第一篇：求真務實創(chuàng)新管理

求真務實創(chuàng)新管理

一、企業(yè)管理理念

求真需要務實，務實促進求真。創(chuàng)新需要管理，管理促進創(chuàng)新。

二、企業(yè)管理目標

構建企業(yè)創(chuàng)新管理系統(tǒng)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。

三、企業(yè)創(chuàng)新的要素

企業(yè)的創(chuàng)新包括人才、決策、保障、激勵、信息、技術六個要素。創(chuàng)新的本體,是人才;創(chuàng)新的空間定向,靠決策;創(chuàng)新的生存條件,靠保障;創(chuàng)新的時間延續(xù),靠激勵;創(chuàng)新的高度,靠信息優(yōu)化;創(chuàng)新的深度,靠系列滲透。

四、企業(yè)管理的原則

以人為本，剛柔并濟全面提升企業(yè)管理水平。“剛”指的是企業(yè)管理要規(guī)范化、制度化。柔”指的是管理要彈性化、人性化。

五、企業(yè)人性化管理存在的誤區(qū)

1、將人性化管理等同于人情化管理。

2、人性化向物質主義方向滑落。

3、將人性化管理與制度化管理相對立。

4、人性化管理集中表現為人治化管理。

六、加強企業(yè)管理的方法

1、人性化

2、精細化

3、信息化

4、最大化

5、網絡化

七、完善機制深化管理

1、完善決策機制是深化企業(yè)管理的關鍵。

2、完善管理機制是深化企業(yè)管理的保障。

3、完善監(jiān)督機制是深化企業(yè)管理的重點。

4、完善經營機制是深化企業(yè)管理的任務。

八、企業(yè)創(chuàng)新管理的具體措施

1、完善決策機制

（1）、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。

（2）、強化領導,逐步規(guī)范。

（3）、陽光決策、民主監(jiān)督。

2、完善管理機制

（1）、完善企業(yè)管理體系。

（2）、基層管理干部競聘上崗制度。管理干部上崗前必須經過嚴格的考察，對自已的崗位工作必須有一定深度的見解和想法，明確施政要領和目標。

（3）、管理工作的精細化。充分利用管理的“馬蠅效應”，加強管理的力度和深度，實行管理工作周記制度。

（4）、管理干部的培訓和考核。通過培訓提高管理干部的業(yè)務素質和管理水平，考核包括工作績效考核和工作素質考核。

（5）、充分發(fā)揮被管理者的潛力和積極性。上下級的管理決策不應由上級直接決策，而應由下級提出方案，上級進行決策，下級執(zhí)行指令。

（6）、管理者平時工作中必須注重工作經驗的積累和總結，決策必須要有依據。應避免“我認為應該這樣做”的思想，而要提倡“我根據那樣的理由才這樣做”，做到工作要有根有據。

（7）、提高管理工作的計劃性。

（8）、提高管理工作的層次性和條理性。

（9）、管理干部在崗位上必須盡心盡力，勤于總結，善于分析和思考。結合實際情況，不斷創(chuàng)新管理。

（10）、管理的激勵和保障制度。

3、完善監(jiān)督機制

（1）、要充分利用“公開欄”等形式公開信息。采用職代會、廠務公開欄、座談會、單位報紙、電子簡報等形式。提高領導層在群眾心目中的地位和信譽，增強企業(yè)的凝聚力。

（2）、要進一步完善重大建設項目監(jiān)控制度。

（3）、要健全完善通暢的信息反饋渠道并建立企業(yè)管理檔案。

4、完善經營機制

（1）、運作與完善動力機制，充分調動與發(fā)揮企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（2）、調整和控制企業(yè)內部和外部的約束機制，使之適應各種約束條件和環(huán)境變化，以求得生存與發(fā)展的機制。

（3）、完善企業(yè)的供、產、銷順暢進行和運轉的機制，需要選擇和設計企業(yè)的各項經營管理制度，完善內部組織機構，優(yōu)化企業(yè)決策體制。

5、完善銷售管理制度

（1）、銷售的總則和方針

以質量求生存，以品種求發(fā)展，確立“用戶第一”、“質量第一”、“信譽第一”、“服務第一”，維護企業(yè)聲譽，重視社會經濟效益，生產物美價廉的產品投放市場，滿足社會需要是產品的銷售方針。

掌握市場信息，開發(fā)新產品，開拓市場，提高產品的市場競爭能力，溝通企業(yè)與社會，企業(yè)與用戶的關系，提高經濟效益，是產品銷售管理的目標。

（2）、提高市場預測和分析能力，為經營決策提供依據。

（3）、提出銷售方案，確定經營決策和目標。

（4）、維持產銷平衡，完善銷售計劃。

（5）、編制產品發(fā)運計劃，組織回籠資金。

（6）、建立產品銷售信息反饋制度和售后服務程序。

（7）、完善銷售制度，提高企業(yè)銷售能力。

（8）、采用推銷員銷售、門市銷售、代理銷售、網絡銷售、廣告宣傳等各種銷售手段，促進產品的銷售。

6、企業(yè)技術創(chuàng)新管理系統(tǒng)構建和運營

（1）、企業(yè)要有技術創(chuàng)新戰(zhàn)略、總體規(guī)劃和奮斗目標。

（2）、企業(yè)要建立一支創(chuàng)新型人才和技術創(chuàng)新管理人才隊伍。

（3）、企業(yè)要建有符合本單位實際的技術創(chuàng)新機構。

（4）、企業(yè)要有技術創(chuàng)新的投入機制。

（6）、企業(yè)要有健全和完善技術創(chuàng)新的運行程序、管理制度和激勵制度。

（7）、企業(yè)要重視技術的積累、分析和應用。建立產品技術數據庫，為產品的更新和創(chuàng)新，提供發(fā)展的平臺與保障。

（8）、加強產品技術管理和安全防護措施。

（9）、技術人才的學習與培訓。外出培訓前，要進行基礎知識的學習和鞏固，培訓要有組織、有目標、有計劃、有策略的進行，并及時進行總結、分析和交流。

（10）、技術資料的審核和更改要有一定的程序，在生產過程中，不允許任何人隨意更改。

7、完善企業(yè)的質量管理體系

（1）、提高企業(yè)全體職工的質量意識，讓做好工作質量成為習慣。

（2）、完善企業(yè)質量管理體系的機構和機制，提高質量管理的深度和力度。

（3）、嚴格控制生產服務各個環(huán)節(jié)的服務質量，質量從產品的設計和工藝環(huán)節(jié)做起，對產品的生產實行全程監(jiān)控，并做好質量控制的工作記錄，有效地控制產品的質量。

（4）、堅持顧客滿意的質量成本原則。

（5）、追求不需要售后服務的質量管理境界。

（6）、處理好產品的質量與生產成本的關系，在保證產品質量的前提下，采用各種措施降低生產成本。

8、產品生產制造成本的控制措施

（1）、提高企業(yè)全體職工的成本意識，樹立企業(yè)成本控制新觀念。

（2）、樹立成本系統(tǒng)管理觀念。現代企業(yè)成本管理應包括影響成本變化的各個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)的預測、決策、技術、銷售等領域，向企業(yè)的各個環(huán)節(jié)方面擴展。

（3）、樹立科技創(chuàng)新觀念。有效地采用新技術、新設備、新工藝和新材料，依靠現代科學技術降低產品成本。

（4）、建立生產環(huán)節(jié)的成本分配標準及完善日常管理與考核控制。在產品的設計和工藝編制階段，編制詳細的生產成本預測計劃，并分配至生產的各個環(huán)節(jié)，并做好管理和控制工作。

（6）、規(guī)劃目標利潤和分解目標成本。依據材料成本、人工成本和制造費用等具體成本項目占生產成本的比例，逐步分解直接材料目標成本、直接人工目標成本和制造費用目標成本，以此作為生產環(huán)節(jié)材料成本、人工成本、制造費用的控制目標。

