第一篇：政工師論文

論企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，而政工師也在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新起到了較大的幫助作用。目前，我國(guó)仍有許多企業(yè)對(duì)于政治工作存有一定的誤解與偏見(jiàn)，錯(cuò)誤認(rèn)為企業(yè)政工只是傳統(tǒng)、死板、枯燥的一項(xiàng)工作，政工工作的成效對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、長(zhǎng)期發(fā)展并無(wú)作用。基于此種思想，現(xiàn)代企業(yè)的日常管理、改革規(guī)劃，把大半的精力投放在了產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目籌劃、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)上，而對(duì)于政工隊(duì)伍的建設(shè)、政工師能力與修養(yǎng)缺乏重視，以至于思想政治工作流于形式，不利于企業(yè)文化的構(gòu)建、內(nèi)部管理的完善。如何提升政工師的自身修養(yǎng)及工作藝術(shù)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的重要問(wèn)題。據(jù)此，如何進(jìn)一步提升企業(yè)政工師自身的修養(yǎng)與工作藝術(shù)行為能力已成為相關(guān)工作人員最亟待解決的問(wèn)題之一。我結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，就這一問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶ㄅc體會(huì)。

關(guān)鍵詞：政工師；自身修養(yǎng)；工作藝術(shù)；提出措施

一．企業(yè)政工師提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

（一）進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)：

作為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，政工師應(yīng)綜合考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)、了解國(guó)家宏觀政策、計(jì)劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理以及長(zhǎng)期發(fā)展的實(shí)際需要，明確、堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)。在實(shí)際的工作中，政工師還需做到政治觀點(diǎn)鮮明、正確，分別從企業(yè)、職工的角度出發(fā)，分析、思考政工工作的實(shí)際內(nèi)容、重點(diǎn)事項(xiàng)，以遵守紀(jì)律的原則、態(tài)度形成模范作用，在具體的活動(dòng)中保持謹(jǐn)慎、謙虛、不驕不躁的作風(fēng)與精神。

（二）不斷強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，對(duì)于政工師的組織能力、管理方法、專(zhuān)業(yè)技巧等諸多業(yè)務(wù)具有一定的要求。為進(jìn)一步思想政治工作的效率、質(zhì)量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關(guān)的國(guó)家政策與鄧小平理論、馬克思主義思想等基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還需更加主動(dòng)、深入的去學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)理論、業(yè)務(wù)技巧。在實(shí)際的工作中，政工師應(yīng)做到充分調(diào)動(dòng)本部的資源、力量，最大限度的發(fā)揮在崗人員的職能作用，充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)政工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性，并協(xié)調(diào)、組織好他職能部門(mén)的資源、力量，協(xié)同開(kāi)展、完成面向企業(yè)全員的思想政治工作。此外，政工師應(yīng)進(jìn)一步提高其文字、語(yǔ)言的表達(dá)能力，以保障編寫(xiě)各類(lèi)公文的水平、質(zhì)量，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、企業(yè)活動(dòng)的協(xié)調(diào)、組織打下基礎(chǔ)。

（三）拓寬知識(shí)面，豐富科學(xué)文化修養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理，通過(guò)不斷推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，進(jìn)一步提高了各項(xiàng)工作的先進(jìn)性、技術(shù)性、權(quán)威性，從而對(duì)其內(nèi)部的思想政治工作提出了新的要求。對(duì)此，政工師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、掌握新的知識(shí)與技巧，拓寬、豐富其科學(xué)文化的知識(shí)面，通過(guò)提自身的層次、能力，給企業(yè)全體職工一種權(quán)威、智慧的感召力。此外，政工師還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)、掌握必要的現(xiàn)代科技知識(shí)與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，充分滿足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社論文整理環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)、需求。

二．改革政工活動(dòng)，塑造工作藝術(shù)

（一）不斷改進(jìn)、完善工作方法

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，其主要的服務(wù)群體是企業(yè)的全體職工，由此即需要政工師深入了解、掌握所有在崗人員的個(gè)人作風(fēng)、思想意識(shí)、職業(yè)規(guī)劃等實(shí)際、具體的情況，以保證各項(xiàng)政工工作的有效實(shí)施。在實(shí)際的工作中，由于企業(yè)職工的文化背景、思想覺(jué)悟、崗位階層等諸多方面存在一定的差異，政工師應(yīng)做到區(qū)別對(duì)待，分別采取不同的方法、手段，通過(guò)調(diào)查、分析、總結(jié)，找出企業(yè)職工普遍存在、關(guān)注的問(wèn)題或現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，對(duì)影響職工思想的因素進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，切實(shí)采取有效措施、制定具體的工作內(nèi)容及目標(biāo)，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好思想政治工作

