第一篇：非公有制企業(yè)重大事項向黨組織報告制度

非公有制企業(yè)重大事項向黨組織報告制度

為了充分發(fā)揮企業(yè)黨組織對非公有制企業(yè)的正確引導(dǎo)作用，確保企業(yè)健康發(fā)展，非公有制企業(yè)在重大事項決策、決定和開展重大活動前，應(yīng)向企業(yè)黨組織報告情況。

1、報告事項：包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并等與企業(yè)發(fā)展有重大影響的決定；企業(yè)黨組織重要崗位及主要人事變動；企業(yè)組織或參加在社會上有一定影響的重大活動；涉及法律和社會的、有較大社會影響的重大事項；有必要向黨組織報告的其它重大事項。

2、報告方式。定期報告原則上每季度一次?？山Y(jié)合黨組織召開的民主生活會、支委會或支部大會，在會前請企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告；也可由黨組織召集支委會或黨員大會聽取企業(yè)有關(guān)重大活動的報告；業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模較小、重大事項較少的非公有制企業(yè)，可直接向黨組織負(fù)責(zé)人報告，由黨組織負(fù)責(zé)人在黨內(nèi)有關(guān)會議上進(jìn)行通報。

3、非公有制企業(yè)的重大事項、活動以及一些突發(fā)性、社會負(fù)面影響較大的重大事件，非公有制企業(yè)黨組織或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在第一時間向上級黨(工)委進(jìn)行匯報。上級黨(工)委應(yīng)及時進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，消除社會影響。

第二篇：非公有制企業(yè)黨組織制度

文章標(biāo)題：非公有制企業(yè)黨組織制度匯編

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]非公有制企業(yè)黨組織工作職責(zé)

一、宣傳黨的路線方針政策

和國家的法律法規(guī)，維護(hù)黨和國家的利益，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)。

二、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨員和職工群眾政治理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員和職工的思想素質(zhì)和文化、業(yè)務(wù)知識水平。

四、抓好黨員的教育管理，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊伍，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。

五、做好黨員、職工的思想政治工作，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

六、根據(jù)國家政策和《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，保障職工在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、工資收入和福利待遇等方面的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的關(guān)系。

七、對工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織實行領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

八、為企業(yè)排憂解難，協(xié)助他們在法律、法規(guī)范圍內(nèi)大膽開展工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

九、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務(wù)。

非公有制企業(yè)黨組織任期目標(biāo)責(zé)任制度

根據(jù)上級黨委的要求，及時制訂任期目標(biāo)，落實工作計劃和措施，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)。

一、必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)，凡每屆支部改選后，要及時制定黨建工作目標(biāo)，每年要制定具體黨建工作實施計劃。

二、黨建工作目標(biāo)及計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實現(xiàn)本單位工作目標(biāo)的具體措施等內(nèi)容。既要體現(xiàn)出共

性目標(biāo)，還要明確每名黨員的個性目標(biāo)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對黨員的考核。

三、在目標(biāo)的制定上，要圍繞經(jīng)濟(jì)工作的任務(wù)確定黨建工作的目標(biāo)。目標(biāo)具體、可操作性強(qiáng)。

黨員“三會一課”制度

一、支部黨員大會一般每季召開一次，可同黨日活動結(jié)合進(jìn)行。支部大會由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召

開。支部大會主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

二、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研

究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項等。

三、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)

一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

四、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

黨日活動制度

一、堅持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動），活動日應(yīng)盡量不安排其它活動和黨員出差。

二、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量。

三、在每次活動前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

發(fā)展黨員工作制度

一、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人。黨建工作指導(dǎo)員要認(rèn)真履行職責(zé)，有計劃地做

好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

二、立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強(qiáng)職工教育結(jié)合起來。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展黨員對象的工作。非公有制企業(yè)黨組織

發(fā)展黨員，必須由上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。

三、堅持公示制，實行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象和發(fā)展對象材料報區(qū)委組織部內(nèi)審前，以及預(yù)備黨

員轉(zhuǎn)正都要進(jìn)行公示，做到選苗、培養(yǎng)、考察、審

批、轉(zhuǎn)正“五公開”。公示時間不少于7天。

四、落實發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組織員和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，加大督查力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。

