第一篇：中心小學(xué)教職工代表大會第六次會議閉幕辭

中心小學(xué)教職工代表大會

（2012年12月28日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

在教辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在全校教師的全力支持下，全體代表本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與，獻(xiàn)言獻(xiàn)計，中心小學(xué)教代會會議，已經(jīng)順利地完成了預(yù)定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學(xué)校、代表大會主席團(tuán)，向這次大會的圓滿成功，表示衷心地祝賀！向在會議期間表現(xiàn)出主人翁精神、高度的使命感和責(zé)任感的各位代表，致以衷心地感謝！

各位代表，本次大會，是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和“三個代表”重要思想，積極推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施的大背景下召開的一次重要會議，也是我校站在歷史新起點(diǎn)，突出七中特色，搶抓機(jī)遇、深化改革，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。大會期間，各位代表認(rèn)真履行教代會賦予的各項職責(zé)，充分行使民主權(quán)利，審議并通過了趙建斌校長代表學(xué)校所作的《學(xué)校工作報告》，房元軍校長所作的《工會工作報告》和總務(wù)處許傳王主任所作的《財務(wù)工作報告》。

大會認(rèn)為，趙校長所作的《學(xué)校工作報告》，全面總結(jié)了2011年我校的主要工作和主要成績，同時，布置了2012年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，反映了我校的實(shí)際情況，高屋建瓴，催人奮進(jìn)，指明了學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的方向。范建賓副校長所作的《工會工作報告》，對我校工會一年來科學(xué)務(wù)實(shí)、積極作為，服務(wù)師生，真心為民的大量富于成效的工作進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并指明了明年的工作重點(diǎn)。許傳強(qiáng)主任所作的《財務(wù)工作報告》對我校財政收支和資金使用情況進(jìn)行了詳細(xì)地說明，條分縷析，真實(shí)可信。此外，周憲光副校長結(jié)合我校實(shí)際，細(xì)致耐心地解答了代表們的議案。

本次大會，主席團(tuán)集思廣益，超前謀劃，準(zhǔn)備充分，代表們積極進(jìn)言，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情飽滿，會議氣氛輕松、和諧、熱烈，是一次民主的大會，團(tuán)結(jié)的大會，催人奮進(jìn)的大會。我們要以此次大會為契機(jī)，不斷強(qiáng)化教代會制度，建立健全教職工參政議政、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，傾聽教工的呼聲，維護(hù)教工權(quán)益，不斷推進(jìn)我校民主化的進(jìn)程。各位代表，要把大會的精神傳達(dá)到每一位教師，團(tuán)結(jié)教師們以主人翁的身份，以更加飽滿的熱情，積極建言，努力工作，為學(xué)校的跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

最后，我宣布：臨沂第七中學(xué)第八屆教職工代表大會第六次會議勝利閉幕！

謝謝大家。

第二篇：臨沂第七中學(xué)第八屆教職工代表大會第六次會議閉幕辭

臨沂第七中學(xué)

第八屆教職工代表大會第六次會議閉幕詞

（2011年12月10日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

在市、區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在全校教干教師的全力支持下，全體代表本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與，獻(xiàn)言獻(xiàn)計，臨沂七中第八屆教職工代表大會第六次會議，已經(jīng)順利地完成了預(yù)定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學(xué)校、代表大會主席團(tuán)，向這次大會的圓滿成功，表示衷心地祝賀！向在會議期間表現(xiàn)出主人翁精神、高度的使命感和責(zé)任感的各位代表，致以衷心地感謝！

各位代表，本次大會，是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和“三個代表”重要思想，積極推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施的大背景下召開的一次重要會議，也是我校站在歷史新起點(diǎn)，突出七中特色，搶抓機(jī)遇、深化改革，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。大會期間，各位代表認(rèn)真履行教代會賦予的各項職責(zé)，充分行使民主權(quán)利，審議并通過了蘇振北校長代表學(xué)校所作的《學(xué)校工作報告》，范建賓副校長所作的《工會工作報告》和總務(wù)處許傳強(qiáng)主任所作的《財務(wù)工作報告》。

