第一篇：機關(guān)干部從政行為調(diào)研報告

為進一步加強干部隊伍建設，市委在廣泛聽取各個層面意見和建議的基礎上，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范領導干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》，這是我市深入學習實踐科學發(fā)展觀、扎實開展“機關(guān)效能年”活動的鮮明指針和重要舉措，對進一步規(guī)范我市機關(guān)干部的從政行為，切實提高機關(guān)效能，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)趕超發(fā)展，爭得在全省應有地位具有重要意義。通過認真學習，結(jié)合實際，筆者有以下幾點感受：

一、規(guī)范從政行為迫在眉睫

堅持發(fā)展第一要務、營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境迫切需要規(guī)范從政行為。要爭得在全省的應有地位，必須激發(fā)全社會方方面面的創(chuàng)業(yè)熱情，千方百計讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。發(fā)展需要環(huán)境，創(chuàng)業(yè)要有氛圍。這幾年，我們在道路交通、城市環(huán)境等基礎設施建設上投入了大量的精力和財力，使我市的發(fā)展硬環(huán)境得到了較大改觀。但是，與硬環(huán)境的巨大變化相比，我市發(fā)展的軟環(huán)境還有待于進一步加強，而行政機關(guān)作風是發(fā)展軟環(huán)境中最重要的一環(huán)。一些不良現(xiàn)象的存在，使的對外形象受到了嚴重損害，而且很大程度上使我們在硬環(huán)境建設上取得的積極成效大打折扣。如果機關(guān)作風不能得到有效轉(zhuǎn)變，我市的發(fā)展環(huán)境就不會得到投資創(chuàng)業(yè)者的認同，就會阻礙的發(fā)展大局。只有通過深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動，在全市行政機關(guān)中再來一次思想大解放、觀念大更新，才能使全體機關(guān)干部更加牢固地樹立大局意識、效率意識、法制意識和創(chuàng)新意識，推動機關(guān)作風的大改進和機關(guān)效能的大提高，為實現(xiàn)奮斗目標創(chuàng)造更加寬松、高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

堅持從嚴治政、建設人民滿意的服務型機關(guān)迫切需要規(guī)范從政行為。機關(guān)工作的好壞，最終要體現(xiàn)在發(fā)展的實效當中、基層的評判當中、群眾的口碑當中。只有做到人民滿意，機關(guān)工作才算得上真正有成效。近兩年來，全市廣泛開展了政風行風評議活動，這是市委、市政府從嚴治政的一項重要舉措，使機關(guān)各部門和全體機關(guān)干部真正感受到了“人民滿意”這個標準的沉重份量。有些部門在評議中卻總是得不到基層和群眾的理解、認可和支持，認真反思這種現(xiàn)象，原因就在于這些部門的一些同志在工作態(tài)度、工作方法、工作作風、工作實效上確實還存在諸多問題，沒有真正做到讓人民滿意。因此，從嚴治政這根弦任何時候都不能有絲毫松弛。開展“機關(guān)效能年”活動，一個很重要的出發(fā)點，就是要在機關(guān)和全體機關(guān)干部中樹立一種導向，促使大家進一步確立更規(guī)范的從政意識、更強的服務意識，按照基層群眾要求，以人民滿意為最高標準，扎扎實實做好各項服務工作。

堅持執(zhí)政為民、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系迫切需要規(guī)范從政行為。近年來，之所以能在困難重重中穩(wěn)步前進，在于我們始終堅持相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，始終堅持和人民群眾一道攻堅克難，爭取勝利。但是，我們也清醒地看到，當前，一些部門的干部思想出現(xiàn)了滑坡，觀念發(fā)生了改變，擺不正同群眾的關(guān)系；虛心向群眾學習的意識淡薄了，主動為群眾謀利的觀念淡化了，設身處地為群眾著想的自覺性下降了，這是一種非常危險的思想和行為傾向。機關(guān)的同志如果不持之以恒、深入扎實地加強自身修養(yǎng)，注重行為規(guī)范，久而久之就會嚴重脫離群眾、脫離實際。規(guī)范從政行為，就要樹立正確的執(zhí)政觀念、群眾觀念，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立更加良好的機關(guān)形象，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、當前部分機關(guān)干部從政行為中存在的問題

毛澤東同志說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。從總體上看，我市絕大多數(shù)機關(guān)干部精神狀態(tài)是好的，工作作風是實的，服務意識是強的，思想境界是高的，自律意識是嚴的，干部隊伍建設取得了積極成效。但是，對照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，對照所處新階段、新發(fā)展和所面臨的新任務、新要求，我們的干部隊伍作風還有很多不盡如人意的地方，甚至有些問題還相當突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是政治觀念淡化。有的同志不講政治、不講原則；有的只追求局部和眼前利益，不顧全大局，不聽從統(tǒng)一指揮；有的自身要求不嚴，工作標準不高，表率作用差，把自己等同于一般的群眾；有的執(zhí)行紀律不嚴、以權(quán)謀私、貪污腐化，在工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣。這些問題的存在，嚴重損害了市委、市政府的形象和威信，影響了工作的推進，如果任其發(fā)展，就會使正氣失去市場，歪風得以抬頭，使一些干部在大是大非面前迷失方向，在嚴峻考驗面前不堪一擊，貽誤的事業(yè)發(fā)展。

二是責任意識不強。有的職能部門重管理輕服務，重檢查輕指導，重處罰輕規(guī)范，擺不正履行職能與服務經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系；一些行政監(jiān)督部門對許可審批的事項服務、指導和規(guī)范管理跟不上；一些機關(guān)干部甚至是一些領導干部，總是以管理者、監(jiān)督者自居，奉行局部利益和小團體利益至上，勢必造成與民爭利；有的為基層服務不愿挑擔，在執(zhí)法過程中行為粗暴簡單，辦事效率低下，見好處就上沒好處就讓。這些行為背離了機關(guān)職能，削弱了發(fā)展合力，傷害了基層工作的積極性，破壞了我市的投資創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