（7）、嚴格進行產品生產成本的核算，并將核算結果與產品的預測成本進行對比和分析。

（8）、利用計算機和網絡技術對產品生產成本進行優(yōu)化。

9、加強企業(yè)產品生產進度的控制

（1）、設計部門編制產品生產工藝時，要對生產工時進行比較準確的預測。

（2）、生產計劃部門編制生產計劃，要有依據，對生產各方面的因素要綜合考慮。

（3）、生產部門要對產品生產進度進行全程監(jiān)控，發(fā)現與生產計劃不符，應及時采取措施，進行糾偏處理。對生產進度做好詳細的工作記錄。

（4）、生產過程中，對生產人員進行全程監(jiān)控，并做好詳細的工作記錄。

（5）、生產過程中，對設備的利用進行全程監(jiān)控，并做好詳細的工作記錄。

（6）、生產過程中，對物料的利用進行全程監(jiān)控，并做好詳細的工作記錄。

（7）、生產過程中，對產品和物料質量的利用進行全程監(jiān)控，發(fā)現問題，及時進行處理，并做好詳細的工作記錄。

（8）、產品生產完成后，對所有相關的生產資料進行分析與總結，并形成書面材料，管理干部審批后，進行存檔。

10、加強對產品、物料的管理與控制

（1）、編制物料計劃要有依據。由于市場原因需對物料品種進行更換，必須經過設計部門同意。

（2）、對物料供應廠家的資歷和信譽定期進行審核，并形成書面材料。

（3）、及時對物料的品種、數量、質量按規(guī)定進行檢驗，發(fā)現問題，及時進行處理。

（4）、生產完成后，及時對余料進行回收和管理，并做好詳細的記錄。

（5）、定期對產品和物料的庫存進行盤點，并做到帳面清楚，不能含糊。

11、加強對企業(yè)政策、制度、規(guī)定的執(zhí)行力度

（1）、加強對制度本身的合理性的審核。

（2）、提高制度的可執(zhí)行性，必須建立相關的工作流程。而不是按照過去的職能模式將規(guī)定寫出來就萬事大吉了。

（3）、企業(yè)對制度執(zhí)行的考核力度，必須要有完善的考核體系，應該包括

考核部門、考核標準以及獎懲標準。

（4）、加強領導者對制度執(zhí)行的身體力行程度。

（5）、必須形成一種機制，不斷創(chuàng)新執(zhí)行力。不為現有的規(guī)則所束縛,不斷超越現有的規(guī)則,對現有規(guī)則進行創(chuàng)新,才能不斷維持企業(yè)的經營優(yōu)勢。

12、積極促進信息化在企業(yè)管理中的應用

（1）、積極應用計算機技術和軟件,改善企業(yè)經營管理現狀。

（2）、加強網絡技術在政務管理、生產管理、人事管理、檔案管理、銷售管理、信息管理等企業(yè)管理中的應用。

（3）、企業(yè)建立健全信息化管理體系,讓更多先進技術的應用，將會使企業(yè)獲得更多的個性化特征,幫助企業(yè)縮減了成本,這也提高企業(yè)對客戶的服務能力。

13、加強企業(yè)文化建設

（1）、企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂

（2）、用企業(yè)精神去增進企業(yè)內部員工的向心力和凝聚力。

（3）、對企業(yè)外部而言,企業(yè)文化本身就是企業(yè)形象、企業(yè)品牌的關鍵成份。

（4）、提高員工的文化知識和道德修養(yǎng),培養(yǎng)他們的主人翁意識,激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。

結語：本人為中小國企一技術人員，面對企業(yè)的困境，滿腹經綸而無用武之地，盼早日可遇有遠見之伯樂，大展其才。有同感的朋友可與本人聯系，讓我們共同分享生活的煩惱與快樂。

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第二篇：求真務實改革創(chuàng)新強化管理提高質量

求真務實 改革創(chuàng)新 強化管理 提高質量 在2004年全疆電大教育工作會議上的講話

新疆電大黨委副書記、校長

沙達提·艾木都

(2004年3月8日)

同志們：

2004年全疆電大教育工作視頻會議召開了。這次會議的任務是以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，貫徹自治區(qū)教育工作會議、高校黨建和畢業(yè)生就業(yè)工作會議的精神，總結經驗，研究和部署工作。我受學校黨委和行政的委托，現就2003年主要工作和2004年工作任務作如下報告。

2003年的主要工作

一年來，我們新疆電大系統(tǒng)在自治區(qū)黨委和人民政府的領導下，在自治區(qū)教育廳的指導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，把推進現代遠程教育發(fā)展作為第一要務，各項工作有了新的起色，新的進展。

一、全面實施教育質量工程建設，確保生命線健康

1、全面啟動教育質量工程建設。為貫徹落實教育部《關于加強高校網絡教育學院管理提高教學質量的若干意見》和中央電大《關于加強開放教育試點教學管理提高教學質量的若干意見》的精神，為全面提高教育質量，確保電大教育的可持續(xù)發(fā)展，我 們決定從2003年至2005年，用三年時間在全系統(tǒng)全面實施“教育質量工程”建設，制定下發(fā)了《新疆廣播電視大學全面實施“教育質量工程建設”的決定》、《新疆廣播電視大學全面實施“教育質量工程”建設總體規(guī)劃》和《新疆電大教學和教學管理質量考核暫行辦法》?！兑?guī)劃》從全面實施“教育質量工程建”設的指導思想、主要內容、總體目標、措施辦法等方面作了具體規(guī)定和要求?！掇k法》將開放教育全過程管理進行了分解，對教學計劃、招生注冊、學籍、教學過程、考試、教學檢查和質量評價、信息傳輸和反饋、教學資源管理和應用等各個環(huán)節(jié)的管理提出了量化考核的目標。

各地州市電大根據《決定》、《規(guī)劃》和《辦法》，結合本校工作實際全面啟動了質量工程建設。制定了實施教育質量工程建設的具體方案，有的學校還成立了由主要領導掛帥的教育質量工程建設領導小組。質量意識有所加強，教學與教學管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)基本明確，有關工作正在逐步加強和改觀。

2、重視教學資源建設。重點建設省開課程多媒體資源，確保試點專業(yè)所開課程有兩種以上教學媒體。2003年共完成22門(民族課程5門)錄像媒體和2門課程的課件制作工作。接收、下載、導入、刻錄中央電大2003年文本資源數據包共200M(76門共857講)，IP課件34門。并將這些教學資源整理、審查、打包，通過中國教育衛(wèi)星播出，為基層辦學單位和學生提供教學支持服務。已完成《中國通史》（1）（2）、《美學專題》、《中國古代文學作品選讀》、《中國法制史》、《稅法》、《許國璋英語》等45門課的題庫建設。

3、繼續(xù)探索和推進以課程內容和課程體系為重點的教學改革。2003年制定了民、漢(成人、普通)14科25類61個專業(yè)方向89套教學計劃和開放本、?？?民、漢)13科17類22個專業(yè)方向的22套教學計劃。少數民族授課各專業(yè)教學計劃的制定注意加強教學過程的管理、實踐環(huán)節(jié)的管理，進行了專業(yè)主輔修制，把職業(yè)資格培訓課程列入了教學計劃，進行了強化漢語教學等教學計劃的改革。對普通?？频模ㄍ猓h語和職業(yè)資格提出了新的要求，與畢業(yè)證書掛鉤，實行一書多證。

4、做好對全疆電大系統(tǒng)教師的課程培訓和集中實踐環(huán)節(jié)培訓工作。新疆電大采用網上和基層培訓相結合的形式，在克拉瑪依、巴州、昌吉召開了5次5門課程的培訓和5個專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)的培訓工作，有組織、有計劃地派6名專業(yè)教師、責任教師到基層辦學單位進行巡教、支教、示范性教學。加大對全疆電大教務和學生管理人員的培訓。召開了“2003年教學計劃改革研討會”、“全疆電大考務暨學生管理培訓會”，總結了1999年以來全疆電大系統(tǒng)考試工作，提出了進一步加強考風考紀管理的措施，出臺了學籍管理、學生教育和管理方面的規(guī)章制度，并進行了考務管理和學生管理、網上應用技術的培訓，提高了管理干部的業(yè)務素質。

5、課題研究和科研工作有了新進展。王鑫同志的研究項目零子課題已經中央電大審核后，同意結題。

6、學生思想政治教育和管理工作得到進一步加強。為了加強和規(guī)范電大系統(tǒng)學生思想政治工作，保證黨的教育方針在電大的全面貫徹落實，制定下發(fā)了《新疆廣播電視大學關于進一步加 3 強和改進學生思想政治工作的意見》。在學生中積極開展優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、文明班級、文明宿舍評比活動，并進行表彰。

二、突出重點，發(fā)展民族開放教育事業(yè)

我校始終把民族開放教育作為重點工作。積極開展民族開放教育的試點項目，拓寬民族開放教育的辦學領域。我們在“小教?？茖I(yè)”試點兩年的基礎上，2003年又申辦民族開放教育(?？破瘘c本科)法學和漢語專業(yè)以及法學、漢語(?？?專業(yè)，法學（?？?、專升本）已開始招生。完成了“雙語平臺”的開發(fā)工作，開發(fā)設計了民語專業(yè)建設論壇，為今后全疆電大少數民族開放教育搭建了良好的現代遠程教育平臺。

三、切實加強系統(tǒng)建設，提升系統(tǒng)整體辦學實力

1、切實加大系統(tǒng)建設工作力度。新疆電大修訂出臺了《關于加強新疆電大系統(tǒng)建設的意見》，明確了系統(tǒng)建設的指導思想、主要任務和措施辦法，特別是明確了加強縣級電大建設的措施和辦法。在自治區(qū)教育廳的大力支持下，開展了首批縣級電大“試點項目”中期評估工作。我們選派了十幾名業(yè)務骨干到縣級電大幫助工作，組織了由校領導帶隊的五個評估專家組，分赴全疆52所縣級電大進行了“試點項目”試評估，有力地促進和推動了縣級電大試點工作和迎評工作的開展。6月下旬自治區(qū)教育廳組織五個專家組對全疆開展首批開放教育試點的28所縣級電大進行了“中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目的中期評估。根據自治區(qū)教育廳的評估結論，我們針對存在問題，召開了縣級電大整改動員暨培訓會，加大了對縣級電大的整改力度。完 4 成了對喀什、和田、克孜勒蘇三地州電大的中期評估復評工作。中央電大對南疆三地州電大中期評估復評結論為“合格”。首批縣級電大在項目試點和中期評估迎評工作中做了大量的工作，特別在基于網絡教學環(huán)境的基礎設施、現代化辦學條件建設上付出了極大努力。部分地州電大對縣級電大幫扶力度大，實行領導分工責任制，工作較細且扎實。評估后有些縣級電大整改力度較大，工作有成效，南疆三地州電大在整改、迎評、復評中做了大量工作，成績較突出，工作大有改觀。

