照片可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎

第一篇：照片可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎

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勞動(dòng)仲裁一般是對于用人單位和員工而言的，員工在公司受到了不公平的待遇可以通過勞動(dòng)仲裁來解決問題，一般都是有效的只是證據(jù)的準(zhǔn)備要充分。下面，為了幫助大家更好的了解

相關(guān)法律知識，贏了網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有幫助。

照片可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎

可以將手機(jī)照片輸入U(xiǎn)盤等外部存儲設(shè)備，或者由當(dāng)事人直接向受案機(jī)關(guān)提交手機(jī)，由受案機(jī)關(guān)導(dǎo)出手機(jī)照片。

一、作為證據(jù)必須保持原狀：

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要將手機(jī)照片作為證據(jù)，必須保持原照片的原始狀態(tài)，不得做任何人為的修改。證據(jù)最重要的特征就是保持原狀。一旦修改，就喪失了原始形態(tài)，無法作為認(rèn)定事物本來面貌的依據(jù)。

二、原狀輸出：

在保持原狀的前提下，可以將照片輸出，存儲到U盤等外部存儲設(shè)備中。為了保障其公信度，也可以由受案機(jī)關(guān)提取手機(jī)照片。

三、《民訴法》規(guī)定證據(jù)必須查證屬實(shí)：

第六十三條：證據(jù)包括：

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

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贏了網(wǎng)s.yingle.com(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗(yàn)筆錄。

證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，“實(shí)行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理;勞動(dòng)爭議仲裁，當(dāng)事人對裁決不服的，除勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊勞動(dòng)爭議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動(dòng)爭議的裁決一般不是終局的，法律規(guī)定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業(yè)性較強(qiáng)，由一些熟悉這方面業(yè)務(wù)的人員來處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時(shí)也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節(jié)約了審判資源。

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動(dòng)仲裁在申請的時(shí)候需要足夠的證據(jù)，有了之后可以到勞動(dòng)局去申請仲裁公司方面也會出面的，如果說能夠在之前就調(diào)解好的一般情況下不建議起訴。如果您還有其他法律問題的可以咨詢贏了網(wǎng)相關(guān)律師。

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第二篇：那些材料可以作為勞動(dòng)爭議中的證據(jù)

那些材料可以作為勞動(dòng)爭議中的證據(jù)？

勞動(dòng)爭議中的證據(jù)，就是指勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人提供的能夠證明勞動(dòng)爭議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭議中涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳訴、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等，書證，在勞動(dòng)爭議中，最常見的書證就是勞動(dòng)合同書，它是證明勞動(dòng)關(guān)系

存在的最有力的證據(jù)。此外,還有考勤表、工傷爭議中的工傷認(rèn)定書等；

物證，在勞動(dòng)爭議中，常見的物證包括銷售提出款爭議中的合同標(biāo)的物，勞資雙方對所有權(quán)有爭議的物品，等

3.視聽資料，在勞動(dòng)爭議中，電話錄音、錄像，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)是常見的視聽資料；

4．證人證言，在勞動(dòng)爭議中，爭議雙方都可以將證人證言作為勞動(dòng)爭議案件事實(shí)的證據(jù)。

5.當(dāng)事人陳述，當(dāng)事人陳述是指當(dāng)事人就案件的事實(shí)情況向仲裁庭或法院所作的敘述和說明。在勞動(dòng)爭議中，當(dāng)事人可口頭或書面向仲裁庭或法院陳述案件的真實(shí)情況；

6.鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論是針對案件中需要確定的事實(shí)問題作出；鑒定結(jié)論是對某個(gè)專門性的事實(shí)問題所作出的結(jié)論。在勞動(dòng)爭議中，經(jīng)常涉及的鑒定結(jié)論包括勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、職業(yè)病鑒定結(jié)論等等；

7.勘驗(yàn)筆錄，勘驗(yàn)筆錄是指為了查明案件事實(shí)，仲裁庭或法院對于案件有關(guān)的現(xiàn)場或物品采取勘查、檢驗(yàn)后所形成的實(shí)況記錄，勘驗(yàn)筆錄是一種獨(dú)立的證據(jù)，也是一種保全原始證據(jù)的手段。