大會認(rèn)為，蘇振北校長所作的《學(xué)校工作報告》，全面總結(jié)了2011年我校的主要工作和主要成績，同時，布置了2012年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，反映了我校的實(shí)際情況，高屋建瓴，催人奮進(jìn)，指明了學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的方向。范建賓副校長所作的《工會工作報告》，對我校工會一年來科學(xué)務(wù)實(shí)、積極作為，服務(wù)師

生，真心為民的大量富于成效的工作進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并指明了明年的工作重點(diǎn)。許傳強(qiáng)主任所作的《財務(wù)工作報告》對我校財政收支和資金使用情況進(jìn)行了詳細(xì)地說明，條分縷析，真實(shí)可信。此外，周憲光副校長結(jié)合我校實(shí)際，細(xì)致耐心地解答了代表們的議案。

本次大會，主席團(tuán)集思廣益，超前謀劃，準(zhǔn)備充分，代表們積極進(jìn)言，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情飽滿，會議氣氛輕松、和諧、熱烈，是一次民主的大會，團(tuán)結(jié)的大會，催人奮進(jìn)的大會。我們要以此次大會為契機(jī)，不斷強(qiáng)化教代會制度，建立健全教職工參政議政、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，傾聽教工的呼聲，維護(hù)教工權(quán)益，不斷推進(jìn)我校民主化的進(jìn)程。各位代表，要把大會的精神傳達(dá)到每一位教師，團(tuán)結(jié)教師們以主人翁的身份，以更加飽滿的熱情，積極建言，努力工作，為學(xué)校的跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

最后，我宣布：臨沂第七中學(xué)第八屆教職工代表大會第六次會議勝利閉幕！

謝謝大家。

第三篇：會議閉幕辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：

大家辛苦了！《農(nóng)資經(jīng)銷商》雜志首屆農(nóng)資贏銷商成長新知發(fā)布會圓滿閉幕了。經(jīng)過兩天三夜的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過諸位老師的精心講解，從宏觀經(jīng)濟(jì)透視，到營銷思維創(chuàng)新，再到我們事業(yè)經(jīng)營過程中的渠道精耕、團(tuán)隊建設(shè)及財務(wù)掌控，農(nóng)資事業(yè)規(guī)劃的版圖也漸由迷茫轉(zhuǎn)至清晰。然而，會議結(jié)束，此后或許我們還會發(fā)問，學(xué)習(xí)究竟是為了什么？其實(shí)，我想在座的各位參會代表應(yīng)該比我更加深刻理解壓力的概念，更熟識我們的團(tuán)隊在業(yè)界所處的競爭態(tài)勢，如今又逢遭遇市場困境，行業(yè)內(nèi)的“一舉一動”都牽連著我們的“脆弱神經(jīng)”，此時此刻，想在千軍萬馬齊擠“獨(dú)木橋”的淘汰戰(zhàn)局中成功上位，需要什么？需要學(xué)習(xí)。在激烈的市場競爭過程中，我們的競爭優(yōu)勢是什么？不是價格促銷戰(zhàn)、不是品牌策略，更不是投機(jī)取巧的蒙混手段，而是通過學(xué)習(xí)具備比競爭對手學(xué)得更快的能力。從而時刻提醒自己在競爭狀態(tài)下的形態(tài)，時刻警惕來自周圍的激烈競爭和巨大威脅，要做到不被市場淘汰，就只有通過學(xué)習(xí)做到比對手更強(qiáng)，反應(yīng)更快。

