第一篇：企業(yè)廉潔文化解說(shuō)詞

企業(yè)廉潔文化建設(shè)宣傳片解說(shuō)詞——助長(zhǎng)企業(yè)騰飛的翅膀

富陽(yáng)市位于滬杭甬“金三角”交匯點(diǎn)，為杭州的西大門(mén)，是我國(guó)首批沿海對(duì)外開(kāi)放縣（市）、全國(guó)農(nóng)村綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣（市）、全國(guó)明星縣（市）和浙江省首批小康縣（市）。近年來(lái)先后榮獲國(guó)家園林城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家環(huán)境模范城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市和省文明城市等諸多殊榮。2004年,全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值176.7億元；人均GDP近3500美元，財(cái)政總收入達(dá)到20.04億元，社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指數(shù)在全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣(市)中排名第30位，2005年，排名第28位，被《福布斯》評(píng)為中國(guó)最適宜民營(yíng)企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)的百?gòu)?qiáng)城市。

富陽(yáng)山青水秀，景色綺麗，一川如畫(huà)的富春江橫貫境內(nèi)，素有“天下佳山水，古今推富春”之盛譽(yù)。富陽(yáng)歷史悠久，人文薈萃，文化積淀深厚，涌現(xiàn)出東吳大帝孫權(quán)，晚唐詩(shī)人羅隱，元代大畫(huà)家黃公望，清代父子宰相董邦達(dá)、董誥，現(xiàn)代文學(xué)家郁達(dá)夫等歷史名人。東吳時(shí)期富春第一縣令虞翻，及孫潮、孫孺等一大批清官名吏更是為古老的富春江增色不少。富陽(yáng)在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入貫徹《實(shí)施綱要》精神，立足創(chuàng)造廉潔、和諧的社會(huì)環(huán)境，注重構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，努力拓展廉政文化新領(lǐng)域，聯(lián)合各單位部門(mén)全面開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村，確定今年重點(diǎn)是進(jìn)企業(yè)。注重運(yùn)用文化的力量，多層次、多途徑、全方位加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，大大增強(qiáng)教育的滲透力、影響力、感召力。

企業(yè)是傳播先進(jìn)文化的重要基地之一，截止2005年10月底，富陽(yáng)市共有非公企業(yè)4058家，黨組織406個(gè)，非公企業(yè)紀(jì)委9個(gè)，黨員4483人。加強(qiáng)非公企業(yè)廉潔文化建設(shè)，用健康向上的、積極進(jìn)取的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)非公企業(yè)宣傳“陣地”，占領(lǐng)非公企業(yè)“思想市場(chǎng)”，弘揚(yáng)“先進(jìn)文化”、體現(xiàn)“時(shí)代特色”、展現(xiàn)“企業(yè)精神”，是貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐敗戰(zhàn)略方針，也是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。

1、抓組織保證。由紀(jì)委、組織、宣傳、文化、教育、工青婦、新聞媒體及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等單位參加的非公企業(yè)廉潔文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，每年召開(kāi)一次，負(fù)責(zé)全市企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，形成企業(yè)廉潔文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制。市紀(jì)委注重與企業(yè)和有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用；宣傳部門(mén)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并大力宣傳，形成氣勢(shì)；文化廣電新聞出版局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、示范企業(yè)等部門(mén)組織策劃有影響的企業(yè)廉潔文化活動(dòng)，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)廉潔文化建設(shè)。各單位明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員，加強(qiáng)指導(dǎo)督促，認(rèn)真抓好落實(shí)，這為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供有力的組織保證和可靠的制度保證。

2、抓示范企業(yè)。我們采用以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合的方式，根據(jù)實(shí)際情況確定富通集團(tuán)、富春江通信集團(tuán)、富春江冶煉有限公司、富春江化工有限公司、杭州日月電器股份有限公司等5家企業(yè)作為首批廉潔文化建設(shè)示范企業(yè)，由紀(jì)委、宣傳部、文化廣電新聞出版局等單位重點(diǎn)抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道確定1至2家作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)示范企業(yè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)工會(huì)、宣傳、文化、工辦等部門(mén)具體抓。為方便工作開(kāi)展，市廉政文化進(jìn)企業(yè)工作小組還專(zhuān)門(mén)編發(fā)了《富陽(yáng)市廉政文化進(jìn)企業(yè)工作指導(dǎo)手冊(cè)》。及時(shí)進(jìn)行總結(jié)交流與表彰，力求在企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容、形式、方法、途徑等方面探索出一條切合富陽(yáng)實(shí)際、富有特色的新路子。各級(jí)各部門(mén)和企業(yè)都籌措一定的經(jīng)費(fèi)保障廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作的順利開(kāi)展。

3、抓創(chuàng)建活動(dòng)。充分利用現(xiàn)有企業(yè)宣傳文化陣地，不斷創(chuàng)新載體，鞏固陣地、發(fā)展陣地、創(chuàng)新陣地，豐富多彩地開(kāi)展廉潔文化宣傳教育活動(dòng)。精明的富陽(yáng)人在陣地建設(shè)中大做文章，而今，市心路廉政公益燈箱廣告與出租車(chē)流動(dòng)廉政宣傳標(biāo)語(yǔ)動(dòng)靜結(jié)合，頗成風(fēng)景。各企業(yè)紛紛設(shè)立宣傳櫥窗，宣傳廣告，《富通報(bào)》、《永泰報(bào)》、《富春江集團(tuán)報(bào)》等開(kāi)辟企業(yè)廉潔文化專(zhuān)版，富通集團(tuán)在企業(yè)局域網(wǎng)上設(shè)置“廉潔文化”專(zhuān)欄等。在我們富陽(yáng)，無(wú)論是你過(guò)馬

