第一篇：騰飛!發(fā)展!富強!

騰飛！發(fā)展！富強！

——走進新時代

總想對你表白，我的心情是多么豪邁

總想對你傾訴，我對生活是多么熱愛

勤勞勇敢的中國人，意氣風發(fā)走進新時代

啊，我們意氣風發(fā)走進新時代

面對日益發(fā)騰飛的中國，我們有太多的感慨。中國的近代史是令國人哀痛的，儒雅的盛世被野蠻的堅船利炮擊成記憶的碎片。我們無能為力的看著千年的沉寂被踏得支離破碎。當西方的鐵騎在中國馳騁時，有多少人就那樣唯唯諾諾地在壓迫的大山中求生存。曾經的中國渴望著光明，曾經的中國憧憬著自由，曾經的中國向往著富強。正是因為有了這不懈的追求，勤勞勇敢的中國人民才真正把建設新中國的名號打響。光明、自由、富強成為人們心底的最強音。中華民族不是一個沒有血性的生物群。從太平天國的洪秀全到中華民國的孫中山，我們一次次地反抗壓迫。從國民黨到共產黨，我們按照國情來改變。當心中國的旗幟飄向長空，飄向世界，有多少人潸然淚下。我們知道一個新的中國就此進入世人的視線。今天的中國經過了黑暗的洗禮，走向了光明；今天的中國擺脫了封建的束縛，擁抱了自由；今天的中國，克服了貧困的羈絆，實現了富強。

讓我告訴世界，中國命運自己主宰

讓我告訴未來，中國進行著接力賽

承前啟后的領路人，帶領我們走進新時代

啊，帶我們走進新時代

面對日益發(fā)展的這樣中國，我們有太多的欣慰?！鞍l(fā)展才是硬道理”中國的優(yōu)秀領導人始終堅持著這一核心思想，為新中國的發(fā)展不懈奮斗者。從“大躍進”到人民公社化再到千年浩劫我們一次次地碰壁。我們來不及摸清規(guī)律，來不及分

析國情，我們有的是滿腔豪情，我們有的是被壓抑了百年的勇敢，奮往直前，我們毫不畏懼，即使是碰得頭破血流，我們依然堅定我們的理想，依然堅定我們的崛起之夢。今天，在五六十個民族的大家庭中，各民族和睦相處共同發(fā)展的民族區(qū)域自制是人民智慧的結晶。拿自治區(qū)的繁榮富強，則是人們不懈奮斗的有力見證。他們用汗水澆灌著新中國的萌芽，他們用智慧啟迪著新中國的發(fā)展！

我們唱著東方紅，當家做主站起來

我們講著春天的故事，改革開放富起來

繼往開來的領路人，帶領我們走進新時代

高舉旗幟開創(chuàng)未來

面對日益富強的中國，我們難忘上世紀六七十年代。一股春風吹開了中國的大門，改革開放的號角響徹神州大地，老人的手滄桑而有力，圈圈點點出偉大的不朽，我們大跨步勇敢向前，讓理論和實踐更為耀眼。引用資本主義的市場，激活了僵硬的經濟，在短短的幾十年里，中國有了質的飛躍。國家視野開闊，經濟騰飛，人們安居樂業(yè)，改革開放的風讓我們看到了一個春天的風姿。奧運世博告訴我們幸福就在眼前。

作為新時代的中學生，未來社會主義的接班人。我們要堅信“少年強則國強“我們每個人都應該成為一只破繭的蝶，相信自己，戰(zhàn)勝自我，放棄膽怯與懦弱，勇敢地將那束縛自己的繭捅破。破繭而出，舒展腰身，在萬紫千紅中描繪屬于自己的色彩。在新中國的建設中貢獻自己的力量，向著更廣闊的蒼穹扇動有力的翅膀

“星星之火，可畫詩篇。”當我們洗盡鉛華，看到的更是那曾經沉睡的巨龍以“不鳴則已，一鳴驚人”的態(tài)勢躍向世界！

第二篇：發(fā)展 跨越 騰飛[范文模版]

發(fā)展

跨越

騰飛

——德江一中“創(chuàng)省示”電視專題片解說詞

一

莽莽群山，綿延起伏。在武陵山、大婁山深處，德江縣城猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在大犀山下，玉溪河畔。德江位于貴州高原東北部，東與印江交界，西與鳳崗比鄰，南與思南接壤，北插沿河、務川，下轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口50余萬，面積2071平方公里，素有“儺戲之鄉(xiāng)”、“天麻之鄉(xiāng)”、“烏江奇石之鄉(xiāng)”之美譽。

