第一篇：池州政法干警面試從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職

池州政法干警面試從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職

近日，中央組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，在以往相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職作出了更加明確、嚴(yán)格的規(guī)定。這是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)制度性成果，是從嚴(yán)管理干部的又一重要舉措，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心，為在源頭上預(yù)防腐敗、反對“四風(fēng)”筑起了又一道閘門，具有很強(qiáng)的針對性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，近年來不時(shí)引起輿論關(guān)注。人們擔(dān)心，這其中有沒有以權(quán)謀私、聲望尋租，會不會造成不正當(dāng)競爭、損害公平正義?！兑庖姟坊貞?yīng)社會關(guān)切，明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部哪些不得在企業(yè)兼職任職，哪些要有嚴(yán)格的限制，劃出了制度“紅線”。目的就是要消除隱患、堵塞漏洞，切斷灰色利益鏈，防止公權(quán)力異化成為少數(shù)人謀取私利的工具。

一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的，但必須合規(guī)合法。不能用“權(quán)力磁場”干擾市場秩序，不能在機(jī)關(guān)企業(yè)兩頭占好處，不能沒有監(jiān)督和約束?！兑庖姟返膶?shí)施，就是要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止公權(quán)私用，更加有利于從嚴(yán)管理干部、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為、改進(jìn)干部作風(fēng)形象、營造公平競爭的市場環(huán)境。

定好規(guī)矩只是開始，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格有效的執(zhí)行。當(dāng)前，全黨正在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括退（離）休干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺維護(hù)干部形象。各級黨組織要切實(shí)履行職責(zé)，按照規(guī)定要求嚴(yán)格管理，對違規(guī)兼職任職的行為限期清理到位。要加強(qiáng)督促檢查，與社會公眾監(jiān)督形成合力，將從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職行為落到實(shí)處，用看得見的方式和成效維護(hù)好社會公平正義。

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第二篇：人民日報(bào)：從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職

人民日報(bào)：從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職 仲祖文

2013年10月31日08:15來源：人民日報(bào)手機(jī)看新聞

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少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，近年來不時(shí)引起輿論關(guān)注。人們擔(dān)心，這其中有沒有以權(quán)謀私、聲望尋租，會不會造成不正當(dāng)競爭、損害公平正義?！兑庖姟坊貞?yīng)社會關(guān)切，明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部哪些不得在企業(yè)兼職任職，哪些要有嚴(yán)格的限制，劃出了制度“紅線”。目的就是要消除隱患、堵塞漏洞，切斷灰色利益鏈，防止公權(quán)力異化成為少數(shù)人謀取私利的工具。

一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的，但必須合規(guī)合法。不能用“權(quán)力磁場”干擾市場秩序，不能在機(jī)關(guān)企業(yè)兩頭占好處，不能沒有監(jiān)督和約束?！兑庖姟返膶?shí)施，就是要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止公權(quán)私用，更加有利于從嚴(yán)管理干部、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為、改進(jìn)干部作風(fēng)形象、營造公平競爭的市場環(huán)境。

定好規(guī)矩只是開始，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格有效的執(zhí)行。當(dāng)前，全黨正在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括退（離）休干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺維護(hù)干部形象。各級黨組織要切實(shí)履行職責(zé)，按照規(guī)定要求嚴(yán)格管理，對違規(guī)兼職任職的行為限期清理到位。要加強(qiáng)督促檢查，與社會公眾監(jiān)督形成合力，將從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職行為落到實(shí)處，用看得見的方式和成效維護(hù)好社會公平正義。

第三篇：2014政法干警考試申論熱點(diǎn)：規(guī)范退休官員兼職任職

2014年6月，退休官員到企業(yè)“再就業(yè)”的話題再次進(jìn)入公眾視線。一些退休領(lǐng)導(dǎo)干部受聘出任上市公司獨(dú)立董事獲取高薪，有的還在多家公司兼職，群眾對此反映比較強(qiáng)烈，退休官員去哪兒了成為了社會公眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題。在政法干警申論考試中，熱點(diǎn)話題是復(fù)習(xí)的重點(diǎn)，今天中公政法干警考試網(wǎng)帶領(lǐng)大家一起探討一下退休官員再就業(yè)的問題。

【深度解析】

有人說，退休官員“再就業(yè)”是“發(fā)揮余熱”，是“人盡其才，物盡其用”;有人說退休官員“再就業(yè)”是“權(quán)力磁場”、“權(quán)力期權(quán)”和“預(yù)約受賄”。

退休官員再就業(yè)，本是一件好事。趁他們?nèi)杂杏嗔?，尚能發(fā)揮余熱，來實(shí)現(xiàn)老有所為，既可以為國家發(fā)展繼續(xù)做出自己的貢獻(xiàn)，也可以減輕國家和子女的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)自力更生。

然而，退休高官在企業(yè)任職，特別是在金融、能源等行業(yè)，由于監(jiān)管不到位，更易誘發(fā)“權(quán)力磁場”和“權(quán)力期權(quán)”的現(xiàn)象，從而形成利益輸送，滋生腐敗，擾亂正常市場秩序。