勞動(dòng)者如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

在現(xiàn)實(shí)情況中，應(yīng)當(dāng)盡量收集一下證據(jù)，主要的是勞動(dòng)合同書，在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)收集工資支付憑證或記錄，用人單位發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；用人單位招工的“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄表；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證人證言。此外，電話錄音，以及工傷認(rèn)定書等都可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

第三篇：哪些可以作為分居證據(jù)的材料（定稿）

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哪些可以作為分居證據(jù)的材料

夫妻如果在婚姻的過程中存在分居的情況，一般是由于夫妻雙方產(chǎn)生了一定的矛盾，需要進(jìn)行冷靜處理的情況。但是這種情況也是有可能會造成夫妻感情破裂的情況。下面就由贏了網(wǎng)廣東律師為大家整理相應(yīng)的資料，希望對大家有所幫助。

一、可以作為分居證據(jù)的材料有哪些

能證明夫妻分居的常見證據(jù)如下：

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1、一方在外居住的房屋租賃合同;

2、雙方簽訂的夫妻分居書面協(xié)議，一定是要書面的，口頭協(xié)議必須對方承認(rèn);

3、一方向另一方發(fā)出的書面分居文書，最好是用快件性質(zhì)郵寄，在備注欄里注明“分居”，并且保留郵寄憑證，從郵寄之日起到提起離婚期間屬于夫妻分居時(shí)間;

4、雙方來往的書信、電子郵件等能證明雙方感情不和分居的事實(shí);

5、人證也可以，比如雙方都認(rèn)識的朋友或者親戚，不過因?yàn)樽C人往往和為其作證的一方有利害關(guān)系及分居是夫妻“私事”，所以單獨(dú)的證人證言難為法院采信，要輔佐以其他的證據(jù)。

因而，在單方面做出分居決定時(shí)，應(yīng)注意做好分居的證據(jù)收集和保全工作，書信來往、錄音錄像、證人證言、另尋住所的租賃合同、新住址接收的信件等等，都可以成為證明分居的證據(jù)。

二、分居期間誰承擔(dān)孩子撫養(yǎng)費(fèi)

撫養(yǎng)教育子女是父母雙方共同的權(quán)利和義務(wù)，從我國現(xiàn)有的規(guī)定可知，子女的撫育費(fèi)用是根據(jù)父母雙方收入的高低、當(dāng)?shù)厣钏降母?/p>

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 低、子女實(shí)際需要的高低而有所不同。雖然夫妻未離婚，各自的收入性質(zhì)上仍屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

分居期間子女撫養(yǎng)費(fèi)由不撫養(yǎng)子女一方給付。子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)厣钏酱_定，有固定收入，撫育費(fèi)一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入或者收入過高或過低的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄杖胗?jì)算。

以上就是贏了網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到夫妻在分居期間的財(cái)產(chǎn)有一部分可以認(rèn)定為是夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，當(dāng)然還有一部分則可以認(rèn)定為屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)的形式，兩者是有所不同的。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。

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（二）http://s.yingle.com/y/ht/1138270.html 合同清償?shù)母拍?http://s.yingle.com/y/ht/1138269.html 承租

人

租

賃

物

返

還

義

務(wù)

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位

解

除

勞

動(dòng)

合同

通

知

書

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如

何

避

免

個(gè)人

信

息

泄

露

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獨(dú)

起

訴

精

神

損

害

賠

償

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第四篇：勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)材料有哪些

勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)材料有哪些?

摘要：勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同,那么申請勞動(dòng)仲裁具體需要哪些材料呢?找法網(wǎng)小編與你一起來看看。

第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復(fù)印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

來源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongzhongcai/laodongzhongcaizhishi/1216602.html

第五篇：《湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定》

【頒發(fā)部門】：湖北省勞動(dòng)和社會保障廳【法律文號】：鄂勞社文[2005]131號

【頒布日期】：2005-9-29 【執(zhí)行日期】：2006-1-1

湖北省勞動(dòng)和社會保障廳

鄂勞社文[2005]131號

關(guān)于印發(fā)《湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定》的通知

《湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定》已經(jīng)廳長辦公會討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定

