第一篇：關(guān)于做好非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于做好非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，當(dāng)前，隨著非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，如何加快擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，進(jìn)一步發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用，提升非公企業(yè)黨建的影響力，是擺在我們面前的一個(gè)課題。

從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，在營(yíng)造重視和促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍上下功夫。針對(duì)普遍存在的企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)程度不夠的問題，要有針對(duì)性的加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的宣傳。一是要以“抓黨建、促發(fā)展”的典型事例，教育引導(dǎo)他們從思想上消除對(duì)建立黨的組織、開展黨的活動(dòng)的種種心理障礙；二是通過培訓(xùn)班、專題講座、調(diào)研宣講等多種形式的宣傳教育，營(yíng)造企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要的環(huán)境導(dǎo)向，著力提高企業(yè)主的政治素質(zhì)和思想認(rèn)識(shí)；三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。有針對(duì)性地選擇不同類型的非公企業(yè)，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)，定期幫助開展黨建工作，解決實(shí)際問題，努力把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作整體水平的提高。

從服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)入手，在彰顯黨組織引領(lǐng)推動(dòng)作用上下功夫。做好非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵要贏得企業(yè)主的認(rèn)同和重視。要打消“出資人”的顧慮，必須促進(jìn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮自身暢通信息、協(xié)調(diào)利益等方面的優(yōu)勢(shì)，使非公企業(yè)黨組織 1 自覺做好企業(yè)內(nèi)外雙向協(xié)調(diào)，更好地調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為企業(yè)和員工打造互利互惠、和諧發(fā)展的環(huán)境，從而有效地彰顯黨組織在促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)推動(dòng)作用。要引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定符合自身實(shí)際運(yùn)行規(guī)律的黨建工作制度，如建立民主聽證制度，由企業(yè)黨組織牽頭黨員、業(yè)務(wù)骨干、團(tuán)員及普通工人等共同參與諸如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工福利待遇、勞資關(guān)系等涉及企業(yè)發(fā)展和員工切身利益的重大事項(xiàng)決策，從而實(shí)現(xiàn)“黨建促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)。

從培養(yǎng)提升黨務(wù)工作者能力入手，在進(jìn)一步激發(fā)活力上下功夫。促使非公有制企業(yè)黨建工作更加科學(xué)規(guī)范，不當(dāng)“花瓶”，不當(dāng)擺設(shè)，需要在抓好非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。首先，要按照黨性觀念強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善做思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人；其次，加大對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的教育、培訓(xùn)力度，將教育培訓(xùn)與企業(yè)管理、企業(yè)文化等結(jié)合起來，融入綜合素質(zhì)培訓(xùn)之中，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。再次，要探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵(lì)保障機(jī)制。明確黨務(wù)工作者在企業(yè)中的地位、待遇。當(dāng)他們工作和生活有困難時(shí)，要給予幫助。對(duì)開展黨建工作成效顯著、有重大貢獻(xiàn)的，要予以獎(jiǎng)勵(lì)和廣泛宣傳。

從健全黨建工作保障機(jī)制入手，在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作正?；?、制度化、規(guī)范化上下功夫。要建立專門的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成齊抓共管的工作格局。要建立目標(biāo)責(zé)任 2 機(jī)制，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，給予非公企業(yè)黨建工作一定的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、知識(shí)、人才等保障。要建立工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在黨建工作中成績(jī)出色的非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)黨組織書記和企業(yè)員工在政治榮譽(yù)、社會(huì)榮譽(yù)及職位晉升等方面予以優(yōu)先考慮，增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們自覺形成抓黨建促發(fā)展的良好局面。

第二篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，是加強(qiáng)黨對(duì)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速崛起，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山，面對(duì)新的形式，非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到切實(shí)貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，已經(jīng)成為人們倍受關(guān)注的課題。切實(shí)抓好非公企業(yè)的黨建工作，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)，構(gòu)筑和諧社會(huì)，具有重要意義。下面就如何搞好非公企業(yè)黨建工作談幾點(diǎn)粗淺想法：

