第一篇：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子

各縣（市）委，地區(qū)各部、委、辦、局、人民團體黨組（黨委），地直各企事業(yè)單位黨委（黨組），中央、自治區(qū)、兵團駐地各單位黨委（黨組）：

經(jīng)中共哈密地區(qū)委員會2011年11月25日委員會議研究，決定：

李梅彩同志任地區(qū)工會黨組副書記、主任，免去地區(qū)殘聯(lián)黨組書記、副理事長職務(wù)；

馬玉清同志任地區(qū)政協(xié)工委辦公室主任，免去地委宣傳部副部長職務(wù)；

夏衣丁·夏克爾同志任地區(qū)政協(xié)工委委員工作處副處長（試用期一年）；

師惠珍同志任地委宣傳部副部長，免去地區(qū)文明辦主任職務(wù)；

尹燕華同志任地直機關(guān)工委書記（試用期一年）；

于建民同志任地區(qū)團委書記（試用期一年）；

王國利同志任地區(qū)中級人民法院黨組成員、紀(jì)檢組長，免去哈密檢察分院黨組成員、反貪局局長職務(wù)；

趙養(yǎng)文同志任地區(qū)中級人民法院黨組成員、政治部主任（試用期一年）；

王莉同志任哈密檢察分院檢委會專職委員（試用期一年）；

武建國同志任地區(qū)綜治辦副主任，免去地區(qū)公安局黨委委員職務(wù)；

趙淑紅同志任地區(qū)公安局黨委委員；

劉金成同志任地區(qū)民宗委黨組成員；

吾扎提·哈依沙同志任地區(qū)民宗委黨組成員；

王煒同志任地區(qū)衛(wèi)生局黨組書記（試用期一年）；

湯梅同志任地區(qū)衛(wèi)生局黨組副書記，免去地區(qū)衛(wèi)生局黨組書記職務(wù)；

田亞東同志任地區(qū)水利局黨組副書記；

駱東鵬同志任地區(qū)審計局黨組副書記；

達春書同志任地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記（試用期一年），免去地區(qū)信訪局黨組成員、副局長職務(wù)；

阿斯甫·艾力同志任地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員；

趙國強同志任哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委書記；

劉曉剛同志任哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委副書記；

依沙克·司馬義同志任哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委委員（列姜西亭之前），免去地區(qū)科技局黨組副書記，掛職地區(qū)信訪局黨組成員、副局長職務(wù)；

沙達提·大毛拉同志任地區(qū)一中黨委委員；

張冬梅同志任地區(qū)二中黨委委員；

商建然同志任地區(qū)第二人民醫(yī)院黨委書記；

鐘彥明同志任地區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)會秘書長（試用期一年）；

阿依古麗·吾尤甫同志任地區(qū)農(nóng)經(jīng)局黨支部書記（試用期一年）；

曹致標(biāo)同志任地區(qū)林業(yè)有害生物防治檢疫局黨支部書記（試用期一年）；

田玉新同志任地直機關(guān)工委調(diào)研員，免去地直機關(guān)工委書記職務(wù)；

張勇同志任地區(qū)工會調(diào)研員，免去地區(qū)工會黨組副書記、主任職務(wù)；

董明德同志享受正縣級待遇，免去哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委書記職務(wù)；

張京同志任地委辦公室調(diào)研員，免去地委機要局局長職務(wù)；

祁躍同志任地委宣傳部調(diào)研員，免去地區(qū)外宣辦主任職務(wù)；

李巖同志任地區(qū)人大工委機關(guān)副調(diào)研員；

趙根東同志任地區(qū)政協(xié)工委機關(guān)副調(diào)研員；

羅林同志任地委政法委副調(diào)研員；

依力汗·依不拉音同志任地委政策研究室副調(diào)研員； 依巴代提·巴斯提同志任地委編辦副調(diào)研員；

王敏同志掛職任地區(qū)信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

海東兵同志掛職任地區(qū)信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

阿不都熱依木·艾則孜同志掛職任地區(qū)信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

艾力卡木江·阿布列孜同志掛職任地區(qū)民宗委黨組成員；

李復(fù)君同志任中國電信股份有限公司哈密分公司黨委書記；

何文平同志任中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司哈密分公司黨委書記；

劉一兵同志任中國移動通信哈密地區(qū)分公司黨委委員、紀(jì)委書記；

免去王存祿同志地區(qū)水利局黨組副書記職務(wù)；

免去宋衛(wèi)東同志地區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)會秘書長職務(wù)

免去白峰同志地區(qū)第二人民醫(yī)院黨委書記職務(wù)；

免去秦建江同志地區(qū)計生委黨組成員職務(wù)；

免去艾合買提·巴斯提同志地區(qū)一中黨委委員職務(wù)；

免去馬儷同志掛職地區(qū)信訪局黨組成員、副局長職務(wù)；

免去韓萬成同志掛職地區(qū)信訪局黨組成員、副局長職務(wù)；

免去于瑞國同志中國電信股份有限公司哈密分公司黨委書記職務(wù)；

免去馬新志同志中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司哈密分公司黨委書記職務(wù)。經(jīng)地區(qū)行署黨組會議研究，決定：

陳少欽同志任地區(qū)商務(wù)局（招商局、融合辦）局長；

遲雁同志任地區(qū)商務(wù)局（招商局、融合辦）副局長；

王皓同志任地區(qū)商務(wù)局（招商局、融合辦）副局長；

李強同志任地區(qū)商務(wù)局（招商局、融合辦）副局長；

阿爾肯?巴吾東同志任地區(qū)商務(wù)局（招商局、融合辦）副局長；

胡建國同志任地區(qū)商務(wù)局（招商局、融合辦）調(diào)研員；

免去金迪同志地區(qū)油區(qū)（融合）辦主任職務(wù)；

張紅光同志任地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會主任；

吳娉同志任地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會副主任；

魏鴻雁同志任地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會副主任；

海東兵同志任地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會副主任；

依不拉音?克其克同志任地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會副主任（試用期一年）；

陳志強同志任地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會調(diào)研員；

許曉春同志任地區(qū)人力資源和社會保障局局長；

阿不都熱合曼?艾力同志任地區(qū)人力資源和社會保障局副局長；

郭振剛同志任地區(qū)人力資源和社會保障局副局長（享受正縣待遇）；

朱虹同志任地區(qū)人力資源和社會保障局副局長、地區(qū)社會保險管理局局長；

楊昆鋒同志任地區(qū)人力資源和社會保障局副局長（正縣，援疆）；

鐘銳鈞同志任地區(qū)人力資源和社會保障局副局長、地區(qū)人力資源中心主任；

王愛武同志任地區(qū)公務(wù)員局局長；

范冠林同志任地區(qū)行署副秘書長；

阿爾斯郎?依明同志任地區(qū)科技局副局長；

肖強同志任地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長；

劉杰同志任地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師（享受正縣待遇）；

張達同志任地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長（正縣，援疆）； 王紅剛同志任地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長；

