第一篇：為什么說上網(wǎng)管理是企業(yè)的重心

為什么說上網(wǎng)管理是企業(yè)的重心

現(xiàn)在的企業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)的依賴性越來越強(qiáng)，企業(yè)開始面臨來自辦公效率和企業(yè)信息安全等問題。在企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)更加快速、便捷地獲取信息、辦公的同時，網(wǎng)絡(luò)的開放性也給企業(yè)帶來不少困擾。

內(nèi)部員工肆意上網(wǎng)、濫用網(wǎng)絡(luò)資源，例如網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上購物等行為嚴(yán)重地蠶食了員工的時間和精力，無序上傳下載占用了大量帶寬，商業(yè)機(jī)密的泄露則讓企業(yè)蒙受巨大損失，網(wǎng)絡(luò)管理問題層出不窮。

我們都知道隨著互聯(lián)網(wǎng)上能干擾業(yè)務(wù)的因素越來越多，無論是主動的還是被動的，都需要進(jìn)行更為有效的管理輔助工具，這個是市場的需求，也是企業(yè)管理員工上網(wǎng)行為的關(guān)鍵所在。作為國內(nèi)知名的企業(yè)網(wǎng)管軟件---小草上網(wǎng)行為管理軟路由是專業(yè)的企業(yè)局域網(wǎng)管理軟件、流量控制管理軟件，可以實(shí)現(xiàn)以下功能：控制P2P下載、控制QQ等聊天工具、控制股票軟件、控制網(wǎng)絡(luò)游戲、限制主機(jī)上網(wǎng)速度、IP和MAC地址綁定防止局域網(wǎng)的電腦私自更改IP地址，防御局域網(wǎng)ARP攻擊和ARP病毒，設(shè)置網(wǎng)頁訪問的黑名單、白名單，限制上網(wǎng)時間、記錄上網(wǎng)網(wǎng)址，限制P2P視頻工具、限制在線視頻和網(wǎng)絡(luò)視頻、限制色情、暴力、反動網(wǎng)址、查看局域網(wǎng)各個主機(jī)的硬件信息、強(qiáng)制隔離局域網(wǎng)中蠕蟲、沖擊波病毒的電腦、查看主機(jī)的數(shù)據(jù)包的特征和協(xié)議特征，檢測并防御局域網(wǎng)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法官、網(wǎng)絡(luò)剪刀手、局域網(wǎng)終結(jié)者等黑客工具。

通過對網(wǎng)絡(luò)管理軟件的使用，強(qiáng)化員工的上網(wǎng)行為管理，保障網(wǎng)絡(luò)資源合理使用，避免人為的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，提升帶寬利用率，這已經(jīng)不僅僅局限于網(wǎng)絡(luò)安全管理，它已經(jīng)與企業(yè)的管理與發(fā)展密切聯(lián)系在一起。員工和互聯(lián)網(wǎng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的兩大要素，企業(yè)要發(fā)展就得完美地解決這個三角關(guān)系。正確地實(shí)施上網(wǎng)行為管理，在保證員工利益的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)員工健康的上網(wǎng)行為理念，再以必要的安全技術(shù)作后盾，才能做到切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)資源的同時兼顧員工自身價值，保證企業(yè)整體的發(fā)展，從而保證互聯(lián)網(wǎng)的安全使用，推動整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由為企業(yè)提供全方位的網(wǎng)絡(luò)管理解決方案，在企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)化時代，為企業(yè)節(jié)約更多的管理成本，減少不必要的損失！

第二篇：上網(wǎng)行為管理 要以員工管理為重心

上網(wǎng)行為管理要以員工管理為重心

在網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的時代，企業(yè)需要通過上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)部員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，促進(jìn)員工合理有效地使用網(wǎng)絡(luò)，避免網(wǎng)絡(luò)資源的浪費(fèi)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的安全性穩(wěn)定性。小草上網(wǎng)行為管理軟路由也認(rèn)為員工才是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重中之重！

