第一篇：本人從事團(tuán)的工作近六年

本人從事團(tuán)的工作近六年，由于工作在基層六年來(lái)一直是兼職團(tuán)干部，有時(shí)工作起來(lái)，真感覺(jué)有些應(yīng)付不過(guò)來(lái)。特別是年終和年初，就能充分的體會(huì)到“分身乏術(shù)”，每一項(xiàng)工作都有考核，都必須做好，因?yàn)樗鼈兌紩?huì)影響到單位的發(fā)展、形象、生產(chǎn)等。幾年兼職下來(lái)，我充分的體會(huì)到團(tuán)干兼職的利與弊、苦與甜、酸與辣。但是既然時(shí)代選擇了我們，企業(yè)發(fā)展要求兼職，我們就應(yīng)該把它做好，因?yàn)樗彩前l(fā)展的機(jī)遇，是鍛煉的熔爐，是展示的舞臺(tái)。在新時(shí)期，我們?nèi)绾伟鸭媛毜墓ぷ髯龊?，處理好它們之間的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、青年朋友滿意，我想談一下自己的體會(huì)。

一、當(dāng)前兼職團(tuán)干面臨的工作環(huán)境和思想狀況

（一）工作環(huán)境

1、應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)在整個(gè)團(tuán)的工作環(huán)境是很好的。小環(huán)境來(lái)說(shuō)公司黨政工對(duì)團(tuán)組織的工作是重視和支持的，投資公司從董事長(zhǎng)開(kāi)始都十分關(guān)心和支持團(tuán)的工作。大環(huán)境來(lái)說(shuō)今年5.4中共中央總書(shū)記《致中國(guó)青年群英會(huì)的信》中，可以看出中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大青年團(tuán)員的重視，對(duì)團(tuán)干工作的重視。

2、團(tuán)干全力投入共青團(tuán)工作和活動(dòng)的壓力大。現(xiàn)在企業(yè)中團(tuán)干大多都是兼職，不可能全心全意來(lái)從事團(tuán)的工作。一般都是在完成本職工作的同時(shí)，再去貫徹落實(shí)上級(jí)團(tuán)委的工作部署和組織上級(jí)團(tuán)委開(kāi)展的活動(dòng)，很難創(chuàng)新團(tuán)的工作和主動(dòng)組織活動(dòng)。本職工作忙的情況下，工作和活動(dòng)的效果受到影響。團(tuán)干們也很苦惱，想在共青團(tuán)工作上多花一些精力，也想作出成績(jī)，但是時(shí)間和精力的確不夠。

4、共青團(tuán)的活動(dòng)實(shí)施起來(lái)的難度大，工作成績(jī)很難體現(xiàn)。共青團(tuán)的成績(jī)要體現(xiàn)出來(lái)，必須有一定的活動(dòng)載體。但是，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，如果組織活動(dòng)，就涉及到抽調(diào)人員，就會(huì)影響生產(chǎn)。所以，大部分的活動(dòng)都是圍繞黨政的活動(dòng)開(kāi)展，只能強(qiáng)調(diào)團(tuán)組織在黨政活動(dòng)中發(fā)揮助手作用，比較虛，沒(méi)有實(shí)質(zhì)的東西，那么對(duì)青年的吸引力就不強(qiáng)。作為團(tuán)干部，也只能起到一個(gè)形式上的連接作用，組織開(kāi)會(huì)把黨政的指示精神向團(tuán)員青年進(jìn)行傳達(dá)、宣傳，直接作用很難發(fā)揮。

（二）思想作風(fēng)

1、政治上積極要求進(jìn)步。團(tuán)干基本上是各單位的管理干部，普遍存在上進(jìn)心強(qiáng)，在政治上要求進(jìn)步的需求，普遍熱衷于關(guān)心國(guó)內(nèi)外時(shí)事和國(guó)家各項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，對(duì)于一些政治問(wèn)題有自己獨(dú)立的看法和論點(diǎn)，對(duì)一些社會(huì)上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象也都能以客觀、批判的目光來(lái)審視。

2、工作熱情、責(zé)任心較高?？傮w上講，團(tuán)干在各單位的本職崗位上起到的作用十分突出，工作熱情和責(zé)任心都很高，而且絕大多數(shù)都能很好的完成本職工作，并努力鉆研本職崗位的業(yè)務(wù)技術(shù)，都是本單位技術(shù)業(yè)務(wù)上的佼佼者和骨干。從我們?cè)u(píng)出的先進(jìn)典型就可以看出這一點(diǎn)。

3、兼職團(tuán)干部作用發(fā)揮不平衡，少數(shù)團(tuán)干的思想不穩(wěn)定。尤其在基層團(tuán)支部，一方面，團(tuán)支部書(shū)記和委員都是兼職，由于本職工作性質(zhì)的要求和支部其他團(tuán)員青年崗位工種的不同，開(kāi)展團(tuán)內(nèi)活動(dòng)較為困難，在引導(dǎo)青年方面起不到應(yīng)有的積極作用；另一方面，由于兼職團(tuán)干本身都不是領(lǐng)導(dǎo)干部，工資收入很低，而且待遇問(wèn)題和團(tuán)內(nèi)工作時(shí)間不能得到保證，在思想上有畏難情緒，認(rèn)為團(tuán)組織的作用有限，工作很難開(kāi)展，而且自己個(gè)人能力也不足于起到引導(dǎo)其他團(tuán)員青年的作用，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、兼職團(tuán)干要正確認(rèn)識(shí)自身的地位和作用，認(rèn)真做好團(tuán)的工作

（一）兼職團(tuán)干是大勢(shì)所趨，要做好共青團(tuán)的工作，必須充分認(rèn)識(shí)到兼職團(tuán)干所處的地位以及開(kāi)展工作所受到的客觀環(huán)境的限制。那么兼職團(tuán)干部要怎么才能做好工作呢：

1、必須學(xué)會(huì)自己營(yíng)造較好的工作環(huán)境，使自己的工作處在很好的氛圍中。要多和黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，多和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交流，把團(tuán)委的工作安排告訴領(lǐng)導(dǎo)，盡可能贏得黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作重視和支持，在安排兼職團(tuán)干工作時(shí)，考慮給予一定的時(shí)間來(lái)從事共青團(tuán)工作。

2、必須盡可能的提高工作效率，使自己能夠抽出時(shí)間來(lái)做共青團(tuán)的工作。本職工作忙的情況下，即使有心做好共青團(tuán)的工作，但是心有余而力不足，就很難進(jìn)行團(tuán)的工作和主動(dòng)組織活動(dòng)，這也是兼職團(tuán)干們的苦惱。因此，兼職團(tuán)干必須提高做好本職工作的能力和水平，較好完成本職工作，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，否則本職工作沒(méi)有做好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你不務(wù)正業(yè)，加大開(kāi)展團(tuán)工作的難度。

3、必須通過(guò)工作成績(jī)的體現(xiàn)，使自己贏得組織共青團(tuán)活動(dòng)的條件。有為才能有位。不僅本職工作要取得成績(jī)，而且共青團(tuán)的成績(jī)要體現(xiàn)出來(lái)，兩個(gè)成績(jī)一起要一起出色，兼職團(tuán)干才可能有地位。

（二）兼職團(tuán)干的工作壓力是客觀存在的，要想做好共青團(tuán)的工作，必須有過(guò)硬的思想作風(fēng)。

1、必須熱愛(ài)共青團(tuán)工作，把團(tuán)的工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)完成。兼職團(tuán)干無(wú)論是從地位和待遇上都不高，越到基層情況越嚴(yán)重，工作量大，工作辛苦，很難得到重視，由于本身不是領(lǐng)導(dǎo)，工作起來(lái)沒(méi)有權(quán)威，如果對(duì)團(tuán)的工作沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，工作起來(lái)就會(huì)有畏難情緒。但是我們應(yīng)該相信時(shí)代把我們團(tuán)干推倒了這個(gè)崗位。無(wú)論環(huán)境如何，無(wú)論條件如何，我們都要在共青團(tuán)工作的崗位上發(fā)揮作用，建立功業(yè)。

2、必須有較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待共青團(tuán)的每一項(xiàng)活動(dòng)?，F(xiàn)在團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)的難度大，如果兼職團(tuán)干過(guò)多考慮其它工作壓力，很多活動(dòng)就會(huì)流于形式，起不到作用。所以，責(zé)任心非常重要，越是有壓力越是對(duì)我們兼職團(tuán)干的考驗(yàn)。

3、必須發(fā)揮表率作用，在引導(dǎo)青年方面的思想方面成為榜樣。尤其在基層團(tuán)支部，兼職團(tuán)支部書(shū)記和委員，由于本職工作與其他團(tuán)員青年崗位工種基本相同，但待遇問(wèn)題和團(tuán)內(nèi)工作時(shí)間不能得到保證，在思想絕不能懷疑團(tuán)組織的作用，否則會(huì)造成一定的負(fù)面影響。

