九、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,不搞小金庫。做好經(jīng)濟保安工作,當(dāng)天現(xiàn)金及時存入銀行,庫存現(xiàn)金一般不超過1000元。

十、提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度,耐心宣傳財務(wù)規(guī)定,督促各項經(jīng)費的按章使用。

十一、上級機關(guān)或有關(guān)部門來校了解情況,檢查財務(wù)工作等,要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料,如實反映情況。

十二、服從工作分配,認(rèn)真完成教育中心的其他工作。沈倫鎮(zhèn)社區(qū)中心學(xué)員守則

1、遵守上課紀(jì)律,上課時不遲到、不早退、不曠課、不吸煙、不喝飲品,關(guān)閉手機。

2、上課原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況,需憑本單位證明和班主任批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。單課缺勤滿1/3,總課缺課達(dá)7天,取消畢、結(jié)業(yè)考試資格。

3、尊敬老師,認(rèn)真聽課,記好筆記,按時完成作業(yè),平時作業(yè)的完成情況占考試成績的20%,出勤率高低占考試成績的10%。

4、愛護(hù)公共財物,遵守公共秩序,認(rèn)真做好清潔衛(wèi)生工作。

5、遵守法紀(jì)法規(guī),注意交通安全,服從命令,聽從指揮。沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校舍管理制度

1、校舍是國家財產(chǎn),師生以愛校如家為榮。

2、每學(xué)期一次大檢查,每月小檢查,并做好檢查記錄,做好財產(chǎn)清點,及時向上級匯報。

3、有關(guān)財產(chǎn)包干到班級和辦公室,應(yīng)注意保管,損壞按質(zhì)賠償,每學(xué)期結(jié)束,應(yīng)上交學(xué)校保管。

4、寒假簡單修理課桌及零星物具,暑假進(jìn)行大修理。

5、基建項目嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),工程結(jié)束請教育局、計財科審計。

6、財物進(jìn)出和借用,經(jīng)主任批準(zhǔn),門衛(wèi)負(fù)責(zé)清點,并及時歸還。

7、成立財物管理小組,在社區(qū)教育中心辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下具體工作。沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校園“十不準(zhǔn)”

1、不講粗話、臟話;

2、不在校園內(nèi)大聲喧嘩;

3、不追逐搞打,嬉鬧;

4、不購買或攜帶零星食進(jìn)校園;

5、不在墻壁或桌凳上亂刻亂畫;

6、不亂扔紙屑;

7、不亂倒垃圾;

8、不玩危險性游戲;

9、不爬樓道護(hù)欄和樓梯扶手;

10、不擅自離班、離校。

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心禁煙制度 為增加人們的公共衛(wèi)生意識，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增進(jìn)人 們的身心健康，根據(jù)我單位的實際情況，特制定如下禁煙制度。

1、明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)禁煙工作。

2、有統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。

3、不相互敬煙，不

提供煙具。

4、干部、職工均不在會議室及工作場所吸煙，并對吸煙的來 賓進(jìn)行勸阻。

5、干部、職工均要能講述吸煙的危害。

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心優(yōu)秀學(xué)員評選標(biāo)準(zhǔn)(試 行

一、熱愛祖國、熱愛人民、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、團(tuán)結(jié)同志、助 人為樂，處處起模范帶頭作用。

二、能積極主動參加政治思想、文化科技、衛(wèi)生保健、生活知 識等各方面和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并按時上課，不遲到旱退，自覺遵守課 堂紀(jì)律，能較好地掌握所學(xué)知識，考核成績優(yōu)秀。

三、堅持鍛煉身體，積極參加文化娛樂活動，有一技之長，有 良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的體魄。

四、有積極向上的生活態(tài)度，開朗豁達(dá)，是同學(xué)的好伙伴和知 心朋友，是教師的好助手。

五、主動加入社區(qū)教育志愿者隊伍，為社區(qū)教育作出無私貢獻(xiàn)。

沈倫鎮(zhèn)社區(qū)教育中心 優(yōu)秀志愿者評選標(biāo)準(zhǔn)(試 行

一、熱愛社區(qū)教育工作，能主動、積極地協(xié)助社區(qū)教育機構(gòu)開 展各類教育培訓(xùn)活動。

二、重視自身素質(zhì)提高，好學(xué)上進(jìn)，確立終身教育的理念，鉆 研社區(qū)教育理論，勤于實踐，有奉獻(xiàn)精神。

三、積極參加社區(qū)內(nèi)組織的各類社區(qū)教育活動，并能起到骨干 帶頭作用。

四、在社區(qū)成員中有較高的威信，有組織力和號召力，能發(fā)揮 自身特長，在社區(qū)內(nèi)積極組織開展社區(qū)教育活動。

五、經(jīng)常為社區(qū)出謀劃策，當(dāng)好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，工作積極主 動，有創(chuàng)新意識，成績顯著，每年為社區(qū)教育無償服務(wù)不少于 100 小時。

第二篇：社區(qū)各項制度

社區(qū)預(yù)約服務(wù)制度

為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)社區(qū)工作作風(fēng)，提高社區(qū)服務(wù)和公共服務(wù)質(zhì)量。制定本制度。

一、社區(qū)服務(wù)中心及其工作人員適用本制度。

二、預(yù)約服務(wù)是指群眾因特殊情況需要在非工作時間辦理的事務(wù)。因受信息檢查等外部限制無法辦理的不列入預(yù)約服務(wù)范圍。

三、預(yù)約服務(wù)可采取當(dāng)面預(yù)約、電話預(yù)約、信函預(yù)約等形式。

四、窗口預(yù)約服務(wù)電話在工作時間必須保持暢通。必須有人值班。特殊情況下接聽人員暫時離開崗位，應(yīng)在回到崗位后及時查看來電顯示，并回復(fù)未接來電。

五、窗口收到預(yù)約服務(wù)申請后，應(yīng)當(dāng)在一個工作日內(nèi)答復(fù)。同意預(yù)約服務(wù)申請的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人約定預(yù)約服務(wù)的具體時間、地點。說明依法需要提供的相關(guān)資料和材料；不能同意預(yù)約服務(wù)的，必須經(jīng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人同意，并向當(dāng)事人說明理由。

六、接受預(yù)約時，受理人應(yīng)詳細(xì)了解預(yù)約人的辦理事項，告知提醒當(dāng)事人應(yīng)做的準(zhǔn)備事項，及時辦理事務(wù)時所需攜帶資料、物品等。

七、預(yù)約受理人實行首問責(zé)任制，其應(yīng)及時指定預(yù)約事務(wù)辦理人員。不能自行指定辦理人員的，應(yīng)及時向服務(wù)中心負(fù)責(zé)人反映，由其指定。

八、預(yù)約服務(wù)辦理人員應(yīng)服從組織安排，做好服務(wù)前各項準(zhǔn)備工作，并堅持在崗提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、預(yù)約服務(wù)時，窗口應(yīng)填寫《中心預(yù)約服務(wù)登記表》。

十、預(yù)約服務(wù)人員故意消極、怠慢預(yù)約，按有關(guān)規(guī)定處理。

工作人員“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范

一、不準(zhǔn)對符合條件、手續(xù)齊全的申辦事項不予辦理、拖延辦理。

二、不準(zhǔn)向服務(wù)對象“吃、拿、卡、要”。

三、不準(zhǔn)超期辦理承諾件。

四、不準(zhǔn)違規(guī)設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)。擴大收費范圍和使用不規(guī)范票據(jù)進(jìn)行收費。

五、不準(zhǔn)在工作日中午飲酒。

六、不準(zhǔn)在工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽音樂和吃零食、聚眾聊天等。

七、不準(zhǔn)擅自離崗、串崗。

八、不準(zhǔn)冷落、刁難、訓(xùn)斥、歧視服務(wù)對象和與服務(wù)對象爭吵。

九、不準(zhǔn)對服務(wù)對象的評議、投訴、舉報實施打擊報復(fù)。

十、不準(zhǔn)各行其是、影響大局。

便民服務(wù)社區(qū)代辦員制度

一、便民服務(wù)社區(qū)代辦員職責(zé)：

1、為村（居）民免費提供審批辦證、惠農(nóng)補貼、繳費納稅、計劃生育、勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、社會福利、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老（新農(nóng)保）、公章辦理等便民代辦服務(wù)；