不向前走，不知路遠(yuǎn)；不努力學(xué)習(xí)，不明白真理。經(jīng)驗是負(fù)債，學(xué)習(xí)則是資產(chǎn)，經(jīng)驗有用完的那天，而終身學(xué)習(xí)則能讓我們擁有長遠(yuǎn)的競爭力。俗話說，想要學(xué)得更多，就必須先把腦中的東西掏空，這樣才有足夠的空間讓新觀念進(jìn)來。兩天之前，我們掏空了腦袋，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我們裝進(jìn)了很多知識，但是強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，莫向人前自夸口，滿足現(xiàn)在的成就，就意味著窒息了未來，知識時代的社會，唯有終身學(xué)習(xí)的人，才擁有長遠(yuǎn)的競爭力。學(xué)習(xí)是什么？學(xué)是知道，知道自己的不足；習(xí)是做到，做到把多余的去掉，所謂學(xué)習(xí)就是彌補(bǔ)不足去掉多余，使自己符合成功之道。目標(biāo)是人生的清醒劑，學(xué)習(xí)是事業(yè)的加速器，學(xué)習(xí)不一定成功，不學(xué)習(xí)一定不能成功。學(xué)習(xí)練就反應(yīng)，學(xué)習(xí)獲得先知，當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)的時候，先知先覺的人，聽到了就相信，這部分人只占5%，他們是成功的人，后知后覺的人，看到是事實(shí)才相信，這部分人占15%，他們是可以賺到錢的人，還有一種是不知不覺的人，他們見到了事實(shí)也不相信，他們占到了80%，所以世界上永遠(yuǎn)是二八法則，所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。想賺錢要成功，學(xué)習(xí)是最佳途徑。

學(xué)習(xí)能帶來新知，學(xué)習(xí)能帶來財富，當(dāng)然學(xué)習(xí)也需要持續(xù)。當(dāng)回首過去崢嶸歲月欣慰神馳時，當(dāng)展望未來錦繡前程壯懷激越時，學(xué)習(xí)的持續(xù)性是成就未來的重點(diǎn)。在現(xiàn)在及未來的激烈競爭中，知識或服務(wù)的生命周期都會變得非常短暫，任何人都很難取得專屬權(quán)。在攀登學(xué)習(xí)的階梯時，終身學(xué)習(xí)，就成為在座各位參會代表獲得成功的必須選擇。如果學(xué)歷是有終點(diǎn)的，不要害怕，學(xué)習(xí)是沒有止境的，“活到老、學(xué)到老”就是學(xué)習(xí)做好的箴言。在新的競爭浪潮中，真正擁有學(xué)習(xí)力的人，才能成為優(yōu)勢的競爭者，所以從今天開始，以首屆農(nóng)資贏銷商成長新知發(fā)布會為契機(jī)、平臺，放下思想包袱，善于學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，成為行業(yè)內(nèi)真正具有競爭優(yōu)勢的寵兒。

各位朋友，首屆農(nóng)資贏銷商成長新知發(fā)布會即將圓滿閉幕，但我想，這絕不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是各位參會代表新一段學(xué)習(xí)征程的開始。所有的成功事實(shí)都在證明：未來人們的地位、財富與知識的聯(lián)系將會越來越緊密。作為企業(yè)高管、渠道經(jīng)銷商，各位參會代表的工作都很忙，但學(xué)習(xí)要靠積累，今后無論工作有多忙，我們都要重視學(xué)習(xí)，舍得拿出時間，付出精力，少出席幾次宴會，少參加點(diǎn)應(yīng)酬，把擠出時間用來學(xué)習(xí)，提高自己。唯此，只有認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)知終身學(xué)習(xí)的必要性，我們才能處于不敗之地，切切實(shí)實(shí)做好經(jīng)營工作；才能成為生活的先鋒、社會的驕傲和企業(yè)的主宰！

最后，再一次感謝大家，感謝各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、參會代表的遠(yuǎn)道而來，謝謝你們對《農(nóng)資經(jīng)銷商》雜志社一如既往的支持和信任，感謝你們?yōu)槭讓棉r(nóng)資贏銷商成長新知發(fā)布會的圓滿成功創(chuàng)造的條件。謝謝你們！同時也要感謝黃河迎賓館全體員工的良好關(guān)照和全體會議工作人員的精心安排與服務(wù)，在此，我代表《農(nóng)資經(jīng)銷商》雜志社向你們表示衷心的感謝!下面我宣布：首屆農(nóng)資贏銷商成長新知發(fā)布會到此圓滿閉幕！預(yù)祝每一位參會代表都擁有更加輝煌燦爛的未來！祝愿所有的朋友滿載而歸、旅途平安、一路順風(fēng)！我們相約明年再見！