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發(fā)展變化中，這就要求政工師必須對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行具體分析，深化對(duì)客觀實(shí)際的認(rèn)識(shí)，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，有的放矢、靈活多樣地開(kāi)展思想政治工作。針對(duì)新問(wèn)題、新矛盾，應(yīng)努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)，在工作方式、方法上要與時(shí)俱進(jìn)，在工作作風(fēng)上也要與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，要堅(jiān)定必勝的信念，要堅(jiān)決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開(kāi)拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進(jìn)溝通、拉近距離

作為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與其他職能部門(mén)、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問(wèn)、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹(shù)立為全體職工服務(wù)的意識(shí)，向員工袒露一顆認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真摯的內(nèi)心。此外，政工師不僅需要關(guān)心企業(yè)的全體職工，同時(shí)還應(yīng)關(guān)懷員工的家庭，分擔(dān)、幫助員工解決工作上、生活中、學(xué)習(xí)時(shí)的困難，通過(guò)開(kāi)展全方位、全過(guò)程的思想政治工作，讓全體職工真切的感受到企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)以及黨組織給予的溫暖、關(guān)懷，使其更加主動(dòng)、積極的投入到崗位中，提高企業(yè)的凝聚力。

三、實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性

企業(yè)中的思想政治工作是需要思想政治工作者來(lái)實(shí)施的，一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者，在其工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)樹(shù)立良好的形象，在與企業(yè)員工溝通的過(guò)程中形成一種感召力，實(shí)現(xiàn)以理服人，并用自身的行為來(lái)引導(dǎo)員工，激發(fā)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升及企業(yè)文化的廣泛宣傳。對(duì)此，政工師要通過(guò)對(duì)自身修養(yǎng)及工作藝術(shù)的不斷提升，將員工的工作潛能及積極樂(lè)觀的精神充分激發(fā)出來(lái)，以提高整個(gè)團(tuán)體的工作凝聚力，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性，以為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的有用策略，同時(shí)也不斷充實(shí)企業(yè)的文化思想，促使企業(yè)構(gòu)建完善的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)員工形成新的吸引力，留住高素質(zhì)人才。

（一）政工師概述政工師主要是指在國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)、集體所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者是具備實(shí)施企業(yè)化管理?xiàng)l件的事業(yè)單位中專(zhuān)門(mén)從事黨政思想工作的人員，如果符合條件規(guī)定，通過(guò)企業(yè)推薦還可以評(píng)審相應(yīng)的職務(wù)資格。對(duì)于政工師來(lái)說(shuō)，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的過(guò)程中，政工師不僅要保證工作方法符合科學(xué)要求，同時(shí)還要講究藝術(shù)性。由此可見(jiàn)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，政工師要不斷的提升自身修養(yǎng)及工作藝術(shù)，以更好滿足組織發(fā)展需求，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）政工師的自身修養(yǎng)提升措施

1.強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)在現(xiàn)代化的社會(huì)環(huán)境下，要想做好思想政治工作，政工師就必須要具備一定的組織能力、專(zhuān)業(yè)技巧及管理方法，為了促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量及效率的進(jìn)一步提升，政工師不僅要充分了解相關(guān)的政策規(guī)定，掌握相關(guān)的理論知識(shí)，同時(shí)還要積極主動(dòng)深入的學(xué)習(xí)管理理論及實(shí)踐技巧。面對(duì)時(shí)刻變化的市場(chǎng)環(huán)境，政工師的工作也不是一成不變的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需求不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新，從而充分調(diào)動(dòng)政工部門(mén)員工的工作積極性，與其他部門(mén)良好溝通，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及組織打下基礎(chǔ)。

2.不斷豐富自身的文化知識(shí)在現(xiàn)代化的組織當(dāng)中，企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)制度不斷完善，能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，管理工作的技術(shù)性、先進(jìn)性及權(quán)威性也不斷提升，由此也就對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。對(duì)此，政工師應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高自身的綜合能力，以為員工帶來(lái)權(quán)威與智慧的感召，同時(shí)，政工師還要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)電算化方面的技術(shù)及現(xiàn)代化的理論知識(shí)，以更好的滿足現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境需求。

