第一篇：社區(qū)法治創(chuàng)建工作各項制度

xx社區(qū)法治創(chuàng)建工作例會議事制度

一、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次例會，針對階段性的日常工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出具體措施，對重大問題進(jìn)行研究、部署實施。

二、創(chuàng)建辦每半月召開一次轄區(qū)成員單位會議，匯報交流工作情況，梳理分析階段性創(chuàng)建工作中存在的問題提出下步工作措施，部署落實下階段工作。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每季度學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，部署下步工作任務(wù)。

二、每年舉辦三至四次培訓(xùn)班，組織轄區(qū)成員單位創(chuàng)建人員集中學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、政策理論知識，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、通過以會代訓(xùn)，現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等各種形式，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿于日常工作。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要結(jié)合實際，通俗易懂。

工作臺帳制度

一、按照規(guī)范化、制度化的要求，結(jié)合本單位實行建立健全法治創(chuàng)建工作臺帳，做到有章可循、有據(jù)可稽。

二、各種臺帳隨時記載，內(nèi)容豐富具體，書寫記錄工整，裝訂歸管理分類，整齊結(jié)實，注意保存。

檢查督促制度

一、創(chuàng)建辦對轄區(qū)各村各成員單位定期督促法治創(chuàng)建工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，發(fā)現(xiàn)典型及時推廣。

二、遇到具體的疑難問題，各創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)要親自指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決。

三、對轄區(qū)法治創(chuàng)建工作存在的問題，要分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，查究責(zé)任，落實整改措施。

第二篇：社區(qū)科普工作各項制度.doc

社區(qū)科普工作各項制度

**社區(qū)科普工作方針制度

一、工作方針：

以“十八大”精神和總書記系列重要講話為指針，以加強(qiáng)科普網(wǎng)絡(luò)、科普隊伍、科普陣地建設(shè)為重點，以街道為主體，社區(qū)為基礎(chǔ)，以動員各方面力量，共同營造崇尚科學(xué)，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學(xué)文明健康的生活方式，促進(jìn)社區(qū)文明建設(shè)。

二、服務(wù)宗旨：

向社區(qū)廣大居民普及科學(xué)技術(shù)知識，倡導(dǎo)科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，宏揚科學(xué)精神。

三、工作制度：

1．科普工作納入社區(qū)居委會社區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)劃，科普工作做到記錄齊全。

2．建有一支科普宣傳隊伍，科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務(wù)活動。

3．社區(qū)科普學(xué)校每年開設(shè)科普講堂，文化活動室設(shè)有科普刊物，有科普資料。

4．科普宣傳櫥窗做到內(nèi)容經(jīng)常更新。5．社區(qū)科普活動做到年初有計劃，年終有總結(jié)，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動。

6．社區(qū)居民每年開展科學(xué)、文明、健康的群眾性健身文體活動。

7．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內(nèi)無邪教影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習(xí)俗活動。

科普工作管理制度

為了提高科普工作管理水平,強(qiáng)化管理機(jī)制，加強(qiáng)對科普工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合我校科普工作中的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、科普設(shè)施管理等方面的實際情況，特制定以下科普工作管理制度。

一、組織建設(shè)

健全、完善科普組織網(wǎng)絡(luò)，成立以社區(qū)主要負(fù)責(zé)人為組長、各相關(guān)工作人員為組員的科普領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、制度建設(shè)

實施科普工作和科普檔案管理制度化、規(guī)范化。統(tǒng)一規(guī)范、完善科普宣傳員科普活動臺帳、科普工作管理制度或辦法，并完善各類科普檔案管理制度。明確科普宣傳員的職責(zé)和任務(wù)，及每年初制定全年工作計劃和有關(guān)規(guī)劃、方案，年底有總結(jié)，科普活動中形成的材料應(yīng)及時整理歸檔。

三、隊伍建設(shè)

建立科普志愿者隊伍，組織科普志愿者深入社區(qū)開展活動。

四、完善科普設(shè)施

加大投入，建立健全科普宣傳欄、科普器材、科普活動室等科普設(shè)施。

**社區(qū)科普例會制度

一、社區(qū)科普領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開兩次科普工作專題會議，必要時召開臨時會議。

二、科普領(lǐng)導(dǎo)小組例會一般由居委會主任或副主任主持。

三、例會的主要內(nèi)容：

1、制定科普工作計劃，安排每年科普工作常規(guī)活動，討論制定科普工作實施細(xì)則。

2、學(xué)習(xí)科普工作科學(xué)理論，交流科技信息。

3、研究和布置階段性工作，落實大型科普活動。

4、討論和研究科普工作情況。

5、修改和制定科普工作管理制度。

6、解決科普工作中遇到的實際困難和存在的問題。

7、對科普工作情況進(jìn)行總結(jié)。

四、每次例會均要求從實際出發(fā)，講求實效，不得流于形式。

五、每次例會均要求有文字資料，存檔備查。

**社區(qū)科普志愿者服務(wù)工作制度

一、在社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展科普志愿者服務(wù)工作。

二、科普志愿服務(wù)是不為物質(zhì)報酬，出于良知、信念、責(zé)任，自愿為社會和他人提供科普服務(wù)和幫助的活動。

三、社區(qū)科普志愿者組織是由有一技之長或自愿為社區(qū)科普發(fā)展、建設(shè)提供服務(wù)的社會單位和社區(qū)居民組成，按自愿原則進(jìn)行注冊登記。

四、社區(qū)科普志愿者服務(wù)提倡“服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會”的工作理念，自覺參與社區(qū)各種科普宣傳教育和服務(wù)活動，積極配合社區(qū)開展科普型社區(qū)的各項創(chuàng)建工作，努力營造一個“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的社會氛圍。

五、遵循志愿服務(wù)的原則，服務(wù)熱情周到，不收受任何報酬、禮品等。

六、每月召開一次例會，研究討論工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并改正工作中存在的問題。

七、科普志愿者每年參加志愿服務(wù)不少于40個小時，并認(rèn)真做好服務(wù)活動的登記和檔案資料的整理。

**社區(qū)科普工作者能力培訓(xùn)制度

一、按照社區(qū)統(tǒng)籌、單位參與、資源共享、功能多樣、服務(wù)群眾的原則，建成社會性、開放性科普志愿者能力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為全面提高科普志愿者的服務(wù)能力和道德素質(zhì)，構(gòu)建創(chuàng)新型科普社區(qū)創(chuàng)造條件。

二、科普工作者能力培訓(xùn)要有專人負(fù)責(zé)，請專門教師負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)過程的記錄。

三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的工作人員要定期向社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報培訓(xùn)工作情況，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

四、科普工作者能力培訓(xùn)要堅持“以人為本、靈活多樣、務(wù)求實用”的原則，通過多種形式進(jìn)行教育培訓(xùn)，重在提高科普工作者的思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化知識和服務(wù)的技術(shù)技能。

五、培訓(xùn)內(nèi)容要與社區(qū)科普工作發(fā)展規(guī)劃及社區(qū)科普工作計劃相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容要有利于社區(qū)科普工作的開展。

六、科普工作者要按時參加能力培訓(xùn)，不遲到、不早退，認(rèn)真做好培訓(xùn)紀(jì)錄，社區(qū)干部要在培訓(xùn)中發(fā)揮好示范帶頭作用。

七、要定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查評估，做好總結(jié)工作。**社區(qū)科普活動室開放制度

一、科普活動室是社區(qū)群眾進(jìn)行科普學(xué)習(xí)、活動的場所，是開展科普宣傳教育的陣地，要面向社區(qū)居民開放。

二、科普活動室開放內(nèi)容要堅持“貼近群眾、講求實效”的原則，根據(jù)不同層次的居民需求，確定開放內(nèi)容。

三、落實專兼職管理人員至少1人。

四、安排固定時間對社區(qū)居民開放，每周開放時間不少于40小時。

五、有健全的管理制度，有書報（刊）借閱登記等管理臺帳，有安全和開放情況記錄。

六、配備一定數(shù)量的科普指導(dǎo)員和科普工作者參與科普活動室的開放工作。在科普活動進(jìn)行過程中，指導(dǎo)員應(yīng)注意加強(qiáng)對居民科學(xué)思維方法和科學(xué)態(tài)度的培養(yǎng)。

七、居民在科普活動室活動，必須嚴(yán)格遵守科普室的各項規(guī)章制度，不得損壞儀器設(shè)備及公共財產(chǎn)。

八、每次活動后，工作人員要清整好科普活動室,保證下一次科普活動室的正常使用。##

**社區(qū)科普檔案管理制度

一、科普工作中直接形成的各門類和載體的各種文件材料均屬歸檔范圍。

二、歸檔的文件材料都必須頁數(shù)齊全完整，不得出現(xiàn)圓珠筆或鉛筆字，字跡要求工整、清晰。

三、歸檔的文件材料必須準(zhǔn)確反映各項工作活動的全貌，并保持文件間的有機(jī)聯(lián)系。

四、為使檔案齊全,更好地發(fā)揮作用，社區(qū)科普檔案要由專人保管。

五、社區(qū)科普檔案每年2月底前完成上的歸檔工作，社區(qū)檔案管理員嚴(yán)格按照立卷的程序，檢查驗收，努力提高案卷質(zhì)量。

六、借閱、利用檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱、利用制度辦理手續(xù)，限期使用，按期返還，返還檔案要認(rèn)真檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。

七、社區(qū)科普檔案不得涉密。

**社區(qū)科普活動制度

一、在南傘鎮(zhèn)科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)下，在社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、帶領(lǐng)下開展科普活動。

二、科普活動納入社區(qū)居委會的工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。

三、科普活動有專人組織、有專項經(jīng)費投入、有齊全記錄。

四、“科技周”、“科普日”活動做到有計劃、有安排，組織實施好各相關(guān)科普宣傳活動。

五、定期組織科普志愿者隊伍，每月開展專項宣傳教育和服務(wù)活動1次以上。

六、每年開展大型科普活動不少于三次，中型活動不少于六次，每月舉辦小型科普活動1-2次，定期播放科教錄像和開設(shè)科普課堂。

七、堅持科普活動室、科普學(xué)校的利用，辦好健身、養(yǎng)生、保健等興趣班，聘請有關(guān)專家舉辦科普知識講座。

八、每季度更新1次科普櫥窗。

**社區(qū)科普活動經(jīng)費籌措使用管 理辦法（試 行）

一、經(jīng)費籌措

1、多渠道籌措社區(qū)科普活動經(jīng)費，采取政府、社會、單位和個人共同出資，解決社區(qū)科普活動經(jīng)費的投入。

2、南傘鎮(zhèn)黨政綜合辦公室按照縣區(qū)每人1元/年的標(biāo)準(zhǔn)，投入社區(qū)科普活動經(jīng)費，社區(qū)可按照每人0.8元/年的標(biāo)準(zhǔn)申請使用。