張海勤同志任地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局調(diào)研員；

方永祥同志任地區(qū)行署辦公室副主任、地區(qū)扶貧辦主任兼移民管理局局長（正縣）；

穆日喜同志任地區(qū)扶貧辦副主任兼移民管理局副局長（享受正縣待遇）；

陳潤珠同志任地區(qū)扶貧辦副主任兼移民管理局副局長；

祖農(nóng)?沙依提同志任地區(qū)文化體育廣播影視局局長；

吳廣亮同志任地區(qū)文化體育廣播影視局副局長、新聞出版局（版權(quán)局）局長；

朱華同志任地區(qū)文化體育廣播影視局副局長（正縣，援疆）；

伊斯坎旦?阿訇扎德同志任地區(qū)文化體育廣播影視局副局長；

汪志軍同志任地區(qū)文化體育廣播影視局副局長；

伊玲同志任地區(qū)文化體育廣播影視局副局長；

楊沖海同志任地區(qū)文化體育廣播影視局調(diào)研員，免去地區(qū)新聞出版局（版權(quán)局）副局長職務(wù)；

李林同志任地區(qū)文化體育廣播影視局副調(diào)研員；

阿克然木?玉努斯同志任地區(qū)交通運輸局局長；

白建國同志任地區(qū)交通運輸局副局長；

朱建軍同志任地區(qū)交通運輸局副局長；

紀(jì)家俊同志任地區(qū)交通運輸局副局長；

阿不列孜?阿不都拉同志兼任地區(qū)民族語言文字工作委員會主任；

早然木?塔里甫同志任地區(qū)民族語言文字工作委員會副主任；

王志高同志兼任地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）局長（副縣）；

顧曉華同志任地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）副局長；

康學(xué)勤同志任地區(qū)畜牧獸醫(yī)局副局長；

何玉芳同志任地區(qū)計生委副主任；

（原地區(qū)經(jīng)貿(mào)委、地區(qū)人事局、地區(qū)勞動和社會保障局、地區(qū)建設(shè)局、地區(qū)文化體育局、地區(qū)廣播電視局、地區(qū)交通局領(lǐng)導(dǎo)班子成員行政職務(wù)隨新機構(gòu)組建，自行免除。）

第二篇：公司各單位相繼召開領(lǐng)導(dǎo)班子考核會

化工公司各單位相繼召開領(lǐng)導(dǎo)班子考核會

記者：王春蕾 夏銘蔚陳思 李雪

按照龍化公司2012年考核工作的總體安排，化工公司于1月16、17對各分廠、分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和各部室、直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)成員進行年終考核。

考核辦公室設(shè)在化工公司人力資源部，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成的6個考核小組在生產(chǎn)、行政、黨委等22個單位召開考核會議，對分片包點的66名副經(jīng)理級以上人員進行考核。考核會議首先由考評組說明并提出要求，然后由分廠、分公司的廠長、經(jīng)理代表本單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職，被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)成員分別進行述職。最后由考核單位的班長以上人員及職工代表進行無記名打分測評。

本次測評作為公司評先選優(yōu)、職位升降、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。對于引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的能力，努力把領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、思想成熟、作風(fēng)優(yōu)良、群眾信任、忠誠企業(yè)、善經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀團隊，為化工公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

第三篇：各單位述職報告

一、20xx年工作開展情況

（一）企業(yè)職工住宅。小區(qū)已全部分房到戶，完成清算，小區(qū)水、電、氣、暖、通信、閉路已全部接入完成并正常運轉(zhuǎn)；大房產(chǎn)手續(xù)已辦理完成，職工購房合同已簽訂290戶，分戶房產(chǎn)證已辦理130戶；小區(qū)分戶土地手續(xù)正在辦理之中。

（二）20xx年、20xx年重點工程。工程移交：安排施工單位對已完成綠化工程按照設(shè)計要求補植苗木，加強養(yǎng)護，確保工程順利移交。工程審計：繼續(xù)推進20xx年、20xx年重點工程結(jié)算審計，目前施工單位竣工結(jié)算已基本完成，20xx年基礎(chǔ)設(shè)施配套工程已審計完成，20xx年工程審計正在進行中。

（三）20xx年重點工程。20xx年，開發(fā)區(qū)承擔(dān)的全區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目工程有5項，除同濟河襯砌工程由于拆遷等原因暫緩實施外，所有工程均已按期完成并投入使用。

（四）規(guī)劃修編。開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃于今年3月份完成規(guī)劃定稿，并協(xié)調(diào)區(qū)政府完成對規(guī)劃的批復(fù)。

（五）“三網(wǎng)”綠化工程。認(rèn)真積極開展轄區(qū)“三網(wǎng)”綠化、苗木養(yǎng)護及美國白蛾等病蟲害的防治，及時報送相關(guān)資料，順利通過開發(fā)區(qū)20xx-20xx“三網(wǎng)”綠化驗收，榮獲全區(qū)“三網(wǎng)”綠化建設(shè)及管護四星級標(biāo)準(zhǔn)。

（六）市政設(shè)施管護。全力保障開發(fā)區(qū)內(nèi)各市政設(shè)施正常運行，共計維護路燈1623盞，養(yǎng)護綠化70余萬平方米，補植樹木8000余株，保潔道路60萬平方米，管理維護泵站6座，維修泵站3座，疏通排水管線4500米。

