第一篇：機(jī)械找工作心得

機(jī)械找工作心得

在找工作途中，企業(yè)想不想錄用你主要看重以下幾點(diǎn)：出身學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、家庭住址。

我們學(xué)校雖然是211,985，但是很多HR反映，一路從北走來，我們學(xué)校的學(xué)風(fēng)確實(shí)不如其他學(xué)校，我們的競爭力還很弱。有些企業(yè)基本上是來這走走過場。

專業(yè)上，機(jī)械是個(gè)萬精油，基本上來咱們學(xué)校的企業(yè)都會(huì)招機(jī)械的，理論上只要不是太差應(yīng)該都能找到工作。但是待遇上相差甚巨，有人年薪兩萬多，有人十幾萬。想要好的將來，光靠著“哈工大機(jī)械”這個(gè)金字招牌是絕對(duì)不夠的。

學(xué)習(xí)是個(gè)很卡人的關(guān)，有些是硬件設(shè)施（比如六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)，專業(yè)前30%、40%，無掛科，65分以下數(shù)目·····），無論你的簡歷寫得多么光鮮，一點(diǎn)硬件沒達(dá)到直接over，大一大二時(shí)候根本沒人告訴我們這些，而有些東西大一大二沒注意以后就有點(diǎn)晚了。一般達(dá)到他的硬件條件，企業(yè)會(huì)給你個(gè)面試機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候社會(huì)實(shí)踐能力就顯得重要了（如果是學(xué)霸級(jí)別的不需要），我基本上都是終結(jié)在二面，原因很簡單，就像東風(fēng)柳汽的HR跟我說的那樣：“你既沒有很耀人的成績，有沒有很多的社會(huì)實(shí)踐，我們?yōu)槭裁匆半U(xiǎn)錄用你?！爆F(xiàn)在覺得非常有道理。當(dāng)然，個(gè)人覺得優(yōu)先保證學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是王道成績單遞上去什么都不用說；如果覺得有那個(gè)愛好或是學(xué)習(xí)不很優(yōu)秀的，可以多實(shí)踐（比如學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或是班委之類，干了不會(huì)吃虧）。總之學(xué)習(xí)實(shí)踐，二者皆得可以逆天，得一不愁好工作，都沒有那就祝你好運(yùn)了······

家庭住址也有很多企業(yè)會(huì)考慮，除非企業(yè)是一流企業(yè)，或是你是一流的人才，不然地域關(guān)系遲早是跳槽的原因。當(dāng)然，對(duì)于部分硬件不是很強(qiáng)的同學(xué)來說，這也未嘗不是優(yōu)勢----找一個(gè)離家近的企業(yè)。

別的不多說了，總結(jié)我的大學(xué)就是有點(diǎn)后悔，又有點(diǎn)不后悔。后悔是如果能重來我肯定能走的更遠(yuǎn)做得更好，因?yàn)槲椰F(xiàn)在知道了什么重要什么不重要；不后悔是大學(xué)我努力了，雖然比不上各別學(xué)霸，但是我沒有很墮落，也許是努力方向不怎么正確。希望后來的學(xué)弟們找準(zhǔn)方向，不要以后后悔。

余健2013/12/4

第二篇：找工作心得

又到一年找工作的時(shí)間了，總有師弟師妹們問我，這個(gè)時(shí)候先生還是寫點(diǎn)什么吧。其實(shí)我也沒認(rèn)真找過幾回工作，但無論自己經(jīng)歷還是所見所聞，都頗有感觸，于是也便寫點(diǎn)什么鼓勵(lì)一下那些正在經(jīng)歷的人吧。其實(shí)找工作的紜紜眾生像比起考研來說更有意思，更值得回味，但然也更需要反思。畢竟大學(xué)n年，這是畢其功于一役的時(shí)候了。比得不只是你的考試成績，而是各方面的素質(zhì)。從10月直到找到工作的那一天，必須繃緊每一天，否則越往后壓力越大。當(dāng)然這其中也不乏人品極佳人事，第一次筆試+第一次面試就offer到手。運(yùn)氣我們控制不了，所以我不談，這里只談努力。本計(jì)劃是在九月起筆，時(shí)間正好。不料碰上某某單位新員工培訓(xùn)，后來又逢超長國慶假期，自己Happy去了，回來上班之后又是不停地寫報(bào)告，于是只好今天才開始了。。算了一下宣講會(huì)已經(jīng)開始了，本周末想必筆試也要開始了，月底第一批offer也要出現(xiàn)了，一切有時(shí)候就是很快。我打算分七部分：準(zhǔn)備、簡歷、投簡歷、筆試、面試、簽約、毀約。盡量一周內(nèi)完成吧，其中也會(huì)根據(jù)情況在每一篇中補(bǔ)充內(nèi)容。

現(xiàn)在談準(zhǔn)備其實(shí)已經(jīng)很晚了。我教育師弟師妹們最好是從9月開始就準(zhǔn)備了，笨鳥先飛嘛。當(dāng)然有兩個(gè)項(xiàng)目是硬功夫：學(xué)習(xí)成績和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這兩樣不在我的準(zhǔn)備范圍之內(nèi)。以我的觀察，軟件工程師的職位要明顯多于硬件方面，而且軟件的通用性很強(qiáng)，我也是吃軟飯的，這里就已軟件為例吧。首先向大家推薦一本書，對(duì)大家擺正自己位置，把握求職技巧非常重要的一本書---《程序員面試寶典》。別去指望下載什么PDF版或者借別人的，這是要像圣經(jīng)一樣擺在自己床頭。記得我買的那時(shí)候四處都缺貨。當(dāng)別人買不到書而你能買到的時(shí)候，你已經(jīng)領(lǐng)先了。說是面試寶典，其實(shí)里邊講的全是筆試題，其中包括了很多很準(zhǔn)確的大企業(yè)的經(jīng)典筆試題。是一本在筆試的時(shí)候你恨不得帶進(jìn)考場的書。

在大學(xué)里，真正系統(tǒng)的做過軟件工程的人很少。大家對(duì)于軟件的概念就是編程。相對(duì)于電院通院的學(xué)生來說可能吃虧一些，因?yàn)樗麄冏龉こ潭嘁恍?，?duì)理論早就忘了。這里強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面：C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)。去圖書館把最最基礎(chǔ)的書借出來，反復(fù)補(bǔ)充基礎(chǔ)知識(shí)。C語言的語法，鏈表堆棧等存儲(chǔ)方式，OSI七層結(jié)構(gòu)，進(jìn)程與線程的區(qū)別。。這些非常非?；A(chǔ)的知識(shí)必須背得滾瓜爛熟。不然你會(huì)發(fā)現(xiàn)即使你是編程高手，可是你可能連第一輪筆試都不能通過。有一段時(shí)間我連續(xù)筆試不過，那是后一賭氣，就天天讓師妹在圖書館占座上自習(xí)。書本的東西是基礎(chǔ)，沒有這些連第一關(guān)都過不去。相關(guān)行業(yè)的前沿知識(shí)也要有所掌握，比如你去應(yīng)聘運(yùn)營商，但是連3G什么意思就說不過去了。知識(shí)上小的細(xì)節(jié)不能馬虎，這是體現(xiàn)專業(yè)性的地方。不要放棄任何一個(gè)能壓倒對(duì)手的方面。當(dāng)然空閑時(shí)間可以看看相關(guān)職場方面的書，準(zhǔn)備一些開放性的題目。

