第一篇：改革整頓學(xué)習(xí)心得

改革整頓學(xué)習(xí)心得

以前我對管理的種種方式方法不屑一顧，認(rèn)為都是形式主義的東西，通過學(xué)習(xí)了西柏坡教育整頓視頻中的各種各樣的案例，其中有成功轉(zhuǎn)型的企業(yè)，也有跌入谷底無法翻身的企業(yè)，有屹立于潮頭的中國首富，也有淪為階下因的高官，觸目驚心的案例帶給我們教訓(xùn)或經(jīng)驗都是相當(dāng)深刻的，一個企業(yè)要想運轉(zhuǎn)良好，沒有一套健康科學(xué)的管理制度是可能實現(xiàn)的。此次教育培訓(xùn)扭轉(zhuǎn)了我過去的錯誤思想，從中獲益匪淺。

當(dāng)前復(fù)雜的市場環(huán)境，風(fēng)云突變的國際形勢，想做好做大一個企業(yè)，管理者要有敏銳的頭腦，從業(yè)者要對形勢和自身有清醒的認(rèn)識，認(rèn)識到自身的不足和差距。當(dāng)我們踏上中南這艘航母巨輪出海，迎擊時代大潮時，我們自身有沒有這個能力勝任，做一個普通的水手。從幾個軍隊的短片可以看到：一個集體，可能因為一個成員的散漫、粗心、不負(fù)責(zé)任等小錯誤面全面失敗，整個集體要為這一個人的失誤承擔(dān)責(zé)任。我們每個人都要避免成為集體中的這一塊短板，這就引出了集團(tuán)的人才戰(zhàn)略，一個

職業(yè)人在職業(yè)生涯中面臨著雙重發(fā)展：自身前途和企業(yè)建設(shè)。公司的發(fā)展離不開人才，如何把這兩者的發(fā)展結(jié)合起來，首先要對自身有個準(zhǔn)確的認(rèn)識“我自己還算不上人才”，其次我做為一個基層員工獲得報酬同時能為企業(yè)做多大獻(xiàn)，不僅取決于自身的能力，還取決于為企業(yè)拼博貢獻(xiàn)的決心和信念，借助中南這個平臺實現(xiàn)目標(biāo)和自身價值的同時，是不是將自身利益與公司利益緊緊結(jié)合在一起。

當(dāng)企業(yè)需要人才時，如何能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，只有通過后天勤奮努力地學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)的埋頭苦干，發(fā)揮自身最大的聰明才智。

通過此次改革整頓學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到自己的不足和過去錯誤的思想觀念，企業(yè)制度了良好的制度，不是要我們?nèi)ゴ蚱扑且覀冊谧袷氐幕A(chǔ)上優(yōu)化創(chuàng)新，改革的腳步永不可能停止，只有順應(yīng)潮流發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。在今后的工作中我會提高覺悟，認(rèn)清形勢，做好中南基石上的一塊小石子。

菏澤房地產(chǎn)物資部

陳龍

2013-10-19

第二篇：西北坡改革整頓工作報告學(xué)習(xí)心得

西北坡改革整頓工作報告學(xué)習(xí)心得

西北坡改革整頓工作報告對國際、國內(nèi)、行業(yè)形勢分析清晰明了，充分結(jié)合本企業(yè)存在的問題，從根本上探究原因，說明了改革整頓的必要性、緊迫性；面對危機、挑戰(zhàn)和機遇，明確了改革整頓的總體思想、總體原則、總體目標(biāo)及具體的實施辦法。

一切問題歸根結(jié)底是人的問題，主要是領(lǐng)導(dǎo)層次的問題，什么樣的將帶什么樣的兵，什么樣的兵打什么樣的仗。從‘人治’到‘法治’，講起來容易做起來難，面對于重大觸及切身利益的問題，當(dāng)兵的可以勉強從容的接受，因其無非是多付出些體力和精力而已，卻極有可能換得更好一些的收入回報，他們的欲望不大；而領(lǐng)導(dǎo)層則不然，由于個人能力、個人資歷、個人欲望、小團(tuán)體勢力及說不清道不明的隱晦之由等，往往成為改革中最大的阻力，歷史上任何的改革皆是如此！這就要求企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下壯士斷腕之決心、堅定頑強、拿出非常人的勇氣來，斌公行事，揚正氣抑邪氣；理順管控層次，找準(zhǔn)管控辦法，嚴(yán)格以理服人，以法度辦事，執(zhí)法不誅心。誅心實為人治，收效快定埋下禍根，對法治危害最大。

公司高層西北坡之行主旨，概而言之就是從公司存在的問題入手，定調(diào)子、定制度、改革體制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治頑疾、抓機遇、強化隊伍建設(shè)，以理順我們的眼下工作，以實現(xiàn)我們的中遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)，可謂任重而道遠(yuǎn)。結(jié)合《個人作風(fēng)整頓30條》，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上剖析自己，梳理經(jīng)年形成的陋習(xí)，有則改之無則加勉，照照鏡子洗洗澡，以求輕裝上陣，為我們中南明天的輝煌盡綿薄之力。