（七）創(chuàng)建文明城市。集中整治開發(fā)區(qū)轄區(qū)環(huán)境，對開發(fā)區(qū)道路及道路周邊綠化帶、人行道的垃圾進行清理，對開發(fā)區(qū)的垃圾池進行清運。并保持開發(fā)區(qū)道路及道路周邊衛(wèi)生。同時對開發(fā)區(qū)部分損壞人行道鋪裝進行整修、挖補破損道路、修補雨水收集路沿石、修補雨（污）井蓋、雜草清除。

（八）企業(yè)服務(wù)工作。會同開發(fā)區(qū)住建分局，為多家企業(yè)補辦和辦理了多項建設(shè)手續(xù)，會同區(qū)城管局進行了轄區(qū)垃圾清運，會同油田供水廠、龍騰水務(wù)、區(qū)供電局等部門做好企業(yè)的供水、供電、供氣等工作。

二、20xx年工作打算

1、做好20xx、20xx年重點工程的管理及審計工作。對未移交的綠化工程進行督促，確保綠化工程苗木成活率，同時加快未審計工程審計，力爭上半年工程審計基本完成。

2、做好20xx年重點工程及便民實事。積極推進20xx年重點建設(shè)項目，力爭大部分工程在雨季前基本竣工，確保工程進度計劃及完成質(zhì)量走在全區(qū)前列。

3、做好開發(fā)區(qū)企業(yè)職工住宅后期管護工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)好區(qū)廣電局、油田供水公司、供電公司、金泰燃氣公司、油田熱力大隊，保證正常閉路、供水、供電、供氣、供暖運行。

扎實做好后期管理、物業(yè)運行，配套建設(shè)部分設(shè)施，對小區(qū)正常運轉(zhuǎn)給予適當(dāng)補貼。

繼續(xù)配合購房職工做好個人房產(chǎn)手續(xù)的辦理等工作，確保資料齊全、手續(xù)完備、程序完善，不留后遺癥。

4、做好“三網(wǎng)”綠化及美國白蛾等病蟲害防治工作。積極爭取上級資金扶持，實施好明年“三網(wǎng)”綠化重點項目。

5、加強市政管護。進一步完善道路保潔、綠化管護、路燈維護、泵站管理等市政管護辦法，加大監(jiān)管力度，注重效率，強化考核，提升市政管護水平。研究確定企業(yè)及轄區(qū)垃圾處理方案，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)內(nèi)垃圾清運一體化。

6、加強環(huán)境綜合整治。依托開發(fā)區(qū)執(zhí)法中隊，加大對企業(yè)及重點項目施工現(xiàn)場的監(jiān)管，實現(xiàn)文明施工，道路干凈、暢通；嚴(yán)格企業(yè)大門開口、線路架設(shè)、廣告牌設(shè)置；加大企業(yè)門口兩側(cè)環(huán)境整治力度，保持干凈整潔。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及“創(chuàng)城”領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，積極做好創(chuàng)建文明城市整治工作。

7、加強服務(wù)及監(jiān)管。依托開發(fā)區(qū)住建分局，進一步理順企業(yè)規(guī)劃及項目建設(shè)手續(xù)的辦理流程，縮短手續(xù)辦理時限；加強企業(yè)建設(shè)項目規(guī)劃的審批，嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及項目規(guī)劃，保證項目按規(guī)劃有序規(guī)范執(zhí)行。加強與供電、通訊、廣電、水利等部門的溝通銜接，保障企業(yè)正常的生活生產(chǎn)。建立健全開發(fā)區(qū)用水管理機制，確保企業(yè)安全用水和正常用水。

8、服務(wù)大局。圍繞開發(fā)區(qū)中心工作，以大局為重，積極主動與其他科室進行銜接，搞好團結(jié)配合，圓滿完成開發(fā)區(qū)管委會確定的各項任務(wù)目標(biāo)。

一、20xx年工作開展情況

（一）非公企業(yè)婦女組織建設(shè)。一是建立工作臺賬，摸清工作底數(shù)。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數(shù)量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎(chǔ)。二是聯(lián)合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作要求，轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)組織部與婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業(yè)根據(jù)婦女人數(shù)和行業(yè)實際情況，全部成立或聯(lián)建婦女組織，實現(xiàn)符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標(biāo)。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。

（二）推進巾幗創(chuàng)業(yè)幫扶工程，為建設(shè)繁榮開發(fā)區(qū)建功立業(yè)。一是鼓勵企業(yè)職工參加各種觀摩學(xué)習(xí)，為婦女創(chuàng)業(yè)提供輿論支持。組織企業(yè)參加區(qū)婦聯(lián)組織的“巾幗連心,共促發(fā)展”巾幗創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗觀摩會。二是鼓勵企業(yè)申報巾幗創(chuàng)業(yè)庫，為婦女創(chuàng)業(yè)提供智力支持，并做好婦女創(chuàng)業(yè)項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿(mào)3個婦女創(chuàng)業(yè)項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創(chuàng)業(yè)項目庫。三是協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)深化婦女小額擔(dān)保貸款制度，為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持。20xx年協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)為海潤鋼管公司發(fā)放小額擔(dān)保貸款300萬元，貼息兩萬元。

（三）大力實施巾幗典型培養(yǎng)工程。在與企業(yè)加強溝通的同時，注重培養(yǎng)巾幗典型。20xx年，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟信息統(tǒng)計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟副理事長。常青樹技術(shù)研發(fā)中心、匯海醫(yī)藥公司質(zhì)保部及開發(fā)區(qū)計生辦三個市級巾幗文明崗在“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、巾幗先行”活動中獲得市、區(qū)婦聯(lián)的高度評價。

（四）積極推進婦女兒童關(guān)愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯(lián)合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節(jié)日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學(xué)”系列救助活動。在“六一”兒童節(jié)前對結(jié)對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節(jié)日夢。三是積極開展家庭教育工作，發(fā)揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學(xué)知識和方法，企業(yè)職工都表示受益匪淺。

