第一篇：經(jīng)驗(yàn)材料征集辦法

附件

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料征集辦法

一、征集時(shí)間

2013年3月31日前。

二、有關(guān)要求

1.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料重點(diǎn)反映本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)過程遇到問題和解決措施，以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等內(nèi)容。

2.文章要求觀點(diǎn)鮮明、主題突出、內(nèi)容詳實(shí)，經(jīng)驗(yàn)做法具體有效，提出的問題和建議具有普遍性意義。

3.材料字?jǐn)?shù)擬定在3000-5000字之間。

4.請(qǐng)以Word文檔、A4紙形式編排。

三、格式要求

標(biāo) 題（居中，小標(biāo)宋體，二號(hào)）

——副標(biāo)題（居中，仿宋，三號(hào)）

單位（居中，仿宋，三號(hào)）

×××××××××××××××（正文，仿宋，三號(hào)）

一、×××××（一級(jí)標(biāo)題，左空2格，黑體，三號(hào)）××××××××××××××××××××××××××××××（正文，仿宋，三號(hào)）

（一）×××××。（二級(jí)標(biāo)題，左空2格，楷體，三號(hào)，題后為句號(hào)）

1．×××××。（三級(jí)標(biāo)題，左空2格，仿宋，三號(hào)，題后為句號(hào)，緊接正文）

（1）×××××。（四級(jí)標(biāo)題，左空2格，仿宋，三號(hào)，題后為句號(hào)，緊接正文）

文后請(qǐng)附聯(lián)系方式，包括姓名、單位、職務(wù)、手機(jī)、郵箱、地址及郵編等信息。

第二篇：檔案征集辦法

關(guān)于印發(fā)檔案征集管理辦法的通知

檔案征集管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了征集散存、散失的檔案，防止檔案的損毀和流失，維護(hù)檔案的完整與安全，保存歷史記憶，服務(wù)國(guó)際旅游城市建設(shè)和文化大市建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》和《河北省檔案工作條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱檔案，是指過去、現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有保存價(jià)值的各種文字、照片、圖表、聲像、實(shí)物等不同載體的歷史記錄。

本辦法所稱檔案征集，是指市、縣級(jí)國(guó)家檔案館（以下簡(jiǎn)稱檔案館）依照本辦法將散存、散失的檔案收集進(jìn)館行為。

第三條 本辦法由市檔案行政管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

縣（區(qū)）檔案行政管理部門依照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)檔案征集工作的管理和監(jiān)督。

第四條 檔案館負(fù)責(zé)征集本行政區(qū)域內(nèi)屬于本館保管范圍的檔案，并建立相應(yīng)的備案登記制度。

檔案館應(yīng)設(shè)置專門機(jī)構(gòu)或職位負(fù)責(zé)檔案征集工作。

第五條 市、縣（區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案征集工作的領(lǐng)導(dǎo)，將檔案征集所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第六條 本市行政區(qū)域內(nèi)的單位和個(gè)人，對(duì)檔案征集工作及對(duì)散存檔案的備案登記工作應(yīng)當(dāng)予以支持和協(xié)助。

第二章 檔案征集

第七條 散存、散失的具有保存價(jià)值的下列檔案，應(yīng)當(dāng)予以征集：

（一）中華人民共和國(guó)成立前特別是清朝、民國(guó)、日偽統(tǒng)治時(shí)期承德區(qū)域內(nèi)的機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等形成的檔案；

（二）中華人民共和國(guó)成立前后承德區(qū)域內(nèi)中國(guó)共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的政權(quán)機(jī)關(guān)、武裝力量、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位形成的檔案；

（三）戰(zhàn)斗、工作、生活過的各界著名人物形成的檔案；

（四）重點(diǎn)建設(shè)工程、重大活動(dòng)、重大事件形成的檔案；

（五）風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、歷史文化保護(hù)區(qū)、保護(hù)建筑、各類遺址檔案；

