第一篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話（寫寫幫推薦）

勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

講話

勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

在勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰大會(huì)上的講話

同志們、朋友們，大家好！今天大家在此歡聚一堂，共同分享超額完成全年勞動(dòng)保障事務(wù)代理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的快樂(lè)、喜悅。我市的勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作近年來(lái)碩果累累，代理單位經(jīng)濟(jì)效益年年上揚(yáng)，派遣人員隊(duì)伍逐步擴(kuò)大、員工的工作能力逐步提高。成績(jī)可圈可點(diǎn)，可喜可賀。這次會(huì)議回顧了工作，部署了的工作，表彰了先進(jìn)。在此，我代表市勞動(dòng)就業(yè)管理局向淮北中北巴士等10家先進(jìn)代理單位、梁永等60名

優(yōu)秀人力資源管理干部和王倩倩等60名優(yōu)秀派遣員工表示熱烈的祝賀！并對(duì)大家在過(guò)去的一年里所付出的辛勤勞動(dòng)，表示衷心的感謝！

為了適應(yīng)用人單位人事制度改革的需要，為用人單位提供更為全面的人事人才服務(wù)。近來(lái)年，市代理中心緊緊圍繞“規(guī)范、完善、服務(wù)、維權(quán)”的工作思路，積極改進(jìn)傳統(tǒng)的用工管理制度，大膽探索勞務(wù)派遣形式。在勞務(wù)派遣工作上積極推行企業(yè)化管理模式，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，并不斷完善各項(xiàng)管理制度，努力在拓展市場(chǎng)和強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，著力把勞務(wù)派遣做大做強(qiáng)，勞務(wù)派遣日益成為現(xiàn)代用工模式的有效形式。特別經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不斷努力，我市勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)得到長(zhǎng)足發(fā)展，派遣業(yè)務(wù)從起步時(shí)的1家服務(wù)單位、十余名派遣員工發(fā)展到今天的94家服務(wù)單位、4125名派遣員工，已成為一支派遣服務(wù)規(guī)模大、專業(yè)化程度較高的派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，制度化

建設(shè)取得新的進(jìn)展，在社會(huì)的影響力不斷增強(qiáng)，對(duì)就業(yè)再就業(yè)和社保擴(kuò)面等工作起到積極的推動(dòng)作用。更重要的是，人力資源管理工作社會(huì)化、專業(yè)化、規(guī)范化的理念被越來(lái)越多的人們所認(rèn)可和贊同。

過(guò)去的一年我們的工作取得一定程度成功，我們的代理中心在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，乘貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》的東風(fēng)，順應(yīng)了當(dāng)今世界人力資源管理社會(huì)化、專業(yè)化和規(guī)范化的大趨勢(shì)，搭上了黨和國(guó)家構(gòu)建和諧社會(huì)的快車道。適時(shí)推出了一系列政策措施，建立了一整套規(guī)章制度，不失時(shí)機(jī)的開(kāi)展了工作，年年有工作思路，月月有計(jì)劃總結(jié)，天天有工作日志，重大問(wèn)題突發(fā)事件一事一議，具體問(wèn)題具體對(duì)待，用不同的方法解決不同的矛盾和問(wèn)題。在《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》確立了勞務(wù)派遣的法律地位，明晰了政策界限之際，使勞務(wù)派遣工作納入了制度化進(jìn)程，促進(jìn)了我市

勞務(wù)派遣工作發(fā)展到一個(gè)新的階段。當(dāng)然，我市的勞務(wù)派遣工作還不能完全盡如人意，譬如，有些單位派遣員工的崗位工資相對(duì)于原固定職工偏低，有些單位的勞保用品不能及時(shí)發(fā)放使用，有些單位節(jié)假日的待遇沒(méi)有完全落實(shí)等等，所有這些，經(jīng)過(guò)多方努力，有的已經(jīng)糾正，有的正在改善。為進(jìn)一步推進(jìn)我市的勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，借此機(jī)會(huì)，我向市代理中心、代理單位及派遣人員提出以下希望：

