第一篇：高級(jí)政工師論文

新形勢(shì)，新天地，新路子，新發(fā)展

——關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的研究

作者：九問(wèn)嫣然

摘要：企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績(jī)，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢(shì)下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)研究的主題

關(guān)鍵字： 企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)發(fā)展

如果行動(dòng)是根基，思想便是嫩綠的芽胚，讓行動(dòng)生長(zhǎng)出人類熱情、激情的大樹；如果成功是飛鳥，那思想便是飛鳥的翅膀，讓鳥兒在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤，讓巨輪在茫茫大海中不迷失方向。英國(guó)作家查·霍爾曾說(shuō)過(guò)：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；有什么樣的習(xí)慣于，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運(yùn)?！庇纱丝梢?jiàn)，思想不光決定了個(gè)人的命運(yùn)，更是對(duì)企業(yè)和集體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而在新時(shí)期，政治工作更顯得尤為重要，和平時(shí)期，政治工作就是穩(wěn)定的基石。“思想”與“政治”結(jié)合起來(lái)，就成了我們今天要探討的主題。企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績(jī)，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢(shì)下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)研究的主題，這也符合了黨的十七大所著重強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的要求。

改革開放以來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)的管理中也借鑒學(xué)習(xí)了不少西方管理的思想與方法，但是如拉姆所說(shuō)：你可以從別人那里得來(lái)思想，你的思想方法，即熔鑄思想的模子卻必須是你自

己的。也就是我們必須在借鑒了國(guó)外相關(guān)思想方法之后根據(jù)自己的實(shí)際情況提出自己的一套思想方法，任何外來(lái)的思想方法都為我所用，所以我們絲毫都不能松懈。正如李嘉誠(chéng)所說(shuō)：“以外國(guó)人的管理方式，加上中國(guó)人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無(wú)往而不利?！?一個(gè)時(shí)期以來(lái)，企業(yè)思想政治工作也進(jìn)行了可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成果，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但是隨著新形勢(shì)的不斷變化新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，當(dāng)今企業(yè)的思想政治工作還是面對(duì)著一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾大問(wèn)題：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，對(duì)思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，德魯克說(shuō)過(guò)：“一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)被其經(jīng)營(yíng)者所能達(dá)到的思維空間所限制！”企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)以及方法影響甚至決定了整個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點(diǎn)，延伸后的差距就會(huì)越來(lái)越大，造成不堪設(shè)想的后果?，F(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長(zhǎng)期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長(zhǎng)期落后，長(zhǎng)此以往，思想上滯留的問(wèn)題必然會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

二、在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動(dòng)及其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說(shuō)，人類創(chuàng)新活 動(dòng)貫穿 于每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法過(guò)于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。層層開大會(huì)卻無(wú)人提出新的發(fā)展路子和解決問(wèn)題的新方法。從哲學(xué)的辯證的否定觀來(lái)講，任何事物的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進(jìn)行的，沒(méi)有人去提出新問(wèn)題就意味著新事物不會(huì)出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會(huì)造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動(dòng)腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會(huì)被困死在守舊的發(fā)展模式中。

三、有的企業(yè)思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，在運(yùn)行機(jī)制上不健全，工作流于形式，沒(méi)有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無(wú)法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對(duì)企

業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

四、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班做子思想政治工作的方法存在問(wèn)題。如今存在一些企業(yè)管理者的自身文化水平比較低，對(duì)企業(yè)思想政治工作的方法不正確，造成做無(wú)用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產(chǎn)生截然相反的后果。

以上幾個(gè)問(wèn)題可能暫時(shí)不會(huì)影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問(wèn)題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。下面，我們將從幾個(gè)方面探討一下解決各個(gè)問(wèn)題的對(duì)策。

一、深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，只有充分認(rèn)識(shí)其重要性、必要性和緊迫性，才會(huì)齊心協(xié)力開展工作。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。一是定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們對(duì)思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會(huì)議，堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對(duì)思想政治工作的人力、物力和財(cái)力的投入，努力在企業(yè)營(yíng)造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的必要性，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開座談會(huì)、討論會(huì)，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

二、解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。"思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。塞內(nèi)加曾說(shuō)過(guò)：“偉大的思想能變成巨大的財(cái)富?！庇纱丝梢?jiàn)從思想上調(diào)動(dòng)員工積極性會(huì)大大提高企業(yè)的效益。一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。解放思想、實(shí)事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認(rèn)識(shí)新事物、解決新問(wèn)題、推動(dòng)改革開放個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。面對(duì)目前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線；堅(jiān)決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)取、無(wú)所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的思想束縛。二是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵(lì)人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對(duì)群眾中出現(xiàn)的問(wèn)題要給予疏導(dǎo)，對(duì)工作生活中的實(shí)際困難要真誠(chéng)地予以幫助解決。實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題才會(huì)迎刃而解，也才會(huì)贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。三是堅(jiān)持以人為本，充分肯定員工的價(jià)值，增強(qiáng)其自我認(rèn)知水平，正確把握員工思想，尊重其獨(dú)立自主性，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。