2、解答村（居）民的政策咨詢，建立工作臺賬，協(xié)助解決村（居）提出的問題。

二、明確工作程序：行政審批和村級便民服務(wù)代辦的一般流程是：

1、委托：由服務(wù)對象自愿委托代辦員辦理行政審批事項或便民服務(wù)事項，包括提交委托書、資料及有關(guān)證件；

2、受理：對服務(wù)對象委托的事項，代辦員予以受理，并對提供的材料進(jìn)行必要的初審，出具受理的相關(guān)手續(xù)；

3、代理：對服務(wù)對象委托的服務(wù)事項，由代辦員全程辦理；

4、回交：對服務(wù)對象委托的行政審批辦證事項。代辦員辦結(jié)后，迅速回交委托人；

5、費用：對服務(wù)對象委托的各類審批辦證事項，代辦員在辦理過程中涉及應(yīng)交納的有關(guān)規(guī)費以及辦理證件的相關(guān)費用，由委托者（服務(wù)對象）支付。代辦員不得收取勞務(wù)費、材料費、中介費等任何費用，不得搭車收取其它任何費用。

指導(dǎo)好具體業(yè)務(wù)辦理工作，及時辦理他們提交的業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)解決他們提出的問題。

首問責(zé)任制

一、服務(wù)中心工作人員要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持首問責(zé)任制；

二、凡第一位接待來人來客或電話預(yù)約服務(wù)的機關(guān)工作人員為首問責(zé)任人，必須服務(wù)到底，不得推諉。

三、首問責(zé)任人在接待群眾辦事來訪時，該由本人辦理的應(yīng)及時辦理，該由其它部門辦理的要負(fù)責(zé)聯(lián)系到其他部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，若具體經(jīng)辦人外出，而其他同志又不能辦理的，首問責(zé)任人要做好登記、預(yù)約和轉(zhuǎn)辦工作。

四、首問責(zé)任人在受理事項時，必須將必備申報材料、辦理程序、辦事時限等情況一次性全部告知服務(wù)對象。

五、首問兩件人必須嚴(yán)格按照服務(wù)承諾制要求，文明用語、禮貌待人，儀表端莊，舉止行為規(guī)范。

六、凡出現(xiàn)首問制責(zé)任人推諉和違反服務(wù)承諾制要求的現(xiàn)象，中心將通報、批評，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資100元。

社區(qū)錯時工作法

為充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性，切實提高服務(wù)群眾的工作效能，實現(xiàn)全天候、無縫隙服務(wù)目標(biāo)，本著從實際出發(fā)、靈活機動、貼近群眾的原則，解決社區(qū)工作時間與社區(qū)群眾需求脫節(jié)問題，特制定本工作辦法。

一、社區(qū)工作人員，按工作身份不同劃分為兩部分。一是固定工作人員，包括黨委機關(guān)下派人員和抽調(diào)人員；二是半固定工作人員，包括未抽調(diào)的在職社區(qū)兩委成員、村會計、村計生主任。

二、兩部分人員互相兼顧，互為補充，以保證社區(qū)服務(wù)大廳全開候開門辦公，提供服務(wù)，并向社區(qū)公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

三、服務(wù)大廳每天早（春夏季）6:30，（秋冬季）7:00上班，晚（春夏季）7:30，（秋冬季）7:00下班。特殊情況再適當(dāng)延長。

四、周一至周五，固定工作人員于上午8:40前到崗，下午5:30后下班，中午不空崗。早晚兩頭由一部分半固定人員輪流辦公，每天保證2名。另外一部分固定人員分成2組，負(fù)責(zé)周六周日全天在崗上班。

五、兩部分人員要搞好時間的銜接和工作的交接，保證工作不斷線、不出紕漏。特殊情況不能按時到崗的，個人提前調(diào)班，并報社區(qū)服務(wù)中心主任批準(zhǔn)備案。

六、社區(qū)工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遲到一次扣工資報酬20元，空崗一次扣50元，因遲到空崗貽誤工作造成不良影響的加倍處罰。全年累計3次遲到空崗的，總支進(jìn)行誡勉談話，3次以上的黨總支研究調(diào)整工作崗位。

社區(qū)村務(wù)公開制度

一、公開內(nèi)容（1）社區(qū)村民會議或村民代表會議討論決策事項的實施情況；（2）社區(qū)財務(wù)收支情況；（3）社區(qū)土地、集體企業(yè)和財產(chǎn)的承包、經(jīng)營和租賃情況；（4）征用土地各項補償使用情況；（5）宅基地使用審批情況；（6）村民承擔(dān)費用和勞務(wù)情況；（7）水、電等費用的收繳情況；（8）優(yōu)撫、救災(zāi)、救濟款物的發(fā)放情況；（9）計劃生育政策的執(zhí)行情況；（10）社區(qū)干部工作目標(biāo)執(zhí)行情況；（11）社區(qū)公共設(shè)施建設(shè)項目地投資承包情況；（12）涉及社區(qū)村民利益和村民普遍關(guān)心的其它事項。

二、公開程序

社區(qū)兩委研究公開的具體內(nèi)容；由社區(qū)村委會提出公開事項及內(nèi)容經(jīng)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組審核，村黨支部審定后公布。

三、公開形式

（1）在村民活動較為集中的地方張榜公示；（2）根據(jù)情況適時在村民會議或村民代表會議當(dāng)面公開。每年召開一次社區(qū)村民大會，審計村級發(fā)展規(guī)劃和工作計劃等重大事項，審議社區(qū)財務(wù)預(yù)算情況。（3）每半年召開一次村民代表會議，審議社區(qū)重要決策事項。（4）每月在村務(wù)公開欄公布一次近期村務(wù)，專項工作及時公布。（5）社務(wù)公開后，社區(qū)民主監(jiān)督小組組長應(yīng)在《村務(wù)公開登記表》上簽名。公開內(nèi)容等有關(guān)資料要存檔備查。

四、公開時間

社區(qū)財務(wù)收支情況每月在公開欄上公布一次，工程項目招投標(biāo)和重大財務(wù)收支情況應(yīng)及時公布。正常村務(wù)每季度定期公布一次；較大事項決定或完成以后及時公布；上級組織和群眾要求公開的事項及時公布。

社區(qū)村民自治清單制度

一、社區(qū)村民（代表）會議由村民委員會召集和主持，會議議題由社區(qū)村委會提出。社區(qū)村民會議參加人員為本村十八周歲以上村民，人數(shù)要求過半數(shù)，或者本村三分之二以上的戶代表參加，村民會議所作決定經(jīng)到會人員的過半數(shù)通過。在村民會議不便召開或不能召開的情況下，進(jìn)行村務(wù)公決，以戶為單位通過投票決定村務(wù)大事，公決議案經(jīng)80%以上的農(nóng)戶同意后，由村民委員會組織實施，否則應(yīng)暫緩辦理或放棄。社區(qū)村民代表會議參加人數(shù)必須超過社區(qū)村民代表的三分之二，經(jīng)到會代表的半數(shù)以上同意才能生效。

二、社區(qū)村民自治事項（21項）：

（一）由社區(qū)村民代表會議或評議小組評議的事項：醫(yī)療救助、臨時救助、五保供養(yǎng)、貧困戶及殘疾人危房改造的初審。

（二）由社區(qū)村民代表會議或村委會評議的事項：政府撥付和社會捐贈的救災(zāi)救助、補貼補助等資金、物資的管理使用。

（三）由社區(qū)村民（代表）會議、村務(wù)公決決定的事項：

1、享受誤工補貼、報酬、話費補貼的人數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；

2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療等村級補貼標(biāo)準(zhǔn)；

3、公益事業(yè)建設(shè)承包、經(jīng)費籌集、組織、實施與管理；

4、一事一議等籌資籌勞項目的確定及籌集標(biāo)準(zhǔn)；

5、體育設(shè)施、圖書室、公共電子閱覽室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

6、道路、橋梁、路燈、水利等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；

7、工作人員的聘用、解聘；

8、經(jīng)濟、建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、修改；

9、聽取和審議村民委員會的工作報告，評議村民委員會成員的工作，撤銷或變更村民委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定；

10、土地增減掛鉤項目的申報、村宅基地手續(xù)審核；

11、集體所有的土地的承包、經(jīng)營征用等；

12、征地補償費的使用、分配方案，拆遷安置賠償標(biāo)準(zhǔn)；

13、集體資產(chǎn)購建與整理、集體借貸、集體企業(yè)改制等經(jīng)濟資源的開發(fā)、承包、租賃、流轉(zhuǎn)；

14、集體經(jīng)濟項目的立項和承包；

15、集體經(jīng)濟、集體財產(chǎn)、征用土地等收益的使用；

16、以借貸、租賃或者其他方式處分集體資產(chǎn)。

（四）由社區(qū)村民會議研究確定的事項：

1、村委會成員罷免、辭職；

2、自治章程、村規(guī)民約的制定、修改；

3、撤銷或變更村民代表會議不適當(dāng)?shù)臎Q定。

“一門受理、協(xié)同辦理”工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織落實鎮(zhèn)的救助工作計劃、日常救助計劃、救助方案。

