第一篇:美國注冊管理會(huì)計(jì)師CMA
美國注冊管理會(huì)計(jì)師CMA
美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)作為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域第一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),深受世界500強(qiáng)企業(yè)推崇。在美國大型企業(yè)和銀行中,85%的財(cái)務(wù)總監(jiān)都具有CMA資格,國內(nèi)大型企業(yè)對CMA人才也是求賢若渴。目前,CMA是世界管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域唯一一個(gè)漢化的國際認(rèn)證,也是唯一一個(gè)國家外國專家局作為招才引智戰(zhàn)略在政府及央企大力推廣的國際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。CMA對于有志于成為跨國或上市公司財(cái)務(wù)管理層的朋友們來說,的確可以算是是一條捷徑,導(dǎo)致眾多的財(cái)會(huì)人員選擇CMA作為自己升職的跳板。
美國注冊管理會(huì)計(jì)師CMA 09年被國家外國專家局引進(jìn)中國,在短短的時(shí)間內(nèi),中國持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員已達(dá)到數(shù)千人,目前CMA在國內(nèi)的發(fā)展前景不可小覷,發(fā)展勢不可擋,我們可以預(yù)見到在不久的將來,CMA與CPA在中國市場上將會(huì)呈現(xiàn)分庭抗禮的發(fā)展態(tài)勢。國資委群工局謝俊局長表示,到2020年國家將培養(yǎng)52700名具有國際資質(zhì)的高級財(cái)會(huì)人才。很明顯,進(jìn)行CMA考試的人數(shù)增長幅度非???。截止目前,全球會(huì)員人數(shù)突破80000人,中國區(qū)會(huì)員人數(shù)突破7000人。
一個(gè)積極開放的中國,一個(gè)積極走向國際化的企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求已不僅僅是懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識,懂得看帳、做賬、報(bào)賬等審計(jì)能力,企業(yè)需要的是既懂財(cái)務(wù)知識,又懂經(jīng)營管理的高端財(cái)會(huì)人員。而美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)恰恰符合這一要求。CMA認(rèn)證所側(cè)重的預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容非常符合企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的需求,在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。
眾所周知CPA是進(jìn)入財(cái)會(huì)審計(jì)部門的敲門磚,重在記錄和總結(jié)企業(yè)過去的經(jīng)營狀況,對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作,報(bào)告和審計(jì)。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域中多為中低端職位,而CMA考試注重的是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向和前景,幫助普通財(cái)務(wù)人員向財(cái)務(wù)高級管理人員轉(zhuǎn)變,因此,許多企業(yè)CEO、CFO都擁有CMA認(rèn)證。
CMA課程幾乎涵蓋所有MBA課程,其知識體系能全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的知識和深度,在培養(yǎng)學(xué)員具備會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識、職業(yè)道德同時(shí),也幫助他們掌握企業(yè)商業(yè)需求預(yù)測、領(lǐng)導(dǎo)力、決策分析、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等“戰(zhàn)略層面”的能力。此外,CMA課程的寬泛性能夠有效拓寬學(xué)員財(cái)務(wù)管理視野,提高分析和解決問題的能力。
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第二篇:美國注冊法務(wù)會(huì)計(jì)師——高級復(fù)合型人才
美國注冊法務(wù)會(huì)計(jì)師——高級復(fù)合型人才
隨著經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)犯罪的形式呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化,而且?guī)缀跛械慕?jīng)濟(jì)行為都與會(huì)計(jì)和審計(jì)有關(guān),但我國現(xiàn)有培養(yǎng)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)、律師等人才,多數(shù)是“單一型”的,只掌握了某一方面的專業(yè)知識。法務(wù)會(huì)計(jì)師作為通曉法務(wù)規(guī)則、財(cái)務(wù)規(guī)劃、能夠適應(yīng)全球環(huán)境變化的“高級復(fù)合型人才”,通過提供他們特有的專業(yè)服務(wù),在解決經(jīng)濟(jì)糾紛、完善公司內(nèi)部控制制度、參與民事與刑事訴訟案件的審理等方面能發(fā)揮了重要的作用。因此,業(yè)內(nèi)專家普遍預(yù)計(jì)法務(wù)會(huì)計(jì)的市場需求將越來越大。而在新的世紀(jì),法務(wù)會(huì)計(jì)師被預(yù)測為是21世紀(jì)10大熱門職業(yè)之首。
