第一篇：2007學(xué)院各單位主要職責(zé)

院屬各單位：

目前學(xué)院部分機(jī)構(gòu)、名稱、職責(zé)發(fā)生新的變化，現(xiàn)把2007年學(xué)院各部門（單位）主要職責(zé)電子版發(fā)給大家，望各部門各單位根據(jù)自己?jiǎn)挝粚?shí)際情況，完善修訂補(bǔ)充本單位職責(zé)，修訂后的部門職責(zé)于9月6日前通過辦公自動(dòng)化傳給組織人事部，謝謝！

聯(lián)系人：羅麗英

院組織人事部

二0一二年八月二十八日

各部門（單位）主要職責(zé)

一、學(xué)院辦公室（1）負(fù)責(zé)學(xué)院黨委和行政工作部署、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件、交辦的事項(xiàng)及批辦給基層單位的事項(xiàng)的督辦檢查以及信息反饋、收集等工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、學(xué)院工作計(jì)劃、工作總結(jié)等文件的起草工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作；（4）負(fù)責(zé)黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)、全校性會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、安排；（5）負(fù)責(zé)學(xué)院黨政公文制發(fā)工作和各部門上報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告等公文的處理以及上級(jí)機(jī)關(guān)公文的收發(fā)傳閱工作；（6）負(fù)責(zé)學(xué)院公章管理及各部門、各單位公章的刻制和啟用工作；（7）負(fù)責(zé)全校的勞動(dòng)工資工作；（8）負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)用車的調(diào)度和管理工作；（9）負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)、重要內(nèi)外賓的接待工作；（10）負(fù)責(zé)學(xué)院外事工作及出國(guó)人員有關(guān)手續(xù)的辦理；（11）管理綜合檔案室，完成各類文書和資料的立卷歸檔工作；（12）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

二、組織人事部（1）抓好基層黨組織建設(shè)，負(fù)責(zé)黨員教育管理和組織發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移及黨費(fèi)收繳、管理、使用等工作；（2）辦好業(yè)余黨校，負(fù)責(zé)各級(jí)干部培訓(xùn)和黨員、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作；（3）負(fù)責(zé)黨的重大活動(dòng)的組織以及黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作；（4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制配置，承辦干部任免、聘用、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、出國(guó)政審、轉(zhuǎn)正定級(jí)、探親休假、退休退職等日常工作；（5）負(fù)責(zé)組織、人事等規(guī)章制度起草和組織史編寫等工作；（6）負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試、申報(bào)、評(píng)聘等工作；（7）負(fù)責(zé)全校職工的統(tǒng)計(jì)、年報(bào)、分析和在職教職工及離退職工的人事檔案管理工作；（8）牽頭并會(huì)同教務(wù)處、繼續(xù)教育與培訓(xùn)部制定師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)師資引進(jìn)、畢業(yè)生接收、兼職教師聘用管理等工作；（9）負(fù)責(zé)干部審查、知識(shí)分子政策落實(shí)以及干部思想教育工作；（10）協(xié)同相關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及證書發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

三、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部（與工會(huì)合署）（1）對(duì)全院師生員工進(jìn)行思想政治理論教育，搞好校園文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作，做好《院報(bào)》的編輯工作；（2）定期了解和研究師生員工的思想動(dòng)態(tài)，具體落實(shí)黨委思想政治工作計(jì)劃，做好師生員工思想政治工作；（3）按照中央、省市有關(guān)政策做好學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作；（4）依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，做好工會(huì)各項(xiàng)工作；（5）組織教職工參加民主管理，開好教職工代表大會(huì)；（6）開展有益教職工身心健康的文化、體育活動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)婦女及計(jì)生工作，維護(hù)女教工的合法權(quán)益；（8）負(fù)責(zé)離退休職工管理工作；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

四、紀(jì)審監(jiān)辦（與法制辦合署）（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、黨的路線、方針、政策和學(xué)院的決議決定及規(guī)章制度的情況；（2）檢查和處理黨組織和黨員違反黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律、法令案件，受理黨員的控告和申訴；（3）負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審計(jì)制度，負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部基建、修繕工程等審計(jì)工作；（4）按照有關(guān)程序，對(duì)處級(jí)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)施審計(jì)；（5）負(fù)責(zé)行政監(jiān)察工作；（6）負(fù)責(zé)規(guī)章制度審定、學(xué)生申訴等法制辦工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

五、學(xué)生工作（部）處（與團(tuán)委合署）（1）負(fù)責(zé)制定學(xué)生教育管理工作的有關(guān)政策和規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生教育管理和共青團(tuán)思想教育工作，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)各系（部）組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生安全穩(wěn)定與法制教育工作；（4）負(fù)責(zé)開展第二課堂、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；（5）負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)員培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)及各社團(tuán)工作；（6）負(fù)責(zé)組織全院性的大型學(xué)生活動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)學(xué)生心理咨詢中心的組織協(xié)調(diào)工作；（8）協(xié)調(diào)公寓中心制定學(xué)生宿舍住宿分配（調(diào)整）方案，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)各系（部）組織實(shí)施；（9）負(fù)責(zé)貧困學(xué)生的勤工助學(xué)、助學(xué)貸款、助學(xué)金評(píng)定及發(fā)放等資助工作；（10）負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放和評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作；（11）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

六、教務(wù)處（1）負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)工作，制定教學(xué)有關(guān)規(guī)章制度；（2）組織各系編制人才培訓(xùn)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)及各種教學(xué)文件，組織院級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)申報(bào)、評(píng)審工作；（3）負(fù)責(zé)審查開課計(jì)劃，下達(dá)教學(xué)任務(wù)書，制定學(xué)生課程表，組織考試、學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等；（4）負(fù)責(zé)全院教學(xué)的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)的規(guī)劃和組織工作；（5）負(fù)責(zé)課程調(diào)度、教師的教學(xué)業(yè)務(wù)管理及其它教學(xué)行政工作，負(fù)責(zé)全院教材的對(duì)內(nèi)供應(yīng)和對(duì)外交流工作；（6）負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)研究和牽頭組織師資校內(nèi)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)、下廠鍛煉等工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

七、招生就業(yè)指導(dǎo)處（1）負(fù)責(zé)學(xué)院招生計(jì)劃、招生錄取及宣傳工作；（2）制定畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)劃和實(shí)施意見；（3）組織專接本的報(bào)名和資格審查工作；（4）組織新生報(bào)到注冊(cè)，組建新生檔案；（5）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布，組織并實(shí)施全院畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)工作；（6）開展雙向選擇招聘活動(dòng)，落實(shí)全年度就業(yè)計(jì)劃；（7）負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的編制與報(bào)批，畢業(yè)手續(xù)的辦理；（8）負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

八、后勤管理處（1）負(fù)責(zé)學(xué)院后勤保障工作，代表學(xué)院簽訂各項(xiàng)生活保障和服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)督落實(shí)；（2）對(duì)事業(yè)單位的后勤保障經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算，計(jì)劃使用和管理，控制費(fèi)用開支；(3)監(jiān)督、考核、驗(yàn)收對(duì)內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目，審核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、范圍、價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量；(4)負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)節(jié)水節(jié)電管理，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備采購(gòu)、調(diào)撥、入庫(kù)、驗(yàn)收、報(bào)廢等管理工作，建立設(shè)備臺(tái)帳；（5）負(fù)責(zé)制定學(xué)院綠化、美化、環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃并落實(shí)；（6）負(fù)責(zé)房產(chǎn)管理和落實(shí)教學(xué)場(chǎng)所物業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)院公共設(shè)施的配備與維修工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

