第一篇：人力資源部在主題實踐活動動員會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我代表人力資源部就依法經(jīng)營，遵紀(jì)守法，規(guī)范企業(yè)勞動工資管理做專題發(fā)言。

一、深刻理解依法經(jīng)營，遵紀(jì)守法對企業(yè)勞動工資管理的重要意義

在黨的十七大勝利召開之際，公司系統(tǒng)開展“依法經(jīng)營，遵紀(jì)守法”主題實踐活動具有非常重要的意義。胡錦濤總書記在十七大講話中就深化收入分配

制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入做出了明確的指示和要求，講話中首次重點提出了“保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入”的重要思想。

近年來，國資委對加強(qiáng)中央企業(yè)人工成本控制、規(guī)范收入分配十分重視，2004年建立了中央企業(yè)收入分配重大事項審核報告制度，并專門下文要求中央企業(yè)在工資計劃之外不得再以其他形式在成本中列支任何工資性項目。2005年國資委、勞動和社會保障部為加強(qiáng)對國有企業(yè)收入分配情況的監(jiān)管，對國電集團(tuán)等5家大型中央企業(yè)進(jìn)行了專項工資和工資外人工成本大檢查，2007年財政部對中央企業(yè)經(jīng)營管理者和職工內(nèi)部收入分配進(jìn)行了專項調(diào)查，對工資和工資外人工成本項目的來源、計提、發(fā)放和結(jié)余提出了全方位規(guī)范管理的要求。今年四月，國資委對國有企業(yè)職工工資增長情況和國有企業(yè)工資水平與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的對比情況，進(jìn)行了全面摸底調(diào)查。

自集團(tuán)公司成立以來，公司黨組對人工成本和勞動用工的規(guī)范管理十分重視。2003年成立之初就下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動工資管理工作的通知》，對勞動用工和收入分配的規(guī)范管理提出了明確要求。按照國資委“做好工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、與企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革有機(jī)結(jié)合，加大分配制度改革力度，建立工資收入能增能減機(jī)制”的要求，針對各區(qū)域、各企業(yè)原有分配制度不統(tǒng)一、不規(guī)范的情況，建立了企業(yè)工資總額決定機(jī)制、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核與年薪制度和企業(yè)內(nèi)部分配制度，相繼制定下發(fā)了《工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤暫行辦法》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績效目標(biāo)考核辦法》以及《薪酬制度改革試點方案》等一系列規(guī)范企業(yè)薪酬分配管理的文件，同時還對企業(yè)年金制定了《企業(yè)年金實施暫行辦法》。在勞動管理方面，集團(tuán)公司制定了《發(fā)電廠勞動定員標(biāo)準(zhǔn)》、《新建項目人力資源配置暫行辦法》、《深化勞動用工制度改革指導(dǎo)意見》、《人員調(diào)動管理辦法》、《分支機(jī)構(gòu)、區(qū)域公司機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《2007-2010年人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃》等規(guī)范性文件。通過幾年的努力，公司系統(tǒng)收入與分配秩序明顯規(guī)范，人工成本得到有效控制，企業(yè)年金管理規(guī)范有效，勞動用工管理更加科學(xué)，靠制度管事，靠制度辦事，遵章守紀(jì)的氛圍更加濃厚。

規(guī)范企業(yè)人工成本和勞動用工管理是黨中央建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容之一，是國資委對國有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理的重要方面，是國資委提高國有企業(yè)市場競爭能力的重要舉措，也是集團(tuán)公司提高“依法經(jīng)營，遵紀(jì)守法”能力的重要基礎(chǔ)工作。公司系統(tǒng)各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)遲組長的講話精神、深刻領(lǐng)會規(guī)范管理企業(yè)人工成本和勞動用工的重要意義，借這次主題活動的東風(fēng)，使企業(yè)勞動工資管理水平得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

二、公司系統(tǒng)勞動工資管理情況的分析

幾年來，集團(tuán)公司勞動工資管理根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，按照各年度管理重點，積極開展建章立制、狠抓落實工作。結(jié)合公司系統(tǒng)企業(yè)不同時期的現(xiàn)狀，針對存在問題，先后有序開展了工資全面預(yù)算、工資執(zhí)行過程的監(jiān)督和預(yù)警、工資清算、勞動定員核定、清理臨時工、勞動用工和工資專項檢查等一系列工作，勞動工資有關(guān)工作取得了明顯的實效。根據(jù)近幾年的內(nèi)部審計稽查對所屬企業(yè)的檢查情況看，公司系統(tǒng)各單位在人工成本規(guī)范管理的意識逐漸增強(qiáng)，財務(wù)決算審核中人工成本項目不規(guī)范情況逐年減少，同時主業(yè)與多經(jīng)勞動關(guān)系進(jìn)一步理順，臨時用工人數(shù)大幅度減少，勞務(wù)用工管理逐步規(guī)范，勞動合同管理機(jī)制得到了強(qiáng)化和完善，絕大多數(shù)企業(yè)都能夠自覺遵守國家和集團(tuán)公司的有關(guān)法律和規(guī)章，公司系統(tǒng)勞動工資管理水平比成立之初有了很大提高。

但是，隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展，隨著國家新會計制度、《企業(yè)財務(wù)通則》以及《勞動合同法》的實施，一些電力行業(yè)的傳統(tǒng)做法已經(jīng)不適應(yīng)新的管理要求，迫切需要我們轉(zhuǎn)變觀念、及時調(diào)整，按照“依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法”的總體原則，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)人工成本和勞動用工管理。