二、宣傳并貫徹執(zhí)行關(guān)于社會救助工作的各項法律規(guī)章制度和文件精神，學(xué)年公開社區(qū)社會救助咨詢、舉報方式和工作落實情況，接受社會監(jiān)督。

三、受鎮(zhèn)社會救助站委托，接受社會救助工作的受理并及時上報鎮(zhèn)社會救助站。

四、協(xié)助有關(guān)部門核對救助對象家庭經(jīng)濟狀況和實際生活水平，及時掌握救助對象家庭動態(tài)信息。

五、耐心接待受理群眾咨詢舉報，配合有關(guān)部門查處社會救助中的違法違紀(jì)行為。

六、負(fù)責(zé)收集社會救助工作各種申請報表和相關(guān)材料，做好整理歸檔。

七、完成上級交辦的其他工作。

社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度

為密切社區(qū)工作人員與社區(qū)村民的聯(lián)系，夯實工作作風(fēng)，貼近群眾、服務(wù)群眾，經(jīng)研究在全社區(qū)范圍內(nèi)實行網(wǎng)格化管理服務(wù)辦法。

一、網(wǎng)格化管理服務(wù)的執(zhí)行主體是社區(qū)工作人員，包括黨委機關(guān)下派工作人員和本社區(qū)內(nèi)在職的社區(qū)兩委成員、村會計和計生主任。

二、網(wǎng)格劃分，以現(xiàn)有的各村村民組為基礎(chǔ)，并結(jié)合居住現(xiàn)狀進(jìn)行劃分，每名成員聯(lián)系社區(qū)100戶左右村民，一經(jīng)確定后保持相對固定。

三、全體網(wǎng)格成員必須對所管轄的網(wǎng)格入戶了解民情，每月不得少于十天，每個成員入戶都要認(rèn)真聽取群眾意見，了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么，能解決的問題及時解決，不能解決的要詳細(xì)記載在專用筆記本上。

四、入戶不僅要“身入”，還要“心入”。要走家串戶，召開各種類型座談會，廣泛聽取群眾意見，了解基本情況，探索結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子，多為居民排憂解難，多辦好事實事。

五、在充分了解情況的基礎(chǔ)上，把帶有普遍性又難以解決的問題，要進(jìn)行認(rèn)真整理、歸納、分類，在工作例會中進(jìn)行反映、總結(jié)。

六、建立定期聯(lián)系制度，一般要保證每三個月左右見面一閃，特殊群眾每月見面一次，建立聯(lián)系方式，隨時保持電話聯(lián)系溝通。

七、定期召開民情通報會，每季度召開一次。把通過走訪、服務(wù)所解決的群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點等問題及時向群眾通報，通報各網(wǎng)格在推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作中為群眾完成解決的實事和未能解決的問題，通報社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大事項，通報全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展形式等內(nèi)容。聽取群眾的意見，促進(jìn)干群關(guān)系，切實保障群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。

便民服務(wù)工作規(guī)范

根據(jù)“三級聯(lián)辦、便民服務(wù)、全程代理、分級承辦”的原則，實行社區(qū)便民服務(wù)室直接報送制，由社區(qū)代辦員受理居民提出的申請，并按規(guī)定進(jìn)行辦理或直接向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心報送。

一、辦理程序:

1、咨詢。對前來咨詢的居民，社區(qū)代辦員認(rèn)真搞好接待，并主動與鎮(zhèn)、區(qū)便民服務(wù)中心及區(qū)審批大廳有關(guān)窗口聯(lián)系，做好咨詢解答工作。

2、受理。對村民提出的要求，由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)，在3個工作日內(nèi)向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心各窗口上報各類申請材料。對開特殊事項，要不得其法受理、即時報送。

4、協(xié)辦、代辦。對已受理的報送事項，先由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實，據(jù)事項情況實施協(xié)同辦理和代理辦理服務(wù)，及時辦理相關(guān)手續(xù)。

5、回復(fù)。根據(jù)鎮(zhèn)便民服務(wù)窗口承諾期限，由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)與便民服務(wù)中心溝通，辦理領(lǐng)取證照等相關(guān)手續(xù)，及時向社區(qū)居民做出回復(fù)。

二、工作要求：

1、社區(qū)干部坐班。按照鎮(zhèn)規(guī)定的作息時間，由社區(qū)干部輪流在便民服務(wù)室值班。值班時間外，社區(qū)干部也要隨時隨地受理和解決社區(qū)居民提出的申辦請求，被告全天候服務(wù)。值班人員要將需上報的辦理事項及時交給社區(qū)代辦員上報辦理。

2、文明服務(wù)。社區(qū)干部在服務(wù)中要做到態(tài)度熱情，誠懇待人，嚴(yán)格按照社區(qū)居民便民服務(wù)室工作制度的有關(guān)規(guī)定辦事，不得向申請人“吃、拿、卡、要”。對無法辦理的事項，要向社區(qū)居民說明原因，耐心細(xì)致的做好解釋工作。

3、監(jiān)督檢查。社區(qū)便民服務(wù)室報送辦理的有關(guān)事項，要認(rèn)真填寫《社區(qū)辦理事項登記表》，并在社區(qū)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

第三篇：社區(qū)各項制度

社區(qū)工作職責(zé)

1、社區(qū)黨建：積極宣傳和貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的指示、決議、決定，在社區(qū)組織、宣傳、人員管理工作以及社區(qū)居委會重要問題的決策中，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；教育居民依法維護(hù)自身的合法權(quán)利，自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)；引導(dǎo)社區(qū)居民群眾開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動。責(zé)任人：

2、社會保障：組織實施社區(qū)服務(wù)、民政、退管、就業(yè)和再就業(yè)等工作。責(zé)任人：

3、文教體育：大力開展社區(qū)文化體育、義務(wù)教育等工作，活躍居民群眾的文化、體育生活。責(zé)任人：

4、環(huán)境衛(wèi)生：組織落實紅十字會、愛國衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生等工作。責(zé)任人：

5、司法綜治：認(rèn)真做好社會治安綜合治理；廣泛開展“文明社區(qū)”、“安全社區(qū)”的創(chuàng)建活動；認(rèn)真落實普法教育、治保調(diào)解、釋解幫教等工作。責(zé)任人：

6、計劃生育：扎實做好常住人口、流動人口的計劃生育工作和計劃生育協(xié)會工作。責(zé)任人：

7、婦聯(lián)：做好社區(qū)婦女、兒童工作。責(zé)任人：

8、做好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、老協(xié)等工作。責(zé)任人：

社區(qū)辦公室職責(zé)

1、組成人員

社區(qū)黨支部書記： 社 區(qū) 主 任： 遠(yuǎn)程 教育專 干： 勞 動 協(xié) 管 員： 計劃 生育專 干：

2、職責(zé)：

①公章使用和管理；②日常公務(wù)處理；③會議安排；④日常考勤；⑤其他相關(guān)工作。

會議制度

1、黨支部會議：每兩月召開一次，研究黨建工作和社區(qū)有關(guān)事務(wù)、有關(guān)財務(wù)支出等，具體內(nèi)容由黨支部研究確定。

2、社區(qū)居委會成員例會：每月召開一次，組織社區(qū)工作者匯報當(dāng)月工作，講評本月工作完成情況，表揚好人好事，指出存在不足，布臵下月工作。

3、社區(qū)工作者民主生活會制度：每年召開一次。會前，社區(qū)居委會應(yīng)報告,鎮(zhèn)包村干部參加，并召開社區(qū)各專委會委員、居民代表和居民小組長代表征求意見會，認(rèn)真聽取和收集他們的意見和建議。

4、社區(qū)居委會應(yīng)建立議事監(jiān)督會議、居民代表會議和居民小組長會議制度，并認(rèn)真做好會議記錄。

考勤、請假制度

(一)各種假期規(guī)定

1、事假：社區(qū)居委會書記、主任外出須請示鎮(zhèn)單位書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后方可離崗。社區(qū)干部外出，能在當(dāng)日返回的，應(yīng)通知社區(qū)居委會。當(dāng)日不能返回應(yīng)經(jīng)社區(qū)書記或主任批準(zhǔn)。外出三天以上要經(jīng)鎮(zhèn)有關(guān)科室的主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、婚假：一般7天，男女雙方均達(dá)晚婚年齡者婚假１５天(含雙休日)。