2、努力實踐“三個代表”重要思想，切實轉變工作作風。為加強和促進系統(tǒng)建設，我們制定了校領導聯系地州市電大工作制度，每個校領導都能根據分工和職責要求認真做好聯系地州市電大的工作，了解情況，幫助聯系學校解決一些實際問題和困難，在業(yè)務上給予指導，使支持服務更直接、更有效。新疆電大有關部門在提高服務質量，轉變工作作風方面有了較大的改觀，服務意識明顯增強，工作效率逐步提高。

3、選派業(yè)務骨干到地州市電大幫助工作。為了加強支持服務工作力度，我們選派8名處級干部和教師到七個地州市電大幫助工作。積極參與所在學校的教學、管理等工作。密切了地州市電大與我們的關系，增強了系統(tǒng)的親和力和凝聚力，而且對溝通各類信息，規(guī)范辦學行為，提高教育質量起到了積極的促進作用。

4、做好教學現代化建設支持服務工作。為了支持縣級電大教學現代化建設，我們共派出10名技術人員到縣級電大安裝、調試電大在線平臺、衛(wèi)星接收系統(tǒng)，培訓指導16人次，派出14名技術人員到九個地州市電大進行技術培訓和支持服務，進行全 5 疆技術培訓3次，地州級培訓9次，縣級培訓20次，校內培訓1次，為電大系統(tǒng)正常的教學工作提供了技術保障。

四、切實做好招生和畢業(yè)生就業(yè)工作，確保生存線旺盛

1、超額完成了招生任務。在全系統(tǒng)的積極努力下，特別是地州市電大和縣級電大克服各種困難，采取有力措施，去年共招生16407人，超額2907人。其中普通?？?006人，開放教育本科6451人，開放教育專科5814人，成人?？普猩鸀?455人，中專招生1682人。

2、加大畢業(yè)生就業(yè)指導工作力度。2003年各類畢業(yè)生14486人。其中：開放教育本科4049人（其中申請獲取學位證的86人），開放教育?？?324人；注冊視聽生2640人；普通?？?627人；成人?？?846人。為了加強普通?？飘厴I(yè)生指導人員隊伍建設，去年3月在石河子組織召開了電大系統(tǒng)招生與就業(yè)指導培訓會，對畢業(yè)生就業(yè)指導人員進行培訓。在烏魯木齊地區(qū)(鐵路局、公安司法、司法警官學校、團校工作站、校直屬部)舉辦了五次畢業(yè)生就業(yè)指導講座及就業(yè)咨詢活動。積極組織學生參加大型人才招聘活動4次，拓寬就業(yè)渠道。針對2003年畢業(yè)生就業(yè)形勢、就業(yè)政策、學生就業(yè)觀念等向學生做了指導。鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)，積極投身于自治區(qū)的經濟建設。石河子電大實施的“訂單教育”，有效解決了畢業(yè)生就業(yè)難的現狀，應予充分肯定和大力倡導。2003年全系統(tǒng)普通?？飘厴I(yè)生就業(yè)率為64.85%。

五、大力發(fā)展繼續(xù)教育，為構建學習型社會作出努力

加快發(fā)展繼續(xù)教育，積極構建學習型社會，是電大教育的重要任務之一。我們在少兒英語、會計人員繼續(xù)教育、職業(yè)資格、6 保險代理人考試、證券從業(yè)人員考試、英語等級考試等項目發(fā)展勢頭良好的基礎上，繼續(xù)以教育市場調研為基礎，以項目開發(fā)為重點，積極發(fā)揮團隊精神，尋求政策支持，努力打造品牌項目，取得了較好的社會效益和經濟效益。

六、領導重視和關心，遠程教育前景廣闊

自治區(qū)黨委副書記努爾·白克力同志、自治區(qū)政協副主席張貴亭同志分別帶領有關人員來我校檢查指導工作，對新疆電大已經形成的覆蓋全疆所有地州市的現代遠程教育網絡和優(yōu)質教育資源給予了充分肯定，認為電大的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿艽?，前景是輝煌的。

同志們，在充分肯定成績的同時，我們應清醒地看到存在的問題和困難：部分試點學?，F代化設施條件與試點的招生規(guī)模和專業(yè)設置要求還不相適應，已有的網絡媒體資源利用率較低；教學資源建設和應用成績不顯著，支持服務方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)；教學模式、教學管理模式改革的力度、深度和廣度不夠；教學實踐環(huán)節(jié)抓得不實，現代遠程教育環(huán)境下的素質教育尚未取得突破進展；普通專科生就業(yè)率較低，普通?？平逃虒W質量亟待提高；普通?？坪统扇藢？普猩匀辉诘凸戎?，生存線受到嚴峻挑戰(zhàn)。我們應在新的一年里迎難而上，揚長避短，與時俱進，勵精圖治，通過改革和發(fā)展，以及扎實有效的工作來解決前進中存在的問題和困難。

2004年工作要點

2004年工作總的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “三個代表”重要思想為指導，增強加快發(fā)展和改革創(chuàng)新意識，7 把發(fā)展作為學校工作的第一要務，全面啟動和實施迎接“試點項目”總結性評估工作，打好教育質量工程建設攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)加大系統(tǒng)建設工作力度。把質量工程建設、民族教育、系統(tǒng)建設、黨的建設和招生及畢業(yè)生就業(yè)工作作為重點，全面提高教學質量、管理質量和服務質量。安排好校慶25周年系列活動。集中全系統(tǒng)教職工的智慧和力量，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，朝著把新疆電大建設成為“學習型、教學型、管理型、服務型”的現代遠程教育開放大學的目標邁進。

一、全面實施教育質量工程建設

全面實施教育質量工程建設仍是全系統(tǒng)今年工作的主線和重點。因此各地州市電大和校本部要根據新疆電大《全面實施教育質量工程建設的總體規(guī)劃》修改完善實施方案，將教育質量工程建設的目標落到實處。新疆電大每季度進行一次督辦檢查，半年進行一次評比，定期通報實施情況，年終進行總結評比。要在全疆電大開展實施“教育質量工程建設”行之有效的系列活動，不斷總結經驗、樹立典型、表彰先進，扎扎實實抓好教育質量工程建設。

1、堅持特色，改革創(chuàng)新。在教學計劃的制定上，繼續(xù)加大橫向并軌、縱向銜接的力度。積極探索、構建以課程為單元組織教學的教學模式和管理模式。在理工科專業(yè)改革方面做一些突破。重點在課程開放上以課程注冊單科結業(yè)、學歷教育學分的累計與崗位培訓和職業(yè)資格認證相結合，突出技能性和應用性，普通?？平虒W計劃要以“夠用、應用、實用、技能”為原則進行改革修訂，逐步實現向“課程超市”、“資源超市”、“學分銀行”的 8 目標邁進。加大省開課程網上考試試點，進一步加快省開課程題庫建設。

2、加快多媒體資源建設。繼續(xù)貫徹落實《關于加強資源建設的意見》，抓緊省開課媒體資源的建設，加大多媒體資源建設的技術含量，采取引進、購買、自建、整合等相結合的方式為各辦學單位提供優(yōu)質的多媒體教學資源。并利用學校現有的寬帶資源，開發(fā)更多的網上應用項目，為基層辦學單位的教學和學生自主學習提供強有力的支持服務。建立教學資源質量評價制度。加強多種媒體教學資源一體化建設規(guī)劃工作，強化媒體資源的制作質量、使用范圍、監(jiān)控機制，改變教學資源數量還不夠豐富，質量還不高，利用還不夠充分的局面。

3、加強薄弱環(huán)節(jié)的工作。狠抓實踐性教學環(huán)節(jié)的落實，強化實踐性教學的成效；繼續(xù)加強基于網絡的教學環(huán)境的建設和應用，重點在應用上下功夫，切實加大對學生自主學習的支持服務力度；深化教學模式改革，落實教學環(huán)節(jié)；加大教學過程管理，規(guī)范管理行為；加強各個主要教學環(huán)節(jié)的指導、監(jiān)控和教育制度的落實和修訂，提高教學指導和服務水平；狠抓提高普通?？平逃虒W質量方案的落實，通過努力使教學質量有顯著提高。