第四篇：中心小學(xué)教職工代表大會制度

龍泉中心小學(xué)教職工代表大會制度

一、教職工代表大會在中心校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，行使民主管理和民主監(jiān)督的職能。

二、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督和支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

三、教職工代表大會貫徹民主集中制原則，教代會的決議、決定和重要議案，都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

四、教代會的代表由教職工群眾民主選舉，報中心校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例。代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表名額分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性、代表性的原則，教師代表一般不得低于代表總數(shù)的60%，代表產(chǎn)生以后，編成代表組參加大會，根據(jù)需要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

五、在一般情況下，教職工代表大會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，經(jīng)黨支部、校長室或三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

六、學(xué)校負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作、開會期間的會務(wù)工作。

七、大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，經(jīng)教代會預(yù)備會議表決通過產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5—9人，主持召開本屆教代會的大會。

八、教職工代表大會行使以下四項職權(quán)：

1．聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

2． 審議通過崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。

3．討論有關(guān)教職工的生活福利重大事項，并提出意見及建議。

4． 監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期評議制度和民主協(xié)商對話制度，并對干部提出表揚(yáng)或批評，必要時建議上級領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵或處分。

5．定期民主評議校長。收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）在關(guān)部門研究辦理。

九、教代會召開前一個月，由學(xué)校工會向教職工代表或群眾征集提議案，經(jīng)提案小組審查事理分類立案，作為大會議案，受理提案部門應(yīng)認(rèn)真研究落實(shí)，并以口頭或書面形式作出答復(fù)。

十、教職工代表大會形成的決定、決議，有關(guān)職能機(jī)構(gòu)須認(rèn)真貫徹落實(shí)，全體教職工都應(yīng)遵照執(zhí)行。

十一、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)的指揮權(quán)威，校長要定期向教代會報告工作，尊重教代會的民主管理的職權(quán)，并為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

龍泉中心小學(xué) 2017.09.01 龍泉中心小學(xué)教代會組織成員

會

長：惠

云

副會長：羅亞楠

成 員：張長林

劉曉衛(wèi)

史

饒

娟

王

榮

黨亞玲

婕

白麗麗

李

玲

龍泉中心小學(xué)

2017.09

龍泉中心小學(xué)教代會章程

為推動學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展，不斷探索和完善學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)章制度，推進(jìn)依法治校、民主治校和依法執(zhí)教，充分發(fā)揮廣大教師在教學(xué)管理中的作用，根據(jù)依法治校與民主制校相統(tǒng)一的原則，成立龍泉中心小學(xué)教代會，使教學(xué)管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本章程。

一、成立小學(xué)教代會的目的成立教代會是為了深化學(xué)校組織制度變革，加速依法治校和民主治校的步伐，增大學(xué)校管理過程中教師的參與程度，提高學(xué)校決策的科學(xué)性和透明度，提升辦學(xué)效率，實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

二、教代會的權(quán)利與義務(wù)

<一>教代會具有以下權(quán)利

1、參與決策。學(xué)校重大事項和事關(guān)教師切身利益的規(guī)章與管理辦法需提交教代會討論表決通過。①學(xué)期工作計劃；②涉及教職工晉級、評優(yōu)等辦法的制定與修訂；③完善修訂學(xué)校獎懲方案；④建立科學(xué)考核評估體系。

2、民主監(jiān)督。對學(xué)校工作計劃落實(shí)情況、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和師德表現(xiàn)等進(jìn)行民主監(jiān)督。

3、民主評價。對學(xué)校工作及領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)情況進(jìn)行實(shí)事求是的評價，提出意見和建議。

二>教代會應(yīng)履行以下義務(wù)

（1）教代會成員應(yīng)以積極健康的心態(tài)和高度負(fù)責(zé)的精神投入教代會工作。

（2）教代會應(yīng)是全面實(shí)踐“讓每一個人得到尊重，讓每個人得到發(fā)展”，理念，發(fā)揚(yáng)“真誠合作、公平競爭、勤奮努力、追求優(yōu)異、人性化管理”。學(xué)校精神的引導(dǎo)者和促進(jìn)者。