九、財(cái)務(wù)處（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策法律、法規(guī)，制定適合學(xué)院具體情況的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)院的財(cái)經(jīng)行為和校內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序；（2）參與編制學(xué)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，做好綜合財(cái)務(wù)收支預(yù)、決算，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)決策當(dāng)好參謀；（3）依法多渠道籌集資金，廣開財(cái)源，監(jiān)督各項(xiàng)收入及時(shí)足額上繳，嚴(yán)格控制各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支；（4）認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，如實(shí)反映學(xué)院財(cái)務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)編制和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表；（5）對(duì)學(xué)院流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等進(jìn)行管理，確保學(xué)院資產(chǎn)保值增值；（6）負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理，做好基本建設(shè)資金的預(yù)算、控制、監(jiān)督工作；（7）辦理校內(nèi)外資金結(jié)算、管理校內(nèi)資金調(diào)劑業(yè)務(wù)；（8）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十、保衛(wèi)處（1）制定并組織落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，配合有關(guān)部門和單位開展國(guó)家安全法規(guī)的宣傳工作；（2）及時(shí)處置各種不安定事端和突發(fā)事件，協(xié)助各單位、部門落實(shí)安全責(zé)任制和各項(xiàng)防范措施，預(yù)防各類刑事、治安案件及各種災(zāi)害事故的發(fā)生；（3）配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理學(xué)校內(nèi)部各類刑事、治安案件；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校消防安全監(jiān)督與管理工作；（5）負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作；（6）負(fù)責(zé)學(xué)校的交通安全管理、門衛(wèi)管理和校園治安巡邏工作；（7）管理校內(nèi)教職員工、學(xué)生的集體戶口、身份證，為師生員工辦理邊境通行、涉外公證證明、因私出國(guó)（境）等手續(xù)，做好各類外來(lái)暫住人口的管理工作；（8）配合學(xué)生處做好師生員工的國(guó)防教育、國(guó)防動(dòng)員等工作；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十一、校園規(guī)劃處（1）負(fù)責(zé)校園規(guī)劃工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)院新建項(xiàng)目規(guī)劃立項(xiàng)申報(bào)和前期籌備工作；（3）負(fù)責(zé)組織建筑工程的發(fā)包和招標(biāo)工作；（4）負(fù)責(zé)制定工程建設(shè)合同，并對(duì)建筑工程進(jìn)行全過程的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量驗(yàn)收；（5）負(fù)責(zé)對(duì)院屬房屋質(zhì)量的初步鑒定和更新改造、大修、裝修等工作；（6）負(fù)責(zé)組織校園房屋建筑規(guī)劃和建設(shè)工作；（7）負(fù)責(zé)基建工程工程量的初審；（8）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十二、繼續(xù)教育與培訓(xùn)部（1）負(fù)責(zé)成人教育招生、錄取、電子注冊(cè)等學(xué)籍管理及學(xué)生日常管理；（2）制定成人教育教學(xué)計(jì)劃，聘任教師，組織教學(xué)與考試；（3）制定成人教育學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與審查；（4）組織高校在校生自學(xué)考試，組織企事業(yè)等單位委托的短期培訓(xùn)；（5）負(fù)責(zé)成人教育聯(lián)合辦學(xué)；（6）組織就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作；（7）負(fù)責(zé)教師及職工國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修工作；（8）會(huì)同有關(guān)部門辦理教師及職工國(guó)外研修培訓(xùn)與其他出國(guó)事項(xiàng)有關(guān)手續(xù)；（9）會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及證書發(fā)放工作；（10）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十三、科技發(fā)展中心（1）貫徹國(guó)家科研工作方針和政策，編制學(xué)?？茖W(xué)研究的遠(yuǎn)景和近期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助有關(guān)系（部）、處做好科研隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)科研任務(wù)的落實(shí)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲杏?jì)劃、縱橫向科研立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)、科技合同以及科技成果的管理工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)?？萍奸_發(fā)的組織與管理工作，審批科技合同和協(xié)議，檢查及促進(jìn)科技合同、協(xié)議的執(zhí)行，協(xié)助各系（部）科技成果的推廣應(yīng)用；（4）組織與協(xié)調(diào)各系（部）、處與有關(guān)單位的科技協(xié)作與科技開發(fā)工作，做好校內(nèi)外的科技咨詢和中介服務(wù)工作；（5）組織全校性和跨學(xué)科的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，積極開展校際間學(xué)術(shù)交流；（6）中心內(nèi)部科研、技術(shù)服務(wù)工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十四、高職研究所（1）從事國(guó)內(nèi)外高等職業(yè)教育理論的研究，為我院高等職業(yè)教育的發(fā)展提出政策建議和教學(xué)改革的措施；（2）探索高等職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律，對(duì)高等職業(yè)技術(shù)教育的特征、辦學(xué)方向、專業(yè)設(shè)置、以及雙師型教師培養(yǎng)等進(jìn)行理論和實(shí)踐的研究；（3）組織、聯(lián)系專家來(lái)我院傳授經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行理論探討，組織校內(nèi)高職研究經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；（4）總結(jié)我院高等職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)并提高到理論上進(jìn)行研究，搜集、整理國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育辦學(xué)的有關(guān)資料提供領(lǐng)導(dǎo)參考；（5）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)報(bào)的編輯工作；（6）組織院級(jí)教科研成果獎(jiǎng)評(píng)審，省級(jí)以上教科研成果獎(jiǎng)申報(bào)工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十五、思想政治教育教學(xué)部（1）負(fù)責(zé)學(xué)院思想政治理論課教學(xué)工作；（2）搞好社會(huì)科學(xué)有關(guān)研究工作；（3）協(xié)助有關(guān)部門搞好全校性的理論教育工作；（4）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十六、體育工作部（1）負(fù)責(zé)學(xué)院體育課教學(xué)工作；（2）搞好學(xué)院各類運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練、比賽；（3）協(xié)助有關(guān)部門搞好全校性的體育活動(dòng)，如大型運(yùn)動(dòng)會(huì)組織、籌辦以及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、器材的管理等工作；（4）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十七、信息技術(shù)中心（1）負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行和管理；（2）負(fù)責(zé)學(xué)院公共教學(xué)計(jì)算機(jī)機(jī)房的管理與維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)全院多媒體投影教室的維護(hù)管理；（4）負(fù)責(zé)全院擴(kuò)音設(shè)備的維護(hù)；（5）承擔(dān)全校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課教學(xué)工作；（6）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十八、圖書館（1）制定文獻(xiàn)資源建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，合理使用圖書經(jīng)費(fèi)，有計(jì)劃地做好各類文獻(xiàn)資料采集、加工、典藏管理等工作，逐步建立能適應(yīng)教學(xué)、科研需要，反映我院學(xué)科特點(diǎn)的特色館藏體系；（2）做好閱覽、流通、讀者輔導(dǎo)和咨詢工作，努力改善服務(wù)態(tài)度，開展主動(dòng)的、深層次的信息服務(wù)；（3）辦理書刊資料的清點(diǎn)、剔舊、調(diào)撥工作，不斷提高館藏質(zhì)量；（4）組織和協(xié)調(diào)全院的文獻(xiàn)信息工作，實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮校內(nèi)文獻(xiàn)資源的效益；（5）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

十九、離退休管理辦公室（1）負(fù)責(zé)離退休職工日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)離退休直屬黨支部工作；（3）聯(lián)系、溝通學(xué)院移交職工的有關(guān)事宜；（4）負(fù)責(zé)在校外居住離退休職工的有關(guān)事宜；（5）負(fù)責(zé)本單位經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

二十、系（部）主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)系教學(xué)、學(xué)生管理等工作；（2）負(fù)責(zé)系專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作；（3）負(fù)責(zé)系教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)系級(jí)教科研工作；（5）負(fù)責(zé)黨總支（支部）工作；（6）負(fù)責(zé)職工、學(xué)生的思想政治教育工作；（7）做好招生宣傳與畢業(yè)生就業(yè)工作；（8）負(fù)責(zé)學(xué)生公寓內(nèi)務(wù)管理；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

第二篇：煤礦各單位工作職責(zé)范圍

.格目底公司玉舍中井煤礦各單位工作職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、指令，遵守國(guó)家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和煤礦“三大規(guī)程”，在礦長(zhǎng)、總工程師和分管副礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好全礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定部室人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安目標(biāo)、任務(wù)、指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。

3、協(xié)助礦長(zhǎng)制定全礦生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，并從技術(shù)上采取措施保證計(jì)劃完成。

4、組織編制和審查施工組織設(shè)計(jì)、采掘作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施及工藝操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、組織研究并提出礦井生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查分管范圍內(nèi)工程技術(shù)人員安全責(zé)任制執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)存在的生產(chǎn)技術(shù)問題。

6、確保礦井開拓布局合理、合理開發(fā)資源、提高資源回收率、保證采區(qū)、水平正常接續(xù)，做到合理生產(chǎn)，提高生產(chǎn)建設(shè)各環(huán)節(jié)的機(jī)械化、自動(dòng)化程度和系統(tǒng)生產(chǎn)能力。

7、定期組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決技術(shù)管理中存在的問題，預(yù)防重大事故發(fā)生。

8、參加編制礦井安全技措工程計(jì)劃、災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃，并督促檢查實(shí)施；在發(fā)生重大事故時(shí)，協(xié)助礦長(zhǎng)指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

9、定期召開技術(shù)專業(yè)會(huì)議，對(duì)技術(shù)管理工作進(jìn)行分析和部署。

10、開展科學(xué)研究、技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)交流活動(dòng)，抓好新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用，不斷提高礦井的技術(shù)水平。

11、參加相關(guān)事故分析會(huì)議，提出防范措施，防止類似事故的發(fā)生。

12、嚴(yán)格審批各類井巷工程設(shè)計(jì)，組織研究掘進(jìn)工作面支護(hù)方式和掘進(jìn)工藝的改進(jìn)工作，積極推廣新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，不斷提高掘進(jìn)機(jī)械化水平和單進(jìn)水平。

13、組織編制和審批掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程、施工措施、貫通措施，并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況，杜絕無(wú)措施施工。

14、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時(shí)解決掘進(jìn)工藝、運(yùn)輸路線和安全設(shè)施中存在的問題。生產(chǎn)技術(shù)科（調(diào)度室）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全礦日常生產(chǎn)的調(diào)度指揮，督促各單位按計(jì)劃組織生產(chǎn)，有權(quán)對(duì)統(tǒng)計(jì)單位、業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度指揮職能。

2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)，對(duì)威脅安全生產(chǎn)的重大問題及時(shí)下達(dá)調(diào)度命令，并督促有關(guān)單位和部門采取積極措施解決；當(dāng)發(fā)生重大事故時(shí)，組織有關(guān)部門調(diào)動(dòng)所需人力、物力積極搶救，并組織盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

3、及時(shí)掌握生產(chǎn)趨勢(shì)和分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、工作面按照接續(xù)及職工出勤率等進(jìn)行專題調(diào)度，認(rèn)真編制生產(chǎn)日旬、月報(bào)表。

4、組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門和生產(chǎn)單位開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高單產(chǎn)、單進(jìn)，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，搞好調(diào)查、研究，掌握第一手資料，認(rèn)真分析，為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)決策提供可靠依據(jù)。

5、認(rèn)真做好原始記錄，及時(shí)填寫圖表和生產(chǎn)牌板及調(diào)度資料的歸檔管理工作，檢查值班崗位責(zé)任制和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人輪流值班的執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)信息的收集工作，并及時(shí)反饋，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。

機(jī)電科工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)機(jī)電運(yùn)輸管理方面的制度、規(guī)定、指示和方針政策。

2、在機(jī)電礦長(zhǎng)和機(jī)電副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好全礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行、調(diào)配、保管、檢修、維護(hù)、安裝、回收、更新、改造等技術(shù)業(yè)務(wù)工作；及時(shí)對(duì)重要設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求編報(bào)各類報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)編制全礦機(jī)電運(yùn)輸各項(xiàng)管理制度，并逐步完善。

4、負(fù)責(zé)編制、審查、更新全礦機(jī)電運(yùn)輸類的相關(guān)圖紙資料并存檔保管。

5、編制全礦大型機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)及重要安全技術(shù)措施。對(duì)二級(jí)單位小型機(jī)電運(yùn)輸設(shè)計(jì)及措施進(jìn)行審查把關(guān)。

6、負(fù)責(zé)全礦井上下安全供用電的技術(shù)管理工作。

7、負(fù)責(zé)全礦提升運(yùn)輸?shù)募夹g(shù)業(yè)務(wù)管理工作。

8、負(fù)責(zé)定期組織設(shè)備的完好檢查及防爆檢查。

9、抓好機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在問題進(jìn)行指導(dǎo)檢查、督促整改、分析總結(jié)。

10、定期組織召開每月機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)會(huì)。

11、組織實(shí)施礦井春季預(yù)防性試驗(yàn)工作和大型設(shè)備的大修、更新和技術(shù)測(cè)定工作。

12、積極推廣使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，努力提高礦井維修水平及技術(shù)裝備水平。

13、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電運(yùn)輸節(jié)能降耗的管理工作。

安檢科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位對(duì)黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)對(duì)各單位規(guī)程措施的審批及貫徹、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。參加審查工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程和施工措施，確保規(guī)程措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符，達(dá)到“安全可靠、技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)合理”的要求。參與審查礦井生產(chǎn)建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、安全技術(shù)措施工程計(jì)劃、礦井災(zāi)害和處理計(jì)劃等，并監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組織全礦的安全監(jiān)督檢查，對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全事故，負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。搞好安全技術(shù)管理和培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織安檢人員進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。搞好安全技術(shù)檔案管理，健全各種登記手冊(cè)，督促有關(guān)單位和有關(guān)人員及時(shí)繪制和填寫有關(guān)圖紙、資料。