（三）政工師的自身工作藝術(shù)提升措施

1.始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀馬克思主義理論指出，事物處于始終不斷變化的過(guò)程中，因此，員工的狀態(tài)也是處于不斷變化中的，政工師需要用發(fā)展的觀點(diǎn)看待事物，對(duì)于遇到的問(wèn)題進(jìn)行具體分析，不能一概而論，以確保能夠深入的認(rèn)識(shí)客觀實(shí)際，并采取針對(duì)性的措施開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于工作中遇到的新困難，應(yīng)當(dāng)盡量采用新方法、新思路進(jìn)行解決，以實(shí)現(xiàn)工作方法的與時(shí)俱進(jìn)?？茖W(xué)發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，因此，政工師要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升自身的工作藝術(shù)。2.加強(qiáng)與工作對(duì)象之間的溝通政工師作為企業(yè)中執(zhí)行思想政治工作的主體，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與企業(yè)中其他員工之間的溝通和交流，充分了解員工的困難、疑問(wèn)，并為其一一解答，以消除員工彼此之間的隔閡，從而拉近他們之間的距離。同時(shí)，政工師還要處理其服務(wù)意識(shí)，向組織中的員工袒露自己的心扉，使員工看到自己的真摯，從而消除疑問(wèn)，并積極配合工作。此外，政工師在關(guān)心企業(yè)全體員工的過(guò)程中，還要充分關(guān)懷員工的家庭，幫助員工分擔(dān)生活上、學(xué)習(xí)上的負(fù)擔(dān)，以使員工感受到組織對(duì)自己的重視，從而不斷激發(fā)自身的工作積極性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。結(jié)束語(yǔ)政工師自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)的提升對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及文化建設(shè)都有著重要的促進(jìn)作用，因此，政工師要不斷轉(zhuǎn)變自身的思想認(rèn)識(shí)，從多個(gè)角度對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考，以不斷提升自身各個(gè)方面的修養(yǎng)，同時(shí)采用全方位的工作方法來(lái)強(qiáng)化思想政治教育，提高思想政治工作的科學(xué)性、時(shí)效性及深入性，以更好的適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)及提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需求。

四.結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，政工師必須從多種角度出發(fā)，不斷提高、強(qiáng)化自身修養(yǎng)，針對(duì)企業(yè)的全體職工，由職工的生活、工作、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面入手，以全方位的方式開(kāi)展政工工作，提高其實(shí)效性、深入性、科學(xué)性，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下基礎(chǔ)。

第二篇：政工師論文

淺論新形勢(shì)下如何做好 企業(yè)的思想政治工作

XXXXXXXXXXXX

XXX

2012年5月30日

淺論新形勢(shì)下如何做好企業(yè)的思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的生命線。它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)危機(jī)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。

要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“單一化”結(jié)構(gòu)向“立體化”滲透的轉(zhuǎn)變

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，國(guó)企思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

創(chuàng)新工作機(jī)制。隨著企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入和不斷深化，各種矛盾和問(wèn)題直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。因此，必須依靠思想政治工作優(yōu)勢(shì)，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制，要突出強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢(shì)。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作同步，批評(píng)教育同表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)結(jié)合，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)每個(gè)員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

豐富工作內(nèi)容。要善于捕捉員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，要使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng)，把前途命運(yùn)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。在突出抓好員工政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育的同時(shí)，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。一是堅(jiān)持目的性與價(jià)值性相統(tǒng)一的理念，發(fā)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)理念體系的價(jià)值觀教育；二是堅(jiān)持面向世界與立足民族發(fā)展相統(tǒng)一的思想，發(fā)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的主旋律教育；三是堅(jiān)持主導(dǎo)性與多樣性相統(tǒng)一的原則，發(fā)展理想信念教育；四是堅(jiān)持自主性與社會(huì)化相統(tǒng)一的準(zhǔn)則，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育；五是堅(jiān)持服務(wù)性與為利性相統(tǒng)一的價(jià)值取向，發(fā)展增強(qiáng)效益意識(shí)、提高創(chuàng)收本領(lǐng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育。要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。

拓展工作領(lǐng)域。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。因?yàn)閱T工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)、輪崗換位、提供自學(xué)教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求。要著重在局史、局情、愛(ài)崗敬業(yè)教育，鼓勵(lì)開(kāi)拓創(chuàng)新，科學(xué)求實(shí)精神及以法治企、以德治企上下功夫，使員工的素質(zhì)既體現(xiàn)時(shí)代精神，也體現(xiàn)企業(yè)特征。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，增強(qiáng)自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行，不僅代表企業(yè)的形象，而且對(duì)員工的言行起著重要的、無(wú)形的引導(dǎo)作用。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該三省其身，努力提高自身整體素質(zhì)。要時(shí)刻牢記“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻(xiàn)，用自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動(dòng)人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點(diǎn)帶面。要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)企業(yè)員工，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，要在大力宣傳他們先進(jìn)事跡的同時(shí)，也讓他們真正得到實(shí)惠。但要注意，對(duì)先進(jìn)集體和人物的宣傳不要拔高，要全體員工感到可親、可信、可學(xué)，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用，做好無(wú)聲的思想政治工作。

