第一篇：美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA

美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA

美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)作為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域第一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，深受世界500強(qiáng)企業(yè)推崇。在美國(guó)大型企業(yè)和銀行中，85%的財(cái)務(wù)總監(jiān)都具有CMA資格，國(guó)內(nèi)大型企業(yè)對(duì)CMA人才也是求賢若渴。目前，CMA是世界管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域唯一一個(gè)漢化的國(guó)際認(rèn)證，也是唯一一個(gè)國(guó)家外國(guó)專家局作為招才引智戰(zhàn)略在政府及央企大力推廣的國(guó)際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。CMA對(duì)于有志于成為跨國(guó)或上市公司財(cái)務(wù)管理層的朋友們來說，的確可以算是是一條捷徑，導(dǎo)致眾多的財(cái)會(huì)人員選擇CMA作為自己升職的跳板。

美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA 09年被國(guó)家外國(guó)專家局引進(jìn)中國(guó)，在短短的時(shí)間內(nèi)，中國(guó)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員已達(dá)到數(shù)千人，目前CMA在國(guó)內(nèi)的發(fā)展前景不可小覷，發(fā)展勢(shì)不可擋，我們可以預(yù)見到在不久的將來，CMA與CPA在中國(guó)市場(chǎng)上將會(huì)呈現(xiàn)分庭抗禮的發(fā)展態(tài)勢(shì)。國(guó)資委群工局謝俊局長(zhǎng)表示，到2020年國(guó)家將培養(yǎng)52700名具有國(guó)際資質(zhì)的高級(jí)財(cái)會(huì)人才。很明顯，進(jìn)行CMA考試的人數(shù)增長(zhǎng)幅度非?？臁＝刂鼓壳?，全球會(huì)員人數(shù)突破80000人，中國(guó)區(qū)會(huì)員人數(shù)突破7000人。

一個(gè)積極開放的中國(guó)，一個(gè)積極走向國(guó)際化的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已不僅僅是懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，懂得看帳、做賬、報(bào)賬等審計(jì)能力，企業(yè)需要的是既懂財(cái)務(wù)知識(shí)，又懂經(jīng)營(yíng)管理的高端財(cái)會(huì)人員。而美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)恰恰符合這一要求。CMA認(rèn)證所側(cè)重的預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。

眾所周知CPA是進(jìn)入財(cái)會(huì)審計(jì)部門的敲門磚，重在記錄和總結(jié)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作，報(bào)告和審計(jì)。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域中多為中低端職位，而CMA考試注重的是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展方向和前景，幫助普通財(cái)務(wù)人員向財(cái)務(wù)高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)變，因此，許多企業(yè)CEO、CFO都擁有CMA認(rèn)證。

CMA課程幾乎涵蓋所有MBA課程，其知識(shí)體系能全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)和深度，在培養(yǎng)學(xué)員具備會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)、職業(yè)道德同時(shí)，也幫助他們掌握企業(yè)商業(yè)需求預(yù)測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)力、決策分析、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等“戰(zhàn)略層面”的能力。此外，CMA課程的寬泛性能夠有效拓寬學(xué)員財(cái)務(wù)管理視野，提高分析和解決問題的能力。

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第二篇：美國(guó)注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師——高級(jí)復(fù)合型人才

美國(guó)注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師——高級(jí)復(fù)合型人才

隨著經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)犯罪的形式呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，而且?guī)缀跛械慕?jīng)濟(jì)行為都與會(huì)計(jì)和審計(jì)有關(guān)，但我國(guó)現(xiàn)有培養(yǎng)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)、律師等人才，多數(shù)是“單一型”的，只掌握了某一方面的專業(yè)知識(shí)。法務(wù)會(huì)計(jì)師作為通曉法務(wù)規(guī)則、財(cái)務(wù)規(guī)劃、能夠適應(yīng)全球環(huán)境變化的“高級(jí)復(fù)合型人才”，通過提供他們特有的專業(yè)服務(wù)，在解決經(jīng)濟(jì)糾紛、完善公司內(nèi)部控制制度、參與民事與刑事訴訟案件的審理等方面能發(fā)揮了重要的作用。因此，業(yè)內(nèi)專家普遍預(yù)計(jì)法務(wù)會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求將越來越大。而在新的世紀(jì)，法務(wù)會(huì)計(jì)師被預(yù)測(cè)為是21世紀(jì)10大熱門職業(yè)之首。