一、創(chuàng)新組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織的影響力

要根據(jù)非公企業(yè)的實(shí)際，堅(jiān)持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高非公有制黨組織組建力度。要在準(zhǔn)確掌握非公企業(yè)的黨員人數(shù)、來源和基本情況的基礎(chǔ)上，因地制宜，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，采取就近、方便、靈活的組織設(shè)置方式，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。要徹底解決“有黨員、無組織”的問題。對(duì)條件不成熟的，先建立企業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織，以群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

在非公企業(yè)建立黨組織主要采取三種形式：一是獨(dú)立式：即凡有正式黨員3名以上的企業(yè)，全部成立單獨(dú)的黨支部。二是聯(lián)合式：對(duì)正式黨員不足3名的企業(yè)，按照就地就近原則，打破行業(yè)和地域界線，建立聯(lián)合黨支部。三是掛靠式：對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，把黨員的組織關(guān)系掛靠到行業(yè)主管部門或村黨支部。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

由于非公企業(yè)人員、黨員來源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。因此，要結(jié)合在全黨開展的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，高度重視加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的思想建設(shè)，使思想政治工作有針對(duì)性和有

效性，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

一是做好非公企業(yè)黨員常規(guī)性教育管理工作。非公企業(yè)特殊環(huán)境下黨員組織觀念淡薄，用符合時(shí)代要求的先進(jìn)企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想覺悟，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的宗旨意識(shí)教育、理論政策教育和業(yè)務(wù)技能教育，有效提高他們的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)帶領(lǐng)職工發(fā)展生產(chǎn)的能力。在非公企業(yè)的黨員中間深入開展黨的基本路線、黨員標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織黨員開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片，走到哪里紅一線”的輻射帶頭作用。非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、務(wù)實(shí)、靈活”的原則，開展符合自身特點(diǎn)的黨組織活動(dòng)。

三、配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，發(fā)展壯大非公企業(yè)的黨員隊(duì)伍

一是配強(qiáng)黨組織主要負(fù)責(zé)人?？梢圆扇〗M織推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，讓會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、有黨務(wù)工作能力的復(fù)合型人才選配到支部書記崗位上來。提倡黨組織與經(jīng)營(yíng)組織交叉任職，拓展黨的工作領(lǐng)域。配強(qiáng)配好非公企業(yè)黨組織班子，能夠把企業(yè)主和普通員工連起來，把培養(yǎng)和使用人才結(jié)合起來，真正推動(dòng)企業(yè)的良性循環(huán)、良性發(fā)展。

二是進(jìn)一步發(fā)展壯大非公企業(yè)的黨員隊(duì)伍。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，積極創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制。要把企業(yè)中的技術(shù)能手和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，結(jié)合各企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)教育工作。在企業(yè)內(nèi)部廣泛實(shí)行“推優(yōu)制”和“兩票制”發(fā)展黨員制度，通過企業(yè)黨員推薦、職工群眾推薦的形式，把那些優(yōu)秀分子推薦給黨組織，落實(shí)培養(yǎng)措施。

四、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮黨組織作用

非公企業(yè)黨組織要主動(dòng)并善于處理好各方面的利益關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，體現(xiàn)以人為本，把各方面的力量凝聚到落實(shí)黨的方針政策上來，凝聚到辦好企業(yè)的目標(biāo)上來，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)做大，發(fā)展好優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打響區(qū)域品牌，充分發(fā)揮黨組織的作用。

一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團(tuán)組織的關(guān)系。企業(yè)黨組織一方面引導(dǎo)企業(yè)主正確認(rèn)識(shí)開展黨建工作的重要性，使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，使企業(yè)主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問題，要時(shí)刻牢記“有作為才能有地位”，力爭(zhēng)在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。