路、逛公園，還是進(jìn)企業(yè)、下農(nóng)村，廉潔文化圖版、景點(diǎn)、企業(yè)廉潔文化書(shū)屋、廉潔文化長(zhǎng)廊、主題公園等都會(huì)頻頻吸引您的眼球。除此之外，企業(yè)廉潔文化活動(dòng)更是此起彼伏，異彩紛呈。8月10日，富陽(yáng)市廉政文化進(jìn)企業(yè)書(shū)畫(huà)筆會(huì)在杭州日月電器股份有限公司成功舉辦，富陽(yáng)籍書(shū)畫(huà)名流與企業(yè)職工一道以他們特有的方式表達(dá)了對(duì)“廉潔、誠(chéng)信”心靈追求。9月2日，邀請(qǐng)省紀(jì)委法規(guī)室張建明主任來(lái)我市就廉政文化建設(shè)作專(zhuān)題講座。10月份以來(lái)，以“廉潔誠(chéng)信”為主題的廉政文化進(jìn)企業(yè)、“文藝進(jìn)百家企業(yè)”巡回演出活動(dòng)在各大企業(yè)鮮亮登場(chǎng)。2005年12月28 日，一個(gè)歲末年初的日子，浙大法學(xué)院黨委書(shū)記、副院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師余遜達(dá)教授，浙江省紀(jì)委法規(guī)室張建明主任等省市專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)會(huì)聚富陽(yáng)，共話(huà)企業(yè)廉潔文化，作為一個(gè)縣級(jí)市的 “富陽(yáng)市廉政文化進(jìn)企業(yè)研討會(huì)”也引來(lái)了《人民日?qǐng)?bào)》“人民論壇”雜志、《浙江日?qǐng)?bào)》等媒體的廣泛關(guān)注。我們還組織開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)優(yōu)秀理論（體會(huì)）文章評(píng)選活動(dòng)。浙江富春江通信集團(tuán)是全國(guó)首家成立紀(jì)委的非公有制企業(yè)，至今，該公司紀(jì)委突出教育、監(jiān)督職能，通過(guò)設(shè)立紀(jì)檢舉報(bào)箱，開(kāi)通來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)和查辦違紀(jì)違規(guī)案件等，積極維護(hù)企業(yè)、職工利益，優(yōu)化凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。針對(duì)在企業(yè)的部分員工中尚存在反腐斗爭(zhēng)與己無(wú)關(guān)的消極思想。甚至存在“笑貧不笑貪”和“痛恨并腐敗著”的畸形意識(shí)和行為狀態(tài)。該集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從努力營(yíng)造濃郁“敬廉從潔”的文化氛圍出發(fā)，積極開(kāi)展了富有個(gè)性化的廉政文化“十個(gè)一”活動(dòng)。即：一是在集團(tuán)總部和個(gè)子公司懸掛以敬廉從潔為內(nèi)容的匾牌，警示和激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干凈干事；二是在《富春江集團(tuán)報(bào)》辟設(shè)專(zhuān)欄，開(kāi)展廉政文化的討論和“以案說(shuō)法”教育；三是對(duì)所招聘的大中專(zhuān)畢業(yè)生和新招收的員工繼續(xù)進(jìn)行一次艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的始業(yè)教育；四是以報(bào)告文學(xué)和人物通訊等形式，來(lái)寫(xiě)一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，并匯編成冊(cè)，作為黨團(tuán)員的學(xué)習(xí)資料；五是開(kāi)展一次“愛(ài)我富春江，保持先進(jìn)性”為主題的征文比賽；六是開(kāi)展“愛(ài)我富春江，保持先進(jìn)性”主題黑板報(bào)比賽；七是開(kāi)展一次“愛(ài)我富春江，保持先進(jìn)性”為主題的書(shū)法美術(shù)攝影比賽；八是舉辦一次以自編自演為主的文藝匯演和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)；九是舉辦一次由全體黨員參加的“重溫入黨宣誓儀式”；十是開(kāi)展一次“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”為載體的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。通過(guò)舉辦一系列群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，大大增強(qiáng)了廉潔文化的感染力、滲透力和導(dǎo)向力，也增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”。

4、抓長(zhǎng)效機(jī)制。廉政文化不是一朵云，也不是一股風(fēng)，而是一種積淀、一種融合。富陽(yáng)市紀(jì)委在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，注重從建立長(zhǎng)效機(jī)制著手，作為工作的關(guān)鍵一環(huán)。建立機(jī)制，健全制度，從而促進(jìn)教育與監(jiān)督，一是制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂階段性企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作計(jì)劃，明確各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和活動(dòng)內(nèi)容。二是建立規(guī)范、系統(tǒng)的各種廉潔規(guī)章制度，完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、原材料采購(gòu)、人才定薪定崗等重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，把廉政文化內(nèi)在自覺(jué)的柔性約束力和法律法規(guī)強(qiáng)制作用的剛性約束力相結(jié)合，促進(jìn)從業(yè)行為按照制度所期望的方向和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。減少和消除企業(yè)滋生腐敗行為發(fā)生的條件和環(huán)境。三是在各企業(yè)全面建立廉潔文化建設(shè)工作臺(tái)帳，及時(shí)記錄各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5、抓宣傳教育。在整個(gè)廉政文化建設(shè)中的實(shí)施過(guò)程中，富陽(yáng)市紀(jì)委充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政“大宣教”格局優(yōu)勢(shì)，建立健全宣傳報(bào)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)效性的原則，發(fā)揮典型的示范效應(yīng)，以點(diǎn)促面，推動(dòng)全局，在全市上下打造出了“有聲、有色、有形、有影、有效”的“富陽(yáng)廉政”品牌，擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的輻射力和影響面。

“自古春江多秀色，尊廉尚廉蔚成風(fēng)”。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是全面貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》具體舉措，是一項(xiàng)極富創(chuàng)造性的工作，一年多來(lái)，我市在廉政文化的理論與實(shí)踐方面作了積極有益的探索。我們將充分認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)期性、漸進(jìn)性、連續(xù)性的特點(diǎn)，以理想信念、道德修養(yǎng)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、生活情操為核心，大膽實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷總結(jié)、歸納、挖掘、提煉。通過(guò)三年左右時(shí)間的努力，構(gòu)建與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與經(jīng)濟(jì)發(fā)

展相適應(yīng)、與企業(yè)文化相融合，特色鮮明的企業(yè)廉潔文化體系，讓具有時(shí)代特征的、新型的、大眾的廉潔文化在富春大地和眾多企業(yè)中廣為傳播、深入人心。讓“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)、和諧創(chuàng)業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念成為助長(zhǎng)企業(yè)騰飛的翅膀。

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第二篇：企業(yè)廉潔文化

企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔，即公正不貪，清白無(wú)污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化主要有四個(gè)特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在全社會(huì)營(yíng)造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會(huì)公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會(huì)公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實(shí)施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體等社會(huì)公共組織處事公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔高效。

在新的歷史條件下建設(shè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)立足我國(guó)國(guó)情的廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派的社會(huì)文化，以不斷規(guī)范和約束人們的思想與行為，增強(qiáng)人們拒腐蝕的能力；就是要以社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的社會(huì)氛圍為指向，以樹(shù)立牢固的廉潔理念、構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾思想體系為根本任務(wù)，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為社會(huì)公眾的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為社會(huì)公眾倡導(dǎo)廉潔的自覺(jué)實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會(huì)精神風(fēng)貌，增強(qiáng)人們的精神力量，促進(jìn)廉潔社會(huì)的形成和發(fā)展。廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義

廉潔文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展。是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進(jìn)的重要指標(biāo)。文化是一種軟環(huán)境。從文化的角度來(lái)審視廉潔，以廉潔的尺度來(lái)評(píng)判社會(huì)，是廉潔文化最為根本的特征。廉潔文化不僅是一種道德觀念，還是一種價(jià)值尺度。一個(gè)社會(huì)的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個(gè)社會(huì)是否健全的一個(gè)重要指標(biāo)；一種文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種文化是否包含廉潔文化。缺乏廉潔理念的文化是難以長(zhǎng)久支撐的，廉潔文化的研究和傳播不夠深入的文化是不完善的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。從這個(gè)意義上說(shuō)，廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義。

廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化。廉潔文化是腐朽文化的對(duì)立面和批判者。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，一個(gè)重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒(méi)落的官本位意識(shí)、貪圖享樂(lè)的思想觀念、醉生夢(mèng)死的生活方式等還有著一定的市場(chǎng)。而廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義等觀念，在全社會(huì)形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為造成巨大的社會(huì)輿論和社會(huì)心理的壓力，從而可以有效地遏制腐敗現(xiàn)象，達(dá)到干部廉潔、政治清明的目的。

廉潔文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)

建設(shè)廉潔文化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)共同努力。

加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的研究與宣傳。通過(guò)廉潔文化的研究，形成系統(tǒng)的廉潔文化理論，用以指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)良性發(fā)展。在理論研究的基礎(chǔ)上，還應(yīng)充分利用大眾媒體覆蓋面廣、群眾關(guān)注程度高的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的宣傳，經(jīng)常刊發(fā)和播出關(guān)于廉潔文化的影視作品和文藝節(jié)目，宣傳報(bào)道廉潔文化建設(shè)的進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，在全社會(huì)培養(yǎng)廉潔理念、樹(shù)立廉潔意識(shí)、營(yíng)造廉潔氛圍，形成大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的社會(huì)環(huán)境。

積極吸收和借鑒古今中外廉潔文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。建設(shè)廉潔文化應(yīng)善于兼收并蓄。堅(jiān)持古為今用，充分利用中國(guó)歷史文化傳統(tǒng)和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔文化成果；堅(jiān)持洋為中用，善于吸收和借鑒國(guó)外在廉潔文化建設(shè)方面的有益做法。要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的社會(huì)政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺(jué)，讓廉潔文化深入到社會(huì)生活的每個(gè)方面。

廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點(diǎn)和公司員工存在的問(wèn)題點(diǎn)，一針見(jiàn)血，將先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車(chē)間、公司走廊、食堂等公用場(chǎng)所，通過(guò)不斷重復(fù)的視覺(jué)和思維沖擊，讓專(zhuān)家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學(xué)習(xí)成本低廉，學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí)，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價(jià)值的目的

第三篇：企業(yè)廉潔文化探討

在廉潔文化建設(shè)中，應(yīng)首先弄清廣大職工群眾“廉恥觀”上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。一是廉潔文化建設(shè)不能一味強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，而忽視了對(duì)普通民眾廉潔意識(shí)的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)。二是不能把企業(yè)廉潔文化建設(shè)泛化、庸俗化，要有明確的目標(biāo)和目的，不能一提廉政文化建設(shè)，就把一些其他的什么專(zhuān)題學(xué)習(xí)和宣傳內(nèi)容都包括進(jìn)來(lái)，使廉政文化建設(shè)主題泛化，難以凸現(xiàn)其旗幟鮮明的良好主題氛圍。三是廉潔文化建設(shè)要避免流于形式，不講效果，要在認(rèn)真分析職的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)廉潔文化建設(shè)的突破口和結(jié)合點(diǎn)。

一、應(yīng)著力解決廉潔文化建設(shè)滲入群眾的問(wèn)題

從根本上講廉潔文化作為一種社會(huì)文化，其終極目標(biāo)是培養(yǎng)民眾廉潔從政的信仰和追求，使廉政成為全社會(huì)的共識(shí)，成為社會(huì)文明、政治文明的重要組成部分。我們必須從構(gòu)筑積極的社會(huì)評(píng)價(jià)體系入手，為廉政文化建設(shè)提供廣泛的社會(huì)支撐。一是從培養(yǎng)職工群眾的社會(huì)正義感入手，教育人們分辨是非、美丑、善惡，營(yíng)造起一種“崇尚廉潔”、“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮”的良好社會(huì)風(fēng)尚。二是著眼提高對(duì)社會(huì)公共權(quán)力使用的審美批判能力，引導(dǎo)人們謳歌正義，鞭撻丑惡，形成“褒廉貶腐”的社會(huì)文化氛圍。三是以擴(kuò)大群眾參與面為著力點(diǎn)，增強(qiáng)“廉潔文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，發(fā)動(dòng)群眾實(shí)行全方位民主監(jiān)督，努力營(yíng)造“人人思 1

廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會(huì)氛圍。四是以建立反腐倡廉成效評(píng)價(jià)體系為保證，強(qiáng)化制度建設(shè)，既要從法律上、經(jīng)濟(jì)上、輿論上三管齊下嚴(yán)懲腐敗，也可考慮設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)廉政基金，對(duì)廉潔奉公者、檢舉腐敗者、懲治腐敗者給予大力表彰和必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、應(yīng)著力解決廉潔文化建設(shè)的資源問(wèn)題

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，不僅要把廉潔文化內(nèi)容融入到深厚的歷史文化積淀和民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)中，古為今用，充分發(fā)掘中國(guó)歷史上為廣大群眾所熟知的廉吏、清官和廉政故事，而且要結(jié)合實(shí)際，立足現(xiàn)在，從廣闊世界的多彩生活中，從反腐倡廉的生動(dòng)實(shí)踐中，及時(shí)總結(jié)提煉勤政廉政文化先進(jìn)典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型和榜樣群體的示范作用，倡導(dǎo)尊廉崇廉的社會(huì)風(fēng)尚，營(yíng)造廉政文化氛圍。

三、應(yīng)著力解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)的“接合點(diǎn)”和“突破口”問(wèn)題

健康文明的生活方式是廉潔文化的重要支撐，面對(duì)著來(lái)自中西文化相互激蕩、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時(shí)代背景下，廉潔文化建設(shè)光靠上大課、作報(bào)告、樹(shù)典型的“老三篇”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，可從以下方面來(lái)開(kāi)展工作：

一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對(duì)來(lái)自中西

文化碰撞過(guò)程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以德治廉，通過(guò)思想道德素質(zhì)的提高，自覺(jué)抵制西方文化中的極端個(gè)人主義與我國(guó)傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來(lái)的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛(ài)好為突破，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動(dòng)和享樂(lè)的關(guān)系，把琴棋書(shū)畫(huà)、詩(shī)詞歌賦、運(yùn)動(dòng)健美等作為興趣愛(ài)好，在娛樂(lè)和運(yùn)動(dòng)中不斷充實(shí)、豐富和完善自己，脫離低級(jí)趣味，形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相和諧的生活方式。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對(duì)來(lái)自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。把好“交友關(guān)”和“人情關(guān)”，摒棄任人惟親、攀附權(quán)貴的陳腐交際方式，近賢人、遠(yuǎn)小人；把“君子之交淡如水”作為人際交往的基調(diào)；四要從培育廉潔意識(shí)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣為突破口，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會(huì)生活的方方面面。五要以選拔、樹(shù)立、宣傳勤廉兼優(yōu)典型人物為突破口。廉潔文化的實(shí)質(zhì)是“人化”，廉潔文化的功能是“化人”。勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物的奮斗經(jīng)歷和感人事跡，具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。