在美國,人們形像地將法務(wù)會(huì)計(jì)師比做嗅覺敏銳的“數(shù)字警犬”(Bloodhounds)。
人們經(jīng)常提到:會(huì)計(jì)師們只知道看數(shù)字,而法務(wù)會(huì)計(jì)師則能夠找到數(shù)字后面的“貓膩”。鑒于此,人們普遍認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)師的工作更為刺激、新鮮,較少有程式化與定義化的工作程序與責(zé)任限制。許多注冊會(huì)計(jì)師熱衷于通過參加專門的培訓(xùn)加盟法務(wù)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。從目前情況來看,在美國,無論是法務(wù)會(huì)計(jì)師職業(yè)組織的運(yùn)作、法務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)研究、法務(wù)會(huì)計(jì)的教育與培訓(xùn),還是法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)市場的發(fā)展都正處在一個(gè)良性發(fā)展的時(shí)期。
美國注冊法務(wù)會(huì)計(jì)師簡介
美國注冊法務(wù)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(FCPAA)在美國注冊成立,在此領(lǐng)域中的權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu),也是一個(gè)自我監(jiān)管非營利性機(jī)構(gòu),其宗旨是促進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)化、國際化。FCPAA成立以來為迎合全球法務(wù)會(huì)計(jì)的須求展開各類相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)及提供法務(wù)會(huì)計(jì)咨詢、教育、認(rèn)證服務(wù)。
FCPAi課程獲得美國注冊會(huì)計(jì)師公會(huì)(AICPA)認(rèn)可,同時(shí)可做為后續(xù)教育學(xué)分。FCPAA通過對會(huì)員的培訓(xùn)、考試、認(rèn)證和實(shí)踐,確立行業(yè)操守及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以確保法務(wù)會(huì)計(jì)在從業(yè)中的專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn),才頒發(fā)FCPAi資格認(rèn)證。此專業(yè)資格持有人不僅僅是一個(gè)注冊會(huì)計(jì)師而且同時(shí)具有法律、舞弊審查及相關(guān)的專業(yè)知識。
FCPAi課程特點(diǎn)
法務(wù)會(huì)計(jì)涉及學(xué)科領(lǐng)域廣。法務(wù)會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等不同,它不是某個(gè)“單一會(huì)計(jì)”,而是更廣泛意義上的會(huì)計(jì)。法務(wù)會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ),同時(shí)吸收了審計(jì)和統(tǒng)計(jì)的部分技術(shù)方法,融會(huì)計(jì)、法學(xué)于一體。
與此相適應(yīng),法務(wù)會(huì)計(jì)人員須具備的專業(yè)知識要求包括:首先,必須具備豐富的會(huì)計(jì)知識和財(cái)務(wù)知識,這是了解經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的基礎(chǔ);其次,必須具備豐富的額法律知識,這樣才能利用自己的專業(yè)能力,配合律師的工作,維護(hù)法律的尊嚴(yán)和保障客戶的利益;再次,必須學(xué)會(huì)運(yùn)用審計(jì)技術(shù)和調(diào)查技術(shù),具備獨(dú)立的調(diào)查分析能力。
法務(wù)會(huì)計(jì)以經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題為重點(diǎn),涉及民事和刑事,一般多見于民事案件。針對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題,法務(wù)會(huì)計(jì)人員站在為當(dāng)事人服務(wù)的立場上,通過調(diào)查分析上,確定責(zé)任的發(fā)生原因及其歸屬,并通過法律手段來追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任,以保護(hù)當(dāng)事人的利益。
法務(wù)會(huì)計(jì)的最終目的是提出專家性意見,以作為法律鑒定或者法庭作證的依據(jù)。一般來說,法務(wù)會(huì)計(jì)的最
后結(jié)果是一份報(bào)告,這一報(bào)告對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況(尤其法庭所關(guān)注的問題)進(jìn)行描述、說明、調(diào)查分析,并根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果提供專家性意見,作為法律鑒定或者法庭判決的依據(jù)。
FCPAi就業(yè)方向
拿到FCPAi證書,就業(yè)范圍廣闊,可從事的部門包括:司法部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、行政機(jī)關(guān)等;可從事的職業(yè)包括事業(yè)單位及各類企業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等 專業(yè)人員及行政管理人員等。
FCPAi考試信息
報(bào)考資格