（六）反映少數(shù)民族歷史和少數(shù)民族文化的檔案；

（七）反映民風(fēng)民俗、社會(huì)變遷的檔案；

（八）具有地方特色的其他檔案。

第八條 征集的方式：

（一）接受捐贈(zèng)；

（二）接受寄存；

（三）代為保管；

（四）收購；

（五）征購；

（六）接受移交；

（七）其他方式。

第九條 檔案館征集檔案，應(yīng)當(dāng)由2名以上工作人員共同進(jìn)行。征集檔案時(shí)，檔案征集人員應(yīng)主動(dòng)出示表明身份和工作任務(wù)的證明文件。

檔案征集人員應(yīng)當(dāng)自檔案征集完成之日起10日內(nèi)將征集到的檔案移交檔案館，檔案館對(duì)征集到的檔案應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)。

第十條 在征集過程中，對(duì)檔案的真?zhèn)位騼r(jià)值有異議的，檔案館或檔案持有者可以將其提請(qǐng)檔案鑒定委員會(huì)鑒定、評(píng)估。

檔案鑒定委員會(huì)由本級(jí)檔案行政管理部門聘請(qǐng)具有相關(guān)知識(shí)的專家組成。鑒定、評(píng)估檔案工作應(yīng)由3名以上相關(guān)專家共同進(jìn)行。

第十一條 鼓勵(lì)單位和個(gè)人向檔案館捐贈(zèng)檔案。

接受捐贈(zèng)的檔案館，應(yīng)當(dāng)向捐贈(zèng)者頒發(fā)捐贈(zèng)檔案榮譽(yù)證書。

捐贈(zèng)檔案的單位和個(gè)人，對(duì)其捐贈(zèng)的檔案有優(yōu)先和無償利用的權(quán)利，并可對(duì)所捐贈(zèng)的檔案中不宜向社會(huì)公開的部分提出限制他人使用的意見，檔案館應(yīng)當(dāng)維護(hù)捐贈(zèng)者的合法權(quán)益。

第十二條 屬于集體、個(gè)人所有以及其他不屬于國(guó)家所有的檔案，檔案所有人可以在檔案館寄存。接受寄存的，檔案館與寄存人應(yīng)當(dāng)簽訂檔案寄存書面協(xié)議。

第十三條 屬于集體、個(gè)人所有以及其他不屬于國(guó)家所有的檔案，檔案所有人可以向檔案館出售。檔案收購價(jià)格，由檔案館與出售人協(xié)商確定。

前款所述檔案，其所有人向檔案館以外的單位或者個(gè)人出售的，應(yīng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門批準(zhǔn)。

第十四條 屬于集體、個(gè)人所有以及其他不屬于國(guó)家所有的檔案，由于保管條件惡劣或者其他原因可能導(dǎo)致檔案嚴(yán)重?fù)p毀、滅失、丟失的，檔案館有權(quán)采取代為保管措施。

采取檔案代為保管措施的檔案，檔案館應(yīng)當(dāng)向檔案所有人出具代為保管憑證，并不得收取代為保管的費(fèi)用。

公布或者提供他人利用代為保管的檔案，檔案館應(yīng)當(dāng)征得檔案所有人的同意。

第十五條 屬于集體、個(gè)人所有以及其他不屬于國(guó)家所有的檔案，由于保管條件惡劣或者其他原因可能導(dǎo)致檔案嚴(yán)重?fù)p毀、滅失、丟失的，所有者不愿向檔案館捐贈(zèng)、寄存或者出售的，檔案館可以征購。征購檔案的價(jià)格由檔案鑒定委員會(huì)評(píng)估確定。

第十六條 征集范圍內(nèi)的檔案，屬于國(guó)家所有的，檔案持有人必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向檔案館移交。