四、應(yīng)著力解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問(wèn)題

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大職工群眾中去，產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)強(qiáng)制力和公眾內(nèi)約力，必須著力解決好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問(wèn)題。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，企業(yè)廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門(mén)密切配合和各展所長(zhǎng)、廣大干部群眾通過(guò)多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，形成合力。要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實(shí)施計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真組織實(shí)施。并要依托“大宣教”工作格局，發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會(huì)議制度的作用，通過(guò)整合各職能部門(mén)的宣教資源，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)宣傳、文化、教育部門(mén)和新聞媒體的積極性，創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法，拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑，形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)上下工夫。

1．企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中形成的以?xún)r(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式，它是一種無(wú)形的力量和資本，它對(duì)企業(yè)的興衰存亡起到關(guān)鍵性的作用。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)廉政文化的哺育，企業(yè)廉政文化是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)發(fā)展的力量。企業(yè)廉政文化規(guī)范了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信守法的管理行為和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉政勤政的職業(yè)操守，保障企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以人為本。企業(yè)廉政文化管理的根本是什么？是治心。廉政文化管理的基本原則是以人為本，在管理過(guò)程中重視人的需求。首先，員工需要得到的是工資、獎(jiǎng)金、福利，并希望有穩(wěn)定性。其次，員工希望職業(yè)生涯能有所發(fā)展，在企業(yè)工作中能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)，體會(huì)到成就感。這種需求上的滿(mǎn)足對(duì)于凝聚員工人心、激發(fā)員工積極性、引導(dǎo)員工廉潔敬業(yè)就顯得尤為重要。

3．企業(yè)廉政文化建設(shè)的核心是員工的認(rèn)同，認(rèn)同的關(guān)鍵是參與。企業(yè)廉政文化所關(guān)注的不僅僅是員工個(gè)人，而是由員工個(gè)人所組成的集體。企業(yè)廉政文化要被企業(yè)全體員工所共

享，就必須在企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行全方位的導(dǎo)入，使企業(yè)上下具有統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，企業(yè)廉政文化應(yīng)廣泛傳播給公眾，接受社會(huì)公眾的評(píng)價(jià)，令公眾心悅誠(chéng)服。

4．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以制度管理為保障，企業(yè)管理制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的要求，對(duì)各項(xiàng)管理工作的范圍、內(nèi)容、程序、和方法等所作的規(guī)定，是員工進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)則，它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范要求。企業(yè)廉政文化建設(shè)必須制度化，企業(yè)廉政文化倡導(dǎo)的價(jià)值理念必須通過(guò)制度的方式來(lái)統(tǒng)率員工的思想，沒(méi)有完善的制度，企業(yè)廉政文化建設(shè)不可能有成效。

5．企業(yè)廉政文化對(duì)企業(yè)制度管理具有能動(dòng)的反作用。制度再周全也不可能顧及到方方面面，只有文化時(shí)時(shí)處處對(duì)人們的行為起約束作用。人是受特定的價(jià)值理念支配的，當(dāng)企業(yè)廉政文化的價(jià)值理念被員工接受之后，員工就會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地按這種價(jià)值理念行事，企業(yè)制度的作用在很大程度上決定著文化作用的發(fā)揮，因此，企業(yè)廉政文化能夠使員工自覺(jué)主動(dòng)執(zhí)行企業(yè)制度，貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)廉政文化是企業(yè)制度管理的基礎(chǔ)，并對(duì)企業(yè)制度管理起反作用。

第四篇：企業(yè)廉潔文化征文

企業(yè)廉潔文化征文

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，它以企業(yè)文化為載體，且植根于企業(yè)文化。作為企業(yè)文化的一種形式，它出現(xiàn)在人們面前時(shí)首先應(yīng)是“文化”，既然是文化，就應(yīng)有文化的特性，必須有豐厚的文化作底蘊(yùn)。文化的魅力在于它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動(dòng)性，它是人們對(duì)于精神的一種創(chuàng)造：或文學(xué)、或藝術(shù)、或科學(xué)、或教育，在人們精神的各個(gè)領(lǐng)域影響著物質(zhì)和精神生活。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，無(wú)論其內(nèi)容還是其作用范圍，都具有獨(dú)特的功能。它在突出黨員干部這個(gè)教育重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項(xiàng)目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍，逐步形成“以廉為榮，以腐為恥”的企業(yè)風(fēng)氣，也可以延伸對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴(kuò)大監(jiān)督渠道，最終形成對(duì)權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍，并逐步形成對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督體系。小編為大家精心整理編輯了企業(yè)廉潔文化征文，給大家提供個(gè)參考，希望對(duì)大家有所幫助。

我們知道“廉潔從業(yè)”的行為是一種自律行為，是個(gè)人的主觀意識(shí)，即思想決定行動(dòng)。而“企業(yè)文化”是法人的行為文化，是用以規(guī)范員工在某種特定環(huán)境下形成的一種自發(fā)行為意識(shí)，他的實(shí)質(zhì)是一種價(jià)值理念的灌輸，作用在于思想內(nèi)化于心，具有意識(shí)行為的導(dǎo)向與凝聚作用。綜上所述個(gè)人廉潔從業(yè)的自律行為需要企業(yè)文化的熏陶，因此廉潔從業(yè)的開(kāi)展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價(jià)值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時(shí)間的推移最終讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。下面我將結(jié)合大連中遠(yuǎn)物流有限公司在近幾年廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中所取得的成果，淺談幾點(diǎn)：