3、社區(qū)科普活動可按照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則運行，對本社區(qū)居民采用無償或抵償?shù)姆绞?，籌措社區(qū)科普活動經(jīng)費。

4、開展大型科普活動，可以以冠名權(quán)方式，籌措活動經(jīng)費。

二、經(jīng)費使用 社區(qū)科普活動經(jīng)費主要用于開展社區(qū)科普活動，購置科普設(shè)備、科普資料，制作科普宣傳櫥窗、宣傳展版等。社區(qū)居委會按經(jīng)費的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)，以書面形式向鎮(zhèn)黨政綜合辦公室提出使用方案，由辦公室向有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出使用申請。

三、經(jīng)費管理

經(jīng)費由南傘鎮(zhèn)人民政府農(nóng)服中心統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?。必須按財務(wù)規(guī)定履行審批、報銷手續(xù)。

四、檢查監(jiān)督

社區(qū)科普活動經(jīng)費必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行籌措、使用和管理，必須接受財政和紀(jì)檢部門的檢查和監(jiān)督。

**社區(qū)與駐區(qū)單位資源共享制度

一、堅持“資源整合、優(yōu)勢互補、互利共贏、共同提高”的原則。

二、開展共建活動，堅持互相幫助，互相促進(jìn)，使社會單位的人力、場地、設(shè)備等資源最大限度的為社區(qū)提供服務(wù)。

三、發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，努力為社會單位的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

四、社區(qū)開展科普等活動需使用駐區(qū)單位的資源時，應(yīng)由社區(qū)居委會派人及時與駐區(qū)單位溝通，并派專人進(jìn)行組織實施。

五、駐區(qū)單位視活動和投入情況，為社區(qū)科普活動提供服務(wù)。

六、為使資源得到可持續(xù)利用，社會單位可采取低償與無償服務(wù)相結(jié)合的方式實施資源共享。

七、社區(qū)科普活動組織者，要負(fù)責(zé)教育居民愛護(hù)服務(wù)設(shè)施，遵守有關(guān)管理制度，保證使用資源的完好無損。

**社區(qū)科普考核制度

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，將科普工作納入社區(qū)“兩委”班子工作目標(biāo)責(zé)任制和社區(qū)發(fā)展及精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，社區(qū)“兩委”班子研究科普工作每年不少于2次。

二、社區(qū)建立科普組織，成立科普領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專兼職科普干部，有活動計劃、總結(jié)和完備的科普工作檔案及活動記錄。

三、建有10人以上的科普志愿者隊伍，并能有效開展活動。

四、注重對社區(qū)科普工作者的能力培訓(xùn)，每年培訓(xùn)2次以上，做到培訓(xùn)檔案完整規(guī)范。

五、有200平米以上的科普活動場所，有完善的管理、開放制度，有科普書刊及各類圖書3000冊以上，有電腦、電視等信息化設(shè)備。

六、有長度10米以上專用的科普宣傳畫廊或科普宣傳櫥窗，內(nèi)容每季度至少更換1次。

七、保證科普經(jīng)費的投入使用，每年從各渠道籌措到科普經(jīng)費達(dá)到人均0.8元以上。

八、社區(qū)重點科普活動有方案、有記錄，可有效利用社會資源，建有4個以上不同類型的科普活動小組。

九、每年開展大型科普活動三次以上，舉辦科普講座12次以上，社區(qū)科普活動12次以上。

十、每年開展特色戶創(chuàng)建評比活動1次，使科普知識深入家庭，入戶普及率達(dá)到80%以上。

十一、考核采用聽取匯報、查看檔案、群眾評議等方式。

**社區(qū)科普工作職責(zé)

一、貫徹落實《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，建立完善科普管理制度，促進(jìn)科普事業(yè)健康發(fā)展。

二、弘揚科學(xué)精神，普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，捍衛(wèi)科學(xué)尊嚴(yán)，揭露和抵制各種偽科學(xué)、反科學(xué)行為。

三、建立社區(qū)科普，面向社區(qū)居民開展科普教育，開展青少年科技教育，提高居民科學(xué)文化素養(yǎng)。

四、緊密圍繞“科技活動周、科普日”，積極開展各項科普宣傳活動。

五、團(tuán)結(jié)和組織居民中的離、退休科技人員、教師等人員。積極開展科普工作，引導(dǎo)居民群眾追求科學(xué)、文明、健康的生活方式。不斷提高居民生活質(zhì)量。

六、充分利用社區(qū)科普資源，加強(qiáng)居民專業(yè)知識的宣傳教育，形成科學(xué)、文明、和諧的文化氛圍。

七、倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，反對偽裝科學(xué)和一切邪教組織，抵制迷信落后的習(xí)俗，促進(jìn)小區(qū)樓院精神文明建設(shè)。

八、積極認(rèn)真完成上級交給的科普任務(wù)。

**社區(qū)科普學(xué)校管理制度

科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力發(fā)展的重要動力，是人類社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。廣大居民群眾都需要掌握日?？破罩R，科普知識是我們建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的社會主義不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，為切實做好社區(qū)居民科普學(xué)校工作，特制定科普學(xué)校管理制度：

一、制定社區(qū)全年的科普工作計劃，把科普教育工作列入社區(qū)的議事日程，落實科普活動經(jīng)費。

二、成立社區(qū)居民科普學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，每季度召開一次會議，研究布置落實科普工作和科普活動。

三、有一支熱愛科普教育的教師隊伍，健全科普教育網(wǎng)絡(luò)。設(shè)校長和科普老師及輔導(dǎo)員，努力為每位教師做到“三個一”作好保障服務(wù)工作（即訂閱一本科普書刊，輔導(dǎo)一個科普課外興趣小組，每周摘錄一條科普信息）。

四、社區(qū)科普學(xué)校辦學(xué)堅持“實際、實用、實效”的原則，為居民提供的諸如科普、法律、健康等學(xué)習(xí)?？破战逃诮虒W(xué)中要有可操作性，可通過聽課、討論、座談、相互聯(lián)通進(jìn)行科普教育，使科普教育真正落實于教學(xué)之中。

五、提升社區(qū)科普文化活動場所綜合層次，完善硬件設(shè)施，不斷更新增加科普刊物，定期更新櫥窗的科普宣傳內(nèi)容，增加配備必要的現(xiàn)代傳謀設(shè)備，提高科普教育的手段。

六、開展科學(xué)文明健康的健身活動，杜絕迷信，賭博活動，每年開展大型科普活動不少于三次，定期進(jìn)行科普講座，全年不少于六次，積極引導(dǎo)廣大居民參與科普活動。

七、積極開展青少年校外教育、辦好各種興趣班、中老年養(yǎng)生保健教育，聘請有關(guān)專家講預(yù)防和保健等各方面的科普知識。

八、健全必要的臺帳資料，制定科普學(xué)校管理制度，科普學(xué)校活動要有記載，依靠全社會的力量辦好科普學(xué)校。

附 科普工作考核表

一、基本工作目標(biāo)考核 項目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核人

政治思想表現(xiàn)20分

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)完指定的書目和文件，并經(jīng)得住抽查?？荚u小組

2、貫徹黨的路線、方針、政策、政治上和黨中央保持高度一致，無損害黨和政府形象的言行；和協(xié)會黨組織保持一致?？荚u 小組

3、愛崗敬業(yè)，本會及社會各界反映良好。3 各部室

4、嚴(yán)守黨紀(jì)政紀(jì)，勤政廉政。4 考評小組

5、科室團(tuán)結(jié)，家庭和睦，鄰里友好。3 考評小組 工作 表現(xiàn) 及

完成工作任務(wù) 42分

1、具備從事本崗位所需的文字表達(dá)、語言表達(dá)能力，熟悉科協(xié)工作的政策、規(guī)定、辦事程序，有獨立完成本職工作的能力。分管領(lǐng)導(dǎo)

2、對所從事的本職工作有計劃有安排有總結(jié)。2 各部室

3、全面完成本崗位工作，符合政策或上級的要求。15 各部室

4、完成本職工作有預(yù)見性、有獨創(chuàng)性，其建議被采納并取得成效。分管領(lǐng)導(dǎo)

5、能較好地協(xié)調(diào)上下、左右的工作關(guān)系 2 黨小組

6、實行公開辦事制度，獲得社會好評。2 黨小組

7、團(tuán)繞工作進(jìn)行調(diào)查研究，能提出問題和解決問題的辦法。4 分管領(lǐng)導(dǎo)

8、能嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。4 辦公室

9、完成報刊發(fā)行任務(wù)（每少5份，扣1分）。5 領(lǐng)導(dǎo) 出勤 情況8分

1、全年出滿勤。6 考評小組

2、堅持請假制度。1 考評小組

3、堅持外出辦事向辦公室說明去向。0.5 考評小組

4、完成機(jī)關(guān)要求的加班時間。0.5 考評小組

二、單項考核指標(biāo) 項目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核人 加分指標(biāo)設(shè)計

1、全年除到省、市開會或外出公差等特殊情況，開會、學(xué)習(xí)未缺一次?？荚u小組

2、全年無特殊情況開會、學(xué)習(xí)無一次遲到、早退。5 考評小組

3、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項公益活動。1 考評小組 扣 分 指 標(biāo) 設(shè) 計

4、在市以上報刊發(fā)表信息1篇 在省以上報刊發(fā)表信息1篇 發(fā)表論文一篇（含調(diào)研報告）在中央報刊發(fā)表信息1篇

在中央公開刊物發(fā)表論文1篇（含調(diào)研報告）1 2 3 4 6 考評小組

5、單項工作評為市級先進(jìn)的 單項工作評為省級先進(jìn)的 單項工作評為中央先進(jìn)的 5 10 20 考評小組

6、單項工作有獨創(chuàng)性，獲省科協(xié)好評 單項工作有獨創(chuàng)性，獲中國科協(xié)好評 5 10 主席 主席

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大任務(wù)完成好的，每一項 3

8、在社會上做好事，受到有關(guān)部門公開表揚的，每一次

9、全年累計加班在10天以上的 1 考評小組

10、參加市里組織的各種競賽活動（省級有關(guān)學(xué)會）獲三等獎 獲二等獎 獲一等獎 1 2 3 4 考評小組 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 設(shè) 計

1、政治學(xué)習(xí)缺勤一次 1 考評小組

2、出勤抽查，遲到或早退一次 出勤抽查，曠工一次 1 5 考評小組

3、全年沒完成一篇信息（或調(diào)研）的2 考評小組

4、不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一次 3 主席

5、工作態(tài)度不好，舉報查實一次 2 黨組

6、辦事不公平，舉報查實一次

7、索拿卡要，舉報查實一次 5

8、請吃、請假、請釣，舉報查實一次

9、參與賭博，舉報查實一次 3

10、參與黃色活動，舉報查實一次 10

11、挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)，舉報查實一次 10

12、打擊誣告他人，發(fā)現(xiàn)查實一次 10

13、辦錯事一次，造成不良后果的 2 考評小組

14、其他未立事宜，扣分標(biāo)準(zhǔn)選定

主席

1、整個科室全年無一篇信息調(diào)研材料

考評小組

2、因減分中的任一條被公安、紀(jì)檢、監(jiān)察部門傳訊、立案查實的

黨組

3、個人全年政治學(xué)習(xí)無故缺席5次以上，考勤曠工5天以上

考評小組

4、違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)規(guī)定，問題嚴(yán)重的黨組

第三篇：社區(qū)各項制度

社區(qū)預(yù)約服務(wù)制度

為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)社區(qū)工作作風(fēng)，提高社區(qū)服務(wù)和公共服務(wù)質(zhì)量。制定本制度。