在國家法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)管理制度健全后，制度的執(zhí)行和落實是勞動工資管理規(guī)范與否的關(guān)鍵。雖然我們在勞動工資管理上取得了一些成績，但是仍然存在一些管理方面的薄弱環(huán)節(jié)。目前，有些問題在個別單位和一定時期還比較突出。

一是部分企業(yè)存在主業(yè)與多經(jīng)人工成本交叉開支問題。公司系統(tǒng)的多經(jīng)單位絕大多數(shù)是在上世紀(jì)八、九十年代，國家鼓勵企業(yè)通過發(fā)展多種經(jīng)營、實現(xiàn)企業(yè)減員增效的歷史背景下發(fā)展起來的，為主業(yè)減輕了部分人員負(fù)擔(dān)，但同時也帶來了企業(yè)內(nèi)部管理關(guān)系復(fù)雜的問題。為規(guī)范主業(yè)人員支援多經(jīng)，2005年集團(tuán)公司印發(fā)

了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范關(guān)聯(lián)交易促進(jìn)綜合產(chǎn)業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的通知》（中國華電改[2005]1557號），文件中明確要求：“主業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)的人工成本均應(yīng)按從業(yè)人員崗位和勞動關(guān)系嚴(yán)格分開，各自負(fù)擔(dān)。對于在關(guān)聯(lián)公司工作的全民職工，應(yīng)在關(guān)聯(lián)企業(yè)支付所有薪酬，不應(yīng)在主業(yè)領(lǐng)取工資、獎金等報酬和列支各種工資性附加。主業(yè)員工也不應(yīng)在關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取工資或

其他報酬，列支各種支出”。

但是根據(jù)近期的檢查情況，部分企業(yè)目前仍然存在主業(yè)與多經(jīng)人工成本交叉開支問題，且有些企業(yè)交叉發(fā)放的工資額度還較大。

二是仍有個別企業(yè)違規(guī)計提和發(fā)放工資。有些企業(yè)在基建工程中，未經(jīng)批準(zhǔn)私自列支并發(fā)放工資；還有個別企業(yè)不按財務(wù)制度要求，將屬于工資范疇的計提和支出，不納入財務(wù)工資總額統(tǒng)計科目，變相超工資計劃提取和發(fā)放。

三是部分單位違反國家和集團(tuán)公司的有關(guān)政策、規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼。2006年，集團(tuán)公司曾經(jīng)根據(jù)國資委的指示精神，要求所屬企業(yè)暫停發(fā)放住房補(bǔ)貼，但仍有個別單位繼續(xù)違規(guī)發(fā)放。最近，國資委又印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)住房補(bǔ)貼問題的意見》，集團(tuán)公司已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，并就貫徹文件精神提出了具體要求，各單位的住房補(bǔ)貼辦法需要按照上述文件要求進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整，并按程序報批。

四是勞動用工方面仍然存在管理不規(guī)范的問題。個別單位未履行申請程序擅自開展招聘活動，或擴(kuò)大招聘范圍；還有個別單位未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，長期借用或擅自調(diào)入系統(tǒng)外人員。另外還存在勞動合同管理和企業(yè)用工管理不規(guī)范，存在集體工、臨時工在主業(yè)生產(chǎn)崗位混崗的行為。

以上情況在國家有關(guān)政策和集團(tuán)公司有關(guān)文件中均有明確規(guī)定。出現(xiàn)以上問題，雖然有客觀或歷史的原因，但主要還是一些企業(yè)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏全局觀念、大局意識，法律和政策觀念不強(qiáng)，依法經(jīng)營的核心理念未完全確立，規(guī)范管理的意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司將按照審計署和監(jiān)事會對我們提出的各項整改意見，在下一步重點針對勞動工資管理中存在的問題，加強(qiáng)監(jiān)督和管理力度。

三、對勞動工資管理工作的檢查和具體整改要求

按照集團(tuán)公司的總體工作部署，從現(xiàn)在開始，公司系統(tǒng)將全面開展“依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法”主題實踐活動。這次活動非常及時也非常重要。希望通過這次活動，各個企業(yè)增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識，進(jìn)一步提高人工成本和勞動用工規(guī)范管理的水平，確保集團(tuán)經(jīng)濟(jì)安全。各單位應(yīng)針對各級審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合前一階段進(jìn)行的勞動人事工作紀(jì)律大檢查活動，按照本次會議下發(fā)的《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營有關(guān)問題的規(guī)范整改意見》，認(rèn)真查找出本單位薄弱環(huán)節(jié)和潛在問題，進(jìn)行整改和規(guī)范。

（一）人工成本管理方面。

1、各單位應(yīng)在集團(tuán)下達(dá)的工資計劃和工資外人工成本預(yù)算內(nèi)，提取并支付工資及相關(guān)費用。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在計劃外多提或超發(fā)工資及附加費用的企業(yè)，在2007年計劃中扣回。

2、各單位主業(yè)和多經(jīng)企業(yè)之間的人工成本應(yīng)按從業(yè)人員崗位嚴(yán)格分開，各自負(fù)擔(dān)，雙方不得重復(fù)發(fā)放或交叉發(fā)放工資及附加費用。2006年多經(jīng)向主業(yè)發(fā)放工資及附加的，按照發(fā)放工資額的10％，在2007年主業(yè)工資總額中進(jìn)行扣罰。2007年起嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，如果仍有交叉發(fā)放工資現(xiàn)象，將等額扣減主業(yè)工資總額。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行年薪制，不得領(lǐng)取多經(jīng)企業(yè)工資獎金等報酬，對于從多經(jīng)企業(yè)領(lǐng)取工資、獎金和其它報酬的，按超發(fā)薪金處理。

