第一篇：《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化的思考》

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化的思考

“不受曰廉，不污曰潔。”—東漢王逸在《楚辭.章句》中提到，不受他人的錢財(cái)，不讓自己清白的人品受到玷污，這就是廉潔。廉潔文化提倡廉潔自律，秉公辦事，不詢私情，不謀私利，清白做人的精神。在企業(yè)中，加強(qiáng)廉潔文化已經(jīng)是作為加強(qiáng)企業(yè)文化重要的部分。

一、高度重視廉潔文化教育

很難想象一個(gè)腐敗的企業(yè)，能夠?yàn)閲?guó)家和自身創(chuàng)造什么價(jià)值。首先應(yīng)該從源頭上，控制住腐敗之風(fēng)的發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，筑牢思想道德防線，打牢思想政治基礎(chǔ)，然后做好模范帶頭作用。第二，在企業(yè)內(nèi)部，開(kāi)展一些關(guān)于廉潔文化的活動(dòng)與宣傳，組織學(xué)習(xí)和參與這些活動(dòng)，用文化來(lái)讓廉潔的理念深入到黨員干部的心里，做好本職工作，為員工企業(yè)作想，要通過(guò)針對(duì)性、系統(tǒng)性、持久性的教育活動(dòng)和行之有效的教育制度，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終以堅(jiān)定正確的政治方向、健康向上的精神狀態(tài)和對(duì)企業(yè)對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的務(wù)實(shí)作風(fēng)，牢固筑起拒腐防變的第一道防線。

二、建立規(guī)范的廉潔制度

廉潔制度是企業(yè)廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)，也是廉潔文化得以推行的堅(jiān)強(qiáng)后盾。當(dāng)前，我們應(yīng)當(dāng)著重改革完善廉潔文化，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺(jué)性，保證制度取得應(yīng)有的成效，從而大力推進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入企業(yè)的重要議事日程，完善企業(yè)廉潔文化投入機(jī)制，實(shí)行企業(yè)黨政“一把手”親自抓首問(wèn)負(fù)責(zé)制，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供組織保證。建立健全廉潔文化教育信息反饋系統(tǒng)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，把企業(yè)廉潔文化與其它工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎(jiǎng)懲，確保廉潔文化建設(shè)順利推進(jìn)

二是抓好制度建設(shè)，企業(yè)要出臺(tái)廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，建立適合新形勢(shì)下反腐倡廉的規(guī)章制度，實(shí)行制度監(jiān)督。

三是建立評(píng)估體系。要建立一套有效的廉潔文化績(jī)效評(píng)估體系，定期與不定期對(duì)黨員干部從業(yè)理念，心理素質(zhì)、執(zhí)政從業(yè)能力等方面進(jìn)行評(píng)估，分析總結(jié)提煉廉潔文化，不斷進(jìn)行完善和深入，循序漸近地保證廉潔文化入耳、入心，創(chuàng)造出最佳發(fā)展動(dòng)力。

三、樹(shù)立員工正確道德觀和價(jià)值觀

要讓廉潔二字深入人們心里，樹(shù)立正確的道德觀和價(jià)值觀尤為重要。是把思想道德建設(shè)的先進(jìn)性要求與廣泛性要求有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，使全體職工正確判斷行為得失、確定價(jià)值取向、做出道德選擇，進(jìn)一步培育良好操守。要企業(yè)人人都自己明白，什么是對(duì)、什么是錯(cuò)；什么是善、什么是惡；什么是美、什么是丑，標(biāo)準(zhǔn)不能混淆，界限不能模糊，更不能顛倒。堅(jiān)持什么、反對(duì)什么；倡導(dǎo)什么、抵制什么，旗幟要鮮明，態(tài)度要明確，執(zhí)行要到位。

四、讓廉潔文化融入企業(yè)文化

在企業(yè)里，營(yíng)造出良好的廉潔氛圍，健康的文化來(lái)充實(shí)員工精神世界。管理者廉潔自律，恪盡職守，執(zhí)政為民。各階層從業(yè)人員愛(ài)崗

敬業(yè)，遵紀(jì)守法。機(jī)關(guān)團(tuán)體處事公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔高效。一個(gè)企業(yè)做到這些，那么廉潔文化就真正融入了企業(yè)文化。

企業(yè)的廉潔意味著一個(gè)企業(yè)的活力，更關(guān)系到未來(lái)的發(fā)展，雖然這是一個(gè)需要長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和落實(shí)實(shí)行的建設(shè)，但是齊心協(xié)力，廉潔之風(fēng)將如春風(fēng)一樣，為企業(yè)建立一個(gè)新的局面，并取得新的成就。

2014.3.17

第二篇：企業(yè)廉潔文化

企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔，即公正不貪，清白無(wú)污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化主要有四個(gè)特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在全社會(huì)營(yíng)造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會(huì)公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會(huì)公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實(shí)施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體等社會(huì)公共組織處事公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔高效。

在新的歷史條件下建設(shè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)立足我國(guó)國(guó)情的廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派的社會(huì)文化，以不斷規(guī)范和約束人們的思想與行為，增強(qiáng)人們拒腐蝕的能力；就是要以社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的社會(huì)氛圍為指向，以樹(shù)立牢固的廉潔理念、構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾思想體系為根本任務(wù)，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為社會(huì)公眾的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為社會(huì)公眾倡導(dǎo)廉潔的自覺(jué)實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會(huì)精神風(fēng)貌，增強(qiáng)人們的精神力量，促進(jìn)廉潔社會(huì)的形成和發(fā)展。廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義

