第一篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理十一五總結(jié)[定稿]

提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理

為失業(yè)人員解除后顧之憂

“十一五”期間，我市勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作在各級(jí)各部門(mén)的密切支持配合下，緊緊圍繞為“用人單位或個(gè)人建立新型的社會(huì)化勞動(dòng)人事管理方式”的服務(wù)宗旨，全面推進(jìn)代理事業(yè)向前健康發(fā)展，各項(xiàng)工作成果顯著，為促進(jìn)我市勞動(dòng)就業(yè)工作發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一、完善單位、個(gè)人代理管理辦法，為勞動(dòng)就業(yè)制度改革探索新路

“十一五”期間我們按照適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要，幫助用人單位建立一種新型的勞動(dòng)人事管理方式，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事基本管理形式真正走向社會(huì)化，我們勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)延續(xù)實(shí)施了由用人單位或個(gè)人委托代理機(jī)構(gòu)辦理包括勞動(dòng)人事檔案管理在內(nèi)的勞動(dòng)人事事務(wù)性工作，勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科學(xué)管理手段，按一定的法律程序和政策規(guī)定，為用人單位或個(gè)人提供相關(guān)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保障事務(wù)代理后一是從根本上破除了職工與單位之間以勞動(dòng)人事關(guān)系和檔案為紐帶的依附關(guān)系，使職工由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，單位與職工之間僅存在明確的法律契約關(guān)系，雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任可通過(guò)勞動(dòng)聘用

1合同予以明確，使單位的用人自主權(quán)真正落到實(shí)處。二是可以使用人單位從繁雜的勞動(dòng)人事事務(wù)中解脫出來(lái)，凡涉及所錄用人員的勞動(dòng)人事關(guān)系及檔案管理、錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等所有勞動(dòng)人事管理的事務(wù)性工作，均由勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，從而使用人單位專(zhuān)注于崗位聘用、績(jī)效考核、薪酬確定等勞動(dòng)人事管理的核心職能。三是可以使用人單位內(nèi)部自然形成人員的競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制，強(qiáng)化用人單位的活力，使用人單位改變了傳統(tǒng)的用人方式，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。實(shí)行勞動(dòng)保障事務(wù)代理也使勞動(dòng)者個(gè)人可以使自己在就業(yè)時(shí)不再受條條框框的限制，享受自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、合理流動(dòng)的便利，同時(shí)還可以享受到新建勞動(dòng)人事檔案、接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)、工齡認(rèn)定、工傷認(rèn)定、退休病退手續(xù)申辦等服務(wù)。整個(gè)“十一五”期間，我們共為127單位代理了11121人，為34177名個(gè)人辦理了代理手續(xù)，基本形成了一套完整的單位代理和個(gè)人代理管理制度和服務(wù)規(guī)范，為我市勞動(dòng)就業(yè)制度改革作出了重要貢獻(xiàn)。

二、完善破產(chǎn)、改制代理管理辦法，為國(guó)有企業(yè)改革保駕護(hù)航

我市的國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制分流工作一直是政府高度重視的一項(xiàng)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，在“十一五”期間我中心成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作班子，抽調(diào)精干工作人員，制定了完善的破產(chǎn)改制企業(yè)代理