1934年6月，賀龍、夏曦、關向應率紅三軍挺進楓香溪，召開了中共中央湘、鄂西分局會議，打土豪分田地，建立蘇維埃政權，為遵義會議召開奠定了基礎，紅軍發(fā)展掀開了新的一頁，德江楓香溪是貴州高原第一塊紅色革命根據地。巍巍犀山靈氣，潺潺玉溪神韻，紅紅革命火種，悠悠中華文明，孕就了今日之德江一中。

烽火歲月。德江一中是中共地下黨活動之地，黔北工委在這里組織“反抓兵、反迫害”斗爭，不少學生從這里參加黔東北游擊縱隊，走上了革命的道路?；鸺t年代。德江一中始終得到黨和人民的厚愛，一輩輩一中人用心血和智慧書寫著一中的歷史，一代代德江兒女在這里吮吸著人類文明的乳汁，奔向五湖四海，大洋彼岸。

滄海桑田。德江一中現已發(fā)展成為流淌著現代氣息的高級中學。掛牌為：銅仁地區(qū)示范性普通高中；貴州省體育傳統項目學校；貴州省現代教育技術實驗學校；貴州省普通高中新課程改革實驗試點學校；全國教育科學“十五”規(guī)劃課題實驗學校；中國外語教育研究中心英語教育實驗基地。

二

歲月流逝，風雨兼程。德江一中創(chuàng)建于1940年，名為“德江縣立初級中學”；新中國成立后，易名“貴州省德江縣初級中學”；1958年創(chuàng)辦高中，更名“貴州省德江中學”；1980年定名“貴州省德江縣第一中學”。

老校區(qū)坐落于縣城東隅，背負巍巍大犀山，面臨潺潺玉溪河，占地八十余畝，建筑面積2萬平方米，綠化面積2千平方米。擁有教學樓、實驗樓、田徑場、籃球場。

建有圖書館、電子閱覽室，訂有數百種報刊雜志，有藏書四萬余冊，電子圖書十一萬冊。設有德江一中校園網站，實現了處室、教研組辦公數字化，正在向網絡化邁進。

校園內樓房錯落有致，林木蒼翠，芳草如茵；花榭亭臺，文化長廊，名人塑像，相互映襯；運動場、籃球場向人們訴說著她有過輝煌的昨天、今天，還有明天。

新校區(qū)征地247畝，控規(guī)100畝，總建筑面積53000平方米。擬建教學樓3幢75間，實驗樓3幢45間，學生宿舍6幢，科技樓5000平方米，圖書館3000平方米，有學校餐廳、體育館、藝術館、游泳館、田徑運動場等配套實施。

目前，新校區(qū)正在修建教學樓、實驗樓、學生宿舍，定于明年9月搬入新區(qū)?？h委書記楊德華提出：新校區(qū)建設50年不落后，要建設成為全省最好的學校之一。

三

千年伊始，萬象更新。教育改革的春風吹拂神州大地，德江一中迎來了發(fā)展的大好時機，學校審時度勢，確立“三步走”的辦學目標：第一步——創(chuàng)地級示范性高中；第二步

——創(chuàng)省級示范性高中；第三步——辦一流學校。為了貫徹《中共中央國務院 關于深化教育改革 全面推進素質教育的決定》，學校成立“黨建工作”領導小組，加強“堡壘”建設，實施黨、政、工、青聯席會議制度，定期召開職代會，推行民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。班子成員團結廉潔、勤勉務實，學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

構建積極對話平臺，創(chuàng)設融洽關愛氛圍，強調團隊精神和文化管理?！耙匀藶楸荆匀说膬r值實現為終極管理目標”，實施“管理留人、待遇留人、情感留人”的“人心工程”。提出“一個中心、兩個轉變、三種意識”的辦學理念——以教學為中心；思想觀念轉變、教學手段轉變；質量意識、競爭意識、服務意識。倡導“奉獻、務實”的一中精神——為集體作奉獻，為學生作奉獻，為他人作奉獻；處事從實、育人求實、學業(yè)堅實、成果厚實。

樹立“學生都能成才”的觀念，“面向全體，全面發(fā)展，因材施教，培優(yōu)促特”，教育學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生存、學會競爭、學會創(chuàng)造、學會健體。讓不同層次學生得到提高，不同個性得到發(fā)展，不同特長得到培養(yǎng)，全面推進素質教育。