3、產(chǎn)假：晚婚晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，給予女性產(chǎn)假180天，給予男性產(chǎn)假7天。(以上假期均含雙休日)

4、喪假：直系親屬及配偶父母死亡的給予喪假３天。

5、病假：社區(qū)居委會成員有病住院要及時告知社區(qū)居委會。

(二)審批權(quán)限

社區(qū)居委會成員請假一律以書面形式提出申請。事先未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)擅離職守的，一律視同曠工，累計20天以上者按自動離職處理。

（三）考勤制度

1、社區(qū)居委會執(zhí)行國務(wù)院規(guī)定的公眾作息時間。社區(qū)居委會 負(fù)責(zé)考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守 4

情況，每季度3日前須將上季度考勤情況報送社區(qū)辦。出勤情況作為年終績效考評的依據(jù)之一。

2、考勤內(nèi)容包括：被考勤人上下班時間、休假、請假、加班情況。

3、各社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排人員頂替請假人員的工作，請假人員在休假前應(yīng)將當(dāng)前的工作事項向頂替人員作出具體的交代，保證居委會工作的正常進(jìn)行。

考核辦法

（一）考核內(nèi)容

社區(qū)工作者的考核包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

德：主要指學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、上級指示決議，遵守社會公德，堅持原則、秉公辦事，顧全大局、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有責(zé)任意識和落實意識等情況。

能：主要指業(yè)務(wù)知識和工作能力。側(cè)重從完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)、協(xié)調(diào)管理、服務(wù)群眾、開拓創(chuàng)新能力等方面考核。

勤：主要指工作態(tài)度和敬業(yè)精神。側(cè)重從出勤情況和工作表現(xiàn)兩個方面考核。

績：主要指履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路和采取的措施，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)及群眾的滿意度。

廉：主要指清正廉潔、以身作則，遵守國家法律、法規(guī)，遵守社區(qū)各項規(guī)章制度。

考核的標(biāo)準(zhǔn)以被考評者所承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)及《社區(qū)績效考評實施辦法》為基本依據(jù)。

（二）考核對象

街道各社區(qū)居委會書記、主任、遠(yuǎn)教員、勞動協(xié)管、社區(qū)委員、計生專干等。

（三）考核辦法

1、以社區(qū)居委會為考評單位。

2、社區(qū)黨支部書記、主任負(fù)責(zé)組織本社區(qū)居委會工作人員的平時考核工作。

3、鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對各社區(qū)工作者的考核工作。

4、考核采取個人總結(jié)、自評，社區(qū)工作者量化測評、民主測評等方法步驟進(jìn)行。社區(qū)居委會將考核結(jié)果匯總后上報鎮(zhèn)黨委批。

（四）考核時間

工作考核包括半年考評和考核。半年考評時間在每年6月底7月初，考核時間安排在每年12月底至翌年1月上旬。

（五）考核等次

考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級，按考核得分高低順序。

上下班日常管理制度

為進(jìn)一步改社區(qū)的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、增強為民服務(wù)的思想和意識，樹立良好的社區(qū)形象。特制定以下上下班日常管理制度：

一、必須嚴(yán)格上下班制度。每天上班準(zhǔn)時到辦公室簽到，簽到由 同志負(fù)責(zé)不得相互幫忙簽名，每遲到或早退扣罰月工資10元，遲到或早退滿3次視為曠工一天。曠工一天扣罰50元工資，全年曠工7天者，年終考核視為不合格。

二、必須嚴(yán)格請銷假制度。請假需要黨支部書記批準(zhǔn)，出辦事必須向領(lǐng)導(dǎo)說明，并說明回來時間，生病或出現(xiàn)急事時需向領(lǐng)導(dǎo)打電話請假。

三、必須嚴(yán)格維護(hù)辦公秩序，保證上班質(zhì)量，各就各位。若有外業(yè)，需向社區(qū)辦公室說明情況。上班時不得進(jìn)行打撲克、下象棋、玩電腦游戲等一切娛樂活動；上班時間不得串崗、吹牛、喝酒、打毛線或帶小孩；嚴(yán)禁發(fā)生吵架、打罵、酗酒鬧事、大聲喧嘩等行為。以上三條違反一次每人扣罰當(dāng)月工資30元。上班時間不許參加賭博，造成嚴(yán)重后果的，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

四、嚴(yán)禁利用工作職務(wù)之便，吃、拿、卡、要，若有人舉報，經(jīng)核實，年終考核視為不合格。上班時間必須做到：

1、接待基層同志或客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)要熱情服務(wù)，及時解決或積極匯報有關(guān)問題。

2、接工作電話時，須文明禮貌用語，不得用公家電話打私人長途或電話聊天。

3、沒有工作業(yè)務(wù)時需認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)電腦操作、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做讀書筆記。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)，必須按時、按質(zhì)完成，不得無故拖辦，對給工作造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究責(zé)任，并寫出檢查，給予紀(jì)律處分。

理論學(xué)習(xí)制度

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)社區(qū)工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)，全面提高干部隊伍的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮學(xué)習(xí)在社區(qū)工作及社區(qū)建設(shè)中的指導(dǎo)作用，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

社區(qū)理論學(xué)習(xí)在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。社區(qū)黨支部和社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)的組織和實施。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排

1、社區(qū)理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和計劃安排按照鎮(zhèn)黨委、政府制定的學(xué)習(xí)計劃組織實施。同時，根據(jù)我社區(qū)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。

2、政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央、省委、市委、縣委及鎮(zhèn)黨委重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話、時事政治等；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要是國家政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科學(xué)知識、辦公自動化技能等。

3、社區(qū)理論學(xué)習(xí)日為周三的下午，如遇特殊情況可作調(diào)整，理論學(xué)習(xí)每月不得少于2次。

三、學(xué)習(xí)方法

學(xué)習(xí)方式要靈活多樣，注重實效，堅持理論中心組學(xué)習(xí)與參加支部學(xué)習(xí)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合；平時學(xué)習(xí)和定期交流相結(jié)合；政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，擴大學(xué)習(xí)成果。

1、集中輔導(dǎo)。社區(qū)全體職工參加，通過領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、組織參觀考察、觀看錄像片等多種方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，提高全體職工用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

2、分散學(xué)習(xí)。通過推薦書籍、記讀書筆記等方式進(jìn)行自學(xué)。自學(xué)以業(yè)務(wù)知識為主，努力提高全體職工依法行政的能力。

四、學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、簽到考勤制度。要提高對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強

學(xué)習(xí)自覺性，遵守學(xué)習(xí)時間，保證參學(xué)率。

2、請假報告制度。確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須事先請假。

3、要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。提前安排好工作，做到集中學(xué)習(xí)時間不處理公務(wù)（急、特公務(wù)除外）。集中學(xué)習(xí)時自覺關(guān)閉通訊工具，避免干擾。

工作紀(jì)律制度

第一章 總則

第一條 為了嚴(yán)肅社區(qū)工作紀(jì)律，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、工作出色、紀(jì)律嚴(yán)明的社區(qū)工作人員隊伍，堅決防止和糾正社區(qū)工作中的不正之風(fēng)，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于全社區(qū)所有工作人員。

第三條 查處社區(qū)工作紀(jì)律問題，可采取下列處理方式：

1、批評教育、誡勉談話；

2、通報批評、限期糾正；

3、責(zé)令賠禮道歉、書面檢查；

4、責(zé)令經(jīng)濟賠償、退賠錢物；

5、調(diào)離原崗位、辭退；

6、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第二章 工作紀(jì)律

第四條社區(qū)工作人員在工作中不得違背上級組織的決議和決定，對有令不行、有禁不止、影響政令統(tǒng)一實施的，視其情節(jié)，給予警告處分。

第五條 社區(qū)工作人員除工作需要外，原則上在工作時間內(nèi)不得飲酒，不得在工作時間出入洗浴、歌廳等娛樂場所。

第六條 社區(qū)工作人員在工作時間不得打撲克、下象棋、打麻將、打電腦游戲、炒股等，不得搞賭博活動。

凡違反上述規(guī)定的，給予批評教育、誡勉談話，通報批評直至撤職處分。

第七條 社區(qū)工作人員在工作中不得吃、拿、卡、要、報。凡違反此項規(guī)定的，責(zé)令退賠錢物、通報批評，并按有關(guān)規(guī)定處理。

第十條 社區(qū)工作人員在工作中不得對來訪的單位人員和群眾態(tài)度生硬，不得用粗魯語言無禮傷害群眾。對服務(wù)態(tài)度生硬、語言粗魯、刁難和傷害群眾的，給予批評教育，責(zé)