在美國(guó)，人們形像地將法務(wù)會(huì)計(jì)師比做嗅覺敏銳的“數(shù)字警犬”(Bloodhounds)。

人們經(jīng)常提到：會(huì)計(jì)師們只知道看數(shù)字，而法務(wù)會(huì)計(jì)師則能夠找到數(shù)字后面的“貓膩”。鑒于此，人們普遍認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)師的工作更為刺激、新鮮，較少有程式化與定義化的工作程序與責(zé)任限制。許多注冊(cè)會(huì)計(jì)師熱衷于通過參加專門的培訓(xùn)加盟法務(wù)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。從目前情況來看，在美國(guó)，無論是法務(wù)會(huì)計(jì)師職業(yè)組織的運(yùn)作、法務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)研究、法務(wù)會(huì)計(jì)的教育與培訓(xùn)，還是法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展都正處在一個(gè)良性發(fā)展的時(shí)期。

美國(guó)注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師簡(jiǎn)介

美國(guó)注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(FCPAA)在美國(guó)注冊(cè)成立,在此領(lǐng)域中的權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)自我監(jiān)管非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，其宗旨是促進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)化、國(guó)際化。FCPAA成立以來為迎合全球法務(wù)會(huì)計(jì)的須求展開各類相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)及提供法務(wù)會(huì)計(jì)咨詢、教育、認(rèn)證服務(wù)。

FCPAi課程獲得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師公會(huì)(AICPA)認(rèn)可,同時(shí)可做為后續(xù)教育學(xué)分。FCPAA通過對(duì)會(huì)員的培訓(xùn)、考試、認(rèn)證和實(shí)踐，確立行業(yè)操守及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以確保法務(wù)會(huì)計(jì)在從業(yè)中的專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，才頒發(fā)FCPAi資格認(rèn)證。此專業(yè)資格持有人不僅僅是一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師而且同時(shí)具有法律、舞弊審查及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

FCPAi課程特點(diǎn)

法務(wù)會(huì)計(jì)涉及學(xué)科領(lǐng)域廣。法務(wù)會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等不同，它不是某個(gè)“單一會(huì)計(jì)”，而是更廣泛意義上的會(huì)計(jì)。法務(wù)會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ)，同時(shí)吸收了審計(jì)和統(tǒng)計(jì)的部分技術(shù)方法，融會(huì)計(jì)、法學(xué)于一體。

與此相適應(yīng)，法務(wù)會(huì)計(jì)人員須具備的專業(yè)知識(shí)要求包括：首先，必須具備豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)，這是了解經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的基礎(chǔ)；其次，必須具備豐富的額法律知識(shí)，這樣才能利用自己的專業(yè)能力，配合律師的工作，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和保障客戶的利益；再次，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用審計(jì)技術(shù)和調(diào)查技術(shù)，具備獨(dú)立的調(diào)查分析能力。

法務(wù)會(huì)計(jì)以經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題為重點(diǎn)，涉及民事和刑事，一般多見于民事案件。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題，法務(wù)會(huì)計(jì)人員站在為當(dāng)事人服務(wù)的立場(chǎng)上，通過調(diào)查分析上，確定責(zé)任的發(fā)生原因及其歸屬，并通過法律手段來追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，以保護(hù)當(dāng)事人的利益。

法務(wù)會(huì)計(jì)的最終目的是提出專家性意見，以作為法律鑒定或者法庭作證的依據(jù)。一般來說，法務(wù)會(huì)計(jì)的最

后結(jié)果是一份報(bào)告，這一報(bào)告對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況（尤其法庭所關(guān)注的問題）進(jìn)行描述、說明、調(diào)查分析，并根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果提供專家性意見，作為法律鑒定或者法庭判決的依據(jù)。

FCPAi就業(yè)方向

拿到FCPAi證書，就業(yè)范圍廣闊，可從事的部門包括：司法部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、行政機(jī)關(guān)等；可從事的職業(yè)包括事業(yè)單位及各類企業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等 專業(yè)人員及行政管理人員等。