4、加快民族教育改革。從講政治的高度提高對少數民族教育工作重要性的認識，努力解決妨礙少數民族教育質量提高的瓶頸問題。要從辦學布局、專業(yè)設置、教學計劃、實踐環(huán)節(jié)、職業(yè)資格、畢業(yè)實習等環(huán)節(jié)入手，采取有力措施達到“補足基礎、強化漢語、注重技能”的素質教育的目的。要進一步強化漢語教學的力度，從2003級開始對普通?？频拿褡鍖W生進行漢語強化教 9 學，將漢語授課貫穿到整個學習過程。各辦學單位對2001級和2002級的在校學生要采取切實可行的補救措施，加大專業(yè)基礎課和專業(yè)課漢語授課的力度，漢語水平不達標和沒有取得職業(yè)資格認證的學生不能畢業(yè)。進一步完善民族教育以“五統(tǒng)一”為核心的質量保證體系，深化教育內容和課程體系的教學改革，提高民族教育質量。對少數民族教職工提出明確的漢語水平和漢語授課要求，著力建設一支優(yōu)秀的少數民族教職工隊伍。

5、加強隊伍建設。新疆電大和各地州市電大對師資隊伍的建設既要有長遠打算，又要有安排，要采取送出去、請進來和在職培訓等多種途徑加大師資培養(yǎng)力度。遠程教育學院要充分利用視頻和網絡加大以課程為單元的培訓工作力度，要有計劃、有目的地選派教師到基層電大巡教、支教和示范教學。要以教學質量優(yōu)劣和教學效果好壞作為評價教師的主要尺度，努力營造教師奮發(fā)有為的氛圍。努力整合系統(tǒng)內人力資源，充分發(fā)揮教學指導委員會的作用。繼續(xù)加大對基層電大的技術支持服務力度，提供強有力的技術保障。要繼續(xù)加大對教務、學生管理、網絡技術等工作人員培訓力度，實行嚴格考核，逐步推行持證上崗制度。

6、緊緊圍繞現代遠程教育開展科研工作。遠程教育學院要根據“試點項目”的深入開展和教學工作實際制定科研工作計劃，修定全疆電大系統(tǒng)科研成果評優(yōu)獎勵辦法，通過扎實有效的科研工作推動“試點項目”的深入開展和教育教學質量的提高。

二、繼續(xù)著力抓好系統(tǒng)建設，逐步做好為“三農”服務工作

1、認真做好第二批縣級電大“試點項目”中期評估工作。10 在抓好已評估第一批縣級電大整改的同時，盡快啟動第二批縣級電大“試點項目”中期評估工作，仍然采取新疆電大、地州市電大幫扶、試評估和評估的步驟，將工作落到實處。

2、繼續(xù)堅持和完善新疆電大校領導聯系地州市電大工作制度和下派干部幫助工作制度，切實加強基層電大工作。新疆電大各部門要根據各自的工作職責任務，切實加大對基層電大的業(yè)務指導、幫助和關心的工作力度，全方位加強系統(tǒng)建設。

3、擴大縣級電大規(guī)模。在人口較多，有一定辦學基礎的縣新辦縣級電大。積極爭取中央電大對西部貧困縣電大的資助，逐步改變薄弱縣級電大的辦學條件。

4、逐步做好為“三農”服務工作。在條件較好的縣級電大將開放教育專科試點向下延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立學習點，把為農業(yè)、農村、農民服務作為電大教育發(fā)展的又一重中之重。我們要加強燎原廣播電視學校的建設，積極與縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類教育機構合作，開展農村實用技術培訓，占領農村教育市場，為推進農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，實現農業(yè)增長方式轉變，提高農民素質實現農村經濟社會全面進步服務。

三、下大力氣做好招生和畢業(yè)生就業(yè)工作

1、生源是電大的生存線，我們要充分認識今年普通?？啤⒊扇撕烷_放教育招生面臨的嚴峻形勢，要加大招生宣傳力度，做好基層招生人員的培訓工作，推廣部分地州市電大在招生方面好的經驗和作法，想方設法、千方百計、及早動手組織生源。調整普通?？平逃罅嵤┯唵问浇逃ＷC完成2004年招生14500人的奮斗目標。

2、各辦學單位要按照《新疆電大關于進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導工作的意見》和《關于做好2004年畢業(yè)生就業(yè)工作的安排》的精神，采取措施，加大力度，千方百計做好2004年畢業(yè)生就業(yè)工作，爭取達到自治區(qū)要求的就業(yè)目標。從今年開始，以地州市電大為單位向社會公布普通專科就業(yè)率。各地州市電大要全面開展畢業(yè)生跟蹤調查工作，用典型來宣傳電大，擴大電大的社會影響。

四、全面啟動和實施迎接“試點項目”總結性評估工作

各辦學單位要通過層層動員，使廣大教職工進一步明確總結性評估的目標要求。各校要成立評估領導小組，組織強有力的工作班子，全員參與，按照“中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目總結性評估的指標體系和實施方案的要求，認真做好自評自查和整改工作。進一步明確“試點項目”總結性評估的方針、核心內容和指標體系的內涵，明確工作的基本環(huán)節(jié)和工作重點，與教育質量工程建設有機結合，有針對性地開展工作。高標準、嚴要求，以飽滿的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風做好總結性評估的迎評工作。

五、拓展辦學領域，擴大發(fā)展空間，積極參與構建學習型社會

在構建社會終身教育體系中，繼續(xù)教育前景廣闊，我們要抓住機遇，充分利用系統(tǒng)辦學和教學資源的優(yōu)勢，主動開發(fā)和推廣繼續(xù)教育項目，已成熟的項目要向下延伸，完善和建設全疆繼續(xù)教育體系。普通專科教育要進行專業(yè)調整的改革，緊盯自治區(qū)經 12 濟建設主戰(zhàn)場，與時俱進，開拓新的專業(yè)。努力擴大內地招生數量。民族開放教育爭取開辦漢語專升本、?？茖I(yè)和民族小教專升本專業(yè)。充分利用系統(tǒng)優(yōu)勢構建全社會大教育公共支持服務體系，積極拓展新的辦學領域。

六、加強黨的領導，認真做好學生政治思想工作

各校黨組織要在地方黨委的領導下，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，抓基層、帶隊伍，切實加強黨的基層組織建設，提高黨建工作層次和水平。認真貫徹落實《新疆電大關于進一步加強和改進學生思想政治工作的意見》和《新疆電大關于在普通專科生中發(fā)展黨員的實施意見》，積極開展學校網絡環(huán)境下的思想政治工作。努力做好在普通?？茖W生中發(fā)展學生黨員的工作，通過3-4年的努力，爭取做到一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部。加強馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀和歷史文化觀教育，堅持“三個代表”重要思想“三進”工作，增強思想政治教育的實效性和針對性。弘揚主旋律，堅持不懈地開展愛國主義和民族團結教育，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，凈化和優(yōu)化育人環(huán)境。

同志們，回顧和總結過去一年的工作，我們豪情滿懷；立足和展望新一年的工作任務，我們充滿信心。2004年工作的指導思想、主要任務和奮斗目標已經明確，只要我們提高認識，統(tǒng)一思想，精誠團結，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，頑強拼搏，迎難而上，真抓實干，我們的各項工作任務一定能夠完成，我們的事業(yè)一定能夠邁上一個新臺階。

最后,祝大家身體健康,工作順利！謝謝大家。

第三篇：求真務實,改革創(chuàng)新

求真務實，改革創(chuàng)新

開創(chuàng)川高系統(tǒng)黨建和廉政工作新局面

——在川高系統(tǒng)黨建工作暨廉政建設工作會議上的講話

高 淳

（2006年4月3日）

同志們：

這次會議的主要任務是：回顧2005年川高系統(tǒng)黨建和廉政工作，貫徹落實廳直機關黨的建設工作會議和省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神，安排部署2006年川高系統(tǒng)黨建和廉政工作任務。

2005年工作回顧

2005年的工作回顧，主要包括五個方面的內容：一是根據廳川交發(fā)(2005)49號文和川交黨(2005)124號文的精神，理順了整個系統(tǒng)黨的關系；二是受廳黨組的委托，由川高公司黨委牽頭，川高系統(tǒng)先進性教育活動取得了顯著成效；三是領導班子建設和“四好”活動取得了新的成績；四是黨風廉政建設扎實推進；五是精神文明建設成績突出。

一、理論武裝工作進一步強化

2005年，川高系統(tǒng)各單位黨組織在廳黨組和川高公司黨委的領導下，完成了廳黨組和廳直機關黨委布臵的各項理論學習任務，全年各級班子中心組集中學習時間12天以上，班子成員的讀書筆記達到了3萬字以上、撰寫學習心得或調研文章2篇以上，目前系統(tǒng)共成立了各級學習型組織53個，全系統(tǒng)形成了以中心組為龍頭、中層干部為重點、黨支部為基礎的全員參加理論學習的良好氛圍，黨員干部職工思想政治和業(yè)務素質顯著提高。

