第一篇：關(guān)于籌備召開工會(huì)代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的通知

關(guān)于籌備召開**公司

職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)的通知

各黨總支（支部）、各單位（部門）：

職工代表大會(huì)是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。建立并完善職工代表大會(huì)制度，是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的重要內(nèi)容。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)公司民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，經(jīng)公司黨委研究，決定于2010年**月下旬召開工會(huì)代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職工（會(huì)員）代表大會(huì)的主要任務(wù)

1、選舉公司工會(huì)委員會(huì)；

2、選舉公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；

3、推選產(chǎn)生公司職工代表大會(huì)各專門委員會(huì)委員；

4、推選產(chǎn)生集團(tuán)公司職工代表大會(huì)代表。

二、職工（會(huì)員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

公司現(xiàn)有職工總數(shù)2848人，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為15％，代表名額為170名。公司領(lǐng)導(dǎo)參加基層部門選舉，不占基層部門代表名額。

（二）代表結(jié)構(gòu)

一線生產(chǎn)人員約占50％，管理人員與部門以上領(lǐng)導(dǎo)干部

1約占50％。其中，女職工代表要占一定的比例。

（三）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過，均有職工代表和工會(huì)會(huì)員代表的雙重身份。

（四）代表?xiàng)l件

享有公民政治權(quán)利的**公司職工，均有當(dāng)選本公司職工代表大會(huì)職工代表的資格。

職工（會(huì)員）代表應(yīng)具備以下條件：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)。

（3）具有一定的文化水平、企業(yè)管理知識(shí)和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關(guān)心企業(yè)，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

三、職工（會(huì)員）代表的產(chǎn)生辦法

（一）制定選舉方案。根據(jù)行政部門的設(shè)置和職工人數(shù)劃分選區(qū)，并按照確定的比例分配名額（選區(qū)劃分及名額分配見附表）。各選區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定具體的選舉辦法。

（二）進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各黨總支（支部）、各單位（部門）要組織做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。

（三）推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。

（四）直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。

（五）職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對(duì)選出的職工代表資格進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

（六）組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長。

四、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人產(chǎn)生辦法

（一）公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會(huì)委員會(huì)委員采取差額選舉，差額率10％。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員3名，其中主任1名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員采取等額選舉。工會(huì)委員候選人不能與經(jīng)審委委員候選人交叉。

（三）各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單（工會(huì)委員候選人推薦10名，經(jīng)審委委員候選人推薦3名），上報(bào)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。

（五）各選區(qū)民主集中會(huì)員意見后，將對(duì)建議名單的意見，上報(bào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)的上報(bào)意見，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報(bào)上級(jí)組織審批。

五、職工代表大會(huì)專門委員會(huì)委員產(chǎn)生辦法

職工代表大會(huì)專門委員會(huì)是為職代會(huì)依法行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，是開展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會(huì)作用的重要保證。

（一）依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，公司職工代表大會(huì)下設(shè)民主評(píng)議干部、勞動(dòng)工資獎(jiǎng)懲、職工生活福利、提案審理四個(gè)專門委員會(huì)。

（二）各專門委員會(huì)設(shè)委員3人，其中主任1名。

（三）各專門委員會(huì)的委員候選人，由公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議名單，并在職工（會(huì)員）代表大會(huì)上表決通過。

六、集團(tuán)公司職工代表大會(huì)代表產(chǎn)生辦法

根據(jù)集團(tuán)公司的要求，各下屬公司按職工總數(shù)3％的比例選舉產(chǎn)生集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表。

（一）**公司出席集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)的代表應(yīng)為73名。

（二）出席集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)的代表在本公司的職工（會(huì)員）代表中產(chǎn)生。

（三）以公司職工（會(huì)員）大會(huì)各代表組為單位，按照

名額比例，分別推選出席集團(tuán)公司職工（會(huì)員）大會(huì)的代表，并將推薦意見上報(bào)公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工（會(huì)員）代表大會(huì)表決通過。

七、職工（會(huì)員）代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***……

在籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會(huì)務(wù)組。

代表資格審查組由***、***、***、***、****五位同志組成，***同志任組長。

秘書組由***、***、***三位同志組成，***同志任組長。宣傳組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。

會(huì)務(wù)組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。

八、時(shí)間安排

公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)擬定于**月**日召開，現(xiàn)將工作進(jìn)度安排如下：