加強校園文化建設。設立校園網站、文化廊、宣傳欄、警示牌、書法墻、教室文化墻，成立“校園之聲”廣播站和“心語文學社”，師生作品在報刊雜志發(fā)表，教師周吉全、鄭剛、付幫譯、徐守超、周英富，學生鄧健等有著作出版?！兜轮薪逃?、《心語文學》，在“第二屆全國中小學優(yōu)秀校內報刊評選”中獲五項大獎。

十年磨劍，天道酬勤。德江一中逐漸形成了“人文為本、科研興校、藝體見長、和諧發(fā)展”的辦學特色。

四

素質教育，德育為先。成立德育工作領導小組，構建學校、家庭、社會德育網絡。實施德育工作常規(guī)考核、班級工作月考核，對學生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育培養(yǎng)，促進學生健康成長。

打造高素質的德育隊伍。推行德育導師工作制，實施課題研究，聘任優(yōu)秀教師任班主任，實行“老帶新”班主任制度，舉辦班主任工作研討會，總結提高。

以教育教學工作為載體，貫徹公民道德實施綱要，弘揚民族精神，開展“八榮八恥”、升旗暨國旗下講話、班團活動、藝術體育、演講競賽、社會實踐教育活動；組織收看《新聞聯播》，定期出時事政治周刊。寓思想教育于活動之中。

開展軍訓、入學教育系列活動，進行遵紀守法、規(guī)范養(yǎng)成教育；聽取宣傳部、國防辦、公檢法、禁毒消防大隊領導報告，撰寫心得體會，提高道德法規(guī)水平和自我防范意識。

實施“三優(yōu)三講”文明衛(wèi)生班級創(chuàng)建活動——優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)秀成績；講團結、講志向、講學習。按月考評，實行流動紅旗制度，營造良好的育人氛圍。

組織黨員、教師前往遵義、楓香溪革命老區(qū)，參觀會議會址，“唱紅歌、頌經典”，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。創(chuàng)辦德江一中業(yè)余黨校，現已舉辦六期，培訓優(yōu)秀團員、入黨積極分子300余人，發(fā)展黨員5人。強化貧困生幫扶工作。學校采取諸多措施：一是減免收費；二是獎學金制度；三是社會集資；四是教職工“愛心工程”及“校友基金”。每年我們資助學生達30萬元。

五

人文為本，科研興校。學校高度重視教學科研工作，實施“一年入門，三年過關，六年成熟，十年成名師”的教師成長規(guī)劃，通過“教師走出去、行家請進來、教學重科研、學科大練兵”等措施，結對幫扶，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

課堂教學是重點。要求教師駕馭教材，吃透重難點，著力體現知識與技能、過程和方法、情感態(tài)度與價值觀。實施分層教學，加強尖子生的輔導，提高低起點的成績。抓實驗班、示范班的示范作用，推動教育教學質量的全面提高。

按照《實驗操作規(guī)范》指導理化生實驗，微機教學注重理論與實踐結合，勞技課組織果樹嫁接、電器修理諸方面講座，定期對學生進行實驗、微機和勞技考查。

著力“一德三新”培訓，開展“校本教研”活動，注重理論指導下的實踐性研究。實施一月一個校本課題研究制度，組織奧賽講座、高考講座和學科競賽，研究性學習如火如荼，校本教研呈現出勃勃生機。

承辦了“貴州省高中校長研修班小組互動團隊研修活動”——“教師專業(yè)發(fā)展與有效課堂構建”主題研修活動；邀請美籍教授史蒂夫、多恩夫婦，《英語周報》專家黃國斌，清華大學教授關治、蔣新官，北師大歷史學院副院長張皓（一中學子）講學；青島支教教師益德、紀克寧、張健、程濟元等在校組織培訓；地區(qū)教研室主任唐德敏、石卉蕓等到校指導工作；要求教師利用網絡，得到諸多名師的培養(yǎng)。

組建電腦、實驗、書法、體育、文學、音樂等課外興趣小組，培訓輔導學生。在《第八屆全國中小學生電腦繪畫、電子版面制作大賽》中，我校選送作品7件獲一等獎，6件獲二等獎，10件獲三等獎。

奧賽成績斐然。張月乾獲全國化學競賽一等獎，代家財獲全國化學、生物競賽一等獎，杜朗獲全國數學聯賽一等獎，被上海大學、哈工大提前錄取。安成、馮珊寶、王棟彬同獲全國數學聯賽一等獎，與貴師大附中并列全省第一。

