第一篇：新員工座談會(huì)報(bào)道

我礦召開(kāi)新員工座談會(huì)

11月份我公司迎來(lái)了40余名大學(xué)生的加入，為公司的發(fā)展提供了人才保障。為了讓新員工盡快了解企業(yè)、進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，同時(shí)增強(qiáng)新進(jìn)員工的企業(yè)歸屬感。11月8日上午，我公司在紫竹苑賓館三樓會(huì)議室召開(kāi)了新員工座談會(huì)。董事長(zhǎng)李建明、礦長(zhǎng)王治中和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人出席了座談會(huì)。

座談會(huì)由董事長(zhǎng)李建明主持。

李董事長(zhǎng)在會(huì)上講到，培訓(xùn)一方面是讓大家了解企業(yè)的概況，但更重要的是讓大家在潛移默化中認(rèn)真體會(huì)企業(yè)文化的精神，讓大家了解南燁集團(tuán)。李董事長(zhǎng)從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，闡述了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，是一個(gè)企業(yè)管理理念、精神內(nèi)涵的高度概括。每個(gè)企業(yè)的文化都有它的獨(dú)特之處。目前，集團(tuán)公司及下屬各公司都已進(jìn)入了高速發(fā)展的階段，需要大量的優(yōu)秀人才這也給我們年輕人提供了非常好的機(jī)會(huì)只要我們通過(guò)努力，就一定能夠做好、做強(qiáng)。他希望企業(yè)的高學(xué)歷知識(shí)分子能夠深入基層、努力工作，為企業(yè)的發(fā)展提出更多更好的建議，同時(shí)也希望各位新員工能夠拿出年輕人的活力與朝氣，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，早日成為企業(yè)發(fā)展中的有用之才。

董事長(zhǎng)的講話樸實(shí)、親切，而且語(yǔ)重心長(zhǎng)，最后他希望大家要真正體會(huì)企業(yè)的精神，在學(xué)習(xí)中要積極地理解、領(lǐng)悟、體會(huì)、思考，只有這樣才能使自己較快地融入公司。

本次座談會(huì)是我礦舉辦的一次新員工培訓(xùn)開(kāi)班座談會(huì)，這不僅是一次座談會(huì)更是一堂企業(yè)文化課，有利于新員工熟悉企業(yè)、了解企業(yè)，也將激勵(lì)他們盡快投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去。

通過(guò)本次座談會(huì)，新員工們?cè)鰪?qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第二篇：新員工職業(yè)規(guī)劃座談會(huì)報(bào)道范文

新員工職業(yè)規(guī)劃座談會(huì)報(bào)道

本月8日上午我單位在辦公樓二樓會(huì)議室成功舉行了2011年新員工人生職業(yè)規(guī)劃座談會(huì)，酸化壓裂作業(yè)部黨委書記杜建檀出席并主持了本次會(huì)議。參加本次座談的新員工共十二人。

會(huì)議開(kāi)始，杜書記轉(zhuǎn)達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)部對(duì)大家的關(guān)心與慰問(wèn)，對(duì)近兩個(gè)月來(lái)大家的工作表現(xiàn)給予了肯定和評(píng)價(jià)。會(huì)議上大家積極介紹自己的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，并認(rèn)真聽(tīng)取其他同事的計(jì)劃，大家互相學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，和諧氣息盡在其中。杜書記耐心聽(tīng)取了每一位員工的職業(yè)規(guī)劃并作了記錄，就大家的計(jì)劃一一給予了點(diǎn)評(píng)且提出了修改建議。

會(huì)議過(guò)程中新員工王愷代表全體新員工作發(fā)言，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教育與栽培，感謝杜書記的關(guān)心與厚愛(ài)，將不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)期望，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能，盡心盡力盡快盡責(zé)，為公司創(chuàng)造新的輝煌成績(jī)而奉獻(xiàn)自己最大的力量。

會(huì)議最后，杜書記就本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，告訴大家只有不斷學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己才不會(huì)被社會(huì)淘汰，鼓勵(lì)大家拼搏進(jìn)取創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，且對(duì)大家提出了新的工作要求，并加重強(qiáng)調(diào)了工作安全的重要性。

座談會(huì)在輕松溫暖的氣氛中圓滿結(jié)束，本次會(huì)議的召開(kāi)加深了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通和了解，也加深了同事之間的信任，有利于新員工健康穩(wěn)定快速的成長(zhǎng)，更為公司以后的蓬勃發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

酸化壓裂作業(yè)部

2011 年 9 月 8 日

第三篇：座談會(huì)報(bào)道

發(fā)展、創(chuàng)新、協(xié)同

公司五周年慶座談會(huì)順利召開(kāi)