提升工作效能。隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識(shí)的增強(qiáng)，傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應(yīng)思想政治工作有效開(kāi)展的要求?，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對(duì)員工的思想影響越來(lái)越大。為此，要因勢(shì)利導(dǎo)，加大投入，加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽(tīng)方便的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行“開(kāi)放性”教育，改進(jìn)以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實(shí)現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動(dòng)化”，提升工作效能。

要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“簡(jiǎn)單化”說(shuō)教向“人性化”疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變

企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領(lǐng)域。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動(dòng)模式，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的生產(chǎn)過(guò)程中，它就會(huì)由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。企業(yè)文化這種既屬意識(shí)形態(tài)又屬物質(zhì)領(lǐng)域的特性，可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩張皮的“粘合劑”及企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“氧化劑”，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域。

要努力達(dá)到價(jià)值引領(lǐng)的共識(shí)化。要積極培育具有時(shí)代特色和企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，做到人人皆知，家喻戶(hù)曉，自覺(jué)地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展工作，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹(shù)企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。要培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛(ài)護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

要著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作，做到動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題；引導(dǎo)員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，只有這樣，才能引發(fā)員工的“動(dòng)情點(diǎn)”。要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，做到“五必訪、五必談”。只有做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，才能幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

要積極探索企業(yè)管理的民主化。要牢固樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，以職代會(huì)為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實(shí)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。

XXX

2012年5月30日

第三篇：政工師論文

學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新探析

區(qū) 縣：天津市靜?？h學(xué) 校：沿莊鎮(zhèn)東灘頭中學(xué)中學(xué)姓 名：劉家俊

學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新探析

[摘要]在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢(shì)下思想政治工作確實(shí)存在著觀念滯后、方法落伍的問(wèn)題。根據(jù)新時(shí)期學(xué)校政治思想工作務(wù)實(shí)性、針對(duì)性、互動(dòng)性、創(chuàng)新性、感召性的特點(diǎn)，推進(jìn)政治思項(xiàng)工作的開(kāi)展，使新時(shí)期的政治思想工作更應(yīng)該為學(xué)校的主要工作，掌好舵、鋪好路，更應(yīng)與學(xué)校辦學(xué)事業(yè)的發(fā)展相契合。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作 創(chuàng)新 探索

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。尤其是思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢(shì)下思想政治工作確實(shí)存在著觀念滯后、方法落伍的問(wèn)題。思想政治工作怎樣堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，這是我們每個(gè)從事思想政治工作的人員都應(yīng)該不斷思索和研究的問(wèn)題。

一、學(xué)校思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）學(xué)校思想政治工作的手段單一化。

學(xué)校思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又細(xì)致的系統(tǒng)的工作，需要全方位、多角度、多手段進(jìn)行。但在現(xiàn)實(shí)生活中，學(xué)校思想政治工作往往只是依靠領(lǐng)導(dǎo)單純的說(shuō)服教育一種方式。這就使學(xué)校思想政治工作變成了無(wú)聊的“說(shuō)教”。

（二）學(xué)校政治學(xué)習(xí)的吸引力尚待提高。

一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的文化背景，思想政治工作的內(nèi)容是隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，隨著改革的進(jìn)步而進(jìn)步的，并非一成不變。教師自我選擇的思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容依次為職業(yè)道德、社會(huì)公德、理想信念、愛(ài)國(guó)主義和艱苦奮斗精神，這些選擇與當(dāng)前學(xué)校組織安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容基本一致。但是，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教師喜歡政治學(xué)習(xí)的占53.6%，一般的占41.3%，不喜歡的占5.1%。說(shuō)

明學(xué)校的政治學(xué)習(xí)方式需要進(jìn)一步予以改進(jìn)和創(chuàng)新。

（三）學(xué)校思想政治工作的過(guò)程表演化。

我國(guó)有著2000多年的封建歷史，“官本位”的思想遺毒甚深。直到今天，許多人仍然有這種思想。他們自以為真理在手，高人一等，動(dòng)不動(dòng)就擺出一副教訓(xùn)人的架勢(shì)，給人以“臉難看，話難聽(tīng)，心難摸”的形象。這是思想政治工作的態(tài)度在作怪，使學(xué)校思想政治工作變得蒼白無(wú)力，不能收到實(shí)效。