學校獲得諸多殊榮。省級“導讀導寫”課題、《教學案例集》、《學生作文集》三個一等獎，教師7個一等獎，12個二等獎，10個三等獎；國家級課題“新課程語文個性化教學實驗研究”4個一等獎，8個二等獎，3個三等獎；全國中小學英語教師技能大賽2個二等獎，1個三等獎。全國“和諧德育”研究與實驗課題，羅君飛、馮躍被評為先進個人。

六 藝體見長，和諧發(fā)展。我校系貴州省體育傳統項目學校，五六十年代的軍事體育，七八十年代的田徑、排球，九十年代后的籃球、田徑，德江體育雄風席卷黔東北大地。尤其是田徑、排球、籃球，曾在錦江河畔、省會筑城掀起“德江旋風”，曾獲省“三好杯”籃球賽亞軍，以體育見長的學子遍布大江南北。

他們畢業(yè)于北體、成體、廣體等名校，遍及高校、黨政、社會各界，有作高級教練員、國家級裁判員，不乏研究生導師、教授，形成了德江一中鮮明的辦學特色。

教師周吉全（全國優(yōu)秀體育教師）、任承富（省排隊員），學生郭立亞（西南大學體院副院長）、于貴和（貴大體育副部長）、顏世剛（貴師院體院副院長）、王蘭（國家級健將）、向忠雄（惠水縣委書記）、楊靜萍（公司總經理）、田松（奧運火炬手）就是一中師生的杰出代表。

近年來，我校以國家級陽光體育俱樂部為依托，出臺《德江一中藝體生招生簡章》，加強特色教育。擁有田徑、籃球、音樂、美術培訓場所，組建田徑、籃球、美術、音樂、書法訓練隊（班），舉辦藝術節(jié)、田運會、籃球賽大型文體活動。

音樂、美術迅速崛起，體育工作再上臺階——學生在各級競賽中取得好成績。今年，我校高考術科148人參考，合格146人。全景145.5分排名全省（體育）第三；楊燕子263分排名全?。ㄤ撉伲?3名；何旭東242分排名全?。ㄎ璧福?7名；美術35人，全部合格。德江一中特色教育再創(chuàng)輝煌。

七

強基固本，枝繁葉茂。我校高考連年取得好成績，近年來，德江一中連年獲得地區(qū)教育教學質量綜合評比三等獎、二等獎和四個一等獎，步入同類校的前列。

幾年來，學校所獲集體榮譽計百余項。地級有：“五好”基層黨組織；關心下一代工作先進集體；文明先進單位；平安和諧校園；法制教育先進學校；先進教育工會；綜治工作先進單位；繼教工作先進單位；全區(qū)先進團組織；遠程教育工程先進學校。

省級有：五好基層黨組織；精神文明建設先進單位；關心下一代工作先進集體；“紅十字”示范學校；中小學實驗示范學校；“五四紅旗”團委；“校園新歌”演唱基地。

國家級有：“新長城優(yōu)秀高考特困生征文活動”優(yōu)秀組織中學；全國青少年愛國主義讀書活動組織獎；“十五”規(guī)劃課題“新課程語文個性化教學實驗研究”先進集體；全國教育科學“十一五”重點課題“和諧德育”先進學校。

展望未來，任重道遠。省委、省政府明確在未來十年，把德江建成黔東北區(qū)域性交通樞紐城市。為了與時俱進，打造黔東北區(qū)域性教育中心，縣委政府決定：加大投資，搬遷一中。為了德江一中的跨越騰飛，務實勤奮的一中人，將會在鄧小平理論、“三個代表”的指引下，全面落實“科學發(fā)展觀”，秉承建校訓語——“建國儲才責任綦重；勉予同儕協力始終”之精神，團結一致，開拓創(chuàng)新，乘風破浪，定會有時，直掛云帆，以濟滄海！

2011年10月2日

第三篇：中國夢,發(fā)展夢,騰飛夢 演講稿

中國夢·發(fā)展夢·騰飛夢

尊敬的領導，各位同事：

大家下午好！我演講的題目是《中國夢·發(fā)展夢·騰飛夢》。今天在這里，跟大家同懷中國夢，共抒交通情，我的心情無比激動。上學的時候常常自以為是地覺得激動這個詞用來形容人的心情不妥，給人的感覺不具體，可是，我再找不到任何詞語來替代它表達我此刻錯綜復雜的心情。正如我們今天的主題——“中國夢”，這簡單的三個字看似空洞虛幻，遙不可及，卻是凝聚每一個人的力量和每一份夢想去實現中華民族偉大復興最堅定的信仰！

中國夢，是國家富強、民族振興、人民幸福！讓我們把夢拉近，泰輪公司和泰輪人所懷揣的夢，是一部奮斗史，一曲翻身歌，一股發(fā)展勁，一個騰飛夢！我們的夢啊??

