欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      煤炭企業(yè)要不要宣傳工作(合集五篇)

      時(shí)間:2019-05-12 11:55:43下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《煤炭企業(yè)要不要宣傳工作》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《煤炭企業(yè)要不要宣傳工作》。

      第一篇:煤炭企業(yè)要不要宣傳工作

      論煤炭企業(yè)宣傳工作

      【摘要】:近年以來,煤炭企業(yè)緊緊圍繞建設(shè)平安、和諧、生態(tài)、文明煤礦的目標(biāo),凝心聚力謀發(fā)展,同心同德求卓越,使煤炭企業(yè)保持了持續(xù)快速、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。在這種大好形勢下,煤炭企業(yè)新聞宣傳工作者充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,緊密圍繞煤炭企業(yè)的中心工作,為煤炭企業(yè)的改革與發(fā)展鼓舞,為礦區(qū)員工的平安和諧吶喊,充分發(fā)揮了新聞宣傳的指導(dǎo)、溝通、激勵(lì)、監(jiān)督作用,為煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展提供了精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。

      【作者單位】:

      【關(guān)鍵詞】:企業(yè)宣傳工作煤炭企業(yè)作用新的市場經(jīng)濟(jì)形勢下,煤炭是皇帝的女兒-----不愁嫁?!?】 一個(gè)煤炭企業(yè),安全工作重中之重;煤炭企業(yè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),重視培訓(xùn)很重要;煤炭企業(yè),現(xiàn)代化裝備很重要;等等工作如此重要,那么作為煤炭企業(yè)中的宣傳工作到底重要不重要,還要不要?在部分干部和員工中存在著許多模糊認(rèn)識(shí)。在我們這個(gè)以煤為主業(yè)的能源公司,存在幾種典型的偏見是:企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的微觀主體,追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)唯一的目的,因此,企業(yè)不需要做這類“虛”工作,務(wù)虛的工作只是徒傷錢財(cái)和浪費(fèi)人力,也不需要這類專門搞黨務(wù)政工宣傳的“虛部門”。還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為:煤炭是緊俏資源,非同一般商品,不愁沒有人買,不愁沒有市場。我們所需要做的是加班加點(diǎn)干,多出煤,出好煤。至于宣傳只有那些靠競爭才能賣出去產(chǎn)品的企業(yè)來重視。但事實(shí)究竟是不是這樣呢?答案顯然是否定的。

      企業(yè)宣傳工作在企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用。【2】所有企業(yè)包括煤炭企業(yè)越來越廣泛的重視,主要有以下幾方面的原因:

      一是企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道【3】。隨著企業(yè)市場競爭的日趨激烈,“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)揚(yáng)名四方、持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。一方面,企業(yè)要通過較高的知名度、良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護(hù)和信賴。另一方面,企業(yè)要通過自己的品牌贏得更多的客戶,爭得更大的市場份額,取得競爭優(yōu)勢,這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。山西省晉神能源公司是山西資源整合政策倡導(dǎo)下的成立的首個(gè)煤炭公司。能把我們公司的各種政策優(yōu)勢和資源管理優(yōu)勢積極宣傳出去贏得社會(huì)、股東方的支持協(xié)作和群眾的擁護(hù)信賴,也是我們企業(yè)能夠快速健康發(fā)展的必經(jīng)之路。二是企業(yè)宣傳工作是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的主要手段【4】。市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈,企業(yè)如何應(yīng)對變化,加快發(fā)展?如何創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境來保證企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)營決策的執(zhí)行和落實(shí)?發(fā)揮好企業(yè)的宣傳功能可以收到意想不到的效果。因?yàn)槠髽I(yè)的決策,通過宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问娇梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次,以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),凝聚力量,形成共識(shí)的目的。企業(yè)還可以利用自身的宣傳工具將廠務(wù)公開、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡以及關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等及時(shí)公之于眾,鞭撻后進(jìn),鼓勵(lì)先進(jìn),喚起員工的認(rèn)同感和積極性,形成良性的發(fā)展機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí),還可以將員工中的思想動(dòng)態(tài)、意見和建議