（3）教代會成員要關(guān)注學(xué)校實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長和分管副校長反映，確保學(xué)校安全有序。

（4）教代會要廣泛征求教師意見和建議。代表整體，顧全大局，加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)評價，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。

三、教代會的產(chǎn)生

（1）教代會在中心校黨支部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（2）教代會成員從教師集體中投票產(chǎn)生，遵循“注重個體素養(yǎng)、兼顧學(xué)科平衡、年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠代表全體”的原則。

（3）教代會成員任期一般三年，屆滿后進(jìn)行調(diào)整。

四、教代會組織結(jié)構(gòu)

教代會設(shè)會長1名，副會長2名，秘書1名，其余為成員。

五、教代會日常工作體現(xiàn)民主參與和樂于奉獻(xiàn)的原則

（1）教代會表決一律采用民主的票決制。

（2）學(xué)校重大決策需要由行政領(lǐng)導(dǎo)班子討論提交會討論通過后實(shí)施。

六、龍泉中心小學(xué)教師代表會領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

會

長：惠云

秘書長：白麗麗

副會長：羅亞楠

成員：張長林

劉曉衛(wèi)

史

婕

饒

娟

黨亞玲

李

玲

王

榮

龍泉中心小學(xué)教師代表會

2017年9月 龍泉中心小學(xué)教代會工作計劃

一、學(xué)校教代會工作的目標(biāo)

1、讓全體教職工對學(xué)校的重大決定有參政權(quán)、知情權(quán)。

2、督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作，提高教職工參政議政能力和民主管理能力。

3、調(diào)動全校教職工民主管理的積極性，提高學(xué)校的辦學(xué)水平。

二、教代會工作的實(shí)施措施

（一）、加強(qiáng)民主管理，積極推進(jìn)我校的民主政治建設(shè) 新形式下推進(jìn)民主管理，是自覺接受廣大教職工民主監(jiān)督，樹立學(xué)校新形象的一項重要內(nèi)容，是教職工主人公的地位的重要體現(xiàn)。積極營造校園良好的民主氛圍。認(rèn)真開展教代會工作,層層抓落實(shí)，為我校全面推進(jìn)提供有力的組織保證。

（二）、發(fā)揮教代會職能作用，促進(jìn)校務(wù)公開、民主管理主渠道的暢通。教代會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式,是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我校教代會在推進(jìn)校務(wù)公開方面發(fā)揮了重要作用。

（三）、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效

1、我校加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真開展校務(wù)公開，增強(qiáng)全體教職工民主管理的意識。

2、校務(wù)公開堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，促進(jìn)我校教育改革、課題科研工作的開展。我校要按時將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃草案，通過校務(wù)公開欄、教師代表會等不同的公開渠道向廣大教職工進(jìn)行公布。讓教職工明白當(dāng)前的中心工作、重點(diǎn)工作。讓教師在公開中競爭，在公平中競爭。調(diào)動教師的積極性，使教師們與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起，心往一處想，勁往一處使。工作你追我趕，把學(xué)校當(dāng)成我們溫馨的家。

3、加強(qiáng)管理，層層落實(shí)。讓校務(wù)公開成為領(lǐng)導(dǎo)、教師感情溝通的橋梁。我校根據(jù)自己的實(shí)際，設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，規(guī)范教代會的制度；規(guī)范了教師考核公開制度；教學(xué)常規(guī)檢查制度；規(guī)范了財務(wù)公開制度；規(guī)范了評優(yōu)、評先制度；規(guī)范了信息制度。

附具體工作安排:

1.做好校務(wù)公開監(jiān)督和管理工作。

2.積極配合學(xué)校工作，組織好相應(yīng)活動。

3.校內(nèi)活動（1）將計劃落到實(shí)處。

（2）利用好職工活動，將活動器材充分利用起來。

4.關(guān)心職工生活

（1）平時職工情況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題。

（2）新到教師的生活情況及入會。

（3）教師家屬病等的組織慰問。

（4）教職工利益問題向主管部門反映。

（5）節(jié)日慰問.龍泉中心小學(xué)