三是工作作風不實。有些機關(guān)干部不能做到從實際出發(fā)，不能創(chuàng)造性地開展工作；有的高高在上，脫離群眾、脫離實際；有的不深入基層調(diào)查研究，抓工作浮在表面，抓落實虎頭蛇尾，以會議落實會議，以文件落實文件，重形式輕內(nèi)容，重過程輕實效；有的遇到矛盾，能躲則躲、能避則避，只報喜不報憂，擅長弄虛作假。這些不求真、不務實、不落實的表現(xiàn)，不適應當前加快發(fā)展的形勢，制約了基層群眾的創(chuàng)造實踐，影響了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。

四是自身要求不嚴。有的機關(guān)紀律松弛、秩序混亂、人心渙散。有的干部整天無所事事，出工不出力；有的單位干部不多，歪風不少，搞團團伙伙，拉幫結(jié)派，明爭暗斗，相互攻擊；有的干部好搓麻將，玩風盛行；有的執(zhí)法干部工作隨意性非常大，甚至執(zhí)法犯法，嚴重影響了我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以至有的客商反映，的政策是“上面很好，下面好狠”，“中梗阻”現(xiàn)象嚴重。

三、規(guī)范機關(guān)干部從政行為的努力方向

關(guān)鍵是要杜懈怠、戒奢華、拒貪欲、遠嬉樂。要真正做到“三個進一步轉(zhuǎn)變”，切實解決三大方面的問題：

一要進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的思想障礙問題。行政機關(guān)人員中存在從政行為不規(guī)范的問題，首先是思想不端正、思想解放不夠、觀念轉(zhuǎn)變滯后造成的。要把思想建設擺在首要位置，在機關(guān)形成新一輪解放思想的高潮。解放思想不是胡思亂想，要使主觀愿望符合客觀實際。解放思想要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，把思想轉(zhuǎn)化為實際成果，直至形成政策、方針和操作規(guī)范，并確保依法實施。不能一講解放思想就認為什么事都可以辦，盲干亂干。因此，既要解放思想，又要依法行政，切實規(guī)范從政行為，為社會創(chuàng)造公平發(fā)展的環(huán)境。要緊密結(jié)合我市改革和發(fā)展中的重點難點問題，引導機關(guān)干部針對自身思想和工作作風中存在的突出問題，重新審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的地位作用和角色定位，重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范，徹底沖破不合時宜的思想框框，堅決糾正各種陳規(guī)陋習，切實解決不作為、亂作為、難作為的問題。

二要進一步轉(zhuǎn)變作風，切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的行為障礙問題。要嚴格按照《行政許可法》和市委《關(guān)于規(guī)范領導干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》的要求，堅持依法行政，規(guī)范從政行為；抓住“依法治官、依法治權(quán)”這個核心，加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約，克服行使權(quán)力的隨意性，提高政府及機關(guān)的公信力；突出強化政府公共服務職能，切實把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)移到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。

三要進一步完善制度，切實解決建立規(guī)范行為的長效機制問題。要把“為民、利民、便民”作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正部門本位主義，切實做到發(fā)展經(jīng)濟與善待百姓的統(tǒng)一，權(quán)利與責任的統(tǒng)一，部門利益與全局利益的統(tǒng)一。各級干部要牢記群眾利益無小事，堅決克服和糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執(zhí)法不公、服務不力、自律不嚴的“衙門”作風，真心實意為基層和群眾辦實事、解難事、做好事。堅持將改革的力度、發(fā)展的速度和社會能承受的程度統(tǒng)一起來，做到謀劃工作思路力求符合實際，制定政策措施力求可行，落實工作任務力求到位。要大興求真務實之風，深入開展調(diào)查研究，防止因主觀臆斷而造成的工作失誤，樹立機關(guān)及機關(guān)工作人員在人民群眾中的良好形象。

第二篇：干部隊伍從政行為調(diào)研報告

干部隊伍從政行為調(diào)研報告 【篇一】干部隊伍從政行為調(diào)研報告 ?

切實解決建立規(guī)范行為的長效機制問題。要把“為民、利民、便民”作為工作的出發(fā)點和落腳點，三要進一步完善制度。堅決糾正部門本位主義，切實做到發(fā)展經(jīng)濟與善待百姓的統(tǒng)一，權(quán)利與責任的統(tǒng)一，部門利益與全局利益的統(tǒng)一。各級干部要牢記群眾利益無小事，堅決克服和糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執(zhí)法不公、服務不力、自律不嚴的衙門”作風，真心實意為基層和群眾辦實事、解難事、做好事。堅持將改革的力度、發(fā)展的速度和社會能承受的程度統(tǒng)一起來，做到謀劃工作思路力求符合實際，制定政策措施力求可行，落實工作任務力求到位。要大興求真務實之風，深入開展調(diào)查研究，防止因主觀臆斷而造成的工作失誤，樹立機關(guān)及機關(guān)工作人員在人民群眾中的良好形象。

市委在廣泛聽取各個層面意見和建議的基礎上，為進一步加強干部隊伍建設。制定下發(fā)了關(guān)于規(guī)范領導干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》這是市深入學習實踐、扎實開展“機關(guān)效能年”活動的鮮明指針和重要舉措，對進一步規(guī)范我市機關(guān)干部的從政行為，切實提高機關(guān)效能，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)趕超發(fā)發(fā)爭得在全省應有地位具有重要意義。通過認真學習。結(jié)合實際，筆者有以下幾點感受：

一、規(guī)范從政行為迫在眉睫 ?

