第一篇：基礎(chǔ)部教師崗位職責(zé)

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

2、對學(xué)生全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作上要顧全大局，服從分配認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的處度，學(xué)期工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實學(xué)科教學(xué)大綱，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱 中的地位，切實做到雙基(基礎(chǔ)知識，基本技能)、雙力(智力、能力)、雙育(德育，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)學(xué)法，力爭創(chuàng)出本人的教學(xué)特色。

4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù)，精心備課，上好每一節(jié)課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教，分層指導(dǎo)的原則，加強教學(xué)工作的針對性和實效性。

5、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關(guān)報表。

6、教師要熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。

7、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時有準(zhǔn)備地參加各級各類教育教學(xué)活動;積極進(jìn)引教學(xué)改革，大膽創(chuàng)新;注意了解社會對人才的需要，不斷提高教育教學(xué)水平;積極及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗。

8、積極參加教育教學(xué)科研、教研活動，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。

9、老教師要加強自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動關(guān)心，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。

10、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學(xué)工作的骨干。

11、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功。l2、教師要認(rèn)真參加各級教研室的各類活動，并積極接受其他授課任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，利用工作之余發(fā)表各類文章、論文，參加教材、輔導(dǎo)書的編寫工作。

13、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關(guān)心學(xué)校工作，經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況和提出意見，建議。

第二篇：基礎(chǔ)部教師崗位職責(zé)

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，基礎(chǔ)部教師崗位職責(zé)。

2、對學(xué)生全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作上要顧全大局，服從分配認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的處度，學(xué)期工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實學(xué)科教學(xué)大綱，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱 中的地位，切實做到雙基(基礎(chǔ)知識，基本技能)、雙力(智力、能力)、雙育(德育，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)學(xué)法，力爭創(chuàng)出本人的教學(xué)特色。

4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù)，精心備課，上好每一節(jié)課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教，分層指導(dǎo)的原則，加強教學(xué)工作的針對性和實效性。

5、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關(guān)報表。

6、教師要熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。

7、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時有準(zhǔn)備地參加各級各類教育教學(xué)活動;積極進(jìn)引教學(xué)改革，大膽創(chuàng)新;注意了解社會對人才的需要，不斷提高教育教學(xué)水平;積極及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，管理制度《基礎(chǔ)部教師崗位職責(zé)》。

8、積極參加教育教學(xué)科研、教研活動，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。

9、老教師要加強自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動關(guān)心，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。

10、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學(xué)工作的骨干。

11、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功。

l2、教師要認(rèn)真參加各級教研室的各類活動，并積極接受其他授課任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，利用工作之余發(fā)表各類文章、論文，參加教材、輔導(dǎo)書的編寫工作。

13、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關(guān)心學(xué)校工作，經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況和提出意見，建議。

第三篇：公共基礎(chǔ)部主任崗位職責(zé)

公共基礎(chǔ)部主任崗位職責(zé)

公共基礎(chǔ)部主任是基礎(chǔ)部的行政負(fù)責(zé)人，在院長和主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持基礎(chǔ)課部的行政、教學(xué)工作，人才引進(jìn)、部門財務(wù)預(yù)算、科研等管理等工作。其主要職責(zé)如下：

一、全面負(fù)責(zé)本部門各項日常教學(xué)和行政管理工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及學(xué)院的各項規(guī)章制度，依據(jù)學(xué)院總的發(fā)展思路，組織制定基礎(chǔ)課部的發(fā)展規(guī)劃。

三、制定部門、學(xué)期工作實施計劃，并負(fù)責(zé)落實與監(jiān)督。

四、依據(jù)部門工作計劃，負(fù)責(zé)制定本部門財務(wù)預(yù)算計劃。

五、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)好課部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，合理分工形成合力，支持和督促課部副主任及各教研室主任的工作。