      及時(shí)通過宣傳工具反饋到?jīng)Q策層,便于馬上糾正和改進(jìn),調(diào)整策略,讓經(jīng)營策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。在我公司,我們堅(jiān)持了黨群部門與基層單位聯(lián)系制度,采取黨群部門人員與基層單位一對一定點(diǎn)包干的方式,隨時(shí)到基層了解工作情況、員工思想狀況,做到下情上達(dá),便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況,及時(shí)調(diào)整工作思路,促進(jìn)工作的順利開展。

      三是企業(yè)宣傳工作是培育企業(yè)文化的主要方式?;顒?dòng)禮儀和文化宣傳是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。從載體意義上說,沒有活動(dòng)禮儀和文化宣傳就沒有企業(yè)文化。當(dāng)前,企業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競爭越來越轉(zhuǎn)向人才的競爭和文化的競爭。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入員工的頭腦中,宣傳是至關(guān)重要的一部分。

      論述了企業(yè)宣傳的重要性后,我們所要知道的是企業(yè)宣傳工作如何開展?

      企業(yè)宣傳工作方式內(nèi)容絕不可能一成不變,而是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 我們也必須清醒認(rèn)識(shí)到造成宣傳工作在某些單位被淡化弱化的主要原因是企業(yè)宣傳工作方式落后、內(nèi)容陳舊、不能跟上形勢的需要和企業(yè)發(fā)展的步伐,因此,企業(yè)宣傳工作必須要與時(shí)俱進(jìn)。

      一要不拘一格,形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業(yè)內(nèi)部,還要面向外界;不僅要自上而下,還要自下而上。要將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實(shí)施的一個(gè)重要環(huán)節(jié),只要宣傳到位了,決策的傳達(dá)、執(zhí)行、實(shí)施和反饋才能不走樣和高效率。

      二要不斷豐富宣傳的內(nèi)涵和功能。要充分利用好廣播、電視、黑板報(bào)、專欄、標(biāo)語等輿論陣地,通過員工喜聞樂見的活動(dòng)傳播企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)精神。同時(shí),要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,增強(qiáng)溝通功能和互動(dòng)性,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。三要形成人人關(guān)注宣傳,參與宣傳的格局?,F(xiàn)代企業(yè)宣傳已不再是哪一個(gè)專門宣傳部門的工作,由于宣傳工作已經(jīng)和企業(yè)的地位、聲譽(yù)、品牌知名度、市場影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分,因此,哪一個(gè)部門獨(dú)立來完成這項(xiàng)工作已經(jīng)是不可能的。這就需要企業(yè)調(diào)動(dòng)所有部門自覺地配合職能宣傳部門進(jìn)行宣傳,每一位員工也要自覺地去維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù),以主人翁的姿態(tài)宣傳好自己的企業(yè)。煤炭企業(yè)通過新聞宣傳進(jìn)行思想政治工作,是煤炭企業(yè)貫徹落實(shí)中央精神,順應(yīng)改革發(fā)展,滿足受眾求知需求的必然要求。黨中央高度重視新聞宣傳在思想政治工作和精神文明建設(shè)中的作用【5】 總之,隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)要想求得一席立足之地,獲得長久發(fā)展,必須對企業(yè)宣傳工作進(jìn)行重新審視和定位,不僅不能弱化,而且需要進(jìn)一步鞏固、強(qiáng)化、放大,通過更好地宣傳,為企業(yè)樹立一個(gè)良好的外部形象、社會(huì)聲譽(yù),創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境,從而推動(dòng)企業(yè)的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

