第一篇：衛(wèi)計局局長XX年度基層黨建工作述職報告范文

衛(wèi)計局局長XX年度基層黨建工作述職

報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人XX年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

.落實主體責(zé)任抓黨建。認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實每周領(lǐng)導(dǎo)班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務(wù)進行細化分解，具體工作落實到每個責(zé)任人，層層簽訂黨建目標管理責(zé)任書，建立黨建工作聯(lián)系幫帶機制，每名局黨組成員聯(lián)系幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責(zé)任落實無縫隙、全覆蓋。

2.創(chuàng)新活動載體抓黨建。一是以創(chuàng)建“三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體門診，開展大走訪、大調(diào)研活動，對涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務(wù)提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、x個村衛(wèi)生室新建改建，投入x余萬元對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導(dǎo)四學(xué)五融合”載體為，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取分類指導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、主題黨日”實踐學(xué)、書記輔導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)、專題討論思考學(xué)、督促檢查競賽學(xué)辦法，將學(xué)習(xí)教育與轉(zhuǎn)變服務(wù)模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”建設(shè)區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)協(xié)同服務(wù)平臺，逐步構(gòu)建區(qū)域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學(xué)習(xí)教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進一步落實機構(gòu)法人主體地位，下放自主權(quán)，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。將學(xué)習(xí)教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務(wù)進村組（社區(qū)）“三進”活動，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動x余次，發(fā)放宣傳資料x余份，惠及群眾x余人次。將學(xué)習(xí)教育與“先鋒引領(lǐng)”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”活動，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領(lǐng)創(chuàng)建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。將學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務(wù)平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯(lián)網(wǎng)+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)同步推進。我們創(chuàng)建的人口信息網(wǎng)格化和公共衛(wèi)生服務(wù)云平臺得到省市業(yè)務(wù)部門充分肯定和推介。

3.提升服務(wù)效能抓黨建。以提升服務(wù)能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學(xué)科突破行動、多點執(zhí)業(yè)服務(wù)基層等活動，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務(wù)健康、服務(wù)民生的“正能量”，協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排cT，新開展了血管造影技術(shù)和外科腰椎間盤突出手術(shù)治療技術(shù)，填補了我縣的血管造影和外科技術(shù)空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師x人，深入x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點執(zhí)業(yè)，年內(nèi)共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務(wù)能力的提升。以落實醫(yī)療質(zhì)量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調(diào)各支部專業(yè)人員對全縣醫(yī)療機構(gòu)進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內(nèi)對全縣x個醫(yī)療機構(gòu)建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺帳，對33家醫(yī)療機構(gòu)予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務(wù)質(zhì)量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動。抽調(diào)精干力量準確采集、科學(xué)錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛(wèi)生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上；為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。

二、存在問題及原因分析

一是黨建責(zé)任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫(yī)療單位黨建責(zé)任靠的不實，班子成員“一崗雙責(zé)”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務(wù)沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導(dǎo)致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數(shù)黨員黨性意識不強，思想作風(fēng)不實，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機關(guān)黨建活動載體創(chuàng)新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創(chuàng)新，致使機關(guān)單位黨建活動載體單一。

認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實責(zé)任上力度不夠。個人對抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任意識、“主業(yè)”意識不強，比如自己重視抓醫(yī)療質(zhì)量，沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)同部署，同檢查，同落實，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。工作缺乏主動性，履行職責(zé)還不到位，部分黨支部負責(zé)人沒有找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關(guān)黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務(wù)明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關(guān)黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康模式改革等衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展大計之中。

三、下一步工作思路和主要措施

.強化黨建主體責(zé)任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責(zé)任意識，靠實黨組織書記第一責(zé)任。堅持每月開展黨建專題調(diào)研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效措施的落實，統(tǒng)籌推進黨建能力和整體功能全面提升。

2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設(shè)為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務(wù)水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革,創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務(wù)，切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。

3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓(xùn)的科學(xué)性，通過組織專題學(xué)習(xí)，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè)，推動黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變；強化“六個問責(zé)”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，增強黨員先鋒引領(lǐng)的能力。

第二篇：老干部局局長抓基層黨建工作述職報告

老干部局局長抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人今年來履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是守住“制高點”，嚴抓政治建設(shè)。