（五）多措并舉，提高婦女自我維權(quán)的法律意識。一是深入開展“三八”維權(quán)周活動?！叭恕惫?jié)期間，參加區(qū)婦聯(lián)組織的以“預(yù)防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區(qū)婦聯(lián)組織的“萬名婦女學(xué)法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬家學(xué)法”活動，提高婦女自覺學(xué)法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權(quán)益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創(chuàng)建活動，成效顯著。

（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織14人的代表隊參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術(shù)中心在區(qū)電視臺進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業(yè)職工參加“經(jīng)濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協(xié)助開發(fā)區(qū)武裝部組織機關(guān)及企業(yè)職工60余人進行訓(xùn)練，迎接民兵點驗。組織開發(fā)區(qū)企業(yè)職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。

二、20xx年工作打算

1、完善婦女小組機構(gòu)。

2、繼續(xù)堅持婦女維權(quán)。協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)進行“三八”婦女法律維權(quán)知識宣傳，組織企業(yè)職工參加法律競賽。

3、繼續(xù)堅持婦女關(guān)愛工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)將企業(yè)女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。

一、20xx年工作開展情況

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，形成強大工作推力。年初，與各企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了人口計劃生育專項目標(biāo)管理責(zé)任書，并把責(zé)任書履行情況列入黨工委重大事項督查內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制；及時召開企業(yè)計生調(diào)度會及各類培訓(xùn)，組織計生工作做得好的企業(yè)計生主任在會上交流經(jīng)驗，分析存在問題，研究解決問題的措施和辦法。

二是強化措施，嚴(yán)格監(jiān)管，夯實計生管理基礎(chǔ)。針對開發(fā)區(qū)企業(yè)流動人口多的情況，積極協(xié)調(diào)區(qū)計生部門、六合街道計生服務(wù)站，推行流動人口計劃生育“四項免費”制度；針對流入人口變化較大的情況，組織開展了流入育齡婦女計生信息調(diào)查摸底活動，逐家逐戶的深入到企業(yè)、商戶和康苑小區(qū)住戶，調(diào)查流入育齡婦女的婚、育、孕、節(jié)育和持證情況，詳細登記流入人口計劃生育管理登記表，掌握流入育齡婦女的計生信息，為日常管理提供基礎(chǔ)。對于未持證人員督促其回戶籍地辦理流動人口婚育證明并及時到計生辦審驗證件，并將其納入流動人口正常管理，提供各種計劃生育服務(wù)，增強了對流動人口計生宣傳管理服務(wù)能力。

三是廣泛宣傳，樹立導(dǎo)向，積極發(fā)揮協(xié)會作用。積極開展企業(yè)計劃生育協(xié)會組建工作，健全流動人口經(jīng)常性管理和服務(wù)機制，做到機構(gòu)健全、管理到位、服務(wù)有效。20xx年5月6日成立了開發(fā)區(qū)人口與計生協(xié)會，共吸納市天正化工有限公司等會員17家。積極發(fā)揮協(xié)會作用，組織企業(yè)參加“救助貧困女童”、“金秋助學(xué)”等救助活動，16家企業(yè)及個人參與捐款，結(jié)成幫扶對子12對，共計捐款3.7萬元。下一步我們將繼續(xù)擴大建會規(guī)模，根據(jù)企業(yè)實際情況采取聯(lián)合建會等方式，爭取年內(nèi)在已投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全部建立計劃生育協(xié)會。

四是創(chuàng)新舉措，落實政策，樹立正確利益導(dǎo)向。組織企業(yè)集中學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強企業(yè)人口和計劃生育管理工作的意見》和《區(qū)企業(yè)人口和計劃生育服務(wù)管理工作規(guī)范（試行）》等文件精神；舉辦區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)計生主任履職能力。截止20xx年年底，區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)中共錄入人員信息2822人，全部完成信息錄入工作。為切實穩(wěn)定企業(yè)人口計生工作隊伍，強化對企業(yè)計生工作的調(diào)度監(jiān)管，在全市率先出臺了《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于實施企業(yè)計生主任崗位補助的通知》，極大地提高了企業(yè)做好計生工作的積極性。

五是把握關(guān)鍵，強化管理，培育合格計生隊伍。針對企業(yè)計生主任補貼發(fā)放辦法的執(zhí)行，對各企業(yè)的計生主任進行全面調(diào)查摸底，及時對計生主任進行調(diào)整補充，同時開展“手把手、面對面”的計生培訓(xùn)，要求企業(yè)都能配備計生管理人員，確保有人“干事”，建立了一支較高素質(zhì)的計生管理隊伍。

二、20xx年工作打算

一是抓好穩(wěn)定低生育水平的基礎(chǔ)性工作。堅持嚴(yán)格的責(zé)任目標(biāo)考核，落實崗位問責(zé)制度，健全和實施住戶和商戶的流入人口基礎(chǔ)信息建檔和管理工作。

二是抓好流動人口計生“一盤棋”管理工作。健全和完善“統(tǒng)籌管理、信息共享、區(qū)域協(xié)作、服務(wù)均等”的流動人口計生工作機制，加強核查與交流，提高對基礎(chǔ)信息的分析能力，重視對流動人口的動態(tài)監(jiān)測工作，堅持經(jīng)常性底數(shù)清理，確保流動人口計生信息交流的及時性、準(zhǔn)確性。

三是抓好人口計生隊伍建設(shè)。進一步調(diào)整和優(yōu)化基層計生隊伍建設(shè)，備齊企業(yè)、商戶、住宅計生工作力量，強化專業(yè)性培訓(xùn)，落實各項培訓(xùn)任務(wù)，切實提高企業(yè)計生管理人員的履職能力。

一、20xx年工作開展情況

（一）堅持黨建帶團建，拓寬非公企業(yè)團組織覆蓋面

20xx年，根據(jù)入企調(diào)研，結(jié)合企業(yè)申請，海螺型材、海強工貿(mào)、安諾其紡織材料、宏勛纖維制品4家企業(yè)分別成立了團支部，目前共有35個非公企業(yè)團支部。