那是個不堪回首的夢。曾經的泰輪公司紅極一時，市局政府常表彰，蘇中地區(qū)遠名揚。但是改革開放后，全面開放的水運市場給公司帶來了巨大的沖擊，老的思想習慣、工具設備和經營方式難以適應新的市場環(huán)境，公司的發(fā)展每況愈下。公司難啊，退休工人的養(yǎng)老金、遺屬的生活費、在職職工的工資和集資款都無處落實。甚至公司的領導連辦公室都進不了，因為那些討薪和埋怨的職工把辦公室圍的水泄不通，接連不斷的上訪、堵橋、堵路事件讓大家應接不暇，這給公司的經營和交通局的聲譽都帶來了極大的影響。平靜的海面瞬間卷起了狂風巨浪，泰輪這艘巨輪在風浪中無助地被撞擊、被撕扯著??泰輪搖搖欲墜，泰輪岌岌可危！讓我們共同翻過那一頁沉重的篇章。2001年新調整的領導班子經過嚴謹的思考后，大刀闊斧地淘汰掉了又小又舊的虧損老船只，對較新船只進行了改造升級，誓以最少的耗能取得最大的經濟效益。2005年，公司一次性交社保部門保老托管了400多名職工，大大的減輕了公司的負擔。在輕裝上陣的基礎上，公司又提出了“只要政策扶持，不要資金扶貧”的管理方針，要把那雙伸往交通局尋求資金救助的手狠狠的抽回來，要有骨氣、使力氣靠自己的雙手在交通局的指導和管理下養(yǎng)活起自己。

十年沉默一鳴長，飲露餐風亦自強。正是這樣一鼓作氣的改革，讓整個泰輪公司迅速的蛻去原來頹敗、怯弱、自怨自憐的老皮囊，換上了生機、活力、自信自強的新衣裳。就著這穩(wěn)定的大好形勢，泰輪公司一刻也不敢懈怠，趁熱打鐵在幾年之內，接連開拓了船舶交易、錨地管理、水上防污、船舶檢測等新項目?，F在的泰輪再也不是那個拖著交通局后腿，落后、蹣跚的老身板了，他渾身散發(fā)著青春的氣息，邁著矯健的步伐緊跟著交通局的腳步。這是不甘沉淪、不愿平庸、不懈追求的夢啊！

中國夢，它深藏在職工的追求里，他璀璨在企業(yè)的發(fā)展中！讓我們用每一天的努力工作去捍衛(wèi)它的神圣，用每一滴辛勤的汗水去增添他的光芒。我愿意和所有同事一起，用青春和奉獻積聚起追夢圓夢正能量，用務實和拼搏譜寫交通系統卓越華章；用忠誠和熱血鑄就我泰輪青春無疆！青春無疆??

謝謝大家！

第四篇：和諧發(fā)展 騰飛跨越

和諧 發(fā)展 騰飛 跨越

（XX集團XX物業(yè)管理有限公司工作匯報專題片解說詞）隨著XX集團煤炭事業(yè)的發(fā)展，按照生產與生活相分離的現代化建井格局，1995年8月XX小區(qū)在三江大地上拔地而起，2003年1月XX小區(qū)改制為XX集團XX物業(yè)管理有限公司。

公司位于三江平原的西南部，坐落在XX市XX區(qū)，占地面積90、4公頃，建筑面積33、3萬平方米，居民3946戶，人口2萬余人。

公司承擔著XX小區(qū)居民及市政單位的供水、供電、供暖、污水排放、房屋的修繕維護、物業(yè)管理和環(huán)境建設等職能。是為XX煤礦提供后勤服務和礦區(qū)居民生活服務的物業(yè)管理公司。

公司成立至今，緊緊圍繞服務礦區(qū)發(fā)展這個中心，對XX礦區(qū)的安全生產、和諧穩(wěn)定起到了至關重要的保障作用。特別是隨著XX集團煤炭事業(yè)的迅猛發(fā)展及建設安全高效現代化礦井的需要，XX煤礦后勤服務實施專業(yè)化整合管理后，公司始終堅持以人為本、注重改善民生，全面落實科學發(fā)展觀，以構建綠色人文和諧小區(qū)為目標，努力探索構建和諧社區(qū)的有效途徑，實現了長足發(fā)展。公司先后被市委、市政府授予“市級文明單位標兵”稱號、被省授予“花園式住宅小區(qū)”稱號、被國家煤炭協會授予“全國煤炭系統和諧社區(qū)建設先進單位”等各種榮譽稱號。目前，物業(yè)公司正步入“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的現代化新型小區(qū)發(fā)展軌道。