黨員聯(lián)系職工制度

１、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)

理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

２、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

３、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認(rèn)識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

黨組織開展活動制度

黨組織的活動要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅

持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合起來。

民主生活會制度

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)

作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

二、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴(kuò)大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會

議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

三、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進(jìn)行自我總

結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書

面發(fā)言。

四、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚(yáng)會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達(dá)到觸

及思想，接受教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

五、召開民主生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀(jì)委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進(jìn)行，時間可相對集中。

二、民主評議的內(nèi)容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群

眾、全心全意為人民服務(wù)；嚴(yán)守組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

三、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)

黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

四、民主評議黨員要嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，各級黨組織要進(jìn)行總結(jié)和檢查驗收，并書面報上級黨

組織。

黨費收繳管理制度

１、黨員按時足額向黨組織交納黨費。

２、黨組織要及時足額將黨費上繳上級黨委。

３、黨組織要每年要公布一次黨費收繳情況。

4、連續(xù)六個月不交納黨費的黨員按黨章的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

外出黨員及流動黨員管理制度

一、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳

納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

二、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)

系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

三、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

四、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《

流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

“黨員責(zé)任區(qū)”制度

一、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。

二、每個黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合，年終進(jìn)行檢查考核、評比表彰。

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第三篇：非公有制企業(yè)黨組織制度.

非公有制企業(yè)黨組織制度匯編

一、宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī), 維護(hù)黨和國家的利益, 引導(dǎo)企業(yè) 依法經(jīng)營,照章納稅,履行應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)。

二、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題, 提出意見和建議, 支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨員和職工群眾政治理論學(xué)習(xí), 全面提高黨員和職工的思想素質(zhì)和 文化、業(yè)務(wù)知識水平。

四、抓好黨員的教育管理, 認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作, 培育壯大入黨積極分子 隊伍,充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。

五、做好黨員、職工的思想政治工作,培養(yǎng)“四有”職工隊伍,推進(jìn)企業(yè)精 神文明建設(shè)。

六、根據(jù)國家政策和《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,保障職工在安全生產(chǎn)、勞 動保護(hù)、工資收入和福利待遇等方面的正當(dāng)權(quán)益, 維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益, 協(xié)調(diào)企 業(yè)各方面的關(guān)系。

七、對工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織實行領(lǐng)導(dǎo),支持他們獨立負(fù)責(zé)地開展工作,充分 發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

八、為企業(yè)排憂解難,協(xié)助他們在法律、法規(guī)范圍內(nèi)大膽開展工作,促進(jìn)企 業(yè)健康發(fā)展。

九、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務(wù)。非公有制企業(yè)黨組織任期目標(biāo)責(zé)任制度

根據(jù)上級黨委的要求, 及時制訂任期目標(biāo), 落實工作計劃和措施, 確保 黨建工作目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)。

一、必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé), 凡每屆支部改選后, 要及時 制定黨建工作目標(biāo),每年要制定具體黨建工作實施計劃。

二、黨建工作目標(biāo)及計劃的內(nèi)容應(yīng)包括:思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實現(xiàn)本單位工作目標(biāo)的具體措施等內(nèi) 容。既要體現(xiàn)出共

性目標(biāo),還要明確每名黨員的個性目標(biāo),并以此為標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對黨員的考核。

三、在目標(biāo)的制定上, 要圍繞經(jīng)濟(jì)工作的任務(wù)確定黨建工作的目標(biāo)。目標(biāo)具 體、可操作性強(qiáng)。

黨員“三會一課”制度

一、支部黨員大會一般每季召開一次, 可同黨日活動結(jié)合進(jìn)行。支部大會由 書記或副書記召集主持, 有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半 數(shù)時,會議才能召

開。支部大會主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示, 制定本支部的工作計劃和措施, 向全體黨員報告工作, 研究確定本支部的 重大問題。

二、支部委員會一般每月召開一次,如遇緊急事情需要研究,可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時, 會議才能召開。會 議的主要內(nèi)容是研

究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見, 提出和確定本支部的工作及有關(guān) 事項等。

三、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié):一是會前要與黨支部溝通,確定內(nèi)容、方法,通知黨員做好準(zhǔn)備;二是抓住中心 內(nèi)容討論,力求統(tǒng)一思想;三是明確責(zé)任,及時督促、檢查議定內(nèi)容;四是做好 記錄,向支部匯報。