（二）培育亮點，抓樹典型，增強兩新團組織活力

一是聯(lián)合團區(qū)委在開發(fā)區(qū)海潤鋼管公司建立共青團教育基地，將面向全區(qū)青少年、企業(yè)青年員工開放參觀，展現(xiàn)青年骨干的模范帶頭作用，激勵企業(yè)青年職工扎實工作，目前制作已接近尾聲，3月初可全部完工。二是積極與團省委、團中央聯(lián)系，爭創(chuàng)國家級青年文明號及國家級五四紅旗團委，并通過工作畫冊、文字材料向團中央、團省委展示開發(fā)區(qū)團工委的各項工作，同時發(fā)揮創(chuàng)建國家級青年文明號的影響帶動力，引導(dǎo)常青樹化工客服部、海螺型材市場部等企業(yè)服務(wù)窗口開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號活動，常青樹化工客服部被評為區(qū)級青年文明號。三是積極爭創(chuàng)全市五星級基層團組織，并于7月份順利完成團市委的驗收工作，成為首批全市五星級基層團組織，開發(fā)區(qū)團工委主要工作事跡材料在青年發(fā)表。

（三）組織企業(yè)青年聯(lián)合活動，豐富職工生活，加強團結(jié)

1、與工會、婦聯(lián)組織了企業(yè)聯(lián)合元宵節(jié)秧歌、元旦晚會等活動。

2、協(xié)助工會組織了第二屆企業(yè)職工籃球聯(lián)賽。比賽歷時12天，共有13支隊伍130余人參加了比賽。同時，并在企業(yè)中選擇9名職工成立了開發(fā)區(qū)籃球隊，協(xié)調(diào)企業(yè)在工作、生活中對其提供幫助。

3、協(xié)助工會組織了首屆職工乒乓球比賽，共有15個單位50余人參加了比賽，7個單位進行了團體賽的`爭奪。

4、協(xié)助武裝部進行女子民兵連的組織訓(xùn)練，參加全區(qū)民兵整組點驗。

5、組織開發(fā)區(qū)籃球隊參加全區(qū)職工籃球聯(lián)賽，共參加比賽14場，獲得全區(qū)第三的好成績。

6、協(xié)助企業(yè)家協(xié)會組織20xx年迎新春晚會活動。

（四）積極完成團區(qū)委安排的各項工作

1、完成20xx年共青團信息系統(tǒng)信息更新工作，涉及開發(fā)區(qū)30家企業(yè)260名團員信息。

2、完成開發(fā)區(qū)張忠正、劉蓬勃、畢建強3名市青聯(lián)委員的申報工作，并組織參加了選舉大會。

3、組織單位職工岳新文、任翔、韓帥3人參加了槐花節(jié)志愿者活動，組織企業(yè)50余人參加了團區(qū)委的槐林相親大會活動。

4、組織4名開發(fā)區(qū)青年企業(yè)家會員參加了團市委的發(fā)展規(guī)劃講座，組織7家企業(yè)管理者到慈銘體檢中心參加免費查體活動。

5、協(xié)助團區(qū)委組織舉辦全區(qū)第十次團代會工作事宜。

二、20xx年工作打算

1、繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)企業(yè)團組織制度完善工作，到新開工企業(yè)調(diào)研，能達到建團條件的確保成立團組織，擴大非公團組織組織建設(shè)覆蓋面。

2、完善開發(fā)區(qū)團工委文字、圖片等工作展示資料，積極與團省委、團中央溝通，五四前做好青年文明號、五四紅旗團委、五星級團組織等各項榮譽的爭創(chuàng)工作。

3、與團區(qū)委對接，完善團建教育基地，并積極做好迎接各項觀摩考察工作。

4、繼續(xù)協(xié)助工會、婦聯(lián)做好籃球、乒乓球聯(lián)賽及其他工作。

5、完善開發(fā)區(qū)團工委組織機構(gòu)。

6、完成團區(qū)委及上級團委交辦的各項任務(wù)。

一、20xx年工作開展情況

（一）調(diào)查研究，理清思路。通過召開座談會、深入農(nóng)戶、實地查看等方式，統(tǒng)籌掌握幫扶村組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展等基本情況。立足村內(nèi)實際，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，確定了20xx年幫扶工作計劃和三年幫扶工作基本思路，為做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。

（二）健全制度，規(guī)范工作。結(jié)合幫扶村實際，進一步完善了《村規(guī)民約》，建立健全各項規(guī)章制度。凡是涉及群眾利益的問題，凡是敏感問題都要召開村兩委會研究。凡是政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)大小問題堅持公開透明，全面接受群眾監(jiān)督。定期召開村委會議，研究調(diào)度村內(nèi)重點工作。同時，不斷加強村基層組織建設(shè)，切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養(yǎng)和村級后備干部隊伍建設(shè)，增強村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。20xx年，發(fā)展預(yù)備黨員1人，黨員轉(zhuǎn)正1人，培養(yǎng)入黨積極分子5人。

（三）辦好實事，惠及民生。在開發(fā)區(qū)的大力扶持下，圓滿完成20xx各項幫扶工作。一是深入開展走訪慰問活動。春節(jié)期間為6戶困難群眾送去3000元慰問品；舉辦“溫暖童心快樂六一”慰問活動，向27名兒童發(fā)放價值8000多元的書包、書籍等慰問品；“七一”為5名貧困老黨員送去價值20xx元慰問品；在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭活動中，為14戶困難家庭發(fā)放4200元慰問金和價值3000元的慰問品。二是實施村內(nèi)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)。投資20萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)學(xué)生候車室一座，安裝路燈18盞，粉刷村委會外墻，更換村委會大門；協(xié)助爭取新建總投資15萬元的生產(chǎn)橋一座；支援舊路邊石4000余塊。三是協(xié)調(diào)爭取區(qū)科協(xié)科技下鄉(xiāng)電視機一臺，用于村民收看科技知識節(jié)目。四是協(xié)助爭取籃球架、乒乓球桌等運動器材一套。

（四）調(diào)整結(jié)構(gòu)，富民強村?！稗r(nóng)村要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵”。為解決村集體收入破殼難題，壯大村集體經(jīng)濟，轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲l(fā)展觀念，增加農(nóng)民致富渠道，由村委組織牽頭，建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)一處，項目占地20畝，總投資86萬元。資金主要來源為村級集體經(jīng)濟專項資金、單位幫扶、上級養(yǎng)殖扶持資金和村民自籌。目前，該項目現(xiàn)已完成50%。