制度，并精心組織實(shí)施，確保完成政府目標(biāo)任務(wù)。由于許多國(guó)有破產(chǎn)改制企業(yè)在分流安置時(shí)情況復(fù)雜、矛盾突出，每一家企業(yè)要順利完成代理的過(guò)程都需要做大量的一對(duì)一的政策服務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)測(cè)算等基礎(chǔ)工作，我們不管是嚴(yán)冬還是酷暑，經(jīng)常深入到破產(chǎn)改制企業(yè)里解決大量與勞動(dòng)保障相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，有些企業(yè)我們反復(fù)多次進(jìn)住方能解決大量歷史遺留問(wèn)題，比如今年破產(chǎn)的金河紙業(yè)公司，我們就派出多批人員進(jìn)住達(dá)4個(gè)多月。十一五”期間，我中心按照政府部門(mén)的統(tǒng)一部署，先后共為全市73家破產(chǎn)改制企業(yè)6459人實(shí)施代理，截止今年底全市共有135家國(guó)有破產(chǎn)改制企業(yè)13270人在我中心代理。回顧5年的工作，我們對(duì)進(jìn)入到我中心代理的破產(chǎn)改制企業(yè)做到熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確測(cè)算、嚴(yán)格把關(guān)、不留尾巴，并嚴(yán)守經(jīng)費(fèi)使用程序，確保代理人員生活費(fèi)和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放、繳納，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次工作失誤，所做的工作為我市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制工作順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航的作用，所做出的成績(jī)得到了廣大已代理企業(yè)的好評(píng)，并有多家企業(yè)送錦旗上門(mén)表示衷心感謝。

三、創(chuàng)新勞動(dòng)人事檔案管理，強(qiáng)化“三個(gè)保障”

“十一五”期間，我們?nèi)嬲狭耸兄行臉I(yè)務(wù)檔案管理職能，出臺(tái)了《市就業(yè)中心業(yè)務(wù)檔案集中統(tǒng)一管理實(shí)施方案》，重新規(guī)范了業(yè)務(wù)檔案的管理制度、工作流程和檔案室管理人員崗位職

責(zé)，這為管理好中心業(yè)務(wù)檔案打下一個(gè)良好基礎(chǔ)。主要的做法就是以落實(shí)科學(xué)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“三個(gè)保障”，促進(jìn)檔案管理工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。一是強(qiáng)化檔案管理思想意思保障，更加注重檔案服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)大局、服務(wù)民生活動(dòng)，努力拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)方式，不斷提高綜合管理和服務(wù)水平。二是強(qiáng)化規(guī)則制度保障，及時(shí)出臺(tái)就業(yè)中心業(yè)務(wù)檔案室管理制度和安全保衛(wèi)制度，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，提升檔案信息服務(wù)能力，及時(shí)提供快捷方便的檢索和統(tǒng)計(jì)服務(wù)。“十一五”期間我們對(duì)所有代理人員社保信息進(jìn)行了重新比對(duì)，對(duì)破產(chǎn)改制近15000名檔案代理人員個(gè)人檔案進(jìn)行了全面梳理工作，充實(shí)完善了部分個(gè)人檔案資料，解決了一批歷史遺留問(wèn)題。三是強(qiáng)化硬件環(huán)境保障，我中心檔案管理室和檔案工作人員在“十一五”最后一年全部搬進(jìn)新的辦公大樓，檔案室軟硬件條件有了質(zhì)的飛躍，11萬(wàn)多份職工檔案搬進(jìn)了寬敞明亮的新建檔案室，目前到人社部門(mén)來(lái)辦理檔案業(yè)務(wù)的人員都能領(lǐng)略到我中心優(yōu)質(zhì)高效的對(duì)外檔案管理服務(wù)。