      【1】北極星電力網(wǎng)新聞中心

      【2】王福亭、《論宣傳工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的作用》

      【3】劉莉莉《新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)宣傳》

      【4】叢 丹 《創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度下的宣傳工作新思路探析》

      【5】 張立軍、《論新聞宣傳在煤炭企業(yè)思想政治工作中的作用》。

      第二篇:要不要扶老人

      社會(huì)道德

      《老年人跌倒干預(yù)技術(shù)指南》其實(shí)將該指南歸因于扶老人反被誣告事件,只是個(gè)不太美麗的誤會(huì)。因?yàn)樵撝改现笇?dǎo)的是正確救助跌倒老人的醫(yī)學(xué)急救技術(shù),而非如何防止救助老人卻被誣告為肇事者。而正是因?yàn)槔先松眢w情況的特殊性,對老人跌倒時(shí)的救助方法就尤為重要,一旦方法不當(dāng)很可能救人變傷人,好事變壞事,所以出臺(tái)這樣一個(gè)扶老人技術(shù)指南為救人者提供技術(shù)指導(dǎo)確實(shí)有其必要性?!耙灰隼先恕笔莻€(gè)道德問題、法律問題,但“怎么去扶老人”卻是個(gè)技術(shù)問題。衛(wèi)生部的“跌倒指南”起碼默認(rèn)了一個(gè)前提 就是“你要去扶老人”,然后才教你如何做到更科學(xué)、更合理,免得好心辦壞事。有人說,衛(wèi)生部這個(gè)“指南”提出了一個(gè)“很壞”的原則,就是“不要急于扶起,要分情況進(jìn)行處理”,這是給不扶老人者提供冠冕堂皇的“特許借口”。對這樣簡單明了的技術(shù)指南如此吹毛求疵、故意歪曲,讓筆者懷疑其理解水平、助人誠意。這樣的指責(zé)對衛(wèi)生部來說其實(shí)并無道理,衛(wèi)生部從自身職責(zé)和專業(yè)的角度,對老人跌倒后的救助發(fā)布專門的干預(yù)技術(shù)指南,無論如何也應(yīng)該是盡職盡責(zé)的表現(xiàn) 至少,對于頻繁發(fā)生的老人跌倒事件,衛(wèi)生部沒有坐視不管而是積極介入,應(yīng)該得到輿論的肯定,而不是冷嘲熱諷。網(wǎng)友應(yīng)該追問的是司法部門,是否也該像衛(wèi)生部門學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),通過發(fā)布對相關(guān)案件的判決闡釋以及相關(guān)司法指南的方式來進(jìn)行普法教育,從司法層面托起社會(huì)的道德底線。事實(shí)告訴我們,如何扶起跌倒老人,不僅醫(yī)療視角上要防止不幫倒忙,法律視角上更需規(guī)避惹禍上身。倘若司法部門也能仿效衛(wèi)生部門,給扶起跌倒老人開出一個(gè)干預(yù)司法技術(shù)指南,告訴人們該怎樣做才能既做了好事又不至于惹麻煩,惹禍的擔(dān)憂和冷漠的借口就將不復(fù)存在。對于少數(shù)那些確屬“為老不尊”的人來說,這事實(shí)上也是一個(gè)有力的警告:扶起跌倒老人的干預(yù)技術(shù)傳授越多,敲詐誣賴的成功可能性就越小,而且還要因此承擔(dān)法律的責(zé)任和名譽(yù)的損失。

      老人跌倒無人敢扶、無人愿扶,絕不只是一個(gè)純粹的道德滑坡問題,還是一個(gè)法律問題與技術(shù)問題。相關(guān)政府部門應(yīng)該以積極的作為來充分遏制社會(huì)道德的滑坡。

      社會(huì)公平正義的法則告訴我們一個(gè)很淺顯的道理,那就是有獎(jiǎng)有罰,獎(jiǎng)罰分明,放在社會(huì)道德層面上,即揚(yáng)善與懲惡,缺一不可。對中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),我們應(yīng)該積極弘揚(yáng),以便讓更多的人傳承與發(fā)揚(yáng),反之,對各種形式的“惡”自然也不能僅僅譴責(zé)了事,在“揚(yáng)善”的同時(shí)必須“懲惡”,惟有如此,“善”才能越來越多,“惡”才會(huì)越來越少。在各種老人跌倒的事件中,雖然不排除個(gè)別老人年老眼花,無法準(zhǔn)確辨認(rèn)出肇事者,但這樣的人畢竟是少數(shù),大多數(shù)人都或多或少存在想找個(gè)人負(fù)責(zé)的心態(tài),這才導(dǎo)致“好人反遭訛”的事件層出不窮。對于這樣的老人,我們不能以憐憫、同情心放之任之,因?yàn)闊o論在法律面前還是道德層面都應(yīng)該人人平等,只有“惡”得到懲處,“善”才能發(fā)揚(yáng)光大。

      從這個(gè)角度說,治療“扶老恐懼癥”的關(guān)鍵在于,一方面對扶老人的行為需要大力提倡,一方面對扶老人反被誣陷的現(xiàn)象必須嚴(yán)懲。遺憾的是,在各種鋪天蓋地的“扶老”事件中,似乎還沒有任何一起“惡”受到懲處。所以,“揚(yáng)善”與“懲惡”需并駕齊驅(qū),這需要政府、司法、行政等方面形成合力,社會(huì)的天平才能保持平衡