一、社區(qū)服務(wù)中心及其工作人員適用本制度。

二、預(yù)約服務(wù)是指群眾因特殊情況需要在非工作時間辦理的事務(wù)。因受信息檢查等外部限制無法辦理的不列入預(yù)約服務(wù)范圍。

三、預(yù)約服務(wù)可采取當(dāng)面預(yù)約、電話預(yù)約、信函預(yù)約等形式。

四、窗口預(yù)約服務(wù)電話在工作時間必須保持暢通。必須有人值班。特殊情況下接聽人員暫時離開崗位，應(yīng)在回到崗位后及時查看來電顯示，并回復(fù)未接來電。

五、窗口收到預(yù)約服務(wù)申請后，應(yīng)當(dāng)在一個工作日內(nèi)答復(fù)。同意預(yù)約服務(wù)申請的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人約定預(yù)約服務(wù)的具體時間、地點。說明依法需要提供的相關(guān)資料和材料；不能同意預(yù)約服務(wù)的，必須經(jīng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人同意，并向當(dāng)事人說明理由。

六、接受預(yù)約時，受理人應(yīng)詳細(xì)了解預(yù)約人的辦理事項，告知提醒當(dāng)事人應(yīng)做的準(zhǔn)備事項，及時辦理事務(wù)時所需攜帶資料、物品等。

七、預(yù)約受理人實行首問責(zé)任制，其應(yīng)及時指定預(yù)約事務(wù)辦理人員。不能自行指定辦理人員的，應(yīng)及時向服務(wù)中心負(fù)責(zé)人反映，由其指定。

八、預(yù)約服務(wù)辦理人員應(yīng)服從組織安排，做好服務(wù)前各項準(zhǔn)備工作，并堅持在崗提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、預(yù)約服務(wù)時，窗口應(yīng)填寫《中心預(yù)約服務(wù)登記表》。

十、預(yù)約服務(wù)人員故意消極、怠慢預(yù)約，按有關(guān)規(guī)定處理。

工作人員“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范

一、不準(zhǔn)對符合條件、手續(xù)齊全的申辦事項不予辦理、拖延辦理。

二、不準(zhǔn)向服務(wù)對象“吃、拿、卡、要”。

三、不準(zhǔn)超期辦理承諾件。

四、不準(zhǔn)違規(guī)設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大收費范圍和使用不規(guī)范票據(jù)進(jìn)行收費。

五、不準(zhǔn)在工作日中午飲酒。

六、不準(zhǔn)在工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽音樂和吃零食、聚眾聊天等。

七、不準(zhǔn)擅自離崗、串崗。

八、不準(zhǔn)冷落、刁難、訓(xùn)斥、歧視服務(wù)對象和與服務(wù)對象爭吵。

九、不準(zhǔn)對服務(wù)對象的評議、投訴、舉報實施打擊報復(fù)。

十、不準(zhǔn)各行其是、影響大局。

便民服務(wù)社區(qū)代辦員制度

一、便民服務(wù)社區(qū)代辦員職責(zé)：

1、為村（居）民免費提供審批辦證、惠農(nóng)補貼、繳費納稅、計劃生育、勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、社會福利、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老（新農(nóng)保）、公章辦理等便民代辦服務(wù)；

2、解答村（居）民的政策咨詢，建立工作臺賬，協(xié)助解決村（居）提出的問題。

二、明確工作程序：行政審批和村級便民服務(wù)代辦的一般流程是：

1、委托：由服務(wù)對象自愿委托代辦員辦理行政審批事項或便民服務(wù)事項，包括提交委托書、資料及有關(guān)證件；

2、受理：對服務(wù)對象委托的事項，代辦員予以受理，并對提供的材料進(jìn)行必要的初審，出具受理的相關(guān)手續(xù)；

3、代理：對服務(wù)對象委托的服務(wù)事項，由代辦員全程辦理；

4、回交：對服務(wù)對象委托的行政審批辦證事項。代辦員辦結(jié)后，迅速回交委托人；

5、費用：對服務(wù)對象委托的各類審批辦證事項，代辦員在辦理過程中涉及應(yīng)交納的有關(guān)規(guī)費以及辦理證件的相關(guān)費用，由委托者（服務(wù)對象）支付。代辦員不得收取勞務(wù)費、材料費、中介費等任何費用，不得搭車收取其它任何費用。

指導(dǎo)好具體業(yè)務(wù)辦理工作，及時辦理他們提交的業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)解決他們提出的問題。

首問責(zé)任制

一、服務(wù)中心工作人員要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持首問責(zé)任制；

二、凡第一位接待來人來客或電話預(yù)約服務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員為首問責(zé)任人，必須服務(wù)到底，不得推諉。

三、首問責(zé)任人在接待群眾辦事來訪時，該由本人辦理的應(yīng)及時辦理，該由其它部門辦理的要負(fù)責(zé)聯(lián)系到其他部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，若具體經(jīng)辦人外出，而其他同志又不能辦理的，首問責(zé)任人要做好登記、預(yù)約和轉(zhuǎn)辦工作。

四、首問責(zé)任人在受理事項時，必須將必備申報材料、辦理程序、辦事時限等情況一次性全部告知服務(wù)對象。

五、首問兩件人必須嚴(yán)格按照服務(wù)承諾制要求，文明用語、禮貌待人，儀表端莊，舉止行為規(guī)范。

六、凡出現(xiàn)首問制責(zé)任人推諉和違反服務(wù)承諾制要求的現(xiàn)象，中心將通報、批評，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資100元。

社區(qū)錯時工作法

為充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性，切實提高服務(wù)群眾的工作效能，實現(xiàn)全天候、無縫隙服務(wù)目標(biāo)，本著從實際出發(fā)、靈活機(jī)動、貼近群眾的原則，解決社區(qū)工作時間與社區(qū)群眾需求脫節(jié)問題，特制定本工作辦法。

一、社區(qū)工作人員，按工作身份不同劃分為兩部分。一是固定工作人員，包括黨委機(jī)關(guān)下派人員和抽調(diào)人員；二是半固定工作人員，包括未抽調(diào)的在職社區(qū)兩委成員、村會計、村計生主任。

二、兩部分人員互相兼顧，互為補充，以保證社區(qū)服務(wù)大廳全開候開門辦公，提供服務(wù)，并向社區(qū)公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

三、服務(wù)大廳每天早（春夏季）6:30，（秋冬季）7:00上班，晚（春夏季）7:30，（秋冬季）7:00下班。特殊情況再適當(dāng)延長。

四、周一至周五，固定工作人員于上午8:40前到崗，下午5:30后下班，中午不空崗。早晚兩頭由一部分半固定人員輪流辦公，每天保證2名。另外一部分固定人員分成2組，負(fù)責(zé)周六周日全天在崗上班。

五、兩部分人員要搞好時間的銜接和工作的交接，保證工作不斷線、不出紕漏。特殊情況不能按時到崗的，個人提前調(diào)班，并報社區(qū)服務(wù)中心主任批準(zhǔn)備案。

六、社區(qū)工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遲到一次扣工資報酬20元，空崗一次扣50元，因遲到空崗貽誤工作造成不良影響的加倍處罰。全年累計3次遲到空崗的，總支進(jìn)行誡勉談話，3次以上的黨總支研究調(diào)整工作崗位。

社區(qū)村務(wù)公開制度

一、公開內(nèi)容（1）社區(qū)村民會議或村民代表會議討論決策事項的實施情況；（2）社區(qū)財務(wù)收支情況；（3）社區(qū)土地、集體企業(yè)和財產(chǎn)的承包、經(jīng)營和租賃情況；（4）征用土地各項補償使用情況；（5）宅基地使用審批情況；（6）村民承擔(dān)費用和勞務(wù)情況；（7）水、電等費用的收繳情況；（8）優(yōu)撫、救災(zāi)、救濟(jì)款物的發(fā)放情況；（9）計劃生育政策的執(zhí)行情況；（10）社區(qū)干部工作目標(biāo)執(zhí)行情況；（11）社區(qū)公共設(shè)施建設(shè)項目地投資承包情況；（12）涉及社區(qū)村民利益和村民普遍關(guān)心的其它事項。

二、公開程序

社區(qū)兩委研究公開的具體內(nèi)容；由社區(qū)村委會提出公開事項及內(nèi)容經(jīng)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組審核，村黨支部審定后公布。

三、公開形式

（1）在村民活動較為集中的地方張榜公示；（2）根據(jù)情況適時在村民會議或村民代表會議當(dāng)面公開。每年召開一次社區(qū)村民大會，審計村級發(fā)展規(guī)劃和工作計劃等重大事項，審議社區(qū)財務(wù)預(yù)算情況。（3）每半年召開一次村民代表會議，審議社區(qū)重要決策事項。（4）每月在村務(wù)公開欄公布一次近期村務(wù)，專項工作及時公布。（5）社務(wù)公開后，社區(qū)民主監(jiān)督小組組長應(yīng)在《村務(wù)公開登記表》上簽名。公開內(nèi)容等有關(guān)資料要存檔備查。

四、公開時間

社區(qū)財務(wù)收支情況每月在公開欄上公布一次，工程項目招投標(biāo)和重大財務(wù)收支情況應(yīng)及時公布。正常村務(wù)每季度定期公布一次；較大事項決定或完成以后及時公布；上級組織和群眾要求公開的事項及時公布。

社區(qū)村民自治清單制度

一、社區(qū)村民（代表）會議由村民委員會召集和主持，會議議題由社區(qū)村委會提出。社區(qū)村民會議參加人員為本村十八周歲以上村民，人數(shù)要求過半數(shù)，或者本村三分之二以上的戶代表參加，村民會議所作決定經(jīng)到會人員的過半數(shù)通過。在村民會議不便召開或不能召開的情況下，進(jìn)行村務(wù)公決，以戶為單位通過投票決定村務(wù)大事，公決議案經(jīng)80%以上的農(nóng)戶同意后，由村民委員會組織實施，否則應(yīng)暫緩辦理或放棄。社區(qū)村民代表會議參加人數(shù)必須超過社區(qū)村民代表的三分之二，經(jīng)到會代表的半數(shù)以上同意才能生效。