絕大部分企業(yè)用的是網(wǎng)投，網(wǎng)絡(luò)資源也要利用好，一般來說西安最主要的就是三大高校的就業(yè)網(wǎng)，找工作的主戰(zhàn)場也是在這三個(gè)高校附近。在網(wǎng)上也可以搜集到很多筆試面試題，自己要打印成冊，隨時(shí)翻閱。推薦應(yīng)屆生網(wǎng)。什么時(shí)候該去哪場招聘會(huì)自己要清楚。我們那時(shí)候就有很多人懵喳喳的，去了面試還不知道對(duì)方是誰，而忘了自己投的職位也是大有人在。還要養(yǎng)成分分鐘看郵箱的習(xí)慣，手機(jī)也要暢通，24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)都會(huì)有通知。著裝方面簡單明了就可以了，一般程序員大可不必西服領(lǐng)帶的去面試，干練一點(diǎn)反而更好。

精力要旺盛，找工作是一場持久戰(zhàn)，那時(shí)候一般都是白天應(yīng)付筆試面試，晚上再狂投簡歷。對(duì)于網(wǎng)投，可不是這么簡單，有時(shí)候一晚上都投不出一個(gè)，這個(gè)就看毅力了。到了周末，最多的一次三場筆試兩場面試，沒有休息日的。多準(zhǔn)備咖啡和甜食緩解壓力。最重要的是最好找一個(gè)或幾個(gè)和自己求職意愿相似的人做搭檔，互通消息、互相幫助，分工合作。找工作的這兩個(gè)月，信息會(huì)突然爆發(fā)，幾個(gè)人互相提醒和督促很重要。有人總是用這樣等式比喻找工作的艱辛：投50份簡歷=20次筆試=10次面試=1個(gè)offer。

最后梳理一下自己的脈絡(luò)，好好想想自己的經(jīng)歷，面試時(shí)應(yīng)該突出自己哪方面的特點(diǎn)和技術(shù)，為寫簡歷做準(zhǔn)備。今天只是開個(gè)頭，讓大家明白找工作的緊迫性和艱巨性。別再抱著看熱鬧的心態(tài)去參加宣講會(huì)了，別再幻想中興華為會(huì)像收割機(jī)一樣把你們都要走。努力和回報(bào)是正比的，千萬別等著工作找你。休息，明天談簡歷，我認(rèn)為簡歷才是找工作最重要的部分，不但是寫個(gè)HR看，還是寫給你自己看：）

找工作心得(2)--簡歷篇

找工作要從寫簡歷開始。寫簡歷不但是向別人介紹自己，更重要的是梳理一下自己的經(jīng)歷，把握自己的特點(diǎn)。因?yàn)榻^大多數(shù)同學(xué)在寫簡歷的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)根本沒有什么可寫的！平時(shí)學(xué)習(xí)，大家都不會(huì)事后做書面的總結(jié)，所以往往自己做過了什么都不知道，就算知道了也寫不出來，十分痛苦：）據(jù)我了解，絕大部分人都沒有一份能令自己滿意的簡歷。雖然現(xiàn)在絕大部分公司要求的都是自己訂制的網(wǎng)投簡歷，但是面試的時(shí)候是必須拿出你自己的簡歷的。找工作必須抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，其中簡歷就是最大的舞臺(tái)。

簡歷，顧名思義，就是要簡單。要站在HR的角度審視別人的簡歷，想想HR會(huì)對(duì)什么方面感興趣。別以為簡歷做得越花哨越好，我曾經(jīng)在就業(yè)辦幫忙的時(shí)候，目睹過HR挑選簡歷：用一支筆把自己感興趣的地方劃出來，多于的內(nèi)容一律不看。HR的眼光很簡單，只關(guān)心學(xué)歷部分，一些獲獎(jiǎng)和證書等硬實(shí)力，項(xiàng)目中涉及到他興趣的部分，已經(jīng)特定的技術(shù)能力。至于你費(fèi)盡心思發(fā)表的求職感言，基本上不回去浪費(fèi)時(shí)間的。我一向喜歡簡單明了風(fēng)格，經(jīng)過師姐指點(diǎn)，簡歷力求一頁搞定，不翻頁。除了基本信息之外，不加任何感情色彩的部分，照片都省略。

簡歷就是你自己的個(gè)人經(jīng)歷，是你自己的故事，不單是寫出來，更重要在面試的時(shí)候說出來，所以一定要有主次，突出特點(diǎn)。遣詞用句力求簡單有力，表現(xiàn)出自信。以我自己的簡歷為例，除了基本資料，可以發(fā)揮的內(nèi)容分為三塊：項(xiàng)目經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)、技能特長。項(xiàng)目經(jīng)歷是核心，一般擠出5條比較有代表性的，其中3條最好能互相圍繞某個(gè)技術(shù)或技能，這就是你的主線。在技能特長方面也要突出這個(gè)主線。比如你熟悉數(shù)據(jù)庫，就多強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目中你在實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)存方面的角色，然后惡補(bǔ)一些相關(guān)技術(shù)點(diǎn)以備詢問，如索引啊，存儲(chǔ)過程啊。介紹項(xiàng)目本身的時(shí)候突出創(chuàng)新性和神秘性，讓HR覺得這是一個(gè)很復(fù)雜的工程。要是能直接來一句“空軍某型雷達(dá)系統(tǒng)”，想必一般的HR也不敢多問，那時(shí)候你就可以隨意發(fā)揮了：）在介紹自己承擔(dān)職責(zé)時(shí)，多用一些動(dòng)賓短語，如“負(fù)責(zé)**”“保證**”“利用**”“完成**”“優(yōu)化**”，而且盡量使用一些專有的技術(shù)名詞，特別是英文簡寫。前者能突出自己在項(xiàng)目中的地位，后者能突出你掌握的技術(shù)水平。寫得好的話一句頂兩句，這里需要慢慢推敲。社會(huì)活動(dòng)其實(shí)就是為了表達(dá)自己的興趣和性格的，這種通過客觀事件來表現(xiàn)自己性格的方式比通過一份主觀的自我介紹更能打動(dòng)HR。當(dāng)然這里因?yàn)楹茈y考證，也較容易自我發(fā)揮。無論項(xiàng)目還是活動(dòng)，注意字?jǐn)?shù)，往往你寫得比較多的那一條，就是你比較得意的部分，很容易引起HR的注意。技能特長就比較簡單了，就是羅列一下掌握的技術(shù)，也是盡量使用短語，不要只用一個(gè)詞。你所學(xué)專業(yè)的技能必須列上，最好也列上一些前沿知識(shí)（不懂的就去惡補(bǔ)）。切忌把什么office、photoshop之類的玩意當(dāng)做技能寫進(jìn)來，一下就把你的水平暴露了：）