4、根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司企業(yè)年金實施辦法中規(guī)定的相應(yīng)比例水平，建立企業(yè)年金。

5、職工住房按照集團(tuán)公司《關(guān)于解決新建單位及異地調(diào)動職工住房困難問題的指導(dǎo)意見》（中國華電人[2007]1558號）、國資委《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)住房補(bǔ)貼問題的意見》（中國華電人[2007]1610號），以及企業(yè)所在地政府相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

6、規(guī)范工資外人工成本提取和發(fā)放。目前各地方的福利保險政策都不盡相同，各單位更需要加強(qiáng)自律和規(guī)范管理意識，要重點對“5險1金”的提取和支出、住房補(bǔ)貼的提取和發(fā)放、供養(yǎng)直系及獨生子女相關(guān)費用、離退休人員統(tǒng)籌外補(bǔ)貼執(zhí)行情況等進(jìn)行自查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的超提超發(fā)項目要在2007年內(nèi)及時調(diào)整并退回。

（二）勞動人事管理方面。

1、對勞動人事管理工作中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行自查和整改，嚴(yán)肅勞動人事工作紀(jì)律。各單位應(yīng)重點檢查企業(yè)內(nèi)部各項勞動管理規(guī)章制度和管理行為的合規(guī)、合法性。特別是要對照新的《勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)制度，對不符合當(dāng)前法律、政策和管理要求的內(nèi)容，進(jìn)行清理和修改。要建立勞動合同規(guī)范管理機(jī)制，糾正條款不細(xì)化、變更無記錄、續(xù)簽不考核等不規(guī)范行為。

2、進(jìn)一步理順集體企業(yè)勞動管理關(guān)系。針對一些單位現(xiàn)有集體性質(zhì)人員的歷史成因和人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)相關(guān)勞動政策的調(diào)整，妥善處理遺留問題，特別要明確勞動管理主體，規(guī)范勞動管理關(guān)系和用工形式。

3、繼續(xù)抓好臨時工清理工作。一方面繼續(xù)協(xié)調(diào)督促少數(shù)單位盡快終止或解除與臨時工個人簽訂的協(xié)議、合同，另一方面各單位必須按相關(guān)法規(guī)檢查勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，規(guī)范勞務(wù)項目、勞務(wù)工質(zhì)量、日常管理等勞務(wù)輸出行為。

（三）基礎(chǔ)管理方面。

各單位要在此次活動中，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，增強(qiáng)勞動工資管理的規(guī)范意識和自律意識，切實糾正個別單位違反集團(tuán)公司有關(guān)勞動工資管理規(guī)定的問題，杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。同時，要采取多種形式加強(qiáng)勞資專業(yè)崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，為依法經(jīng)營、依規(guī)管理奠定基礎(chǔ)。

同志們，開展主題實踐活動是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步提高勞動工資管理水平的一項重要舉措，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、克服困難、轉(zhuǎn)變管理觀念。希望各單位按照以上要求深入自查，對照內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真開展整改落實工作。通過這次主題活動，使各個企業(yè)的勞動人事和薪酬分配工作均納入國家相關(guān)法規(guī)、政策和集團(tuán)公司的規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)，促進(jìn)公司系統(tǒng)人力資源管理工作為集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、為各個企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)的支持和良好的服務(wù)，為集團(tuán)公司不斷發(fā)展壯大作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：監(jiān)察部在主題實踐活動動員會發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我就集團(tuán)公司成立以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門在依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法方面開展的主要工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作中反映出來的在依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法方面存在的主要問題，以及進(jìn)一步加強(qiáng)依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法工作的基本思路作專題發(fā)言。

一、集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門促進(jìn)依法經(jīng)營工作基本情況

集團(tuán)

公司成立以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門積極融入企業(yè)經(jīng)營管理中心工作，扎實推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，在促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營和干部遵紀(jì)守法方面作出了積極的努力。

1、加強(qiáng)反腐倡廉教育，促進(jìn)依法經(jīng)營。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門緊密結(jié)合企業(yè)實際，突出重點，開展了全方位的反腐倡廉教育活動。集團(tuán)公司制定印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實施細(xì)則（試行）》和《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾抵押金管理暫行辦法》，于2003年和2006年先后兩次編印《廉潔自律手冊》下發(fā)各企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)掌握。把反腐倡廉教育納入領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)規(guī)劃，遲組長先后7次在集團(tuán)公司舉辦的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班上，就加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和樹立社會主義榮辱觀等作專題報告。開展專題教育；以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，舉辦了“兩個條例”集訓(xùn)班；在全體黨員中開展“黨章專題學(xué)習(xí)月”活動，公司系統(tǒng)共有2萬余名黨員干部參加了知識競答；開展廉潔從業(yè)知識競答活動，共有13484名黨員干部和重要崗位人員參加答題。把“培育廉潔文化，營造和諧企業(yè)氛圍”作為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的重點工作之一，通過進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等活動，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍。