二、社區(qū)村民自治事項（21項）：

（一）由社區(qū)村民代表會議或評議小組評議的事項：醫(yī)療救助、臨時救助、五保供養(yǎng)、貧困戶及殘疾人危房改造的初審。

（二）由社區(qū)村民代表會議或村委會評議的事項：政府撥付和社會捐贈的救災(zāi)救助、補貼補助等資金、物資的管理使用。

（三）由社區(qū)村民（代表）會議、村務(wù)公決決定的事項：

1、享受誤工補貼、報酬、話費補貼的人數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；

2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療等村級補貼標(biāo)準(zhǔn)；

3、公益事業(yè)建設(shè)承包、經(jīng)費籌集、組織、實施與管理；

4、一事一議等籌資籌勞項目的確定及籌集標(biāo)準(zhǔn)；

5、體育設(shè)施、圖書室、公共電子閱覽室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

6、道路、橋梁、路燈、水利等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；

7、工作人員的聘用、解聘；

8、經(jīng)濟(jì)、建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、修改；

9、聽取和審議村民委員會的工作報告，評議村民委員會成員的工作，撤銷或變更村民委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定；

10、土地增減掛鉤項目的申報、村宅基地手續(xù)審核；

11、集體所有的土地的承包、經(jīng)營征用等；

12、征地補償費的使用、分配方案，拆遷安置賠償標(biāo)準(zhǔn)；

13、集體資產(chǎn)購建與整理、集體借貸、集體企業(yè)改制等經(jīng)濟(jì)資源的開發(fā)、承包、租賃、流轉(zhuǎn)；

14、集體經(jīng)濟(jì)項目的立項和承包；

15、集體經(jīng)濟(jì)、集體財產(chǎn)、征用土地等收益的使用；

16、以借貸、租賃或者其他方式處分集體資產(chǎn)。

（四）由社區(qū)村民會議研究確定的事項：

1、村委會成員罷免、辭職；

2、自治章程、村規(guī)民約的制定、修改；

3、撤銷或變更村民代表會議不適當(dāng)?shù)臎Q定。

“一門受理、協(xié)同辦理”工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織落實鎮(zhèn)的救助工作計劃、日常救助計劃、救助方案。

二、宣傳并貫徹執(zhí)行關(guān)于社會救助工作的各項法律規(guī)章制度和文件精神，學(xué)年公開社區(qū)社會救助咨詢、舉報方式和工作落實情況，接受社會監(jiān)督。

三、受鎮(zhèn)社會救助站委托，接受社會救助工作的受理并及時上報鎮(zhèn)社會救助站。

四、協(xié)助有關(guān)部門核對救助對象家庭經(jīng)濟(jì)狀況和實際生活水平，及時掌握救助對象家庭動態(tài)信息。

五、耐心接待受理群眾咨詢舉報，配合有關(guān)部門查處社會救助中的違法違紀(jì)行為。

六、負(fù)責(zé)收集社會救助工作各種申請報表和相關(guān)材料，做好整理歸檔。

七、完成上級交辦的其他工作。

社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度

為密切社區(qū)工作人員與社區(qū)村民的聯(lián)系，夯實工作作風(fēng)，貼近群眾、服務(wù)群眾，經(jīng)研究在全社區(qū)范圍內(nèi)實行網(wǎng)格化管理服務(wù)辦法。

一、網(wǎng)格化管理服務(wù)的執(zhí)行主體是社區(qū)工作人員，包括黨委機(jī)關(guān)下派工作人員和本社區(qū)內(nèi)在職的社區(qū)兩委成員、村會計和計生主任。

二、網(wǎng)格劃分，以現(xiàn)有的各村村民組為基礎(chǔ)，并結(jié)合居住現(xiàn)狀進(jìn)行劃分，每名成員聯(lián)系社區(qū)100戶左右村民，一經(jīng)確定后保持相對固定。

三、全體網(wǎng)格成員必須對所管轄的網(wǎng)格入戶了解民情，每月不得少于十天，每個成員入戶都要認(rèn)真聽取群眾意見，了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么，能解決的問題及時解決，不能解決的要詳細(xì)記載在專用筆記本上。

四、入戶不僅要“身入”，還要“心入”。要走家串戶，召開各種類型座談會，廣泛聽取群眾意見，了解基本情況，探索結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好路子，多為居民排憂解難，多辦好事實事。

五、在充分了解情況的基礎(chǔ)上，把帶有普遍性又難以解決的問題，要進(jìn)行認(rèn)真整理、歸納、分類，在工作例會中進(jìn)行反映、總結(jié)。

六、建立定期聯(lián)系制度，一般要保證每三個月左右見面一閃，特殊群眾每月見面一次，建立聯(lián)系方式，隨時保持電話聯(lián)系溝通。

七、定期召開民情通報會，每季度召開一次。把通過走訪、服務(wù)所解決的群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點等問題及時向群眾通報，通報各網(wǎng)格在推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作中為群眾完成解決的實事和未能解決的問題，通報社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大事項，通報全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展形式等內(nèi)容。聽取群眾的意見，促進(jìn)干群關(guān)系，切實保障群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。

便民服務(wù)工作規(guī)范

根據(jù)“三級聯(lián)辦、便民服務(wù)、全程代理、分級承辦”的原則，實行社區(qū)便民服務(wù)室直接報送制，由社區(qū)代辦員受理居民提出的申請，并按規(guī)定進(jìn)行辦理或直接向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心報送。

一、辦理程序:

1、咨詢。對前來咨詢的居民，社區(qū)代辦員認(rèn)真搞好接待，并主動與鎮(zhèn)、區(qū)便民服務(wù)中心及區(qū)審批大廳有關(guān)窗口聯(lián)系，做好咨詢解答工作。

2、受理。對村民提出的要求，由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)，在3個工作日內(nèi)向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心各窗口上報各類申請材料。對開特殊事項，要不得其法受理、即時報送。

4、協(xié)辦、代辦。對已受理的報送事項，先由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實，據(jù)事項情況實施協(xié)同辦理和代理辦理服務(wù)，及時辦理相關(guān)手續(xù)。

5、回復(fù)。根據(jù)鎮(zhèn)便民服務(wù)窗口承諾期限，由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)與便民服務(wù)中心溝通，辦理領(lǐng)取證照等相關(guān)手續(xù)，及時向社區(qū)居民做出回復(fù)。

二、工作要求：

1、社區(qū)干部坐班。按照鎮(zhèn)規(guī)定的作息時間，由社區(qū)干部輪流在便民服務(wù)室值班。值班時間外，社區(qū)干部也要隨時隨地受理和解決社區(qū)居民提出的申辦請求，被告全天候服務(wù)。值班人員要將需上報的辦理事項及時交給社區(qū)代辦員上報辦理。

2、文明服務(wù)。社區(qū)干部在服務(wù)中要做到態(tài)度熱情，誠懇待人，嚴(yán)格按照社區(qū)居民便民服務(wù)室工作制度的有關(guān)規(guī)定辦事，不得向申請人“吃、拿、卡、要”。對無法辦理的事項，要向社區(qū)居民說明原因，耐心細(xì)致的做好解釋工作。

3、監(jiān)督檢查。社區(qū)便民服務(wù)室報送辦理的有關(guān)事項，要認(rèn)真填寫《社區(qū)辦理事項登記表》，并在社區(qū)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

第四篇：社區(qū)各項制度

社區(qū)工作職責(zé)

1、社區(qū)黨建：積極宣傳和貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的指示、決議、決定，在社區(qū)組織、宣傳、人員管理工作以及社區(qū)居委會重要問題的決策中，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；教育居民依法維護(hù)自身的合法權(quán)利，自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)；引導(dǎo)社區(qū)居民群眾開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動。責(zé)任人：

2、社會保障：組織實施社區(qū)服務(wù)、民政、退管、就業(yè)和再就業(yè)等工作。責(zé)任人：

3、文教體育：大力開展社區(qū)文化體育、義務(wù)教育等工作，活躍居民群眾的文化、體育生活。責(zé)任人：

4、環(huán)境衛(wèi)生：組織落實紅十字會、愛國衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生等工作。責(zé)任人：

5、司法綜治：認(rèn)真做好社會治安綜合治理；廣泛開展“文明社區(qū)”、“安全社區(qū)”的創(chuàng)建活動；認(rèn)真落實普法教育、治保調(diào)解、釋解幫教等工作。責(zé)任人：

6、計劃生育：扎實做好常住人口、流動人口的計劃生育工作和計劃生育協(xié)會工作。責(zé)任人：

7、婦聯(lián)：做好社區(qū)婦女、兒童工作。責(zé)任人：

8、做好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、老協(xié)等工作。責(zé)任人：

社區(qū)辦公室職責(zé)

1、組成人員

社區(qū)黨支部書記： 社 區(qū) 主 任： 遠(yuǎn)程 教育專 干： 勞 動 協(xié) 管 員： 計劃 生育專 干：

2、職責(zé)：

①公章使用和管理；②日常公務(wù)處理；③會議安排；④日?？记?；⑤其他相關(guān)工作。

會議制度

1、黨支部會議：每兩月召開一次，研究黨建工作和社區(qū)有關(guān)事務(wù)、有關(guān)財務(wù)支出等，具體內(nèi)容由黨支部研究確定。

2、社區(qū)居委會成員例會：每月召開一次，組織社區(qū)工作者匯報當(dāng)月工作，講評本月工作完成情況，表揚好人好事，指出存在不足，布臵下月工作。

3、社區(qū)工作者民主生活會制度：每年召開一次。會前，社區(qū)居委會應(yīng)報告,鎮(zhèn)包村干部參加，并召開社區(qū)各專委會委員、居民代表和居民小組長代表征求意見會，認(rèn)真聽取和收集他們的意見和建議。

4、社區(qū)居委會應(yīng)建立議事監(jiān)督會議、居民代表會議和居民小組長會議制度，并認(rèn)真做好會議記錄。

考勤、請假制度

(一)各種假期規(guī)定

1、事假：社區(qū)居委會書記、主任外出須請示鎮(zhèn)單位書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后方可離崗。社區(qū)干部外出，能在當(dāng)日返回的，應(yīng)通知社區(qū)居委會。當(dāng)日不能返回應(yīng)經(jīng)社區(qū)書記或主任批準(zhǔn)。外出三天以上要經(jīng)鎮(zhèn)有關(guān)科室的主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、婚假：一般7天，男女雙方均達(dá)晚婚年齡者婚假１５天(含雙休日)。

3、產(chǎn)假：晚婚晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，給予女性產(chǎn)假180天，給予男性產(chǎn)假7天。(以上假期均含雙休日)

4、喪假：直系親屬及配偶父母死亡的給予喪假３天。

5、病假：社區(qū)居委會成員有病住院要及時告知社區(qū)居委會。

(二)審批權(quán)限

社區(qū)居委會成員請假一律以書面形式提出申請。事先未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)擅離職守的，一律視同曠工，累計20天以上者按自動離職處理。