四、提升管理服務(wù)能力，代理工作再上新臺(tái)階

“十一五”期間，我們?cè)趧趧?dòng)保障事物代理內(nèi)部管理方面制定了定期輪崗制度和按月學(xué)習(xí)交流制度，形成了工作人員之間可以輕松交流、互相學(xué)習(xí)、互相頂崗、共同提高的機(jī)制。我們?cè)谥贫▋?nèi)部人員管理制度中，注重發(fā)揚(yáng)民主，有利形成溝通、協(xié)調(diào)的氛圍，鼓勵(lì)多提各方面的合理化建議，保障了代理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，在具體做法上一是制定好每個(gè)工作人員的崗位工作職責(zé)、理順工作流程、明確工作目標(biāo)任務(wù)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是在前臺(tái)窗口開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)文明窗口活動(dòng)，要求所有工作人員進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，共同努力打造群眾滿意辦事窗口，“十一五”期間代理前臺(tái)接待約15萬(wàn)名來(lái)辦事、咨詢(xún)?nèi)藛T，為群眾解決了上千起勞動(dòng)保障方面的疑難問(wèn)題，沒(méi)有發(fā)生一起因我們的工作不到位而引起群眾不滿意或投訴的現(xiàn)象。三是充分發(fā)揮黨團(tuán)干部的帶頭作用，樹(shù)立“講團(tuán)結(jié)、求實(shí)效、比奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，全體職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)求效、紀(jì)律嚴(yán)明，目標(biāo)明確，措施有力，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效穩(wěn)步推進(jìn)，回望“十一五”以來(lái)的整個(gè)代理工作的發(fā)展,除了管理制度的規(guī)范，管理能力的提高外，中心從事代理工作人員的工作熱情和精神面貌有了質(zhì)的飛躍。

第二篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)

勞 動(dòng)

保 障事 務(wù)代 理 協(xié) 議書(shū)

甲方（代理機(jī)構(gòu)）：合肥市雪林人力資源服務(wù)有限公司

乙方（委托單位或個(gè)人）：

根據(jù)《合肥市勞動(dòng)保障事務(wù)代理實(shí)施辦法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方接受乙方委托，為乙方代理下列各項(xiàng)中第 1.2.3 項(xiàng)共人的勞動(dòng)保障事務(wù)：

1.委托保管用人單位職工檔案或勞動(dòng)者個(gè)人檔案，負(fù)責(zé)檔案材料的保管及保密工作。

2.為用人單位代理委托招聘，板栗錄用登記備案、勞動(dòng)合同簽證等手續(xù)。對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同的失業(yè)職工，代理失業(yè)登記、失業(yè)證申領(lǐng)、重新就業(yè)、合同簽證手續(xù)。

3.代理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)金和公積金的開(kāi)戶、繳納手續(xù)。

4.代理商調(diào)材料的申報(bào)及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

5.代理退休申報(bào)和傷亡喪葬費(fèi)的申報(bào)手續(xù)。

6.代理因工傷亡認(rèn)定及傷殘等級(jí)評(píng)定手續(xù)。

7.代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)手續(xù)和申領(lǐng)相關(guān)證書(shū)。

8.代理出國(guó)（鏡）的政審手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。

9.代理中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校以上學(xué)歷畢業(yè)生的戶糧關(guān)系入戶手續(xù)。

10.代理勞務(wù)工資。

11.根據(jù)用人單位和個(gè)人的需要及實(shí)際可能，代理其他勞動(dòng)保障事務(wù)（勞動(dòng)仲裁）。

二、本協(xié)議簽訂之日，乙方按規(guī)定一次性向甲方繳納代理費(fèi)用為360元/人年，（如乙方有超過(guò)三個(gè)月以上的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，所有補(bǔ)繳月份代理費(fèi)另外收取。）以及代理項(xiàng)目所需支付的政策性收費(fèi)。

三、乙方保證委托代理的事項(xiàng)符合國(guó)家和地方法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并負(fù)責(zé)向甲方提供與委托代理事項(xiàng)相關(guān)的各種真實(shí)、完整的原始資料。對(duì)不符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的委托事項(xiàng)，甲方可不與代理，不屬于違約行為。

四、乙方須每月20日之前將參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)（根據(jù)異動(dòng)劃款）（當(dāng)月付次月），管理費(fèi)，公積金等款項(xiàng)劃入甲方賬號(hào)，如未能執(zhí)行，甲方立即終止代繳乙方社保費(fèi)，所產(chǎn)生的所有政府費(fèi)用、罰金、滯納金、員工損失、索賠損失等一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。

五、乙方參保后，出現(xiàn)些下列情況，應(yīng)提前通知甲方，由甲方辦理相關(guān)手續(xù)，否則后果自行承擔(dān)。

1.終止參保，應(yīng)在每月20日之前通知甲方停止繳納次月保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.發(fā)生工傷事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知甲方快報(bào)，20天內(nèi)將申報(bào)工傷材料準(zhǔn)備齊交給甲方代辦，如未能執(zhí)行，員工損失，索賠損失等一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。