當(dāng)然如果投外企，還需要一份英文簡歷，照著翻譯就是了。羅列的順序不是很重要，只要能自圓其說就可以了。網(wǎng)投的簡歷就簡單一些，照著寫就是了。有些單位是通過email投遞簡歷的，最好同時(shí)附上一份求職信，隨便談?wù)勀銓?duì)職位的理解和渴望。總之，能自由發(fā)揮表現(xiàn)一下的地方一定要發(fā)揮出來。簡歷關(guān)鍵就是簡單明了，不要有一句廢話，不要抒發(fā)感情。也不要把自己的性格、愛好之類的寫進(jìn)去。我最不喜歡在簡歷里出現(xiàn)“個(gè)人愛好：籃球、羽毛球、旅游、看電影。性格特點(diǎn)：穩(wěn)重、誠實(shí)、巴拉巴拉.....”這些感覺就是占用了寶貴的簡歷空間湊字?jǐn)?shù)用的。還是那兩個(gè)詞：客觀+短語。

下邊是我以前簡歷的初稿，大家隨便看看就是了，不要亂傳。原則上非熟人非美女就不提供修改簡歷的服務(wù)了，哈哈

找工作心得(3)--投簡歷

好大的坑啊，不知道什么時(shí)候能填完。這幾天很多人問起大概多久能找到工作。我只記得去年在中興華為來之前沒幾個(gè)能簽的，在中興華為來之后簽了一半多。但是中興華為簽約其實(shí)是一個(gè)很快的過程，也許3天的時(shí)間就能結(jié)束。該怎么把握自己命運(yùn)，就是這么緊張。所以現(xiàn)在還沒有進(jìn)入狀態(tài)的人要抓緊了，放下手頭的一切事情，開始認(rèn)真找工作吧。一般來說，中興華為落選之后，很多人還會(huì)爆發(fā)的。這樣一直持續(xù)到12月中。期間沒有周末，每天都是網(wǎng)投，招聘會(huì)，筆試，面試，沒有休息。而且隨著身邊簽約的人越來越多，你的壓力就越來越大。不想受這種煎熬，就快點(diǎn)找個(gè)工作吧。

投簡歷其實(shí)是個(gè)體力活。因?yàn)楝F(xiàn)在絕大部分都是網(wǎng)投，手腳麻利是很重要的。三個(gè)網(wǎng)站的最需要關(guān)注的：學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)，應(yīng)屆生，中華英才。前兩個(gè)是信息源，好好規(guī)劃一下自己的招聘會(huì)場次。中華英才是網(wǎng)投的主要地點(diǎn)，很多格式都是通用的，所以把資料保存好，復(fù)制就可以了。網(wǎng)投沒什么可講的，一般西電的同學(xué)都能進(jìn)入筆試的。就是比誰投得多的問題了。一般大型企業(yè)，技術(shù)企業(yè)都喜歡用網(wǎng)投。或者是自己本身就有網(wǎng)投系統(tǒng)，填寫一定要細(xì)心，不能有錯(cuò)別字。網(wǎng)投的企業(yè)一般都會(huì)到大城市設(shè)點(diǎn)宣講。

一般政府機(jī)構(gòu)，大型國企，相關(guān)壟斷部門，金融機(jī)構(gòu)也很喜歡通過直接發(fā)送email的形式發(fā)送簡歷，并要求去本地面試。這種企業(yè)也可以多關(guān)注，往往待遇不差還十分穩(wěn)定。而且因?yàn)椴蛔鲂v，宣傳也很少，競爭者較少，也是值得試一試的。但職位也較少。畢竟發(fā)個(gè)email比網(wǎng)投容易多了。現(xiàn)場投簡歷一般都是研究所之類的，有的甚至直接筆試。這種就比較辛苦了，要把宣講會(huì)聽完。所以要有搭檔，派個(gè)代表去就可以了。當(dāng)然親自去也可以和HR套套近乎。

投簡歷很簡單，這里順便兼談?chuàng)駱I(yè)問題。因?yàn)楹芏嗳似鋵?shí)也不知道自己要去哪類公司。一般考慮這個(gè)問題，像報(bào)志愿一樣，從城市，企業(yè)，職位三個(gè)方面考慮自身特點(diǎn)就可以了。我只說我個(gè)人的看法，我最基本的觀點(diǎn)就是，擇業(yè)第一步，起點(diǎn)要高。從城市來說，我還是偏愛大城市。人往高處走，水往低處流。當(dāng)年從廣西來到西安，就立刻體會(huì)出大城市比小城市很多很多的優(yōu)勢，無論是文化上還是就業(yè)機(jī)會(huì)上。在更大的城市中工作，生活壓力大一些，但由于處在資訊交流的節(jié)點(diǎn)上，往往能產(chǎn)生更大的價(jià)值。很多很多人還是通過考慮物價(jià)問題毫不猶豫的選擇西安，或者回到家鄉(xiāng)。但他們很可能一輩子就被困在那里。我的觀點(diǎn)還是，趁年輕，再往上爬一爬，實(shí)在不行再退回來也不遲。從企業(yè)來說，大型企業(yè)穩(wěn)定，培訓(xùn)制度很好，管理規(guī)范，但是你在其中的地位很低。拿中興做個(gè)例子，每年新招這么多研究生，也許你連自己研發(fā)的產(chǎn)品是什么都不知道，只能專研技術(shù)，很難接觸到?jīng)Q策層。相比之下小公司給你的地位反而更重要。從職位來說，首選研發(fā)了，畢竟是干技術(shù)的，本行要保證。做銷售太累了，不是這塊料。一般進(jìn)了企業(yè)，大部分人都會(huì)告訴你，從技術(shù)到市場更容易上手?？梢钥闯觯乙话闶窃诒ＷC退路的情況下勇攀高峰：）當(dāng)然對(duì)于有家庭、愛情等特殊情況的還是優(yōu)先特殊情況。

