第一篇：貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

（任職）管理辦法

第一條為貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范管理，按照中央、省委關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》和有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，是指行政和工資關(guān)系在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位或國有企業(yè)，未辦理調(diào)出、辭職手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部或國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，包括退出現(xiàn)職或退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位或國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)任職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，且已將行政和工資關(guān)系由原單位轉(zhuǎn)入所任職企業(yè)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職或退（離）休后到企業(yè)工作。

兼職（任職）既包括兼任（擔(dān)任）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也包括兼任（擔(dān)任）顧問等名譽(yù)職務(wù)和外部董事、獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事等企業(yè)職務(wù)。

第三條本辦法適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，以及國有企業(yè)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和子公司的領(lǐng)導(dǎo)人員。

本辦法所指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，包括所有公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，也包括擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

第四條現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得在企業(yè)兼職（任職）。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。

第五條辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員到企業(yè)兼職（任職）的，必須從嚴(yán)掌握，從嚴(yán)把關(guān)。確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批或備案。

（一）辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理。

1、本人向其原所在單位黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審核后，按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級組織（人事）部門審批；

3、上一級組織（人事）部門審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理兼職（任職）手續(xù)。

（二）辭去公職或者退（離）休三年后，到企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理。

1、本人向其原所在單位黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批，辦理兼職（任職）手續(xù)；

3、所在單位黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，報(bào)上一級組織（人事）部門備案。

第六條現(xiàn)職國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得到除出資企業(yè)之外的其他企業(yè)兼職。

達(dá)到任職年齡界限、不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得在原任職企業(yè)及其出資的企業(yè)兼職（任職），也不得在其他企業(yè)兼職（任職）。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退（離）休后，不得在原任職企業(yè)及其出資的企業(yè)兼職（任職）；退（離）休后三年內(nèi)，不得到與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股或從事相關(guān)的營利性活動。

第七條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員確因工作需要在企業(yè)兼職(任職)的，必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案。

（一）現(xiàn)職國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在所任職企業(yè)出資的企業(yè)（包括全資、控股和參股企業(yè)）兼職的，須按照干部管理權(quán)限在任前備案；達(dá)到任職年齡界限、不再擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，其在出資企業(yè)所兼任的其他職務(wù)應(yīng)當(dāng)一并免除。

（二）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，到與原任職企業(yè)沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理：

1、本人向其原所在企業(yè)黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、原所在企業(yè)黨委（黨組）按規(guī)定審核后，報(bào)主管部門黨委（黨組）審批；

3、主管部門黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，報(bào)上一級組織（人事）部門備案。

（三）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辭去公職或者退（離）休三年后到企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理：

1、本人向其原所在企業(yè)黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、原所在企業(yè)黨委（黨組）按規(guī)定審批；

3、報(bào)主管部門黨委（黨組）備案。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職不得超過1個(gè)；所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

第九條在職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，因工作需要交流到企業(yè)任職的，根據(jù)干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，集體研究決定，并按照有關(guān)規(guī)定辦理任免職手續(xù)。

第十條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位辦理退（離）休；在企業(yè)辦理退（離）休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，退（離）休后到企業(yè)工作的，除經(jīng)批準(zhǔn)受聘為企業(yè)外部董事、獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事可按兼職對待外，其他情況一般按任職對待，不再保留黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇。

第十一條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)和其他額外利益。兼職期間違規(guī)領(lǐng)取的薪酬，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》第二條和《〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》第十四條規(guī)定執(zhí)行。

第十二條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職（任職）的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格遵紀(jì)守法，廉潔自律，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費(fèi)和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用等，本人應(yīng)當(dāng)在每年年底以書面形式如實(shí)報(bào)告所在單位黨委（黨組）。