令賠禮道歉，書面檢查，考核不得確定為一般等次，對造成不良影響者，調(diào)離原崗位或辭退。

第八條 社區(qū)所有工作人員不得借故不參加按要求應(yīng)參加的會議，不得在會議中途退場。凡違反此項規(guī)定的，給予通報批評。

第九條 嚴(yán)格遵守工作時間，不準(zhǔn)遲到早退、無故缺勤、擅自離崗、空崗和利用工作時間辦私事。凡違反此規(guī)定的給予通報批評，年終不能評先進(jìn)。

第十條 外出辦事遵守請假報告制度。工作人員外出辦事要告知有關(guān)人員，以便掌握去向，便于聯(lián)系。凡違反此項規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

社會服務(wù)承諾制

一、服務(wù)形象承諾

按相關(guān)要求，做到著裝整潔、儀表大方、精神飽滿、舉止端莊。

二、服務(wù)時間承諾

建立遇事即辦制，鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作保質(zhì)、保量完成，群眾來信來訪做到準(zhǔn)確、及時辦結(jié)。

三、服務(wù)質(zhì)量承諾

實行一條龍服務(wù)，簡化辦事程序和手續(xù)。在黨務(wù)公開窗口張貼有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理須知、辦事手續(xù)、辦事程序，設(shè)臵便民標(biāo)牌、辦事窗口標(biāo)牌、有關(guān)申請樣張。

四、服務(wù)態(tài)度承諾

堅持使用社區(qū)辦公文明用語；接待來客做到舉止文明、禮貌周到，禁用服務(wù)忌語；耐心解答來訪者的疑難問題。對所有的服務(wù)對象都要公平公正、一視同仁，認(rèn)真聽取服務(wù)對象的意見，對合理的要求要盡量滿足。對不符合有關(guān)規(guī)定的要做細(xì)致的解釋說服工作，決不能態(tài)度粗暴、方法簡單。

五、服務(wù)環(huán)境承諾

自覺維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，物件擺放有序，室內(nèi)整潔。

首問責(zé)任制

一、外來有關(guān)人員來我社區(qū)辦理公務(wù)，接受詢問的第一位工作人員、電話接聽反映情況和咨詢有關(guān)事項的第一位工作人員為首問責(zé)任人。

二、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，按有關(guān)規(guī)定及時辦理，能辦的事應(yīng)盡快辦理，不能立即辦理或不能辦的事要熱情耐心地做好解釋說明工作。

三、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人要予以引導(dǎo)，并轉(zhuǎn)告負(fù)責(zé)告知承辦人。

四、外來有關(guān)人員因辦理公務(wù)或咨詢重要事項，要求與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或當(dāng)面匯報工作的，首問責(zé)任人應(yīng)及時與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

五、辦理或咨詢不屬于本社區(qū)職能范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人要予以說明，耐心解釋，不得應(yīng)付了事。

六、首問責(zé)任人接受咨詢或接聽電話，要使用文明用語，熱情待人，盡可能地回答所提的問題。

一次性告知制 一、一次性告知是指單位或個人到社區(qū)辦理屬于本社區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)的各類審批審核事項，因手續(xù)、材料不完善，需要退回補辦，或因其它原因暫時不能受理的，主辦人員當(dāng)時要一次性告訴對方需要補辦或完善的材料、手續(xù)，以及暫時不能受理的原因。

二、全社區(qū)所有工作人員對來本社區(qū)辦理審批審核事項的單位和個人，均負(fù)有一次性告知的義務(wù)。對因手續(xù)和材料不完善、沒有按規(guī)定程序辦理的，要一次性告知需要補辦的材料、手續(xù)和相應(yīng)的辦理程序；對因其它原因暫時不能受理的，要一次性告知暫時不能受理的原因。

三、被一次性告知需要補辦的材料或手續(xù)，待補齊后一并上報，重新受理。

五、全社區(qū)所有工作人員都要認(rèn)真執(zhí)行一次性告知制度。對沒有認(rèn)真履行這一義務(wù)的實行責(zé)任追究。

辦公自動化管理制度

為加快我社區(qū)辦公自動化建設(shè)進(jìn)程，提高辦公效率，充分發(fā)揮自動化辦公設(shè)備的作用，制定本制度。

1、微機及外設(shè)操作制度

社區(qū)內(nèi)全體同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公自動化知識，掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、軟件應(yīng)用等相關(guān)技能，能熟練操作計算機及各種外部設(shè)備，能獨立完成各種文字材料的錄入、校對、修改、印制等工作。

2、文字錄入制度

社區(qū)所有文字材料由遠(yuǎn)教專干及勞動協(xié)管負(fù)責(zé)錄入。

3、上網(wǎng)微機的安全管理制度

社區(qū)辦公室上網(wǎng)微機由遠(yuǎn)程專干負(fù)責(zé)管理，不得用于處理任何與工作有關(guān)的信息。上網(wǎng)時應(yīng)加強病毒防護(hù)，抵制不良網(wǎng)站，嚴(yán)防惡性程序和黑客襲擊。要強化移動存儲媒質(zhì)管理。禁止用國際互聯(lián)網(wǎng)收發(fā)國家機密資料。如違反規(guī)定導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的，要追究相關(guān)責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

財務(wù)管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強社區(qū)內(nèi)財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理的法律和法規(guī)，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本制度。

第二條 報銷原始憑證來源渠道必須合法，只有正規(guī)的發(fā)票或統(tǒng)一票據(jù)才能報賬。自制的原始憑證要符合規(guī)定，不得白條報賬。原始憑證所反映的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確、完整；憑證填寫正確、大小寫金額齊全、相符；相關(guān)文件、明細(xì)資料齊全；經(jīng)辦人、審批人的簽名手續(xù)完備。

第三條 各項支出必須事前提出經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)社區(qū)主任批準(zhǔn)后方可支出。

第四條 對各類借款應(yīng)及時清理，不得長期掛賬。第五條 凡列入政府采購目錄的項目，不得自行采購，必須由鎮(zhèn)財務(wù)部門匯總預(yù)算后報政府采購辦，統(tǒng)一招標(biāo)采購。

第二章 固定資產(chǎn)

第八條 社區(qū)辦公室需購臵固定資產(chǎn)時，應(yīng)先提出采購理由及計劃，經(jīng)請示鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意后由社區(qū)辦公室采購。

第九條 社區(qū)辦公室必須加強對固定資產(chǎn)的管理工作，由 擔(dān)任固定資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人和保管人。每年至少對固定資產(chǎn)盤點一次。固定資產(chǎn)變更的，要及時于鎮(zhèn)財務(wù)部門按規(guī)定辦理申報和審批手續(xù)，并進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。

第十三條 委內(nèi)各科室因公出差要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得超支。省內(nèi)短期出差一般不預(yù)借差旅費，采取先由個人墊付，出差后10日內(nèi)給予報銷的辦法。報銷時要按照要求填寫差旅費報銷憑證，按報銷程序進(jìn)行報銷。

第十四條 嚴(yán)格控制組織出省學(xué)習(xí)、參觀、考察等活動，確實因工作需要參加的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

涉密會議保密制度

1、在傳達(dá)應(yīng)知悉范圍的密件時，應(yīng)選擇安全會址，搞好會場安全保衛(wèi)工作，做好會場的保密。

2、根據(jù)會議內(nèi)容需要，嚴(yán)格確定出席、列席人員。

3、涉密會議會前宣布保密紀(jì)律，與會人員必須接受保密教育。

4、嚴(yán)格會議紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開手機等通訊器材，不準(zhǔn)隨便進(jìn)出會場，不準(zhǔn)向外泄露會議內(nèi)容。

5、重要涉密會議，不印文件，不準(zhǔn)錄音、拍照、錄像，一般不作記錄。

6、社區(qū)黨支部會議、辦公會議和其它重大會議，須指定專人記錄。在未公布前任何人不得泄露會議內(nèi)容，并定期將原始記錄歸檔。

居務(wù)公開工作制度

第一條 為方便居民、法人和其他組織依法獲取信息，提高我社區(qū)工作透明度，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮我社區(qū)在我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用，特制定本制度。

第二條 社區(qū)內(nèi)所有不涉及秘的居務(wù)，適用本制度。第三條 居務(wù)公開內(nèi)容主要指我社區(qū)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第四條 為加強我社區(qū)居務(wù)公開工作，成立社區(qū)居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。