三、兼職團(tuán)干的成長(zhǎng)需要培養(yǎng)和幫助，要想發(fā)揮兼職團(tuán)干的作用，各級(jí)都要關(guān)心兼職團(tuán)干，為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

1、必須形成一個(gè)促進(jìn)兼職團(tuán)干成才的氛圍。團(tuán)干都希望自己能夠成才，都渴望在單位中發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值。所以說(shuō)，上級(jí)團(tuán)組織要努力起到兼職團(tuán)干與領(lǐng)導(dǎo)之間思想溝通的“橋梁”作用，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作的部署安排都能盡快得到貫徹，團(tuán)干對(duì)工作一些好的意見(jiàn)也能及時(shí)得到反映，使他們受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

2、必須在推優(yōu)、舉薦、提拔優(yōu)秀兼職團(tuán)干上加大力度。

3、必須盡可能提高兼職團(tuán)干的地位和待遇。兼職團(tuán)干的地位和待遇上都不高，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

總之，兼職團(tuán)干在工作中難免會(huì)遇到這樣和那樣的困難，產(chǎn)生這樣或那樣的想法，但困難歸困難，想法歸想法，工作中卻不能有絲毫馬虎。我們始終要牢牢抓住，團(tuán)支部的生命在于活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)，不開(kāi)展活動(dòng)這個(gè)組織就會(huì)無(wú)聲無(wú)息，就會(huì)失去影響力，就會(huì)被集體所淡忘。青年人活潑好動(dòng)、勤奮好學(xué)，那我們就組織一些豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)以吸引青年，增強(qiáng)團(tuán)支部的吸引力和凝聚力。青年人求知欲望、展示自己的欲望都很強(qiáng)，那么團(tuán)支部就給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提供展示自己的舞臺(tái)和空間。只有充分考慮到青年人的特點(diǎn)，開(kāi)展的活動(dòng)才有吸引力，團(tuán)支部才有生命力、只有這樣我們才能無(wú)愧于企業(yè)，無(wú)愧于青年朋友，無(wú)愧于青春。新的世紀(jì)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，是一個(gè)充滿機(jī)遇、充滿挑戰(zhàn)的重要時(shí)期。共青團(tuán)工作也處處面臨著新情況、新問(wèn)題，作為青年團(tuán)干部，我們要緊緊抓住機(jī)遇，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)素質(zhì)拓展計(jì)劃，使廣大青年實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，施展才華。

一、共青團(tuán)工作現(xiàn)狀：兼職團(tuán)干壓力大

兼職團(tuán)干就是要將共青團(tuán)工作和其它工作一起去做，共同承擔(dān)的干部。在當(dāng)前，“兼職”是形勢(shì)的必然要求，也是復(fù)合型人才的必然要求。

兼職團(tuán)干工作不好做，要面對(duì)很多情況，承擔(dān)多方面的壓力，如何擺正位臵，高效的做好共青團(tuán)工作成了一個(gè)重要問(wèn)題。既要首先完成好本職工作，又要再去貫徹落實(shí)上級(jí)團(tuán)委的工作部署和組織團(tuán)支部開(kāi)展活動(dòng)，由于時(shí)間和精力的限制，往往使團(tuán)內(nèi)工作和活動(dòng)的效果受到影響，使共青團(tuán)工作得不到創(chuàng)新。

二、共青團(tuán)工作方向：要開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展共青團(tuán)工作

（一）思想作風(fēng)方面

1.政治上積極要求進(jìn)步，努力提高思想覺(jué)悟，積極發(fā)揮表率作用，在引導(dǎo)青年團(tuán)員思想進(jìn)步方面成為榜樣。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，在思想上、行動(dòng)上、言語(yǔ)上要與黨中央保持高度的一致，在團(tuán)員青年出現(xiàn)思想波動(dòng)、信念動(dòng)搖的是時(shí)候，我們要積極做好說(shuō)服教育工作。多圍繞青年團(tuán)員的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的需要開(kāi)展工作，以贏得青年團(tuán)員的信賴，增強(qiáng)的團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.要有飽滿的工作熱情和高度的責(zé)任心，努力塑造良好的團(tuán)干部形象。熱愛(ài)共青團(tuán)工作，把團(tuán)的工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)完成，具有上進(jìn)心和開(kāi)拓精神，在共青團(tuán)工作崗位上積極發(fā)揮作用，要用超強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待共青團(tuán)的每一項(xiàng)工作。新時(shí)期對(duì)我們兼職團(tuán)干提出了更高的素質(zhì)要求，我們要永遠(yuǎn)站在時(shí)代和青年團(tuán)員的前列，以“德、智、體、美”全方位的復(fù)合型人才標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己、衡量自己，爭(zhēng)取不管是業(yè)務(wù)上還是能力上，我們要比其它團(tuán)員青年懂得多、知的精、吃的透，這樣面對(duì)團(tuán)員青年，我們才能具有更強(qiáng)的說(shuō)服力。

（二）實(shí)際行動(dòng)方面

1.學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。努力提高組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和寫(xiě)作能力等，努力學(xué)習(xí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、法律常識(shí)和企業(yè)管理等知識(shí)，使自己得到充實(shí)和提高，并培養(yǎng)自己具有廣泛的興趣愛(ài)好。有機(jī)會(huì)的話，還要進(jìn)行更高學(xué)歷的深造。

2.利用所學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)，盡可能地提高本職工作效率，使自己能夠抽出更多時(shí)間和精力，做好共青團(tuán)工作。本職工作與團(tuán)的工作是相輔相成的，做好本職工作是做好共青團(tuán)工作的前提，只有較好的完成本職工作，才能得到認(rèn)可和支持，才能為做好團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，本職工作和共青團(tuán)工作都要抓，兩個(gè)成績(jī)一起要。

3.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想教育，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)。幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀，幫助他們?cè)鰪?qiáng)工作責(zé)任心、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的精神。運(yùn)用多種形式，開(kāi)展多樣活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，以增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力。

4.走出企業(yè)，走向社會(huì)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)送溫暖，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，激發(fā)團(tuán)員青年的愛(ài)心，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)社會(huì)、融入社會(huì)。同時(shí)，要不斷擴(kuò)大團(tuán)的影響和團(tuán)的工作覆蓋面，多組織團(tuán)員青年以及青年職工參加團(tuán)的活動(dòng)，在活動(dòng)中展開(kāi)調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問(wèn)題、探索新方法、充實(shí)新內(nèi)容。

三、共青團(tuán)工作展望：和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏

作為一名企業(yè)兼職團(tuán)干，我首先要努力提高自身能力，在完成好本職工作的同時(shí)，兢兢業(yè)業(yè)做好共青團(tuán)的工作，并帶領(lǐng)更多的團(tuán)員青年參與到共青團(tuán)發(fā)展工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化共青團(tuán)工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出更多貢獻(xiàn)

2009年，共青團(tuán)新平縣委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門(mén)的幫助支持下，圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)自身建設(shè)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以教育引導(dǎo)青年、關(guān)心服務(wù)青年、團(tuán)結(jié)凝聚青年、創(chuàng)新鼓舞青年為動(dòng)力，全力做好共青團(tuán)工作。為及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，現(xiàn)將第三季度重點(diǎn)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，深化公民道德建設(shè)工作，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系

1、舉辦“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班”。為進(jìn)一步推進(jìn)“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，加強(qiáng)馬克思主義理論在廣大青年中的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，著力培養(yǎng)造就一大批用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝起來(lái)的青年馬克思主義者，8月3日，團(tuán)縣委舉辦“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班”，團(tuán)縣委常委、部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委書(shū)記、縣直部門(mén)團(tuán)干部代表、部分青聯(lián)委員及桂山鎮(zhèn)、平甸鄉(xiāng)青年代表共140余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，除馬克思主義基礎(chǔ)知識(shí)外，還包含了青少年法制教育、團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。活動(dòng)采用多媒體教學(xué)的方式簡(jiǎn)要回顧了馬克思主義發(fā)展歷程，結(jié)合新平縣實(shí)際闡述了培養(yǎng)青年馬克思主義者的重要性和必要性，以及當(dāng)代新平青年如何成為合格的青年馬克思主義者，使參訓(xùn)青年收益良多。

