第一篇：職場新人應(yīng)該選擇什么樣的企業(yè)

應(yīng)屆生大都會(huì)有這樣的就業(yè)心理：去大企業(yè)具有較好的環(huán)境和企業(yè)文化，但是在大企業(yè)很多人才，可能要面對巨大的壓力，晉升的空間也比較?。欢∑髽I(yè)雖然壓力比較小，但是企業(yè)本身各方面都還不成熟，那么在擇業(yè)的時(shí)候應(yīng)該如何選擇呢？

心理咨詢師給出了這樣的解答

這個(gè)問題里有兩個(gè)關(guān)鍵詞：一是壓力，二是職業(yè)成長。其實(shí)，大企業(yè)不一定就是壓力大的地方，小企業(yè)也不一定壓力比較小。從這個(gè)意義上說，我們很難找到?jīng)]有壓力的工作。選擇什么樣的企業(yè)，要看求職者本人的心理抗壓能力和應(yīng)對方式的積極性。從職業(yè)成長角度看，大企業(yè)提供的大背景和企業(yè)文化，好比一個(gè)大森林，你從中可以學(xué)習(xí)到很多規(guī)范的科學(xué)的東西，你有可能長成參天大樹，也可能被參天大樹遮擋在樹蔭之下。但要問，這個(gè)職位是否適合你呢？這要看你的競爭意識(shí)、溝通能力、耐挫折能力、自我調(diào)節(jié)能力是否足夠強(qiáng)健了。小企業(yè)各方面不成熟，如果你的創(chuàng)新意識(shí)和能力以及所學(xué)的理論和管理理念是這個(gè)企業(yè)需要的，你就有可能成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己可以做很多開創(chuàng)性的工作，把企業(yè)的成長和個(gè)人的成長相結(jié)合的時(shí)候，你會(huì)選擇小企業(yè)嗎？

第二篇：職場新人應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)定位

職場新人應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)定位

一個(gè)明確的職業(yè)定位，不僅可以縮減求職時(shí)間，節(jié)省求職成本，更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。但是通過向陽生涯對數(shù)千個(gè)咨詢案例的分析發(fā)現(xiàn)，職場新人們最大的困擾就是沒有一個(gè)明確的職業(yè)定位，他們往往表現(xiàn)得迷茫而困惑，甚至企圖通過試錯(cuò)和頻繁跳槽的方式來解決，結(jié)果不但浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，更為今后的職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)置了許多陷阱與障礙。作為國內(nèi)權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，通過職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會(huì)的生涯規(guī)劃模型，能夠解決職業(yè)定位帶來的困擾。

案例：

James，2008年7月畢業(yè)于滬某名牌大學(xué)機(jī)電專業(yè)，在校期間曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，參與組織過各種活動(dòng)，英語 口語流利，對電腦軟件和系統(tǒng)有一定的鉆研。畢業(yè)后在某集團(tuán)擔(dān)任機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，工作相對穩(wěn)定，但機(jī)械設(shè)計(jì)工作的性質(zhì)及發(fā)展前途與其價(jià)值觀以及興趣特長等存在較大的差異。James 評價(jià)自己的工作是“雖然能把大學(xué)里面學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，但感覺自己最擅長的 英語 口語和金融方面的知識(shí)并沒有得到發(fā)揮。現(xiàn)在的工作死板而忙碌，工資待遇也并不理想”。他當(dāng)前最大的困擾是：我適合做什么工作?怎樣才能讓自己熱愛工作?怎么做才能得到更好的發(fā)展?我的職業(yè)定位究竟是什么?

咨詢透視：

通過現(xiàn)場一對一溝通，職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn)，James的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)、溝通和社會(huì)活動(dòng)等方面的能力非常強(qiáng)，自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈，對自己有極高的要求和期望，這是他非常重要的核心競爭優(yōu)勢。他在現(xiàn)有的工作中找不到工作激情和成就感，能力與潛質(zhì)無法得到展現(xiàn)與釋放，對目前的組織氣氛不太認(rèn)同，表現(xiàn)出有一定的跳槽意愿，最重要的是他認(rèn)為目前的發(fā)展機(jī)會(huì)極為渺茫，工作價(jià)值感很低。