六、把握課部各門課程教學(xué)改革與創(chuàng)新的主流方向，領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施對應(yīng)專業(yè)特點的各門基礎(chǔ)文化課教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案，開展教育教學(xué)改革的研究和實踐，嚴(yán)格教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

七、根據(jù)課部的人力資源和物質(zhì)條件，制定科研工作計劃，積極組織開展科研工作，組織開展學(xué)術(shù)交流活動，完成學(xué)院下達(dá)的教研任務(wù)，采取措施，積極爭取申報院級、省部級、國家級研究項目。

八、建立健全內(nèi)部管理制度，制定崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)本課部教職工的聘任、考核、分配、晉級、獎懲、培訓(xùn)等管理工作。

九、負(fù)責(zé)人事管理各項工作。負(fù)責(zé)招聘引進(jìn)人才及師資隊伍建設(shè)工作。主持制定師資培訓(xùn)計劃，根據(jù)學(xué)校規(guī)定安排教師進(jìn)行培訓(xùn)、申請師資引進(jìn)。

十、協(xié)調(diào)黨、團(tuán)、工會組織開展工作，配合黨、團(tuán)組織做好教師的政治思想教育工作。負(fù)責(zé)組織好政治學(xué)習(xí)和各項集體活動，維護(hù)教師隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

十一、負(fù)責(zé)管理審批日常行政辦公經(jīng)費的使用。

十二、負(fù)責(zé)審批部門器材購置計劃、招標(biāo)及日常業(yè)務(wù)經(jīng)費使用。

十三、責(zé)任本部門的保衛(wèi)安全教育和防范工作。

十四、組織完成學(xué)院安排的其他工作。

公共基礎(chǔ)課部副主任崗位職責(zé)

一、在基礎(chǔ)部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展各項具體教學(xué)工作。

二、根據(jù)學(xué)校總體計劃要求，協(xié)助基礎(chǔ)部主任制訂本系部教學(xué)工作計劃，并組織實施。學(xué)期結(jié)束時，做好教學(xué)工作總結(jié)。

三、熟悉上級有關(guān)教育工作的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對課部各項工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，做到有布置、有檢查、有總結(jié)、有匯報。

四、參與主持制訂、修訂本部門所有課程教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、授課計劃等，做好基礎(chǔ)部主任參謀并把好工作質(zhì)量關(guān)。

五、在基礎(chǔ)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教研室主任，確立每學(xué)期課程改革和相關(guān)教研課題，制定課程改革的目標(biāo)、進(jìn)程計劃和落實措施，積極推進(jìn)課程改革、校際交流和教研活動的正常開展，總結(jié)交流經(jīng)驗，確保完成教科研任務(wù)。

六、掌握基礎(chǔ)部教學(xué)計劃進(jìn)程，定期檢查教學(xué)大綱、授課計劃的執(zhí)行情況，教師的教案、備課筆記的準(zhǔn)備、教材編寫和教師執(zhí)行學(xué)院各項教學(xué)規(guī)范的情況。

七、進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，采用隨堂聽課(每學(xué)期隨堂聽課不少于5次)、個別交流、召開教師和學(xué)生座談會等形式，及時了解教學(xué)動態(tài)，在充分調(diào)查研究、掌握第一手資料的前提下，及時形成改進(jìn)教學(xué)和教學(xué)管理的意見。

八、負(fù)責(zé)每學(xué)期組織至少1次本部門的公開教學(xué)或?qū)W術(shù)交流活動，組織安排教師崗位業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)研討。

九、做好督學(xué)工作，制定實施科學(xué)合理的質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程，不斷提升課程教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教學(xué)過程，保持穩(wěn)定的教學(xué)秩序，著力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。協(xié)助部主任做好教師聘用工作和教學(xué)管理工作。

十、組織召開教研室主任會議，傳達(dá)布置學(xué)院和部門教學(xué)工作有關(guān)事項。

十一、協(xié)助部主任每學(xué)期召開督導(dǎo)組工作會議，研究教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控策略與實施方案，每學(xué)期組織召開學(xué)生評教座談會，及教師評議教學(xué)管理座談會。