社區(qū)社政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組成： 組長：楊云明（社區(qū)主任）副組長：

成員：各段長負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社區(qū)辦公室，由楊云明同志兼任主任。

第五條 我社區(qū)居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體職責(zé)是：

（一）具體承辦我社區(qū)居務(wù)公開事宜；

（二）維護(hù)和更新我社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容；

（三）組織編制我社區(qū)居務(wù)公開指南、居務(wù)公開目錄和政務(wù)公開工作報告；

（四）對擬公開的內(nèi)容進(jìn)行保密審查；

（五）鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的與居務(wù)公開有關(guān)的其他職責(zé)。

第六條 居務(wù)公開以公開為原則，不公開為例外。除依法不予公開的情形外，均應(yīng)當(dāng)予以公開。居務(wù)公開工作，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、便民的原則。

我社區(qū)居務(wù)公開的主要內(nèi)容：

1、社區(qū)居委會工作目標(biāo)、任務(wù)及完成情況；

2、社區(qū)居委會成員選舉及社區(qū)工作者選聘情況；

3、社區(qū)居委會制定的規(guī)章制度和居民自治公約；

4、救災(zāi)救濟物的發(fā)放情況，單位及個人捐贈款物及使用情況；

5、享受城市最低生活保障和臨時、定期困難補助人員情況；

6、季度財務(wù)收支情況及公益性資金的收支情況；

7、低保季度公示。最低生活保障金人員名單和發(fā)放金額情況；

8、獻(xiàn)愛心捐款（物）情況。紅十字獻(xiàn)愛心捐款及接受救助情況，公示應(yīng)附上交錢款發(fā)票復(fù)印件或原件；

9、其它需公示的內(nèi)容。

（二）居務(wù)公開、保留時間

1、季度財務(wù)和低保季度公示的時間為每季度第一個月的5日。

2、每年春節(jié)前10天內(nèi)對轄內(nèi)單位和個人給社區(qū)居委會贊助的款項及用途進(jìn)行公示。

3、其它內(nèi)容的公開應(yīng)及時進(jìn)行。

4、居務(wù)公開的保留時間除季度財務(wù)、低保季度公開保留一個月或有明確規(guī)定的保留時間外，一般保留一星期。

家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的情況。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子“五項承諾”制度

一、決不違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或借操辦婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，決不收受任何形式的賄賂。

二、帶頭管好配偶、子女和親友，決不允許他們利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響收受錢物、謀取不正當(dāng)利益。

三、帶頭制止奢侈浪費行為。

四、帶頭維護(hù)社會主義市場秩序，決不插手招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等市場交易活動并從中牟利。

五、堅決維護(hù)群眾利益，決不允許有任何侵犯群眾利益的行為。

社區(qū)干部廉潔自律工作制度

一、不準(zhǔn)收受主管范圍內(nèi)的與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證。

二、不準(zhǔn)“采取不正當(dāng)手段為個人謀取利益。

三、不準(zhǔn)配偶、子女及親友利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動，謀取非法利益。

四、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動。

五、不準(zhǔn)用公款大吃大喝和參加高消費娛樂活動。

戒免談話制度

（一）社區(qū)工作者遇有下列情況時，應(yīng)及時進(jìn)行戒免談話：

1、發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的；

2、在自身建設(shè)上群眾反映較大的；

3、不服從上級工作安排，造成日常工作無法正常開展的；

4、經(jīng)考核居民群眾及社區(qū)工作者一致反映表現(xiàn)較差的。

5、經(jīng)常性遲到、早退，月累計達(dá)15次以上的。

（二）戒免談話的分工：日常戒免談話由街道分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（三）被戒免談話達(dá)3次的，當(dāng)年考核等次不得評為合格，被戒免談話達(dá)5次的，將通過社區(qū)成員代表大會依照程序給予降職或免職。

第四篇：社區(qū)各項制度

勞動保障工作人員職責(zé)

一、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。

二、負(fù)責(zé)辦理本社會下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。

三、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時傳送到市勞動市場。

四、負(fù)責(zé)按省、市要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬。主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬、社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、就業(yè)困難群體就業(yè)情況臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬等。

五、負(fù)責(zé)做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度等各類報表統(tǒng)計上報**。

六、市勞動保障部門******任務(wù)。

服務(wù)行為規(guī)范

一、遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

二、遵守職業(yè)道德，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。

三、公開辦事程序，工作運行有序，保持政令暢通。

四、糾正服務(wù)態(tài)度，樹立優(yōu)良作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五、忠于職守，勤奮工作，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。

服 務(wù) 指 南

一、提供政策咨詢服務(wù)。

二、為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助等服務(wù)。

三、為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關(guān)的證明，協(xié)助勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。

四、協(xié)助有關(guān)部門，為就業(yè)和再就業(yè)人員接續(xù)社會保險。

五、對退休人員進(jìn)行***，提供社區(qū)保險查詢服務(wù)，協(xié)助死亡退休人員的家屬領(lǐng)喪*****金遺囑補貼。

低保對象分類管理制度

第一類是長期保障對象，即孤寡呆殘的“三無”對象，其家庭成員收入情況變化不大，只需掌握減員情況，半年審核一次，可采用綠象標(biāo)簽登記管理；第二類是相對穩(wěn)定的保障對象，即收入來源比較明確、變化不大的對象，一季度入戶審核一次，可采用黃象標(biāo)簽登記管理；第三類是明顯不穩(wěn)定的保障對象，即收入來源不固定或不易確定，家庭收入波動幅度大或家庭人員結(jié)構(gòu)易變動的對象應(yīng)重點審查，每月一核查，可采用紅色標(biāo)簽登記管理。

社區(qū)居委會城低保工作職責(zé)

（一）受理居民申請，對提出申請的家庭進(jìn)行登記。

（二）組織成立低保評議小組對提出申請的家庭的經(jīng)濟情況、實際生活水平、身體狀況進(jìn)行調(diào)查核實，形成調(diào)查評議意見，評議小組由社區(qū)居委會主任任組長，分管主任、居民小組長為組員，并選聘社區(qū)居民代表參加。社區(qū)居民代表由社區(qū)居民推舉產(chǎn)生，隨居委會換屆而調(diào)整，代表在任期期間有變化時，可隨時補選；

（三）負(fù)責(zé)將初步評議結(jié)果及上級審批確定的低保對象基本情況張榜公布，征求群眾意見；

（四）根據(jù)評議及張榜公布結(jié)果，由居委會簽署初步審核意見后，將申請材料上報街道辦事處；

（五）受管理審批相關(guān)委托，代發(fā)低保金領(lǐng)取憑證及其款物；

（六）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)低保對象家庭收入的定期核查工作，并提出保障待遇初步意見；

（七）每月進(jìn)行續(xù)保登記，并組織社區(qū)內(nèi)有勞動能力、未就業(yè)的人氏保對象參加公益勞動；

（八）管理社區(qū)內(nèi)低保對象檔案。

低保對象續(xù)保登記制度

享受城市低保待遇的對象，每月在領(lǐng)取保障金后的十月內(nèi)，必須到社區(qū)居委會反饋保障金領(lǐng)取情況并登記，通過社區(qū)居委會向?qū)徟芾頇C關(guān)申報家庭收入變化情況，并提出續(xù)保申請登記。連續(xù)兩次或一年內(nèi)累計三次不登記視為自動放棄低保待遇。居委會專職干部必須認(rèn)真填寫《享受城市低保對象續(xù)保申請登記表》。

低保對象參加公益勞動制度

有勞動能力的低保對象，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)厝嗣裾蛏鐓^(qū)民委會的要求參加社會公益勞動，連續(xù)兩次以上無正當(dāng)理由拒不參加公益勞動的，可取消其本人的低保待遇。

城市低保申報審批程序示意圖

個人申請

↓

居委會組織入戶調(diào)查

↓

居委會初審評估

↓

公示初審評估結(jié)果

↓

居委會指導(dǎo)個人填報所有申報審批材料

↓

個人憑證到代發(fā)銀行領(lǐng)取低保金

↓

居委會發(fā)放領(lǐng)取證及代發(fā)銀行存折

↓

居委會公示已審批名單和標(biāo)準(zhǔn)

↓

市低保中心審批

↓

鎮(zhèn)、辦民政辦公室審核上報

社區(qū)居委會城市低保工作

評 議 小 組

組長；

成員：

社區(qū)黨支部職責(zé)