通過分析，James的職業(yè)傾向偏社會(huì)型，目前除與工作中各類人員打交道外，幾乎很少有與外界接觸的機(jī)會(huì)，這無疑在很大程度上限制了他的潛質(zhì)?；趯ames的職業(yè)性格、興趣、能力的分析，CCDM職業(yè)規(guī)劃師和他共同探討出最適合的職業(yè)路線為：技術(shù)+管理/咨詢/ 培訓(xùn)，前期主要是技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，后期再向管理、咨詢、培訓(xùn) 方向發(fā)展。適合的職業(yè)范疇是某行業(yè)專業(yè)的咨詢顧問或講師，如金融行業(yè)的投資顧問、個(gè)人理財(cái)顧問，或?qū)I(yè)的教育咨詢機(jī)構(gòu)中的管理顧問、教育顧問，另外也可以在外資企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn) 講師。但實(shí)現(xiàn)這些中長期發(fā)展目標(biāo)的前提是，他需要精通某行業(yè)某項(xiàng)職能領(lǐng)域的知識(shí)、業(yè)務(wù) 流程 和管理模式。

案例：

James，2008年7月畢業(yè)于滬某名牌大學(xué)機(jī)電專業(yè)，在校期間曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，參與組織過各種活動(dòng)，英語 口語流利，對電腦軟件和系統(tǒng)有一定的鉆研。畢業(yè)后在某集團(tuán)擔(dān)任機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，工作相對穩(wěn)定，但機(jī)械設(shè)計(jì)工作的性質(zhì)及發(fā)展前途與其價(jià)值觀以及興趣特長等存在較大的差異。James 評價(jià)自己的工作是“雖然能把大學(xué)里面學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，但感覺自己最擅長的英語口語和金融方面的知識(shí)并沒有得到發(fā)揮?，F(xiàn)在的工作死板而忙碌，工資待遇也并不理想”。他當(dāng)前最大的困擾是：我適合做什么工作?怎樣才能讓自己熱愛工作?怎么做才能得到更好的發(fā)展?我的職業(yè)定位究竟是什么?

咨詢透視：

通過現(xiàn)場一對一溝通，職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn)，James的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)、溝通和社會(huì)活動(dòng)等方面的能力非常強(qiáng)，自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈，對自己有極高的要求和期望，這是他非常重要的核心競爭優(yōu)勢。他在現(xiàn)有的工作中找不到工作激情和成就感，能力與潛質(zhì)無法得到展現(xiàn)與釋放，對目前的組織氣氛不太認(rèn)同，表現(xiàn)出有一定的跳槽意愿，最重要的是他認(rèn)為目前的發(fā)展機(jī)會(huì)極為渺茫，工作價(jià)值感很低。

通過分析，James的職業(yè)傾向偏社會(huì)型，目前除與工作中各類人員打交道外，幾乎很少有與外界接觸的機(jī)會(huì)，這無疑在很大程度上限制了他的潛質(zhì)。基于對James的職業(yè)性格、興趣、能力的分

析，CCDM職業(yè)規(guī)劃師和他共同探討出最適合的職業(yè)路線為：技術(shù)+管理/咨詢/培訓(xùn)，前期主要是技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，后期再向管理、咨詢、培訓(xùn)方向發(fā)展。適合的職業(yè)范疇是某行業(yè)專業(yè)的咨詢顧問或講師，如金融行業(yè)的投資顧問、個(gè)人理財(cái)顧問，或?qū)I(yè)的教育咨詢機(jī)構(gòu)中的管理顧問、教育顧問，另外也可以在外資企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)講師。但實(shí)現(xiàn)這些中長期發(fā)展目標(biāo)的前提是，他需要精通某行業(yè)某項(xiàng)職能領(lǐng)域的知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和管理模式。

第三篇：職場新人應(yīng)該知道的事

職場新人應(yīng)該知道的事

作為職場達(dá)人，面試不容易，進(jìn)入一家新公司也不容易，要想在一家新公司找到自己的存在價(jià)值更不容易。工作時(shí)無意說出的話，表現(xiàn)出的行為不僅會(huì)影響到你的整體事業(yè)，甚至面臨被辭退的危機(jī)，稍有差錯(cuò)就會(huì)丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去，首先應(yīng)該知道作為職業(yè)人應(yīng)該具備的14要素，這樣不僅可以讓你少走彎路還可以讓你離目標(biāo)更近。