三、健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制。一是結(jié)合實(shí)際，通過(guò)改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營(yíng)者就是資源優(yōu)化配置者，誰(shuí)在這方面做得好，誰(shuí)就是贏家。因?yàn)楦母锞褪莾?yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。二是與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。強(qiáng)化考核監(jiān)督。建立科學(xué)的共性評(píng)價(jià)和個(gè)性評(píng)價(jià)體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個(gè)工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。凡用賞者貴信，用罰者貴必（出自《六韜·文韜·賞罰》）。表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要更加注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和先進(jìn)典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表?yè)P(yáng)之中，授經(jīng)驗(yàn)于表?yè)P(yáng)之中，寓道理于表?yè)P(yáng)之中，融鞭策于表?yè)P(yáng)之中。慎用批評(píng)，但不代表有了錯(cuò)誤就不批評(píng)，批評(píng)員工時(shí)要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯(cuò)誤。

四、積極探索、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運(yùn)用藝術(shù)語(yǔ)言去工作。語(yǔ)言藝術(shù)研究源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對(duì)這些珍寶，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治教育的實(shí)際特點(diǎn)，大膽借鑒吸收。要注重語(yǔ)氣平和，融情入語(yǔ)，因情用言。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運(yùn)用高科技手段，更加簡(jiǎn)便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，高端科技運(yùn)用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢(shì)。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要善于運(yùn)用多種宣傳手段，寓教于樂(lè)，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對(duì)癥下藥，因人施教，具體問(wèn)題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評(píng)意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，做到溫馨切實(shí)，形象切入。四是善于積累經(jīng)驗(yàn)，及

時(shí)總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中一定要多思考，及時(shí)總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，要鑒前世之興衰，考當(dāng)今之得失。個(gè)人的生命、時(shí)間、實(shí)踐機(jī)會(huì)有限，不可能都靠直接經(jīng)驗(yàn)取得知識(shí)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，然后通過(guò)自己的實(shí)踐，將間接經(jīng)驗(yàn)盡可能多地轉(zhuǎn)化成直接經(jīng)驗(yàn)。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務(wù)必要謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，在這片新天地下，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來(lái)，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。

第二篇：高級(jí)政工師培訓(xùn)論文

加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考

黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)。增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，就必須高度重視和切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下的黨員隊(duì)伍建設(shè)，真正把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，不斷為黨的肌體注入新活力。

一、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)展黨員工作

1.無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的力量和作用很大程度上取決于黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，取決于黨員執(zhí)行黨的路線的堅(jiān)定性和對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)度。在發(fā)展黨員工作中，要執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”，以提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。

2.做好對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)工作。要讓入黨積極分子在入黨前就了解黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、宗旨、最高綱領(lǐng)和現(xiàn)階段的任務(wù)，讓他們知道作為一名黨員有哪些義務(wù)和權(quán)利。特別是要讓他們懂得，共產(chǎn)黨員同普通群眾相比，在任何時(shí)候都必須以黨、國(guó)家和人民的利益為重，自覺(jué)地犧牲個(gè)人利益，以維護(hù)黨、國(guó)家和人民的利益。另外，黨支部要建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，定期分析他們的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決。通過(guò)培養(yǎng)和教育，解決好思想上入黨的問(wèn)題。

3.嚴(yán)格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)。不能把履行入黨手續(xù)作為一種單純的程序性工作，而應(yīng)把它看做是從嚴(yán)治黨、切實(shí)把好“入口關(guān)”的重要環(huán)節(jié)，看做是對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨性教育和進(jìn)一步考察的實(shí)際步驟。對(duì)于不按規(guī)定履行入黨手續(xù)的，利用非組織手段入黨的人，應(yīng)一律不予以承認(rèn)。

4.加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察。黨支部要盡快把預(yù)備黨員編入黨小組，讓他們參加黨的生活，得到黨內(nèi)生活的實(shí)際鍛煉。在預(yù)備期內(nèi)，黨組織要繼續(xù)對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察，幫助他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。預(yù)備期滿，支部要及時(shí)討論他們的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