??茣?huì)計(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)及兩年財(cái)會(huì)或法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 本科會(huì)計(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)及一年財(cái)會(huì)或法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 本科(不限專業(yè))及兩年財(cái)會(huì)或法律經(jīng)驗(yàn); 碩士學(xué)歷或以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
考試時(shí)間及報(bào)名方式
每年四月和十月的最后一周為考試時(shí)間,大約提前二個(gè)月啟動(dòng)報(bào)名程序,具體以協(xié)會(huì)公布的時(shí)間為準(zhǔn)。
考試方式
機(jī)考,包括單選、多選總計(jì)180道選擇題。
合格標(biāo)準(zhǔn)
得分率70%為合格。
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第三篇:美國注冊管理會(huì)計(jì)師是企業(yè)不可以或缺的戰(zhàn)略伙伴
CMA考試近幾年在中國的發(fā)展十分火爆,一些政府機(jī)構(gòu)等在招聘時(shí)都會(huì)優(yōu)先考慮CMA持證者,管理會(huì)計(jì)無疆界,IMA致力于致力于幫助中國的財(cái)務(wù)人士了解國際管理會(huì)計(jì)知識,為此,又有了CMA中文考試。
在經(jīng)濟(jì)全球化的市場環(huán)境下,中國企業(yè)的競爭對手從國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛行酆褓Y金、技術(shù)、管理和市場優(yōu)勢的跨國公司;競爭內(nèi)容從傳統(tǒng)的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)格等方面升級為品牌、金融和商業(yè)模式的競爭;競爭成本也從國內(nèi)成本轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缙骄杀?。另一方面,中國?jīng)濟(jì)正處于重要的轉(zhuǎn)型升級階段,高速發(fā)展的背后面臨產(chǎn)能過剩、成本上升、資源短缺、企業(yè)競爭力下降等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此,如何提升企業(yè)綜合競爭力、幫助企業(yè)優(yōu)化績效、從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展成為亟待解決的難題。
這就迫使企業(yè)在加快技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)必須大力推進(jìn)管理創(chuàng)新,而管理會(huì)計(jì)正是管理創(chuàng)新的一個(gè)重要工具。企業(yè)要突破自身發(fā)展瓶頸,參與國際競爭,就必須在管理中大力推進(jìn)預(yù)算管理、目標(biāo)價(jià)格、目標(biāo)成本、價(jià)值鏈管理、業(yè)務(wù)流程再造、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)方法,這樣才能使企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力不斷得到提升。
正是帶著這樣的愿景下,全球領(lǐng)先的國際管理會(huì)計(jì)師組織美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA),攜旗下的黃金認(rèn)證美國注冊管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)來到中國?!霸谥袊辽儆谐^100萬的財(cái)務(wù)專業(yè)人士工作語言僅為中文,管理會(huì)計(jì)無疆界,我們認(rèn)為沒有理由讓語言成為掌握專業(yè)知識的障礙,成為管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)的壁壘?!盜MA負(fù)責(zé)考試、認(rèn)證和知識整合部門的高級副總裁Dennis Whitney先生一語中的,“因此,我們將CMA認(rèn)證的教材、習(xí)題和考試翻譯成中文,同時(shí),也將相關(guān)的研究和出版物,如IMA發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)公告》、《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志、《IMA教學(xué)案例》等翻譯成中文,幫助中國的財(cái)務(wù)專業(yè)人士更深刻、更透徹、全方位地了解國際前沿的管理會(huì)計(jì)知識,協(xié)助中國政府和企業(yè)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)國際化人才建設(shè)?!?/p>
2006年,中國商務(wù)部邀請IMA開展成本實(shí)踐研究并出版《管理會(huì)計(jì)在中國》;
2007年,IMA啟動(dòng)CMA認(rèn)證教材、習(xí)題和試題的中文翻譯工作;
2008年,CMA認(rèn)證中文考試正式推出;
2009年,IMA與國家外國專家局培訓(xùn)中心攜手合作,合力在中國推廣CMA認(rèn)證項(xiàng)目;同年,IMA《管理會(huì)計(jì)公告》中文翻譯工作啟動(dòng);
2010年,國資委開始在其系統(tǒng)內(nèi)推廣CMA項(xiàng)目,與國家外國專家局培訓(xùn)中心共同舉辦中央企業(yè)CMA人才培訓(xùn)項(xiàng)目;同年,IMA推出《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志中文版;IMA與對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和海爾集團(tuán)聯(lián)合成立的管理會(huì)計(jì)研究中心正式揭牌;