1、做事很重要，做人更重要。

進(jìn)入職場如果只是埋頭做事，最終只能當(dāng)個(gè)民兵，成不了干將。其實(shí)做人就是在別人需要幫助的時(shí)候伸出援助之手，每天可以笑臉迎人，當(dāng)你養(yǎng)成樂于助人的習(xí)慣后，相信你也是很開心的，也是最容易融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記住你的。

2、如何在對方那里得到更多的幫助，是你自己的本事。

新人來了就是幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作。所以如何做好事是門學(xué)問。領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態(tài)度，以及你怎么對他。

3、永遠(yuǎn)不要在公司鬧情緒，因?yàn)閹湍悴皇撬牧x務(wù)更不欠你什么。

剛?cè)肼殘龅男氯耍垡粌纱?，多?shù)原因都是因?yàn)槊悦?，找不到方向。也?huì)因?yàn)榕d趣而選擇茫然的。這種迷茫都是自己的，還有失戀、劈腿、外遇、這些個(gè)人理由，都不能成為你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。

4、來到公司最重要的是留下來、活下去。

選擇一家新公司，很多領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)新人都會(huì)問你的目標(biāo)，其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，撐過試用期，留下來，活下來，這個(gè)才是最重要的。因?yàn)槟悴恢匾暪ぷ?，工作也不?huì)重視你。

5、付出與收獲重來都不是成正比的。

這是肯定的，所以我們不用去找不平衡，因?yàn)槟愀冻龅耐瑫r(shí)，你獲得不僅僅是工資，還有各方面的經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。

6、有一個(gè)空杯心態(tài)，才能讓自己獲得更多。

這句話主要是針對轉(zhuǎn)行業(yè)的新人，雖然每個(gè)門類都是相通的，但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。

7、工作中學(xué)會(huì)自我總結(jié)。

概括和總結(jié)是很必要的事情，而且這種事情很簡單，一般一張A4紙就能完成。你可以列出今天的五項(xiàng)工作任務(wù)，之后分出這些工作任務(wù)所需的條件，目前進(jìn)展的情況，接下來分成的步驟，以及總結(jié)自己今天可以完成幾項(xiàng)，還有如何有機(jī)組合自己的工作順序。時(shí)間久一點(diǎn)，你就能找出自己工作的規(guī)律，比如上午工作效率是否是高點(diǎn)?下班前的工作是如何?一周下來你大概就知道如何合理分配自己的工作時(shí)間和節(jié)奏，進(jìn)而找到哪天可以休息，哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)可以放松，哪個(gè)時(shí)間是打電話溝通的好時(shí)機(jī)?哪個(gè)時(shí)間可以安靜寫點(diǎn)東西。

8、同事之間禁忌隱私話題。

每個(gè)人都有各自的雷區(qū)，有一些私人的事情，除非對方主動(dòng)提起，不然不要冒然發(fā)問，比如婚姻、家庭、職場不是朋友圈。

9、學(xué)習(xí)中就算被否定還要泰然處之的繼續(xù)自我修煉。

所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。學(xué)多了自然就會(huì)了。錯(cuò)多了，被罵多了，自然就長了記性。沒有人應(yīng)該欠你什么的一定要順你的意思，要安撫你，要鼓勵(lì)你，要如何如何你，做錯(cuò)要承認(rèn)，但是擔(dān)責(zé)任的都是領(lǐng)導(dǎo)。沒有人的成長是順順利利的，如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫你解決了問題，讓他罵兩句也是應(yīng)該的。

10、學(xué)會(huì)容忍，只聽那些對你有用的話。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板，做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定會(huì)不一樣，領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你，那是他自己的問題，你在沒有成長之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的領(lǐng)導(dǎo)，并且學(xué)到了他的所有，那么取代他的日子還遠(yuǎn)么?如果受不了委屈，又缺乏能力的人，想升職是很渺茫的。