為保證各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）正確認(rèn)定案件事實(shí)，公正、及時(shí)審理勞動(dòng)爭議案件，保障和便利當(dāng)事人依法行使仲裁權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《湖北省企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例實(shí)施辦法》，參照《中華人民共和國民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》等規(guī)定，結(jié)合我省勞動(dòng)仲裁實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一章當(dāng)事人舉證

第一條勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)有下列七種：

（一）書證；

（二）物證；

（三）視聽資料；

（四）證人證言；

（五）當(dāng)事人陳述；

（六）鑒定結(jié)論；

（七）勘驗(yàn)筆錄。

第二條申訴人向仲裁委員會申訴或者被訴人提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的證據(jù)材料。

第三條當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人主張事實(shí)的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。第四條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明舉證的要求及法律后果，告知當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)舉證。第五條主張勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）成立并生效的一方當(dāng)事人對勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）成立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；主張勞動(dòng)合同變更、解除、終止的一方當(dāng)事人對勞動(dòng)合同應(yīng)予變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。

１

對勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由負(fù)有履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。第六條因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位對是否已按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件負(fù)舉證責(zé)任。

因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位對是否已依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)舉證責(zé)任。

因用人單位存在其他違法情形導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位對是否存在違法情形負(fù)舉證責(zé)任。

第七條依據(jù)有關(guān)法律或本規(guī)定無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí)，仲裁委員會可以根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)人。

第八條仲裁過程中，一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人陳述的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的，另一方當(dāng)事人無需舉證。

對一方當(dāng)事人陳述的事實(shí)，另一方當(dāng)事人既未表示承認(rèn)也未否認(rèn)的，經(jīng)仲裁員充分說明并詢問后，仍不明確表示肯定或者否定的，視為對該項(xiàng)事實(shí)的承認(rèn)。

當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，代理人的承認(rèn)視為當(dāng)事人的承認(rèn)，但未經(jīng)特別授權(quán)的代理人對事實(shí)的承認(rèn)直接導(dǎo)致承認(rèn)對方仲裁請求除外；當(dāng)事人在場但對其代理人的承認(rèn)不作否認(rèn)表示的，視作當(dāng)事人的承認(rèn)。

當(dāng)事人在仲裁庭辯論終結(jié)前撤回承認(rèn)并經(jīng)對方當(dāng)事人同意，或者有充分證據(jù)證明其承認(rèn)的行為是在受脅迫或者重大誤解情況下作出且與事實(shí)不符的，不能免除對方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。

第九條下列事實(shí)，當(dāng)事人無需舉證證明：

（一）眾所周知的事實(shí)；

（二）自然規(guī)律及定理；

（三）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事實(shí)；

（四）已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所認(rèn)定的事實(shí)；

（五）已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所認(rèn)定的事實(shí)；

（六）已為有效公證文書所證明的事實(shí)；

前款

（一）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)，當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。

第十條當(dāng)事人向仲裁委員會提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)仲裁委員會核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。

第十一條當(dāng)事人向仲裁委員會提供的在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)說明來源，經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館認(rèn)證，或者履行中華人民共和國證據(jù)所在國訂立

２的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。

當(dāng)事人提供的在中華人民共和國香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)內(nèi)形成的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有按照有關(guān)規(guī)定辦理的證明手續(xù)。

第十二條當(dāng)事人向仲裁委員會提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。

第十三條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號并裝訂成冊，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容做簡要說明，簽名或蓋章，注明提交日期，并依照對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本。

第二章仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)

第十四條符合下列條件之一的，當(dāng)事人及其仲裁代理人可以申請仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)：

（一）申請調(diào)查收集的證據(jù)屬于國家有關(guān)部門保存并需仲裁委員會依職權(quán)調(diào)取的檔案材料；

（二）涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料；

（三）當(dāng)事人及其仲裁代理人確因客觀原因不能自行收集的其他證據(jù)材料。

第十五條當(dāng)事人及其仲裁代理人申請仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提交書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)裁明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況，所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容，需要仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。

當(dāng)事人及其代理人申請仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿四日前提出。仲裁委員會對當(dāng)事人及其代理人的申請不予準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人或代理人。

