第一篇：縣勞動人事爭議仲裁院廣泛進行民主測評

縣勞動人事爭議仲裁院廣泛進行民主測評

今年以來，縣勞動人事爭議仲裁院為改善工作作風(fēng)、提高辦案質(zhì)量推出了“民主測評”制度，對來訪人員逐一進行民主測評，真誠征詢各界人士意見。測評內(nèi)容涵蓋勞動人事爭議案件辦理的全過程，涉及接待態(tài)度、辦案方式、答疑情況、文書質(zhì)量、廉潔自律、處理結(jié)果以及總體評價等七方面。從目前的反饋情況來看，受訪人員對縣勞動人事爭議仲裁院工作的均給予了高度的評價，也表達了民眾對仲裁工作更高的期待。

“民主測評”活動通過將仲裁工作的全局與強化社會服務(wù)意識有機結(jié)合起來，既看到了群眾對仲裁工作的肯定，更看到了仲裁工作的差距，對存在的問題和不足有針對性的加以整改完善。民主測評是強化仲裁工作監(jiān)督的重要形式，縣勞動人事爭議仲裁院全體人員視之為壓力，有壓力才會有更大的動力。今后縣仲裁院將堅持長期開展，不斷探索民主測評新的方式方法，增強測評的的主動性、針對性、有效性，力促仲裁公平、公正、高效、便民。

第二篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

請求事項：事實和理由（主要包括入職時間、解除或終止勞動/聘用合同的時間及原因、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等）：

此致

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

注：

1、申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本；

2、申請書應(yīng)用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需由申請人用鋼筆簽名；

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁；

4、申請人是用人單位的，參照本申請書格式填寫。

第三篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

申請人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

****年**月**日

民族：

工作單位：

郵編：

電話： 法定代表人（或主要負責(zé)人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 被申請人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

年

工作單位：

法定代表人（或主要負責(zé)人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 第三人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

年

法定代表人（或主要負責(zé)人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 請求事項：1、2、3、職務(wù)：

月

日

民族：

郵編：

職務(wù)：

月

日

民族：

職務(wù)：

電話： 電話： 電話： 電話：

事實和理由（主要包括入職時間、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、解除或終止勞動/聘用合同的時間及原因）。

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：__________(簽名或蓋章)

****年**月**日

注：

1、申請書應(yīng)用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需申請人用鋼筆簽名；

2、確認有效通訊地址。

第四篇：勞動人事爭議仲裁申請

勞動人事爭議仲裁申請

申 請 人：盧建雄，男，漢族，44歲，高中文化，系婁星區(qū)樂坪辦

事清泉社區(qū)四組居民，住區(qū)商務(wù)局職工家屬院公房。被申請人：劉冬明，男，漢族，60歲，高中文化，住婁底市冬明肉

聯(lián)股份有限公司董事長兼總經(jīng)理和企業(yè)法人代表，住市月塘街月塘小區(qū)私房。

請求事項：

1、責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每本人的月標(biāo)工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。

2、責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。

3、責(zé)成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金、工傷保險金和五年半的醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及生育保險金。

4、責(zé)成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負傷適度經(jīng)濟賠償。

事實與理由：

申請人我原是國企職工，因企業(yè)改制后，置換了個人身份，現(xiàn)為下崗失業(yè)職工，已于2008年1月被招聘在被申請人公司，但沒有試用期，更沒有雙方簽訂用工勞動合同書。申請人一進入被申請人公司，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排在機電崗位，任水電機械維修工。被申請人公司規(guī)定我 1

每月出勤26天，輪休4天，頭年每月發(fā)放我月標(biāo)工資1200元，后來逐年調(diào)增工資，現(xiàn)申請人每月實際領(lǐng)取月標(biāo)工資1750元。申請人在被申請公司入職工作期間，共五年六個月之久，愛一行，干一行，專一行，端正勞動態(tài)度，自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，做到隨喊隨到，又認真負責(zé)，保證了水電正常供應(yīng)和水電設(shè)施及各種機械設(shè)備的保養(yǎng)與及時維修。使之任何時候能夠處于正常狀態(tài)，并努力完成了各項工作任務(wù)。申請人在這五年半的工作過程中，先后大母指和食指分別兩次因公負傷，所用住院治療醫(yī)藥費達6000多元，已被申請人公司財務(wù)按規(guī)定給予了報銷，可是被申請人沒有為申請人因公負傷進行分文經(jīng)濟賠償。勞動者在用工單位工作期內(nèi)，依據(jù)黨和國家的文件政策精神，用工單位必須為勞動者購買社保即“五險一金”，則被申請人僅僅為申請人已購買了2011年至2012年兩年的退休養(yǎng)老保險和工傷保險，前三年與最后半年完全沒有為申請人購買“五險一金”。突然間，2013年6月19日，被申請人找申請人當(dāng)面談話講：“盧建雄，你從現(xiàn)在起每晚3點鐘進行當(dāng)班?！碑?dāng)即申請人我回答：“好，我每晚3點鐘來做早班，那白天公司有什么事找我的話，我就不來做了，因為我做了早班還要干白班的話，吃不消?！笨墒潜簧暾埲擞终f：“你盧建雄是機修工，既然吃不消，你就立即走人吧！”就這樣被申請人當(dāng)即宣布解除了申請人而停止了在該企業(yè)的工作。

鑒于以上情況，申請人反映真實，絕無虛假，以事實變依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。為此，根據(jù)國家《勞動合同法》第二章第十條，第四章第四十七條，第七章第八十二條和《勞動法》《工傷賠償法》之有關(guān)

規(guī)定，申請人我向上級領(lǐng)導(dǎo)特具勞動人事爭議仲裁申請，并具體請求如下：

1、責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每本人的月標(biāo)工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。

2、責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。

3、責(zé)成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金，工傷保險金和五年半的醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及計劃生育保險金。

4、責(zé)成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負傷適度經(jīng)濟賠償。申請人衷心懇承上級領(lǐng)導(dǎo)為民說話，為民作主，依法公正仲裁本案。以維護申請人公民之合法權(quán)益，深表真誠感激！

敬呈

婁星區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：盧建雄

身份證號碼：***035手 機 號碼：***二〇一三年六月二十三日

第五篇：勞動人事爭議仲裁答辯書

勞動人事爭議仲裁答辯書

答辯人：北京市××××××有限公司 地 址：北京市××區(qū)××× 電 話：010-6×××××1 法定代表人：×××× 職 務(wù)：總經(jīng)理 尊敬的×××區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會：

答辯人于2013年×月×日收到貴會受理的××勞人仲字[2013] 系，故雙方?jīng)]有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

綜上所述，申訴人劉×××等10人關(guān)于要求答辯人支付勞動工資和賠償金的請求沒有事實和法律依據(jù)；謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。

此致

×××區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

附：

答辯書副本貳份。

答辯人：北京市×××××有限公司法定代表人簽名：

2013 年 月 日