第一篇：個人2014年度年終總結(jié)：幸運而平凡

個人2014年度年終總結(jié)：幸運而平凡

2014年，看了好多勵志的故事，聽了好多正能量，到底沒能行動起來。不要緊，知道那顆想不一樣的心還在跳動，還在努力探索讓它持續(xù)跳動的方法就成。別給自己太多太多的壓力，改變總是慢慢到來的，慢慢來，比較快。慶幸此年遇到的每個人，每個讀到過的句子，都曾以不同的形式溫暖我心，未來，熠熠生輝，現(xiàn)在需千錘百煉。2014年，開始承認(rèn)自己是慵懶的人，并在接受的基礎(chǔ)上開始探索改變的途徑。

去年的昨天剛結(jié)束廣州的實習(xí)，匆匆回寧。不管承認(rèn)與否，這段經(jīng)歷對自己的改變非常大。撇開能力的提升、經(jīng)驗的積累和拼搏底氣的沉淀不提，就堅持本身來說就值得紀(jì)念。大致只有曾經(jīng)歷過，漸能理解找工作的各種不易和與他人的差異，有關(guān)于性別、專業(yè)和學(xué)校的歧視，也有對能人同時具備人際溝通、隨機應(yīng)變和清晰邏輯思維的敬佩，認(rèn)識到世界的多元性和不確定性。可惜是，2013年的自己是沒有認(rèn)識到這點的。

進入14年，以為會有所不同，開始摸爬滾打兼屁滾尿流，迎來真正的變化。上半年，開始報考事業(yè)單位、準(zhǔn)備公務(wù)員考試、忙于各招聘單位的春招、撰寫畢業(yè)論文和接觸異性，試圖在工作、學(xué)習(xí)和生活中摸索出最佳的平衡方式。不到半年的時間要做這么多事情，當(dāng)時對自

己來說確實是很大的壓力。事實上，狀態(tài)自回寧后沒來得及調(diào)整，以前也沒有經(jīng)歷過類似的事情，上半年多半時間過得焦慮、掙扎和壓抑，以致后來頻繁進入記憶力減退、失眠和不安的混沌狀態(tài)。縱然知道生活充滿驚喜和幸福，卻不敢輕易去觸碰禮品盒，害怕打開后是綿綿不絕的困頓。

那種因重視而害怕失去帶來的焦慮和不安割斷了那條叫“努力”的通道，基本不做行測、公共基礎(chǔ)知識和申論的練習(xí)，不閱讀已選主題的文獻，不為不同行業(yè)、性質(zhì)的面試準(zhǔn)備不同的簡歷或進行模擬，不去認(rèn)清自己的內(nèi)心到底喜歡什么樣的男人，只等時間過去就出來期待的結(jié)果，跌入人生的低潮，也沒什么好奇怪的。那時明明知道只要努力就有可能改變的一些事情，卻偏偏不肯傾注一點精力，下一點功夫，后來漸漸懂得自我約束和管理，才理解那時的慵懶不過是不想承擔(dān)責(zé)任的說辭和借口罷了。

不知道是幸運還是平凡，雖出身、生長在鄉(xiāng)村，卻能在最合適的年紀(jì)通過踏實地努力走出來，見見別人心尖上的大千世界——夢幻而不知所終?；蛟S從上大學(xué)那天起，有什么就不一樣了，需要相處的不再是家里的父母，可以肆意任性和高冷，需要掌握的不再是拿百分的技能，可以撫平貧富、認(rèn)知和天賦的差距。那時年輕懵懂，以致錯過了好多可以真心相處或付出的愛人、興趣愛好，仍覺得生活虧欠了自己，理所當(dāng)然。

下半年，有些改變開始發(fā)生了。找到了還可以的工作，爭取到一周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開始有意識嘗試新的工作方向，不好不壞。工作之余，堅持上了半年英語口語課，開始背誦英語單詞，堅持跑了三個月的步，打了半年的羽毛球，到現(xiàn)在沒有變得更胖。有些事，只有去做了才會看到變好的跡象。