（三）考勤制度

1、社區(qū)居委會執(zhí)行國務(wù)院規(guī)定的公眾作息時間。社區(qū)居委會 負(fù)責(zé)考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守 4

情況，每季度3日前須將上季度考勤情況報送社區(qū)辦。出勤情況作為年終績效考評的依據(jù)之一。

2、考勤內(nèi)容包括：被考勤人上下班時間、休假、請假、加班情況。

3、各社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排人員頂替請假人員的工作，請假人員在休假前應(yīng)將當(dāng)前的工作事項向頂替人員作出具體的交代，保證居委會工作的正常進(jìn)行。

考核辦法

（一）考核內(nèi)容

社區(qū)工作者的考核包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

德：主要指學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、上級指示決議，遵守社會公德，堅持原則、秉公辦事，顧全大局、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有責(zé)任意識和落實意識等情況。

能：主要指業(yè)務(wù)知識和工作能力。側(cè)重從完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)、協(xié)調(diào)管理、服務(wù)群眾、開拓創(chuàng)新能力等方面考核。

勤：主要指工作態(tài)度和敬業(yè)精神。側(cè)重從出勤情況和工作表現(xiàn)兩個方面考核。

績：主要指履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路和采取的措施，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)及群眾的滿意度。

廉：主要指清正廉潔、以身作則，遵守國家法律、法規(guī)，遵守社區(qū)各項規(guī)章制度。

考核的標(biāo)準(zhǔn)以被考評者所承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)及《社區(qū)績效考評實施辦法》為基本依據(jù)。

（二）考核對象

街道各社區(qū)居委會書記、主任、遠(yuǎn)教員、勞動協(xié)管、社區(qū)委員、計生專干等。

（三）考核辦法

1、以社區(qū)居委會為考評單位。

2、社區(qū)黨支部書記、主任負(fù)責(zé)組織本社區(qū)居委會工作人員的平時考核工作。

3、鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對各社區(qū)工作者的考核工作。

4、考核采取個人總結(jié)、自評，社區(qū)工作者量化測評、民主測評等方法步驟進(jìn)行。社區(qū)居委會將考核結(jié)果匯總后上報鎮(zhèn)黨委批。

（四）考核時間

工作考核包括半年考評和考核。半年考評時間在每年6月底7月初，考核時間安排在每年12月底至翌年1月上旬。

（五）考核等次

考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級，按考核得分高低順序。

上下班日常管理制度

為進(jìn)一步改社區(qū)的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、增強(qiáng)為民服務(wù)的思想和意識，樹立良好的社區(qū)形象。特制定以下上下班日常管理制度：

一、必須嚴(yán)格上下班制度。每天上班準(zhǔn)時到辦公室簽到，簽到由 同志負(fù)責(zé)不得相互幫忙簽名，每遲到或早退扣罰月工資10元，遲到或早退滿3次視為曠工一天。曠工一天扣罰50元工資，全年曠工7天者，年終考核視為不合格。

二、必須嚴(yán)格請銷假制度。請假需要黨支部書記批準(zhǔn)，出辦事必須向領(lǐng)導(dǎo)說明，并說明回來時間，生病或出現(xiàn)急事時需向領(lǐng)導(dǎo)打電話請假。

三、必須嚴(yán)格維護(hù)辦公秩序，保證上班質(zhì)量，各就各位。若有外業(yè)，需向社區(qū)辦公室說明情況。上班時不得進(jìn)行打撲克、下象棋、玩電腦游戲等一切娛樂活動；上班時間不得串崗、吹牛、喝酒、打毛線或帶小孩；嚴(yán)禁發(fā)生吵架、打罵、酗酒鬧事、大聲喧嘩等行為。以上三條違反一次每人扣罰當(dāng)月工資30元。上班時間不許參加賭博，造成嚴(yán)重后果的，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

四、嚴(yán)禁利用工作職務(wù)之便，吃、拿、卡、要，若有人舉報，經(jīng)核實，年終考核視為不合格。上班時間必須做到：

1、接待基層同志或客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)要熱情服務(wù)，及時解決或積極匯報有關(guān)問題。

2、接工作電話時，須文明禮貌用語，不得用公家電話打私人長途或電話聊天。

3、沒有工作業(yè)務(wù)時需認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)電腦操作、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做讀書筆記。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)，必須按時、按質(zhì)完成，不得無故拖辦，對給工作造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究責(zé)任，并寫出檢查，給予紀(jì)律處分。

理論學(xué)習(xí)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)，全面提高干部隊伍的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮學(xué)習(xí)在社區(qū)工作及社區(qū)建設(shè)中的指導(dǎo)作用，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

社區(qū)理論學(xué)習(xí)在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。社區(qū)黨支部和社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)的組織和實施。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排

1、社區(qū)理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和計劃安排按照鎮(zhèn)黨委、政府制定的學(xué)習(xí)計劃組織實施。同時，根據(jù)我社區(qū)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。

2、政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央、省委、市委、縣委及鎮(zhèn)黨委重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話、時事政治等；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要是國家政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科學(xué)知識、辦公自動化技能等。

3、社區(qū)理論學(xué)習(xí)日為周三的下午，如遇特殊情況可作調(diào)整，理論學(xué)習(xí)每月不得少于2次。

三、學(xué)習(xí)方法

學(xué)習(xí)方式要靈活多樣，注重實效，堅持理論中心組學(xué)習(xí)與參加支部學(xué)習(xí)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合；平時學(xué)習(xí)和定期交流相結(jié)合；政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。

1、集中輔導(dǎo)。社區(qū)全體職工參加，通過領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、組織參觀考察、觀看錄像片等多種方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，提高全體職工用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

2、分散學(xué)習(xí)。通過推薦書籍、記讀書筆記等方式進(jìn)行自學(xué)。自學(xué)以業(yè)務(wù)知識為主，努力提高全體職工依法行政的能力。

四、學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、簽到考勤制度。要提高對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)

學(xué)習(xí)自覺性，遵守學(xué)習(xí)時間，保證參學(xué)率。

2、請假報告制度。確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須事先請假。

3、要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。提前安排好工作，做到集中學(xué)習(xí)時間不處理公務(wù)（急、特公務(wù)除外）。集中學(xué)習(xí)時自覺關(guān)閉通訊工具，避免干擾。

工作紀(jì)律制度

第一章 總則

第一條 為了嚴(yán)肅社區(qū)工作紀(jì)律，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、工作出色、紀(jì)律嚴(yán)明的社區(qū)工作人員隊伍，堅決防止和糾正社區(qū)工作中的不正之風(fēng)，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于全社區(qū)所有工作人員。

第三條 查處社區(qū)工作紀(jì)律問題，可采取下列處理方式：

1、批評教育、誡勉談話；

2、通報批評、限期糾正；

3、責(zé)令賠禮道歉、書面檢查；

4、責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償、退賠錢物；

5、調(diào)離原崗位、辭退；

6、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第二章 工作紀(jì)律

第四條社區(qū)工作人員在工作中不得違背上級組織的決議和決定，對有令不行、有禁不止、影響政令統(tǒng)一實施的，視其情節(jié)，給予警告處分。

第五條 社區(qū)工作人員除工作需要外，原則上在工作時間內(nèi)不得飲酒，不得在工作時間出入洗浴、歌廳等娛樂場所。

第六條 社區(qū)工作人員在工作時間不得打撲克、下象棋、打麻將、打電腦游戲、炒股等，不得搞賭博活動。

凡違反上述規(guī)定的，給予批評教育、誡勉談話，通報批評直至撤職處分。

第七條 社區(qū)工作人員在工作中不得吃、拿、卡、要、報。凡違反此項規(guī)定的，責(zé)令退賠錢物、通報批評，并按有關(guān)規(guī)定處理。

第十條 社區(qū)工作人員在工作中不得對來訪的單位人員和群眾態(tài)度生硬，不得用粗魯語言無禮傷害群眾。對服務(wù)態(tài)度生硬、語言粗魯、刁難和傷害群眾的，給予批評教育，責(zé)

令賠禮道歉，書面檢查，考核不得確定為一般等次，對造成不良影響者，調(diào)離原崗位或辭退。

第八條 社區(qū)所有工作人員不得借故不參加按要求應(yīng)參加的會議，不得在會議中途退場。凡違反此項規(guī)定的，給予通報批評。

第九條 嚴(yán)格遵守工作時間，不準(zhǔn)遲到早退、無故缺勤、擅自離崗、空崗和利用工作時間辦私事。凡違反此規(guī)定的給予通報批評，年終不能評先進(jìn)。

第十條 外出辦事遵守請假報告制度。工作人員外出辦事要告知有關(guān)人員，以便掌握去向，便于聯(lián)系。凡違反此項規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

社會服務(wù)承諾制

一、服務(wù)形象承諾

按相關(guān)要求，做到著裝整潔、儀表大方、精神飽滿、舉止端莊。

二、服務(wù)時間承諾

建立遇事即辦制，鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作保質(zhì)、保量完成，群眾來信來訪做到準(zhǔn)確、及時辦結(jié)。

三、服務(wù)質(zhì)量承諾

實行一條龍服務(wù)，簡化辦事程序和手續(xù)。在黨務(wù)公開窗口張貼有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理須知、辦事手續(xù)、辦事程序，設(shè)臵便民標(biāo)牌、辦事窗口標(biāo)牌、有關(guān)申請樣張。

四、服務(wù)態(tài)度承諾

堅持使用社區(qū)辦公文明用語；接待來客做到舉止文明、禮貌周到，禁用服務(wù)忌語；耐心解答來訪者的疑難問題。對所有的服務(wù)對象都要公平公正、一視同仁，認(rèn)真聽取服務(wù)對象的意見，對合理的要求要盡量滿足。對不符合有關(guān)規(guī)定的要做細(xì)致的解釋說服工作，決不能態(tài)度粗暴、方法簡單。

五、服務(wù)環(huán)境承諾

自覺維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，物件擺放有序，室內(nèi)整潔。

首問責(zé)任制

一、外來有關(guān)人員來我社區(qū)辦理公務(wù)，接受詢問的第一位工作人員、電話接聽反映情況和咨詢有關(guān)事項的第一位工作人員為首問責(zé)任人。

二、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，按有關(guān)規(guī)定及時辦理，能辦的事應(yīng)盡快辦理，不能立即辦理或不能辦的事要熱情耐心地做好解釋說明工作。

三、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人要予以引導(dǎo)，并轉(zhuǎn)告負(fù)責(zé)告知承辦人。

四、外來有關(guān)人員因辦理公務(wù)或咨詢重要事項，要求與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或當(dāng)面匯報工作的，首問責(zé)任人應(yīng)及時與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

五、辦理或咨詢不屬于本社區(qū)職能范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人要予以說明，耐心解釋，不得應(yīng)付了事。