5.發(fā)展黨員除了要“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量”外，還必須注意改善黨員結(jié)構(gòu)，包括年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)。黨的八大報(bào)告提出，要重點(diǎn)做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人和干部中發(fā)展黨員的工作，壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。注意在生產(chǎn)工作第一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員。要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。這充分體現(xiàn)了增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的新要求，為做好新的歷史條件下的發(fā)展黨員工作指明了方向。

二、加強(qiáng)教育和管理，不斷提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。

加強(qiáng)黨員教育，提高素質(zhì)，既要堅(jiān)持從思想上建黨，不斷提高黨員隊(duì)伍思想覺(jué)悟和政治覺(jué)悟以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)黨員的嚴(yán)格考核和有效管理。

要注重加強(qiáng)黨員的黨性和思想理論教育。黨的十八大報(bào)告提出，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全體黨員，在全黨興起一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。要求全黨必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置，黨員要成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范。

要經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行教育。經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的教育，不斷提高黨員的共產(chǎn)主義覺(jué)悟，使黨員能夠明辨是非，站穩(wěn)立場(chǎng)，抵制非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕；經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行理想道德教育，使黨員樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，培養(yǎng)起高尚的道德品質(zhì)；經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)的教育，使黨員牢記黨的奮斗目標(biāo)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并貫徹到行動(dòng)中去；經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育，不斷提高黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，在各項(xiàng)工作中起模范作用；經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)教育，使黨員保持清醒的頭腦，胸懷祖國(guó)，放眼世界，增強(qiáng)歷史的責(zé)任感，進(jìn)一步做好自己承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

在加強(qiáng)黨員教育的同時(shí)，還必須加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。應(yīng)著重從四個(gè)方面入手：

1.適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和黨員活動(dòng)范圍的變化，從實(shí)際情況出發(fā)，調(diào)整黨的組織設(shè)置，使黨員無(wú)論走到哪里，無(wú)論干什么工作都能參加黨的活動(dòng)。

2.基層黨組織要經(jīng)常給黨員分配工作，提出具體要求。要督促黨員匯報(bào)自己的思想和工作情況。同時(shí)，要關(guān)心黨員，愛(ài)護(hù)黨員，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，使黨員感到組織的關(guān)懷和溫暖。

3.堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，嚴(yán)格黨的組織生活，使每個(gè)黨員時(shí)刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，在組織生活中敢于揭露矛盾，觸及思想，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。

4.加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求應(yīng)該更高一些，更嚴(yán)一些。在教育和管理黨員中，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極引導(dǎo)和幫助廣大黨員提高思想理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持以正面教育為主，通過(guò)表彰先進(jìn)，樹立典型，使廣大黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的積極性和主動(dòng)性。還要堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合，適應(yīng)新的形勢(shì)探索黨員管理工作的新機(jī)制、新方法，完善并落實(shí)黨員管理的各項(xiàng)制度，在教育引導(dǎo)和管理約束中幫助廣大黨員增強(qiáng)黨的觀念，提高遵守黨紀(jì)的意識(shí)。

三、清除腐敗分子，妥善處置不合格黨員

清除黨內(nèi)腐敗分子，妥善處置不合格黨員，是保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的必要措施。十八大報(bào)告指出：“堅(jiān)決反對(duì)和防止腐敗，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。不堅(jiān)決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會(huì)受到嚴(yán)重?fù)p害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我毀滅?！币獔?jiān)決清除黨內(nèi)貪污受賄，執(zhí)法犯法，依仗手中權(quán)力為非作歹，嚴(yán)重侵害國(guó)家和群眾利益，對(duì)黨的事業(yè)造成危害的腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)清除一個(gè)，絕不姑息養(yǎng)奸。

目前，在黨內(nèi)確有少數(shù)黨員經(jīng)不起執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn)，丟掉了共產(chǎn)主義信念，革命意志衰退，消極落后，不履行黨員義務(wù)，長(zhǎng)年不參加組織生活，不交納黨費(fèi)，不肯為國(guó)家和人民利益犧牲個(gè)人利益，根本起不到黨員作用。對(duì)這些不合格黨員必須進(jìn)行嚴(yán)肅處置?；鶎狱h組織對(duì)黨員進(jìn)行組織處理時(shí)，要堅(jiān)持做到事實(shí)清楚、根據(jù)充分，要經(jīng)過(guò)黨支部大會(huì)討論，認(rèn)真聽取本人的說(shuō)明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，將表決結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織審批。要結(jié)合對(duì)黨員的評(píng)議，把處置不合格黨員的工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作堅(jiān)持下去，形成制度。這也是保持黨的先進(jìn)性的需要。