二是協(xié)調(diào)企業(yè)主與職工的關(guān)系。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。既要引導(dǎo)企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，以人為本，在穩(wěn)定中求發(fā)展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權(quán)，杜絕過激行為。

三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。企業(yè)黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)撐好保護(hù)傘，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。既主動(dòng)向政府職能部門爭(zhēng)取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)、為國(guó)家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會(huì)和諧相處。

四、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮黨組織作用

非公企業(yè)黨組織要主動(dòng)并善于處理好各方面的利益關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，體現(xiàn)以人為本，把各方面的力量凝聚到落實(shí)黨的方針政策上來，凝聚到辦好企業(yè)的目標(biāo)上來，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)做

大，發(fā)展好優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打響區(qū)域品牌，充分發(fā)揮黨組織的作用。

一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團(tuán)組織的關(guān)系。企業(yè)黨組織一方面引導(dǎo)企業(yè)主正確認(rèn)識(shí)開展黨建工作的重要性，使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，使企業(yè)主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問題，要時(shí)刻牢記“有作為才能有地位”，力爭(zhēng)在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。

二是協(xié)調(diào)企業(yè)主與職工的關(guān)系。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。既要引導(dǎo)企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，以人為本，在穩(wěn)定中求發(fā)展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權(quán)，杜絕過激行為。

三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。企業(yè)黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)撐好保護(hù)傘，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。既主動(dòng)向政府職能部門爭(zhēng)取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)、為國(guó)家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會(huì)和諧相處。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

非公企業(yè)黨建工作存在的問題

近年來，非公企業(yè)黨組織發(fā)展一直比較遲緩，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下幾方面問題：一是非公企業(yè)黨員的數(shù)量偏少，黨的力量薄弱、影響力不大；二是非公企業(yè)黨組織活動(dòng)開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織和開展黨建活動(dòng)態(tài)度冷淡，給黨建工作帶來阻力和困難；四是非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強(qiáng)。

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的對(duì)策建議

一、加大發(fā)展黨員力度，壯大隊(duì)伍力量

黨員是基層黨組織的細(xì)胞，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)和前提。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸。因此，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作必須認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，夯實(shí)黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把那些懂技術(shù)、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨干分子吸收到黨內(nèi)來。

二、主動(dòng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，搞好黨建活動(dòng)

非公企業(yè)黨建工作沒有現(xiàn)成的模式可以照搬照用，只有開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開展各種黨建活動(dòng)，在活動(dòng)內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點(diǎn)，把技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)作為載體；在活動(dòng)形式上，堅(jiān)持有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和“小型、分散、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則。

一是要將企業(yè)黨建工作與群團(tuán)組織建設(shè)結(jié)合起來。群團(tuán)是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，以工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)為依托，在建立群團(tuán)組織的基礎(chǔ)上再建立黨組織，逐步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來。實(shí)踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合進(jìn)來，充分調(diào)動(dòng)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員和企業(yè)主的積極性，在企業(yè)內(nèi)開展“三個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀黨務(wù)干部活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)干部，克服畏難思想，增強(qiáng)做好非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任感。開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗活動(dòng)，引導(dǎo)黨員克服雇工心態(tài)，增強(qiáng)發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性。開展?fàn)巹?chuàng)文明企業(yè)主活動(dòng)，教育、引導(dǎo)企業(yè)主克服冷淡心理，增強(qiáng)支持黨組織和黨員開展黨建活動(dòng)的積極性。

三、努力維護(hù)員工利益，增強(qiáng)黨的凝聚力

在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)黨組織要把維護(hù)員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項(xiàng)重要工作來抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。首先，要維護(hù)員工的合法權(quán)益。黨支部在員工的合法權(quán)益受到損害時(shí)，要有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，要關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。黨支部要采取多種形式，廣泛征求意見建議，及時(shí)掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，自覺地幫助企業(yè)員工解決難題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地?fù)碜o(hù)黨組織，相信黨組織，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。