      首先當(dāng)然是司法部門,因?yàn)橐幌盗小芭碛畎浮?,都與未能說服公眾的司法判決有關(guān)。面對種種指責(zé)和怨憤,司法部門應(yīng)該站出來進(jìn)行解釋,消除輿論的誤讀和公眾的誤解,而不能任由那種“以后絕不再扶老人”的負(fù)面情緒蔓延。

      然后是宣傳教育部門,面對公眾“不敢再扶老人”的情緒,應(yīng)有正確的引導(dǎo)。比如告訴公眾,無論如何“救助摔倒的老人”都是應(yīng)該的,即使判決不公,那也只是小概率事件。真正的道德信仰者,扶老人是良心促使自己做出的選擇,而不會(huì)為別人設(shè)置什么義務(wù)。

      第三篇:高中生要不要上大學(xué)

      針對許多高中生學(xué)習(xí)迷茫的情況,以下由問答的方式解決一些大家普遍想知道的問題。

      1.大學(xué)生有什么了不起的?

      答:一名老員工語氣深長地說:“現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)水平太低就是被人看不起!這么些年的工作深有體會(huì),特別是自從公司來了大學(xué)生以后,老板對他們張口就是大學(xué)生,大學(xué)生,大學(xué)生的,對他們是百依百順,對我們是愛理不理的。真的很郁悶!老板為什么要兩眼看人?這樣做讓人覺得心里很不舒服的?!?/p>

      2.為什么許多人不去讀大學(xué)呢?

      答:北京大學(xué)教授:“從根本上來說,這些準(zhǔn)青年的孩子(高中畢業(yè)就不能稱為青少年了)不明白自己讀書的意義。這需要他們自己多思考,想想為什么要讀書?第一,可能是氣質(zhì)問題,不知道讀書在社會(huì)上有沒有用;第四,學(xué)習(xí)有壓力,開頭難的道理,克服短期的誘惑,相信來北大都不是問題?!?/p>

      3.大學(xué)里到底在學(xué)些什么?

      答:A.本科學(xué)霸:“除了學(xué)習(xí)本專業(yè)的基本知識(shí)以外,人的溝通能力,進(jìn)學(xué)生會(huì)或者社團(tuán),B.高中老師:習(xí)能力,思考問題解決問題的能力。C.職場高手:年了,我通過各種渠道、弱弱的我失敗后常常是一個(gè)人暗自哭泣)

      4.大學(xué)上課是怎么樣的?

      答:A.首先,沒有固定的教室,沒有固定的座位,一般都是幾個(gè)不同專業(yè)的人坐在一起上課,你的旁邊很沒人約束你,大學(xué)是

      B.但是有些學(xué)生非常自覺,認(rèn)真上課學(xué)習(xí)的占多數(shù),所不會(huì)有大把的空閑時(shí)間,過得很充實(shí)。

      5.高中階段怎么才能樹立好自己的價(jià)值觀?要有怎樣的人生目標(biāo)?

      答:每個(gè)人都是不一樣的,在這里不能一概而論。但是現(xiàn)在社會(huì)競爭日益激烈,我們拿什么來拼?是每一人都應(yīng)該思考的問題!

      第四篇:大學(xué)生要不要舍己救人

      大學(xué)生要不要舍己救人

      經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2010級(jí)物流管理班呂麗麗201051980

      反方:大學(xué)生不要“舍己”救人

      正文:

      大學(xué)生不要舍己救人。大學(xué)生是將來社會(huì)的棟梁,若非要一命抵一命去就人的話值得嗎,若你救活她人的幾率只有60%卻要100%的付出大學(xué)生的生命,這樣得不償失的事情值得么。如果非要一命救一命的話沒有意義難道大學(xué)生的命不值錢?救人救人什么是救人?在保證自己能救自己的情況下能救人才算是成功的如果你能舍棄生命去救人的話不如去做更有意義的事世界上有多少小孩正處于水深火熱之中怎么不幫助他們呢?他們是祖國的未來啊怎么不去努力干一個(gè)大事業(yè)然后幫助他們所以一命換一命的做法不值得