四、在新形勢(shì)下做好黨員教育管理工作的初探

中國(guó)國(guó)家博物館社會(huì)教育部、信息網(wǎng)絡(luò)部聯(lián)合黨支部書記黃琛 隨著改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，遇到了一些新困難、新矛盾。

五、如何進(jìn)一步深入和不斷強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理，逐步使黨員的教育管理工作步入制度化、法制化、規(guī)范化。

1、堅(jiān)持用制度加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理工作。一是要注重建立和完善對(duì)黨員教育管理工作的各項(xiàng)制度，用制度來(lái)規(guī)范對(duì)黨員教育管理的行為。二是要將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來(lái)不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。三是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任。

2、選準(zhǔn)突破口，切實(shí)加大對(duì)黨員教育管理工作的力度 黨員教

育管理要著眼于提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，要從嚴(yán)把入口、疏通出口、加強(qiáng)日常教育管理等三個(gè)方面著手，把建立健全制度、加強(qiáng)制度建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的突破口來(lái)抓。一是嚴(yán)把入口。發(fā)展黨員工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，在不斷健全、完善、確定發(fā)展對(duì)象、明確聯(lián)系人、發(fā)展對(duì)象定期匯報(bào)思想、入黨積極分子集中培訓(xùn)、青年入黨積極分子重要崗位鍛煉、擬發(fā)展對(duì)象政審、組織談話等制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)建立和實(shí)施發(fā)展黨員公示制，即按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于公示內(nèi)容、程序、時(shí)間、形式進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。在公示的內(nèi)容上講求統(tǒng)一性，在公示的程序上講求規(guī)范性，在公示的時(shí)間上講求及時(shí)性，在問(wèn)題的處理上講求嚴(yán)肅性，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，有效地堅(jiān)持發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保新黨員的質(zhì)量。

3、疏通出口。不合格黨員“出口”不暢，滯留在黨內(nèi)，將嚴(yán)重腐蝕黨的肢體，影響黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，損害黨的形象。要堅(jiān)持把民主評(píng)議黨員與嚴(yán)肅處置不合格黨員結(jié)合起來(lái)，制定《嚴(yán)肅處置不合格黨員的暫行規(guī)定》，嚴(yán)格不合格黨員的政策界限，規(guī)范不合格黨員的處置程序。對(duì)確定為不合格限期改正的黨員，實(shí)行幫教責(zé)任制，指定專人進(jìn)行幫教，做到“無(wú)情”評(píng)議處置，有情幫教轉(zhuǎn)化。對(duì)受勸退、除名處置的黨員，不能“一出了之”，而要扎實(shí)做好思想工作，教育其作一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。三是加強(qiáng)日常教育管理。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員目標(biāo)管理、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、黨員思想?yún)R報(bào)等制度和作法，在此基礎(chǔ)上針對(duì)部分黨員宗旨意識(shí)、黨性觀念淡化的傾向，在重點(diǎn)抓好黨建基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育的同時(shí)，制訂和實(shí)行《黨員政治生日談話制度》，在每個(gè)黨員的入黨紀(jì)念日，黨員向黨組織匯報(bào)一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對(duì)性地向黨員提出希望和要求。加強(qiáng)黨員的教育管理，保持黨員的先進(jìn)性，是“三個(gè)代表”重要思想對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。在實(shí)際工作中，我們要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索和強(qiáng)化對(duì)黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作的實(shí)效性，開創(chuàng)黨建工作的新局面。

第三篇：高級(jí)政工師論文

新形勢(shì)下如何掌好思想整政治工作的船舵 ——關(guān)于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

作者：九問(wèn)嫣然

摘要：思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更積極、更主動(dòng)、更深入地促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。關(guān)鍵字：企業(yè)

思想政治工作

創(chuàng)新

發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。中國(guó)已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了大量的保駕護(hù)航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)職工許多思想問(wèn)題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問(wèn)題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問(wèn)題的產(chǎn)生。

胡錦濤同志指出：“三個(gè)代表”重要思想同馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論是一脈相承而又與日俱進(jìn)的科學(xué)體系，我們學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，既要全面把握它與馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承的特點(diǎn)，也要全面把握它在繼承前人基礎(chǔ)上不斷與時(shí)俱進(jìn)的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷。綜觀黨的十七大報(bào)告，與日俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新已成為統(tǒng)攬各項(xiàng)工作的發(fā)展要求，這也給企業(yè)新時(shí)期思想政治工作的開展指明了方向。