官員退休后想“發(fā)揮余熱”無可厚非，但如何“發(fā)揮余熱”卻大有講究。利用自身官場影響力，拿著高薪為公司辦事，也可能引發(fā)腐敗。俗話說“百足之蟲，僵而不死”。一些官員在退休之后，利用他們所鋪設(shè)的根深蒂固的人際關(guān)系網(wǎng)，可以在各個環(huán)節(jié)為企業(yè)發(fā)展搶得先機(jī)，抓住良機(jī)。這將嚴(yán)重影響企業(yè)之間的公平競爭，并導(dǎo)致沒有人脈關(guān)系的企業(yè)因相關(guān)方面的競爭劣勢產(chǎn)生對政府的不信任，影響社會和諧發(fā)展。

【措施】

一是需要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律，真正做到令行禁止，樹立國家法律的權(quán)威，真正發(fā)揮黨紀(jì)政紀(jì)的作用，更好地踐行群眾路線。

二是轉(zhuǎn)變政府職能，政府由管理型變?yōu)榉?wù)型，定位分工明確，職能責(zé)任清晰。官員手中的權(quán)力就留不下多少尋租的價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)任職可能帶來的作風(fēng)、經(jīng)濟(jì)問題也有了從源頭上清理的可能。

三是建立更詳盡的離職干部從業(yè)限制與職業(yè)規(guī)避制度，規(guī)范離退休領(lǐng)導(dǎo)干部返聘的監(jiān)管制度。

四是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力期權(quán)化的監(jiān)督力度。加大監(jiān)督力度，讓退休官員的余熱，成為謀求公益的法寶，而非獲取私利的資本。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，如果不以制度為繩嚴(yán)加約束，對于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部本身有什么樣的影響是顯而易見的。有學(xué)者就一針見血地指出，當(dāng)前中國社會最大的不公平不僅僅是收入分配領(lǐng)域越演越烈的貧富差距，而是由于社會地位等因素造成的資源占有不均和由此引起的獲取機(jī)會的不均。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，由于其所處較高的社會地位并掌握了稀缺的行政資源，一旦為企業(yè)的市場化運(yùn)作所用勢必造成新一輪的資源分配不均和競爭機(jī)會的失調(diào)。一旦失去監(jiān)督和約束，領(lǐng)導(dǎo)者動用行政資源、人際資源為企業(yè)換取市場資源易如反掌，個別企業(yè)在這樣的一輪競爭中或許獲利豐厚，但從長遠(yuǎn)計(jì)，最終受損的是市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和今后中國的社會活力。

第五篇：池州政法干警面試人大常委會公布五年立法規(guī)劃

池州政法干警面試人大常委會公布五年立法規(guī)劃

十二屆全國人大常委會立法規(guī)劃30日公布，其中已明確的68件立法項(xiàng)目中，修改土地管理法、環(huán)境保護(hù)法、大氣污染防治法、水污染防治法等，制定土壤污染防治法、核安全法等11項(xiàng)涉及生態(tài)文明建設(shè)。

立法規(guī)劃將立法項(xiàng)目分為3類。第一類是指條件比較成熟、本屆任期內(nèi)擬提請審議的立法項(xiàng)目共47件，其中包括修改食品安全法、紅十字會法等修改法律33件，新制定法律14件。目前已通過商標(biāo)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、旅游法、特種設(shè)備安全法等4件，已提請審議的項(xiàng)目有修改土地管理法、環(huán)境保護(hù)法、預(yù)算法，制定資產(chǎn)評估法等4件；第二類是指需要抓緊工作、條件成熟時(shí)提請審議的立法項(xiàng)目，包括修改文物保護(hù)法、商業(yè)銀行法等21件；第三類是具有一定的立法必要性和可行性，但涉及問題較為復(fù)雜，立法條件尚不完全具備、需要有關(guān)方面繼續(xù)研究論證的立法項(xiàng)目，包括財(cái)政稅收、國家經(jīng)濟(jì)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面。

這次立法規(guī)劃按主要內(nèi)容分為五類：推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制方面的立法項(xiàng)目，包括修改預(yù)算法、中小企業(yè)促進(jìn)法、證券法、商標(biāo)法等，制定增值稅法等單行稅法、期貨法、航道法等；堅(jiān)持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路和積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革方面的立法項(xiàng)目，包括修改立法法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、人民法院組織法、人民檢察院組織法等；保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理方面的立法項(xiàng)目，包括修改職業(yè)教育法、食品安全法、安全生產(chǎn)法、礦山安全法、藥品管理法等，制定社會救助法、慈善事業(yè)法、基本醫(yī)療衛(wèi)生法、社區(qū)矯正法等；推進(jìn)社會主義文化大發(fā)展大繁榮方面的立法項(xiàng)目，包括修改文物保護(hù)法，制定公共圖書館法、電影產(chǎn)業(yè)促進(jìn)法等；以及推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面的立法項(xiàng)目。

此外，第一、二類立法項(xiàng)目中還安排了加快推進(jìn)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)以及維護(hù)海洋權(quán)益方面的立法項(xiàng)目。

編制立法規(guī)劃工作是從第七屆全國人大常委會開始的。從第八屆起，每屆全國人大常委會都根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的需要，編制五年立法規(guī)劃，統(tǒng)籌安排任期內(nèi)立法工作。（立法規(guī)劃項(xiàng)目及答記者問見第十六版）

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