四、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)

非公企業(yè)黨組織要有所作為，必須不斷夯實(shí)自身建設(shè)這一基礎(chǔ)，只有這樣，黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)員工的政治核心。一要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其要選好配強(qiáng)黨組織書記人選。要選拔企業(yè)主和員工信任的黨員，特別是企業(yè)高級(jí)管理人員擔(dān)任黨組織書記，也可以聘請(qǐng)離退休黨務(wù)工作者擔(dān)任或者向社會(huì)公開招聘黨務(wù)干部。二要建立健全各項(xiàng)工作制度。各基層黨委要結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員、黨員教育管理等各項(xiàng)制度，使黨組織的活動(dòng)做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。三要認(rèn)真做好黨員管理工作。督促黨員職工按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理好組織關(guān)系的

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來，吉林遼源市非公企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，是基層黨建工作需要破解的重要課題，也是基層黨建工作的重點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。近期，我們組織相關(guān)人員深入基層、深入一線，就加強(qiáng)新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了研究思考。

雖然遼源非公企業(yè)黨建取得了初步成效，但也存在黨員教育管理難、黨組織和黨員作用難發(fā)揮、組織覆蓋不全面等問題，解決這些問題應(yīng)著重從四個(gè)方面下功夫。

從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，在營(yíng)造重視和促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍上下功夫抓好各級(jí)黨組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。教育引導(dǎo)他們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，從促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展、推進(jìn)遼源“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的高度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性，克服“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”及“無用論、無關(guān)論、畏難論”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公企業(yè)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，把非公企業(yè)黨建工作擺在重要位置，放在心上，抓在手上，做到與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)主的宣傳教育。一方面，以“抓黨建、促發(fā)展”的典型事例，教育引導(dǎo)他們從思想上、感情上消除對(duì)建立黨的組織、開展黨的活動(dòng)的種種心理障礙，認(rèn)識(shí)到在企業(yè)建立黨的組織、開展黨的活動(dòng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)作用；另一方面，按照建立高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的要求，通過培訓(xùn)班、專題講座等多種形式的正面教育，著力提高企業(yè)主的綜合素質(zhì)，特別是政治素質(zhì)和全局意識(shí)，變“要我建”為“我要建”，變不重視、不支持為主動(dòng)參與、積極支持。

強(qiáng)化對(duì)黨員的理想信念和宗旨教育。通過開展經(jīng)常性的思想政治工作和形勢(shì)任務(wù)教育，使黨員正確認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)中的作用，增強(qiáng)黨性意識(shí)，克服“雇傭”思想和短期行為的心理，樹立在非公企業(yè)同樣為社會(huì)做貢獻(xiàn)的主人翁意識(shí)和宗旨意識(shí)，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)崗位的骨干和中堅(jiān)力量。四是積極營(yíng)造良好的非公企業(yè)黨建工

作社會(huì)輿論環(huán)境。充分利用各種新聞媒體宣傳非公企業(yè)黨建工作的典型和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作的影響力，取得社會(huì)各階層對(duì)非公企業(yè)黨建工作的理解與支持。

從解決黨的力量薄弱問題入手，在不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面上下功夫

抓好非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。首先，要按照黨性觀念強(qiáng)、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善做思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人；其次，積極推行專職黨務(wù)干部制度，要求非公企業(yè)設(shè)專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，具備條件的非公企業(yè)可實(shí)行黨組織負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入，交叉任職”。第三，要加大對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的教育、培訓(xùn)力度，將教育培訓(xùn)與企業(yè)管理、企業(yè)文化等結(jié)合起來，融入綜合素質(zhì)培訓(xùn)之中，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