2、實(shí)施推優(yōu)工作，樹(shù)立希望工程先進(jìn)典型。7月中旬，團(tuán)縣委根據(jù)中國(guó)青基會(huì)下發(fā)的《關(guān)于推薦評(píng)選“寶潔希望之星”和“寶潔希望工程園丁獎(jiǎng)”活動(dòng)的通知》要求，積極向省青基會(huì)申報(bào)推薦了胡志德等2名教師參加“寶潔希望工程園丁獎(jiǎng)”評(píng)選，推薦5名小學(xué)生參加“寶潔希望之星”評(píng)選，經(jīng)寶潔項(xiàng)目評(píng)審辦公室初評(píng)，將水塘寶潔希望小學(xué)校長(zhǎng)胡志德作為我省的“寶潔希望工程園丁獎(jiǎng)”候選人推薦上報(bào)中國(guó)青基會(huì)。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，8月上旬，胡志德老師從來(lái)自全國(guó)133所“寶潔希望小學(xué)”的近600名師生中脫穎而出，成為了全國(guó)十名榮獲“寶潔希望工程園丁獎(jiǎng)”的教師之一，同時(shí)，也是云南地區(qū)唯一的一名獲此榮譽(yù)的教師。

3、弘揚(yáng)志愿精神，為“千桌萬(wàn)人磨盤(pán)宴”開(kāi)展志愿服務(wù)工作。8月14日至15日，新平縣在民族文化廣場(chǎng)隆重舉辦了“盛世60載,彝山狂歡夜，共赴千桌磨盤(pán)宴，同跳萬(wàn)人煙盒舞”火把節(jié)，在此期間，團(tuán)縣委精心組織了40余名青年志愿者積極服務(wù)好此次火把節(jié)。為做好火把節(jié)期間的志愿服務(wù)工作，團(tuán)縣委于前期就積極策劃了以“我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂(lè)”為主題的青年志愿者活動(dòng)方案，招募了40余名青年志愿者并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。火把節(jié)期間，青年志愿者配合千桌萬(wàn)人磨盤(pán)宴餐飲承辦單位按要求搭建和擺放好1000余頂帳篷、做好“千桌萬(wàn)人磨盤(pán)宴”的問(wèn)卷調(diào)查、維護(hù)好當(dāng)天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)次序、引導(dǎo)服務(wù)好游客、配合搞好文化互動(dòng)活動(dòng)等。兩天時(shí)間，青年志愿者們向社會(huì)各界人士展示了新平青年良好的精神面貌，弘揚(yáng)了“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，受到了廣大群眾的一致好評(píng)。

4、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神。2009年9月21日，共青團(tuán)新平縣委組織全體干部職工學(xué)習(xí)傳達(dá)了中共十七屆四中全會(huì)精神。團(tuán)縣委書(shū)記王麗娟同志主持會(huì)議，原文傳達(dá)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議公報(bào)》，并結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)期共青團(tuán)工作做了安排和部署。五是組織學(xué)習(xí)吳大觀同志先進(jìn)事跡。7月14日，團(tuán)縣委、縣關(guān)工委聯(lián)合黨支部組織學(xué)習(xí)了吳大觀同志的先進(jìn)事跡材料，要求全體黨員干部對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的相關(guān)要求，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，把吳大觀同志的精神進(jìn)一步內(nèi)化為思想動(dòng)力，外化為自覺(jué)行動(dòng)，努力樹(shù)好“一面旗”、點(diǎn)燃“一團(tuán)火”、堅(jiān)持“一盤(pán)棋”，統(tǒng)籌謀劃、服務(wù)中心，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

二、圍繞新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開(kāi)展共青團(tuán)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)行動(dòng)

1、送書(shū)下鄉(xiāng)，為山村青年鋪墊致富之路。科技是第一生產(chǎn)力。為提高山區(qū)青年綜合素質(zhì)，提升他們的知識(shí)水平，幫助他們了解科技種植、科學(xué)養(yǎng)殖的益處，使他們更加熟練自如的運(yùn)用科技知識(shí)走上致富之路，8月4日，團(tuán)縣委聯(lián)合縣科協(xié)把300余冊(cè)農(nóng)村種養(yǎng)殖科技書(shū)籍和30盤(pán)農(nóng)村種養(yǎng)殖科技光碟送到了戛灑鎮(zhèn)的南蚌、達(dá)哈、硬寨三個(gè)村委會(huì)。為農(nóng)村青年送去了知識(shí)，在當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮了團(tuán)組織應(yīng)有的作用。

2、實(shí)施“二00九年度共青團(tuán)組織服務(wù)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作項(xiàng)目”。根據(jù)云南省林業(yè)廳、共青團(tuán)云南省委、云南省婦聯(lián)《關(guān)于認(rèn)真做好2009年核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)工作的通知》精神，9月中旬，團(tuán)縣委積極深入核桃種植規(guī)模化運(yùn)作的村組進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取多方意見(jiàn)，將者竜鄉(xiāng)春元村確立為新平縣共青團(tuán)服務(wù)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，將通過(guò)一系列行之有效的工作，建立核桃種植示范基地，開(kāi)展科技培訓(xùn)，幫助提升管理技術(shù)，使核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展向項(xiàng)目化、規(guī)范化、科學(xué)化邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，群眾增收，不斷提高人民群眾的生活水平。

三、以服務(wù)青年為宗旨，彰顯共青團(tuán)工作職能

1、舉辦新平縣第三屆“和諧杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。7月上旬，團(tuán)縣委聯(lián)合縣體育局等部門(mén)，承辦了新平縣第三屆“和諧杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)從6月24日開(kāi)始，歷時(shí)半個(gè)月時(shí)間，開(kāi)展了男、女籃球，拔河，羽毛球，8×50米混合迎面接力五個(gè)項(xiàng)目的比賽。來(lái)自全縣各企事業(yè)單位的28支代表隊(duì)以“健康、友誼、和諧”為宗旨，本著“友誼第一，比賽第二”的精神賽出了風(fēng)格，賽出了水平。

2、開(kāi)展青少年生態(tài)環(huán)保教育。為加大生態(tài)環(huán)保宣傳力度，團(tuán)縣委于7月開(kāi)展了生態(tài)環(huán)保宣傳活動(dòng)，將《我愛(ài)新玉溪 建設(shè)生態(tài)市》生態(tài)環(huán)保宣傳片光碟分發(fā)到各基層團(tuán)（隊(duì)）組織，加大生態(tài)環(huán)保宣傳片的宣傳輻射力度。同時(shí)，利用團(tuán)內(nèi)網(wǎng)站、QQ群對(duì)宣傳片進(jìn)行了廣泛的宣傳。要求各團(tuán)（隊(duì)）組織認(rèn)真組織團(tuán)員青年和少先隊(duì)員觀看，引導(dǎo)青少年感受玉溪在生態(tài)立市發(fā)展戰(zhàn)略指引下，生態(tài)建設(shè)發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)青少年朋友學(xué)會(huì)從生活中的小事做起，養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣，將環(huán)保的理念傳遞給身邊的人，影響自己的同學(xué)和家人。

3、做好“2009希望工程愛(ài)心圓夢(mèng)大學(xué)”申報(bào)資助工作。為幫助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)，實(shí)現(xiàn)他們的人生理想，根據(jù)《關(guān)于上報(bào)“圓夢(mèng)行動(dòng)——2009希望工程愛(ài)心圓夢(mèng)大學(xué)”活動(dòng)待資助貧困生材料的通知》精神，團(tuán)縣委本著“好中擇優(yōu)”的原則，向團(tuán)市委申報(bào)推薦了5名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生作為待資助對(duì)象，他們每人將獲得4000元的助學(xué)金，以幫助他們完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

4、與紅塔區(qū)青年開(kāi)展交流活動(dòng)。為加強(qiáng)團(tuán)干部間的交流聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)借鑒團(tuán)建工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)縣委與紅塔區(qū)團(tuán)委經(jīng)過(guò)積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，于7月15日開(kāi)展了交流活動(dòng)。團(tuán)干部們來(lái)到了“玉溪市基層團(tuán)建示范點(diǎn)”桂山鎮(zhèn)五桂社區(qū)，與社區(qū)干部開(kāi)展座談，對(duì)近年來(lái)團(tuán)的基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行了互動(dòng)交流和討論，并就近期的貸免扶補(bǔ)工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。本次交流，加大了新平、紅塔區(qū)之間基層團(tuán)建工作的交流，加深了地區(qū)之間團(tuán)干部的學(xué)習(xí)交流，也為今后更好地開(kāi)展基層團(tuán)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、全面完成“寶潔兒童健康飲用水項(xiàng)目”。7月29日，由寶潔公司、中國(guó)青基會(huì)及省青基會(huì)“愛(ài)心云南希望行”組成的考察組在團(tuán)市委黨組成員、市青聯(lián)專職副主席李增榮、新平團(tuán)縣委書(shū)記王麗娟的陪同下前往新平水塘鎮(zhèn)現(xiàn)刀村考察驗(yàn)收“寶潔兒童健康飲用水項(xiàng)目”，深入到學(xué)生家中了解學(xué)生和家長(zhǎng)使用凈水劑的方法及用后的效果，與當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行了座談?？疾旖M對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果感到滿意，并對(duì)團(tuán)縣委在這一項(xiàng)目中所作出的努力給予了充分肯定。