也不是說下半年就沒有讓人心塞和害怕、失眠的事情，某天的體檢報告就把自己嚇到半死，現(xiàn)在慢慢想通了，就好像明知道自己會死亡，難道就該醉生夢死等待結(jié)束。不確定或不坐實的事情，勿需憂傷她到底會不會發(fā)生了。就算真發(fā)生了，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)這么發(fā)達，還不如努力賺錢來得實在。

唯一的是，以后考慮事情的時候多了一份顧慮，嗯，2014年就是這樣，好壞參半?！秱€人2014年度年終總結(jié)：幸運而平凡》

第二篇：HR：幸運而不是痛苦專題

HR：幸運而不是痛苦

我是1992年10月5號加入萬科，負(fù)責(zé)HR工作18年，去年逐漸退出HR部門。從近二十年的工作經(jīng)驗來講，非常重要的一點是幸運，很小的時候我們說從馬克思到共產(chǎn)主義，勞動將會成為人的第一需要。那時候不理解，勞動怎么成為人的第一需要，吃喝玩樂才是第一需要。到今天才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你找到一份你感興趣，能夠把你聰明才智得到充分發(fā)揮的工作，同時你還有社會地位，你還有潛能，確實是一件非常幸運的事情。對我來講，作為小知識分子內(nèi)心的東西跟萬科創(chuàng)始人王石先生提倡的很多東西是一致的，這一點是我最幸運的一部分。

作為人力資源從業(yè)人員來說，首先要愛人，我們做的是人的事情，做人的事情不愛人會使你很痛苦。如果真的愛人，愛的不僅僅是長相俊美的人，歪瓜裂棗也要愛。

你自己的比較優(yōu)勢是什么？我認(rèn)為我的比較優(yōu)勢是對人比較了解，到了一定時期可以是閱人無數(shù)，長一點30分鐘短一點3分鐘大概對這個人有一個基本的判斷，基本可以做到見人說人話，我知道你的需要是什么。人力資源管理人員要滿足需求，有一句話叫做“設(shè)定目標(biāo)，滿足要求”當(dāng)你滿足了下屬的需求以后他會做得很好。做服務(wù)性行業(yè)最重要的是生產(chǎn)的過程、銷售的過程、交付的過程，我始終認(rèn)為先有滿意的員工再有滿意的客戶最后才有滿意的股東。如何滿足員工的需求，我們就應(yīng)該關(guān)注參與其中。

其實我最早是做企業(yè)家的，做到HR的時候已經(jīng)是企業(yè)家了，我們不要把自己的專業(yè)收窄了，我一直強調(diào)HR要成為管理者的合作伙伴，要成為變革推動者，要成為方法論的專家。如果你不把自己放到公司企業(yè)家、公司管理者的角度去看待問題的話做不到這一點。

在我職業(yè)生涯當(dāng)中，無時無刻不參與到具體業(yè)務(wù)當(dāng)中去，第一我們不能以外行自居。作為本人來講，我本身是學(xué)無線電的，可想而知跨度很大，而且是做人的事情，但是我自認(rèn)為對人力資源有感覺。第二是花大量的時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你所在具體行業(yè)的專業(yè)知識。比如說周末，我們大部分時間泡到項目中去，跟著一線總經(jīng)理到處看項目、下工地、見客戶，花了這么多時間之后你還不能成為企業(yè)家，那就說明智商有問題。所以從這個角度講不能僅僅說我就是管人的，我想一個好的HRD一定是全面的。

從行業(yè)來講，房地產(chǎn)行業(yè)和房地產(chǎn)后續(xù)的工作還是跟人打交道。作為HR很幸運的一件事情其實還是要琢磨人，琢磨人還有錢拿，有錢拿而且還干著自己喜歡的事情，所以我們選擇這個行業(yè)和專業(yè)比別人幸運的多。

大家今天看到的王石是一個慈愛的老頭，當(dāng)年非常有名叫“王老虎”，那兩個小眼睛一瞪非常銳利，我們的合作伙伴腿都會發(fā)抖。他過生日時，我們送給他一幅漫畫，說“此人的特點是善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和別人的缺點”，他把漫畫裝訂起來掛在他的辦公室，但是沒改，該怎么樣還是怎么樣。