四、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識, 也可根 據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定,黨課的方式可靈活多樣。

黨日活動制度

一、堅持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日(遇有重大 事項或節(jié)假日可臨時變動,活動日應(yīng)盡量不安排其它活動和黨員出差。

二、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等, 活動的形式和方法要因地制宜,靈活多樣,努力提高活動質(zhì)量。

三、在每次活動前, 應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備, 對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等, 要做詳細(xì)的記載。

發(fā)展黨員工作制度

一、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的 重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人。黨建工作指導(dǎo)員要認(rèn)真履行 職責(zé),有計劃地做

好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

二、立足于培養(yǎng)教育,把培訓(xùn)入黨積極分子與加強(qiáng)職工教育結(jié)合起來。工會、共 青團(tuán)、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展黨員對象的工作。非公有 制企業(yè)黨組織

發(fā)展黨員, 必須由上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的, 一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù) 工作兩年以上。

三、堅持公示制,實行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象和 發(fā)展對象材料報區(qū)委組織部內(nèi)審前,以及預(yù)備 黨員轉(zhuǎn)正都要進(jìn)行公示,做到選 苗、培養(yǎng)、考察、審批、轉(zhuǎn)正“五公開”。公示時間不少于 7天。

四、落實發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組 織員和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任,加大督查力度,嚴(yán)格責(zé)任追究。

黨員聯(lián)系職工制度

1、每位黨員聯(lián)系 1-2名職工,幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能,適應(yīng)形勢, 提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況,幫助他們解決思想、工 作、生活中的問題,使其感覺到黨的溫暖,不斷改善黨群關(guān)系。

3、對積極要求入黨的同志,要幫助他們學(xué)好黨章,提高對黨的認(rèn)識,并及 時掌握他們的思想動態(tài),做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

黨組織開展活動制度

黨組織的活動要嚴(yán)格按照 《黨章》 和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企 業(yè)特點,堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則,把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營 活動結(jié)合起來;在活動時間上, 堅持班上與班下相結(jié)合, 除了必須集中的重要活 動外, 盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間, 多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停 產(chǎn)時間開展活動;在活動內(nèi)容上, 堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合, 要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活 動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合 起來。

民主生活會制度

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況;加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身 建設(shè),實行民主集中制的情況;艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;堅持群 眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;其他主要問題。

二、黨支部(總支委員會民主生活會由全體委員參加,根據(jù)會議內(nèi)容及要 求, 可擴(kuò)大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開, 全體 黨員參加,根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

三、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況,確 定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層, 征求群眾的意見和建議。每個同 志都要進(jìn)行自我總

結(jié),準(zhǔn)備好發(fā)言提綱,主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心,交換意見,并向上級組 織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部, 要將發(fā)言提 綱留下,在會上書面發(fā)言。

四、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評, 交流思想、總 結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn), 切忌把民主生活會開成表揚(yáng)會;主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則, 不回避 矛盾,真正達(dá)到觸及思想,接受教育,增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

五、召開民主生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級 紀(jì)委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。民主評議黨員制度

一、民主評議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合 進(jìn)行，時間可相對集中。

二、民主評議的內(nèi)容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產(chǎn)主義信 念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群 眾、全心全意為人民服務(wù)； 嚴(yán)守組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

三、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開 展評議； 三是對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個人總結(jié)并自我認(rèn)格； 四是召開評議會，初定格次； 五是支委會根據(jù) 黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主 要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

四、民主評議黨員要嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，正確掌握政策界限，確保民主評議 黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，各級黨組織要進(jìn)行總結(jié)和檢查驗收，并書面報上級黨組織。黨費收繳管理制度 １、黨員按時足額向黨組織交納黨費。２、黨組織要及時足額將黨費上繳上級黨委。

３、黨組織要每年要公布一次黨費收繳情況。

4、連續(xù)六個月不交納黨費的黨員按黨章的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。外出黨員及流動黨員管理制度

一、黨員外出前必

須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員 外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對外出黨員 過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

二、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定 的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個 月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所 在支部的活動。

三、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

四、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到 企業(yè)或企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工 作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。“黨員責(zé)任區(qū)”制度