六、首問責(zé)任人接受咨詢或接聽電話，要使用文明用語，熱情待人，盡可能地回答所提的問題。

一次性告知制 一、一次性告知是指單位或個人到社區(qū)辦理屬于本社區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)的各類審批審核事項，因手續(xù)、材料不完善，需要退回補辦，或因其它原因暫時不能受理的，主辦人員當(dāng)時要一次性告訴對方需要補辦或完善的材料、手續(xù)，以及暫時不能受理的原因。

二、全社區(qū)所有工作人員對來本社區(qū)辦理審批審核事項的單位和個人，均負(fù)有一次性告知的義務(wù)。對因手續(xù)和材料不完善、沒有按規(guī)定程序辦理的，要一次性告知需要補辦的材料、手續(xù)和相應(yīng)的辦理程序；對因其它原因暫時不能受理的，要一次性告知暫時不能受理的原因。

三、被一次性告知需要補辦的材料或手續(xù)，待補齊后一并上報，重新受理。

五、全社區(qū)所有工作人員都要認(rèn)真執(zhí)行一次性告知制度。對沒有認(rèn)真履行這一義務(wù)的實行責(zé)任追究。

辦公自動化管理制度

為加快我社區(qū)辦公自動化建設(shè)進(jìn)程，提高辦公效率，充分發(fā)揮自動化辦公設(shè)備的作用，制定本制度。

1、微機(jī)及外設(shè)操作制度

社區(qū)內(nèi)全體同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公自動化知識，掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、軟件應(yīng)用等相關(guān)技能，能熟練操作計算機(jī)及各種外部設(shè)備，能獨立完成各種文字材料的錄入、校對、修改、印制等工作。

2、文字錄入制度

社區(qū)所有文字材料由遠(yuǎn)教專干及勞動協(xié)管負(fù)責(zé)錄入。

3、上網(wǎng)微機(jī)的安全管理制度

社區(qū)辦公室上網(wǎng)微機(jī)由遠(yuǎn)程專干負(fù)責(zé)管理，不得用于處理任何與工作有關(guān)的信息。上網(wǎng)時應(yīng)加強(qiáng)病毒防護(hù)，抵制不良網(wǎng)站，嚴(yán)防惡性程序和黑客襲擊。要強(qiáng)化移動存儲媒質(zhì)管理。禁止用國際互聯(lián)網(wǎng)收發(fā)國家機(jī)密資料。如違反規(guī)定導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的，要追究相關(guān)責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

財務(wù)管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理的法律和法規(guī)，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本制度。

第二條 報銷原始憑證來源渠道必須合法，只有正規(guī)的發(fā)票或統(tǒng)一票據(jù)才能報賬。自制的原始憑證要符合規(guī)定，不得白條報賬。原始憑證所反映的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確、完整；憑證填寫正確、大小寫金額齊全、相符；相關(guān)文件、明細(xì)資料齊全；經(jīng)辦人、審批人的簽名手續(xù)完備。

第三條 各項支出必須事前提出經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)社區(qū)主任批準(zhǔn)后方可支出。

第四條 對各類借款應(yīng)及時清理，不得長期掛賬。第五條 凡列入政府采購目錄的項目，不得自行采購，必須由鎮(zhèn)財務(wù)部門匯總預(yù)算后報政府采購辦，統(tǒng)一招標(biāo)采購。

第二章 固定資產(chǎn)

第八條 社區(qū)辦公室需購臵固定資產(chǎn)時，應(yīng)先提出采購理由及計劃，經(jīng)請示鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意后由社區(qū)辦公室采購。

第九條 社區(qū)辦公室必須加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理工作，由 擔(dān)任固定資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人和保管人。每年至少對固定資產(chǎn)盤點一次。固定資產(chǎn)變更的，要及時于鎮(zhèn)財務(wù)部門按規(guī)定辦理申報和審批手續(xù)，并進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。

第十三條 委內(nèi)各科室因公出差要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得超支。省內(nèi)短期出差一般不預(yù)借差旅費，采取先由個人墊付，出差后10日內(nèi)給予報銷的辦法。報銷時要按照要求填寫差旅費報銷憑證，按報銷程序進(jìn)行報銷。

第十四條 嚴(yán)格控制組織出省學(xué)習(xí)、參觀、考察等活動，確實因工作需要參加的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

涉密會議保密制度

1、在傳達(dá)應(yīng)知悉范圍的密件時，應(yīng)選擇安全會址，搞好會場安全保衛(wèi)工作，做好會場的保密。

2、根據(jù)會議內(nèi)容需要，嚴(yán)格確定出席、列席人員。

3、涉密會議會前宣布保密紀(jì)律，與會人員必須接受保密教育。

4、嚴(yán)格會議紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開手機(jī)等通訊器材，不準(zhǔn)隨便進(jìn)出會場，不準(zhǔn)向外泄露會議內(nèi)容。

5、重要涉密會議，不印文件，不準(zhǔn)錄音、拍照、錄像，一般不作記錄。

6、社區(qū)黨支部會議、辦公會議和其它重大會議，須指定專人記錄。在未公布前任何人不得泄露會議內(nèi)容，并定期將原始記錄歸檔。

居務(wù)公開工作制度

第一條 為方便居民、法人和其他組織依法獲取信息，提高我社區(qū)工作透明度，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮我社區(qū)在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的作用，特制定本制度。

第二條 社區(qū)內(nèi)所有不涉及秘的居務(wù)，適用本制度。第三條 居務(wù)公開內(nèi)容主要指我社區(qū)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第四條 為加強(qiáng)我社區(qū)居務(wù)公開工作，成立社區(qū)居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。

社區(qū)社政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組成： 組長：楊云明（社區(qū)主任）副組長：

成員：各段長負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社區(qū)辦公室，由楊云明同志兼任主任。

第五條 我社區(qū)居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體職責(zé)是：

（一）具體承辦我社區(qū)居務(wù)公開事宜；

（二）維護(hù)和更新我社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容；

（三）組織編制我社區(qū)居務(wù)公開指南、居務(wù)公開目錄和政務(wù)公開工作報告；

（四）對擬公開的內(nèi)容進(jìn)行保密審查；

（五）鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的與居務(wù)公開有關(guān)的其他職責(zé)。

第六條 居務(wù)公開以公開為原則，不公開為例外。除依法不予公開的情形外，均應(yīng)當(dāng)予以公開。居務(wù)公開工作，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、便民的原則。

我社區(qū)居務(wù)公開的主要內(nèi)容：

1、社區(qū)居委會工作目標(biāo)、任務(wù)及完成情況；

2、社區(qū)居委會成員選舉及社區(qū)工作者選聘情況；

3、社區(qū)居委會制定的規(guī)章制度和居民自治公約；

4、救災(zāi)救濟(jì)物的發(fā)放情況，單位及個人捐贈款物及使用情況；

5、享受城市最低生活保障和臨時、定期困難補助人員情況；

6、季度財務(wù)收支情況及公益性資金的收支情況；

7、低保季度公示。最低生活保障金人員名單和發(fā)放金額情況；

8、獻(xiàn)愛心捐款（物）情況。紅十字獻(xiàn)愛心捐款及接受救助情況，公示應(yīng)附上交錢款發(fā)票復(fù)印件或原件；

9、其它需公示的內(nèi)容。

（二）居務(wù)公開、保留時間

1、季度財務(wù)和低保季度公示的時間為每季度第一個月的5日。

2、每年春節(jié)前10天內(nèi)對轄內(nèi)單位和個人給社區(qū)居委會贊助的款項及用途進(jìn)行公示。

3、其它內(nèi)容的公開應(yīng)及時進(jìn)行。

4、居務(wù)公開的保留時間除季度財務(wù)、低保季度公開保留一個月或有明確規(guī)定的保留時間外，一般保留一星期。

家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的情況。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子“五項承諾”制度

一、決不違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或借操辦婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，決不收受任何形式的賄賂。

二、帶頭管好配偶、子女和親友，決不允許他們利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響收受錢物、謀取不正當(dāng)利益。

三、帶頭制止奢侈浪費行為。

四、帶頭維護(hù)社會主義市場秩序，決不插手招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等市場交易活動并從中牟利。

五、堅決維護(hù)群眾利益，決不允許有任何侵犯群眾利益的行為。

社區(qū)干部廉潔自律工作制度

一、不準(zhǔn)收受主管范圍內(nèi)的與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證。

二、不準(zhǔn)“采取不正當(dāng)手段為個人謀取利益。

三、不準(zhǔn)配偶、子女及親友利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動，謀取非法利益。

四、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動。

五、不準(zhǔn)用公款大吃大喝和參加高消費娛樂活動。

戒免談話制度

（一）社區(qū)工作者遇有下列情況時，應(yīng)及時進(jìn)行戒免談話：

1、發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的；

2、在自身建設(shè)上群眾反映較大的；

3、不服從上級工作安排，造成日常工作無法正常開展的；

4、經(jīng)考核居民群眾及社區(qū)工作者一致反映表現(xiàn)較差的。

5、經(jīng)常性遲到、早退，月累計達(dá)15次以上的。

（二）戒免談話的分工：日常戒免談話由街道分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（三）被戒免談話達(dá)3次的，當(dāng)年考核等次不得評為合格，被戒免談話達(dá)5次的，將通過社區(qū)成員代表大會依照程序給予降職或免職。

第五篇：創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)各項制度

本質(zhì)安全型社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

一、為加強(qiáng)社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，明確社區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，特制定本制度。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組是社區(qū)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，主要任務(wù)是在街道黨工委、街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)，檢查督促安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，研究解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中的重大問題。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組由社區(qū)主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各副主任、樓棟長為成員。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在社區(qū)由社區(qū)主任負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員指定一名為聯(lián)絡(luò)員，主要負(fù)責(zé)與聯(lián)系日常工作。

安全員管理員職責(zé)制度

一、社區(qū)安全員是本轄區(qū)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，在社區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。

三、監(jiān)督檢查本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)各項工作的落實和執(zhí)行情況，查處各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，督促檢查企業(yè)整改事故隱患。

四、對一時難以整改的安全事故隱患，應(yīng)跟蹤督查，確保限期整改到位；對屢整不改或無法整改的企業(yè)，應(yīng)及時提請當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門依法查處。

五、定期組織召開社區(qū)級安全生產(chǎn)工作會議，研究制定本社區(qū)安全生產(chǎn)工作計劃，提出和解決本社區(qū)安全生產(chǎn)各種難點、熱點問題，原則上全年安全生產(chǎn)工作會議不得少于4次。

六、按照“橫向到邊，縱向到底”的原則，切實做好本轄區(qū)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位和個人的安全生產(chǎn)責(zé)任制簽訂工作，并按照責(zé)任制備案制度的要求，切實做好街道的備案報送工作。

七、按照《山西省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，切實做好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，確保持證上崗，同時積極推動以崗前培訓(xùn)為重點的企業(yè)三級教育。