廉潔文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展。是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進(jìn)的重要指標(biāo)。文化是一種軟環(huán)境。從文化的角度來(lái)審視廉潔，以廉潔的尺度來(lái)評(píng)判社會(huì)，是廉潔文化最為根本的特征。廉潔文化不僅是一種道德觀念，還是一種價(jià)值尺度。一個(gè)社會(huì)的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個(gè)社會(huì)是否健全的一個(gè)重要指標(biāo)；一種文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種文化是否包含廉潔文化。缺乏廉潔理念的文化是難以長(zhǎng)久支撐的，廉潔文化的研究和傳播不夠深入的文化是不完善的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。從這個(gè)意義上說(shuō)，廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義。

廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化。廉潔文化是腐朽文化的對(duì)立面和批判者。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，一個(gè)重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒(méi)落的官本位意識(shí)、貪圖享樂(lè)的思想觀念、醉生夢(mèng)死的生活方式等還有著一定的市場(chǎng)。而廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義等觀念，在全社會(huì)形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為造成巨大的社會(huì)輿論和社會(huì)心理的壓力，從而可以有效地遏制腐敗現(xiàn)象，達(dá)到干部廉潔、政治清明的目的。

廉潔文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)

建設(shè)廉潔文化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)共同努力。

加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的研究與宣傳。通過(guò)廉潔文化的研究，形成系統(tǒng)的廉潔文化理論，用以指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)良性發(fā)展。在理論研究的基礎(chǔ)上，還應(yīng)充分利用大眾媒體覆蓋面廣、群眾關(guān)注程度高的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的宣傳，經(jīng)?？l(fā)和播出關(guān)于廉潔文化的影視作品和文藝節(jié)目，宣傳報(bào)道廉潔文化建設(shè)的進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，在全社會(huì)培養(yǎng)廉潔理念、樹(shù)立廉潔意識(shí)、營(yíng)造廉潔氛圍，形成大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的社會(huì)環(huán)境。

積極吸收和借鑒古今中外廉潔文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。建設(shè)廉潔文化應(yīng)善于兼收并蓄。堅(jiān)持古為今用，充分利用中國(guó)歷史文化傳統(tǒng)和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔文化成果；堅(jiān)持洋為中用，善于吸收和借鑒國(guó)外在廉潔文化建設(shè)方面的有益做法。要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的社會(huì)政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺(jué)，讓廉潔文化深入到社會(huì)生活的每個(gè)方面。

廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點(diǎn)和公司員工存在的問(wèn)題點(diǎn)，一針見(jiàn)血，將先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場(chǎng)所，通過(guò)不斷重復(fù)的視覺(jué)和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學(xué)習(xí)成本低廉，學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí)，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價(jià)值的目的

第三篇：企業(yè)廉潔文化探討

在廉潔文化建設(shè)中，應(yīng)首先弄清廣大職工群眾“廉恥觀”上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。一是廉潔文化建設(shè)不能一味強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，而忽視了對(duì)普通民眾廉潔意識(shí)的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)。二是不能把企業(yè)廉潔文化建設(shè)泛化、庸俗化，要有明確的目標(biāo)和目的，不能一提廉政文化建設(shè)，就把一些其他的什么專題學(xué)習(xí)和宣傳內(nèi)容都包括進(jìn)來(lái)，使廉政文化建設(shè)主題泛化，難以凸現(xiàn)其旗幟鮮明的良好主題氛圍。三是廉潔文化建設(shè)要避免流于形式，不講效果，要在認(rèn)真分析職的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)廉潔文化建設(shè)的突破口和結(jié)合點(diǎn)。

一、應(yīng)著力解決廉潔文化建設(shè)滲入群眾的問(wèn)題

從根本上講廉潔文化作為一種社會(huì)文化，其終極目標(biāo)是培養(yǎng)民眾廉潔從政的信仰和追求，使廉政成為全社會(huì)的共識(shí)，成為社會(huì)文明、政治文明的重要組成部分。我們必須從構(gòu)筑積極的社會(huì)評(píng)價(jià)體系入手，為廉政文化建設(shè)提供廣泛的社會(huì)支撐。一是從培養(yǎng)職工群眾的社會(huì)正義感入手，教育人們分辨是非、美丑、善惡，營(yíng)造起一種“崇尚廉潔”、“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮”的良好社會(huì)風(fēng)尚。二是著眼提高對(duì)社會(huì)公共權(quán)力使用的審美批判能力，引導(dǎo)人們謳歌正義，鞭撻丑惡，形成“褒廉貶腐”的社會(huì)文化氛圍。三是以擴(kuò)大群眾參與面為著力點(diǎn)，增強(qiáng)“廉潔文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，發(fā)動(dòng)群眾實(shí)行全方位民主監(jiān)督，努力營(yíng)造“人人思 1

廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會(huì)氛圍。四是以建立反腐倡廉成效評(píng)價(jià)體系為保證，強(qiáng)化制度建設(shè)，既要從法律上、經(jīng)濟(jì)上、輿論上三管齊下嚴(yán)懲腐敗，也可考慮設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)廉政基金，對(duì)廉潔奉公者、檢舉腐敗者、懲治腐敗者給予大力表彰和必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、應(yīng)著力解決廉潔文化建設(shè)的資源問(wèn)題

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，不僅要把廉潔文化內(nèi)容融入到深厚的歷史文化積淀和民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)中，古為今用，充分發(fā)掘中國(guó)歷史上為廣大群眾所熟知的廉吏、清官和廉政故事，而且要結(jié)合實(shí)際，立足現(xiàn)在，從廣闊世界的多彩生活中，從反腐倡廉的生動(dòng)實(shí)踐中，及時(shí)總結(jié)提煉勤政廉政文化先進(jìn)典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型和榜樣群體的示范作用，倡導(dǎo)尊廉崇廉的社會(huì)風(fēng)尚，營(yíng)造廉政文化氛圍。

三、應(yīng)著力解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)的“接合點(diǎn)”和“突破口”問(wèn)題