2、開展效能監(jiān)察，規(guī)范經(jīng)營管理。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門積極開展效能監(jiān)察工作，把監(jiān)督服務(wù)與改進(jìn)管理、促進(jìn)效益結(jié)合起來。2003年至2006年，共挽回經(jīng)濟(jì)損失1.66億余元，節(jié)約資金6.66億余元。集團(tuán)公司監(jiān)察部會同有關(guān)部門，在公司系統(tǒng)全面組織開展了多項專題效能監(jiān)察。2004年，組織公司系統(tǒng)65家企業(yè)開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察；2005年，開展清產(chǎn)核資后續(xù)管理效能監(jiān)察。2005年，組織公司系統(tǒng)89家單位和17家項目公司、分支機(jī)構(gòu)，開展規(guī)章制度執(zhí)行情況效能監(jiān)察。2006年，開展不良資產(chǎn)管理效能監(jiān)察，對15家不良資產(chǎn)數(shù)額較大、清理處置工作進(jìn)展較慢的企業(yè)進(jìn)行了重點檢查，向12家企業(yè)發(fā)出了監(jiān)察建議書督促整改。2007年，會同有關(guān)部門和華電煤業(yè)公司，開展燃煤管理效能監(jiān)察，對15家企業(yè)進(jìn)行了重點抽查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報，向有關(guān)單位下發(fā)監(jiān)察建議書。修訂印發(fā)《招標(biāo)監(jiān)督辦法》，制定監(jiān)督報告的格式文件，加強(qiáng)對工程建設(shè)招投標(biāo)工作的現(xiàn)場監(jiān)督。2003年以來，集團(tuán)公司監(jiān)察部共審簽招標(biāo)方案和評標(biāo)結(jié)果814件，組織參加重大項目招標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督143次，提出監(jiān)察建議155條。

3、認(rèn)真辦理信訪案件，深化源頭治理。集團(tuán)公司重視發(fā)揮信訪舉報和查辦案件在源頭治理中的治本功能，促進(jìn)源頭治理和有效防范。制定印發(fā)了《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行辦法》和《查辦案件工作暫行辦法》，規(guī)范辦案工作。在集團(tuán)公司網(wǎng)站上開辟信訪舉報專欄，拓寬信訪渠道。2003年以來，集團(tuán)公司共受理信訪舉報1188件次，按照分級管理原則，直接初核63件次。2003至2006年，公司系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門共初核案件125件，立案33件。充分利用辦案資源，分析案件暴露出的問題，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理，完善制度，抓好源頭預(yù)防。在辦理信訪舉報的基礎(chǔ)上，建立了集團(tuán)公司管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4、深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進(jìn)依法經(jīng)營。按照中央、國資委和電監(jiān)會的總體部署要求，從去年5月開始，認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。以工程建設(shè)和招投標(biāo)、燃料和設(shè)備物資采購、產(chǎn)權(quán)交易和資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易為重點，深入開展自查自糾，對公司系統(tǒng)查出的316個不正當(dāng)、不規(guī)范交易問題督促整改。系統(tǒng)各單位在專項工作中，共修訂完善制度2273個，新建制度838個，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營行為，達(dá)到了“有利于推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理”的目的。

總之，在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門積極發(fā)揮職能作用，穩(wěn)步推進(jìn)依法經(jīng)營和遵紀(jì)守法，為集團(tuán)公司經(jīng)營管理、改革發(fā)展提供了政治保證。

二、公司系統(tǒng)在依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法方面存在的問題

從紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)范圍來看，有些單位在依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法方面不同程度地存在著一些問題，主要有以下三個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題時有發(fā)生。2003年至2006年，公司系統(tǒng)共有75人因違法違紀(jì)受到查處，其中廠處級領(lǐng)導(dǎo)14人，中層干部19人。在去年開展治理商業(yè)賄賂專項工作中，有3名廠處級領(lǐng)導(dǎo)干部和6名中層干部被檢察機(jī)關(guān)查處。問題

第三篇：“四有”主題教育實踐活動動員會講話稿

“四有”主題教育實踐活動動員會講話

稿

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，部署我市開展心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”主題教育實踐活動，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，在全市上下進(jìn)一步營造想干事、敢干事、干成事、不出事的濃厚氛圍，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為奮力提升XX首位度提供有力保障。

關(guān)于這次活動的開展，市委已經(jīng)下發(fā)了具體文件和實施方案，會后XX同志還要代表市委作具體部署，大家要認(rèn)真貫徹落實。下面，我先講四點意見。

一、深入學(xué)習(xí)總書記重要講話精神，充分認(rèn)識開展“四有”主題教育實踐活動的重大意義

今年1月12日，總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時發(fā)表了重要講話，對縣委書記、縣域的地位作用以及如何當(dāng)好縣委書記、如何做好縣域工作等作了深刻闡述?？倳浀闹匾v話高屋建瓴、深入淺出、情真意切、要求明確，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，不僅是新形勢下當(dāng)好縣委書記、做好縣域工作的根本遵循，也為廣大基層干部特別是市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級干部如何履職盡責(zé)，為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)指明了努力方向。為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)氖?、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，市委決定在全市黨員干部中開展心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”主題教育實踐活動，作為黨的群眾路線教育實踐活動整改階段的延伸，共同進(jìn)行。全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識開展“四有”主題教育實踐活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，切實增強(qiáng)自覺參與活動的主動性和堅定性。

第一，深入開展“四有”主題教育實踐活動，是貫徹落實總書記系列重要講話精神的具體體現(xiàn)。黨的十八大以來，總書記發(fā)表了一系列重要講話，就全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨等方面作出了深刻論述，提出了許多新思想、新觀點、新要求。特別是總書記提出的“四有”要求和標(biāo)準(zhǔn)，所包含的本質(zhì)內(nèi)涵與我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政宗旨、執(zhí)政要求、執(zhí)政目標(biāo)一脈相承、完全一致，其作用和意義具有廣泛性和普遍性，對全體黨員干部特別是市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位干事創(chuàng)業(yè)具有重要指導(dǎo)意義，是新時期黨員干部立身、立業(yè)、立德的重要準(zhǔn)繩。開展“四有”主題教育實踐活動，有利于全市廣大黨員干部更加深入地學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，更加堅定地貫徹落實好中央和自治區(qū)黨委的決策部署，更加充分地調(diào)動廣大干部群眾的積極性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，進(jìn)而切實將講話精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大正能量，以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的責(zé)任感，推動全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