職務(wù)消費(fèi)和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用的情況需作詳細(xì)說明，是否取酬和職務(wù)消費(fèi)、報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用情況，須附所兼職企業(yè)出具的證明及明細(xì)材料。干部所在單位黨委（黨組）應(yīng)對報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有取酬或其他違規(guī)行為應(yīng)堅(jiān)決予以糾正。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職（任職）的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定執(zhí)行。各地各部門各單位在審批或?qū)徍祟I(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）時(shí)存在違規(guī)行為的，要按照有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營活動和有償中介活動，以及在經(jīng)營性事業(yè)單位或其他營利性組織兼職（任職）的，參照本辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法由中共貴州省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，如果不以制度為繩嚴(yán)加約束，對于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部本身有什么樣的影響是顯而易見的。有學(xué)者就一針見血地指出，當(dāng)前中國社會最大的不公平不僅僅是收入分配領(lǐng)域越演越烈的貧富差距，而是由于社會地位等因素造成的資源占有不均和由此引起的獲取機(jī)會的不均。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，由于其所處較高的社會地位并掌握了稀缺的行政資源，一旦為企業(yè)的市場化運(yùn)作所用勢必造成新一輪的資源分配不均和競爭機(jī)會的失調(diào)。一旦失去監(jiān)督和約束，領(lǐng)導(dǎo)者動用行政資源、人際資源為企業(yè)換取市場資源易如反掌，個(gè)別企業(yè)在這樣的一輪競爭中或許獲利豐厚，但從長遠(yuǎn)計(jì)，最終受損的是市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和今后中國的社會活力。

第三篇：人民日報(bào)：從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職

人民日報(bào)：從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職 仲祖文

2013年10月31日08:15來源：人民日報(bào)手機(jī)看新聞

打印網(wǎng)摘糾錯商城分享推薦字號近日，中央組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，在以往相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職作出了更加明確、嚴(yán)格的規(guī)定。這是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)制度性成果，是從嚴(yán)管理干部的又一重要舉措，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心，為在源頭上預(yù)防腐敗、反對“四風(fēng)”筑起了又一道閘門，具有很強(qiáng)的針對性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。

少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，近年來不時(shí)引起輿論關(guān)注。人們擔(dān)心，這其中有沒有以權(quán)謀私、聲望尋租，會不會造成不正當(dāng)競爭、損害公平正義。《意見》回應(yīng)社會關(guān)切，明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部哪些不得在企業(yè)兼職任職，哪些要有嚴(yán)格的限制，劃出了制度“紅線”。目的就是要消除隱患、堵塞漏洞，切斷灰色利益鏈，防止公權(quán)力異化成為少數(shù)人謀取私利的工具。

一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的，但必須合規(guī)合法。不能用“權(quán)力磁場”干擾市場秩序，不能在機(jī)關(guān)企業(yè)兩頭占好處，不能沒有監(jiān)督和約束?！兑庖姟返膶?shí)施，就是要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止公權(quán)私用，更加有利于從嚴(yán)管理干部、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為、改進(jìn)干部作風(fēng)形象、營造公平競爭的市場環(huán)境。

定好規(guī)矩只是開始，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格有效的執(zhí)行。當(dāng)前，全黨正在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括退（離）休干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺維護(hù)干部形象。各級黨組織要切實(shí)履行職責(zé)，按照規(guī)定要求嚴(yán)格管理，對違規(guī)兼職任職的行為限期清理到位。要加強(qiáng)督促檢查，與社會公眾監(jiān)督形成合力，將從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職行為落到實(shí)處，用看得見的方式和成效維護(hù)好社會公平正義。

第四篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職自查報(bào)告

峨眉三中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織、企業(yè)兼職問題自查報(bào)告

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關(guān)要求，我校及時(shí)召開專題會議對清理整頓工作進(jìn)行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務(wù)。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長, 黃楠副校長為副組長, 相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組, 并明確由行政辦牽頭組織開展工作, 專人專職負(fù)責(zé)具體工作事宜。二是召開全校干部教職工會，傳達(dá)了上級會議精神，并組織學(xué)習(xí)了《峨眉山市教育局關(guān)于干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職整改階段報(bào)送相關(guān)資料的通知》。將相關(guān)承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中, 要求干部職工如實(shí)按照文件要求開展個(gè)人自檢自查。三是安排專人對 退休干部進(jìn)行走訪, 對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進(jìn)行走訪了解。

二、落實(shí)到位，整改到人

按照學(xué)習(xí)動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認(rèn)真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計(jì)117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認(rèn)真按照文件要求的內(nèi)容、時(shí)間、步驟進(jìn)行了全面的清理, 但也存在個(gè)別干部職工在思想上和認(rèn)識上有輕視, 甚至個(gè)別干部存在僥幸的心理，對該項(xiàng)清理整改的重要性認(rèn)識不足的問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會引起重視,著力抓好以下 工作:一是加大宣傳力度, 提升干部職工的黨風(fēng)廉政意識,避免違規(guī) 情況發(fā)生;二是建立長效機(jī)制,定期開展自檢自查,及時(shí)整改存在問 題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實(shí)好上級要求和安排，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，如實(shí)填報(bào)。通過全面自查、認(rèn)真摸排、從嚴(yán)整頓，確保做到一個(gè)不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領(lǐng)導(dǎo)干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