企業(yè)可通過上網(wǎng)行為管理軟件來了解網(wǎng)絡(luò)資源的使用情況，通過有效的管理策略規(guī)范員工的上網(wǎng)行為，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)的使用，幫助企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由可以有效的管控上網(wǎng)下載，下載電影、軟件，或者在線音樂、在線視頻等行為，這些嚴(yán)重占用網(wǎng)絡(luò)帶寬，網(wǎng)絡(luò)堵塞，是必須管控的！

員工訪問了不明網(wǎng)站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟件等就會通過網(wǎng)頁、Email、聊天工具、下載軟件等方式，侵入到內(nèi)網(wǎng)的各個角落，嚴(yán)重影響了網(wǎng)絡(luò)的正常使用。

互聯(lián)網(wǎng)豐富的內(nèi)容總是在分散員工注意力，炒股、聊天、購物、游戲等，無關(guān)的視頻、語音、文檔的上傳和下載，必然帶來嚴(yán)重的生產(chǎn)力悄悄地流失，導(dǎo)致企業(yè)整體工作效率下降。

通過MSN傳文件、郵件、論壇、博客等導(dǎo)致內(nèi)部機(jī)密信息泄漏的事件越來越普遍，企業(yè)的機(jī)密信息很可能會被在職甚至離職員工有意或無意地泄露出去，威脅到企業(yè)的生存。

與法律相違背的行為都有可能發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部，如何在犯罪發(fā)生后進(jìn)行舉證，是企業(yè)非常煩惱的事情。另外，國家推出的法律法規(guī)，如“互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定(公安部第82號令)”，對企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)，提出了新的網(wǎng)絡(luò)管理要求。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由正是解決以上問題的專業(yè)軟件，在上網(wǎng)行為管理、流量控制、軟路由等功能方面，領(lǐng)先其他的行業(yè)軟件。

隨著企業(yè)需求和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，上網(wǎng)行為管理軟件、流量控制軟件的需求激增，網(wǎng)絡(luò)管理軟件可以更好的幫助企業(yè)管理有限的網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的有效利用。

第三篇：監(jiān)控員工上網(wǎng)行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重心

監(jiān)控員工上網(wǎng)行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重心

在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，微博、視頻、購物、下載、游戲已經(jīng)是人們在日常生活中的主要行為，而在企業(yè)的局域網(wǎng)中，這樣的行為也必不可少。而這樣的行為為企業(yè)帶來了很多不必要的麻煩。

我們知道雖然很多企事業(yè)單位已明令禁止上班時間玩游戲、聊QQ、織圍脖、炒股、看視頻等，甚至規(guī)定一旦發(fā)現(xiàn)這些行為，將會被處以罰款、記過等懲罰，但網(wǎng)管人員根本就抓不到現(xiàn)行，起不到立竿見影的效果，使得企業(yè)負(fù)責(zé)人甚為頭疼。

由此可以看出，對企事業(yè)單位工作人員的上網(wǎng)行為進(jìn)行管理已勢在必行?？v觀上網(wǎng)行為監(jiān)控市場，各種硬件、軟件比比皆是，價格不同，功能各異，單位應(yīng)該如何選擇呢？小草上網(wǎng)行為管理軟路由是目前應(yīng)用較為廣泛、口碑較好的一款局域網(wǎng)管理軟件，可以起到優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源、解決網(wǎng)絡(luò)擁塞、規(guī)范員工上網(wǎng)行為并提高工作效率的目的。