2011年,IMA和國家外國專家局培訓(xùn)中心、國資委外事局聯(lián)合舉辦“首屆中國管理會(huì)計(jì)國際化人才建設(shè)大會(huì)”;
2012年,IMA倡議將每年5月6日定為“管理會(huì)計(jì)宣傳日”;同年,IMA和國家外國專家局培訓(xùn)中心進(jìn)行第二輪簽約;首份IMA中國區(qū)財(cái)務(wù)人員薪資報(bào)告發(fā)布;《IMA教學(xué)案例》中文版正式出版;
2013年,IMA《管理會(huì)計(jì)公告》中文版正式出版
……
作為全球領(lǐng)先的國際管理會(huì)計(jì)師組織,推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才建設(shè),推動(dòng)管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展,IMA一直在努力。
在美國,管理會(huì)計(jì)師是名符其實(shí)的企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴,管理會(huì)計(jì)的理念滲透在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié),甚至延伸至社會(huì)管理的諸多領(lǐng)域。進(jìn)入中國之初,提起會(huì)計(jì),很多人首先想到的還是負(fù)責(zé)企業(yè)年終核算、報(bào)表等工作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。但隨著企業(yè)精細(xì)化管理和風(fēng)險(xiǎn)管控需求的增加,管理會(huì)計(jì)已經(jīng)受到越來越多的重視。不僅很多大型央企如中國石油、中國電信、神華集團(tuán)等設(shè)有專門的管理會(huì)計(jì)部門,眾多中小企業(yè)也在發(fā)展的過程中逐漸深入認(rèn)識到管理會(huì)計(jì)的價(jià)值,聘請管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專家為企業(yè)把脈,解決核心問題。
“管理會(huì)計(jì)關(guān)注與成本、預(yù)算、績效評估以及對企業(yè)運(yùn)營的更佳管理,確保企業(yè)的決策和運(yùn)行方向正確,優(yōu)化績效,這涉及到降低成本、提升獲利能力,同時(shí)又要管控風(fēng)險(xiǎn)?!盜MA主管認(rèn)證部門董事會(huì)主席Rick Thompson先生指出,他在帕科利特-米利肯公司擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官、秘書及司庫,在職業(yè)生涯的早期就考取了CMA認(rèn)證,“獲取認(rèn)證兩年后,我被當(dāng)時(shí)所服務(wù)的公司提升為成本管理經(jīng)理,帶領(lǐng)50人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。目前,我工作75%的時(shí)間集中于管理會(huì)計(jì),剩余25%的時(shí)間處理財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)?!?/p>
“中國公司正登上世界舞臺,在全球市場與那些在成本、質(zhì)量和客戶服務(wù)方面都堪稱一流的公司進(jìn)行成競爭,利益攸關(guān)者希望他們能夠達(dá)到同樣的水準(zhǔn)。CFO團(tuán)隊(duì)需要帶領(lǐng)組織朝著這個(gè)方向邁進(jìn)?!盜MA總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson先生指出。加入IMA之前,他在AT&T公司服務(wù)多年,擔(dān)任CFO。
“CFO團(tuán)隊(duì)通過戰(zhàn)略性商業(yè)規(guī)劃幫助企業(yè)實(shí)施前瞻性經(jīng)營環(huán)境監(jiān)測,幫助企業(yè)提前制定計(jì)劃以應(yīng)對不確定性。遇到問題時(shí),CFO團(tuán)隊(duì)被寄予厚望,采取行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)并使企業(yè)變得更加強(qiáng)大,這些行動(dòng)包括資產(chǎn)負(fù)債表管理、ABC成本法、資源優(yōu)化等,都是管理會(huì)計(jì)的重要工具?!盩homson先生補(bǔ)充道。
第四篇:美國管理會(huì)計(jì)師成稀缺人才
美國管理會(huì)計(jì)師成國家稀缺人才
美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)是IMA于1972年推出的針對管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威的證照。自上世紀(jì)70年代第一個(gè)注冊管理會(huì)計(jì)師產(chǎn)生以來,CMA資格證書就成為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征,世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的最佳標(biāo)準(zhǔn)。作為緊缺人才,因此CMA有著令人羨慕的高收入,在全球市場受到高度推崇。CMA 考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程,這個(gè)考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程(Mini-MBA Program)。
CMA認(rèn)證能夠用來幫助持證者職業(yè)發(fā)展,保持最高水準(zhǔn)的職業(yè)道德要求,正確預(yù)測企業(yè)的需求,并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中擔(dān)任重要的角色。
CMA綜合了技術(shù)上的技能和戰(zhàn)略技能,比如財(cái)務(wù)運(yùn)營、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。它是擁有決策支持、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等方面能力的最佳證明。