（四）教師工作的職業(yè)壓力增大，需要通過(guò)有效的思想政治工作加以疏導(dǎo)和緩解。

從社會(huì)大環(huán)境來(lái)說(shuō)，人們對(duì)教育寄予很高的期望，許多家長(zhǎng)都認(rèn)為，把孩子送進(jìn)學(xué)校以后，所有的事都是由學(xué)校教育來(lái)解決，孩子的好壞都是學(xué)校教師的責(zé)任，因此，對(duì)教師的要求也比較高；其次，隨著學(xué)校新課程改革的不斷深入，教師工作的負(fù)荷有所增加，除了平時(shí)的備課、上課、制作課件外，還要撰寫(xiě)教育隨筆、教育科研論文等等。教師職業(yè)壓力增大反映了教師對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型和教育改革在心理和素質(zhì)方面的相對(duì)不適應(yīng)，需要教師提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)行自我調(diào)適。

這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重阻礙了學(xué)校教育改革的發(fā)展，阻礙了學(xué)校工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。而我們的教育體制改革又要求思想政治工作與之配套，因此，必須對(duì)學(xué)校思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

二、改進(jìn)學(xué)校教師思想政治工作的對(duì)策及措施

（一）實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的主體創(chuàng)新。

思想政治工作的主體是指實(shí)施思想政治工作的人員。主體創(chuàng)新包括兩個(gè)方面，一是主體組成人員的創(chuàng)新，即實(shí)現(xiàn)主體構(gòu)成的單一化向多元化的轉(zhuǎn)變；二是主體個(gè)人素質(zhì)的創(chuàng)新，即實(shí)現(xiàn)主體自身素質(zhì)的不斷提高。在我國(guó)長(zhǎng)期的學(xué)校思想政治工作的實(shí)踐中，學(xué)校思想政治工作出現(xiàn)了“職業(yè)化傾向”，從事思想政治工作的人員多以“領(lǐng)導(dǎo)”自居，壟斷思想政治工作的權(quán)利，把思

想政治工作作為一種管理學(xué)生的手段、限制學(xué)生的途徑。致使學(xué)校思想政治工作不能有效的發(fā)揮學(xué)生的積極性，離學(xué)生的需要越來(lái)越遠(yuǎn)。因此，在當(dāng)前，要擺脫學(xué)校思想政治工作的困境，給學(xué)校思想政治工作注入新的活力，單純依靠領(lǐng)導(dǎo)、教師的說(shuō)教顯然不夠，應(yīng)該使思想政治的工作的主體走向開(kāi)放，使思想政治工作從辦公室、講壇里走出來(lái)，變成全社會(huì)、全體公民的一致行動(dòng)。實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作主體的多元化，就是要使從事這一工作的人員不僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)、師長(zhǎng)一類(lèi)，而是要調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮眾多人員的作用，共同把這一工作搞好，從而達(dá)到學(xué)校思想政治工作的目的。

（二）實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的吸引力。

組織全體干部教師學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，學(xué)習(xí)鄧小平教育理論和素質(zhì)教育理論，不斷改革創(chuàng)新，研究教育教學(xué)改革中的新情況、新問(wèn)題，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的精神，公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，全國(guó)基礎(chǔ)教育工作會(huì)議精神，創(chuàng)新教育理論，教育法規(guī)，素質(zhì)教育理論等。組織上形成制度：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用集體學(xué)、自學(xué)、研究、討論、觀看錄像、演講等形式，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容，中心組堅(jiān)持先學(xué)、學(xué)深的原則，要在“學(xué)”字上求“深”，在“研”字上求“實(shí)”，在“學(xué)”、“研”結(jié)合上求“新”，真正達(dá)到用理論來(lái)指導(dǎo)工作的目的。

（三）創(chuàng)新政工思想政治工作者隊(duì)伍，過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)化。

就是要全面提高政工干部素質(zhì)，在政治素質(zhì)方面，要有堅(jiān)定的理想林念和思想政治覺(jué)悟，忠實(shí)地履行和實(shí)踐“三個(gè)代表“的重要思想；牢固樹(shù)立并堅(jiān)決貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；

在理論素質(zhì)方面，善于運(yùn)用馬克思主義的基本原理認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題，能夠用科學(xué)的理論武裝頭腦、充實(shí)頭腦，增強(qiáng)理論上的堅(jiān)定性和先進(jìn)性；在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，自覺(jué)地把終身學(xué)歷作為自己的目標(biāo)，努力成為學(xué)習(xí)型復(fù)合式人才；在道德素質(zhì)上，要身體力行，以身作則，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以人格的魅力吸引人，以模范的作用感召人。宗旨，我們要用發(fā)展的眼光來(lái)審視思想政治工作，用時(shí)代的要求來(lái)創(chuàng)新思想政治工作，用改革的精神來(lái)推進(jìn)思想政治工作，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面的改進(jìn)創(chuàng)新、做到認(rèn)識(shí)上有新的提高，思想上有新的拓展，工作上有新的舉措，使思想政治工作更好體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