其實我到萬科第二天就很痛苦，我在原來單位是創(chuàng)始人之一，萬科是我的第二個公司，我在原來公司工作了五年做到二把手，來萬科從底層開始做起。當(dāng)時萬科大概有300多名員工，我是負(fù)責(zé)調(diào)工調(diào)干的。我們的人事部當(dāng)時有三五個人，上班第二天老板就把我們叫在一起說商量一件事情，說萬科現(xiàn)在所有人的工作狀態(tài)是怎么樣的，有多少人進入公司以后崗位沒發(fā)生過變化。最后點到我，我說第一我是新來的，第二我是跑外勤的，第三我上班第一天已經(jīng)打開電腦看了一遍，發(fā)現(xiàn)電腦資料不全。他劈頭蓋臉說了一句，新來的已經(jīng)兩天了嗎？跑外勤的你就滿足于跑外勤，你就滿足于做一個傳統(tǒng)的人事干部？300多個人要電腦干什么，沒電腦也可以做。所以這事當(dāng)時真的讓我很痛苦，這個老總怎么那么不講道理。當(dāng)天晚上所有人都走了，燈都關(guān)了，我坐在辦公室，把300多份資料做了一個研究，第二天早晨在他沒上班之前把報告放到他的桌上，從此讓他對我產(chǎn)生了印象，說新來的那個小伙子還不錯，那就是我從他那里受到的痛苦。但同時也養(yǎng)成了一個習(xí)慣，之后碰到任何一個事情會想如果我是老板會思考什么問題，我會給幾種方案，然后會跟很真實的情況作比較，去琢磨他思考的這種方式，他為什么會成功。當(dāng)然這樣做很辛苦、很累，但我局的可以培養(yǎng)自身戰(zhàn)略思考的能力。所以有時候我們不妨站在老板上的角度上多去思考。

我的老板內(nèi)心深處非常崇尚尊重人，從他的書中也可以看出，我從他身上學(xué)到一點，在企業(yè)做任何一件事情都是追求雙贏，任何一件事情只對公司有利可以做，但是做不長，如果這事只對個人有利也是做不成的。所以管理者非常重要的就是找到雙贏，找到了雙贏這個點就好辦了。萬科非常重要的一點是文化，一個企業(yè)的存在凝聚團隊的一定不是錢。你會認(rèn)為說這個很虛、很不靠譜，但如果你沒這個東西就更不靠譜，所以我想在企業(yè)快速發(fā)展過程中尤其是在服務(wù)性行業(yè)，企業(yè)文化很重要。

在深圳這片熱土上，非常重要的一點就是逢山開路、遇水架橋，有時候可能面臨具體的事情、具體的任務(wù)，你完成了很幸福，更多是那種幸福和快樂的事情，從我的選擇性記憶來講真的沒有多少痛苦的事情。

你的存在有什么價值，給別人帶來什么價值。還有你的比較優(yōu)勢，你的比較優(yōu)勢在不停地發(fā)生變化，時代對你的需求在發(fā)生變化，隨著年齡、資歷、閱歷的增加你的比較優(yōu)勢是什么，你的價值是什么，這一點還是我們應(yīng)該去考慮的。

解凍先生萬科集團執(zhí)行副總裁

《管理@人》

第三篇：2018個人終總結(jié)

2018 個人終總結(jié)

光陰荏苒，歲月如梭。又是一年過去了。當(dāng)2018年，新年的鐘聲即將敲響時刻，回顧和總結(jié)2017年的工作，主要是在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、關(guān)懷下，各部門和同事的努力配合下，確有幾許收獲，同時確也存在著諸多不足之處?，F(xiàn)將2017年的工作做以總結(jié)如下：