認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，從組織高度抓好離退休黨組織建設(shè)，出臺了《XX區(qū)離退休干部黨組織建設(shè)和黨的工作覆蓋三年行動計劃（2020－2022年）》，開展重溫一次入黨誓詞、舉辦一場專題講座、組織一次志愿服務(wù)等“六個一”活動。把意識形態(tài)工作列入黨建工作重要內(nèi)容，強化老年大學(xué)、老干活動中心、老黨員之家、老黨員服務(wù)站等“老”字號領(lǐng)域宣傳載體陣地管控，以沙畫這種影音結(jié)合的形式制作防控疫情宣傳視頻，被“學(xué)習(xí)強國”采用刊發(fā)。二是把握“著力點”，深抓理論教育。主動采取送學(xué)上門的方式，為離退休黨員干部送去《習(xí)近平在福建》《習(xí)近平談治國理政第三卷》等學(xué)習(xí)讀本。同時通過線上用好“福建老干部”APP“離退休干部工作”微信公眾號載體平臺等方式，幫助離退休黨員干部開展學(xué)習(xí)教育，先后組織離退休黨員干部線上收看疫情防控報告會、全國“兩會”等。三是緊盯“關(guān)鍵點”，狠抓巡察整改。針對區(qū)委第十六輪巡察二組對XXX巡察時反饋的有關(guān)離退休干部黨建工作存在問題，積極協(xié)調(diào)各街道黨工委籌備成立離退休干部黨委，更直接有效管理機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)轉(zhuǎn)入的退休黨員。鼓勵條件成熟的機關(guān)事業(yè)單位將離退休黨員從混編支部抽離出來，單獨成立離退休黨支部，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率。四是聚焦

“示范點”，實抓典型培育。2020年在廣泛遴選、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，著重培育XXX離退休黨支部、XXX退休支部、XXX退休支部、XXX退休支部及XXX老黨員服務(wù)站、XXX老黨員之家作為“桑榆黨旗紅”離退休干部黨建示范典型，發(fā)揮各自優(yōu)勢有效探索離退休干部黨建工作機制。五是找準“落腳點”，巧抓作用發(fā)揮。組建了34支“銀領(lǐng)XX紅”老干部志愿服務(wù)隊，疫情期間，先后有38名離退休干部參與到社區(qū)防控一線，累計捐款30幾萬元，若干口罩、手套、消毒液等疫情防控物資。原區(qū)人大副主任XXX、原區(qū)教育局長XXX等同志還深入街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)中開展“弘揚抗疫精神，當好時代新人”主題宣講。

二、存在的主要問題及原因

2020年離退休干部黨建工作雖然取得了一些成效，但在實際工作中，還存在一些問題和不足。一是工作力量配備不夠到位。自2016年離退休干部黨工委成立以來，除老干局長兼離退休干部黨工委書記外，其他成員一直未配齊。部分離退休支部人員配備不齊，支部書記年齡偏大，人員力量和精力都難以保證。二是離退休黨組織覆蓋率不高。目前，我區(qū)離退休干部黨員普遍存在黨組織關(guān)系在原單位或者與在職干部混編的情況，單獨設(shè)立離退休干部黨組織比較少，離退休干部黨組織覆蓋率偏低。三是黨務(wù)工作人選困難。離退休黨支部書記年齡偏大，有的很難找到合適的繼任者，影響了離退休支部班子的建設(shè)，專職黨務(wù)干部少，有的存在在職人員兼任離退休黨支部書記，造成離退休黨員學(xué)習(xí)和組織生活不能得到較好地落實。四是支部建設(shè)水平不一致。各離休干部黨組織在“三會一課”制度、嚴格組織生活、陣地建設(shè)、黨務(wù)隊伍建設(shè)上水平參差不齊，個別離退休支部黨建基礎(chǔ)薄弱。五是參與活動難度增加。退休干部中的黨員普遍進入了雙高期，受制于年嶺大，居住分散，行動不便、照顧子女等諸多因素，經(jīng)常不能參加活動的老黨員逐年增加，影響了黨內(nèi)組織活動的開展。