國(guó)家所有的檔案，禁止出售或者非法轉(zhuǎn)讓。

第十七條 舉辦重大政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、外事、宗教等活動(dòng)，組織和承辦單位應(yīng)將活動(dòng)中形成的材料收集整理齊全，并按照《承德市重大活動(dòng)檔案管理暫行辦法》及時(shí)將檔案材料移交同級(jí)檔案館。

第十八條 檔案館可以跨區(qū)域或者向境外征集檔案。

第十九條 檔案館應(yīng)當(dāng)采取有效措施，確保征集進(jìn)館檔案的安全。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十條 捐贈(zèng)重要和珍貴檔案或?yàn)闄n案征集工作做出重要貢獻(xiàn)的，市、縣（區(qū)）人民政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條 檔案征集人員將征集的檔案據(jù)為己有的，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門責(zé)令其移交檔案館，并依法給予行政處分；造成損失的，依法賠償損失；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 違反本辦法第十一條第三款、第十四條第三款規(guī)定，給檔案所有者造成不良影響或者損失的，檔案館應(yīng)當(dāng)消除影響，賠償損失，并依法給予直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人行政處分。

第二十三條 違反本辦法第十六條第一款規(guī)定不移交屬于國(guó)家所有的檔案的，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門責(zé)令其限期移交；逾期拒不移交的，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。國(guó)家工作人員持有國(guó)家所有的檔案拒不移交的，由有關(guān)主管部門給予行政處分，同時(shí)將處理結(jié)果告知同級(jí)檔案行政管理部門。

第二十四條 違反本辦法第十六條第二款規(guī)定，擅自出售或非法轉(zhuǎn)讓國(guó)家所有檔案的，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門依法給予警告，并可以根據(jù)相關(guān)檔案價(jià)值和數(shù)量，處以一千元至五萬元罰款；有違法所得，沒收違法所得，并可以依法征購所出賣的檔案。

第四章 附 則

第二十五條 本辦法適用中的具體問題由市檔案局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：工會(huì)合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法

工會(huì)合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公司工會(huì)合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章

總

則

第一條

為鼓勵(lì)職工開展合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本辦法。

第二條

本辦法所稱的合理化建議，是指有關(guān)改進(jìn)和完善公司及所屬單位生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的辦法和措施，應(yīng)具有進(jìn)步性、可行性和效益性。

第三條

合理化建議以提高產(chǎn)品質(zhì)量和降

低物資消耗、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)企業(yè)管理為重點(diǎn)。

第四條

公司及所屬各單位都應(yīng)組織開展職工合理化建議征集活動(dòng)。

第二章

征集

第五條

公司和基層礦處一般每年集中開展一次合理化建議征集活動(dòng)。

第六條

凡決定采納的建議，應(yīng)分檔次給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)以文件的形式公布下發(fā)，反饋給各單位和本人。

第七條

職工可以隨時(shí)向礦處工會(huì)提交合理化建議；礦處也可以根據(jù)礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和部署，圍繞某一重點(diǎn)、難點(diǎn)或者專題開展合理化建議征集活動(dòng)。

第八條

礦處工會(huì)負(fù)責(zé)收集職工合理化建議，并組織有關(guān)單位和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)

行評(píng)審。

第九條

職工提出合理化建議應(yīng)當(dāng)填寫《合理化建議登記表》，必要時(shí)應(yīng)附圖紙、數(shù)據(jù)、資料等。從填表之日起，建議提出者即有義務(wù)向采納單位詳細(xì)說明情況、回答問題。

第三章

評(píng)審與反饋

第十條

成立煤業(yè)公司工會(huì)合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司合理化建議工作。各礦處應(yīng)吸收有關(guān)專業(yè)人員成立相應(yīng)組織，負(fù)責(zé)合理化建議的評(píng)審工作，并協(xié)調(diào)所屬單位在評(píng)審工作中所發(fā)生的爭(zhēng)議。

第十一條

在工會(huì)合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組之下應(yīng)指定相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)９苋藛T，負(fù)責(zé)合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。