4、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全情況，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情和不安全問題，有權(quán)停止作業(yè)或限期整改。參加安全質(zhì)量大檢查，督促有關(guān)部門及時(shí)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全問題及隱患。

5、對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教學(xué)習(xí)，有權(quán)根據(jù)有關(guān)安全管理規(guī)定給予罰款及處分，有權(quán)向礦提出其它處理意見

6、監(jiān)督檢查安全投入工程計(jì)劃、災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，定期檢查礦山救護(hù)中隊(duì)的戰(zhàn)斗能力和勞保防護(hù)用品的定期按時(shí)發(fā)放情況。

7、對(duì)不適于擔(dān)任安全工作人員有權(quán)建議調(diào)動(dòng)他們的工作，對(duì)打擊 報(bào)復(fù)安檢人員的干部、職工有權(quán)調(diào)查，并提出處理意見。

8、參與安全、質(zhì)量等方面的檢查驗(yàn)收，參加各類事故的分析追查處理。

9、參與本礦安全重大決策，按時(shí)參加有關(guān)安全會(huì)議，對(duì)礦井不安全問題及時(shí)向礦或上級(jí)匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見。

10、每月參加一次區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)日，監(jiān)督檢查各單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的情況。

11、發(fā)生重大事故后及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)參加搶救，參加事故分析，查明事故原因，制定嚴(yán)格具體的防范措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處罰意見。

12、建立健全安全信息反饋和管理制度，抓好安全信息管理工作，確保信息暢通。

13、抓好全礦安全監(jiān)督檢查落實(shí)工作，并按時(shí)完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

地測(cè)科工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)及國(guó)家技術(shù)政策。

2、負(fù)責(zé)掌握礦井地質(zhì)構(gòu)造規(guī)律，深入現(xiàn)場(chǎng)解決影響煤礦正常生產(chǎn)、建設(shè)的地質(zhì)因素。負(fù)責(zé)掌握礦井的煤層賦存、煤質(zhì)及煤層頂?shù)装宓淖兓?guī)律，為生產(chǎn)建設(shè)提供各種地質(zhì)圖紙和儲(chǔ)量數(shù)字等資料。

3、查明礦井各種充水因素，負(fù)責(zé)抓好礦井防治水工作和雨季“三防”工作。

4、負(fù)責(zé)礦區(qū)小煤窯調(diào)查，隨時(shí)掌握礦井范圍內(nèi)的小煤窯分布情況及對(duì)生產(chǎn)礦井的安全危害程度，及時(shí)與當(dāng)?shù)卣?lián)系和上報(bào)集團(tuán)公司，并協(xié)助地方政府提出處理意見報(bào)請(qǐng)地方政府進(jìn)行處理。

5、負(fù)責(zé)掘進(jìn)工作的地質(zhì)編錄，預(yù)報(bào)采掘工作面周圍的開采、煤柱、構(gòu)造、水文等情況，按規(guī)定下達(dá)貫透通知書，提供貫通、揭煤的地質(zhì)預(yù)想剖面。

6、開展瓦斯地質(zhì)工作，摸清礦井突出和瓦斯賦存與地質(zhì)因素之間的關(guān)系。

7、及時(shí)填繪采掘交換圖；負(fù)責(zé)按規(guī)定留設(shè)各種保安煤柱。

8、掌握礦井各類儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)、“三量”動(dòng)態(tài)及其變化情況，參與儲(chǔ)量報(bào)損報(bào)批、辦理儲(chǔ)量經(jīng)銷、地質(zhì)及水文地質(zhì)損失等儲(chǔ)量報(bào)批工作，負(fù)責(zé)對(duì)資源合理開采進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督。

辦公室工作職責(zé)

1、協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)日常工作。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)了解各單位（部門）的工作情況，做好協(xié)調(diào)工作。

2、做好來(lái)文收、發(fā)，及時(shí)登記、傳閱、整理、歸檔，按規(guī)定做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)礦行政文件、報(bào)告的起草、打印、分發(fā)。

4、保管好礦印鑒，做好蓋章登記。

5、負(fù)責(zé)各種辦公會(huì)議的會(huì)議籌備、記錄、紀(jì)要等整理組織工作。

6、接待來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電并及時(shí)處理、答復(fù)，做好來(lái)客接待工作。

7、負(fù)責(zé)礦報(bào)刊雜志的訂閱、分發(fā)。

8、負(fù)責(zé)車輛的安排和管理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

政工科（紀(jì)委）工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在礦黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展當(dāng)?shù)募o(jì)律檢查工作。

2、配合宣傳、組織做好黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

3、督促檢查黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的章程和黨的決議決定，履行黨員的義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?和有關(guān)規(guī)定。

4、督促檢查黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和礦規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，糾正一切不正之風(fēng)。

5、認(rèn)真做好人民來(lái)信來(lái)訪工作，維護(hù)黨員和職工的權(quán)益，受理黨員的控告和申訴，嚴(yán)肅查處有關(guān)問題和案件。

6、加強(qiáng)對(duì)各單位工資分配、罰沒款使用和“兩公開一上墻”的監(jiān)督檢查。

7、堅(jiān)持黨的原則，執(zhí)行紀(jì)委紀(jì)律，保守各種秘密。

8、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好自身建設(shè)，加強(qiáng)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加企業(yè)安全、生產(chǎn)活動(dòng)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

政工科（宣傳）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全礦的宣傳、思想教育和思想政治工作。

2、積極宣傳黨的路線、方針、政策，制定全礦宣傳思想工作要點(diǎn)，并組織實(shí)施。組織好全礦的形勢(shì)任務(wù)和政治理念學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)制定黨委中心組和二級(jí)單位的政治理念學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供必要的學(xué)習(xí)材料；對(duì)各支部職工的政治理論學(xué)習(xí)提供學(xué)習(xí)材料，加強(qiáng)檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

4、經(jīng)常深入基層，了解和掌握各二級(jí)單位黨支部政治學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育的情況，了解和掌握不同時(shí)期職工的思想狀況，并及時(shí)向黨委匯報(bào)。

5、根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，經(jīng)?？偨Y(jié)和研究新形勢(shì)下思想政治教育的新特點(diǎn)、新問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

6、加強(qiáng)基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支具有一定寫作能力的業(yè)余通訊員隊(duì)伍。

7、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，辦好礦宣傳欄、櫥窗。

8、配合有關(guān)部門搞好重大節(jié)日和礦重大活動(dòng)的宣傳工作。

9、做好對(duì)外宣傳報(bào)到工作，制定計(jì)劃，組織實(shí)施。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。政工科（監(jiān)察）工作職責(zé)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行?企業(yè)法?等有關(guān)法律、法規(guī)、政紀(jì)，在礦行政的領(lǐng)導(dǎo)和公司監(jiān)察部門的指導(dǎo)下開展工作。

2、對(duì)監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)、遵守政紀(jì)的情況進(jìn)行監(jiān)察檢查，對(duì)違法違紀(jì)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。

3、受理單位或個(gè)人對(duì)監(jiān)察對(duì)象的檢舉控告。

4、受理監(jiān)察對(duì)象對(duì)處分不服的申訴。

5、依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，保護(hù)監(jiān)察對(duì)象的合法權(quán)益。

6、教育監(jiān)察對(duì)象認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，清正嚴(yán)明。

7、加強(qiáng)監(jiān)察同紀(jì)檢、審計(jì)、公安等部門的聯(lián)系，協(xié)同調(diào)查處理有關(guān)問題。

8、做好信訪工作，注意請(qǐng)示匯報(bào)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。政工科（組織人事）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制全礦區(qū)隊(duì)、科室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部定員方案。

2、按照黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的安排，做好科室及基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備和調(diào)整工作，搞好基層班子建設(shè)。

3、堅(jiān)持“精減，統(tǒng)一，效能”的原則，做好干部定員管理工作，保持定員的相對(duì)穩(wěn)定。

4、負(fù)責(zé)全礦管理干部的考核、考察，積極做好后備干部的培養(yǎng)、推薦工作，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出改進(jìn)意見和措施，協(xié)同有關(guān)部門做好干部教育工作。

5、協(xié)同有關(guān)部門搞好各類專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審申報(bào)工作，辦理全礦各類干部的工資調(diào)整工作。

6、編制大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃，做好大中專畢業(yè)生的接受、安置工作，安排實(shí)習(xí)生的工作、學(xué)習(xí)、生活，辦理實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的審查轉(zhuǎn)批工作。

7、辦理干部離退休手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好離退休干部的管理工作和干部傷亡有關(guān)事宜。

8、負(fù)責(zé)全礦干部人事管理，干部人事檔案管理和各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

9、負(fù)責(zé)全礦選用、聘用干部的管理工作，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

10、負(fù)責(zé)全礦的黨員管理工作，及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助黨委和基層黨組織做好黨員的思想政治工作。

11、負(fù)責(zé)全礦黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序和政審制度，做好新黨員入黨前培訓(xùn)，保證發(fā)展質(zhì)量。

12、負(fù)責(zé)全礦黨員統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作，搞好黨員檔案管理和有關(guān)文件資料的收集管理。

13、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好基層組織的“三會(huì)一課”、“區(qū)站網(wǎng)”及各種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，開展黨員教育，搞好黨的各項(xiàng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比工作。

14、負(fù)責(zé)全礦黨費(fèi)的收繳和管理，按比例按時(shí)上繳，定期公布。政工科（工會(huì)）工作職責(zé)

1、貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和黨的工運(yùn)方針政策，按期召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，執(zhí)行工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)全礦工會(huì)組織的日常工作。

2、在上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹全心全意依靠職工辦礦的方針，通過以職工代表大會(huì)為基本形式，參與公司民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的民主權(quán)利。

3、研究制定職工小家建設(shè)、群眾安全監(jiān)督檢查、礦務(wù)公開、“兩金一創(chuàng)”等促進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展和涉及職工切身利益問題的規(guī)章制度、條例和考核辦法，并組織檢查考核和評(píng)比。

4、加強(qiáng)對(duì)各工區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度。開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，定期培訓(xùn)工會(huì)干部。

5、切實(shí)做好職工的思想政治工作，加強(qiáng)法制和職業(yè)道德教育，努力提高廣大職工的思想道德素質(zhì)。

6、根據(jù)實(shí)際情況組織職工開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真抓好先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等的評(píng)比、表彰工作。