健康文明的生活方式是廉潔文化的重要支撐，面對(duì)著來(lái)自中西文化相互激蕩、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時(shí)代背景下，廉潔文化建設(shè)光靠上大課、作報(bào)告、樹(shù)典型的“老三篇”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，可從以下方面來(lái)開(kāi)展工作：

一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對(duì)來(lái)自中西

文化碰撞過(guò)程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以德治廉，通過(guò)思想道德素質(zhì)的提高，自覺(jué)抵制西方文化中的極端個(gè)人主義與我國(guó)傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來(lái)的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛(ài)好為突破，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動(dòng)和享樂(lè)的關(guān)系，把琴棋書畫、詩(shī)詞歌賦、運(yùn)動(dòng)健美等作為興趣愛(ài)好，在娛樂(lè)和運(yùn)動(dòng)中不斷充實(shí)、豐富和完善自己，脫離低級(jí)趣味，形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相和諧的生活方式。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對(duì)來(lái)自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。把好“交友關(guān)”和“人情關(guān)”，摒棄任人惟親、攀附權(quán)貴的陳腐交際方式，近賢人、遠(yuǎn)小人；把“君子之交淡如水”作為人際交往的基調(diào)；四要從培育廉潔意識(shí)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣為突破口，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會(huì)生活的方方面面。五要以選拔、樹(shù)立、宣傳勤廉兼優(yōu)典型人物為突破口。廉潔文化的實(shí)質(zhì)是“人化”，廉潔文化的功能是“化人”。勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物的奮斗經(jīng)歷和感人事跡，具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。

四、應(yīng)著力解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問(wèn)題

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大職工群眾中去，產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)強(qiáng)制力和公眾內(nèi)約力，必須著力解決好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問(wèn)題。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，企業(yè)廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長(zhǎng)、廣大干部群眾通過(guò)多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，形成合力。要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實(shí)施計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真組織實(shí)施。并要依托“大宣教”工作格局，發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會(huì)議制度的作用，通過(guò)整合各職能部門的宣教資源，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性，創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法，拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑，形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)上下工夫。

1．企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式，它是一種無(wú)形的力量和資本，它對(duì)企業(yè)的興衰存亡起到關(guān)鍵性的作用。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)廉政文化的哺育，企業(yè)廉政文化是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)發(fā)展的力量。企業(yè)廉政文化規(guī)范了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信守法的管理行為和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉政勤政的職業(yè)操守，保障企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以人為本。企業(yè)廉政文化管理的根本是什么？是治心。廉政文化管理的基本原則是以人為本，在管理過(guò)程中重視人的需求。首先，員工需要得到的是工資、獎(jiǎng)金、福利，并希望有穩(wěn)定性。其次，員工希望職業(yè)生涯能有所發(fā)展，在企業(yè)工作中能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)，體會(huì)到成就感。這種需求上的滿足對(duì)于凝聚員工人心、激發(fā)員工積極性、引導(dǎo)員工廉潔敬業(yè)就顯得尤為重要。

3．企業(yè)廉政文化建設(shè)的核心是員工的認(rèn)同，認(rèn)同的關(guān)鍵是參與。企業(yè)廉政文化所關(guān)注的不僅僅是員工個(gè)人，而是由員工個(gè)人所組成的集體。企業(yè)廉政文化要被企業(yè)全體員工所共

享，就必須在企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行全方位的導(dǎo)入，使企業(yè)上下具有統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，企業(yè)廉政文化應(yīng)廣泛傳播給公眾，接受社會(huì)公眾的評(píng)價(jià)，令公眾心悅誠(chéng)服。

4．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以制度管理為保障，企業(yè)管理制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的要求，對(duì)各項(xiàng)管理工作的范圍、內(nèi)容、程序、和方法等所作的規(guī)定，是員工進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)則，它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范要求。企業(yè)廉政文化建設(shè)必須制度化，企業(yè)廉政文化倡導(dǎo)的價(jià)值理念必須通過(guò)制度的方式來(lái)統(tǒng)率員工的思想，沒(méi)有完善的制度，企業(yè)廉政文化建設(shè)不可能有成效。

5．企業(yè)廉政文化對(duì)企業(yè)制度管理具有能動(dòng)的反作用。制度再周全也不可能顧及到方方面面，只有文化時(shí)時(shí)處處對(duì)人們的行為起約束作用。人是受特定的價(jià)值理念支配的，當(dāng)企業(yè)廉政文化的價(jià)值理念被員工接受之后，員工就會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地按這種價(jià)值理念行事，企業(yè)制度的作用在很大程度上決定著文化作用的發(fā)揮，因此，企業(yè)廉政文化能夠使員工自覺(jué)主動(dòng)執(zhí)行企業(yè)制度，貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)廉政文化是企業(yè)制度管理的基礎(chǔ)，并對(duì)企業(yè)制度管理起反作用。

第四篇：企業(yè)廉潔文化征文

企業(yè)廉潔文化征文

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，它以企業(yè)文化為載體，且植根于企業(yè)文化。作為企業(yè)文化的一種形式，它出現(xiàn)在人們面前時(shí)首先應(yīng)是“文化”，既然是文化，就應(yīng)有文化的特性，必須有豐厚的文化作底蘊(yùn)。文化的魅力在于它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動(dòng)性，它是人們對(duì)于精神的一種創(chuàng)造：或文學(xué)、或藝術(shù)、或科學(xué)、或教育，在人們精神的各個(gè)領(lǐng)域影響著物質(zhì)和精神生活。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，無(wú)論其內(nèi)容還是其作用范圍，都具有獨(dú)特的功能。它在突出黨員干部這個(gè)教育重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項(xiàng)目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍，逐步形成“以廉為榮，以腐為恥”的企業(yè)風(fēng)氣，也可以延伸對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴(kuò)大監(jiān)督渠道，最終形成對(duì)權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍，并逐步形成對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督體系。小編為大家精心整理編輯了企業(yè)廉潔文化征文，給大家提供個(gè)參考，希望對(duì)大家有所幫助。