以上問題的存在，既有客觀條件的因素，也有主觀能動性不足的原因。一是沒有深刻認識到離退休干部黨建工作的重要地位和重要作用，沒有把離退休干部黨建工作納入全面從嚴治黨的重要范疇，存在滿足于完成上級部署任務(wù)上。二是思想觀念陳舊，工作創(chuàng)新意識不強，滿足于憑老經(jīng)驗辦事，不能適應(yīng)新時代離退休干部黨建工作的新情況。三是考核監(jiān)督約束不夠，現(xiàn)有離退休基層黨建工作剛性要求和考核機制不夠健全，對不認真履行黨建責(zé)任制的離退休基層黨組織負責(zé)人監(jiān)督不夠，壓力傳導(dǎo)不夠。四是統(tǒng)籌謀劃不夠到位，對離退休干部黨建工作深入思考和整體研究的意識不夠強、投入時間精力有限，對如何夯實離退休基層組織建設(shè)的指導(dǎo)不夠有力。五是綜合協(xié)調(diào)不夠，一定程度上存在重視關(guān)鍵點、輕視普遍性現(xiàn)象，注重抓離退休干部黨建典型培育，對薄弱黨組織存在一定的畏難情緒，關(guān)注、指導(dǎo)較少，解決問題的方法措施不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

2021年，我區(qū)離退休干部黨建將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，把責(zé)任牢牢扛在肩上，把工作緊緊抓在手上，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確實加大力度，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率，全面提升新時代離退休干部黨建工作水平。一是提升站位突出政治建設(shè)。始終突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把加強基層干部黨組織建設(shè)和加強意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，不斷激發(fā)黨員干部的主體意識，按照黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，強化對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織老黨員認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，在全區(qū)離退休干部中開展“送黨章學(xué)黨章講黨章”“黨章黨規(guī)銘我心”等知識競賽活動，引導(dǎo)老同志嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，爭當全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者。二是提升標準加強組織建設(shè)。制定出臺離退休干部黨工委工作規(guī)則，進一步明晰工委機構(gòu)設(shè)置、職能定位、運行機制等問題，構(gòu)建起離退休干部工委成員單位聯(lián)動銜接的工作體系。以街道為重心探索成立街道離退休干部黨委，為國有企業(yè)退休黨員社會化管理做好準備。三是提升力度強化思想建設(shè)。充分發(fā)揮區(qū)委老干部黨校、老年大學(xué)、老干部活動中心的主陣地作用，結(jié)合建黨100周年邀請領(lǐng)導(dǎo)專家開展專題講座，舉辦紅色經(jīng)典誦讀、紅色主題書畫比賽，組織老同志參觀革命遺址、重溫入黨誓詞，引導(dǎo)各離退休黨支部將黨建工作融入老年體育和文化活動，組織老黨員積極參與各類文體活動及比賽、展示，通過活動促進黨員思想交流與溝通。四是提升水平深化典型培育?？偨Y(jié)推廣省市離退休示范黨支部工作經(jīng)驗，培育更多建設(shè)規(guī)范、機制完善、富有特色的離退休干部黨建示范典型。以區(qū)老黨員之家為主陣地輻射帶動各單位各社區(qū)建設(shè)老黨員服務(wù)站，努力把老黨員之家打造成為引領(lǐng)離退休干部黨支部建設(shè)的重要陣地和離退休干部黨員的精神家園。五是提升質(zhì)量聚集作用發(fā)揮。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務(wù)，結(jié)合建黨100周年組織離退休干部進學(xué)校進社區(qū)進企業(yè)進行紅色主題宣講，組織引導(dǎo)老同志在“強基促穩(wěn)”、垃圾分類、古城保護、重點項目征遷等領(lǐng)域貢獻智慧和力量。

第三篇：教育局局長18基層黨建工作述職報告（范文）

教育局局長2018基層黨建工作

述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2016年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實黨建工作責(zé)任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與x所學(xué)區(qū)（校、園）負責(zé)人簽訂黨建責(zé)任書，組織安排11名縣直校園主要負責(zé)人開展述職、述廉、述作風(fēng)活動，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。2016年下半年，深入全縣x所中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)場辦公3次，協(xié)調(diào)解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協(xié)調(diào)解決信訪案件1起。