作為一名來公司不久的員工，尚不及對公司有較周全的深解，僅結(jié)合所了解的項目環(huán)境及運作狀況，對自己進(jìn)行深刻反思，知無不言言無不盡，本著懲前毖后治病救人之心態(tài)，不求有功，但求能撥開薄霧對項目、對公司有些許裨益。

東營奧體公園項目，以園林綠化為主，其他專業(yè)配套為輔，分項分部瑣碎繁雜，時間緊迫，反季節(jié)施工環(huán)節(jié)多，工序邏輯及區(qū)域合理劃分控制難度還是比較大的。如何抓住有利時機統(tǒng)籌規(guī)劃，如何把握各專業(yè)、各分包商之間的交叉作業(yè)協(xié)調(diào)，對項目管控層提出很高的要求，弄得好項目很好做；否則，各方攪在一起再加上氣候條件的限制，一個本來很普通的項目也會被人為的弄得困難重重，總包分包成本都將大大增加，企業(yè)外部形象受損。2012年底組建至今近一年，項目管理層中途變更，管理思路的持續(xù)性受到影響，項目總體部署欠缺，綱不舉目何以張？加之專業(yè)間、總分包間大局意識差，導(dǎo)致項目推進(jìn)均衡性受限，階段性停滯時有發(fā)生，尤其是在此情況下，推諉扯皮萎靡之風(fēng)更是項目管理的忌諱。

團(tuán)結(jié)是取得勝利的保障，團(tuán)結(jié)了執(zhí)行力自然就有了，執(zhí)行力有了領(lǐng)導(dǎo)力自然就體現(xiàn)了；團(tuán)結(jié)了溝通更有效，各方就能夠相互信任相互補缺，即使偶爾的不理解也能得到諒解，而不是遭悶棍。

一個項目一定要揚正氣，正氣不揚則邪氣日長。我們這些臨時組建的團(tuán)隊，優(yōu)秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。揚正氣則普通人趨于優(yōu)，邪氣長則普通人趨于劣。

沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律的隊伍，只能稱之為一群人，是沒有戰(zhàn)斗力的。加強紀(jì)律建設(shè)，是良好戰(zhàn)斗力的前提；謙虛謹(jǐn)慎嚴(yán)肅活潑，良好工作氛圍是提高戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在我們這種長期野外作業(yè)的環(huán)境下，人的主觀能力往往在關(guān)鍵時刻起決定作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過客觀的物質(zhì)能力。前提和基礎(chǔ)就是人的主觀能力的催化劑。我輩理應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，加強自我約束，做好普通一兵，繼而做好項目層帶頭作用。

鼓勵學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有別、層次有異，學(xué)習(xí)的狀態(tài)統(tǒng)一。我們的年輕人，首先是做事的技能，管理在其次，穩(wěn)得下心神，扎扎實實的打牢基礎(chǔ)，秉性修持就在勤懇的學(xué)習(xí)之際潛移默化，組織紀(jì)律也在修持中烙在腦中。

加強與項目部人員、勞務(wù)分包人員及項目相關(guān)人員溝通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能負(fù)重。

項目整體的看似緊張實是頽萎狀態(tài)，影響著所有的專業(yè)及勞務(wù)公司的狀態(tài)。市政事業(yè)部所轄之勞務(wù)隊，初期，憑初生之犢之氣上蹦下跳確實也做了些事情，漸漸地自認(rèn)為已深諳此道，自主性強烈反彈，嚴(yán)然以主人的身份把控了環(huán)路項目的走勢，加之項目大環(huán)境如斯，些許事情致使我部人員有苦難言，思想波動是不言而喻的。

此次的學(xué)習(xí)整改活動，使我們看到了公司高層勵精圖治之決心，唯有從自身出發(fā)，深刻反省自己，戒驕戒躁，克己之短，習(xí)人之長，從容應(yīng)對所面臨的困難，但求能知之而后勇，發(fā)憤圖強。

第三篇：改革整頓總結(jié)

改革整頓

每一次的改革整頓會議都是一次剖析自我的好機會，在功利主義盛行的社會，這樣的機會越來越少。現(xiàn)實中每個人或多或少都會隱藏自己的缺點，努力展現(xiàn)自己積極的一面，當(dāng)然也極力反對別人對自己指手畫腳，但每逢整頓會議每個人好像都是脫去了虛榮的外衣、袒露內(nèi)心，把自己的缺點、不足一一指出，我對此感到好奇。