必須激發(fā)全社會方方面面的創(chuàng)業(yè)熱情，堅持發(fā)展第一要

務、營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境迫切需要規(guī)范從政行為。要爭得在全省的應有地位。千方百計讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。發(fā)展需要環(huán)境，創(chuàng)業(yè)要有氛圍。這幾年，道路、城市環(huán)境等基礎設施建設上投入了大量的精力和財力，使我市的發(fā)展硬環(huán)境得到較大改觀。但是與硬環(huán)境的巨大變化相比，市發(fā)展的軟環(huán)境還有待于進一步加強，而行政機關(guān)作風是發(fā)展軟環(huán)境中最重要的一環(huán)。一些不良現(xiàn)象的存在使的對外形象受到嚴重損害，而且很大程度上使我硬環(huán)境建設上取得的積極成效大打折扣。如果機關(guān)作風不能得到有效轉(zhuǎn)變，市的發(fā)展環(huán)境就不會得到投資創(chuàng)業(yè)者的認同，就會阻礙的發(fā)展大局。只有通過深入學習貫徹活動，全市行政機關(guān)中再來一次思想大解放、觀念大更新，才能使全體機關(guān)干部更加牢固地樹立大局意識、效率意識、法制意識和創(chuàng)新意識，推動機關(guān)作風的大改進和機關(guān)效能的大提高，為實現(xiàn)奮斗目標創(chuàng)造更加寬松、高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

最終要體現(xiàn)在發(fā)展的實效當中、基層的評判當中、群眾的口碑當中。只有做到人民滿意，堅持從嚴治政、建設人民滿意的服務型機關(guān)迫切需要規(guī)范從政行為。機關(guān)工作的好壞。機關(guān)工作才算得上真正有成效。近兩年來，全市廣泛開展了政風行風評議活動，這是市委、市政府從嚴治政的一項重要舉措，使機關(guān)各部門和全體機關(guān)干部真正感受到人民滿意”這個標準的沉重份量。有些部門在評議中卻總是得不到基層和群眾的理解、認可和支持，認真反思這種現(xiàn)象，原因就在于這些部門的一些同志在工作態(tài)度、工作方法、工作作

風、工作實效上確實還存在諸多問題，沒有真正做到讓人民滿意。因此，從嚴治政這根弦任何時候都不能有絲毫松弛。開展“機關(guān)效能年”活動，一個很重要的出發(fā)點，就是要在機關(guān)和全體機關(guān)干部中樹立一種導向，促使大家進一步確立更規(guī)范的從政意識、更強的服務意識，按照基層群眾要求，以人民滿意為標準，扎扎實實做好各項服務工作。

之所以能在困難重重中穩(wěn)步前進，堅持執(zhí)政為民、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系迫切需要規(guī)范從政行為。近年來。于我始終堅持相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，始終堅持和人民群眾一道攻堅克難，爭取勝利。但是也清醒地看到當前，一些部門的干部思想出現(xiàn)了滑坡，觀念發(fā)生了改變，擺不正同群眾的關(guān)系；虛心向群眾學習的意識淡薄了主動為群眾謀利的觀念淡化了設身處地為群眾著想的自覺性下降了這是一種非常危險的思想和行為傾向。機關(guān)的同志如果不持之以恒、深入扎實地加強自身修養(yǎng)，注重行為規(guī)范，久而久之就會嚴重脫離群眾、脫離實際。規(guī)范從政行為，就要樹立正確的執(zhí)政觀念、群眾觀念，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立更加良好的機關(guān)形象，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、當前部分機關(guān)干部從政行為中存在問題 ?

干部就是決定因素”從總體上看，毛澤東同志說：政治路線確定之后。市絕大多數(shù)機關(guān)干部精神狀態(tài)是好的工作作風是實的服務意識是強的思想境界是高的自律意識是嚴的干部隊伍建設取得了積極成效。但是對照“xxxx”重要思想

和科學發(fā)展觀的要求，對照所處新階段、新發(fā)展和所面臨的新任務、新要求，干部隊伍作風還有很多不盡如人意的地方，甚至有些問題還相當突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

不顧全大局，一是政治觀念淡化。有的同志不講政治、不講原則；有的只追求局部和眼前利益。不聽從統(tǒng)一指揮；有的自身要求不嚴，工作標準不高，表率作用差，把自己等同于一般的群眾；有的執(zhí)行紀律不嚴、以權(quán)謀私、貪污腐化，工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣。這些問題的存在嚴重損害了市委、市政府的形象和威信，影響了工作的推進，如果任其發(fā)展，就會使正氣失去市場，歪風得以抬頭，使一些干部在大是大非面前迷失方向，嚴峻考驗面前不堪一擊，貽誤的事業(yè)發(fā)展。重檢查輕指導，二是責任意識不強。有的職能部門重管理輕服務。重處罰輕規(guī)范，擺不正履行職能與服務經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系；一些行政監(jiān)督部門對許可審批的事項服務、指導和規(guī)范管理跟不上；一些機關(guān)干部甚至是一些領導干部，總是以管理者、監(jiān)督者自居，奉行局部利益和小團體利益至上，勢必造成與民爭利；有的為基層服務不愿挑擔，執(zhí)辦事效率低下，法過程中行為粗暴簡單。見好處就上沒好處就讓。這些行為背離了機關(guān)職能，削弱了發(fā)展合力，傷害了基層工作的積極性，破壞了市的投資創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。不能創(chuàng)造性地開展工作；有的高高在上，三是工作作風不實。有些機關(guān)干部不能做到從實際出發(fā)。脫離群眾、脫離實際；有的不深入基層調(diào)查研究，抓工作浮在表面，抓落實虎頭蛇尾，以以文件落實文件，會議落實會議。重形式