一是希望市代理中心要認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，把勞動(dòng)保障事務(wù)的代理、派遣及托管等工作作為全年的中心工作和第一要?jiǎng)?wù)，勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，通過(guò)開(kāi)展人力資源派遣服務(wù)，建設(shè)新型勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定企業(yè)用工率；通過(guò)完善勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，積極為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理、優(yōu)惠政策享受、工資代發(fā)等優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，積極穩(wěn)定金融危機(jī)下的就業(yè)弱勢(shì)群體的情緒，化解社會(huì)矛盾；為下崗失業(yè)

職工、高校畢業(yè)生等各類勞動(dòng)者提供檔案托管、求職推薦等一條龍、一站式服務(wù)，使他們切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業(yè)崗位。

二是希望代理單位要認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家“保增長(zhǎng)，保民生，保穩(wěn)定”的戰(zhàn)略部署，顧大局識(shí)大體，確?，F(xiàn)有的就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)更多的崗位，著力建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，著力營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境，為國(guó)家長(zhǎng)治久安和扶持發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》中各項(xiàng)規(guī)定，積極為單位職工按時(shí)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)將單位職工每月工資及為職工交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入市代理中心賬戶，以便代理中心及時(shí)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

三是希望派遣人員要轉(zhuǎn)換思想觀念。通過(guò)不斷提高和完善自身能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；工作中遇到困難和問(wèn)題，及時(shí)與市代理中心溝通，切實(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益；同時(shí)，也期望市代理中心

能進(jìn)一步創(chuàng)新和完善“以人為本”的管理體制。人力資源管理人員要提升學(xué)習(xí)力，強(qiáng)化執(zhí)行力，提高思想道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)人力資源管理工作的社會(huì)化、規(guī)范化和專業(yè)化進(jìn)程，把人力資源和社會(huì)保障政策落到實(shí)處，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

回顧過(guò)去成績(jī)斐然，展望未來(lái)任重道遠(yuǎn)。在新的一年里，我們要堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤，振奮精神，再鼓士氣，要以銳意進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神，力爭(zhēng)在各自的崗位上成為模范和標(biāo)兵，為淮北的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步立新功，不斷開(kāi)創(chuàng)淮北市勞務(wù)派遣工作的新局面！

最后，祝大家新年快樂(lè)，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！謝謝大家！

第二篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書

勞動(dòng)保障事務(wù)代理合作框架協(xié)議

甲方：濰坊興業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，并按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方所管理的濰坊輕紡O2O電商創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)員工委托甲方勞動(dòng)保障事務(wù)代理事宜訂立如下協(xié)議，并共同遵守。

一、協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限為 5 年：自 2015 年 2 月 1 日起至 2020 年1 月 28 日止。

2、若任何一方需要終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、勞動(dòng)保障代理服務(wù)內(nèi)容

1、代收代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代辦退休和各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批及代辦職工流動(dòng)和就業(yè)手續(xù)。

2、提供人力資源和社會(huì)保障政策咨詢及其他勞動(dòng)保障代理開(kāi)展的業(yè)務(wù)。

3、檔案托管。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方指定乙方為濰坊輕紡O2O電商創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)唯一勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)；

2、甲方承認(rèn)并遵守乙方諸城市相關(guān)委托業(yè)務(wù)政策規(guī)定。

3、甲方協(xié)助入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供乙方勞動(dòng)保障代理所需要提供的有效相關(guān)資料。

4、甲方有權(quán)向乙方咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

5、甲方有權(quán)要求乙方為園區(qū)入駐企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)代理費(fèi)統(tǒng)一按照乙方的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即按照 元/人/月收取代理服務(wù)費(fèi)。

6、甲方按照《勞動(dòng)法》和諸城市對(duì)用人單位的有關(guān)規(guī)定，對(duì)園區(qū)入駐企業(yè)員工實(shí)施安全、培訓(xùn)等管理。