找工作心得(4)--筆試篇

現(xiàn)在寫筆試有點(diǎn)晚了，應(yīng)該直接寫面試了。最近工作忙，填坑的速度有點(diǎn)慢。聽說最近華為中興都開始面試了，這應(yīng)該是一個(gè)找工作的分水嶺了。在網(wǎng)上看見有人討論，西電的學(xué)生要是不能得到中興華為，就白讀了。對(duì)于研究生來說，的確有點(diǎn)這個(gè)味道。因?yàn)檫@就像一場考試，全校人都參加的考試。經(jīng)歷過的人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，中興華為來之前，身邊鮮有人簽約；中興華為來之后，簽過的人就大把大把了。其實(shí)找工作不是比能力，而是比心態(tài)，誰的態(tài)度好，精神面貌好，在招聘的過程中就能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信，這樣的自信是很容易感染hr的。其實(shí)對(duì)于技術(shù)應(yīng)聘來說，我認(rèn)為兩個(gè)詞是最關(guān)鍵的：專業(yè)、自信。這里的專業(yè)是形容詞，不是名詞，是與業(yè)余對(duì)應(yīng)的?，F(xiàn)在的大學(xué)教育我就不多說了，很多技能培訓(xùn)都是忽悠人的。沒幾個(gè)大學(xué)生敢說自己的專業(yè)的程序員，甚至連什么是專業(yè)的程序員都不知道。你想在應(yīng)聘中脫穎而出，就必須體現(xiàn)出你比別人更加專業(yè)。舉個(gè)例子，你的簡歷大談特談數(shù)據(jù)庫，專業(yè)性怎么體現(xiàn)？絕不僅僅是會(huì)幾條sql語句，而是存儲(chǔ)過程、索引等等更高層次的知識(shí)點(diǎn)，并且結(jié)合到你所參與的項(xiàng)目中。另一點(diǎn)就是自信，很多同學(xué)在應(yīng)聘中表現(xiàn)出來的心虛是很容易被hr識(shí)破，這一點(diǎn)寫到面試的時(shí)候再說。筆試的準(zhǔn)備其實(shí)在準(zhǔn)備篇里說得差不多了，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、c語言語法、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)。不管你是不是學(xué)這些的，只要是軟件相關(guān)，這幾個(gè)科目永遠(yuǎn)是hr最喜歡出的。一般正規(guī)的軟件公司會(huì)有很系統(tǒng)的題庫，在網(wǎng)上搜索一下就差不多了。什么填空選擇判斷都會(huì)有，一般時(shí)間1個(gè)小時(shí)左右，多了你也沒用。最后的大題一般都可能是鏈表倒轉(zhuǎn)啊，出棧入棧啊，或者字符串比較處理啊，排序和查找啊，等等，就是寫一個(gè)函數(shù)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)這也許就是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的某個(gè)練習(xí)題，但是不認(rèn)真復(fù)習(xí)的話很難寫得完全正確。還有一種筆試很簡單，也就是5道題，題目很簡單，都是概念。如：進(jìn)程與線程區(qū)別啊，協(xié)議啊，數(shù)組鏈表的優(yōu)缺點(diǎn)啊。這類題目就是看你的知識(shí)面的，熟悉的人十分鐘可以搞掂了。但是因?yàn)楹唵?，?wù)必要求全對(duì)。盡量把自己會(huì)的內(nèi)容都補(bǔ)上，實(shí)在不行補(bǔ)充一些概念也可以，別輕易放棄。還有些筆試是素質(zhì)測試類型的，就不多說了，做得快是關(guān)鍵。當(dāng)然筆試多了，還會(huì)有一些腦筋轉(zhuǎn)彎、邏輯推理、奧數(shù)等非主流的，就不多說了。筆試一般只有一輪。中興的筆試是我見過最要緊的，比四六級(jí)還唬人。題目五花八門，都是通信相關(guān)知識(shí)，范圍很廣，難度比較大。越是這樣就越要細(xì)心，一分一分的摳。其他IT公司的筆試都差不多，只要認(rèn)真上一周的自習(xí)，基本上就能補(bǔ)回來了。筆試的心態(tài)很重要，千萬不要看見題目難，心生放棄的念頭。抓起試卷就走了，全當(dāng)是練習(xí)題。這樣心態(tài)的人是永遠(yuǎn)都在練習(xí)的。不管是場外求助還是怎么怎么樣，一定要堅(jiān)持到底，這樣即使失敗了，你對(duì)做錯(cuò)的題也是印象深刻。因?yàn)槟切?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的題目絕對(duì)不止一家公司會(huì)用到的。很多牛人，就是忽視筆試，連面試的機(jī)會(huì)都沒有。筆試的其實(shí)只是第一關(guān)，用來淘汰弱者的。只要成績不是特別爛，憑著西電的招牌進(jìn)入復(fù)試還是沒問題的。不過筆試成績也不是一點(diǎn)用沒有。當(dāng)年中興招聘時(shí)，筆試面試等級(jí)就分成S、A、B、C，如果你是兩個(gè)S，就會(huì)第一批被叫去簽約了，能選擇的職位也比較多。別輕易放棄任何一個(gè)筆試的機(jī)會(huì)，是你找工作，不是工作找你。每一個(gè)面試機(jī)會(huì)，都是通過5--10次筆試換回來的。找工作手腳一定要勤快，自己算好最近的筆試，然后立刻在網(wǎng)上下載些題目，打印出來，不管有用沒用都要看一遍。很多筆試也就是走個(gè)形式，大家要大膽嘗試，堅(jiān)持到底，真正的考驗(yàn)是筆試之后的面試。

找工作心得(5.1)--面試(上)

面試是招聘過程中最重要的一步，大家一定要打起精神，認(rèn)真準(zhǔn)備。面試一般也有三種，群面，技術(shù)面，hr面。其中最重要的還是技術(shù)面。面試的時(shí)間一般不長，十幾分鐘左右，必須在這么短時(shí)間把自己的優(yōu)勢表達(dá)清楚，的確很需要技巧。

先說群面吧，群面大部分是傳說中的小組討論。一般程序是分配一個(gè)題目，然后各自先寫下自己的觀點(diǎn)，再然后討論，形成小組一致的觀點(diǎn)。如果不能形成一致意見，全組都要扣分。題目一般都很普通，但是答案不唯一，選擇任何答案都需要取舍，千萬要通過理性推理得出結(jié)論，不要企圖希望用口才說服其他成員。這里其實(shí)考驗(yàn)的是大家的知識(shí)面，要在短時(shí)

間內(nèi)把自己的知識(shí)表達(dá)出來，由這些知識(shí)為基礎(chǔ)的自信，是勝于任何雄辯的。選擇答案時(shí)一般是理性為主，人性為輔，盡量從各種角度克服自私的想法。記得我那時(shí)候抽到的是荒島逃生的題目，我第一眼就當(dāng)且僅當(dāng)?shù)呐袛喑鲇詈絾T是唯一可以去尋求援助的人，其實(shí)那時(shí)基本已經(jīng)勝券在握了。盡量靠后發(fā)言，等待別人暴露自己的想法。輪到自己發(fā)言時(shí)，要像做數(shù)學(xué)題一樣將分解任務(wù)，分析每一個(gè)選擇，盡量通過技術(shù)角度描述自己的答案，同時(shí)不要廢話，以免引起其他隊(duì)員反感。一般如果發(fā)現(xiàn)自己的觀點(diǎn)有誤，立刻改正還是來得及的。不要隨意批評(píng)隊(duì)員，只要自信的強(qiáng)調(diào)自己的理論就可以了。不過當(dāng)時(shí)因?yàn)槲覍?duì)我的答案十分肯定，是抱著決不妥協(xié)的念頭的：）群面的原則就是低調(diào)、理性、后發(fā)制人。群面不是展現(xiàn)自己性格的舞臺(tái)，努力不要讓別人抓住自己的弱點(diǎn)。當(dāng)然也不能什么都不說。大家都過關(guān)才是關(guān)鍵。技術(shù)面就正式許多了。技術(shù)面和群面完全相反，不需要低調(diào)、被動(dòng)的觀察。要用一切手段掌握戰(zhàn)場的主動(dòng)。

心態(tài)。很多人總是不知道我們?yōu)楹稳ッ嬖嚕皇巧岛鹾醯淖诿嬖嚬俚那斑?，別人問什么就答什么。這樣的人在遇到答不上來的問題時(shí)心里只有一個(gè)念頭：趕緊走吧：）首先要明確的就是，你！就是你！才是面試的主角！你去面試的目的只有一個(gè)，就是把自己的能力傳遞給面試官。無論再大的困難，都要完成這個(gè)任務(wù)。記得我第一次面試的時(shí)候，是去交大，打了個(gè)車去，面試官看了我的簡歷，直接就問我期望薪酬，當(dāng)發(fā)現(xiàn)他們的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到時(shí)，他給了我離開的機(jī)會(huì)。我當(dāng)時(shí)腦子里只有一個(gè)念頭：我大老遠(yuǎn)來這絕不是為了這個(gè)就走的。于是我還是坐下來，反客為主的和他們聊上，盡力尋找我和他們企業(yè)可能的共同點(diǎn)，借此把我的能力展現(xiàn)給他們。結(jié)束之后一掃郁悶心情，覺得找工作這么久了，終于第一次有人傾聽自己的經(jīng)歷，并認(rèn)可我的能力。這感覺就不像是面試，而是一次演講，把自己的經(jīng)歷都說出來就可以了。