3.符合計(jì)劃生育政策的懷孕，生育，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)通知甲方備案（備案回執(zhí)單請(qǐng)仔細(xì)閱讀），在醫(yī)院產(chǎn)前檢查圣體及生育請(qǐng)主動(dòng)出示醫(yī)?？?。本地生育備案到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以直接辦理。合肥市參保職工攜帶本人的《社會(huì)保障卡》、《結(jié)

婚證》、《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》、《生殖服務(wù)證》或《生育證》到本人自愿選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，填寫(xiě)《合肥市生育保險(xiǎn)備案表》，辦理本地“生育備案手續(xù)”。

4.生病住院請(qǐng)主動(dòng)出示醫(yī)?？ǎM(fèi)用在醫(yī)院直接結(jié)算。

六、甲方在收到乙方的款項(xiàng)后，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保障等費(fèi)用。否則，由此引起的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

七、乙方在協(xié)議期內(nèi)形成新的檔案材料，應(yīng)及時(shí)送達(dá)甲方，存入職工檔案。乙方應(yīng)在本協(xié)議期滿后15天內(nèi)，與甲方辦理委托代理事項(xiàng)資料的交接轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期按5元/人/月收取保管費(fèi)（不足一月按一月計(jì)。）

八、甲方如不按本協(xié)議約定條款旅行代理服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還該項(xiàng)業(yè)務(wù)的代理服務(wù)費(fèi)并支付退還金額10%的賠償金。

九、本協(xié)議期滿如無(wú)異議，本合同順延。在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方要求變更或者解除協(xié)議，須提前三十天書(shū)面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或者解除協(xié)議。

十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議期限自年月日 至年月日止。

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

補(bǔ)充：合肥鼓樓商廈經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的管理費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等一些商場(chǎng)費(fèi)用從郎·麗姿服裝有限公司收取。

甲方（簽字，公章）：乙方（簽字，公章）：

年月日年月日

第三篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)保障事務(wù)代理合作框架協(xié)議

甲方：濰坊興業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，并按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方所管理的濰坊輕紡O2O電商創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)員工委托甲方勞動(dòng)保障事務(wù)代理事宜訂立如下協(xié)議，并共同遵守。

一、協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限為 5 年：自 2015 年 2 月 1 日起至 2020 年1 月 28 日止。

2、若任何一方需要終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

二、勞動(dòng)保障代理服務(wù)內(nèi)容

1、代收代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代辦退休和各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批及代辦職工流動(dòng)和就業(yè)手續(xù)。

2、提供人力資源和社會(huì)保障政策咨詢(xún)及其他勞動(dòng)保障代理開(kāi)展的業(yè)務(wù)。

3、檔案托管。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方指定乙方為濰坊輕紡O2O電商創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)唯一勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)；

2、甲方承認(rèn)并遵守乙方諸城市相關(guān)委托業(yè)務(wù)政策規(guī)定。

3、甲方協(xié)助入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供乙方勞動(dòng)保障代理所需要提供的有效相關(guān)資料。

4、甲方有權(quán)向乙方咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

5、甲方有權(quán)要求乙方為園區(qū)入駐企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)代理費(fèi)統(tǒng)一按照乙方的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即按照 元/人/月收取代理服務(wù)費(fèi)。

6、甲方按照《勞動(dòng)法》和諸城市對(duì)用人單位的有關(guān)規(guī)定，對(duì)園區(qū)入駐企業(yè)員工實(shí)施安全、培訓(xùn)等管理。