FCPAi考試信息

報(bào)考資格

?？茣?huì)計(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)及兩年財(cái)會(huì)或法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 本科會(huì)計(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)及一年財(cái)會(huì)或法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 本科(不限專業(yè))及兩年財(cái)會(huì)或法律經(jīng)驗(yàn)； 碩士學(xué)歷或以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

考試時(shí)間及報(bào)名方式

每年四月和十月的最后一周為考試時(shí)間，大約提前二個(gè)月啟動(dòng)報(bào)名程序，具體以協(xié)會(huì)公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

考試方式

機(jī)考，包括單選、多選總計(jì)180道選擇題。

合格標(biāo)準(zhǔn)

得分率70%為合格。

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第三篇：美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是企業(yè)不可以或缺的戰(zhàn)略伙伴

CMA考試近幾年在中國(guó)的發(fā)展十分火爆，一些政府機(jī)構(gòu)等在招聘時(shí)都會(huì)優(yōu)先考慮CMA持證者，管理會(huì)計(jì)無疆界，IMA致力于致力于幫助中國(guó)的財(cái)務(wù)人士了解國(guó)際管理會(huì)計(jì)知識(shí)，為此，又有了CMA中文考試。

在經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)環(huán)境下，中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛行酆褓Y金、技術(shù)、管理和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的跨國(guó)公司;競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容從傳統(tǒng)的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)格等方面升級(jí)為品牌、金融和商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng);競(jìng)爭(zhēng)成本也從國(guó)內(nèi)成本轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缙骄杀?。另一方面，中?guó)經(jīng)濟(jì)正處于重要的轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，高速發(fā)展的背后面臨產(chǎn)能過剩、成本上升、資源短缺、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，如何提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力、幫助企業(yè)優(yōu)化績(jī)效、從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展成為亟待解決的難題。

這就迫使企業(yè)在加快技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)必須大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，而管理會(huì)計(jì)正是管理創(chuàng)新的一個(gè)重要工具。企業(yè)要突破自身發(fā)展瓶頸，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，就必須在管理中大力推進(jìn)預(yù)算管理、目標(biāo)價(jià)格、目標(biāo)成本、價(jià)值鏈管理、業(yè)務(wù)流程再造、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)方法，這樣才能使企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力不斷得到提升。

正是帶著這樣的愿景下，全球領(lǐng)先的國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)，攜旗下的黃金認(rèn)證美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)來到中國(guó)?！霸谥袊?guó)至少有超過100萬的財(cái)務(wù)專業(yè)人士工作語言僅為中文，管理會(huì)計(jì)無疆界，我們認(rèn)為沒有理由讓語言成為掌握專業(yè)知識(shí)的障礙，成為管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)的壁壘?！盜MA負(fù)責(zé)考試、認(rèn)證和知識(shí)整合部門的高級(jí)副總裁Dennis Whitney先生一語中的，“因此，我們將CMA認(rèn)證的教材、習(xí)題和考試翻譯成中文，同時(shí)，也將相關(guān)的研究和出版物，如IMA發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)公告》、《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志、《IMA教學(xué)案例》等翻譯成中文，幫助中國(guó)的財(cái)務(wù)專業(yè)人士更深刻、更透徹、全方位地了解國(guó)際前沿的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，協(xié)助中國(guó)政府和企業(yè)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)國(guó)際化人才建設(shè)?！?/p>

2006年，中國(guó)商務(wù)部邀請(qǐng)IMA開展成本實(shí)踐研究并出版《管理會(huì)計(jì)在中國(guó)》;

2007年，IMA啟動(dòng)CMA認(rèn)證教材、習(xí)題和試題的中文翻譯工作;

2008年，CMA認(rèn)證中文考試正式推出;

2009年，IMA與國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心攜手合作，合力在中國(guó)推廣CMA認(rèn)證項(xiàng)目;同年，IMA《管理會(huì)計(jì)公告》中文翻譯工作啟動(dòng);