第二，深入開展“四有”主題教育實踐活動，是深化拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措。自去年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，全市各級黨組織緊扣“為民、務(wù)實、清廉”主題，以整風(fēng)精神、從嚴(yán)要求和務(wù)實作風(fēng)，高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，取得了較好成績，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。但我們也要清醒地看到，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，特別是對照中央、自治區(qū)黨委的要求和人民群眾的期盼，我市一些黨員干部仍然存在一些不容忽視的問題，比如，有的對提升XX首位度信心不足，動力不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難的勇氣和魄力;有的精神懈怠、不思進(jìn)取，滿足于取得的成績，只求過得去，不求過得硬；有的信奉多一事不如少一事、不求有功但求無過，工作四平八穩(wěn)、庸庸碌碌、求穩(wěn)怕亂，甘當(dāng)“太平官”；有的抓工作不深入，抓落實沒有力，安排的工作很久都沒有結(jié)果；有的現(xiàn)在門好進(jìn)了，臉好看了，但事仍然難辦；有的在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下依然我行我素，不知收斂，干出一些違紀(jì)違法特別是頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神的事，等等。這些問題，說到底是還沒有解決好人生觀、價值觀問題，沒有明晰“我是誰、依靠誰、為了誰”等根本問題，必須引起高度重視并切實加以解決。深入開展“四有”主題教育實踐活動，就是要進(jìn)一步深化拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，對一些黨員干部身上存在的作風(fēng)頑疾再進(jìn)行一次大排查、大掃除，深入解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”等重大問題，馳而不息地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

第三，深入開展“四有”主題教育實踐活動，是全面深化改革、奮力提升XX首位度的迫切需要。當(dāng)前，XX正面臨著一系列千載難逢的重大機(jī)遇，也蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展空間和潛力。特別是去年以來，市委作出了全面深化改革、奮力提升XX首位度的決定，今年還要全面推進(jìn)法治XX建設(shè)、全力打造“花樣XX”等，當(dāng)前和今后一個時期全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項部署和思路已經(jīng)明確。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在落實，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在于打造一支想干事、敢干事、干成事、不出事的干部隊伍，鍛造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)氖?、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部骨干隊伍。開展“四有”主題教育實踐活動，就是要教育引導(dǎo)全市各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持以“四有”要求為導(dǎo)向，信仰、堅守“四有”要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升政治品格、思想境界和能力素質(zhì)，以自己的實際行動進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各族人民齊心奮斗，推進(jìn)XX首位度加快提升。

二、深入領(lǐng)會“四有”要求的科學(xué)內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，堅定做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/p>

總書記指出，做焦裕祿式縣委書記的根本要求就是做到“四有”。市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能成為讓黨放心、讓人民滿意的“四有”干部？我想，首先要準(zhǔn)確把握“四有”要求的科學(xué)內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，深入領(lǐng)悟其中的新思想、新觀點、新論述，做到真領(lǐng)悟、真理解，做到真信、真干。

“四有”要求是一個有機(jī)統(tǒng)一、不可分割的整體?！八挠小币笙嗷ヂ?lián)系、相互促進(jìn)，“心中有黨”是根基，“心中有民”是根本，“心中有責(zé)”是關(guān)鍵，“心中有戒”是底線。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部首先要清楚自己是黨的人，對黨絕對忠誠是第一位的政治要求，這是樹之根、水之源、人之本，只有始終忠誠于黨、全心向黨，才能正確履行黨賦予的職責(zé)，帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展，讓群眾過上更幸福美好的生活。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨員干部為人民、為群眾，就像果實感恩樹的養(yǎng)育、水流奔向大海的懷抱，各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有心里裝著群眾，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，才能真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的價值觀和人生追求。責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，就是干事，有多大的責(zé)任，就要有多大的擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)，才能干成多大的事。我們黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)全國各族人民奮力實現(xiàn)“中國夢”的歷史使命。一份責(zé)任，一份擔(dān)當(dāng)，一份干事。各級干部必須“在其位謀其政”，必須增強(qiáng)職責(zé)意識，做到奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)，堅決推動黨的決策部署落到實處、增進(jìn)民生福祉。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線，各級領(lǐng)導(dǎo)干部唯有心存敬畏，守住底線、不越紅線，干干凈凈做事，清清白白做人，方能成為問心無愧的好干部，方能確保既干成事又不出事?？傊?，“四有”要求是一個有機(jī)聯(lián)系的整體，不可分割，互為一體，缺一不可。如何落實到位，具體概括為一句話，就是要做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。這是我們每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循。