11、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，彌補(bǔ)他的不足才是你存在的意義。

每個(gè)人都會(huì)有各自的風(fēng)格，每個(gè)人都會(huì)和自己風(fēng)格相同的人親近。性子急的人喜歡反應(yīng)迅速的人，強(qiáng)勢的人喜歡第一時(shí)間去執(zhí)行的人。所以短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，是合拍的第一要素。

如果對方是一個(gè)急性子，和你要一份資料，你偏偏是一個(gè)慢性子，隔了一天才給，那估計(jì)你留不下，且會(huì)死很慘。配合領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格只是第一位，彌補(bǔ)他的不足才是一個(gè)下屬存在的價(jià)值。

急躁的人很容易不注意細(xì)節(jié)，慢性子的人計(jì)劃執(zhí)行力一定會(huì)不強(qiáng)。你所能做的就是依據(jù)這些，幫性子急的領(lǐng)導(dǎo)把控細(xì)節(jié)，提醒慢性子的領(lǐng)導(dǎo)他的日程安排。做不做是他們的事，但是領(lǐng)你的人情是一定的。做下屬不能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，那你就永遠(yuǎn)只能做一個(gè)下屬。

12、人生需要大目標(biāo)，這樣才知道你還差幾步。

一般入職一年左右就會(huì)到了該指定目標(biāo)的時(shí)候，如果你的目標(biāo)是你某個(gè)同事的位置，你離他還差幾步，如果你的目標(biāo)是你領(lǐng)導(dǎo)位置，那你就要多總結(jié)，除了能力，你還差什么?有目標(biāo)是好事，總比沒有目標(biāo)強(qiáng)。能不能做到也許不要重要，重要的是，知道自己始終在向上。

13、選擇出發(fā)就要一直前進(jìn)，哪怕路上只有你。

沒人能得到全部的人賞識(shí)。一定會(huì)有人喜歡你，有人討厭你。關(guān)鍵是讓哪些人喜歡你!同事喜歡你，只是團(tuán)隊(duì)融合，但是未必得到更多提高。領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是盡早換工作必要好。

要有成績的表現(xiàn)，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的個(gè)人能力，這需要機(jī)會(huì)，也需要努力。機(jī)會(huì)只要肯等一定會(huì)有。有了機(jī)會(huì)也許會(huì)有升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、遭人嫉妒一定會(huì)難免。頂?shù)米∵@些，擴(kuò)展你的圈層，淘汰那些只會(huì)嫉妒、嚼舌根以及矯情的各位親們，其實(shí)那沒什么不好。

你的成長是自己努力換來的，向上走，勢必要拋棄一部分人和群體。因?yàn)椤扒斑M(jìn)”是一個(gè)動(dòng)詞，你選擇出發(fā)，就沒必要再為那些留在原地的人而嘆息。

14、做一個(gè)高效、穩(wěn)妥的人。

高效是反饋及時(shí)，不代表慌亂，穩(wěn)，是一個(gè)人該有的一個(gè)必要素質(zhì)，處變不驚其實(shí)不是考驗(yàn)?zāi)銘?yīng)對的辦法，而只是考驗(yàn)?zāi)阏{(diào)整自己情緒的能力。

領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，第一時(shí)間反饋?zhàn)约航拥街噶睿_始進(jìn)行工作，之后要在重要節(jié)點(diǎn)報(bào)告工作進(jìn)展，不要有事兒沒事兒去煩領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楣ぷ魇桥山o你的，如果凡事都請示，要你干嘛?【際客企業(yè)郵箱】

新人失敗是必然的，走彎路是難免的，有挫敗感是經(jīng)常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。職場人最大的本事不是你在臺(tái)面上有多光彩，而是你摔下來，還能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容對自己說，沒事!再來!

第四篇：新人應(yīng)該如何選擇婚慶公司

如何正確的選擇婚慶公司

新人往往在選擇婚慶公司的時(shí)候會(huì)顧慮到很多問題，比如價(jià)格、服務(wù)等等。目前，婚慶公司可以大致分為實(shí)力型、策劃型、性價(jià)比型和求犬同型四大類。