輕內(nèi)容，重過程輕實效；有的遇到矛盾，能躲則躲、能避則避，只報喜不報憂，擅長弄虛作假。這些不求真、不務實、不落實的表現(xiàn)，不適應當前加快發(fā)展的形勢，制約了基層群眾的創(chuàng)造實踐，影響了市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。出工不出力；有的單位干部不多，四是自身要求不嚴。有的機關(guān)紀律松弛、秩序混亂、人心渙散。有的干部整天無所事事。歪風不少，搞團團伙伙，拉幫結(jié)派，明爭暗斗，相互攻擊；有的干部好搓麻將，玩風盛行；有的執(zhí)法干部工作隨意性非常大，甚至執(zhí)法犯法，嚴重影響了市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以至有的客商反映，政策是上面很好，下面好狠”中梗阻”現(xiàn)象嚴重。

三、規(guī)范機關(guān)干部從政行為的努力方向 ?

關(guān)鍵是要杜懈怠、戒奢華、拒貪欲、遠嬉樂。要真正做到三個進一步轉(zhuǎn)變”切實解決幾下幾個方面的問題：

切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的思想障礙問題。行政機關(guān)人員中存在從政行為不規(guī)范的問題，一要進一步轉(zhuǎn)變觀念。首先是思想不端正、思想解放不夠、觀念轉(zhuǎn)變滯后造成的要把思想建設擺在首要位置，機關(guān)形成新一輪解放思想的高潮。解放思想不是胡思亂想，要使主觀愿望符合客觀實際。解放思想要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，把思想轉(zhuǎn)化為實際成果，直至形成政策、方針和操作規(guī)范，并確保依法實施。不能一講解放思想就認為什么事都可以辦，盲干亂干。因此，既要解放思想，又要依法行政，切實規(guī)范從政行為，為社會創(chuàng)造公平發(fā)展的環(huán)境。要緊密結(jié)合我市改革和發(fā)展中的重點難點問題，引導機關(guān)干部針對自身思想和工作作

風中存在突出問題，重新審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的地位作用和角色定位，重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范，徹底沖破不合時宜的思想框框，堅決糾正各種陳規(guī)陋習，切實解決不作為、亂作為、難作為的問題。切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的行為障礙問題。要嚴格按照《行政許可法》和市委《關(guān)于規(guī)范領導干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》要求，二要進一步轉(zhuǎn)變作風。堅持依法行政，規(guī)范從政行為；抓住“依法治官、依法治權(quán)”這個核心，加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約，克服行使權(quán)力的隨意性，提高政府及機關(guān)的公信力；突出強化政府公共服務職能，切實把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)移到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來?！酒扛刹筷犖閺恼袨檎{(diào)研報告 ?

近期，按照 xx 縣委組織部有關(guān)要求，縣 XX 局黨組高度重視，及時安排相關(guān)人員采取組織座談、問卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對 XX 局干部隊伍基本情況、存在的問題及其主要原因進行調(diào)研分析。通過調(diào)研，對當前 xx 縣 XX 局干部隊伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問題有了一個基本的認識和了解，對下一步如何加強 XX 干部隊伍建設有了一個初步的建議與對策。

一、基層組織、領導班子及干部隊伍建設基本情況 ?

(一)基層組織基本情況。XX 局包括局機關(guān)、普查辦、地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊。從單位性質(zhì)和建制看：局機關(guān) 2017年 9 月 25 日被省公務員局批準為參公事業(yè)單位(xXX 公局發(fā)[2017]x 號文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xX 編辦發(fā)

[1996]x 號文件)，副科建制。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊為事業(yè)單位(xX 辦發(fā)[2013]x 號文件)，股級建制。從編制看：局機關(guān)事業(yè)參公編制 10 個，實有 14 人。其中參公人員 12 人、工勤人員 2 人。普查辦事業(yè)編制 5 個，實有 7 人。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊事業(yè)編制 10 個，實有 9 人。合計編制 25 個，實有30 人。

(二)領導班子基本情況。XX 局領導班子由五人組成，從職務及年齡看：局長(42 歲)、支部書記(46 歲)、副局長(48 歲)、紀檢組長(43 歲)、普查辦主任 1 人(42 歲)，平均年齡為 44 歲。從性別看：男性 3 人，女性 2 人。從學歷看：研究生 1 人，本科 4 人。

(三)干部隊伍整體基本情況。XX 局現(xiàn)有干部職工 30 人。從政治面貌看：在崗黨員 10 人，非黨 20 人。從學歷看：研究生 3 人，本科 15 人，大專 11 人，中專 1 人。從年齡段看：30 歲以下 2 人，30 至 40 歲 2 人，40-50 歲 20 人，50 歲以上 6 人。平均年齡 45 歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級 XX 師 2人，中級 XX 師 10 人。

(四)近三年干部選拔任用情況。2016 年 8 月份以來，局黨組先后通過競爭上崗、鼓勵激勵等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長，提拔辦公室干部為 XXX 駐村第一書記，綜合股股長被組織部門提拔為 XX 局副局長。

(五)近三年干部隊伍流動情況。從科級領導看：2017年 8 月份 XX 局主要領導調(diào)整,2019 年 1 月，局副局長調(diào)整，紀檢組長調(diào)整。從一般干部看：2017 年 11 月招聘研究生 2人，2018 年 10 月份從外單位調(diào)入 2 人。2018 年 8 月從 XX局調(diào)出 1 人。

(六)近三年 XX 隊伍突出特點和建設總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設、知識更新和專業(yè)技能培訓方面成效明顯。二是服務水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮 XX 服務職能，提升服務水平。三是干部作風總體向好。能夠求真務實，勤政廉政，沒有出現(xiàn)重大違紀、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。

二、存在的主要問題 ?