從本源講企業(yè)文化是管理層價(jià)值觀念的外延表現(xiàn)，因此管理層的價(jià)值觀念與行為方式直接影響著下級(jí)員工的行為意識(shí)。很多有著完善內(nèi)控體制的企業(yè)之所以腐敗現(xiàn)象不斷，關(guān)鍵原因在于管理層缺乏一種堅(jiān)定的廉潔從業(yè)態(tài)度與自律行為，風(fēng)氣是自上而下形成的，如果規(guī)則制定者恣意破壞制度，自然形成一級(jí)效仿一級(jí)的不良風(fēng)氣。因此公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對(duì)下級(jí)員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價(jià)值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。大連中遠(yuǎn)物流XX年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下開(kāi)展了廉潔從業(yè)文化建設(shè)，從08年開(kāi)始至今，廉潔從業(yè)為主的企業(yè)文化建設(shè)一直堅(jiān)定不移的推進(jìn)。公司管理層通過(guò)自身廉潔從業(yè)的實(shí)際行動(dòng)證明，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)絕非領(lǐng)導(dǎo)們的面子工程，通過(guò)處理打擊個(gè)別違法違紀(jì)的人員表明了高層對(duì)廉潔從業(yè)文化建設(shè)的決心。目前已經(jīng)逐步形成了一種廉潔從業(yè)的風(fēng)氣與氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理念與實(shí)際行為已經(jīng)自上而下的影響著每名基層員工，在這種氛圍的影響下，廉潔奉公謹(jǐn)守職責(zé)現(xiàn)象是一種整體的氛圍，而不是個(gè)例，這種趨同的觀念與一致行為是推動(dòng)大連中遠(yuǎn)物流持續(xù)發(fā)展的文化基礎(chǔ)。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨90周年紀(jì)念日，上世紀(jì)共產(chǎn)黨人能夠在物質(zhì)條件及其匱乏的環(huán)境下，取得最終勝利，重要的一點(diǎn)就是每名共產(chǎn)黨人有一股子堅(jiān)定的信仰。相反在當(dāng)前物質(zhì)條件得到明顯改善的時(shí)代，腐敗違紀(jì)現(xiàn)象卻居高不下，究其原因腐敗者缺乏正確價(jià)值觀念的引導(dǎo)，現(xiàn)代企業(yè)提倡的契約精神，在他們身上則表現(xiàn)為一種討價(jià)還價(jià)與損公肥私的手段，公司無(wú)論盈虧自己理所應(yīng)當(dāng)?shù)呢澪?，將公司?cái)產(chǎn)當(dāng)成個(gè)人資產(chǎn)，癥結(jié)就在于個(gè)人信仰的缺乏，價(jià)值觀出現(xiàn)扭曲。因此用正確的廉潔從業(yè)文化引導(dǎo)干部員工的價(jià)值觀，樹(shù)立正確的信仰，從而解放自身思想是關(guān)鍵所在。作為國(guó)企更需要這種文化的建設(shè)，管理者應(yīng)該意識(shí)到自己作為國(guó)家財(cái)產(chǎn)管理人的角色，要做到國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。而監(jiān)督者不能簡(jiǎn)單考慮層級(jí)關(guān)系，要敢于直言，同時(shí)企業(yè)不缺乏監(jiān)督腐敗者的相關(guān)制度，缺乏的是敢于硬碰硬的監(jiān)督者。XX年大連中遠(yuǎn)物流開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)中明確闡述了 “公司靠我發(fā)展，我靠公司富有” “員工道德品質(zhì)是第一位”的核心價(jià)值觀，簡(jiǎn)潔的文化理念明確傳遞了廉潔從業(yè)的文化內(nèi)涵。在09年更是開(kāi)展了企業(yè)文化的知識(shí)競(jìng)賽，以廉潔從業(yè)的中心思想為內(nèi)涵，以企業(yè)文化的推廣為表現(xiàn)形式，凸顯了公司對(duì)員工思想理念的引導(dǎo)與重視，公司以統(tǒng)一的價(jià)值觀，信仰影響著每名員工的行為操守與職業(yè)準(zhǔn)則。

客觀的環(huán)境在一定程度上影響著個(gè)人意識(shí)行為，翻開(kāi)史書(shū)，很多品行端正之人進(jìn)入官場(chǎng)后卻與貪污腐化之人同流合污或是飽受打擊，原因在于官場(chǎng)大環(huán)境如此，僅憑個(gè)人根本無(wú)法與之對(duì)抗，腐敗違法成本很低而清廉之人卻屢招迫害，這種情況導(dǎo)致的結(jié)果就是每個(gè)人習(xí)以為常的認(rèn)可這種腐敗盛行，部分人變本加厲貪污腐化或者妥協(xié)，進(jìn)而形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致官場(chǎng)成為一個(gè)大染缸。因此杜絕腐敗需要建立一個(gè)廉潔從業(yè)的大環(huán)境，整個(gè)環(huán)境的道德變革自然會(huì)引發(fā)個(gè)人道德的覺(jué)悟提升，反過(guò)來(lái)分析個(gè)人道德的自覺(jué)，在潛移默化中也會(huì)影響局部甚至撼動(dòng)那些所謂的體制。所以廉潔從業(yè)行為的開(kāi)展就應(yīng)該堅(jiān)定不移營(yíng)造廉潔文化的氛圍，做到以廉潔從業(yè)為中心思想，耳濡目染的影響員工的思想價(jià)值觀念，保護(hù)支持那些真正的廉潔從業(yè)者與敢于直言者。大連中遠(yuǎn)物流有限公司的企業(yè)文化建設(shè)也正是致力于培育這種自律和敢于監(jiān)督的廉潔從業(yè)企業(yè)文化環(huán)境，無(wú)論是班子領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整還是其他不確定因素的出現(xiàn)，公司高層都能始終貫徹實(shí)施這一方針，致力于營(yíng)建這種廉潔從業(yè)的大環(huán)境，并不斷重視監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督執(zhí)行作用，確保公司員工能夠在一個(gè)氛圍良好的企業(yè)環(huán)境中開(kāi)展工作，致力于營(yíng)造健康的現(xiàn)代商業(yè)道德文化。

持續(xù)有效的廉潔從業(yè)文化建設(shè)絕非一次大規(guī)模的文案撰寫(xiě)與活動(dòng)策劃就可以解決問(wèn)題，只有通過(guò)日常的宣傳深入人心才是關(guān)鍵。否則如果沒(méi)有觸及到以愿景和價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化，僅做一些口號(hào)宣傳等表層的東西，其結(jié)果只會(huì)是勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x，因此切實(shí)體現(xiàn)文化的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全部員工的思想變革，培養(yǎng)一批敢于與腐敗作斗爭(zhēng)有著堅(jiān)定信仰的員工才是根本。大連中遠(yuǎn)物流從企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展至今一直注重內(nèi)網(wǎng)的媒介宣傳作用，今天內(nèi)網(wǎng)已經(jīng)成為大連區(qū)域本部與各下屬公司內(nèi)部職工之間溝通的通道，也是高層領(lǐng)導(dǎo)思想精神的傳遞窗口，通過(guò)這種方式有效的傳遞了廉潔從業(yè)的企業(yè)文化精神，潛移默化的影響著員工思想觀念逐步確立員工廉潔從業(yè)的價(jià)值取向。

開(kāi)展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能展現(xiàn)中遠(yuǎn)物流人廉潔從業(yè)的風(fēng)采，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)中遠(yuǎn)物流可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的思想基礎(chǔ)。作為現(xiàn)代物流企業(yè)的員工，當(dāng)我們?cè)诖蟮纳虡I(yè)環(huán)境中面對(duì)金錢(qián)誘惑時(shí)，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)公司制度的漏洞時(shí)，我們是否還能夠自覺(jué)遵守法規(guī)制度，我想這一刻能將你從自私自利中拯救出來(lái)的就是你自身的價(jià)值觀與信仰。而提倡廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不是簡(jiǎn)單的告訴我們應(yīng)該遵守什么做什么，是讓你在面對(duì)公司利益受損時(shí)能夠毫不猶豫變通的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。