第十二條

工會(huì)收到《合理化建議登記表》后，應(yīng)及時(shí)對(duì)建議進(jìn)行評(píng)議和論證。

第十三條

工會(huì)合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)接受職工群眾的監(jiān)督、檢查，并回答職工群眾提出的問題和質(zhì)詢。

第十四條

廣大職工群眾可對(duì)合理化建議活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，凡弄虛作假的，公司工會(huì)將追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十五條

凡決定采納的建議，由礦處工會(huì)合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)建議的性質(zhì)、類別，決定由某一單位或幾個(gè)單位落實(shí)完成，涉及公司內(nèi)容的，由公司工會(huì)協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。

第十六條

經(jīng)采納的合理化建議，采納單位應(yīng)及時(shí)列入實(shí)施計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件，并在資金、材料、人力、工時(shí)等方面給予支持。

第十七條

公司工會(huì)合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織有關(guān)職能部門、有關(guān)人員對(duì)落實(shí)完成的建議進(jìn)行驗(yàn)收和效益評(píng)估。發(fā)現(xiàn)造假的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，并追究申報(bào)單位的責(zé)任。

第十八條

合理化建議在實(shí)施中經(jīng)過試驗(yàn)并鑒定成功后，應(yīng)將有關(guān)技術(shù)資料歸檔保存。

第四章

獎(jiǎng)勵(lì)

第十九條

公司合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)分為一、二、三等獎(jiǎng)。必要時(shí)可以設(shè)立特等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由公司工會(huì)合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

第二十條

基層礦處應(yīng)對(duì)合理化建議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由各單位自定。

第二十一條

提合理化建議獲獎(jiǎng)?wù)?，其事跡記入本人檔案，可作為評(píng)選先進(jìn)、考核晉級(jí)、評(píng)定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。對(duì)于積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被采納，所在單位可根據(jù)具體情況自定適當(dāng)鼓勵(lì)的辦法。

第四篇：公司合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公司合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

第一條 為促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，鼓勵(lì)廣大干部員工積極參與合理化建議活動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱的合理化建議，是指有關(guān)改進(jìn)和完善公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理等方面的辦法和措施，應(yīng)具有進(jìn)步性、可行性和效益性。

第三條 征集合理化建議的范圍。

1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理思路和方法的改進(jìn)；

2.生產(chǎn)流程、工作程序及安全技措的改進(jìn)；

3.市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷的項(xiàng)目和建議；

4.引進(jìn)合作項(xiàng)目、融資和推薦新的投資項(xiàng)目的建議；

5.完善美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議；

6.任何點(diǎn)滴增收節(jié)支及節(jié)能降耗的建議；

7.其他任何有利于公司發(fā)展的改進(jìn)事項(xiàng)。

第四條 公司一般每年集中開展一次合理化建議征集活動(dòng)。員工也可隨時(shí)向公司工會(huì)提交合理化建議征集表。工會(huì)可根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況圍繞某一重點(diǎn)、難點(diǎn)或者專題開展合理化建議征集活動(dòng)。

第五條 員工提出合理化建議應(yīng)當(dāng)填寫《合理化建議登記表》，必要時(shí)應(yīng)附圖紙、數(shù)據(jù)、資料等。其內(nèi)容應(yīng)包括：建議人姓名、部門、日期、建議方案或措施、預(yù)期效果及改善前后比較分析、其他事項(xiàng)等。

第六條 工會(huì)負(fù)責(zé)合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。

第七條 公司成立合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及建議的評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)及監(jiān)督實(shí)施工作。

第八條 工會(huì)收到《合理化建議登記表》后，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門和專業(yè)技術(shù)人員對(duì)建議進(jìn)行評(píng)議并送合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審。對(duì)不予受理或暫保留的，應(yīng)及時(shí)通知原建議人。

第九條 經(jīng)采納的合理化建議，采納單位（部門）應(yīng)及時(shí)列入實(shí)施計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件，并在資金、材料、人力等方面給予支持。