CMA認(rèn)證無論在服務(wù)行業(yè)、制造行業(yè)還是其他行業(yè),全部可以應(yīng)用,也是企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的最佳手段。一些杰出跨國企業(yè)通過全程贊助的方式鼓勵(lì)其員工考取CMA認(rèn)證。
CMA認(rèn)證對于薪資的提升也有著明顯的推動(dòng)作用,CMA認(rèn)證持有者比非持有者的工資高25%,擁有CMA、CPA兩個(gè)認(rèn)證人士比那些沒有獲得任何認(rèn)證的人士的工資高32%。因此,職業(yè)發(fā)展、工作前景、薪資水平、全球認(rèn)可度等原因充分說明了為什么CMA是從內(nèi)部推動(dòng)企業(yè)整體績效的絕佳選擇。
隨著目前對高質(zhì)量內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的強(qiáng)調(diào),管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。事實(shí)上,在美國500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中,90%以上的職位是在企內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作,比如以下職位:會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)監(jiān)、司庫 / 集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)。
第五篇:注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證合作協(xié)議書
注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證合作協(xié)議書
甲方:漢唐智業(yè)(北京)國際教育科技有限公司
乙方:
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室,在全國開展注冊管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證工作,由注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的運(yùn)營及管理工作。并指定漢唐智業(yè)(北京)國際教育科技有限公司負(fù)責(zé)與全國符合條件的培訓(xùn)單位簽署授權(quán)合作協(xié)議,授權(quán)協(xié)議簽署后,由企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室對培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)授權(quán),并頒發(fā)授權(quán)書。培訓(xùn)單位根據(jù)授權(quán)合作協(xié)議內(nèi)容開展相關(guān)工作。甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商,就甲方授權(quán)乙方為企業(yè)管理崗位注冊管理會(huì)計(jì)師合作培訓(xùn)單位的相關(guān)事宜達(dá)成共識并簽訂本協(xié)議:
一、合作內(nèi)容:
甲方指定乙方為市注冊管理會(huì)計(jì)師合作培訓(xùn)單位。甲方授予乙方以下各項(xiàng)權(quán)利:
1、在協(xié)議區(qū)域內(nèi)進(jìn)行注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的招生、培訓(xùn)及教學(xué)管理、考試組織等活動(dòng);
2、在協(xié)議區(qū)域內(nèi)進(jìn)行注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的市場策劃、宣傳和招生推廣工作。
二、協(xié)議雙方的法律地位和法律關(guān)系:
1、甲、乙雙方為各自獨(dú)立存在的、合法的法律關(guān)系主體,依照法律規(guī)定及雙方協(xié)議,享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任。
2、以上法律地位的確定,不因乙方成為甲方項(xiàng)目授權(quán)培訓(xùn)單位而發(fā)生任何變化。
3、乙方不是甲方的代理人,也不是甲方的合伙人。乙方不是甲方的傭金代理人,無權(quán)以甲方的名義簽訂合同,使甲方在任何方面對第三方承擔(dān)責(zé)任,或由甲方負(fù)擔(dān)費(fèi)用,承擔(dān)義務(wù)。
三、雙方權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、指定乙方為市注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的培訓(xùn)單位,同意乙方根據(jù)《中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》在協(xié)議地區(qū)內(nèi)開展注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證的招生及培訓(xùn)組織等相關(guān)工作,并由企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室頒發(fā)授權(quán)書,并在本合同期間允許乙方在本協(xié)議約定的授權(quán)范圍內(nèi)使用授權(quán)書,授權(quán)書與協(xié)議同時(shí)使用方能生效;
2、甲方依照《中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對乙方的相關(guān)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、巡查和考核(考核分年中和年終兩次,考核內(nèi)容包括:招生數(shù)量、品牌及宣傳、業(yè)務(wù)技能、教學(xué)管理、教學(xué)效果等);