我們知道“廉潔從業(yè)”的行為是一種自律行為，是個(gè)人的主觀意識(shí)，即思想決定行動(dòng)。而“企業(yè)文化”是法人的行為文化，是用以規(guī)范員工在某種特定環(huán)境下形成的一種自發(fā)行為意識(shí)，他的實(shí)質(zhì)是一種價(jià)值理念的灌輸，作用在于思想內(nèi)化于心，具有意識(shí)行為的導(dǎo)向與凝聚作用。綜上所述個(gè)人廉潔從業(yè)的自律行為需要企業(yè)文化的熏陶，因此廉潔從業(yè)的開(kāi)展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價(jià)值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時(shí)間的推移最終讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。下面我將結(jié)合大連中遠(yuǎn)物流有限公司在近幾年廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中所取得的成果，淺談幾點(diǎn)：

從本源講企業(yè)文化是管理層價(jià)值觀念的外延表現(xiàn)，因此管理層的價(jià)值觀念與行為方式直接影響著下級(jí)員工的行為意識(shí)。很多有著完善內(nèi)控體制的企業(yè)之所以腐敗現(xiàn)象不斷，關(guān)鍵原因在于管理層缺乏一種堅(jiān)定的廉潔從業(yè)態(tài)度與自律行為，風(fēng)氣是自上而下形成的，如果規(guī)則制定者恣意破壞制度，自然形成一級(jí)效仿一級(jí)的不良風(fēng)氣。因此公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對(duì)下級(jí)員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價(jià)值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。大連中遠(yuǎn)物流XX年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下開(kāi)展了廉潔從業(yè)文化建設(shè)，從08年開(kāi)始至今，廉潔從業(yè)為主的企業(yè)文化建設(shè)一直堅(jiān)定不移的推進(jìn)。公司管理層通過(guò)自身廉潔從業(yè)的實(shí)際行動(dòng)證明，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)絕非領(lǐng)導(dǎo)們的面子工程，通過(guò)處理打擊個(gè)別違法違紀(jì)的人員表明了高層對(duì)廉潔從業(yè)文化建設(shè)的決心。目前已經(jīng)逐步形成了一種廉潔從業(yè)的風(fēng)氣與氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理念與實(shí)際行為已經(jīng)自上而下的影響著每名基層員工，在這種氛圍的影響下，廉潔奉公謹(jǐn)守職責(zé)現(xiàn)象是一種整體的氛圍，而不是個(gè)例，這種趨同的觀念與一致行為是推動(dòng)大連中遠(yuǎn)物流持續(xù)發(fā)展的文化基礎(chǔ)。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨90周年紀(jì)念日，上世紀(jì)共產(chǎn)黨人能夠在物質(zhì)條件及其匱乏的環(huán)境下，取得最終勝利，重要的一點(diǎn)就是每名共產(chǎn)黨人有一股子堅(jiān)定的信仰。相反在當(dāng)前物質(zhì)條件得到明顯改善的時(shí)代，腐敗違紀(jì)現(xiàn)象卻居高不下，究其原因腐敗者缺乏正確價(jià)值觀念的引導(dǎo)，現(xiàn)代企業(yè)提倡的契約精神，在他們身上則表現(xiàn)為一種討價(jià)還價(jià)與損公肥私的手段，公司無(wú)論盈虧自己理所應(yīng)當(dāng)?shù)呢澪?，將公司?cái)產(chǎn)當(dāng)成個(gè)人資產(chǎn)，癥結(jié)就在于個(gè)人信仰的缺乏，價(jià)值觀出現(xiàn)扭曲。因此用正確的廉潔從業(yè)文化引導(dǎo)干部員工的價(jià)值觀，樹(shù)立正確的信仰，從而解放自身思想是關(guān)鍵所在。作為國(guó)企更需要這種文化的建設(shè)，管理者應(yīng)該意識(shí)到自己作為國(guó)家財(cái)產(chǎn)管理人的角色，要做到國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。而監(jiān)督者不能簡(jiǎn)單考慮層級(jí)關(guān)系，要敢于直言，同時(shí)企業(yè)不缺乏監(jiān)督腐敗者的相關(guān)制度，缺乏的是敢于硬碰硬的監(jiān)督者。XX年大連中遠(yuǎn)物流開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)中明確闡述了 “公司靠我發(fā)展，我靠公司富有” “員工道德品質(zhì)是第一位”的核心價(jià)值觀，簡(jiǎn)潔的文化理念明確傳遞了廉潔從業(yè)的文化內(nèi)涵。在09年更是開(kāi)展了企業(yè)文化的知識(shí)競(jìng)賽，以廉潔從業(yè)的中心思想為內(nèi)涵，以企業(yè)文化的推廣為表現(xiàn)形式，凸顯了公司對(duì)員工思想理念的引導(dǎo)與重視，公司以統(tǒng)一的價(jià)值觀，信仰影響著每名員工的行為操守與職業(yè)準(zhǔn)則。