創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更積極、更主動(dòng)、更深入地促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它的中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)。搞好經(jīng)營(yíng)，提高效益。企業(yè)職工的思想問(wèn)題都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系。因此，企業(yè)思想工作必須堅(jiān)持以效益為中心，并服從服務(wù)于這個(gè)中心。思想政治工作必須服從服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)，這是思想政治工作的一條根本性原則。實(shí)踐已經(jīng)證明，思想政治工作只有結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一道去做，才能有的放矢，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對(duì)癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

目前企業(yè)思想政治工作中面臨一系列問(wèn)題，亟待我們解決，主要有以下幾個(gè)方面：

一、對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，價(jià)值觀念錯(cuò)位。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的指南。部分人認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵(lì)是硬的，思想政治工作是軟的，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識(shí)有欠缺，認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，從而對(duì)在職工中存在的思想問(wèn)題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒(méi)有得到最大的發(fā)揮。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟(jì)效益”的思想，認(rèn)為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，甚至拖經(jīng)濟(jì)效益的后腿，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，任何情況下，思想政治工作只能加強(qiáng)改進(jìn)，不能忽視削弱。有了良好的工作情緒和良好的心理素質(zhì)，職工才能創(chuàng)造性地進(jìn)行工作，才能產(chǎn)生企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。而職工良好的心理素質(zhì)就要靠我們認(rèn)真做好思想政治工作，及時(shí)解開職工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中各類思想觀念的滋生蔓延，使做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。

二、有的企業(yè)思想政治工作體制、機(jī)制、制度建設(shè)不完善，或形同虛設(shè)，人力、財(cái)力、物力投入不足，工作流于形式。層層開大會(huì)，卻沒(méi)有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無(wú)法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

三、政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實(shí)等。在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動(dòng)及其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說(shuō)，人類創(chuàng)新活動(dòng)貫穿于每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)?，F(xiàn)在不少企業(yè)存在對(duì)管理模式與方法的生搬硬套現(xiàn)象，沒(méi)有在借鑒的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，提出適合自己的新方法。企業(yè)思想政治氣氛如一潭死水，沒(méi)有人站出來(lái)打破這片尷尬的寧?kù)o。

企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。對(duì)于以上存在的問(wèn)題，我們探討得出幾點(diǎn)解決意見(jiàn)：

一、解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口新時(shí)期企業(yè)思想政治工作具有很強(qiáng)的時(shí)代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應(yīng)對(duì)不斷涌現(xiàn)出的新情況和新問(wèn)題。胡錦濤總書記指出：“解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶?！倍夥潘枷胧紫仁穷I(lǐng)導(dǎo)班子思想的解放。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，只有充分認(rèn)識(shí)其重要性、必要性和緊迫性，才會(huì)齊心協(xié)力開展工作。如果領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)不到位，思想不統(tǒng)一，企業(yè)的思想政治工作就失去了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。因此，解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。一要從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求的角度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)交通思想政治工作的指導(dǎo)意義黨的十六大把“三個(gè)代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我黨的指導(dǎo)思想。十六大以來(lái)，黨中央豐富和發(fā)展黨的理論，提出了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，為我們搞好新時(shí)期思想政治工作指明了方向，提供了強(qiáng)有力的思想理論武器。二要從提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的迫切需要的角度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作重要性。企業(yè)要在社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，關(guān)鍵要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，而領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，最高層次就是思想上的領(lǐng)導(dǎo)。毛澤東同志曾指出： “掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”。鄧小平同志也指出：“我們說(shuō)改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最主要的，就是加強(qiáng)思想政治工作”。江澤民同志也強(qiáng)調(diào)指出：“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線?！比I(lǐng)導(dǎo)人從不同角度闡明了思想政治工作和思想領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性，要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的核心能力，首先要提高思想領(lǐng)導(dǎo)能力，認(rèn)真研究新形勢(shì)下交通思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，毫不動(dòng)搖地抓好思想政治工作。三要從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的必要性。要凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮斗，就必須重視并加強(qiáng)思想政治工作，統(tǒng)一思想，明辨是非，戰(zhàn)勝各種困難和干擾，調(diào)動(dòng)各種積極因素，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到用心想事、用心謀事、用心干事上來(lái)，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