（四）以“師德”為主線，努力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

師德建設(shè)是學(xué)校德育工作的保證，培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)生，首先要培養(yǎng)師德高尚的教師。學(xué)校高度重視師德建設(shè)，努力提高教職工的思想政治覺(jué)悟，廣泛開(kāi)展多項(xiàng)師德教育活動(dòng)。一是切實(shí)加強(qiáng)教師政治理論學(xué)習(xí)。用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想武裝教職工的頭腦，每?jī)芍苤芙M織教職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展專(zhuān)題討論。二是突出抓好青年教師思想政治工作，加強(qiáng)理想信念和敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)教師的三種精神（奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、勤學(xué)精神），號(hào)召教師爭(zhēng)做文明禮貌、為人師表、甘為人梯、育苗護(hù)才的榜樣，將《教師行為規(guī)范》、《教育文明公約》等規(guī)章制度深入人心，注重規(guī)范教師言行，對(duì)體罰和變相體罰學(xué)生等不良行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是圍繞如何樹(shù)立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，聯(lián)系教師的工作實(shí)際，通過(guò)座談會(huì)、研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，開(kāi)展師德師風(fēng)大討論活動(dòng)。四是進(jìn)一步提高教書(shū)育人工作水平。學(xué)校注重選派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用每個(gè)暑期，派出青年骨干教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

總之，實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的要求，是做好教育工作的需要，是發(fā)展理論的需要。我們要從思想上逐步更新觀念，在工作中不斷努力探索，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新成果體現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的創(chuàng)新。充分發(fā)揮學(xué)校思想政治工作的積極作用，為推動(dòng)素質(zhì)教育的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：

[1]作者：李全勝 《淺談?wù)嗡枷牍ぷ鞯膬?nèi)容創(chuàng)新》,《大地》，2006年4月15日，第八期

[2]作者：賀軍《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干問(wèn)題》，中央文獻(xiàn)出版社2000年版 [3]周風(fēng)燕.論思想政治工作的人格力量[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2000,(6).6

第四篇：政工師論文

淺談新時(shí)期政工干部應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)

作者：XXX 當(dāng)前,社會(huì)日新月異,時(shí)代千變?nèi)f化,能否號(hào)準(zhǔn)時(shí)代脈搏,把握發(fā)展方向,與時(shí)俱進(jìn)地做好新時(shí)期黨的建設(shè)工作,不僅關(guān)系到中國(guó)共產(chǎn)黨能否健康發(fā)展,也關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能否順利實(shí)現(xiàn)。

一、基層黨支部應(yīng)確實(shí)密切黨群關(guān)系

如果把黨比作一個(gè)龐大的系統(tǒng)，那么黨支部,就是我們中國(guó)共產(chǎn)黨這個(gè)龐大系統(tǒng)中的微小細(xì)胞。黨支部這一基層組織雖然形體微小,但它在黨的組織架構(gòu)中,發(fā)揮著上傳下達(dá)、聯(lián)系左右的作用,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。俗話說(shuō),基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。因此,新時(shí)期,黨務(wù)工作者要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織。要樹(shù)立不抓基層黨建是失職、抓不好黨建就是不稱(chēng)職的責(zé)任意識(shí),切實(shí)履行基層黨建工作的職責(zé),全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。政治要堅(jiān)定。這是對(duì)政工干部的基本要求,也是做好本職工作的先決條件,在大是大非面前能自始至終保持一個(gè)清醒的頭腦,使自己從思想上和行動(dòng)上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。除此外,政工干部還要注意不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),不僅要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史和現(xiàn)代科技知識(shí),而且要了解世界發(fā)展潮流,與時(shí)俱進(jìn),不斷更新自己的知識(shí),使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)結(jié)合起來(lái),用發(fā)展的、前進(jìn)的眼光看問(wèn)題,在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上解放思想,在解放思想的層面上堅(jiān)持實(shí)事求是,真正把自己打造成一個(gè)頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、知識(shí)豐富、品格高尚的復(fù)合型人才。

二、基層黨務(wù)工作者是加強(qiáng)黨建和推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要

當(dāng)前,社會(huì)日新月異,時(shí)代千變?nèi)f化,能否號(hào)準(zhǔn)時(shí)代脈搏,把握發(fā)展方向,與時(shí)俱進(jìn)地做好新時(shí)期黨的建設(shè)工作,不僅關(guān)系到中國(guó)共產(chǎn)黨能否健康發(fā)展,也關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能否順利實(shí)現(xiàn)。