2017年9月

第五篇：中心小學(xué)教職工代表大會制度[范文]

*中心小學(xué)教職工代表大會制度

第一條

教代會代表選舉和會議表決制度

1．教職工代表實(shí)行常任制，任期三到五年，可以連選連任。教代會與工代會合并召開，屆期相同，因此教代會代表具有雙重代表身份，既是教職工代表大會代表，又是工會會員代表，被選為教代會代表的必須是工會會員。

2．教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工（工會會員），均可當(dāng)選為教職工代表。同時應(yīng)具備下列條件：①堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)；②掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和較強(qiáng)的民主政治意識，熱心參加學(xué)校的民主管理活動和其它公益事業(yè)；③認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成本職工作，遵守社會公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，為人師表；④密切聯(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，作風(fēng)正派，公正公道；⑤有較高的群眾威信。

3．教職工代表候選人，由各選舉組室按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式候選人名單，采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時實(shí)際參加選舉的人數(shù)必須超過參加人數(shù)的半數(shù)以上。得票數(shù)多于應(yīng)參加選舉人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。

4．教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補(bǔ)。因離休、退休、調(diào)離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補(bǔ)選。補(bǔ)選代表應(yīng)由選舉單位給校工會寫出報告，經(jīng)同意后再行補(bǔ)選。

5.代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況可以更（撤）換：①違法犯罪，受到刑事處分；②停薪留職，離開學(xué)校；③長期出國、外借、病事假等，不能參加教代會活動；④無故不參加教代會活動。更（撤）換代表，由代表團(tuán)寫出書面報告送校工會，說明更（撤）換代表的姓名和原因，經(jīng)校工會同意后，再按民主程序進(jìn)行。

6.在教職工代表大會上選舉大會主席團(tuán)、大會秘書長、副秘書長、各專門工作委員會和其他臨時性機(jī)構(gòu)時，一般采用舉手表決的方式。既可對機(jī)構(gòu)的成員逐個表決，也可對一個機(jī)構(gòu)的全部成員一次表決。表決時應(yīng)給代表同意、反對、棄權(quán)三項選擇。對重要的或爭議較大的選舉，可采用無記名投票的方式。

7.教代會通過大會的決議、決定和大會議程、選舉辦法、監(jiān)票人、計票人名單等內(nèi)容時，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權(quán)的選擇一一征求代表的意見。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。

第二條

教代會工作職責(zé)：

教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，使學(xué)校管理體制的重要組成部分，使教職工參與學(xué)校民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的組成部分。教代會在本校范圍內(nèi)行使四項職權(quán)：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

1．審議建議權(quán)：討論、審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及學(xué)校其他重大問題，提出意見和建議。2．審議通過權(quán)：審議通過學(xué)校勞動人事制度改革方案、獎懲規(guī)定、創(chuàng)收分配辦法、及其他與教職工利益有關(guān)的規(guī)章制度。

3．審議決定權(quán)：審議教職工福利份使用及原則及辦法，以及其他與教職工有關(guān)的生活福利事項。

4．審議監(jiān)督權(quán)：民主評議監(jiān)督小領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎勵、晉升或處分免職的建議，參與推薦校行政領(lǐng)導(dǎo)人員。第三條

教代會成員組成：

學(xué)校教代會領(lǐng)導(dǎo)小組、教代會大會主席團(tuán)、教代會籌備小組、教代會專門工作委員會（小組）、教職工代表組成。第四條

教代會例會制度

教代會每年舉行兩次例會和一次專題會議，由教代會主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集。如果教代會主席團(tuán)認(rèn)為必要，或者有三分之一以上的教代會代表提議，可臨時召集。

第五條

教代會主席團(tuán)職責(zé)與制度

1.大會主席團(tuán)是教職工代表大會開會期間的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：①組織、主持大會期間的各項活動，處理大會期間發(fā)生的問題；②聽取、討論各代表團(tuán)、專門工作委員會對各項議題的審議意見；③討論、審議提交大會表決的議題、議程以及決議、決定草案等；④討論、確定教職工代表提案是否列入大會議案事宜；⑤主持選舉及決定其他重大問題。