二、20xx年工作打算

20xx年，在開發(fā)區(qū)的扶持下，結(jié)合幫扶村內(nèi)實際情況，協(xié)助幫扶村開展鄉(xiāng)村文明行動，壯大村集體經(jīng)濟收入，積極為群眾辦好事、辦實事。

1、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。重點計劃新建道路1500米，總投資約50萬元。

2、村容村貌整治。按照鄉(xiāng)村文明行動要求，安裝建設(shè)村標(biāo)一處，集中清理三堆，粉刷主要道路兩側(cè)房屋和墻體，拆除廢舊房屋。

3、整修村委會大院。

4、完成村養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。協(xié)助村委，積極穩(wěn)步推進小區(qū)建設(shè)，爭取上級扶持政策，并完成租賃經(jīng)營。

5、大力幫扶弱勢群體。通過走訪慰問、爭取上級救助和低保政策等形式，幫扶困難群眾和學(xué)生，讓他們充分感受到黨、政府和社會的溫暖。20xx年，計劃為村60-80周歲老人購買人身意外險，每人每年50元，約需6000元左右。與開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會對接，舉辦一次幫扶活動。繼續(xù)做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭活動和走訪慰問工作。

6、協(xié)助村委做好群眾路線教育活動和換屆工作。

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第四篇：2007學(xué)院各單位主要職責(zé)

院屬各單位：

目前學(xué)院部分機構(gòu)、名稱、職責(zé)發(fā)生新的變化，現(xiàn)把2007年學(xué)院各部門（單位）主要職責(zé)電子版發(fā)給大家，望各部門各單位根據(jù)自己單位實際情況，完善修訂補充本單位職責(zé)，修訂后的部門職責(zé)于9月6日前通過辦公自動化傳給組織人事部，謝謝！

聯(lián)系人：羅麗英

院組織人事部

二0一二年八月二十八日

各部門（單位）主要職責(zé)

一、學(xué)院辦公室（1）負(fù)責(zé)學(xué)院黨委和行政工作部署、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件、交辦的事項及批辦給基層單位的事項的督辦檢查以及信息反饋、收集等工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、學(xué)院工作計劃、工作總結(jié)等文件的起草工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作；（4）負(fù)責(zé)黨委會、院長辦公會、全校性會議及大型活動的組織、安排；（5）負(fù)責(zé)學(xué)院黨政公文制發(fā)工作和各部門上報的請示、報告等公文的處理以及上級機關(guān)公文的收發(fā)傳閱工作；（6）負(fù)責(zé)學(xué)院公章管理及各部門、各單位公章的刻制和啟用工作；（7）負(fù)責(zé)全校的勞動工資工作；（8）負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)用車的調(diào)度和管理工作；（9）負(fù)責(zé)上級機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)、重要內(nèi)外賓的接待工作；（10）負(fù)責(zé)學(xué)院外事工作及出國人員有關(guān)手續(xù)的辦理；（11）管理綜合檔案室，完成各類文書和資料的立卷歸檔工作；（12）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

二、組織人事部（1）抓好基層黨組織建設(shè)，負(fù)責(zé)黨員教育管理和組織發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移及黨費收繳、管理、使用等工作；（2）辦好業(yè)余黨校，負(fù)責(zé)各級干部培訓(xùn)和黨員、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作；（3）負(fù)責(zé)黨的重大活動的組織以及黨內(nèi)評優(yōu)評先工作；（4）負(fù)責(zé)機構(gòu)設(shè)置、人員編制配置，承辦干部任免、聘用、考核、獎懲、調(diào)配、出國政審、轉(zhuǎn)正定級、探親休假、退休退職等日常工作；（5）負(fù)責(zé)組織、人事等規(guī)章制度起草和組織史編寫等工作；（6）負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試、申報、評聘等工作；（7）負(fù)責(zé)全校職工的統(tǒng)計、年報、分析和在職教職工及離退職工的人事檔案管理工作；（8）牽頭并會同教務(wù)處、繼續(xù)教育與培訓(xùn)部制定師資隊伍建設(shè)計劃，負(fù)責(zé)師資引進、畢業(yè)生接收、兼職教師聘用管理等工作；（9）負(fù)責(zé)干部審查、知識分子政策落實以及干部思想教育工作；（10）協(xié)同相關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及證書發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

三、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部（與工會合署）（1）對全院師生員工進行思想政治理論教育，搞好校園文化建設(shè)和對外宣傳工作，做好《院報》的編輯工作；（2）定期了解和研究師生員工的思想動態(tài)，具體落實黨委思想政治工作計劃，做好師生員工思想政治工作；（3）按照中央、省市有關(guān)政策做好學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作；（4）依法維護教職工的合法權(quán)益，做好工會各項工作；（5）組織教職工參加民主管理，開好教職工代表大會；（6）開展有益教職工身心健康的文化、體育活動；（7）負(fù)責(zé)婦女及計生工作，維護女教工的合法權(quán)益；（8）負(fù)責(zé)離退休職工管理工作；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

四、紀(jì)審監(jiān)辦（與法制辦合署）（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨的路線、方針、政策和學(xué)院的決議決定及規(guī)章制度的情況；（2）檢查和處理黨組織和黨員違反黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律、法令案件，受理黨員的控告和申訴；（3）負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審計制度，負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部基建、修繕工程等審計工作；（4）按照有關(guān)程序，對處級干部離任經(jīng)濟責(zé)任實施審計；（5）負(fù)責(zé)行政監(jiān)察工作；（6）負(fù)責(zé)規(guī)章制度審定、學(xué)生申訴等法制辦工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