找工作心得(5.2)--面試(下)

面試的過程。

很多人往往是被動(dòng)面試，出來之后總是抱怨自己準(zhǔn)備了好多內(nèi)容，但是都沒問到。你不說，別人怎么知道呢。面試的目的不是去告訴面試官你不知道什么，而是去告訴他們你知道什么！擺正態(tài)度，不管面試官怎么問，你一定要找機(jī)會(huì)把自己的故事講出來。面試之前，一定要反復(fù)看自己的簡歷，那是你介紹自己的線索，也是hr了解你的線索。一般進(jìn)入房間，第一件事都會(huì)給你進(jìn)行自我介紹，這是給你自由發(fā)揮的機(jī)會(huì)，不要照讀簡歷，可以刻意的強(qiáng)調(diào)自己簡歷中熟悉的部分，把hr吸引到你所擅長的方面。在介紹自己學(xué)習(xí)情況時(shí)，一定要自信和自豪，獲獎(jiǎng)情況、畢業(yè)論文、導(dǎo)師資歷都是可以突出的方面。比如我在介紹的時(shí)候就強(qiáng)調(diào)，我的導(dǎo)師是某某教授，某某教研室主任，國內(nèi)雷達(dá)技術(shù)的專家。再結(jié)合自己的畢業(yè)論文，很容易讓hr對(duì)我的研究生生涯有個(gè)初步的定位。西電的招牌，學(xué)院的招牌，導(dǎo)師的招牌就是這個(gè)時(shí)候用上了。介紹項(xiàng)目的時(shí)候也可以專門點(diǎn)出自己作為主要角色的項(xiàng)目，吸引hr的思路。介紹項(xiàng)目時(shí)強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：、、承擔(dān)的角色和所負(fù)責(zé)的方面。

自我介紹之后，就到攻防階段了。hr方面，常見的組合一般都是兩人，一個(gè)唱紅臉一個(gè)唱黑臉。唱紅臉的一般有說有笑，讓你放松警惕，和你聊得開心。唱黑臉的一言不發(fā)，敲著電腦記錄你的表現(xiàn)。一到問技術(shù)問題時(shí)，黑臉就發(fā)話了，而且針針見血。一般大公司都有很強(qiáng)大的題庫，會(huì)根據(jù)你的特點(diǎn)，問你自稱擅長的內(nèi)容。所以你要有備而來，千萬不要讓對(duì)方隨意發(fā)問。hr一般都會(huì)依照你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)發(fā)問，不一定各個(gè)都問，主要的目的就是打探你技術(shù)水平的專業(yè)性。這時(shí)候你一定要把背過的專業(yè)名詞、技術(shù)點(diǎn)的概念、某些技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)都說一遍。最好還要結(jié)合自己的項(xiàng)目！比如最經(jīng)典的問題就是“數(shù)組與鏈表的優(yōu)缺點(diǎn)”。這

個(gè)是一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，即使hr不問，你也要找機(jī)會(huì)說出來！在談到某一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，強(qiáng)調(diào)在數(shù)據(jù)量大，數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性高，數(shù)組雖然（優(yōu)點(diǎn)），但是（缺點(diǎn)），為了實(shí)現(xiàn)高速性，使用了鏈表而不用數(shù)組巴拉巴拉的，因?yàn)殒湵恚▋?yōu)點(diǎn)）。。。這樣就加分了。簡單說來，就是你談到你用了某個(gè)方法時(shí)，一定要簡述這個(gè)方法的優(yōu)缺點(diǎn)。不單要證明你用過這些知識(shí)點(diǎn)，還要證明你確實(shí)了解。面試過程中的大忌就是說出“不知道”這三個(gè)字。不管你用什么理由，千萬不能說。轉(zhuǎn)移話題，避重就輕，答非所問都可以。如此攻防6，7個(gè)問題，也差不多了?；卮饐栴}盡量結(jié)合自己的項(xiàng)目，不然像是在背書。

到個(gè)人社會(huì)經(jīng)歷部分就好發(fā)揮了。最好準(zhǔn)備一點(diǎn)人生小故事，自己的經(jīng)歷啊，能突出自己性格方面的。要不停的噴，不要讓面試官有停下來思考的時(shí)間，一旦面試官停頓下來，你就立刻接上，多介紹自己的項(xiàng)目和經(jīng)歷。打亂他們的思維。這時(shí)候多說話總不是壞事，隨意一點(diǎn)不要緊。有時(shí)候hr也會(huì)突然拿出點(diǎn)邏輯題，想不出來不要緊，把思路說清楚也可以。一般到最后，hr還會(huì)讓你提一些問題，一般就問問對(duì)方在新員工培養(yǎng)方面的舉措，別傻乎乎的問薪水。

當(dāng)然還有hr面，一般到hr面離offer已經(jīng)很近了。也就是看看你是不是思維正常。會(huì)問很多職場問題，這個(gè)稍微準(zhǔn)備一下就可以了。有時(shí)候會(huì)有壓力面試，不停的否定你的回答，那也別怕，只要能自圓其說，保持自信就可以了。本來就沒有正確答案的，別失去理智?？傊?，hr面自己一定要思路清晰，不要發(fā)生前后矛盾的事情，掉到陷阱里都不知道。全場保持自信的微笑，這樣hr就不會(huì)認(rèn)為你在忽悠了

第三篇：找工作心得

勇往直前

—黃亞鈴在找工作浪潮中的小感 面試就像一場戲：平時(shí)只穿牛仔褲的你必須換上西服，西裝革履，風(fēng)度翩翩地扮演一個(gè)你根本不熟悉的角色，演得好你就有資格繼續(xù)演下去，演不好你就別想讓別人捧你紅。不過，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年工，待人接物中學(xué)到的為人處世的方法，積累的在腦海中隨時(shí)可用的資料，以及培養(yǎng)出來的你在眾人面前展示自己的感覺。這些不像學(xué)習(xí)學(xué)到的東西，你自己甚至不知道自己有，但是人人都有，看自己怎樣挖掘和適時(shí)的展示了。這些都是面試時(shí)表演的資本。

（一）爭先

很多人不去參加宣講會(huì)，找同學(xué)帶份簡歷去就算了，我覺得宣講會(huì)很重要，如果你很像進(jìn)那個(gè)公司，不妨厚著了臉皮一點(diǎn)，做一些幕后的事，多動(dòng)動(dòng)腦筋，至少爭取個(gè)面試機(jī)會(huì)或者好感度增加是不是？ 宣講會(huì)之前，做好有關(guān)該公司的小調(diào)查，自己對(duì)該公司還有哪些想問的，宣講會(huì)上的互動(dòng)環(huán)節(jié)可以問問看。必須提前去，特別是一些好公司，因?yàn)楹芸赡軙?huì)擠不進(jìn)去。等他們來后，對(duì)他們微笑，您好，打聲招呼吧，如果離得近的話。另外早去占好座，第二排靠近講臺(tái)的座位我經(jīng)常搶，因?yàn)橹髦v人講的時(shí)候，這個(gè)位置可以最好的和他進(jìn)行眼神交流。準(zhǔn)備好記錄筆和紙，對(duì)公司竟可能多的了解,這樣面試的時(shí)候可能用得著，還有就是可以顯出你的態(tài)度。并且即使他看不見你，也要當(dāng)他能看見你，讓他記住這張認(rèn)真的臉，面試的時(shí)候第一印象就