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3、若乙方未達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn),按照《中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》的相關(guān)細(xì)則處理;或出現(xiàn)違規(guī)者,甲方有權(quán)取消與乙方的合作,同時(shí)終止本協(xié)議;
4、負(fù)責(zé)提供招生簡章、課程介紹等材料,協(xié)調(diào)指導(dǎo)乙方開展招生培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)提供注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)教材、參考資料以及其它教學(xué)資料等應(yīng)用于全國該項(xiàng)培訓(xùn)認(rèn)證;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)該項(xiàng)培訓(xùn)認(rèn)證的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)該項(xiàng)目考試的組織管理,并對考試合格學(xué)員頒發(fā)由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一印制的《企業(yè)管理崗位——注冊管理會(huì)計(jì)師證書》,并在指定網(wǎng)站進(jìn)行證書查詢;
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
8、與乙方簽約后,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目相關(guān)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo);
9、負(fù)責(zé)注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目全國統(tǒng)一推廣和宣傳工作,按照《管理辦法》對各地區(qū)的項(xiàng)目宣傳、推廣進(jìn)行審批和監(jiān)督;
10、乙方每次開班學(xué)員最低不得少于30人/班,否則甲方不允許乙方開班及參加考試。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方向甲方交納項(xiàng)目區(qū)域授權(quán)管理費(fèi)RMB元,在授權(quán)管理費(fèi)匯至甲方指定帳戶后五日內(nèi)簽訂授權(quán)協(xié)議。授權(quán)管理費(fèi)作為乙方資源使用費(fèi),在任何情況下概不退還;
2、負(fù)責(zé)本協(xié)議項(xiàng)目的合作區(qū)域內(nèi)宣傳和市場策劃與招生推廣的具體工作;
3、負(fù)責(zé)按照甲方相關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)管理辦法在合作區(qū)域內(nèi)大力發(fā)展招生網(wǎng)點(diǎn),開展招生工作,并及時(shí)向甲方報(bào)送教務(wù)計(jì)劃、教材訂購申請、學(xué)員資料匯總等相關(guān)資料;
4、負(fù)責(zé)對招生網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行與培訓(xùn)項(xiàng)目有關(guān)的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作,確保嚴(yán)格按照甲方的教學(xué)要求組織培訓(xùn),做好培訓(xùn)前、中、后期教學(xué)管理、服務(wù)等工作;
6、負(fù)責(zé)向甲方提交教務(wù)和考務(wù)計(jì)劃,并根據(jù)該項(xiàng)考試管理要求提供相應(yīng)的報(bào)表;
7、按照甲方的考試要求負(fù)責(zé)考試的協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丶追街付荚嚈C(jī)構(gòu)進(jìn)行考務(wù)工作的溝通和安排;
8、嚴(yán)格按照項(xiàng)目的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招生,保證每期培訓(xùn)人數(shù)不少于30人;
9、嚴(yán)格按甲方要求的時(shí)間開班,推薦優(yōu)秀培訓(xùn)師,經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行授課;
10、嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行宣傳活動(dòng),任何宣傳材料必須經(jīng)過甲方審批后方可對外公布,如果乙方不遵守甲方的宣傳審批程序,由此造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,取消與乙方的一切合作;
11、有責(zé)任保護(hù)該項(xiàng)目教學(xué)課件的知識產(chǎn)權(quán),防止非法經(jīng)營活動(dòng);
12、嚴(yán)格按照項(xiàng)目制定的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)并出具票據(jù),并向甲方備案招生
價(jià)格;
13、按照甲方要求時(shí)間將相應(yīng)款項(xiàng)匯至甲方指定賬戶;
14、無論雙方因何原因終止合作,乙方必須繼續(xù)對其已招收學(xué)員做好培訓(xùn)前、中、后教學(xué)的安排、管理、服務(wù)等工作,有義務(wù)與甲方(或甲方指定機(jī)構(gòu))做好所有相關(guān)工作的交接;
15、學(xué)員合理的退費(fèi)要求,乙方有義務(wù)在10個(gè)工作日內(nèi)無條件退款,如乙方未退,甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何后果,但會(huì)協(xié)助學(xué)員追究乙方必要的社會(huì)責(zé)任;