二、構(gòu)建政工體系，完善運(yùn)用機(jī)制。思想政治工作要圍繞新時(shí)期企業(yè)建設(shè)體制的變革，一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提條件。企業(yè)要形成黨政領(lǐng)導(dǎo)為首，有關(guān)部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，“一把手”親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位；二是建立服務(wù)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的目的與保證。這包含有四個(gè)方面，其一是加大思想政治工作的經(jīng)費(fèi)和人員投入，開辟陣地，廣泛宣傳，形成寬松協(xié)調(diào)的政治氛圍，為創(chuàng)新提供條件。其二思想政治工作本身要為企業(yè)建設(shè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的服務(wù)上下功夫。把保證和推進(jìn)深化改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要努力建立科學(xué)實(shí)用的考評(píng)機(jī)制，完善考核辦法，加大考核力度，要從是否提高知識(shí)化、科學(xué)化、信息化等方面制定具體標(biāo)準(zhǔn)，以明確知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)思想政治工作，要做什么，怎么做，是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；四是建立激勵(lì)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。過(guò)去，企業(yè)通常采用半年或年終檢查的方法來(lái)評(píng)比各單位政工業(yè)績(jī)，而缺乏科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制。因此，應(yīng)當(dāng)制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，把政工業(yè)績(jī)與干部的考核使用結(jié)合起來(lái)，把工作的好壞與個(gè)人的職稱評(píng)定和經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來(lái)，把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)結(jié)合起來(lái)，提高政工人員的政治地位，激發(fā)他們的政治責(zé)任感，發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、積極組織新時(shí)期的思想政治理論學(xué)習(xí)，深化對(duì)思想政治的理解，培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)。把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵工作來(lái)抓，刻不容緩。第一要改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)的方式方法上要多動(dòng)腦筋，多想實(shí)招，在生動(dòng)、靈活、吸引人上下功夫，只有讓職工感興趣，才能激發(fā)他們的求知欲。同時(shí)，要根據(jù)不同時(shí)期的形勢(shì)和職工的興趣點(diǎn)，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。一是變單一式為多樣式。摒棄過(guò)去那種關(guān)起門來(lái)學(xué)、只學(xué)書本的單調(diào)方式，創(chuàng)造性地采取多種形式的政治學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)同開展活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。二是變灌輸式為引導(dǎo)式。要摒棄過(guò)去那種政治學(xué)習(xí)就是念報(bào)紙、讀資料,一人講大家的硬性灌輸方式,在學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī),以及黨組織的指示、決議等,除組織學(xué)習(xí)原文外,對(duì)于思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,更重要的是把道理講清，意義講透，觀點(diǎn)講明，引導(dǎo)職工自己去思索、去理解。三是變強(qiáng)制式為疏通式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,部分職工受社會(huì)大氣候的影響,再加上部分職工確有實(shí)際困難,因而對(duì)一些問(wèn)題產(chǎn)生了偏見(jiàn)。在這種情況下,要強(qiáng)制這些職工接受某一種觀點(diǎn),是徒勞無(wú)益的,只能用疏通的方式去解決。要把正面教育同解決職工的實(shí)際困難有機(jī)地結(jié)合起來(lái),進(jìn)而打消職工的思想疑慮和偏見(jiàn)。第二,注重學(xué)習(xí)效果。班組必須堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,但在學(xué)習(xí)的時(shí)間和方式上要靈活掌握。第三，著重進(jìn)行創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有意識(shí)地鼓勵(lì)員工敢于提出新思路，善于運(yùn)用新方法，勇于尋找發(fā)展的新路子。

總之，我們要掌好思想政治工作的船舵，使我們的企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，真正成為員工展示自我業(yè)績(jī)、自我風(fēng)采的舞臺(tái)，成為實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我成才的大家庭，在世界經(jīng)濟(jì)大潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

第四篇：高級(jí)政工師總結(jié)

工作總結(jié)

XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大學(xué)本科學(xué)歷，河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，政工師，現(xiàn)任XXXXXx有限公司安全管理部副部長(zhǎng)、黨支部委員、團(tuán)支部書記、工會(huì)委員。

自從1998年3月參加工作以來(lái)，尤其是2005年5月經(jīng)河北省XXX思想政治工作專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定，取得政工師任職資格以來(lái)，經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機(jī)關(guān)的多崗鍛煉，從事過(guò)共青團(tuán)、黨務(wù)、宣傳、工會(huì)等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。自參加工作以來(lái)，無(wú)論工作崗位怎樣變化，職務(wù)如何變換，均能以飽滿的熱情、謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度履行本職崗位工作。先后任河北XXXX有限公司團(tuán)支部書記、黨支部委員、工會(huì)委員，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)青年工作、協(xié)理黨支部和集團(tuán)工會(huì)的日常工作。在所從事的每一個(gè)政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作的能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾先后榮獲中共XXX委宣傳部“宣傳文化先進(jìn)先進(jìn)個(gè)人”（2003）、XX市“優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”（2003）、XX市“2006優(yōu)秀政研會(huì)工作者”、XX市“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”（2010）等榮譽(yù)稱號(hào)。