第十六條仲裁委員會為查證當(dāng)事人主張的事實(shí)及提供的證據(jù)的真?zhèn)危梢砸缆殭?quán)收集證據(jù)。第十七條調(diào)查人員收集的書證，可以是原件，也可以是經(jīng)核對無誤的副本或復(fù)制件。是副本或復(fù)制件的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查筆錄中說明來源和取證情況。

第十八條調(diào)查人員調(diào)查收集的物證應(yīng)當(dāng)是原物。被調(diào)查人提供原物確有困難的，可以提供復(fù)制品或者照片，但調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在調(diào)查筆錄中說明取證情況。

第十九條調(diào)查人員收集計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)或者錄音、錄像等視聽資料的，應(yīng)當(dāng)要求被調(diào)查人員提供有關(guān)資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復(fù)制件，調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在筆錄中說明來源和制作經(jīng)過。

第二十條摘錄有關(guān)單位制作的與案件事實(shí)相關(guān)的文件、材料，應(yīng)當(dāng)說明出處，并加蓋制作單位或保管單位的印章。摘錄人和其他調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在摘錄件上簽名或蓋章。

第二十一條仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)由兩人以上共同進(jìn)行，并向被調(diào)查人出示證件，調(diào)查材料應(yīng)由調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人簽名或蓋章。

第三章舉證時(shí)限與證據(jù)交換

第二十二條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時(shí)，向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向仲裁委員會申請調(diào)查取證的情形、仲裁委員會根據(jù)案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據(jù)的法律后果。

３

仲裁委員會指定舉證期限一般不少于十五日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書之日起計(jì)算。舉證期限也可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)仲裁委員會認(rèn)可。

對申訴人在30人以上的集體爭議案件，舉證期限由仲裁委員會根據(jù)案件具體情況確定。

第二十三條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依本規(guī)定第十三條之規(guī)定，在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的，可以進(jìn)行質(zhì)證；對方當(dāng)事人不同意質(zhì)證的，不得對該證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，但仲裁委員會認(rèn)為該證據(jù)可能影響案件處理結(jié)果必須進(jìn)行質(zhì)證的除外。

當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿四日前以書面形式向仲裁委員會申請延期舉證，是否延期，由仲裁委員會決定。申請延期不得超過兩次。

當(dāng)事人增加、變更仲裁請求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出，仲裁委員會可以重新指定舉證期限。

經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)延長舉證期限或重新指定舉證期限的，可以中止計(jì)算仲裁期間。第二十四條經(jīng)當(dāng)事人申請，仲裁委員會可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù)。

仲裁委員會對于證據(jù)較多或者復(fù)雜疑難案件，可以組織當(dāng)事人在答辯期屆滿后、開庭審理前交換證據(jù)。

交換證據(jù)的時(shí)間可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)仲裁委員會認(rèn)可，也可以由仲裁委員會確定。第二十五條證據(jù)交換應(yīng)當(dāng)在仲裁員的主持下進(jìn)行。

在證據(jù)交換過程中，仲裁員對當(dāng)事人無異議的事實(shí)、證據(jù)應(yīng)當(dāng)記錄在卷；對有異議的證據(jù)，按照需要證明的事實(shí)分類記錄在卷，并記載異議的理由。通過證據(jù)交換，確定雙方當(dāng)事人爭議的主要問題。

第二十六條當(dāng)事人收到對方交換的證據(jù)后提出反駁并提出新的證據(jù)的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人在指定時(shí)間交換證據(jù)。證據(jù)交換一般不超過兩次。但重大、疑難和案情特別復(fù)雜的案件，仲裁委員會認(rèn)為確有必要再次進(jìn)行證據(jù)交換的除外。

第四章質(zhì)證

第二十七條證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示，由當(dāng)事人質(zhì)證。未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

當(dāng)事人在證據(jù)交換過程中認(rèn)可并記錄在卷的證據(jù)，經(jīng)仲裁員在庭審中說明后，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力有無以及證明力大小進(jìn)行質(zhì)疑、說明與辯駁。

第二十八條涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或者法律規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)保密的證據(jù)，不得在開庭時(shí)公開質(zhì)證。