積極為企業(yè)黨組織開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。一方面，要求非公企業(yè)按照有黨員活動(dòng)室、有黨員電教設(shè)備、有黨旗懸掛、有黨建學(xué)習(xí)讀物、有黨建工作制度的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨組織活動(dòng)陣地，搭建非公企業(yè)黨組織開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的平臺(tái)；另一方面，積極開展聯(lián)手共建活動(dòng)，通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨員服務(wù)中心和村、社區(qū)黨員活動(dòng)中心建設(shè)，積極為非公企業(yè)黨組織和黨員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展活動(dòng)的設(shè)施和場(chǎng)所。

做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的十六字方針，積極抓好在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的優(yōu)秀分子、科技人員的積極分子、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵崗位的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作，特別要抓好政治素質(zhì)好、群眾威信高的高層次管理人員的培養(yǎng)發(fā)展工作，提高企業(yè)決策管理層中的黨員比例。同時(shí)，也要慎重做好企業(yè)主的入黨工作。

加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。重點(diǎn)是抓好進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黨員和下崗失業(yè)黨員的管理。開展發(fā)放“黨員證”工作，黨員證記載黨員的基本情況、參加活動(dòng)情況和黨費(fèi)交納情況，在哪里工作就在哪里參加活動(dòng)，在哪里活動(dòng)就在哪里交納黨費(fèi)，在本地流動(dòng)無需接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，只實(shí)行黨員登記制度。同時(shí)，要盡快建立黨員信息庫，并定期更新，全面掌握黨員流動(dòng)的動(dòng)態(tài)情況，以便采取針對(duì)性的措施進(jìn)行有效管理。

建立非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。根據(jù)非公企業(yè)的發(fā)展情況和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，每年有針對(duì)性地從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀黨員干部到規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定、職工人數(shù)較多、暫不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確其工作職責(zé)，重點(diǎn)是指導(dǎo)和幫助企業(yè)建立黨的組織，做好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。考慮工作的連續(xù)性，建議以兩年為一個(gè)周期。

加強(qiáng)與工商部門的溝通聯(lián)系。在非公企業(yè)登記、年檢時(shí)，對(duì)黨員情況進(jìn)行調(diào)查，多渠道了解、掌握詳盡而準(zhǔn)確的注冊(cè)企業(yè)及正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的黨員職工情況，對(duì)具備條件的非公企業(yè)同步建立黨的組織，對(duì)暫不具備建立黨組織條件的，采取聯(lián)合、掛靠等形式建立黨的組織，防止產(chǎn)生黨建工作新的空白點(diǎn)，保證黨建工作長(zhǎng)期有效推進(jìn)。

從明確非公企業(yè)黨組織定位和目標(biāo)入手，在進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造活力上下功夫

進(jìn)一步明確非公企業(yè)黨組織的職能定位。中央和省委應(yīng)研究制定相關(guān)法規(guī)，明確非公企業(yè)黨組織的地位，制定相關(guān)制度，提出明確意見，使企業(yè)黨建工作有章可循，便于黨組織理直氣壯地開展工作。

探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵(lì)保障機(jī)制。明確黨務(wù)工作者在企業(yè)中的地位、待遇。擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的，要與企業(yè)管理層享有同等待遇。企業(yè)黨務(wù)工作者因履行職責(zé)遭受不公正待遇時(shí)，上級(jí)黨組織和政府有關(guān)部門要及時(shí)介入解決，當(dāng)他們工作和生活有困難時(shí)，要給予幫助。對(duì)開展黨建工作成效顯著、有重大貢獻(xiàn)的，要予以獎(jiǎng)勵(lì)和廣泛宣傳。

加強(qiáng)制度建設(shè)。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定符合自身實(shí)際運(yùn)行規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主和職工意見制度、黨員教育制度、發(fā)展黨員制度等，用嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范企業(yè)黨建工作。四是突出作用發(fā)揮。引導(dǎo)企業(yè)黨組織從“有利于黨內(nèi)生活、有利于黨員管理、有利于企業(yè)發(fā)展”出發(fā)，采取小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)的工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，做到與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中