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。組織、發(fā)動社區(qū)內(nèi)干部和群眾為創(chuàng)文明社區(qū)作貢獻(xiàn)。

二、負(fù)責(zé)對社區(qū)黨員進(jìn)行教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，教育黨員切實履行義務(wù)，保障黨委的權(quán)利不受侵犯。

三、了解黨員的思想、生活及家庭情況，做好經(jīng)常性的宣傳教育工作，保持社區(qū)穩(wěn)定，鄰里團(tuán)結(jié)和家庭和睦。

四、經(jīng)常與鎮(zhèn)區(qū)單位黨組織保持聯(lián)系，交流情況，相互配合，實現(xiàn)社區(qū)共創(chuàng)共建和資源共享。

五、做好入黨積極分子的教育、培訓(xùn)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

六、研究決定社區(qū)工作的重大事項。

七、監(jiān)督黨員和社區(qū)成員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)黨和國家及社區(qū)成員的集體利益，堅持同違法犯罪行為作斗爭。

八、保證社區(qū)居委會行使依法自治的權(quán)力。

社區(qū)黨支部書記職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，傳達(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級組織的指示，決議，研究部署支部工作，討論決定本社區(qū)的重要問題。

二、組織實施檢查支部工作計劃、決議執(zhí)行情況，按時向支委會，支部黨員大會和上級黨委報告工作。

三、了解和掌握社區(qū)黨員思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

四、經(jīng)常深入實際，密切聯(lián)系群眾，聽取社區(qū)成員的意見和要求，幫助社區(qū)成員解決思想問題和實際困難。

五、指導(dǎo)社區(qū)居委會及各部門委員會工作，與社區(qū)居委會主任密切配合，相互支持，充分調(diào)動各方面的積極性。

六、抓好社區(qū)支部和居委會班子的建設(shè)，按時召開民主生活會，組織社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)政治理論，遵守黨的紀(jì)律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強支部班子工作戰(zhàn)斗力。

社區(qū)居委會職責(zé)

一、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益，教育社區(qū)成員遵紀(jì)守法，履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財物、美化、凈化社區(qū)環(huán)境，開展形式多樣的社會主義精神文明建設(shè)活動。

二、召集和主持社區(qū)成員代表大會，向社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決定、決議監(jiān)督執(zhí)行社區(qū)自制章程。

三、組織引導(dǎo)社區(qū)成員，開展法制教育、公民道教育、科學(xué)教育、青少年教育、職業(yè)培訓(xùn)等。組織社區(qū)成員開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，教育居民尊老愛幼，扶困助殘，擁軍優(yōu)屬，團(tuán)結(jié)互助，建立文明，健康高尚的生活方式，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。

四、辦理社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織成員開展便民利民的社區(qū)活動（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點服務(wù)、家政服務(wù)、保法服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù)等），重點是開展以勞動者就業(yè)為重點的社會事務(wù)性服務(wù)，為社區(qū)特殊群體，提供社區(qū)福利性服務(wù)，為居民排憂解難。

五、協(xié)助維護(hù)社會治安，配合做好“兩勞”釋放人員及依法被剝奪政治權(quán)力，管制緩刑、假釋、保外就醫(yī)、幫教和常住、暫住人口的登記管理工作。維護(hù)本社區(qū)正常的社會秩序、生產(chǎn)和生活秩序。

六、調(diào)解民間糾紛，做好疏導(dǎo)工作、防止矛盾激化促進(jìn)居民家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)。

七、協(xié)助區(qū)政府或其他的派出機構(gòu)做好與居民相關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)扶救濟、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業(yè)等工作。

八、管理本社區(qū)居委會的財產(chǎn)，根據(jù)自愿原則等集本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)所需要的經(jīng)費。

九、代表居民對政府職能部門在本社區(qū)的工作人員進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)助其開展工作并向人民政府或其它的派出機構(gòu)反映的意見，要求和提出的建議。社區(qū)居委會主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項方針政策在本社區(qū)的貫徹實施。

二、在政府（街道辦事處）的指導(dǎo)和社區(qū)總支（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、指導(dǎo)本社區(qū)居委會認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)任，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受社區(qū)成員的監(jiān)督。

三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好各項社區(qū)事務(wù)。

四、全面負(fù)責(zé)本居委會及其成員工作的督促檢查，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務(wù)。

五、抓好居委會班子建設(shè)，增加團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動和發(fā)揮各工作委員會以及居民小組長的作用，積極完成各項任務(wù)。

六、管理好社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區(qū)成員代表大會報財務(wù)收支情況。

七、經(jīng)常********成員學(xué)習(xí)政策和業(yè)務(wù)，**********業(yè)務(wù)知識，***社區(qū)居委會******。

社區(qū)協(xié)商議事委員會職責(zé)

（一）對社區(qū)建設(shè)的重大問題，提出意見和建議。

（二）就社區(qū)成員關(guān)心的問題與社會各有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商，并向社區(qū)成員代表大會和社區(qū)居委會反饋情況。

（三）通過召開會議等形式對社區(qū)居委會及社區(qū)內(nèi)其它工作機構(gòu)和政府有關(guān)職能部門的工作提出意見和建議，進(jìn)行民主評議，實行監(jiān)督。

（四）發(fā)揮協(xié)商議事作用，幫助社區(qū)居委會解決實際工作中遇到的問題。

社區(qū)居委會財務(wù)管理制度

一、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

二、社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項目的開支必須向街道辦事處報告?zhèn)浒浮?/p>

四、財務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會的收支及經(jīng)濟活動，建立健全有關(guān)帳薄。

五、實行民主理財、定期審計。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每月定期對財務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時督促社區(qū)居委會自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項目。

六、社區(qū)居委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并向繼任者辦理財務(wù)交接手續(xù)。社區(qū)成員代表大會制度

（一）選舉和補選社區(qū)居民居委會成員。

（二）聽取并審議社區(qū)居民委會的工作報告和財務(wù)收支報告，對社區(qū)居民委會的工作實施民主監(jiān)督。

（三）制定和修訂《社區(qū)自治章程》。

（四）變更或者職能社區(qū)居民委會不選出的決定。

（五）討論決定涉及本社區(qū)全體成員利益的重要事宜。

（六）負(fù)責(zé)對社區(qū)居民委會全體成員及政府有關(guān)職能部門的工作情況進(jìn)行民主評議。

社區(qū)檔案管理制度

一、社區(qū)各類的檔案，由社區(qū)居委會制定專人統(tǒng)一管理，做到分類清楚，存放有序，查詢方便。

二、資料按分類歸檔，各個檔案**均*有檔案目錄。

三、原始記錄材料堅持做到隨時發(fā)生，隨時記錄，隨時整理歸檔，因特殊原因一時漏記的要及時補記。

四、根據(jù)氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蝕等，確保檔案資料完好無損。

五、檔案管理人員調(diào)動時，必須辦理交接手續(xù)，嚴(yán)格核實交接的檔案。社區(qū)成員代表大會工作制度

一、社區(qū)成員代表大會是社區(qū)成員參與民主選舉、民主管理，民主決議、民主監(jiān)督、體現(xiàn)自治權(quán)的權(quán)利機構(gòu)。

二、社區(qū)成員代表由每個居民小組推選2—3名代表及轄區(qū)單位代表組成，每屆任期三年，可連選連任。

三、社區(qū)成員代表大會由社區(qū)居委會主任主持，一般每年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表，五分之一以上的18歲以上居民，五分之一或者三分之一以上的居民小組提議，可以臨時決定召開會議。

四、社區(qū)成員代表大會堅持民主管理，必須有社區(qū)成員代表的過半數(shù)通過才能生效。其決議，決定和通過的事項在本社區(qū)內(nèi)具有最高的權(quán)威和效力，在合法的前提下，任何社區(qū)組織成員無權(quán)更改，全體社區(qū)成員必須貫徹執(zhí)行和自覺遵守。

五、凡涉及全體社區(qū)成員利益的重大問題，居委會必須提交社區(qū)成員代表大會討論和決定。

六、每年社區(qū)成員代表大會應(yīng)聽取居委會工作報告，財務(wù)收支情況并對下一工作計劃提出意見，根據(jù)工作報告和社區(qū)成員意見對社區(qū)居委會社區(qū)內(nèi)工作機構(gòu)及政府職能部門工作進(jìn)行評議。社區(qū)協(xié)商議事委員會工作制度