7、甲方有義務(wù)督促園區(qū)入駐企業(yè)每月10日前（含10日）將當(dāng)月人員增減表傳遞至乙方。

8、甲方在創(chuàng)業(yè)孵化基地專(zhuān)門(mén)拿出一個(gè)房間免費(fèi)為乙方提供日常 辦公場(chǎng)所，并免收乙方物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方入駐企業(yè)需要，按照勞動(dòng)保障事務(wù)代理項(xiàng)目提供全部或部分代理服務(wù)。乙方按本地政府社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理甲方委托業(yè)務(wù)，并有義務(wù)將政府相關(guān)規(guī)定內(nèi)容提供給甲方。

2、乙方負(fù)責(zé)甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)委托代理人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)代收代繳、檔案托管。

3、乙方負(fù)責(zé)自行與甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通其員工的社保繳費(fèi)基數(shù)。

4、乙方對(duì)甲方委托人員進(jìn)行立冊(cè)登記，做好社會(huì)保險(xiǎn)代收代繳的管理，便于查詢(xún)及核對(duì)。

5、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供員工社保信息的查詢(xún)及社保證明，用于甲方的申報(bào)材料等。

6、乙方有義務(wù)向甲提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策、法規(guī)及相關(guān)的咨詢(xún)。

五、特殊約定

1、甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)和乙方僅為勞動(dòng)保障代理關(guān)系，乙方和甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)委托代理人員無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，若甲方入駐企業(yè)和其委托代理人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方不負(fù)責(zé)甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)委托代理人員在代理期間發(fā)生的與本合同無(wú)關(guān)的任何民事糾紛和法律責(zé)任及其他管理責(zé)任。

2、履行本合同期間，如國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保障代理政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

六、爭(zhēng)議的解決

因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，任何一方均有權(quán)向諸城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟解決。

七、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，任何一方只要提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議(精)

勞動(dòng)保障代理 協(xié) 議 書(shū) 甲方(委托單位 : 乙方(受托單位 : 甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平合法的原則,按照國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事政 策規(guī)定,就甲方委托乙方為甲方的員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工在當(dāng)?shù)卮韯趧?dòng)保障事務(wù)事宜,經(jīng)協(xié)商 一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合作基本條件

1、甲方為企業(yè)、個(gè)體工商戶或事業(yè)單位, 并可以向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼 證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件。

2、乙方在簽訂協(xié)議時(shí)必須提供給甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

3、甲方保證委托代理事項(xiàng)符合國(guó)家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定, 并負(fù)責(zé)向乙方及時(shí) 提供代理服務(wù)所需有效、相關(guān)的信息資料。乙方保證按照國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障事務(wù)的辦事規(guī)定, 認(rèn)真及時(shí)辦理甲方委托各項(xiàng)事務(wù)。

二、合作協(xié)議期限

1、協(xié)議生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效, 自 年 月 日起履 行雙方的權(quán)利義務(wù)。

2、協(xié)議終止。任何一方需終止本協(xié)議,可提前 30日以書(shū)面形式通知另一方,否則應(yīng)支付違 約金。支付標(biāo)準(zhǔn)為甲方向乙方支付的最近一個(gè)月代理服務(wù)費(fèi)的 2倍。

三、委托服務(wù)事項(xiàng)

1、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納。甲方委托乙方按月為甲方的員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生 育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)繳納及需要時(shí)辦理變更、轉(zhuǎn)移和申請(qǐng)享受待遇等手續(xù)。

2、用工登記及人事檔案保管。甲方委托乙方為甲方的員工辦理錄用登記、退工登記和人事檔 案保管事宜,并在需要時(shí),按人事檔案管理有關(guān)規(guī)定為員工出具各類(lèi)有關(guān)證明和辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

3、其他。根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定需要協(xié)助處理的事項(xiàng)。

四、費(fèi)用結(jié)算方式

1、約定日期:甲方應(yīng)于每月 日前確定增減人員名單及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn), 以傳真或電子郵 件方式通知乙方, 經(jīng)乙方確認(rèn)并告知后, 甲方應(yīng)于每月的 日前將委托人員的當(dāng)月社保費(fèi)、公積金(包括單位及個(gè)人繳納部分及委托代理服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用劃撥至乙方指定的銀行賬戶。