1．實(shí)力型：基本以走量為目的，不要希望有很好的服務(wù)，因?yàn)槿思乙s很多場子；

2．策劃型：重視策劃，給予新人量身定做的方案，有一定的專業(yè)精神；

3.性價(jià)比型：開價(jià)永遠(yuǎn)比別人低，不過其他方面就不能保證了；

4．求大同型：不會(huì)有新的突破，守著一份穩(wěn)定的計(jì)劃，按部就班做下去。

所以，新人們首先應(yīng)該知道自己想要的是什么樣的婚禮，并不是找一家婚慶公司布置一下就了事。一家專業(yè)的婚慶公司能夠根據(jù)新人的想法和要求，并且分析新人的職業(yè)、年齡、品位、性格等多方面的因素，尋求到最適合的婚禮模式，將您帶入愛情的童話城堡。

新人們應(yīng)該提前半年開始接觸咨詢婚慶公司，提早預(yù)訂相關(guān)服務(wù)和場地。那如何正確的選擇專業(yè)的策劃型婚慶公司呢?

1.品牌和口碑

選擇婚慶公司應(yīng)該有品牌意識(shí)，應(yīng)該選擇一些規(guī)模較大、口碑不錯(cuò)的婚慶公司，他們已經(jīng)建立了自己的服務(wù)體系，各項(xiàng)管理正規(guī)，策劃婚禮經(jīng)驗(yàn)豐富，不用擔(dān)心婚禮上會(huì)出現(xiàn)紕漏。

2.策劃人對婚禮的理解

一個(gè)好的婚禮策劃人肯定要對婚慶文化有很深的了解，而不是盲目地追逐潮流，人云亦云，這樣才能在規(guī)劃新人婚禮的時(shí)候，既體現(xiàn)新人的特質(zhì)，又有不斷涌現(xiàn)的靈感和創(chuàng)意。3 婚慶公司的創(chuàng)意

很多新人把創(chuàng)意理解為“ 新鮮”，所以考察婚慶公司的時(shí)候也常常把關(guān)注點(diǎn)放在是否夠新潮時(shí)髦上，其實(shí)不然，能夠真正反映出新人特色和婚慶主題的才是好的創(chuàng)意。

4.婚慶公司人員配置

籌備婚禮需要一個(gè)系統(tǒng)的流程，每個(gè)環(huán)節(jié)都不可疏漏，所以每個(gè)環(huán)節(jié)都需要配備相對應(yīng)的專業(yè)人員，婚慶公司在婚禮當(dāng)天的失誤常常發(fā)生在內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)不夠上。正規(guī)的婚慶公司要配有專門的策劃人員、業(yè)務(wù)支持人員(包括花藝、攝影、攝像、司儀、化妝、后期制作等等)，規(guī)模大的還有專門的門市人員，負(fù)責(zé)洽談業(yè)務(wù)。

5.觀摩典型案例

盡可能地觀摩一下該公司的現(xiàn)場案例，或者要求看一下該公司近期的婚禮光盤。

6.電話詢價(jià)不可取

婚慶是一種特殊的商品，電話詢價(jià)不能充分了解婚慶公司的實(shí)際情況。這一點(diǎn)和商品不同，同一品牌的商品，經(jīng)營者追求的利潤不同，定價(jià)就不同?；閼c服務(wù)的選擇決不是這樣的概念，專業(yè)婚慶公司的實(shí)力相差甚遠(yuǎn)，新人們很容易被帶入誤區(qū)。

7.不要一味追求低價(jià)

婚慶服務(wù)是一種特殊的行業(yè)，客戶的利益在當(dāng)時(shí)體現(xiàn)不出來。有的消費(fèi)者在選擇婚慶公司時(shí)，只考慮成交的價(jià)格而不去追求質(zhì)量和可信度，很容易上當(dāng)受騙。高質(zhì)量的婚慶服務(wù)和較適當(dāng)?shù)膬r(jià)格才是消費(fèi)的最佳理想點(diǎn)。

以上幾點(diǎn)希望可以幫助現(xiàn)在正在選擇婚慶的新人們，一場婚禮不僅僅是布置，更多的是展示新人的故事和主題。

第五篇：職場新人

如果你在公司是個(gè)新人，請做到以下40點(diǎn)：

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動(dòng)給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

6、每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動(dòng)握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。

31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時(shí)穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。

35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡單過生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會(huì)享受工作、享受生活。

職場上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過于固執(zhí)：工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。

3、苦中求樂：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動(dòng)手：接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

8、保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。