客觀的環(huán)境在一定程度上影響著個(gè)人意識(shí)行為，翻開(kāi)史書，很多品行端正之人進(jìn)入官場(chǎng)后卻與貪污腐化之人同流合污或是飽受打擊，原因在于官場(chǎng)大環(huán)境如此，僅憑個(gè)人根本無(wú)法與之對(duì)抗，腐敗違法成本很低而清廉之人卻屢招迫害，這種情況導(dǎo)致的結(jié)果就是每個(gè)人習(xí)以為常的認(rèn)可這種腐敗盛行，部分人變本加厲貪污腐化或者妥協(xié)，進(jìn)而形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致官場(chǎng)成為一個(gè)大染缸。因此杜絕腐敗需要建立一個(gè)廉潔從業(yè)的大環(huán)境，整個(gè)環(huán)境的道德變革自然會(huì)引發(fā)個(gè)人道德的覺(jué)悟提升，反過(guò)來(lái)分析個(gè)人道德的自覺(jué)，在潛移默化中也會(huì)影響局部甚至撼動(dòng)那些所謂的體制。所以廉潔從業(yè)行為的開(kāi)展就應(yīng)該堅(jiān)定不移營(yíng)造廉潔文化的氛圍，做到以廉潔從業(yè)為中心思想，耳濡目染的影響員工的思想價(jià)值觀念，保護(hù)支持那些真正的廉潔從業(yè)者與敢于直言者。大連中遠(yuǎn)物流有限公司的企業(yè)文化建設(shè)也正是致力于培育這種自律和敢于監(jiān)督的廉潔從業(yè)企業(yè)文化環(huán)境，無(wú)論是班子領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整還是其他不確定因素的出現(xiàn)，公司高層都能始終貫徹實(shí)施這一方針，致力于營(yíng)建這種廉潔從業(yè)的大環(huán)境，并不斷重視監(jiān)管部門的監(jiān)督執(zhí)行作用，確保公司員工能夠在一個(gè)氛圍良好的企業(yè)環(huán)境中開(kāi)展工作，致力于營(yíng)造健康的現(xiàn)代商業(yè)道德文化。

持續(xù)有效的廉潔從業(yè)文化建設(shè)絕非一次大規(guī)模的文案撰寫與活動(dòng)策劃就可以解決問(wèn)題，只有通過(guò)日常的宣傳深入人心才是關(guān)鍵。否則如果沒(méi)有觸及到以愿景和價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化，僅做一些口號(hào)宣傳等表層的東西，其結(jié)果只會(huì)是勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x，因此切實(shí)體現(xiàn)文化的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全部員工的思想變革，培養(yǎng)一批敢于與腐敗作斗爭(zhēng)有著堅(jiān)定信仰的員工才是根本。大連中遠(yuǎn)物流從企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展至今一直注重內(nèi)網(wǎng)的媒介宣傳作用，今天內(nèi)網(wǎng)已經(jīng)成為大連區(qū)域本部與各下屬公司內(nèi)部職工之間溝通的通道，也是高層領(lǐng)導(dǎo)思想精神的傳遞窗口，通過(guò)這種方式有效的傳遞了廉潔從業(yè)的企業(yè)文化精神，潛移默化的影響著員工思想觀念逐步確立員工廉潔從業(yè)的價(jià)值取向。

開(kāi)展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能展現(xiàn)中遠(yuǎn)物流人廉潔從業(yè)的風(fēng)采，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)中遠(yuǎn)物流可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的思想基礎(chǔ)。作為現(xiàn)代物流企業(yè)的員工，當(dāng)我們?cè)诖蟮纳虡I(yè)環(huán)境中面對(duì)金錢誘惑時(shí)，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)公司制度的漏洞時(shí)，我們是否還能夠自覺(jué)遵守法規(guī)制度，我想這一刻能將你從自私自利中拯救出來(lái)的就是你自身的價(jià)值觀與信仰。而提倡廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不是簡(jiǎn)單的告訴我們應(yīng)該遵守什么做什么，是讓你在面對(duì)公司利益受損時(shí)能夠毫不猶豫變通的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。

廉潔文化是我們中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，是我們國(guó)家倡導(dǎo)的主流文化。這種文化存在于社會(huì)的各個(gè)方面，自古至今影響著人們的道德行為，對(duì)于人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的樹(shù)立，對(duì)于加強(qiáng)公民道德建設(shè)，都具有很大的促進(jìn)作用，是一種人們共同認(rèn)可的廉潔為導(dǎo)向的認(rèn)知模式和行為模式，是一種在不斷發(fā)揚(yáng)光大的先進(jìn)文化。

同時(shí)廉潔也是一種美德。與我們的生活密切相關(guān)。我們不論從事何種職業(yè)都應(yīng)當(dāng)做一個(gè)廉潔的人。

公司內(nèi)一直都認(rèn)真執(zhí)行廉潔規(guī)范，嚴(yán)厲打擊腐敗行為?？墒怯械娜巳圆活櫣吕驿b而走險(xiǎn)，他們的行為讓我們憤怒，也為我們敲響警鐘。他們是公司的蛀蟲(chóng)，公司是大家的生活平臺(tái)，他們的做法是破壞平臺(tái)的行為，有損害了我們員工自身的利益。有位名人說(shuō)過(guò)：貪侈會(huì)破壞人們的心靈純質(zhì)，因?yàn)椴恍业氖?，你獲得越多就越貪婪，而且會(huì)感到不能滿足自己。也許人類就是這樣，一旦被查出來(lái)后果也將是很嚴(yán)重的，會(huì)毀了現(xiàn)在的生活給自己的人生抹黑，失去大家對(duì)你的信任，路就會(huì)越走越難

沒(méi)有思想上的清白，也就不能夠有金錢的廉潔。要真正的做到廉潔。就要求全方面的不論是在行動(dòng)上還是在思想上都要廉潔。而思想上的廉潔又恰恰是行動(dòng)廉潔的基礎(chǔ)。所以作為一名長(zhǎng)城人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的廉潔文化，讓自己干干凈凈做人?，F(xiàn)在企業(yè)，倡導(dǎo)的是德才兼?zhèn)?，我們才學(xué)智慧已具有，道德修養(yǎng)需完備，廉潔修身，從小事做起，從身邊做起!不以善小而不為，不以惡小而為之;老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。廉潔，多一次拾金不昧，少一次偷拐搶騙，多一次路不拾遺，少一次貪贓枉法;修身，多一份處事的坦然，少一份無(wú)謂的執(zhí)著，多一份真誠(chéng)的微笑，少一份待人的無(wú)禮。以廉養(yǎng)身!