要把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為踐行“四有”要求的行為準(zhǔn)則。面對新形勢、新任務(wù)，我們?nèi)绾污`行“四有”要求，根本的就是要切實把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為踐行“四有”要求的行為準(zhǔn)則，貫穿于本職工作，貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的方方面面，做到想干事、敢干事、干成事、不出事，推動全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。要始終堅持“忠誠”干事。在思想上、政治上、行動上自覺同以習(xí)XX同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威，堅決執(zhí)行黨的決策部署，堅決同違背黨的意志的行為作斗爭，從心底里信仰黨、擁護(hù)黨的領(lǐng)袖。跟黨中央保持高度一致決不是一句空話，而是要落實到具體行動中。黨中央的決策部署需要一級一級抓好貫徹落實，從各級黨委（黨組）來說，就是要結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實中央及上級黨委的決策部署；從各級干部來說，就是要認(rèn)真把本級黨委（黨組）部署的工作落到實處，這樣才能保證政令暢通。要始終堅持“干凈”干事。干凈是共產(chǎn)黨人的立身之本，就是要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己，牢牢守住底線，不貪不義之財，不沾不正之風(fēng)、不干不法之事，常懷敬畏之心、戒懼之意，厘清公私界線，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。要始終堅持“擔(dān)當(dāng)”干事。為官一任，造福一方。要敢于立下“軍令狀”，以“提頭來見”的勇氣和決心，以“拼力跳起來摘桃子”的拼勁，以“三步并作兩步走”的干勁，堅決抓好工作落實，堅決完成既定目標(biāo)和任務(wù)，決不當(dāng)無所作為的“庸官懶官”，決不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事。市委要求各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）把總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”和“干部就要有擔(dān)當(dāng)，為官一任、造福一方，不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事”作為重要標(biāo)語懸掛在轄區(qū)最顯眼的地方，一方面是要求我們各級干部要時刻牢記總書記的教導(dǎo)，另一方面也是要表明我們各級黨委的決心，同時接受廣大人民群眾的監(jiān)督檢查。我們要始終堅持以“干”字作為各級干部履職盡責(zé)的重要準(zhǔn)繩，以想不想干看態(tài)度、敢不敢干看膽識、成不成事看水平、出不出事作底線，更加意氣風(fēng)發(fā)、敢闖敢拼、奮發(fā)有為、如履薄冰地干好工作，努力干出一番無愧于黨和人民的事業(yè)。

三、緊緊圍繞“四有”主題教育實踐活動目標(biāo)要求，進(jìn)一步營造想干事、敢干事、干成事、不出事的濃厚氛圍

市委已經(jīng)明確，這次活動為期三個月，以縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)為重點，在全市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中全面開展。全市各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照市委下發(fā)的實施方案，緊緊圍繞活動目標(biāo)要求，抓住關(guān)鍵，突出重點，及時制定本單位、本部門開展活動的具體實施方案，把工作逐項落實到位，進(jìn)一步營造想干事、敢干事、干成事、不出事的濃厚氛圍，切實解決好“為官不為”“庸官懶政”等重大問題，確保“四有”主題教育實踐活動出成效、出亮點、出特色。

第一，要始終堅持學(xué)習(xí)教育這個根本，進(jìn)一步增強(qiáng)“想干事”的責(zé)任感。凡事想干了，才會有希望；不想干，則一事無成?？倳浿赋龅囊恍└刹恐写嬖诘摹爸幌氘?dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”“干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事”等問題，我想，根本原因就是這些干部心中做不到“四有”，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，主觀上沒有“干事”的強(qiáng)烈愿望，實際就是“為官不為”“庸官懶政”。事實上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有想干事，才能去干事、干好事、干成事。就XX而言，作為全面深化改革、奮力提升XX首位度的中堅力量，各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感如何，直接關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，關(guān)系到XX能否與全國同步全面建成小康社會。而事業(yè)心、責(zé)任感說到底是思想覺悟問題，它源于堅定的理想信念，源于對黨和人民事業(yè)的忠誠。因此，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員干部“想干事”的責(zé)任感，首先要抓好學(xué)習(xí)教育這個根本，使廣大黨員干部真正弄清、弄懂“四有”要求的精神實質(zhì)，自覺從心底里把“四有”要求作為為官從政的根本準(zhǔn)則，從而進(jìn)一步堅定政治信仰，鑄牢精神支柱，樹立與干事創(chuàng)業(yè)相適應(yīng)的思想觀念、精神境界和工作標(biāo)準(zhǔn)。各級黨組織要堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿“四有”主題教育實踐活動的始終，采取理論中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、專題講座、個人自學(xué)、正反典型事例剖析等形式，深入學(xué)習(xí)、深入剖析，認(rèn)真總結(jié)、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

第二，要始終堅持問題導(dǎo)向這個關(guān)鍵，進(jìn)一步鍛煉“敢干事”的真膽識。黨的群眾路線教育實踐活動一個突出的特點是始終堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。開展“四有”主題教育實踐活動，最終目的也是要解決問題、推動工作、加快發(fā)展。在這次“四有”主題教育實踐活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人要對照“四有”要求，重點從思想、行動和現(xiàn)實表現(xiàn)上逐一對照檢查存在的問題；班子重點對照“這些年來干成了什么事，今后該干些什么，群眾是否滿意”“是否干了一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事”等重點問題進(jìn)行查擺。全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實按照“四有”要求，圍繞上述重點認(rèn)真查擺，并結(jié)合對照黨的群眾路線教育實踐活動征求到的意見建議和查找出來的問題的后期整改落實，靜下心來分析研究，確保查找出的問題對準(zhǔn)焦距、點到要害，同時要聚焦解決突出問題，能改的馬上改，暫時沒有條件改的要說明清楚，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決?？h區(qū)（開發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)作為活動重點，要以“四有”要求為對照標(biāo)準(zhǔn)，全面深入查擺自身存在的突出問題，形成存在問題清單，同時要以敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的工作態(tài)度，以闖難關(guān)、啃骨頭、動真格的膽略和氣魄，用新觀念、新思路、新舉措、新辦法解決好這些問題?？h區(qū)（開發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子要對照“四有”要求，列出存在問題的清單，同時要結(jié)合市委十一屆十三次全會的部署安排，著眼于改變“原地踏步”“濤聲依舊”等狀況，針對本地區(qū)群眾反映最強(qiáng)烈、最迫切需要解決的民生問題和制約加快發(fā)展的瓶頸問題，結(jié)合實際提出今明兩年的工作重點，逐步把存在問題解決好。