7、甲方有義務(wù)督促園區(qū)入駐企業(yè)每月10日前（含10日）將當(dāng)月人員增減表傳遞至乙方。

8、甲方在創(chuàng)業(yè)孵化基地專門拿出一個(gè)房間免費(fèi)為乙方提供日常 辦公場(chǎng)所，并免收乙方物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方入駐企業(yè)需要，按照勞動(dòng)保障事務(wù)代理項(xiàng)目提供全部或部分代理服務(wù)。乙方按本地政府社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理甲方委托業(yè)務(wù)，并有義務(wù)將政府相關(guān)規(guī)定內(nèi)容提供給甲方。

2、乙方負(fù)責(zé)甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)委托代理人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)代收代繳、檔案托管。

3、乙方負(fù)責(zé)自行與甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通其員工的社保繳費(fèi)基數(shù)。

4、乙方對(duì)甲方委托人員進(jìn)行立冊(cè)登記，做好社會(huì)保險(xiǎn)代收代繳的管理，便于查詢及核對(duì)。

5、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供員工社保信息的查詢及社保證明，用于甲方的申報(bào)材料等。

6、乙方有義務(wù)向甲提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策、法規(guī)及相關(guān)的咨詢。

五、特殊約定

1、甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)和乙方僅為勞動(dòng)保障代理關(guān)系，乙方和甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)委托代理人員無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，若甲方入駐企業(yè)和其委托代理人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方不負(fù)責(zé)甲方入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)委托代理人員在代理期間發(fā)生的與本合同無(wú)關(guān)的任何民事糾紛和法律責(zé)任及其他管理責(zé)任。

2、履行本合同期間，如國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保障代理政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

六、爭(zhēng)議的解決

因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，任何一方均有權(quán)向諸城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟解決。

七、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，任何一方只要提前15天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書

勞 動(dòng)

保 障事 務(wù)代 理 協(xié) 議書

甲方（代理機(jī)構(gòu)）：合肥市雪林人力資源服務(wù)有限公司

乙方（委托單位或個(gè)人）：

根據(jù)《合肥市勞動(dòng)保障事務(wù)代理實(shí)施辦法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方接受乙方委托，為乙方代理下列各項(xiàng)中第 1.2.3 項(xiàng)共人的勞動(dòng)保障事務(wù)：

1.委托保管用人單位職工檔案或勞動(dòng)者個(gè)人檔案，負(fù)責(zé)檔案材料的保管及保密工作。

2.為用人單位代理委托招聘，板栗錄用登記備案、勞動(dòng)合同簽證等手續(xù)。對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同的失業(yè)職工，代理失業(yè)登記、失業(yè)證申領(lǐng)、重新就業(yè)、合同簽證手續(xù)。

3.代理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)金和公積金的開(kāi)戶、繳納手續(xù)。

4.代理商調(diào)材料的申報(bào)及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

5.代理退休申報(bào)和傷亡喪葬費(fèi)的申報(bào)手續(xù)。

6.代理因工傷亡認(rèn)定及傷殘等級(jí)評(píng)定手續(xù)。

7.代理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)手續(xù)和申領(lǐng)相關(guān)證書。

8.代理出國(guó)（鏡）的政審手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。

9.代理中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校以上學(xué)歷畢業(yè)生的戶糧關(guān)系入戶手續(xù)。

10.代理勞務(wù)工資。

11.根據(jù)用人單位和個(gè)人的需要及實(shí)際可能，代理其他勞動(dòng)保障事務(wù)（勞動(dòng)仲裁）。

二、本協(xié)議簽訂之日，乙方按規(guī)定一次性向甲方繳納代理費(fèi)用為360元/人年，（如乙方有超過(guò)三個(gè)月以上的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，所有補(bǔ)繳月份代理費(fèi)另外收取。）以及代理項(xiàng)目所需支付的政策性收費(fèi)。