2010年，國(guó)資委開始在其系統(tǒng)內(nèi)推廣CMA項(xiàng)目，與國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心共同舉辦中央企業(yè)CMA人才培訓(xùn)項(xiàng)目;同年，IMA推出《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志中文版;IMA與對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和海爾集團(tuán)聯(lián)合成立的管理會(huì)計(jì)研究中心正式揭牌;

2011年，IMA和國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心、國(guó)資委外事局聯(lián)合舉辦“首屆中國(guó)管理會(huì)計(jì)國(guó)際化人才建設(shè)大會(huì)”;

2012年，IMA倡議將每年5月6日定為“管理會(huì)計(jì)宣傳日”;同年，IMA和國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心進(jìn)行第二輪簽約;首份IMA中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)人員薪資報(bào)告發(fā)布;《IMA教學(xué)案例》中文版正式出版;

2013年，IMA《管理會(huì)計(jì)公告》中文版正式出版

……

作為全球領(lǐng)先的國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，IMA一直在努力。

在美國(guó)，管理會(huì)計(jì)師是名符其實(shí)的企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴，管理會(huì)計(jì)的理念滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié)，甚至延伸至社會(huì)管理的諸多領(lǐng)域。進(jìn)入中國(guó)之初，提起會(huì)計(jì)，很多人首先想到的還是負(fù)責(zé)企業(yè)年終核算、報(bào)表等工作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。但隨著企業(yè)精細(xì)化管理和風(fēng)險(xiǎn)管控需求的增加，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)受到越來越多的重視。不僅很多大型央企如中國(guó)石油、中國(guó)電信、神華集團(tuán)等設(shè)有專門的管理會(huì)計(jì)部門，眾多中小企業(yè)也在發(fā)展的過程中逐漸深入認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的價(jià)值，聘請(qǐng)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專家為企業(yè)把脈，解決核心問題。

“管理會(huì)計(jì)關(guān)注與成本、預(yù)算、績(jī)效評(píng)估以及對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的更佳管理，確保企業(yè)的決策和運(yùn)行方向正確，優(yōu)化績(jī)效，這涉及到降低成本、提升獲利能力，同時(shí)又要管控風(fēng)險(xiǎn)?！盜MA主管認(rèn)證部門董事會(huì)主席Rick Thompson先生指出，他在帕科利特-米利肯公司擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官、秘書及司庫，在職業(yè)生涯的早期就考取了CMA認(rèn)證，“獲取認(rèn)證兩年后，我被當(dāng)時(shí)所服務(wù)的公司提升為成本管理經(jīng)理，帶領(lǐng)50人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。目前，我工作75%的時(shí)間集中于管理會(huì)計(jì)，剩余25%的時(shí)間處理財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)?！?/p>

“中國(guó)公司正登上世界舞臺(tái)，在全球市場(chǎng)與那些在成本、質(zhì)量和客戶服務(wù)方面都堪稱一流的公司進(jìn)行成競(jìng)爭(zhēng)，利益攸關(guān)者希望他們能夠達(dá)到同樣的水準(zhǔn)。CFO團(tuán)隊(duì)需要帶領(lǐng)組織朝著這個(gè)方向邁進(jìn)?！盜MA總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson先生指出。加入IMA之前，他在AT&T公司服務(wù)多年，擔(dān)任CFO。

“CFO團(tuán)隊(duì)通過戰(zhàn)略性商業(yè)規(guī)劃幫助企業(yè)實(shí)施前瞻性經(jīng)營(yíng)環(huán)境監(jiān)測(cè)，幫助企業(yè)提前制定計(jì)劃以應(yīng)對(duì)不確定性。遇到問題時(shí)，CFO團(tuán)隊(duì)被寄予厚望，采取行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)并使企業(yè)變得更加強(qiáng)大，這些行動(dòng)包括資產(chǎn)負(fù)債表管理、ABC成本法、資源優(yōu)化等，都是管理會(huì)計(jì)的重要工具?！盩homson先生補(bǔ)充道。