第三，要始終堅持對標(biāo)承諾這個重點，進(jìn)一步強(qiáng)化“干成事”的執(zhí)行力。敢于承諾是一種擔(dān)當(dāng)。總書記指出：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！备也桓邑?fù)責(zé)、能不能擔(dān)當(dāng)，是體現(xiàn)黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事的關(guān)鍵所在。和全國各地一樣，當(dāng)前我市進(jìn)入了改革的攻堅期、發(fā)展的關(guān)鍵期，沒有壯士斷腕的決心和勇氣，沒有啃下硬骨頭的執(zhí)行力，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展將寸步難行。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，我市各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作任務(wù)大、面臨矛盾多，如果一個地方的黨員干部在困難和矛盾面前不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，那這個地方全面建成小康社會的目標(biāo)就只能是“鏡中花、水中月”?！盀楣俨粸椤笔俏覀冞@次活動要解決的一個重點問題，如果通過學(xué)習(xí)教育解決不了，就要讓那些“為官不為”的干部變成“不能為官”。為官有為的關(guān)鍵和重點就是一個字：“干”！鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有?！奔涌靀X發(fā)展，坐而論道不行，空喊口號不行，唯一的途徑就是雷厲風(fēng)行、苦干實干、干成事情。在年前召開的全市重大項目現(xiàn)場會上，大家看到，六縣去年以來建成了一批工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房、生態(tài)旅游、綜合示范村等重大項目，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了很大變化?？偨Y(jié)起來，這次現(xiàn)場會最大的收獲就是一個“干”字！我們就是要努力保持這樣一種干勁，更加突出發(fā)展第一要務(wù)，以更強(qiáng)的魄力、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的舉措，在深化改革、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等方面向群眾作出一些承諾、干成一些事情，讓城鄉(xiāng)面貌每年都有新變化，爭取三到五年有大跨越，努力推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

第四，要始終堅持守紀(jì)律講規(guī)矩這個底線，進(jìn)一步筑牢“不出事”的“防火墻”。干部干事是本分，干成事是追求，不出事是底線。離開了“不出事”這個底線，一切都是空談。為官從政，不干事是錯，干不成事是過，干成了事卻出了事，干得再好也功不抵過。這方面的例子不勝枚舉，教訓(xùn)極其深刻。十八大以來，我市嚴(yán)厲查處了廣西—東盟經(jīng)開區(qū)管委會原副主任李文、許成貪污受賄等一批違紀(jì)違法案件，春節(jié)前又通報查處了邕寧區(qū)副區(qū)長陳慧芬等嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、公車私用，市中心血站站長龔祖康違規(guī)接受宴請等一批頂風(fēng)違紀(jì)案件。這些干部之所以受到嚴(yán)厲懲處，就是因為他們逾越了廉潔自律這條底線，同時也充分說明“四風(fēng)”問題積習(xí)難除，樹倒根在，反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。全市廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要確保干成事而不出事，就要心存敬畏、遵紀(jì)守法，任何時候都必須自覺把自己置于規(guī)矩之內(nèi)，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀，牢記總書記關(guān)于“當(dāng)官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去當(dāng)官”的諄諄教誨，常思貪欲之害、常懷律己之心，帶頭筑牢防線、保持清醒，不為金錢所惑，不為名利所累，堅持清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要從內(nèi)心深處敬仰法律，自覺養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，自覺做遵法學(xué)法守法用法的模范。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確?！八挠小敝黝}教育實踐活動取得實效

開展“四有”主題教育實踐活動，是全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治生活中的一件大事。全市各級黨組織和廣大黨員干部要樹立高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的大局意識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督促，落實責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，統(tǒng)籌安排、齊頭并進(jìn)，確保活動取得讓市委放心、讓群眾滿意的效果。

一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。全市各級黨組織要把“四有”主題教育實踐活動擺上重要議事日程，認(rèn)真謀劃、精心組織，不折不扣落實好市委的部署要求。各級黨委（黨組）書記要認(rèn)真擔(dān)負(fù)起活動“第一責(zé)任人”的責(zé)任，做到親自研究部署、帶頭參加活動。各級黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭抓總，認(rèn)真制定方案、及時動員部署、精心組織實施，做好相關(guān)日常工作。各相關(guān)部門要積極履行職責(zé)，形成活動開展的強(qiáng)大合力。

二要強(qiáng)化督查督辦，確保有序推進(jìn)。市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期從紀(jì)檢、組織、宣傳等部門抽調(diào)人員組成督查組，對各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、市直各部門主題教育實踐活動開展情況進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性問題，推動面上工作。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）也要相應(yīng)派出督查組，對轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展主題教育實踐活動情況進(jìn)行督查。

三要強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧，做到有機(jī)結(jié)合。市委決定，將各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）開展活動整改承諾清單作為今年底或明年初召開的重大項目現(xiàn)場會重點檢查的內(nèi)容，并作為考核評價各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”工作實績的重要依據(jù)。因此，大家要堅持“兩手抓、兩促進(jìn)”，把開展“四有”主題教育實踐活動與推動全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展結(jié)合起來，把廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力。一句話，就是要用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定的成果來檢驗“四有”主題教育實踐活動的成效。同時，要抓好與中央“三嚴(yán)三實”專題教育的對接工作，貫徹好中央和自治區(qū)黨委精神，體現(xiàn)出XX的鮮明特色。