二、先進性教育活動成效顯著

按照廳的統(tǒng)一部署，川高系統(tǒng)27個單位、76個各級黨組織、1108名共產黨員，認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，得到了省委檢查組、省直機關和廳督導組的充分肯定和高度評價。系統(tǒng)各單位按照黨組織“一把手”帶頭抓、分管領導直接抓、支部書記具體抓的責任制，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，圍繞構建川高系統(tǒng)和諧團隊的目標要求，以服務人民群眾、讓群眾得實惠為出發(fā)點和落腳點，緊密結合實際，堅持正面教育、自我教育、開門教育，堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，深入學習動員，廣泛接受評議，認真扎實整改，做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。教育活動中，系統(tǒng)共成立了各級先進性教育活動領導小組23個、督導組4個；發(fā)出各類 2 調查問卷、征求意見表2634份，收集到各種意見1124條；提出整改措施755條，整改問題415個。

三、“四好”活動取得新成績

系統(tǒng)各級領導班子按照省委和廳黨組“舉旗臶、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的有關要求，圍繞學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔，深入推進“四好”創(chuàng)建活動。各單位以加強政治理論、市場經濟理論素養(yǎng)和增長業(yè)務知識為重點，深入研究國有資產管理體制改革、國有企業(yè)改革發(fā)展和國有經濟結構調整中的重大問題；按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持重大事項集體研究決定，政治上講原則、決策上講民主、工作上講協調，經常開展交心談心，交流思想、溝通認識；以提升管理水平為抓手，促進系統(tǒng)各項工作穩(wěn)步發(fā)展，2005年系統(tǒng)累計完成融資52.1億元，在建重點項目完成投資46.77億元，新開工了鄰墊路、等4個重點項目，通行費收入完成24.3億元，超目標的4.1%，比去年同期增收了3.13億元，增長14.8%。由于目標明確、措施得力、工作扎實，系統(tǒng)“四好”班子創(chuàng)建活動取得了令人滿意的成績。通過考核評比，系統(tǒng)內共有6個“成效顯著”的單位領導班子受到廳黨組表彰、8個“成績較好”的單位領導班子受到廳黨組表揚。

四、黨的組織建設進一步加強

經廳黨組和廳直機關黨委批準，成立了川高公司第一屆黨委和紀委籌備組，并根據廳文件精神，明確了川高黨委協 助廳對省管各重點公路項目建設和經營管理單位、控股公司的黨、團、工會、精神文明和黨風廉政建設實行統(tǒng)一管理，明確了系統(tǒng)18個單位黨組織的黨務工作歸口川高黨委管理。建立完善了廣巴路指揮部等3個基層黨組織。系統(tǒng)各單位狠抓了基層黨支部的制度化、規(guī)范化、科學化建設，促進了工作的扎實性、有效性；狠抓了黨員的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員的政治和業(yè)務素質；狠抓了入黨積極分子的培訓，舉辦了川高系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，共有174名入黨積極分子參加了為期3天的培訓。全年系統(tǒng)發(fā)展黨員57名，共有247名員工遞交了入黨申請書。截止2005年底，系統(tǒng)31個單位中共有各級黨組織76個，其中黨委10個，黨總支8個，黨員1325名。

五、黨風廉政建設扎實推進

系統(tǒng)各單位以貫徹落實中央及省紀委五次會議、全省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》；針對宜賓市江安縣原交通局長李建國為父祝壽聚眾賭博引發(fā)的暴力抗警事件，開展了為期3個月的紀律作風集中教育整頓活動；結合向軍超典型反面案例，開展了“牢固樹立三觀，模范遵紀守法”的警示教育；根據系統(tǒng)建設和營運管理特點，制定出臺了《全面預算管理辦法（試行）》等14項規(guī)章制度；針對工程建設領域出現的廉政新問題，貫徹落實了最低價評標法、交納現金履約保證 金及規(guī)范設計變更三位一體的新機制；按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，在選拔任用干部工作中實行“凡進必考、逢提必推”的制度，落實了群眾的知情權、選舉權、監(jiān)督權；認真處理群眾來信來訪，嚴肅查處黨內違紀案件，全年共處理群眾來信來訪8件（次），處理違紀黨員2名。

六、精神文明建設和群團工作成績突出

系統(tǒng)各單位以先進性教育活動為契機，構建川高系統(tǒng)和諧團隊為切入點，開展了“學身邊優(yōu)秀黨員，學身邊先進人物”和爭當“十佳”等主題活動，舉辦了“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”演講比賽和慶祝建國56周年文藝匯演，宣傳了以李永林為代表的一批先進人物、集體和事跡，表彰了一批十佳優(yōu)秀共產黨員、黨務工作者和基層黨組織，在系統(tǒng)掀起了主動學習先進、主動趕超先進、主動爭當先進的新高潮。

回顧過去一年的工作，我們也要看到工作中還存在一些不足。主要是川高系統(tǒng)黨建工作的力度還需進一步加大，政治思想工作還需進一步深入，解決具體問題的能力還有待進一步提高等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真思考研究，切實加以解決。

2006年主要工作安排

2006年川高系統(tǒng)黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、省委八屆六次全會、省交通工作會議精神，樹立和落 實科學發(fā)展觀，按照“舉旗臶、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，圍繞重點項目建設和營運管理工作中心，以加強黨的執(zhí)政能力和企業(yè)執(zhí)行能力建設為重點，以解決廣大職工實際問題為出發(fā)點和落腳點，以構建川高和諧團隊為著力點，以人為本，深化改革，創(chuàng)新奮進，扎實工作，團結帶領黨員和職工積極完成各項目標任務，把各級黨組織建設成為政治上堅定，經得起考驗，富有戰(zhàn)斗力的永葆先進性的黨組織，為打響四川高速公路“十一五”開局之戰(zhàn)提供堅強的思想基礎和政治保證。

一、進一步加強和落實黨建理論工作，把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入

（一）加強黨的思想理論建設和理論武裝工作。各級領導班子要以強烈的政治責任感持之以恒、鍥而不舍地抓好學習，把理論學習與單位黨的思想、組織、作風和制度建設結合起來，進一步強化中心組學習，完善領導干部講黨課、撰寫讀書筆記、心得體會和調研文章等制度，推進理論學習的規(guī)范化、制度化。認真開展先進性教育活動“回頭看”，著力構建黨員干部職工學習教育的長效機制，積極組織開展和切實推行川高系統(tǒng)“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動，教育和引導黨員干部自覺加強理論學習，堅持系統(tǒng)深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。川高公司黨委將于7月組織系統(tǒng)各單位領導領導干部小集中學習，統(tǒng)一系統(tǒng)各級黨員領導干部的思想認識，做到在思想上、政治上和行動上與黨中央保 持高度一致，充分提升系統(tǒng)各級干部和班子的執(zhí)行力。

（二）堅持做到黨建工作理論聯系實際。系統(tǒng)各級黨組織要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，進一步做到理論學習與實際工作緊密結合，學以致用、學以促用、學用相長，提高學習質量、落實學習效果，以各種有效形式為載體，創(chuàng)造性地開展好各單位的黨建理論工作，自覺將黨建工作與川高事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定融合在一起，尋求黨建工作與高速公路建設發(fā)展的最佳結合點，把四川高速公路建設發(fā)展中的難點作為黨建工作的切入點，把員工思想的熱點、疑點作為黨建工作的關切點，全面推進我省高速公路建設發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設工作，使黨建工作服務于川高事業(yè)中心工作和科學發(fā)展大局，并滲透到公司生產經營、建設管理的全過程。

二、進一步加強系統(tǒng)黨的組織工作，抓好黨員、干部、員工三支隊伍建設

（一）加強基層黨的組織建設。在廳直機關黨委指導下，充分運用先進性教育活動的成果和經驗，建設學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織，要“重基層抓支部、重活動抓黨員”，健全系統(tǒng)黨的基層組織、支部班子，使支部組織生活、黨員活動經常性。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的要求，努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產經營開展黨建工作的復合型黨務工作人才隊伍。從構建工作機制入手，制定川高系統(tǒng)黨務工作管理實施意見，加強對基層黨組織的指導 和督促力度。在“四川交通在線”、“四川高速網”上設臵川高系統(tǒng)黨建工作專欄，及時反映川高系統(tǒng)黨建工作動態(tài)，建立起黨組織、黨員、群眾相互溝通的平臺，引導基層黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

（二）做好新形勢下黨員發(fā)展工作。各單位要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質量，努力把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨員。各單位黨組織應結合本單位黨員、職工隊伍結構，認真制定發(fā)展黨員計劃，突出重點，分類指導，以生產、工作一線和高知識群體、青年為黨員發(fā)展重點，逐步改善黨員隊伍的文化結構、年齡結構和分布狀況。進一步完善川高系統(tǒng)黨員先鋒工程和黨員示范崗考核評議辦法，推進“黨員先鋒工程”，大力抓好雙向培養(yǎng)。堅持“重在培養(yǎng)、主動建設、積極推進”的工作思路，多渠道、多層次地發(fā)展入黨積極分子，保持入黨積極分子、計劃發(fā)展對象、發(fā)展黨員4：2：1的比例常數。川高公司黨委將在10月份舉辦第二期川高系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，吸引更多的積極要求進步的員工向黨組織靠攏。同時要完善黨員發(fā)展工作制度和各項保障機制，加強領導和監(jiān)督，確保黨員發(fā)展工作的順利進行。