7、協(xié)助礦行政抓好職工的業(yè)務(wù)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行。協(xié)助礦行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，關(guān)心職工的身體健康，辦好職工集體福利事業(yè)和互助保障體系，為職工排憂解難。

9、積極組織開展各種有益身心健康的文娛體育活動(dòng)，加強(qiáng)各種文體組織和各種文體活動(dòng)場(chǎng)所、器材設(shè)備的建設(shè)，辦好“職工之家”。

10、領(lǐng)導(dǎo)和支持女職工委員會(huì)的工作，維護(hù)女職工和兒童的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女和兒童的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，針對(duì)女職工的特殊情況，做好保健工作。

11、收好、管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，定期公布工會(huì)賬目。

12、負(fù)責(zé)與有關(guān)兄弟單位工會(huì)的友好交往。

13、承擔(dān)上級(jí)工會(huì)和礦黨委、行政臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

人力資源科工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工資基金管理分配的管理規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)全礦工資管理，及時(shí)提供先進(jìn)合理的工資基金的分配計(jì)劃和建議。

3、根據(jù)生產(chǎn)需要，編制礦勞動(dòng)組織計(jì)劃，做好日常的員工調(diào)配工作。礦勞動(dòng)力短缺不夠時(shí)，負(fù)責(zé)新職工的招收錄用工作。

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資造表，以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、報(bào)送。

5、負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、人事檔案等的管理及建立。

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品和個(gè)人工具審批。

7、落實(shí)和完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)科工作職責(zé)

1、按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)要求組織展開會(huì)計(jì)核算工作。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，搞好會(huì)計(jì)核算。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的管理工作，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算制度辦理款項(xiàng)的收付工作。積極籌措、合理使用資金。并有責(zé)任加強(qiáng)監(jiān)督管理、杜絕各區(qū)隊(duì)（部門）私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生。

3、按照相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚，日清月結(jié)；并充分利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)的編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。及時(shí)送交相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)與玉舍中井煤礦相關(guān)的債權(quán)、債務(wù)核查工作。

5、負(fù)責(zé)做好固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作，準(zhǔn)確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，協(xié)助資產(chǎn)管理部門做好的核查工作。

6、加強(qiáng)與物資部門的協(xié)作，作好材料物資的賬實(shí)核對(duì)工作。

7、利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、核算、分析和考核。

8、負(fù)責(zé)玉舍中井煤礦的相關(guān)涉稅管理事務(wù)，及時(shí)完成納稅申報(bào)、計(jì)算及扣繳工作。

9、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)檔案管理辦法的相關(guān)規(guī)定，妥善保管、及時(shí)整理入檔各類會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

企管科工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和礦有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)定額、各單位生產(chǎn)任務(wù)考核，及時(shí)向礦提出合理的考核意見和合理化建議，及時(shí)提供先進(jìn)合理的定員定額考核標(biāo)準(zhǔn)和建議。

3、組織內(nèi)部承包方案的制定、修改和執(zhí)行，促進(jìn)內(nèi)部管理不斷完善，不斷提高。

4、參與組織礦內(nèi)部各項(xiàng)綜合性管理辦法及單項(xiàng)管理辦法的制定、修改、檢查、評(píng)比等工作。

5、負(fù)責(zé)全礦材料考核和所劃分范圍的材料審批工作；分析檢查各單位材料消耗情況，并提出整改措施。

6、參加井下施工的現(xiàn)場(chǎng)勘察、驗(yàn)收和礦組織的各種檢查驗(yàn)收

7、負(fù)責(zé)全礦材料物資回收的考核監(jiān)督。

8、負(fù)責(zé)全礦的環(huán)保工作，加強(qiáng)對(duì)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行及處理情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)與上級(jí)環(huán)保管理部門的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)以及報(bào)表的及時(shí)報(bào)送。

9、負(fù)責(zé)全礦計(jì)量管理工作，對(duì)全礦水、電、原煤的計(jì)量器具和礦井安全生產(chǎn)有關(guān)檢測(cè)器具按規(guī)定送檢效驗(yàn)。

10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

物資供應(yīng)站工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，做到分類存放，做好防火、防盜、防霉?fàn)€變質(zhì)等工作。

2、負(fù)責(zé)有關(guān)物資的提貨、入庫(kù)、出庫(kù)等工作，各類物資出庫(kù)必須持有相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽字的出、入庫(kù)領(lǐng)料單。

3、組織搬運(yùn)除設(shè)備以外的到貨物資，檢查庫(kù)存材料的儲(chǔ)備量，保障供給。

4、做好所管物品的保管、記賬，做到日清月結(jié)、帳物相符。根據(jù)庫(kù)存量及時(shí)提出進(jìn)貨建議，保障物資供應(yīng)。

5、協(xié)調(diào)和生產(chǎn)單位供與需的要求，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和全礦一盤棋的思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)，總結(jié)工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。

7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

煤質(zhì)銷售科工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)煤質(zhì)銷售業(yè)務(wù)方面的規(guī)定和要求。

2、承擔(dān)井下原煤現(xiàn)場(chǎng)采樣、樣品處理、樣品測(cè)定和煤質(zhì)分析、化驗(yàn)工作。

3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的正確操作和現(xiàn)場(chǎng)采樣的安全工作，確保設(shè)備及人身安全。

4、抓好銷售工作，積極拓寬銷售渠道，確保資金回籠，不影響礦正常生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)公司銷售臺(tái)帳及所需的所有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)員管理制度。

7、嚴(yán)格執(zhí)行司磅員管理制度。

8、鏟車協(xié)助生產(chǎn)單位完成轉(zhuǎn)矸及原料裝卸工作。

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，預(yù)防和減少違法犯罪，依靠群眾搞好“四防”工作。

2、加強(qiáng)礦區(qū)治安防范，搞好內(nèi)部治安管理工作。

3、加強(qiáng)對(duì)民爆物品的監(jiān)督管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、積極配合地方社會(huì)治安綜合治理工作。

5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)被管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)人員的監(jiān)督考察。

6、保護(hù)好刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員和物資，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行工作。

7、抓好經(jīng)濟(jì)、消防、武裝、調(diào)解隊(duì)伍的自身建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)水平。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

綜合科工作職責(zé) 1、1＃、2＃、3＃單身宿舍樓、辦公樓、輔助辦公樓、食堂、綜合樓的室內(nèi)、室外衛(wèi)生管理，室內(nèi)水管、暖氣管、供電線路的維護(hù)、維修及保養(yǎng)。

2、礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的打掃及環(huán)境的綠化。

3、貴賓浴室、職工浴室、更衣室的管理。

4、文化走廊的維護(hù)。

5、礦區(qū)內(nèi)路燈的維護(hù)、保養(yǎng)。

6、招待所的管理。

7、職工食堂的管理。8、1＃、2＃水源、深水井及高位水池的維護(hù)、保養(yǎng)。

第三篇：創(chuàng)優(yōu)各單位職責(zé)

三）鄉(xiāng)衛(wèi)生院職責(zé)

1.對(duì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作實(shí)施中的困難和問題提出合理化建議。

2.協(xié)助鄉(xiāng)計(jì)生站和相關(guān)部門做好“創(chuàng)優(yōu)“各項(xiàng)工作。

3.向計(jì)生部門提供人工流產(chǎn)率，住院分娩率和孕產(chǎn)婦死亡數(shù)據(jù)信息。

4.負(fù)責(zé)建立門診，開展性病、艾滋病的預(yù)防。

（四）中心校職責(zé)

1.在全鄉(xiāng)中小學(xué)開設(shè)青少年生殖健康教育課程。把性與生殖健康常識(shí)作為國(guó)民教育的主要內(nèi)容，幫助青少年獲得適宜的生殖健康信息、教育和服務(wù)，增加他們的生殖健康知識(shí)以及避孕節(jié)育、艾滋病、性傳播疾病的預(yù)防常識(shí)。

2.開展同伴教育，教育青少年學(xué)會(huì)處理社會(huì)壓力，矛盾心理，建立自信心，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)青少年責(zé)任感和性別平等意識(shí)。

3.根據(jù)我鄉(xiāng)拉祜族學(xué)生多的特點(diǎn)，制定出可行性的通俗易懂的教育課程。

（五）鄉(xiāng)婦聯(lián)職責(zé)

充分發(fā)揮婦聯(lián)在“創(chuàng)優(yōu)“活動(dòng)中的積極作用，使婦聯(lián)真正成為連接政府和群眾的紐帶。

（六）鄉(xiāng)財(cái)政所的職責(zé)

及時(shí)足額安排優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

（七）鄉(xiāng)派出所職責(zé)

協(xié)助鄉(xiāng)計(jì)生部門加強(qiáng)出生人口登記，做好流動(dòng)人口服務(wù)的相關(guān)工作，嚴(yán)厲打擊犯罪行為。

（八）鄉(xiāng)民政職責(zé)

1.配合鄉(xiāng)計(jì)生站、衛(wèi)生院做好生殖健康，計(jì)劃生育服務(wù)，加強(qiáng)婚姻管理工作。

2.做好計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶工作。

（九）鄉(xiāng)農(nóng)科站職責(zé)

在實(shí)施農(nóng)業(yè)科技推廣項(xiàng)目中，在政策允許、資金導(dǎo)向合理的前提下，優(yōu)先照顧農(nóng)村獨(dú)生子女戶和雙女戶。

（十）宣傳文化、廣電所職責(zé)

1.為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。

2.開設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作專欄，定期制作節(jié)目，宣傳報(bào)道優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)展情況。

（十一）鄉(xiāng)林業(yè)站職責(zé)

扶持農(nóng)村獨(dú)生子女戶和雙女戶家庭建沼氣池，幫助農(nóng)村計(jì)劃生育家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)林木，在種苗和技術(shù)等方面優(yōu)先照顧獨(dú)生子女戶和雙女戶。

（十二）勞動(dòng)社會(huì)保障所職責(zé)

制定出相應(yīng)的農(nóng)業(yè)人口獨(dú)生子女就業(yè)優(yōu)先推薦制度。

（十三）司法所職責(zé)

為我鄉(xiāng)農(nóng)村獨(dú)生子女等計(jì)生家庭免費(fèi)提供法律援助。

（十四）水利站職責(zé)

優(yōu)先扶持獨(dú)生子女戶和雙女戶的各項(xiàng)水利建設(shè)。

（十五）團(tuán)委職責(zé)

協(xié)助中心校抓好青少年生殖健康教育課程。

第四篇：煤礦基層各單位環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)

煤礦基層各單位環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)