四要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。年前，市委已經(jīng)下發(fā)通知要求各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）在轄區(qū)懸掛“四有”宣傳標(biāo)語，希望各級黨組織高度重視，認(rèn)真做好宣傳標(biāo)語的制作、懸掛、張貼和宣傳工作。同時，要充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳深入開展“四有”主題教育實踐活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作成效。要深入挖掘典型，宣傳推介一批踐行“四有”要求的先進(jìn)典型，曝光一批違背“四有”要求的反面案例。要改進(jìn)宣傳方式，積極運用新興媒體，引導(dǎo)群眾參與輿論監(jiān)督，增強(qiáng)“四有”主題教育實踐活動的吸引力，為活動健康有序開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。

同志們，這次“四有”主題教育實踐活動意義重大、任務(wù)緊迫。我們一定要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好這次“四有”主題教育實踐活動，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬的干部隊伍，為打造“花樣XX”、奮力提升XX首位度提供堅強(qiáng)的政治保障、組織保障和作風(fēng)保障！

第四篇：教育實踐活動動員會

羊尾鎮(zhèn)中心學(xué)校召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會

羊尾鎮(zhèn)中心學(xué)校 韓克林 任克兵 張吉林

3月17日下午，羊尾鎮(zhèn)各學(xué)校校長（園長）、學(xué)校中層干部30余人在鎮(zhèn)中心學(xué)校會議室，召開羊尾鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。羊尾鎮(zhèn)黨委副書記沈昌春、紀(jì)委書記朱名鴻參加會議并作重要講話。

會上，羊尾鎮(zhèn)中心學(xué)校韓克林書記首先傳達(dá)了鄖西縣教育局關(guān)于開展教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動的通知和精神，讓每個黨員明白，在新時期開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性。中心學(xué)校陳施君校長結(jié)合本鎮(zhèn)教育實際，圍繞活動要求，緊扣“爭創(chuàng)義務(wù)教育均衡發(fā)展示范鎮(zhèn)，爭辦人民滿意的學(xué)?！边@一主題，從針對“四風(fēng)”問題（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)）；抓好三個環(huán)節(jié)（學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制）；堅持三個立足（要立足黨和國家的大局，要立足教育的深化改革發(fā)展大局，要立足教師自身素質(zhì)的提高）；把總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這12字總要求貫穿教育實踐活動的全過程。

最后，陳校長要求各學(xué)校要認(rèn)真貫徹落實上級黨委要求和中心學(xué)校的實施方案、學(xué)習(xí)計劃，全體教師要積極參與，帶頭踐行，團(tuán)結(jié)一心，凝聚力量，確保我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動工作取得實效，并成為促進(jìn)全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展的有效保障，讓師生放心、群眾滿意。

第五篇：在全縣主題教育整頓活動動員會貫徹落實情況（推薦）

中共XXX委員會

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全縣XXX主題教育整頓活動動

員會精神的情況匯報

中共XXX縣紀(jì)委：

按照全縣《關(guān)于在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展XXX主題教育整頓活動的實施方案》文件要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，先后召開專題會、機(jī)關(guān)全體干部會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣XXX主題教育整頓活動動員會精神，進(jìn)一步明確了未來一個時期我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作方向和重點，并對我鎮(zhèn)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了安排部署，現(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹情況匯報如下：

一、高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識 鎮(zhèn)紀(jì)委書記XXX同志傳達(dá)了縣XXX主題員會精神，并組織班子成員、紀(jì)委委員重點學(xué)習(xí)了教育整頓活動動的基本任務(wù)：政治思想方面，重點解決信念立場不堅定；工作作風(fēng)方面，重點解決責(zé)任意識淡化；紀(jì)律觀念方面，重點解決工作、辦案、保密紀(jì)律不嚴(yán)；廉潔自律方面，重點解決廉潔自律意識不強(qiáng)。

二、創(chuàng)新方式、轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果 為更好地實現(xiàn)以思想統(tǒng)一行動，我鎮(zhèn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)貫徹的方式方法，把學(xué)習(xí)貫徹縣主題教育整頓活動動員會精神納入中心組學(xué)習(xí)活動的必修內(nèi)容，做到上好一堂課、深化一次思想認(rèn)識、提升一個思想境界、推動一次大調(diào)研、轉(zhuǎn)化一批學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹主題教育整頓活動精神的實效性、針對性，把主題教育整頓活動精神轉(zhuǎn)化為黨員干部學(xué)習(xí)實踐的具

體行動，為推動XXX新農(nóng)村綜合體建設(shè)以及新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化“兩化聯(lián)動”再上新臺階營造良好的廉政氛圍。目前，我鎮(zhèn)上下已形成了學(xué)習(xí)實踐縣主題教育整頓活動動員會重要精神的自覺行動。

三、結(jié)合鎮(zhèn)情、深入實踐，進(jìn)一步促進(jìn)工作落實

在學(xué)習(xí)貫徹縣主題教育整頓活動動員會精神中，我鎮(zhèn)按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，堅定不移地把思想統(tǒng)一到中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委和縣紀(jì)委對當(dāng)前形勢的分析判斷上去，充分考慮鎮(zhèn)情民意，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實提升五大能力、弘揚(yáng)五種作風(fēng)，著力從“加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保重大決策部署落實到位；認(rèn)真解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實維護(hù)人民群眾的根本利益；堅持教育制度監(jiān)督并重，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢；抓好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)能力”五個方面強(qiáng)化黨的廉政建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平。

中共XXX委員會

2011年 月 日