在閱讀長(zhǎng)城報(bào)紙時(shí)曾看到我們的集團(tuán)中也有秉公做事不徇私舞弊的好同志?？吹竭@些在自己崗位中勤勞踏實(shí)的長(zhǎng)城人，我們也為自己是長(zhǎng)城人感到自豪。他們?yōu)槲覀儤?shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣，讓我們心靈受到洗禮，堅(jiān)定自己的信念，認(rèn)真理會(huì)公司的企業(yè)文化，做一個(gè)合格的長(zhǎng)城人。每當(dāng)一個(gè)人所擁有這些廉潔的美德，他的光輝形象是永不磨滅，他會(huì)受到人們的尊重，成為他人的楷模。

我們應(yīng)當(dāng)屏棄那些腐敗的人，公司內(nèi)由于被金錢蒙蔽了良心做出損害公司的行為被公司開(kāi)出受到了嚴(yán)厲的懲罰。他們的行為理應(yīng)被唾棄受重罰。原來(lái)有個(gè)公益廣告讓我們記憶深刻。有一只小老鼠想偷吃油鉆到了一個(gè)細(xì)頸的玻璃瓶里。剛開(kāi)始小老鼠很高興它喝到了很多很多的油，小肚子都漲的鼓鼓的，躺在瓶里無(wú)限的滿意。這就像是腐敗的人由一點(diǎn)的小私小利，最后變本加厲。最后只能像那只漲滿肚子的小老鼠卡在瓶里出不來(lái)，只能呆呆的等待著懲罰。

小慈是大慈之賊，小利是大利之賊。公司一直將廉潔工作擺在了非常重要的位置。一入公司就對(duì)新員工培訓(xùn)，引導(dǎo)我們走正確的道路，教我們做一個(gè)廉潔的人。無(wú)規(guī)矩不成方圓，這么大的企業(yè)更需要加強(qiáng)對(duì)廉潔的提倡執(zhí)行。才能使企業(yè)持續(xù)壯大的發(fā)展，讓員工生活更加幸福，也讓我們的家人更加放心。

廉如深山幽蘭，不言自芳;欲似長(zhǎng)堤螻蟻，無(wú)孔不入。要做到達(dá)則兼顧天下，穹則獨(dú)善其身，實(shí)屬不易。因此，廉潔修身，任重道遠(yuǎn)!多植荷花塘自清，勤讀修身道自明，名節(jié)重于泰山，利欲輕于鴻毛，功名利祿，只不過(guò)是身外之物，品格道德，才是立身之本!面對(duì)一疊疊強(qiáng)取豪奪的鈔票，面對(duì)一張張后悔莫已的貪官的臉，面對(duì)一滴滴發(fā)人深省的眼淚，面對(duì)一副副維護(hù)廉潔的鐐銬，我們覺(jué)悟，寧可清貧自樂(lè)，不可濁富多憂，雖不能效彷古人先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)，亦可做到，勤以為民，廉以養(yǎng)德，淡以明志，靜以修身!讓我們乘著廉潔修身之舟，駛向那前程似錦的未來(lái)!

古人把廉潔解釋為“不受日廉，不污日潔”,明人顧炎武說(shuō)，“廉恥，立人之大節(jié)，人之不廉，其原皆生于無(wú)恥也”。可見(jiàn)廉潔古時(shí)便已經(jīng)成為一種品質(zhì)。泱泱中華五千年，古人廉潔自律的故事穿越漫漫時(shí)間，依然成為今人為人做事典范。

話說(shuō)，春秋時(shí)期宋國(guó)司城子罕清正廉潔，受人愛(ài)戴。有人得到一塊寶玉，請(qǐng)人鑒定后拿去獻(xiàn)給子罕，子罕拒不接受，說(shuō)：“你以寶石為寶，而我以不貪為寶。如果我接受了你的玉，那我們倆就都失去了自己的寶物，倒不如我們各有其寶呢?”

東漢時(shí)，楊震在赴任途中經(jīng)過(guò)昌邑時(shí)，昌邑縣令王密來(lái)拜訪他，并懷十金相贈(zèng)。楊震說(shuō)：“故人知君，君不知故人，何也?”王密沒(méi)聽(tīng)明白楊震的責(zé)備之意，說(shuō)：“天黑，無(wú)人知曉?！睏钫鹫f(shuō)：“天知，地知，你知，我知，何謂無(wú)知?”王密這才明白過(guò)來(lái)，大感慚愧，怏怏而去。

以廉為寶，這是子罕的廉潔，“天知，地知，你知，我知” 拒受黃金，這是楊震的廉潔。他們用自己的一生，精彩地詮釋了廉潔的內(nèi)涵.今日能源集團(tuán)提出“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔觀，以企業(yè)文化理念形式增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，營(yíng)造勤廉養(yǎng)德，身正為范的良好氛圍，進(jìn)而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。身為福能人，理應(yīng)踐行企業(yè)廉潔理念，深化潔凈思想，修身正氣。下面我就如何踐行廉潔觀淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、廉潔操守的培養(yǎng)。操守是指人自覺(jué)堅(jiān)守的良好行為品德。操守的養(yǎng)成，是一種漫長(zhǎng)、廣泛而深刻的熏陶。每個(gè)人身上特有的理想、信仰、道德意識(shí)、人格尊嚴(yán)等等，是操守的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人培養(yǎng)廉潔操守的最初動(dòng)力和可能條件。培養(yǎng)廉潔操守如同進(jìn)行身體鍛煉，鍛煉身體要長(zhǎng)期堅(jiān)持，不能指望靠朝夕之功速成。鍛煉初始肯定是渾身疲累，乃至腰酸腿疼，但是因?yàn)閺?qiáng)身健體的目標(biāo)追求明確，所以咬牙堅(jiān)持下來(lái)，獲得了身體健康的有益效果。培養(yǎng)廉潔操守的道理也是一樣，只有持之一恒地磨煉意志，加強(qiáng)道德修養(yǎng)和廉潔操守養(yǎng)成，堅(jiān)持做下去，日積月累，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)微之處體現(xiàn)出來(lái)，就能獲得提升道德水平，有利于思想健康的效果，進(jìn)而促進(jìn)提升廉潔修養(yǎng)。其次要加強(qiáng)自警、自省、自律、他律的約束。加深對(duì)真、善、美和假、惡、丑的理解，持之以恒地積極投身道德文化修養(yǎng)行為，違反組織原則和不廉潔的事不做，強(qiáng)化他律意識(shí)，自覺(jué)接受各個(gè)層面的監(jiān)督，培養(yǎng)樂(lè)于在監(jiān)督下工作的正常心態(tài)，保持干干凈凈做人做事的良好狀態(tài)，再是是對(duì)廉潔行為的價(jià)值肯定。通過(guò)肯定，來(lái)取得思想和精神的自覺(jué)穩(wěn)定，努力自在實(shí)踐廉潔要求，使廉潔意識(shí)自然而然地轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則和生活習(xí)慣，從而形成穩(wěn)定操守