一、環(huán)委會(huì)工作職責(zé)

（一）環(huán)委會(huì)的性質(zhì)：某礦環(huán)境保護(hù)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱環(huán)委會(huì)）是全礦環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

（二）環(huán)委會(huì)的主要任務(wù)：組織宣傳貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)的政策、法律法規(guī)；制定我礦環(huán)境保護(hù)工作方針和目標(biāo)；研究、審定防止污染、改善和提高礦區(qū)環(huán)境質(zhì)量的規(guī)劃、計(jì)劃、措施等；制定并組織實(shí)施促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)略；組織協(xié)調(diào)、檢查、推動(dòng)全礦環(huán)境保護(hù)工作的開展，解決重大環(huán)境保護(hù)問題。努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

（三）環(huán)委會(huì)的工作制度：

1、環(huán)委會(huì)由主任或常務(wù)副主任召集定期召開會(huì)議，研究、解決環(huán)保問題、布置檢查環(huán)保工作。臨時(shí)性重大問題需要解決時(shí)，可隨時(shí)召開環(huán)委會(huì)全委會(huì)議。

2、環(huán)委會(huì)會(huì)議上各成員科室必須匯報(bào)環(huán)保工作完成情況。各成員科室都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全委會(huì)做出的所有決定，并報(bào)告執(zhí)行情況。

3、各成員科室應(yīng)當(dāng)在每年1月5日前報(bào)送上一的環(huán)保工作執(zhí)行情況和本的環(huán)保工作計(jì)劃，由環(huán)保處匯總提交全委會(huì)。

4、環(huán)委會(huì)的日常工作由其辦事機(jī)構(gòu)礦環(huán)?？曝?fù)責(zé)。

二、環(huán)委會(huì)成員科室環(huán)保工作職責(zé)

(一)規(guī)劃科

1、在研究、制定礦中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要以可持續(xù)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和開展清潔生產(chǎn)為手段，做到環(huán)境保護(hù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實(shí)施。

2、在申報(bào)和審批新、改、擴(kuò)、遷建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目時(shí)，要嚴(yán)格按照礦“建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理辦法”有關(guān)規(guī)定辦理，沒有按規(guī)定程序履行合法有效手續(xù)的項(xiàng)目不得上報(bào)、不得立項(xiàng)、不得安排資金，確保做到增產(chǎn)增效不增污。

3、會(huì)同環(huán)保處編制和下達(dá)環(huán)保工程計(jì)劃，保證計(jì)劃內(nèi)環(huán)保工程資金落實(shí)。

4、環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)資金的安排不得低于國(guó)家規(guī)定要求。

（二）企管科

1、根據(jù)國(guó)家環(huán)境保護(hù)的方針、政策，將礦的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)納入經(jīng)營(yíng)者任期目標(biāo)及企業(yè)管理全過程，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核，堅(jiān)決執(zhí)行環(huán)保一票否決權(quán)。

2、對(duì)環(huán)保工程和環(huán)保設(shè)備、產(chǎn)品的招標(biāo)要嚴(yán)格把關(guān)，按照環(huán)保技術(shù)市場(chǎng)的規(guī)定執(zhí)行。招標(biāo)會(huì)必須要有環(huán)保工程技術(shù)人員參加評(píng)審。

3、會(huì)同環(huán)保處制定創(chuàng)建環(huán)境友好企業(yè)實(shí)施意見和細(xì)則及考核辦法，將環(huán)保工作滲透到企業(yè)管理的全過程。

4、將環(huán)委會(huì)成員科室落實(shí)環(huán)保工作職責(zé)、執(zhí)行環(huán)委會(huì)決定情況納入機(jī)關(guān)科室完成管理任務(wù)的考核之中，會(huì)同環(huán)保處共同考核。

（三）技術(shù)科

1、在制定礦科技發(fā)展規(guī)劃時(shí)，將環(huán)境保護(hù)列為重要內(nèi)容之一。

2、在制定礦井開采、生產(chǎn)等技術(shù)方案時(shí)要將清潔生產(chǎn)理念融入其中，積極推廣經(jīng)濟(jì)上和技術(shù)上可行的削減礦井水和煤矸石產(chǎn)生量、減輕地表塌陷的方案，從源頭上控制污染和生態(tài)破壞。

3、在審查工程設(shè)計(jì)時(shí)，按照國(guó)家（地方）環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)對(duì)環(huán)保篇章進(jìn)行嚴(yán)格審查，把好環(huán)保設(shè)計(jì)關(guān)。

4、安排科研計(jì)劃時(shí)，要優(yōu)先安排循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面的科研項(xiàng)目。

（四）黨政辦公室

1、負(fù)責(zé)礦環(huán)保工作對(duì)外對(duì)上的接待工作。保證接待工作符合規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)環(huán)保方面講話材料的起草和審稿，及時(shí)下發(fā)（上報(bào)）環(huán)保文件和材料，妥善處理環(huán)保方面的來(lái)信來(lái)訪。好范文版權(quán)所有

3、將環(huán)保檔案列入礦檔案統(tǒng)一管理范疇，按照檔案管理的有關(guān)要求規(guī)范管理。

4、負(fù)責(zé)環(huán)委會(huì)及環(huán)保工作會(huì)議的通知下發(fā)及會(huì)議籌備工作。

（五）組織科

１、制定將環(huán)保工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的考核辦法，并認(rèn)真落實(shí)。

2、考察、提拔干部時(shí)要將考察對(duì)象的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和能力作為綜合素質(zhì)考察內(nèi)容。

3、配備有專業(yè)素質(zhì)和管理水平的干部到各級(jí)環(huán)保管理崗位，并滿足工作需要。

4、將環(huán)境保護(hù)列入干部培訓(xùn)內(nèi)容之中，提高干部的綜合決策能力。

（六）安監(jiān)科

1、將礦區(qū)環(huán)境安全納入安全監(jiān)管范疇，確保礦區(qū)環(huán)境安全。

2、制定突發(fā)事故可能引起的環(huán)境污染的應(yīng)急預(yù)案，避免重特大事故可能引起的環(huán)境污染。

（七）技術(shù)科

1、合理確定開采方法，減少煤矸石和礦井水的產(chǎn)生量、外排量，減少地面塌陷。確保原煤的灰分，含矸、含硫達(dá)到規(guī)定要求。

2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全局鍋爐、工業(yè)窯爐的改造和更新。采用高效環(huán)保達(dá)標(biāo)型鍋爐和工業(yè)窯爐。更新鍋爐和窯爐要履行環(huán)保審批手續(xù)，新鍋爐要經(jīng)環(huán)保驗(yàn)收合格方能交付使用，確保達(dá)標(biāo)排放和排污總量不超計(jì)劃。

（八）宣傳科

1、負(fù)責(zé)全礦環(huán)境保護(hù)宣傳工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，把環(huán)保內(nèi)容列入宣傳工作范疇，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施，提高廣大職工的環(huán)境意識(shí)和環(huán)境法制觀念。

2、將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入雙文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)之中并進(jìn)行考核。

3、將環(huán)保法律、法規(guī)列入礦普法教育規(guī)劃和計(jì)劃之中，并組織實(shí)施。

4、在礦所有宣傳媒體中都必須有宣傳環(huán)保的內(nèi)容，且等同上級(jí)考核要求，并定期出環(huán)保宣傳專刊。

（九）財(cái)務(wù)科好范文版權(quán)所有

1、認(rèn)真研究國(guó)家有關(guān)排污

收費(fèi)政策、法規(guī)，積極爭(zhēng)取對(duì)企業(yè)有利的政策支持。對(duì)地方政府補(bǔ)助礦的環(huán)保資金要確保專款專用。對(duì)環(huán)保工作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。

2、嚴(yán)格執(zhí)行排污繳費(fèi)登記制度，對(duì)基層單位不登記就付費(fèi)的現(xiàn)象要及時(shí)制止并按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行處罰。保證環(huán)保工作所需的各項(xiàng)資金，按時(shí)辦理資金支取手續(xù)。

3、為使環(huán)保管理制度順利執(zhí)行，對(duì)礦下達(dá)的環(huán)保處罰決定要確保罰款及時(shí)扣繳到位。

4、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目是否符合環(huán)保政策和法律法規(guī)要求實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。

（十）工資科

1、研究制定有利于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)政策。

2、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作獎(jiǎng)罰制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定，按時(shí)審批及辦理各項(xiàng)環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)資金

（十一）職校

1、制定礦人才培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要將環(huán)保內(nèi)容納入其中，確保環(huán)保培訓(xùn)達(dá)到上級(jí)要求。

2、每年至少開辦1～2期環(huán)保管理人員培訓(xùn)班。確保環(huán)保內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用落實(shí)。

（十二）征遷科

1、采取積極有效措施，減少地表塌陷。對(duì)已塌陷的地表要綜合整治、綜合利用，達(dá)到國(guó)家規(guī)定要求。

2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定編制全礦塌陷復(fù)墾規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、建立健全塌陷地綜合整治的檔案和臺(tái)帳。

（十三）多經(jīng)科

1、對(duì)礦非煤產(chǎn)業(yè)的新、改、擴(kuò)、遷建設(shè)項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)和礦“建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理辦法”，確保建設(shè)項(xiàng)目“環(huán)評(píng)”和“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)到100。

2、非煤產(chǎn)業(yè)新上項(xiàng)目要符合國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求，對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目堅(jiān)決不準(zhǔn)上。

3、積極開展清潔生產(chǎn)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加大“三廢”綜合利用力度，特別是煤矸石的綜合利用，積極發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)。

（十四）環(huán)境保護(hù)科

1、在礦環(huán)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全公司基層單位和機(jī)關(guān)各部室宣傳、貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及礦下達(dá)的環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)和服務(wù)。

2、根據(jù)國(guó)家和地方環(huán)保法律法規(guī)結(jié)合礦實(shí)際情況，制定礦環(huán)境管理各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查各單位（部門）執(zhí)行情況。

3、推行環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)基層各單位執(zhí)行環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書情況進(jìn)行檢查和考評(píng)。

4、監(jiān)督、指導(dǎo)各建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行“環(huán)評(píng)”和“三同時(shí)”制度，負(fù)責(zé)環(huán)境影響報(bào)告書（表）的預(yù)審，并參加項(xiàng)目方案論證及竣工驗(yàn)收工作。

5、組織進(jìn)行污染源調(diào)查和企業(yè)環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)，掌握全礦污染源狀況，建立健全污染源檔案。負(fù)責(zé)排污許可證申請(qǐng)和排污申報(bào)的審核把關(guān)，管理全礦的排污總量。