2013年是申銀萬(wàn)國(guó)期貨有限公司成立五周年，也是公司“打造國(guó)內(nèi)一流期貨公司”第二階段起步之年，更是期貨公司融入總公司“打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名綜合金融服務(wù)商”發(fā)展戰(zhàn)略及自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。值此之際，公司于2013年1月9日在公司總部舉辦“發(fā)展奮進(jìn)，‘五’動(dòng)輝煌”公司五周年專題座談會(huì)。

為此，公司董事長(zhǎng)蔣元真、副董事長(zhǎng)謝金坤及公司各位董事、監(jiān)事、總公司相關(guān)業(yè)務(wù)總部領(lǐng)導(dǎo)都親赴公司參加了本次座談活動(dòng)。與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨政工團(tuán)代表及員工代表共同回顧五年發(fā)展之路，展望公司美好未來(lái)。

會(huì)上，公司總經(jīng)理李建中首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子回顧了公司五年的發(fā)展奮進(jìn)之路，隨后公司的黨政工團(tuán)代表也從自己的工作崗位出發(fā)，通過(guò)不同角度講述了五年來(lái)公司的工作和成長(zhǎng)歷程。公司五年成長(zhǎng)歷程通過(guò)大家的語(yǔ)言被一一描繪，讓大家百感交集。

五年來(lái)，公司在各股東單位和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，得到了總公司相關(guān)業(yè)務(wù)總部的熱心指導(dǎo)和真誠(chéng)幫助。公司全體干部員工團(tuán)結(jié)自強(qiáng)，發(fā)展奮進(jìn)，從最初代理期貨交易量排名150位左右的小公司，發(fā)展至如今已躋身國(guó)內(nèi)一流期貨公司之列。這創(chuàng)業(yè)中的艱難，發(fā)展中的收獲，讓我們感觸頗深。而公司所取得的進(jìn)步和對(duì)今后美好未來(lái)的展望也讓大家倍感振奮和鼓舞。

隨后，股東單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司各位董、監(jiān)事也結(jié)合證券總公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)期貨公司的未來(lái)發(fā)展發(fā)表了自己的看法，句句真知灼見(jiàn)讓在座的公司干部員工進(jìn)一步拓寬了思路，深深地受到啟發(fā)。相信這一句句肺腑之言必將在公司今后的發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用，令公司今后的發(fā)展更順暢、更踏實(shí)。

最后，公司董事長(zhǎng)蔣元真對(duì)本次座談會(huì)的成功舉辦表示肯定，同時(shí)也代表期貨公司感謝公司董、監(jiān)事和總公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持。蔣董事長(zhǎng)表示，座談會(huì)的主題是發(fā)展、創(chuàng)新、協(xié)同。發(fā)展是期貨公司本身的需求，創(chuàng)新是證監(jiān)會(huì)主導(dǎo)下的創(chuàng)新，協(xié)同是公司內(nèi)部的協(xié)同，今后期貨公司與總公司的的協(xié)同包括IB業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)等多方面的協(xié)同。對(duì)今后工作的希望：一是要消化信息，細(xì)化協(xié)同方案；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門聯(lián)系和協(xié)調(diào)；三是要在此基礎(chǔ)上，期貨公司重新制定更切合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略。

座談會(huì)在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束，我們相信，在今后的歲月里，與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的還會(huì)一如既往地為申萬(wàn)期貨的發(fā)展壯大提供大力幫助和支持。期貨公司全體干部員工的一定會(huì)加倍努力，堅(jiān)持“依法、合規(guī)、規(guī)范”的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)揚(yáng)“解放思想、真抓實(shí)干、追求卓越”的企業(yè)精神，早日實(shí)現(xiàn)公司“打造一流金融服務(wù)提供商”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第四篇：座談會(huì)報(bào)道