會(huì)好很多。盡量找問題問，當(dāng)是訓(xùn)練自己在大眾面前說話的本事，而且言簡意賅為好，不然觀眾會(huì)煩，HR也聽不懂你到底想問什么。還有一個(gè)問問題的好處，有的公司會(huì)發(fā)小禮品，我就拿了很多很喜歡的小東西，哈哈。

通知你去面試了，別忘了也還要爭先，坐前面。與上同理。

（二）自信

宿舍一個(gè)好友經(jīng)常這樣叨叨“我長得真美，人人都愛我”。開始是很鄙夷這樣的空來自信，在找工作的過程中，卻慢慢發(fā)現(xiàn)，這樣的自信還必須有。抬起自己頭，用力微笑，會(huì)給用人單位留下怎樣的印象呢？我不知道他們怎么想，不過于我而言，那是一種胸有成竹，自信滿滿的表現(xiàn)。要讓別人認(rèn)可自己，首先自己必須發(fā)現(xiàn)自己找到自信點(diǎn)認(rèn)可自己。是我，也更愿意找一個(gè)對(duì)自己很放心的人，這是別人愿意用你的前提，自覺可以勝任。

而自信要怎樣表現(xiàn)呢？面試也就那十幾二十分鐘，平常的你再怎樣自信，現(xiàn)場不行一切也白搭。我找出了一些方面：

1、提高音量。不管你是不是言之有物，音量大可以使你顯得很自信，而且也可以說明你很會(huì)展示自己，吸引別人注意力。

2、控制語速。不要像機(jī)關(guān)槍一樣啪啪啪，然后別人都沒有聽懂你就很快的說完了；當(dāng)然也不能很慢，這樣別人會(huì)覺得你沒有激情。試著抑揚(yáng)頓挫一點(diǎn)，你是在表演，想象一下舞臺(tái)劇，當(dāng)然不用那么夸張。

3、眼神交流。抬起頭來，用力微笑。平復(fù)心情，不要太緊張，緊張時(shí)的微笑時(shí)抽搐的，比哭還難看，我有過。并且，即使把你問的焦頭爛額，也要用力對(duì)他們HR笑，不然，不僅他們，你自己也會(huì)覺得你怎么這么慘。眼神看著HR時(shí)，不要顯膽怯。告訴他，我姿勢優(yōu)美，高雅大方。

（三）準(zhǔn)備

蘇寧的面試是我感覺最好的，可惜最后因?yàn)楹灹藙e的而錯(cuò)過了一次單獨(dú)面試，現(xiàn)在還想再去看看呢，蘇寧也是個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)。蘇寧面試時(shí)讓一組五位同學(xué)自我介紹。我覺得我做的最好,因?yàn)樵诿嬖嚠?dāng)頭，我對(duì)蘇寧做了一個(gè)詳細(xì)的了解。暑假期間，我正好去蘇寧電器幫別人購買家具，了解了蘇寧購之物品的整個(gè)流程，我愛聽廣播，《中國之聲》有一套節(jié)目“冬吳相對(duì)論”在九月份有一期專門講了國美電器，我知道國美是蘇寧最大的競爭對(duì)手，在面試之前我細(xì)細(xì)的看了一下關(guān)于國美的問題，在面試時(shí)一方面講了我對(duì)蘇寧的認(rèn)識(shí)，另外也對(duì)蘇寧在國美紛亂時(shí)應(yīng)把握機(jī)會(huì)這些方面發(fā)表了一些想法。面試完我就知道，肯定是通過了。

在正式面試時(shí)，一定要對(duì)公司有一定的了解。包括企業(yè)文化，企業(yè)愿景，企業(yè)產(chǎn)品，甚至企業(yè)最大的競爭對(duì)手。如果是大企業(yè)，網(wǎng)上一定會(huì)有其他人發(fā)表的面經(jīng)，看看，會(huì)對(duì)你的面試有很大幫助，其中可能會(huì)包括：面試流程，面試會(huì)問的問題。

如果面試的工作專業(yè)性很強(qiáng)，之前也一定要簡單的做一些專業(yè)性知識(shí)的了解，比如面試卡特彼勒之前，一定要好好訓(xùn)練自己用英語說一些機(jī)械名詞，至少他們公司的機(jī)械制品的英語要會(huì)說。

著裝上我覺得好看一點(diǎn)的正裝很必要。大公司會(huì)看中你的著裝的，小公司可能會(huì)在意的比較少。穿上正裝，感覺會(huì)更加職業(yè)，也提醒自己不是學(xué)生了，應(yīng)該更加成熟的去面對(duì)面試官了。

（四）注意

面試完了之后，如果不是很急著走，又很想進(jìn)入該公司，可以要一下人力資源部的電話號(hào)碼，有禮貌的問，有些人會(huì)不太愿意給。也可以詢問一下他們對(duì)你此次面試的一些看法，也當(dāng)自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的一個(gè)方式。

很多公司會(huì)思考你會(huì)不會(huì)長期呆在他們公司，因此一些看著比你平庸一點(diǎn)，長的比你老實(shí)的可能更好找工作。公司想尋找的是：進(jìn)入我們公司工作，短期內(nèi)沒有跳槽能力的人。所以，盡量表現(xiàn)出自己想進(jìn)入他們公司的強(qiáng)烈愿望，并且說明自己想進(jìn)入該公司的理由。

真誠，勤奮，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，追求卓越。很多公司都會(huì)看中這幾點(diǎn)，舉一些這些方面的實(shí)例，來證明自己，臉皮厚一點(diǎn)，夸夸自己沒有什么不好的，他覺得你好，自然選你，覺得不好這輩子再見這個(gè)人都難啦。

很多公司都會(huì)有一分鐘自我介紹的項(xiàng)目，在結(jié)合前面我說的那幾點(diǎn)外，不妨為自己設(shè)計(jì)一些創(chuàng)新的小點(diǎn)子，能吸引別人注意力，并且還能記住你這個(gè)人。在一次小組十人分別自我介紹時(shí)，我就用過這樣的“你們知道礦大特產(chǎn)是什么嗎？”他們笑了，“當(dāng)然不只是礦大第一餅，還有另一項(xiàng)——人才?！岸尹S亞鈴，也很榮幸的是礦大特產(chǎn)，當(dāng)”

然，我不是餅?！北娙诵?。那時(shí)我配合著語氣和手勢，表現(xiàn)出自信狀，我真覺得我是演員啊。

不過，這也就是一些個(gè)別例子，礦大的名氣在外都不錯(cuò)，因此有些公司只要你愿意去，基本就可以的。

另外，看到很多人在人人網(wǎng)上分享的一些擇業(yè)上的東西，受益很多。剛剛步入社會(huì)，不必要想得太多，你的未來還很廣很長，好好去看看這個(gè)世界，無論好的壞的，都應(yīng)該經(jīng)歷一遍，這些才是你的人生。不必被別人的看法拘束太多，各有各的方向與道路，別人說好說不好都沒有什么大不了，誰又了解呢？不過，不賭一場，卻會(huì)后悔的。