十二、協(xié)助部主任做好課部課程安排和各類考試的組織工作。

十三、協(xié)助部主任審定各有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度以及各種教學(xué)工作常規(guī)表格。

十四、負(fù)責(zé)本部門教學(xué)教研相關(guān)信息資料的收集整理，做好教學(xué)檔案建設(shè)和管理工作。

十五、協(xié)助課部主任、書記做好其它工作。

公共基礎(chǔ)部教學(xué)秘書崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校和系部領(lǐng)導(dǎo)的指示、決定，負(fù)責(zé)本部門和院教務(wù)處對應(yīng)各項教學(xué)日常事務(wù)性工作，定期參加教務(wù)處的工作例會，并及時向課部主任匯報。

二、做好本部門各種有關(guān)會議的會務(wù)準(zhǔn)備工作并作好記錄。

三、負(fù)責(zé)本課部教師代課、調(diào)課、停課等相關(guān)事項的登記與相關(guān)事務(wù)處理工作。

四、認(rèn)真檢查和管理下發(fā)的各類文件，做好各種院、系部下發(fā)文件、檔案的立卷、歸檔工作。

五、協(xié)調(diào)本系部內(nèi)外關(guān)系，加強同有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

六、負(fù)責(zé)本部相關(guān)課程的重修、補考工作安排。

七、配合基礎(chǔ)部領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)實施各種考試的出卷、印卷、分卷、試卷保管、分發(fā)、監(jiān)考教師安排、成績報表匯總、考試成績登錄等工作。

八、負(fù)責(zé)做好課程安排表、教學(xué)進(jìn)程表、課程安排異動、教學(xué)進(jìn)程異動、監(jiān)考教師安排表等工作并及時告知教研室。

九、負(fù)責(zé)本部門教師座談會、學(xué)生座談會的通知、發(fā)言記錄和意見整理。

十、協(xié)助進(jìn)行教學(xué)檢查督導(dǎo)的各項具體工作。

十一、負(fù)責(zé)本部門教師學(xué)期教學(xué)工作量的匯總核對。

十二、做好基礎(chǔ)部外聘教師的相關(guān)信息統(tǒng)計、各類證書復(fù)印件保管及歸檔工作。

十三、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)部教學(xué)管理工作各種文件資料的收集整理和存檔。

十四、完成院和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

教研室主任崗位職責(zé)

1、在系部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本教研室的業(yè)務(wù)行政工作，負(fù)責(zé)制定教研室的學(xué)期工作計劃和搞好學(xué)期工作總結(jié)。

2、根據(jù)院和系部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)安排有關(guān)課程和有關(guān)班級的任課教師，負(fù)責(zé)各教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢查和評估。

3、組織本教研室成員認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，選編教材和教學(xué)參考書，編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。組織本教研室教改與教學(xué)法研究，開展互相聽課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。

4、協(xié)助教務(wù)處、系部搞好教師教學(xué)情況，檢查工作和教學(xué)管理工作，加強對教師的業(yè)務(wù)考核，還應(yīng)不定期地對本專業(yè)老師進(jìn)行檢查性聽課，聽取學(xué)生對教學(xué)的反映和意見。

5、提出實驗室建設(shè)計劃，指導(dǎo)實驗員開好已有的實驗項目，并積極創(chuàng)造條件，增開新實驗。

6、負(fù)責(zé)本教研室教師所教課程的考核工作，負(fù)責(zé)組織本教研室對期中、期末考試命題、閱審試卷、評分和分析試卷。

7、負(fù)責(zé)本教研室的師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)，組織本教研室教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出教師進(jìn)修計劃，檢查教師的進(jìn)修情況，安排好新老教師傳、幫、帶。