16、本合同項(xiàng)下一切活動(dòng)必須嚴(yán)格按照《中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》進(jìn)行,所收學(xué)員全部學(xué)費(fèi)必須??顚S?,否則甲方有權(quán)終止與乙方的合作,甲方將不負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用、承擔(dān)義務(wù),并保留追究的權(quán)利;
17、乙方在開展注冊管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目過程中,杜絕以國家部委或各專業(yè)行業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)的名義從事各類宣傳招生活動(dòng),如出現(xiàn)此類情況,甲方有權(quán)終止對乙方的合作,同時(shí)終止本協(xié)議;
18、乙方嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓甲方授予乙方的權(quán)利,如發(fā)現(xiàn)立即終止本協(xié)議。
四、費(fèi)用分配與結(jié)算:
1、乙方收取學(xué)員費(fèi)用,并于每次開班前5-10個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)學(xué)員數(shù)量按照RMB 1500.00元/學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)一次性全額匯款至甲方指定賬戶;乙方在總收費(fèi)中按照RMB 6000.00元/學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)收取招生組織管理費(fèi)及培訓(xùn)師資費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用(乙方根據(jù)其培訓(xùn)投入成本和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況,該項(xiàng)費(fèi)用可以向上浮動(dòng)15%,并報(bào)甲方備案);
2、注冊管理會(huì)計(jì)師教材費(fèi)RMB 460.00元/學(xué)員;甲方按照RMB 368.00元/學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取教材費(fèi),教材費(fèi)由辦公室指定教材訂購專用帳戶收取,甲方在收到教材款的3個(gè)工作日之內(nèi)組織郵寄。
五、考核指標(biāo):
1、首期指標(biāo):年月日之前完成招生人;
2、半年指標(biāo):年月日之前完成招生人;
3、全年指標(biāo):年月日之前完成招生人;
4、甲方依據(jù)《管理辦法》的相關(guān)管理規(guī)定對乙方各項(xiàng)工作進(jìn)行考核管理,考核在六十分以下為不合格。考核不合格,甲方有權(quán)終止與乙方的合并。
六、違約責(zé)任:
1、甲乙雙方須嚴(yán)格按照本協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行,因合作協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議由雙方協(xié)商解決。如出現(xiàn)單方違約,由此造成的后果由該方面承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任;
2、雙方簽署協(xié)議后2個(gè)月之內(nèi)乙方未開展工作,即視為自動(dòng)放棄合作,則本協(xié)議終止;
3、本協(xié)議甲乙雙方在沒有協(xié)議約定理由下,不可單方終止本協(xié)議,因不可抗力
造成雙方或一方無法履約的,該方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,但該方必須在不可抗力發(fā)生后10日以內(nèi),及時(shí)通知對方并采取合理措施;
4、乙方若違反《管理辦法》的相關(guān)規(guī)定時(shí),甲方有權(quán)終止與乙方的合作,并保留追究其相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利;
5、由于政府部門變更、政策強(qiáng)制、認(rèn)證合作伙伴協(xié)議終止等因素影響,導(dǎo)致項(xiàng)目不能進(jìn)行,甲方不承擔(dān)責(zé)任,但需要及時(shí)通知乙方。
七、保密條款:
1、在合作期間及合作結(jié)束后,甲、乙雙方對本合同內(nèi)容及本項(xiàng)目的相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)情況、客戶信息、學(xué)員資料等;
2、甲、乙雙方對本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)一方事先書面同意,另一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容披露給任何第三方。
八、生效及其他:
1、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字及蓋章之日生效,本合同有效期至年月日止;如因乙方原因造成協(xié)議終止,則協(xié)議終止時(shí)間以甲方頒發(fā)通知的撤銷時(shí)間為準(zhǔn);
2、本協(xié)議正本一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力;
3、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等效力;
4、協(xié)議雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則友好合作。出現(xiàn)爭議時(shí),甲乙雙方應(yīng)爭取通過友好協(xié)商的方式公正解決。不能通過協(xié)商解決的,任何一方均可向北京市人民法院提起訴訟。
甲方:漢唐智業(yè)(北京)國際教育乙方:
科技有限公司
代表簽字:代表簽字:
年月日年月日