（三）深化“四好”班子創(chuàng)建活動。系統(tǒng)各單位領導班 子要繼續(xù)按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，準確把握“四好”活動的具體內容，以高度的政治責任感、求真務實的工作作風，落實科學發(fā)展觀，結合新的管理體制，做到創(chuàng)建活動既有長遠規(guī)劃、又有近期安排；既有年終考核、又有平時檢查，不斷增強活動的針對性和實效性。要重點抓好領導干部以身作則、勤勉敬業(yè)、廉潔奉公，提高思想道德水平和管理水平，形成“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的同抓共創(chuàng)局面，使領導班子成為踐行“三個代表”重要思想，推進川高事業(yè)科學持續(xù)發(fā)展，民主、團結、務實、堅強，廣大黨員干部和職工衷心擁護的領導集體。川高公司黨委將根據省直機關黨委和廳的要求，加強調查研究，認真總結系統(tǒng)開展“四好”活動的經驗，結合系統(tǒng)發(fā)展需要，擬制定出臺《四川高速公路系統(tǒng)領導班子開展“四好”活動考核評比辦法（試行）》，以指導和推動系統(tǒng)“四好”活動。

（四）提高黨員隊伍素質。系統(tǒng)各單位黨組織要結合高速公路發(fā)展實際，創(chuàng)新黨內活動的形式和內容，豐富黨內學習教育的方式和方法，重點抓黨員的先進性的展現，先鋒模范作用的發(fā)揮，使廣大黨員的先鋒模范作用有一個展示的機會和平臺，努力將黨員培養(yǎng)成具有開拓創(chuàng)新精神、專業(yè)知識、科學知識和實踐經驗的復合型人才。川高公司黨委將在今年4月和8月，分批對部分黨員和黨務工作者進行政治理論教育和業(yè)務知識培訓，以提升黨員員工隊伍素質。

（五）加強人才隊伍建設。各級黨組織要堅持科學的人 才觀，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持在創(chuàng)新實踐中發(fā)現人才，在創(chuàng)新活動中培養(yǎng)人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。要根據企業(yè)工作和發(fā)展的需要，按照不斷優(yōu)化職工隊伍結構的原則，認真制定實施人才培養(yǎng)和引進計劃，加大人才培養(yǎng)工作力度，努力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，同時，在保證質量的前提下，加強經營管理、工程建設等高級專業(yè)人才引進工作，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，以激發(fā)系統(tǒng)廣大職工創(chuàng)新激情和活力。

三、大力加強黨風廉政建設，建立健全企業(yè)監(jiān)督約束機制

（一）進一步強化黨員領導干部廉潔自律意識。各單位黨組織要認真貫徹落實中紀委、省委、省紀委和省交通廳廉政會議精神，進一步加強廉潔自律的制度建設和經常性工作，深入開展黨性黨風教育，繼續(xù)組織學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，提高反腐防變意識，增強拒腐防變和抵御風險能力。各單位黨組織要督促黨員特別是黨員領導干部在工作和生活中，堅持“六不準”“兩個務必”，落實“八個堅持、八個反對”，遵守“五項承諾”；要聯系實際開展學習“八榮八恥”社會主義榮辱觀活動，加強理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，把自律和他律、教育與管理結合起來，把反腐倡廉教育貫穿領導人員、管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用各個方面。領導班子成員要按照“風正人和事業(yè)興”的要求，用政策、法律法規(guī)和黨紀來規(guī)范自己的言行，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，把自身臵于組織和群眾的監(jiān)督下，認真執(zhí)行交通建設資金管理等一系列規(guī)定，做到要求別人做到的自己首先要做到、要求別人不做的自己首先不做，在川高系統(tǒng)形成“不想”腐敗、“不能”腐敗、“不敢”腐敗、不發(fā)生“腐敗”的環(huán)境和氛圍，努力從體制、機制、制度上預防和治理腐敗。

（二）堅持抓好作風建設。各單位黨組織要按照民主集中制原則，進一步完善和規(guī)范黨組織的會議制度、議事規(guī)則和工作程序，強化黨員特別是黨員干部的服務意識，切實改進工作方式，提高為群眾辦實事的效率，重點狠抓廣大群眾關心、反映強烈、亟待解決的熱點問題的落實；要緊密結合系統(tǒng)“十一五”發(fā)展目標，深入基層做好調查，摸清實情，認真分析研究系統(tǒng)各項工作，特別是黨風廉政建設工作存在的突出問題，解放思想，實事求是，采取切實有效的措施及時解決；要按照廳要求認真組織開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，不斷將黨風廉政建設推向深入。

（三）進一步加大紀檢監(jiān)察工作力度。為建立健全黨風廉政監(jiān)督約束機制，川高公司黨委將在6月底前，按照黨章有關規(guī)定成立川高公司紀委，建立川高系統(tǒng)黨風廉政建設責任制度、會議制度、群眾來信來訪制度；協助廳紀檢組開展行風評議活動，進一步作好信訪工作，拓寬和暢通信訪舉報 渠道，加強對機制運行中的監(jiān)督制約，構建川高系統(tǒng)“教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”。各單位黨組織要堅持“打防結合、重點預防為主”的方針，按照“一把手負總責，班子成員各負其責”的要求，努力抓好責任分解，考核和追究三個環(huán)節(jié)，完善責任追究制度，把黨組織的嚴格監(jiān)督與黨員干部的認真自律結合起來，堅持標本兼治，綜合治理，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，加大對違紀違法案件查處力度，從人民群眾反映最強烈、最不滿意的突出問題入手，長抓不懈，防范于未然，重點嚴厲查處領導干部及配偶子女違規(guī)經商辦企業(yè)、收受現金有價證券和支付憑證、跑官要官、參與賭博等“四股歪風”，堅決預防和打擊工程建設、產權交易、物資采購等領域的商業(yè)賄賂案件。

（四）進一步加大工程建設領域防止和反對腐敗的力度。工程建設領域投資大、任務重、戰(zhàn)線長，管理工作在一定程度上落后于形勢發(fā)展，一些規(guī)章制度不完善、不配套、不落實，可以說是腐敗滋生的溫床，是防止和反對腐敗的前沿陣地。從目前形勢看，必須著力解決規(guī)章不全、制度不明、管理弱化、考核軟化等問題，將重點單位和重點環(huán)節(jié)臵于嚴格有效的監(jiān)管之下。要加大對承包商的監(jiān)管，堅決貫徹落實簽訂工程施工合同的同時簽訂廉政合同的“雙合同”管理體制，并積極建立完備的市場信用體系和懲處機制，對從業(yè)單位弄虛作假、轉包和違法分包、嚴重違反承包合同、造成質量和安全事故等違法行為進行嚴肅處理，將不合格從業(yè)單位 清理出市場，整肅市場秩序；要加強對業(yè)主單位的監(jiān)管，做好廉政責任分解、責任考核和責任追究各項工作，切實抓好對業(yè)主權力的有效監(jiān)督，絕不允許領導干部以權謀私，堅決杜絕領導干部縱容或默許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理；要加強對招投標環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全面實行“專家評標、業(yè)主定標、政府監(jiān)督”的招投標管理體制，項目達到必須招標規(guī)模和標準的，要依法進行公開招標，未達到必須招標規(guī)模和標準的，也要采用競爭性方式選定候選人；要加大對設計變更的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《四川省重點公路工程設計變更管理實施細則》規(guī)定的權限、程序、定價原則、實施方式，建設各方應共同維護施工設計文件的嚴肅性，任何單位和個人均不得隨意對其修改，確需變更時，應從技術、經濟、安全、環(huán)境等各方面充分闡述其理由，然后由業(yè)主、設計、監(jiān)理、施工各方共同會審，提出意見，并按有關程序報批。

（五）進一步強化資金和財務監(jiān)督管理。繼續(xù)加大《四川高速公路建設開發(fā)總公司資金監(jiān)督管理辦法（試行）》以及《四川高速公路建設開發(fā)總公司財務總監(jiān)管理辦法（試行）》等規(guī)章制度的執(zhí)行力度，力爭實現全面預算管理和全過程實時監(jiān)控。今年將全面啟動實施網上集中財務管理、網上銀行支付系統(tǒng)，對系統(tǒng)各單位的財務、帳戶實時監(jiān)控，及時查詢和調度資金，定期分析，確保支出的必要性和合理性，杜絕支出的隨意性；對系統(tǒng)各單位預算執(zhí)行情況進行全面的 審計和檢查，對弄虛作假的行為，實施過錯問責制和責任追究制；對系統(tǒng)各單位統(tǒng)一委派財務總監(jiān)，加強財務監(jiān)管，重點加強建設資金監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度，確保財務工作的規(guī)范管理和資金的安全性。