8組織本教研室各種獎勵和評定工作，教研室主任可提出聘任、解聘和獎懲本室人員的建議，并提請系部領(lǐng)導(dǎo)決定；可對相關(guān)任課教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方式等提出表揚、改進(jìn)和解聘的建議。

9、語文教研室和思政教研室應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門開展校園文化思想建設(shè)，體育教研室協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門開展體育活動和賽事。

10、承擔(dān)院和系部交給的臨時任務(wù)。

公共基礎(chǔ)部教師崗位職責(zé)

一、要忠誠黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以學(xué)生為本，樹立培養(yǎng)意識，責(zé)任意識、質(zhì)量意識和目標(biāo)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論，努力掌握教育教學(xué)規(guī)律，積極參與教學(xué)改革，不斷更新教育觀念，總結(jié)和積累教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。

二、必須嚴(yán)格遵守學(xué)院各項教學(xué)和教學(xué)管理制度，為人師表。

三、系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門或一門以上課程的講授工作，承擔(dān)課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)等教學(xué)工作。

四、必須認(rèn)真研究學(xué)院制定的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)科教學(xué)目標(biāo)，以此為基礎(chǔ)學(xué)科設(shè)計并制定教學(xué)大綱和教學(xué)實施計劃。

五、必須嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的教學(xué)實施計劃，落實教學(xué)計劃確定的教學(xué)模式、教學(xué)手段和教學(xué)方法，完成教學(xué)計劃規(guī)定的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)目標(biāo)。

六、課程教學(xué)開始之前，教師必須向?qū)W生詳細(xì)介紹本學(xué)科教學(xué)目標(biāo)；本學(xué)科在專業(yè)學(xué)習(xí)中的地位；學(xué)生應(yīng)掌握的理論、方法與實踐能力；詳細(xì)闡述學(xué)生應(yīng)掌握和運用的學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)手段；公示教學(xué)計劃，包括課程結(jié)業(yè)考試的方式和內(nèi)容。

七、應(yīng)根據(jù)本學(xué)科的教學(xué)特點積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段豐富教學(xué)過程，綜合運用啟發(fā)式、互動式、討論式、體驗式、任務(wù)驅(qū)動式和問題導(dǎo)向式教學(xué)方法，不斷創(chuàng)新教學(xué)模式。

八、應(yīng)按教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，采用各種教學(xué)策略激勵學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)興趣，認(rèn)真完成教學(xué)準(zhǔn)備、授課組織、課堂管理、作業(yè)批改、測試評價、實踐指導(dǎo)六大教學(xué)環(huán)節(jié)。

九、深入學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，承擔(dān)學(xué)生的思想政治工作和教學(xué)研究等方面的管理工作。

十、掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)需求，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，強化學(xué)生學(xué)習(xí)意識，提高教學(xué)質(zhì)量，積極做好后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。學(xué)生中出現(xiàn)不良現(xiàn)象應(yīng)以教育、說服、幫助、批評為主，嚴(yán)禁諷刺、挖苦、體罰學(xué)生。

十一、積極參與教、科研究，參與教材和教參的編寫工作。

十二、做好學(xué)院和系部布置的各項工作。

第四篇：音樂部教師崗位職責(zé)

音樂部教師崗位職責(zé)

1、教師具備良好的音樂素質(zhì)（音樂基礎(chǔ)知識和基本技能），熟練掌握一門樂器用于教學(xué)。

2、強調(diào)音樂的情感體驗，根據(jù)音樂藝術(shù)的審美表現(xiàn)特征，引導(dǎo)學(xué)生對音樂表現(xiàn)形式和情感內(nèi)涵的整體把握，領(lǐng)會所學(xué)專業(yè)在音樂表現(xiàn)中的作用。

3、音樂課應(yīng)充分發(fā)揮音樂藝術(shù)特有的魅力，在不同的教學(xué)階段，根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和審美心理特征，以豐富多彩的教學(xué)內(nèi)容和生動活潑的教學(xué)形式，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