第二十九條對書證、物證、視聽資料進(jìn)行質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)要求出示證據(jù)的原件或者原物。但

４

有下列情況之一的除外：

（一）出示原件原物確有困難并經(jīng)仲裁委員會準(zhǔn)許的；

（二）原件或原物已不存在，但有證據(jù)證明復(fù)制件、復(fù)制品與原件或原物一致的；第三十條質(zhì)證按下列順序進(jìn)行：

（一）申訴人出示證據(jù)，被訴人、第三人與申訴人進(jìn)行質(zhì)證；

（二）被訴人出示證據(jù)，申訴人、第三人與被訴人進(jìn)行質(zhì)證；

（三）第三人出示證據(jù)，申訴人、被訴人與第三人進(jìn)行質(zhì)證。

仲裁委員會依照當(dāng)事人申請調(diào)查收集的證據(jù)，作為提出申請一方當(dāng)事人提供的證據(jù)。

仲裁委員會依照職權(quán)調(diào)查收集的證據(jù)應(yīng)當(dāng)在庭審時(shí)出示，聽取當(dāng)事人意見，并可就調(diào)查收集該證據(jù)的情況予以說明。

第三十一條當(dāng)事人可以申請證人出庭作證。當(dāng)事人申請證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前四日內(nèi)提出，并經(jīng)仲裁委員會許可。

仲裁委員會對當(dāng)事人的申請予以準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)在開庭審理前通知證人出庭作證，并告知其應(yīng)當(dāng)如實(shí)作證及作偽證的法律后果。證人因出庭作證而支出的合理費(fèi)用，由提供證人的一方當(dāng)事人先行支付，由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)。

第三十二條不能正確表達(dá)意志的人不能作為證人。但待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人。

第三十三條證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢。

證人在仲裁委員會組織雙方當(dāng)事人交換證據(jù)時(shí)出席陳述證言的，可視為出庭作證。證人出庭作證確有困難的，經(jīng)仲裁委員會許可，可以提交書面證言作證。第三十四條出庭作證的證人應(yīng)當(dāng)客觀陳述其親身感知的事實(shí)。證人作證時(shí)，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。

第三十五條仲裁員和當(dāng)事人可以對證人進(jìn)行詢問。證人不得旁聽仲裁庭審理。詢問證人時(shí)，其他證人不得在場。仲裁庭認(rèn)為有必要的，可以讓證人進(jìn)行對質(zhì)。

第三十六條仲裁庭應(yīng)當(dāng)將對證人的質(zhì)證情況記入筆錄，并由證人及當(dāng)事人核對后簽名或蓋章。第五章證據(jù)的審核認(rèn)定

第三十七條仲裁員應(yīng)當(dāng)依照法定程序，全面、客觀地審核證據(jù)，依據(jù)法律的規(guī)定，遵循仲裁員職業(yè)道德，運(yùn)用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗(yàn)，對證據(jù)有無證明力和證明力大小獨(dú)立進(jìn)行判斷。

第三十八條認(rèn)證可依以下方式進(jìn)行：

（一）開庭審理時(shí)，對證據(jù)逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)證；

５

（二）開庭審理時(shí)，對數(shù)項(xiàng)證據(jù)分組進(jìn)行認(rèn)證；

（三）開庭審理時(shí)，對當(dāng)事人的證據(jù)綜合進(jìn)行認(rèn)證；

（四）開庭審理后，在仲裁文書中對證據(jù)進(jìn)行認(rèn)證。

第三十九條仲裁員對單一證據(jù)可以從以下方面進(jìn)行審核認(rèn)定：

（一）證據(jù)是否原件、原物，復(fù)印件、復(fù)制品與原件、原物是否相符；

（二）證據(jù)與本案事實(shí)是否相關(guān)；

（三）證據(jù)的形式、來源是否符合法律規(guī)定；

（四）證據(jù)的內(nèi)容是否真實(shí)；

（五）證人或者提供證據(jù)的人，與當(dāng)事人有無利害關(guān)系。

第四十條仲裁人員對案件的全部證據(jù)，應(yīng)當(dāng)從各證據(jù)與案件事實(shí)的關(guān)聯(lián)程度、各證據(jù)之間的聯(lián)系等方面進(jìn)行綜合審查判斷。