——加強環(huán)境建設 傾心營造溫馨家園 構建和諧小區(qū)，重要的是優(yōu)化小區(qū)居民的生活環(huán)境，實現人與環(huán)境和諧發(fā)展，提高生活質量。公司領導傾聽居民反映和呼聲，改進各項物業(yè)工作。

為了更好的美化小區(qū)環(huán)境，公司制定長遠規(guī)劃，不斷加大投入，使礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化質量逐年改善。

2005年以來，累計投入400多萬元，對小區(qū)環(huán)境實施“美化、綠化、亮化”工程，公司每年自行培育牽牛花、翠菊、串紅、孔雀草等花苗60多個種類８萬多株，栽培梧桐樹、紅瑞木、桃紅、垂于、水蠟等樹木3000余棵，鋪草坪5萬多平方米，綠化面積達到15萬余平方米，在進行花園式的庭院建設過程中，設計了造型不同的綠化板塊，做到一樓一景，新穎別致。并在XX小區(qū)、XX公園建造風格各異、造型獨特的花池40多個，覆蓋東榮礦區(qū)面積達50%以上。實現了三季有花、四季常綠，給人一種像園林、似花園的感覺。

隨著XX工業(yè)園區(qū)的啟動及XX的投產，小區(qū)住戶不斷增加，集團公司又投入資金，將榮湖公園擴建為XX公園，增加文化廣場、兒童公園、健身廣場等活動場所，安裝了各種景觀燈，并在榮湖公園內種植荷花4500多株，使得小區(qū)環(huán)境有了“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的不勝美景。進一步提高了居民的幸福指數和生活品味。每到早晚悠閑散步、鍛煉身體的人們不斷。湖中碧波蕩漾，湖邊綠樹成蔭，透出一種和諧安逸的氛圍。

——發(fā)揮政治優(yōu)勢 不斷提升服務質量近年來，XX物業(yè)公司按照XX黨委和XX分公司黨委要求，結合工作特點，確定了“業(yè)主是親人、服務是根本”等一系列服務理念，追求零距離服務，進一步明晰了“融入中心促發(fā)展，突出特色強黨建，創(chuàng)新管理抓隊伍，以人為本構和諧”的黨委工作思路，以黨建引領各項工作不斷向前發(fā)展。

強化學習型黨組織建設。公司黨委十分注重班子建設，利用中心組和黨委會等形式，及時學習傳達上級文件精神，并結合各自工作撰寫心得體會。針對今年公司整合后的人員增加，員工素質參差不齊的實際情況，公司黨委充分認識到，提高員工整體素質迫在眉睫。對此，采取走出去參加國家及省里舉辦的物業(yè)管理人員專業(yè)培訓，同時，聘請有經驗的物業(yè)管理人員進行現場指導，截至目前，公司已有兩名中級管理人員取得了全國物業(yè)管理經理證書，有20余名初級管理人員取得了全省物業(yè)管理上崗證書。在對一線員工的培訓上，采取集中授課培訓的方式，公司班子成員定期深入到車間班組進行“必知必做”現場考問，并將學習及考問結果和個人的經濟利益直接掛鉤，從而極大地提高了員工素質。目前，一支“服務管理科學化、服務體系規(guī)范化、服務形式多樣化、服務言行標準化”的高素質員工隊伍正在形成。

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。公司黨委在全公司各崗位設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗，公司每名員工都統一著裝、戴牌上崗，使黨員的身份亮出來。公司共產黨員服務隊定期到小區(qū)居民家中走訪，征求居民對小區(qū)管理服務及環(huán)境建設等方面的意見和建議，并按承諾的服務標準及服務的滿意度分條列項打分；收費監(jiān) 察部和水電公司設立黨員服務窗口、24小時值班服務電話，以又快又好的服務贏得小區(qū)居民的滿意。公司班子成員定期深入煤礦征求意見和建議，并認真做好回訪調查工作，積極改進和不斷提高礦工的食品花樣和服務質量。