有作為；與維護(hù)職工利益相結(jié)合，在發(fā)揮政治核心作用中有作為；與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在精神文明建設(shè)中有作為，使黨組織作用得到充分發(fā)揮，真正做到有貢獻(xiàn)有威信，有作為有地位。

從完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制入手，在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作正?；?、制度化、規(guī)范化上下功夫

形成齊抓共管的工作格局。按照科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范、有效的原則，建立健全非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)黨政部門和群團(tuán)組織密切配合的非公企業(yè)黨建工作新格局。

建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。每年有針對(duì)性地選擇不同類型的非公企業(yè)，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)，并定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)和幫助開展黨建工作，解決實(shí)際問題，努力把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)上工作推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作整體水平的提高。

建立專門非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立非公企業(yè)黨工委，作為市委的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市非公企業(yè)黨建工作，配齊專職工作人員，保證開展工作所需經(jīng)費(fèi)。非公企業(yè)黨工委可設(shè)在工業(yè)和信息化局。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織直接隸屬于非公企業(yè)黨工委管理，規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織實(shí)行屬地管理，行業(yè)特征明顯的非公企業(yè)黨組織實(shí)行行業(yè)管理。同時(shí)，建議增加相關(guān)黨委黨務(wù)部門負(fù)責(zé)非公企業(yè)黨建工作人員編制，并落實(shí)職級(jí)等相關(guān)待遇，增強(qiáng)黨務(wù)工作的吸引力，使黨務(wù)干部全身心投入非公企業(yè)黨建工作中。

建立目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。根據(jù)非公企業(yè)黨建工作要求，明確各級(jí)黨組織抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人職責(zé)，層層簽定責(zé)任書，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要把抓非公企業(yè)黨建工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作意識(shí)。

建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。根據(jù)非公企業(yè)黨組織開展黨的活動(dòng)所必需的物質(zhì)保障，多渠道解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足的問題。對(duì)非公企業(yè)黨員交納的黨費(fèi)，可大部分或全部返還給企業(yè)黨組織，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；市委、各縣區(qū)委可分別從分管黨費(fèi)中劃出一定比例的費(fèi)用，作為非公企業(yè)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。建議上級(jí)出臺(tái)有關(guān)政策，參照國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提取比例，明確非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除，從根本上解決企業(yè)黨組織無錢辦事的問題。

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來，吉林遼源市非公企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，是基層黨建工作需要破解的重要課題，也是基層黨建工作的重點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。近期，我們組織相關(guān)人員深入基層、深入一線，就加強(qiáng)新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了研究思考。

雖然遼源非公企業(yè)黨建取得了初步成效，但也存在黨員教育管理難、黨組織和黨員作用難發(fā)揮、組織覆蓋不全面等問題，解決這些問題應(yīng)著重從四個(gè)方面下功夫。

從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，在營(yíng)造重視和促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍上下功夫

抓好各級(jí)黨組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。教育引導(dǎo)他們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，從促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展、推進(jìn)遼源“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的高度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性，克服“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”及“無用論、無關(guān)論、畏難論”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公企業(yè)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，把非公企業(yè)黨建工作擺在重要位置，放在心上，抓在手上，做到與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)主的宣傳教育。一方面，以“抓黨建、促發(fā)展”的典型事例，教育引導(dǎo)他們從思想上、感情上消除對(duì)建立黨的組織、開展黨的活動(dòng)的種種心理障礙，認(rèn)識(shí)到在企業(yè)建立黨的組織、開展黨的活動(dòng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)作用；另一方面，按照建立高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的要求，通過培訓(xùn)班、專題講座等多種形式的正面教育，著力提高企業(yè)主的綜合素質(zhì)，特別是政治素質(zhì)和全局意識(shí)，變“要我建”為“我要建”，變不重視、不支持為主動(dòng)參與、積極支持。