2．大會主席團(tuán)決定大會重要事項的原則是民主集中制，凡提交大會表決通過的事項，必須獲主席團(tuán)成員多數(shù)同意。教代會開會期間，主席團(tuán)應(yīng)根據(jù)大會議程和日程安排確定大會執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會日程并召集主席團(tuán)會議。主席團(tuán)會議議題要事先打印安排表，明確會議的內(nèi)容、時間和地點(diǎn)，使主席團(tuán)成員心中有數(shù)。

3．教代會主席團(tuán)在大會閉會期間的主要職責(zé)和決定問題的權(quán)限：①檢查督促教代會通過的決議、決定等重要議題的貫徹落實(shí)，聽取各有關(guān)職能部門承辦代表提案、大會議案的情況，對貫徹落實(shí)情況提出指導(dǎo)性意見；②指導(dǎo)各專門工作委員會的工作，聽取他們的工作匯報，研究決定各工作委員會所不能決定的問題；③討論并審議應(yīng)由教代會討論通過但因特殊原因不能召開教代會的重要議題。討論通過這類議題時，主席團(tuán)應(yīng)在一定范圍內(nèi)廣泛征求教職工代表的意見，充分體現(xiàn)教職工的意志，重大問題可召開主席團(tuán)成員和各代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會議討論通過或研究決定；④及時向黨支部和學(xué)校行政報告主席團(tuán)在大會閉會期間的工作情況及研究決定的有關(guān)事項；⑤承辦由教職工代表大會委托辦理的其它事項；⑥尊重并支持學(xué)校行政依照有關(guān)法律法規(guī)和教代會決議行使行政決策權(quán)和指揮權(quán)。第六條

代表大會工作和活動的領(lǐng)導(dǎo)制度

教職工代表大會正式會議由大會領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開。領(lǐng)導(dǎo)小組主持大會的工作和活動，領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席，并根據(jù)需要由執(zhí)行主席召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，討論、審議和決定有關(guān)事項。第七條

代表大會決議、決定形成和修改的制度。

1、凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表的充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效；

2、凡代表大會通過的決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改；

3、學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見，校長可保留自己的意見，報告上級教育主管機(jī)關(guān)和上級工會進(jìn)行協(xié)調(diào)；

4、如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會的工作機(jī)構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報告，請求審議和確認(rèn)。必要時也可臨時代表大會討論決定。第八條

教代會選舉代表程序

1、有效工會提出代表名分配方案，經(jīng)校黨組織審核后下發(fā);

2、以部門或組室為單位，由全體教職工直接選舉。

3、當(dāng)選代表填表發(fā)證。第九條

大會議題產(chǎn)生程序

1、校工會在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上提出大會議題的建議。

2、經(jīng)校黨組織審核后提交大會主席團(tuán)審議通過。

3、提交大會表決通過。第十條

審議議案程序

1、草案文本在大會預(yù)備會召開前送發(fā)代表。

2、預(yù)備會和正是會期間，由代表團(tuán)（組）審議,提出修改意見、建議。

3、大會秘書組歸納各方面的意見和建議起草審議意見或決議草案，經(jīng)大會主席團(tuán)討論通過后，向大會作報告或提交大會表決。第十一條

提案工作程序

1、大會預(yù)備會前兩周發(fā)出征集提案同志及提案表；

2、提案工作委員會（小組）對收集的提案整理、審核、立案；

3、提案工作委員會（小組）向大會作提案工作報告，（上次提案處理情況及本次大會提案情況）；

4、中途檢查督促提案落實(shí)情況；

5、向提案人員反饋處理情況。第十二條

大會開會程序

1、預(yù)備會議 ①通過主席團(tuán)名單； ②通過大會議程； ③通過代表資格審查報告；

2、正式會議 ①各項報告； ②審議；

③選舉事項，通過決議； ④大會發(fā)言； ⑤閉會。

第十三條

教代會工作制度化 1．按時換屆； 2．每學(xué)年召開大會議不少于2次；

3．閉會期間遇到重大的問題召開代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議議決； 4．代表定期檢查大會決議、提案落實(shí)情況；定期報告教代會工作。