6、開(kāi)展“兩新”組織團(tuán)建現(xiàn)狀和團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建是團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、教育、服務(wù)青年，進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，也是新時(shí)期共青團(tuán)基層組織建設(shè)的重要組成部分和突破口，是共青團(tuán)組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的有效載體。按照?qǐng)F(tuán)市委《關(guān)于提供城市社區(qū)、“兩新”組織團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)的工作有關(guān)材料的通知》，團(tuán)縣委于9月中旬認(rèn)真對(duì)縣域內(nèi)“兩新”組織團(tuán)建現(xiàn)狀和團(tuán)員青年思想狀況進(jìn)行了調(diào)查，通過(guò)調(diào)查走訪、問(wèn)卷座談等形式，對(duì)“新平縣城市社區(qū)、兩新組織的基本情況”、“新平縣城市社區(qū)、兩新組織團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作的基本情況”、“新平縣城市社區(qū)、兩新組織中青年的思想狀況”、“新平縣城市社區(qū)、兩新組織團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作的主要特點(diǎn)和成效”、“新平縣城市社區(qū)、兩新組織團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作遇到的困難和問(wèn)題”、“有關(guān)意見(jiàn)和建議”幾大問(wèn)題進(jìn)行了研究，形成了專題情況報(bào)告。為今后做好此項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

7、鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)，完成“貸免扶補(bǔ)”貸款發(fā)放工作。為緩解就業(yè)壓力，幫助廣大青年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，自四月下旬開(kāi)始，團(tuán)縣委全面實(shí)施了鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”工作。此項(xiàng)工作實(shí)施以來(lái)，團(tuán)縣委本著為廣大青年服務(wù)，全面推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的原則，扎扎實(shí)實(shí)做好貸免扶補(bǔ)工作。分別成立了縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)“貸免扶補(bǔ)推薦審核領(lǐng)導(dǎo)小組”，對(duì)創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放人選進(jìn)行審核把關(guān)，通過(guò)廣泛宣傳、摸底調(diào)查、實(shí)地查看、資格審查、項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目推薦、信用評(píng)估、成立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)等步驟全面開(kāi)展貸免扶補(bǔ)的實(shí)施工作，共接受創(chuàng)業(yè)青年報(bào)名129人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)89份，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把關(guān)，68名創(chuàng)業(yè)青年被推薦到縣農(nóng)信聯(lián)社進(jìn)行審核，經(jīng)縣農(nóng)信聯(lián)社審核后，最終認(rèn)可了 60名創(chuàng)業(yè)青年作為首批鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”貸款發(fā)放對(duì)象。這些創(chuàng)業(yè)青年中：大學(xué)畢業(yè)生8人，農(nóng)民工34人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人1人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員17人。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的31人，第三產(chǎn)業(yè)的29人。8月，2009年“貸免扶補(bǔ)”貸款發(fā)放工作全部完成，60名創(chuàng)業(yè)青年獲得了300萬(wàn)元貸款的貼息貸款，圓了他們的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。同時(shí)，團(tuán)縣委積極整合社會(huì)資源，將大云酒店申報(bào)創(chuàng)建為團(tuán)中央“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，并于9月9日舉行了授牌儀式。“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的建立，搭建了人才與企事業(yè)雙向溝通的高校學(xué)生就業(yè)平臺(tái)。今后，在企業(yè)和團(tuán)組織的共同努力下，其必將成為優(yōu)秀人才的“蓄水池”、青年智慧的“新陣地”、青年成才的“新?lián)u籃”。

8、著力做好全縣青年科級(jí)干部推薦工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，全面推進(jìn)科級(jí)干部推薦工作，6月，團(tuán)縣委在全縣范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了青年科級(jí)干部選拔推薦上報(bào)工作，將一批優(yōu)秀的青年干部推薦到縣委組織部。為確保推薦工作不流于形式，團(tuán)縣委本著“任人唯賢、任人唯能”的原則，在公開(kāi)、公平、公正的基礎(chǔ)上，從四個(gè)方面抓好青年科級(jí)干部推薦工作。一是明確推薦資格和條件，要求是在職國(guó)家干部且應(yīng)具有大專以上學(xué)歷和2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；二是優(yōu)化推薦人員結(jié)構(gòu)，要求30周歲以下的年輕干部、婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部以及專業(yè)技術(shù)干部占推薦總數(shù)一定比例，且應(yīng)有熟悉黨務(wù)、政法、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等方面的專業(yè)人選，形成合理的專業(yè)和知識(shí)人員結(jié)構(gòu)；三是多元化考察方式，通過(guò)走訪調(diào)查、開(kāi)展座談、聽(tīng)取群眾反映等形式對(duì)推薦人選的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行考察，促進(jìn)推薦工作民主化；四是引入公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立公開(kāi)透明、程序嚴(yán)密、監(jiān)督有力的推薦運(yùn)行機(jī)制，有效促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出。經(jīng)過(guò)對(duì)推薦人選的綜合比較后，83名青年干部被推薦到縣委組織部成為后備干部人選。今后，團(tuán)縣委將以科學(xué)的態(tài)度和方式，多方位、多渠道的開(kāi)展好青年干部培養(yǎng)、選拔工作，為更多的青年提供展示自我的平臺(tái)。

9、依法維權(quán)，成立未成年人法律援助工作站。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《未成年人保護(hù)法》，及時(shí)為未成年人提供法律援助，切實(shí)維護(hù)青少年的合法權(quán)益，8月中旬，團(tuán)縣委聯(lián)合縣司法局、關(guān)工委等部門(mén)成立了新平縣未成年人法律援助工作站。工作站作為維護(hù)未成年人合法權(quán)益的法律援助機(jī)構(gòu)，在業(yè)務(wù)上接收法律援助中心的指導(dǎo)，工作人員由團(tuán)縣委、縣關(guān)工委和縣司法局相關(guān)人員共同組成，辦公地點(diǎn)設(shè)在團(tuán)縣委。今后將適時(shí)開(kāi)展《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、《刑法》、《法律援助條例》等法律、法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作，及青少年維權(quán)工作，提高未成年人的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，切實(shí)把維護(hù)未成年人的合法權(quán)益落到實(shí)處。

四、豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式

1、開(kāi)拓學(xué)生視野，感受科技魅力。為豐富青少年暑期生活，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立“學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、用科學(xué)”的理念，7月15日至17日，團(tuán)縣委聯(lián)合縣關(guān)工委、縣科協(xié)組織帶領(lǐng)來(lái)自平甸鄉(xiāng)、揚(yáng)武鎮(zhèn)、新化鄉(xiāng)、老廠鄉(xiāng)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)41名山蘇族中小學(xué)生開(kāi)展了為期三天的科普夏令營(yíng)活動(dòng)。本次夏令營(yíng)共設(shè)三站，第一站設(shè)在玉溪，參觀大營(yíng)街生態(tài)園、玉溪博物館和青少年活動(dòng)中心，游覽紅塔山觀景臺(tái)、撫仙湖——星云湖出水口和聶耳音樂(lè)廣場(chǎng)；第二站設(shè)在澄江，感受撫仙湖陽(yáng)光海岸和明星漁洞的獨(dú)特魅力；第三站設(shè)在昆明，除了參觀云南民族博物館、圓通山動(dòng)物園和體會(huì)昆明市中心廣場(chǎng)的繁榮景象與氣氛外，全體營(yíng)員還到云南天文臺(tái)觀看了四季模擬星空，用天文望遠(yuǎn)鏡觀看了浩瀚宇宙，當(dāng)看到了八大行星之一的土星之后，更是令全體營(yíng)員激動(dòng)不已?；顒?dòng)結(jié)束后，全體營(yíng)員聚在一起，談了自身感受，大多數(shù)學(xué)生表示此次科普夏令營(yíng)活動(dòng)第一次帶他們走出家鄉(xiāng)，讓他們體會(huì)到了當(dāng)代社會(huì)日新月異的發(fā)展變化。今后定當(dāng)更加努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，走出家門(mén)，走上社會(huì)，用知識(shí)來(lái)改變自己和家鄉(xiāng)人民的命運(yùn)。

2、開(kāi)展“安全相伴你我?牽手共建和諧”安全宣傳教育系列活動(dòng)評(píng)審工作。4月下旬，團(tuán)縣委聯(lián)合縣安監(jiān)局、縣總工會(huì)開(kāi)展了以“安全相伴你我?牽手共建和諧”安全宣傳教育系列活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋廣泛，囊括了“青工安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動(dòng)及“關(guān)愛(ài)生命?安全發(fā)展”主題征文活動(dòng)。活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，受到了新平縣各企業(yè)干部職工的踴躍參與，截至8月21日，團(tuán)縣委共收到各企事業(yè)單位推薦的優(yōu)秀安全征文58篇，建議獻(xiàn)策63條。8月24日，五名來(lái)自宣傳部、安監(jiān)局、縣總工會(huì)、縣文聯(lián)等部門(mén)的專業(yè)評(píng)審委員對(duì)這些優(yōu)秀征文、建議獻(xiàn)策及申報(bào)崗位進(jìn)行了評(píng)比審核。最終，主題征文活動(dòng)評(píng)出一等獎(jiǎng)三篇、二等級(jí)六篇、三等獎(jiǎng)十一篇，“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動(dòng)產(chǎn)生了“金點(diǎn)子”三條、“銀點(diǎn)子”五條、“好點(diǎn)子”七條，新平供電有限公司等8家企業(yè)的11個(gè)班組榮獲“青工安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