強(qiáng)化對(duì)黨員的理想信念和宗旨教育。通過開展經(jīng)常性的思想政治工作和形勢(shì)任務(wù)教育，使黨員正確認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)中的作用，增強(qiáng)黨性意識(shí)，克服“雇傭”思想和短期行為的心理，樹立在非公企業(yè)同樣為社會(huì)做貢獻(xiàn)的主人翁意識(shí)和宗旨意識(shí)，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)崗位的骨干和中堅(jiān)力量。四是積極營(yíng)造良好的非公企業(yè)黨建工作社會(huì)輿論環(huán)境。充分利用各種新聞媒體宣傳非公企業(yè)黨建工作的典型和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作的影響力，取得社會(huì)各階層對(duì)非公企業(yè)黨建工作的理解與支持。

從解決黨的力量薄弱問題入手，在不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面上下功夫

抓好非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。首先，要按照黨性觀念強(qiáng)、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善做思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人；其次，積極推行專職黨務(wù)干部制度，要求非公企業(yè)設(shè)專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，具備條件的非公企業(yè)可實(shí)行黨組織負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入，交叉任職”。第三，要加大對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的教育、培訓(xùn)力度，將教育培訓(xùn)與企業(yè)管理、企業(yè)文化等結(jié)合起來，融入綜合素質(zhì)培訓(xùn)之中，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

積極為企業(yè)黨組織開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。一方面，要求非公企業(yè)按照有黨員活動(dòng)室、有黨員電教設(shè)備、有黨旗懸掛、有黨建學(xué)習(xí)讀物、有黨建工作制度的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨組織活動(dòng)陣地，搭建非公企業(yè)黨組織開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的平臺(tái)；另一方面，積極開展聯(lián)手共建活動(dòng)，通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨員服務(wù)中心和村、社區(qū)黨員活動(dòng)中心建設(shè)，積極為非公企業(yè)黨組織和黨員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展活動(dòng)的設(shè)施和場(chǎng)所。

做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的十六字方針，積極抓好在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的優(yōu)秀分子、科技人員的積極分子、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵崗位的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作，特別要抓好政治素質(zhì)好、群眾威信高的高層次管理人員的培養(yǎng)發(fā)展工作，提高企業(yè)決策管理層中的黨員比例。同時(shí)，也要慎重做好企業(yè)主的入黨工作。

加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。重點(diǎn)是抓好進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黨員和下崗失業(yè)黨員的管理。開展發(fā)放“黨員證”工作，黨員證記載黨員的基本情況、參加活動(dòng)情況和黨費(fèi)交納情況，在哪里工作就在哪里參加活動(dòng)，在哪里活動(dòng)就在哪里交納黨費(fèi)，在本地流動(dòng)無需接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，只實(shí)行黨員登記制度。同時(shí)，要盡快建立黨員信息庫，并定期更新，全面掌握黨員流動(dòng)的動(dòng)態(tài)情況，以便采取針對(duì)性的措施進(jìn)行有效管理。

建立非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。根據(jù)非公企業(yè)的發(fā)展情況和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，每年有針對(duì)性地從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀黨員干部到規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定、職工人數(shù)較多、暫不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確其工作職責(zé)，重點(diǎn)是指導(dǎo)和幫助企業(yè)建立黨的組織，做好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作?？紤]工作的連續(xù)性，建議以兩年為一個(gè)周期。

加強(qiáng)與工商部門的溝通聯(lián)系。在非公企業(yè)登記、年檢時(shí)，對(duì)黨員情況進(jìn)行調(diào)查，多渠道了解、掌握詳盡而準(zhǔn)確的注冊(cè)企業(yè)及正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的黨員職工情況，對(duì)具備條件的非公企業(yè)同步建立黨的組織，對(duì)暫不具備建立黨組織條件的，采取聯(lián)合、掛靠等形式建立黨的組織，防止產(chǎn)生黨建工作新的空白點(diǎn)，保證黨建工作長(zhǎng)期有效推進(jìn)。