      身體發(fā)膚受之父母,自己的命是父母給的,哪個(gè)父母都不愿意自己的孩子出事!父母為了你受了這么多苦,操勞了這么多年,盼的就是你能平平安安的生活,生命不僅僅是你自己的也是你的父母的,如若你就這樣走了,有沒有想過你的父母,他們要怎樣的生活,要怎樣面對沒有你的生活,白發(fā)人送黑發(fā)人的痛苦難道你想讓你的父母也嘗試一下么。

      大家都知道,生命的價(jià)值在于其對社會(huì)產(chǎn)生的貢獻(xiàn),培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生,不僅是一個(gè)家庭的投入,還有國家的巨大投入,若干年的教育投入就這么打水漂了,這怎么能說是值得?請看那些提倡大學(xué)生舍己救人的是怎么說的:人的生命只有一次。大學(xué)生救小學(xué)生,老人救大學(xué)生,他們用手拉手搭起挽救生命的鏈條,仿佛是生命的接力.然而他們不會(huì)說小學(xué)生犧牲救大學(xué)生,大學(xué)生犧牲救老人.所以無論何種大義都是要講條件的.如果這種犧牲有利于社會(huì),國家,就應(yīng)該提倡,否則是沒有提倡的價(jià)值的.大學(xué)生救人當(dāng)然不會(huì)有時(shí)間仔細(xì)來思考是這個(gè)人的生命價(jià)值大還是自己的大,那么他就不應(yīng)該付出生命的代價(jià).說個(gè)案例:這兩天沸沸揚(yáng)揚(yáng)的湖北三大學(xué)生救人溺亡事件,今天早上在中央臺(tái)新聞?lì)l道里看到了事件全過程。主持人哀痛的說:大學(xué)生們舍己救人的精神值

      得我們學(xué)習(xí)。

      是的,三個(gè)年輕而鮮活的生命,誰不為之惋惜,他們的精神也確實(shí)是可嘉的,但我認(rèn)為這樣的舍己救人略顯魯莽。

      當(dāng)孩子們一發(fā)現(xiàn)落水的少年,就有水性較好徐彬程同學(xué)跳下何去,救起了一名少年,并把他送到臨近的漁船上。這是精神可嘉的義舉,因?yàn)樗约菏鞘煜に缘?,并且他很理性的選擇了救援路線。而后同學(xué)們看見還有一名兒童在水里,便想出了搭人梯的辦法,可人梯中卻有許多完全不會(huì)水的同學(xué)。作為一名大學(xué)生,他們的愛心,助人的行動(dòng),還有集體精神都是值得頌揚(yáng)的,但對自己能力的估計(jì)卻讓人傷心。也許直到人梯斷裂,許多同學(xué)落入水中,他們才意識(shí)到自己并沒有這樣的能力。

      好在隨后趕來的冬泳隊(duì)員,年過半百的三位冬泳隊(duì)員,與之前的大學(xué)生一樣奮不顧身下水救人,這個(gè)時(shí)間的老人們已經(jīng)是游完一個(gè)來回準(zhǔn)備回家。他們在體力尚可支持的情況下,奮力的救回了六名大學(xué)生。他們也努力尋找失蹤的三名同學(xué),但在體力透支的情況下選擇了上岸。岸上的同學(xué)們央求他們再下水救人,他們只能遺憾拒絕。這不是見死不救,而是力不從心!

      在事件的背后,在大家一片呼聲值得學(xué)習(xí)的背后,誠然,社會(huì)對前幾位舍身救人的大學(xué)生評(píng)價(jià)很高,那是因?yàn)樵谀壳暗纳鐣?huì)背景這種評(píng)價(jià)更有意義, 現(xiàn)在世風(fēng)日下,人情冷漠。在這個(gè)浮躁的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,雷鋒精神也被很多人認(rèn)為有點(diǎn)“傻”。也曾有人這樣預(yù)言或擔(dān)憂:“90后”是“迷失的、自我為中心的、無社會(huì)責(zé)任感的,甚至是“崩潰的一代”,所以出現(xiàn)的英雄大學(xué)生們起到的最大的作用應(yīng)該是為人們的良知敲了一記警鐘,而不是在于所救的人,人們甚至連救了些什么人都忽略了,但是,三個(gè)大學(xué)生換兩個(gè)落水者,軍醫(yī)大學(xué)生就換掏糞老人,會(huì)算術(shù)的人就知道是一筆虧本生意,如果不是在這種社會(huì)環(huán)境下,如果成千上萬的大學(xué)生去舍己救人,這難道會(huì)是國家的幸事嗎?不,國家的繁榮還是要靠科技,軍事,和那些數(shù)字的,精神如果不能轉(zhuǎn)化成物質(zhì)動(dòng)力,那它就不能意味什么.我們現(xiàn)在需要的是人才,也在盡力保護(hù)人才國家每培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生的費(fèi)用不是少數(shù),作為未來的主人,我們更要理性的面對“舍己”救人,不要因?yàn)橐粫r(shí)的意氣用事而辜負(fù)了國家對我們的培養(yǎng),父母對我們的期待。