3、開(kāi)展紀(jì)念中國(guó)少年先鋒隊(duì)建隊(duì)60周年活動(dòng)的通知。今年是中國(guó)少年先鋒隊(duì)建隊(duì)60周年。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)員的思想引導(dǎo)，爭(zhēng)取社會(huì)各界的關(guān)心支持，推動(dòng)少先隊(duì)事業(yè)發(fā)展，團(tuán)縣委聯(lián)合縣教育局于9月下旬啟動(dòng)了新平縣紀(jì)念少先隊(duì)建隊(duì)60周年慶?；顒?dòng)。紀(jì)念活動(dòng)以“祖國(guó)發(fā)展我成長(zhǎng)、新平繁榮我準(zhǔn)備”為主題，圍繞少先隊(duì)的根本任務(wù)，通過(guò)開(kāi)展新平縣少先隊(duì)紅旗大隊(duì)、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員和優(yōu)秀少先隊(duì)員評(píng)選表彰活動(dòng)，進(jìn)行新平縣中小學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作情況調(diào)研，舉辦“共建和諧?快樂(lè)成長(zhǎng)”新平縣少先隊(duì)鼓號(hào)隊(duì)比賽，舉行“祖國(guó)發(fā)展我成長(zhǎng)、新平繁榮我準(zhǔn)備”新平縣紀(jì)念少先隊(duì)建隊(duì)六十周年慶祝大會(huì)，開(kāi)展“生態(tài)新平建設(shè)，紅領(lǐng)巾行動(dòng)”系列活動(dòng)等內(nèi)涵豐富、形式多樣的活動(dòng)，全面展示我縣少先隊(duì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下、在團(tuán)的帶領(lǐng)下，與新中國(guó)共奮進(jìn)的光榮歷程，加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)員的教育引導(dǎo)，培養(yǎng)他們對(duì)黨和社會(huì)主義祖國(guó)的樸素感情，強(qiáng)化他們的組織意識(shí)，幫助他們勤奮學(xué)習(xí)、快樂(lè)生活、全面發(fā)展。

4、籌劃“各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗?獻(xiàn)禮祖國(guó)六十華誕 ”新平縣民族團(tuán)結(jié)知識(shí)競(jìng)賽。為弘揚(yáng)民族精神，將全縣各民族緊緊團(tuán)結(jié)在愛(ài)國(guó)主義旗臶下，形成強(qiáng)大的民族凝聚力和向心力，不斷鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，為開(kāi)創(chuàng)全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在建國(guó)六十周年大慶即將來(lái)臨之際，由中共新平縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭主辦，新平縣民族宗教事務(wù)局、共青團(tuán)新平縣委、新平縣教育局聯(lián)合承辦的“各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗?獻(xiàn)禮祖國(guó)六十華誕 ”新平縣民族團(tuán)結(jié)知識(shí)競(jìng)賽于9月下旬正式拉開(kāi)帷幕。本次知識(shí)競(jìng)賽分為兩個(gè)板塊，其一為知識(shí)問(wèn)卷答題，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工及全縣14所中學(xué)學(xué)生參加；其二為現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽，由全縣14所中學(xué)各派出一支代表隊(duì)參賽。通過(guò)學(xué)習(xí)、競(jìng)賽這一過(guò)程，廣大干部職工及青少年將對(duì)民族團(tuán)結(jié)的內(nèi)涵獲得更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，得到先進(jìn)的民族文化的感染和熏陶，促使他們更加努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，為祖國(guó)和家鄉(xiāng)的繁榮與發(fā)展，為各民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、開(kāi)展“迎國(guó)慶彝族煙盒舞展演”活動(dòng)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)民族精神，在國(guó)慶60周年到來(lái)之際，團(tuán)縣委、縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“迎國(guó)慶彝族煙盒舞展演”活動(dòng)，從8月31日晚開(kāi)始至9月10日，在新平民族廣場(chǎng)開(kāi)展贈(zèng)禮活動(dòng)，凡當(dāng)天身著少數(shù)民族服飾參加彝族煙盒舞活動(dòng)的前100名干部群眾可獲禮品一份。為激發(fā)群眾熱情，帶動(dòng)更多的年輕人參與到活動(dòng)當(dāng)中，主辦方干部職工穿上艷麗的民族服飾，跳起了歡快的民族舞蹈，各單位工青婦組織也積極宣傳動(dòng)員，帶動(dòng)了一大批青年參與進(jìn)來(lái)，充分展示我縣各民族團(tuán)結(jié)和睦、蓬勃向上、開(kāi)拓奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，營(yíng)造出喜慶祥和的節(jié)日氛圍。

6、深入全縣各中小學(xué)校開(kāi)展健康愛(ài)眼公益活動(dòng)。9月14日，團(tuán)縣委聯(lián)合玉溪新華眼科走進(jìn)新平一中對(duì)學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)視力檢查，標(biāo)志著“健康愛(ài)眼公益活動(dòng)——新平之行”正式拉開(kāi)帷幕。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生視力保護(hù)工作，在全社會(huì)營(yíng)造出關(guān)心愛(ài)護(hù)青少年健康成長(zhǎng)的良好氛圍，團(tuán)縣委積極整合社會(huì)資源，聯(lián)合縣教育局在全縣各中小學(xué)校中廣泛開(kāi)展“健康愛(ài)眼公益活動(dòng)”。9月14日，玉溪新華眼科帶著先進(jìn)的設(shè)備儀器，派出專業(yè)技術(shù)人員來(lái)到新平一中，為學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)視力檢測(cè)。由于儀器精良，他們僅用一天半的時(shí)間就完成了對(duì)全校2800余名學(xué)生的視力檢測(cè)工作。之后，新華眼科繼續(xù)深入其他中小學(xué)校，預(yù)計(jì)將用三周左右的時(shí)間，完成對(duì)全縣所有學(xué)校的視力檢測(cè)工作。本次“健康愛(ài)眼公益活動(dòng)”通過(guò)開(kāi)展免費(fèi)檢測(cè)視力、愛(ài)心資助等一系列工作，向廣大青少年普及健康愛(ài)眼知識(shí)，提升他們的自我保護(hù)意識(shí)，幫助青少年掌握科學(xué)的用眼方法，保護(hù)好“心靈之窗”。據(jù)悉，本次活動(dòng)參檢學(xué)生人數(shù)將達(dá)35000余名。

7、舉辦“絢爛青春?活力新平”新平縣青少年才藝大賽。為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，展示新平青少年熱愛(ài)生活、健康文明的良好精神風(fēng)貌，向建國(guó)六十周年獻(xiàn)禮，團(tuán)縣委聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局、云南移動(dòng)新平分公司舉辦新平縣“絢爛青春?活力新平”青少年才藝大賽，目前報(bào)名工作正在如火如荼進(jìn)行中，各項(xiàng)籌備工作也在緊張有序的準(zhǔn)備中。本次青少年才藝大賽分為兒童組、少年組和青年組，由初賽、復(fù)賽及決賽三個(gè)階段構(gòu)成，凡居住在新平縣內(nèi)，年滿6—35周歲的青少年均可報(bào)名參賽。青年組比賽由才藝展示、即興演講兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，兒童組及少年組比賽均由自我介紹及才藝展示兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在廣泛報(bào)名的基礎(chǔ)上自行組織初賽，每個(gè)組別分別選拔出2名選手進(jìn)入縣級(jí)復(fù)賽。為擴(kuò)大宣傳，到達(dá)此次活動(dòng)的目的，團(tuán)縣委以新平網(wǎng)、新平青年網(wǎng)、團(tuán)內(nèi)網(wǎng)站及QQ群等為載體在全縣廣大青少年中廣泛宣傳，在縣城各中小學(xué)校、公眾信息欄張貼海報(bào)，動(dòng)員新平青少年都來(lái)參與到此次比賽中。經(jīng)過(guò)一系列行之有效的宣傳活動(dòng)，截至目前，團(tuán)縣委共收到報(bào)名表80多份?？h城初賽時(shí)間暫定為10月16日，屆時(shí)，全縣各界青少年將在這個(gè)舞臺(tái)上展示青春風(fēng)采，展現(xiàn)出新平青少年健康、文明、向上的良好精神風(fēng)貌。