2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學(xué)區(qū)（校、園）長管理辦法》。從2016年下半年開始，全縣x所中小學(xué)、幼兒園校（園）長、學(xué)區(qū)區(qū)長全部親臨教學(xué)第一線帶頭上課，形成了抓教學(xué)、抓管理、抓紀律、抓作風(fēng)的濃厚氛圍。校（園）長轉(zhuǎn)變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風(fēng)在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，向社會公開師德教風(fēng)、服務(wù)收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織x名黨員干部深入x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x戶農(nóng)戶家摸底調(diào)查，勸返47名輟學(xué)學(xué)生校園重新就讀。組織機關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，創(chuàng)建“五型”機關(guān)。在學(xué)校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議x條。

3.強化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織x個基層黨支部，x名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障，為x個直屬單位落實黨建工作經(jīng)費x萬元。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，集體廉政談話x次，個人廉政談話3人次。落實工作紀律、教育教學(xué)巡查制度。制定出臺《教育機關(guān)干部深入學(xué)校聽課上課及督查教育教學(xué)工作實施意見》。開展教育教學(xué)、工作紀律大巡察x次。2016年下半年，全縣通報批評校長x名，x名校（園）長作了書面檢討，x名校長停崗待職學(xué)習(xí)，3名教師因師德師風(fēng)問題在全縣教育系統(tǒng)通報并給予記過處分，從第一中學(xué)向農(nóng)村學(xué)校調(diào)出教師3名。

4.提升問題整改實效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務(wù)，規(guī)范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機構(gòu)兼職的情況，處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學(xué)生的教師，根治了“搭車收費”現(xiàn)象，制定出臺《教育局公務(wù)接待實施辦法》《財務(wù)管理實施細則》等8項方案細則。

二、存在的問題及原因

一是投入的時間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務(wù)，重教學(xué)輕黨建，黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實際結(jié)合不緊密，沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不能進入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務(wù)型黨組織有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀

違規(guī)問題。四是作風(fēng)建設(shè)與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責(zé)人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實處，改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合起來，沒有把黨建變成推動實際工作的動力。

產(chǎn)生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認識不夠。認為黨建工作是虛功，是軟指標，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導(dǎo)致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。四是對

黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。

三、下一步推進黨建工作打算

1.全面擔負黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細則，抓好基層支部書記履行黨建工作責(zé)任述職評議的整改落實。建立完善局機關(guān)、直屬學(xué)校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

2.全面改進黨員干部的工作作風(fēng)。緊緊圍繞2017年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心；抓好兩個基本點，即：促進教育公平，確保師生安全；推進三項改革，即：學(xué)區(qū)校園長交流，城鄉(xiāng)教師交流，農(nóng)村幼兒園改革；打造四個提升，即: 學(xué)校園管理水平大提升，教師整體素質(zhì)大提升，教育教學(xué)質(zhì)量大提升，辦學(xué)

理念思路大提升；創(chuàng)建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進各項工作縱深發(fā)展。同時組織黨員干部參加“五進五訪、志愿服務(wù)、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經(jīng)典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)20名黨務(wù)工作者，開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。

3.全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬學(xué)?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》，配齊基層黨組織負責(zé)人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預(yù)算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活等制度。

4.全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結(jié)，半月一報告，每月一通報”，成立督導(dǎo)組，開展定期督查與隨機抽查相結(jié)合，重點督查和單位自查相結(jié)合，定期公布整改落實情況，接受社

會監(jiān)督。

第四篇：計統(tǒng)局局長述職報告

計統(tǒng)局局長述職報告

計統(tǒng)局局長述職報告2007-12-09 16:53:45第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)計統(tǒng)局局長述職報告計統(tǒng)局局長述職報告(2)主任、各位副主任、各位委員：

我是2001年11月被區(qū)人大常委會任命為掇刀區(qū)計劃統(tǒng)計局局長的，現(xiàn)將本人履行職務(wù)的情況報告如下，請予評議。

一、認真履行職責(zé)，做好本職工作。兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大的監(jiān)督支持下，我恪盡職守，與局領(lǐng)導(dǎo)班子一道，依靠廣大人民群眾和全局干部職工，為促進全區(qū)計劃、統(tǒng)計、物價事業(yè)發(fā)展作出了一定的努力。

（一）加強學(xué)習(xí)，打好為人民服務(wù)的基礎(chǔ)