      我認(rèn)為,就落水救援這一行為,不會(huì)水或水性不好,甚至一些特定情況下水性不錯(cuò)但體力不好的人都不應(yīng)該去救援。輿論不應(yīng)該一味的提倡“舍己”救人,更不應(yīng)該一味指責(zé)“見死不救”。在生命面前,大家都是平等的,沒有所謂貴賤之分,當(dāng)然也就不存在劃不劃算之論。但是,他們的獻(xiàn)身是經(jīng)過理性思考的嗎?他們對危機(jī)有應(yīng)有的預(yù)見性嗎?如果說現(xiàn)場沒有冬泳的三位老人,那逝去的生命將是九個(gè),甚至更多。如果老人們同樣一門心思“舍己救人”,那可以肯定他們的性命也將不保,甚至?xí)砍哆M(jìn)來更多的舍己救人者犧牲。舍己的關(guān)鍵在于量力而為!

      作為新時(shí)代的大學(xué)生,我們更應(yīng)該理性的看待的“舍己”救人,首先要想自己到底有沒有能力去救人,若你沒有救人的能力盲目的救人,不但沒有將人救起反而丟掉了自己的性命反而是忙中添亂,得不償失。其次,我們要用更科學(xué)的方法來實(shí)施救援工作,而不是在“舍己”救人的思潮下,盲目的,跟風(fēng)的去沒有意義的犧牲自己。

      試問‘如果是你們是那個(gè)大學(xué)生你們會(huì)義無反顧的跳下去?’如果有人說是的話那肯定是假的,因?yàn)榈鹊搅四阏娴挠龅搅瞬拍茏龀瞿阏鎸?shí)的反應(yīng),而且沒有任何思考的時(shí)間。所以說大學(xué)生舍己救人,一命換一命的做法是不值得的。

      第五篇:大學(xué)要不要入黨

      大學(xué)要不要入黨

      這個(gè)黨,當(dāng)然是中國共產(chǎn)黨。

      放在從前,我會(huì)很直接地回答這個(gè)問題,不入黨。

      但現(xiàn)在,我想通了,既然我生活在這個(gè)一黨執(zhí)政的國家里,要想更順暢地干每一件事,就只能加入這個(gè)龐大的政黨組織。連我那個(gè)極端反革命的爸爸都極力讓我在大學(xué)的時(shí)候入黨,那么,我又有什么選擇呢?沒有了。

      況且,我已經(jīng)做了近六年的共青團(tuán)員了,團(tuán)費(fèi)也交了六年了,要是不入黨,不深入地發(fā)展下去,至少是對不起六年的團(tuán)費(fèi)的。對不對!

      現(xiàn)在,親愛的同學(xué)們選擇了我,讓我有了更進(jìn)一步的接近黨的機(jī)會(huì),我又怎么可以浪費(fèi)呢!浪費(fèi)了,至少是對不起這將近一年來的友情的。對不對!

      基于以上兩點(diǎn)原因,我決定,參加黨對我的培訓(xùn)與考試,爭取早日加入這個(gè)偉大的組織!

      但是,黨的考驗(yàn)在我即將準(zhǔn)備入黨的時(shí)候就來臨了。團(tuán)支書昨天通知說,每位被推薦的入黨積極分子,必須寫三篇“思想報(bào)告”,每篇1000字,明天就交!晴天霹靂啊!因?yàn)樗苯幼屛以诘降滓灰朦h這個(gè)問題上再次動(dòng)搖了!團(tuán)支書說,這三份“思想報(bào)告”沒有主題,但必須要有積極向上的主題思想,用他的原話就是“越積極越好”。好的,這個(gè)沒問題的,小學(xué)中學(xué)到大學(xué),我哪篇見日的文章消極過啦~人民教師培養(yǎng)的就是積極向上的好學(xué)生,而我,就是那群又乖又聽話的好學(xué)生之一!我驕傲!