五、下步工作打算

1、籌備召開(kāi)全縣學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作會(huì)。為大力發(fā)揮新形勢(shì)下少先隊(duì)和學(xué)校共青團(tuán)組織的育人功能。團(tuán)縣委將聯(lián)合縣教育局計(jì)劃于11月底召開(kāi)全縣學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作會(huì)，探討在“減負(fù)增效“的新形勢(shì)下，如何更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織的作用，把學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作推到一個(gè)新階段。

2、做好“貸免扶補(bǔ)”后續(xù)工作。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“貸免扶補(bǔ)”跟蹤服務(wù)、貸后管理、選樹(shù)青年創(chuàng)業(yè)典型等后續(xù)工作，確保“貸免扶補(bǔ)”工作取得實(shí)效。

3、成立新平縣直機(jī)關(guān)團(tuán)工委。為切實(shí)加強(qiáng)新平縣共青團(tuán)工作，積極整合社會(huì)資源，大力深化基層團(tuán)建創(chuàng)新工作，團(tuán)縣委將成立縣直機(jī)關(guān)團(tuán)工委，將部分空殼團(tuán)組織進(jìn)行撤并，對(duì)機(jī)關(guān)團(tuán)員進(jìn)行統(tǒng)一管理。

4、履行好“各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗?獻(xiàn)禮祖國(guó)六十華誕 ”新平縣民族團(tuán)結(jié)知識(shí)競(jìng)賽和“絢爛青春?活力新平”新平縣青少年才藝大賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)，確保活動(dòng)到達(dá)預(yù)期目的，5、繼續(xù)加強(qiáng)基層團(tuán)建工作。針對(duì)目前基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，做好新時(shí)期新形勢(shì)下的基層團(tuán)建工作。

第二篇：本人從事司法工作數(shù)年來(lái)

本人從事司法工作數(shù)年來(lái),不敢說(shuō)兢兢業(yè)業(yè),也不敢說(shuō)任勞任怨,這些確實(shí)都是我努力的目標(biāo),我只能說(shuō)自己一直處在在路上的狀態(tài),摸著石頭在過(guò)河.前輩自有經(jīng)驗(yàn)讓我這個(gè)后輩摸索,后浪里也總有翻滾的浪花催我前進(jìn).今天,站在這個(gè)位置,我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,上去了,于我,開(kāi)始了新的征程;沒(méi)上,于我,依舊在原處繼續(xù)努力.哪個(gè)位置上都能成就一翻事業(yè),無(wú)論上不上,顏君依舊還是顏君.“執(zhí)法惟明、蒞事惟平、立身惟清”這一直是我的工作準(zhǔn)則,也是我的人生信條.

第三篇：萊蕪市近六年應(yīng)用題匯總

萊蕪市近六年應(yīng)用題匯總

20．(2008，本題滿分9分)某市2007年秋季開(kāi)始，減免學(xué)生在義務(wù)教育階段的學(xué)雜費(fèi)，并按照每學(xué)期小學(xué)每生250元，初中每生450元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政撥付學(xué)校作為辦公經(jīng)費(fèi)，該十一學(xué)校小學(xué)生和初中生共有840人，2007年秋季收到當(dāng)學(xué)期該項(xiàng)撥款290000元，該學(xué)校小學(xué)生和初中生各有多少人？

21．（2009，本題滿分9分）為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)家電下鄉(xiāng)的指示精神，有關(guān)部門(mén)自2007年12月底起進(jìn)行了家電下鄉(xiāng)試點(diǎn)，對(duì)彩電、冰箱（含冰柜）、手機(jī)三大類產(chǎn)品給予產(chǎn)品銷售價(jià)格13％的財(cái)政資金直補(bǔ)．企業(yè)數(shù)據(jù)顯示，截至2008年l2月底，試點(diǎn)產(chǎn)品已銷售350萬(wàn)臺(tái)（部），銷售額達(dá)50億元，與上年同期相比，試點(diǎn)產(chǎn)品家電銷售量增長(zhǎng)了40％．

（1）求2007年同期試點(diǎn)產(chǎn)品類家電銷售量為多少萬(wàn)臺(tái)（部）?

（2）如果銷售家電的平均價(jià)格為：彩電每臺(tái)1500元，冰箱每臺(tái)2 000元，手機(jī)每部800元，已知銷售的冰箱（含冰柜）數(shù)量是彩電數(shù)量的貼分別為多少萬(wàn)元? 3倍，求彩電、冰箱、手機(jī)三大類產(chǎn)品分別銷售多少萬(wàn)臺(tái)（部），并計(jì)算獲得的政府補(bǔ)2

22.（2010，本題滿分10分）

為打造“書(shū)香校園”，某學(xué)校計(jì)劃用不超過(guò)1900本科技類書(shū)籍和1620本人文類書(shū)籍，組建中、小型兩類圖書(shū)角共30個(gè).已知組建一個(gè)中型圖書(shū)角需科技類書(shū)籍80本，人文類書(shū)籍50本；組建一個(gè)小型圖書(shū)角需科技類書(shū)籍30本，人文類書(shū)籍60本．

（1）問(wèn)符合題意的組建方案有幾種？請(qǐng)你幫學(xué)校設(shè)計(jì)出來(lái)；

（2）若組建一個(gè)中型圖書(shū)角的費(fèi)用是860元，組建一個(gè)小型圖書(shū)角的費(fèi)用是570元，試說(shuō)明在（1）中哪種方案費(fèi)用最低？最低費(fèi)用是多少元？

22．(2011，10分)萊蕪盛產(chǎn)生姜，去年某生產(chǎn)合作社共收獲生姜200噸，計(jì)劃采用批發(fā)和零售兩種方式銷售．經(jīng)

市場(chǎng)調(diào)查，批發(fā)每天售出6噸．

(1)受天氣、場(chǎng)地等各種因素的影響，需要提前完成銷售任務(wù)．在平均每天批發(fā)量不變的情況下，實(shí)際平均每天的零售量比原計(jì)劃增加了2噸，結(jié)果提前5天完成銷售任務(wù)．那么原計(jì)劃零售平均每天售出多少噸？

(2)在(1)的條件下，若批發(fā)每噸獲得利潤(rùn)為2000元，零售每噸獲得利潤(rùn)為2200元，計(jì)算實(shí)際獲得的總利潤(rùn)．

22．（10分）（2012?萊蕪）為表彰在“締造完美教室”活動(dòng)中表現(xiàn)積極的同學(xué)，老師決定購(gòu)買(mǎi)文具盒與鋼筆作為獎(jiǎng)品．已知5個(gè)文具盒、2支鋼筆共需100元；4個(gè)文具盒、7支鋼筆共需161元．

（1）每個(gè)文具盒、每支鋼筆各多少元？

（2）時(shí)逢“五一”，商店舉行優(yōu)惠促銷活動(dòng)，具體辦法如下：文具盒九折，鋼筆10支以上超出部分八折．設(shè)買(mǎi)x個(gè)文具盒需要y1元，買(mǎi)x支鋼筆需要y2元，求y1、y2關(guān)于x的函數(shù)關(guān)系式；

（3）若購(gòu)買(mǎi)同一種獎(jiǎng)品，并且該獎(jiǎng)品的數(shù)量超過(guò)10件，請(qǐng)分析買(mǎi)哪種獎(jiǎng)品省錢(qián)．

22．（10分）（2013?萊蕪）某學(xué)校將周三“陽(yáng)光體育”項(xiàng)目定為跳繩活動(dòng)，為此學(xué)校準(zhǔn)備購(gòu)置長(zhǎng)、短兩種跳繩若干．已知長(zhǎng)跳繩的單價(jià)比短跳繩單價(jià)的兩倍多4元，且購(gòu)買(mǎi)2條長(zhǎng)跳繩與購(gòu)買(mǎi)5條短跳繩的費(fèi)用相同．

（1）兩種跳繩的單價(jià)各是多少元？

（2）若學(xué)校準(zhǔn)備用不超過(guò)2000元的現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)200條長(zhǎng)、短跳繩，且短跳繩的條數(shù)不超過(guò)長(zhǎng)跳繩的6倍，問(wèn)學(xué)校有幾種購(gòu)買(mǎi)方案可供選擇？

第四篇：本人自從事會(huì)計(jì)工作以來(lái)

本人自1999年10月從事會(huì)計(jì)工作以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和各項(xiàng)法律，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

我在工作中始終保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和飽滿的工作熱情，盡我所能履行會(huì)計(jì)法賦予的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。我的工作業(yè)績(jī)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司高層的認(rèn)可，二0一0年至二0一二年連續(xù)三年年終考核為優(yōu)秀。，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)在總結(jié)報(bào)告。

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)。集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會(huì)計(jì)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。a

為提高工作效率，首先，通過(guò)幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)作用，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部每個(gè)員工的工作積極性。其次，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)，在切實(shí)加強(qiáng)全公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等的日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財(cái)務(wù)分析;為一線經(jīng)營(yíng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。由于工作較為出色，財(cái)務(wù)審計(jì)部被評(píng)為公司2001先進(jìn)部室(綜合測(cè)評(píng)第一)。