（六）進一步做好征地拆遷補償工作。征地拆遷是一項政策性很強的工作，直接涉及到群眾的切身利益，制約著工程建設的進度，甚至會影響到一方社會的穩(wěn)定。系統(tǒng)各單位一定要依靠地方政府和國土資源部門，配合責任主體單位做好征拆工作；要加強征地拆遷補償過程中的財務管理，確保將征拆補償資金足額及時支付給補償對象，并加強對征地拆遷補償資金使用的監(jiān)管力度，保證征地拆遷補償資金?？顚Ｓ茫瑖澜终?、截留或挪作他用；要建立征地拆遷補償工作監(jiān)督制度，建設項目單位應對本項目范圍內正在實施的征地拆遷補償廉政情況進行不定期抽查，發(fā)現問題，及時反映匯報，并提出處理意見。

四、繼續(xù)加強精神文明建設和群團工作，充分調動廣大職工的積極性

（一）進一步加強精神文明建設。系統(tǒng)各單位要按照鞏固、提高、延伸、輻射的要求，認真貫徹落實廳精神文明辦創(chuàng)建文明行業(yè)的規(guī)劃，積極推進社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，依照各單位按計劃申報、川高公司黨委審核上報的程序，做好文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、文明收費站、“三八”紅旗集體、文明樣板路等細胞創(chuàng)建工作。2006年，系統(tǒng)各單位要加大創(chuàng)建力度，爭取在2005年創(chuàng)建的基礎上，再創(chuàng)1個省級文明單位、3個廳級文明單位，2個廳級最佳文明單位、10個文明收費站、3條文明樣板路。結合系統(tǒng)特點，初步建立起精神文明建設管理和激勵機制。

（二）加強共青團組織建設。系統(tǒng)各級黨組織要重視發(fā)揮共青團在單位精神文明建設、行業(yè)建設和業(yè)務工作中的生力軍作用。在廳直機關團委的指導下，結合川高系統(tǒng)共青團工作特點，力爭于4月底前完成川高公司團委的籌建，并逐步建立完善團的相關制度，深入開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動，積極在各重點項目建設單位建立健全團組織，加大對團員青年的教育管理和團員干部的培訓力度,以多種文體活動為切入點，通過組織豐富多彩的業(yè)務知識、技能大賽及業(yè)務經驗交流會，搭建信息交流平臺，宣傳各單位先進經驗和好的做法，推動川高系統(tǒng)團的工作順利開展,充分調動廣大青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。在省交通工會的指導下，力爭在9月底以前完成川高工會工作委員會的籌建，督促各單位建立和完善職代會制度和集體合同制度。認真抓好以《工會法》為主要內容的學習培訓，組織開展豐富多彩、健康向上的工會活動，豐富員工文化生活，抓好婦女兒童權益保護的宣傳力度，切實落實離退休人員的各項政策，激發(fā)員工立足崗位、愛崗敬業(yè)的主人翁責任感和努力工 作、積極奉獻的拼搏精神。為推動川高系統(tǒng)群眾性體育運動蓬勃開展，促進廣大員工的身心健康，展示川高系統(tǒng)廣大員工良好的精神面貌，川高公司將在2006年9月底前舉行川高系統(tǒng)第一屆員工運動會。

（四）進一步加大宣傳力度。各單位要以培育“四有”職工隊伍為目標，以提高職工隊伍整體文化素質、培養(yǎng)職工溝通協作意識和各項工作技能為重點，充分利用交通在線網、宣傳專欄等內外媒體，做好輿論導向、動員鼓勁、提升公司形象。系統(tǒng)各單位要認真貫徹省委書記張學忠同志關于加強交通系統(tǒng)輿論宣傳的指示，重點做好兩項工作，一是大力宣傳高速公路系統(tǒng)“十五”取得的輝煌成就，展示交通業(yè)績；二是大力宣傳“十一五”遠景規(guī)劃，使全川各行各業(yè)理解高速公路的建設者、經營者、管理者，重塑交通形象。要重點圍繞深入貫徹十六屆五中全會精神、樹立科學發(fā)展觀、科學提高執(zhí)行力、精心構建和諧團隊、完成2006年各項任務等主題，精心策劃好重大活動和重點項目開工、完工、竣工的宣傳報道，精心組織中國共產黨成立85周年、中國工農紅軍長征勝利70周年、中華人民共和國成立57周年系列慶?；顒?，以四川高速公路事業(yè)的巨大成就與美好前景、和諧的工作環(huán)境、順應廣大職工意愿的充滿活力的機制體制，凝聚和激勵職工創(chuàng)新進取、拼搏奉獻“十一五”，大力建設 民主、和諧、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化，為構建川高和諧團隊，促進系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造文化氛圍。

五、把握關鍵，注重實效，把系統(tǒng)黨建和廉政工作提高到新水平

（一）與時俱進，大膽創(chuàng)新。各級黨組織和黨務工作者要按照強化內部管理、提高企業(yè)競爭力的要求，進一步轉變觀念，更新知識，提高能力，以創(chuàng)新求改進，以改進求加強，為高速公路系統(tǒng)的機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新奉獻自己的聰明才智，確保黨建工作具有針對性和實效性，進一步增強黨建工作的吸引力、感染力和說服力，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）統(tǒng)一思想，強化責任。2006年，系統(tǒng)黨建和廉政工作要全面抓落實，內容較多，任務繁重，各單位黨組織和黨務干部在實際工作中要以充分發(fā)揮黨的政治核心作用，服務單位改革發(fā)展穩(wěn)定為重點，把黨的各項工作與這個重點緊密結合起來，以重點帶動全局；要自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)領黨建工作，不斷提高自身政治理論水平和做好黨建工作的能力，增強責任感、使命感和緊迫感；要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以更高的境界、更寬的胸襟，在為民、務實、清廉上起好表率作用，以自己的實際行動引導、組織和影響廣大黨員干部群眾為高速公路事業(yè)勤奮工作、積極奉獻，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、工作出色的高素質黨務干部隊伍。

（三）精心組織，狠抓落實。各級黨組織和黨務工作者要按照貼近單位工作實際、事業(yè)發(fā)展實際和黨員群眾生活實 際的要求，不斷豐富黨建工作的載體，開展群眾喜聞樂見的活動，充分調動廣大黨員群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性；要以改革的精神，創(chuàng)新的思路，發(fā)展的眼光，認真做好黨建工作規(guī)劃，強化大局意識、責任意識、服務意識，統(tǒng)籌安排、周密部署、精心組織、銳意進取、狠抓落實，使黨建工作目標明確、重點突出、特色鮮明、成效凸顯。

同志們，搞好今年川高系統(tǒng)黨建工作責任重大，系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部，要在省委、省政府和廳黨組的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奮發(fā)有為，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為實現2006年川高系統(tǒng)各項任務和“十一五”高速公路宏偉發(fā)展目標而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：求真務實改革創(chuàng)新

求真務實改革創(chuàng)新

全面推進我場各項工作健康向前發(fā)展

在臘子口林場2007年經濟工作會議上的講話

黨總支書記黃進忠

（2007年4月18日）

同志們：

這次經濟工作會議的主要任務是認真總結我場2006的各項工作，傳達迭部林業(yè)局2007年經濟會議精神，深入分析當前面臨的形勢和任務，理清發(fā)展思路，以科學發(fā)展觀為指導，研究部置我場今年經濟工作的總體要求、目標任務和主要措施，動員全場職工，統(tǒng)一思想，真抓實干，為全面完成我場今年的各項工作再做貢獻。

下面，我就今年的黨組織各項工作講幾點意見，請同志們在工作中借鑒。

一、進一步鞏固和完善保持共產黨員先進性教育活動長效機制，不斷加強黨的先進性建設。

1、深入抓好四個長效機制文件的貫徹落實。去年6月，中共中央印發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，并發(fā)出通知，要求結合實際認真貫徹落實。這四個文件的制定和印發(fā)，是開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動經驗的系統(tǒng)總結，是建立健全保持共產黨員先進性長效機制的重要舉措。對于鞏固和擴大先進性教育活動成果，更好地落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持不懈地加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，對于更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，提供堅強的政治和組織保證，都具有十分重要的意義。

去年年底以來，省委、管理局黨委及迭部林業(yè)局黨委連續(xù)發(fā)出通知，要求認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。因此各基層黨支部都要高度重視、切實加強領導，把先進性教育活動整改成果的鞏固提高與抓黨員隊伍教育管理長效機制擺在更加突出的位置，作為本單位今后黨建工作的重點去考慮、謀劃、部署、落實，并將其作為黨建工作的一項重要考核內容和指標，納入考核內容。

2、進一步加強和改進基層黨組織建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應建立現代企業(yè)制度的要求，完善工作機制。今年要以貫徹落實各項制度為切入點，以堅持生產經營為中心，不斷創(chuàng)新黨組織的工作方式方法。要通過“務虛”與“務實”、“教育”與“管理”“繼承”與“創(chuàng)新”、“集中”與“分散”、“、標準化”與“獨創(chuàng)性”“突擊性”與“經常性”相結合等多種工作方式。同時要把企業(yè)文化建設納入經營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，以愛國奉獻為追求，以服務發(fā)展為宗旨，以學習創(chuàng)新為動力，建立和培養(yǎng)具有時代特征和企業(yè)特點的企業(yè)精神，使黨建工作更加符合實際，不斷展現新面貌和新作用。