作為一個政府部門的主要負責(zé)人，我從實際工作中體會到，學(xué)習(xí)應(yīng)該放在一切

工作的首位，只有加強學(xué)習(xí)，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。兩年來，按照“三個代表”重要思想的要求，我把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)放在重要位置。堅持積極參加全區(qū)組織的專題理論報告會，認真做好學(xué)習(xí)筆記;堅持定期組織局機關(guān)理論知識學(xué)習(xí)及專題討論。通過理論學(xué)習(xí)，使自己的思想政治素質(zhì)得到了鍛煉和提高。在加強政治學(xué)習(xí)的同時，我本著虛心學(xué)習(xí)、跑步進入角色的態(tài)度，通過外出培訓(xùn)，向上級主管部門有經(jīng)驗的“老計劃”、“老物價”、“老統(tǒng)計”請教，自學(xué)鉆研等多種途徑，認真學(xué)習(xí)了三個部門的業(yè)務(wù)知識，增強了自己對新崗位新工作的適應(yīng)能力。積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府“依法治區(qū)”的號召，帶頭學(xué)法懂法，刻苦攻讀法律知識，在區(qū)人大組織的對區(qū)政府組成人員的法律知識測試活動中，我取得了較好的成績。

通過法律知識測試，使自己受到了深刻的教育和啟迪，從思想深處認識到，只有不斷強化法律意識，才能規(guī)范管理行政事務(wù)，才能做到依法行政。在努力學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律的基礎(chǔ)上，自己比較注重理論聯(lián)系實際，先后撰寫了《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀問題及對策》、《發(fā)展城郊特色農(nóng)業(yè)之我見》、《項目建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展》等調(diào)研文章，被《荊門研究》、《計劃工作》等刊物采用。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、調(diào)研、使我逐步形成了“三局”合一的新的有效工作思路，明確了工作重點及工作方向。

（二）強化服務(wù)，扎扎實實做好每一件工作

服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，是我們計統(tǒng)局的重要工作職能。建局以來，我始終堅持以服務(wù)為根本，著力創(chuàng)優(yōu)服務(wù)條件，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平，有效推動了全局各項工作的開展。

1、認真分析把握區(qū)情，科學(xué)編制發(fā)展計劃

科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略計劃是社會經(jīng)濟健康發(fā)展的前提，兩年來,我先后組織編制完成了掇刀區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”計劃、掇刀區(qū)走向2015年戰(zhàn)略研究報告、掇刀區(qū)2003－2020年新型工業(yè)化規(guī)劃綱要等綜合型中長期計劃以及各計劃。為了編好計劃,自己組織相關(guān)人員一是開展了大量和廣泛的調(diào)查研究。堅持“走下去、走上去、走出去”，力求做到準確把握和科學(xué)分析區(qū)情。二是經(jīng)過了反復(fù)征求意見和討論修改。為確保計劃的科學(xué)性、前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性，自己通過多種形式廣泛征求人大、政協(xié)、以及社會各界的意見和建議，采取專題匯報、專題研討等多種形式，對規(guī)劃的總體思路進行反復(fù)認真的研究、討論、銜接和修改。三是實施了嚴格的專家評審制度。對每一項規(guī)劃成果，我都組織開展了專家評審，對計劃的可行性進行評估論證，征求專家的意見，保證了規(guī)劃成果的高質(zhì)量。

2、加大力度跑省進京，多方爭取國家

投資

為加快掇刀經(jīng)濟社會的發(fā)展，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員跑省進京，尋求國家投資支持。在這方面，我一是組織對可以爭取國家投資的項目進行梳理，二是對重點申報項目進行科學(xué)評估論證，形成了爭取國家投資所需的完備資料。兩年來，共申報項目32個，爭取國家投資項目8個，爭取資金近1000萬元。區(qū)檢察院技偵大樓的扶持資金，起初省計委并沒有拿入今年上報國家的投資計劃，由于我與鐘檢上下協(xié)調(diào)，加之區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，使這筆建設(shè)資金得到優(yōu)先考慮。

3、認真開展經(jīng)濟分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)

對我區(qū)國民經(jīng)濟各行業(yè)運行的形勢進行監(jiān)測、調(diào)研、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀，是我的主要職責(zé)之一。在這方面自己主要做了以下工作：一是組織相關(guān)人員定期進行經(jīng)濟運行監(jiān)測與分析，及時提供統(tǒng)計信息資料和經(jīng)濟形勢分析報告。二是開展對經(jīng)濟運行中重點、難點