二、制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負(fù)責(zé)與主抓財(cái)務(wù)的公司副總牽頭編制了公司2011、2012和2013的公司財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過(guò)程中，依據(jù)各經(jīng)營(yíng)單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的預(yù)測(cè)，充分考慮各種有利和不利因素，通過(guò)二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過(guò)，最終確定公司預(yù)算目標(biāo)，確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。

在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本，實(shí)行剛性考核。并在日常的財(cái)務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。財(cái)務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會(huì)上通報(bào)，針對(duì)每一季度費(fèi)用超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金;對(duì)于其他可控性費(fèi)用也是實(shí)行指標(biāo)考核，對(duì)于超支部分堅(jiān)決不予核銷。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《公司工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》。為提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部制定了《公司會(huì)計(jì)報(bào)告競(jìng)賽考評(píng)辦法》，對(duì)各車間的會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

與此同時(shí)，積極推動(dòng)公司的會(huì)計(jì)電算化和ERP進(jìn)程，電算化和ERP已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真組織本部門(mén)會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)了自身的專業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

在平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展每周一次的交流會(huì)，解決上周工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)行為，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的會(huì)計(jì)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

四、制定財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評(píng)定

為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫(xiě)出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

五、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合各級(jí)主管部門(mén)的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的××年至××年的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了交流，提高了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能。

這幾年的努力，取得了一定的工作成績(jī)，也存在著不足。但是這幾年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來(lái)提高自已觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長(zhǎng)足的鍛煉，今后，我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和組織管理水平，工作上新臺(tái)階，為企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

第五篇：近六年mpacc論文選題

2015年：

1)JH高速鐵路公司建設(shè)項(xiàng)目融資問(wèn)題研究；

2)RJ公司引入私募投資對(duì)其上市后經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響分析；

3)企業(yè)文化視角的內(nèi)部控制有效性研究；

4)企業(yè)并購(gòu)重組的稅務(wù)籌劃研究——以百圓褲業(yè)并購(gòu)環(huán)球易購(gòu)為例；

5)職工薪酬準(zhǔn)則的變遷對(duì)薪酬管理的影響研究——以ABC鋼鐵企業(yè)為例；

6)我國(guó)企業(yè)碳排放權(quán)交易會(huì)計(jì)信息披露研究——以冶煉行業(yè)為例；

7)平衡計(jì)分卡在我國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效管理中的應(yīng)用分析——以T醫(yī)院為例；

8)司法會(huì)計(jì)鑒定在貪污案件中的運(yùn)用；

9)家族企業(yè)內(nèi)部控制案例研究——以S公司為例；

10)我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究——以招商銀行昆明分行為例；

11)燕大汽車附件廠精益成本管理研究；

12)基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警研究；

13)基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)與研究—以浙江華美電器有限公司為例；

14)基于投資者權(quán)益保護(hù)的上市公司長(zhǎng)期零股利分配研究——以通策醫(yī)療為例；

15)永續(xù)債融資財(cái)務(wù)效果比較分析；

16)基于股權(quán)融資視角的超能力派現(xiàn)研究——以天富能源為例；

17)中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策研究——基于杭州中小企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)；

18)企業(yè)研發(fā)稅收優(yōu)惠政策享受程度影響因素研究——基于湖州的調(diào)查數(shù)據(jù)；

19）我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)交易型隧道挖掘行為研究——以亞星化學(xué)為例；

20)IPO發(fā)行審核被否案例中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究；

21)基于平衡計(jì)分卡的J縣政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)研究；

22)環(huán)境管制對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的影響分析——以豫光金鉛為例；

23)山東鋼鐵集團(tuán)并購(gòu)財(cái)務(wù)績(jī)效研究;

24)B公司非經(jīng)常性損益盈余管理研究;

25)擔(dān)保鏈風(fēng)險(xiǎn)傳染運(yùn)行機(jī)理的研究——基于天煜建設(shè)擔(dān)保鏈案例;

26)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)的并購(gòu)協(xié)同效應(yīng)研究——以優(yōu)酷并購(gòu)?fù)炼篂槔?

27)醫(yī)藥行業(yè)并購(gòu)中旳價(jià)值鏈整合研究——以上海醫(yī)藥為例;

28)蘇泊爾股權(quán)激勵(lì)制度的案例研究——基于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)變更的視角

2014年 :

1)基于價(jià)值鏈的CIC控股有限公司全面預(yù)算管理研究;

2)DF錳業(yè)重組中的財(cái)稅問(wèn)題研究;

3)公允價(jià)值在湖南海興公司自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量中的應(yīng)用研究;

4)湖南省人民醫(yī)院醫(yī)保聯(lián)動(dòng)資金管理研究；

5)H公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)改進(jìn)研究；

6)我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究——以A企業(yè)為例

7)我國(guó)軍工類上市公司內(nèi)部控制信息披露狀況研究；

8)有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心問(wèn)題的分析；

9)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊動(dòng)因及其防范研究；

10)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)研究;

11)商業(yè)銀行績(jī)效考核問(wèn)題研究——以A銀行績(jī)效考核體系為例;

12)ST上市公司破產(chǎn)重整模式及績(jī)效研究——以*ST化工和*ST盛潤(rùn)為例;

13)上市公司并購(gòu)重組價(jià)值評(píng)估和合并商譽(yù)問(wèn)題的研究——以江南化工為例;

14)我國(guó)大型光伏企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究——以賽維LDK為例;

15)新浪管理層收購(gòu)案例研究;

16)中小企業(yè)融資問(wèn)題研究;

17)我國(guó)股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題研究;

18)我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)問(wèn)題研究;

19)公司盈余質(zhì)量分析與評(píng)價(jià)研究;

20)國(guó)際金融工具準(zhǔn)則改革與我國(guó)對(duì)策研究;

21)湘盛煙草公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查與控制的研究;

22)中小企業(yè)融資約束的影響因素研究—基于江蘇省非上市企業(yè)的實(shí)證研究;

23)H公司應(yīng)收賬款管理改進(jìn)研究;

24)湖南安全職院內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題研究;

25)A公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究;

26)會(huì)計(jì)政策選擇在潭城機(jī)械公司所得稅籌劃中的應(yīng)用;

27)YN公司定向增發(fā)引入戰(zhàn)略投資者財(cái)務(wù)效應(yīng)研究——基于經(jīng)營(yíng)績(jī)效與股價(jià)波動(dòng)的視角;

28)基于估時(shí)作業(yè)成本法的招商銀行理財(cái)中心成本管理研究;

29)中國(guó)龍江公司人力資本參與企業(yè)收益分配研究;

30)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)高管減持前會(huì)計(jì)操縱研究——湯臣倍健高管減持案例;

31)X股份有限公司財(cái)務(wù)預(yù)警研究;

32)基于TDABC的成本管理創(chuàng)新研究——以XX精細(xì)化工為例;

33)東莞A家具制造廠成本費(fèi)用內(nèi)部控制改進(jìn)研究;

34)建行H分行信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究;

35)上市公司內(nèi)部控制缺陷與審計(jì)意見(jiàn)的關(guān)系——以新華制藥和北大荒為例;

36)施工企業(yè)應(yīng)收賬款內(nèi)部控制研究——以S企業(yè)為例;

37)我國(guó)司法會(huì)計(jì)鑒定人制度探究;

38)基于普通高校的生均培養(yǎng)成本研究——以云南省某高校為例;

39）基于EVA的我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究——以“云南鹽化”為例 ；

40）EVA在央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用分析——以云南銅業(yè)為例 ；

41）高科技企業(yè)知識(shí)計(jì)分卡的設(shè)計(jì)——基于知識(shí)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響角度;

42)現(xiàn)金流自體循環(huán)式財(cái)務(wù)舞弊及其審計(jì)應(yīng)對(duì)——以萬(wàn)福生科為例;

43)我國(guó)景區(qū)上市公司資本運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)化研究——以麗江旅游為例;

44)稅源專業(yè)化管理改革研究——以××市國(guó)稅系統(tǒng)為例

2013年:

1)稅源專業(yè)化管理改革研究——以××市國(guó)稅系統(tǒng)為例;

2)中石化華中分公司銷售與收款循環(huán)內(nèi)部控制研究;

3)基于可持續(xù)發(fā)展的金竹山發(fā)電廠績(jī)效評(píng)價(jià)改進(jìn)研究;

4)基于SWOT分析的湖南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展研究；

5)國(guó)有控股上市公司財(cái)務(wù)政策與成長(zhǎng)性關(guān)聯(lián)關(guān)系研究——以中國(guó)鋁業(yè)股份 有限公司為例；