（一）**月**日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產(chǎn)生職工（會(huì)員）代表，并醞釀提名公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。

（二）**月**日前，職工（會(huì)員）代表資格審查小組完成對(duì)代表的資格審查?；I備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。

（三）**月**日前，各選區(qū)民主集中會(huì)員意見后，將對(duì)“兩委”候選人建議名單的意見，上報(bào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）**月**日前，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)的上報(bào)意見，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報(bào)上級(jí)組織審批。

九、工作要求

1、職工（會(huì)員）代表的選舉過程，也是對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)民主政治建設(shè)的教育過程。要通過職工（會(huì)員）代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好企業(yè)的使命感和責(zé)任感。

2、各黨總支（支部）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各階段工作如期完成。

附件

1、**公司職工（會(huì)員）代表名額分布

2、集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表名額分布

3、工會(huì)委員會(huì)候選人、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及各專門委員會(huì)人員分布

4、職工代表大會(huì)各代表組分組

第二篇：關(guān)于籌備召開醫(yī)院職工代表大會(huì)通知

關(guān)于籌備召開醫(yī)院*屆*次職工代表大會(huì)通知

各科室：

根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，我院第九屆職工代表大會(huì)屆時(shí)已滿，為了充分發(fā)揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護(hù)職工的民主權(quán)利，醫(yī)院研究決定召開*屆*次職工代表大會(huì)(召開時(shí)間另行通知)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務(wù)

1推選產(chǎn)生醫(yī)院職工代表大會(huì)代表

2選舉醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員；

3討論通過醫(yī)院績效管理、人事制度改革方案；

4討論通過醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度；

5討論通過本院長工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告。6民主測評(píng)院領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、職工（會(huì)員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)***人，根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請(qǐng)各科室根據(jù)分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時(shí)限及時(shí)上報(bào)到院工會(huì)。

（二）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過，均有職工代表和工會(huì)會(huì)員代表的雙重身份。

（三）代表?xiàng)l件

享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職工

代表大會(huì)職工代表的資格。代表應(yīng)具備以下條件：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹

立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任

感和參與民主管理的意識(shí)。

（3）具有一定的文化水平、管理知識(shí)和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關(guān)心集體，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確

處理國家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

三、職工代表及職工代表團(tuán)組長的產(chǎn)生辦法：

一、做好組織宣傳發(fā)動(dòng)工作，對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接

選舉職工代表。要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對(duì)

選出的職工代表資格進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或

業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長。共分三個(gè)團(tuán)組，臨床科室為第一組，門診部、醫(yī)技科室為第二組，行政科室、營養(yǎng)科、總務(wù)科為第三組。

四、職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***

籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表資格審查組、秘書組、宣傳

組、會(huì)務(wù)組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名

秘書組由3人組成，組長1名、組員2名

宣傳組由3人組成，組長1名、組員2名

會(huì)務(wù)組由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對(duì)全體職工進(jìn)行民主政治建

設(shè)的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好醫(yī)院的使命感和責(zé)任感。

2、各科室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫(yī)院

2011年*月*日

第三篇：關(guān)于籌備召開職工代表大會(huì)通知

關(guān)于籌備召開職工代表大會(huì)通知

職工代表大會(huì)是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)公司民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，經(jīng)公司研究決定召開職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在職工代表大會(huì)召開期間，由公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)職代會(huì)的召開、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成： 組長（1人）：

組員（3人）：

二、職工代表大會(huì)主要任務(wù)

審議《2013公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃》草案

審議《2013年公司三定方案》草案

審議《2013公司薪酬方案》草案

審議《2013年責(zé)任制度及責(zé)任狀》草案

三、各部門（車間）選舉職工代表

1、各部門（車間）負(fù)責(zé)人按照12%的分配標(biāo)準(zhǔn)于12月15日之前組織職工選舉出代表名額，產(chǎn)生多名職工代表的部門選出一名代表組組長。

2、各部門（車間）于12月20 日之前將職工代表名單上報(bào)至籌備組匯總。

四、職工代表選舉資格

1、公司在崗滿一年職工。

2、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、具有一定的參政議政能力。

3、熱心為職工辦事，能夠較為真實(shí)、理性反映職工的意見和要求，在職工中有一定的威信。

五、職代會(huì)會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)安排

會(huì)議時(shí)間：2012年12月23日09：30

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司禮堂

山東xxxxxx有限公司

二〇一二年十二月十日

第四篇：關(guān)于籌備召開醫(yī)院職工代表大會(huì)通知

關(guān)于籌備召開醫(yī)院*屆*次職工代表大會(huì)通知

各科室：

根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，我院第九屆職工代表大會(huì)屆時(shí)已滿，為了充分發(fā)揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護(hù)職工的民主權(quán)利，醫(yī)院研究決定召開*屆*次職工代表大會(huì)(召開時(shí)間另行通知)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務(wù)