整頓會議已經(jīng)進(jìn)行過幾次了，記得第一次整頓會議大家都是很羞澀，自我批評的程度不是很深，然后領(lǐng)導(dǎo)針對大家這種躡手躡腳的行為進(jìn)行了批評，告誡大家：只有敢于自我批評才能有進(jìn)步，只有敢于直面缺點才會是強者。接下來的幾次整頓會議，大家不再有所顧忌，每個人都進(jìn)行了大膽的自我批評，從工作到生活，涵蓋了幾乎圍繞我們的方方面面。有的說，“對知識的重視程度不夠，沒有及時補充更新”,有的說，“工作中沒有嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事”，還有人說“工作中做老好人的習(xí)慣改變了不少”??許久養(yǎng)成的不良習(xí)慣需要一段時間去改正，在這里我看到了他們的努力。有的時候會想著少說兩個問題，但往往會被項目經(jīng)理責(zé)怪，后果就是紅著臉又說了很長時間，還有人會場紀(jì)律不好，更會被狠狠得責(zé)罵。所有的這些已經(jīng)不再多見，每一次會議結(jié)束大家都會上升一個臺階。

能做到這些對于這些人已經(jīng)很不容易了。他們多數(shù)成長于一線工人隊伍，自身文化水平不高，對一些規(guī)章制度往往會不夠重視，久而久之就變成了習(xí)慣難以改變。但是現(xiàn)在必須要他們改變。他們一時尋找不到著力點來讓他們不落后。但是他們還是做到了，我想靠得就是對公司文化的認(rèn)同，是講正氣、講問題、講學(xué)習(xí)、講落實、講成效的標(biāo)準(zhǔn)把路給他們畫出來了，是重行動輕形式的作風(fēng)讓他們邁出了第一步，是在公司文化熏陶下成長起來的責(zé)任心讓他們堅持下來了，并會一直堅持著。

2014年6月17日

第四篇：改革整頓心得

心得體會

2014年4月，中南集團(tuán)召開“員工個人作風(fēng)整頓”電視電話會議，各項目部開展“轉(zhuǎn)變干部，員工作風(fēng)建設(shè)”學(xué)習(xí)活動。緊接著，項目部進(jìn)行了開展此活動的動員大會，項目經(jīng)理唐俊峰主持召開，并對開展此活動作了具體的部署。

一、開展學(xué)習(xí)活動的必要性

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境。各項宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在日常的管理工作、服務(wù)水平和個人的作風(fēng)上。只有努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和工作水平，才能進(jìn)一步保證我們的事業(yè)常盛不衰。

二、學(xué)習(xí)體會與收獲

(一)、一個企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，是個人世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。這次作風(fēng)集中整頓活動正是作風(fēng)建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學(xué)習(xí)階段，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《2014年第一次大整頓活動總結(jié)報告》《全集團(tuán)第一季度工作部署糾偏報告》，使我更好地體會公司作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

(二)、明確了開展作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。

這次全集團(tuán)性的作風(fēng)集中整頓活動，是加強和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。要正視《2014年第一次大整頓活動總結(jié)報告》《全集團(tuán)第一季度工作部署糾偏報告》中提出的存在的各項問題，并按照報告的要求，結(jié)合實際，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，強化紀(jì)律觀念,提高工作效率，減少不正之風(fēng)。

三、批評與自我批評

當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：

一是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看專業(yè)知識方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。

鹽城中南世紀(jì)城3B項目李玉龍

第五篇：教育整頓學(xué)習(xí)心得

教育整頓集中學(xué)習(xí)

------人民公安為人民

作為一名從警9年的人民警察，很清楚的知道警察的使命崇高，責(zé)任重大，他盡管沒有令人羨慕的物質(zhì)財富，但他擁有充實的精神財富。而我把無愧于事業(yè)、無愧于百姓、無愧于自己作為工作的座右銘，經(jīng)常用職業(yè)良心這個天平去衡量自己、鞭策自己。

通過這三天的教育整頓學(xué)習(xí)，受益匪淺?，F(xiàn)通過以下幾個方面淺談一些自己的心得：一是牢記公安機關(guān)的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，在工作中就要真抓實干，真心做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民職責(zé)。二是嚴(yán)格自律、清正廉潔、廉潔執(zhí)法是直接關(guān)系人心向背的公安的形象，我們要認(rèn)識到，我們的權(quán)利是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能謀取私利，要自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義的腐蛀影響，要自覺遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制度。三是要腳踏實地多好本職工作，要樹立責(zé)任意識和敬業(yè)的精神，一切以黨和人民的利益出發(fā)。同時要求真務(wù)實。四是要牢牢把握好習(xí)總書記“四句話十六字”總要求，在工作崗位上踐行好“人民公安為人民”職責(zé)使命，不斷提升自身綜合素質(zhì)能力，為全區(qū)社會治安穩(wěn)定進(jìn)自家的綿薄之力。

陳美佳