(一)XX 隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至 3 月底，XX 局 30 名職工中，40 歲以下的 4 人，占 13.3%;40-50 歲 20 人，占 66.7%;50歲以上 6 人，占 20%，平均年齡為 45 周歲。XX 工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求 XX 干部隊伍年輕化。由于前些年 XX 隊伍多年沒有招進年輕干部，近兩年，通過事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入 3 名比較年輕的人員，但是相對 XX 業(yè)務不夠熟悉，暫時成不了 XX 工作中的業(yè)務骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問題已日趨嚴重。

(二)XX 干部流動性差。干部交流是干部成長的重要途徑，可是從參加工作至今一直在 XX 局的工作并且 XX 工齡在15 年以上人員多達 18 人。占到 60%。從 2012 年至今，僅有1 人名調(diào)出交流，1 人內(nèi)部提拔副科領導干部。一方面，由于 XX 是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，XX局內(nèi)部也沒建立健全干部交流機制，在一定程度上影響了工

作的激情和熱情。

(三)XX 干部綜合素質(zhì)有待提升。XX 事業(yè)發(fā)展到今天，對 XX 人員的綜合素質(zhì)要求越來越高。XX 干部不僅要具備 XX專業(yè)的工作能力，還要具有財務、經(jīng)濟以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識、較準的判斷力和較強的綜合分析能力。至目前，作為 XX 局系統(tǒng)的中堅力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學歷占 60%，XX 專業(yè)技術(shù)職稱上中級及以上職稱占 40%，而且兩名高級 XX師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設一支革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的 XX 隊伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務全縣大局，發(fā)揮 XX 服務職能的綜合素質(zhì)需要更進一步提升。

三、原因分析 ?

(一)受傳統(tǒng)思想對 XX 工作認知的影響。長期以來人們認為 XX 部門是清水衙門，無錢無權(quán)無位?？傉J為 XX 工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進來，認為干 XX 工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟調(diào)查隊雖有編制，但鎮(zhèn)辦 XX 干部擔心調(diào)入后失去公務員身份而不愿調(diào)入，造成 XX 局人員流入特少。XX 系統(tǒng)內(nèi)部人員流動不暢，干部工作進取心不強。

(二)受當前 XX 工作任務和工作環(huán)境的影響。隨著近年XX 工作領域的不斷拓展，XX 工作任務日益繁重，除了完成國省市 XX 工作涉及到 XX 經(jīng)濟分析、XX 信息調(diào)查、XX 社會項目調(diào)查、各種 XX 普查任務，還有各項考核考評工作任務。特別是當前 XX 調(diào)查對象的配合度不盡人意，使 XX 干部感覺工作責任和壓力過大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離 XX 部門的想法。

(三)教育培訓方式方法不夠靈活。當今，新的 XX 任務不斷增加，XX 方法制度不斷改革，XX 服務的要求越來越高，可是對 XX 干部隊伍的培訓仍然跟不上時代步伐節(jié)奏。培訓方式方法不夠靈活，無法滿足 XX 人員要求培訓的強烈需求，XX 人員的業(yè)務水平也難以得到全面提高。

四、建議與對策 ?

(一)用好用活“三項機制”，不斷激發(fā) XX 人員工作激情。進一步修訂完善局機關(guān)學習制度、工作制度、月評季考等考核考評制度，重點突出工作業(yè)績、XX 分析報告成果、XX 信息宣傳等，對 XX 業(yè)績突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當?shù)墓膭瞠剟?，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對那些 XX 工作能力強、XX 工作業(yè)績突出、XX 綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的 XX 人才提拔到更重要的領導崗位工作中去。

(二)建立人員合理流動機制，不斷理順 XX 人員流動渠道。一是統(tǒng)籌 XX 局內(nèi)部人員的流動，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部 XX 專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代 XX 人員的復合型 XX 人才的培養(yǎng)。三是積極爭取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學生中學 XX 專業(yè)或外部單位中熱愛 XX 工作，業(yè)務能力強的人員調(diào)入 XX 部門，為 XX 部門注入新的活力。

(三)創(chuàng)新教育培訓方式方法，不斷提升 XX 人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵和支持 XX 人員積極參加 XX 學歷教育和 XX 專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高 XX 局工作文化層次和 XX 業(yè)務能力。二是創(chuàng)新培訓方式。在今后的干部學習教育中，將根據(jù)實際情況，創(chuàng)新教育培訓方式，使干部的學習融入社會、走進生活。三是注重培訓內(nèi)容多樣化。要重點在宏觀經(jīng)濟形勢分析、改革前沿 XX 信息觀察、哲學思想和科學世界觀、XX專業(yè)技能、計算機 XX 應用、素質(zhì)教育等方面，增強履行基層 XX 工作的 XX 人員的工作崗位職責的能力提升奠定堅實的基礎。

(四)加強 XX 文化建設，不斷增強 XX 部門凝聚力。開展豐富多彩的 XX 文化活動，用 XX 文化來凝聚人心，鼓勵 XX人員追求“自我實現(xiàn)”的機會，注重情感交流和人文關(guān)懷，使 XX 人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加 XX 部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得 XX 部門留得住人，吸引得來人，能提供展現(xiàn)個人能力的平臺。

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第三篇：機關(guān)干部廉潔從政自查自糾報告

機關(guān)干部廉潔從政自查自糾報告

作者：網(wǎng)絡文章來源：網(wǎng)絡點擊數(shù)：29434更新時間：2010-9-30-

文 章來源_清 風教育資源網(wǎng)