一、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。

二、每個黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合，年終進(jìn)行檢查考 核、評比表彰。

第四篇：黨組織重大事項決策制度

黨組織重大事項決策制度

為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。

一、參與企業(yè)重大事項決策應(yīng)遵循以下原則：

1.堅持黨的基本路線，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。

2.以企業(yè)生產(chǎn)為中心，支持、促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

3.既積極參與決策，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。

4.正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。

5.全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。

6.促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是;

1、單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。主要包括經(jīng)營方針、發(fā)

展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和計劃，重大基本建設(shè)投資、對外投資、技術(shù)改造等。

2、改革中的重大問題。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動，重大改革方案及措施的制定。

3、人事分配中的重大問題。主要包括班組長的任免、職工崗

位的調(diào)整，職工獎懲方案，職工教育培訓(xùn)事項。

4、財務(wù)管理中的重大問題。主要包括財務(wù)預(yù)決算方案，效益

分配等。

5、涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會或黨政

工聯(lián)席會議審議決定的重大問題，以及其他需要謹(jǐn)慎決策的問題。

三、參與重大問題決策的制度保證

1、黨政主要負(fù)責(zé)人在重大問題決策前碰頭商討制度。凡屬重

大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認(rèn)識和主導(dǎo)意見。

2、組織討論和論證制度。重大決策議題確定后，要組織召開

專題會議，廣泛征求意見，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)組織廣大職工進(jìn)行充分討論，聽取各代表意見和建議。

3、黨組織負(fù)責(zé)人參與辦公會制度。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營、改革和管理等日常工作問題，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)直接參與討論和決策。

第五篇：企業(yè)重大事項報告制度

企業(yè)重大事項報告制度

第一章

總 則 第一條

為依法履行出資人職責(zé)，保障國有資產(chǎn)運營安全和保值增值，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本制度。

第二條

本制度所稱市國資委監(jiān)管企業(yè)（以下簡稱“監(jiān)管企業(yè)”）是指張家口市人民政府授權(quán)張家口市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“市國資委”）履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的企業(yè)。

本制度所稱的子企業(yè)是指監(jiān)管企業(yè)設(shè)立的全資企業(yè)、持有50%以上股權(quán)的企業(yè)或通過其他方式實施有效控制的企業(yè)。

本制度所稱重要子企業(yè)是指監(jiān)管企業(yè)設(shè)立的，符合主業(yè)定位并對監(jiān)管企業(yè)具有重大影響的或關(guān)系國計民生的全資企業(yè)、持有50%以上股權(quán)的企業(yè)或通過其他方式實施有效控制的企業(yè)。

第三條

本制度所稱的重大事項是指企業(yè)的合并、分立、改制、上市，增加或減少注冊資本，發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、對外投資、對外擔(dān)保、國有產(chǎn)權(quán)變動、企業(yè)資產(chǎn)處置、資產(chǎn)損失核銷、財務(wù)決算、企業(yè)投融資計劃，以及解散、申請破產(chǎn)等對出資人權(quán)益有重大影響的事項，應(yīng)向市國資委報告。

本制度未涉及的其他需報市國資委批準(zhǔn)（備案）的重大事項，按有關(guān)法律制度執(zhí)行。

第四條

按本制度應(yīng)向市國資委報告或者備案的子企業(yè)的重大事項，統(tǒng)一由監(jiān)管企業(yè)上報。

第二章

報告事項 第五條

重大事項分為報批事項和報備事項。報批事項須經(jīng)市國資委審核同意后方可實施，特別重大事項由市國資委報市政府批準(zhǔn)后實施，報備事項為告知事項。

第六條

以下事項為報批事項：

（一）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)改制、合并、分立、變更公司形式、上市、解散、清算、申請破產(chǎn)；（二）監(jiān)管企業(yè)章程的制定和修改；（三）監(jiān)管企業(yè)增加和減少注冊資本；（四）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)融資行為，包括銀行貸款、發(fā)行債券、股票、中長期票據(jù)、信托以及其他直接或間接融資行為；（五）監(jiān)管企業(yè)重大投資，按照市政府印發(fā)的《市國資委監(jiān)管企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》（試行）（張政辦字[2018]139號）執(zhí)行；（六）監(jiān)管企業(yè)及重要子企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓；（七）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)1000萬元人民幣（含）以上對外資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓事項；（八）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)500萬元人民幣（含）以上資產(chǎn)損失核銷事項；（九）監(jiān)管企業(yè)對外擔(dān)保事項；（十）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)資產(chǎn)單項資產(chǎn)原值 2000 萬元（含）以上或租賃期超過5年（不含）租賃；（十一）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)超過 10 萬元人民幣（含）的對外捐贈或者贊助（含同等價值的實物捐贈）；