第十條 公司合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)分為一、二、三等獎(jiǎng)。必要時(shí)可以設(shè)立特等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由公司合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

第十一條 合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)按其重要性及取得的經(jīng)濟(jì)效益分為三檔：

A檔（一等獎(jiǎng)）：重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益高。

B檔（二等獎(jiǎng)）：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快。

C檔（三等獎(jiǎng)）：一般性的，針對(duì)解決個(gè)別問題點(diǎn)，內(nèi)容清楚，可操作性強(qiáng)。

第十二條 評(píng)定為A檔的合理化建議，每項(xiàng)提案獎(jiǎng)勵(lì)1000元；評(píng)定為B檔的合理化建議，每項(xiàng)提案獎(jiǎng)勵(lì)500元；評(píng)定為C檔的合理化建議，每項(xiàng)提案獎(jiǎng)勵(lì)200元。

第十三條 每年年終對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)資金由工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。

第十四條 公司將開展合理化建議情況作為對(duì)部門和個(gè)人年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件之一。

第十五條 本辦法由公司合理化建議征集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行

附件：

1、《合理化建議登記表》

XXXX部

201*年6月8日

第五篇：女兵征集工作試行辦法

《女兵征集工作試行辦法》

近日，國(guó)防部征兵辦公室頒布《女兵征集工作試行辦法》，深化女兵征集改革，調(diào)整征集對(duì)象，量化評(píng)價(jià)體系，完善遴選機(jī)制，全面推行面向社會(huì)普遍報(bào)名征集。該辦法是征兵工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高女兵征集質(zhì)量，從制度上預(yù)防和糾正不正之風(fēng)，推進(jìn)征兵法制化建設(shè)的重要舉措。通知要求，各級(jí)要嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)沒有落實(shí)規(guī)定，違反征兵紀(jì)律的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。

1、征集對(duì)象和范圍。女兵征集對(duì)象，為全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、在校學(xué)生和普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生。普通高等學(xué)校在校學(xué)生年齡為17至22歲，高職（?？疲?yīng)屆畢業(yè)生放寬到23歲，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生放寬到24歲，普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生為17至19歲。

2、征集條件。政治條件，按照公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日公布的《征兵政治審查工作規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體格條件，按照國(guó)防部2003年9月1日公布的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、組織實(shí)施。面向社會(huì)普遍報(bào)名征集女兵。各?。▍^(qū)、市）根據(jù)本地實(shí)際情況，確定女兵征集工作在省級(jí)統(tǒng)一組織，或在地市級(jí)統(tǒng)一組織，或劃片集中隔年輪換組織。縣級(jí)征兵辦公室按規(guī)定做好相關(guān)工作。

4、在高校女性應(yīng)屆畢業(yè)生中確定預(yù)征對(duì)象。按照總參、總政、教育部、財(cái)政部《關(guān)于做好普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生征集工作的通知》（參動(dòng)〔2009〕6號(hào)）的程序和辦法，高校女性應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象確定工作與男性應(yīng)屆畢業(yè)生同步進(jìn)行。年底征集時(shí)，確定為預(yù)征對(duì)象的女青年持《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》及相關(guān)證件，到入學(xué)前戶籍所在地報(bào)名應(yīng)征，參加省或地市組織的女兵征集，依據(jù)其綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)高低，與其他應(yīng)征女青年統(tǒng)一衡量。未確定為預(yù)征對(duì)象的高校應(yīng)屆畢業(yè)生、高校在校學(xué)生、普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生，冬季征兵時(shí)可以根據(jù)征集公告直接前去報(bào)名應(yīng)征。

5、發(fā)布女兵征集公告。冬季征兵開始前發(fā)布女兵征集公告，重點(diǎn)說明女兵征集條件、程序方法，明確報(bào)名時(shí)限、地點(diǎn)以及有關(guān)要求。征集公告要在報(bào)名前至少一周時(shí)間發(fā)布，并在普通高等院校醒目位置張貼。