八、積極推進(jìn)社區(qū)級應(yīng)急救援體系建設(shè)，并組織實施有效的適時演練，切實提高企業(yè)員工自我保護(hù)和自我救援能力。

九、督促企業(yè)建立健全各類規(guī)章制度和操作規(guī)程，并加強(qiáng)自身的制度建設(shè)和檔案建設(shè)，切實做好分統(tǒng)一規(guī)范建檔工作。

十、對各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的投訴、舉報做好受理、協(xié)調(diào)和處理工作。

十一、認(rèn)真做好各類事故的調(diào)查配合工作。

十二、完成上級部門交辦的其他工作。

轄區(qū)樓院安全管理制度

1、加強(qiáng)安全防范意識，教育子女和家屬遵守國家法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。

2、凡是外來人員需臨時住宿，應(yīng)到門衛(wèi)登記備案，如不登記，一旦發(fā)生問題追究留宿職工責(zé)任。

3、樓院住宿樓只能作為本單位職工家屬居住使用，不得用于商業(yè)雜物、倉庫、廚房或外租，如遇此類情況，在報請同意，進(jìn)行登記情況下，方可進(jìn)行。

4、樓院住戶應(yīng)及時、主動交納各自的水、電、電視收視等費用。

5、為保持樓宇外貌美觀，未經(jīng)允許，住戶不得私自改動房屋承重梁、板、柱、墻；不得擅自占用戶外樓梯、通道、屋面、平臺、道路等公用場地，不得亂停車、堆物。

6、不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不高空拋物、不踐踏草地、不攀折樹木花草、不破壞園林建筑、不亂張貼刻畫。

7、不聚眾喧嘩斗毆，不制造違反環(huán)保管理規(guī)定的噪聲，晚上11： 00至早上8；00，禁止影響他人休息的噪音發(fā)生。；

8、不存放法律、法規(guī)不允許的易燃、易爆、劇毒物品，不排放超標(biāo)的有害氣體，不違反城市飼養(yǎng)家禽、家畜、寵物的有關(guān)規(guī)定。

9、嚴(yán)禁庭院住戶聚眾賭博和從事封建迷信等不法活動。

10、職工及親屬的喪葬事宜，按市政府的規(guī)定執(zhí)行。

l、不發(fā)生有損住宅區(qū)公共利益和他人利益的其它行為。

12、各庭院住戶應(yīng)加強(qiáng)對子女和親屬的文明教育。

13、積極參與本住宅區(qū)內(nèi)精神文明創(chuàng)建活動。

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理制度

第一條 為加強(qiáng)社區(qū)生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)社區(qū)全面健康發(fā)展，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合社區(qū)生產(chǎn)單位的實際情況，特制度本制度。

第二條 社區(qū)生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

第四條 社區(qū)生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)處理。

第五條 生產(chǎn)單位下屬各單位都應(yīng)根據(jù)實際情況，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)參加的安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)小組和管理小組，全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)管理工作。有條件的單位應(yīng)根據(jù)行業(yè)管理部門的要求，設(shè)立專職或兼職安全員，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)日常性管理工作。

第六條 生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律、法規(guī)以及“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

2、做好安全管理的基礎(chǔ)工作，完善生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理制度，并帶頭自覺遵守。督促下屬單位和部門，建立并嚴(yán)格執(zhí)行與其業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、落實安全目標(biāo)管理工作。按時制訂生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和計劃，通過分解目標(biāo)，落實責(zé)任。組織對各部門指標(biāo)完成情況和開展工作情況進(jìn)行考核。

4、組織搞好每年的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，加強(qiáng)對單位負(fù)責(zé)人、職工的安全教育和培訓(xùn)工作，特別是對特種作業(yè)人員的教育和管理。

5、經(jīng)常深入基層指導(dǎo)工作。適時組織實施綜合性的安全生產(chǎn)大檢查和兩次以上防汛、防火、防盜為重點的單項檢查。對單位、部門的抽查，根據(jù)需要隨時決定，不作限制規(guī)定。

6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，要有書面記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時發(fā)出書面整改意見，要求限時整改，并對整改情況實行跟蹤督促。

7、按有關(guān)規(guī)定，及時組織、協(xié)調(diào)或參與安全生產(chǎn)事故處理工作。

8、幫助各部門總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，樹立典型，及時推廣。

9、向各部門通報安全生產(chǎn)工作及情況。第七條 生產(chǎn)單位下屬各部門的職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項安全工作指令，履行安全生產(chǎn)職能，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實安全措施。

2、定期分析安全生產(chǎn)形勢，及時研究和解決安全生產(chǎn)重大問題，就有關(guān)事項作出決定，并深入基層進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

3、建立健全和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，與相關(guān)單位和人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實責(zé)任，分解控制指標(biāo)，實施獎懲考核，及時通報安全生產(chǎn)控制指標(biāo)完成情況。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備必須與本部門所承擔(dān)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理任務(wù)相適應(yīng)，督促所轄部門和單位，落實安全管理力量，開展行之有效的日常監(jiān)督管理工作。

5、建立事故預(yù)防體系，采取有效措施，增加安全投入，推進(jìn)安全生產(chǎn)的科技創(chuàng)新，做好安全評估工作，切實減少和防止事故發(fā)生。

6、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，開展安全生產(chǎn)專項整治，加強(qiáng)事故隱患整改和重大危險源監(jiān)控，及時排查確定本部門重大事故隱患，制訂整改計劃，按規(guī)定完成整改任務(wù)，落實重大危險源監(jiān)控。

7、嚴(yán)格事故統(tǒng)計報告，嚴(yán)肅查處各類事故，按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報各類事故，按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處事故責(zé)任人，及時結(jié)案，事故結(jié)案率達(dá)到100%。

8、建立事故應(yīng)急救援體系，制訂、完善重大事故應(yīng)急預(yù)案，必要時組織演練，提高應(yīng)對特大事故的能力。

9、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，認(rèn)真開展生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全管理人員、特殊作業(yè)人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，推廣、交流安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗。

10、及時報告安全生產(chǎn)情況，便于生產(chǎn)單位辦公室每月填寫安全生產(chǎn)情況報告單，并由公司負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人簽署后按時上報社區(qū)。

第八條 對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的人員，如有崗位需要，必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗。

第九條 對從事特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證后，才準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

第十條 生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評選、考核。根據(jù)各部門安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎勵。

第十一條 發(fā)生重大事故或死亡事故，對事故部門給予處罰，并追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第十二條 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故部門給予處罰，并追究責(zé)任則的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。

第十三條 對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、觸及刑律者依法論處。

第十四條 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：

1、事故現(xiàn)場人員必須立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場。

2、立即向有關(guān)部門報告，事故單位立即向生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

3、開展事故調(diào)查，分析事故原因，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故報告后應(yīng)迅速進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故15天內(nèi)，重傷或重大事故以上向上級有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織監(jiān)督。

4、制訂整改防范措施。

5、對事故責(zé)任人員作出適當(dāng)處理。

6、以事故通報或事故分析會等形勢教育員工。第十五條 各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。第十六條 本制度由各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室負(fù)責(zé)解釋。

安全巡視檢查制度

1、社區(qū)安全生產(chǎn)聯(lián)組要組織專門力量，堅持不斷地進(jìn)行安全生產(chǎn)巡視檢查，每季度一次安全生產(chǎn)大檢查。

2、社區(qū)安全聯(lián)組對本地區(qū)的車站、場口等重點部位要加強(qiáng)安全監(jiān)控，落實專人分管，杜絕“三超”，嚴(yán)禁“三無”車輛載客。

3、社區(qū)安全聯(lián)組對本轄區(qū)內(nèi)的新增特種設(shè)備要及時督促業(yè)主到有關(guān)部門辦理登記。

4、社區(qū)安全聯(lián)組對收到舉報和發(fā)現(xiàn)隱患的情況要及時組織專門力量進(jìn)行安全查處，及時排除隱患。

5、社區(qū)安全聯(lián)組要在節(jié)假日期間組織人員，對轄區(qū)內(nèi)的車站、場口等重點部位進(jìn)行安全巡視檢查，嚴(yán)防重特大事故發(fā)生。

社區(qū)居民安全公約

為切實保障社區(qū)居民自身安全，提高居民安全防范意識，加強(qiáng)安全社區(qū)建設(shè)，共同推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，特制定本公約。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)基本常識，服從社區(qū)安全組織的管理，自覺遵守安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。

2、積極參加社區(qū)防火、防雷、防電等宣傳教育培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)并掌握用電、用氣等安全常識，對子女加強(qiáng)安全常識教育，熟練掌握防火、防電、防氣體泄漏知識和逃生自救常識。

3、不無證駕駛、不無牌行車、不違章非法載人，不搭坐農(nóng)業(yè)機(jī)械、低速載貨汽車、三輪車等非客運車輛。家屬區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛減速慢行，避讓行人。

4、不在居民樓內(nèi)建造違章建筑和堆放可燃雜物，不占用、堵塞樓院消防通道、出口，不損壞消防、供電、供氣設(shè)施。

5、積極推進(jìn)“四戶聯(lián)防”制度，確保安全使用天然氣；依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對使用期滿的燃?xì)庠罹撸?年）和輸氣軟管（2年）實行強(qiáng)制報廢；不私自倒灌液化氣、不亂倒液化氣殘液。

6、不私拉亂接電氣線路，不使用“三無”電器，生活用電要請專業(yè)電工安裝。

7、不非法生產(chǎn)、貯存、運輸、經(jīng)營、使用危險化學(xué)品，不將房屋出租用于非法生產(chǎn)、儲存、銷售危險化學(xué)品。

8、不非法生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹，不亂燃亂放煙花爆竹。

9、發(fā)現(xiàn)漏電、漏氣、火災(zāi)及時報修或報警；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故時及時向社區(qū)負(fù)責(zé)人或直接向有關(guān)部門報告。

10、廣大居民自覺遵守，相互監(jiān)督。

事故與傷害預(yù)防的宣傳教育培訓(xùn)制度

為建立安全社區(qū)事故與傷害預(yù)防管理長效機(jī)制，全面提高轄區(qū)廣大居民群眾的安全素質(zhì)與防范能力，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，保障居民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)日新地區(qū)的平安穩(wěn)定，制定本制度：

1、事故與傷害預(yù)防宣傳教育培訓(xùn)工作由街道安全社區(qū)創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)，各項目組落實實施，各社區(qū)居委會和駐街企事業(yè)單位相互協(xié)調(diào)配合，安全社區(qū)志愿者積極參與，有計劃地實施事故與傷害預(yù)防宣傳教育培訓(xùn)，并建立宣傳教育培訓(xùn)記錄和檔案。

2、廣泛利用電視、廣播、安全小報、安全雜志、黑板報、宣傳窗、宣傳車、橫幅標(biāo)語、印發(fā)安全知識傳單、發(fā)放安全知識手冊、張貼安全溫馨提示、舉辦講座、開辦培訓(xùn)班、舉行文藝演出、播放事故與傷害警示教育片、召開安全會議、組織安全知識競賽等多種行之有效方式，大力宣傳安全社區(qū)理念；宣傳國家安全法律法規(guī)和政策、有關(guān)安全管理的規(guī)章制度和家居、消防、交通、老年人、兒童及學(xué)校、社會治安等實用安全知識，大力倡導(dǎo)安全健康的生產(chǎn)和生活方式，營造“人人講安全、人人懂安全”的濃厚氛圍。