做為政工干部要具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對(duì)人們的心理活動(dòng)所進(jìn)行的一項(xiàng)特殊工作,因此,每個(gè)從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷,洞察秋毫,要善于從工作對(duì)象的表情、性格、只言片語(yǔ)和人際關(guān)系中判斷其真實(shí)的心理活動(dòng),準(zhǔn)確把握工作對(duì)象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職,熟悉情況,鉆研業(yè)務(wù),增強(qiáng)服務(wù)能力。政工干部的工作有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,除了要做好思想政治工作外,同時(shí)還要擔(dān)負(fù)著思想政治工作的決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)等多項(xiàng)職能,而這些工作都需要嫻熟的業(yè)務(wù)才能完成。業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作質(zhì)量和工作效率就高。業(yè)務(wù)能力低,工作質(zhì)量和工作效率就低。業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保證。

三、新時(shí)期黨務(wù)工作必須保持工作形式多樣化。

事物是不斷發(fā)展變化的,人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中,政工干部與工作對(duì)象的思想交鋒,情緒沖突,都是不可避免的,因此需要政工干部要有一定的應(yīng)變謀略,要有冷靜的、清醒的頭腦,切不可感情用事,激化矛盾,要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用激勵(lì)、疏導(dǎo)、引導(dǎo)等工作方式,取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多數(shù)時(shí)候是要進(jìn)行面對(duì)面的語(yǔ)言交流,因此,良好的口才是保證工作中正確思想得以準(zhǔn)確表達(dá)的最好途徑,為此,政工干部要學(xué)會(huì)措辭技巧、語(yǔ)言技巧,以按照工作對(duì)象的接受能力,選擇適當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧。這是政工干部的基本功,思想政治工作要教育人,培育人,向人們擺事實(shí)、講道理,沒(méi)有好的口才是不行的。應(yīng)變能力要強(qiáng)。政工干部在要處理一些突發(fā)性、應(yīng)急性的工作,必須具有冷靜的頭腦和隨機(jī)應(yīng)變的能力,必須做到自信、機(jī)制、沉著、果斷、以不變應(yīng)萬(wàn)變。應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)能力要強(qiáng),要用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等學(xué)科的最新研究成果,努力做到潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲。政工干部除具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力外,還需要政工干部具備高尚的人格修養(yǎng),這是做好思想政治工作的保證。

得意不輕狂,失意亦坦然,淡泊名利,自強(qiáng)不息。在增強(qiáng)自身素質(zhì)的同時(shí)必須忠于職守、嚴(yán)守紀(jì)律,不越權(quán),不越位。不論何時(shí)何地,都要嚴(yán)格用組織紀(jì)律約束自己,在思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

第五篇：政工師論文2

淺析新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作

摘要：新時(shí)期下如何做好企業(yè)的思想政治工作是非常重要的問(wèn)題，企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。只有能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷加深員工的思想政治工作教育，提升管理者的素質(zhì)，才能保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)思想政治工作和諧社會(huì)

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績(jī)，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢(shì)下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)研究的主題。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)和諧社會(huì)，而構(gòu)建和諧社會(huì)也同樣離不開(kāi)國(guó)有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供豐富的物質(zhì)保障。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

國(guó)有企業(yè)雖然是經(jīng)濟(jì)組織，其主要目的是創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)前進(jìn)。但企業(yè)思想政治工作同樣不容忽視。企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，就是結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，通過(guò)卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

（一）、思想政治工作為國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供思想保障

搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是每個(gè)國(guó)有企業(yè)的主要任務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展不僅需要物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有過(guò)硬的思想素質(zhì)和與時(shí)俱進(jìn)的觀念認(rèn)識(shí)。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國(guó)有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動(dòng)性，使得大家能全身心地投入工作。1

（二）、思想政治工作為國(guó)有企業(yè)的日常管理提供價(jià)值體系

企業(yè)具有統(tǒng)一的價(jià)值觀，正確的企業(yè)文化和順暢的溝通時(shí)企業(yè)內(nèi)部管理得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵所在。只有職工高度認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、內(nèi)部認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致，企業(yè)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在企業(yè)管理過(guò)程中，思想政治工作要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過(guò)程中充分考慮到基層職工的實(shí)際情況和需求。

二、新時(shí)期如何做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作

(一)加強(qiáng)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育

誠(chéng)信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是得到大家普遍認(rèn)可的優(yōu)秀的價(jià)值觀，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)類(lèi)離不開(kāi)誠(chéng)信。國(guó)有企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)企業(yè)生存發(fā)展具有重要意義，企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開(kāi)展誠(chéng)信教育，使誠(chéng)信之氣在企業(yè)蔚然成風(fēng)。