第四篇：美國(guó)管理會(huì)計(jì)師成稀缺人才

美國(guó)管理會(huì)計(jì)師成國(guó)家稀缺人才

美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）是IMA于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威的證照。自上世紀(jì)70年代第一個(gè)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師產(chǎn)生以來，CMA資格證書就成為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的最佳標(biāo)準(zhǔn)。作為緊缺人才，因此CMA有著令人羨慕的高收入，在全球市場(chǎng)受到高度推崇。CMA 考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程，這個(gè)考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程(Mini-MBA Program)。

CMA認(rèn)證能夠用來幫助持證者職業(yè)發(fā)展，保持最高水準(zhǔn)的職業(yè)道德要求，正確預(yù)測(cè)企業(yè)的需求，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中擔(dān)任重要的角色。

CMA綜合了技術(shù)上的技能和戰(zhàn)略技能，比如財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。它是擁有決策支持、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等方面能力的最佳證明。

CMA認(rèn)證無論在服務(wù)行業(yè)、制造行業(yè)還是其他行業(yè)，全部可以應(yīng)用，也是企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的最佳手段。一些杰出跨國(guó)企業(yè)通過全程贊助的方式鼓勵(lì)其員工考取CMA認(rèn)證。

CMA認(rèn)證對(duì)于薪資的提升也有著明顯的推動(dòng)作用，CMA認(rèn)證持有者比非持有者的工資高25%，擁有CMA、CPA兩個(gè)認(rèn)證人士比那些沒有獲得任何認(rèn)證的人士的工資高32%。因此，職業(yè)發(fā)展、工作前景、薪資水平、全球認(rèn)可度等原因充分說明了為什么CMA是從內(nèi)部推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的絕佳選擇。

隨著目前對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)，管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。事實(shí)上，在美國(guó)500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，90%以上的職位是在企內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，比如以下職位：會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)監(jiān)、司庫 / 集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)。

第五篇：注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證合作協(xié)議書

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證合作協(xié)議書

甲方：漢唐智業(yè)（北京）國(guó)際教育科技有限公司

乙方：

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室，在全國(guó)開展注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證工作，由注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)及管理工作。并指定漢唐智業(yè)（北京）國(guó)際教育科技有限公司負(fù)責(zé)與全國(guó)符合條件的培訓(xùn)單位簽署授權(quán)合作協(xié)議，授權(quán)協(xié)議簽署后，由企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)授權(quán)，并頒發(fā)授權(quán)書。培訓(xùn)單位根據(jù)授權(quán)合作協(xié)議內(nèi)容開展相關(guān)工作。甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就甲方授權(quán)乙方為企業(yè)管理崗位注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師合作培訓(xùn)單位的相關(guān)事宜達(dá)成共識(shí)并簽訂本協(xié)議：

一、合作內(nèi)容：

甲方指定乙方為市注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師合作培訓(xùn)單位。甲方授予乙方以下各項(xiàng)權(quán)利：

1、在協(xié)議區(qū)域內(nèi)進(jìn)行注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的招生、培訓(xùn)及教學(xué)管理、考試組織等活動(dòng)；

2、在協(xié)議區(qū)域內(nèi)進(jìn)行注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的市場(chǎng)策劃、宣傳和招生推廣工作。

二、協(xié)議雙方的法律地位和法律關(guān)系：

1、甲、乙雙方為各自獨(dú)立存在的、合法的法律關(guān)系主體，依照法律規(guī)定及雙方協(xié)議，享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任。

2、以上法律地位的確定，不因乙方成為甲方項(xiàng)目授權(quán)培訓(xùn)單位而發(fā)生任何變化。

3、乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的合伙人。乙方不是甲方的傭金代理人，無權(quán)以甲方的名義簽訂合同，使甲方在任何方面對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任，或由甲方負(fù)擔(dān)費(fèi)用，承擔(dān)義務(wù)。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、指定乙方為市注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的培訓(xùn)單位，同意乙方根據(jù)《中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》在協(xié)議地區(qū)內(nèi)開展注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證的招生及培訓(xùn)組織等相關(guān)工作，并由企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室頒發(fā)授權(quán)書，并在本合同期間允許乙方在本協(xié)議約定的授權(quán)范圍內(nèi)使用授權(quán)書，授權(quán)書與協(xié)議同時(shí)使用方能生效；

