第一篇：從業(yè)人員健康體驗培訓及“五病”調(diào)離制度（大全）

從業(yè)人員健康體驗培訓及“五病”調(diào)離制度

一、新參加工作人員上崗前必須親自到有體驗資質(zhì)的機構(gòu)辦理健康證，嚴禁代辦代檢。

二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道感染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生或公共衛(wèi)生疾病的人員，不得參加接觸直接入口食品或從事直接為顧客服務的工作。

三、健康證時效一年，健康證到期再體驗的員工，檢查出現(xiàn)上述“五病”的應立即停職作好調(diào)離登記，并進行復查，復查合格者恢復原崗位工作，復查不合格者治愈前不得恢復原工作。

四、從業(yè)人員上崗前應經(jīng)行業(yè)衛(wèi)生知識培訓合格，經(jīng)營者應定期組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生知識復訓。

五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生應做到“四勤”：勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣。

六、單位衛(wèi)生管理人員、部分負責人每天對與員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。

第二篇：五病調(diào)離制度

從業(yè)人員體檢、培訓考核、衛(wèi)生及“五病”調(diào)離制度

一、所有從業(yè)人員（包括臨時工）必須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛(wèi)生知識

培訓合格后方可上崗工作。并按規(guī)定定期進行健康復查和衛(wèi)生知識培訓及考核，合格后方可上崗工作。

二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性和滲出性或接

觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離其工作崗位，治愈后方可恢復從事原工作，并向衛(wèi)生監(jiān)督部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況。

三、建立健全從業(yè)人員（包括調(diào)離人員）健康檔案，對從業(yè)人員健康管理做

到專人負責，統(tǒng)籌管理。

四、從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做好崗位（責任）區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，隨

時保持整潔。

五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理頭

發(fā)，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準將個人生活用品帶入工作場所，不準工作時戴戒指、項鏈、手鏈（鐲）、耳環(huán)等飾物和涂染指甲，不準在工作時吸煙、吃食、隨便掏耳掏鼻、隨地吐痰。

第三篇：五病調(diào)離制度

公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度

一、公共場所從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進行健康體檢；

二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業(yè)人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作；

四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護，了解病情狀況；

五、向衛(wèi)生行政部門及時通報公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；

六、建立健全公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案；

七、公共場所從業(yè)人員單位對其公共場所從業(yè)人員健康管理做到專人負責，統(tǒng)籌管理。

公共場所從業(yè)人員患“五病”調(diào)離記錄表

人，其中患“五病”者有人，實際調(diào)離人，調(diào)離率。

第四篇：五病調(diào)離制度

管供水人員“五病”調(diào)離制度

一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進行健康體檢；

二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進行健康檢查，檢 查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出 性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務的工作，治愈后 方可恢復從事原工作；

四、調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護，了解病情狀況；

五、員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時向主管人報告，單位負 責人同時要向衛(wèi)生行政部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；

六、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案, 調(diào)離人員要有《職業(yè)禁忌 人員調(diào)離通知書》和《調(diào)離回執(zhí)》存檔；

七、單位對所屬從業(yè)人員健康管理做到專人負責，統(tǒng)籌管理，五病調(diào) 離率達到100﹪。

第五篇：二次供水單位從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度

供、管水從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度

一、單位應配備專職或者兼職衛(wèi)生管理員，負責組織供、管水從業(yè)人員進行健康狀況檢查和衛(wèi)生知識培訓；

二、供、管水從業(yè)人員應按規(guī)定定期進行健康體檢，新參加工作、臨時參加工作的供、管水從業(yè)人員要進行健康檢查，體檢合格并取得健康證明后方可從事供、管水工作；

三、供、管水從業(yè)人員“健康證明”不得涂改、轉(zhuǎn)讓、偽造；

四、凡經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的（以下簡稱“五病”），由衛(wèi)生管理員對患病情況進行登記，報法定代表人或者負責人批準后，立即調(diào)離供、管水工作崗位；

五、衛(wèi)生管理員應向所在地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及時通報本單位供、管水從業(yè)人員“五病”調(diào)離情況；

六、單位應建立供、管水從業(yè)人員健康檔案，做到有登記記錄；

七、患有“五病”的供、管水從業(yè)人員在治愈后，持有健康證明方可恢復從事供、管水工作；

八、違反本制度的，按相關衛(wèi)生法律、法規(guī)由衛(wèi)生行政部門進行處理。

×××× 賓館年月日

1供、管水從業(yè)人員“五病”調(diào)離記錄表