問題的調(diào)查研究。近兩年，我圍繞經(jīng)濟運行中的重點、難點問題，認真組織調(diào)查研究、提出對策建議。有4篇調(diào)研報告被區(qū)委辦、市委辦采用。三是認真組織全區(qū)經(jīng)濟工作目標考核。在半年、全年經(jīng)濟工作目標考核中，自己始終堅持原則，堅持標準，現(xiàn)場查驗，認真核實，比較全面、準確地反映了各地、各單位經(jīng)濟工作的實績。同時，結(jié)合我區(qū)實際，不斷修訂完善考核方法和指標體系，使考核更具科學(xué)性、可行性。

4、立足招商引資，抓好項目建設(shè) 項目建設(shè)是全區(qū)的大事。建局以來，自己始終把項目工作拿在手上。一是圍繞掇刀區(qū)情基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢組織搜集項目信息，有的方失開展項目調(diào)研論證，收錄了近50個具有較高科技含量和發(fā)展?jié)摿Φ捻?/p>

計統(tǒng)局局長述職報告

第五篇：計統(tǒng)局局長述職報告

主任、各位副主任、各位委員：

我是2001年11月被區(qū)人大常委會任命為掇刀區(qū)計劃統(tǒng)計局局長的，現(xiàn)將本人履行職務(wù)的情況報告如下，請予評議。

一、認真履行職責(zé)，做好本職工作。

兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大的監(jiān)督支持下，我恪盡職守，與局領(lǐng)導(dǎo)班子一道，依靠廣大人民群眾和全局干部職工，為促進全區(qū)計劃、統(tǒng)計、物價事業(yè)發(fā)展作出了一定的努力。

（一）加強學(xué)習(xí)，打好為人民服務(wù)的基礎(chǔ)

作為一個政府部門的主要負責(zé)人，我從實際工作中體會到，學(xué)習(xí)應(yīng)該放在一切工作的首位，只有加強學(xué)習(xí)，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。兩年來，按照“三個代表”重要思想的要求，我把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)放在重要位置。堅持積極參加全區(qū)組織的專題理論報告會，認真做好學(xué)習(xí)筆記;堅持定期組織局機關(guān)理論知識學(xué)習(xí)及專題討論。通過理論學(xué)習(xí)，使自己的思想政治素質(zhì)得到了鍛煉和提高。在加強政治學(xué)習(xí)的同時，我本著虛心學(xué)習(xí)、跑步進入角色的態(tài)度，通過外出培訓(xùn)，向上級主管部門有經(jīng)驗的“老計劃”、“老物價”、“老統(tǒng)計”請教，自學(xué)鉆研等多種途徑，認真學(xué)習(xí)了三個部門的業(yè)務(wù)知識，增強了自己對新崗位新工作的適應(yīng)能力。積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府“依法治區(qū)”的號召，帶頭學(xué)法懂法，刻苦攻讀法律知識，在區(qū)人大組織的對區(qū)政府組成人員的法律知識測試活動中，我取得了較好的成績。通過法律知識測試，使自己受到了深刻的教育和啟迪，從思想深處認識到，只有不斷強化法律意識，才能規(guī)范管理行政事務(wù)，才能做到依法行政。在努力學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律的基礎(chǔ)上，自己比較注重理論聯(lián)系實際，先后撰寫了《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀問題及對策》、《發(fā)展城郊特色農(nóng)業(yè)之我見》、《項目建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展》等調(diào)研文章，被《荊門研究》、《計劃工作》等刊物采用。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、調(diào)研、使我逐步形成了“三局”合一的新的有效工作思路，明確了工作重點及工作方向。

（二）強化服務(wù)，扎扎實實做好每一件工作

服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，是我們計統(tǒng)局的重要工作職能。建局以來，我始終堅持以服務(wù)為根本，著力創(chuàng)優(yōu)服務(wù)條件，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平，有效推動了全局各項工作的開展。