2、甲方依照《中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)乙方的相關(guān)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、巡查和考核（考核分年中和年終兩次，考核內(nèi)容包括：招生數(shù)量、品牌及宣傳、業(yè)務(wù)技能、教學(xué)管理、教學(xué)效果等）；

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3、若乙方未達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)，按照《中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》的相關(guān)細(xì)則處理；或出現(xiàn)違規(guī)者，甲方有權(quán)取消與乙方的合作，同時(shí)終止本協(xié)議；

4、負(fù)責(zé)提供招生簡(jiǎn)章、課程介紹等材料，協(xié)調(diào)指導(dǎo)乙方開展招生培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)提供注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)教材、參考資料以及其它教學(xué)資料等應(yīng)用于全國(guó)該項(xiàng)培訓(xùn)認(rèn)證；

6、負(fù)責(zé)根據(jù)該項(xiàng)培訓(xùn)認(rèn)證的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目考試的組織管理，并對(duì)考試合格學(xué)員頒發(fā)由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一印制的《企業(yè)管理崗位——注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書》，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行證書查詢；

7、負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

8、與乙方簽約后，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目相關(guān)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

9、負(fù)責(zé)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目全國(guó)統(tǒng)一推廣和宣傳工作，按照《管理辦法》對(duì)各地區(qū)的項(xiàng)目宣傳、推廣進(jìn)行審批和監(jiān)督；

10、乙方每次開班學(xué)員最低不得少于30人/班，否則甲方不允許乙方開班及參加考試。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方向甲方交納項(xiàng)目區(qū)域授權(quán)管理費(fèi)RMB元，在授權(quán)管理費(fèi)匯至甲方指定帳戶后五日內(nèi)簽訂授權(quán)協(xié)議。授權(quán)管理費(fèi)作為乙方資源使用費(fèi)，在任何情況下概不退還；

2、負(fù)責(zé)本協(xié)議項(xiàng)目的合作區(qū)域內(nèi)宣傳和市場(chǎng)策劃與招生推廣的具體工作；

3、負(fù)責(zé)按照甲方相關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)管理辦法在合作區(qū)域內(nèi)大力發(fā)展招生網(wǎng)點(diǎn)，開展招生工作，并及時(shí)向甲方報(bào)送教務(wù)計(jì)劃、教材訂購申請(qǐng)、學(xué)員資料匯總等相關(guān)資料；

4、負(fù)責(zé)對(duì)招生網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行與培訓(xùn)項(xiàng)目有關(guān)的培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作，確保嚴(yán)格按照甲方的教學(xué)要求組織培訓(xùn)，做好培訓(xùn)前、中、后期教學(xué)管理、服務(wù)等工作；

6、負(fù)責(zé)向甲方提交教務(wù)和考務(wù)計(jì)劃，并根據(jù)該項(xiàng)考試管理要求提供相應(yīng)的報(bào)表；

7、按照甲方的考試要求負(fù)責(zé)考試的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丶追街付荚嚈C(jī)構(gòu)進(jìn)行考務(wù)工作的溝通和安排；

8、嚴(yán)格按照項(xiàng)目的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招生，保證每期培訓(xùn)人數(shù)不少于30人；

9、嚴(yán)格按甲方要求的時(shí)間開班，推薦優(yōu)秀培訓(xùn)師，經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行授課；

10、嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行宣傳活動(dòng)，任何宣傳材料必須經(jīng)過甲方審批后方可對(duì)外公布，如果乙方不遵守甲方的宣傳審批程序，由此造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，取消與乙方的一切合作；

11、有責(zé)任保護(hù)該項(xiàng)目教學(xué)課件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

12、嚴(yán)格按照項(xiàng)目制定的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)并出具票據(jù)，并向甲方備案招生

價(jià)格；

13、按照甲方要求時(shí)間將相應(yīng)款項(xiàng)匯至甲方指定賬戶；

14、無論雙方因何原因終止合作，乙方必須繼續(xù)對(duì)其已招收學(xué)員做好培訓(xùn)前、中、后教學(xué)的安排、管理、服務(wù)等工作，有義務(wù)與甲方（或甲方指定機(jī)構(gòu)）做好所有相關(guān)工作的交接；