注重抓小區(qū)居民參與物業(yè)管理能力。要把小區(qū)建設成為具有親和力和凝聚力的幸福家園，必須提高廣大居民參與物業(yè)管理的能力，公司黨委組織小區(qū)居民開展提合理化建議活動，本著團結互助、同創(chuàng)共建的精神，同社區(qū)辦事處、小區(qū)內的學校、醫(yī)院、銀行等政府機關和企事業(yè)單位，聯合開展“建小區(qū)、愛家園、強素質、樹形象”的主題活動，定期邀請文藝團體和組織居民開展演出活動，積極營造共建和諧小區(qū)的良好氛圍，增強小區(qū)居民認同感和歸屬感。

——堅持以人為本 全力打造民心工程

做為承擔著2萬多居民的日常生產生活需要的物業(yè)管理公司。始終堅持以“用戶至上、服務為本”的工作宗旨，努力滿足廣大居民群眾的生活需求。

完善房屋修繕。過去XX小區(qū)居民樓房漏雨是長期困擾居民生活的焦點和難點問題，針對這種情況，集團公司站在關注民生的高度，十分重視，2005年，公司實施平改坡工程，將34棟居民樓平屋頂全部換成彩鋼瓦，使居民樓房漏雨現象徹底得到解決。與此同時，還對二、三小區(qū)部分樓群路面不平整、彩磚損壞嚴重等問題，進行重新修整和更換，鋪設彩磚5.5萬多平方米。初步統計，2005年以來集團公司先后為小區(qū)投入資金1000多萬 元，用于居民樓房維修及環(huán)境建設。

建造民心路。小區(qū)成立以來，在連接XX農場至小區(qū)的公路，看到的是“晴天一身灰，雨天一身泥”的“鬧心路”。2010年在集團公司支持下，投入資金100余萬元，修建了一條長842米，寬8米的混凝土公路，徹底解決了這個焦點問題，極大的方便了員工居民的出行和車輛的暢通。

亮起照明燈。今年公司針對小區(qū)道路夜晚沒有路燈，給礦工上下班帶來的不便，公司積極與上級部門協調，集團公司投入資金180萬元，為小區(qū)道路安裝路燈131套，使得小區(qū)的夜色更美。公司還針對XX小區(qū)老式住宅樓沒有聲控燈給居民出行帶來的不便，今年為34棟住宅樓安裝聲控燈660個，極大的方便了居民出行，亮化了整個小區(qū)環(huán)境。

加強“三供一排”配套改造。公司把為小區(qū)居民供水、供暖、供電及污水排放的“三供一排”設施改造納入重要日程，定期對鍋爐車間的三臺鍋爐爐排和主排進行大修。將軟化水系統、高壓循環(huán)和除渣系統進行了全面改造，保證小區(qū)居民每年都能過上一個溫暖的冬季。公司還加及時清理凈水池，更換石英砂，保證居民喝上高質量的放心水。

解決貧困員工住房難問題。近年來，公司加大扶貧解困工作力度，把解決貧困員工住房問題作為扶貧解困工作的突破口，兩年來，在集團公司的幫助和大力支持下共先后投入45萬元，改建貧困員工住房677平方米，解決了12名貧困員工無房居住的困擾。使貧困員工真正體會到黨的溫暖和企業(yè)的關懷。——繪制美好藍圖 和諧小區(qū)方興未艾

作為XX煤炭行業(yè)唯一的一家生產與生活相分離模式的小區(qū)，功能齊全，前景廣闊。現有郵政局、社保局、工商銀行、國稅局、地稅局、學校、醫(yī)院、派出所、救護大隊、信息管理中心等10多家企事業(yè)單位。XX工業(yè)園區(qū)的啟動，未來的小區(qū)將可容納４萬人住宅。目前的小區(qū)配套設施十分齊全，學?，F占地面積3.2萬平方米，建筑面積5437平方米，學校的規(guī)模可滿足1000多名學生就讀。醫(yī)院占地面積3.1萬平方米，建筑面積6600平方米，是XX唯一的一家三級甲等醫(yī)院——XX總醫(yī)院的分院，現有醫(yī)護人員72名，80張床位,可同時滿足120名患者就醫(yī)。

目前小區(qū)有3臺20噸鍋爐，供熱面積可達60萬平方米，可以滿足建筑面積再增加27萬平方米的供熱能力。

按照XX集團的要求，公司努力對外尋找項目，奮力開拓外部市場，做到“依靠服務爭生存，跳出服務求發(fā)展”。在做好服務的基礎上，將工作重心轉移到發(fā)展項目上來，培育新的經濟增長點。公司積極組織有關人員到XX集團進行參觀學習，根據XX集團食品加工廠管理經營模式，公司計劃將在小區(qū)成立面粉加工基地和保健食品加工廠，解決目前各礦食品廠分散問題。