二、平和淡定的心態(tài)。人的欲望是無(wú)止境的，俗話說(shuō)，“人心不足蛇吞象”、“猛獸易伏，人心難降;谿壑易填，人心難滿”，但生活所能提供給欲望的滿足卻總是有限的。古人說(shuō)，儲(chǔ)水萬(wàn)擔(dān)，用水一瓢;大廈千間，夜眠六尺;黃金萬(wàn)兩，一日三餐。《紅樓夢(mèng)》中的妙玉認(rèn)為范成大的兩句詩(shī)最好：“縱有千年鐵門檻，終須一個(gè)土饅頭?！庇性俣嘭?cái)富的人，最后都還是歸于土。嚷嚷眾生，如浮云，也只是一時(shí)過(guò)眼煙云，到底真真切切感知生命能帶給我們財(cái)富的是感情和健康。保持平和淡定的心態(tài)，以一顆平常心去面對(duì)大千世界，蕓蕓眾生，就會(huì)感到海闊天空，就會(huì)知足常樂(lè)，安貧樂(lè)道，視各種誘惑為 “無(wú)物”，則可以感受到生命的真真確確的實(shí)在。黨員干部要始終保持平和心，不斤斤計(jì)較，不患得患失，不以物喜，不以己悲，襟懷坦蕩，泰然處之。當(dāng)然平和淡定心態(tài)修成必定先要個(gè)人腳踏實(shí)地，要徹底拋棄那種不切實(shí)際的念頭，客觀地評(píng)價(jià)自己的能力和水平，看到自己的缺點(diǎn)和不足，不奢望，不勉強(qiáng)，不得意，盡心盡責(zé)地干好本職工作。如此境界，企業(yè)自是風(fēng)清氣正。

三、重視慎獨(dú)慎微。事物是發(fā)展變化的，往往由量變引起質(zhì)變。常言道，小洞不補(bǔ)，大洞吃苦?！读婀賯餍颉飞险f(shuō)：“夫禍患常積于忽微?！闭f(shuō)的就是因忽視小惡而最終鑄成大錯(cuò)的道理。若是平時(shí)不重視拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，到誤入歧途之時(shí)早已積重難返。朱元璋說(shuō)“我效法古人任命官員，將他們派往全國(guó)各地。沒(méi)想到剛剛提拔任用的時(shí)候，這些人既忠誠(chéng)又堅(jiān)持原則，可是讓他們當(dāng)官久了，全都又奸又貪。”其中便道出了一個(gè)廉潔的保質(zhì)期的問(wèn)題。蔬果肉類都有保質(zhì)期，人也是這樣。一件事開(kāi)始容易，做到最后卻很難。所以，在形形色色的誘惑面前，在看似正當(dāng)?shù)睦碛擅媲埃h員干部一定要慎獨(dú)慎微，防微杜漸，把緊關(guān)口，自覺(jué)抵制貪腐文化的侵蝕，做到不該要的東西堅(jiān)決不要，不能去的地方堅(jiān)決不去，不能做的事情堅(jiān)決不做。面對(duì)囊中羞澀要昂首做人，面對(duì)物質(zhì)誘惑要等閑視之，才能保持一個(gè)黨員干部的浩然正氣，才能保持黨員干部的人格魅力。重視慎獨(dú)慎微，保持清醒的頭腦，把好第一個(gè)關(guān)口，堅(jiān)守第一道防線。

廉潔，是一項(xiàng)靈魂的工程，是一種精神。集團(tuán)以“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化理念，以廉潔文化植入職工群眾思維的沃土，以其作用于企業(yè)文化眾多理念之中，企業(yè)必是“廉”花處處開(kāi)，風(fēng)氣陣陣正。

第五篇：廉潔文化進(jìn)企業(yè)

廉潔文化進(jìn)企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過(guò)程中，把廉潔文化內(nèi)涵的誠(chéng)信、自警、清廉、公正、無(wú)私等廉潔品德觀念與企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與日常管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，以人為本，引導(dǎo)黨員干部和非黨員管理人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，構(gòu)建廉潔文化體系，營(yíng)造“廉潔自律，從我做起”的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境。

實(shí)施廉潔文化進(jìn)企業(yè)，應(yīng)以進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)隊(duì)站（科室）、進(jìn)班組、進(jìn)家庭四進(jìn)活動(dòng)方式逐步推進(jìn)。采油廠的根本任務(wù)是原油生產(chǎn)，從上到下對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)停留在“形象工作”，而廉潔文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進(jìn)作用理解不夠深刻，為此，貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，開(kāi)展好廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)，是廉潔文化進(jìn)企業(yè)很有效的途徑。

一、如何搞好廉潔文化進(jìn)廠區(qū)