1推選產(chǎn)生醫(yī)院職工代表大會(huì)代表 2選舉醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員；

3討論通過醫(yī)院績效管理、人事制度改革方案； 4討論通過醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度；

5討論通過本院長工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告。6民主測評(píng)院領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、職工（會(huì)員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)***人，根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請(qǐng)各科室根據(jù)分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時(shí)限及時(shí)上報(bào)到院工會(huì)。

（二）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過，均有職工代表和工會(huì)會(huì)員代表的雙重身份。

（三）代表?xiàng)l件 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職工代表大會(huì)職工代表的資格。代表應(yīng)具備以下條件：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)。

（3）具有一定的文化水平、管理知識(shí)和參政、議政能力。（4）熱愛本職工作，關(guān)心集體，能很好地完成自身工作。（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

三、職工代表及職工代表團(tuán)組長的產(chǎn)生辦法：

一、做好組織宣傳發(fā)動(dòng)工作，對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對(duì)選出的職工代表資格進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或 業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長。共分三個(gè)團(tuán)組，臨床科室為第一組，門診部、醫(yī)技科室為第二組，行政科室、營養(yǎng)科、總務(wù)科為第三組。

四、職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組 長：*** 副組長：*** 組 員：*** 籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會(huì)務(wù)組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名 秘書組 由3人組成，組長1名、組員2名 宣傳組 由3人組成，組長1名、組員2名 會(huì)務(wù)組 由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對(duì)全體職工進(jìn)行民主政治建設(shè)的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好醫(yī)院的使命感和責(zé)任感。

2、各科室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫(yī)院 2011年*月*日

第五篇：關(guān)于召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通知

關(guān)于召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通知

各黨支部：

根據(jù)XX區(qū)總工會(huì)《關(guān)于XX同志為XXX局工會(huì)委員會(huì)主席候選人的通知》精神，經(jīng)局黨委研究決定，5月4日召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)委員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工會(huì)設(shè)置

按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，工會(huì)設(shè)委員5人：工會(huì)主席1人，委員4人（其中女委員1人）。

二、推薦委員候選人

推薦委員候選人要嚴(yán)格按照5月2日下發(fā)的《工會(huì)選舉方案》中確定的基本條件推薦。根據(jù)區(qū)總工會(huì)《關(guān)于XX同志為XXX局工會(huì)委員會(huì)主席候選人的通知》精神，各黨支部于5月3日12時(shí)前組織支部會(huì)員召開會(huì)議，民主推薦確定6名候選人（包括工會(huì)主席，且女性候選人1名）。

三、推薦工會(huì)會(huì)員代表

我局工會(huì)委員會(huì)委員由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，會(huì)員代表按照會(huì)員人數(shù)15%的比列確定,共81人（各支部工會(huì)會(huì)員代表名額分配表附后）。代表比例原則上要求女性代表占20%；先進(jìn)工作者和中層干部不少于60%；代表中要有少數(shù)民族代表。代表必須在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生，代表要有先進(jìn)性和代表性。

代表?xiàng)l件：應(yīng)是在編在崗的職工；能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)有較強(qiáng)的政治敏銳性，政策水平高，熱愛工會(huì)工作；群眾基礎(chǔ)好，能夠如實(shí)反映本支部工會(huì)會(huì)員的意見，有一定的議事能力。

四、工作要求

工會(huì)選舉工作是全局工會(huì)會(huì)員政治生活中的一件大事，要認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員工作，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大工會(huì)會(huì)員的民主意識(shí)和主人翁責(zé)任感，履行好權(quán)利。各支部要及時(shí)組織召開支部會(huì)議，醞釀確定候選人和工會(huì)會(huì)員代表。候選人名單及會(huì)員代表名單于5月3日12時(shí)前報(bào)XX辦公室。

附：《工會(huì)會(huì)員（職工）代表名額分配表》

中共XXXXX局委員會(huì) 二〇一二年五月三日