3、在重大節(jié)假日、重點季節(jié)、重點單位，有針對性地舉辦安全講座、播放事故與傷害警示教育片等宣傳教育活動。在安全生產(chǎn)月，開展主題宣傳教育活動，營造安全生產(chǎn)氛圍，提高廣大群眾的安全生產(chǎn)觀念和認(rèn)識。

4、定期開展駐街重點單位的安全社區(qū)建設(shè)骨干培訓(xùn)，提高其工作能力；督促各類特種作業(yè)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員參加安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)；督促企業(yè)內(nèi)部推行定期安全知識教育工作和安全例會制度，落實員工的“三級安全教育”，時時刻刻警鐘長鳴，不斷提高廣大從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。

事故隱患報告整改消除制度

一、整改責(zé)任 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的單位組織整改，整改第一責(zé)任人為單位行政負(fù)責(zé)人。

二、整改要求：

（一）整改責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人親自抓整改，管理人員靠上抓整改，礦級領(lǐng)導(dǎo)督促協(xié)助、齊抓共管、協(xié)同配合，確保事故整改工作取得實效。

（二）整改責(zé)任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向安監(jiān)科報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。

（三）整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安監(jiān)科組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向安監(jiān)科報告全部整改資料。

（四）整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止作業(yè)。由安監(jiān)科下達(dá)停止工作通知。整改合格后由單位向安監(jiān)科申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復(fù)作業(yè)，仍不合格的要求重新整改，直到合格為止。

三、整改資金的籌措

整改資金原則上由存在事故隱患的單位負(fù)責(zé)，確需資金補助的特殊隱患，經(jīng)礦委組織安監(jiān)科及其他職能科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員對隱患進(jìn)行評比、分析、研究，形成結(jié)論報礦長批準(zhǔn)，從礦安全專項資金中給予補助。

四、事故隱患的檔案管理

整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，完整成套，長期保存。安監(jiān)科要對全礦的安全隱患及整改情況進(jìn)行存檔備案。

五、考核和獎懲

對隱患整改實行每月考核，對整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的罰隊長100元/次，并記入安全管理評價和責(zé)任書考核檔案。因整改責(zé)任不落實造成事故的給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

應(yīng)急救援制度

1.目的和適用范圍 為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。

本程序適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。

2.應(yīng)急管理原則

實行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制

應(yīng)急和應(yīng)急管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全“分級管理，分線負(fù)責(zé)”為主的應(yīng)急管理體制；各級領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。

以人為本，安全第一

把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。

預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)

堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險辨識、防范水平的同時，加強(qiáng)現(xiàn)場應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、隊伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。強(qiáng)化一線人員的緊急處臵和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處臵”。居安思危，預(yù)防為主。

科學(xué)實用

應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、風(fēng)險評估進(jìn)行編制；應(yīng)急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進(jìn)。依法規(guī)范，加強(qiáng)管理。

分級響應(yīng)：

應(yīng)急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應(yīng)急響應(yīng)。

3.應(yīng)急管理機(jī)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組是突發(fā)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由公司相關(guān)突發(fā)事故應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。

辦事機(jī)構(gòu) 公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用。

工作機(jī)構(gòu)

公司相關(guān)部門依據(jù)相關(guān)程序文件、管理制度和各自的職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)相關(guān)類別突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。具體負(fù)責(zé)相關(guān)類別的突發(fā)事故專項和部門應(yīng)急預(yù)案的起草與實施，貫徹落實公司有關(guān)決定事項。

4.運行機(jī)制 預(yù)測與預(yù)警

各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預(yù)測預(yù)警機(jī)制，建立預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處臵。每個應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預(yù)警電話或其他報警方式。

預(yù)警級別和發(fā)布

根據(jù)危險源辨識、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價預(yù)測分析結(jié)果，對可能發(fā)生和可以預(yù)警的潛在突發(fā)事故進(jìn)行預(yù)警。預(yù)警級別依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為三級：公司級（重大——可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果）、部門級（較大——可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果）和班組級（一般——可能產(chǎn)生較重后果）。

預(yù)警信息包括突發(fā)事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、預(yù)警級別、警示事項、應(yīng)采取的措施和發(fā)布級別等。

預(yù)警信息的發(fā)布、調(diào)整和解除經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可通過有線廣播、有線電視、信息網(wǎng)絡(luò)、警報器；特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發(fā)出較強(qiáng)聲音的器物或打電話的方式進(jìn)行。

應(yīng)急處臵

重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過10分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門。應(yīng)急處臵過程中，要及時續(xù)報有關(guān)情況。

先期處臵

突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急人員在報告重大突發(fā)事故信息的同時，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時、有效地進(jìn)行先期處臵，控制事態(tài)的蔓延。

應(yīng)急響應(yīng) 對于先期處臵未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動相關(guān)預(yù)案，由相關(guān)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)有關(guān)部門開展應(yīng)急處臵工作。

現(xiàn)場應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處臵工作，并根據(jù)需要具體協(xié)調(diào)、調(diào)集相應(yīng)的安全防護(hù)裝備?，F(xiàn)場應(yīng)急救援人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的專業(yè)防護(hù)裝備，采取安全防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急救援人員進(jìn)入和離開事故現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定。

需要多個相關(guān)部門共同參與處臵的突發(fā)事故，由該類突發(fā)事故的業(yè)務(wù)主管部門牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。

應(yīng)急救援隊伍主要包括特種設(shè)備應(yīng)急救援隊、機(jī)械傷害應(yīng)急救援隊、消防隊等。

應(yīng)急結(jié)束

重大突發(fā)事故應(yīng)急處臵工作結(jié)束，或者相關(guān)危險因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)予以撤銷，宣布恢復(fù)正常工作。

恢復(fù)與重建

要積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好善后處臵工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應(yīng)急處臵工作人員，以及緊急調(diào)集、有關(guān)單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補充。有關(guān)部門還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。調(diào)查與評估

對重大突發(fā)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查評估和處理。

恢復(fù)重建

根據(jù)事故恢復(fù)重建計劃，組織實施恢復(fù)重建工作。突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應(yīng)及時向主管上級和當(dāng)?shù)卣畧蟾?，并根?jù)事件處臵情況做好后續(xù)報告工作。也應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)布簡要信息和應(yīng)對防范措施等。信息的報告與發(fā)布形式主要包括授權(quán)報告或發(fā)布、組織報道、接受采訪等。

5.應(yīng)急保障

各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要，以及恢復(fù)重建工作的順利進(jìn)行。

人力資源

公司行政辦公室、生技處、安督辦、工程管理處、營管所、計劃財務(wù)處、計劃合同處是應(yīng)急救援的專（兼）職隊伍和骨干力量。要加強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制，提高裝備水平；動員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作。

財力保障

要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準(zhǔn)備和救援工作資金。對受突發(fā)事故影響較大的單位和個人要及時研究提出相應(yīng)的補償或救助政策。

物資保障

要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，并加強(qiáng)對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。

醫(yī)療衛(wèi)生保障

行政辦聯(lián)系陳家橋醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急工作。

交通運輸保障 要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達(dá)。

人員防護(hù)

要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責(zé)任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護(hù)措施，嚴(yán)格按照程序開展應(yīng)急救援工作，確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。

6.監(jiān)督管理

各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次，并作好演練過程的原始記錄。

培訓(xùn)教育

由安督辦牽頭，行政辦負(fù)責(zé)協(xié)助組織有關(guān)部門，進(jìn)行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識、社會責(zé)任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。

責(zé)任與獎懲 突發(fā)事故應(yīng)急處臵工作實行責(zé)任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。公司各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安督辦進(jìn)行監(jiān)督管理。

社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)創(chuàng)建檔案保存制度

事故與傷害記錄管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對生產(chǎn)、交通、消防、社會治安等方面事故與傷害的監(jiān)測和統(tǒng)計分析，及時準(zhǔn)確掌握社區(qū)內(nèi)事故與傷害情況，積極落實預(yù)防和干預(yù)措施，持續(xù)改進(jìn)的實現(xiàn)社區(qū)安全，特制定社區(qū)事故與傷害記錄管理制度如下：

1、各安全促進(jìn)項目小組應(yīng)及時掌握事故與傷害發(fā)生的情況，做好記錄和統(tǒng)計。

2、事故與傷害記錄應(yīng)內(nèi)容清晰具體，便于查詢和分析。

3、事故與傷害記錄應(yīng)真實有效，不得隨意篡改或銷毀。

4、各類事故與傷害記錄應(yīng)由專人或?qū)ｉT部門負(fù)責(zé)管理。

5、在記錄管理中發(fā)生問題及時與街道安全社區(qū)創(chuàng)建辦公室聯(lián)系。

社區(qū)事故與傷害記錄和 本質(zhì)安全社區(qū)創(chuàng)建檔案保存制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對安全社區(qū)創(chuàng)建工作的記錄，便于及時準(zhǔn)備掌握安全社區(qū)創(chuàng)建各項目推進(jìn)情況，特制定安全社區(qū)檔案管理管理制度如下：

一、加強(qiáng)文書檔案、圖像檔案資料的管理工作，保證文書檔案、圖像檔案的及時歸檔和妥善保管，專人負(fù)責(zé)。

二、創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)文件與資料的歸檔，督促和日常管理工作。對相關(guān)資料必須按規(guī)定立卷，各工作組在工作活動中形成的各種有保存價值的檔案資料，都要按照本制度的規(guī)定分別立卷歸檔。

三、堅持各工作組收集保管、創(chuàng)建辦公室定期歸檔制度。

四、歸檔范圍：重要的會議資料，包括文件、會議的通知、報告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、會議記錄、會議紀(jì)要等，反映主要工作活動的報告、總結(jié)、各種規(guī)章制度等。

五、創(chuàng)建辦公室成員應(yīng)及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件資料，收集齊全，加以整理。

社區(qū)居民交通安全公約

公共場所 講究公德 規(guī)范行為 人人注意

外出乘車 尊老愛幼 關(guān)愛他人 助人為樂

定點候車 順序乘車 舉止文明 禮讓為先

行人外出 注意安全 按道行車 切忌跨鉆

騎車上路 遵守交規(guī) 不闖紅燈 不要帶人

駕車行駛 安全第一 禮貌行車 杜絕違章

關(guān)心兒童 照顧老幼 人行橫道 主動減速

發(fā)生事故 及時報告 搶救傷者 保護(hù)現(xiàn)場

遵守標(biāo)志 規(guī)范停車 停放車輛 入位整齊

全民協(xié)力 創(chuàng)建社區(qū) 文明交通 共同努力