茨威格說過這樣一句話：“命運(yùn)鄙視的把畏首畏尾的人拒之門外?！甭肪驮谀隳_下，看你敢不敢往前走，所以勇往直前吧！

第四篇：找工作心得

找工作心得體會(huì)

我是中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯(cuò)的工作——中建三局總承包公司。以下幾點(diǎn)是我自工作以來的心得體會(huì)，希望能給大家提供一些參考。

1、簡歷的制作 簡歷要盡量簡單，個(gè)人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡歷的內(nèi)容一般包括個(gè)人信息、英語水平、計(jì)算機(jī)水平、主修課程、社會(huì)活動(dòng)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、愛好特長等。搞好個(gè)人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點(diǎn)介紹一下大學(xué)四年來所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個(gè)人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個(gè)封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個(gè)學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個(gè)人簡歷后面?？偲饋碚f，整個(gè)簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個(gè)人簡歷、成績表、四級(jí)和六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及其他比較重要的證書。

2、選擇目標(biāo) 在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個(gè)專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計(jì)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和學(xué)?；顒?dòng)、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個(gè)離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。

3、參加招聘會(huì) 一開始不管自己想(不想)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記，都要多參加幾個(gè)招聘會(huì)或者宣講會(huì)，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站，用人單位會(huì)主動(dòng)找上門來，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動(dòng)出擊，參加其他學(xué)校的招聘會(huì)。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。

4、面試 面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會(huì)使你避免出錯(cuò)，而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對(duì)的答案。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對(duì)自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說話要少而精。

5、等待結(jié)果 不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。

6、注意的問題 A.不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會(huì)在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;B.在簡歷上和面試的時(shí)候，不要太實(shí)在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個(gè)把握最好還是“求真務(wù)實(shí)”一點(diǎn)好;C.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬別錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡歷。D.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因?yàn)橐郧笆×撕芏啻危@次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

以上只是我的個(gè)人意見，肯定有不足和不對(duì)之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個(gè)人都能找到一個(gè)理想的工作!

第五篇：職業(yè)規(guī)劃—找工作的機(jī)械畢業(yè)生

職業(yè)規(guī)劃—找工作的機(jī)械畢業(yè)生

第1個(gè)問題：你本人想做什么類型的工作？

取決于你的興趣，你的性格，你的天賦，你的背景。

一般來說，技術(shù)有3種

1，研發(fā)

2，設(shè)計(jì)生產(chǎn)應(yīng)用中的技術(shù)，實(shí)干類的3,支持類如采購里的技術(shù)，質(zhì)量里的技術(shù)崗位

我覺得，你做1和2都可以不一定局限在1

你在學(xué)校，一直都是讀書，對(duì)2的概念比較少所以做技術(shù)，首先反應(yīng)過來的就是1，而沒有2和3我以前也是這樣的選擇技術(shù)類的1和2，建議不要去貿(mào)易性公司而是要去有生產(chǎn)基地的公司，有實(shí)體的第2個(gè)問題：你想向什么行業(yè)（方向）發(fā)展？

2.1細(xì)化，指的是機(jī)械的具體方向機(jī)械，是一個(gè)很大的領(lǐng)域彼此之間，相差非常大所以，如果你不選好方向，就機(jī)械二字，沒有意義

因此了解行業(yè)，是找工作之前和拿到offer之后所需要做的功課。

2.2 首先，你希望自己做機(jī)械的技術(shù)類人才，這是一個(gè)自我定位 以后，你的謀生的手段，也是靠這個(gè)定位來實(shí)現(xiàn)的因此，你得平衡這么一個(gè)關(guān)系：薪資，價(jià)值（或者能力）這兩者都是要考慮的如果更進(jìn)一步，還有興趣三者在一起考慮，會(huì)更完善

2.2.1薪資

毫無疑問，你必須要的但是，你現(xiàn)在還年輕，對(duì)這個(gè)并沒有很強(qiáng)烈的需求沒有結(jié)婚壓力，沒有孩子壓力，更沒有上海學(xué)生那種“面子”的壓力

2.2.2價(jià)值（能力）

*機(jī)械的技術(shù)類，是需要感性認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的這不是 IT所以，往往機(jī)械工程師，價(jià)值走向是一條一直向上的曲線盡管起點(diǎn)，比 IT 低

*國內(nèi)的機(jī)械大學(xué)教育，在實(shí)踐上，是極其缺乏的你自己想想，你出來能干嗎？確實(shí)不知道具體能做什么我畢業(yè)的時(shí)候，花了近半年才上手我是深有體會(huì)近半年后，我?guī)煾挡抛屛要?dú)立的去設(shè)計(jì)而之后，我從硬質(zhì)合金刀具，轉(zhuǎn)到齒輪刀具，只花了1個(gè)多月就上手這就是經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值所以，對(duì)于你現(xiàn)在來說，你最需要的，不是高等數(shù)學(xué)，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，拓?fù)鋵W(xué)而是真刀實(shí)槍的經(jīng)驗(yàn)只有跟實(shí)踐結(jié)合，大學(xué)生的潛力，基礎(chǔ)，智力，你自己的天賦，才能發(fā)揮出來所以說對(duì)于我們行業(yè)來說最重要的是找到一個(gè)能夠獲得經(jīng)驗(yàn)的地方？沒有這個(gè)都是白搭

*千萬警惕，不要輕易轉(zhuǎn)行，哪怕是暫時(shí)的已經(jīng)見識(shí)過很多人了學(xué)機(jī)械的剛畢業(yè)，去做電氣，結(jié)果一年下來再也不能回過頭去做機(jī)械這個(gè)連續(xù)性必須保證

第3個(gè)問題：你如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路？

你是想學(xué)技術(shù)的真本事，還是只是把這工作當(dāng)作一個(gè)謀生手段？如果是后者，你可以選擇去大型外企這對(duì)于你以后的履歷，是非常漂亮的寫在簡歷上，跳槽很方便現(xiàn)在絕大部分人，走這條路如果前者，我奉勸你一開始不要去大型外企

對(duì)于后者，你的前途是：普通技術(shù)的專家，轉(zhuǎn)非技術(shù)類（如管理銷售采購等），技術(shù)管理中層及高層

對(duì)于前者，你的前途是：核心技術(shù)的專家，技術(shù)管理中層及高層

關(guān)于企業(yè)的區(qū)別：

3.1大型外企

優(yōu)點(diǎn)——管理規(guī)范，薪資高，對(duì)履歷貢獻(xiàn)大

技術(shù)先進(jìn)，如果升職薪資會(huì)有巨大飛躍

對(duì)優(yōu)良工作習(xí)慣的養(yǎng)成有很大幫助

缺點(diǎn)——沒有核心技術(shù)（老外不是傻瓜）你接觸到的都是外圍的，或者應(yīng)用的一個(gè)蘿卜一個(gè)坑：意味著你只知道你這個(gè)坑的東西，盡管很先進(jìn)卻不知道整體上咋回事比如通用公司泛亞技術(shù)中心，車身外飾工程師他對(duì)汽車，也就對(duì)反光鏡，保險(xiǎn)桿這些明白其他，一無所知這對(duì)于機(jī)械技術(shù)類的人來說，是很致命的搞機(jī)械的，就是要見多識(shí)廣，才能在能力上有上升空間這和IT，又不一樣