三、乙方保證委托代理的事項(xiàng)符合國(guó)家和地方法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并負(fù)責(zé)向甲方提供與委托代理事項(xiàng)相關(guān)的各種真實(shí)、完整的原始資料。對(duì)不符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的委托事項(xiàng)，甲方可不與代理，不屬于違約行為。

四、乙方須每月20日之前將參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)（根據(jù)異動(dòng)劃款）（當(dāng)月付次月），管理費(fèi)，公積金等款項(xiàng)劃入甲方賬號(hào)，如未能執(zhí)行，甲方立即終止代繳乙方社保費(fèi)，所產(chǎn)生的所有政府費(fèi)用、罰金、滯納金、員工損失、索賠損失等一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。

五、乙方參保后，出現(xiàn)些下列情況，應(yīng)提前通知甲方，由甲方辦理相關(guān)手續(xù)，否則后果自行承擔(dān)。

1.終止參保，應(yīng)在每月20日之前通知甲方停止繳納次月保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.發(fā)生工傷事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知甲方快報(bào)，20天內(nèi)將申報(bào)工傷材料準(zhǔn)備齊交給甲方代辦，如未能執(zhí)行，員工損失，索賠損失等一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。

3.符合計(jì)劃生育政策的懷孕，生育，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)通知甲方備案（備案回執(zhí)單請(qǐng)仔細(xì)閱讀），在醫(yī)院產(chǎn)前檢查圣體及生育請(qǐng)主動(dòng)出示醫(yī)?？?。本地生育備案到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以直接辦理。合肥市參保職工攜帶本人的《社會(huì)保障卡》、《結(jié)

婚證》、《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》、《生殖服務(wù)證》或《生育證》到本人自愿選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，填寫《合肥市生育保險(xiǎn)備案表》，辦理本地“生育備案手續(xù)”。

4.生病住院請(qǐng)主動(dòng)出示醫(yī)?？ǎM(fèi)用在醫(yī)院直接結(jié)算。

六、甲方在收到乙方的款項(xiàng)后，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保障等費(fèi)用。否則，由此引起的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

七、乙方在協(xié)議期內(nèi)形成新的檔案材料，應(yīng)及時(shí)送達(dá)甲方，存入職工檔案。乙方應(yīng)在本協(xié)議期滿后15天內(nèi)，與甲方辦理委托代理事項(xiàng)資料的交接轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期按5元/人/月收取保管費(fèi)（不足一月按一月計(jì)。）

八、甲方如不按本協(xié)議約定條款旅行代理服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還該項(xiàng)業(yè)務(wù)的代理服務(wù)費(fèi)并支付退還金額10%的賠償金。

九、本協(xié)議期滿如無(wú)異議，本合同順延。在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方要求變更或者解除協(xié)議，須提前三十天書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或者解除協(xié)議。

十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議期限自年月日 至年月日止。

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

補(bǔ)充：合肥鼓樓商廈經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的管理費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等一些商場(chǎng)費(fèi)用從郎·麗姿服裝有限公司收取。

甲方（簽字，公章）：乙方（簽字，公章）：

年月日年月日

第四篇：勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議(精)

勞動(dòng)保障代理 協(xié) 議 書 甲方(委托單位 : 乙方(受托單位 : 甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平合法的原則,按照國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事政 策規(guī)定,就甲方委托乙方為甲方的員工(以下簡(jiǎn)稱員工在當(dāng)?shù)卮韯趧?dòng)保障事務(wù)事宜,經(jīng)協(xié)商 一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合作基本條件

1、甲方為企業(yè)、個(gè)體工商戶或事業(yè)單位, 并可以向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼 證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件。

2、乙方在簽訂協(xié)議時(shí)必須提供給甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

3、甲方保證委托代理事項(xiàng)符合國(guó)家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定, 并負(fù)責(zé)向乙方及時(shí) 提供代理服務(wù)所需有效、相關(guān)的信息資料。乙方保證按照國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障事務(wù)的辦事規(guī)定, 認(rèn)真及時(shí)辦理甲方委托各項(xiàng)事務(wù)。