6、監(jiān)督檢查礦環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行情況及污染物的排放情況，配合有關(guān)部門進(jìn)行環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，協(xié)助各單位解決環(huán)境污染糾紛

7、嚴(yán)格執(zhí)行排污繳費(fèi)登記制度，負(fù)責(zé)全礦排污費(fèi)的審核登記工作。

8、負(fù)責(zé)礦環(huán)保技術(shù)市場(chǎng)的監(jiān)督管理工作，確保投資效益。配合有關(guān)部門組織環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)，積極推廣防治污染的新技術(shù)、新工藝

9、組織環(huán)境友好企業(yè)的創(chuàng)建。負(fù)責(zé)清潔生產(chǎn)審核工作和清潔生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)工作的驗(yàn)收和考核工作。

10、對(duì)各單位、各部門完成環(huán)保工作情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他環(huán)保工作。負(fù)責(zé)環(huán)委會(huì)的日常工作。

第五篇：蒙牛集團(tuán)下屬各部門各單位職責(zé)

蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司

二〇〇七

各本部、中心、室職責(zé)匯編

編號(hào)：MN/ZB—003/GL—02

起 草 人： 審 核 人： 批 準(zhǔn) 人： 生效日期：

目

錄

一、財(cái)務(wù)投資事業(yè)本部.................................3

二、奶源事業(yè)本部.....................................7

三、常溫液體奶本部..................................10

四、低溫鮮奶本部....................................12

五、武漢友芝友本部..................................14

六、冰淇淋事業(yè)本部..................................16

七、北京銷售事業(yè)本部................................19

八、連鎖事業(yè)本部....................................21

九、總裁助理辦公室..................................23

十、品牌管理中心....................................26

十一、質(zhì)量技術(shù)中心.................................29

十二、總裁辦公室...................................33

十三、人力資源管理中心.............................36

十四、行政服務(wù)中心.................................39十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二

十四、法律事務(wù)中心.................................42后勤服務(wù)中心.................................45工程服務(wù)中心.................................47商學(xué)院中心...................................49集團(tuán)采購(gòu)中心.................................52養(yǎng)牛事業(yè)本部.................................54研發(fā)中心....................................54重點(diǎn)客服中心................................56海外推廣中心................................57安全生產(chǎn)辦公室..............................57

一、財(cái)務(wù)投資事業(yè)本部

（一）專項(xiàng)工作

1.組織修訂并完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程及考核制度，有效運(yùn)行集團(tuán)公司會(huì)計(jì)管理體系，使之更科學(xué)、合理，有效提高財(cái)務(wù)工作效率；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各中心、室的財(cái)務(wù)核算及資產(chǎn)管理工作； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各控股分、子公司會(huì)計(jì)報(bào)表的審核工作，并負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)報(bào)表的合并和相關(guān)帳務(wù)的準(zhǔn)確建立；

4.負(fù)責(zé)香港上市公司股息支付與金、銀牛公司股利劃回的財(cái)務(wù)處理工作；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、匯總平衡工作，出具集團(tuán)公司預(yù)算報(bào)告和上市公司盈利預(yù)測(cè)報(bào)告；

6.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各單位的財(cái)務(wù)閘口進(jìn)行季度檢查和月度復(fù)審，并依據(jù)相關(guān)制度出具考核結(jié)果，提出整改要求，監(jiān)督整改效果； 7.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)綜合險(xiǎn)和集團(tuán)公司產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)的投保工作；

8.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、財(cái)政以及銀行審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的接洽與協(xié)調(diào)工作； 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、提供和報(bào)送工作； 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)公司半年報(bào)的審閱工作和年終審計(jì)工作；

11.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供合理化建議； 12.對(duì)集團(tuán)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行分析和審核，并提供合理化建議；

13.有效控制集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，針對(duì)存在的財(cái)務(wù)問題提出解決措施或制定相關(guān)制度加以控制；

14.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的稅務(wù)籌劃方案的制定、落實(shí)、監(jiān)控工作，采取積極措施，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

15.負(fù)責(zé)集團(tuán)控股公司資金流運(yùn)行的計(jì)劃審核、統(tǒng)一調(diào)配、合理資金籌措的管控與指導(dǎo)工作；

16.根據(jù)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系要求對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人理財(cái)能力、稅務(wù)控制能力和內(nèi)控執(zhí)行情況及信息報(bào)送情況進(jìn)行考評(píng)，出具考評(píng)報(bào)告，并依據(jù)考評(píng)報(bào)告對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)； 17.組織并實(shí)施全國(guó)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)工作，實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的集中管理及分析；做好財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的維護(hù)工作，確保系統(tǒng)正常、平穩(wěn)運(yùn)行；優(yōu)化、提升財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)核算及分析效率；

18.組織并實(shí)施各新建生產(chǎn)性子公司的財(cái)務(wù)信息化，按照公司編制的信息化操作手冊(cè)要求，統(tǒng)一、規(guī)范各新建生產(chǎn)性子公司信息系統(tǒng)的操作流程；

19.負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的 4 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針政策； 2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作；

7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)及目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

二、奶源事業(yè)本部

（一）專項(xiàng)工作

1.通過合理方式擴(kuò)展、爭(zhēng)取奶源，籌備建設(shè)奶源基地； 2.根據(jù)公司下達(dá)的原奶收購(gòu)量和指標(biāo)要求進(jìn)行收奶，滿足公司生產(chǎn)需求；

3.按照牛奶收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)原奶，對(duì)所收購(gòu)的原奶質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4.規(guī)范公司奶站管理工作，負(fù)責(zé)奶站衛(wèi)生、奶車衛(wèi)生及安全、牛奶拉運(yùn)監(jiān)控、造假及作假事件查處等工作；

5.負(fù)責(zé)收奶指標(biāo)及收奶量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，核定標(biāo)準(zhǔn)奶量，控制收奶日浮動(dòng)率；

6.協(xié)調(diào)處理奶站與奶戶的關(guān)系，在保證公司利益的前提下，維護(hù)與奶戶的穩(wěn)定關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙贏；

7.負(fù)責(zé)對(duì)牛奶散收投訴事件的自查、跟蹤報(bào)告、落實(shí)及上報(bào)； 8.推廣實(shí)施機(jī)械擠奶，全面實(shí)行自動(dòng)化管理，對(duì)不良設(shè)備進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)奶站擠奶、制冷等設(shè)備的配置、維修、保養(yǎng)工作； 9.指導(dǎo)、監(jiān)督、接洽奶牛服務(wù)中心和奶站設(shè)備廠家的相關(guān)工作； 10.組織制定公司關(guān)于養(yǎng)牛貸款及設(shè)備款回收制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；對(duì)各事業(yè)部設(shè)備款回收計(jì)劃的完成情況進(jìn)行監(jiān)督；核對(duì)養(yǎng)牛貸款余額，并對(duì)各事業(yè)部的貸款進(jìn)行清查、催收； 11.負(fù)責(zé)奶?！胺酪?、引種、飼料”三統(tǒng)一工作，建立健全良 7 種奶牛檔案，制定科學(xué)的飼養(yǎng)配方和合理的飼草、飼料供應(yīng)方案；

12.為領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)信息、乳業(yè)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面的前沿信息。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù): 1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針政策； 2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)及目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

三、常溫液體奶本部

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體目標(biāo)，進(jìn)行常溫液態(tài)奶制品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售及售后服務(wù)工作，并對(duì)以上各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.根據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部戰(zhàn)略需求，完成本單位年銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老市場(chǎng)，采取合理措施，保證并提升品牌的市場(chǎng)占有率；

4.對(duì)市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行調(diào)研了解，積極研發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求；

5.采取積極措施延長(zhǎng)產(chǎn)品的壽命，并有效提升產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)率；

6.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的相關(guān)工作，保證并提升品牌的美譽(yù)度，提升品牌的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

7.有效處理產(chǎn)品市場(chǎng)反饋事件和消費(fèi)者投訴事件，對(duì)涉及敲詐等惡意事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)知會(huì)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù): 1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針政策； 2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)及目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

四、低溫鮮奶本部

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的整體目標(biāo)，進(jìn)行低溫鮮奶制品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售及售后服務(wù)工作，并對(duì)以上各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.根據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部戰(zhàn)略需求，完成年銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老市場(chǎng)，采取合理措施，保證并提升品牌的市場(chǎng)占有率；

4.對(duì)市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行調(diào)研了解，積極研發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求；

5.采取積極措施延長(zhǎng)產(chǎn)品的壽命并有效提升產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)率；

6.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的相關(guān)工作，保證并提升品牌的美譽(yù)度；保證并提升品牌的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

7.有效處理產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋事件和消費(fèi)者投訴事件，對(duì)涉及敲詐等惡意事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)知會(huì)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針政策； 2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)及目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

五、武漢友芝友本部

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的整體目標(biāo)，進(jìn)行常溫及低溫鮮奶制品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售及售后服務(wù)工作，并對(duì)產(chǎn)品在以上各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.根據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部戰(zhàn)略需求，完成年銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老市場(chǎng)，采取合理措施，保證并提升蒙牛品牌的市場(chǎng)占有率；

4.對(duì)市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行調(diào)研了解，積極研發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求；

5.采取積極措施延長(zhǎng)產(chǎn)品的壽命并有效提升產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)率；

6.負(fù)責(zé)蒙牛品牌建設(shè)的相關(guān)工作，保證并提升品牌的美譽(yù)度；保證并提升品牌的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

7.有效處理產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋事件和消費(fèi)者投訴事件，對(duì)涉及敲詐等惡意事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)知會(huì)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果；

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

六、冰淇淋事業(yè)本部

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的整體目標(biāo)，進(jìn)行冰淇淋系列奶制品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售及售后服務(wù)工作，并對(duì)以上各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.根據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部戰(zhàn)略需求，完成年銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老市場(chǎng)，采取合理措施，保證并提升品牌的市場(chǎng)占有率；

4.對(duì)市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行調(diào)研了解，積極研發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求；

5.采取積極措施延長(zhǎng)產(chǎn)品的壽命并有效提升產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)率；

6.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的相關(guān)工作，保證并提升品牌的美譽(yù)度；保證并提升品牌的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

7.有效處理產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋事件和消費(fèi)者投訴事件，對(duì)涉及敲詐等惡意事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)知會(huì)； 8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的冷鏈管理。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位；

2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果；

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

七、北京銷售事業(yè)本部

（一）專項(xiàng)工作

1.根據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部戰(zhàn)略需求，完成年銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2.開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老市場(chǎng)，采取合理措施，保證并提升品牌的市場(chǎng)占有率和鋪市率；