3、加強黨員隊伍教育管理和發(fā)展黨員工作。黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作，加強黨員經常性教育，鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷提高黨員素質，對于建設學習型政黨、推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，對于貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，都具有十分重要的意義。

黨員經常性教育的基本內容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育，黨章和黨的基本知識教育，黨的路線方針政策教育和共產主義遠大理想教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育，市場經濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務技能教育。

各支部要根據各自的實際情況，組織好黨員學習，在記好支部的學習記錄，同時要求黨員個

人做好學習筆記、撰寫學習心得，以加深學習影響，避免學習流于形式。

在做好黨員經常性教育管理的同時，我們要堅持以人為本，在政治和工作上、生活上關心愛護黨員，要把教育引導黨員履行義務與正確行使權利有機統(tǒng)一起來，尊重和保障黨員權利，維護黨員的合法權益。要把做好黨員的思想政治工作與解決黨員的實際問題結合起來，切實幫助黨員解決生產生活中的突出困難和問題。

對不履行黨員義務，不符合黨員條件的黨員，要及時幫助教育，促其改正，對經教育不改的，要按照黨章和黨內有關規(guī)定作出處理。

把黨員經常性教育管理與發(fā)展黨員工作有機結合起來，正確把握新形勢下發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針和基本要求，堅持政治標準放在首位，始終把好發(fā)展黨員質量關，堅持質量重于數量的原則，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質量。

4、加強宣傳工作。今年，我場的宣傳工作要堅持解放思想，實事求是、與時俱進、貼近實際，貼近生活、貼近群眾的原則，深入學習宣傳貫徹黨的十六屆六中全會和下半年將要召開的黨的十七大精神，結合白龍江林區(qū)開發(fā)建設55周年，積極擴大林區(qū)的社會知名度和影響力，踴躍向《白龍江林業(yè)》及其它報刊投稿，大力弘揚林區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻精神，使廣大職工群眾重溫林區(qū)開發(fā)建設55年來走過的風雨歷程和取得的豐碩成果，激勵斗志，再創(chuàng)佳績。

關于今年黨建的其它方面工作，在場黨總支的工作按排和簽訂的黨建責任書里有明確具體的要求，我在這里不再重復了，希望各支部在具體工作中狠抓落實，確保各項任務真正落到實處。

二、狠抓各項制度措施的落實，穩(wěn)步推進天保工程。

貫徹實施天然林保護工程是我們的工作重點，也是我們目前賴依生存和發(fā)展的基礎，保護好森林資源是培育和建立生態(tài)資源的基礎和保證，也是天保工程建設成敗的重要標志。林權證已頒發(fā)，我們要依法加大打擊破壞森林資源行為的力度，全面落實目標管理承包責任制，嚴格考核責任書的落實情況。堅持“打防并舉、標本兼治”的方針，不失時機的開展重點地域和重點問題的專項整行動，保持嚴打整治的持續(xù)性和長期性，有力震攝林區(qū)的不法分子，維護林區(qū)穩(wěn)定。

三、強化領導，落實責任，開創(chuàng)禁毒工作局面。

2006年12月，迭部林業(yè)局被國家林業(yè)局評為全國林業(yè)系統(tǒng)禁毒先進單位，這既是對我們過去工作的肯定，也是對我們今后禁毒工作的鞭策，2007年是全國禁毒人民戰(zhàn)爭的最后一年，要切實做到“重點轉移、重心下移、防線前移”和“管理到戶、教育到人、工作到村”。鞏固和深化禁毒工作成果，力爭做到邊檢查，邊發(fā)現，邊鏟除，努力創(chuàng)建“無毒林區(qū)”、“無毒林場”。

四、關于工會工作。

工會工作要緊緊圍繞我場經濟建設這個中心，進一步加強自身建設，采取形式多樣的組織教育活動，廣泛在職工群眾中開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，切實維護職工的合法權益，充分依靠廣大職工，推動我場三個文明建設的健康發(fā)展。

同志們，做好今年各項工作，任務艱巨、責任重大！我們要以求真務實的精神，上下齊心、團結一致、同心同德、振作精神、鼓足信心，密切協作、扎實工作，為順利完成我場今年的各項工作任務而努奮斗！

謝謝大家!

第五篇：求真務實,機制創(chuàng)新

求真務實機制創(chuàng)新

----機械與動力工程學院黨建工作經驗交流

大學生黨建工作是新時期高校黨建的重要內容。大學生黨員發(fā)展工作、黨員質量如何，直接影響高校黨建工作的根本質量。為了融入黨建大格局中，自我校第一次黨代會以來，我院黨委對大學生黨建工作越來越重視。特別是2010—2011學年期間, 我院黨委以“著力轉變發(fā)展方式，更加注重規(guī)模、質量、特色協調發(fā)展”為指導思想，按照“重基層、重建設、重實效”的工作要求，以“求真務實，機制創(chuàng)新”為中心，積極開展學院大學生黨建工作，取得一定成效,并在制度上保證、方法上創(chuàng)新、特色上彰顯、研究上加強等方面積累了不少寶貴的經驗。

一、求真務實

為了貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和我校第一次黨代會精神在充分認識加強和改進高校黨的建設的重要性、緊迫性的情況下，我院以“求真務實”為中心，以“提高黨建工作效率”為目的，著眼大學生黨建中基礎工作的重要性，全院以實際行動，在黨委和各支部的帶領下，扎實根本，恪盡職守，為學院黨建工作水平的提高奠定了堅實的基礎。

從入黨啟蒙教育到積極分子培訓，從發(fā)展對象的黨校學習到發(fā)展正式黨員，再到畢業(yè)生黨員教育，從黨費的繳納到黨務信息管理，從

班級黨支部到支部委員會，一步步發(fā)展黨員的程序，一個個黨日活動的組織和安排，都離不開我院從黨委到各支部黨員的辛勤而又扎實的基礎工作。公開放映電教片；通過多種形式的宣傳黨員的先進事跡；介紹黨員發(fā)展工作；開展黨課理論學習；邀請?zhí)仄附M織員講座；優(yōu)秀共產黨員“現身說法”等等，這是我院黨委筑牢大學生黨性意識的實際成果，也是我院重視黨建基本工作，更是我院黨委“求真務實”的良好作風。

二、機制創(chuàng)新

在“堅持與時俱進和黨的先進性”的黨建大格局下，我院黨委果斷抉擇，以“機制創(chuàng)新”為中心，以“建設學習型基層黨組織”為目的，在黨委工作思路、管理制度、支部機構、特色活動等方面積極創(chuàng)新，取得了優(yōu)異成績。

1.創(chuàng)新制度規(guī)范化

制定《學生黨支部管理手冊》，規(guī)范黨支部管理；制定《黨支部組織生活會制度》，規(guī)范黨的組織生活；制定《黨支部發(fā)展黨員規(guī)則》，嚴格黨員發(fā)展程序；建立《學生黨支部支委會與班委會議事規(guī)則》，參與班級管理；實施班主任進學生黨支部制度和黨員責任區(qū)掛牌制度，創(chuàng)新支部建設模式。

2.特色活動流程化

為充分發(fā)揮學生黨員在掌握科學文化知識、加強實踐鍛煉、日常

學習生活中的先鋒模范作用，我院黨委把學生黨員活動流程化，并積極鼓勵開展一系列特色活動：各支部開展“紅色讀書月”，加強學習黨的理論知識；學習“三會一課”制度，健全黨的生活制度；策劃黨員志愿者活動，積極服務 “雙選會”；院黨委組織學生黨員骨干赴革命圣地西柏坡參觀學習，回顧我黨光輝歷史，傳承西柏坡精神；09級學生黨支部開展“三個一”特色支部活動，培養(yǎng)“學習型”黨員等。

3.搭建載體信息化

為適應新時期形勢的多樣性，實現黨員學習、活動的多途徑，我院黨委以現代科技信息化為契機，為大學生黨建工作搭建了新型載體：搭建網絡學習的平臺— “黨建博客”、“黨建QQ空間” “黨建飛信群”；成立“黨員之家”，拓展組織生活空間；組建“紅色家園”，延伸組織生活思維；成立“黨員先鋒隊”，充分發(fā)揮帶頭作用等。

服務中心，建設隊伍，是高校黨建工作的重要任務。“以求真務實為根本，提高黨建工作效率；以機制創(chuàng)新為先導，建設學習型基層黨組織；以科技信息為載體，強化黨員學習教育管理”是我院黨委長期以來緊密圍繞加強學生黨支部思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及學風建設，而得來的寶貴工作經驗。在新型格局下的黨建工作“洪流”中，我院黨委愿帶領各支部成員化身“一條小溪”，以“求真務實，機制創(chuàng)新”為中心，以“著力提高黨建科學化水平”為大局，義無反顧，投身其中。