      可悲的是,沒有主題……雖然我的文學(xué)素養(yǎng)還是不算很低的,但要是讓我寫3000個(gè)字來歌頌國家歌頌中國共產(chǎn)黨,我還是能力有限的!特別是看了多年韓寒的博客之后……

      路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索……黨一開始,就在我最熱愛的文字上面考驗(yàn)了我??梢姡覀冇H愛的黨需要的是在文學(xué)上稍微有的造詣的成員,并且,這些成員必須具備歌頌祖國大好形勢贊揚(yáng)祖國英明政策的能力。我相信,我是可以的。起碼,在網(wǎng)絡(luò)的培養(yǎng)下,我是能夠勝任的!

      當(dāng)然,以上種種遐想,均是基于本人的幻想,因?yàn)楹苡锌赡?,在我努力了n久之后,黨會(huì)很淡定地告訴我說,對不起,你不是我們需要的人才。

      本文瀏覽者還查看了入黨動(dòng)機(jī)欄目文章

      您還可以點(diǎn)擊查閱其他更多黨團(tuán)申請書范文

      下載煤炭企業(yè)要不要宣傳工作(合集五篇)word格式文檔
      下載煤炭企業(yè)要不要宣傳工作(合集五篇).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        作文要不要教

        “課程標(biāo)準(zhǔn)”中關(guān)于“作文要求”的解讀 一、作文要不要教? 《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》貫徹了這樣的思想:只有為學(xué)生提供廣闊的寫作空間,減少對寫作的束縛,才能實(shí)現(xiàn)寫作的個(gè)性化,使學(xué)生表......

        面試時(shí)要不要自私一點(diǎn)

        在經(jīng)過一輪復(fù)一輪的篩選后,5個(gè)來自不同地方的應(yīng)聘者終于從數(shù)百名競爭者中脫穎而出,成為進(jìn)入最后一輪面試的佼佼者。這5個(gè)人彼此各有所長,勢均力敵,誰都有可能被聘用,同時(shí)誰也都有......

        要不要敬而遠(yuǎn)之美文

        在與人交往時(shí),總有一些人會(huì)讓我們發(fā)狂。當(dāng)然,不得不承認(rèn),我們有時(shí)候也會(huì)令別人抓狂。以下是和與自己不合拍的人打交道的一些方法,你可以試一試。接受并承認(rèn)自己不會(huì)與所有人合得......

        2012年度煤炭企業(yè)工作總結(jié)

        山西黃土坡煤業(yè)集團(tuán)有限公司 二0一二年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 二0一二年山西黃土坡煤業(yè)集團(tuán)有限公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣直各有關(guān)單位的大力支持和幫助......

        煤炭企業(yè)調(diào)研

        金融危機(jī)背景下山西煤炭企業(yè)的應(yīng)對調(diào)研小組成員:信息學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)(微電子)二班郭健3008204033呂濤3008204044王浩軒3008204048一、調(diào)研目的了解金融危機(jī)背景下,山西煤炭企......

        煤炭企業(yè)標(biāo)語大全(★)

        企業(yè)目標(biāo) 打造國內(nèi)一流、具有國際競爭力的卓越企業(yè) 京煤集團(tuán)營業(yè)收入向三、四百億邁進(jìn),十年建成千億集團(tuán),核心競爭力居國內(nèi)一流水平,并成功進(jìn)軍國際市場。 企業(yè)使命 創(chuàng)造財(cái)富......

        煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)制度

        公司財(cái)務(wù)管理制度條款 第一條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定......

        淺談煤炭企業(yè)如何轉(zhuǎn)型

        曾十年,門庭若市,市場如荼,雄心壯志可比天;轉(zhuǎn)眼逝,遍地狼煙,千瘡百孔,愁云密布滿江水。用這句話作為開篇,來描述煤炭企業(yè)從業(yè)者現(xiàn)在的心情恰如其分。作為煤炭運(yùn)銷行業(yè)的一員,我結(jié)合海......