6)湖南省科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)管問(wèn)題研究；

7)基于作業(yè)成本法的勝利油田物探項(xiàng)目成本管理體系的構(gòu)建與實(shí)施；

8)國(guó)稅視角下的A市房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理研究；

9)長(zhǎng)沙華盛置業(yè)有限公司人力資本籌集問(wèn)題研究；

10)Z公司采購(gòu)與付款循環(huán)內(nèi)部控制改進(jìn)研究;

11)HB食品有限公司存貨內(nèi)部控制改進(jìn)研究;

12)中煤百通鋼筋鋼網(wǎng)公司應(yīng)收賬款管理改進(jìn)研究;

13)意達(dá)股份有限公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究;

14)SAP環(huán)境下寧波時(shí)代公司銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制改進(jìn)研究;

15)F電力局內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究;

16)A公司存貨內(nèi)部控制研究;

17)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法在蓮城檳榔廠納稅評(píng)估中的應(yīng)用研究;

18)東方電氣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例研究;

19)金屬上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)與應(yīng)用;

20)某區(qū)小規(guī)模納稅人會(huì)計(jì)信息失真及治理問(wèn)題研究;

21)S人壽保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)集中管理研究;

22)邵陽(yáng)中小企業(yè)納稅評(píng)估的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量改進(jìn)研究;

23)平衡計(jì)分卡在漣源市國(guó)家稅務(wù)局績(jī)效管理中的應(yīng)用研究

24)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)問(wèn)題研究;

25)X公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)及應(yīng)用;

26)湖南水利投融資體制改革研究;

27)湖南S學(xué)院固定資產(chǎn)管理相關(guān)問(wèn)題研究;

28)產(chǎn)業(yè)集群下湖南A鋼貿(mào)企業(yè)融資問(wèn)題研究;

29)湖南中煙工業(yè)公司全面預(yù)算管理問(wèn)題改進(jìn)研究;

30)金健米業(yè)物流成本核算與控制改進(jìn)研究;

31)湘鋼鋼絲繩廠質(zhì)量成本管理改進(jìn)研究;

32)綠色稅收下SH林紙公司會(huì)計(jì)問(wèn)題研究;

33)電廣傳媒重組模式及財(cái)務(wù)績(jī)效研究;

34)A企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)及風(fēng)險(xiǎn)控制研究;

35)BD公司質(zhì)量成本管理改進(jìn)研究;

36)經(jīng)濟(jì)增加值在新宙邦公司價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究;

37)常德市地稅系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀分析與改進(jìn);

38)湖南省殘疾人就業(yè)保障金管理問(wèn)題研究;

39)期權(quán)定價(jià)法在傳媒業(yè)估值中的作用探究;

40)基于鉆石模型的中國(guó)對(duì)沖基金行業(yè)發(fā)展模式研究;

41)市公司“中國(guó)人壽”的估值研究;

42)XBRL維度和元組建模的比較研究 2012年:

1)建筑企業(yè)流轉(zhuǎn)稅負(fù)成本高的問(wèn)題與稅制改進(jìn)研究;

2)深圳萬(wàn)科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)研究;

3)GQ集團(tuán)公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究;

4)湖南DA集團(tuán)資金管理改進(jìn)研究 ；

5)以財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)的汽車4S行業(yè)增值稅納稅評(píng)估研究 ；

6)富晟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司稅務(wù)內(nèi)部控制研究 ；

7)K公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究 ；

8)時(shí)達(dá)機(jī)車制造公司存貨成本控制問(wèn)題及對(duì)策研究 ；

9)M出口企業(yè)集團(tuán)稅收籌劃研究 ；

10)會(huì)計(jì)信息化下的稅收征管研究;

11)W市地稅局稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制研究;

12)稅務(wù)稽查視角下衡陽(yáng)市企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的防范研究;

13)海塔房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究;

14)重慶江北化肥集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式研究;

15)以病例組合為基礎(chǔ)的醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)成本管理研究——以H醫(yī)院X科室為例;

16)S企業(yè)全面預(yù)算編制研究;

17)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在長(zhǎng)豐水泥公司納稅評(píng)估中的運(yùn)用;

18)基于主要利益相關(guān)者滿意度的城際鐵路社會(huì)評(píng)價(jià)研究——以滬寧線為例

19)同一控制企業(yè)合并、盈余管理與市場(chǎng)反應(yīng);

20)基于COCOMO模型的軟件定價(jià)方法研究;

2011年:

1)預(yù)算管理在高校財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用與優(yōu)化研究——以C大學(xué)為例;

2)D職院會(huì)計(jì)專業(yè)課程開(kāi)發(fā)研究;

3)株冶集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究;

4)高職院校內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問(wèn)題研究 ；

5)南車時(shí)代電氣以SAP系統(tǒng)為核心的財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)研究 ；

6)增值稅納稅評(píng)估的完善及其在銻品冶煉業(yè)的應(yīng)用 ；

7)以提升納稅人遵從度為導(dǎo)向的紡織業(yè)納稅評(píng)估應(yīng)用研究 ；

8)高等學(xué)校生均教育成本計(jì)量研究 ；

9)XX交通職院的貸款風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究 ；

10)湖南有線投資內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析與改進(jìn);

11)基于DEA的我國(guó)電力行業(yè)上市公司現(xiàn)金使用效率研究;

12)隆平高科資產(chǎn)重組案例研究;

13)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)企業(yè)的稅收遵從成本研究;

14)湘電集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究

15)湖南交通省本級(jí)部門(mén)預(yù)算實(shí)務(wù)研究;

16)某國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司股權(quán)投資內(nèi)部控制改進(jìn)研究;

17)基于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制完善性研究;

18)財(cái)務(wù)分析在增值稅納稅評(píng)估中的運(yùn)用;

19)G集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制研究;

20)服務(wù)型政府視野下的張家界國(guó)稅系統(tǒng)納稅服務(wù)模式創(chuàng)新研究;

21)財(cái)務(wù)分析在A汽車銷售企業(yè)所得稅納稅評(píng)估中的運(yùn)用;

22)湖南省政府采購(gòu)機(jī)制優(yōu)化研究

;

23)江西XY鋼鐵企業(yè)并購(gòu)及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究;

24)長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)國(guó)稅局內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制研究;

25)湖南制造業(yè)增值稅稅源質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

;

26)南車株洲所財(cái)務(wù)控制研究;

27)以滿足納稅評(píng)估需要為導(dǎo)向的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究;

28)以征管質(zhì)量提升為導(dǎo)向的張家界市國(guó)稅系統(tǒng)納稅服務(wù)研究

;

29)G商業(yè)銀行稅務(wù)籌劃問(wèn)題研究;

30)公允價(jià)值對(duì)我國(guó)上市公司業(yè)績(jī)影響的案例研究;

31)AC集團(tuán)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)稅收籌劃研究;

32)中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題研究;

33)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層激勵(lì)與監(jiān)督研究——對(duì)古井貢酒的案例分析;

34)內(nèi)部審計(jì)在舞弊防治中的作用研究——以A、B公司內(nèi)部審計(jì)為例;

35)作業(yè)成本法在伊寧煤業(yè)集團(tuán)的應(yīng)用研究;

36)公允價(jià)值在金融工具中的應(yīng)用及影響研究;

37)JL機(jī)床廠作業(yè)成本法應(yīng)用研究;

38)物流企業(yè)內(nèi)部控制研究——以ZYWL有限公司為例;

39)GX證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制研究;

40)房地產(chǎn)企業(yè)稅收籌劃;

41)平衡計(jì)分卡基于X銀行的績(jī)效管理體系研究;

42)國(guó)資背景下的上市公司合并問(wèn)題研究—基于嘉陵、輕騎、建設(shè)合并案例;

43)盤(pán)江集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的問(wèn)題及對(duì)策研究;

44)管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)的應(yīng)用研究——以J有限責(zé)任公司為例;

45)金融危機(jī)對(duì)我國(guó)制造業(yè)上市公司盈余管理的影響及案例研究;

46)資產(chǎn)減值對(duì)上市公司盈余管理的影響研究;

47)中小企業(yè)應(yīng)收賬款質(zhì)押融資研究——以X企業(yè)為例;

48)瑞安房地產(chǎn)財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

49)上市公司審計(jì)意見(jiàn)分析;2010年:

1)固—流比例對(duì)公司績(jī)效影響的實(shí)證研究——基于制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù);

2)網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)盈余管理的方法及動(dòng)機(jī)研究——基于網(wǎng)絡(luò)游戲T2CN公司案例分析;

3)南車時(shí)代并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究

;

4)株洲市國(guó)庫(kù)集中收付制度改革研究；

5)時(shí)代新材核心競(jìng)爭(zhēng)力培育中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究 ；

6)基于養(yǎng)老金制度改革的會(huì)計(jì)核算研究；

7)S公司資產(chǎn)減值的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究；

8)公路事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革研究 ；

9)JZ公司價(jià)值評(píng)估研究 ；

10)湖南有線投資內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析與改進(jìn);