二、合作協(xié)議期限

1、協(xié)議生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效, 自 年 月 日起履 行雙方的權(quán)利義務(wù)。

2、協(xié)議終止。任何一方需終止本協(xié)議,可提前 30日以書面形式通知另一方,否則應(yīng)支付違 約金。支付標(biāo)準(zhǔn)為甲方向乙方支付的最近一個(gè)月代理服務(wù)費(fèi)的 2倍。

三、委托服務(wù)事項(xiàng)

1、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納。甲方委托乙方按月為甲方的員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生 育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)繳納及需要時(shí)辦理變更、轉(zhuǎn)移和申請(qǐng)享受待遇等手續(xù)。

2、用工登記及人事檔案保管。甲方委托乙方為甲方的員工辦理錄用登記、退工登記和人事檔 案保管事宜,并在需要時(shí),按人事檔案管理有關(guān)規(guī)定為員工出具各類有關(guān)證明和辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

3、其他。根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定需要協(xié)助處理的事項(xiàng)。

四、費(fèi)用結(jié)算方式

1、約定日期:甲方應(yīng)于每月 日前確定增減人員名單及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn), 以傳真或電子郵 件方式通知乙方, 經(jīng)乙方確認(rèn)并告知后, 甲方應(yīng)于每月的 日前將委托人員的當(dāng)月社保費(fèi)、公積金(包括單位及個(gè)人繳納部分及委托代理服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用劃撥至乙方指定的銀行賬戶。

2、服務(wù)費(fèi):在本協(xié)議履行期間,甲方按所委托乙方服務(wù)的員工人數(shù)向乙方支付代理服務(wù)費(fèi), 選擇收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 項(xiàng): A、固定每人每月 元。

B、在甲方委托人員達(dá)到一定數(shù)額時(shí)按階梯收費(fèi)方式收費(fèi),具體如下:(1、人,每人每月收費(fèi) 元;(2、人,每人每月收費(fèi) 元;(3、人以上,每人每月收費(fèi) 元。

3、相關(guān)約定:本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)在協(xié)議履行期間乙方不得上調(diào)服務(wù)費(fèi)。

4、發(fā)票寄送:甲方選擇以下 項(xiàng)為發(fā)票寄送方式: A:甲方先付款,乙方在收到款項(xiàng)后一周內(nèi)寄送發(fā)票;B:乙方先將全額發(fā)票寄送給甲方, 確認(rèn)收到發(fā)票后甲方于 5個(gè)工作日內(nèi)將費(fèi)用全額支付。

5、指定匯款賬戶:戶名 : ,銀行帳號(hào) :

開(kāi)戶銀行 :。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方及時(shí)提供代理服務(wù)所需有效、相關(guān)的信息資料(包括督促甲方當(dāng)?shù)毓蛦T向 乙方提供個(gè)人資料 , 并按約定時(shí)間將委托服務(wù)事項(xiàng)的應(yīng)繳費(fèi)用(包括服務(wù)費(fèi) 付給乙方, 否則因 此造成代辦事項(xiàng)貽誤的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方根據(jù)甲方及其雇員提供的有效相關(guān)資料對(duì)委托的各個(gè)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,因乙 方原因未能及時(shí)、正確辦理甲方委托事項(xiàng),以及對(duì)甲方雇員進(jìn)行有效服務(wù)的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé) 任。

3、遇有工傷事故、女職工生育,乙方協(xié)助甲方辦理工傷申報(bào)、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇、女職工生 育津貼報(bào)銷或男職工配偶生育津貼報(bào)銷手續(xù)。

4、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定, 要求乙方代辦的有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用, 由甲方支 付。