3.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的相關(guān)工作，保證并提升品牌的美譽(yù)度；保證并提升品牌的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

4.有效處理產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋事件和消費(fèi)者投訴事件，對(duì)涉及敲詐等惡意事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)知會(huì)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針 19 政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)及目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

八、連鎖事業(yè)本部

（一）專項(xiàng)工作

1.根據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部戰(zhàn)略需求，完成年銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，增加股東權(quán)益；

2.開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老市場(chǎng)，采取合理措施，保證并提升品牌的市場(chǎng)占有率；

3.采取積極措施增加連鎖店的開店總數(shù)和加盟商的總數(shù)； 4.積極爭(zhēng)取外部資金注入，協(xié)助完成集團(tuán)資本運(yùn)作的整體目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的相關(guān)工作，保證并提升品牌的美譽(yù)度；保證并提升品牌的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

6.開創(chuàng)思路，引進(jìn)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式，有效提升銷售額和利潤(rùn)額；

7.有效處理產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋事件和消費(fèi)者投訴事件，對(duì)涉及敲詐等惡意事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)知會(huì)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)；

4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)及目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

九、總裁助理辦公室

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)與基地及各事業(yè)部駐地政府部門的溝通聯(lián)系，維護(hù)與各相關(guān)方面的關(guān)系，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供良好的外部環(huán)境； 2.有效獲取政府信息，了解和掌握國(guó)家及地方各級(jí)政府部門的政策、動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議，合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

3.負(fù)責(zé)媒體公關(guān)宣傳與傳播企劃，協(xié)調(diào)與中央媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體的關(guān)系，使媒體所報(bào)道的消息對(duì)企業(yè)有利，或使負(fù)面信息的影響力減到最低；

4.制定危機(jī)監(jiān)控操作流程，對(duì)危機(jī)事件有效地預(yù)警并及時(shí)獲取相關(guān)信息，對(duì)國(guó)內(nèi)外各領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)信息進(jìn)行匯總歸類，建立信息資源庫(kù)；

5.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，收集與集團(tuán)相關(guān)的信息，并對(duì)信息進(jìn)行分類匯總，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面信息并采取有效措施消除影響；

6.建立行業(yè)信息資源檔案，并對(duì)信息資源進(jìn)行維護(hù)、管理，對(duì)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的媒體動(dòng)向進(jìn)行信息搜集和分析； 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)進(jìn)行重大危機(jī)事件的處理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各市場(chǎng)、各部門進(jìn)行市場(chǎng)危機(jī)管理；

8.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理文件、資質(zhì)及其它相關(guān)手續(xù)的機(jī)關(guān)報(bào)批、材料整理工作；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的外事服務(wù)工作，負(fù)責(zé)按照總裁的批示完成相關(guān)的接待任務(wù)；

10.負(fù)責(zé)集團(tuán)新聞公關(guān)隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)與管理，提高集團(tuán)整體公關(guān)水平；

11.制訂旅游開發(fā)計(jì)劃和運(yùn)作方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，規(guī)范集團(tuán)的旅游接待工作和企業(yè)旅游景區(qū)的運(yùn)作； 12.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品票管理。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針政 24 策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)和目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十、品牌管理中心

（一）專項(xiàng)工作

1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，制定公司品牌計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司品牌體系的整體運(yùn)作和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司總體層面企劃方案的擬定和執(zhí)行；

3.在前期品牌建設(shè)的基礎(chǔ)上，對(duì)品牌內(nèi)涵及外延進(jìn)行推廣，充分挖掘品牌的隱性價(jià)值和資源；

4.協(xié)作外部專家力量，組織品牌戰(zhàn)略分析和研討，為決策層提供品牌戰(zhàn)略決策依據(jù)；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)VI閘口工作，對(duì)集團(tuán)整體的VI工作進(jìn)行規(guī)范和檢查，并根據(jù)實(shí)際工作需要，及時(shí)更新VI制度和相關(guān)內(nèi)容； 6.對(duì)各單位提報(bào)的VI材料進(jìn)行審核和把關(guān)，并對(duì)各單位的VI工作的開展進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；

7.調(diào)研、了解消費(fèi)者及行業(yè)對(duì)公司品牌的評(píng)價(jià)，采取有效措施塑造良好品牌形象，并制定相應(yīng)策略及計(jì)劃進(jìn)行正向引導(dǎo)，提升品牌價(jià)值，提高品牌的美譽(yù)度；

8.通過協(xié)作媒介及其它企劃資源，完成公司品牌的正向宣傳和外部推動(dòng)，確保公司品牌利益不受損害并有效提升； 9.負(fù)責(zé)與品牌建設(shè)相關(guān)的外部合作意向的接洽和談判，并選擇 26 性擬定執(zhí)行計(jì)劃；

10.負(fù)責(zé)公司層面的新聞發(fā)布會(huì)籌辦、報(bào)道、采訪、媒體接待及組織，負(fù)責(zé)軟文撰寫、組織和投放工作，統(tǒng)一公司對(duì)外宣傳的口徑；

11.負(fù)責(zé)整合公司各單位媒介采購(gòu)，并制定相應(yīng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

12.進(jìn)行公司媒體的管理，建立和維護(hù)媒體資料庫(kù)，協(xié)作各事業(yè)本部進(jìn)行媒體資源管理，保證公司擁有良好的媒體關(guān)系； 13.負(fù)責(zé)與集團(tuán)品牌宣傳所涉及的廣告公司、公關(guān)公司及專業(yè)設(shè)計(jì)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)接洽對(duì)各機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行深入了解、比價(jià)選擇適合的機(jī)構(gòu)簽訂業(yè)務(wù)合同并對(duì)其后期合同的覆行情況進(jìn)行督促和追蹤；

14.負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行挖掘并利用軟文、廣告、音像材料等宣傳方式在集團(tuán)內(nèi)外進(jìn)行宣傳；

15.收集媒介采購(gòu)的相關(guān)市場(chǎng)信息并為各需求單位提供服務(wù)和資源。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專 27 業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.積極完成公司各閘口工作任務(wù)和目標(biāo)指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十一、質(zhì)量技術(shù)中心

（一）專項(xiàng)工作

1.根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定集團(tuán)統(tǒng)一的檢測(cè)方法；

2.規(guī)范和檢查集團(tuán)檢測(cè)機(jī)構(gòu)在標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行、檢驗(yàn)方法執(zhí)行、檢驗(yàn)設(shè)備和藥品執(zhí)行方面的統(tǒng)一性；

3.負(fù)責(zé)中心直管檢測(cè)機(jī)構(gòu)從原料進(jìn)廠到成品出廠的檢驗(yàn)工作，并保證檢驗(yàn)的準(zhǔn)確與及時(shí)；

4.負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審核、審批和評(píng)審；

5.根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)質(zhì)量政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)檢驗(yàn)法規(guī)條例、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)質(zhì)量管理制度，對(duì)集團(tuán)所有產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查和控制，避免不合格品進(jìn)入市場(chǎng)，有效控制和提高產(chǎn)品質(zhì)量；

6.負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)品質(zhì)量檔案，定期組織召開質(zhì)量會(huì)議，分析產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)，為上級(jí)決策提供依據(jù)；

7.組織建立和完備企業(yè)質(zhì)量信息反饋網(wǎng)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外質(zhì)量信息反饋的傳遞、存檔和催辦回復(fù)，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋質(zhì)量管理信息；

8.組織對(duì)集團(tuán)各市場(chǎng)及分倉(cāng)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行巡查，并將準(zhǔn)確詳 29 盡的巡查情況匯總上報(bào)；

9.負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)本部對(duì)其內(nèi)部、外部產(chǎn)品質(zhì)量所出現(xiàn)的異議或糾紛進(jìn)行處理和解決；

10.負(fù)責(zé)會(huì)同各事業(yè)本部對(duì)企業(yè)重大產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核規(guī)定，有效行使質(zhì)量否決權(quán)；

11.負(fù)責(zé)新檢驗(yàn)項(xiàng)目的開發(fā)及新檢驗(yàn)儀器、方法的驗(yàn)證、推廣，并對(duì)公司技術(shù)資料和技術(shù)檔案進(jìn)行管理，做好技術(shù)保密工作；

12.負(fù)責(zé)審定公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)圖案、產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃和各類產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，使之符合標(biāo)準(zhǔn)要求；

13.運(yùn)行綠色食品管理體系，負(fù)責(zé)綠色食品標(biāo)志的辦理，促使公司的產(chǎn)品持續(xù)達(dá)到綠色標(biāo)準(zhǔn)；

14.建立并運(yùn)行衛(wèi)生監(jiān)督管理體系，并負(fù)責(zé)協(xié)助完成第三方的監(jiān)督、檢查工作；

15.負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家的有關(guān)計(jì)量法律、法規(guī)，并督促各本部貫徹執(zhí)行；

16.負(fù)責(zé)建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的溯源性負(fù)責(zé)；

17.負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)量設(shè)備的檢定、維修、管理檢查和新技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)外地事業(yè)部計(jì)量設(shè)備的巡查及管理工作；

18.制定和修訂燃動(dòng)能源的消耗定額并出具考核結(jié)果； 19.負(fù)責(zé)策劃、建立、評(píng)審和維護(hù)集團(tuán)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、HACCP體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并對(duì)全集團(tuán)的體系運(yùn)行進(jìn)行檢查；并為各單位的體系的運(yùn)行工作提供技術(shù)支持。20.負(fù)責(zé)全集團(tuán)體系文件的規(guī)范，協(xié)助各單位完善體系的相關(guān)制度、文件，確保其工作流程暢通，符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并保證集團(tuán)體系證書使用的合法有效；

21.負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)的法律法規(guī)的收集和宣貫，并檢查監(jiān)督各單位法律法規(guī)實(shí)施的有效性；

22.負(fù)責(zé)全集團(tuán)體系知識(shí)培訓(xùn)，組織管理評(píng)審會(huì)議的召開； 23.制定合理化建議征集制度和流程，開展合理化建議征集、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī) 31 效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十二、總裁辦公室

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)處理總裁的日常政務(wù)、事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)辦公例會(huì)的組織、召開、會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督、會(huì)議講話的草擬、會(huì)議紀(jì)要編寫及會(huì)議期間的各項(xiàng)工作； 3.規(guī)范集團(tuán)的績(jī)效考核體系，對(duì)各單位的運(yùn)行規(guī)范性進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)總裁直管部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效管理、監(jiān)督考核和落實(shí)跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)各本部責(zé)任狀簽定、規(guī)范、落實(shí)、監(jiān)督及兌現(xiàn)工作； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)OEC管理體系、市場(chǎng)鏈的推廣改進(jìn)工作，監(jiān)督各事業(yè)本部、事業(yè)部運(yùn)行的規(guī)范性；