（十二）監(jiān)管企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（十三）其他對國有資產(chǎn)出資人權(quán)益有重大影響的決策事項；

（十四）市國資委要求報告的其他重大事項。

第七條 以下事項須經(jīng)市國資委審核后報請市政府批準(zhǔn)：

（一）監(jiān)管企業(yè)及重要子企業(yè)改制、合并、分立、上市、解散、清算、申請破產(chǎn)；（二）國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓致使市政府對監(jiān)管企業(yè)及重要子企業(yè)不再具有控制地位的；（三）因增資致使市政府對監(jiān)管企業(yè)及重要子企業(yè)不再具有控制地位的；（四）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)5000萬元人民幣（含）以上資產(chǎn)對外轉(zhuǎn)讓；（五）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)1000萬元人民幣（含）以上資產(chǎn)損失核銷；（六）依照有關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)當(dāng)報請市政府批準(zhǔn)的其他重大事項。

第八條

以下事項為報備事項：

（一）監(jiān)管企業(yè)投資計劃 ；（二）監(jiān)管企業(yè)融資計劃；（三）監(jiān)管企業(yè)500萬元人民幣（含）以上1億元人民幣（含）以下對外股權(quán)或?qū)嵨镔Y產(chǎn)收購事項；（四）監(jiān)管企業(yè)及子企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動情況。

（五）財務(wù)預(yù)算決算報告；（六）監(jiān)管企業(yè)工作總結(jié)；（七）其他按制度應(yīng)上報報備的事項。

第三章

報告程序 第九條

重大事項統(tǒng)一由監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)向市國資委報告，各監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)重大事項報告的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是重大事項報告的直接責(zé)任人。

第十條

報告事項實行一事一報，并提供由報告主要責(zé)任人簽名或簽發(fā)的請示（或報告）及必要的附件材料。上報材料一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）請示或報告；（二）可行性研究報告，相關(guān)專家論證意見或中介機(jī)構(gòu)的評估意見；（三）相關(guān)資產(chǎn)評估報告、經(jīng)審計的財務(wù)報告；（四）已簽署的合同意見書等相關(guān)契約文件；（五）合資、合作方情況介紹、工商登記資料和資信證明；（六）市政府有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件、專業(yè)技術(shù)鑒定文件、法律意見書等；（七）項目負(fù)責(zé)人情況；（八）資金來源說明；（九）法律意見書；（十）董事會（黨委會）決議，企業(yè)決策程序說明；（十一）需要提供的其他材料。

第十一條

報備事項上報，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)在做出決策或事件發(fā)生之日及時以書面形式報送市國資委。特別緊急的事項先口頭匯報，再以書面形式上報。

第十二條

市國資委對監(jiān)管企業(yè)上報的符合要求的請示，在制度期限內(nèi)給予批復(fù)。因特殊情況可以適當(dāng)延期答復(fù)，但延期情況應(yīng)當(dāng)及時通知報告單位。（見附表）

第十三條

市國資委建立監(jiān)管企業(yè)報告檔案管理制度，完整保存有關(guān)文件和資料，嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。

第四章

責(zé)任追究

第十四條

監(jiān)管企業(yè)未按制度要求向市國資委報告重大事項，或故意瞞報、虛報重大事項，造成國有資產(chǎn)流失或者其他嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并按制度處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十五條

市國資委對監(jiān)管企業(yè)執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行全面檢查，檢查結(jié)果作為對其考核的重要內(nèi)容。

第五章

附 則 第十六條

國有參股公司的重大事項報告，參照本制度執(zhí)行，國有股東代表為主要責(zé)任人。

第十七條

本制度由市國資委負(fù)責(zé)解釋。