6、報(bào)名組織。省級(jí)或地市級(jí)征兵辦公室設(shè)立應(yīng)征女青年報(bào)名站，兵役機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)教育、公安、衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組織實(shí)施。在征集公告明確的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，對(duì)前來報(bào)名應(yīng)征的女青年，均要予以受理。

7、查驗(yàn)證件。應(yīng)征女青年報(bào)名時(shí)，大學(xué)畢業(yè)生需查驗(yàn)居民戶口簿、居民身份證，高校畢業(yè)證書，畢業(yè)學(xué)校開具的畢業(yè)于該校的證明或《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》。大學(xué)在校學(xué)生需查驗(yàn)居民身份證，高考準(zhǔn)考證或高校錄取通知書，高校學(xué)生證，就讀高校開具的正就讀于該校的證明。普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生需查驗(yàn)居民戶口簿、居民身份證，普通高中畢業(yè)證書，畢業(yè)學(xué)校開具的畢業(yè)于該校的證明。

8、初審。報(bào)名時(shí)，公安部門人員負(fù)責(zé)審驗(yàn)應(yīng)征女青年的戶籍、年齡；教育部門人員負(fù)責(zé)通過網(wǎng)上查詢等方式審驗(yàn)學(xué)歷。戶籍、年齡和學(xué)歷符合條件者參加身體初檢。

9、身體初檢。體檢人員負(fù)責(zé)應(yīng)征女青年的身體初檢，主要包括身高、體重、視力等。

10、體檢對(duì)象確定。身體初檢合格者參加體格檢查。身體初檢合格人數(shù)超過征集任務(wù)數(shù)3倍，可根據(jù)身體素質(zhì)評(píng)定分?jǐn)?shù)和學(xué)歷評(píng)定分?jǐn)?shù)加上政治面貌和年齡得分后，按分?jǐn)?shù)由高到低擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。上站體檢人數(shù)可以控制在征集任務(wù)數(shù)的3倍以內(nèi)。

11、體檢組織。抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員組成體檢組，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確職責(zé)分工，提出具體要求，組織實(shí)施征兵體格檢查工作。設(shè)置封閉式體檢站，體檢現(xiàn)場(chǎng)切斷有線電話，設(shè)立無線電話干擾器。體檢現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察和新聞媒體部門參與監(jiān)督。

12、身體素質(zhì)評(píng)定。兵役機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員，對(duì)體檢合格的應(yīng)征女青年進(jìn)行身體素質(zhì)評(píng)定。設(shè)定身高合格值、視力合格值、體重標(biāo)準(zhǔn)值，對(duì)體檢合格者進(jìn)行身體素質(zhì)打分。體檢合格人員基礎(chǔ)分為70分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分。具體標(biāo)準(zhǔn)：身高合格值為160厘米,每增加1厘米加1分，最多加15分；視力合格值大學(xué)生為左眼裸視4.5、右眼裸視4.6，高中畢業(yè)生為左眼裸視4.5、右眼裸視4.7，每眼每增加0.1加1分，最多加15分；體重標(biāo)準(zhǔn)值為身高減去110，每增加或減少1公斤減去1分，最多減15分。

13、學(xué)歷評(píng)定。兵役機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員，對(duì)體檢合格女青年的學(xué)歷情況進(jìn)行評(píng)定打分。普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生50分，高職（?？疲┥?0分，普通高校本科生85分，211工程重點(diǎn)高校本科生100分。大學(xué)在校學(xué)生在原分值上減15分。

14、面試考查。兵役機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)教育、公安、衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員，共同組成面試考查組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行面試考查。對(duì)應(yīng)征女青年的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、才藝專長(zhǎng)等進(jìn)行考查評(píng)定，考查組成員在70至100分之間現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉最高分和最低分后取平均值作為最后分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場(chǎng)公布。每人面試考查時(shí)間應(yīng)控制在5分鐘以內(nèi)。