1、認真分析把握區(qū)情，科學(xué)編制發(fā)展計劃

科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略計劃是社會經(jīng)濟健康發(fā)展的前提，兩年來,我先后組織編制完成了掇刀區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”計劃、掇刀區(qū)走向2015年戰(zhàn)略研究報告、掇刀區(qū)2003－2020年新型工業(yè)化規(guī)劃綱要等綜合型中長期計劃以及各計劃。為了編好計劃,自己組織相關(guān)人員一是開展了大量和廣泛的調(diào)查研究。堅持“走下去、走上去、走出去”，力求做到準確把握和科學(xué)分析區(qū)情。二是經(jīng)過了反復(fù)征求意見和討論修改。為確保計劃的科學(xué)性、前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性，自己通過多種形式廣泛征求人大、政協(xié)、以及社會各界的意見和建議，采取專題匯報、專題研討等多種形式，對規(guī)劃的總體思路進行反復(fù)認真的研究、討論、銜接和修改。三是實施了嚴格的專家評審制度。對每一項規(guī)劃成果，我都組織開展了專家評審，對計劃的可行性進行評估論證，征求專家的意見，保證了規(guī)劃成果的高質(zhì)量。

2、加大力度跑省進京，多方爭取國家投資

為加快掇刀經(jīng)濟社會的發(fā)展，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員跑省進京，尋求國家投資支持。在這方面，我一是組織對可以爭取國家投資的項目進行梳理，二是對重點申報項目進行科學(xué)評估論證，形成了爭取國家投資所需的完備資料。兩年來，共申報項目32個，爭取國家投資項目8個，爭取資金近1000萬元。區(qū)檢察院技偵大樓的扶持資金，起初省計委并沒有拿入今年上報國家的投資計劃，由于我與鐘檢上下協(xié)調(diào)，加之區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，使這筆建設(shè)資金得到優(yōu)先考慮。

3、認真開展經(jīng)濟分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)

對我區(qū)國民經(jīng)濟各行業(yè)運行的形勢進行監(jiān)測、調(diào)研、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀，是我的主要職責(zé)之一。在這方面自己主要做了以下工作：一是組織相關(guān)人員定期進行經(jīng)濟運行監(jiān)測與分析，及時提供統(tǒng)計信息資料和經(jīng)濟形勢分析報告。二是開展對經(jīng)濟運行中重點、難點問題的調(diào)查研究。近兩年，我圍繞經(jīng)濟運行中的重點、難點問題，認真組織調(diào)查研究、提出對策建議。有4篇調(diào)研報告被區(qū)委辦、市委辦采用。三是認真組織全區(qū)經(jīng)濟工作目標考核。在半年、全年經(jīng)濟工作目標考核中，自己始終堅持原則，堅持標準，現(xiàn)場查驗，認真核實，比較全面、準確地反映了各地、各單位經(jīng)濟工作的實績。同時，結(jié)合我區(qū)實際，不斷修訂完善考核方法和指標體系，使考核更具科學(xué)性、可行性。

4、立足招商引資，抓好項目建設(shè)

項目建設(shè)是全區(qū)的大事。建局以來，自己始終把項目工作拿在手上。一是圍繞掇刀區(qū)情基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢組織搜集項目信息，有的方失開展項目調(diào)研論證，收錄了近50個具有較高科技含量和發(fā)展?jié)摿Φ捻椖窟M入項目庫，為全區(qū)有效開展招商引資奠定了基礎(chǔ)。二是圍繞重點調(diào)度項目，實施全程跟蹤督辦服務(wù)。項目建設(shè)需要有什么服務(wù)，自己就在法律及政策規(guī)定的范圍內(nèi)提供什么服務(wù)。順昌蜂業(yè)擴建需要爭取投資，為了使投資盡快落實，我先擔保出資2萬元在市咨詢公司編制了可研。目前各項報批手續(xù)均已到位，投資有望在年底落實。電子諧振器基座項目是各位領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的項目，起初劉正衛(wèi)老板由于沒有涉足過這個行業(yè)，有點猶豫，為了爭取劉正衛(wèi)老板的200萬元股本金，我動員干部職工帶頭集資入股10萬元，迫使劉老板下狠心將資金投到了位。目前這個項目已落戶高新區(qū)。三是帶頭招商引資。招商引資是我們局的主要工作，更是我這個牽頭人的主要職責(zé)。為了把這項工作落到實處，我把其它所有工作都壓到了三位副局長身上，一門心思抓招商，兩年來，我與同事們一起引進項目3個，項目投資達1380萬元。

（三）依法行政，營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境