一、季度例會制度。協(xié)商議事委員會每季度由議事會主任負(fù)責(zé)召集并主持召開一次工作會議，其議題應(yīng)由議事會主任或成員確定，也可由社區(qū)居委會提出，遇有重大問題和突發(fā)事件可臨時決定召開。根據(jù)議題可邀請社區(qū)有關(guān)人員列席會議。議事會成員無正當(dāng)理由不得缺席。

二、討論表決制度。對社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機構(gòu)（包括物業(yè)公司、清潔公司）提供的服務(wù)質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關(guān)事務(wù)及時進(jìn)行討論、表決，半數(shù)以上通過可形成決議或決定，討論表決前應(yīng)廣泛征求社區(qū)成員意見，表決結(jié)果應(yīng)向全體社區(qū)成員進(jìn)行通報。對服務(wù)質(zhì)量較差、群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機構(gòu)包括（物業(yè)公司、清潔公司），協(xié)商議事委員會經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù)，同時向有關(guān)仲裁部門提出申請予以撤換。

三、審議修改制度。年終議事會應(yīng)召開專題會議，聽取社區(qū)居委會工作報告，并對下一社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據(jù)工作報告和群眾滿意情況對社區(qū)居委會全年工作進(jìn)行綜合評定。

四、分片負(fù)責(zé)制度。協(xié)商議事委員會成員應(yīng)按樓房或單位分片負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔(dān)片區(qū)群眾的意見，同時負(fù)責(zé)向社區(qū)居委會轉(zhuǎn)達(dá)片區(qū)群眾的需要和意愿，并將結(jié)果及時反饋給片區(qū)群眾。社區(qū)勞動保障工作平臺工作職責(zé)

一、開展勞動和社會保障法律、法規(guī)及政策的宣傳工作，為轄區(qū)內(nèi)居民及有關(guān)單位提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

二、開展轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)、生活狀況調(diào)查，核實轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，建立下崗失業(yè)人員動態(tài)管理臺賬、對下崗失業(yè)人員做到“六清”（即下崗失業(yè)時間清、下崗失業(yè)原因清、家庭生活狀況清、技術(shù)特殊清、擇業(yè)愿望清、落實崗位清）。

三、負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，采集社區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位及人力資源需求信息，并及時通過網(wǎng)絡(luò)傳送到市勞動力市場，結(jié)合本轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況和文明創(chuàng)建工作的實際需要，主動協(xié)調(diào)有關(guān)單位，簽訂用工協(xié)議，安置下崗失業(yè)人員。

四、負(fù)責(zé)審核享受低保待遇人員家庭收入及動態(tài)管理。協(xié)助其辦理職業(yè)資格鑒定。

五、負(fù)責(zé)審核享受低保待遇人員家庭收入及動態(tài)管理。協(xié)助確定就業(yè)困難的弱勢群體幫扶對象，幫助就業(yè)困難人員家庭申請最低生活保障，享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。

六、負(fù)責(zé)接收企業(yè)退休人員管理，調(diào)查了解社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的家庭生活、健康狀況，認(rèn)真做好企業(yè)艮體人員的社會化管理服務(wù)工作，要做到“走千家、進(jìn)萬戶”：及時反映退休人員生存信息，對死亡的退休人員及時通知市勞動保障部門，并協(xié)助料理后事；掌握企業(yè)退休人員中的孤老、傷殘、**、特困等人員情況，進(jìn)行走訪看望；積極開展企業(yè)退休人員參加公益活動和各類文化娛樂健身活動。

七、市勞動保障部門所交辦的*****。

工作規(guī)程

一、就業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計

社區(qū)勞動保障專管員逐戶對本社區(qū)勞動力資源的就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查、登記，建立臺賬，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫下崗失業(yè)人員基本情況統(tǒng)計表，確定困難的弱勢群體援助對象，每季度末將本季度的情況匯總上報。

二、就業(yè)崗位信息采集

社區(qū)勞動保障專管員深入社區(qū)各企事業(yè)單位和個體私營經(jīng)濟組織，將社區(qū)內(nèi)開拓或收集到的就業(yè)崗位和人力資源需求信息及時輸入微機，填寫就業(yè)崗位信息統(tǒng)計表，建立臺賬，并及時上報市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

三、下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)

及時受理下崗失業(yè)人員申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并在3個工作日內(nèi)完成初審登記，在社區(qū)公示后由專管員簽署意見并加蓋公章，將有關(guān)材料上報至市勞動保障部門；及時受理下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款申請，完成初審?fù)扑]工作；開拓社區(qū)公益性就業(yè)崗位，負(fù)責(zé)申請發(fā)放社區(qū)公益性崗位補貼；建立下崗失業(yè)人員動態(tài)管理臺賬，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)跟蹤服務(wù)。

四、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

社區(qū)勞動保障專管員在進(jìn)行居民家庭就業(yè)生活狀況調(diào)查的同時，摸清社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休*****生活情況、健康狀況，建立臺賬，填寫統(tǒng)計表，統(tǒng)計****第一個月4日前將上季度的情況匯總上報市勞動和社會保障局。

第五篇：社區(qū)矯正各項制度

社區(qū)矯正工作例會制度

社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開工作例會，研究貫徹上級機關(guān)社區(qū)矯正工作的方針、政策和上級相關(guān)部門的指示、決議，部署本地社區(qū)矯正工作的開展，協(xié)調(diào)處理社區(qū)矯正工作中的重大問題。定期通報工作進(jìn)展情況和存在問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議，制定本轄區(qū)社區(qū)矯正工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和單位落實各項措施，擬定社區(qū)矯正重大問題解決方案，指導(dǎo)、檢查社區(qū)矯正工作的正常開展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

社區(qū)矯正工作機構(gòu)要定期對社區(qū)矯正工作者和社會志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，提高社區(qū)矯正工作人員的工作技能和水平。社區(qū)矯正工作者每年至少應(yīng)當(dāng)參加一次培訓(xùn)。

責(zé)任追究制度

社區(qū)矯正工作人員要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，恪盡職守。矯正對象出現(xiàn)擅自離開所在地域、重新犯罪等情況，屬工作人員失職導(dǎo)致的，實行責(zé)任追查，追究其行政及至法律責(zé)任。

社區(qū)矯正檔案管理制度

1、司法所應(yīng)當(dāng)在矯正對象被決定執(zhí)行社區(qū)矯正之日起建立矯正檔案，一人一檔。

2、矯正對象檔案由司法所專人管理。

3、矯正對象矯正地址變更時，檔案應(yīng)隨社區(qū)矯正對象移交變更地司法所。矯正對象重新犯罪、收監(jiān)執(zhí)行的，檔案應(yīng)移交偵查、監(jiān)獄機關(guān)。檔案移交雙方均應(yīng)做好交接登記手續(xù)。

4、外調(diào)人員查閱檔案，憑縣（市、區(qū)）以上政府或政法機關(guān)外調(diào)介紹信，經(jīng)市司法局批準(zhǔn)，在指定地點閱卷，并填寫《社區(qū)矯正對象檔案借閱登記表》備查。無關(guān)人員一律不得查閱矯正對象檔案。不得用電話查詢檔案。

5、矯正對象檔案管理應(yīng)具備保密、防遺失、防潮、防蟲、防霉等基本保管條件。

6、矯正對象檔案輸入計算機的，計算機不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他網(wǎng)絡(luò)連接。

7、矯正對象檔案應(yīng)使用A4紙。

社區(qū)矯正信息報送制度

1、信息管理應(yīng)當(dāng)堅持存儲安全、內(nèi)容準(zhǔn)確、報送及時、傳遞規(guī)范的原則。

2、社區(qū)矯正信息包括：①社區(qū)矯正業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；②社區(qū)矯正工作數(shù)據(jù)；③社區(qū)矯正重要事件信息。

3、每月向局社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報社區(qū)矯正業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息。社區(qū)矯正工作信息，除信息直報點外，應(yīng)當(dāng)由市社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核上報。每所每季向市報送社區(qū)矯正工作信息不得少于1篇。

社區(qū)矯正重要事件信息，應(yīng)當(dāng)在重大、突發(fā)事件發(fā)生后當(dāng)日上報市社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

社區(qū)矯正走訪制度

1、每月應(yīng)當(dāng)走訪矯正對象家庭、單位或村委會，了解掌握矯正對象情況。

2、元旦、春節(jié)、五

一、國慶等重大時段，司法所應(yīng)當(dāng)走訪矯正對象家庭，掌握矯正對象動態(tài)。

3、矯正對象受懲處、有重大思想問題或者出現(xiàn)其他特殊情況，司法所應(yīng)當(dāng)及時走訪。必要時，可以用電話或其他形式詢問了解情況。