7.負(fù)責(zé)組織制訂和規(guī)范企業(yè)辦公制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

8.負(fù)責(zé)外來(lái)文件、內(nèi)部文件的收發(fā)、擬辦和管理工作，保證文件發(fā)放、資料報(bào)送和催辦及時(shí)，信息跟蹤到位；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)印鑒管理、刻章、介紹信及檔案建設(shè)和管理工作； 10.負(fù)責(zé)組織起草請(qǐng)示、報(bào)告和發(fā)文；負(fù)責(zé)起草當(dāng)年工作總結(jié)及下工作安排；起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和報(bào)告；

11.組織實(shí)施專題調(diào)研，及時(shí)了解和掌握企業(yè)的各方面動(dòng)態(tài)，收集有價(jià)值信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議；

12.負(fù)責(zé)傳播企業(yè)信息，溝通社會(huì)往來(lái)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與社會(huì)公眾及企業(yè)間的交流合作； 13.負(fù)責(zé)做好公司的保密工作。

（二）內(nèi)部管理工作

5.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 6.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 8.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，34 及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十三、人力資源管理中心

（一）專項(xiàng)工作

1.及時(shí)了解國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)并進(jìn)行合理的整理，并組織培訓(xùn)向集團(tuán)內(nèi)部傳達(dá)，確保人力資源活動(dòng)合法、有效； 2.制定人力資源開發(fā)、儲(chǔ)備、配置戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督；

3.編制用人計(jì)劃, 審批各單位的用人計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核；

4.建立健全人事管理制度、考核細(xì)則和薪酬體系，并有效體現(xiàn)人本管理的思想，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)，及時(shí)對(duì)集團(tuán)各單位職責(zé)進(jìn)行重新的核定和匯編，確保各部門職責(zé)明確；

6.負(fù)責(zé)總部員工招聘、解聘、調(diào)動(dòng)、辭職等各人事變動(dòng)環(huán)節(jié)手續(xù)的辦理、審核及特殊工種人員上崗資格的審核和認(rèn)定； 7.對(duì)各單位人力資源管理的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核；

8.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的合法簽定、審核和管理工作； 9.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、健全、保存、注銷工作；

10.建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，協(xié)調(diào)人事關(guān)系及人事糾紛，有效處理工傷事故，解釋有關(guān)勞動(dòng)用工方面的制度、規(guī)定；

11.建立建全公司福利制度，負(fù)責(zé)五保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、四金（婚禮賀金、生日賀金、住院慰問金和喪葬補(bǔ)助金）的發(fā)放及其它福利的審核； 12.編制公司工資計(jì)劃并有效實(shí)施，對(duì)各單位的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

13.對(duì)公司的用人情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)于人力資源管理存在的不足和危機(jī)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取有效措施予以解決。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加 37 集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果；

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十四、行政服務(wù)中心

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品、設(shè)施的采購(gòu)、發(fā)放、費(fèi)用核定工作并檢查、監(jiān)督、控制各單位的使用情況；

2.制定集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)、衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、消防管理制度，并有效實(shí)施和負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核；

3.負(fù)責(zé)函電、傳真的收發(fā)和報(bào)刊的訂閱和分發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)公司總部的車輛管理和前臺(tái)接待工作； 5.負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作；

6.負(fù)責(zé)總部的綜合治理、消防安全、現(xiàn)場(chǎng)管理等閘口工作； 7.公司的綠化、美化、亮化、硬化管理及維護(hù)工作； 8.協(xié)助籌備企業(yè)的大型會(huì)議和重大活動(dòng)，負(fù)責(zé)日常會(huì)議的服務(wù)工作；

9.公司網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常維護(hù)、管理和升級(jí)等相關(guān)工作； 10.負(fù)責(zé)公司信息化工作的計(jì)劃、管理，行業(yè)信息及相關(guān)政策信息的搜集、整理、發(fā)送工作；

11.負(fù)責(zé)對(duì)各大網(wǎng)絡(luò)媒體的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，并對(duì)監(jiān)測(cè)到的信息進(jìn)行分類整理，針對(duì)負(fù)面信息進(jìn)行及時(shí)上報(bào)； 12.相關(guān)信息技術(shù)培訓(xùn)工作的組織和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全機(jī)制的建立和管理工作；組織參與企業(yè)基本信 39 息設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和信息服務(wù)工作； 13.負(fù)責(zé)與香港方面的信息溝通、協(xié)作工作；

14.負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心駐北京綜合管理部的對(duì)外接口協(xié)調(diào)工作；

15.負(fù)責(zé)集團(tuán)外地事業(yè)部廠區(qū)消防、安全保衛(wèi)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等方面的協(xié)調(diào)和處理工作。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損 40 集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果；

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十五、法律事務(wù)中心

（一）專項(xiàng)工作

1.制定公司內(nèi)部的涉及法律事務(wù)處理的工作流程和制度，并貫2.3.4.5.6.7.8.（二）徹和監(jiān)督實(shí)施；

對(duì)經(jīng)營(yíng)管理提供法律支持和建議，保證公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法有效，并能夠采取合理措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

參與公司重大的商務(wù)談判與合作項(xiàng)目的商洽，對(duì)于合作和談判中所涉及的法律問題進(jìn)行把關(guān)，確保公司利益不受損害； 負(fù)責(zé)涉及公司的各項(xiàng)訴訟的處理和法律事務(wù)的處理工作；負(fù)責(zé)上市公司一應(yīng)法律事務(wù)的處理；

建立合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督；

秉承公平、公正的原則，制定仲裁流程和制度，并負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)鏈仲裁工作；

負(fù)責(zé)公司一切合同的審查、管理，對(duì)各本部合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的法律培訓(xùn)，對(duì)各單位的法律工作者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提升其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力；普及法律知識(shí)，提升公司員工的法律知識(shí)水平。

內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專4.1.2.3.4.5.6.7.業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

日常事務(wù)

維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證

（三）管理的綜合效果；

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十六、后勤服務(wù)中心

（一）專項(xiàng)工作

1.負(fù)責(zé)蒙牛員工公寓的管理和公寓安全保衛(wèi)工作；

2.督導(dǎo)蒙牛餐廳工作，確保餐廳運(yùn)營(yíng)符合食品衛(wèi)生要求和公司3.4.5.6.（二）1.2.3.4.運(yùn)營(yíng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，給員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

進(jìn)行公司小賣部、浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、通勤車、車棚等基礎(chǔ)設(shè)施的管理，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量和從業(yè)人員的報(bào)務(wù)意識(shí)；

負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)和清理，及固廢物的控制和處理工作；

負(fù)責(zé)圓緣小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作、進(jìn)出車輛管理工作、安全保衛(wèi)工作等物業(yè)服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)圓緣物業(yè)公司的日常管理工作。內(nèi)部管理工作

根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

（三）日常事務(wù)

1.維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

2.積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

3.發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

4.認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

6.提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 7.完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果；

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

十七、工程服務(wù)中心

（一）專項(xiàng)工作

1.依據(jù)集團(tuán)整體要求及各本部需求，全面負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、改造工程項(xiàng)目；

2.負(fù)責(zé)基建工程合同的協(xié)商和簽署，并全面履行合同條款規(guī)定，對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)對(duì)已立項(xiàng)的基建、技改項(xiàng)目編制建設(shè)規(guī)劃和項(xiàng)目指導(dǎo)書，并組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)新建工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，并對(duì)施工的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.負(fù)責(zé)對(duì)工程的造價(jià)及工程資金使用情況進(jìn)行控制、管理，采取合理措施杜絕浪費(fèi)，有效節(jié)約工程資金；

6.全面負(fù)責(zé)新購(gòu)設(shè)備的選型、價(jià)格、到貨時(shí)間、安裝進(jìn)度等控制工作；

7.負(fù)責(zé)工程設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試和交付使用，并對(duì)各單位工程設(shè)備設(shè)施的使用維護(hù)進(jìn)行管理； 8.對(duì)工程竣工后的善后服務(wù)工作負(fù)責(zé)。

（二）內(nèi)部管理工作

1.根據(jù)單位整體目標(biāo)要求，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位； 2.制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的任職資格及德、才進(jìn)行全面考查，通過專 47 業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，提高單位內(nèi)部人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)人員的才能，并對(duì)管理及專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)； 4.制定合理、明確的工作流程，提高工作效率，采取積極措施1.2.3.4.5.6.7.8.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)內(nèi)部人員的工作積極性，提高單位績(jī)效。

日常事務(wù)

維護(hù)集團(tuán)整體利益和整體形象，貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針政策；

積極配合集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)和會(huì)議；

發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)集團(tuán)存在的隱患或危機(jī)事件，以及其它一切有損集團(tuán)利益的行為；發(fā)現(xiàn)和處理本單位內(nèi)部的突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)上級(jí)知會(huì)；

認(rèn)真處理本單位所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)工作，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 有效控制內(nèi)部運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施；

提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，積極配合其它相關(guān)單位的工作； 完成公司各閘口工作任務(wù)和指標(biāo)，接受相關(guān)工作檢查，保證管理的綜合效果；

完成上級(jí)交辦的其它工作。

（三）

十八、商學(xué)院中心

（一）專項(xiàng)工作

1.建立、健全集團(tuán)培訓(xùn)管理制度和工作流程，并按此標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

2.對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查，出具考核結(jié)果，以不斷改善各單位的培訓(xùn)效果；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位培訓(xùn)費(fèi)用的審核、控制工作，保證?？顚Ｓ?，費(fèi)用不超支；

4.協(xié)助各本部組織經(jīng)銷商培訓(xùn)并為培訓(xùn)提供所需服務(wù)，采取有效措施提高培訓(xùn)效果；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)周二學(xué)習(xí)例會(huì)的組織，負(fù)責(zé)中高層領(lǐng)導(dǎo)所需內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的相關(guān)聯(lián)絡(luò)、組織及服務(wù)工作；

6.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)工作，采取有效措施改善培訓(xùn)效果；

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)、外部培訓(xùn)資源的整合、管理和統(tǒng)籌調(diào)配，包括多功能廳的管理、服務(wù)以及設(shè)備的調(diào)試、使用和檢修，為集團(tuán)及各本部培訓(xùn)提供硬件資源和軟件資源支持；

8.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)需要和整體目標(biāo)要求，進(jìn)行基礎(chǔ)管理課程的開發(fā)和儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)工作；