我與醫(yī)生零距離，暢談就業(yè)前景

----遼醫(yī)附屬第三醫(yī)院康復(fù)治療中心主任與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2013級(jí)20班學(xué)生舉行座談會(huì) 5月15號(hào)下午13：30，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2013級(jí)20班全體成員乘坐校車至附屬第三醫(yī)院，康復(fù)科室周主任就本專業(yè)的職業(yè)認(rèn)知和就業(yè)前景舉行了座談會(huì)，于15：30結(jié)束。在PT的訓(xùn)練室里，周主任與其他幾位康復(fù)技師同學(xué)們答疑解惑，認(rèn)真詳細(xì)地介紹了關(guān)于專業(yè)課學(xué)習(xí)、就業(yè)、考研等讓同學(xué)們困惑的諸多問(wèn)題，并列舉了身邊的成功實(shí)例為同學(xué)們提供就業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)同學(xué)們看到PT技師為患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練時(shí)，他們嫻熟的按摩手法以及充滿耐心、愛(ài)心的詢問(wèn)讓在場(chǎng)的每一位同學(xué)都感受和諧的醫(yī)患關(guān)系。隨后同學(xué)們分成兩組，分別在兩名PT技師的帶領(lǐng)下參觀了PT、OT訓(xùn)練室，評(píng)定室，理療室，并為同學(xué)們?cè)敿?xì)介紹了多種現(xiàn)代高科技的醫(yī)療器械，簡(jiǎn)述了它們的適用范圍和療效。最后PT技師高醫(yī)生為同學(xué)們講解了在學(xué)習(xí)上的側(cè)重點(diǎn)，并希望同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中要?jiǎng)?wù)實(shí)細(xì)心，為今后的實(shí)踐打好基礎(chǔ)。這次的附屬的第三醫(yī)院之行讓同學(xué)們對(duì)自己將來(lái)從事的行業(yè)有了一個(gè)全新的了解，對(duì)今后的就業(yè)有了重新的定位，并對(duì)學(xué)習(xí)生活有了更高、更好的要求。掃清了眼前對(duì)未來(lái)的迷茫，深刻檢討，向著更高的目標(biāo)揚(yáng)帆起航。

第五篇：座談會(huì)報(bào)道

互動(dòng)溝通創(chuàng)發(fā)展，愛(ài)崗敬業(yè)享明天

──物資部組織召開(kāi)新員工交流會(huì)

為貫徹公司“創(chuàng)〃享”管理理念，增進(jìn)員工間的交流，傾聽(tīng)員工心聲，增強(qiáng)部門凝聚力，物資系統(tǒng)于2012年4月21日，在北京香山組織開(kāi)展了新員工交流活動(dòng)。

上午9:00，物資系統(tǒng)42名新員工齊聚北京香山。細(xì)雨蒙蒙，依然難掩員工們內(nèi)心的喜悅。交流會(huì)首先在登山活動(dòng)中拉開(kāi)了序幕。勇攀高峰，突破自我，此次登山活動(dòng)既是內(nèi)心的交流，又是意志的磨練。攀登結(jié)束，員工們興奮勁兒依然不減，爭(zhēng)先恐后地加入乒乓球競(jìng)賽，歌唱比賽中。歡聲笑語(yǔ)縈繞于美麗的香山，汗水與煙雨交織成激情與活力的畫面。

下午2:00，以“暢所欲言，吐露心聲”為主題的新員工座談會(huì)在北京香山假日賓館召開(kāi)。人事部副經(jīng)理張?jiān)伭?，人事部孫澤君出席了此次座談會(huì)，會(huì)議由物資部何加兵經(jīng)理主持。

會(huì)議伊始，何加兵經(jīng)理首先肯定了新員工在部門的重要地位及突出貢獻(xiàn)，并鼓勵(lì)大家大膽說(shuō)出工作及生活中遇到的各種問(wèn)題。員工們暢所欲言，發(fā)表心聲，有的分析工作中的難點(diǎn)，如員工培訓(xùn)計(jì)劃、補(bǔ)充用工發(fā)展平臺(tái)等，有的提出生活中的疑惑，如婚假、醫(yī)保等。人事部副經(jīng)理張?jiān)伭?、物資部經(jīng)理何加兵細(xì)心傾聽(tīng)并認(rèn)真記錄了員工們的匯報(bào)，同時(shí)對(duì)每個(gè)問(wèn)題均做出了細(xì)致解答。人事部副經(jīng)理張?jiān)伭岜硎締T工的出色造就了系統(tǒng)的出色、公司的出色，對(duì)于優(yōu)秀的補(bǔ)充用工員工，公司每年會(huì)按一定比例將其轉(zhuǎn)為自有員工，同時(shí)指出異地醫(yī)保使用程序雖然繁瑣，但能切實(shí)給員工帶來(lái)福利，公司也在盡力爭(zhēng)取各種政策上的優(yōu)惠，以真正解決員工的后顧之憂。

會(huì)議尾聲，物資部何加兵經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言，他首先對(duì)座談會(huì)效果表示肯定，強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)有信心——對(duì)自己有信心，對(duì)系統(tǒng)有信心，對(duì)公司有信心，并指出物資部是一個(gè)注重人才培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)合作的部門，同時(shí)期待新員工在這樣的一個(gè)集體中能充分發(fā)揮自己的才干，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力以及管理能力，以實(shí)現(xiàn)自身突破，爭(zhēng)取更大進(jìn)步，為系統(tǒng)和公司作出更多貢獻(xiàn)。