五、學(xué)生工作（部）處（與團委合署）（1）負(fù)責(zé)制定學(xué)生教育管理工作的有關(guān)政策和規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生教育管理和共青團思想教育工作，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)各系（部）組織實施；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生安全穩(wěn)定與法制教育工作；（4）負(fù)責(zé)開展第二課堂、社會實踐活動；（5）負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)員培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生會及各社團工作；（6）負(fù)責(zé)組織全院性的大型學(xué)生活動；（7）負(fù)責(zé)學(xué)生心理咨詢中心的組織協(xié)調(diào)工作；（8）協(xié)調(diào)公寓中心制定學(xué)生宿舍住宿分配（調(diào)整）方案，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)各系（部）組織實施；（9）負(fù)責(zé)貧困學(xué)生的勤工助學(xué)、助學(xué)貸款、助學(xué)金評定及發(fā)放等資助工作；（10）負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金的發(fā)放和評優(yōu)評先等工作；（11）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

六、教務(wù)處（1）負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)工作，制定教學(xué)有關(guān)規(guī)章制度；（2）組織各系編制人才培訓(xùn)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)及各種教學(xué)文件，組織院級教學(xué)質(zhì)量獎、教學(xué)成果獎申報、評審工作；（3）負(fù)責(zé)審查開課計劃，下達教學(xué)任務(wù)書，制定學(xué)生課程表，組織考試、學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)、教學(xué)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等；（4）負(fù)責(zé)全院教學(xué)的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)的規(guī)劃和組織工作；（5）負(fù)責(zé)課程調(diào)度、教師的教學(xué)業(yè)務(wù)管理及其它教學(xué)行政工作，負(fù)責(zé)全院教材的對內(nèi)供應(yīng)和對外交流工作；（6）負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)研究和牽頭組織師資校內(nèi)國內(nèi)培訓(xùn)、下廠鍛煉等工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

七、招生就業(yè)指導(dǎo)處（1）負(fù)責(zé)學(xué)院招生計劃、招生錄取及宣傳工作；（2）制定畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)劃和實施意見；（3）組織專接本的報名和資格審查工作；（4）組織新生報到注冊，組建新生檔案；（5）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布，組織并實施全院畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)工作；（6）開展雙向選擇招聘活動，落實全就業(yè)計劃；（7）負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生就業(yè)計劃的編制與報批，畢業(yè)手續(xù)的辦理；（8）負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

八、后勤管理處（1）負(fù)責(zé)學(xué)院后勤保障工作，代表學(xué)院簽訂各項生活保障和服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)督落實；（2）對事業(yè)單位的后勤保障經(jīng)費進行預(yù)算，計劃使用和管理，控制費用開支；(3)監(jiān)督、考核、驗收對內(nèi)服務(wù)項目，審核收費標(biāo)準(zhǔn)、范圍、價格、服務(wù)質(zhì)量；(4)負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)節(jié)水節(jié)電管理，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備采購、調(diào)撥、入庫、驗收、報廢等管理工作，建立設(shè)備臺帳；（5）負(fù)責(zé)制定學(xué)院綠化、美化、環(huán)衛(wèi)工作計劃并落實；（6）負(fù)責(zé)房產(chǎn)管理和落實教學(xué)場所物業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)院公共設(shè)施的配備與維修工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