從明確非公企業(yè)黨組織定位和目標(biāo)入手，在進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造活力上下功夫

進(jìn)一步明確非公企業(yè)黨組織的職能定位。中央和省委應(yīng)研究制定相關(guān)法規(guī)，明確非公企業(yè)黨組織的地位，制定相關(guān)制度，提出明確意見，使企業(yè)黨建工作有章可循，便于黨組織理直氣壯地開展工作。

探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵(lì)保障機(jī)制。明確黨務(wù)工作者在企業(yè)中的地位、待遇。擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的，要與企業(yè)管理層享有同等待遇。企業(yè)黨務(wù)工作者因履行職責(zé)遭受不公正待遇時(shí)，上級(jí)黨組織和政府有關(guān)部門要及時(shí)介入解決，當(dāng)他們工作和生活有困難時(shí)，要給予幫助。對(duì)開展黨建工作成效顯著、有重大貢獻(xiàn)的，要予以獎(jiǎng)勵(lì)和廣泛宣傳。

加強(qiáng)制度建設(shè)。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定符合自身實(shí)際運(yùn)行規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主和職工意見制度、黨員教育制度、發(fā)展黨員制度等，用嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范企業(yè)黨建工作。四是突出作用發(fā)揮。引導(dǎo)企業(yè)黨組織從“有利于黨內(nèi)生活、有利于黨員管理、有利于企業(yè)發(fā)展”出發(fā)，采取小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)的工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，做到與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有作為；與維護(hù)職工利益相結(jié)合，在發(fā)揮政治核心作用中有作為；與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在精神文明建設(shè)中有作為，使黨組織作用得到充分發(fā)揮，真正做到有貢獻(xiàn)有威信，有作為有地位。

從完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制入手，在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作正?；?、制度化、規(guī)范化上下功夫

形成齊抓共管的工作格局。按照科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范、有效的原則，建立健全非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)黨政部門和群團(tuán)組織密切配合的非公企業(yè)黨建工作新格局。

建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。每年有針對(duì)性地選擇不同類型的非公企業(yè)，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)，并定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)和幫助開展黨建工作，解決實(shí)際問題，努力把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)上工作推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作整體水平的提高。

建立專門非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立非公企業(yè)黨工委，作為市委的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市非公企業(yè)黨建工作，配齊專職工作人員，保證開展工作所需經(jīng)費(fèi)。非公企業(yè)黨工委可設(shè)在工業(yè)和信息化局。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織直接隸屬于非公企業(yè)黨工委管理，規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織實(shí)行屬地管理，行業(yè)特征明顯的非公企業(yè)黨組織實(shí)行行業(yè)管理。同時(shí)，建議增加相關(guān)黨委黨務(wù)部門負(fù)責(zé)非公企業(yè)黨建工作人員編制，并落實(shí)職級(jí)等相關(guān)待遇，增強(qiáng)黨務(wù)工作的吸引力，使黨務(wù)干部全身心投入非公企業(yè)黨建工作中。

建立目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。根據(jù)非公企業(yè)黨建工作要求，明確各級(jí)黨組織抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人職責(zé)，層層簽定責(zé)任書，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要把抓非公企業(yè)黨建工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作意識(shí)。

建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。根據(jù)非公企業(yè)黨組織開展黨的活動(dòng)所必需的物質(zhì)保障，多渠道解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足的問題。對(duì)非公企業(yè)黨員交納的黨費(fèi)，可大部分或全部返還給企業(yè)黨組織，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；市委、各縣區(qū)委可分別從分管黨費(fèi)中劃出一定比例的費(fèi)用，作為非公企業(yè)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。建議上級(jí)出臺(tái)有關(guān)政策，參照國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提取比例，明確非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除，從根本上解決企業(yè)黨組織無錢辦事的問題。