近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾活動的十項重點內(nèi)容，聯(lián)系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，按照會議上學習的“行政監(jiān)察法、黨員干部監(jiān)察條列”，照一照、想一想，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經(jīng)過自查自糾，盡管

沒有發(fā)現(xiàn)廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。現(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，特別是進一步學習了胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七次中央紀律檢查委員會第二次全體會議上關(guān)于黨的政治紀律“六個堅決不允許”的講話精神后，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè)：悶心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務實，開拓創(chuàng)新。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。三是由于剛從事司法工作，各項工作尚處于學習摸索層面，致使業(yè)務不夠

精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、說話能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學習提高。

六、整改措施及下步打算。一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把司法行政工作做得更好，更出色，以實際行動建設我鄉(xiāng)美好家園。

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第四篇：2017機關(guān)干部假期回鄉(xiāng)調(diào)研報告

國慶中秋假期回鄉(xiāng)調(diào)研報告

閆鳳杰

本人家鄉(xiāng)是濰坊安丘市景芝鎮(zhèn)，在國慶中秋假期期間，我利用回鄉(xiāng)走親訪友的機會，深入群眾，了解社情民意，切身實地的感受到了家鄉(xiāng)發(fā)生的變化并思考了發(fā)生這些變化背后的原因，現(xiàn)將回鄉(xiāng)調(diào)研成果形成調(diào)研報告如下：

一、家鄉(xiāng)基本情況

景芝鎮(zhèn)是山東省三大古鎮(zhèn)之一，地處山東半島中部，位于山東省濰坊市東南部，歷史悠久、環(huán)境優(yōu)美、交通便利，自古有“四縣通衢”之稱。全鎮(zhèn)總面積217平方公里，轄135個行政村，人口達15萬余人。先后被確定和命名為全國重點鎮(zhèn)、全國小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)、創(chuàng)建全國文明小城鎮(zhèn)建設示范點、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)示范區(qū)、山東省先進基層黨組織、山東省文明鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、山東省十大魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。

二、家鄉(xiāng)發(fā)展的變化和經(jīng)驗

（一）家鄉(xiāng)新事物。這次國慶中秋假期回到老家，家鄉(xiāng)給我的直觀感覺是道路更平整了、空氣更清新了。

1.基礎設施建設帶來新道路。這次回老家，給我感覺變化最大的就是鎮(zhèn)村的道路更加平整，道路兩邊的植被顯著增加，每條村巷都寫有名稱，樹牌立字，井井有條，令人耳目一新。村里呈現(xiàn)了“路通、街綠、燈亮、”的新面貌。據(jù)了解，景芝鎮(zhèn)村級公路升級改造全面完成，加大路網(wǎng)建設力度，同時深入開展全鎮(zhèn)增綠提質(zhì)行動,不斷加大植樹造林投入,以道路綠化和村莊四旁綠化為重點,實施以獎代補政策。

2.環(huán)境保護整治帶來新空氣。景芝鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)很多，近幾年以工貿(mào)用品加工業(yè)和木材制板加工業(yè)為代表的個體經(jīng)濟發(fā)展較為突出，但在木材加工過程中，帶來的環(huán)境污染也越來越嚴重。記得去年回家時，我就感覺天空灰蒙蒙的，并且個別地方空氣中彌漫著嗆鼻的粉塵，所幸的是，最近在一輪輪環(huán)保督查的壓力下，大部分木材制板加工廠已經(jīng)關(guān)停。這次回家，我就明顯的感覺到了家鄉(xiāng)空氣質(zhì)量的提高。據(jù)了解，景芝鎮(zhèn)近期在環(huán)保工作上行動迅速、主動作為,全力抓好環(huán)保攻堅,確保環(huán)境改善、生態(tài)安全、群眾滿意。

（二）家鄉(xiāng)新發(fā)展。通過實地查看和走訪景芝鎮(zhèn)黨委政府，我對家鄉(xiāng)在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游業(yè)、服務業(yè)等方面的新發(fā)展有了進一步的了解。

1.農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得新成效。一是明確改革區(qū)域。景芝鎮(zhèn)將鎮(zhèn)劃分為好幾個區(qū)域，并且根據(jù)各區(qū)的特點，因地制宜的發(fā)展特色種植業(yè)。二是著力解決旱能澆、澇能排的問題。采取股份井、股份水、股份電的形式，集體拿大頭，農(nóng)戶每畝地出200元，成立供水合作社，從鎮(zhèn)區(qū)南部渠河調(diào)水，已解決3.4萬畝土地的灌溉問題。三是大力發(fā)展示范園區(qū)建設。全鎮(zhèn)打造10個示范園區(qū)，并發(fā)展農(nóng)家樂。2.工業(yè)立鎮(zhèn)邁出新步伐。據(jù)調(diào)查，上半年，景芝鎮(zhèn)實施了樂港鞋業(yè)、翔宇包裝、金立橡膠等8家企業(yè)增資擴產(chǎn)項目，并以環(huán)保督查整治為契機，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，完成了振祥食品、寶通金屬等6家企業(yè)技術(shù)改造，加快了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。

3.酒文化深度挖掘帶來旅游新動力。以文化為載體發(fā)展工業(yè)旅游，是景芝酒業(yè)加快實施酒業(yè)旅游一體文化戰(zhàn)略的重要舉措。景芝酒業(yè)先后建成了AAAA級國家旅游景區(qū)“景芝酒之城”、AAAA級國家旅游景區(qū)“齊魯酒地文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”。目前，景芝酒業(yè)正按照“發(fā)展大旅游、開拓大市場、培養(yǎng)大產(chǎn)業(yè)”的思路，挖掘提煉了景芝酒歷史文化長廊，以及景芝鎮(zhèn)72家燒鍋之一的“南校場燒鍋遺址”等。