一、主要工作完成情況：

1.*********風(fēng)電場施工許可與消防驗收

***********風(fēng)電項目，施工許可證辦理、消防審核、驗收等工作至16年以來，不斷的存在種種困難和難題。辦理的前提是，需要在辦理其它證件的基礎(chǔ)上，辦理施工許可證與消防備案證。在此過程中，政府、施工企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，社會資源的協(xié)調(diào)和處理確實困難重重，但是在**總和***主任的支持下目前已基本辦理完成。辦理過程中取得地報告證書主要事項如下：

1.1 已經(jīng)取得了，**************風(fēng)電項目的，施工圖紙審查合格證書。

1.2 已經(jīng)取得了，**********風(fēng)電項目的，工程項目節(jié)能驗收報告書。1.3 已經(jīng)完成了，*********************風(fēng)電項目的，施工許可證備案工作。

1.4 已經(jīng)取得了，*********************風(fēng)電項目的，工程項目消防審核工作。

1.5 已經(jīng)取得了，*********************風(fēng)電項目的，工程項目消防驗收備案工作。

1.6 已經(jīng)取得了，*********************風(fēng)電項目的，青海省建筑消防設(shè)施質(zhì)量檢測報告。

1.7 已經(jīng)通過了，*********************風(fēng)電項目的，消防驗收工作，報告證書目前正在催促辦理中。2.編制工程部2017年管理制度

2.1 2月底接領(lǐng)導(dǎo)指示，公司要求盡快在3月15日前升級完成工程部制度，與股份公司要求格式統(tǒng)一.2.2 10月份再次按照公司的部署和蓬健總的指示下，按照工程實際出發(fā)修編工程部制度26份，并走完會簽流程，發(fā)布。3.編制工程部應(yīng)急能力建設(shè)預(yù)案與應(yīng)急能力建設(shè)處置方案工作編寫工作

3.1 編寫工程部應(yīng)急能力建設(shè)預(yù)案共14份，并完成會簽制度流程，交付HSE部，發(fā)布。

3.2 編寫工程部應(yīng)急能力建設(shè)處置方案編寫工作，共計17份，并完成會簽制度流程工作，交付HSE部，發(fā)布。4.編寫臨澤項目竣工驗收文件 編寫臨澤電站竣工驗收文件6份，并完成簽字蓋章工作流程。5.配合公司完成審計整改與工程部會議費整改工作 5.1 按照公司領(lǐng)導(dǎo)與綜合部統(tǒng)一安排，加班加點審查公司所管電站公司2016年憑證審計整改工作，審查匯總出共計10個公司，招待費、憑證存在問題累計約300多項。5.2 整改完成工程部會議費整改10項，完成并完成招待費更正工作。

6.**************項目工程管理

在建中的，*********四期項目目前，已經(jīng)完成道路、圍擋、設(shè)備基礎(chǔ)、灌注樁施工等分項工程，目前西30兆瓦正在支架施工中(東部20兆瓦正在安裝光伏板和各類設(shè)備安裝中）。

在工程管理中，主要落實集團和股份的規(guī)章制度，落實公司的業(yè)主四項責(zé)任，落實公司四大控制，由于項目為收購項目，主抓工程質(zhì)量與安全管理工作，發(fā)函4份，發(fā)工作聯(lián)系單4分。

二、工作中存在的問題與不足之處 1.交叉專業(yè)管理與專業(yè)廣度不足

由于以往的專業(yè)學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗，主要來源于土建專業(yè)。由于，我公司項目在建的多，專業(yè)人員配備嚴(yán)重不足。因此，需要一專多能型人才，我個人在高壓配電送出工程的專業(yè)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，對高壓配電室和設(shè)備驗收不夠?qū)I(yè)，交叉管理只側(cè)重土建而忽視電氣類。2.協(xié)調(diào)能力有待提升

在項目的驗收、項目管理過程中協(xié)調(diào)政府部門、施工企業(yè)、公司內(nèi)部之間的關(guān)系，工作流程統(tǒng)籌安排等能力欠缺，不能有效落實領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求。3.執(zhí)行力度不夠

在基建項目施工管理過程中執(zhí)行力不足，基建項目管理中會遇到各種各樣的人及事情，要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，對于執(zhí)行起來有困難的要時刻去思考，去溝通使各項工作穩(wěn)步的執(zhí)行下去。特別是管理公司要時刻總結(jié)，敢于去管，使項目順利進行。