在具體工作中，始終嚴(yán)格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是注意政工知識(shí)的學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中始終保持頭腦清醒，堅(jiān)持不滿足、不停步，積極學(xué)習(xí)、及時(shí)補(bǔ)充不足。于2002年取得河 北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專文憑，豐富了經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)。2005年又取得河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，進(jìn)一步豐富了自己在法律方面的知識(shí)。因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓(xùn)。除此之外，還認(rèn)真參加單位每年一度自辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，認(rèn)真完成繼續(xù)教育任務(wù)，并取得合格成績(jī)。

與此同時(shí)，本人堅(jiān)持邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，既注意把學(xué)習(xí)思考所得寫成論文和調(diào)研報(bào)告，提交有關(guān)會(huì)議研討或參加評(píng)選。同時(shí)，又注意將論文成果運(yùn)用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實(shí)際問(wèn)題，在政工崗位上取得一定的理論和實(shí)踐成果。突出體現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是立足本職工作，認(rèn)真撰寫材料。本人承擔(dān)了所在部門、單位或組織綜合性材料的撰寫和執(zhí)筆工作。包括起草和擬定支部工作計(jì)劃與總結(jié)、工作報(bào)告、黨代會(huì)、職代會(huì)、黨風(fēng)廉政工作及干部考核動(dòng)員等等重要會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)5年規(guī)劃、典型經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)對(duì)外宣傳材料、專題匯報(bào)材料、黨內(nèi)主題教育方案及總結(jié)材料、評(píng)先評(píng)模事跡介紹、業(yè)務(wù)報(bào)告等。特別是在“三講”、保持共青團(tuán)員、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”等主題教育中，負(fù)責(zé)材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。二是結(jié)合本職工作，認(rèn)真撰寫論文。積極參加各類和各個(gè)層次論文研討，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿，完成研討任務(wù)，多篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表?！蹲尫瞰I(xiàn)精神的中華美德永世相處》一文，在XX市“中華民族精神大家談”征文評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)，2005年在XX日?qǐng)?bào)發(fā)表了《加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展》、2012 年3月在《城市建設(shè)理論研究》雜志上發(fā)表了《社會(huì)發(fā)展在沖突和均衡變奏中走向公正和諧》、2012年4月在《科技資訊》雜志發(fā)表了《紅色文化對(duì)企業(yè)思想教育工作的作用》，該文在“中國(guó)科學(xué)發(fā)展與人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新成果”征集評(píng)選中獲得一等獎(jiǎng)。三是圍繞本職工作，積極建言獻(xiàn)策。在企業(yè)制定工作規(guī)劃和計(jì)劃、規(guī)章制度制定等過(guò)程中，本人能根據(jù)工作體會(huì)，積極提出思路、意見(jiàn)和建議，參與重要文件、重要規(guī)章制度的起草、修訂和討論。2008年參與了公司質(zhì)量安全管理規(guī)章制度的修訂；同年負(fù)責(zé)參與了草擬黨建堡壘和精神文明建設(shè)“兩個(gè)工程”規(guī)劃；2009年積極參與了公司工會(huì)管理制度的修訂工作，并制定考核評(píng)比細(xì)則，對(duì)持續(xù)推進(jìn)企業(yè)的黨建思想政治工作、工會(huì)工作起到積極作用。本人能積極主動(dòng)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定組織工作中的有關(guān)工作制度，參與起草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部教育、管理、監(jiān)督、考核、任用以及三項(xiàng)制度改革、人才工作等一系列重要文件和規(guī)章制度制定、修改，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進(jìn)工作開展、規(guī)范管理做了大量的基礎(chǔ)工作和有益的探索。在深化企務(wù)公開、效能監(jiān)察等方面，提出了一些新的意見(jiàn)、建議和設(shè)想，為完善工作制度、部署廉政工作和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，起到了積極作用。四是依托本職，認(rèn)真開展政研工作。擔(dān)任公司職工思想政治工作期間，始終圍繞黨支部積極組織課題調(diào)研，開展論文研討，舉辦內(nèi)部培訓(xùn)；另外還發(fā)揮工會(huì)參與公司管理的職能，積極參與公司的各項(xiàng)決策的制定，為公司的發(fā)展出謀劃策、為廣大職工爭(zhēng)取利益。五是認(rèn)真履行本職，做好管理和服務(wù)工作。在擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和從事管理工作后，對(duì)自己的工作，能從全局上進(jìn)行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用；對(duì)上級(jí)部署的工作，能結(jié)合部門實(shí)際、企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)；對(duì)基層單位的工作，能夠認(rèn)真布置，加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查，督促落實(shí)，工作不走過(guò)場(chǎng)；對(duì)其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成；對(duì)自己屬下的工作，能嚴(yán)格要求，熱心指導(dǎo)、幫助，注意調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。在總公司負(fù)責(zé)宣傳工作期間，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心和黨支部工作重點(diǎn)，做好重點(diǎn)宣傳和選樹典型工作，深入開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，保持各分公司和各級(jí)施工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。能認(rèn)真貫徹黨支部工作部署，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步完善廉政工作制度，回顧所從事工作，做到了在加強(qiáng)管理中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)了一定的創(chuàng)新意識(shí)和務(wù)實(shí)精神，保證了工作的質(zhì)量和效果。為公司的健康發(fā)展，發(fā)揮了一定的積極作用。