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。國(guó)有企業(yè)的員工除了具備職業(yè)技能之外，還應(yīng)具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。講職業(yè)道德無(wú)論從何種角度看，都是追求社會(huì)和諧、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展國(guó)有企業(yè)的必然要求。

(二)加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，直接關(guān)系國(guó)計(jì)民生的發(fā)展。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作有必要堅(jiān)持對(duì)職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。通過(guò)加強(qiáng)職工的愛(ài)國(guó)教育，幫助職工樹(shù)立社會(huì)主義主義榮辱觀，堅(jiān)定職工的愛(ài)國(guó)主義的立場(chǎng)，激發(fā)職工對(duì)國(guó)家的熱愛(ài)并轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。

另外，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)開(kāi)展集體主義教育有利于使職工認(rèn)識(shí)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展的關(guān)系。集體主義教育是產(chǎn)生內(nèi)部凝聚力的重要手段，企業(yè)只有堅(jiān)持集體主義精神才能增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，從而引導(dǎo)職工把工作的熱情傾注在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步和和諧社會(huì)的建設(shè)上。

(三)加強(qiáng)民主法治教育

在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部實(shí)施民主教育，有利于企業(yè)上下溝通的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍的形成，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者和職工的積極性、主動(dòng)性，以形成企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力。發(fā)展社會(huì)主義法治，深入貫徹依法治國(guó)基本方略，是實(shí)現(xiàn)和保障社會(huì)和諧的重要保證。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程，必然是社會(huì)主義民主不斷發(fā)展、社會(huì)主義法治不斷健全的過(guò)程。而法制教育的廣泛開(kāi)展則能提高職工自我約束、自我管理意識(shí)，能保障企業(yè)內(nèi)部政令通暢，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)井然有序，同時(shí)也能使得廣大職工依法保障自身合法權(quán)益。

三、如何構(gòu)建適合新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)部環(huán)境

(一)構(gòu)建公平公正的環(huán)境

和諧社會(huì)的建設(shè)要求促進(jìn)社會(huì)公平正義。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，同樣要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平公正，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的公平環(huán)境。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過(guò)妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下職工處在相對(duì)弱勢(shì)地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤(rùn)，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項(xiàng)決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮職工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。

（二）形成職工積極參與的環(huán)境

前面已經(jīng)分析了可以通過(guò)思想政治教育工作使員工理解個(gè)人與集體的關(guān)系，那么員工應(yīng)該通過(guò)積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，使企業(yè)達(dá)到高績(jī)效，從而提升自己的價(jià)值，還可以通過(guò)使職工了解企業(yè)的近期和長(zhǎng)期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成高度統(tǒng)一的局面。企業(yè)思想政治工作者要經(jīng)常聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，營(yíng)造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動(dòng)職工各方面的積極因素，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

在創(chuàng)造職工參與環(huán)境的過(guò)程中要注意提高企業(yè)管理者的素質(zhì)能力。現(xiàn)在企業(yè)職工的文化素質(zhì)比較高，接受信息的途徑比較多，思維非?；钴S，對(duì)企業(yè)和企業(yè)管理者的認(rèn)可與否直接關(guān)系到他們對(duì)于企業(yè)的歸屬感，當(dāng)他們對(duì)企業(yè)管理者的素質(zhì)和能力失去信心時(shí)，也就不會(huì)關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。企業(yè)在處理問(wèn)題時(shí)是否能夠做到公正、公平、公開(kāi)。另外，企業(yè)在處理各類(lèi)問(wèn)題時(shí)尤其是涉及職工切身利

益的問(wèn)題時(shí)，要嚴(yán)格按照制度要求，要做到公正、公平、公開(kāi)，這樣才會(huì)贏得職工的信賴(lài)和擁護(hù)。

（三)形成激勵(lì)上進(jìn)的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作不只是企業(yè)黨組織的工作，而是企業(yè)管理者所應(yīng)具備的一種工作技能。單純的行政命令會(huì)使職工有逆反心理。單一的強(qiáng)調(diào)思想政治工作就會(huì)成為空洞的說(shuō)教，職工會(huì)感到缺乏實(shí)際。而只有將企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵(lì)手段統(tǒng)一起來(lái)，才能達(dá)到我們所要求的預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作要利用物質(zhì)激勵(lì)手段獎(jiǎng)勵(lì)那些責(zé)任大、貢獻(xiàn)大的職工，對(duì)工作表現(xiàn)不積極的職工要進(jìn)行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵(lì)，表彰先進(jìn)事跡和為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的人，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，激勵(lì)職工創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)和為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只有國(guó)有企業(yè)思想政治工作者和企業(yè)管理者相互配合運(yùn)用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍，企業(yè)思想政治工作才能有生機(jī)、有活力。