4、認(rèn)真鉆研教材，備好每一堂課，寫出詳細(xì)教案，課后有教學(xué)反思。

5、創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，輕松地上好每一堂課，完成當(dāng)堂教學(xué)任務(wù)。

6、認(rèn)真做好學(xué)生的評價工作，了解所帶班級學(xué)生情況，及時上報部門負(fù)責(zé)人，按工作程序與家長及時溝通，發(fā)現(xiàn)音樂藝術(shù)人才，鼓勵推薦學(xué)生進(jìn)行個別輔導(dǎo)，積極參與校內(nèi)與公司的各項演出、考級、比賽。

7、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好學(xué)生的德育工作，協(xié)調(diào)好各科教師的關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)承擔(dān)公司以及學(xué)校師生的文藝演出及排練工作。

9、遵守公司學(xué)校的一切規(guī)章制度，按時按量完成各部門的各項任務(wù)。

第五篇：IT部崗位職責(zé)

IT部崗位職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免 A、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。B、面試

（1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；（3）組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

5、工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

（1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性；（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

8、工作報告（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

【iOS程序員的崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司iPhone和iPad客戶端軟件的開發(fā)，參與項目需求分析、產(chǎn)品設(shè)計； 2.按計劃完成產(chǎn)品的代碼編寫，產(chǎn)品測試，并且保證代碼質(zhì)量； 3.按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計文檔；

4.跟進(jìn)iOS平臺終端技術(shù)的更新，設(shè)計和實現(xiàn)新產(chǎn)品和功能； 5.對iOS平臺開發(fā)技術(shù)進(jìn)行研究； 6.提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持。7.相關(guān)賬戶的建立和維護(hù)

【PHP程序員的崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站php前后端程序開發(fā) 2.負(fù)責(zé)微信公眾號開發(fā) 3.負(fù)責(zé)app后臺、接口程序開發(fā)

【Android程序員的崗位職責(zé)】

1.完成Android項目設(shè)計、編碼、測試和優(yōu)化。

2.參與業(yè)務(wù)需求設(shè)計討論，基于Android平臺進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā);3.負(fù)責(zé)移動平臺軟件框架的研究，設(shè)計和實現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗證等工作;4.編寫相關(guān)的開發(fā)文檔，如技術(shù)文檔，設(shè)計文檔，測試文檔等。

5.開發(fā)針對不同的Android操作系統(tǒng)版本和屏幕尺寸的應(yīng)用，并完成兼容性測試。6.對所開發(fā)的APP、SDK進(jìn)行版本更新及維護(hù)。7.學(xué)習(xí)和研究新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求。

【UI美工崗位職責(zé)】

1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)項目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作；

3、能積極與開發(fā)溝通，推進(jìn)界面及交互設(shè)計的最終實現(xiàn)。

4、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。

5、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。

6、對頁面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。

7、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。

【文案策劃崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)宣傳材料的文案策劃 2.負(fù)責(zé)競品的數(shù)據(jù)、市場分析報告 3.負(fù)責(zé)廣告片、宣傳片等文案撰寫工作 4.負(fù)責(zé)渠道推廣、運營方向的文案編寫

5.企業(yè)宣傳手冊、招商手冊、企業(yè)官網(wǎng)內(nèi)容等對外的展示文案工作 6.品牌宣傳的文案撰寫 7.游戲、公司簡介等文檔編寫 8.游戲評測報告

9.微信推廣問。軟文文案策劃

10.游戲線上線下活動及功能性文案策劃

【視頻剪輯崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；

2.配合市場進(jìn)行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進(jìn)行視頻的后期制作； 3.參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進(jìn)行拍攝、后期編輯； 4.收集公司影像資料，定期整理；

5.對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進(jìn)行有效處理； 6.負(fù)責(zé)包裝剪輯公司所有數(shù)字內(nèi)容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳；

7.協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié)；完成制作全過程，保證成片質(zhì)量。