廉潔文化是我們中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，是我們國(guó)家倡導(dǎo)的主流文化。這種文化存在于社會(huì)的各個(gè)方面，自古至今影響著人們的道德行為，對(duì)于人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的樹(shù)立，對(duì)于加強(qiáng)公民道德建設(shè)，都具有很大的促進(jìn)作用，是一種人們共同認(rèn)可的廉潔為導(dǎo)向的認(rèn)知模式和行為模式，是一種在不斷發(fā)揚(yáng)光大的先進(jìn)文化。

同時(shí)廉潔也是一種美德。與我們的生活密切相關(guān)。我們不論從事何種職業(yè)都應(yīng)當(dāng)做一個(gè)廉潔的人。

公司內(nèi)一直都認(rèn)真執(zhí)行廉潔規(guī)范，嚴(yán)厲打擊腐敗行為。可是有的人仍不顧公事利益鋌而走險(xiǎn)，他們的行為讓我們憤怒，也為我們敲響警鐘。他們是公司的蛀蟲(chóng)，公司是大家的生活平臺(tái)，他們的做法是破壞平臺(tái)的行為，有損害了我們員工自身的利益。有位名人說(shuō)過(guò)：貪侈會(huì)破壞人們的心靈純質(zhì)，因?yàn)椴恍业氖牵惬@得越多就越貪婪，而且會(huì)感到不能滿(mǎn)足自己。也許人類(lèi)就是這樣，一旦被查出來(lái)后果也將是很?chē)?yán)重的，會(huì)毀了現(xiàn)在的生活給自己的人生抹黑，失去大家對(duì)你的信任，路就會(huì)越走越難

沒(méi)有思想上的清白，也就不能夠有金錢(qián)的廉潔。要真正的做到廉潔。就要求全方面的不論是在行動(dòng)上還是在思想上都要廉潔。而思想上的廉潔又恰恰是行動(dòng)廉潔的基礎(chǔ)。所以作為一名長(zhǎng)城人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的廉潔文化，讓自己干干凈凈做人。現(xiàn)在企業(yè)，倡導(dǎo)的是德才兼?zhèn)?，我們才學(xué)智慧已具有，道德修養(yǎng)需完備，廉潔修身，從小事做起，從身邊做起!不以善小而不為，不以惡小而為之;老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。廉潔，多一次拾金不昧，少一次偷拐搶騙，多一次路不拾遺，少一次貪贓枉法;修身，多一份處事的坦然，少一份無(wú)謂的執(zhí)著，多一份真誠(chéng)的微笑，少一份待人的無(wú)禮。以廉養(yǎng)身!

在閱讀長(zhǎng)城報(bào)紙時(shí)曾看到我們的集團(tuán)中也有秉公做事不徇私舞弊的好同志?？吹竭@些在自己崗位中勤勞踏實(shí)的長(zhǎng)城人，我們也為自己是長(zhǎng)城人感到自豪。他們?yōu)槲覀儤?shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣，讓我們心靈受到洗禮，堅(jiān)定自己的信念，認(rèn)真理會(huì)公司的企業(yè)文化，做一個(gè)合格的長(zhǎng)城人。每當(dāng)一個(gè)人所擁有這些廉潔的美德，他的光輝形象是永不磨滅，他會(huì)受到人們的尊重，成為他人的楷模。

我們應(yīng)當(dāng)屏棄那些腐敗的人，公司內(nèi)由于被金錢(qián)蒙蔽了良心做出損害公司的行為被公司開(kāi)出受到了嚴(yán)厲的懲罰。他們的行為理應(yīng)被唾棄受重罰。原來(lái)有個(gè)公益廣告讓我們記憶深刻。有一只小老鼠想偷吃油鉆到了一個(gè)細(xì)頸的玻璃瓶里。剛開(kāi)始小老鼠很高興它喝到了很多很多的油，小肚子都漲的鼓鼓的，躺在瓶里無(wú)限的滿(mǎn)意。這就像是腐敗的人由一點(diǎn)的小私小利，最后變本加厲。最后只能像那只漲滿(mǎn)肚子的小老鼠卡在瓶里出不來(lái)，只能呆呆的等待著懲罰。

小慈是大慈之賊，小利是大利之賊。公司一直將廉潔工作擺在了非常重要的位置。一入公司就對(duì)新員工培訓(xùn)，引導(dǎo)我們走正確的道路，教我們做一個(gè)廉潔的人。無(wú)規(guī)矩不成方圓，這么大的企業(yè)更需要加強(qiáng)對(duì)廉潔的提倡執(zhí)行。才能使企業(yè)持續(xù)壯大的發(fā)展，讓員工生活更加幸福，也讓我們的家人更加放心。

廉如深山幽蘭，不言自芳;欲似長(zhǎng)堤螻蟻，無(wú)孔不入。要做到達(dá)則兼顧天下，穹則獨(dú)善其身，實(shí)屬不易。因此，廉潔修身，任重道遠(yuǎn)!多植荷花塘自清，勤讀修身道自明，名節(jié)重于泰山，利欲輕于鴻毛，功名利祿，只不過(guò)是身外之物，品格道德，才是立身之本!面對(duì)一疊疊強(qiáng)取豪奪的鈔票，面對(duì)一張張后悔莫已的貪官的臉，面對(duì)一滴滴發(fā)人深省的眼淚，面對(duì)一副副維護(hù)廉潔的鐐銬，我們覺(jué)悟，寧可清貧自樂(lè)，不可濁富多憂(yōu)，雖不能效彷古人先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)，亦可做到，勤以為民，廉以養(yǎng)德，淡以明志，靜以修身!讓我們乘著廉潔修身之舟，駛向那前程似錦的未來(lái)!

古人把廉潔解釋為“不受日廉，不污日潔”,明人顧炎武說(shuō)，“廉恥，立人之大節(jié)，人之不廉，其原皆生于無(wú)恥也”。可見(jiàn)廉潔古時(shí)便已經(jīng)成為一種品質(zhì)。泱泱中華五千年，古人廉潔自律的故事穿越漫漫時(shí)間，依然成為今人為人做事典范。

話(huà)說(shuō)，春秋時(shí)期宋國(guó)司城子罕清正廉潔，受人愛(ài)戴。有人得到一塊寶玉，請(qǐng)人鑒定后拿去獻(xiàn)給子罕，子罕拒不接受，說(shuō)：“你以寶石為寶，而我以不貪為寶。如果我接受了你的玉，那我們倆就都失去了自己的寶物，倒不如我們各有其寶呢?”