4.服務業(yè)發(fā)展取得新進展。景芝鎮(zhèn)投資2億元的文化綜合體，重視電商發(fā)展，舉辦電子商務培訓班8期，培訓1200余人次。目前，景芝三頁餅、芝泮燒肉、德源福糕點、景祥香腸、埠口大櫻桃等一批特色產(chǎn)品已實現(xiàn)網(wǎng)上銷售。

三、對威海鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的幾點思考

結(jié)合此次走訪調(diào)研的收獲與威海鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，得出對威海鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的幾點思考。

（一）以鎮(zhèn)情為基礎，巧謀發(fā)展規(guī)劃

規(guī)劃是城鎮(zhèn)建設發(fā)展的靈魂和龍頭，要有統(tǒng)籌全局的思維、完善的規(guī)劃，才能指導城鎮(zhèn)健康發(fā)展，要在建設過程中注重做好四個突出，即突出“自然、生態(tài)、人文、歷史”，使自然景觀和建筑景觀相協(xié)調(diào)，乳山市諸往鎮(zhèn)就以鎮(zhèn)情特色為基礎，深刻挖掘和保護村里的古建筑，在下石硼村和東尚山村依托原有村落風貌發(fā)展特色旅游和農(nóng)家樂，取得了良好的效果。

（二）以支柱產(chǎn)業(yè)為抓手，促經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級

我們威海各鎮(zhèn)大部分都有支柱產(chǎn)業(yè)，在我省新舊動能轉(zhuǎn)換的號召下，各鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)應該抓住這次機遇，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)社會經(jīng)濟跨越發(fā)展。一是要明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。堅持以產(chǎn)業(yè)集聚帶動城鎮(zhèn)發(fā)展，緊盯區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，立足比較優(yōu)勢，盡快形成“一鎮(zhèn)一業(yè)”的特色支柱產(chǎn)業(yè)，壯大中心鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎。二是加大產(chǎn)業(yè)園建設力度。加快建設中心特色產(chǎn)業(yè)園，整合土地資源、道路資金資源，推動園區(qū)基礎設施建設和項目落戶。建議實行項目落戶預審機制，明確項目投入產(chǎn)出要求和落戶選址要求，把畝均投資強度、畝均銷售額、畝均銷售稅率作為預審的重要指標，提升土地節(jié)約集約利用水平。三是推動特色產(chǎn)業(yè)向高端攀升。堅持以延伸、增粗特色產(chǎn)業(yè)鏈為關(guān)鍵，大力開展特色產(chǎn)業(yè)招商，突出招引科技型特色產(chǎn)業(yè)，增強科技創(chuàng)新能力，不斷提升核心競爭力,不斷推動特色產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈高端攀升。

（三）以整合鎮(zhèn)域資源為契機，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游業(yè) 我們威海天藍海闊，空氣清新，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上都有優(yōu)質(zhì)的旅游資源，因此各鎮(zhèn)應整合鎮(zhèn)域內(nèi)優(yōu)勢資源，做大做強休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游，加快旅游業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的融合，依據(jù)各自農(nóng)業(yè)特色、資源優(yōu)勢，打造有地域特色的休閑觀光農(nóng)業(yè)基地、特色旅游農(nóng)產(chǎn)品基地等。為此，我們要實施綠色品牌戰(zhàn)略，出臺優(yōu)惠政策，吸引社會資本投資休閑農(nóng)業(yè)，強化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售、休閑、觀光等多功能一體化發(fā)展，著力推進休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，其次是一體化，推動鄉(xiāng)村旅游與新農(nóng)村建設攜手并進。樹立“用景觀的理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)、用旅游的理念建設農(nóng)村”的觀念，把發(fā)展“農(nóng)家樂” 納入新農(nóng)村建設的整體規(guī)劃，因地制宜發(fā)展生態(tài)旅游型、田園風光型、文化特色型特色小城鎮(zhèn)。

（四）以改善民生為動力，構(gòu)建新型農(nóng)村城鎮(zhèn)化生產(chǎn)生活體系

我認為實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化，不僅僅體現(xiàn)在城鎮(zhèn)規(guī)模的擴張，更重要的是實現(xiàn)農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化。因此，在發(fā)展經(jīng)濟提供更多就業(yè)崗位的同時，必須大力改善民生，改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)方式和生活習慣。一是深化土地管理制度改革，鼓勵和支持農(nóng)民采取出租、入股、質(zhì)押、置換等各種方式，流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)。二是改革征地制度，完善征地程序，積極探索建立土地收益分配新機制，實行多種補償安置辦法，切實解決好土地被征占農(nóng)民的社會保障和就業(yè)問題，使農(nóng)民“失地不失業(yè)、失地不失利”。三是加快農(nóng)村基礎設施建設。通過政府投入、集資入股、公路經(jīng)營權(quán)拍賣等多種形式，大力發(fā)展農(nóng)村公共交通事業(yè)。加快城鎮(zhèn)供排水、供氣、公交等公用設施建設，完善城鎮(zhèn)服務功能。四是加大對城鎮(zhèn)教育衛(wèi)生文化體育事業(yè)的投入，實現(xiàn)城市和城鎮(zhèn)公共服務均等化。