使用小草上網(wǎng)行為管理軟路由，企業(yè)可以最低的價格得到最多的功能，針對企事業(yè)單位員工上班時間的違規(guī)上網(wǎng)行為，小草上網(wǎng)行為管理軟路由集成了時下最為完善的限制規(guī)則——可以限制QQ，MSN等聊天軟件；限制網(wǎng)頁瀏覽，你既可以將禁止訪問的網(wǎng)站加入到黑名單，也可以將允許訪問的網(wǎng)站加入到白名單；可以禁止土豆、優(yōu)酷等常見的視頻網(wǎng)站；限制網(wǎng)速及流量；禁止PPS、PPLive、QQLive等網(wǎng)絡(luò)電視；限制大智慧、同花順等炒股軟件。此外，小草還可以綁定IP和MAC，以防止有的人私自修改IP，訪問權(quán)限外的主機(jī)的行為，詳細(xì)記錄局域網(wǎng)每臺電腦的上網(wǎng)行為等，便于日后審計。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由功能齊全，還能夠針對企業(yè)的需求，合理分配帶寬流量，保障重要部門、員工的帶寬流量需求。能夠限制網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)頁游戲！提高員工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的收入。

監(jiān)控員工的上網(wǎng)行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重要步驟，但是網(wǎng)管的監(jiān)控要適度，對于監(jiān)控的范圍要與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，并告知員工！

第四篇：限制員工上網(wǎng)流量與行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重心

限制員工上網(wǎng)流量與行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重心

員工工作效率低下、病毒侵襲、流量濫用等問題是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理中最常見的問題，企業(yè)網(wǎng)管不斷的想方設(shè)法解決這些問題，但是效果卻始終不理想，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)管理方法在快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)面前顯得不足，小草上網(wǎng)行為管理軟路由為企業(yè)帶來全新的高效的網(wǎng)絡(luò)安全管理解決手段。

在這些問題中以局域網(wǎng)P2P下載泛濫成災(zāi)、員工上班炒股、上網(wǎng)帶寬慢最為嚴(yán)重。這些不合理的、與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了單位網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定、安全和暢通，尤其是迅雷下載，可以在極短的時間內(nèi)耗盡單位的網(wǎng)絡(luò)資源，使得局域網(wǎng)其他電腦無法正常上網(wǎng)。加之，中國企事業(yè)單位上網(wǎng)帶寬本來就面臨出口帶寬小、網(wǎng)絡(luò)資源捉襟見肘的問題。因此，有效限制P2P軟件、限制員工炒股、限制電腦上網(wǎng)速度就顯得尤為重要。

國內(nèi)一般企業(yè)的網(wǎng)管人員通常采用單位內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備來對局域網(wǎng)電腦上網(wǎng)行為進(jìn)行限制。通常的做法是：在單位的防火墻上設(shè)置ACL訪問控制規(guī)則，然后過濾局域網(wǎng)電腦的IP、端口和協(xié)議的方式來關(guān)閉某些網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；一些網(wǎng)管人員還通過在路由器上設(shè)置網(wǎng)址黑白名單，甚至進(jìn)行一些簡單的網(wǎng)絡(luò)屏蔽功能。但是，總體而言，由于現(xiàn)行的防火墻或路由器的上網(wǎng)控制功能較弱，同時其自身的定位也使得他們無法專注對局域網(wǎng)上網(wǎng)行為控制，從而使得單純依靠這些網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，網(wǎng)管人員通常無法獲得網(wǎng)絡(luò)管理的真正時效，而只能進(jìn)行一些間的網(wǎng)絡(luò)過濾和網(wǎng)絡(luò)限制。

但是因?yàn)殡S著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，如今的一些網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，如P2P軟件、炒股軟件、網(wǎng)絡(luò)游戲等紛紛采用服務(wù)器集群、傳輸端口自動切換、傳輸協(xié)議多樣的特征，使得通過傳統(tǒng)的依靠網(wǎng)絡(luò)設(shè)備來限制電腦P2P下載、限制局域網(wǎng)炒股、限制電腦玩游戲、控制局域網(wǎng)電腦網(wǎng)速的方式變得步履維艱，已經(jīng)無法實(shí)施有效的網(wǎng)絡(luò)控制和網(wǎng)絡(luò)管理。由此引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)原理的另一個時代到來：依靠專業(yè)的上網(wǎng)行為管理軟件、網(wǎng)絡(luò)控制軟件、網(wǎng)絡(luò)管理軟件來加強(qiáng)局域網(wǎng)上網(wǎng)管理、限制員工網(wǎng)絡(luò)訪問。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由給企業(yè)帶來了新的解決手段！小草上網(wǎng)行為管理軟路由是專業(yè)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理軟件，在流控、上網(wǎng)行為管理上能有很好的效果，是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的首選。