5、甲乙雙方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密資料泄露給第三方。

6、乙方所在地有新政策規(guī)定,涉及本委托事項(xiàng)的,乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方按新政策規(guī)定執(zhí)行 , 因未及時(shí)通知造成的糾紛,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7、如甲方當(dāng)月未按時(shí)支付社?？?、公積金款和服務(wù)費(fèi)用,也未向乙方提供合法有效的員工 離職證明,甲方按拖欠日起折算賠償。賠償金為上月服務(wù)費(fèi)的 2倍,每拖欠 2日賠償金加倍,以 此類推。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、工作人員。甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議工作,并將人員姓名、聯(lián)系方式通知對(duì)方。一 方工作人員、聯(lián)系方式如有變化時(shí),應(yīng)將變化情況及時(shí)通知對(duì)方。

2、協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中, 因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須 修訂時(shí),均應(yīng)根據(jù)新情況和新頒布的政策法規(guī),由甲乙雙方協(xié)商,以書面形式修訂。

3、違約責(zé)任。甲乙任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 違約方須按有關(guān)規(guī)定, 根據(jù)實(shí)際 情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

4、未盡事宜。本協(xié)議在履行中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜的, 由甲乙雙方協(xié)商, 按照國(guó)家和地方政府 的政策法規(guī)另行書面補(bǔ)充約定。

5、經(jīng)濟(jì)賠償:在協(xié)議期內(nèi)代理員工若發(fā)生勞資等關(guān)于甲方與代理員工之間的糾紛如協(xié)商不果 需要采取法律手段時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)一切相關(guān)費(fèi)用及賠償費(fèi)用。

6、其他。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章 乙 方:(蓋章 代表:(簽章 代 表:(簽章 經(jīng) 辦 人:經(jīng) 辦人: 單位地址:單位地址: 郵 編:郵 編: 單位電話;單位電話: 電子郵件:電子郵件: 年 月 日 年 月 日

第五篇：在勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰大會(huì)上的講話

在勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰大會(huì)上的講話

同志們、朋友們，大家好！

今天大家在此歡聚一堂，共同分享超額完成全年勞動(dòng)保障事務(wù)代理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的快樂(lè)、喜悅。我市的勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作近年來(lái)碩果累累，代理單位經(jīng)濟(jì)效益年年上揚(yáng)，派遣人員隊(duì)伍逐步擴(kuò)大、員工的工作能力逐步提高。成績(jī)可圈可點(diǎn)，可喜可賀。這次會(huì)議回顧

了2009年工作，部署了2010年的工作，表彰了先進(jìn)。在此，我代表市勞動(dòng)就業(yè)管理局向××中北巴士等10家先進(jìn)代理單位、梁永等60名優(yōu)秀人力資源管理干部和王倩倩等60名優(yōu)秀派遣員工表示熱烈的祝賀！并對(duì)大家在過(guò)去的一年里所付出的辛勤勞動(dòng)，表示衷心的感謝！

為了適應(yīng)用人單位人事制度改革的需要，為用人單位提供更為全面的人事人才服務(wù)。近來(lái)年，市代理中心緊緊圍繞“規(guī)范、完善、服務(wù)、維權(quán)”的工作思路，積極改進(jìn)傳統(tǒng)的用工管理制度，大膽探索勞務(wù)派遣形式。在勞務(wù)派遣工作上積極推行企業(yè)化管理模式，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，并不斷完善各項(xiàng)管理制度，努力在拓展市場(chǎng)和強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，著力把勞務(wù)派遣做大做強(qiáng)，勞務(wù)派遣日益成為現(xiàn)代用工模式的有效形式。特別經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不斷努力，我市勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)得到長(zhǎng)足發(fā)展，派遣業(yè)務(wù)從起步時(shí)的1家服務(wù)單位、十余名派遣員工發(fā)展到今天的94家服務(wù)單位、4125名派遣員工，已成為一支派遣服務(wù)規(guī)模大、專業(yè)化程度較高的派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，制度化建設(shè)取得新的進(jìn)展，在社會(huì)的影響力不斷增強(qiáng)，對(duì)就業(yè)再就業(yè)和社保擴(kuò)面等工作起到積極的推動(dòng)作用。更重要的是，人力資源管理工作社會(huì)化、專業(yè)化、規(guī)范化的理念被越來(lái)越多的人們所認(rèn)可和贊同。