第五篇：機關(guān)干部駐村調(diào)研報告

駐**縣**村

工作調(diào)研報告

按照市委、市政府關(guān)于開展“走轉(zhuǎn)送、排抓促”活動安排，我作為**第二批駐村干部，自2012年2月1日至2月28日，深入成安縣商城鎮(zhèn)汪家營村，通過進村入戶，召開黨員大會和村民大會，大力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，與村民進行面對面訪談，廣泛聽取群眾意見，深入了解廣大農(nóng)戶生產(chǎn)生活中存在的主要問題，全面開展情況調(diào)研活動，現(xiàn)將我這次駐村調(diào)研的情況和幾點體會報告如下：

一、基本情況

**村位于**城鎮(zhèn)東南部，總戶數(shù) **戶，總?cè)丝?** 人；村兩委班子健全。支部班子5人，村委班子3人。有黨小組10個，現(xiàn)有黨員27人，村基層選舉、賬務管理、議事決策等重大事項，基本形成了一套規(guī)范制度。建立完善了黨員服務中心，黨員活動室，綜合服務站點，便民服務室，文化娛樂活動室，衛(wèi)生室，農(nóng)村商貿(mào)服務點，各項制度和標識齊全，黨員活動開展正常。全村人平均純收入3700元左右，農(nóng)民收入主要還是以打工收入為主，種植業(yè)主要以小麥、棉花等大田作物為主，全村有生豬養(yǎng)殖大戶兩戶，特困戶14戶，主要集中在老弱病殘家庭和培養(yǎng)子女讀書家庭。

二、存在的突出問題

1、農(nóng)民收入整體偏低。盡管國家出臺了一系列的強農(nóng)惠農(nóng)

1政策，但是通過走訪了解到，農(nóng)民收入普遍較低，主要原因一是農(nóng)資價格上漲，基本生活生產(chǎn)資料價格上漲幅度高過農(nóng)產(chǎn)品上漲的幅度。二是青壯年多外出打工，在家勞動力身體條件和文化水平較差。三農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道不暢，農(nóng)業(yè)種植規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)特色不明顯。四是該村處于二程鎮(zhèn)較偏遠的位臵，交通不夠便利，信息不暢。五是就醫(yī)就學的成本過高。

2、農(nóng)民在持續(xù)增收方面沒有門路,沒有技術(shù)和資金。

全村有男女勞動力300多人,而農(nóng)業(yè)收入只能自給自足,依靠農(nóng)業(yè)無法滿足更高生活水平要求，因此壯年勞力主要靠外出打工掙錢,全村沒有一個當家的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)支持,無法滿足群眾持續(xù)增收的愿望。

3、小孩受教育問題亟待解決。

一是上學難,全村有小學生39名,有的每天要走四五里路到鄰村上學，有的在鎮(zhèn)上上學，家長需要在鎮(zhèn)上租房子照顧，成本較大。二是有的小孩子父母都在外地打工，靠爺爺奶奶照顧，由于爺爺奶奶年齡都較大，自己生活都難以自理，照顧小孩更是吃力，在小孩的學習上也沒能力進行督促輔導。留守兒童親情的缺失/訴求的堵塞以及學習生活的諸多無奈，將給他們的成長埋下很多的隱患。

4、農(nóng)業(yè)集約化生產(chǎn)程度不高，因為造成機械化生產(chǎn)滯后，導致農(nóng)民勞動強度過大，加上還要飼養(yǎng)牲畜，照顧老幼，過度疲勞。由于無法將農(nóng)民從繁重的體力勞動中解脫出來，所以群眾議

政議事的積極性不高，在農(nóng)村推進民主建設遇到現(xiàn)實性的障礙。

三、群眾的意見和建議：

1、進一步加大農(nóng)村基礎設施建設投入力度。去年中央對農(nóng)田水利建設的支持力度，希望進一步加強，把農(nóng)田水利作為農(nóng)村基礎設施建設的重點任務，切實解決好農(nóng)田水利這個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的“短板”和“硬傷”。

2、科學規(guī)劃，因地制宜，加大投入，積極引導，在當?shù)匦纬梢欢ǖ漠a(chǎn)業(yè)特色，拓寬農(nóng)民的創(chuàng)收渠道，切實增加農(nóng)民的收入

2、加強土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展大戶種植，或者采用農(nóng)業(yè)合作社的形式，提高種植機械化程度，減輕農(nóng)民的勞動負荷。

3、加大投入力度，規(guī)范建房秩序，搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，改善農(nóng)民居住條件。建議政府投入一點，發(fā)動社會力量捐助一點，每個村莊建一座公廁。

4、加大教育的投入，合理分配教育資源，讓資金和教育力量更多的向農(nóng)村傾斜，提高農(nóng)村小學的辦學條件。

5、加大對農(nóng)民的培訓力度，讓農(nóng)民掌握科學種田的技術(shù)，積極推廣新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技含量。

四、幾點體會

通過一個月吃住在村，和村民面對面的交流，對汪家營村的深入了解，我有以下幾點體會：

1、深刻體會到市委、市政府關(guān)于這次活動安排的必要性。作為一名機關(guān)工作人員，只有深入基層，充分了解民情民意，才能

更好貫徹權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的方針，才能使自己成長為一個合格的國家工作人員。

2、對“三農(nóng)”的認識更加深刻。通過在村的工作，我真實的感覺的，黨的富農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策使農(nóng)民生活水平有了明顯提高、農(nóng)村面貌有了顯著改觀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了較快發(fā)展，同時也意識到做好“三農(nóng)”工作是一個光榮而艱巨的任務。

3、加強黨的基層組織建設是保持黨同人民血肉關(guān)系的根本?；鶎咏M織是黨在基層社會中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,也是實踐“三個代表”重要思想的必然要求,只有黨的基層組織建設好了,堅強有力了,充分發(fā)揮了黨員的帶頭模范作用，我們黨執(zhí)政之基才會更穩(wěn)，才會得到全國各族人民的擁護。

2012年2月28日