1、領(lǐng)導(dǎo)要重視。成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，動(dòng)員全廠職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，理解廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，從而積極參與此項(xiàng)活動(dòng)。研究如何開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，作具體部署。

2、要宣傳。抓好宣傳，營(yíng)造廉潔文化氛圍。利用召開(kāi)會(huì)議、廣播、宣傳窗、警示牌等宣傳工具，及時(shí)宣傳全廠企業(yè)廉潔文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)精神，形成“廉潔誠(chéng)信、無(wú)私生產(chǎn)”為核心的廉潔文化理念。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重教育。以國(guó)內(nèi)外先進(jìn)廉潔文化建設(shè)企業(yè)為示范，如：三星、戴爾、大慶、長(zhǎng)慶等，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，將可利用的成功措施與本廠實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持以人本，廣泛開(kāi)展廉潔文化主題教育。通過(guò)集體讀書思廉活動(dòng)、廉潔文化座談會(huì)等形式，讓職工在分析對(duì)比中得出正確的判斷，在親身檢驗(yàn)中接受文化的熏陶，從而提高自身的廉潔文化素質(zhì)和拒腐能力。通過(guò)以廉潔文化為主題的創(chuàng)作、心得體會(huì)，制定廉潔文化教育制度，傳播廉潔文化知識(shí)，營(yíng)造廉潔文化氛圍。

二、如何搞好廉潔文化進(jìn)隊(duì)站（科室）

各生產(chǎn)大隊(duì)和機(jī)關(guān)科室是采油廠組織完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的基層單位，也是廉潔文化的落實(shí)者。廉潔文化進(jìn)隊(duì)站（科室），要與加強(qiáng)基層管理，搞好干群關(guān)系，提高生產(chǎn)效益相結(jié)合。

基層各單位隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)或科長(zhǎng)是廉潔文化的執(zhí)行層，在執(zhí)行采油廠的各項(xiàng)管理制度和各項(xiàng)規(guī)定上，要“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”，要嚴(yán)格要求自己的行為規(guī)范，按時(shí)完成采油廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)以及其它任務(wù)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，要把管理執(zhí)行力建設(shè)作為廉潔從業(yè)的首要任務(wù)來(lái)抓。人常說(shuō)：“吃了人家的口軟，拿了人家的手軟”，稍有不廉就會(huì)影響制度的執(zhí)行力，就會(huì)有損采油廠的生產(chǎn)效益。所以要懂得廉潔態(tài)度決定一切，懂得從廉潔管理中出效益。同時(shí)，要搞好干群關(guān)系。維護(hù)職工的權(quán)利和利益，多為職工辦實(shí)事好事，才能更有征服力的對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)謙、崇廉、守廉、愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。要知道，得民心者得管理，得管理者得效益。

三、如何搞好廉潔文化進(jìn)班組

班組廉潔文化是企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設(shè)離不開(kāi)班組廉潔文化建設(shè)。

班組是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的最基層單位，廉潔文化進(jìn)班組，要與安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新相結(jié)合，與遵紀(jì)守法相結(jié)合。班組是企業(yè)生產(chǎn)第一線，練好生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)安全是最好的廉潔行為。班組廉潔文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)是分不開(kāi)的，只有全班人人講安全、重學(xué)習(xí)，才能跟上科學(xué)發(fā)展而發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步而進(jìn)步、工藝變化而變化，只有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、豐富內(nèi)涵才能保持頑強(qiáng)的生命力和完整的個(gè)性特征。

班組廉潔文化建設(shè)與班長(zhǎng)的素質(zhì)有直接關(guān)系。選拔、培養(yǎng)一個(gè)高素質(zhì)、廉潔負(fù)責(zé)的班長(zhǎng)，可以帶動(dòng)班組廉潔文化活動(dòng)的開(kāi)展。以演講、辦宣傳櫥窗、寫心得、學(xué)習(xí)有關(guān)資料、技術(shù)比武、安全法規(guī)教育等形式豐富廉潔文化活動(dòng)內(nèi)涵。

班組廉潔文化建設(shè)中更重要的是班員遵制守法。發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，道德高尚，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)是班員最好的廉潔行為準(zhǔn)則。遵守企業(yè)制度、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)、有埋頭苦干精神、節(jié)約成本、愛(ài)護(hù)公物是班員最好的廉潔行為規(guī)范。

四、如何搞好廉潔文化進(jìn)家庭

為了在全廠形成反腐倡廉的良好氛圍，搞好家庭助廉活動(dòng)，讓廉潔文化切實(shí)走進(jìn)家庭尤為重要。廉潔文化進(jìn)家庭要與家庭文明建設(shè)、家庭美德建設(shè)相結(jié)合。

1、通過(guò)宣傳部門，組織全廠副科級(jí)以上人員、熱重點(diǎn)崗位人員和部分職工代表的配偶或子女集中進(jìn)行“立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹(shù)廉潔家風(fēng)、建文明家庭”倡議，讓廉潔文化進(jìn)家庭家喻戶曉。

2、通過(guò)廠紀(jì)委與廠干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，制定廉潔家規(guī)，收集編印并發(fā)送家庭助廉手冊(cè)，舉辦家庭助廉教育課堂，舉行監(jiān)獄現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法活動(dòng)，觀看廉政教育片，寫家庭助廉體會(huì)，從而營(yíng)造家家思廉、家家行廉、家家促廉的良好家庭助廉氛圍。

3、要注重廉潔文化進(jìn)家庭的實(shí)效性，抓好正面教育。以人為本，寓理于情，培養(yǎng)、樹(shù)立本廠的家庭助廉先進(jìn)典型，并通過(guò)廠早晚廣播、網(wǎng)絡(luò)電視等多種形式大力宣傳。把家庭助廉先進(jìn)事跡與“五好文明家庭” 評(píng)選相結(jié)合，力爭(zhēng)在全廠形成以家庭助廉為榮的好風(fēng)氣。