三、2018年工作計劃

1.聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力完成工作職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)安排。2.配合公司、部門同事各類公司與部門工作。

3.加強個人學(xué)習(xí)，力爭考取一級注冊消防師，更好服務(wù)新能源項目發(fā)展。

四、對公司的建議：

1.建議公司加強各項目配備齊，各專業(yè)人管理人員 新時期的建設(shè)工程項目管理，國家要求按照三控兩管一協(xié)調(diào)來，統(tǒng)籌安排工程管理的各階段，我公司要求四大管理。無論哪種管理，都建立在人員配備齊全，落實執(zhí)行到位的基礎(chǔ)上。無論哪個項目，質(zhì)量與安全永遠(yuǎn)是項目管理的重中之重，落實的基礎(chǔ)任然建立在人的基礎(chǔ)上。2.切實提高一線工程管理人員的待遇和福利

每個建設(shè)項目的最終順利實施，與一線的工程管理人員的不辭辛苦、努力付出、舍小家而顧大家等品質(zhì)密不可分。每個公司在建項目都地處偏僻，自然環(huán)境惡劣，人煙稀少、生活條件差、遠(yuǎn)離城市、遠(yuǎn)離人煙。每個在建項目的管理工作，都存在人員配置不齊，工作多任務(wù)重，要求一專多能等特點。

然而，一線管理人員的福利待遇，無論與各同類公司比較，或是同專業(yè)同行內(nèi)部比較，待遇和福利都是較低的。請公司領(lǐng)導(dǎo)是否能考慮一下，無論是外聘人員或是在編人員，能否提高一線人員待遇問題。

生產(chǎn)與工程部 ********** 2018年12月

第四篇：平凡而幸福

平凡而幸福的國慶

在這普天同慶的日子里，我計劃著自己的事，在每天平凡的日子里，坐著平凡的事，1號表弟三十歲生日，2號二爸從遠(yuǎn)處回來，我們一起慶祝，三號在家陪家人一天，4號回娘家看望生病的爺爺，5號大伯60歲生日，6號回到家里，7號在家里打掃衛(wèi)生準(zhǔn)備上班，就這樣我度過了一個愉快的假期，看是平凡卻很充實和幸福

第五篇：平凡而不平凡

平凡而不平凡

題記：這個世界因愛而美麗，生活因忙碌而幸福，就用我匆忙的腳步去關(guān)懷那讓人淚下的人。為什么我的眼里常含淚水，因為他們在承受著太多的苦難！

當(dāng)無數(shù)人進入甜美的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間；當(dāng)人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上？當(dāng)可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城？是她們，是那些默默付出，無私奉獻的白衣天使！我自豪，我是她們中的一員！

我是一名護士，還記得那是一個寒風(fēng)凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進來時，已經(jīng)是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管?與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經(jīng)讓我們忘記了疲憊！可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責(zé)怪聲、漫罵聲、哭喊聲、打鬧聲一起涌來。是??！又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢？沒有安慰，不需要安慰，我們的心底不能有一絲漣漪，只能悄悄地獨自將傷口撫平，再次投入到緊張而有序的工作中。是??！護士的工作不允許我們在感傷中苦苦徘徊。

比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病

人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！

我是一名護士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房里住著一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發(fā)雷霆。對于這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當(dāng)我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說：“你就是我的好孫女”。這時所有的委屈、不快都一下子煙消云散了。是?。∽鳛橐幻o士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手?jǐn)v扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復(fù)。

斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往，如今我在護士的工作崗位上已耕耘了整整七個年頭。七年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細(xì)細(xì)搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊！護士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業(yè)，護士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒做。護士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業(yè)?？墒钦俏覀冞@些普通人，默默的奉獻自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。

詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言?；颊咴谀阈闹杏卸嘀?，你在人民的心中就有多重！

這是一個值得尊敬的職業(yè)，這是一個值得我為之終生奮斗的職業(yè)，我愛我的同事，我愛我的病人！所以，我愿意！