第一篇：二次供水單位從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度

供、管水從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度

一、單位應(yīng)配備專職或者兼職衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)組織供、管水從業(yè)人員進(jìn)行健康狀況檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)；

二、供、管水從業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢，新參加工作、臨時參加工作的供、管水從業(yè)人員要進(jìn)行健康檢查，體檢合格并取得健康證明后方可從事供、管水工作；

三、供、管水從業(yè)人員“健康證明”不得涂改、轉(zhuǎn)讓、偽造；

四、凡經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的（以下簡稱“五病”），由衛(wèi)生管理員對患病情況進(jìn)行登記，報法定代表人或者負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，立即調(diào)離供、管水工作崗位；

五、衛(wèi)生管理員應(yīng)向所在地衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及時通報本單位供、管水從業(yè)人員“五病”調(diào)離情況；

六、單位應(yīng)建立供、管水從業(yè)人員健康檔案，做到有登記記錄；

七、患有“五病”的供、管水從業(yè)人員在治愈后，持有健康證明方可恢復(fù)從事供、管水工作；

八、違反本制度的，按相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)由衛(wèi)生行政部門進(jìn)行處理。

×××× 賓館年月日

1供、管水從業(yè)人員“五病”調(diào)離記錄表

第二篇：管水從業(yè)人員“五病”調(diào)離管理制度

直接從事供、管水從業(yè)人員

健康檢查及患“五病”調(diào)離管理制度

一、直接從事飲用水管水和供水設(shè)施清洗、消毒、檢修的人員，必須每年進(jìn)行一次健康檢查，取得健康證明后才能繼續(xù)參加工作。

二、新參加工作和臨時參加工作的員工必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方報到并參加工作。

三、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙飲用水衛(wèi)生安全的疾病的和病原攜帶者，不得直接從事供水、管水和供水設(shè)施清洗、消毒、檢修工作。

四、在健康檢查中發(fā)現(xiàn)患有上述疾病的員工，要調(diào)離接觸直接從事供水、管水和供水設(shè)施清洗、消毒、檢修工作。對這些患病的職工要提醒其及時就診治療或住院隔離治療，待痊愈后，憑醫(yī)療治療單位出具的證明方能復(fù)工。

海南文華大酒店

2010年7月12日

第三篇：五病調(diào)離制度

公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度

一、公共場所從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢；

二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作；

四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù)，了解病情狀況；

五、向衛(wèi)生行政部門及時通報公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；

六、建立健全公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案；

七、公共場所從業(yè)人員單位對其公共場所從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。

公共場所從業(yè)人員患“五病”調(diào)離記錄表

人，其中患“五病”者有人，實際調(diào)離人，調(diào)離率。

第四篇：五病調(diào)離制度

管供水人員“五病”調(diào)離制度

一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢；

二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢 查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出 性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后 方可恢復(fù)從事原工作；

四、調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù)，了解病情狀況；

五、員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時向主管人報告，單位負(fù) 責(zé)人同時要向衛(wèi)生行政部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；

六、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案, 調(diào)離人員要有《職業(yè)禁忌 人員調(diào)離通知書》和《調(diào)離回執(zhí)》存檔；

七、單位對所屬從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理，五病調(diào) 離率達(dá)到100﹪。

第五篇：五病調(diào)離制度

從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)考核、衛(wèi)生及“五病”調(diào)離制度

一、所有從業(yè)人員（包括臨時工）必須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛(wèi)生知識

培訓(xùn)合格后方可上崗工作。并按規(guī)定定期進(jìn)行健康復(fù)查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)及考核，合格后方可上崗工作。

二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性和滲出性或接

觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離其工作崗位，治愈后方可恢復(fù)從事原工作，并向衛(wèi)生監(jiān)督部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況。

三、建立健全從業(yè)人員（包括調(diào)離人員）健康檔案，對從業(yè)人員健康管理做

到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。

四、從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好崗位（責(zé)任）區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，隨

時保持整潔。

五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理頭

發(fā)，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準(zhǔn)將個人生活用品帶入工作場所，不準(zhǔn)工作時戴戒指、項鏈、手鏈（鐲）、耳環(huán)等飾物和涂染指甲，不準(zhǔn)在工作時吸煙、吃食、隨便掏耳掏鼻、隨地吐痰。