2、服務(wù)費(fèi):在本協(xié)議履行期間,甲方按所委托乙方服務(wù)的員工人數(shù)向乙方支付代理服務(wù)費(fèi), 選擇收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 項(xiàng): A、固定每人每月 元。

B、在甲方委托人員達(dá)到一定數(shù)額時(shí)按階梯收費(fèi)方式收費(fèi),具體如下:(1、人,每人每月收費(fèi) 元;(2、人,每人每月收費(fèi) 元;(3、人以上,每人每月收費(fèi) 元。

3、相關(guān)約定:本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)在協(xié)議履行期間乙方不得上調(diào)服務(wù)費(fèi)。

4、發(fā)票寄送:甲方選擇以下 項(xiàng)為發(fā)票寄送方式: A:甲方先付款,乙方在收到款項(xiàng)后一周內(nèi)寄送發(fā)票;B:乙方先將全額發(fā)票寄送給甲方, 確認(rèn)收到發(fā)票后甲方于 5個(gè)工作日內(nèi)將費(fèi)用全額支付。

5、指定匯款賬戶:戶名 : ,銀行帳號(hào) :

開(kāi)戶銀行 :。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方及時(shí)提供代理服務(wù)所需有效、相關(guān)的信息資料(包括督促甲方當(dāng)?shù)毓蛦T向 乙方提供個(gè)人資料 , 并按約定時(shí)間將委托服務(wù)事項(xiàng)的應(yīng)繳費(fèi)用(包括服務(wù)費(fèi) 付給乙方, 否則因 此造成代辦事項(xiàng)貽誤的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方根據(jù)甲方及其雇員提供的有效相關(guān)資料對(duì)委托的各個(gè)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,因乙 方原因未能及時(shí)、正確辦理甲方委托事項(xiàng),以及對(duì)甲方雇員進(jìn)行有效服務(wù)的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé) 任。

3、遇有工傷事故、女職工生育,乙方協(xié)助甲方辦理工傷申報(bào)、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇、女職工生 育津貼報(bào)銷(xiāo)或男職工配偶生育津貼報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

4、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定, 要求乙方代辦的有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用, 由甲方支 付。

5、甲乙雙方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密資料泄露給第三方。

6、乙方所在地有新政策規(guī)定,涉及本委托事項(xiàng)的,乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方按新政策規(guī)定執(zhí)行 , 因未及時(shí)通知造成的糾紛,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7、如甲方當(dāng)月未按時(shí)支付社?？?、公積金款和服務(wù)費(fèi)用,也未向乙方提供合法有效的員工 離職證明,甲方按拖欠日起折算賠償。賠償金為上月服務(wù)費(fèi)的 2倍,每拖欠 2日賠償金加倍,以 此類(lèi)推。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、工作人員。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本協(xié)議工作,并將人員姓名、聯(lián)系方式通知對(duì)方。一 方工作人員、聯(lián)系方式如有變化時(shí),應(yīng)將變化情況及時(shí)通知對(duì)方。

2、協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中, 因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須 修訂時(shí),均應(yīng)根據(jù)新情況和新頒布的政策法規(guī),由甲乙雙方協(xié)商,以書(shū)面形式修訂。

3、違約責(zé)任。甲乙任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 違約方須按有關(guān)規(guī)定, 根據(jù)實(shí)際 情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

4、未盡事宜。本協(xié)議在履行中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜的, 由甲乙雙方協(xié)商, 按照國(guó)家和地方政府 的政策法規(guī)另行書(shū)面補(bǔ)充約定。

5、經(jīng)濟(jì)賠償:在協(xié)議期內(nèi)代理員工若發(fā)生勞資等關(guān)于甲方與代理員工之間的糾紛如協(xié)商不果 需要采取法律手段時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)一切相關(guān)費(fèi)用及賠償費(fèi)用。