第三個(gè)缺點(diǎn)：大型外企都很忙你很難抽出時(shí)間來學(xué)點(diǎn)其他的這對(duì)于，剛畢業(yè)的學(xué)生，是非常糟糕的第四個(gè)缺點(diǎn)：大型外企管理太規(guī)范，自己被死死的釘在你的職位上，對(duì)你的職責(zé)之外的事情，很難了解剛畢業(yè)的學(xué)生，還需要學(xué)習(xí)和了解一個(gè)公司，是怎么回事情大致是怎么運(yùn)作的如果自己局限在一個(gè)螺絲釘上，你是無法明白公司這臺(tái)機(jī)器，大致是怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的3.2大型國企

優(yōu)點(diǎn)——大型企業(yè)管理規(guī)范部門齊全，能讓你很快明白公司是咋回事技術(shù)扎實(shí)（但不是最先進(jìn)的）；產(chǎn)品門類和加工車間齊全，能給你全面的基礎(chǔ)知識(shí)，打下機(jī)械的扎實(shí)基礎(chǔ)；管理不嚴(yán)，所以可以到處去看，到處去學(xué)，到處交朋友；

不是很忙，可以騰出時(shí)間

跟行業(yè)協(xié)會(huì)，行業(yè)雜志一類關(guān)系密切容易出名

最關(guān)鍵的：核心技術(shù)向你敞開，還有師傅手把手教你

缺點(diǎn)——薪資較低；技術(shù)相對(duì)落后；有發(fā)展空間，但是很難，國企講學(xué)歷，本科生很難晉升，學(xué)歷>能力，在國企里體現(xiàn)最突出；各種體制弊病造成活力欠缺，個(gè)人創(chuàng)造性根本發(fā)揮不出來

總結(jié)起來：對(duì)學(xué)習(xí)來說，非常適合；對(duì)發(fā)展來說，會(huì)束縛自己

因此很有意思的現(xiàn)象：在國企里呆久了，人這一輩子就基本上這樣了；而從國企里出來的人，基本功都很扎實(shí)。大部分企業(yè)技術(shù)上挑大梁的都是國企出來的人

3.3 大型私企

免談優(yōu)缺點(diǎn)基本上在大型外企和國企之間

3.4 小型企業(yè)

優(yōu)點(diǎn)——成為多面手和獨(dú)當(dāng)一面的人

有些小企業(yè)有自己獨(dú)到的地方創(chuàng)業(yè)型的，小型外企的，一般都有自己的核心技術(shù)但是如果得不到他們的信任，他不會(huì)教給你

缺點(diǎn)——技術(shù)一般落后，薪資一般低

經(jīng)常是在別的地方學(xué)到了技術(shù)，才去小公司發(fā)展比如國企跳槽去小公司還有外企去小公司

小型企業(yè)是不是一般不太具備實(shí)力擁有生產(chǎn)基地？

不一定有，只是規(guī)模小我一個(gè)學(xué)長，畢業(yè)就去了一家小私企后來還是回上海發(fā)展因?yàn)樵谀抢?，已?jīng)學(xué)不到什么東西還好那是他的親戚還教了他很多現(xiàn)在他的功底，可以

你說要細(xì)化自己將來發(fā)展的方向，那又要全面去了解機(jī)械這個(gè)行業(yè)，會(huì)不會(huì)有點(diǎn)矛盾？

不矛盾對(duì)于剛開始的幾年，主要是在學(xué)習(xí)你以后的發(fā)展方向，打個(gè)比方，刀具也是需要其他方面知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，技能的支持刀具里面還有細(xì)分我們現(xiàn)在很多人，他就懂齒輪刀具不懂其他的視野就很狹窄新的方法，辦法，他就根本想都想不到

就是說，學(xué)習(xí)方面主要還是要看自己的主動(dòng)性的？主動(dòng)性，這個(gè)我不懷疑你你是個(gè)肯鉆研的人而是說，機(jī)會(huì)如果你沒有在這個(gè)領(lǐng)域，這個(gè)平臺(tái)做過你對(duì)這方面，就根本沒有概念抓不住要點(diǎn)沒有實(shí)踐的機(jī)會(huì)，給本書給你看，也沒用的這不是 IT，看看c++，就可以去編程我們曾經(jīng)試圖去做數(shù)控 找了很多資料但是就是做不來就因?yàn)槲覀儧]有做過

那實(shí)踐的機(jī)會(huì)在工作中也不太可能面面俱到地接觸到吧？

不可能這就是一個(gè)視野的問題打個(gè)比方在意大利的 SU公司總部，齒輪刀具設(shè)計(jì)工程師我接觸過很多他們就是一上來就盯著眼前的東西在做按照老師教給他們的方法，流程但是，為什么這么做，有沒有其他更好的辦法，有沒有優(yōu)化？你說，他能知道么？他一年才到車間去過幾次？一年才到客戶那里去過幾次？他接觸過齒輪刀具以外的刀具設(shè)計(jì)么？他很好學(xué)但是公司不會(huì)給他機(jī)會(huì)讓他學(xué)因?yàn)樗穆毼皇?，齒輪刀具設(shè)計(jì)工程師甚至更細(xì)，滾刀設(shè)計(jì)工程師

就是說要從多方面的角度去思考一個(gè)問題？當(dāng)然，特別是機(jī)械，對(duì)付一個(gè)問題，需要考慮非常多的方面材料，熱處理，表面處理，機(jī)械性能，振動(dòng)，沖擊，??

所以說這也是外資大企業(yè)不利于能力發(fā)展的一個(gè)方面？ 是外資大企業(yè)，適合于發(fā)揮，不適合學(xué)習(xí)從技術(shù)的層面看，這就是總結(jié)注：對(duì)于機(jī)械來說

確實(shí)對(duì)自己將來的定位相當(dāng)重要你現(xiàn)在的選擇，會(huì)決定你的未來對(duì)未來的定位，就決定了你現(xiàn)在的選擇像 SU 的滾刀設(shè)計(jì)工程師，薪資不會(huì)差但是這份工作，對(duì)于他來說，僅僅是謀生手段沒有興趣可言不會(huì)主動(dòng)的積極地去學(xué) 也沒有價(jià)值提升的空間和能力提高的作用

總結(jié)：

*對(duì)于想在技術(shù)類闖出一片天空的機(jī)械畢業(yè)生，工作前幾年應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在第一位，以求打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

*以學(xué)習(xí)為目的，選擇企業(yè)時(shí)應(yīng)傾向于國企，小型企業(yè)

*在不同類型企業(yè)之間適當(dāng)?shù)奶?，可以取長補(bǔ)短，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)

*學(xué)習(xí)階段完成后，目標(biāo)應(yīng)轉(zhuǎn)向經(jīng)驗(yàn)積累，創(chuàng)新，升職或薪資；選擇企業(yè)應(yīng)傾向于私企，外企