多年來(lái)能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動(dòng)，用馬列主義武裝自己的頭腦，用“科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)自身工作，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為一名共產(chǎn)黨員和企業(yè)政工干部，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五大、十六大和十七大報(bào)告、新黨章，學(xué)習(xí)黨的歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動(dòng)、做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動(dòng)等。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問(wèn)題上，能旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；在思想上、行動(dòng)上能夠與黨中央保持一致。對(duì)個(gè)人的政治品德和道德品 質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識(shí)，在工作生活中能時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系。在多個(gè)干部任期考核中，均得到組織肯定和同事的認(rèn)可。

綜合考慮，自認(rèn)為具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績(jī)，基本具備高級(jí)政工師的任職條件，也基本具備了高級(jí)政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定、穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責(zé)盡力，為企業(yè)的健康發(fā)展更好的盡職盡責(zé)、出謀劃策，更好地發(fā)揮政工干部在企業(yè)中的作用，本人特申報(bào)政工系列高級(jí)職務(wù)，肯請(qǐng)予評(píng)審。

第五篇：高級(jí)政工師申報(bào)材料

本人＊＊年＊＊月由＊＊畢業(yè)后，分配到＊＊辦公室工作，曾任＊＊工會(huì)副主席、辦公室副主任、團(tuán)支部書記，在企業(yè)中任工會(huì)副主席、辦公室副主任、團(tuán)支部書記，長(zhǎng)期從事政治思想、人力資源管理工作，＊＊年＊＊月被人事部任命為經(jīng)濟(jì)師（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)）?，F(xiàn)任＊＊公司黨支部書記。

一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定

本人作為一名思想政治工作者，面對(duì)新世紀(jì)的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，正確認(rèn)識(shí)自己，從世界觀，人生觀，價(jià)值觀的高度進(jìn)行剖析，不斷激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強(qiáng)大局觀念，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地貫徹黨中央對(duì)于當(dāng)前深化改革，擴(kuò)大開放，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的一系列措施和布署。

工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著實(shí)事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識(shí)大體、顧大局，堅(jiān)持原則，具有很強(qiáng)的集體觀念。在“八九政治**”和“xxxx活動(dòng)”期間，表現(xiàn)出了堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終同黨中央保持一致，沒(méi)有任何反黨反社會(huì)主義的言論和行為。

二、學(xué)識(shí)水平較強(qiáng)

當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,深刻地影響著人類經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步。人們進(jìn)入了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為支撐各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要因素。因此，作為企業(yè)的管理者,特別是政治思想干部，本人面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，更新觀念，從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀念中解放出來(lái),以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待今天的社會(huì)、今天的事物、今天的職工。

本人不斷潛心鉆研業(yè)務(wù)，具有虛心、創(chuàng)新、求實(shí)協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把握好時(shí)代發(fā)展的脈搏,以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。努力學(xué)習(xí)當(dāng)代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、依法治國(guó)所必須的法律知識(shí)、wto的相關(guān)知識(shí)等，并有機(jī)的運(yùn)用于實(shí)際工作中，如自學(xué)并熟練掌握了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，大大提高了工作效率和準(zhǔn)確率，為企業(yè)改革精簡(jiǎn)管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力成本。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質(zhì)，參加了＊＊大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí)。

三、業(yè)務(wù)能力

本人不僅有較高的政治理論水平，同時(shí)具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個(gè)政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工干部。多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝全體職工，加強(qiáng)職工對(duì)改革開放搞活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等理論的認(rèn)識(shí)和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，使職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢(shì)，從根本上消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導(dǎo)職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀。在深入的思想政治工作下，職工既對(duì)體制改革保持著平和的心態(tài)，同時(shí)又樹立起強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和主觀能動(dòng)性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負(fù)責(zé)、協(xié)作的工作精神和團(tuán)結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進(jìn)取向上的精神面貌。