6、其他。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章 乙 方:(蓋章 代表:(簽章 代 表:(簽章 經(jīng) 辦 人:經(jīng) 辦人: 單位地址:單位地址: 郵 編:郵 編: 單位電話;單位電話: 電子郵件:電子郵件: 年 月 日 年 月 日

第五篇：勞動(dòng)事務(wù)代理合同書(shū)

勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同書(shū)

甲方：（委托單位或個(gè)人）

乙方：（代理機(jī)構(gòu)）谷城縣佳信勞務(wù)派遣有限公司

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2005]183號(hào)文件精神和《湖北省勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理暫行辦法》（鄂勞力[1999]139號(hào))，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自即日起建立勞動(dòng)保障事務(wù)代理關(guān)系，并簽訂本合同。

一、乙方接受甲方的委托，為甲方聯(lián)系代理下列各項(xiàng)中第項(xiàng)共人的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)：

1、提供勞動(dòng)保障政策法規(guī)政策咨詢(xún)服務(wù)；

2、代理勞動(dòng)保障關(guān)系；

3、代管職工檔案，接待檔案查詢(xún)；

4、代辦職工調(diào)動(dòng)和社?；疝D(zhuǎn)移手續(xù)；

5、代辦達(dá)到法定退休人員的退休手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇；

6、辦理退休人員養(yǎng)老金待遇的調(diào)整手續(xù)；

7、辦理未達(dá)到法定退休年齡死亡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中個(gè)人部分的繼承手續(xù)；

8、代辦退休人員死亡后喪葬費(fèi)、撫恤金的申報(bào)落實(shí)手續(xù)；

9、代辦工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)評(píng)定；

10、與勞動(dòng)保障事務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng)。

二、甲方必須為乙方的代理行為提供下列保證；

1、甲方保證委托代理的事項(xiàng)符合國(guó)家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并負(fù)責(zé)向乙方提供與委托代理事項(xiàng)相關(guān)的各種真實(shí)、完整的原始材料。對(duì)不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的委托事項(xiàng)，乙方可不予代理，不屬違約行為。

2、甲方委托乙方代理的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間約定為每年8月，甲方應(yīng)按約定的時(shí)間繳納到乙方指定帳戶。

3、甲方因拖欠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而影響到法定退休時(shí)間，乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

4、甲方達(dá)到退休年齡后，在委托乙方辦理退休的過(guò)程中，按規(guī)定發(fā)生的費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。

5、本合同代理期滿，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦理續(xù)訂或轉(zhuǎn)出手續(xù)，超出合同期如不按時(shí)續(xù)訂合同繳納代理服務(wù)費(fèi)或辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，經(jīng)催辦兩次仍未補(bǔ)辦的，應(yīng)按交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%向乙方繳納超期托管費(fèi)。

6、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，若有違紀(jì)違法行為，一切由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。若甲方被判刑、拘役，本合同自行解除。

三、甲方在本合同第一條款委托代理期間，應(yīng)按鄂價(jià)費(fèi)

[2005]183號(hào)文件要求，每人每年元，向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)。若甲方按照約定一次性交清委托代理服務(wù)費(fèi)的，乙方承諾甲方按照總金額的50%收取。

四、甲方在委托代理期間，就業(yè)地點(diǎn)、聯(lián)系電話發(fā)生變

化，應(yīng)及時(shí)通知乙方，以免乙方在履行需甲方配合的代理事項(xiàng)時(shí)發(fā)生延誤。如因以上原因造成損失，一切責(zé)任均由甲方負(fù)責(zé)。

五、乙方如不按本合同約定條款提供代理，甲方有權(quán)要求乙方退還該項(xiàng)業(yè)務(wù)的代理服務(wù)費(fèi)并支付退還金額10%的賠償金。

六、本合同有效期滿時(shí)自行終止，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。在合同有效期內(nèi)，如一方要求變更或者解除合同，須提前三十天書(shū)面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同期限自年月日至年月日止。

八、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：