過(guò)去的一年我們的工作取得一定程度成功，我們的代理中心在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，乘貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》的東風(fēng)，順應(yīng)了當(dāng)今世界人力資源管理社會(huì)化、專業(yè)化和規(guī)范化的大趨勢(shì)，搭上了黨和國(guó)家構(gòu)建和諧社會(huì)的快車道。適時(shí)推出了一系列政策措施，建立了一整套規(guī)章制度，不失時(shí)機(jī)的開(kāi)展了工作，年年有工作思路，月月有計(jì)劃總結(jié)，天天有工作日志，重大問(wèn)題突發(fā)事件一事一議，具體問(wèn)題具體對(duì)待，用不同的方法解決不同的矛盾和問(wèn)題。在《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》確立了勞務(wù)派遣的法律地位，明晰了政策界限之際，使勞務(wù)派遣工作納入了制度化進(jìn)程，促進(jìn)了我市勞務(wù)派遣工作發(fā)展到一個(gè)新的階段。

當(dāng)然，我市的勞務(wù)派遣工作還不能完全盡如人意，譬如，有些單位派遣員工的崗位工資相對(duì)于原固定職工偏低，有些單位的勞保用品不能及時(shí)發(fā)放使用，有些單位節(jié)假日的待遇沒(méi)有完全落實(shí)等等，所有這些，經(jīng)過(guò)多方努力，有的已經(jīng)糾正，有的正在改善。為進(jìn)一步推進(jìn)我市2010年的勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，借此機(jī)會(huì)，我向市代理中心、代理單位及派遣人員提出以下希望：

一是希望市代理中心要認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，把勞動(dòng)保障事務(wù)的代理、派遣及托管等工作作為全年的中心工作和第一要?jiǎng)?wù)，勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，通過(guò)開(kāi)展人力資源派遣服務(wù)，建設(shè)新型勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定企業(yè)用工率；通過(guò)完善勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，積極為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理、優(yōu)惠政策享受、工資代發(fā)等優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，積極穩(wěn)定金融危機(jī)下的就業(yè)弱勢(shì)群體的情緒，化解社會(huì)矛盾；為下崗失業(yè)職工、高校畢業(yè)生等各類勞動(dòng)者提供檔案托管、求職推薦等一條龍、一站式服務(wù)，使他們切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業(yè)崗位。

二是希望代理單位要認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家“保增長(zhǎng)，保民生，保穩(wěn)定”的戰(zhàn)略部署，顧大局識(shí)大體，確?，F(xiàn)有的就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)更多的崗位，著力建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，著力營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境，為國(guó)家長(zhǎng)治久安和扶持發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》中各項(xiàng)規(guī)定，積極為單位職工按時(shí)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)將單位職工每月工資及為職工交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入市代理中心賬戶，以便代理中心及時(shí)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

三是希望派遣人員要轉(zhuǎn)換思想觀念。通過(guò)不斷提高和完善自身能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；工作中遇到困難和問(wèn)題，及時(shí)與市代理中心溝通，切實(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益；同時(shí)，也期望市代理中心能進(jìn)一步創(chuàng)新和完善“以人為本”的管理體制。人力資源管理人員要提升學(xué)習(xí)力，強(qiáng)化執(zhí)行力，提高思想道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)人力資源管理工作的社會(huì)化、規(guī)范化和專業(yè)化進(jìn)程，把人力資源和社會(huì)保障政策落到實(shí)處，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

回顧過(guò)去成績(jī)斐然，展望未來(lái)任重道遠(yuǎn)。在新的一年里，我們要堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤，振奮精神，再鼓士氣，要以銳意進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神，力爭(zhēng)在各自的崗位上成為模范和標(biāo)兵，為××的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步立新功，不斷開(kāi)創(chuàng)××市勞務(wù)派遣工作的新局面！

最后，祝大家新年快樂(lè)，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！

謝謝大家！