特此報(bào)告

校長簽字：

峨眉三中 2018年3月27日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職自查報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職自查報(bào)告

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職自查報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關(guān)要求，我校及時(shí)召開專題會議對清理整頓工作進(jìn)行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務(wù)。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長,黃楠副校長為副組長,相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確由行政辦牽頭組織開展工作,專人專職負(fù)責(zé)具體工作事宜。

二是召開全校干部教職工會，傳達(dá)了上級會議精神，并組織學(xué)習(xí)了《峨眉山市教育局關(guān)于干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職整改階段報(bào)送相關(guān)資料的通知》。將相關(guān)承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中,要求干部職工如實(shí)按照文件要求開展個(gè)人自檢自查。

三是安排專人對退休干部進(jìn)行走訪,對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進(jìn)行走訪了解。

二、落實(shí)到位，整改到人

按照學(xué)習(xí)動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認(rèn)真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計(jì)117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認(rèn)真按照文件要求的內(nèi)容、時(shí)間、步驟進(jìn)行了全面的清理,但也存在個(gè)別干部職工在思想上和認(rèn)識上有輕視,甚至個(gè)別干部存在僥幸的心理，對該項(xiàng)清理整改的重要性認(rèn)識不足的`問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會引起重視,著力抓好以下工作:

一是加大宣傳力度,提升干部職工的黨風(fēng)廉政意識,避免違規(guī)情況發(fā)生;

二是建立長效機(jī)制,定期開展自檢自查,及時(shí)整改存在問題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。

三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實(shí)好上級要求和安排，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，如實(shí)填報(bào)。通過全面自查、認(rèn)真摸排、從嚴(yán)整頓，確保做到一個(gè)不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領(lǐng)導(dǎo)干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

一、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)濟(jì)組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時(shí)組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳動員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，在全局營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實(shí)施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，扎實(shí)開展自查

我局按照要求，對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部及二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和離退休干部，逐一進(jìn)行排查，并要求個(gè)人認(rèn)真如實(shí)填寫自查情況表，情況匯總后并進(jìn)行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機(jī)械公司董事長、臨時(shí)負(fù)責(zé)礦山機(jī)械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)，下一步該公司進(jìn)行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負(fù)責(zé)該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機(jī)械有限公司董事長。礦山機(jī)械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機(jī)械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔(dān)股東義務(wù)。

市委組織部：

按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)〔xxx〕18號），省委組織部、棗莊市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)范清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）有關(guān)工作的通知》和滕州市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)范清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的通知》（滕組通字〔xxx〕9號）文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府接通知后，對此項(xiàng)工作高度重視，立即召開了全體領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部會議，由黨委副書記、政協(xié)工作室主任馬欽勇同志進(jìn)行了原文傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并責(zé)成相關(guān)單位對領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部在企業(yè)兼職（任職）情況進(jìn)行了自查清理。

全體在職領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部，均已認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)兼職（任職）；提前離崗休息人員和退（離）休人員均已通知參加專題會議，到會人員全部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)任職；未到會的提前離崗休息人員和退（離）休人員，我們組織專人通過電話通知形式，傳達(dá)文件精神，詢問其在企業(yè)兼職（任職）情況。

通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)有1名提前離崗休息的事業(yè)編制副科級干部在企業(yè)任職，現(xiàn)已按照有關(guān)文件規(guī)范清理完畢。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府明確要求，在今后工作中若發(fā)現(xiàn)有人員違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報(bào)酬行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)組織人事及紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

《中共雅安市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)<中共四川省委組織部辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理有關(guān)問題的答復(fù)意見>的通知>的通知》下發(fā)后，防震減災(zāi)局高度重視，按照文件要求，認(rèn)真做好清理自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要做法

1、成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組。本局及時(shí)召開了班子成員專題會議，成立了以局長為組長的自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、迅速傳達(dá)。局黨組高度重視此次清理自查工作，會議專題傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對清理整頓工作的思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感，會議對如何做好清理自查工作做了具體部署安排。

3、認(rèn)真開展自查自糾。會后，局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室對照文件分別開展自查，自查清理結(jié)果報(bào)辦公室匯總備案。

二、自查基本情況

防震減災(zāi)局下設(shè)科室3個(gè)，在編在崗人員共計(jì)6人，退休3人，均無到社會組織（企業(yè)）兼職（任職）情況。