第四十一條在仲裁過程中，當(dāng)事人為達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者和解目的作出妥協(xié)時(shí)所涉及的對案件事實(shí)的認(rèn)可，不得在其后的仲裁過程中作為對其不利的證據(jù)。

第四十二條以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

第四十三條下列證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)：

（一）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當(dāng)?shù)淖C言；

（二）與一方當(dāng)事人或者代理人有利害關(guān)系的證人出具的證言；

（三）存在疑點(diǎn)的視聽資料；

（四）無法與原件、原物核對的復(fù)印件、復(fù)制品，但對方當(dāng)事人認(rèn)可的除外；

（五）應(yīng)當(dāng)出庭作證而無正當(dāng)理由未出庭作證的證人證言。

第四十四條一方當(dāng)事人提出的下列證據(jù)，另一方當(dāng)事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據(jù)或理由的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其證明力：

（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的復(fù)印件、照片、副本、節(jié)錄本；

（二）物證原件或與物證原件核對無誤的復(fù)制件、照片、錄像資料等；

（三）有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的，無疑點(diǎn)的視聽資料或與視聽資料核對無誤的復(fù)制件；

（四）一方當(dāng)事人申請仲裁委員會依職權(quán)收集的相關(guān)證據(jù)材料。

第四十五條仲裁委員會委托鑒定部門作出的鑒定結(jié)論，當(dāng)事人沒有足以反駁的相反證據(jù)和理由的，可以認(rèn)定其證明力。

第四十六條一方當(dāng)事人提出的證據(jù)，另一方當(dāng)事人認(rèn)可或者提出的相反證據(jù)不足以反駁的，仲裁

６

委員會可以確定其證明力。

一方當(dāng)事人提出的證據(jù)，另一方當(dāng)事人有異議并提出反駁證據(jù)，對方當(dāng)事人對反駁證據(jù)認(rèn)可的，可確認(rèn)反駁證據(jù)的證明力。

第四十七條雙方當(dāng)事人、第三人對同一事實(shí)分別舉出相反的證據(jù)，但都沒有足夠的依據(jù)否定對方證據(jù)的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供義無反顧的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)。

因證據(jù)的證明力無法判斷導(dǎo)致爭議事實(shí)難以認(rèn)定的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配原則作出裁決。

第四十八條仲裁過程中，當(dāng)事人在申訴書，答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對已方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù)，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，但當(dāng)事人反悔并有相反證據(jù)足以推翻的除外。

第四十九條有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

第五十條當(dāng)事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關(guān)證據(jù)的，其主張不予支持。但對方當(dāng)事人認(rèn)可的，及本規(guī)定第六條規(guī)定的情形除外。

第五十一條仲裁委員會就數(shù)個(gè)證據(jù)對同一事實(shí)的證明力，可以依照下列原則認(rèn)定：

（一）國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體依職權(quán)制作的公文書證的證明力一般大于其他證據(jù)；

（二）物證、檔案、鑒定結(jié)論或者經(jīng)過公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、視聽資料和證人證言；

（三）原始證據(jù)的證明力一般大于傳來證據(jù)；

（四）直接證據(jù)的證明力一般大于間接證據(jù)；

（五）證人提供的對其錄屬或者其他密切關(guān)系的當(dāng)事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言。

第五十二條仲裁委員會認(rèn)定證人證言，可以通過對證人的智力狀況、品德、知識、經(jīng)驗(yàn)、法律意識和專業(yè)技能等的綜合分析作出判斷。

第五十三條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁裁決書中闡明證據(jù)是否采納的理由。對當(dāng)事人無爭議的證據(jù)，是否采納的理由可以不在仲裁文書中表述。

第六章附則

第五十四條本規(guī)定由湖北省勞動(dòng)和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。第五十一條本規(guī)定自2006年1月1日起施行。

７

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照片可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎

第一篇：照片可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎

第二篇：那些材料可以作為勞動(dòng)爭議中的證據(jù)

第三篇：哪些可以作為分居證據(jù)的材料（定稿）

第四篇：勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)材料有哪些

第五篇：《湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定》

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