15、綜合評(píng)定。將身體素質(zhì)評(píng)定、學(xué)歷評(píng)定、面試考查三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加，在此基礎(chǔ)上根據(jù)政治面貌和年齡給予加分，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（組織部門出具證明）加15分，年齡22歲的加10分，21歲的加20分，17至20歲的加30分。最后得分為綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)。按綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)由高到低排序，把能夠納入預(yù)定新兵范圍之內(nèi)的確定為參加政審人員。

16、政審組織。確定政審的應(yīng)征女青年，由縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)公安部門，統(tǒng)一組織政治審查。

17、身體復(fù)查。定兵前，組織對(duì)預(yù)定新兵進(jìn)行身體重點(diǎn)科目復(fù)查，不合格者取消預(yù)定新兵資格。

18、審定新兵。由組織征集的省級(jí)或地市級(jí)征兵辦公室，對(duì)學(xué)歷、年齡、體檢、政審等全部合格的女青年，按綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)高低，擇優(yōu)確定預(yù)定新兵名單。

19、預(yù)定新兵名單公示。對(duì)預(yù)定新兵名單及各項(xiàng)得分情況進(jìn)行公示。對(duì)舉報(bào)和反映有影響定兵問題經(jīng)核查屬實(shí)的，以及政治審查、身體復(fù)查不合格的，一律取消入伍資格，根據(jù)后續(xù)的綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)由高到低依次確定預(yù)定新兵名單。

20、入伍手續(xù)辦理。對(duì)確定入伍的女青年，由縣級(jí)征兵辦公室辦理批準(zhǔn)入伍手續(xù)。

21、優(yōu)先征集對(duì)象。烈士的子女和同胞姐妹，駐海島、邊境、遠(yuǎn)離居民區(qū)等條件艱苦地區(qū)的部隊(duì)和其他部隊(duì)（含中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)）干部子女，本人自愿應(yīng)征并符合條件的，優(yōu)先征集。非子女等親屬不在優(yōu)先征集對(duì)象范圍之內(nèi)。

22、優(yōu)先征集審定。烈士的子女和同胞姐妹，由烈士所在部隊(duì)師以上單位政治部門出具證明函。軍隊(duì)干部子女，由干部所在師以上單位政治部門出具證明函。女青年應(yīng)征報(bào)名時(shí)提交證明函。組織征集的省或地市級(jí)征兵辦公室審查核實(shí)，對(duì)不符合優(yōu)先征集政策的青年，取消其優(yōu)先征集資格。

23、優(yōu)先征集辦法。享有優(yōu)先征集政策的女青年，參加統(tǒng)一組織的報(bào)名、初審、初檢和體格檢查，全部合格者可以不參加面試考查、綜合評(píng)定打分，直接參加政治審查，政審合格者批準(zhǔn)入伍。預(yù)定新兵名單公示時(shí)，優(yōu)先征集對(duì)象按其優(yōu)先類別，在得分情況欄中注明“烈士的子女、烈士的同胞姐妹或部隊(duì)干部的子女”。

24、監(jiān)督檢查。征兵期間，上級(jí)兵役機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門，采取隨機(jī)抽查和定點(diǎn)督查等形式，對(duì)女兵征集工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)查處和糾正存在的問題。

25、責(zé)任追究。對(duì)弄虛作假、偽造學(xué)歷、出具優(yōu)先征集虛假證明的，濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄的，擅自篡改初審、初檢、體檢、政審、面試考查等結(jié)果的，私自放寬條件、降低標(biāo)準(zhǔn)的，謀取不正當(dāng)利益、有吃拿卡要行為的，對(duì)堅(jiān)持原則的工作人員進(jìn)行誣告、打擊報(bào)復(fù)的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決依照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)偽造學(xué)歷、出具虛假優(yōu)先征集證明的，一律取消入伍資格，已經(jīng)到部隊(duì)的作退兵處理。