15、學(xué)員合理的退費(fèi)要求，乙方有義務(wù)在10個(gè)工作日內(nèi)無條件退款，如乙方未退，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何后果，但會(huì)協(xié)助學(xué)員追究乙方必要的社會(huì)責(zé)任；

16、本合同項(xiàng)下一切活動(dòng)必須嚴(yán)格按照《中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦法》進(jìn)行，所收學(xué)員全部學(xué)費(fèi)必須?？顚Ｓ茫駝t甲方有權(quán)終止與乙方的合作，甲方將不負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用、承擔(dān)義務(wù)，并保留追究的權(quán)利；

17、乙方在開展注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目過程中，杜絕以國(guó)家部委或各專業(yè)行業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)的名義從事各類宣傳招生活動(dòng)，如出現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的合作，同時(shí)終止本協(xié)議；

18、乙方嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓甲方授予乙方的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)立即終止本協(xié)議。

四、費(fèi)用分配與結(jié)算：

1、乙方收取學(xué)員費(fèi)用，并于每次開班前5-10個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)學(xué)員數(shù)量按照RMB 1500.00元/學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)一次性全額匯款至甲方指定賬戶；乙方在總收費(fèi)中按照RMB 6000.00元/學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)收取招生組織管理費(fèi)及培訓(xùn)師資費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用（乙方根據(jù)其培訓(xùn)投入成本和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況，該項(xiàng)費(fèi)用可以向上浮動(dòng)15%，并報(bào)甲方備案）；

2、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師教材費(fèi)RMB 460.00元/學(xué)員；甲方按照RMB 368.00元/學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取教材費(fèi)，教材費(fèi)由辦公室指定教材訂購專用帳戶收取,甲方在收到教材款的3個(gè)工作日之內(nèi)組織郵寄。

五、考核指標(biāo)：

1、首期指標(biāo)：年月日之前完成招生人；

2、半年指標(biāo)：年月日之前完成招生人；

3、全年指標(biāo)：年月日之前完成招生人；

4、甲方依據(jù)《管理辦法》的相關(guān)管理規(guī)定對(duì)乙方各項(xiàng)工作進(jìn)行考核管理，考核在六十分以下為不合格。考核不合格，甲方有權(quán)終止與乙方的合并。

六、違約責(zé)任：

1、甲乙雙方須嚴(yán)格按照本協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，因合作協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。如出現(xiàn)單方違約，由此造成的后果由該方面承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任；

2、雙方簽署協(xié)議后2個(gè)月之內(nèi)乙方未開展工作，即視為自動(dòng)放棄合作，則本協(xié)議終止；

3、本協(xié)議甲乙雙方在沒有協(xié)議約定理由下，不可單方終止本協(xié)議，因不可抗力

造成雙方或一方無法履約的，該方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，但該方必須在不可抗力發(fā)生后10日以內(nèi)，及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施；

4、乙方若違反《管理辦法》的相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)終止與乙方的合作，并保留追究其相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利；

5、由于政府部門變更、政策強(qiáng)制、認(rèn)證合作伙伴協(xié)議終止等因素影響，導(dǎo)致項(xiàng)目不能進(jìn)行，甲方不承擔(dān)責(zé)任，但需要及時(shí)通知乙方。

七、保密條款：

1、在合作期間及合作結(jié)束后，甲、乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及本項(xiàng)目的相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況、客戶信息、學(xué)員資料等；

2、甲、乙雙方對(duì)本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)一方事先書面同意，另一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容披露給任何第三方。

八、生效及其他：

1、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字及蓋章之日生效，本合同有效期至年月日止；如因乙方原因造成協(xié)議終止，則協(xié)議終止時(shí)間以甲方頒發(fā)通知的撤銷時(shí)間為準(zhǔn)；

2、本協(xié)議正本一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力；

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等效力；

4、協(xié)議雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則友好合作。出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)爭(zhēng)取通過友好協(xié)商的方式公正解決。不能通過協(xié)商解決的，任何一方均可向北京市人民法院提起訴訟。

甲方：漢唐智業(yè)（北京）國(guó)際教育乙方：

科技有限公司

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