在集團公司的支持下，公司積極擴大養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展規(guī)模，目前一產基地占地面積2.9萬平方米，雞舍1000平方米，現養(yǎng)雞１萬只；豬舍2304平方米，預計可養(yǎng)殖種豬100頭，肥豬年出欄可達2000頭，今后還要逐步擴大養(yǎng)殖規(guī)模，滿足煤礦員工食堂的需求。公司還積極開發(fā)養(yǎng)魚業(yè)，通過對XX “船箱養(yǎng)魚”項目進行實地考察和調研，目前已投入280萬元，預計當年收回總投資的86%，效益十分可觀。

這是一片希望的田野，稻花盈盈香滿田；這是一個朝陽的產業(yè)，生機勃勃欲滿園。XX物業(yè)公司今后工作要努力實現 “小區(qū)花園化”、“宿舍賓館化”、“食堂酒店化”、“浴池星級化”、“保健多樣化”、“隊伍軍事化”、“管理科學化”的目標。公司將不斷開拓進取，力爭贏得住戶信賴、贏得社會口碑、傾心塑造“東榮物業(yè)”良好的企業(yè)形象，力爭用５年時間，把“XX物業(yè)”打造成XX煤炭系統物業(yè)行業(yè)的品牌。

——回首過去，我們勇往直前，無所畏懼；展望未來，我們胸有成竹，信心百倍。十六年的風雨歷程，十六年的驚濤駭浪，積淀了東榮物業(yè)人獨有的文化底蘊與輝煌業(yè)績！

——看今朝，乘風破浪會有時；展未來，直掛云帆濟滄海！面對新的機遇和挑戰(zhàn)，XX物業(yè)公司將繼續(xù)躍馬揚鞭，砥礪奮進，破浪前行，再創(chuàng)佳績，為創(chuàng)建綠色人文和諧小區(qū)不懈努力，不斷跨向新的輝煌，東榮礦區(qū)的明天將會更加絢爛多彩。

第五篇：創(chuàng)新發(fā)展,中源騰飛

創(chuàng)新發(fā)展，中源騰飛

優(yōu)勝劣汰，適者生存是社會發(fā)展最基本規(guī)律。誰能不斷否定自我，革故鼎新，主動適應市場需求，誰才是永遠的贏家。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，如果一個企業(yè)僅滿足于現狀，固守已有的經營模式，不去進取拼搏，創(chuàng)造新產品來滿足用戶的需求變化，勢必會在激烈的市場競爭中被淘汰。受全球金融危機的影響，如今陶瓷行業(yè)競爭越來越激烈。面對嚴峻的形勢，新中源集團一直秉承“創(chuàng)新以人為本”的創(chuàng)新精神，依靠各級領導的聰明才智，并充分調動廣大員工的創(chuàng)新積極性，主動求變，不斷完善創(chuàng)新體系和長效機制，根據多層次用戶的不同需求變化，努力做到人無我有、人有我優(yōu)。新中源集團先后開發(fā)出2006年東方神韻、冰川神話、微晶石、2007年的魔術師系列、2008年小魔術師系列、2009年的有洞洞石、無洞洞石、2010年帕爾倫、郁金香、4G石代、柏拉圖等新產品，搶占市場的制高點，從而確保新中源品牌屹立于不倒。

新中源植根于中華民族最悠久的傳統文化，繼承中華五千年陶瓷薪火相傳的創(chuàng)新精神，經過二十多年的積累和沉淀，品牌具有了深厚的文化底蘊，新中源不斷弘揚中國陶瓷文明，把這門古老而又現代時尚的產業(yè)文化傳播到世界每一個角落，它以人為本，不斷創(chuàng)新，并把改善人類居住環(huán)境作為企業(yè)的目標和發(fā)展動力，真正體現了“傳承傳統文化，創(chuàng)新以人為本”的企業(yè)宗旨。

創(chuàng)新帶來發(fā)展，創(chuàng)新帶來進步，讓我們在新中源這個大家庭努力營造創(chuàng)新的氛圍，形成一個熱愛創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的新局面。二十一世紀是一個創(chuàng)新的年代，已經來臨的2011年，新中源集團將繼往開來，切實提高自主創(chuàng)新能力，增強自主開發(fā)能力。新中源繼續(xù)以飽滿的熱情，在不斷進步、成長中創(chuàng)新。