東漢時(shí)，楊震在赴任途中經(jīng)過(guò)昌邑時(shí)，昌邑縣令王密來(lái)拜訪(fǎng)他，并懷十金相贈(zèng)。楊震說(shuō)：“故人知君，君不知故人，何也?”王密沒(méi)聽(tīng)明白楊震的責(zé)備之意，說(shuō)：“天黑，無(wú)人知曉?！睏钫鹫f(shuō)：“天知，地知，你知，我知，何謂無(wú)知?”王密這才明白過(guò)來(lái)，大感慚愧，怏怏而去。

以廉為寶，這是子罕的廉潔，“天知，地知，你知，我知” 拒受黃金，這是楊震的廉潔。他們用自己的一生，精彩地詮釋了廉潔的內(nèi)涵.今日能源集團(tuán)提出“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔觀，以企業(yè)文化理念形式增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，營(yíng)造勤廉養(yǎng)德，身正為范的良好氛圍，進(jìn)而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。身為福能人，理應(yīng)踐行企業(yè)廉潔理念，深化潔凈思想，修身正氣。下面我就如何踐行廉潔觀淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、廉潔操守的培養(yǎng)。操守是指人自覺(jué)堅(jiān)守的良好行為品德。操守的養(yǎng)成，是一種漫長(zhǎng)、廣泛而深刻的熏陶。每個(gè)人身上特有的理想、信仰、道德意識(shí)、人格尊嚴(yán)等等，是操守的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人培養(yǎng)廉潔操守的最初動(dòng)力和可能條件。培養(yǎng)廉潔操守如同進(jìn)行身體鍛煉，鍛煉身體要長(zhǎng)期堅(jiān)持，不能指望靠朝夕之功速成。鍛煉初始肯定是渾身疲累，乃至腰酸腿疼，但是因?yàn)閺?qiáng)身健體的目標(biāo)追求明確，所以咬牙堅(jiān)持下來(lái)，獲得了身體健康的有益效果。培養(yǎng)廉潔操守的道理也是一樣，只有持之一恒地磨煉意志，加強(qiáng)道德修養(yǎng)和廉潔操守養(yǎng)成，堅(jiān)持做下去，日積月累，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)微之處體現(xiàn)出來(lái)，就能獲得提升道德水平，有利于思想健康的效果，進(jìn)而促進(jìn)提升廉潔修養(yǎng)。其次要加強(qiáng)自警、自省、自律、他律的約束。加深對(duì)真、善、美和假、惡、丑的理解，持之以恒地積極投身道德文化修養(yǎng)行為，違反組織原則和不廉潔的事不做，強(qiáng)化他律意識(shí)，自覺(jué)接受各個(gè)層面的監(jiān)督，培養(yǎng)樂(lè)于在監(jiān)督下工作的正常心態(tài)，保持干干凈凈做人做事的良好狀態(tài)，再是是對(duì)廉潔行為的價(jià)值肯定。通過(guò)肯定，來(lái)取得思想和精神的自覺(jué)穩(wěn)定，努力自在實(shí)踐廉潔要求，使廉潔意識(shí)自然而然地轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則和生活習(xí)慣，從而形成穩(wěn)定操守

二、平和淡定的心態(tài)。人的欲望是無(wú)止境的，俗話(huà)說(shuō)，“人心不足蛇吞象”、“猛獸易伏，人心難降;谿壑易填，人心難滿(mǎn)”，但生活所能提供給欲望的滿(mǎn)足卻總是有限的。古人說(shuō)，儲(chǔ)水萬(wàn)擔(dān)，用水一瓢;大廈千間，夜眠六尺;黃金萬(wàn)兩，一日三餐?！都t樓夢(mèng)》中的妙玉認(rèn)為范成大的兩句詩(shī)最好：“縱有千年鐵門(mén)檻，終須一個(gè)土饅頭?！庇性俣嘭?cái)富的人，最后都還是歸于土。嚷嚷眾生，如浮云，也只是一時(shí)過(guò)眼煙云，到底真真切切感知生命能帶給我們財(cái)富的是感情和健康。保持平和淡定的心態(tài)，以一顆平常心去面對(duì)大千世界，蕓蕓眾生，就會(huì)感到海闊天空，就會(huì)知足常樂(lè)，安貧樂(lè)道，視各種誘惑為 “無(wú)物”，則可以感受到生命的真真確確的實(shí)在。黨員干部要始終保持平和心，不斤斤計(jì)較，不患得患失，不以物喜，不以己悲，襟懷坦蕩，泰然處之。當(dāng)然平和淡定心態(tài)修成必定先要個(gè)人腳踏實(shí)地，要徹底拋棄那種不切實(shí)際的念頭，客觀地評(píng)價(jià)自己的能力和水平，看到自己的缺點(diǎn)和不足，不奢望，不勉強(qiáng)，不得意，盡心盡責(zé)地干好本職工作。如此境界，企業(yè)自是風(fēng)清氣正。

三、重視慎獨(dú)慎微。事物是發(fā)展變化的，往往由量變引起質(zhì)變。常言道，小洞不補(bǔ)，大洞吃苦?！读婀賯餍颉飞险f(shuō)：“夫禍患常積于忽微?！闭f(shuō)的就是因忽視小惡而最終鑄成大錯(cuò)的道理。若是平時(shí)不重視拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，到誤入歧途之時(shí)早已積重難返。朱元璋說(shuō)“我效法古人任命官員，將他們派往全國(guó)各地。沒(méi)想到剛剛提拔任用的時(shí)候，這些人既忠誠(chéng)又堅(jiān)持原則，可是讓他們當(dāng)官久了，全都又奸又貪?！逼渲斜愕莱隽艘粋€(gè)廉潔的保質(zhì)期的問(wèn)題。蔬果肉類(lèi)都有保質(zhì)期，人也是這樣。一件事開(kāi)始容易，做到最后卻很難。所以，在形形色色的誘惑面前，在看似正當(dāng)?shù)睦碛擅媲埃h員干部一定要慎獨(dú)慎微，防微杜漸，把緊關(guān)口，自覺(jué)抵制貪腐文化的侵蝕，做到不該要的東西堅(jiān)決不要，不能去的地方堅(jiān)決不去，不能做的事情堅(jiān)決不做。面對(duì)囊中羞澀要昂首做人，面對(duì)物質(zhì)誘惑要等閑視之，才能保持一個(gè)黨員干部的浩然正氣，才能保持黨員干部的人格魅力。重視慎獨(dú)慎微，保持清醒的頭腦，把好第一個(gè)關(guān)口，堅(jiān)守第一道防線(xiàn)。

廉潔，是一項(xiàng)靈魂的工程，是一種精神。集團(tuán)以“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化理念，以廉潔文化植入職工群眾思維的沃土，以其作用于企業(yè)文化眾多理念之中，企業(yè)必是“廉”花處處開(kāi)，風(fēng)氣陣陣正。

第五篇：廉潔文化進(jìn)企業(yè)