九、財務(wù)處（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策法律、法規(guī)，制定適合學(xué)院具體情況的內(nèi)部財務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)院的財經(jīng)行為和校內(nèi)經(jīng)濟秩序；（2）參與編制學(xué)院各項經(jīng)濟計劃和發(fā)展規(guī)劃，做好綜合財務(wù)收支預(yù)、決算，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟決策當(dāng)好參謀；（3）依法多渠道籌集資金，廣開財源，監(jiān)督各項收入及時足額上繳，嚴(yán)格控制各項財務(wù)開支；（4）認(rèn)真組織會計核算，提高會計核算質(zhì)量，如實反映學(xué)院財務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行情況，及時編制和報送財務(wù)報表；（5）對學(xué)院流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等進行管理，確保學(xué)院資產(chǎn)保值增值；（6）負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)財務(wù)管理，做好基本建設(shè)資金的預(yù)算、控制、監(jiān)督工作；（7）辦理校內(nèi)外資金結(jié)算、管理校內(nèi)資金調(diào)劑業(yè)務(wù)；（8）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十、保衛(wèi)處（1）制定并組織落實學(xué)校各項安全管理規(guī)章制度，配合有關(guān)部門和單位開展國家安全法規(guī)的宣傳工作；（2）及時處置各種不安定事端和突發(fā)事件，協(xié)助各單位、部門落實安全責(zé)任制和各項防范措施，預(yù)防各類刑事、治安案件及各種災(zāi)害事故的發(fā)生；（3）配合公安機關(guān)調(diào)查處理學(xué)校內(nèi)部各類刑事、治安案件；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校消防安全監(jiān)督與管理工作；（5）負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動的安全保衛(wèi)工作；（6）負(fù)責(zé)學(xué)校的交通安全管理、門衛(wèi)管理和校園治安巡邏工作；（7）管理校內(nèi)教職員工、學(xué)生的集體戶口、身份證，為師生員工辦理邊境通行、涉外公證證明、因私出國（境）等手續(xù)，做好各類外來暫住人口的管理工作；（8）配合學(xué)生處做好師生員工的國防教育、國防動員等工作；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十一、校園規(guī)劃處（1）負(fù)責(zé)校園規(guī)劃工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)院新建項目規(guī)劃立項申報和前期籌備工作；（3）負(fù)責(zé)組織建筑工程的發(fā)包和招標(biāo)工作；（4）負(fù)責(zé)制定工程建設(shè)合同，并對建筑工程進行全過程的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量驗收；（5）負(fù)責(zé)對院屬房屋質(zhì)量的初步鑒定和更新改造、大修、裝修等工作；（6）負(fù)責(zé)組織校園房屋建筑規(guī)劃和建設(shè)工作；（7）負(fù)責(zé)基建工程工程量的初審；（8）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十二、繼續(xù)教育與培訓(xùn)部（1）負(fù)責(zé)成人教育招生、錄取、電子注冊等學(xué)籍管理及學(xué)生日常管理；（2）制定成人教育教學(xué)計劃，聘任教師，組織教學(xué)與考試；（3）制定成人教育學(xué)費收費標(biāo)準(zhǔn)與審查；（4）組織高校在校生自學(xué)考試，組織企事業(yè)等單位委托的短期培訓(xùn)；（5）負(fù)責(zé)成人教育聯(lián)合辦學(xué)；（6）組織就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作；（7）負(fù)責(zé)教師及職工國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位進修工作；（8）會同有關(guān)部門辦理教師及職工國外研修培訓(xùn)與其他出國事項有關(guān)手續(xù)；（9）會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及證書發(fā)放工作；（10）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十三、科技發(fā)展中心（1）貫徹國家科研工作方針和政策，編制學(xué)校科學(xué)研究的遠景和近期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助有關(guān)系（部）、處做好科研隊伍建設(shè)和各項科研任務(wù)的落實；（2）負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲杏媱潯⒖v橫向科研立項、科研經(jīng)費、科技合同以及科技成果的管理工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)?？萍奸_發(fā)的組織與管理工作，審批科技合同和協(xié)議，檢查及促進科技合同、協(xié)議的執(zhí)行，協(xié)助各系（部）科技成果的推廣應(yīng)用；（4）組織與協(xié)調(diào)各系（部）、處與有關(guān)單位的科技協(xié)作與科技開發(fā)工作，做好校內(nèi)外的科技咨詢和中介服務(wù)工作；（5）組織全校性和跨學(xué)科的學(xué)術(shù)交流活動，積極開展校際間學(xué)術(shù)交流；（6）中心內(nèi)部科研、技術(shù)服務(wù)工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十四、高職研究所（1）從事國內(nèi)外高等職業(yè)教育理論的研究，為我院高等職業(yè)教育的發(fā)展提出政策建議和教學(xué)改革的措施；（2）探索高等職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律，對高等職業(yè)技術(shù)教育的特征、辦學(xué)方向、專業(yè)設(shè)置、以及雙師型教師培養(yǎng)等進行理論和實踐的研究；（3）組織、聯(lián)系專家來我院傳授經(jīng)驗，進行理論探討，組織校內(nèi)高職研究經(jīng)驗交流會；（4）總結(jié)我院高等職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)經(jīng)驗并提高到理論上進行研究，搜集、整理國內(nèi)外職業(yè)教育辦學(xué)的有關(guān)資料提供領(lǐng)導(dǎo)參考；（5）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)報的編輯工作；（6）組織院級教科研成果獎評審，省級以上教科研成果獎申報工作；（7）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十五、思想政治教育教學(xué)部（1）負(fù)責(zé)學(xué)院思想政治理論課教學(xué)工作；（2）搞好社會科學(xué)有關(guān)研究工作；（3）協(xié)助有關(guān)部門搞好全校性的理論教育工作；（4）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十六、體育工作部（1）負(fù)責(zé)學(xué)院體育課教學(xué)工作；（2）搞好學(xué)院各類運動隊的訓(xùn)練、比賽；（3）協(xié)助有關(guān)部門搞好全校性的體育活動，如大型運動會組織、籌辦以及運動場地、器材的管理等工作；（4）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十七、信息技術(shù)中心（1）負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)運行和管理；（2）負(fù)責(zé)學(xué)院公共教學(xué)計算機機房的管理與維護；（3）負(fù)責(zé)全院多媒體投影教室的維護管理；（4）負(fù)責(zé)全院擴音設(shè)備的維護；（5）承擔(dān)全校計算機基礎(chǔ)課教學(xué)工作；（6）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十八、圖書館（1）制定文獻資源建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，合理使用圖書經(jīng)費，有計劃地做好各類文獻資料采集、加工、典藏管理等工作，逐步建立能適應(yīng)教學(xué)、科研需要，反映我院學(xué)科特點的特色館藏體系；（2）做好閱覽、流通、讀者輔導(dǎo)和咨詢工作，努力改善服務(wù)態(tài)度，開展主動的、深層次的信息服務(wù)；（3）辦理書刊資料的清點、剔舊、調(diào)撥工作，不斷提高館藏質(zhì)量；（4）組織和協(xié)調(diào)全院的文獻信息工作，實現(xiàn)文獻資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮校內(nèi)文獻資源的效益；（5）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

十九、離退休管理辦公室（1）負(fù)責(zé)離退休職工日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)離退休直屬黨支部工作；（3）聯(lián)系、溝通學(xué)院移交職工的有關(guān)事宜；（4）負(fù)責(zé)在校外居住離退休職工的有關(guān)事宜；（5）負(fù)責(zé)本單位經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

二十、系（部）主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)系教學(xué)、學(xué)生管理等工作；（2）負(fù)責(zé)系專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)等工作；（3）負(fù)責(zé)系教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)系級教科研工作；（5）負(fù)責(zé)黨總支（支部）工作；（6）負(fù)責(zé)職工、學(xué)生的思想政治教育工作；（7）做好招生宣傳與畢業(yè)生就業(yè)工作；（8）負(fù)責(zé)學(xué)生公寓內(nèi)務(wù)管理；（9）負(fù)責(zé)本單位人員、經(jīng)費和資產(chǎn)的管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

第五篇：各單位考察通知

關(guān)于對擬提任中層正副職及助理級人員考察的通知

各有關(guān)單位：

經(jīng)公司2013年8月28日黨政聯(lián)席會議研究決定，對公司擬提任中層正副職及助理級管理人員進行任職考察，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、時間

2013年8月29日（星期四）全天。

二、分組情況

考察分三組，由公司黨委組織部、紀(jì)委相關(guān)人員組成考察組到相關(guān)單位進行考察。

三、考察方式

本次考察主要采取民主測評和個別談話方式進行。

四、參加測評和談話人員范圍

按照被考察人的上級、同級、下級及職工代表確定參加測評和談話人員范圍，各單位參加測評人數(shù)為10-20人。

五、有關(guān)要求

1、請各單位接到考察通知后，按照要求提前提交參加測評人員名單，并做好測評準(zhǔn)備。

2、具體考察時間由各考察組聯(lián)絡(luò)人提前聯(lián)系各單位確定。

3、要求每個被考察人在考察組離開本單位前將1000字以內(nèi)的個人工作總結(jié)（含個人基本情況和簡歷）提交考察組，或于下午2點前通過go.com發(fā)至公司黨委組織部。

特此通知。

附件：參加談話人員名單

2013年8月29日