小草流控軟路由操作極為簡單，可以有效監(jiān)控局域網(wǎng)迅雷下載、限制局域網(wǎng)電腦炒股、禁止電腦玩游戲、限制電腦網(wǎng)速等。小草只需要在局域網(wǎng)一臺電腦安裝就可以控制整個局域網(wǎng)，被控制的電腦不需要安裝客戶端軟件、不需要調(diào)整網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、不需要部署HUB集線器、代理服務(wù)器或交換機(jī)端口鏡像就可以實(shí)現(xiàn)完全的控制；

合理科學(xué)管理企業(yè)帶寬流量、監(jiān)控上網(wǎng)行為，是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重心。解決內(nèi)網(wǎng)問題，是保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定流暢的第一步！小草上網(wǎng)行為管理軟路由值得選擇！

第五篇：人和藥店興店長是重心

人和藥店興店長是重心

古語的曰“家和萬事興”，這一興家立業(yè)的至理名言已被人們視作座右銘，經(jīng)營好藥店也是如此。如何強(qiáng)調(diào)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，其實(shí)就是強(qiáng)調(diào)“家和與人和”。要達(dá)此目的，一店之長必須強(qiáng)化自己同員工保持一致的目標(biāo)，與員工友善相處，建立與員工平等互重的和諧人際關(guān)系。藥店管理者不應(yīng)以權(quán)壓人，布置或檢查工作時，應(yīng)以詢問式代替命令式，以征求式代替驗(yàn)收式，認(rèn)真聽取員工意見，積極采納他們的建議。學(xué)會換位思考，設(shè)身處地理解員工的苦衷，并為其排憂解難。

店長要善待員工，對其出現(xiàn)的缺點(diǎn)或錯誤幫助查找原因，不諷刺挖苦，不粗言訓(xùn)斥，給他們改正錯誤的機(jī)會，讓其輕裝上陣。另外，店長要寬容待人，做到“有理也讓人”。更為重要的是，店長一定要廉潔公正，不貪不占，以良好的行為規(guī)范贏得員工的人為財死和敬重。在上述前提下，店長才能在員工中樹立威信，說話有人聽，做事有人幫，與員工相互間的關(guān)系也更易得到協(xié)調(diào)，有利于團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生積極的作用。

無庸諱言，優(yōu)秀的店長在穩(wěn)定員工情緒，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力方面起到關(guān)鍵作用，但不能起到?jīng)Q定性的作用。愚以為，要達(dá)到企業(yè)的“家和人和”，還必須通過企業(yè)的一系列制度和規(guī)范，考查和評價員工要著重看其工作態(tài)度，敬業(yè)精神及與同事和諧相處的能力。在發(fā)放獎金時不單看個人的表現(xiàn)，還要著重看班組的表現(xiàn)，使每個員工認(rèn)識到自己的利益與集體的業(yè)績、與同事的合作密不可分。

當(dāng)然，在強(qiáng)調(diào)合作的同時也得講競爭，沒有競爭，團(tuán)隊(duì)就會喪失活力。不過，這種競爭就是以“和諧”為主導(dǎo)的協(xié)調(diào)式競爭，是通過員工發(fā)揮聰明才智，挖掘潛能，展示價值，爭取企業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢位置和相應(yīng)榮譽(yù)，使“英雄有用武之地”，從而將企業(yè)變?yōu)閱T工實(shí)現(xiàn)人生價值的平臺。一旦企業(yè)獲得全體員工真誠的回報，這樣的企業(yè)就會無往而不勝。