廉潔文化進(jìn)企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過(guò)程中，把廉潔文化內(nèi)涵的誠(chéng)信、自警、清廉、公正、無(wú)私等廉潔品德觀念與企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與日常管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，以人為本，引導(dǎo)黨員干部和非黨員管理人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，構(gòu)建廉潔文化體系，營(yíng)造“廉潔自律，從我做起”的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境。

實(shí)施廉潔文化進(jìn)企業(yè)，應(yīng)以進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)隊(duì)站（科室）、進(jìn)班組、進(jìn)家庭四進(jìn)活動(dòng)方式逐步推進(jìn)。采油廠的根本任務(wù)是原油生產(chǎn)，從上到下對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)停留在“形象工作”，而廉潔文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進(jìn)作用理解不夠深刻，為此，貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，開(kāi)展好廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)，是廉潔文化進(jìn)企業(yè)很有效的途徑。

一、如何搞好廉潔文化進(jìn)廠區(qū)

1、領(lǐng)導(dǎo)要重視。成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，動(dòng)員全廠職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，理解廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，從而積極參與此項(xiàng)活動(dòng)。研究如何開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，作具體部署。

2、要宣傳。抓好宣傳，營(yíng)造廉潔文化氛圍。利用召開(kāi)會(huì)議、廣播、宣傳窗、警示牌等宣傳工具，及時(shí)宣傳全廠企業(yè)廉潔文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)精神，形成“廉潔誠(chéng)信、無(wú)私生產(chǎn)”為核心的廉潔文化理念。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重教育。以國(guó)內(nèi)外先進(jìn)廉潔文化建設(shè)企業(yè)為示范，如：三星、戴爾、大慶、長(zhǎng)慶等，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，將可利用的成功措施與本廠實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持以人本，廣泛開(kāi)展廉潔文化主題教育。通過(guò)集體讀書(shū)思廉活動(dòng)、廉潔文化座談會(huì)等形式，讓職工在分析對(duì)比中得出正確的判斷，在親身檢驗(yàn)中接受文化的熏陶，從而提高自身的廉潔文化素質(zhì)和拒腐能力。通過(guò)以廉潔文化為主題的創(chuàng)作、心得體會(huì)，制定廉潔文化教育制度，傳播廉潔文化知識(shí)，營(yíng)造廉潔文化氛圍。

二、如何搞好廉潔文化進(jìn)隊(duì)站（科室）

各生產(chǎn)大隊(duì)和機(jī)關(guān)科室是采油廠組織完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的基層單位，也是廉潔文化的落實(shí)者。廉潔文化進(jìn)隊(duì)站（科室），要與加強(qiáng)基層管理，搞好干群關(guān)系，提高生產(chǎn)效益相結(jié)合。

基層各單位隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)或科長(zhǎng)是廉潔文化的執(zhí)行層，在執(zhí)行采油廠的各項(xiàng)管理制度和各項(xiàng)規(guī)定上，要“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”，要嚴(yán)格要求自己的行為規(guī)范，按時(shí)完成采油廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)以及其它任務(wù)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，要把管理執(zhí)行力建設(shè)作為廉潔從業(yè)的首要任務(wù)來(lái)抓。人常說(shuō)：“吃了人家的口軟，拿了人家的手軟”，稍有不廉就會(huì)影響制度的執(zhí)行力，就會(huì)有損采油廠的生產(chǎn)效益。所以要懂得廉潔態(tài)度決定一切，懂得從廉潔管理中出效益。同時(shí)，要搞好干群關(guān)系。維護(hù)職工的權(quán)利和利益，多為職工辦實(shí)事好事，才能更有征服力的對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)謙、崇廉、守廉、愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。要知道，得民心者得管理，得管理者得效益。

三、如何搞好廉潔文化進(jìn)班組

班組廉潔文化是企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設(shè)離不開(kāi)班組廉潔文化建設(shè)。

班組是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的最基層單位，廉潔文化進(jìn)班組，要與安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新相結(jié)合，與遵紀(jì)守法相結(jié)合。班組是企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)，練好生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)安全是最好的廉潔行為。班組廉潔文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)是分不開(kāi)的，只有全班人人講安全、重學(xué)習(xí)，才能跟上科學(xué)發(fā)展而發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步而進(jìn)步、工藝變化而變化，只有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、豐富內(nèi)涵才能保持頑強(qiáng)的生命力和完整的個(gè)性特征。

班組廉潔文化建設(shè)與班長(zhǎng)的素質(zhì)有直接關(guān)系。選拔、培養(yǎng)一個(gè)高素質(zhì)、廉潔負(fù)責(zé)的班長(zhǎng)，可以帶動(dòng)班組廉潔文化活動(dòng)的開(kāi)展。以演講、辦宣傳櫥窗、寫(xiě)心得、學(xué)習(xí)有關(guān)資料、技術(shù)比武、安全法規(guī)教育等形式豐富廉潔文化活動(dòng)內(nèi)涵。

班組廉潔文化建設(shè)中更重要的是班員遵制守法。發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，道德高尚，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)是班員最好的廉潔行為準(zhǔn)則。遵守企業(yè)制度、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)、有埋頭苦干精神、節(jié)約成本、愛(ài)護(hù)公物是班員最好的廉潔行為規(guī)范。

四、如何搞好廉潔文化進(jìn)家庭

為了在全廠形成反腐倡廉的良好氛圍，搞好家庭助廉活動(dòng)，讓廉潔文化切實(shí)走進(jìn)家庭尤為重要。廉潔文化進(jìn)家庭要與家庭文明建設(shè)、家庭美德建設(shè)相結(jié)合。

1、通過(guò)宣傳部門(mén)，組織全廠副科級(jí)以上人員、熱重點(diǎn)崗位人員和部分職工代表的配偶或子女集中進(jìn)行“立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹(shù)廉潔家風(fēng)、建文明家庭”倡議，讓廉潔文化進(jìn)家庭家喻戶(hù)曉。

2、通過(guò)廠紀(jì)委與廠干部家屬簽訂家庭助廉承諾書(shū)，制定廉潔家規(guī)，收集編印并發(fā)送家庭助廉手冊(cè)，舉辦家庭助廉教育課堂，舉行監(jiān)獄現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法活動(dòng)，觀看廉政教育片，寫(xiě)家庭助廉體會(huì)，從而營(yíng)造家家思廉、家家行廉、家家促廉的良好家庭助廉氛圍。

3、要注重廉潔文化進(jìn)家庭的實(shí)效性，抓好正面教育。以人為本，寓理于情，培養(yǎng)、樹(shù)立本廠的家庭助廉先進(jìn)典型，并通過(guò)廠早晚廣播、網(wǎng)絡(luò)電視等多種形式大力宣傳。把家庭助廉先進(jìn)事跡與“五好文明家庭” 評(píng)選相結(jié)合，力爭(zhēng)在全廠形成以家庭助廉為榮的好風(fēng)氣。